第一篇：關(guān)于印發(fā)《天然橡膠良種補貼苗木基地認(rèn)定辦法(暫行)》的通知(

【發(fā)布單位】農(nóng)業(yè)部 財政部 【發(fā)布文號】農(nóng)辦財〔2009〕140號 【發(fā)布日期】2009-12-15 【生效日期】2010-01-01 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】農(nóng)業(yè)部

關(guān)于印發(fā)《天然橡膠良種補貼苗木基地認(rèn)定辦法（暫行）》的通知

(農(nóng)辦財〔2009〕140號)

海南、云南省農(nóng)業(yè)廳、財政廳，海南、云南、廣東省農(nóng)墾總局：

為進一步加強天然橡膠良種補貼項目管理，規(guī)范天然橡膠良種苗木基地認(rèn)定工作，推進天然橡膠良種補貼項目的順利實施，我們制定了《天然橡膠良種補貼苗木基地認(rèn)定辦法（暫行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：1.天然橡膠良種補貼苗木基地認(rèn)定辦法（暫行）

2.天然橡膠良種補貼苗木基地申請表

二○○九年十二月十五日

附件1：天然橡膠良種補貼苗木基地認(rèn)定辦法（暫行）

第一條第一條 為規(guī)范天然橡膠良種補貼苗木基地認(rèn)定，根據(jù)《中央財政天然橡膠良種補貼項目資金管理辦法（試行）》（財農(nóng)〔2009〕70號），制定本辦法。

第二條第二條 天然橡膠良種補貼苗木基地申報、認(rèn)定工作遵循公開、公平、公正的原則，突出企業(yè)主體、鼓勵技術(shù)創(chuàng)新、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實施動態(tài)管理。

第三條第三條 農(nóng)業(yè)部、財政部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督天然橡膠良種補貼苗木基地認(rèn)定工作。各省農(nóng)業(yè)（熱作、農(nóng)墾，下同）、財政部門負(fù)責(zé)本省的天然橡膠良種補貼苗木基地認(rèn)定工作。

第四條第四條 農(nóng)業(yè)部、財政部主要職責(zé)

（一）確定天然橡膠良種補貼苗木基地認(rèn)定工作原則；

（二）監(jiān)督、檢查各省認(rèn)定工作，協(xié)調(diào)、解決天然橡膠良種補貼苗木基地認(rèn)定過程中出現(xiàn)的重大問題；

（三）負(fù)責(zé)天然橡膠良種補貼苗木基地認(rèn)定工作專家資格等備案管理。

第五條第五條 省級農(nóng)業(yè)、財政部門主要職責(zé)

（一）受理天然橡膠苗木生產(chǎn)企業(yè)提出的天然橡膠良種補貼苗木基地申請；

（二）組織專家開展天然橡膠良種補貼苗木基地認(rèn)定工作；

（三）對認(rèn)定的天然橡膠良種補貼苗木基地進行監(jiān)督、檢查，受理、核實并處理有關(guān)舉報。

第六條第六條 天然橡膠良種補貼苗木基地準(zhǔn)入條件

（一）位于優(yōu)勢植膠區(qū)域內(nèi)，從事省級以上農(nóng)業(yè)部門推薦品種的苗木生產(chǎn)經(jīng)營，具有法人資格的企業(yè)；

（二）地勢平緩、集中連片、土層深厚、土壤肥沃、水源保障、靜風(fēng)向陽、非根病區(qū)、交通方便，與膠園相距100米以上，具備病蟲害隔離條件；

（三）具有一定規(guī)模的生產(chǎn)和服務(wù)能力，育苗土地面積150畝以上，其中增殖圃面積不少于10% ；

（四）具有良好的道路、排灌系統(tǒng)和完善的育苗設(shè)施，以及種苗質(zhì)量檢驗專用場所；

（五）具有2名以上專業(yè)技術(shù)管理人員和2名以上相關(guān)資質(zhì)的質(zhì)檢人員。

第七條第七條 天然橡膠良種補貼苗木基地申報程序

（一）天然橡膠苗木生產(chǎn)企業(yè)符合本辦法第六條規(guī)定條件的，可向省農(nóng)業(yè)部門提出申請；

（二）天然橡膠良種補貼苗木生產(chǎn)企業(yè)申請時須提交下列材料：

1.天然橡膠良種補貼苗木基地申請表；

2.種子種苗生產(chǎn)許可證和經(jīng)營許可證，營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證（復(fù)印件）、法人代碼證、土地使用權(quán)證明；

3.經(jīng)社會中介機構(gòu)審計的上兩年度的財務(wù)會計報告（含資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表）；

