第一篇：四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)條例

四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)條例（2017年9月22日四川省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十六次會議通過）第一章 總 則 第一條 為了促進(jìn)就業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合四川省實際，制定本條例。第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)及其相關(guān)服務(wù)管理活動，適用本條例。第三條 本省實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅持勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。第四條 勞動者依法享有平等就業(yè)、自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)的權(quán)利。倡導(dǎo)勞動者樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。第五條 用人單位依法享有自主用人的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供公平的就業(yè)機會和平等的勞動條件，保障勞動者合法權(quán)益。第六條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)將擴(kuò)大就業(yè)和推進(jìn)創(chuàng)業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，制定促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的中長期規(guī)劃

和年度工作計劃，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面予以保障。第七條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作協(xié)調(diào)機制，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度，明確各成員單位職責(zé)，強化各部門分工協(xié)作，加強各項政策、資源、信息整合，及時研究和妥善解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作中的重大問題?？h級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)建立和實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)目標(biāo)責(zé)任考核制度，將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、控制失業(yè)率、統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生及就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)，作為對政府相關(guān)部門和下一級人民政府考核的重要內(nèi)容，可以組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效評估。第八條 縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)承擔(dān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)具體工作?？h級以上地方人民政府其他有關(guān)部門按照職責(zé)分工做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作。工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等群團(tuán)組織及其他社會組織，協(xié)助政府開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、村（居）民委員會應(yīng)當(dāng)配合有關(guān)部門做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計、農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等與就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)相關(guān)的基礎(chǔ)性工作。第九條 縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門可以成立由人大代表、專家學(xué)者、勞動者代表以及企業(yè)、教育培訓(xùn)機構(gòu)、金融機構(gòu)代表等組成的促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢委員會，為政府促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提供咨詢建議。第十條 廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體應(yīng)當(dāng)采取多種形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)法制及政策宣傳，加強輿論引導(dǎo)，營造良好社會氛圍。第十一條 對在就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作中作出顯著成績的單位和個人，按照國家和省有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。第二章 就業(yè)促進(jìn) 第十二條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)濟(jì)政策、公共投資和重大項目帶動就業(yè)的評估機制，綜合評價對就業(yè)崗位、就業(yè)環(huán)境、失業(yè)風(fēng)險等帶來的影響。第十三條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)因地制宜完善多元化產(chǎn)業(yè)體系，支持勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、中小微企業(yè)和新興業(yè)態(tài)發(fā)展，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位。第十四條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作目標(biāo)，在本級財政預(yù)算中安排就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金。就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金的管理辦法由省級財政和人力資源社會保障行政部門制定。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金應(yīng)當(dāng)專款專用，任何單位和個人不得截留、侵占、挪用。第十五條 縣級以上地方人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)制定促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善高校畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息和就業(yè)幫扶等綜合服務(wù)平臺，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。符合條件的高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小微企業(yè)、社會組織就業(yè)，靈活就業(yè)和應(yīng)征入伍的，按照國家、省有關(guān)規(guī)定享受社會保險補貼、學(xué)費補償、學(xué)費資助、助學(xué)貸款代償、優(yōu)撫安置等優(yōu)惠政策。政府可以通過購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位，用于安排符合條件的高校畢業(yè)生就業(yè)。第十六條 縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，組織離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見習(xí)。對接收見習(xí)畢業(yè)生的單位按照規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼，依法落實稅收優(yōu)惠政策。鼓勵見習(xí)單位優(yōu)先錄用見習(xí)畢業(yè)生，對見習(xí)期滿留用率較高的，可以按照規(guī)定提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)。第十七條 縣級以上地方人民政府及有關(guān)部門推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與城鎮(zhèn)化建設(shè)，應(yīng)當(dāng)將本地區(qū)農(nóng)村勞動者就業(yè)作為重要內(nèi)容，組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)，健全農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)、工資支付、社會保險、子女就學(xué)等制度，保障其享有公平的勞動條件及

就業(yè)待遇。第十八條 有扶貧任務(wù)的縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)促進(jìn)與扶貧工作緊密結(jié)合，制定并實施就業(yè)扶貧政策，促進(jìn)貧困地區(qū)勞動者就地就近就業(yè)或者轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)。第十九條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)實施與非全日制用工等靈活就業(yè)相適應(yīng)的勞動關(guān)系調(diào)整、工資支付和社會保險等政策，為靈活就業(yè)的勞動者提供支持。第二十條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)建立失業(yè)預(yù)警制度，制定支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的政策，對失業(yè)問題突出的地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)對重大自然災(zāi)害等情況的就業(yè)援助預(yù)案，發(fā)生重大自然災(zāi)害時，按照規(guī)定啟動就業(yè)援助預(yù)案。第二十一條 省人民政府應(yīng)當(dāng)實施就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)不同地區(qū)的就業(yè)水平、公共就業(yè)服務(wù)能力等方面均衡發(fā)展。支持民族自治地方、革命老區(qū)、貧困山區(qū)制定和實施更加優(yōu)惠的就業(yè)扶持政策，擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)。第二十二條 用人單位吸納勞動者就業(yè)，符合規(guī)定條件的可以享受以下扶持政策：

（一）國家規(guī)定的稅費優(yōu)惠；

（二）招用就業(yè)困難人員的，按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受崗位補貼和社會保險補貼；

（三）小微企業(yè)可以申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及財政貼息；

（四）招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受社會保險補貼；

（五）其他扶持政策。第三章 創(chuàng)業(yè)促進(jìn) 第二十三條 縣級以上地方人民政府鼓勵和支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)簡化立項、審批、辦證等程序，為勞動者自主創(chuàng)業(yè)提供便利。第二十四條 縣級以上地方人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃，建設(shè)或者支持工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技等各類園區(qū)開辟創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，建立具有創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目孵化、項目推介、融資服務(wù)等功能的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共平臺，并根據(jù)入住實體數(shù)量和孵化效果等，按照規(guī)定給予獎勵補助。對在政府投資的創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者，按照規(guī)定減免一定期限的場地、設(shè)施設(shè)備使用等費用。第二十五條 縣級以上地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立創(chuàng)業(yè)項目征集、評估、推介制度，組建創(chuàng)業(yè)項目資源庫，定期發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目信息，引導(dǎo)勞動者創(chuàng)業(yè)。第二十六條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)拓寬創(chuàng)業(yè)投融資渠道，運用市場機制，引導(dǎo)社會資金和金融資本支持創(chuàng)業(yè)活動，壯 大創(chuàng)業(yè)投資規(guī)模。支持投資機構(gòu)、銀行業(yè)金融機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)為各類創(chuàng)業(yè)主體提供投資、信貸、擔(dān)保等服務(wù)。第二十七條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)保基金，建立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款風(fēng)險補償機制和激勵機制。有關(guān)部門、經(jīng)辦銀行、擔(dān)保機構(gòu)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化、簡化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審批手續(xù)和服務(wù)流程，為小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)。對符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策的貸款對象，由財政部門按照規(guī)定給予貼息。對提供創(chuàng)業(yè)貸款、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)業(yè)績突出的經(jīng)辦銀行、擔(dān)保機構(gòu)等，可以給予獎勵補貼。第二十八條 縣級以上地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，提高勞動者創(chuàng)業(yè)能力。對有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按照規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。第二十九條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)培育有利于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的社會組織，通過政府購買服務(wù)的方式，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)信息、培訓(xùn)和交流平臺等服務(wù)。支持開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事及各項公益活動，對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目給予重點扶持。第三十條 勞動者自主創(chuàng)業(yè)，按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受稅費減免等扶持政策?？h級以上地方人民政府可以對自主創(chuàng)業(yè)者給予獎勵補貼。

