第一篇：海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法

海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法

第一章總則

第一條為了做好隨軍家屬的接收安置工作，根據(jù)《國務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)勞動(dòng)保障部等部門關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)干部隨軍家屬勞動(dòng)就業(yè)和社會保障工作意見的通知》（國發(fā)

[2000]19號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條隨軍家屬的安置工作是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國防建設(shè)和社會穩(wěn)定。駐區(qū)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。有用人需求的單位，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先接收安置隨軍家屬。區(qū)屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)做隨軍家屬接收安置工作的模范，積極接收安置隨軍家屬，按要求完成安置任務(wù)。

第三條隨軍家屬的接收安置工作，堅(jiān)持行政調(diào)配和市場調(diào)節(jié)相結(jié)合的原則，鼓勵(lì)隨軍家屬自主擇業(yè)、自謀職業(yè)。

第四條本辦法適用于區(qū)屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位。

第二章職責(zé)分工

第五條區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會是區(qū)隨軍家屬接收安置工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，每年對轄區(qū)內(nèi)有用人需求的單位下達(dá)隨軍家屬安置計(jì)劃；區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會辦公室是區(qū)隨軍家屬接收安置工作的綜合協(xié)調(diào)部門，協(xié)調(diào)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會保障局及有關(guān)接收安置單位做好隨軍家屬安置工作。

第六條區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會保障局分別負(fù)責(zé)隨軍家屬的接收安置、技能培訓(xùn)、工作推薦、就業(yè)指導(dǎo)和檔案管理。

第三章接收

第七條駐區(qū)部隊(duì)軍官家屬符合隨軍條件被批準(zhǔn)進(jìn)京，且已被區(qū)屬單位接收的，按以下程序辦理相關(guān)手續(xù)：

（一）駐區(qū)部隊(duì)師以上干部部門出具軍官被批準(zhǔn)隨軍的證明及軍官本人最高職（級）任免（晉銜）報(bào)告表的復(fù)印件，部隊(duì)負(fù)責(zé)將家屬檔案由京外調(diào)京，按管理權(quán)限由部隊(duì)干部部門分別報(bào)送區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局工資與調(diào)配科。

（二）區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局工資與調(diào)配科審核后，向市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會保障局知青信訪處開具接收函。

（三）部隊(duì)持家屬檔案、接收函等材料按管理權(quán)限分別報(bào)市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會保障局知青信訪處辦理進(jìn)京審批。

（四）隨軍家屬調(diào)京落戶后，到區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局工資與調(diào)配科辦理報(bào)到手續(xù)。

第八條駐區(qū)部隊(duì)軍官家屬符合隨軍條件被批準(zhǔn)進(jìn)京，尚未落實(shí)工作單位且戶口及工作關(guān)系還在京外的，先行辦理調(diào)京落戶手續(xù)，再由駐區(qū)部隊(duì)協(xié)調(diào)地方主管部門落實(shí)工作單位，按以下程序辦理相關(guān)手續(xù)：

（一）駐區(qū)部隊(duì)師以上干部部門出具軍官被批準(zhǔn)隨軍的證明及軍官本人最高職（級）任免（晉銜）報(bào)告表的復(fù)印件，部隊(duì)負(fù)責(zé)將家屬檔案由京外調(diào)京，按管理權(quán)限由部隊(duì)干部部門分別報(bào)送區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局工資與調(diào)配科。

（二）區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局工資與調(diào)配科審核后，向市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會保障局知青信訪處開具接收函。

（三）部隊(duì)持家屬檔案、接收函等材料按管理權(quán)限分別報(bào)市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會保障局知青信訪處辦理進(jìn)京審批。

（四）隨軍家屬調(diào)京落戶后，到區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局工資與調(diào)配科辦理報(bào)到手續(xù)。

（五）隨軍家屬自報(bào)到并與區(qū)人事局或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局簽訂相關(guān)協(xié)議書起，檔案暫存在區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局，存檔時(shí)間不超過24個(gè)月，并從下月開始按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)（生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行），領(lǐng)取最長期限為12個(gè)月。

進(jìn)京前無業(yè)的隨軍家屬，可持軍官證、《隨軍家屬進(jìn)京審批報(bào)告表》等有關(guān)證明材料到區(qū)勞動(dòng)和社會保障局辦理建檔、登記手續(xù)，并從下月起在區(qū)勞動(dòng)和社會保障局按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)同上），領(lǐng)取最長期限為12個(gè)月。

