第一篇：【2007】170關(guān)于用人單位招用失業(yè)人員享受工資性崗位補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知[范文模版]

關(guān)于用人單位招用失業(yè)人員享受工資性崗位補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知

各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，市屬各委、辦、局、總公司（集團(tuán)），計(jì)劃單列企業(yè)、中央在京單位及各類(lèi)用人單位：

為了進(jìn)一步鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員，拓寬失業(yè)人員就業(yè)渠道，提高失業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量，現(xiàn)就工資性崗位補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等各類(lèi)用人單位（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”），在招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“失業(yè)人員”）并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，可按本通知規(guī)定享受工資性崗位補(bǔ)貼。

二、用人單位招用女滿40周歲不滿50周歲、男滿50周歲不滿60周歲的失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“4050”人員），或者被招用的失業(yè)人員為城市低保人員、中重度殘疾人（劃分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件1）、零就業(yè)家庭人員、初次來(lái)京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上的其他失業(yè)人員的，可以申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼（享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼的人員不享受工資性崗位補(bǔ)貼）。

三、用人單位招用“4050”人員、城市低保人員、中重度殘疾人、零就業(yè)家庭人員、初次來(lái)京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上的其他失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的工資性崗位補(bǔ)貼。

四、工資性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元，從用人單位為被招用的失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之月起開(kāi)始計(jì)算（以整年為單位給予用人單位工資性崗位補(bǔ)貼）。

五、用人單位招用失業(yè)人員，按規(guī)定辦理招聘?jìng)浒甘掷m(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，可于次月1日起60日內(nèi)向單位所在地或參加社會(huì)保險(xiǎn)地區(qū)縣勞動(dòng)保障局申請(qǐng)一年的工資性崗位補(bǔ)貼。此后，用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每滿1年，可于次月1日起60日內(nèi)申請(qǐng)下一年工資性崗位補(bǔ)貼，直至補(bǔ)貼期滿為止。

六、用人單位首次申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)享受工資性崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書(shū)》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》、《個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照》以及《中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證》（原件審核后退回）；

（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》、《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》復(fù)印件，《再就業(yè)優(yōu)惠證》、勞動(dòng)合同書(shū)原件及復(fù)印件（原件審核后退回）；

（四）被招用失業(yè)人員為城市低保人員的須提交《北京市城市最低生活保障金領(lǐng)取證》原件及復(fù)印件或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）城市低保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《低保身份證明》（見(jiàn)附件2）,被招用失業(yè)人員為中重度殘疾人的須提交《中華人民共和國(guó)殘疾人證》原件及復(fù)印件,被招用失業(yè)人員為初次來(lái)京的隨軍家屬的須按照其進(jìn)京審批機(jī)關(guān)分別提交市勞動(dòng)保障局審批的《駐京部隊(duì)干部家屬（工人）調(diào)京工作申請(qǐng)表》、市人事局審批的《軍官家屬（干部）隨軍調(diào)京審批表》或《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》、市公安局審批的《隨軍家屬進(jìn)京落戶申請(qǐng)報(bào)告表》或《干部家屬隨軍審批表》等相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

（五）《用人單位申領(lǐng)工資性崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)》（見(jiàn)附件3，以下簡(jiǎn)稱“《花名冊(cè)》”）；

（六）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況證明》(見(jiàn)附件4，以下簡(jiǎn)稱“《繳費(fèi)證明》”)；

（七）《工資性崗位補(bǔ)貼審批表》（見(jiàn)附件5，以下簡(jiǎn)稱“《審批表》”）；

（八）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件。

七、再次申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）前次申報(bào)的《花名冊(cè)》、《審批表》以及市勞動(dòng)保障部門(mén)的批復(fù)復(fù)印件；

（三）本次申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的《花名冊(cè)》、《繳費(fèi)證明》及《審批表》；

（四）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件。

八、區(qū)縣勞動(dòng)保障局收到用人單位申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的相關(guān)材料后，在《審批表》中簽署審核意見(jiàn)，并于接到材料10個(gè)工作日內(nèi)將申請(qǐng)材料上報(bào)市勞動(dòng)保障局。市勞動(dòng)保障局于接到材料20個(gè)工作日內(nèi)完成核準(zhǔn)批復(fù)。之后，按照相關(guān)規(guī)定將工資性崗位補(bǔ)貼撥付用人單位。

九、用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，將撥付的工資性崗位補(bǔ)貼用于單位職工的工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)方面的開(kāi)支。

十、用人單位未按本通知第五條規(guī)定的時(shí)限申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的，可在規(guī)定截止時(shí)限后6個(gè)月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明理由，經(jīng)批準(zhǔn)后可以享受補(bǔ)貼。用人單位逾期未申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄，勞動(dòng)保障部門(mén)不再審批其工資性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)。

十一、除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)至第六項(xiàng)規(guī)定的情形外，單位不得與已享受工資性崗位補(bǔ)貼的人員解除勞動(dòng)合同。

十二、各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)用人單位申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的政策指導(dǎo)，按規(guī)定嚴(yán)格審查、核實(shí)相關(guān)材料；要對(duì)被批準(zhǔn)享受工資性崗位補(bǔ)貼的用人單位履行勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的，要立即處理，防止補(bǔ)貼被騙取。

十三、工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、營(yíng)私舞弊造成工資性崗位補(bǔ)貼被騙取的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其工作責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要追究其行政責(zé)任，直至法律責(zé)任；被騙取的補(bǔ)貼須全額追回。

十四、市、區(qū)縣勞動(dòng)保障局和財(cái)政局按照業(yè)務(wù)職責(zé)分別負(fù)責(zé)對(duì)享受工資性崗位補(bǔ)貼的用人單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查。用人單位違反規(guī)定享受的工資性崗位補(bǔ)貼，由區(qū)縣勞動(dòng)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)追回。

十五、本通知自2007年10月1日起執(zhí)行。2007年10月1日前，用人單位招用失業(yè)人員的，申請(qǐng)當(dāng)年崗位補(bǔ)貼相關(guān)事宜應(yīng)按照《關(guān)于印發(fā)〈用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法〉的通知》（京勞社就發(fā)[2006]89號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理；其后各年工資性崗位補(bǔ)貼按照本通知規(guī)定辦理。但其享受崗位補(bǔ)貼（含工資性崗位補(bǔ)貼）總次數(shù)不得超過(guò)本通知第三條規(guī)定的補(bǔ)貼年數(shù)。

