第一篇：大學(xué)保安員違規(guī)違紀處理條例

保安人員違規(guī)違紀處理規(guī)定

為了加強學(xué)院保衛(wèi)隊伍的管理，規(guī)范保安人員的個人行為，促使保安人員養(yǎng)成良好的道德修養(yǎng)，增強保安人員的責(zé)任心、責(zé)任感，提高保安人員自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，結(jié)合學(xué)院實際情況和在保安人員中已經(jīng)發(fā)生了的情況，根據(jù)《四川師范大學(xué)成都學(xué)院保安員管理規(guī)定》：凡在值班過程中保安人員有以下行為的，除批評教育、糾正錯誤外，另將與個人補貼掛鉤，結(jié)合情節(jié)輕重予以處罰，以示警戒：

1、上班遲到或提前下班，以及不按規(guī)定進行交接班（注：交接班時，提前10分鐘到崗位進行交接，但必須準時到崗，否則按遲到處理）；上傳下達的內(nèi)容、物品等未與下一班值班人員交接清楚，影響了正常工作的開展，造成后果的，加重處理；工作中造成班組與班組之間產(chǎn)生不協(xié)調(diào)的，對失誤方值班人員除批評教育、糾正錯誤外，另將對當(dāng)事人進行處理（含三包區(qū)域衛(wèi)生未清理）。

備注：若上一班出現(xiàn)工作上的明顯錯誤或疏忽，接班人員接班時檢查可以發(fā)現(xiàn)但未檢查或檢查不仔細未能發(fā)現(xiàn)，而導(dǎo)致問題在當(dāng)班時被上級查到，責(zé)任由當(dāng)班人員承擔(dān)。

2、在上班時間內(nèi)睡覺的（含在值班、執(zhí)勤點睡覺），對當(dāng)事人進行處理。若脫離崗位（指離開指定的巡邏區(qū)域或固定崗位點時間較長）或脫離崗位上床睡覺者加倍處理；一個月內(nèi)被查處兩次者，除處罰外另將 對其進行解聘處理。

3、注重個人言行舉止，樹立良好的保安形象，在值班過程中，有不文明用語、不禮貌待人、著裝不整（含制服、便服混穿）的，以及穿拖鞋值班和打赤背在門衛(wèi)值班室走動的，有損保安人員形象的將對當(dāng)事人進行批評教育、直至糾正錯誤，因不文明執(zhí)勤而造成糾紛或不良影響的加倍處理。

4、不按規(guī)定站崗敬禮，對過往的外來人員、車輛，不詢問、不登記；對師生員工攜帶大件、貴重物品以及床上用品出校門時，不進行查驗、詢問，以及未收取公寓管理員處出具的放行條的，對當(dāng)班人員進行處理（。若造成學(xué)校物資丟失或被盜，而調(diào)查清楚后，將追究大門值班人員全部責(zé)任并加重處理。

5、在值班執(zhí)勤點打牌、看書、看報、下棋、利用耳塞收聽收音機、音樂看電視等，以及玩游戲、嬉戲打鬧等有損形象的行為，違反者對當(dāng)事人進行處理。若在值班期間，因打牌、下棋等玩勿職守的，造成嚴重工作失誤和重大損失的，將加倍處理，直至追究相關(guān)責(zé)任。

6、特殊情況需要用人，無論上班與否，均不得以任何理由不服從工作安排和調(diào)動，凡不服從的，可按停工反省處理；如果學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)或帶班班長糾正不規(guī)范值班行為而不虛心接受的，若造成吵鬧、發(fā)生糾紛的，對當(dāng)事人進行處理，情節(jié)嚴重的加重處理。

7、相互配合，相互監(jiān)督工作，對揭發(fā)檢舉在工作中的違紀行為人員，采取打擊報復(fù)他人的，除對當(dāng)事人進行處理外。若發(fā)生抓扯、吵鬧，甚至打架斗毆的，立即報學(xué)院將嚴肅處理，性質(zhì)惡劣的直至解聘。

8、在值班執(zhí)勤過程中，發(fā)生學(xué)院財產(chǎn)被盜事件，而當(dāng)班人員又不在崗位，或在崗位而沒有履行工作職責(zé)的按脫崗處理。扣除當(dāng)天工資外，另對當(dāng)事人進行處理，情節(jié)嚴重的，將追究責(zé)任或直接解聘。

9、在值班過程中對校內(nèi)人員報案和發(fā)生打架斗毆以及其它事故而不及時到達現(xiàn)場，不采取果斷措施，不及時報告領(lǐng)導(dǎo)、沒有保護好現(xiàn)場并制止事態(tài)的發(fā)展，而造成嚴重后果的，將追究當(dāng)班人員的責(zé)任，并對當(dāng)事人進行處理。

