第一篇：第九章 企業(yè)終止法律制度

第九章 企業(yè)終止法律制度

1、（單選題）根據(jù)我國(guó)破產(chǎn)法的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償?shù)氖牵ǎ?/p>

A.破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)

B.破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用

C.破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款

D.破產(chǎn)債款

正確答案：A

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2、（單選題）人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，管理人對(duì)破產(chǎn)申請(qǐng)受理前成立而債務(wù)人和對(duì)方當(dāng)事人均未履行完畢的合同有權(quán)決定解除或者繼續(xù)履行，并通知對(duì)方當(dāng)事人。管理人自破產(chǎn)申請(qǐng)受理之日起二個(gè)月內(nèi)未通知對(duì)方當(dāng)事人，或者自收到對(duì)方當(dāng)事人催告之日起（）內(nèi)未答復(fù)的，視為解除合同。

A.20 B.30 C.10 D.15 正確答案：B

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3、（單選題）破產(chǎn)案件審理程序，破產(chǎn)法沒(méi)有規(guī)定的，適用（）的有關(guān)規(guī)定。

A.刑事訴訟法

B.民事訴訟法

C.仲裁法

D.行政訴訟法

正確答案：B

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4、（單選題）破產(chǎn)案件由（）所在地人民法院管轄。

A.破產(chǎn)企業(yè)上級(jí)主管部門

B.債權(quán)人

C.破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)

D.債務(wù)人

正確答案：D

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5、（單選題）個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散后，原投資人對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)存續(xù)期間的債務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)償還責(zé)任，但債權(quán)人在（）年內(nèi)未向債務(wù)人提出償債請(qǐng)求的，該責(zé)任消滅。

A.3 B.2 C.5 D.1 正確答案：C

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6、（單選題）合伙企業(yè)解散,依法由清算人進(jìn)行清算，清算人應(yīng)當(dāng)自被確定之日起（）日內(nèi),將清算人成員名單向企業(yè)登記機(jī)關(guān)備案。

A.10日

B.20日

C.15日

D.7日 正確答案：A

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7、（單選題）企業(yè)由債權(quán)人申請(qǐng)破產(chǎn)的，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)通知債務(wù)人。

A.7日

B.10日

C.15日

D.5日

正確答案：D

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8、（單選題）在破產(chǎn)清償中，（）享有擔(dān)保物優(yōu)先受償權(quán)，可以不通過(guò)破產(chǎn)程序獲得清償。

A.債務(wù)人

B.有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人

C.法院

D.無(wú)財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人

正確答案：B

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9、（單選題）債務(wù)人或管理人應(yīng)當(dāng)自人民法院裁定債務(wù)人重整之日起多長(zhǎng)時(shí)間，同時(shí)向誰(shuí)提交重整計(jì)劃草案？（）

A.6個(gè)月內(nèi)，人民法院和債權(quán)人會(huì)議

B.12個(gè)月內(nèi)，人民法院和債權(quán)人委員會(huì)

C.3個(gè)月內(nèi)，人民法院和債權(quán)人會(huì)議

D.1個(gè)月內(nèi)，人民法院

正確答案：A

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10、（單選題）《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》適用對(duì)象是（）。

A.企業(yè)法人

B.國(guó)家機(jī)關(guān)

C.各種企業(yè)

D.事業(yè)單位

正確答案：A

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11、（多選題）債權(quán)人會(huì)議行使下列哪些職權(quán)？（）

A.選任和更換債權(quán)人委員會(huì)成員

B.決定繼續(xù)或者停止債務(wù)人的營(yíng)業(yè)

C.監(jiān)督管理人

D.申請(qǐng)人民法院更換管理人，審查管理人的費(fèi)用和報(bào)酬 正確答案：ABCD

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12、（多選題）人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)前一年內(nèi)，涉及債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的下列哪些行為，管理人有權(quán)請(qǐng)求人民法院予以撤銷?（）

A.無(wú)償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的

B.對(duì)沒(méi)有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的C.對(duì)未到期的債務(wù)提前清償?shù)?/p>

D.以明顯不合理的價(jià)格進(jìn)行交易的 正確答案：ABCD

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13、（多選題）根據(jù)《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》及有關(guān)規(guī)定，合資企業(yè)發(fā)生哪些情形時(shí)，可以解散？（）

A.合營(yíng)一方不依照合同規(guī)定提供技術(shù)，而使企業(yè)無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的B.因改變生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍的 C.因水災(zāi)而遭受嚴(yán)重?fù)p失，無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的D.法定代表人因犯罪而被依法逮捕的 正確答案：AC

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14、（多選題）破產(chǎn)案件中，管理人履行下列哪些職責(zé)？（）

A.調(diào)查債務(wù)人財(cái)產(chǎn)狀況，制作財(cái)產(chǎn)狀況報(bào)告

B.決定債務(wù)人的日常開(kāi)支和其他必要開(kāi)支

C.接管債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料

D.決定債務(wù)人的內(nèi)部管理事務(wù) 正確答案：ABCD

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15、（多選題）全民所有制企業(yè)終止的原因有（）。

A.由法院決定宣告破產(chǎn)

B.其他原因

C.由主管部門決定決定解散

D.因違反法律法規(guī)，由人民政府或政府有關(guān)部門決定被責(zé)令撤銷 正確答案：ABCD

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16、（多選題）下列屬于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)解散的情形的有（）。

A.投資人決定解散

B.被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

C.投資人死亡或者被宣告死亡,無(wú)繼承人或者繼承人決定放棄繼承

D.投資引起虧損

正確答案：ABC

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17、（多選題）人民法院應(yīng)當(dāng)自裁定受理破產(chǎn)申請(qǐng)之日起二十五日內(nèi)通知已知債權(quán)人，并予以公告。通知和公告應(yīng)當(dāng)載明下列哪些事項(xiàng)？（）

A.申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的名稱或者姓名

B.管理人的名稱或者姓名及其處理事務(wù)的地址

C.人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)的時(shí)間

D.申報(bào)債權(quán)的期限、地點(diǎn)和注意事項(xiàng) 正確答案：ABCD

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18、（多選題）人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后發(fā)生的下列哪些債務(wù)，為共益?zhèn)鶆?wù)？（）

A.因管理人或者債務(wù)人請(qǐng)求對(duì)方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù)

B.因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù)

C.債務(wù)人財(cái)產(chǎn)受無(wú)因管理所產(chǎn)生的債務(wù)

D.為債務(wù)人繼續(xù)營(yíng)業(yè)而應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的其他債務(wù) 正確答案：ABCD

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19、（多選題）人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后發(fā)生的下列哪些費(fèi)用，為破產(chǎn)費(fèi)用？（）

A.管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報(bào)酬和聘用工作人員的費(fèi)用

B.破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用

C.管理、變價(jià)和分配債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用

D.交通費(fèi)用

正確答案：ABC

用戶選擇： 20、（多選題）合營(yíng)企業(yè)終止的原因有（）。

A.合營(yíng)一方不履行合營(yíng)協(xié)議、合同、章程規(guī)定的義務(wù)，致使企業(yè)無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)

B.合營(yíng)企業(yè)未達(dá)到其經(jīng)營(yíng)目的，同時(shí)又無(wú)發(fā)展前途

C.因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力遭受嚴(yán)重?fù)p失，無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng) D.企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重虧損，無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng) 正確答案：ABCD