十六、有關(guān)文件與本通知相抵觸的，以本通知為準(zhǔn)。

附件：

1、中、重度殘疾人劃分標(biāo)準(zhǔn)

2、低保身份證明

3、用人單位申領(lǐng)工資性崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)

4、用人單位招用失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況證明

5、工資性崗位補(bǔ)貼審批表

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

北京市財(cái)政局

二○○七年九月十九日

第二篇：2009年170號(hào)文關(guān)于用人單位招用失業(yè)人員享受工資性崗位補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于用人單位招用失業(yè)人員享受工資性崗位補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知

各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，市屬各委、辦、局、總公司（集團(tuán)），計(jì)劃單列企業(yè)、中央在京單位及各類(lèi)用人單位：

為了進(jìn)一步鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員，拓寬失業(yè)人員就業(yè)渠道，提高失業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量，現(xiàn)就工資性崗位補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等各類(lèi)用人單位（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”），在招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“失業(yè)人員”）并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，可按本通知規(guī)定享受工資性崗位補(bǔ)貼。

二、用人單位招用女滿40周歲不滿50周歲、男滿50周歲不滿60周歲的失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“4050”人員），或者被招用的失業(yè)人員為城市低保人員、中重度殘疾人（劃分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件1）、零就業(yè)家庭人員、初次來(lái)京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上的其他失業(yè)人員的，可以申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼（享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼的人員不享受工資性崗位補(bǔ)貼）。

三、用人單位招用“4050”人員、城市低保人員、中重度殘疾人、零就業(yè)家庭人員、初次來(lái)京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上的其他失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的工資性崗位補(bǔ)貼。

四、工資性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元，從用人單位為被招用的失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之月起開(kāi)始計(jì)算（以整年為單位給予用人單位工資性崗位補(bǔ)貼）。

五、用人單位招用失業(yè)人員，按規(guī)定辦理招聘?jìng)浒甘掷m(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，可于次月1日起60日內(nèi)向單位所在地或參加社會(huì)保險(xiǎn)地區(qū)縣勞動(dòng)保障局申請(qǐng)一年的工資性崗位補(bǔ)貼。此后，用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每滿1年，可于次月1日起60日內(nèi)申請(qǐng)下一年工資性崗位補(bǔ)貼，直至補(bǔ)貼期滿為止。

六、用人單位首次申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)享受工資性崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書(shū)》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》、《個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照》以及《中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證》（原件審核后退回）；

（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》、《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》復(fù)印件，《再就業(yè)優(yōu)惠證》、勞動(dòng)合同書(shū)原件及復(fù)印件（原件審核后退回）；

（四）被招用失業(yè)人員為城市低保人員的須提交《北京市城市最低生活保障金領(lǐng)取證》原件及復(fù)印件或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）城市低保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《低保身份證明》（見(jiàn)附件2）,被招用失業(yè)人員為中重度殘疾人的須提交《中華人民共和國(guó)殘疾人證》原件及復(fù)印件,被招用失業(yè)人員為初次來(lái)京的隨軍家屬的須按照其進(jìn)京審批機(jī)關(guān)分別提交市勞動(dòng)保障局審批的《駐京部隊(duì)干部家屬（工人）調(diào)京工作申請(qǐng)表》、市人事局審批的《軍官家屬（干部）隨軍調(diào)京審批表》或《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》、市公安局審批的《隨軍家屬進(jìn)京落戶申請(qǐng)報(bào)告表》或《干部家屬隨軍審批表》等相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

（五）《用人單位申領(lǐng)工資性崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)》（見(jiàn)附件3，以下簡(jiǎn)稱“《花名冊(cè)》”）；

（六）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況證明》(見(jiàn)附件4，以下簡(jiǎn)稱“《繳費(fèi)證明》”)；

（七）《工資性崗位補(bǔ)貼審批表》（見(jiàn)附件5，以下簡(jiǎn)稱“《審批表》”）；

（八）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件。

七、再次申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）前次申報(bào)的《花名冊(cè)》、《審批表》以及市勞動(dòng)保障部門(mén)的批復(fù)復(fù)印件；

（三）本次申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的《花名冊(cè)》、《繳費(fèi)證明》及《審批表》；

（四）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件。

八、區(qū)縣勞動(dòng)保障局收到用人單位申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的相關(guān)材料后，在《審批表》中簽署審核意見(jiàn)，并于接到材料10個(gè)工作日內(nèi)將申請(qǐng)材料上報(bào)市勞動(dòng)保障局。市勞動(dòng)保障局于接到材料20個(gè)工作日內(nèi)完成核準(zhǔn)批復(fù)。之后，按照相關(guān)規(guī)定將工資性崗位補(bǔ)貼撥付用人單位。

九、用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，將撥付的工資性崗位補(bǔ)貼用于單位職工的工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)方面的開(kāi)支。

十、用人單位未按本通知第五條規(guī)定的時(shí)限申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的，可在規(guī)定截止時(shí)限后6個(gè)月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明理由，經(jīng)批準(zhǔn)后可以享受補(bǔ)貼。用人單位逾期未申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄，勞動(dòng)保障部門(mén)不再審批其工資性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)。

十一、除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)至第六項(xiàng)規(guī)定的情形外，單位不得與已享受工資性崗位補(bǔ)貼的人員解除勞動(dòng)合同。

十二、各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)用人單位申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的政策指導(dǎo)，按規(guī)定嚴(yán)格審查、核實(shí)相關(guān)材料；要對(duì)被批準(zhǔn)享受工資性崗位補(bǔ)貼的用人單位履行勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的，要立即處理，防止補(bǔ)貼被騙取。

十三、工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、營(yíng)私舞弊造成工資性崗位補(bǔ)貼被騙取的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其工作責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要追究其行政責(zé)任，直至法律責(zé)任；被騙取的補(bǔ)貼須全額追回。

十四、市、區(qū)縣勞動(dòng)保障局和財(cái)政局按照業(yè)務(wù)職責(zé)分別負(fù)責(zé)對(duì)享受工資性崗位補(bǔ)貼的用人單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查。用人單位違反規(guī)定享受的工資性崗位補(bǔ)貼，由區(qū)縣勞動(dòng)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)追回。

