第一篇：關(guān)于創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的現(xiàn)狀和對策

鎮(zhèn)江市勞動和社會保障局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動調(diào)研報告 關(guān)于創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的現(xiàn)狀和對策 朱 云 峰 就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是富民之源。推進“全民創(chuàng)業(yè)”是在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟形勢下貫徹落實中央“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的重要體現(xiàn)，是促進地方經(jīng)濟發(fā)展、致富人民群眾的重要途徑，更是擴大就業(yè)、充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促就業(yè)倍增效應(yīng)的重要舉措。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我和課題組深入到丹陽市云陽鎮(zhèn)、界牌鎮(zhèn)，京口區(qū)健康路街道和社區(qū)基層勞動保障平臺，江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)、市技師學(xué)院等院校，召開各類座談會8場次，并結(jié)合全局系統(tǒng)開展的“深入千家走訪，結(jié)對百人創(chuàng)業(yè)”主題實踐活動，開展問卷調(diào)查，全面了解基層勞動保障平臺創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作開展情況，廣泛聽取大專院校學(xué)生、城鄉(xiāng)各類勞動者的創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)需求，多方收集社會各界的意見，在分析現(xiàn)狀、查找問題的基礎(chǔ)上，提出了推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的對策和建議。

一、我市創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的基本情況近年來，市委市政府高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，各級勞動 1

保障部門也不斷完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，努力優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，改進創(chuàng)業(yè)服務(wù)，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)，著力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

1、發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，著力提高創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的貢獻率。據(jù)統(tǒng)計，2006年——2008年，全市三年累計扶持城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)1.23萬人，累計帶動就業(yè)5.24萬人，創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的倍率達1：4.3。截止2008年末，全市從業(yè)人員總數(shù)165.39萬人，比上年凈增8萬人，其中私個經(jīng)濟從業(yè)人員凈增近7萬人，占到凈增人數(shù)的87.5%。特別是在2008年全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)6.2萬人中，由創(chuàng)業(yè)帶動新增就業(yè)近1.6萬人，創(chuàng)業(yè)對新增城鎮(zhèn)就業(yè)的貢獻率為25.8%。今年1—3月份，全市扶持成功創(chuàng)業(yè)1272人，實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.69萬人，其中創(chuàng)業(yè)帶動新增就業(yè)4600人，創(chuàng)業(yè)貢獻率達27.2%，比上年提高1.4個百分點。

2、著力培育創(chuàng)業(yè)主體，不斷提高創(chuàng)業(yè)型就業(yè)比重。據(jù)工商部門統(tǒng)計，近年來全市私個經(jīng)濟就業(yè)人數(shù)年均增長13.1%，截止2008年末達56.32萬人。今年3月末，全市私營企業(yè)2.6萬戶，從業(yè)人員43.33萬人，同比分別增長7.86%和4.59%；個體工商戶8.7萬戶，從業(yè)人員14.13萬人，分別同比增長 2

3.61%和5.68%。兩類經(jīng)濟組織分別以1.62和16.67的乘數(shù)創(chuàng)造新增就業(yè)崗位，創(chuàng)業(yè)型就業(yè)比重逐年提高。2006－2008年全社會從業(yè)人數(shù)及私個經(jīng)濟就業(yè)人數(shù) 8165.39157.00153.186 私個從業(yè)人數(shù)456.3249.6948.37全社會從業(yè)人數(shù)2 0200620072008

3、建立創(chuàng)業(yè)激勵機制，著力完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。2002年，我市率先在全國、全省建立了創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)獎勵和創(chuàng)業(yè)實物補貼等創(chuàng)業(yè)扶持創(chuàng)業(yè)政策，對自主創(chuàng)業(yè)人員給予2-5萬元的創(chuàng)業(yè)貼息貸款，對大齡失業(yè)職工自主創(chuàng)業(yè)給予1000至2000元獎勵，對就業(yè)困難群體從事個體經(jīng)營的，給予1000元創(chuàng)業(yè)實物補貼。此后，又不斷充實、調(diào)整和完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，明確了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)補貼等15條優(yōu)惠政策。今年，又新增了2000萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金，將貸款對象擴大到城鄉(xiāng)所有勞動者，并設(shè)立1000萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金。據(jù)統(tǒng)計，2003—2008年，通過政策激勵，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的人數(shù)達2萬多人，帶動就業(yè)達4萬多人。

4、擴大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，著力提升創(chuàng)業(yè)成功率。堅持把創(chuàng) 3

業(yè)培訓(xùn)作為扶持創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷擴大培訓(xùn)范圍，創(chuàng)新培訓(xùn)機制、推廣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，有效提高了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量和實效。將免費培訓(xùn)范圍從最初的下崗失業(yè)人員擴大到被征地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等人員，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域由城市向農(nóng)村延伸，培訓(xùn)對象由城鎮(zhèn)失業(yè)人員向城鄉(xiāng)所有勞動者拓展，培訓(xùn)內(nèi)容由知識型培養(yǎng)向能力塑造型培養(yǎng)轉(zhuǎn)變。據(jù)統(tǒng)計，2006年—2008年參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人數(shù)分別為1769人、2400人和5995人，年均增長62% 左右；培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)率分別為60%、65%、70%，三年累計有6857人通過培訓(xùn)實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。

5、拓展創(chuàng)業(yè)載體，著力完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。近年來，全市各級勞動保障部門通過規(guī)范創(chuàng)業(yè)服務(wù)標(biāo)準，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、落實創(chuàng)業(yè)政策，全方位提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。成立創(chuàng)業(yè)者協(xié)會和創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會，組織開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)進社區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進校園“三進”活動，將創(chuàng)業(yè)服務(wù)重心下移，提高了創(chuàng)業(yè)服務(wù)的針對性和有效性。同時，充分利用區(qū)域和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，大力推進創(chuàng)業(yè)示范園、示范街、示范村建設(shè)和創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)幫扶安臵點建設(shè)，積極構(gòu)建多層次、多形式的創(chuàng)業(yè)載體，4

努力為城鄉(xiāng)勞動者提供更多的創(chuàng)業(yè)機會。京口區(qū)分別建立了“第一樓街”創(chuàng)業(yè)園、“濱江創(chuàng)業(yè)示范街”和35個創(chuàng)業(yè)幫扶安臵點，吸納創(chuàng)業(yè)200多人；潤州區(qū)七里甸街道投資1050萬元，建立創(chuàng)業(yè)一條街，吸納創(chuàng)業(yè)100多人；新區(qū)丁卯街道建立了5.5萬平方米的工業(yè)園區(qū)，作為創(chuàng)業(yè)孵化基地。

二、我市創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作面臨的困難和問題 在市委市政府的高度重視和有力領(lǐng)導(dǎo)下，我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得一定成效，但是與周邊地區(qū)相比，仍然存在創(chuàng)業(yè)觀念落后、創(chuàng)業(yè)意識不強、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)倍增效應(yīng)沒有充分發(fā)揮等問題，突出表現(xiàn)為：

1、缺乏統(tǒng)一的組織引導(dǎo)體系。許多先進地區(qū)的創(chuàng)業(yè)工作實踐表明：只有各級黨委政府的高度重視，加強組織引導(dǎo)，才能有效調(diào)動各方面的力量推進創(chuàng)業(yè)工作，濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。近年來，我市各級黨委、政府在推進全民創(chuàng)業(yè)上動了不少腦筋，想了不少辦法，也取得一定成效，但從總體上看，全市上下齊抓共管、合力推進創(chuàng)業(yè)的工作格局還未真正形成，部分基層組織對推動全民創(chuàng)業(yè)的重要性認識還不夠，普遍存在“一般要求多，分類引導(dǎo)少；大會講得多，實地引導(dǎo)少”的問題。具體來講：一是組織領(lǐng)導(dǎo)有待加強。目前我市各級已經(jīng)建立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，但創(chuàng)業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系還沒有真正形成，缺乏強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)域間創(chuàng)業(yè)工作開展不夠平衡。二是資源要素有待整合。在推進全民創(chuàng)業(yè)上，全市勞動保障、人事、工商、稅務(wù)、財政、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)林、教育等部門的資源要素整合還不夠到位，部門間合力 5

推進創(chuàng)業(yè)的工作空間還比較大。三是創(chuàng)業(yè)組織層次不高。由于缺乏統(tǒng)一的組織和引導(dǎo)，我市民眾創(chuàng)業(yè)還停在自發(fā)式、家族式的創(chuàng)業(yè)階段，創(chuàng)業(yè)相對比較零星和分散，沒有形成一個區(qū)域性的特色創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群和創(chuàng)業(yè)鏈。

2、缺乏積極的自主創(chuàng)業(yè)觀念。從全市創(chuàng)業(yè)氛圍上來看，鎮(zhèn)江總體上全民自主創(chuàng)業(yè)的觀念落后，創(chuàng)業(yè)動力不足，創(chuàng)業(yè)意識不強，創(chuàng)業(yè)熱情不高。普遍存在打工者多、創(chuàng)業(yè)者少。有些人雖有創(chuàng)業(yè)的欲望，但缺乏創(chuàng)業(yè)的勇氣，創(chuàng)業(yè)激情不高，不想、不愿去艱苦創(chuàng)業(yè)，存在 “怕”的心態(tài)、“難”的情緒、“守”的觀念。據(jù)我們對下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力和高校畢業(yè)生三類重點人群的創(chuàng)業(yè)意愿調(diào)查：目前我市有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員、農(nóng)村進城務(wù)工人員和高校畢業(yè)生，分別占被調(diào)查人數(shù)的51%、29%和4%。另據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，目前我市與其他周邊城市相比，總體創(chuàng)業(yè)指數(shù)（萬人擁有私營企業(yè)、個體工商戶數(shù)）還不高，全市平均創(chuàng)業(yè)指數(shù)大致在350左右，而民眾創(chuàng)業(yè)氛圍較濃的地區(qū)，如丹陽市界牌鎮(zhèn)、新橋鎮(zhèn)等，平均創(chuàng)業(yè)指數(shù)也僅為450左右。相對于全民創(chuàng)業(yè)較好的溫州、臺州等浙江城市，全市平均創(chuàng)業(yè)指數(shù)相差200個點以上，即使創(chuàng)業(yè)最好的界牌等地創(chuàng)業(yè)指數(shù)也相差100個點以上。