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21、（判斷題）企業(yè)的解散，是指企業(yè)因法定事由的出現(xiàn)而歸于企業(yè)消滅終止其主體資格的法律行為。

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

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22、（判斷題）破產(chǎn)申請(qǐng)受理時(shí)屬于債務(wù)人的全部財(cái)產(chǎn)，以及破產(chǎn)申請(qǐng)受理后至破產(chǎn)程序終結(jié)前債務(wù)人取得的財(cái)產(chǎn)，為債務(wù)人財(cái)產(chǎn)。

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

用戶選擇：

23、（判斷題）合伙企業(yè)解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算不需通知和公告?zhèn)鶛?quán)人。

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：錯(cuò)

用戶選擇：

24、（判斷題）破產(chǎn)案件由債務(wù)人住所地人民法院管轄。

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

用戶選擇：

25、（判斷題）人民法院依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)自裁定作出之日起五日內(nèi)送達(dá)債務(wù)人和管理人。

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

用戶選擇：

26、（判斷題）債權(quán)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十日內(nèi)通知債務(wù)人。

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：錯(cuò)

用戶選擇：

27、（判斷題）合伙企業(yè)解散后，原合伙人對(duì)合伙企業(yè)存續(xù)期間的債務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，但債權(quán)人在三年內(nèi)未向債務(wù)人提出償債請(qǐng)求的，該責(zé)任消滅。

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：錯(cuò)

用戶選擇：

28、（判斷題）人民法院裁定受理破產(chǎn)申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)指定管理人。

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

用戶選擇：

29、（判斷題）企業(yè)的清算，是指企業(yè)解散后，依照法定程序，了結(jié)企業(yè)未了結(jié)業(yè)務(wù)，清理企業(yè)財(cái)產(chǎn)，收取債權(quán)，清償債務(wù)，處理剩余財(cái)產(chǎn)等活動(dòng)的法律行為。

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

用戶選擇： 30、（判斷題）企業(yè)清算須成立清算組，清算組成立后進(jìn)入清算程序，清算組代表公司執(zhí)行機(jī)構(gòu)對(duì)內(nèi)執(zhí)行清算事務(wù)，對(duì)外代表公司行使職權(quán)。

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

用戶選擇： 40、（判斷題）人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)自裁定作出之日起五日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人。

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

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第二篇：企業(yè)法律制度

第二章 企業(yè)法律制度

一、企業(yè)

企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立核算的營(yíng)利組織。

企業(yè)法：凡是把企業(yè)的設(shè)立、變更、終止，用法律的形式確立下來(lái)，就構(gòu)成企業(yè)法。包括：企業(yè)的設(shè)立、企業(yè)的登記、注冊(cè)資本、組織機(jī)構(gòu)

1、必須要有確定的名稱

2、固定的場(chǎng)所

3、注冊(cè)資本

國(guó)有企業(yè)：采用廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制

破產(chǎn)：不能清償?shù)狡趥鶆?wù)并且資產(chǎn)不足償還債務(wù)人的債務(wù)

組織結(jié)構(gòu)：

股東會(huì)

董事會(huì)

監(jiān)事會(huì)

第三篇：第四章合伙企業(yè)法律制度

第四章合伙企業(yè)法律制度

一、合伙企業(yè)的概念和特征

二、合伙企業(yè)的法律地位及法定類型

三、合伙企業(yè)的設(shè)立

四、合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)

五、合伙企業(yè)的事務(wù)執(zhí)行

六、合伙企業(yè)與第三人關(guān)系

七、合伙企業(yè)的變更、解散和清算

八、違反合伙企業(yè)法的法律責(zé)任

一、合伙企業(yè)的概念和特征

1、合伙企業(yè)的概念

?1997年《合伙企業(yè)法》規(guī)定：

?合伙企業(yè)，是指依法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資、合伙經(jīng)營(yíng)、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任的營(yíng)利性組織。

2、合伙企業(yè)的法律特征

?合伙企業(yè)不具有法人資格；

?以合伙協(xié)議為合伙企業(yè)成立的法律基礎(chǔ)；

?各合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任；

?各合伙人之間利害相關(guān)、休戚與共。

二、合伙企業(yè)的法律地位及法定類型

1、合伙企業(yè)的法律地位

?合伙企業(yè)在我國(guó)不是法人，而是在自然人、法人之外的特殊的一種獨(dú)立的法律主體；

?合伙企業(yè)是不是獨(dú)立于合伙人之外而存在的一種法律主體？

2、合伙企業(yè)的法定類型

?僅限于自然人投資興辦的合伙企業(yè)；

?不包括企業(yè)法人之間的合伙型聯(lián)營(yíng)；

?采用合伙制的律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、醫(yī)生診所等組織，不是由工商行政管理機(jī)關(guān)登記管理，不適用于《合伙企業(yè)法》。

三、合伙企業(yè)的設(shè)立

1、合伙企業(yè)的設(shè)立條件

?有兩個(gè)以上依法承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的合伙人；

?有書面合伙協(xié)議；

?有各合伙人實(shí)際繳付的出資；

?（出資方式：貨幣、實(shí)物、土地使用權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利、勞務(wù)）

?有合伙企業(yè)的名稱；

?有經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和從事合伙經(jīng)營(yíng)的必要條件。

2、合伙企業(yè)的設(shè)立程序

?訂立書面合伙協(xié)議；

?依約定履行出資義務(wù)；

?進(jìn)行設(shè)立登記：申請(qǐng)——審核

四、合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)

1．合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)的構(gòu)成?合伙人的出資；

?以合伙企業(yè)名義取得的收益。

2、合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)的性質(zhì)

?共有財(cái)產(chǎn)；

?合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)為全體合伙人共同共有，即合伙人對(duì)合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)不分份額地、平等地行使所有權(quán)。（共同管理和使用）

3、合伙人財(cái)產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓；

?合伙人之間轉(zhuǎn)讓其在合伙企業(yè)中的全部或者部分財(cái)產(chǎn)份額時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知其他合伙人； ?合伙人向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在合伙企業(yè)的全部或者部分財(cái)產(chǎn)份額時(shí)，須經(jīng)其他合伙人一致同意；在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓的權(quán)利。

4、合伙人財(cái)產(chǎn)份額的出質(zhì)

?合伙人以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，須經(jīng)其他合伙人一致同意；

?未經(jīng)其他合伙人一致同意，合伙人以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無(wú)效，或者作為退伙處理，由此給其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

五、合伙企業(yè)的事務(wù)執(zhí)行

1、合伙企業(yè)內(nèi)部的決策權(quán)

? 重大事務(wù)：必須經(jīng)全體合伙人一致通過(guò)：

（1）處分合伙企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn)；

（2）改變合伙企業(yè)名稱；

（3）轉(zhuǎn)讓或者處分合伙企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利；

（4）向企業(yè)登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記手續(xù)；

（5）以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保；

（6）聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員；

（7）依照合伙協(xié)議約定的有關(guān)事項(xiàng)。

?其他有關(guān)事務(wù)：少數(shù)服從多數(shù)

2、合伙企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)行權(quán)

（1）共同執(zhí)行

（2）委托執(zhí)行

（3）分別執(zhí)行

（4）授權(quán)執(zhí)行（非合伙人參與經(jīng)營(yíng)管理）

3、合伙企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督權(quán)

