第一篇：職工書屋匯報材料

含元西路社區(qū)創(chuàng)建“職工書屋”匯報材料 根據(jù)市、區(qū)各級工會的文件精神，切實加強“職工書屋”規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮“職工書屋”傳播先進文化，普及科技知識，豐富職工精神文化生活的基礎(chǔ)性作用，根據(jù)新城區(qū)“職工書屋”考核量化標準，現(xiàn)將我社區(qū)職工書屋建設(shè)情況、規(guī)章制度、發(fā)揮書屋作用等情況匯報如下：

一、社區(qū)基本情況：

含元西路社區(qū)位于八府莊南路12號,東鄰西鐵物資總

段，西鄰陜棉十一廠、太華路,南鄰六合窯,北鄰新興路,總戶數(shù)1180戶,總?cè)藬?shù)2547人,占地面積0.9平方公里。社區(qū)辦公服務(wù)樓建筑面積300平方米,服務(wù)設(shè)施完善,服務(wù)功能齊全。

二、書屋建設(shè)情況：

我社區(qū)圖書報刊數(shù)量超過20種。社區(qū)有圖書室、閱覽室，書屋等，共占地面積40平方米，圖書室藏書2000冊，文學(xué)類書1300 冊、科普類書400冊、教育類1000冊、工具書300冊，社區(qū)還配備影像資料200張、現(xiàn)有書柜4個、桌椅30套、聯(lián)網(wǎng)電腦5臺，基本滿足社區(qū)職工需要。社區(qū)有專門的圖書管理員，能嚴格對書刊及音像資料進行標準著錄編目。

三、制度完善情況

我社區(qū)職工書屋各類制度健全。圖書登記分類造冊、帳物相符，圖書管理員張淑萍能夠定期統(tǒng)計圖書外借量和閱覽室閱讀量并進行匯總登記，做到了詳細登記圖書借閱情況，能夠按時回收外借圖書并依序上架。藏書能夠按《中國圖書館圖書分類法》進行分類、上架，電腦微機管理，做到了存取方便、干凈整潔。圖書閱覽室報紙做到了及時上架。

四、充分發(fā)揮職工書屋作用情況：

社區(qū)職工書屋建設(shè)納入了工會日常工作中，直接由社區(qū) 監(jiān)管。能夠定期組織工會會員開展多種形式的讀書活動，學(xué)生在假期可以到社區(qū)借閱、讀書等。

總之，我社區(qū)工會重視職工書屋的建設(shè)，職工書屋管理員素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，書屋制度健全，管理有序，為居民群眾的學(xué)習(xí)閱讀提供了較好的服務(wù)，為提高社區(qū)居民群眾的文化生活發(fā)揮了重要的作用。2010年5月18日篇二：“職工書屋”申報材料

總工會“職工書屋”示范點申報材料 xxx xx成立于xx年xx月,成立以來，xx黨政工就把就把“職工書屋”建設(shè)作為職工文化建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，形成了總支和行政重視，工會主抓，職工參與的工作格局。有力推動了物質(zhì)、精神雙文明的共同發(fā)展，營造了良好的人文環(huán)境。

在職工書屋建設(shè)中，xx工會與單位黨政溝通，在運行部辦公區(qū)域房間緊張的情況下，仍單獨開辟一個辦公室，建設(shè)職工書屋，落實職工書屋陣地。投資xx萬余元，購買了圖書、音像制品，建立了圖書管理借閱系統(tǒng)，對xx冊圖書，xx類報刊，xx張電子影像制品全部實行微機建檔借閱。

重視職工需求。運行部青年職工比較多，80,90后青年職工思維活躍。為了讓職工書屋的書籍受到職工歡迎，運行部采用調(diào)查問卷，職工點書等形式，根據(jù)職工的崗位、技術(shù)等需求，工會予以配置，盡量在購好書、熱銷新書、需求要求的書籍上滿足不同職工求知啟智、休閑放松的多樣化需求，努力使“職工書屋”成為開啟職工智慧，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，豐富職工業(yè)余生活的精神園地。目前，書屋報刊、書籍主要涵蓋海外名著、國學(xué)經(jīng)典、名人傳記、文化生活和藝術(shù)、健康娛樂、業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)、職工維權(quán)、幼兒教育、國企黨建等十余類別。

完善規(guī)章程序。工會在加強職工書屋軟硬件建設(shè)的同時，也不斷加強職工書屋制度建設(shè),建立完善了《圖書借閱管理制度》、《職工書屋管理職責(zé)》等相關(guān)管理制度，配備兼職職工書屋管理人員。既借鑒正規(guī)圖書館的管理制度和方法，在圖書的購進、登記、借閱等環(huán)節(jié)有章可依的同時，又立足運行部情況簡化手續(xù)，方便工作開展和職工使用。

構(gòu)建交流平臺。因勢利導(dǎo)，推動職工書屋與工會各項文化體育競賽活動相互交融，相互促進。在職工讀書活動中，開展讀書知識競賽、讀書心得交流等豐富多彩的讀書活動形式，營造良好的讀書氛圍。結(jié)合裝置平穩(wěn)生產(chǎn)，開展了細化一項工作標準、制定一條解決措施、克服一個困難、攻克一道難關(guān)、解決一個問題、提出一條建議“六個一”勞動競賽、“我為裝置做診斷，為效益做貢獻”活動，鼓勵職工查閱技術(shù)書籍，解決裝置薄軟環(huán)節(jié)，多提合理化建議，優(yōu)化裝置運行，提高效益；在青年職工中開展，我身邊的青春故事征文，讀書分享會等活動。通過活動，引導(dǎo)職工走進書屋，接受教育，真正起到在活動中引導(dǎo)人，在環(huán)境中感染人，在交流中鼓舞人。

推動職工技能素質(zhì)提升。在工作中，運行部倡導(dǎo)以技術(shù)管理的優(yōu)化和人才素質(zhì)優(yōu)良的工作理念，大力推動職工技能素質(zhì)提升。積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)專業(yè)、研究技術(shù)。每年開展運

