第一篇：市總工會(huì)三創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)材料doc

深入開(kāi)展“三創(chuàng)”活動(dòng) 竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾

——黑河市總工會(huì)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)事跡材料

自2011年12月初“三創(chuàng)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，黑河市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全市各級(jí)工會(huì)干部站在全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)活動(dòng)的重大意義，解放思想、大膽探索，敢于超越、爭(zhēng)創(chuàng)一流，形成了用新思維研究新情況、用新制度解決新問(wèn)題、用新舉措促進(jìn)新發(fā)展的生動(dòng)局面，取得了顯著成績(jī)。

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全“三創(chuàng)”活動(dòng)制度 市總工會(huì)高度重視“三創(chuàng)”活動(dòng)，多次召開(kāi)黨組會(huì)議和主席辦公會(huì)研究部署“三創(chuàng)”工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《黑河市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，轉(zhuǎn)發(fā)了《黑龍江省總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，縣（市）區(qū)總工會(huì)、市直基層工會(huì)也都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了工作方案。市、縣兩級(jí)總工會(huì)均成立了“三創(chuàng)”活動(dòng)督導(dǎo)推進(jìn)組，班子成員分片包干，深入基層進(jìn)行全程督導(dǎo)推進(jìn)。建立健全了目標(biāo)責(zé)任制度、分片定點(diǎn)聯(lián)系制度、定期檢查制度，并實(shí)行“三創(chuàng)”活動(dòng)一票否決制度。

二、結(jié)合實(shí)際，活化載體，明確“三創(chuàng)”活動(dòng)任務(wù) 針對(duì)工會(huì)實(shí)際，市總工會(huì)提出了六項(xiàng)主要任務(wù)，提升了“三創(chuàng)”活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。

一是積極培育和激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)激情。進(jìn)一步教育引導(dǎo)職工樹(shù)立各盡其職、愛(ài)崗敬業(yè)、敢為人先、勇于創(chuàng)新、銳意創(chuàng)造的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，使自強(qiáng)自立、創(chuàng)業(yè)發(fā)展成為廣大職工的共識(shí)，讓他們摒棄等靠思想，充分認(rèn)識(shí)到只有搶抓機(jī)遇、敢闖敢試才是生存發(fā)展命脈，只有思路創(chuàng)新、措施創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)敬業(yè)才是正確選擇，從而

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形成“群眾爭(zhēng)創(chuàng)家業(yè)、能人勇創(chuàng)實(shí)業(yè)、干部能創(chuàng)事業(yè)”的氛圍。二是大力實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升工程。開(kāi)展工會(huì)促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)積極就業(yè)政策的落實(shí)。積極協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作，以就業(yè)服務(wù)和技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化“千萬(wàn)農(nóng)民工援助行動(dòng)”，推進(jìn)“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)”等活動(dòng)。以對(duì)家政服務(wù)人員的培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)和管理服務(wù)的一體化為目標(biāo)，大力實(shí)施“家政服務(wù)工程”。充分發(fā)揮職工技能培訓(xùn)示范基地和就業(yè)基地的輻射作用，積極參與高技能人才培訓(xùn)工程，全市各級(jí)工會(huì)將每年完成對(duì)5000名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)和農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

三是廣泛開(kāi)展職工“三創(chuàng)”大賽活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)小企業(yè)和家庭式企業(yè)的技術(shù)幫扶，發(fā)揮職工技師隊(duì)伍的作用，深入實(shí)施“走進(jìn)百家企業(yè)、破解百項(xiàng)難題”技術(shù)幫扶行動(dòng)，鼓勵(lì)職工敢闖敢冒，積極應(yīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)魄力。要繼續(xù)通過(guò)“示范崗”、“先鋒號(hào)”、“百面旗”等活動(dòng)，進(jìn)一步激勵(lì)窗口行業(yè)的職工愛(ài)崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極參與中俄兩國(guó)在經(jīng)貿(mào)旅游、科技文化等各個(gè)領(lǐng)域的友好交流，以自己的誠(chéng)實(shí)創(chuàng)造去推動(dòng)我市對(duì)外開(kāi)放戰(zhàn)略的進(jìn)一步升級(jí)，為把黑河打造成“文化旅游魅力之都、健康文明北疆名城”和“兩國(guó)一城”獻(xiàn)計(jì)出力。

四是不斷拓展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。要緊緊圍繞我市重點(diǎn)建設(shè)工程、重大開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，大力推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工在推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)節(jié)約型城市中爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。在壯大旅游業(yè)、發(fā)展會(huì)展業(yè)、改造提升服務(wù)業(yè)、大力發(fā)展商貿(mào)業(yè)中建功立業(yè)。將著重開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，即提出一批創(chuàng)新建議，引導(dǎo)職工獻(xiàn)智獻(xiàn)策；創(chuàng)出一項(xiàng)新成果，在企業(yè)、科研單位中開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)；掌握一項(xiàng)新技能，使更多的職工

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參與到學(xué)技術(shù)、比技能中來(lái)；完成一項(xiàng)技術(shù)革新，動(dòng)員職工參加“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”五小活動(dòng)，為促進(jìn)黑河生態(tài)建設(shè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

五是努力為職工辦實(shí)事、解難事。重點(diǎn)發(fā)揮“兩個(gè)作用”：第一、發(fā)揮城市“一幫一”扶貧解困工程作用，不斷鞏固和擴(kuò)大幫扶解困的成果。通過(guò)精神扶志、生活扶貧、能力扶技、創(chuàng)業(yè)扶資、就業(yè)送崗、就醫(yī)扶助、教育助學(xué)等措施，使被幫扶的家庭實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)愿望、就學(xué)愿望和就業(yè)愿望，家庭收入得到明顯提高、生活得到明顯改善。第二、發(fā)揮困難職工幫扶中心“扶危濟(jì)困、救急濟(jì)難、拾遺補(bǔ)缺、雪中送炭”的作用。要堅(jiān)持對(duì)特困職工重點(diǎn)救助、對(duì)長(zhǎng)期困難的職工結(jié)對(duì)救助、對(duì)臨時(shí)困難的職工及時(shí)救助、對(duì)特殊困難的職工群體進(jìn)行特殊救助、對(duì)有潛力脫貧的職工治本救助。要通過(guò)信訪接待、政策咨詢、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)、法律援助、生活救助等多種形式，為困難職工提供直接、快捷、方便的幫助和服務(wù)，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定。

六是切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好職工群眾的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等權(quán)益。全面推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)企業(yè)建立健全職工工資協(xié)商共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，提高職工特別是一線職工的勞動(dòng)報(bào)酬；充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，全面落實(shí)廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益,大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系；健全完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警和調(diào)解工作機(jī)制，努力化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾；加大勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督力度，不斷擴(kuò)大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作覆蓋面；以“安康杯”競(jìng)賽為載體，組織職工

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開(kāi)展勞動(dòng)安全健康知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)安全技術(shù)管理水平和職工自我防護(hù)能力。