（1）檢查執(zhí)行情況

（2）審議報(bào)告

（3）查閱帳簿

（4）提出異議

（5）撤銷委托

4、合伙人在執(zhí)行合伙事務(wù)中的義務(wù)

（1）競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)

（2）交易禁止義務(wù)

（3）損害禁止義務(wù)

5、合伙企業(yè)的損益分配

?合伙損益由合伙人依照合伙協(xié)議約定的比例分配和分擔(dān)；

?合伙協(xié)議未約定合伙損益分配比例的，由各合伙人平均分配和分擔(dān)；

?合伙協(xié)議不得約定將全部利潤(rùn)分配給部分合伙人或者由部分合伙人承擔(dān)全部責(zé)任。

六、合伙企業(yè)與第三人關(guān)系

1、合伙企業(yè)的對(duì)外代表

2、合伙企業(yè)與善意第三人

?合伙企業(yè)對(duì)合伙人執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)以及對(duì)外代表合伙企業(yè)權(quán)利的限制，不得對(duì)抗不知情的善意第三人。

3、合伙企業(yè)與企業(yè)債權(quán)人

?合伙企業(yè)對(duì)其債務(wù)，應(yīng)先以其全部財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償；

?合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)狡趥鶆?wù)的，其不足部分，各合伙人應(yīng)當(dāng)以其所有可執(zhí)行的個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)無(wú)限連帶清償責(zé)任；

?合伙人之間的分擔(dān)比例對(duì)債權(quán)人沒(méi)有約束力。

4、合伙企業(yè)與合伙人個(gè)人的債權(quán)人

（1）合伙人的債權(quán)人不得對(duì)合伙企業(yè)行使抵銷權(quán)；

（2）合伙人的債權(quán)人不得代位行使該合伙人在合伙企業(yè)中的權(quán)利；

（3）合伙人的債權(quán)人可以請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行該合伙人在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額。

七、合伙企業(yè)的變更、解散和清算

（一）合伙企業(yè)的變更

1、入伙

?入伙是指在合伙企業(yè)存續(xù)期間，原先不具有合伙人身份的自然人加入合伙企業(yè)，從而取得合伙人身份的法律行為。

?入伙：一致同意；訂立協(xié)議；變更登記

?入伙的新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

2、退伙

?退伙是指在合伙企業(yè)存續(xù)期間，原先已經(jīng)取得合伙人身份的人因某種情形而喪失其合伙人身份的法律行為。

（1）聲明退伙

（2）當(dāng)然退伙

（3）除名退伙

?退伙人對(duì)其退伙前已發(fā)生的合伙企業(yè)的債務(wù)，與其他合伙人承擔(dān)連帶責(zé)任。

?

（二）合伙企業(yè)的解散

1、合伙協(xié)議約定的經(jīng)營(yíng)期限屆滿，合伙人不愿意繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的。

2、合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn)；

3、全體合伙人決定解散；

4、合伙人已不具備法定人數(shù)；

5、合伙協(xié)議約定的合伙目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或者無(wú)法實(shí)現(xiàn)；

6、被依法吊銷營(yíng)業(yè)熱照；

7、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。

（三）合伙企業(yè)的清算

1、通知和公告?zhèn)鶛?quán)人

2、確定清算人

3、財(cái)產(chǎn)清償順序

?（A.支付清算費(fèi)用；B.支付合伙企業(yè)所欠的工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；C.支付合伙企業(yè)所欠的稅款；D.支付合伙企業(yè)的債務(wù)E.返還合伙人的出資）；

4、清算結(jié)束

?如果全體合伙人以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)清償責(zé)任后，仍不足清償合伙企業(yè)債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)結(jié)束清算程序；（注銷登記）

?對(duì)于未能清償?shù)膫鶆?wù)，由合伙人繼續(xù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任，但如果債權(quán)人連續(xù)5年內(nèi)未向債務(wù)人提出清償請(qǐng)求的，則債務(wù)人的清償責(zé)任歸于消滅。

八、違反合伙企業(yè)法的法律責(zé)任

（一）合伙企業(yè)設(shè)立中的違法責(zé)任。

（二）合伙企業(yè)違法經(jīng)營(yíng)的法律責(zé)任。

（三）合伙企業(yè)在清算中的違法責(zé)任。

（四）國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員的違法責(zé)任

（五）其他規(guī)定

思考題

1、某合伙企業(yè)成立時(shí)，下列哪些人員不能成為合伙企業(yè)的合伙人：（）。

A甲是1年前被開(kāi)除的人民警察

B乙在3個(gè)月前剛被刑滿釋放

C丙聲明最多只承擔(dān)1萬(wàn)元的虧損

D丁是國(guó)家公務(wù)員，以自己8歲兒子的名義入伙

2、合伙人不可以以（）作為對(duì)合伙的出資。

A現(xiàn)金B(yǎng)商譽(yù)

C勞務(wù)D借用的設(shè)備

3、某合伙企業(yè)合伙人甲、乙、丙分別出資15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元，但在合伙協(xié)議中未對(duì)利潤(rùn)分配比例作出約定。由于經(jīng)營(yíng)狀況良好，獲得盈利10萬(wàn)元。3個(gè)合伙人對(duì)于利潤(rùn)分配發(fā)生爭(zhēng)議。依照我國(guó)合伙企業(yè)法應(yīng)當(dāng)（）該筆利潤(rùn)。

A平均分配B按出資比例分配

C按三人的貢獻(xiàn)大小分配D重新分配

4、甲、乙、丙三人共同投資設(shè)立一合伙企業(yè)，該企業(yè)成立后不久，甲便欲轉(zhuǎn)讓自己在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。則對(duì)他的轉(zhuǎn)讓行為的表述正確的是（）。

A 甲可以將全部財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓給乙，但乙必須取得丙的同意

B 甲可以將全部財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓給自己的弟弟，但必須取得乙、丙的同意

思考題

C 如果甲將全部財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓給丁，丁取得了甲的全部財(cái)產(chǎn)份額后即成為合伙人

D 經(jīng)乙、丙同意，甲轉(zhuǎn)讓了全部財(cái)產(chǎn)份額而退出合伙，對(duì)退伙前合伙企業(yè)的債務(wù)不承擔(dān)連帶清償責(zé)任合伙企業(yè)案例分析一

甲、乙、丙、丁四人決定投資設(shè)立一合伙企業(yè)，并簽訂了書面合伙協(xié)議。合伙協(xié)議的部分內(nèi)容如下：

（1）甲、乙、丙以貨幣出資；

（2）丁以勞務(wù)折價(jià)出資，但丁不得過(guò)問(wèn)企業(yè)事務(wù)，也不承擔(dān)企業(yè)虧損的民事責(zé)任。

（3）由甲執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)，對(duì)外代表合伙企業(yè)，但簽訂標(biāo)的1萬(wàn)元以上的合同應(yīng)經(jīng)其他合伙人同意。

合伙企業(yè)在存續(xù)期間，發(fā)生下列事實(shí)：

（1）甲擅自以合伙企業(yè)的名義與善意第三人A公司簽訂標(biāo)的2萬(wàn)元合同，乙合伙人獲知后，認(rèn)為該合同不符合合伙企業(yè)利益，經(jīng)與丙、丁商議后，即向A公司表示對(duì)該合同不予承認(rèn)。