3、缺乏活躍的創(chuàng)業(yè)要素。近年來，各級黨委政府和有關(guān)部門在推進創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)上出臺了許多政策措施，發(fā)揮了一定的激勵作用，但由于宣傳力度不夠、執(zhí)行不到位等原因，部分城鄉(xiāng)勞動者對創(chuàng)業(yè)的政策還不夠了解，扶持政策落實效果不太明顯。調(diào)查表明，目前我市只有五成以上的城鄉(xiāng)勞動 6

者了解和掌握相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策。在成功創(chuàng)業(yè)人員中，只有50%的人享受到稅收減免，70%的人享受到各項收費減免，27%的人員享受到創(chuàng)業(yè)場地扶持。因此造成我市各項創(chuàng)業(yè)要素還不夠活躍，創(chuàng)業(yè)者普遍存在“三缺”現(xiàn)象。一是缺資金。目前大多數(shù)下崗失業(yè)人員僅靠下崗補貼、失業(yè)保險金或打臨工來維持生活，保障生活都有一定的困難，籌措創(chuàng)業(yè)資金就更難，而一些高校畢業(yè)生更是白手起家、空手創(chuàng)業(yè)，資金更為缺乏。由于資金的原因，許多有創(chuàng)業(yè)愿望的人被擋在創(chuàng)業(yè)大門之外。二是缺技術(shù)。相當(dāng)一部分城鄉(xiāng)勞動者對市場經(jīng)濟和專業(yè)知識掌握得不多、不深，對市場把握不準。而作為我們推進全民創(chuàng)業(yè)的重要主體之一的高校畢業(yè)生，雖有一定的文化知識，但普遍缺乏相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)實踐和創(chuàng)業(yè)能力，迫切需要各高校開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程，加強創(chuàng)業(yè)教育。三是缺項目。部分城鄉(xiāng)勞動者雖有創(chuàng)業(yè)的沖動和愿望，但找不到合適的創(chuàng)辦項目，對一些創(chuàng)業(yè)項目也把握不準，以至有錢不敢投，投了收不回，迫切需要創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

4、缺乏配套的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。近年來，我市在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上有了較大改善，但還缺乏更為健全完善的創(chuàng)業(yè)配套服務(wù)體系。一是缺乏推進全民創(chuàng)業(yè)的部門聯(lián)動服務(wù)機制，對創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作認識還不夠統(tǒng)一，甚至有的還認為推進創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)是勞動保障部門的事，對開展人性化創(chuàng)業(yè)服務(wù)往往是喊在嘴上、流于形式，沒有形成一個多部門聯(lián)動，推動創(chuàng)業(yè)的服務(wù)體系。二是社會中介服務(wù)還不發(fā)達。在對一些個私經(jīng)濟組織調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，私營企業(yè)和個體工商戶普遍反映，在 7

創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中，存在融資難、項目選擇難、場地落實難等問題，而自身又難以化解和解決，非常希望有相應(yīng)的社會中介組織和服務(wù)機構(gòu)幫助解決，而目前我市幾乎沒有這方面的社會化服務(wù)機構(gòu)。三是創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)機制還不夠完善。目前我市各級還沒有建立相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)，尚未形成一個相互貫通的“四級”創(chuàng)業(yè)平臺服務(wù)體系，為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)扶持等“一條龍”服務(wù)。

三、推進創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的對策和建議 推動全民創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)鎮(zhèn)江跨越發(fā)展的突破口。堅持把以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)擺上各級黨委政府工作的突出重要位臵，努力在思想觀念上，解決民眾想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)的問題；在服務(wù)環(huán)境上，解決促創(chuàng)業(yè)、助創(chuàng)業(yè)的問題；在組織引導(dǎo)上，解決民眾能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)的問題，引導(dǎo)和更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，努力把創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的力量“統(tǒng)”起來。浙江等地全民創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗表明，要形成濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍和高漲的創(chuàng)業(yè)熱情，黨委政府的組織領(lǐng)導(dǎo)是核心，全社會密切配合、形成合力是關(guān)鍵。要切實加強對創(chuàng)業(yè)促就業(yè) 工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成全市上下合力推進全民創(chuàng)業(yè)的工作臺新格局。一是建立統(tǒng)一的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)體系。建議市委、市政府專門成立創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，勞動保障、人事、經(jīng)貿(mào)、財政、稅務(wù)、工商、銀行等部門積極參與。各轄市區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政組織，成立相應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機構(gòu)，形成一級抓一級、一級對一級負責(zé)的創(chuàng)業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系。二是強化創(chuàng)業(yè)促就業(yè) 8 的部門聯(lián)動機制。要進一步明確各級各部門抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)的工作責(zé)任。各級黨委組織部門要牽頭抓總；經(jīng)貿(mào)和勞動保障部門具體做好牽頭、協(xié)調(diào)、推進工作；人事、農(nóng)林等部門做好大學(xué)生、農(nóng)民等人群創(chuàng)業(yè)推動和服務(wù)工作；財政部門加大創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金投入力度；工商、稅務(wù)等部門切實落實各項稅費減免和場地扶持政策；銀行加大創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放力度，做好各項創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)；高校和各技職校加強創(chuàng)業(yè)教育，開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程，建立創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地，積極為在校學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)實踐環(huán)境；其他各部門和社會團體結(jié)合各自職能，積極做好創(chuàng)業(yè)推動和服務(wù)工作。三是完善創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的目標(biāo)考核體系。各級黨委政府每年召開創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作會議，明確各級各部門推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的工作目標(biāo)任務(wù)，把提高創(chuàng)業(yè)初始成功率、創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)率等列入重要的考核內(nèi)容，層層分解、逐級落實。同時，加大考核督查力度，及時跟蹤各級各部門創(chuàng)業(yè)工作開展情況；建立創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作協(xié)調(diào)例會制度，定期組織有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決工作中的有關(guān)問題。四是全面開展結(jié)對幫扶創(chuàng)業(yè)實踐活動。當(dāng)前，市勞動保障局結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組織開展了“深入千家走訪，結(jié)對百人創(chuàng)業(yè)”主題實踐活動，重點對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力和大中專畢業(yè)生等三類重點人群，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)開辦等幫扶措施。實踐活動中，我們深感，要在全市真正興起濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，必須要協(xié)調(diào)動員各級各部門的力量，開展結(jié)對幫扶活動。建議各級黨委組織部門要像抓結(jié)對幫扶脫貧工作一樣，9

抓好結(jié)對幫扶創(chuàng)業(yè)工作，把結(jié)對幫扶創(chuàng)業(yè)任務(wù)落實到全市各級、各部門，推動全民創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

（二）完善政策體系，努力讓創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的機制“活”起來。進一步完善各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，不斷加大政府對創(chuàng)業(yè)工作的投入力度，將創(chuàng)業(yè)扶持資金納入各級財政的年度預(yù)算，并逐年增加創(chuàng)業(yè)扶持資金。一是建立城鄉(xiāng)互通的創(chuàng)業(yè)貼息貸款政策。進一步擴大貼息貸款范圍，提高貸款額度，將貼息貸款范圍擴大到全市所有符合條件的城鄉(xiāng)勞動者，農(nóng)民進城創(chuàng)業(yè)的，可以申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；大中專畢業(yè)生和城鎮(zhèn)各類勞動者從事涉農(nóng)項目創(chuàng)業(yè)的，也可以申請農(nóng)民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，實現(xiàn)政府創(chuàng)業(yè)貼息貸款“全民化”。同時進一步擴大貸款銀行機構(gòu)數(shù)量，增加創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資金，適度提高銀行擔(dān)保貸款利率，對所有創(chuàng)業(yè)貸款給予全額貼息。二是進一步完善創(chuàng)業(yè)獎勵政策。提高下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)獎勵標(biāo)準，對大齡失業(yè)人員，統(tǒng)一給予2000元的創(chuàng)業(yè)獎勵，對其中就業(yè)困難群體再給予1000元的創(chuàng)業(yè)實物補貼；對初始創(chuàng)業(yè)的大中專技職畢業(yè)生，給予1000元創(chuàng)業(yè)獎勵；對進入見習(xí)基地實習(xí)的高校畢業(yè)生，給予每人每月500元的生活費補貼。進一步擴大創(chuàng)業(yè)獎勵范圍，對每招用5名以上就業(yè)困難人員的各類企業(yè)，給予企業(yè)2000元獎勵。對高新技術(shù)等企業(yè)引進高校畢業(yè)生，一次性給予企業(yè)和大學(xué)生個人3000元和1000元補貼。對進入政府設(shè)立的孵化基地創(chuàng)業(yè)的，給予適當(dāng)租金補貼。三是完善和落實創(chuàng)業(yè)稅費減免優(yōu)惠政策。推進城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)扶持政策向大學(xué)生延伸，向農(nóng)村勞動者拓展。對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格的高校 10

畢業(yè)生發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，憑證享受稅費減免政策。對進城務(wù)工農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)的，在土地使用、稅費減免等方面給予扶持，并享受與招商引資企業(yè)同等待遇；開辦個體工商戶的，享受城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)扶持政策，減免行政事業(yè)性收費。四是對初始創(chuàng)業(yè)者給予勞動保障政策扶持。對初始創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者，給予社保補貼，允許一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金；對吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的各類開辦企業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補貼、崗位補貼。

（三）著力培育創(chuàng)業(yè)主體，努力讓創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的人群“多”起來。一是鼓勵干部帶頭創(chuàng)業(yè)。積極鼓勵和引導(dǎo)黨政機關(guān)和事業(yè)單位工作人員辭職開展創(chuàng)業(yè)活動，并給予一定的創(chuàng)業(yè)資助補貼。允許工作滿一定年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，可以采取保留工齡或提前退休的辦法，開展自主創(chuàng)業(yè)。二是積極扶持重點人群創(chuàng)業(yè)。重點加大對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和大中專、技職校畢業(yè)生三類人群的創(chuàng)業(yè)扶持力度。將扶持自主創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策擴大到高校和技職校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體，實行與城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員同等的創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面的扶持。三是積極培育創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟人隊伍。采取“公司+農(nóng)戶”或“公司+家庭”的形式，大力發(fā)展我市“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟人隊伍”，積極發(fā)動千家萬戶開展自主創(chuàng)業(yè)。大力發(fā)展適合千家萬戶的創(chuàng)業(yè)項目，把小生產(chǎn)、小加工引入居民家庭，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)和創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，不斷拓展創(chuàng)業(yè)空間，大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)專業(yè)戶、專業(yè)村、專業(yè)社區(qū)，11