十五、本通知自2007年10月1日起執(zhí)行。2007年10月1日前，用人單位招用失業(yè)人員的，申請(qǐng)當(dāng)年崗位補(bǔ)貼相關(guān)事宜應(yīng)按照《關(guān)于印發(fā)〈用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法〉的通知》（京勞社就發(fā)[2006]89號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理；其后各年工資性崗位補(bǔ)貼按照本通知規(guī)定辦理。但其享受崗位補(bǔ)貼（含工資性崗位補(bǔ)貼）總次數(shù)不得超過(guò)本通知第三條規(guī)定的補(bǔ)貼年數(shù)。

十六、有關(guān)文件與本通知相抵觸的，以本通知為準(zhǔn)。

附件：

1、中、重度殘疾人劃分標(biāo)準(zhǔn)

2、低保身份證明

3、用人單位申領(lǐng)工資性崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)

4、用人單位招用失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況證明

5、工資性崗位補(bǔ)貼審批表

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

北京市財(cái)政局

二○○七年九月十九日

關(guān)于印發(fā)《鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦

法》的通知

各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

為貫徹落實(shí)《北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)保障局關(guān)于促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（京政辦發(fā)[2008]57號(hào)）文件精神，鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，現(xiàn)將《鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。附件：《鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

北京市財(cái)政局

二〇〇九年二月三日

第三篇：用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法

贏了網(wǎng)s.yingle.com

遇到保險(xiǎn)糾紛問(wèn)題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問(wèn)>>

http://s.yingle.com

用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法

用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法內(nèi)容如下：

第一條

為了鼓勵(lì)支持用人單位招用失業(yè)人員，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，根據(jù)《北京市人民政府貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》（京政發(fā)〔2006〕4號(hào)），結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的企業(yè)事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶各類(lèi)用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位”）。

第三條

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼是鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員并按規(guī)定

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，給予用人單位的資金補(bǔ)助。

第四條

用人單位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員且符合下列條件的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼：

（一）商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國(guó)家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（二）用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱4050”失業(yè)人員，享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中財(cái)政已安排單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員除外），簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

用人單位招用4050”失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補(bǔ)貼。

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

（三）用人單位招用中度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；招用重度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

用人單位招用中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補(bǔ)貼。

第五條

用人單位招用失業(yè)人員后，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳部分。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助20%。

（二）失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助1.5%。

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

（三）基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)，補(bǔ)助9%。

上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)遇本市進(jìn)行調(diào)整時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

第六條

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼采取先繳后補(bǔ)，一年一補(bǔ)”的方法，即：用人單位招用失業(yè)人員，簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定到區(qū)（縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)保障局”）辦理招用備案手續(xù)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行勞動(dòng)合同每滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向社保補(bǔ)貼發(fā)放

單位所在地區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，市勞動(dòng)保障局按規(guī)定審批。

第七條

崗位補(bǔ)貼采取先期安置，分期撥付”的方法，即：各類(lèi)用人單位招用4050”失業(yè)人員和中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年以上勞動(dòng)合同，繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行勞動(dòng)合同滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向單位所在地區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，經(jīng)市勞

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

動(dòng)保障局批準(zhǔn)先補(bǔ)助3000元，待履行勞動(dòng)合同滿2年后，再次補(bǔ)助2000元。

第八條 首次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書(shū)》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》、《個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)還應(yīng)當(dāng)提交《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》（證書(shū)編號(hào)SFXXXXXX）；

（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》原件及復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《中華人民共和國(guó)殘疾人證》原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同書(shū)（原件審核后退回）；

（四）用人單位《申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)》（樣式附后，以下簡(jiǎn)稱《花名冊(cè)》）；

（五）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明》(樣式附后，以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)證明”)；

（六）《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼審批表》（樣式附后，以下簡(jiǎn)稱《審批表》）；

（七）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件；

（八）勞動(dòng)保障局要求提供的其他材料。

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

第九條 再次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）前次申報(bào)的《審批表》、《花名冊(cè)》以及市勞動(dòng)保障部門(mén)的批復(fù)復(fù)印件；

（三）本次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的《審批表》、《花名冊(cè)》及繳費(fèi)證明；

（四）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件；

（五）其他應(yīng)當(dāng)提供的材料。

第十條

區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局收到用人單位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)材料后進(jìn)行審核，提出審核意見(jiàn)。并于每月25日前，將申報(bào)材料上報(bào)市勞動(dòng)保障局。市勞動(dòng)保障局核準(zhǔn)批復(fù)后，按照有關(guān)規(guī)定撥付用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼資金。

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

第十一條

用人單位未按本辦法第六條和第七條在規(guī)定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，可在規(guī)定截止時(shí)限后的12個(gè)月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明理由。經(jīng)批準(zhǔn)后可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。

第十二條

用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，將撥付的崗位補(bǔ)貼資金用于擴(kuò)大再生產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)所需設(shè)備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)方面的開(kāi)支。第十三條

享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。第十四條區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人單位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的政策指導(dǎo)，嚴(yán)格按規(guī)定審核材料。

第十五條

市、區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局、財(cái)政局對(duì)使用社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的用人單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)違反規(guī)定虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，由區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)追回全部資金，構(gòu)

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任

第十六條

區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局濫用職權(quán)，違反規(guī)定給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，依法嚴(yán)肅處理，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。

第十七條

本辦法自2006年7月1日起執(zhí)行。

? 中華人民共和國(guó)外資保險(xiǎn)公司管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則 http://s.yingle.com/l/bx/710472.html

? 2018年保險(xiǎn)公司訴訟費(fèi)賠償費(fèi)

http://s.yingle.com/l/bx/710471.html

? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)湖北保監(jiān)局關(guān)于中國(guó)大 http://s.yingle.com/l/bx/710470.html

? 對(duì)保險(xiǎn)利益原則的再認(rèn)識(shí)

http://s.yingle.com/l/bx/710469.html

? 關(guān)于中國(guó)人民保險(xiǎn)公司廣東省分

http://s.yingle.com/l/bx/710468.html

? 飛機(jī)延誤找誰(shuí)賠償 http://s.yingle.com/l/bx/710467.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 人身意外保險(xiǎn)遺囑可否變更保險(xiǎn)合同受益人 http://s.yingle.com/l/bx/710466.html