10、在值班過程中，與同班組人員工作不協(xié)調(diào)，造成工作失誤的，以及不服從班長工作安排且態(tài)度強硬的，對違規(guī)者進行處理。

11、在值班過程中巡邏間隔時間不得超出10分鐘，不得利用值班通訊工具（對講機、電話機）進行聊天、開玩笑，占用通訊工具；因工作需要呼叫時謊報準確位置，因工作需要呼叫時而不應(yīng)答（故障除外），夜間巡邏時不攜帶對講機、電筒等值班裝具，違反者，對當(dāng)事人進行處理。

12、嚴禁利用值班電話打工作以外的電話（信息電話、私人電話），違反規(guī)定者，除賠付損失外，另將對當(dāng)事人進行處理,（同時不得長時間接聽私人電話而占用值班話機），打、接手機時間不得過長，如果因打、接手機而導(dǎo)致工作失誤將視情節(jié)予以處理。

13、利用值班時間堅守自盜，除賠付損失外，對違反者扣除當(dāng)月工資和夜班費，同時報公安機關(guān)依法追究其法律責(zé)任，并將其解聘。

14、對于交到門衛(wèi)值班室的失物不登記造冊、不上報，將其占為己有的，除追回失物外，另將對當(dāng)事人進行處理。

15、嚴禁酗酒，因酒醉失態(tài)，以及不能正常上班工作，或因酒后與師生員工之間發(fā)生沖突、吵鬧，對違規(guī)者進行處理將視情節(jié)予以處理。情節(jié)嚴重，造成惡劣影響的加重處理直至解聘。

16、按正常作息時間，關(guān)閉校大門后，嚴禁門衛(wèi)值班人員對晚歸人員不做登記，尚未了解是否本校師生員工，沒有登記就將晚歸人員放入校內(nèi)或?qū)W生公寓內(nèi)，違反規(guī)定者。

17、師生員工需尋求幫助的時，嚴禁有意刁難師生員工，不按正確方式去處理的，一經(jīng)查實，除對當(dāng)事人進行批評教育、糾正錯誤外，另將對當(dāng)事人進行處理，當(dāng)班班長負有連帶責(zé)任。

19、嚴禁值班人員在巡邏時不到位、檢查時不徹底（含教室里的燈、電風(fēng)扇的關(guān)閉），對校區(qū)重點部位檢查不認真，造成被盜案件或火災(zāi)的，將追究當(dāng)班值班人員全部責(zé)任，若產(chǎn)生嚴重后果的，將追究相關(guān)責(zé)任。

20、對接報案或在工作中遇見的事情，不及時進行對事情的處理，執(zhí)意要上報并等待領(lǐng)導(dǎo)前來處理而造成事件進一步惡化的，對當(dāng)事人進行處理。

21、嚴禁違規(guī)使用巡邏車，必須由會駕駛的人員駕駛，不得在校園內(nèi)私自學(xué)騎摩托車，未經(jīng)批準擅自動用者，將進行處理。

22、嚴格按照《門衛(wèi)管理制度》對出入校區(qū)外來車輛進行收費，嚴禁收費后不給收據(jù)，將所收費用占為己有者，對當(dāng)事人進行處理。

23、未履行《校門管理制度》，擅自將校外人員放行入學(xué)校，未進行登記，私自將校外人員留宿在寢室內(nèi)，影響本寢室其他人員正常休息 的，將對當(dāng)事人進行處理，若造成本寢室被盜，將追究當(dāng)事人全部責(zé)任，并加重處理。

24、嚴格請銷假制度，在上班期間原則上不得請假。平時請假應(yīng)嚴格按照請假程序申請，經(jīng)批準后并保證在批準的時間內(nèi)能返校上班的方可請假，反校后必須在保安隊長處銷假。凡未按請假制度執(zhí)行者，按照《保安員請銷假管理辦法》處理。

25、嚴禁做有損保安形象的個人事務(wù)，凡保安人員中有撿飲料罐、礦泉水瓶等破爛的，在值班、執(zhí)勤過程中發(fā)現(xiàn)其他教職工私自賣廢品而不制止，或從值班點通過而不阻攔甚至參與其他教職工通過非正常渠道將廢品運送出校外去變賣的，視同撿廢品處理。對當(dāng)事人進行處理。

26、保安班長必須對保衛(wèi)工作盡心盡責(zé)，做好全班隊員的表率，如發(fā)現(xiàn)隊員有違規(guī)違紀行為不予糾正和制止的，將追究班長的責(zé)任。