第四章 服務(wù)與管理 第三十一條 縣級以上地方人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)培育和完善統(tǒng)一規(guī)范、競爭有序的人力資源市場，加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，加強人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)施建設(shè)，健全人力資源市場信息服務(wù)體系，為用人單位和勞動者提供服務(wù)。第三十二條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)健全城鄉(xiāng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，按照規(guī)定設(shè)立公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)，建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、村（社區(qū)）基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定并組織實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)計劃，承擔(dān)人力資源社會保障行政部門委托的就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)相關(guān)事務(wù)。基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺從事就業(yè)援助、就業(yè)失業(yè)登記、人力資源調(diào)查統(tǒng)計等工作。第三十三條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)受人力資源社會保障行政部門委托，負(fù)責(zé)殘疾勞動者的就業(yè)、失業(yè)登記工作，為殘疾勞動者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，接受本級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第三十四條 縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，逐步實現(xiàn)各級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息聯(lián)網(wǎng)、資源共享。

第三十五條 公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建設(shè)綜合性公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)場所，公開服務(wù)項目、服務(wù)流程等內(nèi)容，按照規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序開展服務(wù)，并接受社會監(jiān)督。第三十六條 公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)和基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺為勞動者和用人單位免費提供以下服務(wù)：

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)法律法規(guī)及政策咨詢；

（二）創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)；

（三）職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹服務(wù)；

（四）職業(yè)供求信息、人力資源市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；

（五）對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；

（六）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記、終止或者解除勞動關(guān)系備案等事務(wù)；

（七）其他公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)和基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺不得從事經(jīng)營性活動。第三十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自錄用勞動者之日起三十日內(nèi)，以及與勞動者解除或者終止勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到所在地公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)或者基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺辦理登記手續(xù)。個體經(jīng)營或者靈活就業(yè)的勞動者，由本人到所在地公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)或者基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺辦理就業(yè)登記手續(xù)。在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)意愿、處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，可以到常住地的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)或者基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺辦理失業(yè)登記。

就業(yè)失業(yè)登記實行全省統(tǒng)一憑證，用于記載勞動第三十八條者就業(yè)、失業(yè)等人力資源和社會保障信息。勞動者憑登記憑證享受公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。就業(yè)失業(yè)登記憑證由省人力資源社會保障行政部門按照國家規(guī)定統(tǒng)一制作。

縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部第三十九條門和統(tǒng)計部門依法開展人力資源和就業(yè)、失業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計工作，并依法公布。統(tǒng)計部門、人力資源社會保障行政部門和公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)依法進(jìn)行相關(guān)調(diào)查統(tǒng)計、登記時，有關(guān)部門、用人單位和個人應(yīng)當(dāng)如實提供情況。鼓勵用人單位向公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)或者基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺報告空缺崗位?？h級以上地方人民政府人力資源社會保障等行政第四十條 部門應(yīng)當(dāng)對公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)中介、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定等機構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作的情況進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。第五章 職業(yè)教育和培訓(xùn)

縣級以上地方人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極發(fā)展第四十一條 職業(yè)教育，建立健全職業(yè)培訓(xùn)體系，制定并實施職業(yè)能力開發(fā)計劃，規(guī)劃和建設(shè)實訓(xùn)基地。鼓勵社會力量參與職業(yè)教育和培訓(xùn)以及實訓(xùn)基地建設(shè)，鼓勵勞動者參加職業(yè)教育和培訓(xùn)。

縣級以上地方人民政府及有關(guān)部門采取有效措第四十二條施，組織和引導(dǎo)貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、退役士兵、殘疾人，以及符合條件的企業(yè)在職職工參加就業(yè)技能培訓(xùn)或者勞動預(yù)備制培訓(xùn)，并按照規(guī)定免收培訓(xùn)費用或者給予補貼?？h級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合能力扶貧、智力第四十三條扶貧，加強貧困地區(qū)、民族地區(qū)職業(yè)教育和培訓(xùn)。

高等學(xué)校、職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)開第四十四條設(shè)包括職業(yè)道德及行為規(guī)范、職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容的課程，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神。

職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立校企合第四十五條作、產(chǎn)教融合等培訓(xùn)機制，采取訂單培訓(xùn)、定向培養(yǎng)等方式，為用人單位培養(yǎng)實用人才和熟練勞動者。高等學(xué)校、職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)生實習(xí)制度，第四十六條

落實實習(xí)經(jīng)費，按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計劃，組織學(xué)生進(jìn)行與專業(yè)相關(guān)的學(xué)習(xí)實踐活動，提高學(xué)生的實踐能力、就業(yè)能力和創(chuàng)造能力。學(xué)生參加實習(xí)前，學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定簽訂實習(xí)協(xié)議，明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；頂崗實習(xí)的，還應(yīng)明確實習(xí)報酬及支付方式。鼓勵各類企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體及其他社會組織提供實習(xí)場所、實習(xí)崗位和實習(xí)指導(dǎo)教師，接收學(xué)生實習(xí)。對企業(yè)接收學(xué)生實習(xí)并支付實習(xí)報酬的，按照國家規(guī)定給予稅收優(yōu)惠。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全職工教育和培訓(xùn)制度，按照國第四十七條 家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，用于職工技術(shù)技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等方面。

縣級以上地方人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立健全第四十八條高技能人才選拔、培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障機制，建立高技能人才培養(yǎng)示范基地，開展職業(yè)技能競賽，促進(jìn)高技能人才隊伍建設(shè)。第六章 就業(yè)援助 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)援助制度，第四十九條 健全就業(yè)援助服務(wù)體系，將就業(yè)援助工作納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。

第五十條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡、殘疾、連續(xù)失業(yè)一年以上、低收入家庭等人員，以及就業(yè)困難高校畢業(yè)生和農(nóng)村貧困勞動者等就業(yè)困難人員，實行優(yōu)先扶持。就業(yè)困難人員的具體范圍由省人力資源社會保障行政部門確定并向社會公布。第五十一條 人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全就業(yè)困難人員申報登記制度和信息數(shù)據(jù)庫，對就業(yè)困難人員實施動態(tài)管理。就業(yè)困難人員可以向戶籍所在地或者常住地基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺申請就業(yè)援助，經(jīng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)確認(rèn)，納入就業(yè)援助范圍。第五十二條 縣級以上地方人民政府及有關(guān)部門投資或者扶持開發(fā)的下列公益性崗位，由公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)向社會公布，并優(yōu)先招用符合崗位要求的就業(yè)困難人員：

（一）政府及其部門行使公共管理職能設(shè)置的輔助性崗位；

（二）政府投資建設(shè)項目的服務(wù)性崗位；

（三）政府及其部門組織社會公益活動產(chǎn)生的臨時性崗位；

（四）政府開發(fā)的其他社會管理和公共服務(wù)崗位?？h級以上地方人民政府可以認(rèn)定就業(yè)援助基地，安置就業(yè)困難人員就業(yè)。公益性崗位、就業(yè)援助基地安置就業(yè)困難人員的，按照國家

和省有關(guān)規(guī)定給予崗位補貼和社會保險補貼。第五十三條 法定勞動年齡內(nèi)的城市居民家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的，縣級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提供就業(yè)援助服務(wù)，確保該家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)。第五十四條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位；用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定履行安排殘疾人就業(yè)的義務(wù)，機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招錄符合條件的殘疾人就業(yè)。第五十五條 司法行政部門和法律援助機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對就業(yè)困難人員申請支付勞動報酬、工傷賠償及其他社會保險賠償提供法律援助等相關(guān)服務(wù)。第七章 法律責(zé)任

第五十六條 違反本條例規(guī)定，其他法律、法規(guī)已有規(guī)定的，從其規(guī)定。第五十七條 違反本條例規(guī)定，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)和基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺未依法提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。第五十八條 違反本條例規(guī)定，用人單位、職業(yè)中介機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)或者個人騙取就業(yè)創(chuàng)業(yè)補

