第一篇：關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼有關(guān)問題的補充通知

關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼有關(guān)問題的補充通

知

各街道辦事處、轄區(qū)有關(guān)單位、培訓機構(gòu)：

為認真貫徹市財政局、市人力資源和社會保障局、市就業(yè)再就業(yè)辦公室《關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼有關(guān)問題的補充通知》（渝財社?2009?92號）文件精神，落實好就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼，規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作，加強培訓資金管理，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，就有關(guān)問題通知如下：

一、培訓項目

就業(yè)再就業(yè)培訓、（SYB）創(chuàng)業(yè)培訓、在崗農(nóng)民工技能提升培訓、農(nóng)民工崗前培訓（以下簡稱各類培訓）。

二、培訓對象

就業(yè)再就業(yè)培訓對象為本區(qū)戶籍的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（不含享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員）；（SYB）創(chuàng)業(yè)培訓對象為本區(qū)戶籍的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和重慶籍農(nóng)民工；在崗農(nóng)民工技能提升培訓對象為用人單位的重慶籍在崗農(nóng)民工；農(nóng)民工崗前培訓對象為用人單位新招收的重慶籍農(nóng)民工。

三、培訓機構(gòu) 轄區(qū)內(nèi)依法辦學且與區(qū)就業(yè)局簽訂了培訓項目協(xié)議的各類培訓機構(gòu)。

四、補貼標準

(一)就業(yè)再就業(yè)培訓、在崗農(nóng)民工技能提升培訓和農(nóng)民工崗前培訓按人均不超過600元補貼，（SYB）創(chuàng)業(yè)培訓按人均1500元補貼。

(二)參加在崗農(nóng)民工技能提升培訓合格的人員必須取得“職業(yè)資格證書”或“專項職業(yè)能力證書”。各類培訓每人每年只能享受一次培訓補貼，不得重復(fù)申請。

(三)對培訓后取得職業(yè)培訓合格證書（職業(yè)技能資格證書），6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過培訓補貼標準的60%給予補貼；對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按培訓補貼標準的100%給予補貼。對用人單位組織到培訓機構(gòu)進行培訓（在崗農(nóng)民工技能提升培訓和農(nóng)民工崗前技能培訓），并取得職業(yè)培訓合格證書（職業(yè)技能資格證書）的，培訓補貼標準最高不超過培訓費用的50%。

(四)各類培訓補貼參考標準（附件1、2、3）。

五、經(jīng)費渠道

各類培訓補貼在區(qū)就業(yè)專項資金中列支。

六、培訓申辦和補貼程序(一)再就業(yè)培訓申辦和補貼程序

1、申辦程序。培訓機構(gòu)舉辦再就業(yè)培訓班，應(yīng)填寫《重慶市再就業(yè)培訓班申請表》（附件4），并持培訓班學員的《重慶市職工失業(yè)證》或《重慶市城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)證》（以下簡稱失業(yè)證），及培訓班教學方案和培訓班日程安排表，報區(qū)就業(yè)局審批。

2、補貼程序。培訓班結(jié)業(yè)后1個月內(nèi)，培訓機構(gòu)將申辦培訓所需資料及《重慶市再就業(yè)培訓班學員結(jié)業(yè)花名冊》（附件5），《重慶市再就業(yè)培訓班學員登記表》（附件6），失業(yè)證及身份證復(fù)印件，學員考勤表，考試試卷，培訓班總結(jié)及照片等相關(guān)資料送區(qū)就業(yè)局進行初審，報區(qū)財政局審核后將再就業(yè)培訓補貼劃入培訓機構(gòu)基本賬戶。

3、培訓后就業(yè)補貼程序：培訓后6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)人員，培訓機構(gòu)在培訓班結(jié)業(yè)半年后1個月內(nèi)，將《重慶市再就業(yè)培訓班再就業(yè)人員花名冊》（附件7）、身份證及失業(yè)證復(fù)印件、勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）復(fù)印件（創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營的，提供工商部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）或街道社會保障服務(wù)所出具的再就業(yè)證明材料報區(qū)就業(yè)局初審、區(qū)財政局審核，區(qū)財政局核準后將再就業(yè)培訓補貼劃入培訓機構(gòu)基本賬戶。(二)在崗農(nóng)民工技能提升培訓申辦和補貼程序

1、申辦程序。培訓機構(gòu)舉辦在崗農(nóng)民工技能提升培訓班，應(yīng)填寫《重慶市在崗農(nóng)民工技能提升培訓申請表》（附件8），并提供辦學許可證復(fù)印件，教師資質(zhì)及管理人員復(fù)印件，設(shè)備設(shè)施清單及食宿情況，教學方案，日程安排表，《在崗農(nóng)民工技能提升培訓班明細表》（附件9），繳納社會保險憑證，當月企業(yè)職工工資表復(fù)印件，勞動合同及身份證復(fù)印件，報區(qū)就業(yè)局審批。

2、補貼程序。培訓班結(jié)業(yè)后1個月內(nèi)，培訓機構(gòu)將申辦培訓所需資料及《重慶市在崗農(nóng)民工技能提升培訓班學員登記表》（附件10），《重慶市在崗農(nóng)民工技能提升培訓班學員結(jié)業(yè)花名冊》（附件11）、學員考勤表、質(zhì)量保證與承諾書、考試試卷、職業(yè)資格或?qū)ｍ椖芰﹁b定名冊、培訓班總結(jié)及照片等相關(guān)資料送區(qū)就業(yè)局初審，報區(qū)財政局審核后將在崗農(nóng)民工技能提升培訓補貼劃入培訓機構(gòu)或社會單位基本賬戶。

(三)農(nóng)民工崗前技能培訓申辦和補貼程序

1、申辦程序。培訓機構(gòu)舉辦農(nóng)民工崗前技能培訓班，應(yīng)填寫《重慶市農(nóng)民工崗前技能培訓申請表》（附件12），并提供辦學許可證復(fù)印件，教師資質(zhì)及管理人員復(fù)印件，設(shè)備設(shè)施清單及食宿情況，教學方案，日程安排表，《農(nóng)民工崗前技能培訓班明細表》（附件13），勞動合同及身份證復(fù)印件，報區(qū)就業(yè)局審批。

2、補貼程序。培訓班結(jié)業(yè)后1個月內(nèi)，培訓機構(gòu)將申辦培訓所需資料及《重慶市農(nóng)民工崗前技能培訓班學員登記表》（附件14），《重慶市農(nóng)民工崗前技能培訓班學員結(jié)業(yè)花名冊》（附件15），學員考勤表，質(zhì)量保證與承諾書，考試試卷，職業(yè)資格或?qū)ｍ椖芰﹁b定名冊，培訓班總結(jié)及照片等相關(guān)資料送區(qū)就業(yè)局進行初審，報區(qū)財政局審核后將農(nóng)民工崗前技能培訓補貼劃入培訓機構(gòu)或社會單位基本賬戶。

培訓機構(gòu)在提供申辦材料時，除提供紙質(zhì)件的以外，還應(yīng)提供電子報盤。

七、工作要求

補貼資金必須堅持?？顚Ｓ玫脑瓌t，嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序使用。對有虛報、套取、私分、挪用專項補貼資金等行為的培訓機構(gòu)和個人，要按有關(guān)規(guī)定追究責任。涉嫌犯罪的，要依法移交司法部門處理。

八、本通知自2009年1月1日起執(zhí)行

附件（1-15）

第二篇：就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策

就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策匯編

日照市嵐山區(qū)勞動就業(yè)辦公室

二〇一四年七月

目

錄

一、職業(yè)介紹補貼

1．關(guān)于職業(yè)介紹補貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問題的通知

（日人社辦發(fā)〔2010〕103號）····················································································· 2

2、日照市就業(yè)專項資金管理暫行辦法（摘要）

（日財社〔2011〕51號）······························································································· 5

二、職業(yè)培訓補貼

1．關(guān)于職業(yè)培訓補貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問題的通知

（日人社發(fā)〔2012〕36號）··························································································· 8 2．關(guān)于印發(fā)日照市加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014—2018）的通知（日人社發(fā)〔2014〕9號）························································································· 12