（六）隨軍家屬進(jìn)京后，檔案保存在區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局的2年期間，區(qū)政府負(fù)責(zé)為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)（交納標(biāo)準(zhǔn)為北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

第四章培訓(xùn)與就業(yè)

第九條未落實(shí)接收單位的隨軍家屬報(bào)到并簽訂相關(guān)協(xié)議書后，兩年內(nèi)，區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局工資與調(diào)配科免費(fèi)為隨軍家屬進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提供就業(yè)信息、指導(dǎo)和咨詢。為已建立社會保險(xiǎn)帳戶的隨軍家屬繳納待崗期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第十條區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會保障局等有關(guān)部門積極配合駐區(qū)部隊(duì)做好隨軍家屬的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)合格者，發(fā)給相應(yīng)的技能證書，培訓(xùn)費(fèi)用由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。第十一條建立隨軍家屬人才信息網(wǎng)，提供人才需求信息，積極引導(dǎo)隨軍家屬自主擇業(yè)，競爭上崗。

第十二條各區(qū)屬單位應(yīng)積極完成區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會每年下達(dá)的隨軍家屬安置計(jì)劃；區(qū)屬各單位在面向社會公開招聘工作人員時(shí)，同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用隨軍家屬。

第十三條隨軍家屬無正當(dāng)理由不服從分配或不參加招聘洽談會的，視為放棄安置就業(yè)，不再列入接收安置計(jì)劃。

第十四條隨軍家屬在辦理隨軍接收和就業(yè)工作中弄虛作假、涂改檔案材料的將不再予以接收和安置，檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務(wù)中心或區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心。同時(shí)，不再享受海淀區(qū)隨軍家屬接收、安置的優(yōu)惠政策。

第十五條未經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會保障局接收，至今尚屬虛掛的駐區(qū)部隊(duì)隨軍家屬，經(jīng)部隊(duì)師以上干部部門出具證明，有關(guān)部門將根據(jù)情況積極做好家屬的工作推薦、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。

第十六條超過兩年仍未落實(shí)工作單位的隨軍家屬，其檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務(wù)中心或區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心個(gè)人存檔，不再享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

第五章自謀職業(yè)

第十七條鼓勵(lì)隨軍家屬自主擇業(yè)、自謀職業(yè)，支持隨軍家屬從事個(gè)體經(jīng)營和創(chuàng)辦企業(yè)。對從事個(gè)體經(jīng)營和創(chuàng)辦企業(yè)的隨軍家屬，工商、稅務(wù)部門應(yīng)為其簡化登記手續(xù)并加快辦理。

第十八條隨軍家屬安置率達(dá)到依據(jù)市地方稅務(wù)局規(guī)定的企業(yè)員工比例的，享受稅收優(yōu)惠政策。免稅資格的審定，由企業(yè)寫出申請，區(qū)雙擁辦會同區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會保障局等有關(guān)部門共同審核,報(bào)市稅務(wù)部門審定后，企業(yè)自領(lǐng)取稅務(wù)登記之日起，三年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。

從事個(gè)體經(jīng)營的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，三年內(nèi)免征營業(yè)稅和個(gè)人所得稅。第十九條隨軍家屬確因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因失業(yè)的，勞動(dòng)保障部門按照有關(guān)政策規(guī)定，提供免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，提供一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，優(yōu)先推薦其再就業(yè)。

第六章獎(jiǎng)勵(lì)與考核

第二十條隨軍家屬在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間非經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會保障局計(jì)劃安置落實(shí)工作單位或自主擇業(yè)（指區(qū)屬以外單位接收）的，可在辦理完行政關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)后，將剩余月份的生活補(bǔ)助費(fèi)一并發(fā)給隨軍家屬作為獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十一條區(qū)政府對在區(qū)人事局或區(qū)和社會保障局辦理建檔兩年內(nèi)的自謀職業(yè)的隨軍家屬，在取得經(jīng)有關(guān)部門審批的營業(yè)執(zhí)照并與區(qū)人事局或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局簽訂自謀職業(yè)協(xié)議書后，一次性給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。受獎(jiǎng)勵(lì)后不再享受隨軍家屬的有關(guān)優(yōu)惠政策。第二十二條區(qū)政府鼓勵(lì)各單位積極接收安置隨軍家屬。每安置一名隨軍家屬獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)（含自收自支事業(yè)單位）5000元，差額撥款事業(yè)單位3000元，全額撥款事業(yè)單位2000元。為鼓勵(lì)先進(jìn)，提高工作人員積極性，安置獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的20%用于獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)工作人員。