4.專業(yè)技術(shù)人員和質(zhì)量檢測人員資格證書。

第八條第八條 省級農(nóng)業(yè)部門建立天然橡膠良種補貼苗木基地認(rèn)定審專家?guī)臁?/p>

第九條第九條 省級農(nóng)業(yè)部門會同財政部門，組織專家對企業(yè)申報的天然橡膠良種補貼苗木基地進行評審。

第十條第十條 經(jīng)評審?fù)ㄟ^的天然橡膠良種補貼苗木基地在省級以上農(nóng)業(yè)網(wǎng)站上公示7個工作日，沒有異議的，由省級農(nóng)業(yè)部門會同財政部門認(rèn)定，頒發(fā)“天然橡膠良種補貼苗木基地證書”（證書有效期為5年），向社會公布，并報農(nóng)業(yè)部、財政部備案。

第十一條第十一條 企業(yè)在期滿前三個月內(nèi)提出復(fù)審申請，復(fù)審按本辦法第六條、第七條、第八條辦理，符合條件的，按照第九條進行公示與備案。不提出復(fù)審申請或復(fù)審不合格的企業(yè)，其天然橡膠良種補貼苗木基地資格到期自動失效。

第十二條第十二條 天然橡膠良種補貼苗木基地經(jīng)營業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)活動以及組織形式等發(fā)生重大變化（如并購、重組、轉(zhuǎn)讓等）的，應(yīng)在十五日內(nèi)向省農(nóng)業(yè)部門報告；變化后不符合本辦法規(guī)定條件的，取消其天然橡膠良種補貼苗木基地資格。

第十三條第十三條 對認(rèn)定的天然橡膠良種補貼苗木基地有下述情況之一的，取消其資格。

（一）在申請認(rèn)定過程中提供虛假信息的；

（二）提供不合格苗木的；

（三）簽訂虛假合同的。被取消天然橡膠良種補貼苗木基地資格的企業(yè)，3年內(nèi)不得提出認(rèn)定申請。

第十四條第十四條 參與天然橡膠良種補貼苗木基地認(rèn)定工作的部門和人員對所承擔(dān)認(rèn)定工作負(fù)有誠信和保密義務(wù)。

第十五條第十五條 本辦法由農(nóng)業(yè)部、財政部負(fù)責(zé)解釋。

第十六條第十六條 本辦法自2010年1月1日起實施。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：重點林木良種基地及林木良種苗木培育補貼資金管理辦法

山西省省級重點林木良種基地建設(shè) 及林木良種苗木培育補貼資金管理辦法

第一條 為了加強對省級重點林木良種基地建設(shè)及林木良種苗木培育補貼資金的管理，規(guī)范專項資金會計核算與監(jiān)督管理，確保會計信息真實、完整，實現(xiàn)資金安全有效運行，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《山西省會計管理條例》、《財政部 國家林業(yè)局關(guān)于開展2012年林木良種補貼試點工作的意見》（財農(nóng)[2012]60號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 省級重點林木良種基地建設(shè)及林木良種苗木培育補貼資金是為加快我省林木良種化進程，加強林木良種基地種質(zhì)資源保護，提升良種產(chǎn)量和質(zhì)量，增強林木良種基地良種供應(yīng)能力，提高森林資源質(zhì)量和林地生產(chǎn)力，促進林業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和林農(nóng)增收，由省財政安排的用于林木良種基地建設(shè)和良種苗木培育的專項資金。

第三條 省級重點林木良種基地建設(shè)及林木良種苗木培育補貼資金納入部門預(yù)算管理，按照部門預(yù)算管理的申報審批程序和管理要求報送預(yù)算，并編制《實施方案》。實行“專項管理、分賬核算、?？顚Ｓ?、跟蹤問效”的原則，加強會計核算專項業(yè)務(wù)費管理，確保資金安全、規(guī)范、有效使用。

第四條 省級重點林木良種基地建設(shè)及林木良種苗木培育補貼項目安排堅持三原則：一是強林惠農(nóng)原則；二是突出重點原則； 三是政策公開原則。

第五條 省級重點林木良種基地建設(shè)及林木良種苗木培育補貼資金要嚴(yán)格按照批復(fù)的項目預(yù)算執(zhí)行，不得擅自調(diào)整。執(zhí)行過程中確因?qū)嵤l件與項目申報時發(fā)生重大變化需調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照原申報程序履行變更報批手續(xù)。

第六條 省級重點林木良種基地建設(shè)及林木良種苗木培育補貼資金的用途和范圍。

1.省級重點林木良種基地建設(shè)及林木良種苗木培育補貼資金用途。（1）用于改善國家和省級重點林木良種基地生產(chǎn)條件，提高良種供應(yīng)能力；（2）對培育林木良種苗木的國有育苗單位進行苗木補貼。