三、心系職工，有的放矢，務(wù)求“三創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)效 一是深入開(kāi)展調(diào)查研究。在聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)案訪談、入戶走訪、調(diào)查問(wèn)卷的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作方法，主動(dòng)和基層職工掏心窩、交朋友、做知己、聽(tīng)真話，切實(shí)把握職工群眾所思所想、所期所盼，真正傾聽(tīng)職工群眾的心聲，為有針對(duì)性地開(kāi)展好“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，避免走形式、走過(guò)場(chǎng)。市總工會(huì)實(shí)行黨組成員分片包干責(zé)任制，黨組成員帶隊(duì)，分成5個(gè)工作組深入到縣（市、區(qū)）和市直基層工會(huì)開(kāi)展調(diào)查研究，召開(kāi)座談會(huì)，廣泛征求勞模、工會(huì)干部和職工群眾的意見(jiàn)建議，走訪基層工會(huì)、慰問(wèn)困難工會(huì)干部和職工，發(fā)放學(xué)習(xí)宣傳資料、聯(lián)系卡和調(diào)查問(wèn)卷。目前，全市各級(jí)工會(huì)組織召開(kāi)座談會(huì)50余場(chǎng)，深入企事業(yè)單位230多個(gè)，入戶調(diào)研并慰問(wèn)困難職工和勞模215人，發(fā)放學(xué)習(xí)資料3000多份，收回調(diào)查問(wèn)卷10000多份，發(fā)放活動(dòng)聯(lián)系卡2600多個(gè)。

二是廣泛宣傳政策法規(guī)。緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心的就醫(yī)、就學(xué)、養(yǎng)老、住房等問(wèn)題，在宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，組成形勢(shì)報(bào)告團(tuán)深入基層，為廣大職工深入淺出地詳細(xì)講解國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、政策背景和發(fā)展愿景，真正在思想上消除職工群眾心中的疑惑，堅(jiān)定職工群眾跟黨走的信念和決心。各級(jí)工會(huì)充分利用報(bào)刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)等新興媒體，大力營(yíng)造開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的輿論氛圍，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的檢查督促，把職工群眾的滿意度、地方黨委和政府及企業(yè)

第 4 頁(yè)（共 6 頁(yè)）的認(rèn)可度、為職工群眾辦實(shí)事做好事、化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾等作為衡量活動(dòng)成效的主要依據(jù)。

三是力求促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。緊緊圍繞省十一次黨代會(huì)對(duì)繁榮黑河邊貿(mào)旅游明星城的戰(zhàn)略定位和市五次黨代會(huì)確定的“科學(xué)發(fā)展、跨越趕超、強(qiáng)市富民”的宏偉目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，積極投身跨越趕超、強(qiáng)市富民主戰(zhàn)場(chǎng)，廣泛深入地開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽和小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議活動(dòng)，為推動(dòng)黑河跨越發(fā)展建功立業(yè)。充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，大力推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化和群眾文化建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系。加強(qiáng)與有關(guān)部門合作，提供職工技能定單培訓(xùn)服務(wù)，提高培訓(xùn)針對(duì)性和有效性。

四是推進(jìn)重點(diǎn)工作突破。以跨越趕超、創(chuàng)新發(fā)展為目標(biāo)，積極開(kāi)展“依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織”和“依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商”工作，市總工會(huì)與縣（市、區(qū)）總工會(huì)簽訂了責(zé)任狀，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，確保全面完成省總工會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)。針對(duì)基層工會(huì)干部和企業(yè)職工群眾對(duì)開(kāi)展工資集體協(xié)商認(rèn)識(shí)不到位、協(xié)商程序不清楚、不會(huì)談等問(wèn)題，市總工會(huì)選派懂法律法規(guī)和工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)的干部，深入縣（市、區(qū)）開(kāi)展了工資集體協(xié)商工作業(yè)務(wù)巡回講堂活動(dòng)。

五是解決職工實(shí)際困難。大力推進(jìn)城市“一幫一”扶貧解困工程。全市參加幫扶單位605個(gè)，幫扶支部3069個(gè)，參加幫扶干部2102人，被幫扶困難家庭1741戶；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部走訪慰問(wèn)困難企業(yè)155戶，困難家庭4218戶（次）,送慰問(wèn)金142萬(wàn)元,解決實(shí)際困難和問(wèn)題2072件（次）；全市共籌集資金229萬(wàn)元，啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目483個(gè)，提供就業(yè)崗位712個(gè)。大力推進(jìn)“兩節(jié)”

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送溫暖工程。全市共籌措送溫暖資金113萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)困難職工、勞模、遺屬3712戶。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)行政解決職工特別是困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在就醫(yī)、就業(yè)、工資、社保、安全生產(chǎn)、住房和子女就學(xué)等實(shí)際問(wèn)題。針對(duì)企業(yè)缺少員工，一些下崗職工和農(nóng)民工沒(méi)有門路的情況，3月，市總工會(huì)、愛(ài)輝區(qū)總工會(huì)聯(lián)合舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”大型就業(yè)援助招聘會(huì)，為用工企業(yè)和下崗失業(yè)人員搭建溝通平臺(tái)。87家企業(yè)提供了涉及40多個(gè)工種的900多個(gè)崗位，黑河學(xué)院、黑河職教中心等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生、來(lái)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民工和社區(qū)下崗失業(yè)、待業(yè)人員1000余人前來(lái)應(yīng)聘。共發(fā)放各類宣傳資料上萬(wàn)份，達(dá)成意向性用工協(xié)議500余人，簽訂正式用工合同200余人。針對(duì)困難職工看病難問(wèn)題，市、縣兩級(jí)工會(huì)協(xié)調(diào)醫(yī)院分別設(shè)立“愛(ài)心病房”或“愛(ài)心病床”，為特困職工辦理愛(ài)心醫(yī)療卡，免收掛號(hào)費(fèi)、減收相關(guān)診療費(fèi)用，減輕困難職工就醫(yī)負(fù)擔(dān)。開(kāi)展了“為困難職工送健康”、義診“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)”等系列活動(dòng)，幫助困難職工和群眾解決實(shí)際困難。

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第二篇：市總工會(huì)三創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)材料doc

深入開(kāi)展“三創(chuàng)”活動(dòng)竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾

——黑河市總工會(huì)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)事跡材料

自2011年12月初“三創(chuàng)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，黑河市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全市各級(jí)工會(huì)干部站在全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)活動(dòng)的重大意義，解放思想、大膽探索，敢于超越、爭(zhēng)創(chuàng)一流，形成了用新思維研究新情況、用新制度解決新問(wèn)題、用新舉措促進(jìn)新發(fā)展的生動(dòng)局面，取得了顯著成績(jī)。

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全“三創(chuàng)”活動(dòng)制度

市總工會(huì)高度重視“三創(chuàng)”活動(dòng)，多次召開(kāi)黨組會(huì)議和主席辦公會(huì)研究部署“三創(chuàng)”工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《黑河市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，轉(zhuǎn)發(fā)了《黑龍江省總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，縣（市）區(qū)總工會(huì)、市直基層工會(huì)也都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了工作方案。市、縣兩級(jí)總工會(huì)均成立了“三創(chuàng)”活動(dòng)督導(dǎo)推進(jìn)組，班子成員分片包干，深入基層進(jìn)行全程督導(dǎo)推進(jìn)。建立健全了目標(biāo)責(zé)任制度、分片定點(diǎn)聯(lián)系制度、定期檢查制度，并實(shí)行“三創(chuàng)”活動(dòng)一票否決制度。

二、結(jié)合實(shí)際，活化載體，明確“三創(chuàng)”活動(dòng)任務(wù)