助資金的，由人力資源社會保障行政部門、財政部門追回并按照有關(guān)規(guī)定處理。第五十九條 人力資源社會保障等有關(guān)行政部門、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)、基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。第八章 附 則 第六十條 本條例自2018年1月1日起施行。

第二篇：促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系團(tuán)總支

促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

一、就業(yè)見習(xí)的目的共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”是當(dāng)前服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要載體，而我校校團(tuán)委就業(yè)見習(xí)部就是將我校學(xué)生送入這個載體的媒介。通過組織在校學(xué)生見習(xí)，幫助我校學(xué)生積累工作經(jīng)驗、提高創(chuàng)業(yè)能力，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功率。學(xué)生到企業(yè)參加見習(xí)，為企業(yè)提供了一個全方位了解見習(xí)人員的機會，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己所需要的人才。同時，學(xué)生也能有一個走進(jìn)企業(yè)，了解企業(yè)，展現(xiàn)自身價值的機會，增強對企業(yè)的認(rèn)同感，有利于提高雙向選擇的成功率。

二、見習(xí)工作要求

按照團(tuán)中央及團(tuán)省委下發(fā)文件的相關(guān)要求及任務(wù)部署，遼寧石油化工大學(xué)校團(tuán)委根據(jù)創(chuàng)建見習(xí)基地的條件和標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合我校學(xué)生的專業(yè)特點，本著“就近就便、服務(wù)青年、扎實推進(jìn)、促進(jìn)就業(yè)”的原則認(rèn)真落實大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地工作的相關(guān)工作要求。

三、見習(xí)活動的實施

1、為了更好的組織我校畢業(yè)生到用人單位見習(xí)，選拔適合見習(xí)基地崗位要求的畢業(yè)生到見習(xí)崗位，首先進(jìn)行畢業(yè)生見習(xí)報名工作。報名后將對畢業(yè)生進(jìn)行初步篩選和培訓(xùn)工作，同時根據(jù)企業(yè)要求時限和畢業(yè)生情況輸送到企業(yè)見習(xí)。

（1）準(zhǔn)備工作

①高校須整合校內(nèi)外資源，推薦優(yōu)秀見習(xí)基地創(chuàng)建單位，激活一批見習(xí)崗位。

②高校應(yīng)逐步展開見習(xí)生的動員工作，優(yōu)先動員和選拔見習(xí)志愿強，見習(xí)時間有保障的同學(xué)，做好見習(xí)生人才儲備工作。

③我校應(yīng)積極響應(yīng)省團(tuán)委部署，盡快完成見習(xí)計劃崗位人才對接工作，正式將見習(xí)計劃投入運作。

（2）宣傳工作。

①根據(jù)見習(xí)崗位所需專業(yè)，下發(fā)宣傳單，做好各學(xué)院宣傳工作。

②通過校園公告欄張貼海報，校網(wǎng)站發(fā)布公告，電臺廣播等途徑。③開展就業(yè)見習(xí)動員大會。

注:① 宣傳時應(yīng)明確注明見習(xí)單位和報名條件。

②報名方式要具體明確。

③見習(xí)實質(zhì)與待遇要明確給出。

（3）報名工作。

通過各學(xué)院團(tuán)委和校團(tuán)委辦公室下發(fā)報名表，有意報名且符合條件者均可填寫報名表。

(4)選拔工作

①根據(jù)各見習(xí)單位的報名條件與報名者報名表內(nèi)容，篩選出符合條件的學(xué)生。

②對符合條件者進(jìn)行面試，擇優(yōu)錄取。

2、實習(xí)基地協(xié)議書的簽訂

① 實習(xí)基地共建雙方有合作意向，在符合建立實習(xí)基地條件的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商可由學(xué)校教務(wù)處或院系與基地所在單位簽訂建立校外實習(xí)基地建設(shè)協(xié)議書，協(xié)議雙方及主管部門各一份。

② 實習(xí)基地協(xié)議合作年限根據(jù)雙方需要協(xié)商確定。

③ 協(xié)議書應(yīng)包括雙方合作目的、承擔(dān)義務(wù)、合作年限等內(nèi)容。

四、見習(xí)工作計劃

（1）編制校外實習(xí)基地建設(shè)規(guī)劃和工作計劃，并組織實施和檢查執(zhí)行情況。

（2）完善校外實習(xí)基地的規(guī)章制度，完善實習(xí)大綱等教學(xué)文件，規(guī)范校外實習(xí)基地的工作流程，嚴(yán)格實習(xí)基地工作日志制度，及時準(zhǔn)確填報各種報表。

（3）提供為完成實習(xí)教學(xué)內(nèi)容所必須的場所和條件，為大學(xué)生創(chuàng)新實踐活動提供機會。

（4）嚴(yán)格遵守國家環(huán)境保護(hù)和勞動法的有關(guān)規(guī)定，做好環(huán)境管理以及實習(xí)師生和工作人員的勞動保護(hù)。

隨著國家教育體制改革的不斷深入，職業(yè)教育的發(fā)展再次迎來新的挑戰(zhàn)和機遇，穩(wěn)定生源市場，拓展就業(yè)基地是招生就業(yè)科的工作重點。2009年的招生就業(yè)工作將以教育部的《規(guī)劃綱要》為導(dǎo)向，圍繞學(xué)校發(fā)展，爭創(chuàng)國家、省示范性學(xué)校這個主題，狠抓學(xué)校形象宣傳、穩(wěn)定生源規(guī)模、開拓就業(yè)渠道，全面開創(chuàng)我校招生就業(yè)工作新局面。

一、指導(dǎo)思想

1、深入貫徹全國職業(yè)教育會議和湖南省職業(yè)教育會議精神，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，發(fā)展精品專業(yè)和精品課程，擴(kuò)大技能型實用人才培養(yǎng)規(guī)模，加大“訂單式”培養(yǎng)力度。

2、認(rèn)清教育體制改革新形勢，把握“加快發(fā)展職業(yè)教育，重點加強農(nóng)村中等職業(yè)教育并逐步實行免費等新政策”給學(xué)校發(fā)展帶來的新機遇、新挑戰(zhàn)。在招生工作中，著眼生源求規(guī)模；在畢業(yè)生就業(yè)推薦工作上，加強就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，推動畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作的順利開展。

3、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，把我校招生就業(yè)工作落實到每一個“精細(xì)化管理”細(xì)節(jié)中去。

二、奮斗目標(biāo)

2009年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，國家新的教育政策更有利于大力發(fā)展職業(yè)教育，只有充分籌備、準(zhǔn)確把握、學(xué)校才能迎來飛速發(fā)展；2008年的全球金融危機對就業(yè)市場的影響，我國返鄉(xiāng)農(nóng)民工高達(dá)2800萬人，高校畢業(yè)生達(dá)700余萬人，就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻；同時隨著教育體制改革和結(jié)構(gòu)性調(diào)整力度加大，民辦教育得到較快發(fā)展，高中大量擴(kuò)招，對中專學(xué)校沖擊加大，2009年全市有效生源急驟下降。因此，2009年招生就業(yè)科的工作中心：一是抓好形象宣傳，理順關(guān)系，為學(xué)校營造一個良好的外部環(huán)境；二是全方位發(fā)動，步步為營，鞏固現(xiàn)有生源基地，生源市場；三是轉(zhuǎn)變觀念，廣開就業(yè)門路，走校企聯(lián)合的路子，進(jìn)一步增強學(xué)校的發(fā)展后勁；四是把握機遇，適當(dāng)調(diào)整專業(yè)設(shè)置和教學(xué)進(jìn)程，增加辦學(xué)層次，搶占學(xué)校發(fā)展的制高點。

