第一篇：能源管理體系認(rèn)證流程

能源管理體系認(rèn)證流程

能源管理體系是將能源效率納入管理辦法的框架中，更好地利用現(xiàn)有能源消耗資產(chǎn)，制定標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)量、記錄和報(bào)告能源強(qiáng)度改進(jìn)及其能源資源的透明管理和交流；能源管理的最佳做法和良好的能源管理行為，評(píng)估并確定新能源效率技術(shù)的實(shí)施和其優(yōu)先順序，通過供應(yīng)鏈促進(jìn)能源效率的框架和溫室氣體排放削減計(jì)劃有關(guān)的能源管理改進(jìn)。

能源管理體系認(rèn)證流程

第一步：認(rèn)證申請(qǐng)

參加能源管理體系認(rèn)證的試點(diǎn)企業(yè)須具備以下條件：

1、取得國(guó)家工商行政管理部門或有關(guān)機(jī)構(gòu)注冊(cè)登記的法人資格(或其組成部分)；

2、按照GB/T23331-2009《能源管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)及《能源管理體系認(rèn)證煤炭行業(yè)實(shí)施規(guī)則》建立了正常運(yùn)行至少六個(gè)月以上；

3、取得相關(guān)法規(guī)規(guī)定的行政許可文件(適用時(shí))。

第二步：申請(qǐng)?jiān)u審

認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)試點(diǎn)企業(yè)提交的申請(qǐng)文件和資料進(jìn)行評(píng)審并保存評(píng)審記錄，確保關(guān)于試點(diǎn)企業(yè)及其信息充分，可以進(jìn)行審核；認(rèn)證機(jī)構(gòu)和試點(diǎn)企業(yè)之間在理解上的差異得到解決?？紤]了申請(qǐng)的認(rèn)證范圍、運(yùn)作場(chǎng)所、完成審核需要的時(shí)間和任何其他影響認(rèn)證活動(dòng)的因素。

第三步：審核實(shí)施

審核分如下兩個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段審核，包括文件審核和現(xiàn)場(chǎng)審核，其中現(xiàn)場(chǎng)審核的主要目的是：從受審核方可能存在的能源因素及其對(duì)審核的準(zhǔn)備情況來了解受審核方，從而確定審核策劃的重點(diǎn)。

第二階段審核，在企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，全面收集審核證據(jù)，以判斷企業(yè)的EnMS建立與實(shí)施是否符合GB/T2333l-2009《能源管理體系要求》和《能源管理體系煤炭行業(yè)認(rèn)證實(shí)施規(guī)則》的要求。

第四步：認(rèn)證決定

審核報(bào)告對(duì)受審核方的符合性和有效性進(jìn)行全面描述和評(píng)價(jià)，并重點(diǎn)對(duì)其能源績(jī)效進(jìn)行量化的表述，填寫《能源績(jī)效統(tǒng)計(jì)對(duì)比表》。

第五步：監(jiān)督審核

認(rèn)證機(jī)構(gòu)根據(jù)試點(diǎn)企業(yè)的能源管理體系具體情況制定有針對(duì)性的監(jiān)督審核方案，但不能少于一年四次。監(jiān)督審核重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)能源績(jī)效，每次監(jiān)督審核要收集和記錄EnMS運(yùn)行的績(jī)效數(shù)據(jù)。

第二篇：質(zhì)量管理體系認(rèn)證流程

申請(qǐng)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，要經(jīng)過如下流程：

1、選擇咨詢公司。

2、在咨詢公司幫助下建立質(zhì)量管理體系并通過內(nèi)審和管理評(píng)審。

3、由咨詢公司推薦或你自己選擇合適的認(rèn)證公司。

4、向認(rèn)證公司提交申請(qǐng)書、手冊(cè)、程序文件等。

5、認(rèn)證公司以現(xiàn)場(chǎng)審核。

6、下符合項(xiàng)整改。

7、獲得證書。

注：費(fèi)用一般在認(rèn)證前交付，總費(fèi)用大約8000元左右。

第三篇：某公司能源管理體系建設(shè)和認(rèn)證

某公司能源管理體系建設(shè)和認(rèn)證

推進(jìn)方案

為貫徹落實(shí)公司能源管理體系建設(shè)及認(rèn)證工作，夯實(shí)能源管理基礎(chǔ)，提高能源管理水平，推進(jìn)能源管理科學(xué)化、精細(xì)化，降低生產(chǎn)運(yùn)行成本，提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，特制定能源管理體系建設(shè)和認(rèn)證整體推進(jìn)方案。

