第一篇：怡亞通新員工入職培訓(xùn)試題(模擬)

入職培訓(xùn)測(cè)試

為了讓新員工更深入地了解公司基本情況，更快開展崗位工作，集團(tuán)人力資源中心要求所有副總裁以下新員工必須參加入職培訓(xùn)，并進(jìn)行入職培訓(xùn)測(cè)試，測(cè)試要求：

1、新員工必須進(jìn)行入職培訓(xùn)測(cè)試；

2、測(cè)試成績(jī)滿80分為合格；

3、測(cè)試成績(jī)作為新員工轉(zhuǎn)正的必要條件之一；

4、如未達(dá)到合格線，將重復(fù)測(cè)試，最終成績(jī)?nèi)∽罡叻帧?/p>

本試題及格線：80 此試卷的最終得分： 97

(單選,31

分)D

A.生產(chǎn)、制造 B.非核心業(yè)務(wù) C.市場(chǎng)營(yíng)銷 D.核心業(yè)務(wù)

現(xiàn)代企業(yè)供應(yīng)鏈管理思維是指企業(yè)專注（）把（）外包給有優(yōu)勢(shì)企業(yè)的合作伙伴完成，從而2

提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。(單選,3分)D

A.企業(yè)自身業(yè)務(wù) 物流運(yùn)輸業(yè) B.研發(fā)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù) 非研發(fā)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù) C.非核心業(yè)務(wù) 自身核心業(yè)務(wù) D.自身核心業(yè)務(wù) 非核心業(yè)務(wù) 怡亞通的矩陣管理模式是指（）(單選,3分)B

A.橫向?qū)I(yè)化 縱向一體化 B.橫向一體化 縱向?qū)I(yè)化

C.橫向多元化 縱向單一化 D.橫向單一化 縱向多元化 怡亞通供應(yīng)鏈基地不包括（）(單選,2分)D

A.深圳供應(yīng)鏈基地 B.上海金橋供應(yīng)鏈基地

C.長(zhǎng)沙供應(yīng)鏈基地 D.北京供應(yīng)鏈基地 5 怡亞通企業(yè)文化的象征是（）(單選,2分)C

A.航母 B.雁群

C.大海 D.雄峰 怡亞通成立于（）年(單選,2分)A

A.1997 B.1998 C.2002 D.2007 7 怡亞通的愿景是提高企業(yè)供應(yīng)鏈效益，推動(dòng)企業(yè)供應(yīng)鏈創(chuàng)新。(單選,2分)B

A.對(duì) B.錯(cuò)

企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的過程中逐漸形成的為大多成員所共享（共同認(rèn)同）的一套價(jià)值8

觀念和行為準(zhǔn)則。(單選,2分)A

A.對(duì) B.錯(cuò)

怡亞通上市時(shí)間和上市代碼分別是（）(單選,2分)C

A.1997、002183 B.2003、002179 C.2007、002183 D.2008、002185 怡亞通發(fā)展的三要素：（）是基礎(chǔ)，（）是關(guān)鍵，（）是核心(單選,2分)A

A.執(zhí)行力、創(chuàng)新力、突破力 B.創(chuàng)新力、執(zhí)行力、突破力 C.創(chuàng)新力、突破力、執(zhí)行力 D.執(zhí)行力、突破力、創(chuàng)新力 怡亞通的使命是（）(單選,2分)A

A.提高企業(yè)供應(yīng)鏈效益、推動(dòng)企業(yè)供應(yīng)鏈創(chuàng)新 B.沒有最好、只有更好 C.整合、共享、創(chuàng)新

D.做全球最優(yōu)秀的供應(yīng)鏈服務(wù)商 12 公司公務(wù)車輛長(zhǎng)途使用無需提前申請(qǐng)，只要有需求臨時(shí)都可以提出。(單選,2分)B

A.對(duì) B.錯(cuò) 公司辦公卡位由人力資源部門安排。(單選,2分)B

A.對(duì) B.錯(cuò) 管理集團(tuán)客戶信息的是（）(單選,2分)C

A.OA系統(tǒng) B.E-HR C.CRM系統(tǒng) D.p2系統(tǒng) 客戶日常管理工作的維護(hù)是通過（）實(shí)現(xiàn)的(單選,2分)B

A.客戶導(dǎo)入 B.客服管理 C.合作伙伴 D.客戶維護(hù) 怡亞通有自己的物流公司，同時(shí)擁有五百多位物流專業(yè)人才和五千輛運(yùn)輸車(單選,2分)B

A.對(duì) B.錯(cuò) 深圳市怡亞通物流有限公司成立時(shí)間是（）(單選,2分)D

A.2003年4月 B.2003年5月 C.2003年6月 D.2003年7月 預(yù)算導(dǎo)入環(huán)節(jié)各單位根據(jù)審核通過的預(yù)算表下達(dá)績(jī)效責(zé)任書(單選,2分)B

A.對(duì) B.錯(cuò) 新員工在入職（）內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工手續(xù)。(單選,2分)B

A.半個(gè)月 B.一個(gè)月 C.兩個(gè)月 D.一周內(nèi)（）和工作績(jī)效是公司員工晉升評(píng)估的核心依據(jù)。(單選,2分)C

A.工作能力 B.工作態(tài)度 C.文化認(rèn)同 D.員工工齡 國(guó)家法定計(jì)薪天數(shù)為（）天。(單選,2分)B

A.21 B.21.75 C.22 D.23 22 整合業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理導(dǎo)入原則中，物流能力為干線運(yùn)輸(單選,2分)B