行部五套裝置技能競賽，每月開展現(xiàn)場培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)，每周組織技術(shù)班組長班內(nèi)培訓(xùn)，不斷促進職工熟練掌握崗位技能和專業(yè)知識，促進職工達到一崗精、二崗?fù)ā⑷龒從艿娜瞬排囵B(yǎng)目標。一年來，xxx獲得南京市五一勞動獎?wù)?人，南京市勞模1人，公司級“技術(shù)能手”稱號4人，標兵和安全衛(wèi)士2人。篇三：職工書屋申報材料

山東招金集團有限公司“職工書屋”申報材料

山東招金集團有限公司工會把建設(shè)職工書屋作為深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型職工”的重要舉措，積極動員和組織廣大職工讀好書、用好書，從職工書屋中吸取營養(yǎng)，從而轉(zhuǎn)換為提高自身綜合素質(zhì)、為企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定貢獻力量的強大動力，使職工書屋成為職工成才的搖籃和沃土。

一、建好職工書屋，為職工提供一個陶冶情操的樂園。為了充分整合資源，發(fā)揮職工書屋教育職工、陶冶職工情操的功能，集團公司撥出經(jīng)費（）萬元，購置了新的圖書架和電腦設(shè)備，并組織專門人員負責(zé)管理，把（）多冊圖書、雜志逐本整理，挑選，對所有的圖書進行了分類、編號，目前，招金集團職工書屋圖書種類共有文學(xué)、經(jīng)濟、政治、工程、科技、法律等十余種類別，基本滿足了不同人員對不同專業(yè)書籍的需求。為了豐富職工書屋，工會每年不定期的征求廣大職工讀者的意見和建議，不斷提高職工書屋服務(wù)職工讀者的能力和水平，公司每年還拿出一定的資金為職工書屋購買新的圖書，并訂閱了100多種報刊。另外，公司工會根據(jù)實際情況制定了《招金集團職工書屋圖書管理辦法》和《職工書屋管理員工作守則》等規(guī)章制度，使職工書屋的圖書管理更加規(guī)范有序。

二、用好職工書屋，在職工群眾中倡導(dǎo)讀好書、用好書。今年，公司工會開展了“抓好學(xué)習(xí)管理、提升員工能力” 活動，活動的工作亮點之一就是想方設(shè)法最大程度地滿足職工群眾不斷增長的文化需求，繁榮職工文化。而職工文化的繁榮很大程度是建立職工群眾中倡導(dǎo)讀好書、用好書的基礎(chǔ)上的。公司針對內(nèi)部從業(yè)人員學(xué)歷層次比較高、自學(xué)能力比較強等優(yōu)勢，把職工書屋建設(shè)的重點放在發(fā)揮其實際效果上，努力把職工書屋打造成為職工學(xué)習(xí)文化的場地、交流思想的陣地、豐富生活的園地，做到了“四個結(jié)合”。一是把“職工書屋”建設(shè)與“職工之家”場館建設(shè)結(jié)合起來，使之成為職工之家的靈魂。工會堅持以文體并重的職工之家建設(shè)工作思路，在大力發(fā)展職工體育活動的同時，使職工之家活動場館建設(shè)與職工書屋同步建設(shè)、同時發(fā)揮作用，成立職工籃球、足球、羽毛球等團隊外，還成立了職工讀書攝影小組等，做到“文”中有“體”、“體”中有“文”，使職工文體活動為提高職工身體素質(zhì)、文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)服務(wù)。二是把“職工書屋”建設(shè)與開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動結(jié)合起來，把“職工書屋”作為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動的重要載體。三是把“職工書屋”建設(shè)與提高職工綜合素質(zhì)結(jié)合起來。工會注重不斷拓展職工書屋的外延、不斷豐富職工書屋的內(nèi)涵，通過舉辦讀書征文活動、讀書沙龍、讀書報告會等，進一步激發(fā)職工群從讀書、愛書、用書的熱情。四是把“職工書屋”建設(shè)與繁榮職工文化事業(yè)結(jié)合起來，使之成為傳播職工文化的有效途徑。篇四：職工書屋調(diào)研匯報材料

關(guān)于 “職工書屋” 建設(shè)的情況匯報 ********工會委員會

（2011年11月10日）

集團公司工會“職工書屋”調(diào)研組領(lǐng)導(dǎo)： ********是新型煤化工企業(yè)，年生產(chǎn)能力為200萬噸焦炭、20萬噸甲醇。2008年以來，********堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全總《關(guān)于開展全國工會“職工書屋”建設(shè)的實施意見》和上級工會組織關(guān)于加強“職工書屋”建設(shè)的工作要求，致力滿足職工日益增長的精神文化需求，著力加強“職工書屋”建設(shè)，極大調(diào)動了職工讀書興趣，有效提升了職工綜合素質(zhì)。公司現(xiàn)有高級技術(shù)職稱人員14名，其他級別技術(shù)職稱人員251名，擁有大專及以上學(xué)歷的職工620人，高級工及以上技能人才190人。與此同時，職工將學(xué)到的知識運用到工作中，有效促進了公司工會工作良性發(fā)展。近年來，公司先后獲得********等榮譽稱號?；仡櫸覀兯龅墓ぷ鳎饕憩F(xiàn)在以下幾個方面。

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，齊心合力抓建設(shè)

建設(shè)“職工書屋”，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習(xí)慣，是實施職工素質(zhì)工程的重要舉措。我們充分認識到了建設(shè)“職工書屋”的重要性，高度重視，精心組織，確保了“職工書屋”建設(shè)工作有條不紊推進。

確工會主席是第一責(zé)任人，制訂了關(guān)于開展“職工書屋”建設(shè)的實施方案，形成了“黨政重視、工會運作、部門協(xié)同、職工參與”的運作機制，力求把好事辦好，實事辦實，努力打造成內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化品牌。

二是廣納書目。開展“捐書獻愛心”活動，下發(fā)意見征求表，廣泛征求職工意見，按照既便利職工，又長期發(fā)揮效益的原則，通過工會補貼、干部職工捐贈等形式解決書源問題，努力適應(yīng)職工多層次、多方面、多樣性的精神文化需求。活動以中層干部、黨員捐贈為主體，廣大職工則自愿捐贈。備煤車間工會克服資金短缺難題，號召廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員群眾積極捐書，該車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員人均捐書量超過100本/人。