一、指導(dǎo)思想

以可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)，以打造科學(xué)、系統(tǒng)、高效的能源管理體系為目標(biāo)，借助體系認(rèn)證約束機(jī)制，深入剖析能源轉(zhuǎn)換、能源利用、能源配置的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，夯實(shí)能源管理基礎(chǔ)，著力提升能源管理的精細(xì)化水平，不斷提高體系運(yùn)行的效能，促進(jìn)能源利用效益的最大化，為持續(xù)提升能源管控能力，最終實(shí)現(xiàn)能源成本的降低和企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

二、工作目標(biāo)

通過能源管理體系認(rèn)證工作的開展，促進(jìn)公司能源管理體系的健全和完善，在能源管理上實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)分明、流程嚴(yán)謹(jǐn)、制度科學(xué)，專業(yè)業(yè)務(wù)上達(dá)到做事有標(biāo)準(zhǔn)、辦事有流程、工作有評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲有機(jī)制，形成一個(gè)運(yùn)行更加高效，能夠持續(xù)改進(jìn)的體系，順利通過能源管理體系現(xiàn)場(chǎng)審核和監(jiān)督審核，獲得國(guó)家認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的認(rèn)證證書，并以此為契機(jī)，促進(jìn)公司能源管理水平整體提升。

三、組織機(jī)構(gòu)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 組 員：

職 責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌能源管理體系認(rèn)證工作，確保順利通過能源管理體系認(rèn)證的現(xiàn)場(chǎng)審核和監(jiān)督審核；負(fù)責(zé)組織工作小組按照推進(jìn)進(jìn)度落實(shí)能源管理體系不同階段的重點(diǎn)工作。

（二）工作小組 組 長(zhǎng)：

組 員：及各單位能源管理體系認(rèn)證內(nèi)審員。

職 責(zé)：負(fù)責(zé)按照領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)意見，具體組織單位內(nèi)部日常工作的開展；負(fù)責(zé)按進(jìn)度要求，認(rèn)真落實(shí)完成能源管理體系各階段工作。

四、整體進(jìn)度安排

公司能源管理體系整體進(jìn)度安排為6個(gè)階段，分別為：體系導(dǎo)入階段、初始狀況評(píng)價(jià)、體系策劃、體系文件編寫、體系試運(yùn)行、現(xiàn)場(chǎng)審核。自2018年10月份開始啟動(dòng)，計(jì)劃2019年4月份通過國(guó)家認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核。各個(gè)階段具體工作、重要節(jié)點(diǎn)如下：

（一）體系導(dǎo)入階段（2018年10月8日-10月15日）

（二）1.主要工作

開展能源管理體系知識(shí)培訓(xùn)；建立貫標(biāo)網(wǎng)絡(luò)，確定各單位內(nèi)審員，組織各單位成立能源管理體系內(nèi)部推進(jìn)小組。

2.重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)

（1）內(nèi)審員確定。內(nèi)審員負(fù)責(zé)能源管理體系建設(shè)和認(rèn)證期間的具體工作落實(shí)，熟知所在單位的生產(chǎn)、工藝、管理流程，按

工作小組人員要求保質(zhì)保量地完成各階段工作任務(wù)。內(nèi)審員的確定對(duì)整個(gè)體系建設(shè)和認(rèn)證工作起到關(guān)鍵作用。

各部門內(nèi)審員人數(shù)要求：。

（2）各單位要在10月15日前確定內(nèi)審員和內(nèi)部推進(jìn)小組，以及各成員職責(zé)分工；同時(shí)能源動(dòng)力中心完成貫標(biāo)網(wǎng)絡(luò)的制定。

（二）初始評(píng)價(jià)階段（2018年10月16日-11月10日）1.主要工作

開展能源因素識(shí)別和評(píng)價(jià)，尋找公司能源管理薄弱環(huán)節(jié),完成公司及各單位能源因素評(píng)價(jià)，確定主要能源使用清單；收集、識(shí)別能源法律法規(guī)；確定能源基準(zhǔn)和標(biāo)桿；評(píng)價(jià)現(xiàn)有管理制度及文件的適用性；形成初始評(píng)價(jià)報(bào)告。

2.重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)