三、職業(yè)技能鑒定補貼

1．關(guān)于職業(yè)技能鑒定補貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問題的通知

（日人社辦發(fā)〔2010〕100號）····················································································· 22

四、社會保險補貼和崗位補貼

（一）公益性崗位

1、日照市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法

（市政府第64號令）······································································································ 26

（二）用人單位吸納就業(yè)困難人員

1．關(guān)于用人單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼及崗位補貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問題的通知（日人社辦發(fā)〔2010〕102號）····················································································· 32

I

（三）小微企業(yè)吸納畢業(yè)高校畢業(yè)生

1．關(guān)于小微企業(yè)新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生享受社會保險補貼有關(guān)問題的通知（日人社辦發(fā)〔2013〕73號）······················································································· 36

2、國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知（摘要）（國辦發(fā)〔2014〕22號）················································································· 38

（四）就業(yè)困難人員靈活就業(yè)

1．關(guān)于就業(yè)困難人員申領(lǐng)社會保險補貼有關(guān)問題的通知

（日人社辦發(fā)〔2011〕91號）······················································································· 40 2．關(guān)于提高就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼標準有關(guān)問題的通知

（日人社字〔2012〕83號）··························································································· 43 3．關(guān)于提高就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼標準有關(guān)問題的通知

（日人社字〔2013〕93號）··························································································· 44

（五）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)

1、國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知（摘要）（國辦發(fā)〔2014〕22號）······························································································· 46 五、一次性創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼

1．關(guān)于創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼和一次性創(chuàng)業(yè)補貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問題的通知

（日人社辦發(fā)〔2011〕103號）····················································································· 48 2．關(guān)于提高一次性創(chuàng)業(yè)補貼標準有關(guān)問題的通知

（日人社辦發(fā)〔2013〕74號）······················································································· 50

3、市政府辦公室關(guān)于貫徹魯政辦發(fā)〔2013〕25號文件做好創(chuàng)業(yè)帶動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的通知（摘要）

（日政辦發(fā)〔2013〕34號）··························································································· 51

4、日照市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金管理辦法（摘要）

II

（日財社〔2014〕19號）······························································································· 52

5、關(guān)于個體工商戶享受一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼有關(guān)問題的通知（日人社字〔2014〕93 號）·························································································· 54

六、小額擔保貸款及貼息

1、省財政廳關(guān)于積極利用財政貼息政策促進小額擔保貸款工作開展的通知（魯財金〔2010〕47號）······························································································· 56

2、轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳、省財政廳關(guān)于進一步做好勞動密集型小企業(yè)認定工作的通知

（日人社辦發(fā)〔2011〕58號）······················································································· 58

3、關(guān)于印發(fā)〈日照市小額擔保貸款財政補貼資金管理暫行辦法〉的通知

（日財企〔2011〕34號）······························································································· 62

4、關(guān)于進一步落實小額擔保貸款政策促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

（日銀發(fā)〔2012〕85號）······························································································· 72

5、轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳3部門《山東省小額擔保貸款風險管理暫行辦法》的通知（日財企〔2012〕29號）······························································································· 78

6、關(guān)于開展小額擔保貸款陽光快易貸活動的通知

（日人社字〔2013〕88號）··························································································· 86

7、關(guān)于開展“創(chuàng)業(yè)助推金融行”活動的通知

（日銀發(fā)〔2013〕65號）······························································································· 90

8、轉(zhuǎn)發(fā)財政部、人力資源社會保障部、中國人民銀行關(guān)于加強小額擔保貸款財政貼息資金管理的通知

（日財企〔2013〕32號）······························································································· 95

9、日照市人民政府辦公室關(guān)于貫徹魯政辦發(fā)〔2013〕25號文件做好促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的通知（摘要）

III

（日政辦發(fā)〔2013〕34號）························································································ 100

10、山東省創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金管理辦法（摘要）

（魯財社〔2013〕75號）····························································································· 101

七、房租（水電費）補貼

1、市政府辦公室關(guān)于貫徹魯政辦發(fā)〔2013〕25號文件做好創(chuàng)業(yè)帶動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的通知（接要）

（日政辦發(fā)〔2013〕34號）························································································ 103

2、關(guān)于房租補貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問題的通知

（日人社字〔2014〕94號）························································································ 104

八、就業(yè)見習補貼

1、關(guān)于印發(fā)日照市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法（暫行）的通知

（日人社發(fā)〔2011〕21號）························································································ 107

九、創(chuàng)業(yè)獎補

（一）創(chuàng)業(yè)孵化基地獎補和示范基地獎補

1、關(guān)于印發(fā)日照市實施創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)項目管理辦法的通知

（日人社發(fā)〔2014〕18號）························································································ 119

2、關(guān)于印發(fā)山東省實施創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)項目管理辦法的通知

（魯人社發(fā)〔2014〕15號）························································································ 130

3、山東省創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金管理辦法（摘要）

（魯財社〔2013〕75號）···························································································· 138

（二）創(chuàng)業(yè)型城市、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)獎補

1、日照市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金管理辦法（摘要）

IV

（日財社〔2014〕19號）···························································································· 140

2、轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳等8部門關(guān)于創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會 區(qū)工作的通知（日人社字〔2013〕97號）························································································ 141

十、重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠

1、政廳等4部門關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《財政部 國家稅務(wù)總局 人力資源社會保障部關(guān)于繼續(xù)實施支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》的通知

魯財稅〔2014〕17號 ···································································································· 143

十一、資金管理辦法

1、日照市就業(yè)專項資金管理暫行辦法

（日財社〔2011〕51號）···························································································· 148

2、日照市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金管理辦法

（日財社〔2014〕19號）···························································································· 161

3、日照市市級大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)專項扶持資金管理使用暫行辦法

（日財社〔2012〕20號）···························································································· 169

4、山東省創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金管理辦法

（魯財社〔2013〕75號）···························································································· 173

十二、擴大失業(yè)保險支出范圍

1、關(guān)于延長擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關(guān)問題的通知

（日人社發(fā)〔2012〕50號）························································································ 182

2、關(guān)于繼續(xù)延長擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關(guān)問題的通知

（日人社辦發(fā)〔2014〕8號）······················································································ 184

V

職業(yè)介紹補貼

（三）財政部門收到申領(lǐng)材料30日內(nèi)，對申請資料進行審核，并在?職業(yè)介紹補貼申請表?上簽署意見并蓋章，一份留存，兩份退公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，并將職業(yè)介紹補貼資金直接撥付到申請單位賬戶。

四、監(jiān)督管理

職業(yè)介紹機構(gòu)申領(lǐng)職業(yè)介紹補貼，要嚴格按照規(guī)定條件辦理。各級人力資源社會保障、財政部門對職業(yè)介紹機構(gòu)申報的材料要嚴格把關(guān)，通過基層平臺信息系統(tǒng)逐一進行查驗，在其?山東省就業(yè)失業(yè)登記證?上加蓋“已享受免費職業(yè)介紹”標記。并通過電話、走訪等方式對免費職業(yè)介紹服務(wù)對象進行核實。用于職業(yè)介紹補貼的就業(yè)資金，必須?？顚Ｓ茫瑖栏癜凑找?guī)定程序撥付，任何單位不得擠占挪用。對資金申報使用過程中弄虛作假、截留、挪用等行為的單位和個人，應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)予以追究責任；屬民營職業(yè)中介機構(gòu)的，吊銷其職業(yè)介紹資格。

二〇一〇年九月二十九日

日照市就業(yè)專項資金管理暫行辦法

（摘要）

日財社?2011?51號

第十三條 職業(yè)介紹補貼。在工商行政部門登記注冊的職業(yè)中介機構(gòu)，可按經(jīng)其就業(yè)服務(wù)后實際就業(yè)的登記失業(yè)人員人數(shù)向所在地人力資源社會保障部門申請職業(yè)介紹補貼，每位符合補貼條件人員，每年只能享受一次職業(yè)介紹補貼，且不得與失業(yè)保險的職業(yè)介紹補貼重復(fù)享受。具體補貼標準按照每人150元標準執(zhí)行。