促進全民創(chuàng)業(yè)向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。四是積極引導(dǎo)二次創(chuàng)業(yè)。大力推進中小企業(yè)發(fā)展工程，著力推動個體工商戶升級創(chuàng)辦私營企業(yè)，激勵私營企業(yè)進入規(guī)模以上行列，優(yōu)先安排財政資金扶持、優(yōu)先安排公益服務(wù)、優(yōu)先列入融資服務(wù)重點；引導(dǎo)本地成長性強的企業(yè)進入規(guī)模以上行列；加快創(chuàng)新管理模式，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實施名牌帶動戰(zhàn)略，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，規(guī)模擴張，外向開拓，做大做強。

（四）強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，努力讓創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的能力“強”起來。堅持量質(zhì)并重，不斷擴大培訓(xùn)范圍，健全培訓(xùn)體系，提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格率、成功創(chuàng)業(yè)率和穩(wěn)定經(jīng)營率，形成以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的良性機制。一是強化基地建設(shè)，健全培訓(xùn)體系。在進一步加強現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)基礎(chǔ)上，重點認定一批縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，形成覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系。加快建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)專門組織，定期組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師開展研討交流、觀摩教學(xué)等活動，提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。二是拓展培訓(xùn)內(nèi)涵，提高培訓(xùn)質(zhì)量。大力推廣使用SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)模式，加快本土化進程，采用案例剖析、企業(yè)家現(xiàn)身說法、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等方式，切實提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)準化和規(guī)范化水平，增強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的針對性和實用性。積極拓展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)涵，對已開業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，繼續(xù)提供IYB（改善你的企業(yè)）、EYB（擴大你的企業(yè)）培訓(xùn)。三是創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提升培訓(xùn)效果。在做好城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的同時，積極開展送培訓(xùn)進院?；顒?，為在校大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力。積極 12

實施技職校畢業(yè)生特別創(chuàng)業(yè)教育計劃，充分發(fā)揮技職校學(xué)生技術(shù)專長，開展創(chuàng)業(yè)教育，增設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，加強創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)，建立學(xué)校創(chuàng)業(yè)孵化基地，為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)實踐場所，提高創(chuàng)業(yè)能力，力爭通過努力，使我市技師學(xué)院畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率達10%以上。

（五）強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，努力讓創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的環(huán)境“優(yōu)”起來。進一步完善創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系，不斷優(yōu)化全市創(chuàng)業(yè)環(huán)境充分發(fā)掘廣大民眾的創(chuàng)業(yè)潛能。一是積極推進創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)。建立推進創(chuàng)業(yè)型城市組織體系和目標(biāo)考核體系，把全員創(chuàng)業(yè)活動指數(shù)、創(chuàng)業(yè)活動對就業(yè)的貢獻率、創(chuàng)業(yè)活動對企業(yè)成長的貢獻率、創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度等，作為創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的主要標(biāo)準，努力在全市營造各級黨委政府抓創(chuàng)業(yè)、社會組織支持創(chuàng)業(yè)、廣大民眾積極投身創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。二是建立四級創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。依托各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)（服務(wù)）中心，在基層勞動保障平臺增設(shè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）創(chuàng)業(yè)服務(wù)所和社區(qū)（村）創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，免費為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)扶持等“一條龍”服務(wù)。三是加強創(chuàng)業(yè)示范點建設(shè)。在全市各轄市區(qū)大力推進創(chuàng)業(yè)示范點建設(shè)，在全市著力打造一批創(chuàng)業(yè)示范園、創(chuàng)業(yè)示范街、創(chuàng)業(yè)示范村，形成市區(qū)有創(chuàng)業(yè)園、街道有創(chuàng)業(yè)街、社區(qū)有創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)孵化新格局。

（六）濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，努力讓創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的熱情“高”起來。加大創(chuàng)業(yè)宣傳，營造輿論氛圍，樹立創(chuàng)業(yè)典型，努力激發(fā)廣大民眾的創(chuàng)業(yè)熱情。一是積極塑造創(chuàng)業(yè)典型。每年總 13

結(jié)和推出一批各類成功創(chuàng)業(yè)典型，著力培育百名創(chuàng)業(yè)典型，扶持千名勞動者成功創(chuàng)業(yè)，帶動萬人以上就業(yè)。開展創(chuàng)業(yè)明星評選活動，并給予政府表彰和獎勵，充分發(fā)揮典型示范作用。二是加大輿論宣傳。通過各種媒體，運用各種形式，采取各種手段，大張旗鼓地開展創(chuàng)業(yè)宣傳。開設(shè)鎮(zhèn)江創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站，作為宣傳創(chuàng)業(yè)、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的重要信息載體。組織開展多渠道、多形式的創(chuàng)業(yè)主題宣傳活動，在全社會營造“創(chuàng)業(yè)者最光榮、納稅人最光榮”的社會輿論氛圍。三是積極打造鎮(zhèn)江創(chuàng)業(yè)文化。塑造全新的創(chuàng)業(yè)文化，形成具有鎮(zhèn)江特色的創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)全民的創(chuàng)業(yè)熱情，增強全社會的創(chuàng)業(yè)動力，使創(chuàng)業(yè)真正成為全市人民的自覺行為。14

第二篇：余姚市就業(yè)促進工作現(xiàn)狀與對策2013

余姚市就業(yè)促進工作現(xiàn)狀與對策

市人大常委會副主任 魏利民

就業(yè)為民生之本，涉及廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，也是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要目標(biāo)。切實做好就業(yè)工作，營造平等就業(yè)壞境，促進勞動者充分就業(yè)，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，是當(dāng)前政府肩負的重要任務(wù)。2008年《就業(yè)促進法》實施以來，我市的就業(yè)促進工作有了較大的發(fā)展，出臺相關(guān)政策和措施。但是由于本地人口與外來人口相加人口總量較大，勞動力總量壓力較大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出，就業(yè)促進工作仍然任務(wù)繁重，現(xiàn)將就業(yè)促進工作情況報告如下。

一、我市就業(yè)工作的基本情況

近年來，市政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，認真貫徹落實《就業(yè)促進法》和上級關(guān)于促進就業(yè)的有關(guān)政策意見，實施積極的就業(yè)政策，健全城鄉(xiāng)統(tǒng)一的公共就業(yè)服務(wù)體系，完善市場就業(yè)的長效機制，深入開展充分就業(yè)市、創(chuàng)業(yè)型城市的創(chuàng)建以及城鄉(xiāng)居民樂業(yè)增收計劃，較好地實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)擴大和社會穩(wěn)定之間的良性互動。

（一）城鄉(xiāng)居民就業(yè)形勢保持平穩(wěn)。一是實施更加積極的就業(yè)政策，有效促進勞動者充分就業(yè)。出臺了一系列對企業(yè)招用本地勞動力的激勵政策，如一年內(nèi)累計招用本地勞動力10人以上的企業(yè)，可享受1-20萬元的一次性獎勵；勞動密集型小企業(yè)招用本地勞動力，給予貸款貼息支持；鼓勵企業(yè)招用本地高校畢業(yè)生，招用山區(qū)青年就業(yè)，視情給予相關(guān)用工補貼。二是加強對勞動者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有效提升勞動者素質(zhì)。近三年來，共完成農(nóng)村勞動力培訓(xùn)40615人，其中農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)8172人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)4307人，務(wù)工崗位技能培訓(xùn)27259人，預(yù)備勞動力培訓(xùn)877人。另外，完成高技能人才培訓(xùn)3735人，再就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3773人，培訓(xùn)外來務(wù)工人員29008人。

（二）創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建成效顯著。2010年以來，以創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市為抓手，出臺了一系列鼓勵本地勞動力自主創(chuàng)業(yè)的政策和措施。一是加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力，拓展創(chuàng)業(yè)思路。二是建立創(chuàng)業(yè)撫育基地，為自主創(chuàng)業(yè)人員提供見習(xí)機會，積累成功經(jīng)驗。三是落實小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策，解決創(chuàng)業(yè)者的融資難題。四是強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，降低創(chuàng)業(yè)門檻、實行稅收優(yōu)惠、給予創(chuàng)業(yè)場租補貼，進一步減輕創(chuàng)業(yè)壓力。截至2012年底，我市新增創(chuàng)業(yè)實體30059家，帶動就業(yè)20.75萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)率為1:5.2，創(chuàng)業(yè)活躍度指數(shù)25.5,創(chuàng)業(yè)對就業(yè)貢獻率達32%。

（三）困難群體就業(yè)幫扶力度不斷加大。一是擴大企業(yè)社保補貼對象，對企業(yè)新招用城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的，給予每人每月400元的社保補貼。二是把超過法定勞動年齡10年內(nèi)的人員納入就業(yè)幫扶對象，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索建立了鎮(zhèn)、村兩級勞務(wù)合作服務(wù)站，推薦超齡人員從事農(nóng)事勞動、產(chǎn)品來料加工、家政服務(wù)等工作。三是設(shè)立工療車間，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。目前全市已建立4家，幫助250名殘疾人就業(yè)和康復(fù)治療，社會效果良好。

（四）基層公共就業(yè)服務(wù)水平不斷提升。一是基層勞動保障服務(wù)隊伍不斷加強，建立了一支基層專職勞動協(xié)理員隊伍，配備到村（社區(qū)）。二是打造基層勞動保障一站式服務(wù)，把公共就業(yè)服務(wù)平臺縱向落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道以及村（社區(qū)），大大方便了辦事群眾，可以便捷地享受就業(yè)指導(dǎo)、求職登記等服務(wù)。三是就業(yè)信息化建設(shè)不斷強化，實現(xiàn)了寧波、余姚、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）的就業(yè)管理服務(wù)信息四級聯(lián)網(wǎng)。2012年通過網(wǎng)上信息平臺，共發(fā)布用工崗位信息165268條，求職人員登記54987人，推薦就業(yè)50141名。

二、存在的主要問題

（一）就業(yè)形勢依然嚴峻。雖然目前我市的就業(yè)形勢總體比較穩(wěn)定，但受全球經(jīng)濟增長疲軟、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城市化進程等因素影響，就業(yè)形勢處于動態(tài)變化中，將在今后給 我市就業(yè)工作帶來一定困難，工作任務(wù)更加繁重。一是部分企業(yè)發(fā)生經(jīng)營困難，不同程度地出現(xiàn)了企業(yè)減員現(xiàn)象，吸納就業(yè)能力減弱。二是受到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、淘汰落后產(chǎn)能等政策性因素影響，部分企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)，產(chǎn)生的失業(yè)人員需分流再就業(yè)。三是城市化進程加速推進，新增大量失地農(nóng)村勞動力。部分城郊村居民得到征地拆遷補償后，不愿意再就業(yè)，依靠房租或補償款維持生活，從長遠來看這部分人也將成為就業(yè)困難群體。