A.對(duì) B.錯(cuò) 公司對(duì)于業(yè)務(wù)中存在的政策風(fēng)險(xiǎn)，公司的把控原則（）(單選,2分)A

A.無條件規(guī)避 B.放權(quán)為主，指導(dǎo)為輔 C.可彌補(bǔ)可修正

D.如業(yè)務(wù)能給公司帶來收益，可以嘗試冒險(xiǎn) 在績(jī)效考核中，財(cái)務(wù)性指標(biāo)數(shù)據(jù)導(dǎo)入?yún)R總評(píng)估總分導(dǎo)入系統(tǒng)一般在（）之前(單選,2分)B

A.每月15日前 B.每月20日前 C.每月25日前 D.每月最后一天前 商務(wù)運(yùn)作高效三原則是（）(單選,2分)D

A.執(zhí)行，創(chuàng)新，突破 B.主動(dòng)，執(zhí)行，高效 C.主動(dòng)，準(zhǔn)確，執(zhí)行 D.主動(dòng)、高效、準(zhǔn)確 人人有擔(dān)當(dāng)，事事（）責(zé)任(單選,3分)A

A.是 B.皆 C.全 D.有

“全面消滅管理漏洞，特別是盲點(diǎn)、死點(diǎn)。安排的工作必須當(dāng)天徹底完成！并通過每天整理、27

整頓、總結(jié)，得到更有效提高效率與解決問題的方法”說的是一種（）修煉(單選,3分)B

A.人人有擔(dān)當(dāng) 事事是責(zé)任 B.日事日畢 日清日進(jìn) C.開源節(jié)流 利潤(rùn)突破 D.天網(wǎng)地網(wǎng) 制勝終端 如無特殊原因，每筆借款務(wù)必?？顚Ｓ?，在借款后的（）內(nèi)完成報(bào)銷沖賬(單選,2分)C

A.三天 B.五天 C.一周 D.一個(gè)月 項(xiàng)目設(shè)立申請(qǐng)主要是針對(duì)日常性、經(jīng)常性發(fā)生事項(xiàng)而考慮(單選,2分)B

A.對(duì) B.錯(cuò) EA.LEAD是從事（）行業(yè)的生活館(單選,3分)C

A.日化 B.酒飲 C.美妝 D.母嬰

2014年集團(tuán)發(fā)布新書名稱是（）(單選,3分)A

A.信念 B.整合之道 C.小世界 D.海納百川

宇商網(wǎng)和和樂網(wǎng)分別是（）和（）平臺(tái)。(單選,3分)A

A.B2B和B2C B.B2B和B2B C.B2C和B2B D.B2C和B2C 33 “兩天兩地一平臺(tái)”的“一平臺(tái)”指的是（）(單選,3分)D

A.380深度分銷平臺(tái) B.海外采購(gòu)平臺(tái) C.金融融資平臺(tái) D.物流平臺(tái)

怡亞通流通消費(fèi)型服務(wù)供應(yīng)鏈平臺(tái)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供的服務(wù)有（）(多選,3分)ABCD

A.深度交易服務(wù) B.深度分撥配送 C.深度結(jié)算 D.信息管理等

世界上最具生產(chǎn)力的三種企業(yè)包括（）(多選,3分)ACD

A.研發(fā)設(shè)計(jì)型企業(yè) B.跨國(guó)企業(yè) C.具有很強(qiáng)品牌文化的企業(yè) D.平臺(tái)型企業(yè)

怡亞通可為工廠、學(xué)校、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)提供機(jī)械設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備等器械的設(shè)備租賃服務(wù)。這項(xiàng)36

服務(wù)屬于（）(多選,3分)ACD

A.廣度供應(yīng)鏈服務(wù) B.深度供應(yīng)鏈服務(wù) C.供應(yīng)鏈金融服務(wù) D.全球采購(gòu)服務(wù)

怡亞通“精、智、強(qiáng)、王” 發(fā)展的思想有（）(多選,2分)ABCD

A.精細(xì)化規(guī)范化科學(xué)管理

B.智慧創(chuàng)新推動(dòng)變革，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展 C.規(guī)模創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)力，做大才能做強(qiáng) D.領(lǐng)先行業(yè)，引領(lǐng)行業(yè)，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展

怡亞通管理模式的“一體化思維”是指（）(多選,2分)AD

A.戰(zhàn)略一體化 B.橫向一體化 C.縱向?qū)I(yè)化 D.變革與創(chuàng)新一體化

以下對(duì)怡亞通標(biāo)識(shí)解釋正確的是（）(多選,2分)ABC

A.供應(yīng)鏈上的高速公路，為客戶扁平供應(yīng)鏈環(huán)節(jié) B.Service 表示要全力為客戶服務(wù) C.Eternal Asia 的縮寫 40 怡亞通的用人準(zhǔn)則包括（）(多選,2分)ABCD

A.專業(yè) B.忠誠(chéng) C.專注

D.強(qiáng)執(zhí)行力

E.強(qiáng)烈的責(zé)任心

以下行政管理功能可以通過OA系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)（）(多選,2分)ACD

A.印章管理 B.車輛管理 C.會(huì)議室管理 D.固定資產(chǎn)管理

怡亞通在業(yè)務(wù)運(yùn)作中，一般的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避手段有（）(多選,2分)ABC

A.控制貨權(quán) B.訂單驅(qū)動(dòng) C.選擇強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)品

D.與合作業(yè)務(wù)不成熟或主營(yíng)業(yè)務(wù)未定型的公司合作

公司績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用涉及以下哪些范圍（）(多選,2分)ABCD

A.績(jī)效獎(jiǎng)金分配 B.培訓(xùn)與發(fā)展 C.職務(wù)升降 D.薪酬調(diào)整

商務(wù)工作的主要內(nèi)容包括（）(多選,2分)ABCD

A.整合資源，有效達(dá)成客戶委托 B.完成訂單結(jié)算，確保公司收益 C.關(guān)注客戶需求，提高客戶滿意度 D.主動(dòng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)控制及預(yù)警