（一）社會舉辦的職業(yè)中介機構(gòu)申請職業(yè)介紹補貼。社會舉辦的職業(yè)中介機構(gòu)向所在地人力資源社會保障部門申請職業(yè)介紹補貼。申報時須提供以下材料：職業(yè)介紹補貼申請表,經(jīng)職業(yè)中介機構(gòu)免費職業(yè)介紹服務(wù)后已實現(xiàn)就業(yè)人員花名冊及本人簽名,?居民身份證?（以下簡稱?身份證?）復(fù)印件,?就業(yè)失業(yè)登記證?（以下簡稱?登記證?）復(fù)印件,與用人單位簽訂 1 年以上的勞動合同復(fù)印件或其他就業(yè)證明材料,職業(yè)中介機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。經(jīng)人力資源社會保障部門審核，財政部門復(fù)核后，按規(guī)定將補貼資金撥付到職業(yè)中介機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。

（二）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請職業(yè)介紹補貼。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)是指縣級以上地方人民政府設(shè)立的，依據(jù)?中華人民共和國就業(yè)促進法?和人力資源社會保障部、中央機構(gòu)編制委員會辦公室?關(guān)于進一步加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)指導意見?（人社部發(fā)?2009?116號）規(guī)定，為勞動者提供免費就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的機構(gòu)。對已經(jīng)納入財政補助的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，地方各級財政部門要按照事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則，根據(jù)其享受財政補助的編制內(nèi)實有人數(shù)，并結(jié)合其承擔的免費公共就業(yè)服務(wù)工作量，由同級財政在部門預(yù)算中統(tǒng)籌安排人員經(jīng)費、工作經(jīng)費（包括設(shè)備購臵、修繕和大型公共就業(yè)服務(wù)活動等項目經(jīng)費）。未納入財政補助的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，可暫按社會舉辦的職業(yè)中介機構(gòu)申領(lǐng)職業(yè)介紹補貼的規(guī)定，6

關(guān)于職業(yè)培訓補貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問題的

通

知

市人力資源社會保障局 市財政局

日人社發(fā)?2012?36號

各區(qū)縣、日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源社會保障局、財政局，市屬各企事業(yè)單位及各定點培訓機構(gòu)：

為充分發(fā)揮職業(yè)培訓補貼資金對提高培訓質(zhì)量和培訓就業(yè)效果的促進作用，進一步加強培訓資金管理，提高資金使用效率，完善操作程序，根據(jù)日照市財政局、日照市人力資源社會保障局?日照市就業(yè)專項資金管理暫行辦法?（日財社?2011?51號）規(guī)定，現(xiàn)就職業(yè)培訓補貼申領(lǐng)撥付的有關(guān)問題通知如下：

一、補貼對象及條件

城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（以下簡稱四類人員）到定點培訓機構(gòu)參加就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，培訓合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應(yīng)取得專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓合格證書）的，可由個人或定點培訓機構(gòu)代為申領(lǐng)職業(yè)培訓補貼。

與企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同的新錄用四類人員，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)，由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或到所在地已通過人力資源社會保障部門認定的職業(yè)培訓機構(gòu)開展崗前培訓，根據(jù)培訓后繼續(xù)履行勞動合同情況，按照職業(yè)培訓補貼標準的50%支付職業(yè)培訓補貼。

二、培訓期限與補貼標準

享受職業(yè)培訓補貼的培訓期限，最長不超過12個月。根據(jù)不同的培訓等級、培訓專業(yè)（工種）、培訓成本、培訓質(zhì)量和?中華人民共和國職業(yè)分類大典?、?關(guān)于職業(yè)技能考核鑒定收費有關(guān)問題的批復(fù)?（魯

價費發(fā)?2005?174號）的相關(guān)規(guī)定，合理確定職業(yè)培訓補貼標準：

初級工：C類工種600元，B類工種700元，A、D類工種800元；取得專項能力證書的，按600元補貼標準執(zhí)行。

中級工：C類工種800元，B類工種900元，A、D類工種按1000元；取得專項能力證書的，按800元補貼標準執(zhí)行。

高級工：C類工種1000元，B類工種1300元，A、D類工種1500元；取得專項能力證書的，按1000元補貼標準執(zhí)行。

創(chuàng)業(yè)培訓：創(chuàng)業(yè)培訓補貼為1000元；經(jīng)培訓后實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的，按1500-1800元/人標準執(zhí)行。

首次申請補貼時，取得職業(yè)資格證書的，按補貼標準的80%撥付補貼；取得專項能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓合格證書的，按補貼標準的60%撥付補貼。第二次申請補貼時，根據(jù)培訓后就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況扣除首次撥付金額，支付剩余部分：技能培訓后實現(xiàn)就業(yè)的，按補貼標準的100%；經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓實現(xiàn)就業(yè)的，按創(chuàng)業(yè)培訓補貼的80%；培訓前學員已成功創(chuàng)業(yè)的，按創(chuàng)業(yè)培訓補貼的100%；培訓后學員實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的，按1500-1800元標準執(zhí)行。

四類人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓補貼，且不得重復(fù)享受失業(yè)保險中的職業(yè)培訓補貼。

三、補貼程序及材料

職業(yè)培訓補貼實行“先培訓，后補貼”的辦法。培訓費用由個人、定點培訓機構(gòu)或企業(yè)先行墊付，培訓結(jié)束后，再由個人、定點培訓機構(gòu)或企業(yè)向同級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請。

個人和定點培訓機構(gòu)申請補貼，原則上分兩次進行：培訓合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應(yīng)取得專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓合格證書）后提出首次補貼申請；培訓6個月內(nèi)，根據(jù)實現(xiàn)就業(yè)情況，第二次提出補貼申請。企業(yè)組織培訓前，應(yīng)事先向所在地人力資源社會保障部門提出書面申請，經(jīng)批準后方可組織實施培訓，培訓結(jié)束后申領(lǐng)職業(yè)培訓補貼。

關(guān)于印發(fā)日照市加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力

五年規(guī)劃（2014—2018）的通知

市人力資源社會保障局 市財政局

日人社發(fā)?2014?9號

各區(qū)縣人力資源和社會保障局、財政局，山海天旅游度假區(qū)黨群工作部、財政局，日照國際海洋城黨政辦公室、財政局，市直有關(guān)部門，各企事業(yè)單位，各定點培訓機構(gòu)：

為認真落實?關(guān)于印發(fā)<山東省加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014-2018）>的通知?（魯人社發(fā)?2014?2號）精神，切實做好我市就業(yè)培訓工作，現(xiàn)將我市加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014-2018）印發(fā)給你們，請抓好貫徹落實。

2014年4月22日

日照市加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力

五年規(guī)劃（2014-2018）

根據(jù)省、市相關(guān)政策規(guī)定，按照?關(guān)于印發(fā)山東省加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014—2018）的通知?（魯人社發(fā)?2014?2號）要求，制定?日照市加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014-2018）?（以下簡稱“五年規(guī)劃”）。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，構(gòu)建勞動者終身職業(yè)培訓體系為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、增強企業(yè)競爭力為主線，堅持提升技能、服務(wù)就業(yè)、終身培訓的原則，統(tǒng)籌利用各類職業(yè)培訓資源，建立面向城鄉(xiāng)全體勞動者的終身職業(yè)培訓體系，大力開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，完善建立政府補貼與培訓成本、培訓質(zhì)量和就業(yè)效果掛鉤的動態(tài)調(diào)整機制，完善技能勞動者從初級工、中級工、高級工到技師和高級技師的成長通道，努力實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人”的目標。

二、目標任務(wù)

2014年至2018年，全市組織各類城鄉(xiāng)勞動者參加職業(yè)技能培訓20萬人，其中，每年組織開展就業(yè)技能培訓和崗位技能提升培訓3.5萬人，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓0.5萬人，培訓合格率達95%以上，培訓后就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達85%以上。

三、突出培訓重點，實施七項培訓

進一步打破地域限制、部門限制。對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望和能力的全體城鄉(xiāng)勞動者開展職業(yè)技能培訓，重點對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、高校畢業(yè)生（含畢業(yè)學年大學生）、城鄉(xiāng)未能繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生（“兩后生”）、企業(yè)在崗職工、退役軍人、殘疾人和即將刑滿釋放的服刑人員開展職業(yè)技能培訓。非我市戶籍的城鄉(xiāng)各類勞動者，在我市參加職業(yè)技能培訓，培訓后參加職業(yè)技能鑒定取得相應(yīng)等級職業(yè)資格證書