（2）合伙人丁提出退伙，合伙企業(yè)又接納戊新入伙。后合伙企業(yè)的債權(quán)人A公司就合伙人丁退伙前發(fā)生的債務(wù)24萬(wàn)元要求合伙企業(yè)的現(xiàn)合伙人甲、乙、丙、戊及退伙人丁共同承擔(dān)連帶清償責(zé)任。丁以自己已經(jīng)退伙為由，拒絕承擔(dān)清償責(zé)任。戊以自己新入伙為由，拒絕對(duì)其入伙前的債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。

問(wèn)：（1）合伙協(xié)議中是否有不合法之處？并說(shuō)明理由。

（2）甲以合伙企業(yè)名義與A公司所簽的代銷合同是否有效？并說(shuō)明理由。

（3）丁和戊拒絕承擔(dān)清償責(zé)任的主張是否成立？并說(shuō)明理由。

答案：（1）合伙協(xié)議中丁不承擔(dān)企業(yè)虧損的民事責(zé)任的約定違反了法律規(guī)定。根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定、各合伙人均應(yīng)依法承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，不允許有承擔(dān)有限責(zé)任的合伙人。

（2）甲以合伙企業(yè)名義與A公司所簽的代銷合同有效。根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，合伙企業(yè)對(duì)合伙人執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)以及對(duì)外代表合伙企業(yè)權(quán)利的限制，不得對(duì)抗不知情的善意第三人。在本題中，盡管合伙人甲超越了合伙企業(yè)的內(nèi)部限制，但A公司為善意第三人，因此甲以合伙企業(yè)名義與A公司所簽的代銷合同有效。

（3）丁和戊的主張均不成立。根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，退伙人對(duì)其退伙前已發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，與其他合伙人承擔(dān)連帶責(zé)任。入伙的新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。合伙企業(yè)案例分析二

某市居民丁某、郭某、劉某三人于1990年5月共同出資設(shè)立一個(gè)合伙企業(yè)，經(jīng)營(yíng)餐飲業(yè)，企業(yè)名稱為“桃園飯莊”。合伙協(xié)議約定，丁某出資20萬(wàn)元，郭某出資20萬(wàn)元，劉某出資10萬(wàn)元，合伙人按出資比例分配利潤(rùn)、承擔(dān)虧損，并確定丁某為合伙事務(wù)執(zhí)行人，合伙事務(wù)執(zhí)行人有權(quán)決定5萬(wàn)元以下的財(cái)產(chǎn)支配，5萬(wàn)元以上的支配須經(jīng)合伙人一致同意。經(jīng)營(yíng)第一年贏利10萬(wàn)元，年底結(jié)算三人進(jìn)行了分配。1991年劉某個(gè)人在距“桃園飯莊”50米的地方也開(kāi)辦了一家飯館，名稱為“荷映餐廳”。1991年底，“桃園飯莊”贏利仍為10萬(wàn)元，三人又進(jìn)行了分配?！昂捎巢蛷d”贏利5萬(wàn)元。1992年2月，丁某未同郭某、劉某商議，以合伙事務(wù)執(zhí)行人的身份同某裝修公司簽訂裝修桃園飯莊合同，費(fèi)用為20萬(wàn)元。三人之間產(chǎn)生矛盾，1992年7月，劉某宣布退出合伙，未與丁某、郭某商量即從合伙企業(yè)中提走了自己的出資10萬(wàn)元。同年年底該合伙企業(yè)結(jié)算，賬上有資本10萬(wàn)元，裝修房屋形成的固定資產(chǎn)

20萬(wàn)元，欠裝修公司裝修費(fèi)20萬(wàn)元，欠食品商店貨款、蔬菜專賣戶貨款各10萬(wàn)元，欠其他債權(quán)人各種債務(wù)10萬(wàn)元。此時(shí)，郭某也提出退伙，該合伙遂告解散。丁某、郭某要求劉某分?jǐn)偺潛p，劉某以退伙為由拒絕。丁某、郭某二人從合伙賬上資本各分得5萬(wàn)元。“桃園飯莊”的房屋是租來(lái)的，合伙解散時(shí)，出租人向丁某、郭某各付了5萬(wàn)元裝修房屋補(bǔ)償費(fèi)。丁某、郭某二人在分得以上現(xiàn)金時(shí)，未清理合伙債務(wù)。與此同時(shí)，劉某開(kāi)辦的“荷映餐廳”也因虧損倒閉，倒閉時(shí)實(shí)有財(cái)產(chǎn)10萬(wàn)元，對(duì)外負(fù)債15萬(wàn)元。1993年初，裝修公司、食品商店、蔬菜專賣戶及其他債權(quán)人均向丁、郭、劉三人提出清償債務(wù)的要求。郭、劉以丁未經(jīng)二人同意便訂立裝修合同屬于越權(quán)行為，該行為對(duì)合伙企業(yè)無(wú)約束力，應(yīng)由丁個(gè)人負(fù)擔(dān)。此外，“荷映餐廳”的債權(quán)人也要求劉以其財(cái)產(chǎn)及在合伙中的財(cái)產(chǎn)份額清償債務(wù)。丁聲稱自己只承擔(dān)合伙協(xié)議約定比例的債務(wù)，劉以已經(jīng)退伙為由拒絕承擔(dān)合伙債務(wù)；此外，劉承認(rèn)對(duì)“荷映餐廳”的債權(quán)人負(fù)有債務(wù)，但拖欠不還。為此，裝修公司、食品商店、蔬菜專賣戶及合伙企業(yè)的其他債權(quán)人向法院起訴丁、郭、劉，“荷映餐廳”的債權(quán)人同時(shí)起訴了劉某。

問(wèn)題：

（1）丁與裝修公司簽訂的裝修合同，其20萬(wàn)元債務(wù)應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)，丁對(duì)其他合伙人是否承擔(dān)責(zé)任。

（2）劉是否應(yīng)當(dāng)分?jǐn)偺潛p，并對(duì)合伙債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)何種責(zé)任。

（3）開(kāi)辦“荷映餐廳”的行為對(duì)其他合伙人應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任。

（4）“桃園飯莊”的債權(quán)人與“荷映餐廳”的債權(quán)人在請(qǐng)求丁、郭、劉三人清償債務(wù)時(shí)，其如何確定清償順序。

案情分析

（1）丁凱與裝修公司簽訂的裝修合同，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和《合伙企業(yè)法》第38條規(guī)定，其20萬(wàn)元債務(wù)應(yīng)由合伙企業(yè)承擔(dān)，由三名合伙人承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任；丁越權(quán)給郭、劉造成的損失，郭、劉可向丁追償；

（2）據(jù)有關(guān)規(guī)定和《合伙企業(yè)法》第52、54、55條的規(guī)定，劉應(yīng)當(dāng)分擔(dān)虧損，并對(duì)退伙前的合伙債務(wù)負(fù)無(wú)限連帶責(zé)任；

（3）根據(jù)有關(guān)規(guī)定和《合伙企業(yè)法 》第30、71條的規(guī)定，劉違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，合伙企業(yè)及其他合伙人有權(quán)要求其賠償不低于5萬(wàn)元的損失；

