第一篇：能源管理體系要求

能源管理體系要求 4.1總要求 組織應(yīng)：

按照本標(biāo)準(zhǔn)要求，建立能源管理體系，編制和完善必要的文件，并按照文件要求組織具體工作的實(shí)施；體系建立后應(yīng)確保日常工作按照文件要求持續(xù)有效運(yùn)行，并不斷完善體系和相關(guān)的文件；

界定能源管理體系的管理范圍和邊界，并在有中關(guān)文件明確；

策劃并確定可行的方法，以滿足本標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)要求，持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效和能源管理體系。4.2管理職責(zé) 4.2.1 最高管理者

最高管理者應(yīng)承諾支持能源管理體系，并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系的有效性，具體通過(guò)以下活動(dòng)予以落實(shí)：

確定能源方針，并實(shí)踐和保持能源方針； 任命管理者代表和批準(zhǔn)組建能源管理團(tuán)隊(duì)；

提供能源管理體系建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)所需要的資源，以達(dá)到能源績(jī)效目標(biāo)； 注：資源包括人力資源、專業(yè)技能、技術(shù)和財(cái)務(wù)資源等。確定能源管理體系的范圍和邊界； 在內(nèi)部傳達(dá)能源管理的重要性； 確保建立能源目標(biāo)、指標(biāo)； 確保能源績(jī)效參數(shù)適用于本組織； 在組織長(zhǎng)期規(guī)劃中考慮能源績(jī)效問(wèn)題；

確保按照規(guī)定的時(shí)間間隔測(cè)量和報(bào)告能源管理的結(jié)果； 實(shí)施管理評(píng)審。4.2.2 管理者代表

最高管理者應(yīng)指定具有相應(yīng)技術(shù)和能力的人擔(dān)任管理者代表，無(wú)論其是否具有其他方面的職責(zé)和權(quán)限，管理者代表在能源管理體系中的職責(zé)權(quán)限應(yīng)包括： 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系； 指定相關(guān)人員，并由相應(yīng)的管理層授權(quán)，共同開(kāi)展能源管理活動(dòng)； 向最高管理者報(bào)告能源績(jī)效； 向最高管理者報(bào)告能源管理體系績(jī)效；

確保策劃有效的能源管理活動(dòng)，以落實(shí)能源方針；

在組織內(nèi)明確規(guī)定和傳達(dá)能源管理相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以有效推動(dòng)能源管理； 制定能夠確保能源管理體系有效控制和運(yùn)行的準(zhǔn)則和方法； 提高全員對(duì)能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識(shí)。4.3 能源方針

能源方針應(yīng)闡述組織為持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效所作的承諾，最高管理者應(yīng)制定能源方針，并確保其滿足：

與組織能源使用和消耗的特點(diǎn)、規(guī)模相適應(yīng)； 包括改進(jìn)能源績(jī)效的承諾；

包含提供可獲得的信息和必需的資源的承諾，以確保實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)； 包括組織遵守節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的承諾； 為制定和評(píng)價(jià)能源目標(biāo)、指標(biāo)提供框架；

支持高效產(chǎn)品和服務(wù)的采購(gòu)，及改進(jìn)能源績(jī)效的設(shè)計(jì)； 形成文件，在內(nèi)部不同層面得到溝通、傳達(dá)； 根據(jù)需要定期評(píng)審和更新。

4.4策劃 4.4.1 總則

組織應(yīng)進(jìn)行能源管理策劃，形成文件。策劃應(yīng)與能源方針保持一致，并保證持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效。

策劃應(yīng)包含對(duì)能源績(jī)效有影響活動(dòng)的評(píng)審。注：關(guān)于能源策劃的概念圖如圖A.2 所示。4.4.2 法律法規(guī)及其他要求

組織應(yīng)建立渠道，獲取節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求。

組織應(yīng)確定準(zhǔn)則和方法，以確保將法律法規(guī)及其他要求應(yīng)用于能源管理活動(dòng)中，并確保在建立、實(shí)施和保持能源管理體系時(shí)考慮這些要求。組織應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間間隔內(nèi)評(píng)審法律法規(guī)和其他要求。4.4.3 能源評(píng)審

組織應(yīng)將實(shí)施能源評(píng)審的方法學(xué)和準(zhǔn)則形成文件，并組織實(shí)施能源評(píng)審，評(píng)審結(jié)果應(yīng)進(jìn)行記錄，能源評(píng)審內(nèi)容包括：

基于測(cè)量和其他數(shù)據(jù)，分析能源使用和能源消耗，包括：

— 識(shí)別當(dāng)前的能源種類和來(lái)源；

— 評(píng)價(jià)過(guò)去和現(xiàn)在的能源使用情況和能源消耗水平。

基于對(duì)能源使用和能源消耗的分析，識(shí)別主要能源使用的區(qū)域等，包括：

— 識(shí)別對(duì)能源使用和能源消耗有重要影響的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過(guò)程和為組織工作或代表組織工作的人員；

— 識(shí)別影響主要能源使用的其他相關(guān)變量； — 確定與主要能源使用相關(guān)的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過(guò)程的能源績(jī)效現(xiàn)狀； — 評(píng)估未來(lái)的能源使用和能源消耗。

識(shí)別改進(jìn)能源績(jī)效的機(jī)會(huì)，并進(jìn)行排序，識(shí)別結(jié)果須記錄。

注：機(jī)會(huì)可能與潛在的能源、可再生能源和其他可替代能源（如余能）的使用有關(guān)。組織應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間間隔定期進(jìn)行能源評(píng)審，當(dāng)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過(guò)程發(fā)生顯著變化時(shí)，應(yīng)進(jìn)行必要的能源評(píng)審。4.4.4 能源基準(zhǔn)

組織應(yīng)使用初始能源評(píng)審的信息，并考慮與組織能源使用和能源消耗消耗特點(diǎn)相適應(yīng)的時(shí)段，建立能源基準(zhǔn)。組織應(yīng)通過(guò)與能源基準(zhǔn)的對(duì)比測(cè)量能源績(jī)效的變化。當(dāng)出現(xiàn)以下一種或多種情況時(shí)，應(yīng)對(duì)能源基準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整： 能源績(jī)效參數(shù)不再能夠反映組織能源使用和能源消耗情況時(shí)； 用能過(guò)程、運(yùn)行方式或用能系統(tǒng)發(fā)生重大變化時(shí)； 其他預(yù)先規(guī)定的情況。

組織應(yīng)保持并記錄能源基準(zhǔn)。4.4.5 能源績(jī)效參數(shù)

組織應(yīng)識(shí)別適應(yīng)于對(duì)能源績(jī)效參數(shù)進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量的能源績(jī)效參數(shù)。確定和更新能源績(jī)效參數(shù)的方法學(xué)應(yīng)予以記錄，并定期評(píng)審此方法學(xué)的有效性。組織應(yīng)對(duì)能源績(jī)效參數(shù)進(jìn)行評(píng)審，適用時(shí)，與能源基準(zhǔn)進(jìn)行比較。4.4.6 能源目標(biāo)、能源指標(biāo)與能源管理實(shí)施方案