第二十三條隨軍家屬接收安置工作作為單位年終考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，對不重視、不完成安置任務(wù)的單位應(yīng)給予批評，并取消其擁軍優(yōu)屬和精神文明先進(jìn)單位的評選資格。

第七章附則

第二十四條本辦法由區(qū)雙擁辦會同區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會保障局解釋。第二十五條本辦法自公布之日起施行。

第二十六條《海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法》、《關(guān)于<海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法>補(bǔ)充規(guī)定》同時(shí)廢止。

第二篇：關(guān)于印發(fā)海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法的通知

關(guān)于印發(fā)海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法的通知

關(guān)于印發(fā)《海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法》的通知 海政發(fā)（2003）130號

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處，各委、辦、局，區(qū)屬各單位：

《海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法》已經(jīng)2003年9月2日區(qū)政府第次常務(wù)會議研究通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。特此通知。

北京市海淀區(qū)人民政府 二ＯＯ三年九月二日

海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法

第一章 總 則

第一條為了做好隨軍家屬的接收安置工作，根據(jù)《國務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)勞動(dòng)保障部等部門關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)干部隨軍家屬勞動(dòng)就業(yè)和社會保障工作意見的通知》（國發(fā)[2000]19號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條隨軍家屬的安置工作是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國防建設(shè)和社會穩(wěn)定。駐區(qū)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。有用人需求的單位，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先接收安置隨軍家屬。區(qū)屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)做隨軍家屬接收安置工作的模范，積極接收安置隨軍家屬，按要求完成安置任務(wù)。

第三條隨軍家屬的接收安置工作，堅(jiān)持行政調(diào)配和市場調(diào)節(jié)相結(jié)合的原則，鼓勵(lì)隨軍家屬自主擇業(yè)、自謀職業(yè)。

第四條 本辦法適用于區(qū)屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位。

第二章 職責(zé)分工

第五條區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會是區(qū)隨軍家屬接收安置工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，每年對轄區(qū)內(nèi)有用人需求的單位下達(dá)隨軍家屬安置計(jì)劃；區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會辦公室是區(qū)隨軍家屬接收安置工作的綜合協(xié)調(diào)部門，協(xié)調(diào)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會保障局及有關(guān)接收安置單位做好隨軍家屬安置工作。

第六條區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會保障局分別負(fù)責(zé)隨軍家屬的接收安置、技能培訓(xùn)、工作推薦、就業(yè)指導(dǎo)和檔案管理。

第三章 接 收

第七條駐區(qū)部隊(duì)軍官家屬符合隨軍條件被批準(zhǔn)進(jìn)京，且已被區(qū)屬單位接收的，按以下程序辦理相關(guān)手續(xù)：

（一）駐區(qū)部隊(duì)師以上干部部門出具軍官被批準(zhǔn)隨軍的證明及軍官本人最高職（級）任免（晉銜）報(bào)告表的復(fù)印件，部隊(duì)負(fù)責(zé)將家屬檔案由京外調(diào)京，按管理權(quán)限由部隊(duì)干部部門分別報(bào)送區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局工資與調(diào)配科。

（二）區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局工資與調(diào)配科審核后，向市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會保障局知青信訪處開具接收函。

（三）部隊(duì)持家屬檔案、接收函等材料按管理權(quán)限分別報(bào)市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會保障局知青信訪處辦理進(jìn)京審批。

（四）隨軍家屬調(diào)京落戶后，到區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局工資與調(diào)配科辦理報(bào)到手續(xù)。

第八條駐區(qū)部隊(duì)軍官家屬符合隨軍條件被批準(zhǔn)進(jìn)京，尚未落實(shí)工作單位且戶口及工作關(guān)系還在京外的，先行辦理調(diào)京落戶手續(xù)，再由駐區(qū)部隊(duì)協(xié)調(diào)地方主管部門落實(shí)工作單位，按以下程序辦理相關(guān)手續(xù)：

（一）駐區(qū)部隊(duì)師以上干部部門出具軍官被批準(zhǔn)隨軍的證明及軍官本人最高職（級）任免（晉銜）報(bào)告表的復(fù)印件，部隊(duì)負(fù)責(zé)將家屬檔案由京外調(diào)京，按管理權(quán)限由部隊(duì)干部部門分別報(bào)送區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局工資與調(diào)配科。

（二）區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局工資與調(diào)配科審核后，向市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會保障局知青信訪處開具接收函。