（4）根據(jù)有關(guān)規(guī)定和《合伙企業(yè)法 》第39、43條的規(guī)定，清償債務(wù)的順序?qū)嵭小半p重優(yōu)先”原則。

第四篇：《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律制度》學(xué)法教案

《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律制度》學(xué)法教案

主講人：***

學(xué)習(xí)內(nèi)容：《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律制度》

學(xué)習(xí)目標(biāo)：財(cái)務(wù)是指企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中有與資金運(yùn)動(dòng)相關(guān)的事務(wù)。狹義上講，日常生活中所指的“財(cái)務(wù)”偏重于指“財(cái)務(wù)管理”，即企業(yè)為達(dá)到某一確定財(cái)務(wù)目標(biāo)，在生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)人、財(cái)、物、信息等進(jìn)行計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制。

學(xué)習(xí)重點(diǎn)：《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》。學(xué)習(xí)時(shí)間：2012年12月18日

參加人員：財(cái)務(wù)所有人員

一、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)是指企業(yè)在生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所有與資金運(yùn)動(dòng)相關(guān)的事務(wù)。

二、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的整體框架

2006年12月4日財(cái)政部對(duì)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》進(jìn)行了修訂。新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》是建立我國(guó)新型企業(yè)財(cái)務(wù)制度體系的重要基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、依法處理各種利益關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)和諧、推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

三、《會(huì)計(jì)法》的整體框架

會(huì)計(jì)法規(guī)體系是指由調(diào)整會(huì)計(jì)活動(dòng)中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的各種法律規(guī)范所形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制

企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制，是協(xié)調(diào)企業(yè)利益相關(guān)主體之間財(cái)務(wù)關(guān)系的基本規(guī)則和制度安排，是構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的基礎(chǔ)和框架。

五、企業(yè)主要財(cái)務(wù)管理主體及其職責(zé)

《通則》分別從政府宏觀財(cái)務(wù)、投資者財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)三個(gè)層次，構(gòu)建資本權(quán)屬清晰、財(cái)務(wù)關(guān)系明確、符合企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)要求的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制。

六、資金籌集

是指企業(yè)通過(guò)不同渠道，采取各種方式，按照一定程序，籌措企業(yè)設(shè)立、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資金的活動(dòng)。

七、資產(chǎn)勞動(dòng)

資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化而進(jìn)行的資產(chǎn)配置和經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的活動(dòng)。

八、成本控制

是指企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度的要求以及自身的財(cái)務(wù)目標(biāo)，運(yùn)用各種成本管理方法，將各項(xiàng)成本掌握在一定范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。

九、收益分配

是指分配主體對(duì)分配對(duì)像在各個(gè)分配參與者之間進(jìn)行的侵害和平衡。

十、重組清算

重組也稱為企業(yè)改組，是指企業(yè)出于對(duì)自身贏利動(dòng)機(jī)的考慮，而對(duì)現(xiàn)有資源要素進(jìn)行再配置。

十一、財(cái)務(wù)信息管理

財(cái)務(wù)信息管理，是國(guó)家綜合經(jīng)濟(jì)管理部門和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為提高決策水平和管理效率，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)和管理手段，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行收集、整理、分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)督的活動(dòng)。

十二、案例分析

棗嘉公司是一家國(guó)有大型企業(yè)。出納和會(huì)計(jì)崗位由張某一人…………

1、該公司的財(cái)務(wù)管理制度存在什么問(wèn)題？

2、該公司會(huì)計(jì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置有什么問(wèn)題？

3、財(cái)務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督之間有什么關(guān)系？

第五篇：第五章 企業(yè)人力資源管理法律制度

第五章 企業(yè)人力資源管理法律制度

1.（單選題）用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

A.六個(gè)月 B.一年 C.三年 D.二年

正確答案：A

用戶選擇：A

2.（單選題）用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）賠償責(zé)任。

A.違約 B.行政 C.刑事 D.連帶

正確答案：D

用戶選擇：D

3.（單選題）用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門（）;給勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.責(zé)令改正 B.給予警告

C.責(zé)令改正并給予警告

D.責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告

正確答案：C

用戶選擇：D

4.（單選題）直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（）。

A.不遵照?qǐng)?zhí)行 B.宣布廢止

C.請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門給予用人單位處罰 D.向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善

正確答案：D

用戶選擇：D

5.（單選題）勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度主要審查規(guī)章制度（）。

A.制定程序是否簡(jiǎn)便 B.內(nèi)容和制定程序是否合法 C.內(nèi)容是否全面 D.形式是否規(guī)范

正確答案：B

用戶選擇：B

6.（單選題）勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，（）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.勞動(dòng)者 B.工會(huì) C.用人單位 D.有過(guò)錯(cuò)的一方

正確答案：D

用戶選擇：C

7.（單選題）關(guān)于當(dāng)事人訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的要求，下列選項(xiàng)不符合法律規(guī)定的是（）。

A.劉某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致基礎(chǔ)上訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 B.張某在某公司連續(xù)工作滿十年，要求與該公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C.王某在某國(guó)有企業(yè)連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡還有12年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

D.趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動(dòng)合同到期，公司提出續(xù)訂時(shí)，趙某要求與該公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

正確答案：C

用戶選擇：C

8.（單選題）某單位2008年10月招聘職工，要求中專以上學(xué)歷，并要求應(yīng)聘者如實(shí)填寫個(gè)人情況表，如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，解除勞動(dòng)合同。王某是大專畢業(yè),被錄用。該單位與她簽訂了勞動(dòng)合同，期限4年，試用期半年。王某在試用期工作很認(rèn)真。2009年2月，王某經(jīng)常出現(xiàn)嘔吐、惡心，全身不適等癥狀，經(jīng)醫(yī)院診斷為妊娠反應(yīng)。單位認(rèn)為王某在招聘時(shí)沒(méi)有如實(shí)填寫個(gè)人情況表，隱瞞了自己懷孕的事實(shí)，欺騙單位，解除了與王某的勞動(dòng)合同。下列哪種情況是符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定的（）。

A.該單位無(wú)權(quán)解除與王某的勞動(dòng)合同，因?yàn)橥跄潮讳浻煤蠊ぷ骱苷J(rèn)真，表現(xiàn)很好 B.該單位有權(quán)解除與王某的勞動(dòng)合同，因?yàn)橥跄畴[瞞了懷孕事實(shí)，欺騙了招工單位

C.該單位無(wú)權(quán)解除與王某的勞動(dòng)合同，因?yàn)橥跄吃谡衅笗r(shí)完全符合應(yīng)聘條件，無(wú)欺騙單位行為 D.該單位有權(quán)解除與王某的勞動(dòng)合同，因?yàn)橥跄臣纫褢言?，且妊娠反?yīng)嚴(yán)重，顯然無(wú)法勝任目前工作

正確答案：C

用戶選擇：D

9.（單選題）用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。

A.訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員 B.年老體弱的職工

C.訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員 D.女職工

正確答案：C

用戶選擇：A

10.（單選題）縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全（），共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。

A.聯(lián)席會(huì)議制度 B.職工代表大會(huì)制度 C.集體協(xié)商機(jī)制

D.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制

正確答案：D

用戶選擇：B

11.（單選題）任何組織或者個(gè)人對(duì)違反我國(guó)勞動(dòng)合同法的行為都有權(quán)（），縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。