314

（一）建立培訓機構(gòu)準入和退出機制。按照“條件公開、自愿申請、競爭擇優(yōu)、社會公示”的原則，鼓勵符合條件的駐日高校、職業(yè)院校、技工院校、就業(yè)訓練中心、民辦職業(yè)培訓機構(gòu)和企業(yè)積極承擔政府職業(yè)技能培訓。引導和鼓勵駐日高校參加全市定點培訓機構(gòu)招投標，充分利用駐日高校和技工院校在師資、專業(yè)和設(shè)備方面的優(yōu)勢。嚴格按照程序?qū)ε嘤枡C構(gòu)進行招標認定，對中標培訓機構(gòu)進行公示后，認定為“五年規(guī)劃”定點培訓機構(gòu)。每年對定點培訓機構(gòu)進行績效考評，對有嚴重違紀行為、績效考評不合格的培訓機構(gòu)及時予以清退。被清退的定點培訓機構(gòu)其應(yīng)撥未撥資金，根據(jù)被清退的情形進行相應(yīng)處理：有嚴重違紀行為的，其未撥付資金不再予以撥付，已撥付到培訓機構(gòu)的資金按相關(guān)規(guī)定處理；對定點培訓機構(gòu)因綜合績效考評不合格清退的，定點培訓機構(gòu)被清退前實施且達到培訓和監(jiān)管要求的班期，可繼續(xù)按取得職業(yè)資格證書或培訓合格證書人數(shù)申請培訓補貼。

（二）強化職業(yè)技能考核評價。按照國家職業(yè)技能鑒定的規(guī)定要求，建立健全技能人才培養(yǎng)評價體系，開發(fā)適合農(nóng)民工的專項職業(yè)能力考核項目，做好考核規(guī)范、培訓教材和考核試題開發(fā)；積極推廣現(xiàn)場培訓、及時鑒定、按時發(fā)證三位一體服務(wù)模式，為培訓人員提供及時、方便、快捷的職業(yè)技能鑒定服務(wù)。對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，符合條件的按職業(yè)技能鑒定收費標準的80%給予職業(yè)技能鑒定補貼。對不在國家職業(yè)技能鑒定范圍內(nèi)的工種（專業(yè)），要根據(jù)市場需求開展技能培訓，培訓后由市級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一組織考核?？己撕细耦C發(fā)“山東省加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014—2018）”培訓項目合格證書（以下簡稱“合格證書”）。創(chuàng)業(yè)培訓結(jié)業(yè)要通過創(chuàng)業(yè)知識考試和創(chuàng)業(yè)計劃書審核兩個環(huán)節(jié)進行。創(chuàng)業(yè)知識考試和創(chuàng)業(yè)計劃書審核須由同級創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團成員實施，考核合格，頒發(fā)由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一編號的“合格證書”。

（三）加強培訓師資隊伍建設(shè)。依托有條件的規(guī)模以上企業(yè)、技工院校，建立一批職業(yè)培訓師資培訓基地。完善在職培訓制度和到企業(yè)實踐

制度，完善專兼職教師制度，鼓勵技師、高級技師以及高級工程師擔任專兼職專業(yè)課教師或?qū)嵙曋笇Ы處?。建立職業(yè)培訓教師登記備案制度，加強對職業(yè)培訓教師的管理與服務(wù)。建立創(chuàng)業(yè)導師認定制度，每年組織部分創(chuàng)業(yè)培訓師、創(chuàng)業(yè)咨詢師等師資進行培養(yǎng)深造，所需資金從全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金中列支。探索創(chuàng)業(yè)培訓統(tǒng)一師資制度，對創(chuàng)業(yè)培訓教師進行統(tǒng)一管理，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)與開展創(chuàng)業(yè)培訓的定點培訓機構(gòu)簽訂師資共享協(xié)議，建立創(chuàng)業(yè)培訓師資庫；創(chuàng)業(yè)培訓實施前，由定點培訓機構(gòu)按創(chuàng)業(yè)培訓教師特長，從創(chuàng)業(yè)培訓師資庫中抽取教師。

（四）加強基礎(chǔ)信息監(jiān)控。要建立完善基礎(chǔ)信息統(tǒng)計、監(jiān)控制度。聯(lián)合行業(yè)主管部門加強對人力資源市場、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工需求、技能人才隊伍現(xiàn)狀、職工培訓進展情況的統(tǒng)計、調(diào)查工作。指導制定本行業(yè)企業(yè)職工培訓制度，密切跟蹤企業(yè)新技術(shù)、新職業(yè)發(fā)展的需求動向，幫助培訓機構(gòu)盡快調(diào)整培訓專業(yè)方向。加強企業(yè)和行業(yè)間的信息互通、技能交流和人才流動，盡快適應(yīng)企業(yè)崗位需求變化，滿足勞動力市場用工需求。

（五）規(guī)范培訓教材使用管理。加強對職業(yè)技能培訓教材的使用管理，通過定點銷售單位訂購正版培訓教材，確保培訓機構(gòu)使用正版培訓教材開展培訓。要認真核查教材征訂渠道和財務(wù)原始憑證，嚴格審核教材配備情況，確保學員人手一冊。定點培訓機構(gòu)要建立教材使用管理臺賬，保留訂購匯款憑證、購書發(fā)票、發(fā)貨清單等材料復(fù)印件作為重要原始憑據(jù)備查。

（六）加強部門協(xié)作。要充分發(fā)揮部門協(xié)調(diào)機構(gòu)作用，加大與工商、工會、團委、婦聯(lián)、民營經(jīng)濟發(fā)展等部門和工商聯(lián)等社會團體、行業(yè)協(xié)會合作，充分實現(xiàn)政策共享，通過人力資源社會保障部門出政策，有關(guān)部門、團體組織符合條件人員的方式，實現(xiàn)培訓與學員的有效對接，提高培訓針對性。

（七）加強培訓綜合性和公益性。各定點培訓機構(gòu)組織實施的職業(yè)技能培訓中，應(yīng)按規(guī)定安排一定課時的計劃生育、安全生產(chǎn)、消防等知

718

（三）明確責任分工。人力資源社會保障部門負責“五年規(guī)劃”培訓項目管理和市級培訓項目的實施，財政部門負責“五年規(guī)劃”培訓項目市級職業(yè)培訓補助資金的籌集與監(jiān)管。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)具體負責就業(yè)培訓計劃的具體實施、定點培訓機構(gòu)的認定管理和培訓質(zhì)量監(jiān)督管理，對定點培訓機構(gòu)進行全程監(jiān)管。定點培訓機構(gòu)在從事職業(yè)培訓過程中，應(yīng)接受各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對培訓工作的監(jiān)督檢查。

（四）加大宣傳力度。要積極開拓創(chuàng)新宣傳方式，充分運用各類社會新聞媒體資源，通過集中宣傳與日常宣傳相結(jié)合，采取群眾喜聞樂見的形式，深入持久地開展宣傳活動。強化典型示范，突出導向作用，大力宣傳國家、省、市關(guān)于加強職業(yè)培訓工作的政策措施，宣傳技能成才和成功創(chuàng)業(yè)的典型事跡，宣傳優(yōu)秀職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構(gòu)在職業(yè)培訓方面的成功經(jīng)驗，努力營造崇尚技能、鼓勵創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

職業(yè)技能鑒定補貼

122

社會保險補貼和 崗位補貼

526

初審結(jié)果進行復(fù)核，并在7個工作日內(nèi)報公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

（四）資格確認。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）復(fù)核的基礎(chǔ)上確認申請人資格。屬特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生的，由當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門確認。

第十四條 公益性崗位安臵程序

（一）面試考核。勞動保障部門根據(jù)公益性崗位安臵計劃和就業(yè)援助對象報名情況，在優(yōu)先錄用城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員等特別困難人員就業(yè)的同時，組織用人單位面試考核，擇優(yōu)錄用。