27、全體保衛(wèi)人員必須嚴格遵守，同時請相互監(jiān)督工作；凡在工作中被檢舉揭發(fā)出來的，一經(jīng)查實，嚴肅處理，同時對檢舉者予以一定獎勵。

28、以上管理規(guī)定，均以各條款所規(guī)定的量化分來考勤和對違規(guī)者進行處理，未涉及到的，結(jié)合以上相應(yīng)條款處理，必須嚴格執(zhí)行。

29、本規(guī)定自二0一四年十月一日起嚴格執(zhí)行。30、本規(guī)定解釋權(quán)歸四川師范大學(xué)成都學(xué)院保衛(wèi)處。

四川*************校區(qū)保衛(wèi)處

二0一四年十月一日

第二篇：員工違規(guī)違紀處理辦法參考

員工違規(guī)違紀處理辦法 第一章 總則

第一條 為進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理，嚴肅紀律，防范和懲治以職、以權(quán)、以水謀私行為，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)定。第二條 公司職工違反有關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)定，損害國家或公司利益，以職、以權(quán)、以水謀私，非法謀取不正當(dāng)利益的，依照本規(guī)定給予行政處分。第三條 行政處分分為警告、記過、記大過、留用察看、開除五種。

第四條 損害公司利益包括侵占、私分、侵害公司財產(chǎn)、盜用水量折價、故意少抄少估水量、截留或挪用水費、私自承接供水業(yè)務(wù)或利用工作之便謀取私利，造成公司利益受損、嚴重影響公司聲譽等。

第五條 本規(guī)定所指公司職工包括公司全體干部職工以及所屬集體所有制職工。第二章 行政違紀的調(diào)查和行政處分的權(quán)限

第六條 公司一般工作人員違反政紀由監(jiān)察部門組織調(diào)查并會同其所在單位或部門提出處理意見，由公司總經(jīng)理辦公會議討論決定，監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。對擬作出開除處分的，須提請公司職工代表大會討論通過，方可生效。

第七條 公司中層干部違反政紀由公司紀檢監(jiān)察部門會同組織部門進行調(diào)查并提出處理意見，由公司總經(jīng)理辦公會議討論，報公司黨委批準，紀委、組織部門負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。對擬作出開除處分的，須提請公司職工代表大會討論通過，方可生效。

第八條 公司級領(lǐng)導(dǎo)違反政紀，按干部管理權(quán)限報上級部門處理。第三章 行政處分程序

第九條 公司職工違反政紀需追究行政責(zé)任的，由調(diào)查人員進行調(diào)查取證并寫出書面調(diào)查報告。

第十條 公司職工違反政紀，一經(jīng)初步查實，根據(jù)辦案調(diào)查需要，可對違紀職工采取停職檢查措施，相關(guān)單位或部門應(yīng)予積極支持和配合。

第十一條 對違紀職工的調(diào)查和處理必須做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。

第十二條 調(diào)查人員應(yīng)根據(jù)違紀職工的錯誤事實、責(zé)任以及認錯態(tài)度、退賠情況，會同所在單位或部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員進行討論，并聽取受處分人的申述，然后提出書面處理意見。

第十三條 處分決定形成后，由監(jiān)督執(zhí)行部門呈報上級主管部門備案。受處分對象是中共黨員的，還應(yīng)將處分決定抄告其所在單位黨組織和集團公司紀委，需給予黨紀處分的，由公司紀檢監(jiān)察部門及所在黨組織依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關(guān)規(guī)定，按相關(guān)程序給予黨紀處分。

第十四條 處分決定一般由受處分人所在單位或部門在職工大會上宣布，并書面通知受處分人。處分決定由勞動人事部門裝入受處分人人事檔案，同時由勞動人事部門依據(jù)公司《職工獎懲辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 受處分人如對處分決定不服，可在接到處分決定通知后十五天內(nèi)書面向公司監(jiān)察部門或公司勞動爭議調(diào)解委員會請求復(fù)議，也可向上級監(jiān)察部門提出申訴，復(fù)議或申訴期間不停止行政處分的執(zhí)行。第十六條 對受處分人提出的復(fù)議請求或申訴，一般應(yīng)從受理之日起兩個月內(nèi)作出裁定。經(jīng)審查認為處分決定正確的，應(yīng)予維持；認為處分決定不當(dāng)或錯誤應(yīng)予變更或撤銷的，需經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議研究通過。維持、變更或撤銷處分決定均應(yīng)書面通知受處分人。第四章 違紀行為及處分