組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持能源目標(biāo)和指標(biāo)，覆蓋相關(guān)職能、層次、過(guò)程或設(shè)施等層面，并形成文件。組織應(yīng)制定實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)的時(shí)間進(jìn)度要求。

能源目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)與能源方針保持一致，能源指標(biāo)應(yīng)與能源目標(biāo)保持一致。建立和評(píng)審能源目標(biāo)指標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)考慮能源評(píng)審中識(shí)別出的法律法規(guī)和其他要求、主要能源使用以及改進(jìn)能源績(jī)效的機(jī)會(huì)。同時(shí)也應(yīng)考慮財(cái)務(wù)、運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)條件、可選擇的技術(shù)以及相關(guān)方的意見(jiàn)。

組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持能源管理實(shí)施方案以實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)。能源管理實(shí)施方案應(yīng)包括： 職責(zé)的明確；

達(dá)到每項(xiàng)指標(biāo)的方法和時(shí)間進(jìn)度； 驗(yàn)證能源績(jī)效改進(jìn)的方法； 驗(yàn)證結(jié)果的方法。

能源管理實(shí)施方案應(yīng)形成文件，并定期更新。4.5實(shí)施與運(yùn)行 4.5.1 總則

組織在實(shí)施和運(yùn)行體系過(guò)程中，應(yīng)使用策劃階段產(chǎn)生的能源管理實(shí)施方案及其他結(jié)果。4.5.2 能力、培訓(xùn)與意識(shí)

組織應(yīng)確保與主要能源使用相關(guān)的人員具有基于相應(yīng)教育、培訓(xùn)、技能或經(jīng)驗(yàn)所要求的能力，無(wú)論這些人員是為組織或代表組織工作。組織應(yīng)識(shí)別與主要能源使用及與能源管理體系運(yùn)行控制有關(guān)的培訓(xùn)需求，并提供培訓(xùn)或采取其他措施來(lái)滿足這些需求。組織應(yīng)保持適當(dāng)?shù)挠涗洝?/p>

組織應(yīng)確保為其或代表其工作的人員認(rèn)識(shí)到： 符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性； 滿足能源管理體系要求的作用、職責(zé)和權(quán)限； 改進(jìn)能源績(jī)效所帶來(lái)的益處； 自身活動(dòng)對(duì)能源使用和消耗產(chǎn)生的實(shí)際或潛在影響，其活動(dòng)和行為對(duì)實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)的貢獻(xiàn)，以及偏離規(guī)定程序的潛在后果。

4.5.3 信息交流

組織應(yīng)根據(jù)自身規(guī)模，建立關(guān)于能源績(jī)效、能源管理體系運(yùn)行的內(nèi)部溝通機(jī)制。

組織應(yīng)建立和實(shí)施一個(gè)機(jī)制，使得任何為其或代表其工作的人員能為能源管理體系的改進(jìn)提出建議和意見(jiàn)。

組織應(yīng)決定是否與外界開(kāi)展與能源方針、能源管理體系和能源績(jī)效有關(guān)的信息交流，并將此決定形成文件。如果決定與外界進(jìn)行交流，組織應(yīng)制定外部交流的方法并實(shí)施。4.5.4 文件 4.5.4.1 文件要求

組織應(yīng)以紙質(zhì)、電子或其他形式建立、實(shí)施和保持信息，描述能源管理體系核心要素及其相互關(guān)系。

能源管理體系文件應(yīng)包括： 能源管理體系的范圍和邊界； 能源方針；

能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實(shí)施方案； 本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件，包括記錄； 組織根據(jù)自身需要確定的其他文件。

注：文件的復(fù)雜程度因組織的不同而有所差異，取決于： — 組織的規(guī)模和活動(dòng)類型； — 過(guò)程及其相互關(guān)系的復(fù)雜程度； — 人員能力。4.5.4.2 文件控制

組織應(yīng)控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件、其他能源管理體系相關(guān)的文件，適當(dāng)時(shí)包括技術(shù)文件。組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持程序，以便： 發(fā)布前確認(rèn)文件適用性； 必要時(shí)定期評(píng)審和更新；

確保對(duì)文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)作出標(biāo)識(shí)； 確保在使用處可獲得適用文件的相關(guān)版本； 確保字跡清楚，易于識(shí)別；

確保組織策劃、運(yùn)行能源管理體系所需的外來(lái)文件得到識(shí)別，并對(duì)其分發(fā)進(jìn)行控制； 防止對(duì)過(guò)期文件的非預(yù)期使用。如需將其保留，應(yīng)作出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。

4.5.5 運(yùn)行控制

組織應(yīng)識(shí)別并策劃與主要能源使用相關(guān)的運(yùn)行和維護(hù)活動(dòng)，使之與能源方針、能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實(shí)施方案一致，以確保其在規(guī)定條件下按下列方式運(yùn)行:

建立和設(shè)置主要能源使用有效運(yùn)行和維護(hù)的準(zhǔn)則，防止因缺乏該準(zhǔn)則而導(dǎo)致的能源績(jī)效的嚴(yán)重偏離；

根據(jù)運(yùn)行準(zhǔn)則運(yùn)行和維護(hù)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過(guò)程； 將運(yùn)行控制準(zhǔn)則適當(dāng)?shù)貍鬟_(dá)給為組織或代表組織工作的人員。

注：在策劃意外事故、緊急情況或潛在災(zāi)難的預(yù)案時(shí)（包含設(shè)備采購(gòu)），組織可選擇將能源績(jī)效作為決策的依據(jù)之一。4.5.6 設(shè)計(jì)

組織在新建和改進(jìn)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過(guò)程的設(shè)計(jì)時(shí)，并對(duì)能源績(jī)效具有重大影響的情況下，應(yīng)考慮能源績(jī)效改進(jìn)的機(jī)會(huì)和運(yùn)行控制。適當(dāng)時(shí)，能源績(jī)效的評(píng)估結(jié)果應(yīng)納入相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)范、設(shè)計(jì)和采購(gòu)活動(dòng)中。4.5.7 能源服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)備和能源采購(gòu)

在購(gòu)買(mǎi)對(duì)主要能源使用具有或可能具有影響的能源服務(wù)、產(chǎn)品和設(shè)備時(shí),組織應(yīng)告知供應(yīng)商，采購(gòu)決策將部分基于對(duì)能源績(jī)效的評(píng)價(jià)。

當(dāng)采購(gòu)對(duì)組織的能源績(jī)效有重大影響的能源服務(wù)、設(shè)備和產(chǎn)品時(shí)，組織應(yīng)建立和實(shí)施相關(guān)準(zhǔn)則，評(píng)估其在計(jì)劃的或預(yù)期的使用壽命內(nèi)對(duì)能源使用、能源消耗和能源效率的影響。為實(shí)現(xiàn)高效的能源使用，適用時(shí)，組織應(yīng)制定文件化的能源采購(gòu)規(guī)范。4.6檢查

