第一篇：積極創(chuàng)建職工書(shū)屋 拓展職工學(xué)習(xí)環(huán)境

積極創(chuàng)建職工書(shū)屋 拓展職工學(xué)習(xí)環(huán)境

市水務(wù)局建設(shè)“職工書(shū)屋”總結(jié)

“職工書(shū)屋”建設(shè)是工會(huì)貫徹黨的十七大精神，充分發(fā)揮“大學(xué)校”作用，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。根據(jù)市總工會(huì)的統(tǒng)一部署，水務(wù)局工會(huì)于2008年啟動(dòng)了 “職工書(shū)屋”建設(shè)工作，明確在5年內(nèi)11家局系統(tǒng)工會(huì)組織建成10家“職工書(shū)屋”，為基層職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化創(chuàng)造條件。經(jīng)過(guò)兩年的努力，局系統(tǒng)已建成“職工書(shū)屋”6家，完成了年度建設(shè)任務(wù)。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，局系統(tǒng) “職工書(shū)屋”共擁有藏書(shū)2萬(wàn)冊(cè)、報(bào)刊9000份、音像資料300張、可上網(wǎng)電腦20臺(tái)，書(shū)屋面積達(dá) 200平方米、可容納讀者500多人，此項(xiàng)工作起步良好，書(shū)屋作用發(fā)揮正常?！奥毠?shū)屋”建設(shè)工作的主要做法如下：

一、認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)重視，為“職工書(shū)屋”建設(shè)提供組織保障

“職工書(shū)屋”建設(shè)作為工會(huì)系統(tǒng)開(kāi)展的一項(xiàng)新工作，要抓好此項(xiàng)工作，首先必須增強(qiáng)基層單位和職工對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)局工會(huì)召開(kāi)會(huì)議動(dòng)員部署，宣傳發(fā)動(dòng)，基層單位和職工形成了統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)。一是充分認(rèn)識(shí)建設(shè)“職工書(shū)屋”是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的必然要求。黨的十七大指出，要推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展、大繁榮，切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益。隨著人們物質(zhì)生活水平不斷提高，豐富的精神文化生活成為廣大職工的熱切愿望。近幾年來(lái),局系統(tǒng)工會(huì)在全系統(tǒng)繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、開(kāi)放型、和諧型”五型工會(huì)組織活動(dòng)。因此建設(shè)“職工書(shū)屋”，正是工會(huì)貫徹落實(shí)黨的十七大精神、參與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作的必然要求。二是充分認(rèn)識(shí)“職工書(shū)屋”建設(shè)是推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化發(fā)展繁榮的重要舉措。工會(huì)要推動(dòng)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，最主要的是要選準(zhǔn)載體、建強(qiáng)陣地。而“職工書(shū)屋”建設(shè)，正是推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化的發(fā)展繁榮，豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權(quán)益，改善職工的學(xué)習(xí)條件，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”的良好習(xí)慣的重要載體。也是工會(huì)參與公共文化服務(wù)體系建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的基礎(chǔ)工程。三是充分認(rèn)識(shí)“職工書(shū)屋”建設(shè)是滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的文化需求的重要途徑。由于廣大職工文化生活的需求與文化服務(wù)設(shè)施落后的矛盾仍然十分突出，特別是有些單位文化生活還很匱乏。各單位興辦的各種類型的職工文化設(shè)施，包括職工圖書(shū)館、閱覽室等，仍存在數(shù)量不足、覆蓋面不夠廣、難以滿足職工多樣化的文化需求等問(wèn)題。建設(shè)“職工書(shū)屋”，正是著眼于解決職工基本文化需求問(wèn)題、營(yíng)造更能貼近職工的文化形式和活動(dòng)平臺(tái)、切實(shí)保障廣大職工群眾享有公共文化產(chǎn)品的機(jī)會(huì)。在局黨委和市總工會(huì)的重視支持下,局系統(tǒng)各單位工會(huì)切實(shí)把“職工書(shū)屋”建設(shè)作為當(dāng)前和今后一段時(shí)間職工文化建設(shè)的重要政治任務(wù)，作為一項(xiàng)惠及廣大職工群眾的文化惠民工程，作為一項(xiàng)提高職工綜合素質(zhì)的素質(zhì)建設(shè)工程，作為工會(huì)維護(hù)職工基本文化權(quán)益、提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的新舉措列入重要議事日程，紛紛成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任，有重點(diǎn)分階段地開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設(shè)，保障此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