第十七條 公司職工利用工作之便或借業(yè)務(wù)活動之機，收受或索要與工作和業(yè)務(wù)活動相關(guān)的禮品、有價證券和現(xiàn)金，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴重且索要金額在3000－5000元的，給予留用察看處分；5000元以上的，給予開除處分；對用戶吃、拿、卡、要，敲詐勒索不成，但給公司造成極其惡劣影響的，給予留用察看以上處分。第十八條 公司職工私自承接自來水安裝、管道改造、升遷表位業(yè)務(wù)或其它供水業(yè)務(wù)，從中謀取私利或造成公司損失，情節(jié)較輕的，給予記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過處分；情節(jié)嚴重且給公司造成損失10000－20xx0元或謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；給公司造成損失20xx0元以上或謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。

第十九條 公司職工在社會冒充公司合法身份、騙取用戶信任或為用戶代辦用水手續(xù)，從中謀取非法所得，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴重且謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。第二十條 公司職工參與或指使、介紹他人擅自改變自來水安裝、管道查勘設(shè)計或私自為單位和個人進行改管、增大水表口徑或為違章用水提供業(yè)務(wù)信息、技術(shù)幫助和便利條件，從中謀取私利或造成公司損失，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴重且給公司造成損失10000－20xx0元或謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；給公司造成損失20xx0元以上或謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。第二十一條 公司職工未辦理用水手續(xù)，私自為單位或個人安裝接水或為盜水提供業(yè)務(wù)（技術(shù)）幫助和便利條件的，視情節(jié)輕重，給予留用察看或開除處分。第二十二條 公司職工在用水申報、查勘、安裝、維修、測漏、抄表、換表、稽查等業(yè)務(wù)活動中，對違章行為不報告或不照章處理的，給予警告處分；徇私隱匿、干擾或阻撓違章行為查處的，給予記過或記大過處分。

第二十三條 公司職工在用水申報、查勘、安裝、維修、測漏、抄表、換表、稽查等業(yè)務(wù)活動中，以水謀私，與違章單位或個人內(nèi)外勾結(jié)，侵害公司利益，謀取非法所得，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴重且給公司造成損失10000－20xx0元或謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；給公司造成損失20xx0元以上或謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。

第二十四條 公司職工在收費、催款或財會業(yè)務(wù)活動中，私自截留、挪用水費或公款3000－5000元、三個月未進帳或繳交的，給予記過處分；私自截留、挪用水費或公款5000－10000元、三個月未進帳或繳交的，給予記大過處分；私自截留、挪用水費或公款10000－20xx0元、三個月未進帳或繳交的，給予留用察看處分；私自截留、挪用水費或公款20xx0元以上、三個月未進帳或繳交，并將截留挪用的水費或公款用于個人經(jīng)營牟利或從事其他非法活動的，給予開除處分。第二十五條 公司職工私自處置、變賣、私分公司資產(chǎn)，侵害公司利益，謀取非法所得，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴重且給公司造成損失10000－20xx0元或謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；給公司造成損失20xx0元以上或謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。

第二十六條 公司職工在工程建設(shè)和物資采購業(yè)務(wù)活動中違反規(guī)定，利用職權(quán)或職務(wù)之便，收取廠商、施工單位或個人現(xiàn)金、有價證券、禮品以及報銷各種屬個人開支的消費票據(jù)金額在3000元以下的，給予警告、記過或記大過處分；金額在3000－5000元的，給予留用察看處分；金額在5000元以上的，給予開除處分。第二十七條 在本單位、本部門違規(guī)私設(shè)“小金庫”、“帳外帳”，視情節(jié)對單位或部門主要負責(zé)人和相關(guān)人員給予相應(yīng)的政紀處分。

第二十八條 公司中層干部參與或擅自批準同意所在單位、部門和職工觸犯本規(guī)定，侵害公司利益或利用職權(quán)謀取私利，視情節(jié)依據(jù)本規(guī)定給予相應(yīng)的政紀處分。對受到行政記大過（含行政記大過）以上處分的，在給予其行政處分的同時，一并免職。屬公司領(lǐng)導(dǎo)，按干部管理權(quán)限報上級部門處理。

第二十九條 謀取非法所得5000元以上、觸犯刑律的移送司法部門處理。第三十條 對侵害公司利益，謀取非法所得的違紀職工，在給予行政處分的同時，其非法所得予以全部收繳，并處其非法所得50的罰款。第三十一條 本規(guī)定中沒有具體條款規(guī)定，但確屬侵害國家、公司和用戶利益的行為，需追究行政責(zé)任的，應(yīng)比照本規(guī)定中最相類似的條款進行處理。