? 保險(xiǎn)代理人的業(yè)務(wù)范圍

http://s.yingle.com/l/bx/710465.html

? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)湖北保監(jiān)局關(guān)于組織開(kāi) http://s.yingle.com/l/bx/710464.html

? 沒(méi)給員工交保險(xiǎn)是民事糾紛嗎

http://s.yingle.com/l/bx/710463.html

? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)寧波保監(jiān)局關(guān)于寧波國(guó) http://s.yingle.com/l/bx/710462.html

? 最大誠(chéng)信原則與道德風(fēng)險(xiǎn)防御

http://s.yingle.com/l/bx/710461.html

? 保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員取得傭金收入應(yīng)當(dāng)繳納哪些稅 http://s.yingle.com/l/bx/710460.html

? 車(chē)險(xiǎn)理賠拖成馬拉松

http://s.yingle.com/l/bx/710459.html

? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)天津保監(jiān)局關(guān)于陽(yáng)光財(cái) http://s.yingle.com/l/bx/710458.html

? ? ? 在企 http://s.yingle.com/l/bx/710457.html

汽車(chē)全險(xiǎn)包括什么 http://s.yingle.com/l/bx/710456.html 保險(xiǎn)

理

賠的英

文

文

件

http://s.yingle.com/l/bx/710455.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)云南保監(jiān)局關(guān)于中國(guó)大 http://s.yingle.com/l/bx/710454.html

? 車(chē)禍?zhǔn)軅ｋU(xiǎn)公司賠多少錢(qián)

http://s.yingle.com/l/bx/710453.html

? ? 旅游保險(xiǎn)理賠 http://s.yingle.com/l/bx/710452.html 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)內(nèi)蒙古保監(jiān)局關(guān)于大地 http://s.yingle.com/l/bx/710451.html

? 購(gòu)買(mǎi)車(chē)險(xiǎn)中商業(yè)車(chē)險(xiǎn)怎么計(jì)算

http://s.yingle.com/l/bx/710450.html

? 土地承包當(dāng)事人死亡合同書(shū)范本2018最新還有效嗎 http://s.yingle.com/l/bx/710449.html

? 新華人壽保險(xiǎn)公司推出救急救難的保險(xiǎn)合同 http://s.yingle.com/l/bx/710448.html

? 被車(chē)撞了出院再入院保險(xiǎn)公司會(huì)報(bào)嗎 http://s.yingle.com/l/bx/710447.html

? 中金提出保險(xiǎn)資金運(yùn)用未來(lái)五年規(guī)劃 http://s.yingle.com/l/bx/710446.html

? 忽視細(xì)節(jié)保險(xiǎn)公司被判賠500萬(wàn)

http://s.yingle.com/l/bx/710445.html

? 保險(xiǎn)人收到被保險(xiǎn)人的賠償或者給付保險(xiǎn)金的請(qǐng)求后應(yīng)怎么辦 http://s.yingle.com/l/bx/710444.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)廣西保監(jiān)局關(guān)于華安財(cái) http://s.yingle.com/l/bx/710443.html

? 保險(xiǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部管理辦法詳解 http://s.yingle.com/l/bx/710442.html

? 保險(xiǎn)代理人是否與保險(xiǎn)公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系 http://s.yingle.com/l/bx/710441.html

? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)河北保監(jiān)局關(guān)于核準(zhǔn)中 http://s.yingle.com/l/bx/710440.html

? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)廣西保監(jiān)局關(guān)于桂林市 http://s.yingle.com/l/bx/710439.html

? ? 索賠函格式范文 http://s.yingle.com/l/bx/710438.html 2018最新人身意外保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年)是多少 http://s.yingle.com/l/bx/710437.html

? 損失補(bǔ)償原則的意義

http://s.yingle.com/l/bx/710436.html

? 青海省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)與安邦財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) http://s.yingle.com/l/bx/710435.html

? 保險(xiǎn)條款的分類(lèi)有哪些

http://s.yingle.com/l/bx/710434.html

? 車(chē)輛出險(xiǎn)居然不理賠

http://s.yingle.com/l/bx/710433.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 投保財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)需要注意什么

http://s.yingle.com/l/bx/710432.html

? 保險(xiǎn)合同成立的要件

http://s.yingle.com/l/bx/710431.html

? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)廣西保監(jiān)局關(guān)于華安財(cái) http://s.yingle.com/l/bx/710430.html

? 侵權(quán)與工傷事故竟合

http://s.yingle.com/l/bx/710429.html

? 因車(chē)主未變更合同保險(xiǎn)公司拒按新交法理賠 http://s.yingle.com/l/bx/710428.html

? 深圳市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)公安部 http://s.yingle.com/l/bx/710427.html

? 道路交通事故賠償項(xiàng)目的賠償標(biāo)準(zhǔn) http://s.yingle.com/l/bx/710426.html

? 從信誠(chéng)人壽敗訴案談保險(xiǎn)合同的成立和生效 http://s.yingle.com/l/bx/710425.html

? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)廣東保監(jiān)局關(guān)于下發(fā)《 http://s.yingle.com/l/bx/710424.html

? 員工意外保險(xiǎn)合同的相關(guān)內(nèi)容有哪些 http://s.yingle.com/l/bx/710423.html

? 保險(xiǎn)法中近因原則的常識(shí)性判斷

http://s.yingle.com/l/bx/710422.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 保險(xiǎn)合同書(shū)范本2018最新的主客體如何變更 http://s.yingle.com/l/bx/710421.html

? ? 按揭車(chē)保險(xiǎn)怎么買(mǎi) http://s.yingle.com/l/bx/710420.html 試論商業(yè)保險(xiǎn)

中的最大

誠(chéng)信原則

http://s.yingle.com/l/bx/710419.html

? 保險(xiǎn)承保公估工作核心

http://s.yingle.com/l/bx/710418.html

? 汽車(chē)被淹該怎么理賠

http://s.yingle.com/l/bx/710417.html

? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)廣西保監(jiān)局關(guān)于中國(guó)大 http://s.yingle.com/l/bx/710416.html