（二）錄用公示。市勞動保障部門將錄用人員名單在日照勞動保障網(wǎng)等新聞媒體以及被錄用人員居住社區(qū)進行公示，公示期7天。

（三）簽訂合同。公示期滿后，用人單位與經(jīng)公示無異議的被錄用人員簽訂勞動合同，其中屬特困家庭高校畢業(yè)生的，應(yīng)當經(jīng)同級畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理相關(guān)手續(xù)，報公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記備案。勞動合同期限不得低于一年。無企業(yè)法人資格的用人單位實行勞務(wù)（人才）派遣。派遣的具體辦法由勞動保障部門會同有關(guān)部門研究確定。

（四）安排上崗。用人單位在簽訂勞動合同后應(yīng)當明確被錄用人員崗位職責，并安排上崗。用人單位認為有必要進行崗前培訓的，勞動保障部門應(yīng)當會同用人單位進行崗前培訓。

第十五條 公益性崗位安臵就業(yè)援助對象工資由用人單位按月發(fā)放。用人單位支付的工資不得低于本市最低工資標準（非全日制公益性崗位可按小時最低工資標準確定薪酬）。

公益性崗位安臵就業(yè)援助對象社會保險費由用人單位按時足額繳納。

第十六條 公益性崗位安臵就業(yè)援助對象，用人單位按規(guī)定享受崗位補貼和社會保險補貼。

崗位補貼標準按本市最低工資標準的70%執(zhí)行。

社會保險補貼標準為用人單位對安臵人員所繳納的社會保險費單位應(yīng)承擔部分，實行先繳后補。個人繳納部分由本人負擔。

第十七條 崗位補貼、社會保險補貼期限最長為3年。距法定退休年齡不足5年的就業(yè)援助對象可以延長至退休。第十八條 崗位補貼和社會保險補貼按屬地管理原則由各級財政部門從就業(yè)資金中列支。

市對區(qū)縣在下?lián)芫蜆I(yè)資金時加強就業(yè)資金績效考核，實施補貼支出與資金撥付掛鉤辦法，實現(xiàn)與公益性崗位開發(fā)目標的協(xié)調(diào)推進。

第十九條 補貼申報撥付程序：

（一）用人單位或者勞務(wù)（人才）派遣機構(gòu)在就業(yè)援助對象上崗后，填寫?日照市公益性崗位補貼、社會保險補貼申請表?，編制公益性崗位從業(yè)人員花名冊，并提供勞動合同、身份證等相關(guān)材料，報當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)審核。

（二）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責審核匯總，并報同級財政部門復(fù)核。

（三）財政部門復(fù)核后，將補貼資金按月直接劃入用人單位或者勞務(wù)（人才）派遣機構(gòu)在銀行開立的基本帳戶。

第二十條 各級勞動保障、民政、財政等有關(guān)部門要建立定期信息通報制度。

對援助期滿后再次失業(yè)的就業(yè)困難人員，應(yīng)當及時納入失業(yè)保險；符合城鄉(xiāng)低保辦理條件的及時納入最低生活保障范圍。

第二十一條 公益性崗位人員由用人單位直接管理。用人單位應(yīng)當建立健全考勤和考核等管理制度。

第二十二條 就業(yè)援助對象退出公益性崗位實行動態(tài)管理。用人單位按照?勞動合同法?有關(guān)規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當在7個工作日內(nèi)函告公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，停止發(fā)放各項補貼。

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)崗位空缺情況和用人單位意見，及時在其他符合條件的人員中進行補充。

自動離職、違反勞動紀律被開除以及安臵兩次拒不上崗等人員，不再作為公益性崗位援助對象。

第二十三條 公益性崗位管理實行檢查考核制度。各級勞動保障部

930

關(guān)于用人單位吸納就業(yè)困難人員申領(lǐng)社會保險補貼及崗

位補貼有關(guān)問題的通知

市人力資源社會保障局 市財政局 日人社辦發(fā)?2010?102號

各區(qū)縣、日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，市直有關(guān)部門、單位，市直企業(yè)，國家、省屬駐日照有關(guān)單位、企業(yè)：

為鼓勵、支持用人單位招用就業(yè)困難人員，促進就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據(jù)?山東省就業(yè)促進條例?和?日照市就業(yè)專項資金管理暫行辦法?（日財社?2010?15號）規(guī)定，現(xiàn)就我市各類用人單位吸納就業(yè)困難人員享受社會保險補貼、崗位補貼有關(guān)問題通知如下：

一、補貼范圍

各類用人單位招用經(jīng)認定的就業(yè)困難人員（持?山東省就業(yè)失業(yè)登記證?，并登記就業(yè)困難人員認定信息），并與其簽訂1年及以上期限勞動合同、為其繳納社會保險費的，按實際招用就業(yè)困難人員數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)享受社會保險補貼及崗位補貼。

二、補貼標準

社會保險補貼按社會保險最低繳費基數(shù)計算，按用人單位為就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、基本失業(yè)保險費單位應(yīng)承擔部分給予補貼。個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費用仍由本人承擔。

崗位補貼按照我市現(xiàn)行失業(yè)保險金發(fā)放標準執(zhí)行。

三、申請、審核、撥付程序

（一）符合條件的各類用人單位應(yīng)于每季度結(jié)束后，向參保地人力資源社會保障部門提出申請，填寫?日照市社會保險補貼及崗位補貼申請表?、?日照市社會保險補貼和崗位補貼明細表?，辦理申報手續(xù)，并提供以下申請材料：

1、?營業(yè)執(zhí)照?；

2、?勞動保障管理登記手冊?；

3、企業(yè)就業(yè)備案手續(xù)；

4、被招用就業(yè)困難人員的工資憑證、勞動合同、?山東省就業(yè)失業(yè)登記證?、身份證；

5、社會保險繳費證明；

6、開戶銀行及賬號。

（二）用人單位參保地人力資源社會保障部門在5個工作日內(nèi)對用人單位申報材料審核確認，錄入就業(yè)社會保障信息系統(tǒng)，并在?日照市社會保險補貼及崗位補貼申請表?和?日照市社會保險補貼及崗位補貼人員明細表?上填寫應(yīng)享受人數(shù)及金額，簽署意見后，傳至同級財政部門。

（三）財政部門在10個工作日內(nèi)復(fù)核后，直接將社會保險補貼資金撥付至用人單位在銀行開立的基本賬戶，并同時將資金支付情況抄送同級人力資源社會保障部門。

四、有關(guān)管理規(guī)定

（一）社會保險補貼按照“先繳后補”的原則按季撥付。單位欠繳或中斷繳納社會保險費期間，不再享受社會保險補貼，并停發(fā)崗位補貼。

（二）享受社會保險補貼及崗位補貼期限最長不超過三年。對自享受社會保險補貼及崗位補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休。

（三）享受社會保險補貼及崗位補貼的用人單位，由參保地人力資源社會保障部門在被其招用人員的?山東省就業(yè)失業(yè)登記證?上予以登記。

（四）對弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)補貼的單位，除收回已支付的全部補貼外，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

本通知自2010年1月1日起執(zhí)行。用人單位在2010年1月1日前已享受社會保險補貼及崗位補貼未到期的，剩余補貼部分及標準按本通

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（三）小微企業(yè)吸納畢業(yè)高校

關(guān)于小微企業(yè)新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生

享受社會保險補貼有關(guān)問題的通知

市人力資源社會保障局 市財政局

日人社辦發(fā)?2013?73號

各區(qū)縣人力資源和社會保障局、財政局，山海天旅游度假區(qū)黨群工作部、財政局，日照國際海洋城黨政辦公室、財政局，市直有關(guān)部門、單位：

為鼓勵、支持小型微型企業(yè)（以下簡稱“小微企業(yè)”）招用畢業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)?山東省人民政府關(guān)于貫徹國發(fā)?2012?14號文件進一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的實施意見?（魯政發(fā)?2012?28號）和?日照市人民政府辦公室關(guān)于貫徹魯政辦發(fā)?2013?17號文件進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知?（日政辦發(fā)?2013?24號）有關(guān)要求，現(xiàn)就我市各類小微企業(yè)招用畢業(yè)高校畢業(yè)生享受社會保險補貼有關(guān)問題通知如下：

