第一篇：玉家河鎮(zhèn)財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)1

玉家河鎮(zhèn)財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)劃

隨著新時期農(nóng)村經(jīng)濟日新月異的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的職能、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的工作形勢與取消農(nóng)業(yè)稅前相比，發(fā)生了重大的變化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)管理、專項資金管理、家電汽摩下鄉(xiāng)補貼及各項惠農(nóng)資金、信息化建設(shè)等工作任務(wù)日益繁重，要求越來越高，服務(wù)基層、服務(wù)三農(nóng)的能力亟待提高。為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政基層建設(shè)和基礎(chǔ)工作，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政公共服務(wù)能力，切實推動鄉(xiāng)村財政財務(wù)科學(xué)化精細化管理，以下將結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定出我鎮(zhèn)財政所關(guān)于創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化財政所的計劃。

一、玉家河財政所情況簡介

玉家河鎮(zhèn)財政所位于玉家河鎮(zhèn)人民政府東南側(cè)200米，現(xiàn)實有人員6名，主要負責(zé)玉家河鎮(zhèn)基礎(chǔ)財政工作、一般預(yù)算資金的收支管理，非稅收入的征管，國有資產(chǎn)管理，各項強農(nóng)惠農(nóng)補貼資金發(fā)放與信息化管理，執(zhí)行財政監(jiān)督，參與農(nóng)村綜合改革，協(xié)助稅收征管等。全鎮(zhèn)實施“鄉(xiāng)財鄉(xiāng)用縣監(jiān)管”的財政體制。為進一步推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，切實實施惠農(nóng)政策，玉家河鎮(zhèn)財政所建立了財政農(nóng)民補貼“一卡通”發(fā)放信息平臺。2007年起開始實施“村賬鄉(xiāng)代管”的村級財務(wù)管理制度。我所原有辦公樓一座，上下倆層，10間，有倆間面積為24平方米，其余面積是18平方米，占地面積為400平方米?，F(xiàn)在新修服務(wù)大廳一間，面積大約20平方米，和原來邊測24平方米房間相貫通，里面辦公，外面是服務(wù)大廳，總面積為44平方米。并對原辦公室進行維修。

二、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)思想與總體目標(biāo)

玉家河鎮(zhèn)財政所標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀及黨和國家的方針政策為指導(dǎo)，圍繞新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展，針對玉家河鎮(zhèn)財政工作的任務(wù)，從管理制度、崗位職責(zé)、隊伍建設(shè)、辦公條件等方面為突破口，進行標(biāo)準(zhǔn)化財政所的建設(shè)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政效能，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政服務(wù)農(nóng)民群眾的作用。

三、主要工作

1、完善制度建設(shè)

根據(jù)各項需要制定統(tǒng)一的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)工作流程，切實做到“制度上墻”。

根據(jù)玉家河鎮(zhèn)財政業(yè)務(wù)工作需要,制定財務(wù)工作制度、經(jīng)費管理制度、專項資金管理制度、票據(jù)管理制度等；根據(jù)基礎(chǔ)工作的需要制定會計檔案管理制度、印鑒管理制度、計算機操作管理制度等；根據(jù)隊伍建設(shè)的需要制定學(xué)習(xí)制度、廉政建設(shè)制度等。根據(jù)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容,制定惠農(nóng)補貼“一卡通”工作流程。

明確崗位設(shè)置和工作守則，確認崗位職責(zé)，確保事事有人做、人人有事做，并制定相應(yīng)的過錯責(zé)任追究制度。

2、提高隊伍建設(shè)，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)

業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面加強對財政所的不同崗位工作人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，鼓勵各崗位進行交叉學(xué)習(xí)，全方面的提高財政所的綜合服務(wù)水平。

思想作風(fēng)方面，加強作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和財政文化建設(shè)。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政依法理財、科學(xué)管理水平，樹立勤政為民的工作作風(fēng)。