A.舉報(bào) B.申請(qǐng)調(diào)解 C.提起訴訟 D.申請(qǐng)仲裁

正確答案：A

用戶選擇：B

12.（單選題）個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違法招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，（）與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

A.發(fā)包的個(gè)人或組織 B.發(fā)包自然人 C.發(fā)包的組織

D.發(fā)包的個(gè)人

正確答案：C

用戶選擇：A

13.（單選題）用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的下列爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（）。

A.因福利、培訓(xùn)發(fā)生的爭(zhēng)議

B.因確認(rèn)是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議

C.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議 D.因承包經(jīng)營(yíng)發(fā)生的爭(zhēng)議

正確答案：D

用戶選擇：C

14.（單選題）工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立（），維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

A.職工代表大會(huì)制度 B.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制 C.集體協(xié)商機(jī)制 D.聯(lián)席會(huì)議制度

正確答案：C

用戶選擇：B

15.（單選題）用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。

A.工會(huì)

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) C.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu) D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

正確答案：A

用戶選擇：B

16.（單選題）根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式包括（）。

A.調(diào)解、仲裁、訴訟

B.仲裁、訴訟 C.仲裁

D.協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟

正確答案：D

用戶選擇：D

17.（單選題）用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人（）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.二千元以下

B.五百元以上二千元以下 C.二千元 D.五百元

正確答案：B

用戶選擇：B

18.（單選題）用人單位違法與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以（）為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

A.當(dāng)?shù)仄骄べY

B.勞動(dòng)者試用期滿月工資 C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY

D.勞動(dòng)者試用期工資的兩倍

正確答案：B

用戶選擇：B

19.（單選題）縣級(jí)以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、（）等有關(guān)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 B.工商 C.稅務(wù) D.公安

正確答案：A

用戶選擇：A

20.（單選題）集體合同由（）代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。

A.股東代表大會(huì) B.監(jiān)事會(huì) C.工會(huì) D.職工代表大會(huì)

正確答案：C

用戶選擇：D 21.（多選題）某公司欲解除與職工李某之間的勞動(dòng)合同，其所提出的如下解約理由或做法中，有法律依據(jù)的是（）。

A.李某不滿25周歲而結(jié)婚，違反了公司關(guān)于男職工滿25周歲才能結(jié)婚的規(guī)定 B.公司因嚴(yán)重虧損而決定裁員，因此解除與李某的勞動(dòng)合同

C.李某非因公出車禍?zhǔn)軅≡海鞠蚶钅乘腿?個(gè)月工資并通知其解除勞動(dòng)合同 D.李某經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任現(xiàn)工作

正確答案：BD

用戶選擇：ACD

22.（多選題）甲在乙公司做銷售人員，簽訂有一年期勞動(dòng)合同。公司對(duì)銷售人員每月規(guī)定有銷售指標(biāo)，并規(guī)定3個(gè)月不能完成指標(biāo)屬于不能勝任工作。甲工作半年后無(wú)心從事此工作，導(dǎo)致銷售業(yè)績(jī)一直下滑，已有三個(gè)月沒(méi)有完成指標(biāo)。下述分析正確的有（）。

A.如果乙公司和甲協(xié)商即時(shí)解除勞動(dòng)合同，而甲表示不同意的話，乙公司應(yīng)對(duì)甲進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如甲仍不能勝任工作，則乙公司可以提前三十日書面通知甲解除勞動(dòng)合同，或者額外支付甲一個(gè)月工資即時(shí)通知解除甲的勞動(dòng)合同

B.如果乙公司提出并和甲協(xié)商即時(shí)解除勞動(dòng)合同，而甲表示同意的話，雙方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同，但乙公司應(yīng)支付甲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.如果乙公司對(duì)甲沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位就解除勞動(dòng)合同，或者乙公司沒(méi)有提前三十日書面通知，或者是即時(shí)通知卻沒(méi)有額外支付甲一個(gè)月工資就直接解除勞動(dòng)合同的，屬于違法解除

D.乙公司違法解除合同時(shí)，應(yīng)該收回或撤銷對(duì)甲的解除勞動(dòng)合同決定，恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系，或者不再繼續(xù)履行合同，而乙公司因此要承擔(dān)支付甲二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

正確答案：ABCD

用戶選擇：ABCD

23.（多選題）某企業(yè)現(xiàn)有職工150人。屬于經(jīng)濟(jì)性裁員的有（）。

A.因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員20人 B.因依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，需要裁減人員30人 C.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員16人

D.因經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員10人

正確答案：ABC

用戶選擇：ABC

24.（多選題）訂立勞動(dòng)合同的主體符合法律規(guī)定的是（）。

A.17周歲的小趙與某保安公司簽訂的勞動(dòng)合同 B.14周歲的小張與某京劇團(tuán)簽訂的勞動(dòng)合同 C.15周歲的小李與某汽車修理廠簽訂的勞動(dòng)合同 D.15周歲的小王與某餐廳簽訂的勞動(dòng)合同

正確答案：AB

用戶選擇：BD

25.（多選題）張某是一大型外資企業(yè)的銷售總監(jiān)，其與單位簽訂的勞動(dòng)合同約定實(shí)行不定時(shí)工作制。2008年5月張某突然以企業(yè)未支付其延時(shí)工作加班費(fèi)為

由單方面向公司提出解除勞動(dòng)合同，并在未得到公司同意的情況下就離開(kāi)了公司。公司因其突然辭職而造成很多工作無(wú)法交接。下列說(shuō)法正確的是（）。

A.在這種情形下，張某可以隨時(shí)通知單位解除勞動(dòng)合同，同時(shí)單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.由于張某與公司簽訂的是不定時(shí)工作制勞動(dòng)合同，以延時(shí)工作要求公司支付加班工資的理由不能成立

C.張某因單位未支付其加班費(fèi)而單方面解除勞動(dòng)合同的行為，不符合隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形，屬于違法解除勞動(dòng)合同

D.張某與用人單位協(xié)商一致，可以解除合同

正確答案：BCD

用戶選擇：BCD

26.（多選題）甲公司與勞動(dòng)者簽訂合同，要求勞動(dòng)者交付1500元作為押金用，對(duì)用人單位這一行為的處理方式正確的是（）。

A.處以500元以上2000元以下的罰款 B.給勞動(dòng)者造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任 C.處以5萬(wàn)-10萬(wàn)的罰款

D.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人

正確答案：BD

用戶選擇：ABD

27.（多選題）張某實(shí)際工作年限為13年，在甲公司的工作年限為3年，2009年4月1日，張某因患病開(kāi)始在家中休息。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法，下列表述正確的有（）。

A.張某享有的醫(yī)療期期間為6個(gè)月

B.自2009年4月1日至2010年3月31日，如果張某累計(jì)病休6個(gè)月，則醫(yī)療期滿 C.醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇 D.在計(jì)算張某累計(jì)病休的時(shí)間時(shí)，病休期間的公休假日和法定節(jié)日不包括在內(nèi)

正確答案：ABC

用戶選擇：BCD

28.（多選題）甲2008年1月與單位簽訂了5年的勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。2009年2月27日，甲在查詢社保繳納記錄時(shí)，發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期（2008年1月～3月）的社保費(fèi)。根據(jù)合同上的有關(guān)約定，2009年3月28日甲向單位提出補(bǔ)交社保費(fèi)的要求，遭到拒絕。下列說(shuō)法正確的是（）。