4.6.1 監(jiān)視、測(cè)量與分析

組織應(yīng)確保對(duì)其運(yùn)行中的決定能源績(jī)效的關(guān)鍵特性進(jìn)行定期監(jiān)視、測(cè)量和分析，關(guān)鍵特性至少應(yīng)包括：

主要能源使用和能源評(píng)審的輸出； 與主要能源使用相關(guān)的變量； 能源績(jī)效參數(shù)；

能源管理實(shí)施方案在實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)、指標(biāo)方面的有效性； 實(shí)際能源消耗與預(yù)期的對(duì)比評(píng)價(jià)。

組織應(yīng)保存監(jiān)視、測(cè)量關(guān)鍵特性的記錄。

組織應(yīng)制定和實(shí)施測(cè)量計(jì)劃，且測(cè)量計(jì)劃應(yīng)與組織的規(guī)模、復(fù)雜程度及監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備相適應(yīng)。

注：測(cè)量方式可以只用公用設(shè)施計(jì)量方式(如:對(duì)小型組織)，若干個(gè)與應(yīng)用軟件相連、能匯總數(shù)據(jù)和進(jìn)行自動(dòng)分析的完整的監(jiān)視和測(cè)量系統(tǒng)。測(cè)量的方式和方法由組織自行決定。組織應(yīng)確定并定期評(píng)審測(cè)量需求。組織應(yīng)確保用于監(jiān)視和測(cè)量關(guān)鍵特性的設(shè)備提供的數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確、可重現(xiàn)的,并應(yīng)保存標(biāo)準(zhǔn)記錄和采取其他方式以確立準(zhǔn)確度和可重復(fù)性。組織應(yīng)調(diào)查能源績(jī)效中的重大偏差，并采取應(yīng)對(duì)措施。組織應(yīng)保持上述活動(dòng)的結(jié)果。4.6.2 合規(guī)性評(píng)價(jià)

組織應(yīng)定期評(píng)價(jià)組織與能源使用和消耗相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的遵守情況。組織應(yīng)保存合規(guī)性評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。4.6.3 能源管理體系的內(nèi)部審核

組織應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部審核，確保能源管理體系: 符合預(yù)定能源管理體系的安排，包括符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 符合建立的能源目標(biāo)和指標(biāo)；

得到了有效的實(shí)施與保持，并改進(jìn)了能源績(jī)效。

組織應(yīng)考慮審核的過(guò)程、區(qū)域的狀態(tài)和重要性，以及以往審核的結(jié)果制定內(nèi)審方案和計(jì)劃。審核員的選擇和審核的實(shí)施應(yīng)確保審核過(guò)程的客觀性和公正性。組織應(yīng)記錄內(nèi)部審核的結(jié)果并向最高管理者匯報(bào)。4.6.4 不符合、糾正、糾正措施和預(yù)防措施

組織應(yīng)通過(guò)糾正、糾正措施和預(yù)防措施來(lái)識(shí)別和處理實(shí)際的或潛在的不符合，包括： 評(píng)審不符合或潛在的不符合； 確定不符合或潛在不符合的原因；

評(píng)估采取措施的需求確保不符合不重復(fù)發(fā)生或不會(huì)發(fā)生； 制定和實(shí)施所需的適宜的措施； 保留糾正措施和預(yù)防措施的記錄；

評(píng)審所采取的糾正措施和或預(yù)防措施的有效性。糾正措施和預(yù)防措施應(yīng)與實(shí)際的或潛在問(wèn)題的嚴(yán)重程度以及能源績(jī)效結(jié)果相適應(yīng)。組織應(yīng)確保在必要時(shí)對(duì)能源管理體系進(jìn)行改進(jìn)。4.6.5 記錄控制

組織應(yīng)根據(jù)需要，建立并保持記錄,以證實(shí)符合能源管理體系和本標(biāo)準(zhǔn)的要求以及所取得的能源績(jī)效成果。

組織應(yīng)對(duì)記錄的識(shí)別、檢索和留存進(jìn)行規(guī)定，并實(shí)施控制。相關(guān)活動(dòng)的記錄應(yīng)清楚、標(biāo)識(shí)明確，具有可追溯性。4.7管理評(píng)審 4.7.1 總則

最高管理者應(yīng)按策劃或計(jì)劃的時(shí)間間隔對(duì)組織的能源管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。組織應(yīng)保存管理評(píng)審的記錄。4.7.2 管理評(píng)審的輸入 管理評(píng)審的輸入應(yīng)包括: 以往管理評(píng)審的后續(xù)措施； 能源方針的評(píng)審；

能源績(jī)效和相關(guān)能源績(jī)效參數(shù)的評(píng)審；

合規(guī)性評(píng)價(jià)的結(jié)果以及組織應(yīng)遵循的法律法規(guī)和其他要求的變化； 能源目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度； 能源管理體系的審核結(jié)果； 糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施情況；

對(duì)下一階段能源績(jī)效的規(guī)劃； 改進(jìn)建議。

4.7.3 管理評(píng)審的輸出

管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括與下列事項(xiàng)相關(guān)的決定和措施： 組織能源績(jī)效的變化； 能源方針的變化； 能源績(jī)效參數(shù)的變化；

基于持續(xù)改進(jìn)的承諾，組織對(duì)能源管理體系的目標(biāo)、指標(biāo)和其他要素的調(diào)整； 資源分配的變化。

第二篇：工業(yè)企業(yè)能源管理體系——要求

工業(yè)企業(yè)能源管理體系要求

前言

本標(biāo)準(zhǔn)代替DB37/T1013-2008《能源管理體系

要求》 本標(biāo)準(zhǔn)與DB37/T1013-2008相比，主要變化如下：

——名稱中的“能源管理體系

要求”改為“工業(yè)企業(yè)能源管理體系 要求”；

——增加和修改了原標(biāo)準(zhǔn)“術(shù)語(yǔ)和定義”的內(nèi)容（第3章）； ——合并了原標(biāo)準(zhǔn)“最高管理者職責(zé)”和“管理者承諾”（第5章〉； ——增加了“節(jié)能意識(shí)”和“資金”的要求（第6章）；

——將原標(biāo)準(zhǔn)“運(yùn)行控制氣（第7章）和”監(jiān)測(cè)、分析和改進(jìn)“（第8章）調(diào)整為”過(guò)程策劃“（第7章）、”運(yùn)行控制“（第8章）、”內(nèi)部審核“（第9章）和”管理評(píng)審“（第10章〉，并對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行了修改；（1）刪除了原標(biāo)準(zhǔn)”能源管理方案氣“（第7章），增加了”節(jié)能改進(jìn)方案“（第8章）；

（2）合并了原標(biāo)準(zhǔn)”法律法規(guī)和其他要求“（第7章）和”合規(guī)性評(píng)價(jià)“（第8章）；

（3）將原標(biāo)準(zhǔn)”應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)“（第7章）整合到”不符合、糾正措施和預(yù)防措施“（第8章）；