10月25日前各單位組織開展能源因素識(shí)別和評(píng)價(jià)工作，完成能源因素評(píng)價(jià)和主要能源使用清單并上報(bào)至能源動(dòng)力中心；11月10日前由能源動(dòng)力中心組織完成能源基準(zhǔn)、能源績(jī)效參數(shù)、能源標(biāo)桿的確定，并形成初始能源評(píng)價(jià)報(bào)告。

（三）體系策劃階段（2018年11月11日-11月20日）1.主要工作

策劃能源管理體系的范圍、機(jī)構(gòu)和職責(zé)；確認(rèn)能源管理流程；策劃文件結(jié)構(gòu)；確定方針、目標(biāo)和方案。

2.重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)

11月15日前由能源動(dòng)力中心組織完成職責(zé)策劃、管理流程確認(rèn)工作；11月20日前由能源動(dòng)力中心組織完成文件結(jié)構(gòu)策劃及方針、目標(biāo)、方案的確定。

（四）體系文件編寫階段（2018年11月21日-2018年12月10日）

1.主要工作

確定公司方針及相應(yīng)目標(biāo)；編寫《能源體系管理手冊(cè)》；編寫程序文件；對(duì)管理手冊(cè)及程序文件進(jìn)行修改、完善、發(fā)布。

2.重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)

11月30日前相關(guān)單位完成管理手冊(cè)和程序文件初稿并上報(bào)至能源動(dòng)力中心；12月10日前由能源動(dòng)力中心征求各部門意見，修訂完善后上報(bào)公司審批并發(fā)布。

（五）能源管理體系運(yùn)行階段（2018年12月10日-2019年1月31日）

1.主要工作

能源管理體系文件發(fā)布試運(yùn)行；開展能源管理體系內(nèi)審；做好認(rèn)證前的準(zhǔn)備工作。

2.重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)

2018年12月-2019年1月為體系試運(yùn)行期；2019年1月各單位積極配合能源動(dòng)力中心開展能源管理體系內(nèi)審和管理評(píng)審工作，對(duì)存在的問題進(jìn)行糾正；2019年1月20日前由能源動(dòng)力中心組織完成認(rèn)證前的準(zhǔn)備工作。

（六）能源管理體系現(xiàn)場(chǎng)審核階段（2019年3月）主要工作：管理體系認(rèn)證有限公司確定認(rèn)證審核事宜，各單位要精心做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，力爭(zhēng)一次性通過審核，并獲得認(rèn)證證書。

五、考核

各單位要高度重視，明確主管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人。要求必須

嚴(yán)格按照推進(jìn)進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行并完成相關(guān)工作內(nèi)容，及時(shí)進(jìn)行各自工作任務(wù)的進(jìn)度督辦和審核，確?？傮w進(jìn)度和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

要求各單位相應(yīng)成立本單位能源管理體系建設(shè)工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，能源管理體系認(rèn)證考核辦法如下：

1、未按照推進(jìn)方案進(jìn)度完成各自工作任務(wù)的，按照《攀鋼集團(tuán)西昌鋼釩有限公司2018年專項(xiàng)考核細(xì)則》，考核責(zé)任單位200-2000元。

2、能源體系內(nèi)審發(fā)現(xiàn)重大不符合項(xiàng)、嚴(yán)重不符合項(xiàng)，按照《公司2018年專項(xiàng)考核細(xì)則》，分別考核責(zé)任單位2000元/項(xiàng)、1000元/項(xiàng)。

3、能源體系外審發(fā)現(xiàn)重大不符合項(xiàng)、嚴(yán)重不符合項(xiàng)、一般不符合項(xiàng)，按照《公司2018年專項(xiàng)考核細(xì)則》，分別考核責(zé)任單位10000元/項(xiàng)、5000元/項(xiàng)、1000元/項(xiàng)。

能源管理體系建設(shè)和認(rèn)證工作是進(jìn)一步完善和強(qiáng)化當(dāng)前能源管理工作，提升精細(xì)化管理水平的需要，是提升能效水平，推進(jìn)“經(jīng)濟(jì)用能”，也是體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任，全面促進(jìn)“十三五”節(jié)能降耗工作的需要。各單位要高度重視，按照推進(jìn)進(jìn)度安排，制定內(nèi)部推進(jìn)計(jì)劃，將工作分解落實(shí)到位，確保體系建設(shè)和認(rèn)證工作的順利開展。