一、補貼范圍及期限

各類小微企業(yè)新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險的，按實際新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)，每人補助1年的社會保險補貼，執(zhí)行期限截止2014年年底。

二、補貼標準

按社會保險最低繳費基數(shù)，給予小微企業(yè)基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、基本失業(yè)保險費補貼。個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費用仍由本人承擔。

三、申請、審核、撥付程序

（一）符合條件的各類小微企業(yè)應(yīng)于繳納社會保險費后，向參保地人力資源社會保障部門提出申請，填寫?日照市新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生社會保險補貼申請表?、?日照市新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生社會

保險補貼花名冊?，辦理申報手續(xù)，并提供以下申請材料：

1、企業(yè)?營業(yè)執(zhí)照?副本及復(fù)印件；

2、企業(yè)?人力資源社會保障管理立戶手冊?；

3、企業(yè)末的?資產(chǎn)負債表?及?利潤表?；

4、新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生的身份證復(fù)印件、?就業(yè)失業(yè)登記證?、?勞動合同?、社會保險繳費證明、就業(yè)登記手續(xù)（備查）；

5、開戶銀行及賬號。

（二）小微企業(yè)參保地人力資源社會保障部門在5個工作日內(nèi)對小微企業(yè)申報材料審核確認，錄入人力資源和社會保障信息系統(tǒng)，并在?日照市新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生社會保險補貼申請表?、?日照市新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生社會保險補貼花名冊?上簽署意見后，報同級財政部門。

（三）財政部門在10個工作日內(nèi)復(fù)核后，直接將社會保險補貼資金撥付至小微企業(yè)在銀行開立的基本賬戶，并同時將資金支付情況抄送同級人力資源社會保障部門。

四、有關(guān)管理規(guī)定

（一）關(guān)于小微企業(yè)的審核。按照?中小企業(yè)劃型標準規(guī)定?（工信部聯(lián)企業(yè)?2011?300號）規(guī)定，根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè)、營業(yè)收入、從業(yè)人員、資產(chǎn)總額等指標審核。

（二）社會保險補貼按照“先繳后補”的原則撥付。單位欠繳或中斷繳納社會保險費期間，不再享受社會保險補貼。

（三）享受社會保險補貼的小微企業(yè)，由參保地人力資源社會保障部門在被其招用人員的?就業(yè)失業(yè)登記證?上予以登記。

（四）對弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)補貼的單位，除收回已支付的全部補貼外，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2013年11月22日

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關(guān)于就業(yè)困難人員靈活就業(yè)申領(lǐng)社會保險

補貼有關(guān)問題的通知

市人力資源社會保障局 市財政局

日人社辦發(fā)?2011?91號

各區(qū)縣、日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局，財政局：

為鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，提高靈活就業(yè)人員的就業(yè)穩(wěn)定性，根據(jù)?山東省促進就業(yè)條例?以及市財政局、市人力資源社會保障局?日照市就業(yè)專項資金管理暫行辦法?（日財社?2010?15號）規(guī)定，現(xiàn)就我市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)申領(lǐng)社會保險補貼有關(guān)問題通知如下：

一、補貼范圍

凡具有本市戶籍，在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力及就業(yè)愿望，進行失業(yè)登記且被認定為就業(yè)困難人員，以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣方式實現(xiàn)就業(yè)，進行就業(yè)登記，以個人身份參加城鎮(zhèn)職工社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險并足額繳納社會保險費的人員，可申請社會保險補貼。

(一)申請社會保險補貼的人員包括：

1、進行失業(yè)登記的城鎮(zhèn)各類企業(yè)的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員（包括國有、集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)和事業(yè)單位改制為企業(yè)的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員）中女性四十周歲、男性五十周歲以上實現(xiàn)靈活就業(yè)的人員；

2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)靈活就業(yè)；

3、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員實現(xiàn)靈活就業(yè)；

4、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員實現(xiàn)靈活就業(yè)；

5、享受最低生活保障人員實現(xiàn)靈活就業(yè)；

6、持有?中華人民共和國殘疾人證?人員實現(xiàn)靈活就業(yè)；

7、失地失海農(nóng)民中女性四十周歲、男性五十周歲以上實現(xiàn)靈活就業(yè)的人員。

（二）下列人員不包括在補貼范圍之內(nèi)：

1、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員；

2、失業(yè)后領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的靈活就業(yè)人員；

3、無正規(guī)就業(yè)一次性補繳社會保險費的靈活就業(yè)人員。

二、補貼標準和期限

（一）補貼標準。按實際繳費月數(shù)，每人每月200元的標準給予補貼。

（二）補貼期限。符合條件的靈活就業(yè)人員，除首次申請補貼時間距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至法定退休年齡外，其余人員最長補貼時間不超過3年。

三、申請、審核和撥付程序

就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼，采用先繳后補、按月申報、按季撥付當年繳費補貼的辦法執(zhí)行。

（一）補貼申請。申請靈活就業(yè)社會保險補貼的就業(yè)困難人員需到戶籍所在地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障所申報靈活就業(yè)，并提供以下材料：

1、?日照市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼申請表?（以下簡稱?申請表?）；

2、本人身份證件；

3、?就業(yè)失業(yè)登記證?（應(yīng)標注就業(yè)困難人員認定時間及類型）；

4、?勞動保障事務(wù)代理手冊?；

5、社會保險繳費證明；

（二）補貼審核及撥付

1、社區(qū)（村居）人力資源社會保障服務(wù)站或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障所受理申請后，登記相關(guān)信息，并在?申請表?上簽署意見，填寫?日照市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼明細表?，由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障所將有關(guān)申請資料上報參保地區(qū)縣人力資源和社會保障部門審核；在市人力資源市場托管檔案并參保繳費的，報市人力資源社會保障部門審核。

2、市及區(qū)縣人力資源社會保障部門對報送的有關(guān)材料在季后5個工作日內(nèi)審核匯總后，將符合申報條件的申請信息錄入“日照市人力資源社會保障信息系統(tǒng)”，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳遞。并連同紙質(zhì)材料報財政部門審核。

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第三篇：關(guān)于創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放和管理有關(guān)問題的通知

關(guān)于創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放和管理有關(guān)問題的通知

(青人社發(fā)[2012]7號)

各區(qū)（市）人力資源和社會保障局、財政局，各有關(guān)單位：

根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于實施更加積極就業(yè)政策做好“十二五”期間城鄉(xiāng)就業(yè)工作的通知》（青政辦發(fā)〔2011〕27號）和市人力資源社會保障局、市財政局等九部門《關(guān)于實施青島市大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃的通知》（青人社發(fā)〔2011〕32號）精神，現(xiàn)就創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放和管理有關(guān)問題通知如下：

一、申領(lǐng)范圍

在本市行政區(qū)域內(nèi)初次創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)單位（以下簡稱創(chuàng)辦企業(yè)）的下列人員，可申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補貼：

1、本市戶籍登記失業(yè)人員；

2、畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生和駐青高校在校生；

3、本市戶籍返鄉(xiāng)農(nóng)民工。指外出務(wù)工連續(xù)6個月以上，返回戶籍所在街道（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的本市農(nóng)村勞動者。

二、申領(lǐng)條件

（一）本市戶籍登記失業(yè)人員、派遣期內(nèi)高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工于2009年1月1日后辦理了工商營業(yè)執(zhí)照或持有相關(guān)部門出具的有效資質(zhì)證明，有固定營業(yè)場所，正常經(jīng)營3個月以上，按規(guī)定在本企業(yè)足額繳納社會保險費3個月以上。其中，登記失業(yè)人員、派遣期間高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的營業(yè)執(zhí)照或資質(zhì)證明注冊時間，須分別在失業(yè)登記、畢業(yè)證發(fā)放時間或外出務(wù)工回鄉(xiāng)之后。

（二）畢業(yè)5年內(nèi)的外地戶籍高校畢業(yè)生和駐青高校在校生于2011年10月1日后辦理了工商營業(yè)執(zhí)照或持有相關(guān)部門出具的有效資質(zhì)證明，有固定營業(yè)場所，正常經(jīng)營滿2年，且外地戶籍高校畢業(yè)生需在本企業(yè)按規(guī)定繳納社會保險費。其中，外地戶籍高校畢業(yè)生、駐青高校在校生的營業(yè)執(zhí)照或資質(zhì)證明注冊時間，須為畢業(yè)后5年內(nèi)或在校期間。