第二篇：怡亞通入職培訓(xùn)測(cè)試170409a

入職培訓(xùn)測(cè)試

為了讓新員工更深入地了解公司基本情況，更快開展崗位工作，集團(tuán)人力資源中心要求所有副總裁以下新員工必須參加入職培訓(xùn)，并進(jìn)行入職培訓(xùn)測(cè)試，測(cè)試要求：

1、新員工必須進(jìn)行入職培訓(xùn)測(cè)試；

2、測(cè)試成績(jī)滿80分為合格；

3、測(cè)試成績(jī)作為新員工轉(zhuǎn)正的必要條件之一；

4、如未達(dá)到合格線，將重復(fù)測(cè)試，最終成績(jī)?nèi)∽罡叻帧?/p>

本試題及格線：80 此試卷的最終得分： 86

B2B采購(gòu)平臺(tái)+1

營(yíng)銷推廣平臺(tái)，為上游品牌商與下游零售門店搭建橋梁。(單選,3分)A

A.對(duì) B.錯(cuò)

由分銷到分銷平臺(tái)（供應(yīng)通），再突破到供應(yīng)通+營(yíng)銷通+星盟通，最終戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移到（）(單2

選,3分)A

A.O2O供應(yīng)鏈商業(yè)生態(tài)

B.行業(yè)全覆蓋

C.終端全覆蓋 D.品類全覆蓋 怡亞通商業(yè)模式所提出的“四流合一”不包括（）(單選,3分)B

A.商流

B.業(yè)務(wù)流

C.信息流

D.資金流

E.物流 供應(yīng)鏈管理就是物流管理。(單選,3分)B

A.對(duì)

B.錯(cuò)

怡亞通目前的業(yè)務(wù)主要是整合企業(yè)非核心外包業(yè)務(wù)，一般企業(yè)不會(huì)將（）進(jìn)行外包(單選,3分)5

D A.生產(chǎn)、制造 B.非核心業(yè)務(wù) C.市場(chǎng)營(yíng)銷

D.核心業(yè)務(wù) 2016年集團(tuán)發(fā)布新書名稱是（）(單選,3分)D

A.信念 B.整合之道

C.小世界 D.使命

“銷售合伙人制”是指公司在現(xiàn)有平臺(tái)品牌授權(quán)區(qū)域內(nèi)，將約定的銷售區(qū)域的分銷業(yè)務(wù)，委7 托給符合條件的內(nèi)部員工轉(zhuǎn)化而成的“銷售合伙人”，進(jìn)行市場(chǎng)建設(shè)和終端覆蓋，推動(dòng)品牌的終端推廣、動(dòng)銷，為授權(quán)區(qū)域內(nèi)的下游客戶提供綜合性的一體化采購(gòu)與增值服務(wù)。（）(單選,3分)A

A.對(duì) B.錯(cuò)

怡亞通成立于（）年(單選,2分)A

A.1997 B.1998

C.2002 D.2007 9 怡亞通的使命是（）(單選,2分)A

A.提高企業(yè)供應(yīng)鏈效益、推動(dòng)企業(yè)供應(yīng)鏈創(chuàng)新

B.沒有最好、只有更好

C.整合、共享、創(chuàng)新

D.創(chuàng)造與合作伙伴共榮共生的O2O供應(yīng)鏈生態(tài)圈，促進(jìn)社會(huì)繁榮與發(fā)展 怡亞通的突破準(zhǔn)則是有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。(單選,2分)A

A.對(duì)

B.錯(cuò) 怡亞通發(fā)展的三要素：（）是基礎(chǔ)，（）是關(guān)鍵，（）是核心(單選,2分)A

A.執(zhí)行力、創(chuàng)新力、突破力

B.創(chuàng)新力、執(zhí)行力、突破力 C.創(chuàng)新力、突破力、執(zhí)行力

D.執(zhí)行力、突破力、創(chuàng)新力 12 怡亞通的核心理念是（）(單選,2分)C

A.沒有最好、只有更好

B.整合、共享、創(chuàng)新 C.以人為本，服務(wù)領(lǐng)先 D.整合、共享、創(chuàng)新 怡亞通的成功準(zhǔn)則是（）(單選,2分)C

A.團(tuán)隊(duì)成功源自個(gè)人成功 B.團(tuán)隊(duì)成功源自團(tuán)隊(duì)成員的成功 C.個(gè)人成功源自團(tuán)隊(duì)成功 D.個(gè)人成功源自個(gè)人不懈奮斗 公司公務(wù)車輛長(zhǎng)途使用無需提前申請(qǐng)，只要有需求臨時(shí)都可以提出。(單選,2分)B

A.對(duì) B.錯(cuò) 行政管理推行橫向?yàn)橹?，縱向?yàn)檩o的矩陣式管理。(單選,2分)A

A.對(duì) B.錯(cuò)

集團(tuán)管控系統(tǒng)平臺(tái)包括OA系統(tǒng)，eHR系統(tǒng)，CRM系統(tǒng)，主數(shù)據(jù)系統(tǒng)以及經(jīng)營(yíng)報(bào)表系統(tǒng)。16

全面支撐公司橫向?qū)I(yè)化，縱向一體化的管理模式，滿足各種創(chuàng)新的管理模式。（）(單選,2分)B

A.對(duì) B.錯(cuò) 客戶日常管理工作的維護(hù)是通過（）實(shí)現(xiàn)的(單選,2分)B

A.客戶導(dǎo)入 B.客服管理 C.合作伙伴 D.客戶維護(hù)

加班必須提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)經(jīng)同意后登錄OA 系統(tǒng)提交加班申請(qǐng)，臨時(shí)加班未能提18 前申報(bào)的須在（）天內(nèi)登錄