二、認(rèn)真實(shí)施，不斷創(chuàng)新，為“職工書(shū)屋”建設(shè)提供運(yùn)行保障

一是爭(zhēng)取各方支持，創(chuàng)建職工書(shū)屋。形成“黨政重視、工會(huì)運(yùn)作、部門協(xié)同、職工參與”的運(yùn)作機(jī)制，力求把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)，努力打造成內(nèi)聚人氣、外樹(shù)形象的職工文化品牌。并且爭(zhēng)取資金，爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，有計(jì)劃、分步驟地開(kāi)展職工書(shū)屋建設(shè)。在創(chuàng)建過(guò)程中，圍繞職工需求，增加了閱覽室，添制桌椅、書(shū)柜書(shū)臺(tái)等設(shè)施，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二是廣納書(shū)目，豐富職工知識(shí)結(jié)構(gòu)。按照既便利職工，又長(zhǎng)期發(fā)揮效益的原則，設(shè)置了專業(yè)技術(shù)、時(shí)政要聞、文學(xué)名著、歷史文選、養(yǎng)生百科等多個(gè)版塊，各單位工會(huì)還根據(jù)職工需求每季度購(gòu)置圖書(shū)補(bǔ)充進(jìn)“職工書(shū)屋”，很好地滿足了職工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)的需求。為適應(yīng)職工多層次、多方面、多樣性的精神文化需求奠定了基礎(chǔ)。

三是加強(qiáng)制度建設(shè)，提高管理水平。各單位工會(huì)積極探索、建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步建立健全職工書(shū)屋借閱制度、職工書(shū)屋財(cái)務(wù)管理制度和圖書(shū)管理員責(zé)任制度等，努力提高書(shū)屋的建設(shè)和管理水平。如中引管理處工會(huì)對(duì)圖書(shū)登記分類造冊(cè)、帳物相符，設(shè)立專（兼）職圖書(shū)管理員，定期統(tǒng)計(jì)圖書(shū)外借量和閱覽室閱讀量并進(jìn)行匯總登記，做到了詳細(xì)登記圖書(shū)借閱情況，能夠按時(shí)回收外借圖書(shū)并依序上架。做到了存取方便、干凈整潔。圖書(shū)閱覽室報(bào)紙做到了及時(shí)上架，期刊雜志每期及時(shí)上架。建立了購(gòu)置書(shū)籍、書(shū)籍借閱、損壞賠償?shù)裙芾碇贫取８鶕?jù)職工需求，定期更新圖書(shū)種類，保證職工及時(shí)獲取最新知識(shí)。

三、開(kāi)展讀書(shū)競(jìng)賽活動(dòng)，掀起“創(chuàng)爭(zhēng)”熱潮，深化書(shū)屋創(chuàng)建活動(dòng)。工會(huì)具有組織職工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)的好傳統(tǒng)。開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設(shè)，在繼承和發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，積極適應(yīng)新的形勢(shì)不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式，堅(jiān)持以職工為本，不斷豐富內(nèi)涵，充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”的文化功能，通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)競(jìng)賽活動(dòng)、讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)演講、讀書(shū)論壇等豐富多樣的活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大職工“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”，在基層單位和職工群眾中掀起“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)熱潮。局工會(huì)在職工中開(kāi)展了水務(wù)系統(tǒng)職工讀書(shū)競(jìng)賽活動(dòng)，在水務(wù)系統(tǒng)職工中以“創(chuàng)新我們的學(xué)習(xí)”為主題，開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的讀書(shū)競(jìng)賽活動(dòng)，各單位工會(huì)結(jié)合實(shí)際制訂了學(xué)習(xí)競(jìng)賽的方案，舉辦知識(shí)講座、專題輔導(dǎo)和讀書(shū)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，深化讀書(shū)活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展一系列職工讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，發(fā)揮了“職工書(shū)屋”應(yīng)有作用。以抓“職工書(shū)屋”建設(shè)為突破口，努力打造學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍，引導(dǎo)職工相互交流學(xué)習(xí)體會(huì)，不定期開(kāi)展各類主題征文、讀書(shū)等活動(dòng)，緩解了職工從事繁重生產(chǎn)勞動(dòng)的壓力，使職工吸取了知識(shí)營(yíng)養(yǎng)，陶冶了思想情操，增強(qiáng)了工作動(dòng)力。

總之，我們以“職工書(shū)屋”為主陣地，拓展職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治理論學(xué)習(xí)、提高職工素質(zhì)等方面的功能，使職工書(shū)屋不僅是讀書(shū)空間、信息窗口、文化陣地，更是干部職工思想交流、提升綜合素質(zhì)和文化創(chuàng)新的重要場(chǎng)所，讓職工充分體驗(yàn)到學(xué)習(xí)樂(lè)趣，職工精神文化生活更加豐富多彩。在下步工作中，局工會(huì)將繼續(xù)深入推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)，2013年將完成建成市級(jí) “職工書(shū)屋”10家。力求通過(guò)“職工書(shū)屋”建設(shè)，積極為職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)創(chuàng)造條件，努力提高全局廣大職工的思想道德水平與科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，不斷加快我局職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。

第二篇：職工書(shū)屋創(chuàng)建計(jì)劃

職工書(shū)屋創(chuàng)建計(jì)劃與目標(biāo)