2.省級重點林木良種基地建設(shè)及林木良種苗木培育補貼資金使用范圍。（1）重點林木良種基地建設(shè)補貼資金，主要用于良種培育、采集、檢驗、儲藏等方面的人工費、材料費、簡易設(shè)施設(shè)備購置和維護費，以及調(diào)查設(shè)計、技術(shù)支持、檔案管理、人員培訓(xùn)等管理費和必要的數(shù)據(jù)處理設(shè)備購置費用；（2）林木良種苗木培育補貼資金，主要對國有育苗單位因使用良種、采用先進技術(shù)培育良種苗木所增加成本的補貼。

第七條 省級重點林木良種基地建設(shè)及林木良種苗木培育補貼資金補貼對象及標(biāo)準(zhǔn)。

1.補貼對象。重點林木良種基地建設(shè)補貼項目在省級林木良種基地中篩選；林木良種苗木培育補貼項目在全省國有苗圃和良繁基地中篩選。2.補貼標(biāo)準(zhǔn)。（1）重點林木良種基地建設(shè)補貼標(biāo)準(zhǔn)。種子園、種質(zhì)資源庫每畝分別補貼600元，采穗圃每畝補貼300元，母樹林、試驗林每畝分別補貼100元。（2）培育林木良種苗木補貼標(biāo)準(zhǔn)。原則上補貼樹種不超過10個（國家標(biāo)準(zhǔn)），重點培育核桃、棗、油松、華北落葉松、華山松、云杉、刺槐、沙棘、檸條等。核桃每株良種苗木平均補貼0.5元。其他樹種每株良種苗木平均補貼0.2元。

第八條 省級重點林木良種基地建設(shè)及林木良種苗木培育補貼資金的申請與下達。

（一）省林業(yè)廳會同省財政廳根據(jù)預(yù)算安排、林木良種培育以及全年造林計劃等情況，確定省級重點林木良種基地建設(shè)及林木良種苗木培育補貼任務(wù)（包括核定重點林木良種基地建設(shè)面積和確定承擔(dān)林木良種苗木培育單位及任務(wù)）。

（二）各項目實施單位向省財政廳、林業(yè)廳提出補貼資金申請文件，由省林業(yè)廳統(tǒng)一報送省財政廳。資金申請文件主要包括：重點林木良種基地名稱、申請補貼金額、主要生產(chǎn)任務(wù)、資金用途等；林木良種苗木培育樹種、數(shù)量、申請補貼金額等。

（三）省財政廳根據(jù)預(yù)算安排、資金申請文件等，確定當(dāng)年補貼資金分配方案，下達預(yù)算文件，并按照財政國庫管理制度有關(guān)規(guī)定撥付補貼資金。

第九條 省級重點林木良種基地建設(shè)及林木良種苗木培育補貼資金使用中涉及政府采購的，按照政府采購的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 省級重點林木良種基地建設(shè)及林木良種苗木培育補 貼資金資金支付，按照財政國庫管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)卡結(jié)算制度。

第十一條 省級重點林木良種基地建設(shè)及林木良種苗木培育補貼資金是省財政專項安排用于林木良種育苗的專項資金，必須?？顚Ｓ谩亓?、擠占、挪用補貼資金的，按照《財政違法行為處罰處分條例》（國務(wù)院令第427號）及相關(guān)法律法規(guī)追究單位及其責(zé)任人的行政和法律責(zé)任。

第十二條 省級重點林木良種基地建設(shè)及林木良種苗木培育補貼資金接受省財政廳、省審計廳、省林業(yè)廳等部門的監(jiān)督檢查。

第十三條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第十四條 本辦法由省財政廳、省林業(yè)廳負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：關(guān)于印發(fā)《高校學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地認(rèn)定辦法(試行)》的通知(%95

【發(fā)布單位】教育部辦公廳 科技部辦公廳 【發(fā)布文號】教技廳[2010]2號 【發(fā)布日期】2010-04-08 【生效日期】2010-04-08 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】教育部

關(guān)于印發(fā)《高校學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地認(rèn)定辦法（試行）》的通知

(教技廳[2010]2號)

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）、科技廳（科委），各計劃單列市教育局、科技局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局、科技局，有關(guān)單位：

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的一系列指示精神，進一步發(fā)揮高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園等園區(qū)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展方面的作用，加強和規(guī)范高校學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地的建設(shè)、運行和管理，教育部、科技部研究制定了《高校學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地認(rèn)定辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們。

請根據(jù)本辦法，加大對高校學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地建設(shè)的支持力度，引導(dǎo)和幫助高校學(xué)生進行科技創(chuàng)業(yè)實踐，在培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才方面做出更大貢獻。