(一)強化日常管理，規(guī)范工作程序，樹立敬業(yè)意識，加強責(zé)任考核，確保各項日常工作無差錯，力爭科室目標(biāo)考核優(yōu)秀。

(二)積極組織招生宣傳，制定各類各層次招生方案及配套的招生獎勵辦法，搞好2009年招生計劃的申報和銜接工作，開展切實有效的招生宣傳活動。確保2009年招生計劃順利完成，同時做好新生注冊工作。

(三)認(rèn)真搞好2010屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)講座，加強就業(yè)準(zhǔn)備教育，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，強化就業(yè)管理，實行多渠道銜接，多方式推薦，做好大中專畢業(yè)生就業(yè)安置工作，確保我校畢業(yè)生基本得到妥善安置，力爭一次性就率達(dá)95%以上，對口就業(yè)率達(dá)70%。并加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)力度，加快實驗進(jìn)程，及時總結(jié)，完成階段性實驗任務(wù)。

(四)繼續(xù)推行”內(nèi)引外聯(lián)”戰(zhàn)略，開展校企聯(lián)合辦學(xué)試點，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)格局向多元化發(fā)展。

三、工作舉措

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊跟教育部《規(guī)劃綱要》，聯(lián)系我校實際，謀全局、想大事，為把我校建成國家級示范性學(xué)校而奮斗?！笆痉缎詫W(xué)校”要靠精品專業(yè)，精品專業(yè)要有精品課程，精品課程育出精品學(xué)生，精品學(xué)生反響于社會實踐，社會實踐就得就業(yè)。招生就業(yè)科肩負(fù)著學(xué)校生存和發(fā)展的重任，外部環(huán)境要理順，招生局面要穩(wěn)定，就業(yè)渠道要疏通。為此，本我們摒舊觀念，樹新思維，走創(chuàng)新之路，堅持虛實并舉，立足本市抓生源，放眼省外促就業(yè)，主要工作舉措如下：

(一)健全制度，嚴(yán)格考核，日常管理精細(xì)化

第一 完善各項招生就業(yè)工作制度，根據(jù)今年學(xué)校形勢發(fā)展確定奮斗目標(biāo)，制定2009科室個人崗位目標(biāo)及相關(guān)考核辦法，做到目標(biāo)到人，工作到人，責(zé)任到人，對照指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)檢查，充分調(diào)動積極性，增加工作上的預(yù)見性，主動性和創(chuàng)造性，提高工作效率。

第二 規(guī)范招生就業(yè)工作程序，對外樹立“窗口”形象。招生就業(yè)工作不僅政策性強，而且各項工作均與外部有關(guān)單位接觸較多，涉及面廣，影響大，要積極組織科內(nèi)人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，選派代表參加課題實驗研究，強調(diào)規(guī)范服務(wù)，做到服務(wù)態(tài)度好，政策掌握準(zhǔn)，業(yè)務(wù)操作熟，協(xié)調(diào)銜接好。

第三 堅持科務(wù)會議制度，發(fā)揚民主，集思廣益，做到工作有思路，月度工作有計劃，周工作有要點，增加工作中的預(yù)見性和計劃性。

第四堅持科務(wù)日志制度，科室每天安排人員值班，填寫工作記錄處理突發(fā)事件。

(二)全方位發(fā)展，立體式發(fā)動，加大招生宣傳力度

第一 抓形象宣傳，創(chuàng)學(xué)校品牌，樹學(xué)校聲譽，一是協(xié)同有關(guān)科室組織參加各類競賽活動，樹學(xué)校質(zhì)量品牌。二是搞好學(xué)校形象設(shè)計，印學(xué)校招生手冊和宣傳圖片手冊，采用墻體廣告擴(kuò)大宣傳面，把學(xué)校的校容校貌，更好推介出去。三是利用深入各區(qū)、縣、市及周邊地區(qū)進(jìn)行生源發(fā)動時，通過各類招生指南報刊、電臺、電視臺、學(xué)校網(wǎng)站等傳媒工具進(jìn)行大力宣傳，重點生源地印發(fā)專題宣傳冊，爭取把工作做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級中學(xué)，真正使“常德財?！奔矣鲬魰?，樹學(xué)校整體形象，增強學(xué)校的影響力和生源組織的“輻射力”。

第二積極協(xié)調(diào)，爭取支持，努力改善學(xué)校與各類各級主管部門的關(guān)系，為學(xué)校的生存和發(fā)展?fàn)I造一個有利的外部環(huán)境，切實加強與省市教委等行政主管部門的聯(lián)系。

第三立足本市，著眼周邊，建立較為穩(wěn)固的生源輸送基地，學(xué)校完善招生方案，分步實施，全面推進(jìn)。一是，要依靠本校招生骨干，通過他們帶動全校教職工積極參與招生工作。二是，要深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學(xué)組織宣傳，建立較為鞏固的生源輸送協(xié)作關(guān)系，要深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶，組織優(yōu)質(zhì)生源。三是，要瞄準(zhǔn)周邊地市（如湘西、張家界、益陽等），使其成為我校生源地。

第四做好春季招生工作，保證插班生生源質(zhì)量。春季招生作為我校生源的補充應(yīng)得到重視，我們制定了轉(zhuǎn)插班學(xué)生就讀《試讀協(xié)議》，由此保證了春季招生的生源質(zhì)量。

第五修定招生獎勵政策，完善生源組織激勵機制。根據(jù)形勢的發(fā)展和兄弟學(xué)校的招生經(jīng)驗，及時歸納總結(jié)，向校領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充分調(diào)動全校教職員工共同關(guān)心學(xué)校發(fā)展，共同參與組織生源的積極性。

(三)加強就業(yè)指導(dǎo)，分步實施，推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念根本轉(zhuǎn)變

第一轉(zhuǎn)封建觀念，繼續(xù)強化就業(yè)準(zhǔn)備教育。結(jié)合當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)形勢教育的需要，并針對校內(nèi)畢業(yè)生在個人就業(yè)問題上存在的“等”“靠”“高”思想，讓科室成員走進(jìn)課堂，對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)，幫助學(xué)生克服就業(yè)心理障礙，樹立正確的職業(yè)價值觀，為學(xué)生順利就業(yè)做好鋪墊。

第二宏觀看市場，繼續(xù)搞好人才和專業(yè)需求調(diào)查，建立中專畢業(yè)生人才交流信息網(wǎng)絡(luò)，增強招生就業(yè)工作的前瞻性。對內(nèi)認(rèn)真搞好畢業(yè)生及往屆生的就業(yè)意向摸底調(diào)查，對外及時將人才庫信息向用人單位輸送，推行網(wǎng)上快速就業(yè)機制。

第三走出校門，放眼省外，加快就業(yè)基地建設(shè)進(jìn)程。一是積極參與各類人才市場的招聘會，摸清就業(yè)市場行情，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道。二是鞏固現(xiàn)有就業(yè)基地，拓展新的就業(yè)市場。三是準(zhǔn)確把握就業(yè)時機，努力將我校本屆畢業(yè)生及時輸送出去。

第四改進(jìn)學(xué)生頂崗實習(xí)制度，加強學(xué)生學(xué)籍管理，進(jìn)一步推行實習(xí)一就業(yè)一體化工程。聯(lián)合相關(guān)科室加強實習(xí)學(xué)生跟蹤服務(wù)管理。

(四)迎各級就業(yè)評估，創(chuàng)就業(yè)先進(jìn)典型

各級政府高度重視大中專職業(yè)院校的就業(yè)工作，每年組織就業(yè)評估檢查，并將結(jié)果向社會公布。做好就業(yè)評估工作不僅是就業(yè)工作成績的體現(xiàn)，更能促進(jìn)招生工作的順利開展。做好評估工作要求完善就業(yè)推薦流程，收集好每個環(huán)節(jié)的資料要克服工作量大，工作繁瑣等困難將評估工作做好，力保就業(yè)先進(jìn)單位榮譽。