三是營造環(huán)境。工會積極籌措建設(shè)資金，有計劃、分步驟地開展職工書屋建設(shè)。截至目前，公司建成8個“職工書屋”（公司機關(guān)1個，7個車間各1個），“職工書屋”房屋面積達200余平方米，現(xiàn)有藏書量10000余冊、報刊雜志100多種（類），音響制品200多種（張），設(shè)臵了黨的建設(shè)、職工天地、青年之窗、計劃生育、安全生產(chǎn)、工藝機電、技能環(huán)保、市場營銷、基本建設(shè)、綜合管理等多個版塊，每年計劃安排2萬元的資金投入，今年以來投入資金達1.6萬元。職工書屋配有電腦，實行微機管理，配有專兼職管理員8人，從事“職工書屋”的日常工作。所有書屋配備了空調(diào)、電視、dvd等設(shè)施。周三下午，所有書屋面對全體員工開放；平時2 員工如有借書需要可以找圖書管理員辦理借閱手續(xù)，營造了一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、精心策劃，突出特色，規(guī)范管理上水平

“職工書屋”建設(shè)，是惠及廣大職工群眾的一項重要工作，是工會組織的一項長期任務(wù)。我們從源頭著手，通過加強服務(wù)，科學(xué)管理，提升書屋品味，讓更多的職工受益。

一是優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。注重管理人員的綜合素質(zhì)，通過竟聘上崗，選配品行端正、愛好讀書、責(zé)任心強的管理人員負責(zé)圖書管理工作；加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實行規(guī)范的禮貌用語，要求針對不同職工的閱讀需求，耐心細致地做好圖書推薦工作，并將職工的滿意度與其績效掛鉤，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。煉焦車間工會除設(shè)立一名專職圖書管理員之外，又增設(shè)兩名兼職圖書管理員，有效避免了因圖書管理員不在而使職工借書需求無法滿足的現(xiàn)象發(fā)生。

二是規(guī)范流程運轉(zhuǎn)。制訂了《“職工書屋”管理辦法》、《“職工書屋”圖書借閱制度》、《“職工書屋”書刊賠償制度》和《“職工書屋”圖書管理員職責(zé)》4項制度，規(guī)范了職工書屋運行；做好圖書借閱的登記和分析；設(shè)立意見簿, 及時做好意見反饋，根據(jù)職工的學(xué)習(xí)需求，有目的、有計劃地購進各類圖書,定期發(fā)布書庫信息；通過實行網(wǎng)絡(luò)化管理來實現(xiàn)資源共享，逐步形成了具有工會特色、可持續(xù)發(fā)展的“職工書屋”管理運行模式。儀表車間工會實行書籍分類編號存放，在規(guī)范了書籍管理的同時，也方便了職工準確查找書籍?dāng)[放 3 位臵，提高了工作效率。

三是加強監(jiān)督管理。工會定期對“職工書屋”的運行狀況進行督查，指導(dǎo)“職工書屋”完善功能定位，提高使用效益。針對一線職工的實際需求，購買所需書籍，豐富了基層車間職工專業(yè)技術(shù)等知識，讓職工充分體驗到學(xué)習(xí)樂趣，職工精神文化生活更加豐富多彩。

四是突出主題特色。公司8個職工書屋分布廣泛，各具特色。公司機關(guān)書屋作為各職工書屋的龍頭，書籍保有量最多，分類規(guī)范最為科學(xué)合理，電腦、電視、dvd播放器等設(shè)施最為完善，是“標桿書屋”。電氣車間工會職工書屋突出專業(yè)性書籍選配，力求打造一個技術(shù)互通、資源共享的技術(shù)交流平臺，為公司員工提素質(zhì)、強本領(lǐng)創(chuàng)造便利條件。水汽車間工會女員工人數(shù)多，每季度都增加不少懷孕女工，針對這一實際，該車間工會盡全力打造一個“溫馨書屋”，在書籍選配上注重知識全面性，突出書籍趣味性、實用性，為廣大員工打造了一個和諧、溫馨家園。公司8個“職工書屋”打破了行政限制，面對全體員工開放，并將各“職工書屋”書籍目錄對全員公布，有效整合了現(xiàn)有資源，降低了書籍重復(fù)購買等現(xiàn)象，在方便員工之余，也進一步提升了公司“職工書屋”整體建設(shè)的規(guī)范化水平。

五是注重主題教育。以“職工書屋”為平臺，大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，并根據(jù)工作實際和形勢變化，有針對性地開展了各種主題教育。如：以“忠誠國際，成就焦化”為主題的職業(yè)道德教育，使職工樹立良4 好的企業(yè)精神；以“新起點、新希望、新作為”為主要內(nèi)容的“三新”形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)職工認清形勢、堅定信心、主動作為、同舟共濟、攻堅克難。通過各種主題教育，增強和提升了職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和現(xiàn)代文明素質(zhì)，使得職工在精神思想上同心同德、昂揚向上，在企業(yè)內(nèi)形成了強烈的向心力和凝聚力，夯實了公司穩(wěn)定基礎(chǔ)，推動了公司良性發(fā)展。備煤車間工會以員工培訓(xùn)為契機，將員工培訓(xùn)的主陣地設(shè)在了“職工書屋”，把看書融入培訓(xùn)課程中，有效提升了職工知識水平。

三、創(chuàng)新載體，注重實效，提升素質(zhì)顯作用

我們以“職工書屋”為建設(shè)載體，抓住契機，積極探索，大力開展各類讀書活動，不斷豐富活動內(nèi)涵，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用，培養(yǎng)職工讀書情趣，提高職工讀書效果，使書屋成為職工成長進步的加油站，健康心智的好學(xué)校,創(chuàng)建和諧的連心橋。