OA系統(tǒng)補(bǔ)提交。逾期辦理的，每月申請(qǐng)不超過（）次。(單選,2分)A

A.3 ,3 B.5,3 C.3,5 D.5,5 19 下列哪項(xiàng)不是入職必須提供的資料：（）(單選,2分)D

A.身份證復(fù)印件 B.離職證明 C.體檢證明

D.住房公積金卡復(fù)印件

全體員工實(shí)行上、下班打卡制度，未打上卡的情形及時(shí)登錄OA系統(tǒng)“考勤管理模塊”作（）20

處理。(單選,2分)A

A.考勤異常 B.請(qǐng)假申請(qǐng)

C.事假 D.系統(tǒng)故障（）和工作績(jī)效是公司員工晉升評(píng)估的核心依據(jù)。(單選,2分)C

A.工作能力 B.工作態(tài)度 C.文化認(rèn)同

D.員工工齡 資金風(fēng)險(xiǎn)中會(huì)給公司帶來最大風(fēng)險(xiǎn)的是(單選,2分)A

A.本金風(fēng)險(xiǎn)

B.庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)

C.虧損風(fēng)險(xiǎn) D.應(yīng)收帳款風(fēng)險(xiǎn) 人人有擔(dān)當(dāng)，事事（）責(zé)任(單選,2分)A

A.是 B.皆 C.全 D.有 項(xiàng)目設(shè)立申請(qǐng)主要是針對(duì)日常性、經(jīng)常性發(fā)生事項(xiàng)而考慮(單選,2分)B

A.對(duì) B.錯(cuò) “供應(yīng)通”是由（）三維一體組成的全通平臺(tái)，還需要物流能力+系統(tǒng)管理能力+分銷能力三方能力配合。(單選,3分)A

A.VMI分撥中心管理+信息系統(tǒng)管理+分銷管理

B.VMI分撥中心管理+商務(wù)管理+分銷管理 C.VMI管理+信息系統(tǒng)管理+分銷管理

D.VMI分撥中心管理+信息系統(tǒng)管理+營(yíng)銷管理

“供應(yīng)通”產(chǎn)品組合是指380整合供應(yīng)鏈，為品牌商，代理商及我們代理的品牌直供終端的26

平臺(tái)服務(wù)產(chǎn)品。(單選,3分)A

A.對(duì)

B.錯(cuò) 《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)2016年怡亞通排行（）(單選,3分)C

A.232 B.174 C.147 D.223 28 B2B/O2O采購(gòu)/分銷平臺(tái)包括哪幾部分（）(多選,3分)ABCD

A.廣度供應(yīng)鏈服務(wù) B.380深度分銷平臺(tái) C.星鏈云商 D.全球采購(gòu) B2B2C/O2O零售平臺(tái)指的是（）(多選,3分)ABC

A.星鏈云店

B.星盟 C.多品牌加盟連鎖 D.星鏈生活 怡亞通的五大集群分別指的是（）(多選,3分)ABCDE

A.廣度供應(yīng)鏈集群

B.深度380集群 C.供應(yīng)鏈金融集群

D.全球采購(gòu)集群

E.O2O戰(zhàn)略集群 F.海外供應(yīng)鏈集群

怡亞通文化中的“三心”指的（）(多選,2分)ACE A.責(zé)任心 B.恒心 C.事業(yè)心 D.信心 E.上進(jìn)心 F.耐心

EA的經(jīng)營(yíng)思想是（）(多選,2分)ACF

A.整合 B.專注 C.共享 D.共贏 E.執(zhí)行

F.創(chuàng)新

以下行政辦公功能可以通過OA系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)（）(多選,2分)ABCDEFGH

A.印章管理 B.車輛管理 C.會(huì)議管理 D.卡位管理 E.體驗(yàn)館管理

F.快件收發(fā)管理 G.資產(chǎn)管理 H.項(xiàng)目設(shè)立管理

下列屬于E-HR模塊是（）(多選,2分)ABCDE

A.組織管理

B.招聘管理 C.培訓(xùn)管理 D.云計(jì)劃 E.員工管理

F.檔案管理

績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用范圍包括（）(多選,2分)BCD

A.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略調(diào)整 B.當(dāng)期績(jī)效獎(jiǎng)金分配 C.培訓(xùn)與發(fā)展 D.職務(wù)升降

員工薪資屬于公司機(jī)密，全體員工負(fù)有薪資保密的責(zé)任。包括（）(多選,2分)ABCD

A.泄露自己薪資標(biāo)準(zhǔn)，惡意評(píng)論、比較、傳播、窺視他人薪資 B.在內(nèi)部/外部公共媒介上散播關(guān)于本人、他人、公司薪酬政策的言論

C.將公司的薪酬信息或資料提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或相關(guān)利益者 D.談?wù)摴べY

怡亞通在業(yè)務(wù)運(yùn)作中，面臨的資金風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為（）(多選,2分)ABCD

A.本金風(fēng)險(xiǎn)

B.虧損風(fēng)險(xiǎn) C.庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)

D.應(yīng)收帳款風(fēng)險(xiǎn)

下列屬于OA系統(tǒng)模塊的是（）(多選,2分)ABCD

A.檔案管理

B.財(cái)務(wù)管理

C.營(yíng)運(yùn)管理

D.資產(chǎn)管理

差旅費(fèi)包括（）(多選,2分)ABCDE

A.出差期間產(chǎn)生的機(jī)票費(fèi) B.車船費(fèi) C.住宿費(fèi) D.市內(nèi)交通費(fèi)

E.出差餐費(fèi)