（二）就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。一方面企業(yè)用工缺口較大，出現(xiàn)“招工難”，另一方面求職者由于要求過高或者缺乏適應(yīng)崗位的能力，大嘆“就業(yè)難”，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。究其原因，一是市場供求錯位。從供給方面看，存在“三多三少”的特點，高校畢業(yè)生多，高端人才少；普通勞動力多，中高級技工少；想坐辦公室的多，愿意下車間的少。從需求方面看，企業(yè)用工最需要的是高端管理人才和中高級技工。近年來，我市職校畢業(yè)生就業(yè)形勢火爆，技工人才供不應(yīng)求，與普通求職者就業(yè)難形成了鮮明對比。二是就業(yè)心態(tài)有所變化，當(dāng)前“80、90后”已成就業(yè)主力軍，這一群體擇業(yè)時不再單一地注重工資待遇，是否體面、輕松，發(fā)展前景如何等，都是影響其選擇的重要因素。同時，部分求職者對自己的定位過高，不愿去一線勞動崗位。工資待遇不高、工 4 作清閑的 “白領(lǐng)”崗位應(yīng)聘者眾多，而工資待遇較高、相對辛苦的“藍領(lǐng)”崗位卻無人問津。

（三）高校畢業(yè)生“隱性失業(yè)”依然存在。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，雖然當(dāng)前高校畢業(yè)生失業(yè)問題并不嚴重，但“隱性失業(yè)”現(xiàn)象較為突出。有的雖已就業(yè)，但由于專業(yè)不對口、薪資和發(fā)展前途達不到心理預(yù)期等原因，就業(yè)狀態(tài)很不穩(wěn)定；有的在家待業(yè)或準備各種考試，成為“考公族”、“考研族”；也有少數(shù)既不上學(xué)也不找工作的，在家“啃老”的情況。造成這一現(xiàn)象的原因，一是大學(xué)生普遍存在求高求好的心態(tài)，對自己的定位出現(xiàn)偏差，心理預(yù)期超出市場實際。二是返姚本地大學(xué)生大多為普通院校畢業(yè)，學(xué)歷在本科及以下，就業(yè)競爭力不具優(yōu)勢。三是我市的知識密集型服務(wù)業(yè)發(fā)展相對緩慢，與大學(xué)生就業(yè)相匹配的“白領(lǐng)”崗位嚴重不足。

（四）困難群體就業(yè)援助工作依然較弱。一是隨著我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級不斷深化，企業(yè)對中高級技工人才的需求越來越大，以“4050”人群為主的就業(yè)困難人員由于年齡偏大、技能缺乏或單一，實現(xiàn)正規(guī)再就業(yè)的難度較大。二是企業(yè)招用本地勞動力補貼獎勵政策的管理不夠完善，存在個別企業(yè)鉆政策空子的現(xiàn)象，有的為騙取福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，采取殘疾人只掛名、不上崗等手段弄虛作假，卻未給予實際安臵。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對公益性崗位的管理不夠規(guī)范，監(jiān)督考核機制不夠健全，存在公益性崗位管理不公平的現(xiàn)象。

（五）就業(yè)服務(wù)工作依然不全。一是就業(yè)培訓(xùn)的針對性、實效性有待提高。存在培訓(xùn)與就業(yè)聯(lián)系不緊密，培訓(xùn)目標(biāo)與實際效果脫節(jié)的現(xiàn)象，一些失業(yè)人員參加培訓(xùn)意愿不高，而是村（社區(qū)）為完成上級培訓(xùn)指標(biāo)搞“拉郎配”。二是基層就業(yè)服務(wù)機構(gòu)隊伍建設(shè)有待加強。村（社區(qū)）的勞動協(xié)理員工資待遇遠低于其他同崗位人員，且日常工作任務(wù)繁重，導(dǎo)致人員流動頻繁，給基層公共就業(yè)服務(wù)工作帶來一定的負面影響。

三、建議與對策

（一）在轉(zhuǎn)型發(fā)展中提高就業(yè)的“質(zhì)”與“量”。隨著我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級不斷深入，對就業(yè)產(chǎn)生的“陣痛”將會不斷凸顯，今后一段時間就業(yè)形勢將更加復(fù)雜嚴峻。十八大報告中指出要推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，對就業(yè)工作提出了更高的要求。市政府應(yīng)當(dāng)積極貫徹就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把擴大就業(yè)規(guī)模、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)、提升就業(yè)質(zhì)量作為經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的優(yōu)先目標(biāo)，為勞動者創(chuàng)造更加穩(wěn)定、更加體面、更高收入的就業(yè)崗位。一是堅持發(fā)展實體經(jīng)濟，增強經(jīng)濟發(fā)展對就業(yè)的拉動作用。尤其要重視中小型企業(yè)發(fā)展，加大財稅、金融、土地等政策扶持力度。深化創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，積極引導(dǎo)扶持各類創(chuàng)業(yè)實體，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量。要穩(wěn)定第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)份額，牢牢關(guān)注勞動密集型行業(yè)的技改升級；提高第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比 重，著力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；挖掘第一產(chǎn)業(yè)潛力，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。三是加快產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動，發(fā)展戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。吸引更多的科技人才、行業(yè)精英來姚創(chuàng)業(yè)，重點支持高新技術(shù)企業(yè)和技術(shù)密集型企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造大量適合吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位。

（二）切實做好重點人群就業(yè)工作。一是做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作。強化對高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)，加強職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)培訓(xùn)，全面提高就業(yè)能力。對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。加大就業(yè)價值觀宣傳力度，消除就業(yè)誤區(qū)，引導(dǎo)大學(xué)生面向基層就業(yè)。二是做好城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)工作。要進一步健全對就業(yè)困難人員的援助制度，完善各項就業(yè)援助政策，鼓勵支持多渠道靈活就業(yè)，形成援助困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)的長效機制。大力開發(fā)公益性崗位，機關(guān)、事業(yè)單位招聘臨時工作人員時要以一定比例優(yōu)先招用就業(yè)困難人員。要減輕企業(yè)負擔(dān)，貫徹落實好企業(yè)安臵困難人員就業(yè)的獎勵優(yōu)惠政策。加強與社會組織、與企業(yè)的合作，做好殘疾人就業(yè)幫扶工作。三是做好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)工作，要堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，進一步完善職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、勞動維權(quán)“三位一體”工作機制，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力有序進城就業(yè)，鼓勵就地就近就業(yè)，支持返村創(chuàng)業(yè)。

（三）進一步加快創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)。一是加快創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)體系建設(shè)，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實現(xiàn)由雇傭就業(yè)向注重自主創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變。積極開展各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，強化創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。加強宣傳和輿論引導(dǎo)，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，傳播創(chuàng)業(yè)文化，樹立創(chuàng)業(yè)典型，努力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持就業(yè)的良好環(huán)境。二是著力改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。簡化創(chuàng)業(yè)政策落實過程中的審批程序，降低注冊門檻，完善包括財稅金融支持、稅費減免、小額擔(dān)保貸款、場地安排等扶持政策在內(nèi)的促進創(chuàng)業(yè)政策體系，不斷提高創(chuàng)業(yè)成功率和創(chuàng)業(yè)存活率。三是以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為契機，鼓勵扶持農(nóng)村勞動力就地創(chuàng)業(yè)。重點扶持發(fā)展本地特色農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)以及農(nóng)家樂旅游項目，就近、就地解決農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題。

（四）進一步強化職業(yè)教育和培訓(xùn)。一是要高度重視職業(yè)教育發(fā)展。在政策制定、資金投入、師資隊伍建設(shè)等方面加大政府資源投入力度，滿足職業(yè)教育發(fā)展需要。要加快建立具有我市特色的職業(yè)教育體系。整合全市職業(yè)教育資源，根據(jù)職業(yè)學(xué)校專業(yè)發(fā)展規(guī)模和水平，支持各校重點建設(shè)一批特色專業(yè)、優(yōu)勢專業(yè)，突出學(xué)校品牌和特色，形成各職業(yè)學(xué)校之間“業(yè)有專攻、優(yōu)勢互補”的格局，使培養(yǎng)出的學(xué)生更能適應(yīng)社會需求。二是要提高職業(yè)培訓(xùn)的針對性和實效性。盡快將職業(yè)培訓(xùn)納入終身教育體系，構(gòu)建政府、企業(yè)、勞動 者三方參與的職業(yè)培訓(xùn)機制，優(yōu)化培訓(xùn)項目和內(nèi)容，強化培訓(xùn)與就業(yè)對接，力爭培訓(xùn)一人，上崗一人。此外，要注重對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生的勞動預(yù)備培訓(xùn)。

（五）進一步加強公共就業(yè)服務(wù)和管理。一是推進人力資源市場規(guī)范化建設(shè)，探索和改進管理機制，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。同時，要加強對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)管力度，遏制和打擊非法中介，引導(dǎo)經(jīng)營性人力資源服務(wù)市場健康有序發(fā)展。二是要加強對企業(yè)招用就業(yè)困難人員獎勵補貼政策的管理和審核，力求把好事辦好，實事辦實。三是盡快提高勞動保障協(xié)理員隊伍的工資待遇，增強隊伍穩(wěn)定性，更好地保障基層公共就業(yè)服務(wù)工作。

第三篇：促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系團總支

促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

一、就業(yè)見習(xí)的目的共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”是當(dāng)前服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要載體，而我校校團委就業(yè)見習(xí)部就是將我校學(xué)生送入這個載體的媒介。通過組織在校學(xué)生見習(xí)，幫助我校學(xué)生積累工作經(jīng)驗、提高創(chuàng)業(yè)能力，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功率。學(xué)生到企業(yè)參加見習(xí)，為企業(yè)提供了一個全方位了解見習(xí)人員的機會，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己所需要的人才。同時，學(xué)生也能有一個走進企業(yè)，了解企業(yè)，展現(xiàn)自身價值的機會，增強對企業(yè)的認同感，有利于提高雙向選擇的成功率。

二、見習(xí)工作要求

按照團中央及團省委下發(fā)文件的相關(guān)要求及任務(wù)部署，遼寧石油化工大學(xué)校團委根據(jù)創(chuàng)建見習(xí)基地的條件和標(biāo)準，并結(jié)合我校學(xué)生的專業(yè)特點，本著“就近就便、服務(wù)青年、扎實推進、促進就業(yè)”的原則認真落實大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地工作的相關(guān)工作要求。