2018年10月09日

第四篇：能源管理體系

能源管理體系

俗語與定義

能源：電、燃料、蒸汽、熱力、壓縮空氣以及其他類似介質(zhì)。PDCA管理模式：即基于策劃——實(shí)施——檢查——改進(jìn)的持續(xù)改進(jìn)模式。策劃：實(shí)施能源評(píng)審，明確能源基準(zhǔn)和能源績(jī)效參數(shù)，制定能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實(shí)施方案，從而確保組織依據(jù)其能源方針改進(jìn)能源績(jī)效。實(shí)施：履行能源管理實(shí)施方案。檢查：對(duì)運(yùn)行的關(guān)鍵特性和過程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，對(duì)照能源方針和目標(biāo)評(píng)估確定實(shí)現(xiàn)的能源績(jī)效，并報(bào)告結(jié)果，改進(jìn)：采取措施，持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效和能源管理體系。

能源管控中心：能源管控中心是采用自動(dòng)化、信息化和集中管理模式對(duì)企業(yè)能源系統(tǒng)的生產(chǎn)、輸配和消耗環(huán)節(jié)集中扁平化的動(dòng)態(tài)監(jiān)控和數(shù)字化管理、改進(jìn)和優(yōu)化能源平衡，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)性節(jié)能降耗的管控一體化系統(tǒng)，也就是在現(xiàn)代化的監(jiān)控技術(shù)和信息技術(shù)支撐下，對(duì)能源系統(tǒng)的管理模式進(jìn)行改造。

主要能源使用：在能源消耗中占有較大比例或在能源績(jī)效改進(jìn)方面有較大潛力的能源使用。

邊界：組織確定的物理界限、場(chǎng)所界限或次級(jí)組織界限。能源基準(zhǔn)：用作比較能源的定量參考依據(jù)。

能源效率：輸出的能源、產(chǎn)品、服務(wù)或績(jī)效，與輸入的能源之比或其他數(shù)量關(guān)系。如：轉(zhuǎn)換效率，能源需求/能源實(shí)際使用，輸出/輸入，理論運(yùn)行的能源量/實(shí)際運(yùn)行的能源量。能源管理體系：用于建立能源方針、能源目標(biāo)、過程和程序以實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素的集合。能源績(jī)效參數(shù)：由組織確定，可量化能源績(jī)效的數(shù)值或量度。能源方針：最高管理者發(fā)布有關(guān)能源績(jī)效的宗旨和方向。能源評(píng)審：基于數(shù)據(jù)和其他信息，確定組織的能源績(jī)效水平，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)的工作。

能源管理團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)有效地實(shí)施能源管理體系活動(dòng)并實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的人員。

相關(guān)方：與組織能源績(jī)效有關(guān)的或可受到組織影響的個(gè)體或群體。

組建宿舍用能管理團(tuán)體 制定宿舍用能計(jì)劃 制定宿舍能源管理手冊(cè) 統(tǒng)計(jì)宿舍用能設(shè)備

制作宿舍水電表臺(tái)帳（學(xué)習(xí)能源管理軟件）分析宿舍用能數(shù)據(jù)

能源管理者代表的職責(zé)和權(quán)限

最高管理者應(yīng)制定相應(yīng)技術(shù)和能力的人擔(dān)任管理者代表，無論其是否具有其他方面的職責(zé)和權(quán)限，管理者代表在能源管理體系中的職責(zé)權(quán)限應(yīng)包括：

A.確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系；

B.指定相關(guān)人員、并由相應(yīng)的管理層授權(quán)，共同開展能源管理活動(dòng)； C.向最高管理者報(bào)告能源績(jī)效； D.向最高管理者報(bào)告能源管理體系績(jī)效；

E.確保策劃有效的能源管理活動(dòng)，以落實(shí)能源方針；

F.在組織內(nèi)部明確規(guī)定和傳達(dá)能源管理相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以有效推動(dòng)能源管理；

G.制定能夠確保能源管理體系有效控制和運(yùn)行的準(zhǔn)則的方法； H.提高全員對(duì)能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識(shí)。宿舍節(jié)能措施有哪些 人走燈滅

飲水機(jī)在離開宿舍時(shí)關(guān)閉開關(guān) 電腦不長(zhǎng)時(shí)間待機(jī) 多做室外活動(dòng)，少打游戲 合理開關(guān)燈

水龍頭隨手關(guān)，具有節(jié)約意識(shí)，用電設(shè)施損壞時(shí)及時(shí)報(bào)修等

第五篇：能源管理體系

1.寶鋼能源數(shù)據(jù)和能源指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)范圍包含38種能源介質(zhì)，其中一次能源________種，二次能源________種。