第三十二條 違反政紀行為中有下列情形之一者，可從輕、減輕或免予處分：

（一）主動交待問題，并有悔改表現(xiàn)的；

（二）主動退回違紀違法所得的；

（三）檢舉他人違反政紀行為，情況屬實的。

第三十三條 違反政紀行為中有下列情況之一者，可從重、加重處分：

（一）屢教不改的；

（二）拒不交待或不退回違紀違法所得的；

（三）偽造、毀滅證據(jù)或阻撓他人交待的；

（四）對檢舉人、控告人、證人、調(diào)查人員進行人身威脅和打擊報復(fù)的；

（五）兼有其他違紀行為的；

（六）在共同違紀中負主要責(zé)任的。

第三十四條 觸犯本規(guī)定，屬屢犯者一律予以加重處分。第三十五條 違反政紀，受到行政處分的公司職工，兩個內(nèi)不得參與公司任何評先，不得提拔使用。

第三十六條 有外聘人員和使用臨時工的單位和部門，為防范和打擊以水謀私行為，應(yīng)加強對外聘人員和臨時工的管理和使用，制訂相應(yīng)的管理制度和處罰規(guī)定，并嚴格落實和執(zhí)行，公司勞動人事和監(jiān)察部門要加強檢查和監(jiān)督。第五章 附則

第三十七條 本規(guī)定中留用察看處分的期限為一年。察看期滿后，根據(jù)本人表現(xiàn)和申請，由所在單位或部門提出意見，并經(jīng)公司紀檢監(jiān)察和組織人事部門考察后，報公司總經(jīng)理辦公會討論決定是否恢復(fù)待遇或延長、變更處分；原屬中層干部的，還需報黨委備案。

第三十八條 非法所得包括禮品、有價證券、實物折價。第三十九條 本規(guī)定中違章行為包括以謀取非法所得為目的、為用戶代辦用水手續(xù)，私自安裝或換改管道、閘閥、水表等供水設(shè)施和附件，私自升遷表位，偷盜用水，私自改變用水性質(zhì)等行為。

第四十條 本規(guī)定由公司監(jiān)察部門負責(zé)解釋。第四十一條 本規(guī)定自頒布之日起施行。公司其他有關(guān)條例、規(guī)定和制度與本規(guī)定相抵觸的，一律按本規(guī)定執(zhí)行。

懲罰標準

序號 懲罰內(nèi)容

行政懲罰

嚴重違法亂紀，被依法追究刑事責(zé)任或1

辭退

違反公司規(guī)定屢教不改者

同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對2 完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，辭退 經(jīng)公司提出，拒不改正者

嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大3 損害者或利用工作職權(quán)，收受他人錢物辭退 或教唆他人從事貪污

在公司鬧事，對同事實施暴行或有重大4

辭退

侮辱行為者

故意泄漏公司秘密，致使公司蒙受損失5

辭退

者

提供虛假個人信息或因行為不當(dāng)，公司6

辭退

無法再對其信任與任用

濫用公司財產(chǎn)，蓄意損壞、偷竊公司或7

辭退

他人財物者

組織、煽動怠工，或采取不正當(dāng)手段要8 挾領(lǐng)導(dǎo)，不服從工作安排和調(diào)動，無理記大過 取鬧，嚴重擾亂公司秩序者 利用職權(quán)對員工打擊報復(fù)或包庇員工記大過

違法亂紀行為者;管理人員濫用職權(quán)或

經(jīng)濟懲罰

承擔(dān)公司損失

和賠償責(zé)任

處以500元以上罰款 私泄報復(fù)者

造謠生事，挑動是非，破壞團結(jié)，損害10

記大過

他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣者 在禁煙區(qū)吸煙、攜帶危險物品入廠者 記大過

擅離職守，擅自變更工作方法，違章操12 作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟損失超記大過 過500元的