3、優(yōu)化辦公環(huán)境

設(shè)立辦公室、檔案室、為民服務(wù)大廳窗口、會議室等辦公用房。配置滿足工作需要的電腦、打印機、掃描儀等相關(guān)設(shè)備，統(tǒng)一購買資料柜和裝訂盒。實施財政內(nèi)網(wǎng)，逐步引進“村賬鄉(xiāng)代管”財務(wù)軟件，升級改造信息網(wǎng)絡(luò)。制作室外政策宣傳欄，及時宣傳財政政策等內(nèi)容。保持辦公場所室內(nèi)外整潔優(yōu)美，干凈衛(wèi)生。

四、存在的問題

人員管理問題。根據(jù)有關(guān)精神，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化財政所在人員配置方面，要求有不少于6名專職工作人員。玉家河鎮(zhèn)財政所現(xiàn)實有的工作人員6名，但因其他原因大多不到位，因此經(jīng)常會遇到很多工作不能及時處理的問題，影響了工作效率。

五、相關(guān)建議

1、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政系統(tǒng)補充相關(guān)專業(yè)人才，轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的管理體制，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員配備更加合理化、標(biāo)準(zhǔn)化，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的服務(wù)能力。

2、建議能夠改變現(xiàn)行管理體制，使財政所發(fā)揮他應(yīng)該有的職責(zé)。

3、建議盡快統(tǒng)一裝修服務(wù)大廳，使其早日運行。

4、更新辦公設(shè)施。

5、改善電腦軟、硬件配置。確保工作需要的財政信息能夠及時有效的讀取查詢與保存，有效的提高財政所工作的及時性與準(zhǔn)確性。

6、開展“村賬鄉(xiāng)代管”會計人員的專業(yè)培訓(xùn)，提高相關(guān)人

員的業(yè)務(wù)水平，引進“村賬鄉(xiāng)代管”相關(guān)軟件。使村級財務(wù)管理體制改革能順利有效的進行。

7、建議由市財政局制定統(tǒng)一的財政徽章，統(tǒng)一的財政相關(guān)制度格式，制作統(tǒng)一的室外政策宣傳欄，從而加強財政系統(tǒng)工作上的統(tǒng)一性。

8在標(biāo)準(zhǔn)化財政所創(chuàng)建過程中，加強各所之間的交流學(xué)習(xí)，使此項創(chuàng)建活動更加順利的開展。

清澗縣玉家河鎮(zhèn)財政所

二○一一年一十一月十五日

第二篇：白沙鎮(zhèn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化財政所推薦材料（最終版）

白沙鎮(zhèn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化財政所推薦材料

白沙鎮(zhèn)財政所以科學(xué)的發(fā)展觀積極開展工作，在完善各項規(guī)章制度，規(guī)范機關(guān)管理的基礎(chǔ)上，提出了以隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，整章建制為重點，加強隊伍建設(shè)，嚴格內(nèi)部管理，加大硬件設(shè)施投入，強化財政資金監(jiān)管，努力解決突出的資金供求關(guān)系，他們提出了帶領(lǐng)一流的財政隊伍爭創(chuàng)一流的財政業(yè)績口號，經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)和全鎮(zhèn)社會各界的共同努力取得了可喜的成績。多次被縣財政局授于文明目標(biāo)管理二、三等獎、“五查五看”先進集體、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位，獲得了縣級獎?wù)?、錦旗二十多面，同時他們也是白沙鎮(zhèn)的工作先進集體和文明示范窗口單位。2010年被省財政廳確定為直接聯(lián)系點，是省財政廳在邵陽市唯一一家財政資金監(jiān)管試點單位。今年他們爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化財政所，經(jīng)市縣驗收，取得了顯著成績，現(xiàn)將他們的情況介紹如下：

一、造就了一支高素質(zhì)的財政隊伍

白沙鎮(zhèn)財政所現(xiàn)有干部職工6人，平均年齡38歲，其中兩人畢業(yè)于全日制高等專科學(xué)校的財政專業(yè)和工業(yè)會計專業(yè)，通過函授有3 人取得了本科文憑，2人取得了?？莆膽{，都是經(jīng)濟類或會計類的專業(yè)人材。他們堅持以人為本，努力造就一支廉潔自律、克己奉公、文明規(guī)范的財政干部隊伍。