? 企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)綜合險(xiǎn)怎么計(jì)算

http://s.yingle.com/l/bx/710415.html

? 忽視細(xì)節(jié)保險(xiǎn)公司被判賠500萬(wàn)

http://s.yingle.com/l/bx/710414.html

? 保險(xiǎn)為什么要遵循最大誠(chéng)信原則

http://s.yingle.com/l/bx/710413.html

? 哪些事故三責(zé)險(xiǎn)要理賠

http://s.yingle.com/l/bx/710412.html

? 業(yè)務(wù)人能否索取保險(xiǎn)費(fèi)

http://s.yingle.com/l/bx/710411.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 最高人民法院對(duì)保監(jiān)會(huì)關(guān)于新的人身?yè)p害賠償審 http://s.yingle.com/l/bx/710410.html

? 北京可以注冊(cè)保險(xiǎn)代理公司嗎

http://s.yingle.com/l/bx/710409.html

? 將建立國(guó)家財(cái)政支持的巨災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)體系 http://s.yingle.com/l/bx/710408.html

? 承保有違操作規(guī)程保險(xiǎn)合同照樣成立 http://s.yingle.com/l/bx/710407.html

? 無(wú)證駕車(chē)撞傷行人保險(xiǎn)公司賠償嗎 http://s.yingle.com/l/bx/710406.html

? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)湖北保監(jiān)局關(guān)于新華人 http://s.yingle.com/l/bx/710405.html

? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)內(nèi)蒙古保監(jiān)局關(guān)于大地 http://s.yingle.com/l/bx/710404.html

? 交通全責(zé)保險(xiǎn)賠多少錢(qián)

http://s.yingle.com/l/bx/710403.html

? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)湖北保監(jiān)局關(guān)于中國(guó)大 http://s.yingle.com/l/bx/710402.html

? 關(guān)于2004年保險(xiǎn)中介從業(yè)人員基本資格考試 http://s.yingle.com/l/bx/710401.html

? 江蘇通州最低職工保險(xiǎn),職工自己需繳多少 http://s.yingle.com/l/bx/710400.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 衡水市人民政府關(guān)于促進(jìn)我市保險(xiǎn)業(yè)加快發(fā)展的 http://s.yingle.com/l/bx/710399.html

? 哪些人適合購(gòu)買(mǎi)交通意外險(xiǎn)

http://s.yingle.com/l/bx/710398.html

? 保險(xiǎn)代理人的作用有哪些

http://s.yingle.com/l/bx/710397.html

? 變更保險(xiǎn)合同可以依法協(xié)商保監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)人答疑機(jī) http://s.yingle.com/l/bx/710396.html

? 保險(xiǎn)公估人的執(zhí)業(yè)規(guī)則

http://s.yingle.com/l/bx/710395.html

? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)河北保監(jiān)局關(guān)于同意將 http://s.yingle.com/l/bx/710394.html

? 中國(guó)保監(jiān)會(huì)關(guān)于調(diào)整終身年金生命表有關(guān)事項(xiàng)的 http://s.yingle.com/l/bx/710393.html

? ? 索賠的電函 http://s.yingle.com/l/bx/710392.html 汽車(chē)

保

險(xiǎn)

理

賠

十

項(xiàng)

攻

略

http://s.yingle.com/l/bx/710391.html

? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)湖北保監(jiān)局關(guān)于設(shè)立太 http://s.yingle.com/l/bx/710390.html

? 保險(xiǎn)糾紛應(yīng)該如何解決

http://s.yingle.com/l/bx/710389.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 保險(xiǎn)合同的免責(zé)條款未特別說(shuō)明不具有法律效力 http://s.yingle.com/l/bx/710388.html

? 保險(xiǎn)公估人的特征是怎樣的

http://s.yingle.com/l/bx/710387.html

? 車(chē)險(xiǎn)理賠定損技巧是什么

http://s.yingle.com/l/bx/710386.html

? 中保人壽一生安康保險(xiǎn)條款

http://s.yingle.com/l/bx/710385.html

? ? 汽車(chē)保險(xiǎn)理賠技巧 http://s.yingle.com/l/bx/710384.html 單位的工

傷

意

外

險(xiǎn)

能

賠

多

少

錢(qián)

http://s.yingle.com/l/bx/710383.html

? 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的通知 http://s.yingle.com/l/bx/710382.html

? 保險(xiǎn)公估的發(fā)展趨勢(shì)

http://s.yingle.com/l/bx/710381.html

? ? ? 報(bào)保險(xiǎn)需要原件嗎 http://s.yingle.com/l/bx/710380.html 走出保險(xiǎn)的誤區(qū) http://s.yingle.com/l/bx/710379.html 保險(xiǎn)理

賠

員

理

賠

流

程的情

況

http://s.yingle.com/l/bx/710378.html

? ? 撞車(chē)事故索賠程序 http://s.yingle.com/l/bx/710377.html 汽車(chē)投保的技巧 http://s.yingle.com/l/bx/710376.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)深圳保監(jiān)局關(guān)于中國(guó)太 http://s.yingle.com/l/bx/710375.html

? 公司不給上保險(xiǎn)的問(wèn)題

http://s.yingle.com/l/bx/710374.html

? 交通理賠交強(qiáng)險(xiǎn)是多少錢(qián)

http://s.yingle.com/l/bx/710373.html

法律咨詢s.yingle.com

第四篇：【2006】89號(hào)關(guān)于印發(fā)《用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法》的通知

京勞社就發(fā)〔2006〕89號(hào) 頒布時(shí)間：2006.06.28

各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，市屬各委、辦、局、總公司（集團(tuán)），計(jì)劃單列企業(yè)、中央在京單位及各類(lèi)用人單位：

為了貫徹落實(shí)《北京市人民政府貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》（京政發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件精神，促進(jìn)失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，鼓勵(lì)支持用人單位招用失業(yè)人員，現(xiàn)將《用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：

1.用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法

2.中、重度殘疾人劃分標(biāo)準(zhǔn)

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

北京市財(cái)政局

二○○六年六月二十八日

附件1：

用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法

第一條 為了鼓勵(lì)支持用人單位招用失業(yè)人員，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，根據(jù)《北京市人民政府貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》（京政發(fā)〔2006〕4號(hào)），結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的企業(yè)事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶各類(lèi)用人單位（以下統(tǒng)稱“用人單位”）。