附件：高校學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地認(rèn)定辦法（試行）

教育部辦公廳 科技部辦公廳

二○一○年四月八日

附件：

高校學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地認(rèn)定辦法（試行）

第一章 總 則

第一條第一條 為貫徹落實黨中央國務(wù)院關(guān)于促進高校學(xué)生就業(yè)工作的總體部署，發(fā)揮科技園區(qū)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面的作用,加強和規(guī)范高校學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地的建設(shè)、運行和管理，推動基地的健康快速發(fā)展，制定本辦法。

第二條第二條 本辦法所稱的高校學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地是指依托高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園或其他園區(qū)等設(shè)立的，為高校學(xué)生提供實習(xí)、實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的綜合服務(wù)平臺，簡稱“雙實雙業(yè)”基地。

本辦法所稱學(xué)生是指高校在校生和應(yīng)屆畢業(yè)生以及畢業(yè)兩年內(nèi)（含兩年）的往屆畢業(yè)生。

第三條第三條 “雙實雙業(yè)”基地建設(shè)堅持以人為本，以提升能力為核心，以鼓勵創(chuàng)業(yè)為重點，擇優(yōu)認(rèn)定、分步實施、動態(tài)管理。

第四條第四條 “雙實雙業(yè)”基地的主要任務(wù)是開展創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)，接納學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)，促進學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，整合各方優(yōu)勢資源，為提高高校人才培養(yǎng)質(zhì)量，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供支撐和服務(wù)。

第二章 職 責(zé)

第五條第五條 教育部、科技部是“雙實雙業(yè)”基地的組織管理部門，主要職責(zé)是：

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃基地建設(shè)，研究制定相關(guān)政策；

（二）組織基地的申報和評審，發(fā)布認(rèn)定名單；

（三）宏觀指導(dǎo)基地的運行發(fā)展，實施動態(tài)管理；

（四）協(xié)調(diào)解決基地建設(shè)和發(fā)展過程中的重大事項。

第六條第六條 各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的教育、科技行政部門是本行政區(qū)“雙實雙業(yè)”基地的主管部門，主要職責(zé)是：

（一）落實國家有關(guān)政策，制定促進本地區(qū)基地建設(shè)和發(fā)展的政策措施；

（二）組織本地區(qū)基地的申報，指導(dǎo)基地的運行發(fā)展；

（三）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立相應(yīng)的管理制度，配合做好監(jiān)督、檢查等各項工作；

（四）為本地區(qū)基地的建設(shè)與發(fā)展提供必要的支持保障。

第七條第七條 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園或其他園區(qū)作為“雙實雙業(yè)”基地的依托單位，其主要職責(zé)是：

（一）將基地建設(shè)納入依托單位重點工作，構(gòu)建符合高校學(xué)生特點的“雙實雙業(yè)”支撐體系；

（二）建立科學(xué)的管理體制和運行機制，引導(dǎo)企業(yè)為高校學(xué)生提供實習(xí)就業(yè)崗位，組織學(xué)生開展實訓(xùn)創(chuàng)業(yè)；

（三）提供基地建設(shè)和發(fā)展所需的必要條件，保證基地健康持續(xù)發(fā)展；

（四）協(xié)調(diào)和組織引進創(chuàng)業(yè)投資公司、銀行、擔(dān)保公司等金融機構(gòu)和中介服務(wù)組織為基地和創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供投融資服務(wù)；

（五）定期向基地主管部門報送運行情況和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

第三章 認(rèn) 定

第八條第八條 “雙實雙業(yè)”基地的認(rèn)定條件：

（一）設(shè)有專門的管理部門或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)基地的建設(shè)和管理；

（二）有與高校簽署開展學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作的文件；

（三）每年有10家以上的在園企業(yè)為高校學(xué)生提供不少于100個實習(xí)或就業(yè)崗位，實習(xí)崗位的工作內(nèi)容需具備一定的技術(shù)技能含量；

（四）為學(xué)生提供多種創(chuàng)業(yè)、就業(yè)及職業(yè)技能實訓(xùn)，年實訓(xùn)不低于200人次；

（五）為學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供的場地面積達到500平方米，在園學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)數(shù)15家以上；

（六）為學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供至少12個月的房租減免，提供專業(yè)服務(wù)與咨詢，配備相應(yīng)的公共設(shè)施或設(shè)備；

（七）建立公共信息服務(wù)平臺，發(fā)布相關(guān)政策、實習(xí)就業(yè)崗位、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等信息；

（八）地方政府、高校有支持和鼓勵學(xué)生到基地實習(xí)、實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的具體政策。