1、抓班子建設(shè)不放松。他們堅信一支堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子是財政事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本。為此，要求班子成員要樹立強烈的團結(jié)意識和責(zé)任感，堂堂正正做人，扎扎實實干事。嚴格貫徹民主集中制，廣泛聽取多方意見，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，制定了切合實際的工作措施，得到了當(dāng)?shù)攸h委、政府的高度評價。

2、抓隊伍整體素質(zhì)提高不放松。白沙鎮(zhèn)人口多，財政工作任務(wù)

大，但以前工作人員素質(zhì)較差，為了解決好這個矛盾，他們堅持采取鼓勵財政干部參加培訓(xùn)班，財政干部內(nèi)部實行競爭上崗、輪崗交流等形式，對全體財政干部進行了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，取得了良好的效果，先后有3名同志進行了函授學(xué)習(xí)取得本科文憑，2 人取得了?？莆膽{，目前白沙鎮(zhèn)財政所本科以上學(xué)歷達50%，大專以上學(xué)歷占80%，隊伍綜合素質(zhì)較高。

3、白沙鎮(zhèn)財政所積極推行政務(wù)公開，加強廉政建設(shè)，通過聘請行風(fēng)監(jiān)督員、開展行風(fēng)評議等形式，廣泛接受社會各界監(jiān)督，對曝露出的問題進行警示談話，確保了財政隊伍的廉潔性。

二、加強組織機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

白沙鎮(zhèn)財政所現(xiàn)行管理體制為“縣鄉(xiāng)共管、以縣為主”，財政所內(nèi)實行所長負責(zé)制。他們按照縣級財政部門的要求，根據(jù)自己所承擔(dān)的主要財政工作，制定了白沙鎮(zhèn)財政所崗位責(zé)任制，設(shè)立了總會計、部門財務(wù)核算員、村級財務(wù)核算員、系統(tǒng)管理員、項目資金管理員、項目資金核算員、日常工作管理員、國有資產(chǎn)管理員、出納員9個崗位，根據(jù)工作職能和內(nèi)部控制的要求，合理配備了財政干部，并且在內(nèi)部實行了目標(biāo)管理，并且層層分解落實，做到了崗位設(shè)置科學(xué)合理，任務(wù)明確，責(zé)任落實，獎罰分明。

三、整章建制搞好業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化

他們按照現(xiàn)有有關(guān)法律、法規(guī)及政策要求，結(jié)合了當(dāng)?shù)貙嶋H和工作需要，建立健全了《財務(wù)管理制度》、《經(jīng)費支出制度》、《會計檔案管理制度》、《財務(wù)收支審批制度》等60多項規(guī)章制度，制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所崗位主要職責(zé)，并且做到了重要制度上墻，制定了白沙鎮(zhèn)財政所惠農(nóng)補貼辦事流程圖、白沙鎮(zhèn)財政所撥款報賬流程圖和項目資金管理流程圖。在所內(nèi)建立了考核機制，做到了逐月考核，逐月分析評價，月末公布，嚴明獎懲。

白沙鎮(zhèn)財政所業(yè)務(wù)管理規(guī)范，財政收支符合“鄉(xiāng)財縣管用鄉(xiāng)用”、“村賬鄉(xiāng)代理的要求”，做到了流程優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)細化、操作規(guī)范，各項賬務(wù)處理、惠農(nóng)資金發(fā)放、債權(quán)債務(wù)管理和國有資產(chǎn)管理中，原始憑證真實完整，臺賬信息錄入及時準(zhǔn)確，檔案資料齊全，網(wǎng)絡(luò)管理安全規(guī)范，信息系統(tǒng)運行穩(wěn)定。

四、狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上臺階

他們?yōu)榱烁愫棉k公條件，在有限的經(jīng)費中擠出部分經(jīng)費，加強了硬件建設(shè)，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，確保各項財政業(yè)務(wù)正常開展。兩年來，他們經(jīng)多方籌措資金，投資20余萬元，對財政所大樓進行了翻新整修，裝修了面積達四十平方米的便民服務(wù)大廳，布置了所長辦公室、副所長辦公室、檔案室、會議室、接待室等必要的辦公場所，購置必備的電腦、復(fù)印機、打印機、掃描儀、檔案柜，在財政所門前制作了財政宣傳欄，方便了辦事群眾，機關(guān)面貌煥然一新。