針對(duì)工會(huì)實(shí)際，市總工會(huì)提出了六項(xiàng)主要任務(wù)，提升了“三

創(chuàng)”活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。

一是積極培育和激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)激情。進(jìn)一步教育引導(dǎo)職工樹(shù)立各盡其職、愛(ài)崗敬業(yè)、敢為人先、勇于創(chuàng)新、銳意創(chuàng)造的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，使自強(qiáng)自立、創(chuàng)業(yè)發(fā)展成為廣大職工的共識(shí)，讓他們摒棄等靠思想，充分認(rèn)識(shí)到只有搶抓機(jī)遇、敢闖敢試才是生存發(fā)展命脈，只有思路創(chuàng)新、措施創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)敬業(yè)才是正確選擇，從而

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形成“群眾爭(zhēng)創(chuàng)家業(yè)、能人勇創(chuàng)實(shí)業(yè)、干部能創(chuàng)事業(yè)”的氛圍。

二是大力實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升工程。開(kāi)展工會(huì)促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)積極就業(yè)政策的落實(shí)。積極協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作，以就業(yè)服務(wù)和技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化“千萬(wàn)農(nóng)民工援助行動(dòng)”，推進(jìn)“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)”等活動(dòng)。以對(duì)家政服務(wù)人員的培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)和管理服務(wù)的一體化為目標(biāo)，大力實(shí)施“家政服務(wù)工程”。充分發(fā)揮職工技能培訓(xùn)示范基地和就業(yè)基地的輻射作用，積極參與高技能人才培訓(xùn)工程，全市各級(jí)工會(huì)將每年完成對(duì)5000名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)和農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

三是廣泛開(kāi)展職工“三創(chuàng)”大賽活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)小企業(yè)和家庭式企業(yè)的技術(shù)幫扶，發(fā)揮職工技師隊(duì)伍的作用，深入實(shí)施“走進(jìn)百家企業(yè)、破解百項(xiàng)難題”技術(shù)幫扶行動(dòng)，鼓勵(lì)職工敢闖敢冒，積極應(yīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)魄力。要繼續(xù)通過(guò)“示范崗”、“先鋒號(hào)”、“百面旗”等活動(dòng)，進(jìn)一步激勵(lì)窗口行業(yè)的職工愛(ài)崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極參與中俄兩國(guó)在經(jīng)貿(mào)旅游、科技文化等各個(gè)領(lǐng)域的友好交流，以自己的誠(chéng)實(shí)創(chuàng)造去推動(dòng)我市對(duì)外開(kāi)放戰(zhàn)略的進(jìn)一步升級(jí)，為把黑河打造成“文化旅游魅力之都、健康文明北疆名城”和“兩國(guó)一城”獻(xiàn)計(jì)出力。

四是不斷拓展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。要緊緊圍繞我市重點(diǎn)建設(shè)工程、重大開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，大力推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工在推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)節(jié)約型城市中爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。在壯大旅游業(yè)、發(fā)展會(huì)展業(yè)、改造提升服務(wù)業(yè)、大力發(fā)展商貿(mào)業(yè)中建功立業(yè)。將著重開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，即提出一批創(chuàng)新建議，引導(dǎo)職工獻(xiàn)智獻(xiàn)策；創(chuàng)出一項(xiàng)新成果，在企業(yè)、科研單位中開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)；掌握一項(xiàng)新技能，使更多的職工

參與到學(xué)技術(shù)、比技能中來(lái)；完成一項(xiàng)技術(shù)革新，動(dòng)員職工參加“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”五小活動(dòng)，為促進(jìn)黑河生態(tài)建設(shè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

五是努力為職工辦實(shí)事、解難事。重點(diǎn)發(fā)揮“兩個(gè)作用”：第一、發(fā)揮城市“一幫一”扶貧解困工程作用，不斷鞏固和擴(kuò)大幫扶解困的成果。通過(guò)精神扶志、生活扶貧、能力扶技、創(chuàng)業(yè)扶資、就業(yè)送崗、就醫(yī)扶助、教育助學(xué)等措施，使被幫扶的家庭實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)愿望、就學(xué)愿望和就業(yè)愿望，家庭收入得到明顯提高、生活得到明顯改善。第二、發(fā)揮困難職工幫扶中心“扶危濟(jì)困、救急濟(jì)難、拾遺補(bǔ)缺、雪中送炭”的作用。要堅(jiān)持對(duì)特困職工重點(diǎn)救助、對(duì)長(zhǎng)期困難的職工結(jié)對(duì)救助、對(duì)臨時(shí)困難的職工及時(shí)救助、對(duì)特殊困難的職工群體進(jìn)行特殊救助、對(duì)有潛力脫貧的職工治本救助。要通過(guò)信訪接待、政策咨詢、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)、法律援助、生活救助等多種形式，為困難職工提供直接、快捷、方便的幫助和服務(wù)，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定。

六是切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好職工群眾的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等權(quán)益。全面推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)企業(yè)建立健全職工工資協(xié)商共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，提高職工特別是一線職工的勞動(dòng)報(bào)酬；充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，全面落實(shí)廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益,大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系；健全完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警和調(diào)解工作機(jī)制，努力化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾；加大勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督力度，不斷擴(kuò)大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作覆蓋面；以“安康杯”競(jìng)賽為載體，組織職工

開(kāi)展勞動(dòng)安全健康知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)安全技術(shù)管理水平和職工自我防護(hù)能力。

三、心系職工，有的放矢，務(wù)求“三創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)效

一是深入開(kāi)展調(diào)查研究。在聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)案訪談、入戶走訪、調(diào)查問(wèn)卷的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作方法，主動(dòng)和基層職工掏心窩、交朋友、做知己、聽(tīng)真話，切實(shí)把握職工群眾所思所想、所期所盼，真正傾聽(tīng)職工群眾的心聲，為有針對(duì)性地開(kāi)展好“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，避免走形式、走過(guò)場(chǎng)。市總工會(huì)實(shí)行黨組成員分片包干責(zé)任制，黨組成員帶隊(duì)，分成5個(gè)工作組深入到縣（市、區(qū)）和市直基層工會(huì)開(kāi)展調(diào)查研究，召開(kāi)座談會(huì)，廣泛征求勞模、工會(huì)干部和職工群眾的意見(jiàn)建議，走訪基層工會(huì)、慰問(wèn)困難工會(huì)干部和職工，發(fā)放學(xué)習(xí)宣傳資料、聯(lián)系卡和調(diào)查問(wèn)卷。目前，全市各級(jí)工會(huì)組織召開(kāi)座談會(huì)50余場(chǎng)，深入企事業(yè)單位230多個(gè)，入戶調(diào)研并慰問(wèn)困難職工和勞模215人，發(fā)放學(xué)習(xí)資料3000多份，收回調(diào)查問(wèn)卷10000多份，發(fā)放活動(dòng)聯(lián)系卡2600多個(gè)。

二是廣泛宣傳政策法規(guī)。緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心的就醫(yī)、就學(xué)、養(yǎng)老、住房等問(wèn)題，在宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，組成形勢(shì)報(bào)告團(tuán)深入基層，為廣大職工深入淺出地詳細(xì)講解國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、政策背景和發(fā)展愿景，真正在思想上消除職工群眾心中的疑惑，堅(jiān)定職工群眾跟黨走的信念和決心。各級(jí)工會(huì)充分利用報(bào)刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)等新興媒體，大力營(yíng)造開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的輿論氛圍，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的檢查督促，把職工群眾的滿意度、地方黨委和政府及企業(yè)的認(rèn)可度、為職工群眾辦實(shí)事做好事、化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾等作為衡量活動(dòng)成效的主要依據(jù)。