第九條第九條 學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)具備以下條件：

（一）企業(yè)注冊地及工作場所應(yīng)在依托單位內(nèi)；

（二）企業(yè)創(chuàng)辦人為在校本（專）科生、研究生，應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)兩年內(nèi)（含兩年）的往屆畢業(yè)生；

（三）企業(yè)創(chuàng)辦人或團隊所占公司股份不低于30%；

（四）企業(yè)成立時間一般不超過3年；

（五）企業(yè)一般應(yīng)為科技型企業(yè)。

第十條第十條 “雙實雙業(yè)”基地認(rèn)定的程序：

（一）申報“雙實雙業(yè)”基地的單位向本地區(qū)主管部門提出認(rèn)定申請，并提交《高校學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地申請報告》；

（二）主管部門對報告進行初審，將通過初審的申報單位名單及材料，正式行文報送教育部、科技部；

（三）教育部、科技部組織專家對申請報告進行評審，必要時進行現(xiàn)場考察。

（四）教育部、科技部根據(jù)專家評審意見研究確定認(rèn)定名單并發(fā)文公布。

第十一條第十一條 “雙實雙業(yè)”基地實行動態(tài)管理。教育部、科技部對基地進行定期評估，對建設(shè)成效顯著的基地進行表揚，對達不到條件的基地責(zé)令限期整改，對整改后仍不能達到條件的將撤銷“高校學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地”稱號。

第十二條第十二條 “雙實雙業(yè)”基地實施統(tǒng)計年報制度。教育部、科技部委托有關(guān)機構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集和整理。本地區(qū)主管部門負(fù)責(zé)于每年3月31日前組織上報本地區(qū)基地的上統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

第十三條第十三條 對在“雙實雙業(yè)”基地申報、認(rèn)定和評估過程中弄虛作假的單位一經(jīng)查出，取消其申報資格或“高校學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地”稱號。

第四章 政策措施

第十四條第十四條 國家相關(guān)科技計劃優(yōu)先支持“雙實雙業(yè)”基地依托單位的申報項目。

第十五條第十五條 鼓勵國家科技計劃項目承擔(dān)單位聘用高校畢業(yè)生參與科研項目研究，其勞務(wù)費和有關(guān)社會保險補助按規(guī)定從項目中列支，具體辦法按國科發(fā)財〔2009〕97號文件執(zhí)行。

第十六條第十六條 教育部、科技部把“雙實雙業(yè)”基地的建設(shè)列入相關(guān)單位的績效考核指標(biāo)體系。

第五章 附 則

第十七條第十七條 各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的教育、科技行政部門可參照本辦法制定相應(yīng)的實施辦法和細則。

第十八條第十八條 本辦法由教育部、科技部負(fù)責(zé)解釋。

第十九條第十九條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

附件：

1.高校學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地申請報告.doc

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：2009關(guān)于印發(fā)《吳江市社會保險補貼辦法》的通知附吳江市社會保險補貼辦法

吳江市就業(yè)促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 吳江市勞動和社會保障局 吳江市財政局

吳勞社[2009]37號

———————————— ★ —————————— 關(guān)于印發(fā)《吳江市社會保險補貼辦法》的通知

各鎮(zhèn)（區(qū)）勞動保障部門、財政部門：

現(xiàn)將?吳江市社會保險補貼辦法?印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附?吳江市社會保險補貼辦法?

吳江市就業(yè)促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 吳江市勞動和社會保障局 吳

抄送：蘇州市就業(yè)促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，本局有關(guān)單位，存檔

江市財政局 二〇〇九年四月二十九日

吳江市社會保險補貼辦法

為規(guī)范社會保險補貼的管理服務(wù)工作，充分發(fā)揮社會保險補貼援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)崗位，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的積極作用，根據(jù)?市政府關(guān)于積極應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟形勢穩(wěn)定就業(yè)鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的意見?（吳政發(fā)?2009?47號）的規(guī)定，制定本辦法。

一、各類用人單位當(dāng)年招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的，按實際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)按單位為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予全額補貼。

1.補貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)年我市企業(yè)參保單位實際繳費基數(shù)，按養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險合計單位繳費比例計算。

2.各類用人單位錄用就業(yè)困難人員后應(yīng)及時辦理用工備案和參保手續(xù)，于當(dāng)年10月20日前，攜本企業(yè)開戶銀行帳號，以及當(dāng)年錄用就業(yè)困難人員的?勞動合同?、?就業(yè)失業(yè)登記證?等材料，到單位所在地勞動保障部門填寫?吳江市參保單位錄用就業(yè)困難人員享受社會保險補貼花名冊?，辦理申報手續(xù)。