一是專業(yè)技能顯著增強。發(fā)出“讀一本好書、學(xué)好一項技術(shù)、走好一生路”倡議，營造“全員學(xué)習(xí)、全員培訓(xùn)、全員提高”氛圍，開啟職工智慧，激發(fā)創(chuàng)新活力，推進職工隊伍知識化進程。大力弘揚先進精神，展現(xiàn)先進風(fēng)采，發(fā)出“向標兵看齊，向能手學(xué)習(xí)”的倡議,營造“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍。積極動員和組織廣大職工參加“崗位練兵”、“技術(shù)比武”、“技術(shù)攻關(guān)”等各類形式的勞動競賽，使每個職工愛崗敬業(yè)，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量。廣大基層單位積極響應(yīng)，開展“班 5篇五：職工書屋建設(shè)情況匯報

提高認識 完善管理

發(fā)揮“職工書屋”作用 提高職工文化素質(zhì)

——勝利農(nóng)場街道辦職工書屋建設(shè)情況匯報

為深入貫徹落實上級工會及農(nóng)場工會對職工書屋建設(shè)工程實施意見的要求，充分發(fā)揮街道社區(qū)職工書屋在農(nóng)場小城鎮(zhèn)建設(shè)中的作用，致力滿足社區(qū)職工日益增長的精神文化需求。自2010年勝利農(nóng)場街道辦職工書屋建成并投入使用以來，街道辦在上級主管部門及農(nóng)場黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，積極推進“職工書屋”建設(shè)工程，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習(xí)慣，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，有效提升了職工的綜合素質(zhì)，最大限度地發(fā)揮了書屋在企業(yè)改革發(fā)展和農(nóng)場小城鎮(zhèn)建設(shè)中的獨特文化作用。

一、職工書屋建設(shè)基本情況

街道社區(qū)職工書屋建立于2010年，有圖書室、閱覽室，共占地面積40平方米，建設(shè)項目投資近20萬元，資金主要來自農(nóng)場扶持。圖書室藏書近5000冊，文學(xué)類1500冊、科普類1800冊、教育類1000冊、工具書500冊，圖書室還配有影像資料200余張。現(xiàn)有書柜11個、桌椅12套、報紙架子一個，基本滿足社區(qū)職工需要。社區(qū)有專門的圖書管理員，能嚴格對書刊及音像資料進行著錄編目。職工書屋的成立及投入使用，為社區(qū)職工和居民群眾學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化創(chuàng)造了條件。

二、推進職工書屋建設(shè)工作的主要做法 為推進街道社區(qū)“職工書屋”的建設(shè)，街道黨委、工會按照因地制宜、創(chuàng)新形式、穩(wěn)步發(fā)展的原則，制定措施，明確責(zé)任。近年來的創(chuàng)建工作主要采取以下措施：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)規(guī)劃。成立了“職工書屋”學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由街道黨委副書記、工會主席王秀花擔(dān)任，成員由陳寶、蘇甜、張元鑫、張敏擔(dān)任。完善了各種配套設(shè)施，設(shè)臵11個書柜、擺設(shè)可供近20人閱讀的配套桌椅、精心選配居民看得懂、用得上的各類出版物。目前，“職工書屋”已擁有近5000冊10余種書刊雜志，包含科技致富類叢書《科技致富》、《農(nóng)村百事通》等；勵志類圖書《鋼鐵是怎樣煉成的》、《主動贏得一切》等；小說《圍城》、《背影》等；學(xué)習(xí)資料《快樂英語》等，圖書室藏書刊雜志在數(shù)量、質(zhì)量、分類上配備齊全，充分滿足了社區(qū)廣大職工不同知識層次、不同的興趣愛好的要求，書目集實用性、知識性、娛樂性為一體，是職工群眾喜愛的讀物。

（二）宣傳動員，營造氛圍。社區(qū)職工書屋建設(shè)納入了街道辦工會日常工作中，直接由社區(qū)工會監(jiān)管。針對職工群眾自身的學(xué)習(xí)氛圍不濃，缺乏主動性的情況，街道辦工會能夠定期組織工會會員開展多種形式的讀書活動。各居民委充分利用寒暑假深入社區(qū)開展了以“快樂讀書”為主題的宣傳動員活動，在社區(qū)開展讀書月活動，激發(fā)了居民群眾、青少年的學(xué)習(xí)熱情。而且各居民委分別制定了“日學(xué)一時，周獻一文，月看一書”的學(xué)習(xí)制度，并開展“人文知識競賽”活動2次，充分調(diào)動了全體職工讀書學(xué)習(xí)的積極性、主動性。

（三）完善制度，長效管理。一是制定借閱制度。由管理員統(tǒng)一管理借閱，規(guī)定最大借閱數(shù)量為2冊，最長借閱時間為一個月。并將每周二至周日定為圖書報刊閱覽室開放時間。二是規(guī)范圖書管理制度。制定圖書管理員規(guī)章制度，專人負責(zé)，建立借閱臺賬，做好分類、排架、圖書外借保管、清點等工作，并規(guī)定“一周一總結(jié)、一月一匯報”，為實現(xiàn)制度化、科學(xué)化管理打下了基礎(chǔ)。三是建立督察考核制度。由

街道領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，對書屋的運行情況進行不定時檢查，針對存在的問題及時給予指導(dǎo)。同時，對“職工書屋”的建設(shè)和運行進行考核，把“職工書屋”建設(shè)納入街道社區(qū)建設(shè)和目標管理考核體系。總之，勝利農(nóng)場街道社區(qū)職工書屋的建設(shè)工作，在農(nóng)場黨委、工會和街道黨委的高度重視下得到全面發(fā)展。職工書屋管理員素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，書屋制度健全，管理有序，為居民群眾的學(xué)習(xí)閱讀提供了較好的服務(wù)，為提高社區(qū)居民群眾的文化生活發(fā)揮了重要作用。