三、見習(xí)活動的實施

1、為了更好的組織我校畢業(yè)生到用人單位見習(xí)，選拔適合見習(xí)基地崗位要求的畢業(yè)生到見習(xí)崗位，首先進行畢業(yè)生見習(xí)報名工作。報名后將對畢業(yè)生進行初步篩選和培訓(xùn)工作，同時根據(jù)企業(yè)要求時限和畢業(yè)生情況輸送到企業(yè)見習(xí)。

（1）準備工作

①高校須整合校內(nèi)外資源，推薦優(yōu)秀見習(xí)基地創(chuàng)建單位，激活一批見習(xí)崗位。

②高校應(yīng)逐步展開見習(xí)生的動員工作，優(yōu)先動員和選拔見習(xí)志愿強，見習(xí)時間有保障的同學(xué)，做好見習(xí)生人才儲備工作。

③我校應(yīng)積極響應(yīng)省團委部署，盡快完成見習(xí)計劃崗位人才對接工作，正式將見習(xí)計劃投入運作。

（2）宣傳工作。

①根據(jù)見習(xí)崗位所需專業(yè)，下發(fā)宣傳單，做好各學(xué)院宣傳工作。

②通過校園公告欄張貼海報，校網(wǎng)站發(fā)布公告，電臺廣播等途徑。③開展就業(yè)見習(xí)動員大會。

注:① 宣傳時應(yīng)明確注明見習(xí)單位和報名條件。

②報名方式要具體明確。

③見習(xí)實質(zhì)與待遇要明確給出。

（3）報名工作。

通過各學(xué)院團委和校團委辦公室下發(fā)報名表，有意報名且符合條件者均可填寫報名表。

(4)選拔工作

①根據(jù)各見習(xí)單位的報名條件與報名者報名表內(nèi)容，篩選出符合條件的學(xué)生。

②對符合條件者進行面試，擇優(yōu)錄取。

2、實習(xí)基地協(xié)議書的簽訂

① 實習(xí)基地共建雙方有合作意向，在符合建立實習(xí)基地條件的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商可由學(xué)校教務(wù)處或院系與基地所在單位簽訂建立校外實習(xí)基地建設(shè)協(xié)議書，協(xié)議雙方及主管部門各一份。

② 實習(xí)基地協(xié)議合作年限根據(jù)雙方需要協(xié)商確定。

③ 協(xié)議書應(yīng)包括雙方合作目的、承擔(dān)義務(wù)、合作年限等內(nèi)容。

四、見習(xí)工作計劃

（1）編制校外實習(xí)基地建設(shè)規(guī)劃和工作計劃，并組織實施和檢查執(zhí)行情況。

（2）完善校外實習(xí)基地的規(guī)章制度，完善實習(xí)大綱等教學(xué)文件，規(guī)范校外實習(xí)基地的工作流程，嚴格實習(xí)基地工作日志制度，及時準確填報各種報表。

（3）提供為完成實習(xí)教學(xué)內(nèi)容所必須的場所和條件，為大學(xué)生創(chuàng)新實踐活動提供機會。

（4）嚴格遵守國家環(huán)境保護和勞動法的有關(guān)規(guī)定，做好環(huán)境管理以及實習(xí)師生和工作人員的勞動保護。

隨著國家教育體制改革的不斷深入，職業(yè)教育的發(fā)展再次迎來新的挑戰(zhàn)和機遇，穩(wěn)定生源市場，拓展就業(yè)基地是招生就業(yè)科的工作重點。2009年的招生就業(yè)工作將以教育部的《規(guī)劃綱要》為導(dǎo)向，圍繞學(xué)校發(fā)展，爭創(chuàng)國家、省示范性學(xué)校這個主題，狠抓學(xué)校形象宣傳、穩(wěn)定生源規(guī)模、開拓就業(yè)渠道，全面開創(chuàng)我校招生就業(yè)工作新局面。

一、指導(dǎo)思想

1、深入貫徹全國職業(yè)教育會議和湖南省職業(yè)教育會議精神，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，發(fā)展精品專業(yè)和精品課程，擴大技能型實用人才培養(yǎng)規(guī)模，加大“訂單式”培養(yǎng)力度。

2、認清教育體制改革新形勢，把握“加快發(fā)展職業(yè)教育，重點加強農(nóng)村中等職業(yè)教育并逐步實行免費等新政策”給學(xué)校發(fā)展帶來的新機遇、新挑戰(zhàn)。在招生工作中，著眼生源求規(guī)模；在畢業(yè)生就業(yè)推薦工作上，加強就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，推動畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作的順利開展。

3、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，把我校招生就業(yè)工作落實到每一個“精細化管理”細節(jié)中去。

二、奮斗目標(biāo)

2009年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，國家新的教育政策更有利于大力發(fā)展職業(yè)教育，只有充分籌備、準確把握、學(xué)校才能迎來飛速發(fā)展；2008年的全球金融危機對就業(yè)市場的影響，我國返鄉(xiāng)農(nóng)民工高達2800萬人，高校畢業(yè)生達700余萬人，就業(yè)形勢非常嚴峻；同時隨著教育體制改革和結(jié)構(gòu)性調(diào)整力度加大，民辦教育得到較快發(fā)展，高中大量擴招，對中專學(xué)校沖擊加大，2009年全市有效生源急驟下降。因此，2009年招生就業(yè)科的工作中心：一是抓好形象宣傳，理順關(guān)系，為學(xué)校營造一個良好的外部環(huán)境；二是全方位發(fā)動，步步為營，鞏固現(xiàn)有生源基地，生源市場；三是轉(zhuǎn)變觀念，廣開就業(yè)門路，走校企聯(lián)合的路子，進一步增強學(xué)校的發(fā)展后勁；四是把握機遇，適當(dāng)調(diào)整專業(yè)設(shè)置和教學(xué)進程，增加辦學(xué)層次，搶占學(xué)校發(fā)展的制高點。

(一)強化日常管理，規(guī)范工作程序，樹立敬業(yè)意識，加強責(zé)任考核，確保各項日常工作無差錯，力爭科室目標(biāo)考核優(yōu)秀。

(二)積極組織招生宣傳，制定各類各層次招生方案及配套的招生獎勵辦法，搞好2009年招生計劃的申報和銜接工作，開展切實有效的招生宣傳活動。確保2009年招生計劃順利完成，同時做好新生注冊工作。

(三)認真搞好2010屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)講座，加強就業(yè)準備教育，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，強化就業(yè)管理，實行多渠道銜接，多方式推薦，做好大中專畢業(yè)生就業(yè)安置工作，確保我校畢業(yè)生基本得到妥善安置，力爭一次性就率達95%以上，對口就業(yè)率達70%。并加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)力度，加快實驗進程，及時總結(jié)，完成階段性實驗任務(wù)。

(四)繼續(xù)推行”內(nèi)引外聯(lián)”戰(zhàn)略，開展校企聯(lián)合辦學(xué)試點，促進學(xué)校辦學(xué)格局向多元化發(fā)展。

三、工作舉措

認真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊跟教育部《規(guī)劃綱要》，聯(lián)系我校實際，謀全局、想大事，為把我校建成國家級示范性學(xué)校而奮斗?！笆痉缎詫W(xué)?！币烤穼I(yè)，精品專業(yè)要有精品課程，精品課程育出精品學(xué)生，精品學(xué)生反響于社會實踐，社會實踐就得就業(yè)。招生就業(yè)科肩負著學(xué)校生存和發(fā)展的重任，外部環(huán)境要理順，招生局面要穩(wěn)定，就業(yè)渠道要疏通。為此，本我們摒舊觀念，樹新思維，走創(chuàng)新之路，堅持虛實并舉，立足本市抓生源，放眼省外促就業(yè)，主要工作舉措如下：

(一)健全制度，嚴格考核，日常管理精細化

第一 完善各項招生就業(yè)工作制度，根據(jù)今年學(xué)校形勢發(fā)展確定奮斗目標(biāo)，制定2009科室個人崗位目標(biāo)及相關(guān)考核辦法，做到目標(biāo)到人，工作到人，責(zé)任到人，對照指標(biāo)完成情況進行總結(jié)檢查，充分調(diào)動積極性，增加工作上的預(yù)見性，主動性和創(chuàng)造性，提高工作效率。

第二 規(guī)范招生就業(yè)工作程序，對外樹立“窗口”形象。招生就業(yè)工作不僅政策性強，而且各項工作均與外部有關(guān)單位接觸較多，涉及面廣，影響大，要積極組織科內(nèi)人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，選派代表參加課題實驗研究，強調(diào)規(guī)范服務(wù)，做到服務(wù)態(tài)度好，政策掌握準，業(yè)務(wù)操作熟，協(xié)調(diào)銜接好。

第三 堅持科務(wù)會議制度，發(fā)揚民主，集思廣益，做到工作有思路，月度工作有計劃，周工作有要點，增加工作中的預(yù)見性和計劃性。

第四堅持科務(wù)日志制度，科室每天安排人員值班，填寫工作記錄處理突發(fā)事件。

(二)全方位發(fā)展，立體式發(fā)動，加大招生宣傳力度

第一 抓形象宣傳，創(chuàng)學(xué)校品牌，樹學(xué)校聲譽，一是協(xié)同有關(guān)科室組織參加各類競賽活動，樹學(xué)校質(zhì)量品牌。二是搞好學(xué)校形象設(shè)計，印學(xué)校招生手冊和宣傳圖片手冊，采用墻體廣告擴大宣傳面，把學(xué)校的校容校貌，更好推介出去。三是利用深入各區(qū)、縣、市及周邊地區(qū)進行生源發(fā)動時，通過各類招生指南報刊、電臺、電視臺、學(xué)校網(wǎng)站等傳媒工具進行大力宣傳，重點生源地印發(fā)專題宣傳冊，爭取把工作做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級中學(xué)，真正使“常德財?！奔矣鲬魰裕瑯鋵W(xué)校整體形象，增強學(xué)校的影響力和生源組織的“輻射力”。

第二積極協(xié)調(diào)，爭取支持，努力改善學(xué)校與各類各級主管部門的關(guān)系，為學(xué)校的生存和發(fā)展?fàn)I造一個有利的外部環(huán)境，切實加強與省市教委等行政主管部門的聯(lián)系。