第三條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼是鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員并按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，給予用人單位的資金補(bǔ)助。

第四條 用人單位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員且符合下列條件的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼：

（一）商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國(guó)家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（二）用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“4050”失業(yè)人員，享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中財(cái)政已安排單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員除外），簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

用人單位招用 “4050”失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，每招用1人再給予5000元的崗位補(bǔ)貼。

（三）用人單位招用中度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；招用重度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

用人單位招用中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，每招用1人再給予5000元的崗位補(bǔ)貼。第五條 用人單位招用失業(yè)人員后，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳部分。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助20%。

（二）失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助1.5%。

（三）基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)，補(bǔ)助9%。

上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)遇本市進(jìn)行調(diào)整時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼采取“先繳后補(bǔ)，一年一補(bǔ)”的方法，即：用人單位招用失業(yè)人員，簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定到區(qū)（縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)保障局”）辦理招用備案手續(xù)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行勞動(dòng)合同每滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向單位所在地區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，市勞動(dòng)保障局按規(guī)定審批。

第七條 崗位補(bǔ)貼采取“先期安置，分期撥付”的方法，即：各類(lèi)用人單位招用“4050”失業(yè)人員和中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年以上勞動(dòng)合同，繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行勞動(dòng)合同滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向單位所在地區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，經(jīng)市勞動(dòng)保障局批準(zhǔn)先補(bǔ)助3000元，待履行勞動(dòng)合同滿2年后，再次補(bǔ)助2000元。

第八條 首次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書(shū)》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》、《個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)還應(yīng)當(dāng)提交《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》（證書(shū)編號(hào)SFXXXXXX）；

（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》原件及復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《中華人民共和國(guó)殘疾人證》原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同書(shū)（原件審核后退回）；

（四）用人單位《申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)》（樣式附后，以下簡(jiǎn)稱《花名冊(cè)》）；

（五）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明》(樣式附后，以下簡(jiǎn)稱“繳費(fèi)證明”)；

（六）《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼審批表》（樣式附后，以下簡(jiǎn)稱《審批表》）；

（七）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件；

（八）勞動(dòng)保障局要求提供的其他材料。

第九條 再次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）前次申報(bào)的《審批表》、《花名冊(cè)》以及市勞動(dòng)保障部門(mén)的批復(fù)復(fù)印件；

（三）本次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的《審批表》、《花名冊(cè)》及繳費(fèi)證明；

（四）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件；

（五）其他應(yīng)當(dāng)提供的材料。

第十條 區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局收到用人單位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)材料后進(jìn)行審核，提出審核意見(jiàn)。并于每月25日前，將申報(bào)材料上報(bào)市勞動(dòng)保障局。市勞動(dòng)保障局核準(zhǔn)批復(fù)后，按照有關(guān)規(guī)定撥付用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼資金。

第十一條 用人單位未按本辦法第六條和第七條在規(guī)定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，可在規(guī)定截止時(shí)限后的12個(gè)月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明理由。經(jīng)批準(zhǔn)后可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。

第十二條 用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，將撥付的崗位補(bǔ)貼資金用于擴(kuò)大再生產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)所需設(shè)備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)方面的開(kāi)支。

第十三條 享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人單位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的政策指導(dǎo)，嚴(yán)格按規(guī)定審核材料。第十五條 市、區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局、財(cái)政局對(duì)使用社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的用人單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)違反規(guī)定虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，由區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)追回全部資金，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第十六條 區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局濫用職權(quán)，違反規(guī)定給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，依法嚴(yán)肅處理，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。

第十七條 本辦法自2006年7月1日起執(zhí)行。

2006年7月1日前，用人單位按照《關(guān)于印發(fā)〈招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法〉的通知》（京勞社就發(fā)〔2003〕39號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“39號(hào)文件”）招用失業(yè)人員的，其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼可按照39號(hào)文件有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行；7月1日前經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼但未到期的用人單位，其剩余補(bǔ)貼期限按原批準(zhǔn)期限執(zhí)行。

（表略）

附件2：

中、重度殘疾人劃分標(biāo)準(zhǔn)

一、中度殘疾人包括：

（一）視力殘疾中的一級(jí)低視力、二級(jí)低視力；

（二）聽(tīng)力殘疾中的二、三級(jí)；

（三）言語(yǔ)殘疾中的二、三級(jí)；

（四）肢體殘疾中的二級(jí)；

（五）智力殘疾中的三、四級(jí)；

（六）精神殘疾中的二、三級(jí)。

二、重度殘疾人包括：

（一）視力殘疾中的一級(jí)盲、二級(jí)盲；

（二）聽(tīng)力殘疾中的一級(jí)；

（三）言語(yǔ)殘疾中的一級(jí)；

（四）肢體殘疾中的一級(jí)；

（五）智力殘疾中的一、二級(jí)；

（六）精神殘疾中的一級(jí)。

注：1.本《標(biāo)準(zhǔn)》根據(jù)中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)制定的《殘疾人實(shí)用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（試用）》進(jìn)行劃分；

2.殘疾類(lèi)別、等級(jí)以《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的認(rèn)定為準(zhǔn)。

第五篇：用人單位招用失業(yè)人員備案及補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)辦理流程

用人單位招用失業(yè)人員備案及補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)

一、項(xiàng)目名稱

用人單位招用失業(yè)人員備案及補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)

二、政策依據(jù)

《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》（深府[2009]26號(hào)）；

《關(guān)于用人單位招用就業(yè)困難人員及申請(qǐng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（深勞社規(guī)[2009]10號(hào)）。

三、補(bǔ)貼對(duì)象

招用就業(yè)困難人員或“35〃45”失業(yè)人員的用人單位、上崗的就業(yè)困難人員。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）崗位補(bǔ)貼

上崗就業(yè)困難人員按每人每月850元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼不列入工資計(jì)算。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

按深圳市人力資源保障局公布的當(dāng)年本市戶籍人員最低繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中單位應(yīng)承擔(dān)部分100給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)

1、招用就業(yè)困難人員的按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位獎(jiǎng)勵(lì)。

2、招用對(duì)象屬于達(dá)不到就業(yè)困難條件、登記失業(yè)滿3個(gè)月以上的女35歲（含35周歲）、男45歲（含45周歲）以上失業(yè)人員的，按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位獎(jiǎng)勵(lì)。