3.對2008年底前核準(zhǔn)社會保險補貼但未到期的企業(yè)，其中原口徑上的各類用人單位（除服務(wù)型企業(yè)和商貿(mào)企業(yè)以外），其2008年底前核準(zhǔn)享受定額社會保險補貼的人員，從2009年起按本辦法享受全額社會保險補貼。

二、公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)，與其簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，按實際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)按單位為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予全額補貼。

1.補貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)年我市企業(yè)參保單位實際繳費基數(shù)，按養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險合計單位繳費比例計算。

2.經(jīng)過認(rèn)定的公益性崗位單位安排就業(yè)困難人員從事公益性崗位工作的，應(yīng)及時辦理用工備案和參保手續(xù)，于當(dāng)年10月20日前，攜填寫完整的?吳江市公益性崗位申報補貼花名冊?、居民身份證、已辦理錄用手續(xù)的?就業(yè)失業(yè)登記證?、?職工養(yǎng)老保險手冊?、?勞動合同?、用人單位的工資支付憑證，到單位所在地勞動保障部門辦理申報手續(xù)。

3.就業(yè)困難人員在公益性崗位工作超過3年的，社會保險補貼期限經(jīng)認(rèn)定后可相應(yīng)延長。

三、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后，向鎮(zhèn)（區(qū)）勞動保障機構(gòu)、社區(qū)申報就業(yè)，并按吳江市靈活就業(yè)人員參加社會保險規(guī)定同時參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的，給予定額社會保險補貼。

1.靈活就業(yè)人員的社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)按定額確定。09年補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月180元，其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的人員，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月236元。

2.靈活就業(yè)人員社保補貼按月申報按年結(jié)算。靈活就業(yè)人員于當(dāng)月25日前攜本人居民身份證、戶口簿、?就業(yè)失業(yè)

登記證?、?靈活就業(yè)勞務(wù)協(xié)議書?、個人繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費清單、?吳江市職工檔案托管協(xié)議書?或檔案托管手冊，到戶籍所在社區(qū)勞動保障服務(wù)站申報就業(yè)，填寫?吳江市靈活就業(yè)人員社會保險補貼申請表?，向社區(qū)提出享受社保補貼申請，申報截止日期為11月20日。

四、經(jīng)市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心（以下簡稱市職培中心）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)的人員，自辦實體并繳納社會保險費的，可給予定額社會保險補貼。社會保險補貼期限最長不超過3年。

1．補貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)年企業(yè)參保繳費基數(shù)下限，按養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險合計單位繳費比例計算，2009年補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月300元。

2．創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)人員攜本人居民身份證、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書、?就業(yè)失業(yè)登記證?、?職工養(yǎng)老保險手冊?，以及自辦實體的工商營業(yè)執(zhí)照、?社會保險登記證?、開戶銀行帳號，于當(dāng)月25日前到市職培中心填寫?吳江市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)自辦實體人員社會保險補貼申請表?，辦理申報手續(xù)。自辦實體（包括私營企業(yè)、個體工商戶等）未辦理社會保險登記的，須先到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記及本人和所有職工（或雇工）的參保手續(xù)。

五、就業(yè)困難人員的界定，按?市政府關(guān)于積極應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟形勢穩(wěn)定就業(yè)鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的意見?（吳政發(fā)?2009?47號）和?吳江市“就業(yè)困難人員”認(rèn)定辦法?（吳勞社[2009]9號）執(zhí)行。

六、每一結(jié)算靈活就業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格自辦實

體人員享受社會保險補貼的具體標(biāo)準(zhǔn)，由市就業(yè)促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市就促辦）公布。

七、社會保險補貼的申報、審核、認(rèn)定實行網(wǎng)絡(luò)化動態(tài)管理，市就管中心、市職培中心等審核部門在辦理審核手續(xù)時錄入“社會保險補貼信息系統(tǒng)”，經(jīng)與市社會保險基金管理中心提供的參保數(shù)據(jù)比對無誤后確認(rèn)享受資格。未按規(guī)定辦理社會保險參保手續(xù)的單位或個人，或者招用人員社保關(guān)系不在申請單位的，須辦妥參保繳費或人員轉(zhuǎn)入手續(xù)后，方可辦理社會保險補貼申請手續(xù)。

八、單位或個人的社會保險補貼，從核定符合享受補貼條件并按時足額繳納社會保險費之月起計算，至單位按規(guī)定辦理退工停繳社會保險費之月或規(guī)定期限到達之月止。單位或個人欠繳或中斷繳納社會保險費期間，不享受社會保險補貼。凡屬上述第一、三條規(guī)定對象的社會保險補貼期限，除對2009年1月1日后首次審批享受社會保險補貼時女45周歲、男55周歲以上的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