A.甲可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 B.甲可以要求單位補(bǔ)交社保費(fèi)

C.甲不需要事先告知單位即可解除勞動(dòng)合同 D.甲可以隨時(shí)通知單位解除勞動(dòng)合同

正確答案：ABD

用戶選擇：BD

29.（多選題）洪某與一公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限自2005年12月2日至2007年3月1日止。合同期滿后雙方未續(xù)訂，但公司繼續(xù)安排洪某在原工作崗位上班，并向其支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2008年4月10日上午，洪某在作業(yè)時(shí)不慎受傷，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定洪某為工傷，七級(jí)傷殘。洪某受傷后，要求單位給予工傷待遇，并保持與單位的勞動(dòng)關(guān)系;公司認(rèn)為勞動(dòng)合同早已期滿，不同意保持與洪某的勞動(dòng)關(guān)系。下列說(shuō)法正確的是（）。

A.單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金后可以解除與洪某的勞動(dòng)關(guān)系

B.洪某與公司間已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系同樣受勞動(dòng)法律保護(hù) C.洪某屬于工傷，公司不能解除與洪某的勞動(dòng)關(guān)系 D.醫(yī)療期滿后，公司可以解除與洪某的勞動(dòng)關(guān)系

正確答案：BC

用戶選擇：BC

30.（多選題）小王從2008年2月1日起為一家服裝公司工作，工資每月6000元，雙方未訂立書面勞動(dòng)合同。其后小王多次向公司提出訂立書面合同的要求，公司卻沒(méi)有回應(yīng)。2009年3月公司突然通知小王簽訂書面合同，薪水降為每月3000元。小王不同意簽訂該勞動(dòng)合同。下列說(shuō)法正確的是（）。

A.如果小王不同意按照3000元月薪與單位簽訂書面合同，用人單位應(yīng)書面通知小王雙方勞動(dòng)關(guān)系終止

B.自2009年2月1日起，視為用人單位與小王簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)立即與小王補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同

C.如果小王不同意按照3000元月薪與單位簽訂書面合同，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 D.小王可獲得從2008年3月起至2009年1月共11個(gè)月的雙倍工資補(bǔ)償

正確答案：BD

用戶選擇：BD

31.（判斷題）除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一律公開(kāi)進(jìn)行。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：錯(cuò)

用戶選擇：錯(cuò)

32.（判斷題）根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，在對(duì)爭(zhēng)議案件實(shí)行“一裁終局”時(shí)，可以不考慮勞動(dòng)者的訴權(quán)。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：錯(cuò)

用戶選擇：錯(cuò)

33.（判斷題）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

用戶選擇：對(duì)

34.（判斷題）根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，對(duì)于大額爭(zhēng)議案件，實(shí)行“一裁終局”。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：錯(cuò)

用戶選擇：對(duì)

35.（判斷題）根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，工會(huì)要參與做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

用戶選擇：對(duì)

36.（判斷題）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》內(nèi)容適用范圍。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

用戶選擇：對(duì)

37.（判斷題）根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

用戶選擇：對(duì)

38.（判斷題）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

用戶選擇：對(duì)

39.（判斷題）根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解只能書面申請(qǐng)，不可以口頭申請(qǐng)。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：錯(cuò)

用戶選擇：錯(cuò)

40.（判斷題）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》內(nèi)容適用范圍。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

用戶選擇：對(duì)

1.（單選題）工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立（），維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

A.集體協(xié)商機(jī)制

B.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制 C.職工代表大會(huì)制度

D.聯(lián)席會(huì)議制度

正確答案：A

用戶選擇：C

2.（單選題）用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人（）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.二千元以下

B.五百元以上二千元以下 C.五百元 D.二千元

正確答案：B

用戶選擇：B

3.（單選題）勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度主要審查規(guī)章制度（）。

A.形式是否規(guī)范

B.內(nèi)容和制定程序是否合法 C.內(nèi)容是否全面 D.制定程序是否簡(jiǎn)便

正確答案：B

用戶選擇：B

4.（單選題）用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）賠償責(zé)任。

A.違約 B.行政

C.連帶 D.刑事

正確答案：C

用戶選擇：C

5.（單選題）縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全（），共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。

A.職工代表大會(huì)制度 B.集體協(xié)商機(jī)制 C.聯(lián)席會(huì)議制度

D.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制

正確答案：D

用戶選擇：D

6.（單選題）下列有關(guān)用人單位對(duì)勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制的說(shuō)法正確的是（）。

A.丙公司與辦公司秘書王五約定：解約后永遠(yuǎn)不得泄露所接觸的公司保密信息，否則須支付巨額賠償金

B.乙公司與副總工程師李四約定：解約后2年內(nèi)不可以自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品從事同類業(yè)務(wù)，李四要求解約后給予補(bǔ)償，公司人事部門稱解約后與李四無(wú)合同則也無(wú)經(jīng)濟(jì)關(guān)系了

C.甲公司可以與員工張三約定：解約后2年內(nèi)不可以到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手大天公司工作，張三為公司車間普通工人

D.丁公司要求剛剛應(yīng)聘到本公司從事普通崗位工作的趙某簽訂競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議，并有違約金條款，趙某有權(quán)予以拒絕

正確答案：D

用戶選擇：B

7.（單選題）用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

A.一年 B.三年 C.六個(gè)月 D.二年

正確答案：C

用戶選擇：C

8.（單選題）用人單位（），勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

A.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

B.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 C.規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 D.以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

正確答案：D

用戶選擇：A

9.（單選題）直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（）。

A.不遵照?qǐng)?zhí)行

B.向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善 C.請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門給予用人單位處罰 D.宣布廢止

正確答案：B

用戶選擇：B

10.（單選題）某單位2008年10月招聘職工，要求中專以上學(xué)歷，并要求應(yīng)聘者如實(shí)填寫個(gè)人情況表，如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，解除勞動(dòng)合同。王某是大專畢業(yè),被錄用。該單位與她簽訂了勞動(dòng)合同，期限4年，試用期半年。王某在試用期工作很認(rèn)真。2009年2月，王某經(jīng)常出現(xiàn)嘔吐、惡心，全身不適等癥狀，經(jīng)醫(yī)院診斷為妊娠反應(yīng)。單位認(rèn)為王某在招聘時(shí)沒(méi)有如實(shí)填寫個(gè)人情況表，隱瞞了自己懷孕的事實(shí)，欺騙單位，解除了與王某的勞動(dòng)合同。下列哪種情況是符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定的（）。

A.該單位無(wú)權(quán)解除與王某的勞動(dòng)合同，因?yàn)橥跄吃谡衅笗r(shí)完全符合應(yīng)聘條件，無(wú)欺騙單位行為 B.該單位有權(quán)解除與王某的勞動(dòng)合同，因?yàn)橥跄臣纫褢言?，且妊娠反?yīng)嚴(yán)重，顯然無(wú)法勝任目前工作 C.該單位有權(quán)解除與王某的勞動(dòng)合同，因?yàn)橥跄畴[瞞了懷孕事實(shí)，欺騙了招工單位 D.該單位無(wú)權(quán)解除與王某的勞動(dòng)合同，因?yàn)橥跄潮讳浻煤蠊ぷ骱苷J(rèn)真，表現(xiàn)很好