其他重大過失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴重后13

記大過

果

消極怠工，不服從管理及領(lǐng)導(dǎo)安排，未14

記小過

造成重大影響

威脅或散布謠言損害他人或公司聲譽15

記小過 的

工作輕率或疏忽，造成經(jīng)濟損失在30016

記小過

元以內(nèi)的

未經(jīng)公司允許，利用公司資源制造私人17

記小過

物品，價值100元以下的 飲酒或酗酒后回公司上班者 記小過

違反工作流程，違章操作或違章指揮，19

記小過

造成經(jīng)濟損失在500元（含）以內(nèi)的

浪費公司資源、不愛惜辦公、生產(chǎn)設(shè)備、20 工具器材等公物，造成損失在50元（含）通報批評以內(nèi)的

處以100元——500元罰款

處以100元以下罰款

無故不參加公司安排的會議、培訓(xùn)、活動者

通報批評 工作時間內(nèi)擅離工作崗位，從事與工作無關(guān)的事情，未造成損失的

通報批評 本人及下屬在工作上存在弄虛作假現(xiàn)象

通報批評 未經(jīng)公司同意，在外兼職，對本職工作造成輕微影響

通報批評 除正常休息外，在廠內(nèi)聚眾賭博 通報批評

2、公司制度中涉及的其他懲罰：

(1)、考勤扣款：

①、上班期間員工外出事先經(jīng)直接上級備案，若個人私自外出，沒有與直接上級備案的，一經(jīng)查出，公司將予以當(dāng)事人事假處理，對其直接上級予以50元處罰;

②、既未打卡也未交《未打卡情況說明單》者，按每次扣發(fā)50元;同一天兩次未打卡，視同曠工處理。

③、對虛報考勤的當(dāng)事人的部門經(jīng)理處以100元罰款;

④、遲到、早退、曠工扣款： 項 目 情 況

處理辦法

A:10分鐘以內(nèi)，每月3次以內(nèi)（含）允許，不扣款

10分鐘以內(nèi)，每月3次以上

遲到/早退

10元/次

B: 10分鐘以上，1小時以內(nèi)（含）25元/次

C: 1小時以上 50元/次

曠工 以半天為計算單位 扣發(fā)雙倍固定工資 遲到。比預(yù)定上班時間晚到。員工在工作時間開始后15分鐘內(nèi)到班者為遲到。遲到在30分鐘以內(nèi)者，按遲到分鐘數(shù)乘以1元的金額在公司指定微信群發(fā)拼手氣紅包，紅包可搶人數(shù)為當(dāng)時群的總?cè)藬?shù)。

2、早退。比預(yù)定下班時間早走。工作時間結(jié)束前15分鐘內(nèi)未經(jīng)批準提前下班者為早退。早退需要提前通知CEO并獲得批準，否則按曠工處理。

3、曠工。未經(jīng)請假、假滿未續(xù)假、遲到、早退超過15分鐘未到崗位者按曠工處理；當(dāng)月累計遲到三次者，視為曠工半天；單次遲到分鐘以上者，視為曠工半天；當(dāng)月累計曠工七天或無故連續(xù)曠工三天者，公司視為自動離職。

4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的可不按遲到早退處理。

第三篇：考試違規(guī)違紀處理規(guī)定

關(guān)于考試工作違規(guī)違紀的處理決定

為了端正考風(fēng)，嚴肅考紀，使我街道小學(xué)考試工作得以順利進行，確保各項工作不出問題，根據(jù)《臨沭縣教體局關(guān)于進一步嚴肅考風(fēng)考紀、加強考試管理工作的通知》及《師德考核實施方案》，特制定本處理規(guī)定：

1、不能按規(guī)定時間到達監(jiān)考或閱卷地點的，監(jiān)考或閱卷沒有結(jié)束未經(jīng)批準私自早退的，遲到（早退）10分鐘者罰款10元，扣本人本學(xué)期量化考勤積分的5%，遲到（早退）超過20分鐘者，罰款20元，扣本人本學(xué)期量化考勤積分的10%；遲到30分鐘者，視為曠工，曠工半天，罰款100元，扣本人本學(xué)期量化考勤積分的20%，考試中途溜場一次，對組長、副組長、監(jiān)考教師按遲到一次處罰；

2、不聽從監(jiān)考或閱卷工作安排，自作主張造成不良后果的；

3、故意將試卷泄密者；

4、監(jiān)考教師不認真負責(zé)導(dǎo)致考場內(nèi)紀律渙散者；

5、試卷裝訂時未按考號順序裝訂或錯訂、漏訂、倒訂者；或者有漏收試卷情況。

6、出現(xiàn)意外情況不及時匯報者；

7、集體作弊者；

8、私自調(diào)整分工者；

9、不能嚴格按照閱卷評分標準閱卷者；

10、閱卷時態(tài)度不認真，造成重大失誤者；

11、合計試卷成績時多處出現(xiàn)錯誤者；

12、合計試卷成績時故意加減分者。

13、統(tǒng)計成績時故意讀錯或?qū)戝e者；

14、不到拆卷時間，私拆試卷者；

15、其他違反閱卷紀律弄虛作假者。

16、監(jiān)考時未能做到主考在前，副考在后者。

17、其他舞弊行為。

有上述行為之一者，除按規(guī)定作出相應(yīng)處罰外，本的評先樹優(yōu)一票否決，全街道通報批評，并上報縣教育局記入本人檔案。

中心校

2013年1月

第四篇：違紀違規(guī)處理通報

違紀違規(guī)處理通報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣委及縣級國家機關(guān)各部門，縣屬各企事業(yè)單位，各人民團體，省、市駐寧各單位：