（三）部隊(duì)持家屬檔案、接收函等材料按管理權(quán)限分別報(bào)市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會保障局知青信訪處辦理進(jìn)京審批。

（四）隨軍家屬調(diào)京落戶后，到區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局工資與調(diào)配科辦理報(bào)到手續(xù)。

（五）隨軍家屬自報(bào)到并與區(qū)人事局或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局簽訂相關(guān)協(xié)議書起，檔案暫存在區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局，存檔時(shí)間不超過24個(gè)月，并從下月開始按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)（生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行），領(lǐng)取最長期限為12個(gè)月。

進(jìn)京前無業(yè)的隨軍家屬，可持軍官證、《隨軍家屬進(jìn)京審批報(bào)告表》等有關(guān)證明材料到區(qū)勞動(dòng)和社會保障局辦理建檔、登記手續(xù)，并從下月起在區(qū)勞動(dòng)和社會保障局按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)同上），領(lǐng)取最長期限為12個(gè)月。

（六）隨軍家屬進(jìn)京后，檔案保存在區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局的2年期間，區(qū)政府負(fù)責(zé)為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)（交納標(biāo)準(zhǔn)為北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

第四章 培訓(xùn)與就業(yè)

第九條未落實(shí)接收單位的隨軍家屬報(bào)到并簽訂相關(guān)協(xié)議書后，兩年內(nèi)，區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局工資與調(diào)配科免費(fèi)為隨軍家屬進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提供就業(yè)信息、指導(dǎo)和咨詢。為已建立社會保險(xiǎn)帳戶的隨軍家屬繳納待崗期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)。第十條區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會保障局等有關(guān)部門積極配合駐區(qū)部隊(duì)做好隨軍家屬的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)合格者，發(fā)給相應(yīng)的技能證書，培訓(xùn)費(fèi)用由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

第十一條建立隨軍家屬人才信息網(wǎng)，提供人才需求信息，積極引導(dǎo)隨軍家屬自主擇業(yè)，競爭上崗。

第十二條各區(qū)屬單位應(yīng)積極完成區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會每年下達(dá)的隨軍家屬安置計(jì)劃；區(qū)屬各單位在面向社會公開招聘工作人員時(shí)，同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用隨軍家屬。

第十三條隨軍家屬無正當(dāng)理由不服從分配或不參加招聘洽談會的，視為放棄安置就業(yè)，不再列入接收安置計(jì)劃。

第十四條隨軍家屬在辦理隨軍接收和就業(yè)工作中弄虛作假、涂改檔案材料的將不再予以接收和安置，檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務(wù)中心或區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心。同時(shí)，不再享受海淀區(qū)隨軍家屬接收、安置的優(yōu)惠政策。

第十五條未經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會保障局接收，至今尚屬虛掛的駐區(qū)部隊(duì)隨軍家屬，經(jīng)部隊(duì)師以上干部部門出具證明，有關(guān)部門將根據(jù)情況積極做好家屬的工作推薦、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。

第十六條超過兩年仍未落實(shí)工作單位的隨軍家屬，其檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務(wù)中心或區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心個(gè)人存檔，不再享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

第五章 自謀職業(yè)

第十七條鼓勵(lì)隨軍家屬自主擇業(yè)、自謀職業(yè)，支持隨軍家屬從事個(gè)體經(jīng)營和創(chuàng)辦企業(yè)。對從事個(gè)體經(jīng)營和創(chuàng)辦企業(yè)的隨軍家屬，工商、稅務(wù)部門應(yīng)為其簡化登記手續(xù)并加快辦理。

第十八條隨軍家屬安置率達(dá)到依據(jù)市地方稅務(wù)局規(guī)定的企業(yè)員工比例的，享受稅收優(yōu)惠政策。免稅資格的審定，由企業(yè)寫出申請，區(qū)雙擁辦會同區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會保障局等有關(guān)部門共同審核,報(bào)市稅務(wù)部門審定后，企業(yè)自領(lǐng)取稅務(wù)登記之日起，三年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。

從事個(gè)體經(jīng)營的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，三年內(nèi)免征營業(yè)稅和個(gè)人所得稅。

第十九條隨軍家屬確因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因失業(yè)的，勞動(dòng)保障部門按照有關(guān)政策規(guī)定，提供免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，提供一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，優(yōu)先推薦其再就業(yè)。