（4）將原標(biāo)準(zhǔn)”回收再利用“（第7章）整合到”余熱余壓“（第8章）.本標(biāo)準(zhǔn)由山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局提出。本標(biāo)準(zhǔn)由山東能源標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)歸口。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：山東節(jié)能協(xié)會(huì)、山東質(zhì)量認(rèn)證中心、德州市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：裴偉榮、王世巖、王登彩、尹洪坤、代兵、高明清、徐峰、任香貴、張濤、王國(guó)棟、李潑、慕曉燕、張士波。本標(biāo)準(zhǔn)于2008年首次發(fā)布，本次為第一次修訂

引言

本標(biāo)準(zhǔn)旨在引導(dǎo)工業(yè)企業(yè)建立能源管理體系，規(guī)范能源管理行為，降低能源消耗，提高能源利用效率，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

任何類型與規(guī)模的工業(yè)企業(yè)均可使用本標(biāo)準(zhǔn)，其他類型的用能單位可參考使用。本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)使用對(duì)象統(tǒng)一表述為”用能單位氣建立和實(shí)施能源管理體系是用能單位最高管理者的一項(xiàng)戰(zhàn)略性選擇。能源管理體系的成功實(shí)施有賴于用能單位中最高管理者的承諾和全員參與。通過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，用能單位能夠:建立節(jié)能遵法貫標(biāo)機(jī)制，主動(dòng)獲取并自覺(jué)落實(shí)節(jié)能法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、政策等其他要求；建立全過(guò)程的能源管理控制機(jī)制，促進(jìn)能量系統(tǒng)優(yōu)化匹配，能源管理活動(dòng)規(guī)范有效、不斷改進(jìn)；建立節(jié)能技術(shù)進(jìn)步機(jī)制，主動(dòng)收集、識(shí)別并合理采用先進(jìn)、成熟的節(jié)能管理方法和節(jié)能先進(jìn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步常態(tài)化；建立節(jié)能文化建設(shè)機(jī)制，使全體員工節(jié)能意識(shí)不斷增強(qiáng)，節(jié)能制度不斷積淀完善，節(jié)能行為不斷規(guī)范。

過(guò)程方法、管理的系統(tǒng)方法和PDCA管理模式貫穿于本標(biāo)準(zhǔn)，把握貫徹好這些思路和方法，對(duì)用能單位建立實(shí)施能源管理體系至關(guān)重要。所謂過(guò)程方法是指利用資源并通過(guò)管理，將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的活動(dòng)，通常一個(gè)過(guò)程的輸出可直接形成下一過(guò)程的輸入。為使能源管理體系有效運(yùn)行，必須系統(tǒng)地識(shí)別能源利用中眾多的相互影響、聯(lián)系的過(guò)程，策劃、實(shí)施管理控制活動(dòng)。管理的系統(tǒng)方法是指將相互關(guān)聯(lián)的過(guò)程作為系統(tǒng)加以識(shí)別評(píng)價(jià)，把相互作用的一組管理過(guò)程作為一個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行分析、策劃并配置資源進(jìn)行管理，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的有效運(yùn)行機(jī)制。PDCA管理模式是指將管理活動(dòng)分為四個(gè)階段，即策劃(Plan）、實(shí)施〈Do）、檢查(Check〉和改進(jìn)〈Action），內(nèi)容是:圍繞能源方針，建立能源目標(biāo)、指標(biāo)和所需的過(guò)程；對(duì)策劃的結(jié)果予以實(shí)施；對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量；采取措施，持續(xù)改進(jìn)能源管理體系。其運(yùn)行模式如圖l所示。

本標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)、強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)和政府其他要求是建立實(shí)施能源管理體系的最基本要求；國(guó)家、行業(yè)和地方推薦性節(jié)能相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)是節(jié)能管理、技術(shù)和方法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)康木C合成果，本標(biāo)準(zhǔn)鼓勵(lì)用能單位在建立實(shí)施能源管理體系時(shí)采用適用的推薦性節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)；某些國(guó)內(nèi)外已普遍應(yīng)用的成熟的節(jié)能管理技術(shù)方法，用能單位也宜及時(shí)追蹤分析、論證國(guó)應(yīng)用。

能源管理體系是用能單位管理體系的一部分。用能單位按本標(biāo)準(zhǔn)建立實(shí)施能源管理團(tuán)體系應(yīng)融合于本單位管理體系。但應(yīng)特別注意的是，能源管理體系文件與其他管理體系文件是否整合，并不能說(shuō)明能源管理體系是否融合于本單位管理體系，關(guān)鍵是本標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)要求是否在用能單位管理體系中得到落實(shí)。

本標(biāo)準(zhǔn)貫徹了《能源管理體系

要求》(GB/T23331-2009〉的要求，并針對(duì)工業(yè)企業(yè)能源消耗離、節(jié)能潛力大、能源利用流程長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多、關(guān)系復(fù)雜等特點(diǎn)，引導(dǎo)工業(yè)企業(yè)：分析識(shí)別能源利用過(guò)程，辨識(shí)各過(guò)程之間的聯(lián)系和作用；圍繞這些過(guò)程及其聯(lián)系與相互作用，分析影響能源消耗、能源利用效率的原因和條件，系統(tǒng)地策劃、實(shí)施能源管理控制活動(dòng)；針對(duì)重要能源因素策劃實(shí)施節(jié)能改進(jìn)方案，把節(jié)能技術(shù)進(jìn)步機(jī)制納入能源管理體系，通過(guò)技術(shù)進(jìn)步加強(qiáng)能源管理；在建立指標(biāo)體系框架的基礎(chǔ)上，確定基準(zhǔn)、標(biāo)桿，制定目；標(biāo)、指標(biāo)，細(xì)化績(jī)效考核；明確監(jiān)視測(cè)量是對(duì)能源利用和管理過(guò)程實(shí)施有效控制的重要組成部分；把政府及其主管部門(mén)、節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核、節(jié)能監(jiān)察、節(jié)能監(jiān)測(cè)、能源審計(jì)等發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和提出的要求，作為能源管理體系改進(jìn)的重要依據(jù)。

能源管理體系的詳略和復(fù)雜程度、體系文件數(shù)量、所投入資源等，取決于體系覆蓋的范圍、企業(yè)的規(guī)模、消耗能源的類型及數(shù)量、能源利用過(guò)程及其相互作用的復(fù)雜程度等多方面因素。工業(yè)企業(yè)能源管理體系

要求 1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工業(yè)企業(yè)能源管理體系要求的術(shù)語(yǔ)和定義、能源管理體系要求、管理職責(zé)、資源管理、過(guò)程策劃、運(yùn)行控制、內(nèi)部審核和管理評(píng)審。