三是力求促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。緊緊圍繞省十一次黨代會(huì)對(duì)繁榮黑河邊貿(mào)旅游明星城的戰(zhàn)略定位和市五次黨代會(huì)確定的“科學(xué)發(fā)展、跨越趕超、強(qiáng)市富民”的宏偉目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，積極投身跨越趕超、強(qiáng)市富民主戰(zhàn)場(chǎng)，廣泛深入地開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽和小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議活動(dòng)，為推動(dòng)黑河跨越發(fā)展建功立業(yè)。充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，大力推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化和群眾文化建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系。加強(qiáng)與有關(guān)部門合作，提供職工技能定單培訓(xùn)服務(wù)，提高培訓(xùn)針對(duì)性和有效性。

四是推進(jìn)重點(diǎn)工作突破。以跨越趕超、創(chuàng)新發(fā)展為目標(biāo)，積極開(kāi)展“依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織”和“依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商”工作，市總工會(huì)與縣（市、區(qū)）總工會(huì)簽訂了責(zé)任狀，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，確保全面完成省總工會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)。針對(duì)基層工會(huì)干部和企業(yè)職工群眾對(duì)開(kāi)展工資集體協(xié)商認(rèn)識(shí)不到位、協(xié)商程序不清楚、不會(huì)談等問(wèn)題，市總工會(huì)選派懂法律法規(guī)和工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)的干部，深入縣（市、區(qū)）開(kāi)展了工資集體協(xié)商工作業(yè)務(wù)巡回講堂活動(dòng)。

五是解決職工實(shí)際困難。大力推進(jìn)城市“一幫一”扶貧解困工程。全市參加幫扶單位605個(gè)，幫扶支部3069個(gè)，參加幫扶干部2102人，被幫扶困難家庭1741戶；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部走訪慰問(wèn)困難企業(yè)155戶，困難家庭4218戶（次）,送慰問(wèn)金142萬(wàn)元,解決實(shí)際困難和問(wèn)題2072件（次）；全市共籌集資金229萬(wàn)元，啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目483個(gè)，提供就業(yè)崗位712個(gè)。大力推進(jìn)“兩節(jié)”

送溫暖工程。全市共籌措送溫暖資金113萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)困難職工、勞模、遺屬3712戶。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)行政解決職工特別是困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在就醫(yī)、就業(yè)、工資、社保、安全生產(chǎn)、住房和子女就學(xué)等實(shí)際問(wèn)題。針對(duì)企業(yè)缺少員工，一些下崗職工和農(nóng)民工沒(méi)有門路的情況，3月，市總工會(huì)、愛(ài)輝區(qū)總工會(huì)聯(lián)合舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”大型就業(yè)援助招聘會(huì)，為用工企業(yè)和下崗失業(yè)人員搭建溝通平臺(tái)。87家企業(yè)提供了涉及40多個(gè)工種的900多個(gè)崗位，黑河學(xué)院、黑河職教中心等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生、來(lái)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民工和社區(qū)下崗失業(yè)、待業(yè)人員1000余人前來(lái)應(yīng)聘。共發(fā)放各類宣傳資料上萬(wàn)份，達(dá)成意向性用工協(xié)議500余人，簽訂正式用工合同200余人。針對(duì)困難職工看病難問(wèn)題，市、縣兩級(jí)工會(huì)協(xié)調(diào)醫(yī)院分別設(shè)立“愛(ài)心病房”或“愛(ài)心病床”，為特困職工辦理愛(ài)心醫(yī)療卡，免收掛號(hào)費(fèi)、減收相關(guān)診療費(fèi)用，減輕困難職工就醫(yī)負(fù)擔(dān)。開(kāi)展了“為困難職工送健康”、義診“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)”等系列活動(dòng)，幫助困難職工和群眾解決實(shí)際困難。

第三篇：“三創(chuàng)”經(jīng)驗(yàn)做法

做好“三創(chuàng)”工作的幾點(diǎn)做法

東京城林業(yè)局醫(yī)院

“三創(chuàng)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，東京城林業(yè)局醫(yī)院堅(jiān)持民主管理、依法治院、和諧創(chuàng)新、科技強(qiáng)院的辦院方針，緊緊抓住“服務(wù)”這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，圍繞“爭(zhēng)做敬業(yè)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，以“三好一滿意”為抓手，加快“三創(chuàng)四型”發(fā)展步伐，不斷提升服務(wù)能力和水平，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，從而保證了科室與科室、醫(yī)護(hù)與病患之間的密切聯(lián)系，提高了辦事效率，較好地完成了醫(yī)院各項(xiàng)工作任務(wù)。我們的具體做法是：

一、抓質(zhì)量促創(chuàng)新，不斷提高技術(shù)水平

醫(yī)院堅(jiān)持把提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量作為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作重點(diǎn)，以強(qiáng)化落實(shí)“醫(yī)院管理年”“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”“創(chuàng)建平安醫(yī)院”活動(dòng)重點(diǎn)工作為切入點(diǎn)，建立健全質(zhì)量管理體系，認(rèn)真落實(shí)《會(huì)診制度》《病例討論制度》等各項(xiàng)制度，從強(qiáng)化培訓(xùn)、規(guī)范執(zhí)行、加強(qiáng)監(jiān)管三個(gè)環(huán)節(jié)入手，全面保障醫(yī)療核心制度的落實(shí)。完成了微創(chuàng)胸腔鏡手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)、超聲引導(dǎo)下介入治療等新技術(shù)的準(zhǔn)入工作。開(kāi)展了腔鏡甲狀腺切除術(shù)等多項(xiàng)新技術(shù)，提升了醫(yī)院技術(shù)品牌。

二、抓服務(wù)促和諧，長(zhǎng)效提高患者滿意率

醫(yī)院把創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范醫(yī)院”活動(dòng)作為“三創(chuàng)”活動(dòng)的重要抓手，加大護(hù)理人力配備和績(jī)效支持，建立了護(hù)理層級(jí)崗位管理體系，把護(hù)士的工作時(shí)間還給病人，提高了護(hù)理人員觀察病情、溝通患者、及時(shí)治療和做好基礎(chǔ)護(hù)理工作的成效。門診大廳設(shè)置咨詢服務(wù)臺(tái)，設(shè)立2名導(dǎo)醫(yī)，為患者提供咨詢和導(dǎo)診服務(wù)；全年實(shí)行無(wú)節(jié)假日門診；增設(shè)收費(fèi)掛號(hào)服務(wù)窗口，實(shí)行彈性工作制，并開(kāi)展

124小時(shí)預(yù)約服務(wù)。門診中心車位全部用于病人陪人停車，把方便讓給患者。“心連心——義診活動(dòng)”走進(jìn)社區(qū)、街道、村莊、鄉(xiāng)衛(wèi)生院等多站地，健康咨詢5萬(wàn)余人，查體2.5萬(wàn)人，診斷病例1.37萬(wàn)人，發(fā)放健康宣傳資料上萬(wàn)余份，得到了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)，患者的綜合滿意度達(dá)到98.7％。