第二篇：街道辦事處職工書屋匯報材料

以點帶面 推進工會文化建設(shè) 借勢運力 活躍職工娛樂生活

——xx街道“職工書屋”建設(shè)情況匯報

我們xx街道辦事處成立于2000年4月,位于xx市東南城鄉(xiāng)結(jié)合部,是xx區(qū)九個街道辦事處之一。街道總面積8平方公里，下轄10個城區(qū)社區(qū)，2個都市村莊社區(qū)，轄區(qū)總?cè)丝谶_8.6萬人，常住人口約3.1萬人。近年來，街道在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，堅持把文化建設(shè)作為社會主義精神文明建設(shè)的突破口，以職工書屋建設(shè)為抓手，以文化共享工程為載體，有力推動了物質(zhì)、精神雙文明的共同發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會、加快街道發(fā)展?fàn)I造出良好的人文環(huán)境?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、在書屋建設(shè)典型示范上突出特點，立足一個“實”字 實施職工書屋工程是一項利國利民的德政工程。街道以求實效為出發(fā)點，以職工得實惠為著力點，在常態(tài)性發(fā)揮作用上下功夫，在建管并用中推廣普及，一點帶面推動街道工會文化建設(shè)。

（一）擺重位置，在書屋建設(shè)適應(yīng)街道快速發(fā)展高起點上下功夫。自建之初，街道黨政工就把“職工書屋”建設(shè)作為職工文化建設(shè)的一項政治任務(wù)來抓，形成了“黨委重視，行政支持，工會主抓，部門配合，職工參與”的工作格局。街道主要領(lǐng)導(dǎo)不僅親自過問書屋建設(shè)，在人力上給予支持，在財力上暢開綠燈，還結(jié)合實際，積極為書屋的發(fā)展獻計獻策。將街道原接待室撤除作為職工書屋基地，落實了書屋房屋面積；投資五萬余元，購買圖書上萬冊，配備電腦、音像、空調(diào)等硬件設(shè)施，滿足了職工電子閱覽環(huán)境；配備專職圖書管理人員，強化了日常規(guī)范工作。目前，上架的各類圖書總量達五千冊，報刊雜志三十多種，全部實行微機建檔借閱。

（二）重視需求，在書屋建設(shè)適應(yīng)不同層次群體上下功夫。由于書屋范圍可幅射街道百余家企業(yè)，服務(wù)近萬名職工，其中職工文化素質(zhì)參差不齊，既有高學(xué)歷的管理階層，又有打工的農(nóng)民工，更有80后、90后的新一代青年員工。為了讓書屋的書籍受到職工歡迎，為不同群體的職工服務(wù)，街道采取發(fā)問卷、開座談會等多種方式了解職工讀書信息需要，開展“你選書，我買單”活動，根據(jù)職工的崗位、技術(shù)等需求，實行職工“點菜”，工會“買單”配置，盡量在購好書、熱門新書、需求對路的書籍上滿足各類職工求知啟智、休閑放松的多樣化需求，努力使“職工書屋”成為開啟職工智慧，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，豐富職工業(yè)余生活的精神園地。目前，書屋報刊、書籍主要涵蓋海外名著、國學(xué)經(jīng)典、文化生活和藝術(shù)、健康娛樂、商貿(mào)物流、傳記勵志、技工知識與培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)管理、政策法規(guī)、職工維權(quán)、幼兒教育等十余類別。

（三）落實制度，在書屋建設(shè)規(guī)范管理使用上下功夫。街道結(jié)合實際，對“職工書屋”按照“管而不死，放而不亂”的原則實施管理。既借鑒正規(guī)圖書館的管理制度和方法，在圖書的購進、登記、借閱、銷毀等環(huán)節(jié)有章可依的同時，又立足街道情況簡化手續(xù)，方便工作開展和職工使用。

一在人員配備上講究兼顧性。街道指派一名女工委員專職負責(zé)書屋日常管理，同時，聘請工會讀書興趣小組成員及社區(qū)熱心讀者兼任志愿者參與管理，緩解了管理人員上的不足。

二在經(jīng)費來源上確保持續(xù)性。街道采取了“四個一”解決經(jīng)費難題：即行政開支撥一點，工會經(jīng)費拿一點，上級工會補一點和社會各屆捐一點。同時還積極與市、區(qū)圖書館聯(lián)系，對書屋進行流動換書，確保每年五千元的后續(xù)投入。

三在借閱時間上體現(xiàn)人文性。街道始終堅持以人為本，按對象靈活安排時間。職工借閱書籍不受時間限制，主要以午休時間為主，職工們午餐后可在書屋休息，把讀書當(dāng)成放松和充電；周六、日固定時間借閱，以方便轄區(qū)居民和滿足農(nóng)民工知識需求為主，鼓勵未成年人參與閱讀活動。目前，每日借閱量達20人次，讀書活動已經(jīng)蔚然成風(fēng)。

四在管理措施上突出服務(wù)性。為體現(xiàn)“職工書屋”便民利民特點，街道參照大型圖書館功能分區(qū)精心擺放桌椅、柜欄，多視角醒目粘貼書籍分類標識，設(shè)置借閱登記辦理溫馨提示牌，定期播放電子音像制品等。此外，街道還建立一系列監(jiān)督獎勵機制，樹立大家愛書護書理念：從娃娃抓起，培養(yǎng)“護書小天使”，為成人樹立榜樣；定期征求居民群眾、外來務(wù)工對書屋的管理和維護意見，注重發(fā)揮職工閱管的主觀能動性。全面規(guī)范了書屋管理，提高了書屋使用效益，逐步形成具有工會特色，可持續(xù)發(fā)展的“職工書屋”管理運行模式。

二、在職工文化延伸推廣上抓住重點，立足一個“引”字 職工書屋是職工文化的一個重要組成部分，街道注重引導(dǎo)，借勢運力使之與工會各項文化體育活動相互交融，相互促進，使街道職工文體活動的高潮不斷涌現(xiàn)。

（一）借勢運力，促進職工文化活動展風(fēng)采。

街道根據(jù)現(xiàn)實社會文化的新特點和職工群眾對精神文化的新期待，創(chuàng)新模式，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化引領(lǐng)作用，通過開展豐富多彩、形式多樣的活動，展示職工文化風(fēng)采。