星鏈的產(chǎn)品包括（）(多選,3分)ACD

A.星鏈云商 B.和樂超市

C.星鏈云店

D.星鏈生活

怡亞通傳媒包括以下哪些內(nèi)容（）(多選,3分)ABC

A.終端傳媒 B.星鏈傳媒 C.速動(dòng)傳媒

D.整合營(yíng)銷

三全戰(zhàn)略指的是（）(多選,3分)ABC

A.終端全覆蓋 B.行業(yè)全覆蓋 C.網(wǎng)絡(luò)全覆蓋 D.市場(chǎng)全覆蓋

入職培訓(xùn)測(cè)試

為了讓新員工更深入地了解公司基本情況，更快開展崗位工作，集團(tuán)人力資源中心要求所有副總裁以下新員工必須參加入職培訓(xùn)，并進(jìn)行入職培訓(xùn)測(cè)試，測(cè)試要求：

1、新員工必須進(jìn)行入職培訓(xùn)測(cè)試；

2、測(cè)試成績(jī)滿80分為合格；

3、測(cè)試成績(jī)作為新員工轉(zhuǎn)正的必要條件之一；

4、如未達(dá)到合格線，將重復(fù)測(cè)試，最終成績(jī)?nèi)∽罡叻帧?/p>

本試題及格線：80 此試卷的最終得分： 86

線上采購(gòu)、訂單管理、在線支付等功能于一體化的B2B采購(gòu)平臺(tái)+營(yíng)銷推廣平臺(tái)，1

為上游品牌商與下游零售門店搭建橋梁。(單選,3分)A

A.對(duì) B.錯(cuò)

由分銷到分銷平臺(tái)（供應(yīng)通），再突破到供應(yīng)通+營(yíng)銷通+星盟通，最終戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移到（）(單選,3分)A

A.O2O供應(yīng)鏈商業(yè)生態(tài)

B.行業(yè)全覆蓋

C.終端全覆蓋 D.品類全覆蓋 怡亞通商業(yè)模式所提出的“四流合一”不包括（）(單選,3分)B

A.商流

B.業(yè)務(wù)流

C.信息流

D.資金流

E.物流 供應(yīng)鏈管理就是物流管理。(單選,3分)B

A.對(duì)

B.錯(cuò)

怡亞通目前的業(yè)務(wù)主要是整合企業(yè)非核心外包業(yè)務(wù)，一般企業(yè)不會(huì)將（）進(jìn)行外包(單選,3分)D

A.生產(chǎn)、制造

B.非核心業(yè)務(wù) C.市場(chǎng)營(yíng)銷 D.核心業(yè)務(wù) 2016年集團(tuán)發(fā)布新書名稱是（）(單選,3分)D

A.信念 B.整合之道

C.小世界 D.使命

“銷售合伙人制”是指公司在現(xiàn)有平臺(tái)品牌授權(quán)區(qū)域內(nèi)，將約定的銷售區(qū)域的分銷業(yè)務(wù)，委托給符合條件7 的內(nèi)部員工轉(zhuǎn)化而成的“銷售合伙人”，進(jìn)行市場(chǎng)建設(shè)和終端覆蓋，推動(dòng)品牌的終端推廣、動(dòng)銷，為授權(quán)區(qū)域內(nèi)的下游客戶提供綜合性的一體化采購(gòu)與增值服務(wù)。（）(單選,3分)A

A.對(duì) B.錯(cuò)

怡亞通成立于（）年(單選,2分)A

A.1997 B.1998

C.2002 D.2007 9 怡亞通的使命是（）(單選,2分)A

A.提高企業(yè)供應(yīng)鏈效益、推動(dòng)企業(yè)供應(yīng)鏈創(chuàng)新

B.沒有最好、只有更好

C.整合、共享、創(chuàng)新

D.創(chuàng)造與合作伙伴共榮共生的O2O供應(yīng)鏈生態(tài)圈，促進(jìn)社會(huì)繁榮與發(fā)展 怡亞通的突破準(zhǔn)則是有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。(單選,2分)A

A.對(duì)

B.錯(cuò) 怡亞通發(fā)展的三要素：（）是基礎(chǔ)，（）是關(guān)鍵，（）是核心(單選,2分)A

A.執(zhí)行力、創(chuàng)新力、突破力

B.創(chuàng)新力、執(zhí)行力、突破力 C.創(chuàng)新力、突破力、執(zhí)行力

D.執(zhí)行力、突破力、創(chuàng)新力 怡亞通的核心理念是（）(單選,2分)C

A.沒有最好、只有更好 B.整合、共享、創(chuàng)新 C.以人為本，服務(wù)領(lǐng)先 D.整合、共享、創(chuàng)新 怡亞通的成功準(zhǔn)則是（）(單選,2分)C

A.團(tuán)隊(duì)成功源自個(gè)人成功 B.團(tuán)隊(duì)成功源自團(tuán)隊(duì)成員的成功 C.個(gè)人成功源自團(tuán)隊(duì)成功 D.個(gè)人成功源自個(gè)人不懈奮斗 公司公務(wù)車輛長(zhǎng)途使用無需提前申請(qǐng)，只要有需求臨時(shí)都可以提出。(單選,2分)B

A.對(duì) B.錯(cuò) 行政管理推行橫向?yàn)橹?，縱向?yàn)檩o的矩陣式管理。(單選,2分)A

A.對(duì) B.錯(cuò)

集團(tuán)管控系統(tǒng)平臺(tái)包括OA系統(tǒng)，eHR系統(tǒng)，CRM系統(tǒng)，主數(shù)據(jù)系統(tǒng)以及經(jīng)營(yíng)報(bào)表系統(tǒng)。全面支撐公司16

橫向?qū)I(yè)化，縱向一體化的管理模式，滿足各種創(chuàng)新的管理模式。（）(單選,2分)B

A.對(duì) B.錯(cuò) 客戶日常管理工作的維護(hù)是通過（）實(shí)現(xiàn)的(單選,2分)B

A.客戶導(dǎo)入 B.客服管理 C.合作伙伴 D.客戶維護(hù)