本標(biāo)準(zhǔn)是工業(yè)企業(yè)建立能源管理體系、實(shí)施能源管理的通用要求，其他類型的用能單位可參照使用。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于有下列需求的用能單位: a）建立、實(shí)施、保持并改進(jìn)能源管理體系，以降低能源消耗、提高能源利用效率；

b）證實(shí)符合所聲明的能源方針；

c）相關(guān)方確認(rèn)其能源管理體系與本標(biāo)準(zhǔn)的符合性。2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

GB/T15587工業(yè)企業(yè)能源管理導(dǎo)則

GB17167用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則 GB/T19000質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ) GB/T19001質(zhì)量管理體系要求

GB/T24001環(huán)境管理體系要求及使用指南 3術(shù)語(yǔ)和定義

GB/T15587、GB/T19000和GB/T24001中確定的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3.1能源

是指煤炭、石油、天然氣、生物質(zhì)能和電力、熱力以及其他直接或者通過(guò)加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。3.2清潔能源

是指環(huán)境污染物和二氧化碳等溫室氣體零排放或者低排放的一次能源，主要包括核能等新能源和可再生能源等。3.3可再生能源、是指風(fēng)能、太陽(yáng)能、水能、生物質(zhì)能、地?zé)崮堋⒑Ｑ竽艿确腔茉础?.4新能源

是指在新技術(shù)基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)利用的非常規(guī)能源，包括風(fēng)能、太陽(yáng)能、海洋能、地?zé)崮?、生?/p>

質(zhì)能、氫能、核聚變能、天然氣水合物等。3.5余熱

是熱工藝過(guò)程中未加以利用被直接排放到周?chē)h(huán)境中的熱能。3.6余壓

是工業(yè)設(shè)備排出的有一定壓力的介質(zhì)。3.7能源管理體系

在能源方面指揮和控制用能單位的管理體系，是其管理體系的一部分，用來(lái)制定和實(shí)施其能源方針并管理其用能活動(dòng)。

注:管理體系是用來(lái)建立方針、目標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)這些方針和目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)要素的有機(jī)組合，包括組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、慣例、程序、過(guò)程和資源。3.8能源管理負(fù)責(zé)人

由最高管理者任命的，負(fù)責(zé)能源管理的高層管理人員。3.9能源因素

在用能單位能源利用的全過(guò)程中，對(duì)能源消耗和能源利用效率產(chǎn)生影響的原因或條件。3.10重要能源因素

在用能單位能源利用的全過(guò)程中，對(duì)能源消耗和能源利用效率具有重大影響的能源因素。3.11能源方針

用能單位最高管理者正式發(fā)布的降低能源消耗、提高能源利用效率的宗旨和方向。3.12能源目標(biāo)

用能單位所要實(shí)現(xiàn)的降低能源消耗、提高能源利用效率的總體要求。3.13能源指標(biāo)

為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)而設(shè)定的量化可測(cè)量的具體要求。3.14關(guān)鍵崗位

能源管理崗位和重點(diǎn)用能設(shè)施設(shè)備操作崗位.3.15能源基準(zhǔn)

用能單位為建立能源、目標(biāo)、指標(biāo)，評(píng)價(jià)能源管理績(jī)效，確定的某一歷史時(shí)期能源消耗、能源利用水平。3.16能源標(biāo)桿

用能單位參照同類可比活動(dòng)，可得的最佳能源利用水平和最佳節(jié)能實(shí)踐。3.17能源管理績(jī)效

用能單位實(shí)施能源管理活動(dòng)所取得的可測(cè)量的結(jié)果。3.18節(jié)能改進(jìn)方案

用能單位針對(duì)具有節(jié)能潛力的重要能源因素所采取的改進(jìn)措施。4能源管理體系要求 4.1總要求

用能單位應(yīng)確定能源管理體系覆蓋的范圍，并按本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系: a）覆蓋全部與能源利用有關(guān)的過(guò)程，識(shí)別這些過(guò)程，并確定其順序和相互關(guān)系；

b）確定為保證這些過(guò)程有效運(yùn)行和系統(tǒng)優(yōu)化所需管理活動(dòng)的準(zhǔn)則和方法；

c）確?？梢垣@得必要的資源和信息，以支持這些過(guò)程的策劃、運(yùn)行、控制和改進(jìn)的需要；

d）監(jiān)測(cè)、分析并改進(jìn)這些過(guò)程和管理活動(dòng)。4.2文件要求 4.2.1總則

能源管理體系文件應(yīng)包括: a）能源、方針、目標(biāo)； b）能源管理手冊(cè)； c）程序文件；

d）作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，包括節(jié)能改進(jìn)方案； e）本標(biāo)準(zhǔn)所要求的記錄。4.2.2文件控制

用能單位應(yīng)編制形成文件的程序，規(guī)定以下方面的控制要求: a）文件發(fā)布前得到審批；

b）必要時(shí)，對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審與更新，并在此審批； c）確保對(duì)文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識(shí)； d）確保在使用處可獲得適用文件的有效版本；

e）明確文件存放方式，確保文件保持清晰，易于識(shí)別和檢索； f）確保外來(lái)文件得到識(shí)別，并控制其分發(fā)；

g）防止作廢文件的誤用，明確處置方式，如果出于某種目的保留作廢文件，應(yīng)做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。4.2.3記錄控制

用能單位應(yīng)建立并保持記錄，以提供符合要求和能源管理體系有效運(yùn)行的證據(jù)。記錄應(yīng)保持清晰、易于識(shí)別和檢索。應(yīng)編制形成文件的程序，以規(guī)定記錄的標(biāo)識(shí)、貯存、保護(hù)、檢溫、檢索、保存期限和處置所需的控制。5管理職責(zé) 5.1管理承諾 最高管理者應(yīng)對(duì)建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系作出承諾

a）貫徹實(shí)施相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他應(yīng)遵守的要求； b）組織制定并實(shí)施能源方針和目標(biāo)，建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制； c）在企業(yè)文化建設(shè)中強(qiáng)化節(jié)能文化； d）確保配備適宜的資源； e）主持管理評(píng)審。5.2能源方針

最高管理者應(yīng)組織制定形成文件的能源方針，并確保： a）與單位總的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理方針相適應(yīng)； b）為制定和評(píng)價(jià)能源目標(biāo)、指標(biāo)提供依據(jù)； c）包括對(duì)遵守法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的承諾； d）包括對(duì)優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、提高能源利用效率的承諾。能源方針應(yīng)在持續(xù)適宜性方面得到評(píng)審，在用能單位內(nèi)得到溝通和理解，便于全體員工和所有相關(guān)方獲取。5.3職責(zé)與溝通哩

最高管理者應(yīng)對(duì)能源管理職責(zé)和權(quán)限做出明確規(guī)定。任命能源管理負(fù)責(zé)人、設(shè)置能源；事管理主管部門(mén)，明確各職責(zé)間的關(guān)系，并形成文件。