第三立足本市，著眼周邊，建立較為穩(wěn)固的生源輸送基地，學(xué)校完善招生方案，分步實施，全面推進。一是，要依靠本校招生骨干，通過他們帶動全校教職工積極參與招生工作。二是，要深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學(xué)組織宣傳，建立較為鞏固的生源輸送協(xié)作關(guān)系，要深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶，組織優(yōu)質(zhì)生源。三是，要瞄準周邊地市（如湘西、張家界、益陽等），使其成為我校生源地。

第四做好春季招生工作，保證插班生生源質(zhì)量。春季招生作為我校生源的補充應(yīng)得到重視，我們制定了轉(zhuǎn)插班學(xué)生就讀《試讀協(xié)議》，由此保證了春季招生的生源質(zhì)量。

第五修定招生獎勵政策，完善生源組織激勵機制。根據(jù)形勢的發(fā)展和兄弟學(xué)校的招生經(jīng)驗，及時歸納總結(jié)，向校領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，充分調(diào)動全校教職員工共同關(guān)心學(xué)校發(fā)展，共同參與組織生源的積極性。

(三)加強就業(yè)指導(dǎo)，分步實施，推進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念根本轉(zhuǎn)變

第一轉(zhuǎn)封建觀念，繼續(xù)強化就業(yè)準備教育。結(jié)合當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)形勢教育的需要，并針對校內(nèi)畢業(yè)生在個人就業(yè)問題上存在的“等”“靠”“高”思想，讓科室成員走進課堂，對學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)，幫助學(xué)生克服就業(yè)心理障礙，樹立正確的職業(yè)價值觀，為學(xué)生順利就業(yè)做好鋪墊。

第二宏觀看市場，繼續(xù)搞好人才和專業(yè)需求調(diào)查，建立中專畢業(yè)生人才交流信息網(wǎng)絡(luò)，增強招生就業(yè)工作的前瞻性。對內(nèi)認真搞好畢業(yè)生及往屆生的就業(yè)意向摸底調(diào)查，對外及時將人才庫信息向用人單位輸送，推行網(wǎng)上快速就業(yè)機制。

第三走出校門，放眼省外，加快就業(yè)基地建設(shè)進程。一是積極參與各類人才市場的招聘會，摸清就業(yè)市場行情，進一步拓寬就業(yè)渠道。二是鞏固現(xiàn)有就業(yè)基地，拓展新的就業(yè)市場。三是準確把握就業(yè)時機，努力將我校本屆畢業(yè)生及時輸送出去。

第四改進學(xué)生頂崗實習(xí)制度，加強學(xué)生學(xué)籍管理，進一步推行實習(xí)一就業(yè)一體化工程。聯(lián)合相關(guān)科室加強實習(xí)學(xué)生跟蹤服務(wù)管理。

(四)迎各級就業(yè)評估，創(chuàng)就業(yè)先進典型

各級政府高度重視大中專職業(yè)院校的就業(yè)工作，每年組織就業(yè)評估檢查，并將結(jié)果向社會公布。做好就業(yè)評估工作不僅是就業(yè)工作成績的體現(xiàn)，更能促進招生工作的順利開展。做好評估工作要求完善就業(yè)推薦流程，收集好每個環(huán)節(jié)的資料要克服工作量大，工作繁瑣等困難將評估工作做好，力保就業(yè)先進單位榮譽。

信息工程系團總支

2010-11-10

第四篇：全市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況匯報

全市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況匯報

按照會議安排，我就全市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作以下匯報。

一、2021年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況

就業(yè)是“六穩(wěn)”“六保”的關(guān)鍵任務(wù)，是實現(xiàn)共同富裕的基礎(chǔ)，也是最大的民生和社會穩(wěn)定之基。2021年以來，全市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要論述和來陜考察重要講話重要指示，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展大局，堅持就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，穩(wěn)定就業(yè)總量，擴大就業(yè)容量，改善就業(yè)質(zhì)量，以高質(zhì)量就業(yè)助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和群眾穩(wěn)定增收。過去一年，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作呈現(xiàn)八個特點：

（一）全市就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。

在經(jīng)濟全球化遭遇逆流、疫情防控常態(tài)化的背景下，我們積極應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力，堅持把“穩(wěn)就業(yè)”作為穩(wěn)經(jīng)濟的重要手段，把“保就業(yè)”作為保經(jīng)濟平穩(wěn)運行的底線，扛牢壓實穩(wěn)就業(yè)責(zé)任，落實落細穩(wěn)就業(yè)舉措，從政策、資金、措施多個方面精準發(fā)力，促進擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助推經(jīng)濟V型反轉(zhuǎn)增長。2021年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)***萬人，登記失業(yè)率****%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)****萬人。

（二）穩(wěn)就業(yè)專班作用有效發(fā)揮。

充分發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)專班統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實作用，把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作為六穩(wěn)六保之首抓實抓好。市委辦、市政府辦印發(fā)了《**市全面落實“六?！比蝿?wù)實施方案的通知》，從四個方面落實穩(wěn)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。高規(guī)格舉辦了**市“歸雁經(jīng)濟”助力高質(zhì)量發(fā)展暨安商總會成立大會、“秦巴區(qū)域促進就業(yè)聯(lián)盟”合作交流大會，大力發(fā)展“歸雁經(jīng)濟”，與毗鄰**的六省**地市人社部門開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)合作交流。

（三）就業(yè)政策體系日趨完善。

市委、市政府印發(fā)了《關(guān)于加快新社區(qū)工廠高質(zhì)量發(fā)展的意見》《關(guān)于加快發(fā)展“歸雁經(jīng)濟”的指導(dǎo)意見》，為助推本地特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，擴大本地就業(yè)容量謀劃布局。同時，為穩(wěn)定市場主體，幫助企業(yè)紓困解難，出臺了支持中小企業(yè)健康發(fā)展9條政策、農(nóng)民工返崗復(fù)工*條意見、強化穩(wěn)就業(yè)**條舉措、援企穩(wěn)崗**條措施，打出了減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)、惠民生的組合拳。為***家企業(yè)發(fā)放普惠性穩(wěn)崗返還資金***萬元，兌現(xiàn)就業(yè)補貼資金**億元，***萬人享受就業(yè)政策扶持。

（四）就業(yè)幫扶工作扎實有力。

市委、市政府成立穩(wěn)崗就業(yè)有效銜接工作組，搭建了“橫到邊、縱到底”就業(yè)幫扶工作機制。組建工作專班，印發(fā)工作方案，制定工作規(guī)則，細化任務(wù)清單，推動穩(wěn)崗就業(yè)有效銜接工作組高效運轉(zhuǎn)。通過就業(yè)幫扶政策落實、就業(yè)狀態(tài)動態(tài)監(jiān)測、供需端精準對接和公益性崗位兜底安置等措施，確保有就業(yè)意愿且有就業(yè)能力農(nóng)村勞動力家庭中至少1人穩(wěn)定就業(yè)。2021年全市脫貧人口務(wù)工****萬人，公益性崗位安置就業(yè)困難人員和脫貧勞動力***萬人，易地扶貧搬遷勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)總量***萬人，***萬戶有勞動力搬遷家庭實現(xiàn)“零就業(yè)”動態(tài)清零。

（五）創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)成效明顯。

市政府印發(fā)了《支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》《**市支持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)若干措施》等文件，吸引和支持各類人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。累計開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)***萬人次，成功創(chuàng)業(yè)****人。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)***萬人，累計創(chuàng)辦經(jīng)濟實體***萬個，帶動就業(yè)***萬人。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款****筆***億元，扶持創(chuàng)業(yè)****人。建成創(chuàng)業(yè)孵化基地（返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園）**家，在孵實體數(shù)****個，吸納就業(yè)*****人。兌現(xiàn)省級創(chuàng)業(yè)孵化基地獎補資金***萬元、創(chuàng)業(yè)孵化補貼****萬元。全市新登記各類市場主體***萬戶，吸納就業(yè)***余萬人。

（六）職業(yè)技能培訓(xùn)提質(zhì)擴容。

堅持以扶志為先導(dǎo)，以扶技為抓手，以強技為根本，開展職業(yè)技能提升行動和高技能人才培育行動，助推從“能就業(yè)”向“就好業(yè)”轉(zhuǎn)變。將職業(yè)技能培訓(xùn)與特色產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展相結(jié)合，培育打造出“紫陽修腳”“旬陽建工”等*個勞務(wù)品牌，帶動農(nóng)村勞動力就業(yè)***萬人，人均務(wù)工收入穩(wěn)定在****元以上。全年開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)***萬人次，技能等級認定****人。舉辦**市第二屆新社區(qū)工廠技能大賽總決賽暨2021年全市勞動技能競賽、**市首屆“硒茶大師”手工制茶技能大賽等賽事，營造技能成才濃厚氛圍。2021年全市新增“全國技術(shù)能手”*人、“**省首席技師”*人、省級高技能人才培訓(xùn)基地*家、省級技能大師工作室*家，培育“**市技術(shù)能手”**人，評選第二屆“金州工匠”**人、十三五交通建設(shè)領(lǐng)域“金州工匠”**人。

（七）本地吸納就業(yè)能力全面提升。

鞏固拓展“龍頭企業(yè)+新社區(qū)工廠+家庭工坊”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，以新社區(qū)工廠為載體，加快產(chǎn)業(yè)延鏈、補鏈，推動毛絨玩具、電子線束、服裝織襪等特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助推勞動者在本地就業(yè)增收。全市新社區(qū)工廠達到****家，吸納就業(yè)*****人，實現(xiàn)產(chǎn)值****億元，發(fā)放工資***億元。國家《鄉(xiāng)村振興簡報》系統(tǒng)介紹了**經(jīng)驗，得到了蒿慧杰副省長批示點贊。中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理胡春華在**督導(dǎo)時，對**發(fā)展新社區(qū)工廠解決群眾就地就近就業(yè)工作給予充分肯定。

（八）就業(yè)服務(wù)質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化。

建立“勞務(wù)組織開辦到村、就業(yè)幫扶精準到人”工作機制，著力解決幫扶不精準、服務(wù)不到位、管理不規(guī)范問題。全市建成1個市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、**個人力資源服務(wù)中心、***家人力資源服務(wù)機構(gòu)、****個村級勞務(wù)公司，健全了人力資源市場服務(wù)體系，市場配置資源促進就業(yè)的作用得到充分發(fā)揮。在***戶***人以上搬遷安置點設(shè)置服務(wù)窗口**個，將就業(yè)服務(wù)延伸到村、服務(wù)到人。組織召開“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘月”等招聘活動***場次，提供崗位**萬個，達成就業(yè)意向***萬人。堅持監(jiān)察仲裁齊上手，全力以赴抓維權(quán)，有效保障勞動者務(wù)工收益。全市勞動監(jiān)察立案結(jié)案**起，為***人勞動者追回拖欠工資***萬元，受理勞動仲裁案件***起，結(jié)案率100%。市人社局被授予“全國根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進集體”，市勞動人事爭議仲裁院被授予“全國人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。