加班必須提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)經(jīng)同意后登錄OA 系統(tǒng)提交加班申請(qǐng)，臨時(shí)加班未能提前申報(bào)的須在18

（）天內(nèi)登錄OA系統(tǒng)補(bǔ)提交。逾期辦理的，每月申請(qǐng)不超過（）次。(單選,2分)A

A.3 ,3 B.5,3 C.3,5 D.5,5 19 下列哪項(xiàng)不是入職必須提供的資料：（）(單選,2分)D

A.身份證復(fù)印件 B.離職證明 C.體檢證明

D.住房公積金卡復(fù)印件

全體員工實(shí)行上、下班打卡制度，未打上卡的情形及時(shí)登錄OA系統(tǒng)“考勤管理模塊”作（）處理。(單選,220

分)A

A.考勤異常 B.請(qǐng)假申請(qǐng)

C.事假 D.系統(tǒng)故障（）和工作績(jī)效是公司員工晉升評(píng)估的核心依據(jù)。(單選,2分)C

A.工作能力 B.工作態(tài)度 C.文化認(rèn)同

D.員工工齡 資金風(fēng)險(xiǎn)中會(huì)給公司帶來最大風(fēng)險(xiǎn)的是(單選,2分)A

A.本金風(fēng)險(xiǎn)

B.庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)

C.虧損風(fēng)險(xiǎn) D.應(yīng)收帳款風(fēng)險(xiǎn) 人人有擔(dān)當(dāng)，事事（）責(zé)任(單選,2分)A

A.是 B.皆 C.全 D.有 項(xiàng)目設(shè)立申請(qǐng)主要是針對(duì)日常性、經(jīng)常性發(fā)生事項(xiàng)而考慮(單選,2分)B

A.對(duì) B.錯(cuò)

“供應(yīng)通”是由（）三維一體組成的全通平臺(tái)，還需要物流能力+系統(tǒng)管理能力+分銷能力三方能力配合。25

(單選,3分)A

A.VMI分撥中心管理+信息系統(tǒng)管理+分銷管理

B.VMI分撥中心管理+商務(wù)管理+分銷管理 C.VMI管理+信息系統(tǒng)管理+分銷管理 D.VMI分撥中心管理+信息系統(tǒng)管理+營(yíng)銷管理

“供應(yīng)通”產(chǎn)品組合是指380整合供應(yīng)鏈，為品牌商，代理商及我們代理的品牌直供終端的平臺(tái)服務(wù)產(chǎn)品。26

(單選,3分)A

A.對(duì)

B.錯(cuò) 《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)2016年怡亞通排行（）(單選,3分)C

A.232 B.174 C.147 D.223 28 B2B/O2O采購(gòu)/分銷平臺(tái)包括哪幾部分（）(多選,3分)ABCD

A.廣度供應(yīng)鏈服務(wù) B.380深度分銷平臺(tái) C.星鏈云商 D.全球采購(gòu) B2B2C/O2O零售平臺(tái)指的是（）(多選,3分)ABC

A.星鏈云店

B.星盟 C.多品牌加盟連鎖 D.星鏈生活 怡亞通的五大集群分別指的是（）(多選,3分)ABCDE

A.廣度供應(yīng)鏈集群

B.深度380集群 C.供應(yīng)鏈金融集群

D.全球采購(gòu)集群

E.O2O戰(zhàn)略集群 F.海外供應(yīng)鏈集群

怡亞通文化中的“三心”指的（）(多選,2分)ACE

A.責(zé)任心 B.恒心 C.事業(yè)心 D.信心 E.上進(jìn)心 F.耐心

EA的經(jīng)營(yíng)思想是（）(多選,2分)ACF

A.整合 B.專注 C.共享 D.共贏 E.執(zhí)行

F.創(chuàng)新

以下行政辦公功能可以通過OA系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)（）(多選,2分)ABCDEFGH

A.印章管理 B.車輛管理 C.會(huì)議管理 D.卡位管理 E.體驗(yàn)館管理

F.快件收發(fā)管理 G.資產(chǎn)管理 H.項(xiàng)目設(shè)立管理

下列屬于E-HR模塊是（）(多選,2分)ABCDE

A.組織管理

B.招聘管理 C.培訓(xùn)管理 D.云計(jì)劃 E.員工管理

F.檔案管理

績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用范圍包括（）(多選,2分)BCD

A.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略調(diào)整 B.當(dāng)期績(jī)效獎(jiǎng)金分配 C.培訓(xùn)與發(fā)展 D.職務(wù)升降

員工薪資屬于公司機(jī)密，全體員工負(fù)有薪資保密的責(zé)任。包括（）(多選,2分)ABCD

A.泄露自己薪資標(biāo)準(zhǔn)，惡意評(píng)論、比較、傳播、窺視他人薪資

B.在內(nèi)部/外部公共媒介上散播關(guān)于本人、他人、公司薪酬政策的言論

C.將公司的薪酬信息或資料提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或相關(guān)利益者 D.談?wù)摴べY 37 怡亞通在業(yè)務(wù)運(yùn)作中，面臨的資金風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為（）(多選,2分)ABCD

A.本金風(fēng)險(xiǎn)

B.虧損風(fēng)險(xiǎn) C.庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)

D.應(yīng)收帳款風(fēng)險(xiǎn)

下列屬于OA系統(tǒng)模塊的是（）(多選,2分)ABCD

A.檔案管理

B.財(cái)務(wù)管理

C.營(yíng)運(yùn)管理

D.資產(chǎn)管理

差旅費(fèi)包括（）(多選,2分)ABCDE

A.出差期間產(chǎn)生的機(jī)票費(fèi) B.車船費(fèi) C.住宿費(fèi) D.市內(nèi)交通費(fèi)