信息工程系團(tuán)總支

2010-11-10

第三篇：促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)經(jīng)驗交流

一、突出抓項目運作，提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。對全縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求進(jìn)行調(diào)查研究，針對 婦女希望得到“低門檻、低技術(shù)、低資金、低投入”的“四低”崗位或項目實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)，充分利用婦聯(lián)信息平臺發(fā)揮婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)作用，廣泛征集培訓(xùn)項目，因地制宜實施女性特色培訓(xùn)。針對女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需求，積極組織參加市婦聯(lián)舉辦的SIYB項目培訓(xùn)。針對農(nóng)村婦女技能培訓(xùn)需求，申報農(nóng)村女經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)項目。針對失地婦女需求，申報家政服務(wù)、物業(yè)管理、月嫂培訓(xùn)等項目。從市場需求出發(fā)，探索“公司+培訓(xùn)機構(gòu)+婦女”模式，促進(jìn)技能培訓(xùn)與市場需求無縫對接。

二、突出抓培訓(xùn)推介，促進(jìn)婦女群體充分就業(yè)。俗話說“授人以魚，不如授人以漁”。在幫助婦女群體就業(yè)的過程中，我們十分注重技能培訓(xùn)和就業(yè)推介。首先是抓技能培訓(xùn)。對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿而又缺乏基本技能的下崗失業(yè)婦女，我們通過再就業(yè)培訓(xùn)，免費為其提供技能培訓(xùn)。去年，我們聯(lián)合縣勞動人事和社會保障局舉辦了適合婦女的紡織技能、家政服務(wù)等熱門工種培訓(xùn)，幫助100多名農(nóng)村婦女在中泰化纖特種裝備有限責(zé)任公司找到了合適的崗位。其次是抓就業(yè)推介。我們堅持免費舉辦春風(fēng)行動和人才招聘會，為企業(yè)提供招聘攤位、為求職者提供崗位信息。

三、突出抓創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)，促進(jìn)婦女群體大膽創(chuàng)業(yè)。我們積極爭取政策幫扶，大力扶持婦女群體創(chuàng)業(yè)。一是發(fā)放小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。我們將小額擔(dān)保貸款的對象由城鎮(zhèn)失業(yè)人員和就業(yè)困難人員拓寬到城鄉(xiāng)婦女，同時，提高了婦女小額擔(dān)保貸款的額度，個人創(chuàng)業(yè)由5萬元提高至8萬元，合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，人均最高貸款額度可達(dá)10萬元。據(jù)統(tǒng)計，2014年全縣共為220名婦女發(fā)放小額擔(dān)保貸款945萬元。二是大力落實各項補貼政策。嚴(yán)格落實就業(yè)扶持政策，幫助婦女群體穩(wěn)崗就業(yè)。三是建好創(chuàng)業(yè)孵化基地扶持創(chuàng)業(yè)。我們十分注重發(fā)揮創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)平臺和“孵化器”作用，對有創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力，但無資金、無場地的下崗失業(yè)婦女等勞動者及時推薦入駐創(chuàng)業(yè)基地（縣工業(yè)園內(nèi)），在房租上給優(yōu)惠。目前，有30戶女性創(chuàng)業(yè)者入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地，其中吸納女工1200人。今年，縣婦聯(lián)舉辦了“電子商務(wù)婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程”活動，開啟了**婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)新篇章，到目前止，已有400多名婦女參與了這次活動。在扶持婦女群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中，我們雖然做了一定的工作，但也感覺到壓力和困惑。一是婦女群體創(chuàng)業(yè)的意愿不強。從調(diào)查來看，60%的婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在畏難情緒，進(jìn)取意識不強，“干得好，不如嫁得好”的思想很重，不愿意走出來創(chuàng)業(yè)，走出去就業(yè)。二是婦女群體創(chuàng)業(yè)的能力不足。部分婦女經(jīng)濟(jì)不獨立，并且傳統(tǒng)觀念認(rèn)為，婦女所承擔(dān)責(zé)任僅限于照顧家庭，操持家務(wù)，使廣大婦女沒有創(chuàng)業(yè)的動力和創(chuàng)業(yè)的基本條件。對此，我們建議：一是充分發(fā)揮婦聯(lián)的引導(dǎo)作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁和紐帶作用，通過宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策、舉辦創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能咨詢講座、組織優(yōu)秀婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)事跡報告會等形式，鼓勵、引導(dǎo)、幫扶更多的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。二是進(jìn)一步拓展豐富特色培訓(xùn)。

第四篇：促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

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促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

一、就業(yè)見習(xí)的目的 共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”是當(dāng)前服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要載體，而我校校團(tuán)委就業(yè)見習(xí)部就是將我校學(xué)生送入這個載體的媒介。通過組織在校學(xué)生見習(xí)，幫助我校學(xué)生積累工作經(jīng)驗、提高創(chuàng)業(yè)能力，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功率。學(xué)生到企業(yè)參加見習(xí)，為企業(yè)提供了一個全方位了解見習(xí)人員的機會，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己所需要的人才。同時，學(xué)生也能有一個走進(jìn)企業(yè)，了解企業(yè)，展現(xiàn)自身價值的機會，增強對企業(yè)的認(rèn)同感，有利于提高雙向選擇的成功率。

二、見習(xí)工作要求 按照團(tuán)中央及團(tuán)省委下發(fā)文件的相關(guān)要求及任務(wù)部署，遼寧石油化工大學(xué)校團(tuán)委根據(jù)創(chuàng)建見習(xí)基地的條件和標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合我校學(xué)生的專業(yè)特點，本著“就近就便、服務(wù)青年、扎實推進(jìn)、促進(jìn)就業(yè)”的原則認(rèn)真落實大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地工作的相關(guān)工作要求。

三、見習(xí)活動的實施

1、為了更好的組織我校畢業(yè)生到用人單位見習(xí)，選拔適合見習(xí)基地崗位要求的畢業(yè)生到見習(xí)崗位，首先進(jìn)行畢業(yè)生見習(xí)報名工作。報名后將對畢業(yè)生進(jìn)行初步篩選和培訓(xùn)工作，同時根據(jù)企業(yè)要求時限和畢業(yè)生情況輸送到企業(yè)見習(xí)。（1）準(zhǔn)備工作 ①高校須整合校內(nèi)外資源，推薦優(yōu)秀見習(xí)基地創(chuàng)建單位，激活一批見習(xí)崗位。②高校應(yīng)逐步展開見習(xí)生的動員工作，優(yōu)先動員和選拔見習(xí)志愿強，見習(xí)時間有保障的同學(xué)，做好見習(xí)生人才儲備工作。③我校應(yīng)積極響應(yīng)省團(tuán)委部署，盡快完成見習(xí)計劃崗位人才對接工作，正式將見習(xí)計劃投入運作。（2）宣傳工作。①根據(jù)見習(xí)崗位所需專業(yè)，下發(fā)宣傳單，做好各學(xué)院宣傳工作。

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②通過校園公告欄張貼海報，校網(wǎng)站發(fā)布公告，電臺廣播等途徑。③開展就業(yè)見習(xí)動員大會。注:① 宣傳時應(yīng)明確注明見習(xí)單位和報名條件。②報名方式要具體明確。

③見習(xí)實質(zhì)與待遇要明確給出。（3）報名工作。通過各學(xué)院團(tuán)委和校團(tuán)委辦公室下發(fā)報名表，有意報名且符合條件者均可填寫報名表。(4)選拔工作 ①根據(jù)各見習(xí)單位的報名條件與報名者報名表內(nèi)容，篩選出符合條件的學(xué)生。②對符合條件者進(jìn)行面試，擇優(yōu)錄取。