五、嚴抓內(nèi)部管理建設(shè)不放松

他們落實了崗位責(zé)任制，制定了《內(nèi)部管理制度》、《內(nèi)部稽核制度》、《限時辦結(jié)制度》、《責(zé)任追究制度》、《首問責(zé)任制》、《銀行存款管理制度》、《現(xiàn)金管理制度》等一系列內(nèi)部管理制度，逐級簽定目標(biāo)責(zé)任書，堅持用制度管人管事，狠抓各項制度的貫徹落實。他們做到了“職責(zé)明確、制度健全、操作規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效”，建立健全了績效考評和工作人員目標(biāo)考核辦法，為了方便群眾辦事，制定了白沙鎮(zhèn)財政所惠農(nóng)補貼辦事流程圖、白沙鎮(zhèn)財政所撥款報賬流程圖和項目資金管理流程圖，實現(xiàn)了工作目標(biāo)和考評的指標(biāo)細化、量化，操作性強，有效地促進了白沙鎮(zhèn)財政工作的規(guī)范化管理，樹立了基層財政部門的良好形象。

第三篇：財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案

財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案

為進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，簡化辦事程序，提高工作效率，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)縣財政局[2011]232號精神，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)財政工作實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“規(guī)范、便民、廉潔、高效”的總體要求，進一步加強財政干部隊伍建設(shè)，完善各項管理制度，不斷提高行政效能和執(zhí)行力，充分發(fā)揮財政所在組織財政收入、加強財政管理、深化財政改革等方面的職能，實現(xiàn)精細化、科學(xué)化管理，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，建設(shè)和諧財政做出積極貢獻。

二、總體目標(biāo)

從現(xiàn)在開始，以“改善辦公條件、加強信息化建設(shè)、強化資金監(jiān)管、提升隊伍素質(zhì)、發(fā)揮財政職能”為目標(biāo)，用60天的時間，實現(xiàn)本單位“基礎(chǔ)設(shè)施功能化、管理手段信息化、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)規(guī)范化、干部隊伍知識化、服務(wù)管理高效化”。和“服務(wù)零距離、工作零缺陷、群眾零投訴、單位零抱怨、上級零問責(zé)”的目標(biāo)。

三、主要內(nèi)容

（一）大力推進干部隊伍規(guī)范化建設(shè),提高干部素質(zhì)。按照干部隊伍專業(yè)化的要求，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，大力培養(yǎng)復(fù)合型人才，全面提高干部隊伍素質(zhì)。

1、確定工作崗位，落實工作職責(zé)。

按照財政管理的范圍，按照上級要求設(shè)立便民服務(wù)大廳，預(yù)算會計、涉農(nóng)補貼會計、農(nóng)村財務(wù)會計、農(nóng)村財務(wù)記賬會計、農(nóng)村財務(wù)審核會計等崗位，定崗定責(zé)定人。根據(jù)我所人員情況，各個崗位的工作任務(wù)和工作目標(biāo)具體量化，做到上崗人員工作職責(zé)清楚、工作目標(biāo)明確。并做好與縣局相關(guān)股室及相關(guān)單位及時溝通，確?？h局安排的工作組織到位，落實到位。