5.3.1能源管理負(fù)責(zé)人

為確保能源管理體系建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)，能源管理負(fù)責(zé)人應(yīng)具有以下方面的職責(zé)固和權(quán)限: a）組織編制節(jié)能規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施； b）規(guī)定能源管理績(jī)效考核準(zhǔn)則和方法； c）組織能源利用狀況分析，評(píng)價(jià)能源管理績(jī)效；

d）組織評(píng)價(jià)能源、管理體系運(yùn)行狀況，向最高管理者匯報(bào)，并提出改進(jìn)建議；

e）負(fù)責(zé)與能源管理有關(guān)的外部聯(lián)系。5.3.2信息與溝通

用能單位應(yīng)編制形成文件的程序，應(yīng)規(guī)定收集、審核、匯總、分析、報(bào)告和反饋能源管理內(nèi)外部信息的內(nèi)容、方法、頻次和時(shí)間。內(nèi)部各部門(mén)、各層次間溝通宜采用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)能源管理信息傳遞的自動(dòng)化和即時(shí)化。6資源管理 6.1人力資源 6.1.1節(jié)能意識(shí)

用能單位應(yīng)提高員工節(jié)能意識(shí)，并促進(jìn)節(jié)能文化的形成: a）宣傳降低消耗、提高能源利用效率帶來(lái)的效益；

b）提高全體員工對(duì)所從事工作與能效的相關(guān)性和重要性的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)節(jié)能習(xí)慣；

c）落實(shí)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，完善能耗定額制度，細(xì)化績(jī)效考核； d）開(kāi)展表彰活動(dòng)，提高員工節(jié)能積極性。6.1.2能力和培訓(xùn)

基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)，確保能源管理和用能設(shè)備操作人員能夠勝任。應(yīng)編制文件對(duì)相關(guān)崗位的能力要求和評(píng)價(jià)方法做出規(guī)定。定期進(jìn)行能力驗(yàn)證，發(fā)現(xiàn)需求時(shí)應(yīng)提供教育培訓(xùn)或采取其他措施，并保持記錄。相關(guān)人員應(yīng)至少具備以下能力：

a）關(guān)鍵崗位人員應(yīng)掌握能源管理體系知識(shí)；

b〉能源管理人員應(yīng)熟知相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求，以及必要的能源管理知識(shí)和技術(shù)方法；

c）操作人員應(yīng)掌握相應(yīng)耗能設(shè)備節(jié)能操作技能。6.2設(shè)施和設(shè)備

用能單位應(yīng)編制形成文件的程序，對(duì)能源利用基礎(chǔ)設(shè)施、用能設(shè)施設(shè)備及計(jì)量和監(jiān)測(cè)裝置的采購(gòu)、使用、維護(hù)和處置做出規(guī)定，并保持記錄。6.2.1基礎(chǔ)設(shè)施

用能單位應(yīng)提供并維護(hù)達(dá)到能源有效利用所要求的基礎(chǔ)設(shè)施，包括：

a）建筑物、工作場(chǎng)所和相關(guān)設(shè)施； b）體系正常運(yùn)行所需要的支持性服務(wù)。6.2.2用能設(shè)施設(shè)備

用能單位應(yīng)確定對(duì)能源利用效率有影響的設(shè)施設(shè)備，并確保: a）符合國(guó)家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求；

b）在采購(gòu)、替換和改造對(duì)能源利用有重要影響的設(shè)施設(shè)備時(shí)進(jìn)行評(píng)估論證；

c）確定主要用能設(shè)施設(shè)備的能效限定值或經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)，并定期進(jìn)行檢測(cè)。6.2.3計(jì)量和監(jiān)測(cè)裝置

用能單位應(yīng)按照GB17167的規(guī)定和能源管理的需求，配備、使用和管理能源、計(jì)量器具。必要時(shí)對(duì)能源利用的重要過(guò)程、環(huán)節(jié)安裝監(jiān)視測(cè)量裝置。6.3資金

用能單位應(yīng)為能源管理體系建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)提供必要的資金。7過(guò)程策劃

7.1法律法規(guī)和其他要求

用能單位應(yīng)建立、實(shí)施并保持形成文件的程序，用于: a）定期獲取相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求，識(shí)別應(yīng)遵守的條款；

b）建立傳遞溝通渠道和遵守落實(shí)機(jī)制；

c）定期評(píng)價(jià)對(duì)適用法律法規(guī)和其他要求的遵守情況。7.2用能系統(tǒng)

用能單位在建立、優(yōu)化用能系統(tǒng)時(shí)應(yīng)考慮: a）能源種類和品質(zhì)，優(yōu)先使用清潔能源、新能源和可再生能源； b）各系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備及其相互匹配優(yōu)化； c）用能系統(tǒng)的監(jiān)測(cè)； d）余熱余壓等余能的利用。

新建、改建、擴(kuò)建固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行節(jié)能評(píng)估。用能單位應(yīng)建立、保存并及時(shí)更新用能系統(tǒng)及用能設(shè)施設(shè)備相關(guān)資料。

7.3識(shí)別、評(píng)價(jià)與策劃

用能單位應(yīng)編制形成文件的程序，用于: a）對(duì)能源利用全過(guò)程進(jìn)行識(shí)別，劃分為若干用能系統(tǒng)、過(guò)程、環(huán)節(jié)，包括已納入計(jì)劃的或新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、服務(wù)和活動(dòng)的能源利用過(guò)程；

b）圍繞能源利用全過(guò)程，識(shí)別評(píng)價(jià)能源因素和重要能源因素； c）針對(duì)能源利用各過(guò)程、環(huán)節(jié)及其各過(guò)程之間的聯(lián)系和能源因素，確定控制方法和管 理過(guò)程；

d）當(dāng)下列情況發(fā)生時(shí)，應(yīng)重新進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià): 1）用能系統(tǒng)變化時(shí)；

2）法律、法規(guī)和其他要求發(fā)生變化時(shí)； 3）外部節(jié)能技術(shù)、設(shè)備或經(jīng)驗(yàn)方法適用時(shí)。

用能單位應(yīng)將識(shí)別、評(píng)價(jià)和策劃結(jié)果形成文件并適時(shí)更新。7.4能源目標(biāo)和指標(biāo)

用能單位應(yīng)建立、實(shí)施并保持形成文件的程序，用于: a）確定能源基準(zhǔn)；

b）可行時(shí)，確立能源標(biāo)桿；

c）根據(jù)能源方針、基準(zhǔn)和標(biāo)桿建立可測(cè)量的能源目標(biāo)、指標(biāo)體系； d）對(duì)能源目標(biāo)和指標(biāo)定期進(jìn)行評(píng)審、修訂和更新。8.1總則 8運(yùn)行控制 8.1總則

用能單位應(yīng)對(duì)能源利用和管理過(guò)程進(jìn)行有效控制，在經(jīng)濟(jì)合理、技術(shù)可行的前提下應(yīng)考慮能源資源回收再利用。8.2控制要求