三、抓教育促行風(fēng)，塑造白衣戰(zhàn)士形象

醫(yī)院把端正行風(fēng)作為強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主要內(nèi)容，制定和實(shí)施了《醫(yī)德考評(píng)實(shí)施方案》，為全院醫(yī)務(wù)人員建立了醫(yī)德電子檔案，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核情況納入到科室的綜合目標(biāo)考核、個(gè)人評(píng)優(yōu)及職稱聘任，推行了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)違規(guī)一票否決制度。為加強(qiáng)藥品價(jià)格的監(jiān)管，對(duì)藥品比例超標(biāo)的科室在院周會(huì)上通報(bào)，對(duì)連續(xù)兩個(gè)季度用藥量排名第一的藥品采取停用三個(gè)月的處罰，對(duì)開(kāi)大處方的醫(yī)師進(jìn)行全院通報(bào)并處罰。堅(jiān)持定期認(rèn)真解答群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，糾正工作中存在的問(wèn)題和不足。每年召開(kāi)社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)，征求好的意見(jiàn)和建議。進(jìn)一步強(qiáng)化“以病人為中心”的職業(yè)道德，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員牢固樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)的思想。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，醫(yī)院先后制定下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與追究實(shí)施辦法》和《關(guān)于實(shí)行糾風(fēng)工作責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)》，與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》；在全院組織開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)和諧醫(yī)院、百姓服務(wù)家園和人民滿意醫(yī)院”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不斷提升。同時(shí)，注重加強(qiáng)警示教育，組織各科室負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)崗位人員定期開(kāi)展廉政警示教育活動(dòng)，組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨支部負(fù)責(zé)人定期學(xué)習(xí)艱苦奮斗精神，進(jìn)一步筑牢黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德防線，增強(qiáng)拒腐防變能力。

四、抓典型促全面，激發(fā)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先熱情

醫(yī)院堅(jiān)持典型引路,通過(guò)身邊的人和事來(lái)教育身邊的人，向身邊優(yōu)秀的同志

學(xué)習(xí)，院黨總支號(hào)召全院干部職工向愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀模范看齊，在全院營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。對(duì)我院一年一度舉辦的護(hù)士技能大賽榮獲一等獎(jiǎng)的個(gè)人，以及在組織活動(dòng)中成績(jī)顯著的科室，院黨總支進(jìn)行通報(bào)表彰；在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)中，開(kāi)展了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”競(jìng)賽活動(dòng)，推行臨床護(hù)理責(zé)任組工作模式，實(shí)行彈性排班，12名護(hù)士榮獲“護(hù)理崗位能手”。使一批熱情服務(wù)患者，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的臨床護(hù)士脫穎而出。評(píng)選出3個(gè)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”，5個(gè)“最佳服務(wù)科室”，3個(gè)“最佳服務(wù)窗口（班組）”，7名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、1個(gè)“先進(jìn)基層黨支部”，通過(guò)評(píng)比表彰，使這些集體和個(gè)人成為創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)的典型和榜樣。先進(jìn)典型的事跡激發(fā)了黨員干部立足崗位創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，使醫(yī)院的整體服務(wù)能力和服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展。2012年上半年以來(lái)，醫(yī)院門診診療人次比去年同期增長(zhǎng)了11.33%，出院人次增長(zhǎng)了13.10%，手術(shù)臺(tái)次增長(zhǎng)了14.21%，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)效益的同步增長(zhǎng)。

今后，我們將繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“三創(chuàng)”活動(dòng)，通過(guò)掀起比奉獻(xiàn)創(chuàng)一流作風(fēng)、比服務(wù)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、比業(yè)務(wù)創(chuàng)一流水平的“三比三創(chuàng)”活動(dòng)高潮，使全院干部職工服務(wù)理念有新轉(zhuǎn)變、精神面貌有新變化、工作績(jī)效有新提升，在全院形成比學(xué)趕超、競(jìng)相發(fā)展的生動(dòng)局面，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)發(fā)展排頭兵，為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)化醫(yī)院努力奮斗!

二0一二年六月二十五日

第四篇：市總工會(huì)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)材料

市總工會(huì)推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)向縱深發(fā)展

自去年年初開(kāi)始，市總工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的總體要求，結(jié)合安達(dá)實(shí)際，從促進(jìn)市域經(jīng)濟(jì)建設(shè)出發(fā)，著眼于企業(yè)的改革與發(fā)展，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，我們?cè)谌虚_(kāi)展了形式不同、方式各異的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)的深化和經(jīng)濟(jì)效益的提高，為全市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了積極的作用。安達(dá)市這個(gè)面積僅3586平方公里，人口50萬(wàn)的農(nóng)牧業(yè)縣級(jí)市，2005年全市地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)63.58億元。我們的主要做法是。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面發(fā)動(dòng)，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)有序順利開(kāi)展

開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，是貫徹落實(shí)黨的十六大精神、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的重要舉措，是加快推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，保持和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。自接到中華全國(guó)總工會(huì)等九部委下發(fā)的文件后，市總工會(huì)立即向市委、市政府匯報(bào)，市委召開(kāi)常委會(huì)專題研究“創(chuàng)爭(zhēng)”工作，成立了以市委書記為組長(zhǎng)、主管副書記為副組長(zhǎng)、市委宣傳部、市文明辦、市國(guó)資委、市財(cái)政局、市科技局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人組成的全市職工素質(zhì)工程推進(jìn)工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全市“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的統(tǒng)一指導(dǎo)協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在市總工會(huì)，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)等日常工作。形成了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)由市委領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會(huì)落實(shí)的合力攻堅(jiān)局面。工作中，我們制定了全年活動(dòng)計(jì)劃，下發(fā)了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)評(píng)估體系，市委在年初召開(kāi)的市委工作會(huì)議、半年工作總結(jié)會(huì)議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作會(huì)議上都作為重要任務(wù)進(jìn)行動(dòng)員布置，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為職工素質(zhì)工程建設(shè)工作的重中之重來(lái)抓，作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局的重要工作來(lái)抓，不但寫進(jìn)了年初市委工作報(bào)告，還下發(fā)了工作要點(diǎn)，提出了具體要求，使全市形成了由市委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)牽頭、各方配合、職工參與的創(chuàng)建格局，一個(gè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)（單位）、學(xué)習(xí)型班組（科室），爭(zhēng)做知識(shí)型職工的全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)氛圍逐步形成。目前，我市已有95%以上企事業(yè)機(jī)關(guān)單位開(kāi)展了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，有98%以上的職工參加到各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)中。

二、結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)方式，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入開(kāi)展

在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，市總工會(huì)作為職工素質(zhì)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，進(jìn)一步突出工會(huì)工作的特點(diǎn)，做到了“五個(gè)結(jié)合”，即“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與輿論宣傳相結(jié)合、與提升職工素質(zhì)相結(jié)合、與企業(yè)建設(shè)相結(jié)合、與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合、與職工文體活動(dòng)相結(jié)合。

1、與輿論宣傳相結(jié)合。在這個(gè)方面，我們不斷加大在媒體上的宣傳力度，充分發(fā)揮工會(huì)組織的輿論宣傳陣地作用，利用板報(bào)、信息、座談會(huì)、培訓(xùn)班等形式廣泛宣傳開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大現(xiàn)實(shí)意義，讓社會(huì)各級(jí)各界了解什么是“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、了解什么是職工素質(zhì)工程，了解工會(huì)工作的重要意義，從而支持工會(huì)工作，支持“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。近兩年的時(shí)間，我們召開(kāi)座談會(huì)10余次，辦班6期，掛過(guò)街橫幅50余條，刊發(fā)簡(jiǎn)報(bào)22期，發(fā)放宣傳單80000余份，出板報(bào)300余期，通過(guò)這些宣傳教育活動(dòng)的進(jìn)一步開(kāi)展，使全市各級(jí)各界由不知變?yōu)橹刹焕斫狻皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)變?yōu)槔斫狻皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、探討“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、支持“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，為我們開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我們抓住時(shí)機(jī)，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開(kāi)展。