5；33

2.能源的單位最基本的換算式是1Kg標(biāo)準(zhǔn)煤＝________。

7000Kcal

3.能源管理體系管理評(píng)審的輸出包括：能源管理體系和能源節(jié)約的持續(xù)改進(jìn)措施；________________________________；資源需求。

能源管理基準(zhǔn)和標(biāo)桿、方針、目標(biāo)、指標(biāo)變更的重大決策

4.在進(jìn)行新的產(chǎn)品和（或）過程設(shè)計(jì)中，應(yīng)考慮______________________，以及改進(jìn)能源管理績(jī)效，并在實(shí)施前得到有效的評(píng)審和(或)確認(rèn)。

能源的合理利用、降低能源消耗、提高能源利用效率

能源的合理利用、降低能源消耗

能源的合理利用

5.目前，我國(guó)工業(yè)系統(tǒng)單位產(chǎn)品能耗平均高于國(guó)際水平___ 40% _____左右。

6.能源管理體系文件包括：標(biāo)準(zhǔn)要求的文件和記錄；______________________；對(duì)能源管理體系主要要求及其相互關(guān)系的描述，以及相關(guān)文件的關(guān)聯(lián)關(guān)系。

組織為確保能源管理過程的有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件和記錄

7.關(guān)鍵能效因子是指結(jié)合公司節(jié)能任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)形勢(shì)和上實(shí)績(jī)表現(xiàn)，_____________各種能效因子。

預(yù)期有較大改進(jìn)空間或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和其他要求必須進(jìn)行改進(jìn)的根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和節(jié)能要求確定后無需改進(jìn)的預(yù)期有較大改進(jìn)空間、每年判定一次并進(jìn)行改進(jìn)的 8.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)“能源管理體系要求”（GB/T23331－2009）中規(guī)定的能源審計(jì)主要涉及__________等內(nèi)容，屬于________________的范籌。

用能情況評(píng)估、能源因素識(shí)別和評(píng)價(jià)； 管理審計(jì)

9.組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于識(shí)別可能對(duì)_____________造成影響的潛在的緊急情況和事故，并制定應(yīng)急預(yù)案。

能源消耗、能源利用效率

能源消耗

10._____________是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的具體化的因子，但對(duì)廠部或機(jī)組而言通常為一個(gè)系統(tǒng)性、綜合性指標(biāo)。

綜合能耗

能效因子

11.組織應(yīng)確定對(duì)能源消耗、能源利用效率有重要影響的設(shè)備、設(shè)施，并對(duì)其______________________進(jìn)行有效控制。

采購(gòu)、使用和處置

12.能耗源識(shí)別和控制的“五個(gè)步驟”分別是，第一明確范圍，成立辨識(shí)小組；第二是_____________；第三是_____________；第四是制訂重要能耗源控制措施；第五是檢查和持續(xù)改進(jìn)。

辨識(shí)能耗源，明確控制措施；分析節(jié)能潛力，確定重要能耗源

13.寶鋼四級(jí)能源指標(biāo)分別是_____________。

一級(jí)為噸鋼綜合能耗、二級(jí)為工序能耗、三級(jí)為各工序能源介質(zhì)單耗、四級(jí)為各主要耗能設(shè)備單耗

14.能源管理具有全員、全流程、全方位的特征，包括________。其根本目的是________。

從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購(gòu)、制造、運(yùn)輸?shù)戒N售等所有環(huán)節(jié)；滿足企業(yè)外部要求和降低能源成本

15.寶鋼能源管理體系“三流一態(tài)”不包含____信息流_________。

16.在自然界中取得的未經(jīng)任何改變或轉(zhuǎn)換的能源，稱之為一次能源，如____原煤____、原油、天然氣、水能、風(fēng)能、地?zé)岬取?/p>

17.能源方針是由組織的最高管理者發(fā)布的能源管理的宗旨和方向，包括：適用于本組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)特點(diǎn)，與已有的其他管理體系方針相協(xié)調(diào)；_________________________；對(duì)遵守與能源管理適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的承諾；為制定和評(píng)價(jià)能源目標(biāo)、指標(biāo)提供框架；_________________________；可為相關(guān)方所獲取。

對(duì)降低能源消耗、提高能源利用效率及持續(xù)改進(jìn)的承諾；形成文件，使全體員工能充分理解并實(shí)施

18.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)“能源管理體系要求”（GB/T23331－2009）中定義能源因素是指在組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中，影響__________________的因素。