E.出差餐費(fèi)

星鏈的產(chǎn)品包括（）(多選,3分)ACD

A.星鏈云商 B.和樂超市

C.星鏈云店

D.星鏈生活

怡亞通傳媒包括以下哪些內(nèi)容（）(多選,3分)ABC

A.終端傳媒 B.星鏈傳媒 C.速動(dòng)傳媒

D.整合營(yíng)銷

三全戰(zhàn)略指的是（）(多選,3分)ABC

A.終端全覆蓋 B.行業(yè)全覆蓋 C.網(wǎng)絡(luò)全覆蓋 D.市場(chǎng)全覆蓋

第三篇：新員工入職培訓(xùn)試題

新員工入職培訓(xùn)試卷

部門:__________姓名:___________得分:____________

一、填空題（每小空 4 分，共 52 分）

1.公司全稱：_________________________.公司的性質(zhì)（國(guó)有企業(yè)私營(yíng)企業(yè)民營(yíng)企業(yè)外資企業(yè)）

2.公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品是________________。

3.公司實(shí)行______考勤制，員工不允許不打卡。

4.新員工的試用期一般是____________.5.員工自動(dòng)離職提前___________寫書面申請(qǐng)，試用期員工辭職提前___________寫書面申請(qǐng)告知部門負(fù)責(zé)人，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后報(bào)人力資源部。

6.員工工資實(shí)行月薪制。每月______至_____日支付本月工資，若遇節(jié)假日順延。

7.負(fù)責(zé)人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等相關(guān)工作的部門是___________

8.公司正常班的工作時(shí)間為 ________________，中午休息時(shí)間為12：00-13：30.9.請(qǐng)假人必須填寫公司統(tǒng)一印制的_____________。準(zhǔn)假人必須簽署明確意見，否則不按請(qǐng)假對(duì)待。

二、多選題（漏選，錯(cuò)選不得分，最少有一個(gè)答案符合，每題4分，共24分）

1.連續(xù)曠工（）或全年累計(jì)曠工達(dá)（）者，予以解除勞動(dòng)合同。

A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日

2.凡下列情況均以曠工論處：

A.職工未經(jīng)請(qǐng)假無故不上班；請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或請(qǐng)假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準(zhǔn)，其缺勤天數(shù)按曠工處理。

B.采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造各種休假證明。

部門:__________姓名:___________得分:____________

C.不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗。

D.打架斗毆、違紀(jì)致傷造成無法上崗。

E.因其他違規(guī)違紀(jì)行為造成的缺勤。

3.當(dāng)月累計(jì)遲到、早退4小時(shí)的處罰辦法是：

A、解除勞動(dòng)合同B、算曠工1天C、罰款50元

4.不請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而擅自離崗30分鐘以內(nèi)視：

A、脫崗B、曠工C、早退

5.因無法事先請(qǐng)假的，可采用()、()兩種方式形式請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)事假,期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。（）請(qǐng)假最遲應(yīng)在上班之前。否則，按曠工處理。

A、電話、傳真，電話B、電話、電子郵件，傳真C、電子郵件、傳真，電話

6.上班忘記打卡，由本人填寫（），呈部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。

A、《未打卡證明單》B、《請(qǐng)假單》C、《因公外出單》

三、判斷題（每題4分，總共24分）

1、轉(zhuǎn)正之后公司根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)法律與規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育及住房公積金等五類保險(xiǎn)（）

2、車間沒空地的時(shí)候，可以暫時(shí)在消防設(shè)備附近堆放雜物（）

3、雖然沒有考取從業(yè)資格證，但是在做好防護(hù)措施，自己注意好安全的情況下，可以從事特種作業(yè)或操作特種設(shè)備（）

4.試用期滿但未達(dá)到公司的合格標(biāo)準(zhǔn)者，人力資源部與用人部門根據(jù)實(shí)際情況決定延期轉(zhuǎn)正或終止試用（）

部門:__________姓名:___________得分:____________

5.在試用期內(nèi)，被確認(rèn)不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。（）

6.公司（除副總以上）人員外，其余人員上班時(shí)間因公外出，必須填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，交警衛(wèi)室登記。()

第四篇：新員工入職培訓(xùn)試題

新員工入職培訓(xùn)試卷

部門:__________

姓名:___________

得分:____________

一、填空題（每小空 4 分，共 52 分）

1.公司全稱：_________________________.公司的性質(zhì)（國(guó)有企業(yè) 私營(yíng)企業(yè) 民營(yíng)企業(yè) 外資企業(yè)）

2.公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品是________________。3.公司實(shí)行______考勤制，員工不允許不打卡。4.新員工的試用期一般是____________.5.員工自動(dòng)離職提前___________寫書面申請(qǐng)，試用期員工辭職提前___________寫書面申請(qǐng)告知部門負(fù)責(zé)人，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后報(bào)人力資源部。

6.員工工資實(shí)行月薪制。每月______至_____日支付本月工資，若遇節(jié)假日順延。7.負(fù)責(zé)人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等相關(guān)工作的部門是___________

8.公司正常班的工作時(shí)間為 ________________，中午休息時(shí)間為12：00-13：30.9.請(qǐng)假人必須填寫公司統(tǒng)一印制的_____________。準(zhǔn)假人必須簽署明確意見，否則不按請(qǐng)假對(duì)待。

二、多選題（漏選，錯(cuò)選不得分，最少有一個(gè)答案符合，每題4分，共24分）1.連續(xù)曠工（）或全年累計(jì)曠工達(dá)（）者，予以解除勞動(dòng)合同。A、10日、30日 B、15日、30日 C、15日、20日 2.凡下列情況均以曠工論處：