五、申請(qǐng)條件

在我市范圍內(nèi)注冊(cè)、年檢合格并正常經(jīng)營(yíng)、納稅的下列用人單位，經(jīng)我市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)介紹服務(wù)，在規(guī)定的補(bǔ)貼工種崗位范圍內(nèi)招用失業(yè)人員上崗，辦理備案手續(xù)，用工每滿3個(gè)月以上、6個(gè)月以內(nèi)可提出相應(yīng)的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)：

（一）用人單位招用就業(yè)困難人員并與其簽訂1年及以上勞動(dòng)合同、為員工辦理就業(yè)登記手續(xù)、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）的，可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和招用獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）用人單位承擔(dān)政府采購(gòu)工程或服務(wù)項(xiàng)目時(shí)，在其相應(yīng)崗位招用就業(yè)困難人員并符合第（一）款條件的可申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不能申請(qǐng)招用獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）用人單位招用達(dá)不到就業(yè)困難條件、登記失業(yè)達(dá)3個(gè)月以上的女35歲（含35周歲）、男45歲（含45周歲）以上失業(yè)人員并符合第（一）款條件的，可申請(qǐng)支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和招用獎(jiǎng)勵(lì)，不能申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼。

（四）用人單位招用經(jīng)認(rèn)定的“零就業(yè)家庭”成員并符合上述條件的，可按照就業(yè)困難人員的補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼?！傲憔蜆I(yè)家庭”年齡低于35歲（不含35周歲）的失業(yè)人員享受補(bǔ)貼，補(bǔ)貼享受的政策時(shí)間不超過(guò)1年。

六、招聘辦理程序

（一）用人單位到注冊(cè)地（經(jīng)營(yíng)地）的區(qū)域街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)空缺崗位信息，提交以下材料

1、《深圳市用人單位空缺崗位信息登記表》（加蓋單位公章原件1份）；

2、年審合格的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證副本（加蓋單位公章復(fù)印件各1份，驗(yàn)原件）；

3、上一納稅額證明或稅務(wù)登記證明（新辦用人單位提供）（加蓋單位公章復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）；

4、單位介紹信或法人委托書(shū)（原件1份）；

5、經(jīng)辦人身份證（加蓋單位公章復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）。

6、上崗地點(diǎn)與營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記地址不符的，還須提交工作地點(diǎn)與用人單位之間的業(yè)務(wù)合同、租賃合同或隸屬分公司關(guān)系證明（加蓋單位公章復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）。

（二）受理審核

區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)相關(guān)資料，對(duì)于材料齊全、崗位符合政策規(guī)定的，工作人員受理申請(qǐng)；材料不齊全、崗位符合政策規(guī)定的，告知需要補(bǔ)充材料；崗位不符合政策規(guī)定的，不予以受理。

（三）崗位信息核查

1、區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)自受理之日起5個(gè)工作日內(nèi)，核實(shí)崗位信息真實(shí)性、合理性、有效性。

2、崗位核查結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，告知申請(qǐng)單位核查結(jié)果，給核查通過(guò)的單位出具《核查結(jié)果通知書(shū)》。

3、推薦應(yīng)聘

（1）區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為已通過(guò)崗位核查的用人單位篩選就業(yè)困難人員，打印擬推薦人員名單，與用人單位協(xié)商面試時(shí)間，通知就業(yè)困難人員應(yīng)聘，同時(shí)將推薦記錄錄入就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)；

（2）用人單位應(yīng)及時(shí)以電話或其他方式反饋錄用就業(yè)困難人員的結(jié)果；

（3）窗口工作人員及時(shí)將錄用結(jié)果錄入就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)；

（4）錄用人員正式上崗后，區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位招用失業(yè)人員的在崗情況上門(mén)進(jìn)行核查。核查合格的及時(shí)通知用人單位辦理備案手續(xù)。

七、招用備案程序

（一）用人單位應(yīng)在錄用就業(yè)困難人員30天內(nèi)通過(guò)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)申報(bào)備案，并在5個(gè)工作日內(nèi)到單位注冊(cè)地（經(jīng)營(yíng)地）的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)備案并提交以下材料：

1、《深圳市用人單位錄用失業(yè)人員申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼備案表》（在系統(tǒng)打印，加蓋單位公章）；

2、錄用就業(yè)困難人員花名冊(cè)（加蓋單位公章）；

3、用人單位與被招用的失業(yè)員工簽訂1年及以上勞動(dòng)合同（驗(yàn)原件，留加蓋單位公章復(fù)印件1份）；

4、《就業(yè)登記信息表》（驗(yàn)原件，留加蓋單位公章復(fù)印件1份）；

5、年審合格的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證副本（驗(yàn)原件，留加蓋單位公章復(fù)印件各1份）；

（二）用人單位在招用就業(yè)困難人員以后超過(guò)3個(gè)月以上申請(qǐng)備案，區(qū)或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不予受理。

八、崗位核查

備案后，街道勞動(dòng)保障事務(wù)所對(duì)招用失業(yè)人員的用人單位進(jìn)行最多2次的實(shí)地崗位核查，做好記錄，并將核查結(jié)果錄入系統(tǒng)。

（一）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)兩名以上工作人員在工作時(shí)間內(nèi)到被用人單位招用人員的工作地點(diǎn)，出示工作證件，進(jìn)行崗位核查；

企業(yè)招用失業(yè)人員崗位核查原定為一個(gè)月一次，各區(qū)在保證崗位信息真實(shí)有效的前提下，可對(duì)核查周期進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。對(duì)于企業(yè)招用的分布于不同區(qū)域的失業(yè)人員的崗位核查原則為：

1、企業(yè)注冊(cè)地與經(jīng)營(yíng)地不一致的，由注冊(cè)地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核查；

2、注冊(cè)地與經(jīng)營(yíng)地不一致的，由注冊(cè)地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)委托經(jīng)營(yíng)地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核崗，并反饋核查信息；

3、崗位地與經(jīng)營(yíng)地和注冊(cè)地都不一致的，由經(jīng)營(yíng)地或注冊(cè)地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)委托崗位地的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核查。