社會保險補貼按照“先繳后補”的原則核補。

九、市就管中心、市職培中心按市勞動保障局、市財政局?關(guān)于進一步規(guī)范促進就業(yè)再就業(yè)資金各項補貼申報工作的通知?（吳勞社［2008］13號）的要求，做好社保補貼的受理、審核工作。市就促辦對市就管中心、市職培中心上報的材料審核匯總后報市財政局，市財政局核定后，從再就業(yè)資金專戶中將資金劃撥至市就管中心、培訓(xùn)中心，由市就管

中心、培訓(xùn)中心具體負(fù)責(zé)撥付。其中各類用人單位應(yīng)享受的社會保險補貼撥付到其在銀行開立的基本帳戶，靈活就業(yè)個人應(yīng)享受的社會保險補貼撥付至其個人賬戶。

十、享受社會保險補貼的，?就業(yè)失業(yè)登記證?或?就業(yè)登記證?上應(yīng)予以記載。

十一、申報單位、個人及有關(guān)部門弄虛作假、瀆職、冒領(lǐng)社會保險補貼的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理；觸犯刑律的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。

十二、對單位和個人享受社會保險補貼，實行年檢制度。未通過年檢的不得繼續(xù)享受優(yōu)惠政策。

十三、本辦法自發(fā)布之日起實施。原?關(guān)于印發(fā)?吳江市社會保險補貼辦法?的通知?(吳勞社[2007]4號)同時作廢，凡涉及實施社會保險補貼政策的，均以本辦法為準(zhǔn)。

第五篇：(天津市)關(guān)于印發(fā)《天津市職業(yè)培訓(xùn)補貼辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《天津市職業(yè)培訓(xùn)補貼辦法》的通知

天津市職業(yè)培訓(xùn)補貼辦法

第一條 為進一步完善政府購買培訓(xùn)成果的機制，引導(dǎo)社會培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)市場需求開展職業(yè)培訓(xùn)，加速高技能人才培養(yǎng)，改善我市人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)，促進社會更加充分就業(yè)，根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)[2006]15號）、《財政部、人力資源和社會保障部關(guān)于就業(yè)專項資金使用管理及有關(guān)問題的通知》（財社[2008]269號）、《天津市2009—2012年促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)規(guī)劃綱要》（津黨辦發(fā) [2008]30號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 職業(yè)培訓(xùn)和補貼原則。堅持以市場需求為導(dǎo)向，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，以改善人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)和促進就業(yè)為目的，采取政府購買培訓(xùn)成果的方式，按照培訓(xùn)職業(yè)的社會需求程度、資格等級和培訓(xùn)成本，給予不同比例的培訓(xùn)和鑒定費補貼。引導(dǎo)各類培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)院校和符合條件的用人單位，對勞動者開展相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。

第三條 職業(yè)培訓(xùn)補貼對象。在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)（培訓(xùn)）愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、企業(yè)在職職工、外來勞動力、普通高校畢業(yè)學(xué)年的學(xué)生及符合條件的其他人員。第四條 職業(yè)培訓(xùn)成本及市場需求程度目錄。市勞動保障、財政部門應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)需求程度評審機構(gòu)（以下簡稱“評審機構(gòu)”），可以委托社會調(diào)查機構(gòu)，每年對市場需求的職業(yè)（崗位）和培訓(xùn)成本開展調(diào)查，依據(jù)調(diào)查結(jié)果制定《職業(yè)培訓(xùn)成本及市場需求程度目錄》（以下簡稱“《目錄》”），并向社會發(fā)布。

《目錄》主要包括職業(yè)名稱、職業(yè)資格等級、市場需求程度、培訓(xùn)成本等內(nèi)容。市場需求程度由高到低分別為非常緊缺、緊缺、一般緊缺。

評審機構(gòu)根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點建設(shè)項目對技能人才的需求變化，適時調(diào)整和補充《目錄》內(nèi)容并向社會發(fā)布。

第五條 職業(yè)技能培訓(xùn)費補貼。下列人員參加《目錄》中所列職業(yè)和等級的技能培訓(xùn)并取得國家職業(yè)資格證書的，給予相應(yīng)的培訓(xùn)費補貼。

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本100%、80%、60%的培訓(xùn)費補貼；

（二）企業(yè)在職職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本90%、70%、50%的培訓(xùn)費補貼；

（三）外來勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)后與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本100%、80%、60%的培訓(xùn)費補貼；

（四）普通高校畢業(yè)學(xué)年的本科學(xué)生，參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得中級工以上職業(yè)資格的，按培訓(xùn)成本給予50%的培訓(xùn)費補貼。