畢業(yè)2年以上5年以內(nèi)本市戶籍高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)前，須辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，按照本市登記失業(yè)人員的條件辦理。

（三）申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補貼人員，須為企業(yè)法人或民辦非企業(yè)單位負責人本人。通過變更法人或負責人方式創(chuàng)業(yè)的人員，變更后經(jīng)營時間及社會保險費繳納期限須達到以上規(guī)定，方可申領(lǐng)補貼。

（四）已享受過公益性崗位、靈活就業(yè)、自謀職業(yè)扶持金、經(jīng)營場所租金補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等扶持政策的，不再享受創(chuàng)業(yè)補貼政策。

（五）未享受扶持政策的靈活就業(yè)人員創(chuàng)辦企業(yè)的，可以享受創(chuàng)業(yè)補貼。

三、補貼標準和扶持期限

(一)補貼標準。對符合申領(lǐng)條件人員，市內(nèi)四區(qū)的按每人5000元的標準給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，所需資金從市就業(yè)專項資金中列支；五市三區(qū)的補貼標準由各區(qū)（市）自行確定，所需資金從本級就業(yè)專項資金中列支。

(二)扶持期限。創(chuàng)業(yè)補貼的扶持期限為兩年，從補貼申請之日起計算。申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補貼人員，兩年內(nèi)納入自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)管理。對申領(lǐng)時距法定退休年齡不足兩年的人員，補貼計算至退休年齡月份。

四、申領(lǐng)程序

（一）申請。符合申領(lǐng)條件的本市戶籍登記失業(yè)人員、派遣期內(nèi)高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工，向戶口所在地區(qū)（市）就業(yè)服務(wù)中心提出申請；在市內(nèi)四區(qū)創(chuàng)業(yè)的外地戶籍高校畢業(yè)生、駐青高校在校生向市大學生創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心提出申請；在五市三區(qū)創(chuàng)業(yè)的外地戶籍高校畢業(yè)生和駐青高校在校生，向創(chuàng)辦企業(yè)注冊地區(qū)(市)就業(yè)服務(wù)中心提出申請。由申領(lǐng)補貼人員填寫《創(chuàng)業(yè)補貼申請表》（附件1），并提報以下材料：

1、申請人的戶籍證明、身份證原件及復(fù)印件；

2、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本或有效資質(zhì)證明原件及復(fù)印件；

3、登記失業(yè)人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；高校畢業(yè)生的畢業(yè)證原件及復(fù)印件，其中，派遣期內(nèi)高校畢業(yè)生需提供報到證原件及復(fù)印件；駐青高校在校生提供學生證原件及復(fù)印件；返鄉(xiāng)農(nóng)民工本人外出務(wù)工期間與用人單位簽訂的勞動合同原件及復(fù)印件；

4、社會保險繳費憑證原件及復(fù)印件（駐青高校在校生除外）；

5、其他材料。

（二）審核。市內(nèi)四區(qū)就業(yè)服務(wù)中心、市大學生創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心接到申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)完成對經(jīng)營場所的現(xiàn)場核實和資格審查，對符合條件的，將有關(guān)信息錄入市人力資源信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。市內(nèi)四區(qū)就業(yè)服務(wù)中心和大學生創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心每月20日前，經(jīng)信息系統(tǒng)確認后，打印《創(chuàng)業(yè)補貼花名冊》，填寫《創(chuàng)業(yè)補貼申報表》（附件2），簽署意見后報市就業(yè)服務(wù)中心。市就業(yè)服務(wù)中心進行復(fù)核，匯總填寫《創(chuàng)業(yè)補貼審批表》（附件3），簽署意見后報市人力資源社會保障行政部門和財政部門核準。五市三區(qū)由區(qū)（市）就業(yè)服務(wù)中心報當?shù)貐^(qū)（市）人力資源社會保障部門和財政部門核準。

（三）資金撥付。屬市內(nèi)四區(qū)的，由市財政部門將補貼資金撥入市就業(yè)服務(wù)中心，市就業(yè)服務(wù)中心在5個工作日內(nèi)將創(chuàng)業(yè)補貼撥付創(chuàng)業(yè)企業(yè)賬戶后，將資金撥付情況報市人力資源社會保障行政部門。五市三區(qū)的，由當?shù)刎斦块T將補貼資金撥入?yún)^(qū)（市）就業(yè)服務(wù)中心，由區(qū)（市）就業(yè)服務(wù)中心在5個工作日內(nèi)將創(chuàng)業(yè)補貼存入創(chuàng)業(yè)企業(yè)賬戶。

五、退費管理

領(lǐng)取創(chuàng)業(yè)補貼人員，在扶持期限內(nèi)，因注銷工商營業(yè)執(zhí)照或資質(zhì)證明失效等原因，終止創(chuàng)業(yè)需重新辦理失業(yè)登記的，應(yīng)按剩余扶持月數(shù)退回創(chuàng)業(yè)補貼后，可重新辦理失業(yè)登記。對辦理提前退休的人員，應(yīng)根據(jù)實際退休時間確定剩余扶持期限的月數(shù)，按比例退回創(chuàng)業(yè)補貼。具體程序如下：

（一）個人申報。領(lǐng)取創(chuàng)業(yè)補貼人員終止創(chuàng)業(yè)的，應(yīng)及時到本人戶口所在地就業(yè)服務(wù)中心辦理失業(yè)登記手續(xù)，填寫《自主創(chuàng)業(yè)人員重新辦理失業(yè)登記申請表》（附件4）；

（二）資料審核。區(qū)（市）就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)于5個工作日內(nèi)，完成對申請人提報材料的審查，將有關(guān)信息錄入市人力資源信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。對屬于退費的，應(yīng)按剩余月數(shù)收回創(chuàng)業(yè)補貼，并為申請人重新辦理失業(yè)登記。

（三）資金上繳。市內(nèi)四區(qū)就業(yè)服務(wù)中心于每年12月5日前，填寫《創(chuàng)業(yè)補貼退費單》（附件5）和《退費人員花名冊》(附件6),將本退回的創(chuàng)業(yè)補貼上繳市就業(yè)服務(wù)中心。市就業(yè)服務(wù)中心于每年12月15日前，將退回的創(chuàng)業(yè)補貼上繳市財政部門。五市三區(qū)由各區(qū)（市）就業(yè)服務(wù)中心定期將本退回的補貼資金上繳當?shù)刎斦块T。

六、協(xié)助審查

符合創(chuàng)業(yè)補貼申領(lǐng)條件人員在本市轄區(qū)內(nèi)跨區(qū)（市）經(jīng)營（不含市內(nèi)四區(qū)之間跨區(qū)經(jīng)營）的，由創(chuàng)業(yè)企業(yè)注冊地區(qū)（市）就業(yè)服務(wù)中心協(xié)助核查相關(guān)情況。創(chuàng)業(yè)者戶口所在地就業(yè)服務(wù)中心可向創(chuàng)辦企業(yè)注冊地就業(yè)服務(wù)中心出具《關(guān)于協(xié)助核查創(chuàng)業(yè)情況的函》（附件7），并附《創(chuàng)業(yè)協(xié)查人員花名冊》（附件8）和《創(chuàng)業(yè)協(xié)查反饋單》（附件9）。創(chuàng)辦企業(yè)注冊地就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)在5個工作日內(nèi)完成現(xiàn)場核查，填寫《創(chuàng)業(yè)協(xié)查反饋單》反饋創(chuàng)業(yè)者戶口所在地就業(yè)服務(wù)中心。