根據(jù)《全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋建設(shè)工程五年規(guī)劃（2014—2018年）》（總工發(fā)【2014】3號(hào)）的部署要求，為進(jìn)一步叫響做實(shí)職工書(shū)屋品牌,中國(guó)藥都-樟樹(shù)岐黃健康小鎮(zhèn)項(xiàng)目積極響應(yīng)全國(guó)工會(huì)號(hào)召，為推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)全總黨組、書(shū)記處的工作部署,圍繞把職工書(shū)屋建設(shè)成為項(xiàng)目廣大職工、農(nóng)民工“崗位學(xué)習(xí)、崗位成才”的重要園地、項(xiàng)目職工文化建設(shè)的重要載體、新時(shí)代工會(huì)工作的重要陣地的目標(biāo)定位,進(jìn)一步創(chuàng)新建設(shè)舉措,大力推動(dòng)實(shí)體書(shū)屋、電子書(shū)屋同步并行發(fā)展,進(jìn)一步擴(kuò)大職工書(shū)屋覆蓋面。要切實(shí)提升品牌內(nèi)涵,不斷提高職工書(shū)屋文化品位,推動(dòng)綜合化、便利化、數(shù)字化發(fā)展。要積極開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)活動(dòng),廣泛培育職工、農(nóng)民工讀書(shū)組織,推動(dòng)“閱讀經(jīng)典好書(shū),爭(zhēng)當(dāng)工匠人才”主題閱讀交流活動(dòng)深入開(kāi)展。

職工書(shū)屋是國(guó)家公共文化設(shè)施的重要組成部分,是億萬(wàn)職工、農(nóng)民工的精神文化家園。職工書(shū)屋到2018年已經(jīng)建設(shè)十周年了,在現(xiàn)在的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)項(xiàng)目間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不再局限于單純的產(chǎn)品技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)，文化“軟實(shí)力”的較量正發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。通過(guò)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)催生職工、農(nóng)民工終身學(xué)習(xí)意識(shí)與持續(xù)創(chuàng)新意識(shí)，能夠有力推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。然而，作為構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的重要載體之一，企業(yè)項(xiàng)目職工書(shū)屋建設(shè)卻呈現(xiàn)出另一種態(tài)勢(shì)。尤其是項(xiàng)目文化對(duì)內(nèi)部文化精神和職工素質(zhì)提升的漠視，使職工書(shū)屋在“無(wú)用論”的錯(cuò)誤聲音指導(dǎo)下被一些企業(yè)打入“冷宮”。

今年是貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年，是改革開(kāi)放40周年，是決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。也是中建三局行業(yè)進(jìn)一步完善企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)體系的關(guān)鍵一年。當(dāng)前，建立學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工勢(shì)在必行。在這種情況下，樟樹(shù)岐黃健康小鎮(zhèn)項(xiàng)目申報(bào)職工書(shū)屋也就具有了非凡意義。在新的時(shí)代背景下，樟樹(shù)岐黃小鎮(zhèn)項(xiàng)目要摒棄傳統(tǒng)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)職工書(shū)屋對(duì)繁榮企業(yè)項(xiàng)目文化、推動(dòng)職工素質(zhì)提升的獨(dú)特作用，并樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的工作思路，多角度推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)。

一、將職工書(shū)屋打造為企業(yè)項(xiàng)目的文化陣地

首先項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)農(nóng)民工夜校和書(shū)屋。初步建設(shè)農(nóng)民工夜校和書(shū)屋在50平方—100平方左右，內(nèi)設(shè)讀書(shū)柜三套、桌椅板凳20套—50套。場(chǎng)地位置規(guī)模大小和夜校滿足項(xiàng)目職工、農(nóng)民工的文化需求，實(shí)現(xiàn)用高雅的文化熏陶人、用健康的文化感染人、用積極的文化鼓舞人，使職工、農(nóng)民工書(shū)屋成為宣貫企業(yè)項(xiàng)目文化、傳播企業(yè)項(xiàng)目精神和價(jià)值理念的重要陣地。其二，成立項(xiàng)目文化讀書(shū)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，由項(xiàng)目書(shū)記牽頭、黨工團(tuán)組織，制定切實(shí)可行的書(shū)屋管理制度，明確責(zé)任人，分工明確，讓職工、農(nóng)民工自覺(jué)學(xué)習(xí)，項(xiàng)目還利用業(yè)余時(shí)間把項(xiàng)目職工、農(nóng)民工，召集一起，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、科普知識(shí)、工程有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、安全教育、安全行為規(guī)范、安全技術(shù)交底內(nèi)容學(xué)習(xí)和施工技術(shù)要求。其三為保證職工、農(nóng)民工業(yè)余文化生活豐富多彩，項(xiàng)目工會(huì)每周最少組織三次能夠在職工書(shū)屋看到、學(xué)到與工作相關(guān)的技術(shù)知識(shí)、文化知識(shí)，能夠了解到最前沿工程的行業(yè)動(dòng)態(tài)、房建信息、社會(huì)案例等新聞報(bào)道，為職工成長(zhǎng)進(jìn)步提供良好的文化環(huán)境，還設(shè)置讀書(shū)演講臺(tái)、每周組織一次學(xué)習(xí)讀書(shū)心得論壇。

二、將職工書(shū)屋打造為企業(yè)的“信息中心”