能源消耗、能源利用效率

19.___________________是公司每月最重要的能源統(tǒng)計(jì)月報(bào)。

《能源供需月報(bào)》、《能源月報(bào)表》

20.組織應(yīng)按策劃的時(shí)間間隔對(duì)能源管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核，以便判定能源管理體系：__________；確認(rèn)能源管理體系的運(yùn)行績(jī)效；向管理者報(bào)告審核結(jié)果。

是否符合組織的需要和能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求和是否已經(jīng)得到有效的實(shí)施和保持

3.為了保持體系的持續(xù)適宜性、充分性、有效性，尋找改進(jìn)的機(jī)會(huì)，組織應(yīng)按策劃的時(shí)間進(jìn)行管理____評(píng)審____，通過對(duì)能源管理體系系統(tǒng)、全面地評(píng)價(jià)，提出新的要求和方向，從而實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

7.能耗源是指組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中_____________。能耗源要盡可能體現(xiàn)_____________。

產(chǎn)生能源消耗的最基本的用能設(shè)備（工藝）或用能過程； 可單獨(dú)控制性

9.能源管理基準(zhǔn)是組織針對(duì)自身能源管理情況，確定作為比較基礎(chǔ)的_____________________的水平，由組織_____________________制定的，符合實(shí)際的控制或工作水平。

能源消耗、能源利用效率； 根據(jù)設(shè)備、工藝、操作水平、原料、技術(shù)和管理

11.能源管理具有全員、全流程、全方位的特征，包括________。其根本目的是________。

從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購(gòu)、制造、運(yùn)輸?shù)戒N售等所有環(huán)節(jié)；滿足企業(yè)外部要求和降低能源成本

14.組織對(duì)能源管理體系的監(jiān)視、測(cè)量、評(píng)價(jià)的內(nèi)容是：目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況，管理方案的執(zhí)行情況，對(duì)照基準(zhǔn)、標(biāo)桿進(jìn)行管理績(jī)效的評(píng)價(jià)，_______________________________________。

有重大影響的關(guān)鍵特性的變化情況，對(duì)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等的執(zhí)行情況

18.能源管理體系（MSE）是在能源方面指揮和控制組織的管理體系，是組織全面管理體系的一個(gè)____________，因此，它_____________________。

組成部分； 需要融入組織的整個(gè)管理當(dāng)中

19.寶鋼能源管理體系中，能效因子是指在公司_____________方面對(duì)公司_____________有顯著影響的因素，且該因素能夠通過施加影響得到控制。

能源流、制造流、價(jià)值流、設(shè)備狀態(tài)；能源利用效率或能源成本

1.能耗源識(shí)別與控制是以用能點(diǎn)、設(shè)備、產(chǎn)線為主，體現(xiàn)“誰用能、誰管理”的原則，其識(shí)別與控制的范圍包括_____________。

所有的用能點(diǎn)，包括生產(chǎn)、生活、輔助用能

2.關(guān)鍵能效因子是指結(jié)合公司節(jié)能任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)形勢(shì)和上實(shí)績(jī)表現(xiàn)，_____________各種能效因子。

預(yù)期有較大改進(jìn)空間或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和其他要求必須進(jìn)行改進(jìn)的4.以下計(jì)算式錯(cuò)誤的是________________。

企業(yè)綜合能耗＝所有產(chǎn)品綜合能耗之和

3.《能源管理體系-要求》（GB/T 23331-2009）是一套用于規(guī)范組織能源管理，旨在________的管理標(biāo)準(zhǔn)。

降低能源消耗、提高能源利用效率

9.在進(jìn)行新的產(chǎn)品和（或）過程設(shè)計(jì)中，應(yīng)考慮______________________，以及改進(jìn)能源管理績(jī)效，并在實(shí)施前得到有效的評(píng)審和(或)確認(rèn)。

標(biāo)記為待復(fù)查

能源的合理利用、降低能源消耗、提高能源利用效率

11.能源管理體系管理評(píng)審的輸入包括________________、與外部相關(guān)方的交流與反饋、________________、目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度、糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施情況、以往管理評(píng)審的后續(xù)措施、能源管理體系的客觀變化、改進(jìn)的建議。

標(biāo)記為待復(fù)查

內(nèi)部審核結(jié)果； 組織的管理承諾和能源管理績(jī)效

內(nèi)部審核結(jié)果； 能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施和保持情況

能源報(bào)表； 節(jié)能效果