一是以讀書活動武裝人。在職工讀書活動中，廣泛開展讀書知識競賽、讀書會、讀書演講、讀書論壇、讀書心得交流、組織評書等豐富多彩的讀書活動形式，營造良好的讀書氛圍。在全市“讀書――創(chuàng)業(yè)”主題征文活動中，各干部職工踴躍報名，航海社區(qū)主任xx榮獲征文三等獎；在開展職工《勞動合同法及實施條例》法規(guī)教育時，組織職工開展“我為街道而驕傲、街道因我而精彩”的演講會；從國際金融危機四起，組織轄區(qū)企業(yè)職工開展“同舟共濟謀發(fā)展、建功立業(yè)保增長”宣誓會等。通過活動，引導(dǎo)職工走進書屋，走進課堂，接受教育，真正起到在活動中引導(dǎo)人，在環(huán)境中感染人，在交流中鼓舞人。

二是以主題教育引領(lǐng)人。街道圍繞職工理想信念，核心價值觀、人生觀和道德觀，開展了“職工職業(yè)道德實施綱要”教育活動，“社會主義榮辱觀”教育等幫扶、捐贈活動。號召街道近140名干部職工在節(jié)日及寒冬期間“一幫一”結(jié)對，為轄區(qū)單親家庭、困難職工及孤寡老人送去幫助和溫暖，幫助就業(yè)再就業(yè)1538人，幫扶解決難點問題18件；關(guān)注農(nóng)民工文化生活，發(fā)出“捐一本好書，改變農(nóng)民工孩子一生命運”的號召，組織轄區(qū)工會會員為五里堡和十里鋪社區(qū)農(nóng)民工子弟小學(xué)校捐贈圖書二千本，此舉惠及萬余村民子弟。

（二）學(xué)而知長，推動職工綜合素質(zhì)再提升。

街道以職工書屋為平臺，堅持展開“以人為本、內(nèi)化于心、固化于制、外化于形”的職工教育、培訓(xùn)方式，全面提升職工整體素質(zhì)。

一是以“崗位通才”為目標，著力提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們在實際工作中倡導(dǎo)職工“一專多能、一崗多技、崗位通才”的學(xué)習(xí)理念，積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)專業(yè)、研究業(yè)務(wù)。每季度定期舉行干部職工政治理論、業(yè)務(wù)知識綜合考試，促進熟練掌握崗位技能和專業(yè)知識，增強為民服務(wù)本領(lǐng)，成為具有較強實踐能力和創(chuàng)造能力，達到“精

一、會

二、懂三門”的復(fù)合型服務(wù)人才。

二是以創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)閯恿Γ⒅靥嵘毠ぞC合素養(yǎng)。街道年初開展了“創(chuàng)學(xué)習(xí)型街道，爭當(dāng)知識型職工”為主題的學(xué)習(xí)、研討、交流活動，逐步強化了干部職工講拼搏、求奉獻的主人翁精神。并積極動員和組織轄區(qū)廣大職工參加全市“雙比雙降”節(jié)能減排、“安康杯”活動等勞動競賽，發(fā)出“向標兵看齊，向能手學(xué)習(xí)”的倡議書。一年來，街道獲得市級勞動獎?wù)?人，市級“技術(shù)能手”稱號1人，區(qū)先進表彰十余人，在街道形成了“學(xué)、比、趕、超”的良好氛圍，推動街道的和諧快速發(fā)展。

自街道職工書屋建立一年來，街道通過組織、開展職工讀書、學(xué)習(xí)交流活動，使職工的精神面貌，道德修養(yǎng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)都發(fā)生了很大的變化，熱心工作，珍惜崗位，不計時間，不講報酬，已成為街道職工的共識。在明年的提高年中，街道規(guī)劃投資建設(shè)硬件更為齊全、功能更為完備，更能滿足職工豐富多樣需求的，集科普、文體、娛樂活動為一體的多功能文化共享活動場所。我們有決心在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的引導(dǎo)下，維護職工根本利益，抓好文化隊伍，建好文化工程，把讀書活動推向一個新的高潮。

第三篇：職工書屋匯報

登瀛小學(xué)“職工書屋”建設(shè)情況匯報

一、學(xué)校簡介

登瀛小學(xué)創(chuàng)建于1958年，原地址位于鹽城市先鋒島，因政府舊城改造，整體搬遷于建軍西路西影巷9號。新校舍于2009年落成，同年11月投入使用。學(xué)校現(xiàn)有21個班級，1010名學(xué)生。在編教職工53名，其中高級職稱教師7人，中級職稱教師32人。市學(xué)科帶頭人2名，市教壇新秀3名，區(qū)學(xué)科帶頭人4名，教學(xué)能手1名，教壇新秀4名。

學(xué)校是教育部“中小學(xué)生閱讀和表達個性化發(fā)展研究”這一國家級重點課題研究實驗學(xué)校、語文綜合實踐特色學(xué)校、學(xué)校先后獲得了省素質(zhì)教育先進單位、市教育教學(xué)示范校、市模范職工之家等榮譽，2013至2017年連續(xù)4年被區(qū)教育局評為綜合先進單位。

學(xué)校全面推進素質(zhì)教育，以“給孩子美好的童年，給教師幸福的人生”為辦學(xué)理念，以“高質(zhì)量，有特色”為辦學(xué)目標，立足于 “為學(xué)生一生的發(fā)展奠基”，努力辦人民滿意的教育。

學(xué)校擁有現(xiàn)代化的教學(xué)樓、300米的環(huán)形塑膠跑道和100米直道的田徑場、籃球場、羽毛球場、排球場等運動場地面積4880㎡，生均體育活動面積4.83㎡。擁有計算機網(wǎng)絡(luò)教室、多媒體教室。建成了標準的校園網(wǎng)站、校園安全監(jiān)控系統(tǒng)、校園廣播系統(tǒng)和校園網(wǎng)絡(luò)管理中心，實現(xiàn)了班班通。學(xué)校功能室齊全，有科學(xué)實驗室、科學(xué)儀器室、綜合實踐教室、音樂室、舞蹈房、美術(shù)室、圖書閱覽室、體育器材室、廣播室。