確保信息傳遞的有效性和及時(shí)性是職工書(shū)屋的另一項(xiàng)重要職能。樟樹(shù)岐黃健康小鎮(zhèn)項(xiàng)目計(jì)劃準(zhǔn)備添置無(wú)線網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、購(gòu)買電腦，使職工書(shū)屋與時(shí)俱進(jìn)，趕上時(shí)代的步伐，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)立足“信息集散”這一定位予以有效推進(jìn)。充分發(fā)揮電子圖書(shū)資源的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，與地方政府、臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社會(huì)圖書(shū)館實(shí)現(xiàn)電子資源共享，聚合各類有利于項(xiàng)目發(fā)展的信息資源，將職工書(shū)屋建設(shè)成重要信息的集散地。在一方面，項(xiàng)目應(yīng)借助各類信息系統(tǒng)不斷提升職工書(shū)屋現(xiàn)代化管理水平，使之成為項(xiàng)目信息化管理的有力支撐。

三、將職工書(shū)屋打造為項(xiàng)目的學(xué)習(xí)的平臺(tái)

助力學(xué)習(xí)型組織建設(shè)是項(xiàng)目職工書(shū)屋的核心目標(biāo)所在。項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)將職工書(shū)屋視為學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的有力支撐點(diǎn)，以打造一支知識(shí)型和創(chuàng)新型職工隊(duì)伍為己任，將職工書(shū)屋建設(shè)成職工、農(nóng)民工愿意來(lái)、來(lái)了能讀、讀了能用的綜合知識(shí)學(xué)習(xí)的平臺(tái)和電子職工書(shū)屋便捷時(shí)尚的閱讀學(xué)習(xí)的平臺(tái)。要全面整合發(fā)展信息資源，幫助職工了解行行業(yè)業(yè)發(fā)展動(dòng)向，深入領(lǐng)會(huì)企業(yè)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略方向，增強(qiáng)自我發(fā)展意識(shí)，確保職工、農(nóng)民工在學(xué)習(xí)和反思中不斷取得進(jìn)步，使愛(ài)讀書(shū)、會(huì)讀書(shū)的職工、農(nóng)民工成為推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展的中堅(jiān)力量，使職工書(shū)屋成為助力項(xiàng)目發(fā)展的智力源泉。

“先行者”重在“爭(zhēng)先”，要有“敢為天下先，永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一”的爭(zhēng)先精神。這既是我們對(duì)爭(zhēng)先文化的傳承，也是我們中建人內(nèi)在的精神品質(zhì)。

中建三局樟樹(shù)岐黃健康小鎮(zhèn)項(xiàng)目經(jīng)理部 二O一八年七月十八日

第三篇：職工書(shū)屋創(chuàng)建方案

海倫農(nóng)場(chǎng)職工書(shū)屋創(chuàng)建方案

為豐富職工工余文化生活，提升職業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)，開(kāi)闊視野，拓寬員工知識(shí)面，為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，根據(jù)實(shí)際，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》總工發(fā)[2008]3號(hào)等有關(guān)文件精神，以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點(diǎn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)創(chuàng)建職工書(shū)屋，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型職工，建立學(xué)習(xí)型組織，營(yíng) 造學(xué)習(xí)型文化氛圍，在企業(yè)內(nèi)部形成“愛(ài)讀書(shū)、多讀書(shū)、讀好書(shū)”的文化潮流，把職工書(shū)屋打造成內(nèi)聚人氣、外樹(shù)形象的企業(yè)文化新品牌。

三、職工書(shū)屋組織機(jī)構(gòu)

1、由海倫農(nóng)場(chǎng)工會(huì)策劃和組織，各基層工會(huì)協(xié)辦。

2、成立職工書(shū)屋創(chuàng)建組委會(huì) 主任：王秋梅

成員：朱晶敏 張萬(wàn)祥 顧偉民 馬靜 朱曉文 李平慕顯達(dá) 胡敬華 王永剛 高山

3、組委會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長(zhǎng)：朱曉文

成員：王平

周航 牛桂芳

四、書(shū)屋地點(diǎn)

文體館三樓。

五、硬件設(shè)施建設(shè)

1、圖書(shū)：目前已有圖書(shū)12000冊(cè)。

2、報(bào)刊架：38個(gè)報(bào)刊架。

3、“職工書(shū)屋”銘牌，一個(gè)。

4、室內(nèi)橫幅、條幅或海報(bào)等勵(lì)志、讀書(shū)名言警句。

六、書(shū)籍來(lái)源

1、上級(jí)支持。

2、自身投入。

3、職工捐贈(zèng)。

七、圖書(shū)、資料分類：

1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財(cái)務(wù)、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)書(shū)籍，占總藏書(shū)的40%；

2、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)類書(shū)籍，占總藏書(shū)的20%；

3、提升個(gè)人素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度等勵(lì)志類書(shū)籍，如《人性的弱點(diǎn)》、《責(zé)任勝于能力》，占總藏書(shū)的10%；

4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹(shù)等生活類書(shū)籍，占總藏書(shū)的10%；