2、實習(xí)基地協(xié)議書的簽訂 ① 實習(xí)基地共建雙方有合作意向，在符合建立實習(xí)基地條件的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商可由學(xué)校教務(wù)處或院系與基地所在單位簽訂建立校外實習(xí)基地建設(shè)協(xié)議書，協(xié)議雙方及主管部門各一份。② 實習(xí)基地協(xié)議合作年限根據(jù)雙方需要協(xié)商確定。③ 協(xié)議書應(yīng)包括雙方合作目的、承擔(dān)義務(wù)、合作年限等內(nèi)容。

四、見習(xí)工作計劃（1）編制校外實習(xí)基地建設(shè)規(guī)劃和工作計劃，并組織實施和檢查執(zhí)行情況。（2）完善校外實習(xí)基地的規(guī)章制度，完善實習(xí)大綱等教學(xué)文件，規(guī)范校外實習(xí)基地的工作流程，嚴(yán)格實習(xí)基地工作日志制度，及時準(zhǔn)確填報各種報表。

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（3）提供為完成實習(xí)教學(xué)內(nèi)容所必須的場所和條件，為大學(xué)生創(chuàng)新實踐活動提供機會。（4）嚴(yán)格遵守國家環(huán)境保護(hù)和勞動法的有關(guān)規(guī)定，做好環(huán)境管理以及實習(xí)師生和工作人員的勞動保護(hù)。隨著國家教育體制改革的不斷深入，職業(yè)教育的發(fā)展再次迎來新的挑戰(zhàn)和機遇，穩(wěn)定生源市場，拓展就業(yè)基地是招生就業(yè)科的工作重點。2009年的招生就業(yè)工作將以教育部的《規(guī)劃綱要》為導(dǎo)向，圍繞學(xué)校發(fā)展，爭創(chuàng)國家、省示范性學(xué)校這個主題，狠抓學(xué)校形象宣傳、穩(wěn)定生源規(guī)模、開拓就業(yè)渠道，全面開創(chuàng)我校招生就業(yè)工作新局面。

一、指導(dǎo)思想

1、深入貫徹全國職業(yè)教育會議和湖南省職業(yè)教育會議精神，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，發(fā)展精品專業(yè)和精品課程，擴(kuò)大技能型實用人才培養(yǎng)規(guī)模，加大“訂單式”培養(yǎng)力度。

2、認(rèn)清教育體制改革新形勢，把握“加快發(fā)展職業(yè)教育，重點加強農(nóng)村中等職業(yè)教育并逐步實行免費等新政策”給學(xué)校發(fā)展帶來的新機遇、新挑戰(zhàn)。在招生工作中，著眼生源求規(guī)模；在畢業(yè)生就業(yè)推薦工作上，加強就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，推動畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作的順利開展。

3、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，把我校招生就業(yè)工作落實到每一個“精細(xì)化管理”細(xì)節(jié)中去。

二、奮斗目標(biāo) 2009年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，國家新的教育政策更有利于大力發(fā)展職業(yè)教育，只有充分籌備、準(zhǔn)確把握、學(xué)校才能迎來飛速發(fā)展；2008年的全球金融危機對就業(yè)市場的影響，我國返鄉(xiāng)農(nóng)民工高達(dá)2800萬人，高校畢業(yè)生達(dá)700余萬人，就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻；同時隨著教育體制改革和結(jié)構(gòu)性調(diào)整力度加大，民辦教育得到較快發(fā)展，高中大量擴(kuò)招，對中專學(xué)校沖擊加大，2009年全市有效生源急驟下降。因此，2009年招生就業(yè)科的工作中心：一是抓好形象宣傳，理順關(guān)系，為學(xué)校營造一個良好的外部環(huán)境；二是全方位發(fā)動，步步為營，鞏固現(xiàn)有生源基地，生源市場；三是轉(zhuǎn)變觀念，廣開就業(yè)門路，安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系團(tuán)總支

走校企聯(lián)合的路子，進(jìn)一步增強學(xué)校的發(fā)展后勁；四是把握機遇，適當(dāng)調(diào)整專業(yè)設(shè)置和教學(xué)進(jìn)程，增加辦學(xué)層次，搶占學(xué)校發(fā)展的制高點。(一)強化日常管理，規(guī)范工作程序，樹立敬業(yè)意識，加強責(zé)任考核，確保各項日常工作無差錯，力爭科室目標(biāo)考核優(yōu)秀。(二)積極組織招生宣傳，制定各類各層次招生方案及配套的招生獎勵辦法，搞好2009年招生計劃的申報和銜接工作，開展切實有效的招生宣傳活動。確保2009年招生計劃順利完成，同時做好新生注冊工作。(三)認(rèn)真搞好2010屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)講座，加強就業(yè)準(zhǔn)備教育，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，強化就業(yè)管理，實行多渠道銜接，多方式推薦，做好大中專畢業(yè)生就業(yè)安置工作，確保我校畢業(yè)生基本得到妥善安置，力爭一次性就率達(dá)95%以上，對口就業(yè)率達(dá)70%。并加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)力度，加快實驗進(jìn)程，及時總結(jié)，完成階段性實驗任務(wù)。(四)繼續(xù)推行”內(nèi)引外聯(lián)”戰(zhàn)略，開展校企聯(lián)合辦學(xué)試點，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)格局向多元化發(fā)展。

三、工作舉措 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊跟教育部《規(guī)劃綱要》，聯(lián)系我校實際，謀全局、想大事，為把我校建成國家級示范性學(xué)校而奮斗?！笆痉缎詫W(xué)?！币烤穼I(yè)，精品專業(yè)要有精品課程，精品課程育出精品學(xué)生，精品學(xué)生反響于社會實踐，社會實踐就得就業(yè)。招生就業(yè)科肩負(fù)著學(xué)校生存和發(fā)展的重任，外部環(huán)境要理順，招生局面要穩(wěn)定，就業(yè)渠道要疏通。為此，本我們摒舊觀念，樹新思維，走創(chuàng)新之路，堅持虛實并舉，立足本市抓生源，放眼省外促就業(yè)，主要工作舉措如下：(一)健全制度，嚴(yán)格考核，日常管理精細(xì)化 第一 完善各項招生就業(yè)工作制度，根據(jù)今年學(xué)校形勢發(fā)展確定奮斗目標(biāo)，制定2009科室個人崗位目標(biāo)及相關(guān)考核辦法，做到目標(biāo)到人，工作到人，責(zé)任到人，對照指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)檢查，充分調(diào)動積極性，增加工作上的預(yù)見性，主動性和創(chuàng)造性，提高工作效率。

安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系團(tuán)總支 第二 規(guī)范招生就業(yè)工作程序，對外樹立“窗口”形象。招生就業(yè)工作不僅政策性強，而且各項工作均與外部有關(guān)單位接觸較多，涉及面廣，影響大，要積極組織科內(nèi)人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，選派代表參加課題實驗研究，強調(diào)規(guī)范服務(wù)，做到服務(wù)態(tài)度好，政策掌握準(zhǔn)，業(yè)務(wù)操作熟，協(xié)調(diào)銜接好。第三 堅持科務(wù)會議制度，發(fā)揚民主，集思廣益，做到工作有思路，月度工作有計劃，周工作有要點，增加工作中的預(yù)見性和計劃性。第四堅持科務(wù)日志制度，科室每天安排人員值班，填寫工作記錄處理突發(fā)事件。(二)全方位發(fā)展，立體式發(fā)動，加大招生宣傳力度 第一 抓形象宣傳，創(chuàng)學(xué)校品牌，樹學(xué)校聲譽，一是協(xié)同有關(guān)科室組織參加各類競賽活動，樹學(xué)校質(zhì)量品牌。二是搞好學(xué)校形象設(shè)計，印學(xué)校招生手冊和宣傳圖片手冊，采用墻體廣告擴(kuò)大宣傳面，把學(xué)校的校容校貌，更好推介出去。三是利用深入各區(qū)、縣、市及周邊地區(qū)進(jìn)行生源發(fā)動時，通過各類招生指南報刊、電臺、電視臺、學(xué)校網(wǎng)站等傳媒工具進(jìn)行大力宣傳，重點生源地印發(fā)專題宣傳冊，爭取把工作做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級中學(xué)，真正使“常德財校”家喻戶曉，樹學(xué)校整體形象，增強學(xué)校的影響力和生源組織的“輻射力”。第二積極協(xié)調(diào)，爭取支持，努力改善學(xué)校與各類各級主管部門的關(guān)系，為學(xué)校的生存和發(fā)展?fàn)I造一個有利的外部環(huán)境，切實加強與省市教委等行政主管部門的聯(lián)系。