過去一年，在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)、各部門的大力支持和各縣區(qū)共同努力下，我們一手抓市場配置資源促就業(yè)，一手抓宏觀政策調(diào)控穩(wěn)就業(yè)，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了較好成效，新社區(qū)工廠高質(zhì)量發(fā)展、脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)等多項典型亮點得到了中省領(lǐng)導(dǎo)批示點贊和媒體廣泛報道。在此，我向大家表示崇高地敬意和衷心的感謝。當(dāng)前，國內(nèi)外疫情持續(xù)反復(fù)，對就業(yè)造成的擠壓和影響明顯。中小微企業(yè)經(jīng)營預(yù)期不穩(wěn)，就業(yè)總量壓力與結(jié)構(gòu)性矛盾并存，穩(wěn)崗位、穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的壓力進一步凸顯。這就需要我們“有勇立潮頭，爭當(dāng)時代弄潮兒的志向和氣魄”，進一步凝心聚力、攻堅克難，全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作。

二、下一步工作打算

2022年要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神和中省決策部署，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，聚焦“創(chuàng)建高質(zhì)量充分就業(yè)市”目標(biāo)，緊盯“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”工作任務(wù)，強化新時代**市就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制落實，努力擴大就業(yè)容量，持續(xù)改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷提升就業(yè)質(zhì)量，有效防范失業(yè)風(fēng)險，把牢守穩(wěn)就業(yè)基本盤，為加快“建設(shè)民生為本的幸福**”而不懈奮斗。下一步，我們將在六個方面持續(xù)用力。

（一）在高質(zhì)量充分就業(yè)市創(chuàng)建上持續(xù)用力。

認真落實新時代**市就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，實施高質(zhì)量充分就業(yè)市創(chuàng)建行動，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10萬人，引導(dǎo)農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人。轄區(qū)內(nèi)有勞動能力、有就業(yè)意愿的群眾100%實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)困難人員就業(yè)援助率100%，城鄉(xiāng)“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零，登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，調(diào)查失業(yè)率低于5.5%，新增勞動力的50%在本地實現(xiàn)就業(yè)，創(chuàng)建充分就業(yè)村（社區(qū)）1500家。

（二）在落實就業(yè)優(yōu)先政策上持續(xù)用力。

堅持經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向，健全完善就業(yè)優(yōu)先政策體系，提升優(yōu)化就業(yè)補助資金使用效益，全年爭取和使用就業(yè)資金2.5億元。堅持以六大綠色工業(yè)、六大特色農(nóng)業(yè)和毛絨玩具文創(chuàng)（織襪）、電子線束等新型產(chǎn)業(yè)為重點，擴大產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)效應(yīng)。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)孵化載體獎補等政策落實力度，擴大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。延續(xù)實施減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，持續(xù)釋放政策紅利。

（三）在保障重點群體就業(yè)上持續(xù)用力。

針對高校畢業(yè)生、就困人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體就業(yè)特點，加強分析研判，精準施策。深入開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動，統(tǒng)籌招錄招考、市場吸納、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長、見習(xí)推進等政策措施，全力抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。充分發(fā)揮四級人力資源服務(wù)體系作用，支持在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)。進一步深化蘇陜勞務(wù)協(xié)作、省內(nèi)勞務(wù)協(xié)作和秦巴就業(yè)聯(lián)盟合作機制，積極引導(dǎo)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。強化失業(yè)人員對接幫扶，落實失業(yè)保險待遇，保障基本生活。做好重點群體就業(yè)引導(dǎo)、崗位推薦、技能培訓(xùn)工作，用好公益性崗位兜底安置政策，全力以赴促進重點人群實現(xiàn)就業(yè)。

（四）在促進就地就近就業(yè)上持續(xù)用力。

堅持將發(fā)展新社區(qū)工廠作為培育縣域經(jīng)濟發(fā)展、促進鄉(xiāng)村振興和擴大就業(yè)的重要抓手，加強對吸納就業(yè)能力強的勞動密集型產(chǎn)業(yè)支持，不斷強鏈補鏈延鏈，提升產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平，持續(xù)擴大本地就業(yè)容量。支持中小微企業(yè)和個體工商戶持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。探索建立共享用工機制，多渠道支持靈活就業(yè)，維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。積極培育壯大勞務(wù)品牌，每個縣（市、區(qū)）力爭打造1-2個有影響力的勞務(wù)品牌，帶動更多人實現(xiàn)就業(yè)。

（五）在勞動者能力素質(zhì)提升上持續(xù)用力。

大規(guī)模開展高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)，以企業(yè)自主培訓(xùn)、市場化培訓(xùn)為主要供給，以政府補貼培訓(xùn)為有益補充，以高技能人才公共實訓(xùn)基地、技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和行業(yè)企業(yè)為主要載體，以就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)為主要形式，切實發(fā)揮高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室效能，提高技能人才評價科學(xué)化、社會化、多元化水平，在提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的基礎(chǔ)上壯大技能人才隊伍。全年組織開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)2.5萬人次，企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)600人。

（六）在提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)水平上持續(xù)用力。

充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，培育壯大一批人力資源服務(wù)機構(gòu)。鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)參與重點產(chǎn)業(yè)、重大項目、重點企業(yè)的用工服務(wù)保障。完善創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，促進創(chuàng)業(yè)孵化載體提質(zhì)升級。開展標(biāo)準化創(chuàng)業(yè)中心達標(biāo)建設(shè)，確保2022年底前50%以上的鎮(zhèn)級標(biāo)準化創(chuàng)業(yè)中心達標(biāo)驗收。大力發(fā)展“歸雁經(jīng)濟”，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，吸引各類群體返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。推進基層“八個一”服務(wù)體系建設(shè)，打造城市就業(yè)“15分鐘服務(wù)圈”和農(nóng)村就業(yè)“30分鐘服務(wù)圈”，提供覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的公共就業(yè)服務(wù)。

同志們，藍圖已繪就，奮進正當(dāng)時，讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，苦干實干加巧干，不斷譜寫就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

第五篇：促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系團總支

促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

一、就業(yè)見習(xí)的目的 共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”是當(dāng)前服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要載體，而我校校團委就業(yè)見習(xí)部就是將我校學(xué)生送入這個載體的媒介。通過組織在校學(xué)生見習(xí)，幫助我校學(xué)生積累工作經(jīng)驗、提高創(chuàng)業(yè)能力，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功率。學(xué)生到企業(yè)參加見習(xí)，為企業(yè)提供了一個全方位了解見習(xí)人員的機會，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己所需要的人才。同時，學(xué)生也能有一個走進企業(yè)，了解企業(yè)，展現(xiàn)自身價值的機會，增強對企業(yè)的認同感，有利于提高雙向選擇的成功率。

二、見習(xí)工作要求 按照團中央及團省委下發(fā)文件的相關(guān)要求及任務(wù)部署，遼寧石油化工大學(xué)校團委根據(jù)創(chuàng)建見習(xí)基地的條件和標(biāo)準，并結(jié)合我校學(xué)生的專業(yè)特點，本著“就近就便、服務(wù)青年、扎實推進、促進就業(yè)”的原則認真落實大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地工作的相關(guān)工作要求。

三、見習(xí)活動的實施

1、為了更好的組織我校畢業(yè)生到用人單位見習(xí)，選拔適合見習(xí)基地崗位要求的畢業(yè)生到見習(xí)崗位，首先進行畢業(yè)生見習(xí)報名工作。報名后將對畢業(yè)生進行初步篩選和培訓(xùn)工作，同時根據(jù)企業(yè)要求時限和畢業(yè)生情況輸送到企業(yè)見習(xí)。（1）準備工作 ①高校須整合校內(nèi)外資源，推薦優(yōu)秀見習(xí)基地創(chuàng)建單位，激活一批見習(xí)崗位。②高校應(yīng)逐步展開見習(xí)生的動員工作，優(yōu)先動員和選拔見習(xí)志愿強，見習(xí)時間有保障的同學(xué)，做好見習(xí)生人才儲備工作。③我校應(yīng)積極響應(yīng)省團委部署，盡快完成見習(xí)計劃崗位人才對接工作，正式將見習(xí)計劃投入運作。（2）宣傳工作。①根據(jù)見習(xí)崗位所需專業(yè)，下發(fā)宣傳單，做好各學(xué)院宣傳工作。

安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系團總支

②通過校園公告欄張貼海報，校網(wǎng)站發(fā)布公告，電臺廣播等途徑。③開展就業(yè)見習(xí)動員大會。注:① 宣傳時應(yīng)明確注明見習(xí)單位和報名條件。②報名方式要具體明確。

③見習(xí)實質(zhì)與待遇要明確給出。（3）報名工作。通過各學(xué)院團委和校團委辦公室下發(fā)報名表，有意報名且符合條件者均可填寫報名表。(4)選拔工作 ①根據(jù)各見習(xí)單位的報名條件與報名者報名表內(nèi)容，篩選出符合條件的學(xué)生。②對符合條件者進行面試，擇優(yōu)錄取。

2、實習(xí)基地協(xié)議書的簽訂 ① 實習(xí)基地共建雙方有合作意向，在符合建立實習(xí)基地條件的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商可由學(xué)校教務(wù)處或院系與基地所在單位簽訂建立校外實習(xí)基地建設(shè)協(xié)議書，協(xié)議雙方及主管部門各一份。② 實習(xí)基地協(xié)議合作年限根據(jù)雙方需要協(xié)商確定。③ 協(xié)議書應(yīng)包括雙方合作目的、承擔(dān)義務(wù)、合作年限等內(nèi)容。

四、見習(xí)工作計劃（1）編制校外實習(xí)基地建設(shè)規(guī)劃和工作計劃，并組織實施和檢查執(zhí)行情況。（2）完善校外實習(xí)基地的規(guī)章制度，完善實習(xí)大綱等教學(xué)文件，規(guī)范校外實習(xí)基地的工作流程，嚴格實習(xí)基地工作日志制度，及時準確填報各種報表。