5、雜志、小說(shuō)、?？纭蹲x者》、《青年文摘》、《現(xiàn)代企業(yè)文化》等占總藏書(shū)的10%；

6、其他書(shū)籍如《人物傳記》等占總藏書(shū)的10%； 具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問(wèn)卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。

八、落實(shí)工作任務(wù)

（一）組織、策劃期：召開(kāi)職工書(shū)屋創(chuàng)建專題會(huì)議，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組、工作組以及各部門、單位負(fù)責(zé)人的重視，明確工作任務(wù)；下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷，針對(duì)員工讀書(shū)需求、興趣愛(ài)好等方面進(jìn)行抽樣問(wèn)卷調(diào)查，了解職工書(shū)屋的書(shū)籍種類需求；針對(duì)職工書(shū)屋的創(chuàng)建收集員工合理化建議；

（二）宣傳發(fā)動(dòng)期：一方面，下發(fā)職工書(shū)屋創(chuàng)建方案以及捐書(shū)活動(dòng)通知，營(yíng)造良好氛圍，并通過(guò)捐書(shū)活動(dòng)獲得一部分書(shū)籍；另一方面，完善職工書(shū)屋桌椅、書(shū)架等硬件設(shè)施；

（三）建立健全相關(guān)規(guī)章制度：組織召開(kāi)專題會(huì)議，建立健全職工書(shū)屋借閱和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)職工書(shū)屋責(zé)任人和管理人員；并策劃職工書(shū)屋開(kāi)放儀式。

九、工作要求

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)重視，各部門、各單位務(wù)必將職工書(shū)屋的建設(shè)情況和宗旨傳達(dá)到各個(gè)層面，并鼓勵(lì)和號(hào)召員工積極參與到職工書(shū)屋的建設(shè)和讀書(shū)活動(dòng)中。

2、統(tǒng)籌策劃，明確分工，注重責(zé)任落實(shí)。各部門和單位要高度重視“職工書(shū)屋”建設(shè)工作，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、精心策劃、認(rèn)真組織，整合資源，形成合力。

3、邊建設(shè)、邊使用，邊完善，進(jìn)一步擴(kuò)展藏書(shū)的渠道，除購(gòu)買和訂閱相關(guān)圖書(shū)外，鼓勵(lì)廣大干部職工捐贈(zèng)好書(shū)、好資料，增加藏書(shū)量；同時(shí)，根據(jù)職工讀書(shū)需求，逐年增加職工書(shū)屋的藏書(shū)量。

4、堅(jiān)持以人為本，建立和完善各類管理制度以為職工讀書(shū)提供便利為主，不斷規(guī)范圖書(shū)借閱和管理為管理原則。

第四篇：職工書(shū)屋創(chuàng)建方案

職工書(shū)屋創(chuàng)建方案

為豐富職工工余文化生活，提升職業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)，開(kāi)闊視野，拓寬員工知識(shí)面，為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，根據(jù)公司實(shí)際，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》總工發(fā)[2008]3號(hào)文件以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點(diǎn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)創(chuàng)建職工書(shū)屋，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，建立學(xué)習(xí)型組織，營(yíng)造學(xué)習(xí)型文化氛圍，在公司內(nèi)部形成“愛(ài)讀書(shū)、多讀書(shū)、讀好書(shū)”的文化潮流，把職工書(shū)屋打造成內(nèi)聚人氣、外樹(shù)形象的企業(yè)文化新品牌

三、組織機(jī)構(gòu)

1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會(huì)策劃和組織，公司辦公室協(xié)辦。

2、成立職工書(shū)屋創(chuàng)建組委會(huì) 主任：XXX

成員：XXX XXXXXXXXXXXXXXX

3、組委會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)策劃、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長(zhǎng)：XXX

成員：XXX XXXXXXXXXXXXXXX

四、書(shū)屋地點(diǎn)

在目前閑置的辦公室中選擇，根據(jù)光線、場(chǎng)地大小、裝修狀況等環(huán)境因素，暫定XXX室為職工書(shū)屋地點(diǎn)。

五、硬件設(shè)施建設(shè)

1、目前已有硬件設(shè)施

2、需要購(gòu)置的：

（1）圖書(shū)：目前已有圖書(shū)XX冊(cè)。根據(jù)市級(jí)“職工書(shū)屋”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，藏書(shū)量要求XXX冊(cè)，且結(jié)合公司目前實(shí)際情況，擁有正式員工XXX余人，按照每人兩本書(shū)計(jì)算，職工書(shū)屋配備1200本書(shū)較適宜。

（2）報(bào)刊架，根據(jù)XXX室目前的預(yù)計(jì)擺設(shè)以及公司目前所定報(bào)刊的情況，暫時(shí)預(yù)算兩個(gè)報(bào)刊架。

（3）“職工書(shū)屋”銘牌，一個(gè)。標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《中華全國(guó)總工會(huì)“職工書(shū)屋”銘牌制作標(biāo)準(zhǔn)》制作。（該標(biāo)準(zhǔn)附后）