2、與提升職工素質(zhì)相結(jié)合。我們以“五學(xué)”活動(dòng)打造成才平臺(tái)。市總工會(huì)通過(guò)崗位學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、社會(huì)教育“三位一體”的全員學(xué)習(xí)模式廣泛開(kāi)展了學(xué)政治、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)實(shí)踐為內(nèi)容的“五學(xué)”活動(dòng)，以開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)為載體，提高職工的勞動(dòng)技能。重點(diǎn)是針對(duì)不同行業(yè)、不同所有制企業(yè)、不同職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)水平，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工根據(jù)職業(yè)、崗位需要和自身的特點(diǎn)，積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)。近兩年來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)組織通過(guò)夜大、職大、職工中專、參加上級(jí)工會(huì)培訓(xùn)和委托社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等渠道，開(kāi)展多種形式職業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)職工2萬(wàn)人（次）。尤其是加強(qiáng)了下崗失業(yè)人員培訓(xùn)力度。今年，市總工會(huì)還利用市職工中專再就業(yè)技能培訓(xùn)基地，開(kāi)辦了計(jì)算機(jī)理財(cái)、營(yíng)銷與儲(chǔ)運(yùn)、物業(yè)管理、手工編織、花卉養(yǎng)殖、家宴廚師及家政服務(wù)等20余個(gè)專業(yè)，采取循環(huán)滾動(dòng)開(kāi)辦班，隨到隨學(xué)，對(duì)偏遠(yuǎn)交通不便地區(qū)的求學(xué)者送學(xué)上門，免費(fèi)發(fā)放學(xué)習(xí)用品等辦法，共舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)56期，培訓(xùn)學(xué)員5500人次，幫助下崗失業(yè)人員增加勞動(dòng)技能，提高再就業(yè)本領(lǐng)。各單位也結(jié)合實(shí)際組織開(kāi)展了新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)，使職工的勞動(dòng)技能有了明顯提高，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)率、困難職工脫貧率、致富率逐年穩(wěn)步上升。例如，集團(tuán)通過(guò)全員培訓(xùn)，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性、主動(dòng)性，紅星集團(tuán)在半年時(shí)間內(nèi)推出了乳飲料、紅星高檔奶粉、鐵聽(tīng)奶粉和邦系列奶粉4大系列40余種新產(chǎn)品，全體員工全程參與新產(chǎn)品上市的策劃工作，使新品上市后短期內(nèi)便取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。為企業(yè)發(fā)展增添了后勁，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站住了腳跟。為市域經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

3、與企業(yè)建設(shè)相結(jié)合。以開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，提高職工的整體技術(shù)水平，推動(dòng)企業(yè)深入發(fā)展。我們緊緊圍繞振興東北老工業(yè)基地這個(gè)主題，先后組織職工開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽、“我為振興老工業(yè)基地做貢獻(xiàn)”為主題的系列活動(dòng)、“改善發(fā)展環(huán)境”競(jìng)賽活動(dòng)以及各種形式的技術(shù)比武、技術(shù)練兵活動(dòng)。全市基層單位開(kāi)展了車、鉗、銑、刨、磨等18個(gè)工種項(xiàng)目崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，參加活動(dòng)達(dá)1000余名職工。經(jīng)過(guò)層層選拔，最終有5名職工代表市參加省總工會(huì)舉辦的工種項(xiàng)目技能大賽并獲獎(jiǎng)；龍新公司在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，緊緊依靠科技進(jìn)步，組織技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。對(duì)各裝置存在的疑難問(wèn)題進(jìn)行了梳理，確定了12個(gè)技術(shù)疑難攻關(guān)問(wèn)題和38個(gè)技改項(xiàng)目。針對(duì)主裝置提產(chǎn)、提質(zhì)、降耗技術(shù)難題攻關(guān)，使主產(chǎn)品產(chǎn)量比設(shè)計(jì)值提高28.86%，主原料消耗，降低35%。主產(chǎn)品產(chǎn)能的增加及單耗的下降為公司創(chuàng)益1419萬(wàn)元，pMMA裝置產(chǎn)能由原來(lái)日產(chǎn)30噸提到41噸，比設(shè)計(jì)值提高15%，產(chǎn)品合格率由原來(lái)95.6%提高到99.4%，擴(kuò)產(chǎn)和提質(zhì)增效206萬(wàn)元。通過(guò)多形式、多渠道崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的開(kāi)展，提高了我市職工的整體技術(shù)水平，激發(fā)了廣大職工工作的積極性的創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

4、與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合。以開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體，提高職工創(chuàng)新能力。我們把企業(yè)、車間、班組作為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重點(diǎn)，大力開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，具體做到“三個(gè)要求”：一是要求把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為班組建設(shè)的重要內(nèi)容，組織職工結(jié)合企業(yè)需要大力開(kāi)展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)；二是要求車間、班組以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，開(kāi)展實(shí)效顯著的崗位創(chuàng)新活動(dòng)；三是要求緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展符合企業(yè)自身特點(diǎn)的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。去年，在市總工會(huì)開(kāi)展的“獻(xiàn)良策、攻難關(guān)、創(chuàng)偉業(yè)”主力軍風(fēng)采活動(dòng)中，全市職工共提出合理化建議1萬(wàn)余條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益6900萬(wàn)元；實(shí)現(xiàn)萬(wàn)元以上創(chuàng)新成果7項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益4500萬(wàn)元?；C(jī)械廠在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，廠長(zhǎng)帶領(lǐng)工程技術(shù)人員和員工們?cè)O(shè)計(jì)并制造出了切斷機(jī)、造粒機(jī)、鋪絲機(jī)、離心機(jī)、定型機(jī)、滾動(dòng)研磨機(jī)、緩沖料箱、蛇形彈簧聯(lián)軸器，為石化行業(yè)設(shè)備國(guó)產(chǎn)化作出了積極的貢獻(xiàn)。該廠曾先后為中國(guó)天然氣股份有限公司大慶煉化公司改造了6套進(jìn)口生產(chǎn)線，為印度博拉碳黑有限公司生產(chǎn)碳黑主體設(shè)備。產(chǎn)品的合格率100%、合同兌現(xiàn)率100%，產(chǎn)品現(xiàn)已通過(guò)ISO9001—2000國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，成為我市“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的典范?！皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重點(diǎn)在基層，特別是班組。班組是企業(yè)的細(xì)胞，也是職工學(xué)習(xí)、工作和發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)境。各基層單位的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)面向職工、立足班組，取得實(shí)際效果。騰達(dá)機(jī)電、迪龍制藥等單位把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組作為班組建設(shè)的重中之重來(lái)抓，聯(lián)系實(shí)際，組織員工學(xué)習(xí)理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升員工隊(duì)伍的主人翁精神和工作的責(zé)任感，形成了隊(duì)伍學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的制度和氛圍。廣大職工自我學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，有力推進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，在“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、做文明職工”實(shí)踐中，職工在各自的工作崗位上遵章守紀(jì)，吃苦耐勞，表現(xiàn)出良好的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