用能單位應(yīng)根據(jù)過(guò)程策劃的結(jié)果對(duì)能源利用全過(guò)程進(jìn)行控制，至少應(yīng)包括: a）規(guī)定用能系統(tǒng)、各過(guò)程和環(huán)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)，明確操作規(guī)范和程序；

b）確保用能系統(tǒng)、各過(guò)程和環(huán)節(jié)合理匹配，明確信息傳遞、協(xié)調(diào)調(diào)度的方式和程序；

c）對(duì)用能設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)，確保其正常運(yùn)行； d）對(duì)能源消耗和能源利用效率影響較大的過(guò)程和環(huán)節(jié)應(yīng)規(guī)定控制參數(shù)、運(yùn)行和維護(hù).記錄要求、評(píng)價(jià)的方式、方法和頻次。E 對(duì)因缺乏程序文件而可能導(dǎo)致偏離的運(yùn)行過(guò)程和環(huán)節(jié)，用能單位應(yīng)編制相關(guān)文件并加以控制。8.3控制重點(diǎn) 8.3.1能源、采購(gòu)

用能單位必要時(shí)應(yīng)編制形成文件的程序?qū)δ茉床少?gòu)進(jìn)行控制，至少應(yīng)規(guī)定: a）滿足用能單位能源數(shù)量和質(zhì)量的穩(wěn)定供方的方法； b）適宜的能源采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范； c）采購(gòu)的方式、方法和渠道； d）計(jì)量和驗(yàn)證方法； e）能源采購(gòu)過(guò)程評(píng)價(jià)方法。

用能單位應(yīng)定期對(duì)能源采購(gòu)的控制要求進(jìn)行評(píng)審、修訂并通知相關(guān)方。必要時(shí)，可尋求外部專家、機(jī)構(gòu)對(duì)能源、采購(gòu)進(jìn)行評(píng)審和監(jiān)督。8.3.2節(jié)能改進(jìn)方案...用能單位應(yīng)根據(jù)能源目標(biāo)、指標(biāo)和自身資源狀況，針對(duì)具有節(jié)能潛力的重要能源因素，制定、實(shí)施節(jié)能改進(jìn)方案，內(nèi)容包括: a）目的和作用；

b）實(shí)施部門(mén)及其人員的職責(zé)和權(quán)限； c）采用的方法、技術(shù)和措施； d）需配備的資源和相關(guān)控制要求； e）實(shí)施時(shí)間和進(jìn)度； f〉節(jié)能效果驗(yàn)證準(zhǔn)則和方法； g）所需文件和記錄。

用能單位應(yīng)建立節(jié)能技術(shù)進(jìn)步機(jī)制，追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)適用的技術(shù)及管理方法并合理運(yùn)用；結(jié)合自身特點(diǎn)和資源進(jìn)行節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新。

用能單位在制定和實(shí)施節(jié)能改進(jìn)方案時(shí)，可考慮利用市場(chǎng)節(jié)能機(jī)制。

當(dāng)影響能源管理體系要素發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)適時(shí)調(diào)整節(jié)能改進(jìn)方案。

8.3.3余熱余壓

當(dāng)用能單位存在余熱余壓等余能時(shí)，且技術(shù)可行經(jīng)濟(jì)合理時(shí)應(yīng)按照8.3.2的要求進(jìn)行控制。8.4過(guò)程監(jiān)測(cè)

用能單位應(yīng)編制形成文件的程序，對(duì)能源管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)視測(cè)量并保存記錄: a）能源目標(biāo)、指標(biāo)和節(jié)能改進(jìn)方案是否符合預(yù)定安排； b）各用能系統(tǒng)、過(guò)程及環(huán)節(jié)能源消耗狀況及其是否在規(guī)定狀態(tài)下運(yùn)行；

c）能源管理活動(dòng)是否按規(guī)定執(zhí)行。

建立健全能源統(tǒng)計(jì)制度，對(duì)運(yùn)行數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行收集、整理、分析，尋找節(jié)能潛力和改進(jìn)進(jìn)機(jī)會(huì)。8.5不符合、糾正措施和預(yù)防措施圈' 用能單位應(yīng)編制形成文件的程序，用來(lái)處理能源管理活動(dòng)叫和潛在的不符合，采取糾正措施和預(yù)防措施，至少應(yīng)規(guī)定：

a）識(shí)別和糾正不符合；

b）分析不符合產(chǎn)生的原因，評(píng)價(jià)采取糾正措施需求，必要時(shí)，采取糾正措施避免重復(fù)發(fā)生；

C〉分析潛在的不符合，評(píng)價(jià)采取預(yù)防措施需求，必要時(shí)制定并實(shí)施預(yù)防措施，以避兔不符合的發(fā)生；

d）記錄采取糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果，并評(píng)審有效性。用能單位應(yīng)識(shí)別能源利用過(guò)程中潛在的緊急情況和事故，并制定應(yīng)急預(yù)案?？尚袝r(shí)，應(yīng)驗(yàn)證應(yīng)急預(yù)案的有效性。9內(nèi)部審核

用能單位應(yīng)編制形成文件的程序，定期對(duì)能源管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核，以確定能源管理體系：

a）是否符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求； b）是否得到有效實(shí)施與保持；

c）能源、目標(biāo)、指標(biāo)、節(jié)能改進(jìn)方案的實(shí)現(xiàn)情況。

審核的策劃和實(shí)施應(yīng)保持記錄，并報(bào)告結(jié)果。審核中發(fā)現(xiàn)的不符合應(yīng)及時(shí)通知責(zé)門(mén)和人員，按要求及時(shí)整改。10管理評(píng)審 10.1總則

最高管理者應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間間隔及條件組織對(duì)能源管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保其適宜性、充分性和有效性。評(píng)審應(yīng)包括評(píng)價(jià)持續(xù)改進(jìn)能源管理體系的機(jī)會(huì)和變更的需求，用能單位應(yīng)保持管理評(píng)審記錄。10.2評(píng)審輸入

評(píng)審輸人應(yīng)包括: a）法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的變化；

b）政府主管部門(mén)和節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)考核、審計(jì)、監(jiān)察、檢查的改進(jìn)要求；

c）內(nèi)部審核和外部評(píng)價(jià)結(jié)果； d）能源目標(biāo)、指標(biāo)及節(jié)能改進(jìn)方案的實(shí)現(xiàn)程度； e）產(chǎn)品、能源結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)工藝等的變化； f）外部先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)的造用情況； g）糾正和預(yù)防措施實(shí)施情況； h）以往管理評(píng)審的后續(xù)措施； i）持續(xù)改進(jìn)建議。10.3評(píng)審輸出

評(píng)審輸出應(yīng)包括: a）能源方針、基準(zhǔn)、標(biāo)桿及目標(biāo)指標(biāo)等變更的重大決策； b）能源管理體系的改進(jìn)措施； c）實(shí)施改進(jìn)的資源需求。

第三篇：GB_T 23331-2012_能源管理體系 要求[定稿]