（4）制度牌，根據(jù)所指定制度的種類和數(shù)量制作。（5）室內(nèi)橫幅、條幅或海報(bào)等勵(lì)志、讀書(shū)名言警句

六、書(shū)籍來(lái)源

一方面，通過(guò)申請(qǐng)政府或黨總支投入一點(diǎn)、工會(huì)自身投資一點(diǎn)，組織內(nèi)部員工捐贈(zèng)活動(dòng)等圖書(shū)籌措辦法，積極推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)；另一方面，通過(guò)與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書(shū)館等具備圖書(shū)室的單位溝通協(xié)商，達(dá)成一致，定期循環(huán)借一定量書(shū)籍至職工書(shū)屋；此外，職工書(shū)屋的建設(shè)，主要書(shū)籍來(lái)源為公司自主購(gòu)買。

通過(guò)以上三種圖書(shū)收集渠道，形成多措并舉、多方投入、充分調(diào)動(dòng)各方面力量，整合各類資源，合理推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)的工作格局。

七、圖書(shū)、資料分類：

1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財(cái)務(wù)、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)書(shū)籍，占總藏書(shū)的40%；

2、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)類書(shū)籍，占總藏書(shū)的20%；

3、提升個(gè)人素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度等勵(lì)志類書(shū)籍，如《人性的弱點(diǎn)》、《責(zé)任勝于能力》，占總藏書(shū)的10%；

4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹(shù)等生活類書(shū)籍，占總藏書(shū)的10%；

5、雜志、小說(shuō)、?？纭蹲x者》、《青年文摘》、《現(xiàn)代企業(yè)文化》等占總藏書(shū)的10%；

6、其他書(shū)籍如《人物傳記》等占總藏書(shū)的10%；

具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問(wèn)卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。

八、落實(shí)工作任務(wù)

（一）組織、策劃期：召開(kāi)職工書(shū)屋創(chuàng)建專題會(huì)議，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組、工作組以及各部門、單位負(fù)責(zé)人的重視，明確工作任務(wù)；下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷，針對(duì)員工讀書(shū)需求、興趣愛(ài)好等方面進(jìn)行抽樣問(wèn)卷調(diào)查，了解職工書(shū)屋的書(shū)籍種類需求；針對(duì)職工書(shū)屋的創(chuàng)建收集員工合理化建議；

（二）宣傳發(fā)動(dòng)期：一方面，下發(fā)職工書(shū)屋創(chuàng)建方案以及捐書(shū)活動(dòng)通知，營(yíng)造良好氛圍，并通過(guò)捐書(shū)活動(dòng)獲得一部分書(shū)籍；另一方面，完善職工書(shū)屋桌椅、書(shū)架等硬件設(shè)

（三）完善職工書(shū)屋的書(shū)報(bào)資料。一方面，聯(lián)系區(qū)文化館、鎮(zhèn)文化站、區(qū)圖書(shū)館解決一部分圖書(shū)來(lái)源；另一方面，統(tǒng)計(jì)所收集到的圖書(shū)量，針對(duì)所缺的書(shū)籍種類由公司自主購(gòu)買；

（四）建立健全相關(guān)規(guī)章制度：組織召開(kāi)專題會(huì)議，建立健全職工書(shū)屋借閱和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)職工書(shū)屋責(zé)任人和管理人員； 并策劃職工書(shū)屋開(kāi)放儀式；

（五）舉行職工書(shū)屋開(kāi)放儀式，邀請(qǐng)工會(huì)、文化局等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨公司進(jìn)行職工書(shū)屋的掛牌，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層黨支部書(shū)記、工會(huì)委員及部分基層干部職工參加；同時(shí)，充分利用《柳樹(shù)溝人》、網(wǎng)站以及各單位會(huì)議對(duì)職工書(shū)屋的開(kāi)放進(jìn)行宣傳，號(hào)召全體職工借閱書(shū)籍；

（六）不定期組織開(kāi)展讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)演講、讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)考察各單位員工的讀書(shū)情況。

九、資金預(yù)算

建設(shè)初期計(jì)劃投入XX萬(wàn)元進(jìn)行書(shū)報(bào)資料購(gòu)買，書(shū)報(bào)架、裝飾壁畫(huà)、條幅等預(yù)算XXX元，總計(jì)2.5萬(wàn)元。

十、工作要求

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)重視，各部門、各單位務(wù)必將職工書(shū)屋的建設(shè)情況和宗旨傳達(dá)到各個(gè)層面，并鼓勵(lì)和號(hào)召員工積極參與到職工書(shū)屋的建設(shè)和讀書(shū)活動(dòng)中。

2、統(tǒng)籌策劃，明確分工，注重責(zé)任落實(shí)。各部門和單位要高度重視“職工書(shū)屋”建設(shè)工作，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、精心策劃、認(rèn)真組織，整合資源，形成合力。

3、邊建設(shè)、邊使用，邊完善，進(jìn)一步擴(kuò)展藏書(shū)的渠道，除購(gòu)買和訂閱相關(guān)圖書(shū)外，鼓勵(lì)廣大干部職工捐贈(zèng)好書(shū)、好資料，增加藏書(shū)量；同時(shí)，根據(jù)職工讀書(shū)需求，逐年增加職工書(shū)屋的藏書(shū)量。