A.職工未經(jīng)請(qǐng)假無故不上班；請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或請(qǐng)假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準(zhǔn)，其缺勤天數(shù)按曠工處理。

B.采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造各種休假證明。新員工入職培訓(xùn)試卷

部門:__________

姓名:___________

得分:____________ C.不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗。D.打架斗毆、違紀(jì)致傷造成無法上崗。E.因其他違規(guī)違紀(jì)行為造成的缺勤。3.當(dāng)月累計(jì)遲到、早退4小時(shí)的處罰辦法是：

A、解除勞動(dòng)合同 B、算曠工1天 C、罰款50元 4.不請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而擅自離崗30分鐘以內(nèi)視： A、脫崗 B、曠工 C、早退

5.因無法事先請(qǐng)假的，可采用()、()兩種方式形式請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)事假,期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。（）請(qǐng)假最遲應(yīng)在上班之前。否則，按曠工處理。

A、電話、傳真，電話 B、電話、電子郵件，傳真 C、電子郵件、傳真，電話 6.上班忘記打卡，由本人填寫（），呈部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。A、《未打卡證明單》 B、《請(qǐng)假單》 C、《因公外出單》

三、判斷題（每題4分，總共24分）

1、轉(zhuǎn)正之后公司根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)法律與規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育及住房公積金等五類保險(xiǎn)（）

2、車間沒空地的時(shí)候，可以暫時(shí)在消防設(shè)備附近堆放雜物（）

3、雖然沒有考取從業(yè)資格證，但是在做好防護(hù)措施，自己注意好安全的情況下，可以從事特種 作業(yè)或操作特種設(shè)備（）

4.試用期滿但未達(dá)到公司的合格標(biāo)準(zhǔn)者，人力資源部與用人部門根據(jù)實(shí)際情況決定延期轉(zhuǎn)正或終止試用（）新員工入職培訓(xùn)試卷

部門:__________

姓名:___________

得分:____________ 5.在試用期內(nèi)，被確認(rèn)不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。（）

6.公司（除副總以上）人員外，其余人員上班時(shí)間因公外出，必須填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，交警衛(wèi)室登記。()

第五篇：新員工入職培訓(xùn)試題

新入職員工培訓(xùn)考試試題

（此卷滿分為100分，85分以上為合格）

姓名： 部門： 分?jǐn)?shù)：

一、填空題（每空2分，共40分）

1、本公司的全稱為，公司行業(yè)是________________。

2、公司成立時(shí)間是，公司高級(jí)管理是、、。

3、公司上班時(shí)間為上午 至，下午 至。

4、員工請(qǐng)假必須填寫，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，需進(jìn)行工作交接。批準(zhǔn)權(quán)限：直接主管可批準(zhǔn) 天，超過以上權(quán)限天數(shù)的假期需逐級(jí)審批并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

5、員工連續(xù)曠工 天屬于嚴(yán)重違紀(jì),予以除名并扣發(fā)。

6、公司有哪幾個(gè)部門，如、、、、、。

二、判斷題（每題2分，共10分）

7、員工每天上下班均需輸入指紋，每天兩次。未簽到的，事前或事后需去人事行政部填寫《未打卡登記表》。（）

8、電器或線路著火，要及時(shí)用干粉滅火器滅火，然后切斷電源。（）

9、試用期滿但未達(dá)到公司的合格標(biāo)準(zhǔn)者，人事行政部與用人部門根據(jù)實(shí)際情況決定延期轉(zhuǎn)正或終止試用（）

10、在試用期內(nèi)，被確認(rèn)不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。（）

11、員工離開企業(yè)，必須將門禁卡、工具等物品交回公司。（）

三、單項(xiàng)選擇題（每題3分，共9分）

12、關(guān)于加班，不正確的選項(xiàng)是（）

A、公司不鼓勵(lì)加班，員工應(yīng)提高工作效率，在工作時(shí)間內(nèi)完成計(jì)劃工作。B、員工加班需提前一天提交加班申請(qǐng)。C、加班申請(qǐng)必須領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行。D、員工可以自由選擇加班與否。

13.員工離職需要提前（）日向人事行政提交書面離職申請(qǐng)。A.10 B.20

C.30 D.40

14、下列行為沒有違反公司制度的為（）

A、浪費(fèi)原材料或損害公務(wù) B、在公司上班時(shí)間吸煙

C、工作主動(dòng)積極不抱怨 D、工作期間串崗，擅自離崗

四、多選題（漏選，錯(cuò)選不得分，每題5分，共15分）

15、凡下列情況均以曠工論處：（）

A.職工未經(jīng)請(qǐng)假無故不上班；請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或請(qǐng)假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準(zhǔn)，其缺勤天數(shù)按曠工處理。B.采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造各種休假證明。C.不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗。D.工傷造成無法上崗。

16、符合下列條件之一的員工，公司有權(quán)與達(dá)到解除勞動(dòng)關(guān)系條件的員工解除勞動(dòng)關(guān)系。答案是（）A：在試用間被證明不符合錄用條件的； B：違反用人單位的規(guī)章制度的； C: 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

D: 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

17、以下對(duì)于職工哪些行為規(guī)范描述正確的選項(xiàng)有（）A.在辦公電腦安裝任意軟件。

B.員工于工作時(shí)間內(nèi)的著裝標(biāo)準(zhǔn)為商務(wù)休閑裝。C.行為言語得當(dāng)，尊重同事。

D.未經(jīng)許可復(fù)印公司資料或私配公司各種鑰匙。

五、自由發(fā)揮題目（共26分）

18、請(qǐng)描述一下你對(duì)公司的印象和自己的職業(yè)規(guī)劃、對(duì)傾向工作的愿景情況和對(duì)公司的合理化建議。