近年來，縣紀委、監(jiān)察局先后下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市紀委〈關(guān)于進一步重申黨政機關(guān)、事業(yè)單位及人民團體購置小汽車有關(guān)規(guī)定的通知〉的通知》(寧紀發(fā)〔2002〕14號)和《關(guān)于嚴格配車規(guī)定嚴肅購車紀律的通知》(寧紀字〔2004〕3號)兩個文件，就配車標準、備案制度、紀律規(guī)定等方面提出了明確的要求，全縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位都能嚴格遵照執(zhí)行，但縣國土局、交通局、林業(yè)局三單位違規(guī)違紀配購小汽車，嚴重違反了購置小汽車的有關(guān)規(guī)定。現(xiàn)將情況通報如下： 一、三單位購車情況及存在的問題

縣國土資源局未經(jīng)財政部門評估批準，擅自將單位的桑塔納小汽車出售，違反了國有資產(chǎn)處置實行公開拍賣出讓的有關(guān)規(guī)定。其后又沒有按縣紀委的購車備案意見，未經(jīng)過政府采購中心，于200x年x月xx日，私自超標準購回6缸獵豹越野小汽車一輛(車輛型號為cfa2030a，排氣量2.972l，購車總支出25.5萬元)，并將購回車輛的戶籍掛在縣外企業(yè)單位。本篇文章來自資料管理下載。其購買車輛所有支出均未到縣會計核算中心報帳，嚴重違反了收支兩條線相關(guān)規(guī)定。

縣交通局在未辦理小車購買備案手續(xù)的情況下，通過政府采購中心，于200x年x月xx日超標準購回6缸獵豹越野小汽車一輛(車輛型號為cfa2030ap，排氣量2.972l，購車總支出23.43萬元?，F(xiàn)尚未辦理上戶手續(xù))。

縣林業(yè)局在未辦理小汽車購買備案手續(xù)、未經(jīng)過政府采購中心的情況下，于200x年x月xx日嚴重超標準購回帕杰羅速跑警車一輛(車型號為bj2025，排氣量3.0l，購車總支出32.5556萬元)。

二、處理結(jié)果

針對以上三個單位配購小汽車存在的問題，經(jīng)縣紀委常委會議研究決定，對三個單位違規(guī)違紀購車錯誤行為進行處理。決定對三個單位違紀購買的車輛依法依紀予以收繳，并對縣林業(yè)局、縣國土局、縣交通局等三單位主要負責(zé)人進行警示訓(xùn)誡談話，責(zé)成縣林業(yè)局、縣國土局限期糾錯，在2個月內(nèi)將整改情況報縣紀委、監(jiān)察局。

三、幾點要求

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要引以為戒，按照三個代表重要思想的要求，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，杜絕此類問題的再度發(fā)生。

(二)我縣作為國定貧困縣，又連續(xù)兩年遭受特大洪澇災(zāi)害的重創(chuàng)，財政十分緊缺，為此，各級政府、各部門必須要在思想上引起高度重視，深刻反思，繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，本篇文章來自資料管理下載。自覺堅持治奢的各項規(guī)定，并結(jié)合各自的工作，針對財務(wù)管理、制度落實、執(zhí)行黨紀法規(guī)方面進行一次認真的自查，及時堵塞管理服務(wù)中的漏洞，自覺加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立政府新形象。

(三)今后凡需配購小汽車和采購大宗辦公用品的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，必須履行備案手續(xù)，嚴格控制標準，認真按照規(guī)定程序進行采購辦理。財政、審計部門要加強資金管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題。紀檢監(jiān)察部門對此類違規(guī)違紀行為，將依照有關(guān)規(guī)定，從快從重查處。

第五篇：員工違規(guī)違紀處理辦法

文章標題：員工違規(guī)違紀處理辦法

第一章　總則

第一條　為進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理，嚴肅紀律，防范和懲治以職、以權(quán)、以水謀私行為，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)定。

第二條　公司職工違反有關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)定，損害國家或公司利益，以職、以權(quán)、以水謀私，非法謀取不正當(dāng)利益的，依照本規(guī)定給予行政處分。