4、堅(jiān)持以人為本，建立和完善各類管理制度以為職工讀書(shū)提供便利為主，不斷規(guī)范圖書(shū)借閱和管理為管理原則

第五篇：職工書(shū)屋

供電管理處“職工書(shū)屋” 建設(shè)情況匯報(bào)

近幾年來(lái)，供電管理處工會(huì)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，致力滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，著力加強(qiáng)“職工書(shū)屋”建設(shè)，極大調(diào)動(dòng)了職工讀書(shū)興趣，有效提升了職工綜合素質(zhì)，最大限度發(fā)揮書(shū)屋在企業(yè)改革發(fā)展中的獨(dú)特文化作用。供電管理處現(xiàn)有職工1700多人，在前線上班工作的有

人，考慮到他們的業(yè)余生活比較單調(diào)、枯燥，管理處工會(huì)定期去前線送書(shū)，給他們送去精神食糧，得到了職工們的熱烈歡迎。通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)使他們從中受到教育，得到提高。并養(yǎng)成愛(ài)學(xué)習(xí)、活到老學(xué)到老，達(dá)到用不同的方式提高職工的個(gè)人素質(zhì)，陶冶情操的目的?，F(xiàn)將建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、職工書(shū)屋建設(shè)的基本情況

管理處在開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)中大力改建和建設(shè)“職工書(shū)屋”，為職工群眾提供學(xué)習(xí)場(chǎng)所和學(xué)習(xí)資料。目前我處“職工書(shū)屋”占地面積有100平方米，分為藏書(shū)室、閱覽室，書(shū)柜10個(gè)，有圖書(shū)5000余冊(cè)，報(bào)紙雜志100余種，每年約有千1000名職工借閱圖書(shū)雜志，圖書(shū)借閱量有3000余冊(cè)。先后投入經(jīng)費(fèi)10余萬(wàn)元。我處將逐步培育、完善、規(guī)范全場(chǎng)“職工書(shū)屋”建設(shè)，為職工讀書(shū)學(xué)習(xí)提供必要的資源。

為加強(qiáng)“職工書(shū)屋”的管理工作。工會(huì)建立了書(shū)屋的管理制度和借閱制度，指定了兼職人員對(duì)書(shū)屋進(jìn)行管理，在做好日常的管理和整理工作外，并做好圖書(shū)借閱登記工作。為讓廣大職工能充分認(rèn)識(shí)到讀書(shū)的重要性，了解“職工書(shū)屋”，在職工大會(huì)上向全體職工提出了“希望全體職工人人養(yǎng)成愛(ài)讀書(shū)、多讀書(shū)、讀好書(shū)的習(xí)慣。在讀書(shū)中體味人生，感悟生命；在讀書(shū)中陶冶情操、健全人格；在讀書(shū)中提高生活品位；在讀書(shū)中成長(zhǎng)成才。提倡不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是廣大職工，希望每一個(gè)人都根據(jù)自己的興趣、愛(ài)好與志向，選擇你所喜愛(ài)的書(shū)籍，積極參加到讀書(shū)的活動(dòng)中來(lái)！”的倡議，讓廣大職工充分認(rèn)識(shí)到只有不斷讀書(shū)學(xué)習(xí)，個(gè)人才能得到全面發(fā)展，只有人人參與，使讀書(shū)蔚成風(fēng)尚，我們的事業(yè)才會(huì)有新的動(dòng)力，才能更加興旺發(fā)達(dá)。

二、職工書(shū)屋在精神文明建設(shè)中發(fā)揮重要作用

自“職工書(shū)屋”建立以來(lái)，廣大職工讀書(shū)熱情被充分地調(diào)動(dòng)起來(lái)，踴躍參與到讀書(shū)活動(dòng)中來(lái)，讀書(shū)成為他們工作之余和閑暇之余的主要活動(dòng)。讀書(shū)，讓人一生受益無(wú)窮。在精神文明建設(shè)的進(jìn)程中，就需要我們不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，運(yùn)用新的方法，去解決前進(jìn)中出現(xiàn)的新的問(wèn)題。我處工會(huì)“職工書(shū)屋”的建立，為廣大職工提供了豐富的精神食糧，它提高廣大職工的讀書(shū)熱情，逐步在全處形成崇尚科學(xué)、尊重知識(shí)的良好風(fēng)氣。讓貧乏和平庸遠(yuǎn)離我們！讓博學(xué)和睿智豐富我們！讓追求知識(shí)、尊重人才成為我們這個(gè)時(shí)代最美的時(shí)尚！

三、當(dāng)前職工書(shū)屋建設(shè)存在的問(wèn)題

我們?cè)诼毠?shū)屋建設(shè)方面雖然取得了一定的成績(jī)，但與一些職工書(shū)屋建設(shè)先進(jìn)單位相比，起步比較晚、資金不足、進(jìn)展不快，作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。當(dāng)前我們的職工書(shū)屋建設(shè)主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