安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系團總支

（3）提供為完成實習(xí)教學(xué)內(nèi)容所必須的場所和條件，為大學(xué)生創(chuàng)新實踐活動提供機會。（4）嚴格遵守國家環(huán)境保護和勞動法的有關(guān)規(guī)定，做好環(huán)境管理以及實習(xí)師生和工作人員的勞動保護。隨著國家教育體制改革的不斷深入，職業(yè)教育的發(fā)展再次迎來新的挑戰(zhàn)和機遇，穩(wěn)定生源市場，拓展就業(yè)基地是招生就業(yè)科的工作重點。2009年的招生就業(yè)工作將以教育部的《規(guī)劃綱要》為導(dǎo)向，圍繞學(xué)校發(fā)展，爭創(chuàng)國家、省示范性學(xué)校這個主題，狠抓學(xué)校形象宣傳、穩(wěn)定生源規(guī)模、開拓就業(yè)渠道，全面開創(chuàng)我校招生就業(yè)工作新局面。

一、指導(dǎo)思想

1、深入貫徹全國職業(yè)教育會議和湖南省職業(yè)教育會議精神，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，發(fā)展精品專業(yè)和精品課程，擴大技能型實用人才培養(yǎng)規(guī)模，加大“訂單式”培養(yǎng)力度。

2、認清教育體制改革新形勢，把握“加快發(fā)展職業(yè)教育，重點加強農(nóng)村中等職業(yè)教育并逐步實行免費等新政策”給學(xué)校發(fā)展帶來的新機遇、新挑戰(zhàn)。在招生工作中，著眼生源求規(guī)模；在畢業(yè)生就業(yè)推薦工作上，加強就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，推動畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作的順利開展。

3、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，把我校招生就業(yè)工作落實到每一個“精細化管理”細節(jié)中去。

二、奮斗目標(biāo) 2009年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，國家新的教育政策更有利于大力發(fā)展職業(yè)教育，只有充分籌備、準確把握、學(xué)校才能迎來飛速發(fā)展；2008年的全球金融危機對就業(yè)市場的影響，我國返鄉(xiāng)農(nóng)民工高達2800萬人，高校畢業(yè)生達700余萬人，就業(yè)形勢非常嚴峻；同時隨著教育體制改革和結(jié)構(gòu)性調(diào)整力度加大，民辦教育得到較快發(fā)展，高中大量擴招，對中專學(xué)校沖擊加大，2009年全市有效生源急驟下降。因此，2009年招生就業(yè)科的工作中心：一是抓好形象宣傳，理順關(guān)系，為學(xué)校營造一個良好的外部環(huán)境；二是全方位發(fā)動，步步為營，鞏固現(xiàn)有生源基地，生源市場；三是轉(zhuǎn)變觀念，廣開就業(yè)門路，安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系團總支

走校企聯(lián)合的路子，進一步增強學(xué)校的發(fā)展后勁；四是把握機遇，適當(dāng)調(diào)整專業(yè)設(shè)置和教學(xué)進程，增加辦學(xué)層次，搶占學(xué)校發(fā)展的制高點。(一)強化日常管理，規(guī)范工作程序，樹立敬業(yè)意識，加強責(zé)任考核，確保各項日常工作無差錯，力爭科室目標(biāo)考核優(yōu)秀。(二)積極組織招生宣傳，制定各類各層次招生方案及配套的招生獎勵辦法，搞好2009年招生計劃的申報和銜接工作，開展切實有效的招生宣傳活動。確保2009年招生計劃順利完成，同時做好新生注冊工作。(三)認真搞好2010屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)講座，加強就業(yè)準備教育，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，強化就業(yè)管理，實行多渠道銜接，多方式推薦，做好大中專畢業(yè)生就業(yè)安置工作，確保我校畢業(yè)生基本得到妥善安置，力爭一次性就率達95%以上，對口就業(yè)率達70%。并加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)力度，加快實驗進程，及時總結(jié)，完成階段性實驗任務(wù)。(四)繼續(xù)推行”內(nèi)引外聯(lián)”戰(zhàn)略，開展校企聯(lián)合辦學(xué)試點，促進學(xué)校辦學(xué)格局向多元化發(fā)展。

三、工作舉措 認真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊跟教育部《規(guī)劃綱要》，聯(lián)系我校實際，謀全局、想大事，為把我校建成國家級示范性學(xué)校而奮斗。“示范性學(xué)?！币烤穼I(yè)，精品專業(yè)要有精品課程，精品課程育出精品學(xué)生，精品學(xué)生反響于社會實踐，社會實踐就得就業(yè)。招生就業(yè)科肩負著學(xué)校生存和發(fā)展的重任，外部環(huán)境要理順，招生局面要穩(wěn)定，就業(yè)渠道要疏通。為此，本我們摒舊觀念，樹新思維，走創(chuàng)新之路，堅持虛實并舉，立足本市抓生源，放眼省外促就業(yè)，主要工作舉措如下：(一)健全制度，嚴格考核，日常管理精細化 第一 完善各項招生就業(yè)工作制度，根據(jù)今年學(xué)校形勢發(fā)展確定奮斗目標(biāo)，制定2009科室個人崗位目標(biāo)及相關(guān)考核辦法，做到目標(biāo)到人，工作到人，責(zé)任到人，對照指標(biāo)完成情況進行總結(jié)檢查，充分調(diào)動積極性，增加工作上的預(yù)見性，主動性和創(chuàng)造性，提高工作效率。

安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系團總支 第二 規(guī)范招生就業(yè)工作程序，對外樹立“窗口”形象。招生就業(yè)工作不僅政策性強，而且各項工作均與外部有關(guān)單位接觸較多，涉及面廣，影響大，要積極組織科內(nèi)人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，選派代表參加課題實驗研究，強調(diào)規(guī)范服務(wù)，做到服務(wù)態(tài)度好，政策掌握準，業(yè)務(wù)操作熟，協(xié)調(diào)銜接好。第三 堅持科務(wù)會議制度，發(fā)揚民主，集思廣益，做到工作有思路，月度工作有計劃，周工作有要點，增加工作中的預(yù)見性和計劃性。第四堅持科務(wù)日志制度，科室每天安排人員值班，填寫工作記錄處理突發(fā)事件。(二)全方位發(fā)展，立體式發(fā)動，加大招生宣傳力度 第一 抓形象宣傳，創(chuàng)學(xué)校品牌，樹學(xué)校聲譽，一是協(xié)同有關(guān)科室組織參加各類競賽活動，樹學(xué)校質(zhì)量品牌。二是搞好學(xué)校形象設(shè)計，印學(xué)校招生手冊和宣傳圖片手冊，采用墻體廣告擴大宣傳面，把學(xué)校的校容校貌，更好推介出去。三是利用深入各區(qū)、縣、市及周邊地區(qū)進行生源發(fā)動時，通過各類招生指南報刊、電臺、電視臺、學(xué)校網(wǎng)站等傳媒工具進行大力宣傳，重點生源地印發(fā)專題宣傳冊，爭取把工作做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級中學(xué)，真正使“常德財?！奔矣鲬魰裕瑯鋵W(xué)校整體形象，增強學(xué)校的影響力和生源組織的“輻射力”。第二積極協(xié)調(diào)，爭取支持，努力改善學(xué)校與各類各級主管部門的關(guān)系，為學(xué)校的生存和發(fā)展?fàn)I造一個有利的外部環(huán)境，切實加強與省市教委等行政主管部門的聯(lián)系。

第三立足本市，著眼周邊，建立較為穩(wěn)固的生源輸送基地，學(xué)校完善招生方案，分步實施，全面推進。一是，要依靠本校招生骨干，通過他們帶動全校教職工積極參與招生工作。二是，要深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學(xué)組織宣傳，建立較為鞏固的生源輸送協(xié)作關(guān)系，要深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶，組織優(yōu)質(zhì)生源。三是，要瞄準周邊地市（如湘西、張家界、益陽等），使其成為我校生源地。第四做好春季招生工作，保證插班生生源質(zhì)量。春季招生作為我校生源的補充應(yīng)得到重視，我們制定了轉(zhuǎn)插班學(xué)生就讀《試讀協(xié)議》，由此保證了春季招生的生源質(zhì)量。

安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系團總支

第五修定招生獎勵政策，完善生源組織激勵機制。根據(jù)形勢的發(fā)展和兄弟學(xué)校的招生經(jīng)驗，及時歸納總結(jié)，向校領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，充分調(diào)動全校教職員工共同關(guān)心學(xué)校發(fā)展，共同參與組織生源的積極性。(三)加強就業(yè)指導(dǎo)，分步實施，推進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念根本轉(zhuǎn)變

第一轉(zhuǎn)封建觀念，繼續(xù)強化就業(yè)準備教育。結(jié)合當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)形勢教育的需要，并針對校內(nèi)畢業(yè)生在個人就業(yè)問題上存在的“等”“靠”“高”思想，讓科室成員走進課堂，對學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)，幫助學(xué)生克服就業(yè)心理障礙，樹立正確的職業(yè)價值觀，為學(xué)生順利就業(yè)做好鋪墊。

第二宏觀看市場，繼續(xù)搞好人才和專業(yè)需求調(diào)查，建立中專畢業(yè)生人才交流信息網(wǎng)絡(luò)，增強招生就業(yè)工作的前瞻性。對內(nèi)認真搞好畢業(yè)生及往屆生的就業(yè)意向摸底調(diào)查，對外及時將人才庫信息向用人單位輸送，推行網(wǎng)上快速就業(yè)機制。第三走出校門，放眼省外，加快就業(yè)基地建設(shè)進程。一是積極參與各類人才市場的招聘會，摸清就業(yè)市場行情，進一步拓寬就業(yè)渠道。二是鞏固現(xiàn)有就業(yè)基地，拓展新的就業(yè)市場。三是準確把握就業(yè)時機，努力將我校本屆畢業(yè)生及時輸送出去。第四改進學(xué)生頂崗實習(xí)制度，加強學(xué)生學(xué)籍管理，進一步推行實習(xí)一就業(yè)一體化工程。聯(lián)合相關(guān)科室加強實習(xí)學(xué)生跟蹤服務(wù)管理。(四)迎各級就業(yè)評估，創(chuàng)就業(yè)先進典型

各級政府高度重視大中專職業(yè)院校的就業(yè)工作，每年組織就業(yè)評估檢查，并將結(jié)果向社會公布。做好就業(yè)評估工作不僅是就業(yè)工作成績的體現(xiàn)，更能促進招生工作的順利開展。做好評估工作要求完善就業(yè)推薦流程，收集好每個環(huán)節(jié)的資料要克服工作量大，工作繁瑣等困難將評估工作做好，力保就業(yè)先進單位榮譽。

信息工程系團總支 2010-11-10