5、與職工文體活動(dòng)相結(jié)合。不斷豐富職工文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)增添活力。在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，我們堅(jiān)持寓教于樂(lè)，大力開(kāi)展職工文體活動(dòng)，努力維護(hù)職工文化權(quán)益。做到有計(jì)劃、有安排，重大節(jié)假日更是精心組織，講求社會(huì)效益。元旦、春節(jié)期間，舉辦了系列迎新、迎春活動(dòng)，開(kāi)展“晨雞報(bào)春”、“千副對(duì)聯(lián)大贈(zèng)送”、“光明工程”、“煙花晚會(huì)”等活動(dòng)。還舉辦了廣場(chǎng)電影周晚會(huì)、象棋高手表演賽和元宵燈謎展猜，整個(gè)迎春活動(dòng)有聲有色?！拔逡弧惫?jié)期間，舉辦了慶祝五一勞動(dòng)節(jié) “勞動(dòng)者之歌”文藝晚會(huì)、職工書畫攝影展和職工圍棋賽。為了豐富職工的文化生活，增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和全民健身運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展，營(yíng)造團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的氛圍，我們堅(jiān)持年年舉辦職工乒乓球賽。通過(guò)比賽，加強(qiáng)了基層單位之間的聯(lián)系與溝通，促進(jìn)了基層體育活動(dòng)的開(kāi)展。兩年來(lái)，各單位活動(dòng)更是形式多樣、豐富多彩、生動(dòng)活潑，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市各單位文體活動(dòng)達(dá)到1000余場(chǎng)次，有力促進(jìn)了企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，我們感到，存在以下兩個(gè)問(wèn)題，在一定程度上影響了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開(kāi)展。

一是缺乏自覺(jué)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工的足夠壓力。這種現(xiàn)象基本上存在于機(jī)關(guān)部門之中。表現(xiàn)在：雖然近年來(lái)機(jī)關(guān)進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，增大了競(jìng)爭(zhēng)的壓力，但機(jī)關(guān)部門畢竟不像企業(yè)，直接面對(duì)市場(chǎng)機(jī)制的選擇，優(yōu)勝劣汰的壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上企業(yè)，因而，許多人認(rèn)為進(jìn)了行政機(jī)關(guān)就是拿到了金飯碗，即使是在事業(yè)單位也是鐵飯碗，機(jī)關(guān)干部普遍缺乏危機(jī)意識(shí)，因此自覺(jué)學(xué)習(xí)，主動(dòng)創(chuàng)建的積極性不高。

二是對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”工作認(rèn)識(shí)不夠。目前，一部分人對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深刻內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不到位，膚淺地把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工看成一場(chǎng)“運(yùn)動(dòng)”，是做做樣子，給上級(jí)看的，簡(jiǎn)單地認(rèn)為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)就是多讀讀報(bào)紙，多學(xué)學(xué)文件，而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是領(lǐng)導(dǎo)和管理方式的重大變革，是組織管理理論的重大創(chuàng)新。一些同志學(xué)習(xí)目的性模糊。比如，在我市機(jī)關(guān)干部參加學(xué)歷班、進(jìn)行函授學(xué)習(xí)的人中，不少人是沖著“拿文憑”而來(lái)，存在“文憑到手，學(xué)習(xí)到頭”的現(xiàn)象。

以上這兩種因素，都在一定程度上制約了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開(kāi)展。為此我們提出如下建議。

第一、要逐步建立和完善機(jī)關(guān)教育和培訓(xùn)機(jī)制。一是凡進(jìn)必考制度。對(duì)公務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格限制，堅(jiān)決做到凡進(jìn)必考，有效提高公務(wù)員的整體素質(zhì)；二是崗位培訓(xùn)制度。各單位對(duì)專業(yè)技術(shù)人員都要堅(jiān)持進(jìn)行上崗培訓(xùn)制度，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高辦事效率。

第二、要繼續(xù)大力宣傳“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大現(xiàn)實(shí)意義。利用電臺(tái)、電視臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙等媒體，大力宣傳“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的意義、宣傳各地的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，在全社會(huì)營(yíng)造人人關(guān)注“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、人人支持“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、人人參與“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的良好社會(huì)氛圍。

第三、要把部門工作變?yōu)槿中袨椤！皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)涉及面廣、難度比較大，不形成合力攻堅(jiān)的態(tài)勢(shì)，工作很難取得實(shí)效。要努力形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、工會(huì)推動(dòng)、各方配合”的局面，解決難題、落實(shí)責(zé)任、確保實(shí)效。從而為開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，保證“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)高水平、高質(zhì)量的開(kāi)展下去

我市“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，已形成了良好的工作局面，取得了一定的成績(jī)，為今后的工作創(chuàng)造了十分有利的條件。但是，在活動(dòng)開(kāi)展的同時(shí)，我們的工作中還存在不少亟待加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，還存在很多尚未完善、規(guī)范的地方，與上級(jí)工會(huì)組織的要求和兄弟市縣相比還有很多差距和不足，我們決心借這次會(huì)議的契機(jī)，虛心學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，爭(zhēng)取把我市的“創(chuàng)爭(zhēng)”工作推向一個(gè)新的水平。

第五篇：市總工會(huì)

市總工會(huì)：

近年來(lái)，我局工會(huì)緊緊圍繞分局重點(diǎn)工作和中心工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，全面-

貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，按照工會(huì)“教育、維護(hù)、建設(shè)、參與”的職能要求，不斷探索工會(huì)工作服務(wù)稅收中心工作的新辦法、新思路，在緊密配合支持分局黨政開(kāi)展工作的基礎(chǔ)上，加大工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，狠抓規(guī)范管理，積極落實(shí)維權(quán)保障措施，立足于鞏固、提高和發(fā)展，持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，較好地營(yíng)造了和諧向上的“職工之家”，使廣大干部職工切實(shí)感受到分局工會(huì)的溫暖，為全局各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成發(fā)揮重要作用。

一、自覺(jué)接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)爭(zhēng)取行政支持，為持續(xù)建家創(chuàng)造良好條件

自覺(jué)接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，是工會(huì)必須堅(jiān)持的基本原則。我局工會(huì)始終堅(jiān)持在分局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，分局工會(huì)的工作目標(biāo)計(jì)劃，召開(kāi)會(huì)員大會(huì)的安排及議題，貫徹上級(jí)工會(huì)工作部署的措施，開(kāi)展需要黨、政、工、團(tuán)協(xié)調(diào)配合的重大活動(dòng)，涉及職工權(quán)益的重要問(wèn)題等，都及時(shí)向黨支部匯報(bào)。黨支部對(duì)于工會(huì)工作的要求，我們都努力通過(guò)工會(huì)的民主程序變成工會(huì)的決議，認(rèn)真貫徹落實(shí)，并主動(dòng)配合黨支部的中心工作，開(kāi)展富有群眾特色的活動(dòng)，帶動(dòng)和團(tuán)結(jié)職工群眾實(shí)現(xiàn)黨支部的各項(xiàng)任務(wù)。分局黨支