第六章 獎(jiǎng)勵(lì)與考核

第二十條隨軍家屬在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間非經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會保障局計(jì)劃安置落實(shí)工作單位或自主擇業(yè)（指區(qū)屬以外單位接收）的，可在辦理完行政關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)后，將剩余月份的生活補(bǔ)助費(fèi)一并發(fā)給隨軍家屬作為獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條區(qū)政府對在區(qū)人事局或區(qū)和社會保障局辦理建檔兩年內(nèi)的自謀職業(yè)的隨軍家屬，在取得經(jīng)有關(guān)部門審批的營業(yè)執(zhí)照并與區(qū)人事局或區(qū)勞動(dòng)和社會保障局簽訂自謀職業(yè)協(xié)議書后，一次性給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。受獎(jiǎng)勵(lì)后不再享受隨軍家屬的有關(guān)優(yōu)惠政策。

第二十二條區(qū)政府鼓勵(lì)各單位積極接收安置隨軍家屬。每安置一名隨軍家屬獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)（含自收自支事業(yè)單位）5000元，差額撥款事業(yè)單位3000元，全額撥款事業(yè)單位2000元。為鼓勵(lì)先進(jìn)，提高工作人員積極性，安置獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的20%用于獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)工作人員。

第二十三條隨軍家屬接收安置工作作為單位年終考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，對不重視、不完成安置任務(wù)的單位應(yīng)給予批評，并取消其擁軍優(yōu)屬和精神文明先進(jìn)單位的評選資格。

第七章 附 則

第二十四條本辦法由區(qū)雙擁辦會同區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會保障局解釋。第二十五條 本辦法自公布之日起施行。

第二十六條《海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法》、《關(guān)于收安置暫行辦法>補(bǔ)充規(guī)定》同時(shí)廢止。

<海淀區(qū)隨軍家屬接

第三篇：關(guān)于印發(fā)海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法的通知

關(guān)于印發(fā)海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法的通知

隨軍家屬安置工作，關(guān)系到國防建設(shè)、軍隊(duì)建設(shè)和社會穩(wěn)定的大局，是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。為了搞好這項(xiàng)工作，國務(wù)院、國家民政部、解放軍總政治部、北京市委、市政府做出了明確規(guī)定。接收安置好駐軍區(qū)部隊(duì)隨軍家屬是我區(qū)和駐區(qū)單位的共同責(zé)任，各級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視。各有關(guān)部門、單位要積極克服困難、齊心協(xié)力，共同做好我區(qū)隨軍家屬的安置工作。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨軍家屬也要主動(dòng)走向人才和勞動(dòng)力市場，自薦或謀職業(yè)，使安置工作途徑。

一、為了進(jìn)一步解決駐區(qū)部隊(duì)隨軍家屬的安置問題，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和我區(qū)目前的實(shí)際，制定本暫行辦法。

二、為了方便隨軍家屬求職、擇業(yè)，區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心和人才服務(wù)中心常年免費(fèi)為隨軍家屬咨詢、登記求職、就業(yè)指導(dǎo)，并積極向用人單位推薦。

三、為了方便隨軍家屬符合隨軍條件并批準(zhǔn)了進(jìn)京指標(biāo)，尚未落實(shí)工作單位，戶口和工作關(guān)系還在京外的，可先辦理調(diào)京落戶手續(xù)，再由組織或個(gè)人抓緊落實(shí)工作單位。其主要程序是：

（一）駐區(qū)師以上干部部門出具軍官被批準(zhǔn)隨軍的證明，部隊(duì)負(fù)責(zé)將家屬檔案由京外調(diào)京，屬干部身份的，送人事局調(diào)配科；屬工人身份的，送區(qū)勞動(dòng)局調(diào)配科。每周四為辦理時(shí)間。

（二）區(qū)人事局、勞動(dòng)局調(diào)配科審閱后，向市人事局、勞動(dòng)局調(diào)配處開出接收函。

（三）部隊(duì)持家屬檔案、接收函等材料，按身份分別報(bào)市人事局或勞動(dòng)局審批進(jìn)京。

（四）家屬調(diào)京辦完落戶手續(xù)后，區(qū)人事局、勞動(dòng)局調(diào)配科負(fù)責(zé)接收保管行政關(guān)系和本人檔案。

四、家屬調(diào)京后，在沒有落實(shí)工作單位期間，由區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)局與本人簽訂協(xié)議書，自接收當(dāng)月起，按月（每月第一周的星期四）發(fā)給220元生活補(bǔ)助費(fèi)，期限最長為一年。一年內(nèi)，區(qū)人事局、勞動(dòng)局至少要為調(diào)京的家屬安排一次工作。兩年之內(nèi)已落實(shí)工作單位的，區(qū)人事局、勞動(dòng)局為其繳納待崗期間的個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。超過兩年仍未落實(shí)工作單位的，由隨軍家屬個(gè)人分別到區(qū)人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹服務(wù)中心或街道辦事處存檔。