2、大力開展學(xué)習(xí)、教育活動，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。（1）在干部職工的學(xué)習(xí)上，做到：“三個堅持”。一是堅持集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合。實行每月四次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間不少于4天，做到學(xué)習(xí)有計劃、平時有檢查、年終有總結(jié)、全年有效果，實行集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)的方式進行。財政所每月安排專人進行一次專題培訓(xùn)和集中輔導(dǎo)；學(xué)習(xí)教育與檢驗工作實效聯(lián)系起來學(xué)習(xí)；對照本職工作任務(wù)針對性的學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)要做學(xué)習(xí)教育的楷模，帶領(lǐng)全體工作人員學(xué)習(xí)，比學(xué)習(xí)比奉獻。辦好學(xué)習(xí)專欄，發(fā)揮好典型的示范和窗口作用。三是堅持常抓不懈。學(xué)習(xí)教育是提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑，是取得財政工作的重要保證。只有常抓不懈，只有堅持不斷，才能實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，按照“學(xué)習(xí)一個專題、調(diào)研一個課題、解決一個問題、推動一項工作”的思路，把理論學(xué)習(xí)同實際工作相結(jié)合。（2）加強勤政廉政學(xué)習(xí)教育。勤政廉政學(xué)習(xí)教育是提高拒腐防變，保持先進性的內(nèi)在要求。以黨風(fēng)廉政建設(shè)、革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育、社會公德教育、職業(yè)道德教育有機結(jié)合，采用收看警示教育、電教等活動，教育活動某些方面延伸到家屬子女，在全體干部中結(jié)合思想大討論，筑牢思想防線，嚴格執(zhí)行財政執(zhí)法，抓好“五五”普法，強化監(jiān)督機制。確保計劃生育、社會治安綜合治理、環(huán)境保護等一票否決的各項工作上不出差錯，做到“五無”，即領(lǐng)導(dǎo)無違法違紀案件；干部無違法違紀和刑事案件；單位無安全質(zhì)量事故；無黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象；無邪教活動。（3）加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。努力提高業(yè)務(wù)技能是新時期做好財政工作的新要求，要通過學(xué)習(xí)，提高我們財政干部的工作能力。一是積極參加在網(wǎng)上“財政干部繼續(xù)教育大教堂”和專業(yè)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，提高依法理財、科學(xué)理財、民主理財?shù)哪芰?。不斷更新觀念，適應(yīng)時代要求。全面實現(xiàn)人人有職稱的高素質(zhì)隊伍。二是提高財政創(chuàng)新能力。只有堅持與時俱進，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作方法，才能開創(chuàng)財政工作新局面。要圍繞財政工作的職責(zé)任務(wù)，在財政四項改革、減輕農(nóng)民負擔(dān)、單位文明創(chuàng)建、財政科研調(diào)研等方面努力探索，三是提高解決復(fù)雜問題和處理矛盾的能力。通過學(xué)政治，學(xué)上級文件精神，學(xué)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，堅持原則，以務(wù)實的作風(fēng)，自覺維護黨和人民的利益，為構(gòu)建社會主義和諧社會依法行政，熱情服務(wù)，把各種問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少群眾上訪和避免群眾群體性上訪，確保地方社會穩(wěn)定。

（二）大力推進內(nèi)部管理規(guī)范化建設(shè)，強化制度落實。進一步清理財政內(nèi)部管理制度，按照簡化、規(guī)范、便于執(zhí)行的原則，修改、完善各類管理制度。在制度建設(shè)上不立不能執(zhí)行的制度。在制度落實上，突出執(zhí)行，突出檢查。

1、修改完善各項管理制度。結(jié)合實際情況，建立簡便易行和規(guī)范操作的服務(wù)大廳承諾制度、便民服務(wù)責(zé)任追究制度、集中核算管理制度、會計核算監(jiān)督制度、印鑒票據(jù)管理制度、會計檔案管理制度、衛(wèi)生管理制度、請銷假制度、車輛安全制度、工作學(xué)習(xí)制度、農(nóng)村財務(wù)管理制度、服務(wù)大廳工作人員職責(zé)等，強化制度約束、嚴格責(zé)任追究。