上述人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，取得技師以上職業(yè)資格的，按培訓(xùn)成本給予100%的培訓(xùn)費補貼。

第六條 職業(yè)技能鑒定費補貼。下列人員參加《目錄》中所列職業(yè)和等級的技能培訓(xùn)并取得國家職業(yè)資格證書的，給予相應(yīng)的鑒定費補貼。

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，給予100%的鑒定費補貼；

（二）外來勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)后與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，給予100%的鑒定費補貼；

（三）普通高校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得中級工以上職業(yè)資格的，對高等職業(yè)院校學(xué)生給予100%的鑒定費補貼；對本科院校學(xué)生給予50%的鑒定費補貼；

（四）企業(yè)在職職工通過全員技能評價取得中級以上職業(yè)資格的，給予50%的鑒定費補貼。

上述人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得技師以上職業(yè)資格的，給予100%的鑒定費補貼。

第七條 再就業(yè)培訓(xùn)費補貼。再就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以市場需求為導(dǎo)向，以定向就業(yè)培訓(xùn)為主，三年內(nèi)全部過渡為定向就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位崗位職業(yè)需要合理確定。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)合格的，給予每人300元的培訓(xùn)費補貼，其中在6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，再給予每人200元的就業(yè)補貼。

第八條 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費補貼和在職繼續(xù)教育培訓(xùn)費補貼。按照市勞動和社會保障局、市財政局《關(guān)于失業(yè)保險基金支持參保單位開展促進就業(yè)培訓(xùn)的補貼辦法》（津勞局[2006]306號）執(zhí)行。

第九條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)費補貼。參加模擬企業(yè)實訓(xùn)或創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的人員，根據(jù)結(jié)業(yè)人數(shù)，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)費補貼；培訓(xùn)后6個月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)達到50%以上的，根據(jù)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)，按每人700元的標(biāo)準(zhǔn)再給予培訓(xùn)費補貼。

參加改善和擴大企業(yè)培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的人員，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按照每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)費補貼。

第十條 培訓(xùn)項目按下列要求實施：

（一）具備相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)通過競標(biāo)方式取得定點培訓(xùn)機構(gòu)資格后，方可組織實施職業(yè)培訓(xùn)并享受職業(yè)培訓(xùn)補貼；市勞動保障部門根據(jù)本市職業(yè)需求、人力資源分布和培訓(xùn)機構(gòu)條件，通過招標(biāo)方式認(rèn)定定點培訓(xùn)機構(gòu)。

（二）定點培訓(xùn)機構(gòu)實行市、區(qū)縣兩級管理，市勞動保障部門制定定點培訓(xùn)機構(gòu)考核認(rèn)定和退出的動態(tài)管理辦法，組織指導(dǎo)定點培訓(xùn)機構(gòu)開展職業(yè)培訓(xùn)；區(qū)縣勞動保障部門負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)定點培訓(xùn)機構(gòu)的日常管理工作。

（三）《目錄》所列職業(yè)和等級的技能培訓(xùn)，經(jīng)市勞動保障部門確認(rèn)后，由定點培訓(xùn)機構(gòu)或用人單位自行組織實施。企業(yè)有定向需求、且是非常緊缺職業(yè)的，原則上通過向社會公開招標(biāo)的方式進行。

第十一條 職業(yè)培訓(xùn)補貼按下列程序申請和撥付：

（一）職業(yè)培訓(xùn)補貼申請。培訓(xùn)單位培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)向勞動保障部門提出職業(yè)培訓(xùn)補貼申請。

（二）職業(yè)培訓(xùn)補貼撥付。市勞動保障部門核準(zhǔn)后，向市財政部門出具資金撥付意見，市財政部門復(fù)核后，將職業(yè)培訓(xùn)補貼資金直接劃入申請單位賬戶。

（三）職業(yè)培訓(xùn)補貼資金管理使用。職業(yè)培訓(xùn)補貼資金的管理和使用，嚴(yán)格遵循公開、公正、透明的原則，接受社會監(jiān)督，任何單位和個人不得擅自擴大補貼范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假騙取補貼資金。對違反規(guī)定的，依法追回補貼資金，并取消定點培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)；造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

第十二條 各類人員參加職業(yè)培訓(xùn)原則上不能重復(fù)享受職業(yè)培訓(xùn)補貼。其中，參加晉升職業(yè)資格等級技能培訓(xùn)人員和就業(yè)困難人員，累計可享受3次職業(yè)培訓(xùn)補貼，每次間隔為一年以上；參加創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)并創(chuàng)業(yè)成功的人員，還可繼續(xù)享受一次改善和擴大企業(yè)培訓(xùn)補貼。

第十三條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。