七、工作要求

申請補貼人員應(yīng)按規(guī)定提交相關(guān)材料，對材料的真實性負責，并積極配合資金審批、資

金監(jiān)管部門的核查工作。各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和市大學生創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心要嚴格審查申領(lǐng)補貼人員的資格條件和經(jīng)營狀況，加強情況抽查和復(fù)審、復(fù)核。對于跨區(qū)（市）經(jīng)營的，要及時做好信息傳遞、交接和現(xiàn)場勘驗、情況反饋等協(xié)查工作。各級人力資源社會保障部門、財政部門要嚴格創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放與管理。對弄虛作假，冒領(lǐng)、騙取扶持資金的，一經(jīng)查實，除追繳全部資金外，要依法追究第一受理人及相關(guān)人員的責任。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。原市勞動和社會保障局、市財政局《關(guān)于創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼發(fā)放和管理有關(guān)問題的通知》（青勞社〔2009〕60號）同時廢止。

附件：1.創(chuàng)業(yè)補貼申請表

2.創(chuàng)業(yè)補貼申報表

3.創(chuàng)業(yè)補貼審批表

4.自主創(chuàng)業(yè)人員重新辦理失業(yè)登記申請表

5.創(chuàng)業(yè)補貼退費單

6.退費人員花名冊

7.關(guān)于協(xié)助核查創(chuàng)業(yè)情況的函

8.創(chuàng)業(yè)協(xié)查人員花名冊

9.創(chuàng)業(yè)協(xié)查反饋單

二〇一二年二月十三日

第四篇：關(guān)于印發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓補貼操作程序的通知

關(guān)于印發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓補貼操作程序的通知

日期：2010-07-1

3各區(qū)、縣（市）勞動和社會保障局、財政局：

根據(jù)湖南省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳等部門關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作意見》的通知（湘政辦發(fā)[2009]10號），制定本程序,請認真遵照執(zhí)行。

一、補貼對象

對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的登記失業(yè)人員特別是軍隊退役人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民等城鄉(xiāng)勞動者參加SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓和中職、高職院校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后參加GYB（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）培訓的給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

二、實施主體

選擇按照SIYB（創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)）項目授權(quán)機構(gòu)的標準和要求設(shè)立的創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)作為定點培訓機構(gòu)，承擔創(chuàng)業(yè)培訓任務(wù)。

三、實施程序和經(jīng)費補貼

（一）組織中職、高職院校應(yīng)屆畢業(yè)生離校前進行GYB（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）培訓，定點創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)組織GYB講師團到中職、高職院校，按GYB培訓模塊組織應(yīng)屆畢業(yè)生進行（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）創(chuàng)業(yè)培訓。中職、高職院校要

做好宣傳發(fā)動和組織學生參加培訓工作，并安排教學時間和提供教學場地。

定點創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)按照GYB培訓模塊向所屬勞動保障部門提出辦班申請。得到批準后，制定培訓方案和教學計劃，認真實施培訓。培訓機構(gòu)要向?qū)W生提供國家統(tǒng)一規(guī)范的GYB培訓教材，培訓結(jié)束時組織考試，發(fā)放勞動保障部提供的統(tǒng)一制式的GYB創(chuàng)業(yè)培訓合格證書。

定點創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)完成本次GYB培訓班的培訓后，可按參加培訓人員每人100元的標準向所屬勞動保障部門申請培訓補貼，補貼經(jīng)費從就業(yè)專項經(jīng)費中列支。申報培訓補貼時需提供下列材料：

1、中職、高職院校出具定點創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)在該校組織應(yīng)屆畢業(yè)生進行GYB創(chuàng)業(yè)培訓的證明材料。

2、參加培訓學生的花名冊和合格證書復(fù)印件。

3、錄有參訓學生名單、學校、專業(yè)、畢業(yè)時間、培訓時間和結(jié)業(yè)證書編號的電子文檔。

4、定點培訓機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本帳戶。

（二）組織有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的軍隊退役人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員進行SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓。

定點創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)接受培訓對象的培訓申請后造冊編班，按照SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓模塊的要求制定培訓方

案和教學計劃，報市勞動保障部門審批，辦班計劃得到批準后，定點創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)認真組織實施培訓，培訓結(jié)束時組織參培人員考試，對考試合格者，發(fā)給勞動保障部門提供的統(tǒng)一制式的SYB創(chuàng)業(yè)培訓合格證書。

定點創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)完成本次SYB培訓班的培訓后，合格率達到90%以上的，可按參加培訓人數(shù)每人500元的標準向所屬勞動保障部門申請培訓補貼。定點創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)對經(jīng)SYB培訓的人員應(yīng)提供后續(xù)服務(wù)（如開業(yè)指導、政策咨詢、企業(yè)問診、小額擔保貸款、辦證代理）。對本班次經(jīng)培訓機構(gòu)后續(xù)服務(wù)創(chuàng)業(yè)成功率達50%以上，按本班次后續(xù)服務(wù)人數(shù)每人補貼800元的標準給予培訓機構(gòu)補貼。本班次創(chuàng)業(yè)成功（領(lǐng)取《工商營業(yè)執(zhí)照》或《非正規(guī)就業(yè)勞動組織證明》）率達不到50%的，按實際成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)給予培訓機構(gòu)每人800元的補貼，補貼經(jīng)費從就業(yè)專項資金中列支。

定點創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)申請培訓補貼時需提供下列材料：

1、《長沙市創(chuàng)業(yè)培訓補貼申請表》；

2、參加創(chuàng)業(yè)培訓人員本人簽字的《創(chuàng)業(yè)培訓補貼人員名冊》；

3、參加培訓人員身份證明材料；

4、創(chuàng)業(yè)培訓合格證書復(fù)印件；

5、參加培訓人員個人的創(chuàng)業(yè)培訓申請書；

6、錄有上述參加創(chuàng)業(yè)培訓人員名單及《居民身份證》號碼、家庭住址和聯(lián)系電話、培訓起始及結(jié)束時間、結(jié)業(yè)證書編號等信息的電子文檔；

6、定點培訓機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本帳戶。

四、補貼資金審核與撥付

勞動保障部門按照定點創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)的創(chuàng)業(yè)培訓補貼申請后，對有關(guān)材料進行審核，審核最長時間不超過15個工作日。審核程序如下：

（一）對申報材料進行審核；

（二）在當?shù)貏趧颖Ｕ瞎卜?wù)網(wǎng)上公示一個月，同時公布當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和財政部門的舉報電話，接受實名舉報。公示期滿無舉報的，在申請表上簽署審核意見。

（三）將審核材料轉(zhuǎn)送同級財政部門復(fù)核。

財政部門在15個工作日內(nèi)對同級勞動保障部門轉(zhuǎn)來的有關(guān)材料進行復(fù)核，對復(fù)核無誤的，將定點創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)申請補貼資金劃入其在銀行開設(shè)的基本帳戶，并同時將資金支付情況抄送勞動保障部門。

本辦法自2009年5月1日起施行。

本辦法由長沙市勞動保障局和長沙市財政局給予解釋。

附件：

長沙市城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)培訓補貼申請表及人員名冊

二零零九年三月二十七日

第五篇：日常考勤及規(guī)范補貼發(fā)放補充通知

日?？记诩耙?guī)范補貼發(fā)放補充通知

為加強行政管理工作，進一步規(guī)范日?？记诩耙?guī)范補貼發(fā)放工作，在吸收群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)院委會商議，現(xiàn)就日常考勤及規(guī)范補貼發(fā)放的補充通知如下：

第一項：1.全院員工每月正常休息時間為8天，（法定節(jié)假日另行計算）

各科室根據(jù)科室和崗位實際情況，具體安排休息時間。

2.休假不超過4天的情況下，超勤補貼一天為100元（例如：只休4天超勤補貼為400元）

3.法定節(jié)假補貼一天為180元。若休息超過4天則平均計算補貼（例如有1天的法定節(jié)假日，休了5天扣120元，休6天扣240元，休9天580全部扣完）

第二項：1.上下班須打卡，上班遲到超過15分按曠工處理。（例如：

早晨上班超過8:15）

下班打卡有效時間為上午：11:55—12:10

下午冬季：17:25—17:40

夏季：17:55—18:10

2.上班每遲1次，罰款5元，2次罰款10元以此類推。

3.忘記簽到者，應(yīng)寫出書面說明經(jīng)院領(lǐng)導簽字后交辦公室登記，每次扣罰5元。

2014年6月3日 注：若有特殊情況須向三位領(lǐng)導請示，批準后告知辦公室核實記錄。