2、健全量化考核制度。根據(jù)每年財政工作任務(wù)，結(jié)合崗位職責(zé)，從業(yè)務(wù)工作完成情況、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況、遵章守紀情況三個方面對考核內(nèi)容進行細化，在人員的管理上始終堅持“一把尺子量人、一種標(biāo)準(zhǔn)對人、一個制度管人”。對完成的數(shù)量、時間、質(zhì)量要求進行量化。進行以業(yè)務(wù)工作完成情況為主設(shè)置合理，并實行百分制考核。將考核情況與年終責(zé)任制兌現(xiàn)獎、評優(yōu)表先掛鉤，該獎則獎，該懲則懲，做到獎懲分明、根據(jù)各崗位工作的具體任務(wù)、時間、質(zhì)量等完成情況進行量化考核，該扣分的堅決扣分，扣分必須堅持原則和標(biāo)準(zhǔn)，不得感情用事，必須事實清楚，所檢查出的問題必須做好記錄，記錄要記載清楚發(fā)生的時間，檢查的內(nèi)容，出（發(fā)）現(xiàn)的問題以及提出的整改意見和處理落實結(jié)果。

3、切實抓好文明單位保持工作。在鎮(zhèn)黨委政府、縣局的領(lǐng)導(dǎo)下，每年認真組織開展3項以上主題鮮明、內(nèi)容具體的創(chuàng)建活動，使干部受教育，活動收實效。在財政規(guī)范化建設(shè)中，我所確定主題“六個一”，即“每月開好一個會、每月講好一堂課、讀一本好書、搞好一次調(diào)研、辦好一個專欄、做好一個文明服務(wù)窗口”來推進鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)，確?？h級文明單位。

（三）大力推進業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化工作流程。財政業(yè)務(wù)工作按照復(fù)雜的事情簡單化、簡單的事情流程化、流程化的事情定量（時）化、定量（時）的事情信息化的要求，做到規(guī)范、明了、有序、高效。

1、統(tǒng)一公開口徑。工作崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序，向社會公開，自覺接受社會監(jiān)督，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)量。

2、統(tǒng)一工作流程。一是按照財政局對各項業(yè)務(wù)工作的具體要求，認真執(zhí)行財政業(yè)務(wù)工作流程和工作規(guī)范。二是積極探索大膽創(chuàng)新，明確專人，對不完善的業(yè)務(wù)流程，按照有關(guān)文件對“說明書”及時提出修改意見。三是要進一步明確職責(zé)，加強協(xié)調(diào)配合，特別關(guān)注業(yè)務(wù)流程的完整性和上、下環(huán)節(jié)節(jié)點工作的交接手續(xù)，確保各項業(yè)務(wù)工作圓滿完成。

（四）大力推進鎮(zhèn)事權(quán)規(guī)范化建設(shè)，加強項目管理。充分發(fā)揮財政所直接接觸建設(shè)項目，熟悉業(yè)主，管理便利，方便單位的實際，參與項目的監(jiān)管、驗收、審核管理。建立健全項目檢查制度。對項目檢查中的問題，及時向縣局報告并提出限期整改意見和建議。

（五）大力推進內(nèi)部監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，強化責(zé)任意識。按照責(zé)任明確，監(jiān)管有力的要求，進一步理順財政監(jiān)督檢查機制，創(chuàng)新監(jiān)督工作思路，實行全方位監(jiān)督。

1、強化內(nèi)部約束。完善內(nèi)部牽制約束機制，嚴格實行印簽分管、崗位分設(shè)，始終堅持按權(quán)限、按制度、按程序辦事。避免一團和氣、充當(dāng)好人等不良工作風(fēng)氣而導(dǎo)致工作無法落實和缺乏有效監(jiān)督。

2、完善內(nèi)審機制。進一步完善財政內(nèi)部審計制度，健全內(nèi)審機制，健全工作機制，每季對所內(nèi)業(yè)務(wù)活動進行監(jiān)督檢查。對出現(xiàn)的問題研究具體整改措施，限期落實。

3、加強社會監(jiān)督。繼續(xù)實行行風(fēng)監(jiān)督員制度，定期聽取社會各個層次對財政工作的建議，并主動征求村委會、鎮(zhèn)屬單位、及人大代表、政協(xié)委員的意見。加大政務(wù)公開工作力度，及時公開社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點和重點情況，廣泛接受社會監(jiān)督。

第四篇：財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)材料提綱（模版）

標(biāo)準(zhǔn)化財政所匯報材料提綱

封面：

圖片：主要體現(xiàn)財政所硬件建設(shè)情況，財政所整體外觀、建設(shè)前后對照、便民服務(wù)大廳、村財鄉(xiāng)管辦公室、檔案室、上墻制度、財政文化等 目錄：