二、“職工書屋”建設(shè)情況

學(xué)?，F(xiàn)有建筑面積60余平方米職工閱覽室和建筑面積50平方米、擁有55個機位電子閱覽室，藏書1.8萬余冊，各類報刊雜志25種，電子音像制品50套，投入30萬元。為了保障“職工書屋”能正常、有效地運行，學(xué)校安排夏艷主任、張洪兵老師管理教職工閱覽室，孫建群老師負責(zé)電子閱覽室的管理和維修。同時，制定《教師閱覽室管理制度》、《圖書管理員職責(zé)》、《電子閱覽室管理制度》等相關(guān)工作制度和《圖書外借須知》、《閱覽室借閱須知》、《圖書損壞賠償辦法》等相關(guān)借閱制度，規(guī)定借書、閱覽的時間：每周一到周五，上午9：00----11：00下午：15：00——17：00。

三位管理人員工作認真負責(zé)，能按相應(yīng)的管理制度整理好紙質(zhì)圖書、期刊，維護好電子閱覽室數(shù)據(jù)庫。

三、“職工書屋”運作情況

每年初，學(xué)校都會有計劃、有針對性的給全校教職工下達閱讀目標和任務(wù)。一方面明確讀書目錄，專任教師主要是教育教學(xué)類和專業(yè)知識類書籍和報刊雜志；行政和工勤人員主要是管理類及與本工作相關(guān)的書籍和報刊雜志。另一方面引入激勵機制，每半年由工會牽頭組織對教職工讀書筆記、借閱記錄、上網(wǎng)查閱記錄等內(nèi)容進行檢查，并通報檢查相關(guān)情況，對表現(xiàn)突出的教師進行獎勵。

2016年寒假，學(xué)校組織師生閱讀經(jīng)典，并于2017年3月17日在西會議室開展了“讀書伴我成長”讀書筆記展評活動。

上半年，由工會組織全體教師共讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的100條建議》，專門印制筆記本，讓教師撰寫讀書筆記，并在每周的學(xué)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，請每位教師輪流主講其中一條的精髓。學(xué)期末評出了一、二、三等獎。

此外，學(xué)校于2012年曾對學(xué)生打造“百部經(jīng)典閱讀計劃”，每個年級每學(xué)期都向?qū)W生推薦必讀書目和選讀書目，要求學(xué)生讀的書目，教師必須先行閱讀，并寫好閱讀推薦，上好閱讀推介課。

為了培養(yǎng)職工隨時隨地閱讀習(xí)慣，學(xué)校將訂閱的報刊分送到各個辦公室，教室里配備了圖書角，走廊里設(shè)計了閱讀吧。學(xué)校還創(chuàng)辦了“鹽城市登瀛小學(xué)”公眾號，在公眾號上定期向教師推薦好書、好文章。

我校的“職工書屋”創(chuàng)建工作才剛剛起步，今后我們將努力發(fā)揮我校職工之家圖書資源，服務(wù)教學(xué)、提高教職工素質(zhì)、建設(shè)和諧校園的作用，形成良好的圖書流通秩序，培養(yǎng)教職工“好讀書、讀好書”的閱讀習(xí)慣，為構(gòu)建我校和諧校園，為登瀛小學(xué)的科學(xué)發(fā)展，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第四篇：爭創(chuàng)省級職工書屋匯報材料

知識之源學(xué)習(xí)之所職工之友

——職工書屋基地建設(shè)推薦材料

五里墩街道青陽路社區(qū)位于合作化南路以西，長江西路以北，青陽路以東，淠河路以南，社區(qū)面積約為1.016平方公里。人口15203人4536戶。近年來，在上級部門和街道黨工委、辦事處的正確指導(dǎo)下，社區(qū)努力實現(xiàn)社區(qū)文化延伸，積極打造社區(qū)特色文化，極大的豐富了社區(qū)群眾的文化生活和促進了社區(qū)各項工作的開展。社區(qū)先后榮獲全國低保工作規(guī)范化管理先進單位、安徽省敬老模范示范社區(qū)、合肥市文明社區(qū)、合肥市“職工書屋”示范點、合肥市企業(yè)退休人員社會化管理工作示范社區(qū)等多種榮譽稱號。

一、社區(qū)職工書屋基本情況

社區(qū)現(xiàn)有工作人員25人，其中大專以上學(xué)歷15人，35歲以下10人，其中社區(qū)班子成員平均年齡33歲，是全街道社區(qū)中最年輕的班子。班子創(chuàng)新意識強，重視開展文化教育工作，為進一步滿足社區(qū)群眾日益增長的文化需求，建立文化進步地，社區(qū)投資建設(shè)了面積130余平方米的圖書室和閱覽室，藏書量達到3000余冊的“職工書屋”，含黨建類、法律知識類、保健類、小說類、文學(xué)類、社科類、自然科學(xué)類等多類圖書資料，各類報刊雜志十余種，各類管理借閱制度完整健全，還配備電腦一部，固定電話一部，兩名兼職職工書屋管理員。年投入資金2萬元以上，用以配套書柜、報夾，以及桌椅，書屋內(nèi)還配備空調(diào)、冰箱、微波爐等電器，拓寬讀書平臺，提高讀書效率，為職工創(chuàng)造了良好的讀書環(huán)境和學(xué)習(xí)條件。

全體社區(qū)工作人員把職工書屋當(dāng)成知識之源、學(xué)習(xí)之所、職工之友。社區(qū)工作者應(yīng)用職工書屋資源為社區(qū)服務(wù)，為群眾服務(wù)，使職工書屋真正發(fā)揮學(xué)以致用的作用。

2009年社區(qū)圖書室榮獲了合肥市職工書屋的榮譽稱號。與此同時，為及時更新社區(qū)圖書室書籍，社區(qū)與安徽省圖書館聯(lián)系，為社區(qū)設(shè)立流通圖書網(wǎng)點，聽取和收集社區(qū)群眾閱讀的需求，有針對性的安排專人定期到省圖書館去更換書籍，讓社區(qū)群眾近距離的體驗圖書館感覺。每年社區(qū)還面向社區(qū)開展暑假圖書室活動，向轄區(qū)的中小學(xué)生發(fā)出號召，請他們到社區(qū)圖書室來過暑假。社區(qū)圖書館自對外開放以來，接受群眾閱讀2400人次，借閱1410人次，去省圖書館更換書籍400本。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