第三條　行政處分分為警告、記過、記大過、留用察看、開除五種。

第四條　損害公司利益包括侵占、私分、侵害公司財產(chǎn)、盜用水量折價、故意少抄少估水量、截留或挪用水費、私自承接供水業(yè)務(wù)或利用工作之便謀取私利，造成公司利益受損、嚴重影響公司聲譽等。

第五條　本規(guī)定所指公司職工包括公司全體干部職工以及所屬集體所有制職工。

第二章　行政違紀的調(diào)查和行政處分的權(quán)限

第六條　公司一般工作人員違反政紀由監(jiān)察部門組織調(diào)查并會同其所在單位或部門提出處理意見，由公司總經(jīng)理辦公會議討論決定，監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。對擬作出開除處分的，須提請公司職工代表大會討論通過，方可生效。

第七條　公司中層干部違反政紀由公司紀檢監(jiān)察部門會同組織部門進行調(diào)查并提出處理意見，由公司總經(jīng)理辦公會議討論，報公司黨委批準，紀委、組織部門負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。對擬作出開除處分的，須提請公司職工代表大會討論通過，方可生效。

第八條　公司級領(lǐng)導(dǎo)違反政紀，按干部管理權(quán)限報上級部門處理。

第三章　行政處分程序

第九條　公司職工違反政紀需追究行政責(zé)任的，由調(diào)查人員進行調(diào)查取證并寫出書面調(diào)查報告。

第十條　公司職工違反政紀，一經(jīng)初步查實，根據(jù)辦案調(diào)查需要，可對違紀職工采取停職檢查措施，相關(guān)單位或部門應(yīng)予積極支持和配合。

第十一條　對違紀職工的調(diào)查和處理必須做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。

第十二條　調(diào)查人員應(yīng)根據(jù)違紀職工的錯誤事實、責(zé)任以及認錯態(tài)度、退賠情況，會同所在單位或部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員進行討論，并聽取受處分人的申述，然后提出書面處理意見。

第十三條　處分決定形成后，由監(jiān)督執(zhí)行部門呈報上級主管部門備案。受處分對象是中共黨員的，還應(yīng)將處分決定抄告其所在單位黨組織和集團公司紀委，需給予黨紀處分的，由公司紀檢監(jiān)察部門及所在黨組織依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關(guān)規(guī)定，按相關(guān)程序給予黨紀處分。

第十四條　處分決定一般由受處分人所在單位或部門在職工大會上宣布，并書面通知受處分人。處分決定由勞動人事部門裝入受處分人人事檔案，同時由勞動人事部門依據(jù)公司《職工獎懲辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條　受處分人如對處分決定不服，可在接到處分決定通知后十五天內(nèi)書面向公司監(jiān)察部門或公司勞動爭議調(diào)解委員會請求復(fù)議，也可向上級監(jiān)察部門提出申訴，復(fù)議或申訴期間不停止行政處分的執(zhí)行。

第十六條　對受處分人提出的復(fù)議請求或申訴，一般應(yīng)從受理之日起兩個月內(nèi)作出裁定。經(jīng)審查認為處分決定正確的，應(yīng)予維持；認為處分決定不當(dāng)或錯誤應(yīng)予變更或撤銷的，需經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議研究通過。維持、變更或撤銷處分決定均應(yīng)書面通知受處分人。

第四章　違紀行為及處分

第十七條　公司職工利用工作之便或借業(yè)務(wù)活動之機，收受或索要與工作和業(yè)務(wù)活動相關(guān)的禮品、有價證券和現(xiàn)金，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴重且索要金額在3000－5000元的，給予留用察看處分；5000元以上的，給予開除處分；對用戶吃、拿、卡、要，敲詐勒索不成，但給公司造成極其惡劣影響的，給予留用察看以上處分。

第十八條　公司職工私自承接自來水安裝、管道改造、升遷表位業(yè)務(wù)或其它供水業(yè)務(wù)，從中謀取私利或造成公司損失，情節(jié)較輕的，給予記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過處分；情節(jié)嚴重且給公司造成損失10000－20000元或謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；給公司造成損失20000元以上或謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。

第十九條　公司職工在社會冒充公司合法身份、騙取用戶信任或為用戶代辦用水手續(xù)，從中謀取非法所得，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴重且謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。

第二十條　公司職工參與或指使、介紹他人擅自改變自來水安裝、管道查勘設(shè)計或私自為單位和個人進行改管、增大水表口徑或為違章用水提供業(yè)務(wù)信息、技術(shù)幫助和便利條件，從中謀取私利或造成公司損失，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或記大過處分；情節(jié)