1、某某鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簡介，（可附鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)資料圖片）。

2、某某鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）驗收申請報告

3、某某鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案

4、財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗收表（打分）

5、組織機構(gòu)

6、業(yè)務(wù)管理-預(yù)算管理

7、業(yè)務(wù)管理-惠農(nóng)資金發(fā)放和管理

8、業(yè)務(wù)管理-鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管

9、業(yè)務(wù)管理-村財鄉(xiāng)管

10、業(yè)務(wù)管理-基礎(chǔ)工作

11、隊伍及信息化建設(shè)

12、制度體系建設(shè)

從組織機構(gòu)到制度體系建設(shè)每張彩頁后附此項工作的情況介紹，再附原始資料及圖片證明材料。制度體系建設(shè)附發(fā)給你們的制度匯編。要按照考核驗收辦法逐條逐句對照，將證明材料準(zhǔn)備齊全。相關(guān)文件、執(zhí)行分析、預(yù)決算報告、調(diào)整報告等用復(fù)印件，月報、決算、相關(guān)專項資金辦理流程用圖片形式展示。全部雙面打印或復(fù)印。

以上事項僅供參考，如有更好建議，請聯(lián)系預(yù)算股。請將打印好的“書”于10月18日下午下班前報預(yù)算股。硬件沒有建設(shè)好的財政所可先不照圖片。

另附曹家務(wù)鄉(xiāng)做的一個圖表做為參考。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

陜西省財政廳印發(fā)了《關(guān)于實施財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，在全省范圍內(nèi)大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以強化財政管理“雙基”建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能作用，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作效率、監(jiān)管能力和服務(wù)水平。

據(jù)了解，陜西省對財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，既在硬件方面提出了要求，又在軟件方面提出了要求，具體內(nèi)容有5個方面：一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，一般應(yīng)具備服務(wù)大廳、檔案室、宣傳公示欄等相關(guān)功能；二是信息化建設(shè)，應(yīng)配備專用內(nèi)網(wǎng)機和外網(wǎng)機，實現(xiàn)省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)網(wǎng)和實時監(jiān)控；三是業(yè)務(wù)管理，要強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，加強監(jiān)管；四是內(nèi)部管理，要健全各項規(guī)章制度，明確崗位職能，規(guī)范文件資料及檔案管理；五是隊伍建設(shè)，要合理配備人員，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。通過財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實現(xiàn)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所基礎(chǔ)設(shè)施功能化、管理手段信息化、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)規(guī)范化、干部隊伍知識化、服務(wù)管理高效化的目標(biāo)。

同時，為切實考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效，充分發(fā)揮考核激勵作用，陜西省財政廳還印發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核獎補暫行辦法》，逐項對財政所建設(shè)完成情況進行量化考核，考核結(jié)果與獎補掛鉤?？己瞬捎冒俜种?，對考核分數(shù)達到70分以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分檔予以獎勵，對考核分數(shù)在70分以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣減縣區(qū)當(dāng)年均衡性轉(zhuǎn)移支付增量。

陜西省財政廳廳長劉小燕介紹，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是財政科學(xué)化、精細化管理的具體要求，各縣區(qū)要在撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)任務(wù)完成后，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所干部統(tǒng)一調(diào)配，實現(xiàn)人員的整合。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所硬件和軟件的建設(shè)，既要抓好服務(wù)大廳、便民窗口等有形的硬件建設(shè)，又要加強財政運行情況監(jiān)督等無形的軟件建設(shè)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政就地就近監(jiān)管優(yōu)勢，提高為民服務(wù)的水平。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政培訓(xùn)，進一步提高基層財政干部的素質(zhì)和能力。加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息化建設(shè)，做好與社會化公共服務(wù)平臺建設(shè)的對接工作，同步建設(shè)財政全程監(jiān)督運行體系，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控，把財政監(jiān)督延伸到最末端，最大程度發(fā)揮財政使用效益，使陜西基層財政科學(xué)化精細化管理水平再上新臺階。