GB/T 23331-2012 能源管理體系 要求

基本信息

【英文名稱】Energy management systems―Requirements 【標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)】現(xiàn)行 【全文語(yǔ)種】中文簡(jiǎn)體 【發(fā)布日期】2009/3/11 【實(shí)施日期】2013/10/1 【修訂日期】2012/12/31 【中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)分類號(hào)】F01 【國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)分類號(hào)】27.010

關(guān)聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)

【代替標(biāo)準(zhǔn)】GB/T 23331-2009 【被代替標(biāo)準(zhǔn)】暫無(wú)

【引用標(biāo)準(zhǔn)】暫無(wú)

適用范圍&文摘

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)能源管理體系的要求，旨在使組織能夠采用系統(tǒng)的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效目標(biāo)，包括能源利用效率、能源使用和消耗狀況的持續(xù)改進(jìn)。

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了能源使用和消耗的相關(guān)要求，包括測(cè)量，文件化和報(bào)告，設(shè)備、系統(tǒng)、過(guò)程的設(shè)計(jì)和采購(gòu)，以及對(duì)能源績(jī)效有影響的人員。

本標(biāo)準(zhǔn)考慮對(duì)能源績(jī)效有影響、并且能夠被組織監(jiān)視和施加影響的所有變量。但本標(biāo)準(zhǔn)未規(guī)定具體的能源績(jī)效水平要求。

本標(biāo)準(zhǔn)可單獨(dú)使用,也可與其他管理體系整合使用。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何自我聲明能源方針并希望保證實(shí)現(xiàn)和展示其符合程度的組織，其符合性可通過(guò)自我評(píng)價(jià)、自我聲明或外部的能源管理體系認(rèn)證來(lái)確認(rèn)。

第四篇：GB_T 23331-2009_能源管理體系 要求

GB/T 23331-2009 能源管理體系 要求

基本信息

【英文名稱】Management system for energy―Requirements 【標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)】被代替 【全文語(yǔ)種】中文簡(jiǎn)體 【發(fā)布日期】2009/3/11 【實(shí)施日期】2009/11/1 【修訂日期】2009/3/11 【中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)分類號(hào)】F01 【國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)分類號(hào)】27.010

關(guān)聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)

【代替標(biāo)準(zhǔn)】暫無(wú)

【被代替標(biāo)準(zhǔn)】GB/T 23331-2012 【引用標(biāo)準(zhǔn)】GB/T 19000,GB/T 24001

適用范圍&文摘

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了能源管理體系的要求，使組織能夠根據(jù)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求識(shí)別其能夠控制的、或能夠施加影響的能源因素，建立并實(shí)施能源管理體系。

第五篇：能源管理體系

能源管理體系

俗語(yǔ)與定義

能源：電、燃料、蒸汽、熱力、壓縮空氣以及其他類似介質(zhì)。PDCA管理模式：即基于策劃——實(shí)施——檢查——改進(jìn)的持續(xù)改進(jìn)模式。策劃：實(shí)施能源評(píng)審，明確能源基準(zhǔn)和能源績(jī)效參數(shù)，制定能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實(shí)施方案，從而確保組織依據(jù)其能源方針改進(jìn)能源績(jī)效。實(shí)施：履行能源管理實(shí)施方案。檢查：對(duì)運(yùn)行的關(guān)鍵特性和過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，對(duì)照能源方針和目標(biāo)評(píng)估確定實(shí)現(xiàn)的能源績(jī)效，并報(bào)告結(jié)果，改進(jìn)：采取措施，持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效和能源管理體系。

能源管控中心：能源管控中心是采用自動(dòng)化、信息化和集中管理模式對(duì)企業(yè)能源系統(tǒng)的生產(chǎn)、輸配和消耗環(huán)節(jié)集中扁平化的動(dòng)態(tài)監(jiān)控和數(shù)字化管理、改進(jìn)和優(yōu)化能源平衡，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)性節(jié)能降耗的管控一體化系統(tǒng)，也就是在現(xiàn)代化的監(jiān)控技術(shù)和信息技術(shù)支撐下，對(duì)能源系統(tǒng)的管理模式進(jìn)行改造。

主要能源使用：在能源消耗中占有較大比例或在能源績(jī)效改進(jìn)方面有較大潛力的能源使用。

邊界：組織確定的物理界限、場(chǎng)所界限或次級(jí)組織界限。能源基準(zhǔn)：用作比較能源的定量參考依據(jù)。

能源效率：輸出的能源、產(chǎn)品、服務(wù)或績(jī)效，與輸入的能源之比或其他數(shù)量關(guān)系。如：轉(zhuǎn)換效率，能源需求/能源實(shí)際使用，輸出/輸入，理論運(yùn)行的能源量/實(shí)際運(yùn)行的能源量。能源管理體系：用于建立能源方針、能源目標(biāo)、過(guò)程和程序以實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素的集合。能源績(jī)效參數(shù)：由組織確定，可量化能源績(jī)效的數(shù)值或量度。能源方針：最高管理者發(fā)布有關(guān)能源績(jī)效的宗旨和方向。能源評(píng)審：基于數(shù)據(jù)和其他信息，確定組織的能源績(jī)效水平，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)的工作。

能源管理團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)有效地實(shí)施能源管理體系活動(dòng)并實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的人員。

相關(guān)方：與組織能源績(jī)效有關(guān)的或可受到組織影響的個(gè)體或群體。

組建宿舍用能管理團(tuán)體 制定宿舍用能計(jì)劃 制定宿舍能源管理手冊(cè) 統(tǒng)計(jì)宿舍用能設(shè)備

制作宿舍水電表臺(tái)帳（學(xué)習(xí)能源管理軟件）分析宿舍用能數(shù)據(jù)

能源管理者代表的職責(zé)和權(quán)限

最高管理者應(yīng)制定相應(yīng)技術(shù)和能力的人擔(dān)任管理者代表，無(wú)論其是否具有其他方面的職責(zé)和權(quán)限，管理者代表在能源管理體系中的職責(zé)權(quán)限應(yīng)包括：

A.確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系；

B.指定相關(guān)人員、并由相應(yīng)的管理層授權(quán)，共同開(kāi)展能源管理活動(dòng)； C.向最高管理者報(bào)告能源績(jī)效； D.向最高管理者報(bào)告能源管理體系績(jī)效；

E.確保策劃有效的能源管理活動(dòng)，以落實(shí)能源方針；

F.在組織內(nèi)部明確規(guī)定和傳達(dá)能源管理相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以有效推動(dòng)能源管理；

G.制定能夠確保能源管理體系有效控制和運(yùn)行的準(zhǔn)則的方法； H.提高全員對(duì)能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識(shí)。宿舍節(jié)能措施有哪些 人走燈滅

飲水機(jī)在離開(kāi)宿舍時(shí)關(guān)閉開(kāi)關(guān) 電腦不長(zhǎng)時(shí)間待機(jī) 多做室外活動(dòng)，少打游戲 合理開(kāi)關(guān)燈

水龍頭隨手關(guān)，具有節(jié)約意識(shí)，用電設(shè)施損壞時(shí)及時(shí)報(bào)修等