部對(duì)工會(huì)工作也高度重視，始終堅(jiān)持建家就是建局的原則，支持工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)。凡是工會(huì)提請(qǐng)黨支部討論研究的問(wèn)題，都能及時(shí)討論研究，給工會(huì)以指導(dǎo)和支持。主動(dòng)爭(zhēng)取行政支持，是工會(huì)更好地圍繞中心工作，持續(xù)開(kāi)展建家工作的重要保證。我局工會(huì)十分注重密切與行政的關(guān)系，主動(dòng)發(fā)動(dòng)工會(huì)會(huì)員做好稅收工作，積極參與分局民主管理，從而使行政感到搞好分局工作離不開(kāi)工會(huì)組織，同時(shí)也贏得了行政對(duì)工會(huì)工作的支持。行政在時(shí)間、資金、物質(zhì)等方面都十分支持工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)，凡工會(huì)組織較大的活動(dòng)，行政都給予了必要的保證。分局每年制訂工作計(jì)劃時(shí)，都認(rèn)真對(duì)照建家標(biāo)準(zhǔn)檢查本單位建家情況，研究和確定工會(huì)建家工作計(jì)劃。這些都為持續(xù)建家工作創(chuàng)造了良好的條件。

經(jīng)過(guò)不斷努力，工會(huì)工作形成了黨政重視支持、工會(huì)組織實(shí)施、職責(zé)明確、分工協(xié)作的良好動(dòng)作機(jī)制，工會(huì)與黨支部、行政之間相互尊重、相互依靠、相互支持的新型關(guān)系，有力地推動(dòng)了持續(xù)建家工作的開(kāi)展。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善工作制度，為持續(xù)建家提供必要的組織保證

加強(qiáng)組織建設(shè)，健全分局工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和分局工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全分局工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，提高工會(huì)整體工作水平。2006年上半年分局工會(huì)進(jìn)行了改選，調(diào)整了工會(huì)委員分工，至少每季度召開(kāi)1次工會(huì)委員會(huì)議。由于部門崗位人員調(diào)整，重新改選了各部門工會(huì)小組長(zhǎng)，健全了工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。

完善工作制度，推進(jìn)工會(huì)基層建設(shè)民主化。嚴(yán)格執(zhí)行工作報(bào)告制，定期向會(huì)員報(bào)告工會(huì)和經(jīng)費(fèi)收支情況，做到經(jīng)費(fèi)公開(kāi)，自覺(jué)接受會(huì)員監(jiān)督。繼續(xù)堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度，做到重大問(wèn)題集體討論決定。

此外，結(jié)合貫標(biāo)工作，分局工會(huì)嚴(yán)格按照市局要求健全了分局工會(huì)組織建設(shè)、民主管理、文體宣傳、生活保障、勞動(dòng)保護(hù)、女職工等6類臺(tái)賬和影集，使日常工會(huì)工作更加規(guī)范。

三、圍繞稅收中心工作，開(kāi)展“愛(ài)崗、敬業(yè)”教育，積極引導(dǎo)會(huì)員在稅收工作中建功立業(yè)

在持續(xù)建家工作中，我們把增強(qiáng)分局活力，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，促進(jìn)稅收工作上臺(tái)階作為建家的中心內(nèi)容來(lái)抓，積極開(kāi)展“愛(ài)崗、敬業(yè)”教育，引導(dǎo)廣大會(huì)員立足崗位成才，在日常稅收工作中建功立業(yè)。2006年，結(jié)合稅務(wù)登記證換證、“一機(jī)多票”升級(jí)、行風(fēng)評(píng)議等重點(diǎn)及中心工作，組織廣大會(huì)員刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)，積極參加“星級(jí)責(zé)任區(qū)”、優(yōu)秀稅收管理員評(píng)選工作。結(jié)合“六員”培訓(xùn)，積極參加練兵、崗位達(dá)標(biāo)、能手競(jìng)賽等活動(dòng)。全體干部“六員”參與率、崗位

技術(shù)達(dá)標(biāo)率均達(dá)到了100。積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，提升廣大會(huì)員的學(xué)習(xí)力。通過(guò)開(kāi)展“愛(ài)崗、敬業(yè)”教育，立足崗位做奉獻(xiàn)，廣大會(huì)員自身的工作能力和技能水平不斷提高，分局工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步。

四是突出“維護(hù)”職能，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，為群眾辦實(shí)事 認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，切實(shí)維護(hù)職工利益。對(duì)會(huì)員提出的合理化建議和意見(jiàn)，及時(shí)辦理并反饋結(jié)果。對(duì)會(huì)員反映的問(wèn)題和困難，能協(xié)調(diào)解決的及時(shí)辦理，暫時(shí)難以解決的及時(shí)與行政加以溝通并給予明確答復(fù)和做好解釋工作。以大局和整體利益為重，發(fā)揮主人翁意識(shí)，突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)好廣大會(huì)員的合法權(quán)利。

關(guān)心職工生活，為群眾辦實(shí)事。一是堅(jiān)持實(shí)行會(huì)員生病走訪慰問(wèn)制度。遇有會(huì)員生病，工會(huì)及時(shí)安排人員走訪慰問(wèn)，送去工會(huì)組織的溫暖。二是堅(jiān)持實(shí)行會(huì)員生日慰問(wèn)制度。每位會(huì)員每年過(guò)生日，都可以收到工會(huì)組織的一份慰問(wèn)和祝福。三是堅(jiān)持實(shí)行會(huì)員定期體檢制度。四是關(guān)心離退休會(huì)員的生活和健康，通過(guò)召開(kāi)不定期的座談會(huì)、訪問(wèn)、慰問(wèn)等方式經(jīng)常與離退休會(huì)員溝通思想，積極組織離退休職工開(kāi)展有益于健康的活動(dòng)，過(guò)好每年的“老人節(jié)”。五是組織會(huì)員不定期外出參觀、學(xué)習(xí)、考察活動(dòng)。六是發(fā)揮食堂監(jiān)管會(huì)積極作用，管理好干部食堂。七是認(rèn)真做好職工宿舍房屋維修工作，為會(huì)員排憂解難。八是做好春節(jié)、中秋等重大節(jié)日的實(shí)

物福利征求意見(jiàn)及發(fā)放工作。

五、開(kāi)展有益職工身心健康的活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力 全員參與，積極參加系統(tǒng)第*屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。根據(jù)各比賽項(xiàng)目競(jìng)賽要求，分局工會(huì)擬定各項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，發(fā)動(dòng)廣大干部職工積極參與，認(rèn)真選拔參賽隊(duì)員，做到工作、訓(xùn)練兩不誤，促進(jìn)干部職工身體素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步提高。經(jīng)過(guò)廣大會(huì)員的共同努力，分局工會(huì)獲得了系統(tǒng)第三屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀獎(jiǎng)。同時(shí)，配合比賽項(xiàng)目，分局工會(huì)還成立了若干個(gè)興趣小組，廣泛開(kāi)展積極健康的文體活動(dòng)，活躍廣大會(huì)員的業(yè)余文化生活。

配合分局黨政開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)。根據(jù)市局工會(huì)及區(qū)委區(qū)政府安排，開(kāi)展“慈善一日捐”、“支援西部”、“支援西藏”捐款捐物等扶貧幫困活動(dòng)。參加市級(jí)機(jī)關(guān)團(tuán)工委組織的“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)、服務(wù)群眾見(jiàn)真情”雷鋒日主題活動(dòng)。配合分局黨支部走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展訪貧問(wèn)寒送溫暖活動(dòng)。

增強(qiáng)女職工“自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、自立”意識(shí)。“三八節(jié)”組織女干部前往**等地學(xué)習(xí)參觀。組織參加市局女工委組織的趣味比賽。加強(qiáng)女職工日常勞動(dòng)保護(hù)，關(guān)心女工日常工作學(xué)習(xí)的同時(shí)，更深入地關(guān)心和幫助女職工解決生活中的問(wèn)題，體現(xiàn)職工大家庭的溫暖。