4、負(fù)責(zé)核查的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)用人單位招用的補(bǔ)貼對(duì)象按戶籍情況分別出具核崗證明，用人單位在申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)與其他資料一并提交。

（二）查閱相關(guān)資料：檢查用人單位是否準(zhǔn)時(shí)、足額發(fā)放工資、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，是否有克扣工資、補(bǔ)貼、超時(shí)加班等不良行為；

（三）核查結(jié)束，在崗的填寫(xiě)《企業(yè)招用就業(yè)困難人員崗位回訪記錄表》，不在崗時(shí)還需做《企業(yè)招用就業(yè)困難人員崗位回訪筆錄》，請(qǐng)用人單位簽名確認(rèn)；

九、補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理程序

（一）符合條件的申請(qǐng)人在用工每滿3個(gè)月后的次月15日前，通過(guò)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)申報(bào)招用補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)信息，并在網(wǎng)上打印系統(tǒng)生成的表格后，向所招用失業(yè)人員戶籍地的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）提出前3個(gè)月的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，并提供以下材料：

1、《深圳市用人單位招用就業(yè)困難人員獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼審批表》（原件1份）；

2、《深圳市用人單位招用就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼明細(xì)表》（原件1份）；

3、年審合格的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證副本（驗(yàn)原件，留加蓋單位公章復(fù)印件各1份，初次辦理時(shí)提供）；

4、員工本人簽名的工資表（加蓋單位公章原件1份）；

5、員工社會(huì)保險(xiǎn)清單（原件1份）

6、《單位銀行帳戶確認(rèn)證明書(shū)》（原件1份和加蓋單位公章的復(fù)印件1份，初次辦理時(shí)提供）；

7、員工本人的銀行工資存折（加蓋單位公章和員工本人簽名的復(fù)印件1份，初次辦理時(shí)提供，“35〃45”人員不需提供）。

8、辦理達(dá)到退休年齡員工的最后一期補(bǔ)貼時(shí)，須提供社保部門(mén)出具的《退休人員核定單》。

9、辦理已離職人員的最后一期補(bǔ)貼時(shí)，須提供解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明。

（二）受理與查驗(yàn)

1、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）收到申請(qǐng)人遞交的材料后，立即根據(jù)政策要求進(jìn)行查驗(yàn)。其中注意查驗(yàn)以下事項(xiàng)：

（1）查驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地（經(jīng)營(yíng)地）是否屬于轄區(qū)范圍；營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼本是否有效等。

（2）查驗(yàn)申報(bào)補(bǔ)貼的崗位是否符合政策規(guī)定。

（3）檢驗(yàn)經(jīng)系統(tǒng)自動(dòng)提取的就業(yè)登記信息和社會(huì)保險(xiǎn)繳交信息。

（4）確認(rèn)申請(qǐng)時(shí)間是否在規(guī)定申報(bào)期限內(nèi)。用人單位初次申請(qǐng)的，需在備案后6個(gè)月內(nèi)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，逾期不予受理。

（5）屬查核原件，留復(fù)印件的，核實(shí)完畢后在復(fù)印件上加蓋“與原件相符”印章。

2、申請(qǐng)材料齊全、符合政策規(guī)定，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接收申請(qǐng)材料，出具受理回執(zhí)。

3、申請(qǐng)材料不齊全，申請(qǐng)人能當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正的當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正，不能當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）應(yīng)書(shū)面一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容；申請(qǐng)人按照書(shū)面告知補(bǔ)正材料后，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）應(yīng)受理申請(qǐng)。

4、申請(qǐng)材料不符合政策規(guī)定的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）不予受理，材料退回，并說(shuō)明理由。

十、審核與支付

（一）區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）在5個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)受理材料對(duì)申報(bào)補(bǔ)貼崗位進(jìn)行核查。

1、崗位符合政策規(guī)定、申報(bào)材料屬實(shí)的，填寫(xiě)復(fù)核意見(jiàn)后，上報(bào)審批。

2、崗位不符合政策規(guī)定，或申報(bào)材料不屬實(shí)的，填寫(xiě)復(fù)核意見(jiàn)后，告知申請(qǐng)人取回申報(bào)材料副本，出具不予補(bǔ)貼通知書(shū)。

（二）區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）在材料核查通過(guò)之日起15個(gè)工作日內(nèi)，完成初審、復(fù)審和審批三級(jí)審核流程。

（三）審核通過(guò)的招用獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由所招用的失業(yè)人員戶籍地的區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)支付到申請(qǐng)人指定的銀行帳戶，崗位補(bǔ)貼由補(bǔ)貼員工戶籍地的區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）支付到員工指定的銀行帳戶。

十一、監(jiān)督管理

區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）負(fù)責(zé)對(duì)正在申領(lǐng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)的用人單位和員工應(yīng)在每個(gè)月進(jìn)行一次崗位核查。

十二、年審

（一）用人單位領(lǐng)取補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)每滿12個(gè)月后，繼續(xù)申請(qǐng)的，應(yīng)向所招用的失業(yè)人員戶籍地的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）提出年審申請(qǐng)，并提供以下材料：

1、年審合格的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、機(jī)構(gòu)代碼本（收加蓋單位公章復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）

2、上一納稅證明（原件1份）。

（二）受理與審驗(yàn)

1、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）收到申請(qǐng)人遞交的材料之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成審核進(jìn)行查驗(yàn)，材料齊全、符合政策規(guī)定的，通過(guò)年審并出具年審合格通知書(shū)。

2、申請(qǐng)材料不齊全，申請(qǐng)人能當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正的當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正，不能當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）應(yīng)書(shū)面一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容；申請(qǐng)人補(bǔ)正材料后，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接收申請(qǐng)材料和查驗(yàn)，通過(guò)年審的出具年審合格通知書(shū)。

4、申請(qǐng)材料不齊全，申請(qǐng)人無(wú)法補(bǔ)正，或者申請(qǐng)材料不符合政策規(guī)定的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（福田區(qū)在街道）不予受理，材料退回，并說(shuō)明理由。

5、年審不通過(guò)的申請(qǐng)單位，不能繼續(xù)申報(bào)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。

注：

1、用人單位備案后超過(guò)規(guī)定申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)間6個(gè)月以上申請(qǐng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將不予受理；

2、提交材料需統(tǒng)一使用A4紙復(fù)印并按順序裝訂。