第三立足本市，著眼周邊，建立較為穩(wěn)固的生源輸送基地，學(xué)校完善招生方案，分步實施，全面推進(jìn)。一是，要依靠本校招生骨干，通過他們帶動全校教職工積極參與招生工作。二是，要深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學(xué)組織宣傳，建立較為鞏固的生源輸送協(xié)作關(guān)系，要深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶，組織優(yōu)質(zhì)生源。三是，要瞄準(zhǔn)周邊地市（如湘西、張家界、益陽等），使其成為我校生源地。第四做好春季招生工作，保證插班生生源質(zhì)量。春季招生作為我校生源的補充應(yīng)得到重視，我們制定了轉(zhuǎn)插班學(xué)生就讀《試讀協(xié)議》，由此保證了春季招生的生源質(zhì)量。

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第五修定招生獎勵政策，完善生源組織激勵機制。根據(jù)形勢的發(fā)展和兄弟學(xué)校的招生經(jīng)驗，及時歸納總結(jié)，向校領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充分調(diào)動全校教職員工共同關(guān)心學(xué)校發(fā)展，共同參與組織生源的積極性。(三)加強就業(yè)指導(dǎo)，分步實施，推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念根本轉(zhuǎn)變

第一轉(zhuǎn)封建觀念，繼續(xù)強化就業(yè)準(zhǔn)備教育。結(jié)合當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)形勢教育的需要，并針對校內(nèi)畢業(yè)生在個人就業(yè)問題上存在的“等”“靠”“高”思想，讓科室成員走進(jìn)課堂，對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)，幫助學(xué)生克服就業(yè)心理障礙，樹立正確的職業(yè)價值觀，為學(xué)生順利就業(yè)做好鋪墊。

第二宏觀看市場，繼續(xù)搞好人才和專業(yè)需求調(diào)查，建立中專畢業(yè)生人才交流信息網(wǎng)絡(luò)，增強招生就業(yè)工作的前瞻性。對內(nèi)認(rèn)真搞好畢業(yè)生及往屆生的就業(yè)意向摸底調(diào)查，對外及時將人才庫信息向用人單位輸送，推行網(wǎng)上快速就業(yè)機制。第三走出校門，放眼省外，加快就業(yè)基地建設(shè)進(jìn)程。一是積極參與各類人才市場的招聘會，摸清就業(yè)市場行情，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道。二是鞏固現(xiàn)有就業(yè)基地，拓展新的就業(yè)市場。三是準(zhǔn)確把握就業(yè)時機，努力將我校本屆畢業(yè)生及時輸送出去。第四改進(jìn)學(xué)生頂崗實習(xí)制度，加強學(xué)生學(xué)籍管理，進(jìn)一步推行實習(xí)一就業(yè)一體化工程。聯(lián)合相關(guān)科室加強實習(xí)學(xué)生跟蹤服務(wù)管理。(四)迎各級就業(yè)評估，創(chuàng)就業(yè)先進(jìn)典型

各級政府高度重視大中專職業(yè)院校的就業(yè)工作，每年組織就業(yè)評估檢查，并將結(jié)果向社會公布。做好就業(yè)評估工作不僅是就業(yè)工作成績的體現(xiàn)，更能促進(jìn)招生工作的順利開展。做好評估工作要求完善就業(yè)推薦流程，收集好每個環(huán)節(jié)的資料要克服工作量大，工作繁瑣等困難將評估工作做好，力保就業(yè)先進(jìn)單位榮譽。

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第五篇：促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)經(jīng)驗做法

促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)經(jīng)驗做法

促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)經(jīng)驗做法

近年來，**區(qū)婦聯(lián)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，把促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為婦聯(lián)工作重點，拓寬思路，大膽實踐，主動引入社會管理的新理念新方法，在探索和創(chuàng)新基層婦聯(lián)工作實事化、項目化的進(jìn)程中，積極運用“驛站工作法”這一新型群眾工作新方法，經(jīng)過基層廣泛生動的實踐探索，逐步打造了關(guān)愛婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作新平臺——“創(chuàng)業(yè)驛站”，受到社區(qū)婦女群眾的好評，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，取得了良好的工作成效。針對我區(qū)幾年來平臺的運作情況，我們做了以下幾點思考。

一、建立“創(chuàng)業(yè)驛站”的宗旨

**區(qū)地處**市城南，屬于勞動密集型婦女就業(yè)集中的老城區(qū)，改制后，失業(yè)女性占全區(qū)失業(yè)總?cè)藬?shù)的55%以上，一方面，她們普遍年齡大，文化程度較低，對自身素質(zhì)提升要求少，對家庭的依附性和對政府的依賴性較強，缺乏創(chuàng)業(yè)就業(yè)的激情和動力；另一方面，近年來出現(xiàn)的女大學(xué)生就業(yè)難的社會問題逐步凸顯出來。因此，近年來，區(qū)婦聯(lián)能從自身職能出發(fā)，立足社會家庭對服務(wù)技能型女性人才的需求，多方聯(lián)絡(luò)，主動作為，于2007年聯(lián)合區(qū)人社局創(chuàng)新搭建起一個集宣傳政策法規(guī)、指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、開展實用技能培訓(xùn)、提供婦女小額擔(dān)保貸款、開辦企業(yè)與失業(yè)婦女就業(yè)直通車等綜合服務(wù)為一體的“婦女創(chuàng)業(yè)驛站”平臺，設(shè)立了“婦女創(chuàng)業(yè)基金”，主動從勞動部門、宣傳部門承接有關(guān)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會管理、服務(wù)工作和宣傳表彰活動，為基層婦聯(lián)組織進(jìn)一步拓寬參與社會管理與創(chuàng)新工作進(jìn)行有益的探索。

二、基本做法

“創(chuàng)業(yè)驛站”作為廣大失業(yè)婦女和待業(yè)女大學(xué)生的娘家，一直堅持以服務(wù)婦女創(chuàng)就業(yè)為中心，樹立“為政府分憂，為婦女服務(wù)”的宗旨，通過實施技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)幫扶、典型激勵等一系列工作，不斷提升失業(yè)婦女和女大學(xué)生的就業(yè)技能，激發(fā)她們的從業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)激情，鼓勵幫助她們成就創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過四年運作，“創(chuàng)業(yè)驛站”共表彰了27名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性，培訓(xùn)了近900名失業(yè)婦女，推動了近500名婦女重新走上工作崗位，幫助了5名初始型創(chuàng)業(yè)女性成功創(chuàng)業(yè)。我們主要有以下四方面做法：