五、進(jìn)京前無業(yè)的隨軍家屬，可持戶口簿和求職證，到區(qū)勞動(dòng)局登記求職。從登記當(dāng)月起至用人單位錄用為止，區(qū)勞動(dòng)局按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)220元，期限最長為一年。

六、經(jīng)部隊(duì)師以上干部部門證明，至今尚屬虛掛未上班的隨軍家屬，區(qū)政府將根據(jù)接收安置能力，積極做好安置工作。

七、為鼓勵(lì)積極接收安置隨軍家屬，區(qū)政府對接收安置隨軍家屬的單位將予以獎(jiǎng)勵(lì)。每安置一名隨軍家屬獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)或自收自支事業(yè)單位5000元，差額撥款事業(yè)單位3000元，全額撥款的事業(yè)單位2000元。

第四篇：軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

國務(wù)院、中央軍委

關(guān)于批轉(zhuǎn)人力資源社會保障部總參謀部總政治部軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知

國發(fā)〔2013〕42號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，各軍區(qū)、各軍兵種、各總部、軍事科學(xué)院、國防大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)，武警部隊(duì)：

國務(wù)院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，事關(guān)廣大官兵切身利益，事關(guān)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)，事關(guān)社會和諧發(fā)展，對深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，實(shí)現(xiàn)黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)，全面建成小康社會具有重要意義。制定印發(fā)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，是貫徹落實(shí)國家有關(guān)優(yōu)待軍人隨軍家屬就業(yè)安置法律法規(guī)的客觀要求，是增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力戰(zhàn)斗力的實(shí)際舉措，是服務(wù)部隊(duì)、服務(wù)基層、服務(wù)官兵的具體體現(xiàn)。地方各級人民政府、各有關(guān)部門和軍隊(duì)各級，要站在維護(hù)國家安全、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)清做好新形勢下軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，軍地雙方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，積極主動(dòng)地抓好工作落實(shí)，努力提高隨軍家屬就業(yè)安置工作的質(zhì)量和水平。要做好政策宣傳和教育引導(dǎo)工作，在全社會營造關(guān)心支持國防和軍隊(duì)建設(shè)的良好氛圍，支持和鼓勵(lì)廣大官兵及其家屬立足本職，奮發(fā)進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)中國夢強(qiáng)軍夢作出新的貢獻(xiàn)。

國務(wù)院 中央軍委 2013年10月8日

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軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實(shí)現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進(jìn)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊(duì)師（旅）級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊(duì)建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅(jiān)持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵(lì)扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 地方各級人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊(duì)各級應(yīng)當(dāng)積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動(dòng)提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實(shí)。

第七條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實(shí)際情況，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安置。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進(jìn)行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理

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接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實(shí)行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進(jìn)行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實(shí)當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時(shí)榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。

第十一條 國家鼓勵(lì)有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照適當(dāng)比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵(lì)企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵(lì)和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個(gè)體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠(yuǎn)、缺乏社會就業(yè)依托的部隊(duì)，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊(duì)和地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。對參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

隨軍家屬經(jīng)培訓(xùn)并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在每年年初召開會

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議，部署安置工作；年中進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，促進(jìn)工作落實(shí)。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導(dǎo)機(jī)制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

第十八條 中國人民武裝警察部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

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第五篇：《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》

《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》（全文）

日前，國務(wù)院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》。以下為《辦法》全文：

軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實(shí)現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進(jìn)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊(duì)師（旅）級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊(duì)建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅(jiān)持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵(lì)扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 地方各級人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊(duì)各級應(yīng)當(dāng)積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動(dòng)提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實(shí)。

第七條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實(shí)際情況，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安置。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進(jìn)行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實(shí)行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進(jìn)行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實(shí)當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時(shí)榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。

第十一條 國家鼓勵(lì)有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照適當(dāng)比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵(lì)企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵(lì)和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個(gè)體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠(yuǎn)、缺乏社會就業(yè)依托的部隊(duì)，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊(duì)和地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。對參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

隨軍家屬經(jīng)培訓(xùn)并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在每年年初召開會議，部署安置工作；年中進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，促進(jìn)工作落實(shí)。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導(dǎo)機(jī)制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

第十八條 中國人民武裝警察部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。