（一）資金投入不足，缺少保障措施。一是所需建設(shè)資金還沒(méi)有列入財(cái)政預(yù)算。二是沒(méi)有落實(shí)配套資金。職工書(shū)屋建設(shè)雖然列入民生工程中，但到目前為止，職工書(shū)屋工程建設(shè)上還沒(méi)有財(cái)政資金投入，也沒(méi)有制定出相應(yīng)的財(cái)政保障機(jī)制，從而在很大程度上影響了職工書(shū)屋工程建設(shè)數(shù)量與質(zhì)量。三是沒(méi)有解決建設(shè)、管理職工書(shū)屋工程的工作經(jīng)費(fèi)。

（二）職工書(shū)屋管理不夠規(guī)范，服務(wù)不到位，影響了作用的發(fā)揮?，F(xiàn)有職工書(shū)屋多數(shù)屬于“一次性”建設(shè)的，比較重視初始的建設(shè)，較少有后續(xù)的管理與服務(wù)，致使部分職工書(shū)屋處于自生自滅的狀態(tài)。有的圖書(shū)很快流失，有的被閑置成為擺設(shè)、成為“倉(cāng)庫(kù)”，沒(méi)有發(fā)揮服務(wù)職工的作用。

（三）職工書(shū)屋場(chǎng)所相對(duì)落后，配套建設(shè)不到位。職工書(shū)屋場(chǎng)所過(guò)小，圖書(shū)不能分類擺放，缺少書(shū)柜，桌椅及一些學(xué)習(xí)光盤、電子圖書(shū)等配套建設(shè)。

四、推進(jìn)職工書(shū)屋工程建設(shè)的對(duì)策與措施

（一）盡快落實(shí)職工書(shū)屋工程建設(shè)配套資金，建立穩(wěn)定的資金保障機(jī)制。建議要安排配套資金，解決職工書(shū)屋的相關(guān)配套設(shè)施。所有建設(shè)資金在財(cái)政專戶中封閉運(yùn)行，保證建設(shè)資金?？顚Ｓ?。建立職工書(shū)屋工程建設(shè)目標(biāo)考評(píng)體系，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效。

（二）準(zhǔn)確把握職工閱讀需求，為職工書(shū)屋配好書(shū)

配好書(shū)，是職工書(shū)屋吸引職工的關(guān)鍵。必須在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確掌握當(dāng)前職工閱讀人群結(jié)構(gòu)和閱讀需求。關(guān)于職工閱讀需求，總體上呈現(xiàn)實(shí)用型閱讀需求的特征。職工閱讀人群具有十分明確的閱讀目的，急需用什么樣的知識(shí)就讀什么樣的書(shū)。閱讀與勞動(dòng)、學(xué)業(yè)、生活密切相關(guān)。如學(xué)生希望能讀到助學(xué)類圖書(shū)以及課外讀物，專業(yè)戶（經(jīng)營(yíng)戶）喜歡讀與自己從事的行業(yè)相關(guān)的科技類圖書(shū)，遇到法律問(wèn)題的職工希望讀到法律類圖書(shū)，一般職工希望讀到生活保健方面的書(shū)。因此職工書(shū)屋應(yīng)配置少兒類30%、農(nóng)業(yè)科技類、生活類、政經(jīng)類、文化類、綜合類等書(shū)。

（三）建立社會(huì)捐助平臺(tái)，為職工書(shū)屋工程壯大建設(shè)力量

鼓勵(lì)社會(huì)捐助是職工書(shū)屋工程建設(shè)的重要原則之一。職工書(shū)屋工程作為一項(xiàng)造福廣大農(nóng)民的公益性事業(yè)，得到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注與支持。要注重建立社會(huì)捐助平臺(tái)，使社會(huì)力量在參與職工書(shū)屋建設(shè)，拓寬職工書(shū)屋工程的發(fā)展渠道。

（四）建立職工書(shū)屋工程建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，保持職工書(shū)屋的生命力 建立職工書(shū)屋工程建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，是保證職工書(shū)屋能長(zhǎng)期發(fā)揮作用的前提。一是要解決好圖書(shū)更新問(wèn)題。職工書(shū)屋圖書(shū)不能及時(shí)更新，就會(huì)失去對(duì)職工的吸引力，所以職工書(shū)屋必須常辦常新。對(duì)已經(jīng)建設(shè)起來(lái)的職工書(shū)屋不能搞“一次性”投入，要保證每年有一定的投入用于圖書(shū)更新。二是要解決好職工書(shū)屋管理員的報(bào)酬問(wèn)題。實(shí)踐證明，管理員的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、積極性是決定職工書(shū)屋成敗的關(guān)鍵因素。

職工書(shū)屋建設(shè)是一項(xiàng)創(chuàng)新型的工作，會(huì)遇到許多新問(wèn)題、新情況，需要我們把對(duì)工作的熱情與科學(xué)的方法有機(jī)結(jié)合起來(lái)，始終堅(jiān)持一切為了職工、一切服務(wù)職工群眾，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)公共文化事業(yè)又好又快地發(fā)展，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！