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，夯實驛站規(guī)范化的工作基礎(chǔ)。在創(chuàng)建初期，針對區(qū)域特點，發(fā)放失業(yè)婦女調(diào)查表1000余份，召開座談會20場，成立了“創(chuàng)業(yè)驛站”成員單位領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職能，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究下發(fā)了《**區(qū)婦女和家庭“創(chuàng)業(yè)驛站”公益培訓(xùn)實施方案》、《**區(qū)“婦女創(chuàng)業(yè)、就業(yè)基金”管理使用辦法 》、《 創(chuàng)業(yè)基金申請及發(fā)放流程 》等文件，還制定了學(xué)員招錄、培訓(xùn)、考勤、后續(xù)跟蹤服務(wù)等一系列工作制度。通過認(rèn)真調(diào)查摸底，精心>策劃組織，為“創(chuàng)業(yè)驛站”的規(guī)范化運作夯實了基礎(chǔ)。

二是借力造勢，從“聯(lián)”入手，構(gòu)建驛站全覆蓋的工作格局。借助這幾年政府在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)上的政策扶持，婦聯(lián)組織在“聯(lián)”字上下功夫，健全組織機構(gòu)，形成覆蓋廣泛的創(chuàng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。區(qū)婦聯(lián)成立了婦女“創(chuàng)業(yè)驛站”，在街道設(shè)立分站，社區(qū)設(shè)立聯(lián)系點，形成三級聯(lián)動服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時與人社局、總工會等部門強強聯(lián)手，資源共享，每年實現(xiàn)七個一：即開展一次女性知識講座、一次轄區(qū)內(nèi)女企業(yè)家表彰聯(lián)誼、一次外出考察、一次創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策答疑、一次失業(yè)婦女座談會、一系列免費技能專業(yè)培訓(xùn)班、一次女性專場招聘會。

三是培育典型，著力引導(dǎo)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)女性的示范帶頭作用。積極依托各類宣傳平臺，幫助失業(yè)婦女樹立信心。通過召開創(chuàng)業(yè)事跡報告會，對**、**、**等優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性的先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，進(jìn)一步激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情，激勵更多女性投身創(chuàng)業(yè)熱潮。通過每年的“創(chuàng)業(yè)基金”發(fā)放，表彰轄區(qū)內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的女性，引導(dǎo)已就業(yè)、創(chuàng)業(yè)下崗失業(yè)婦女發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。通過帶領(lǐng)學(xué)員外出考察，開闊視野，接納新的創(chuàng)業(yè)理念，激勵學(xué)員通過自己勤勞的雙手來實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

四是跟蹤服務(wù)，全面幫扶，全力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)取得實效。會同街道、人社局等相關(guān)職能部門不斷完善失業(yè)婦女和零就業(yè)家庭培訓(xùn)體系，積極落實創(chuàng)就業(yè)政策，進(jìn)一步優(yōu)化婦女創(chuàng)、就業(yè)的社會環(huán)境。在每期培訓(xùn)班結(jié)束后，迅速履行組織援助、組織創(chuàng)業(yè)、組織就業(yè)的職責(zé)，為創(chuàng)業(yè)婦女提供開業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)。如在第一批學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后，當(dāng)下崗多年的彭永梅學(xué)員提出要在秦虹小區(qū)內(nèi)開一家手工串珠坊的想法后，婦聯(lián)聯(lián)合街道領(lǐng)導(dǎo)幫助其多方協(xié)調(diào)營業(yè)用房，積極引薦客戶為她爭取貨源，并幫助她組織所有學(xué)員來趕做產(chǎn)品，打響了創(chuàng)業(yè)第一炮，鼓舞了全體學(xué)員創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的勇氣，陸陸續(xù)續(xù)學(xué)員們均走上了創(chuàng)業(yè)、就業(yè)之路。

五是創(chuàng)新做法，彰顯特色，不斷拓展驛站內(nèi)涵。今年我們緊密結(jié)合區(qū)委人才工作的要求，進(jìn)一步提高辦班層次，運用靈活的方法不斷豐富活動內(nèi)涵，驛站工作成效越來越明顯。首次開辦了技能中級班，在培訓(xùn)對接就業(yè)方面，創(chuàng)新啟動了“企業(yè)與失業(yè)婦女就業(yè)直通車”活動，走訪了30多位女企業(yè)家收集26個空崗信息，達(dá)成學(xué)員優(yōu)先就業(yè)意向，對驛站學(xué)員培訓(xùn)成績合格、獲得等級證書的學(xué)員優(yōu)先接納。這項活動同時也探索了解決女企業(yè)家用工荒的難題，達(dá)到了雙贏的效果。在尋找崗位的過程中，結(jié)合企業(yè)需求，今年首次嘗試了實施“定崗訂單式培訓(xùn)”計劃，“秀域”健康美容院主動找上門向婦聯(lián)求助招錄培訓(xùn)店長、美容師等33人，對我們培訓(xùn)的中級刮痧師學(xué)員非常有興趣，我們在學(xué)員中進(jìn)行了宣傳推薦，有效地促進(jìn)培訓(xùn)創(chuàng)就業(yè)無縫對接。

通過幾年的運作，“創(chuàng)業(yè)驛站”逐步走上正軌，并取得了一定成效，但它畢竟是一個新生平臺，我們也處在摸索階段，仍存在一些問題，如下崗失業(yè)婦女參訓(xùn)率不高、幫扶手段需拓展，培訓(xùn)內(nèi)容不夠豐富、創(chuàng)業(yè)就業(yè)率待提高，資源整合不夠，作用發(fā)揮不到位等，對這些問題，我們將在今后的工作中認(rèn)真研究、努力解決。

三、下一步工作打算

1、加強宣傳引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，激發(fā)女性自身發(fā)展的內(nèi)在動力。“創(chuàng)業(yè)驛站”運行幾年來，我們感到多數(shù)下崗失業(yè)婦女的擇業(yè)觀念還不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與要求，受某些傳統(tǒng)文化的影響，往往缺乏成就動機、競爭意識及社會參與意識。因此，一要大力宣傳就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)婦女正確認(rèn)識和判斷當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，喚起廣大婦女的主體意識，幫助她們摒棄舊觀念，在自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自身價值；二要選樹典型，廣泛深入地宣傳她們的成功經(jīng)驗、主要做法、切身體會，增強女性就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣；三要強化男女平等基本國策的宣傳，營造女性發(fā)展的良好環(huán)境。

2、加強技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)實效性，增強女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

要加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，以市場為導(dǎo)向，將社會需要作為培訓(xùn)專業(yè)的設(shè)置先導(dǎo)，增強培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性。要通過市場調(diào)研，開展不同類型的培訓(xùn)，解決下崗失業(yè)婦女文化偏低，缺乏技能或技能單

一、落后的現(xiàn)狀，幫助她們掌握就業(yè)本領(lǐng)，提升綜合素質(zhì)，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率。

3、加強資源整合，促進(jìn)多方聯(lián)動，拓寬女性創(chuàng)就業(yè)渠道。

要緊貼區(qū)委提出的“創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)”的工作目標(biāo)，進(jìn)一步加大再就業(yè)工程的實施力度。婦聯(lián)要充分發(fā)揮工作優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，廣泛聯(lián)合人社局、工會、工商、稅務(wù)、街道、轄區(qū)內(nèi)有關(guān)企業(yè)等部門和單位，通力合作，搭建平臺，采集崗位信息，建立崗位超市，暢通女性創(chuàng)就業(yè)“綠色通道”。要組織專門人員認(rèn)真研究梳理省、市、區(qū)出臺的相關(guān)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，幫助落實婦女小額擔(dān)保貸款、社保補貼、就業(yè)服務(wù)補貼等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。出臺有地區(qū)特點的獎勵扶持政策，鼓勵轄區(qū)內(nèi)有實力的企業(yè)或優(yōu)秀女企業(yè)家吸納下崗失業(yè)婦女。通過橫向合作和縱向延伸，形成有效的崗位對接，應(yīng)勢借力將政策、技術(shù)、信息向下崗、失業(yè)婦女傾斜，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，為促進(jìn)創(chuàng)業(yè)富民、保障安民和政策惠民作出努力。