正確答案：A

11.（單選題）個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違法招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，（）與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

A.發(fā)包的組織 B.發(fā)包的個(gè)人 C.發(fā)包的個(gè)人或組織 D.發(fā)包自然人

正確答案：A

用戶選擇：C

12.（單選題）任何組織或者個(gè)人對(duì)違反我國(guó)勞動(dòng)合同法的行為都有權(quán)（），縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。

A.申請(qǐng)調(diào)解 B.舉報(bào) C.提起訴訟 D.申請(qǐng)仲裁

正確答案：B

用戶選擇：A

13.（單選題）勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，（）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.勞動(dòng)者 B.工會(huì)

C.有過(guò)錯(cuò)的一方 D.用人單位

正確答案：C

用戶選擇：C

14.（單選題）集體合同由（）代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。

A.職工代表大會(huì) B.監(jiān)事會(huì) C.股東代表大會(huì) D.工會(huì)

正確答案：D

用戶選擇：D

15.（單選題）縣級(jí)以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、（）等有關(guān)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 B.稅務(wù) C.工商 D.公安

正確答案：A

用戶選擇：A

16.（單選題）用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。

A.訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員 B.訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員 C.年老體弱的職工 D.女職工

正確答案：B

用戶選擇：B

17.（單選題）用人單位違法與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以（）為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

A.當(dāng)?shù)仄骄べY

B.勞動(dòng)者試用期滿月工資 C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY

D.勞動(dòng)者試用期工資的兩倍

正確答案：B

用戶選擇：B

18.（單選題）用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu) C.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu) D.工會(huì)

正確答案：D

用戶選擇：D

19.（單選題）用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，（）勞動(dòng)合同的履行。

A.影響 B.不一定影響 C.不影響

D.法律未規(guī)定是否影響

正確答案：C

用戶選擇：D

20.（單選題）關(guān)于當(dāng)事人訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的要求，下列選項(xiàng)不符合法律規(guī)定的是（）。

A.趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動(dòng)合同到期，公司提出續(xù)訂時(shí)，趙某要求與該公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

B.張某在某公司連續(xù)工作滿十年，要求與該公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C.王某在某國(guó)有企業(yè)連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡還有12年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

D.劉某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致基礎(chǔ)上訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

正確答案：C

用戶選擇：

21.（多選題）甲、乙兩人在機(jī)械廠的同一車間工作，在某日上班時(shí)，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的表述不正確的是（）。

A.機(jī)械廠工會(huì)對(duì)該廠解除與甲的勞動(dòng)合同無(wú)權(quán)提出處理意見(jiàn) B.乙所受的損失應(yīng)由甲賠償

C.機(jī)械廠在對(duì)乙作出相應(yīng)賠償?shù)那疤嵯?，可以解除與乙的勞動(dòng)合同

D.假設(shè)乙不能從事原來(lái)的工作，也不能有機(jī)械廠另行安排工作，則機(jī)械廠仍不能解除與乙的勞動(dòng)合同

正確答案：ABC

用戶選擇：ABD

22.（多選題）下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的說(shuō)法中，正確的有（）。

A.用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保

B.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，不得作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同 C.用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的身份證和其他證件

D.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不得作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

正確答案：AC

用戶選擇：ABCD

23.（多選題）根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是（）。

A.勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果

B.當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定 C.申請(qǐng)人收到開(kāi)庭書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人

正確答案：ABD

用戶選擇：ABCD

24.（多選題）我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定的“用人單位”，包括（）。

A.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 B.基金會(huì) C.合伙企業(yè) D.有限責(zé)任公司

正確答案：ABCD

用戶選擇：ACD

25.（多選題）根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，下列各項(xiàng)中，勞動(dòng)者可以主張解除勞動(dòng)合同，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金的有（）。

A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 B.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

C.用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 D.用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任排除勞動(dòng)者權(quán)利的

正確答案：ABCD

用戶選擇：ABCD

26.（多選題）某公司從事出口加工，有職工500人。因國(guó)際金融危機(jī)影響，訂單銳減陷入困境，擬裁減職工25人。公司決定公布后，職工提出異議。下列哪些說(shuō)法缺乏法律依據(jù)？（）

A.職工?。何以诠句N售部門曾連續(xù)三年評(píng)為優(yōu)秀，對(duì)公司貢獻(xiàn)大，公司不能裁減我 B.職工乙：公司沒(méi)有進(jìn)入破產(chǎn)程序，不能裁員

C.職工丙：我一家四口，有七十歲老母十歲女兒，全家就我有工作，公司不能裁減我 D.職工甲：公司裁減決定沒(méi)有經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)批準(zhǔn)，無(wú)效

正確答案：ABD

用戶選擇：ACD

27.（多選題）根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,引起仲裁時(shí)效中斷的原因有（）。

A.對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的 B.向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的

C.因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的

D.因不可抗力，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的

正確答案：ABC

用戶選擇：ABCD

28.（多選題）用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，不得有（）的行為。

A.要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物 B.扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件 C.了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況 D.告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)危害

正確答案：AB

用戶選擇：AB

29.（多選題）趙某于2008年4月2日應(yīng)聘到某公司工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。3個(gè)月后的一天，趙某在工作中受傷，要求公司支付醫(yī)療費(fèi)并享受工傷待

遇，公司以未與趙某簽訂勞動(dòng)合同，不存在勞動(dòng)關(guān)系為由予以拒絕。對(duì)此，下列選項(xiàng)正確的是（）。

A.公司應(yīng)當(dāng)自2008年4月2日起向趙某每月支付二倍的工資 B.趙某與公司未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系無(wú)從確認(rèn) C.趙某有權(quán)要求公司支付醫(yī)療費(fèi)，但無(wú)權(quán)享受工傷待遇 D.趙某與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系自趙某開(kāi)始工作之日起已建立

正確答案：AD

用戶選擇：BCD

30.（多選題）張某2010年8月進(jìn)入甲公司工作，公司按月支付工資，至年底公司尚未與張某簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)于公司與張某之間勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中，正確的有（）。

A.張某可與公司終止勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 B.公司與張某之間可視為不存在勞動(dòng)關(guān)系 C.公司應(yīng)與張某補(bǔ)訂勞動(dòng)合同，并支付工資補(bǔ)償 D.公司與張某之間可視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

正確答案：AC

用戶選擇：ACD 31.（判斷題）同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

用戶選擇：錯(cuò)

32.（判斷題）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的，用人單位可以裁減人員。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

用戶選擇：對(duì)

33.（判斷題）裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

用戶選擇：錯(cuò)

34.（判斷題）用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

用戶選擇：對(duì)

35.（判斷題）王某在某國(guó)有企業(yè)連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡還有十二年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：錯(cuò)

用戶選擇：對(duì)

36.（判斷題）勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：錯(cuò)

用戶選擇：對(duì)

37.（判斷題）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，可以解除勞動(dòng)合同。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：錯(cuò)

用戶選擇：對(duì)

38.（判斷題）勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

用戶選擇：對(duì)

39.（判斷題）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：對(duì)

用戶選擇：錯(cuò)

40.（判斷題）用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，不需向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

A.對(duì) B.錯(cuò)

正確答案：錯(cuò) 用戶選擇：錯(cuò)