實施職工書屋建設(shè)，是全體社區(qū)人員的心愿，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)也充分認識到圖書是人類文明的結(jié)晶，它真實地記錄和反映了人類自有文字記載以來改造自然、改造社會的歷史、現(xiàn)狀及其對未來的需求；職工書屋是知識的寶庫，它是通過搜集、整理、保藏和提供書刊資料來為廣大教師服務(wù)。職工書屋是是人們終身學(xué)習(xí)的場所。職工書屋是我們開展工作的得力助手?！暗铰毠萑?，它將使你充實，使你奮進，使你有所建樹！”

社區(qū)工會成立了職工書屋建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記焦其瑞任組長，工作站站長和工會主席任副組長，成員22人，配備專職圖書管理員2人。完善圖書室相應(yīng)的各項配套設(shè)施，并結(jié)合社區(qū)實際，建立健全了一整套圖書管理制度，如“職工書屋”管理員崗位職責(zé)、“職工書屋”管理制度、“職工書屋”借閱制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子充分認同“職工書屋”所發(fā)揮的學(xué)習(xí)效應(yīng)，已成為服務(wù)群眾、教育群眾、凝聚群眾的重要載體，引導(dǎo)社區(qū)群眾樹立健康、文明、向上的生活觀念。

三、素質(zhì)提高，經(jīng)費保障

社區(qū)作為村改居社區(qū)，資金相對城區(qū)社區(qū)寬松，文化上的投入也相對舍得。社區(qū)“職工書屋”系2008年投資？萬元建設(shè)所得。每年的支出采取實報實銷制度。據(jù)不完全統(tǒng)計，每年用于“職工書屋”的建設(shè)支出達？多萬元。為激發(fā)大家愛學(xué)習(xí)、肯學(xué)習(xí)的積極性，在社區(qū)內(nèi)掀起了建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)的熱潮。社區(qū)每月組織評選的社區(qū)之星及最佳短文推薦活動，由工作人員在學(xué)習(xí)例會上推薦一篇“職工書屋”里的最佳短文，根據(jù)參與比例獎勵購書卡，這一活動的開展深受工作人員的好評，一方面增強社區(qū)工作人員的文化素質(zhì)，使大家都踴躍的參與推薦，從“職工書屋”中攝取足夠的養(yǎng)分，另一方面加強社區(qū)工作人員之間的溝通交流，積極構(gòu)建和諧社區(qū)。同時社區(qū)目前正在全省首先推行ISO9001質(zhì)量認證體系，積極創(chuàng)新管理方法，以建立長效標準規(guī)范化的管理機制，達到國際通行標準?！奥毠荨痹俅纬浞职l(fā)揮作用，全體工作人員的學(xué)習(xí)熱情漸脹，在工作之余主動借閱“職工書屋”關(guān)于社區(qū)黨建、低保、民政、創(chuàng)建、普法、計劃生育各類圖書資料，充實自己的崗位知識，學(xué)以致用。推行爭先進位的服務(wù)意識，不斷厲練崗位素質(zhì)。

“職工書屋”的建設(shè)為我社區(qū)的文化工作起到了極大的推動作用。對照省級“職工書屋”建設(shè)標準，我社區(qū)現(xiàn)申報省級“職工書屋”。下一步工作打算：一是改善場所，加強硬件建設(shè)。二是打造品牌，凸顯社區(qū)特色。

第五篇：職工書屋匯報材料 Microsoft Word 文檔

含元西路社區(qū)創(chuàng)建“職工書屋”匯報材料 根據(jù)市、區(qū)各級工會的文件精神，切實加強“職工書屋”規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮“職工書屋”傳播先進文化，普及科技知識，豐富職工精神文化生活的基礎(chǔ)性作用，根據(jù)新城區(qū)“職工書屋”考核量化標準，現(xiàn)將我社區(qū)職工書屋建設(shè)情況、規(guī)章制度、發(fā)揮書屋作用等情況匯報如下：

一、社區(qū)基本情況：

含元西路社區(qū)位于八府莊南路12號,東鄰西鐵物資總

段，西鄰陜棉十一廠、太華路,南鄰六合窯,北鄰新興路,總戶數(shù)1180戶,總?cè)藬?shù)2547人,占地面積0.9平方公里。社區(qū)辦公服務(wù)樓建筑面積300平方米,服務(wù)設(shè)施完善,服務(wù)功能齊全。

二、書屋建設(shè)情況：

我社區(qū)圖書報刊數(shù)量超過20種。社區(qū)有圖書室、閱覽室，書屋等，共占地面積40平方米，圖書室藏書2000冊，文學(xué)類書1300 冊、科普類書400冊、教育類1000冊、工具書300冊，社區(qū)還配備影像資料200張、現(xiàn)有書柜4個、桌椅30套、聯(lián)網(wǎng)電腦5臺，基本滿足社區(qū)職工需要。社區(qū)有專門的圖書管理員，能嚴格對書刊及音像資料進行標準著錄編目。

三、制度完善情況

我社區(qū)職工書屋各類制度健全。圖書登記分類造冊、帳物相符，圖書管理員張淑萍能夠定期統(tǒng)計圖書外借量和閱覽室閱讀量并進行匯總登記，做到了詳細登記圖書借閱情況，能夠按時回收外借圖書并依序上架。藏書能夠按《中國圖書館圖書分類法》進行分類、上架，電腦微機管理，做到了存取方便、干凈整潔。圖書閱覽室報紙做到了及時上架。

四、充分發(fā)揮職工書屋作用情況：

社區(qū)職工書屋建設(shè)納入了工會日常工作中，直接由社區(qū)監(jiān)管。能夠定期組織工會會員開展多種形式的讀書活動，學(xué)生在假期可以到社區(qū)借閱、讀書等。

總之，我社區(qū)工會重視職工書屋的建設(shè)，職工書屋管理員素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，書屋制度健全，管理有序，為居民群眾的學(xué)習(xí)閱讀提供了較好的服務(wù)，為提高社區(qū)居民群眾的文化生活發(fā)揮了重要的作用。

2010年5月18日