第一篇：職稱聘任書(共3篇)

篇一：專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書 專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)

聘 任 書

（先生/小姐）：

根據(jù)我單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置及本人具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。聘任您為 部門 職務(wù)。

任期自 年月 日起

至 年月 日止

總經(jīng)理：

聘任單位：xxxxxxxx有限公司

（蓋章）

年 月 日

篇二：職稱聘任申請書 職稱聘任申請書

區(qū)人力資源和社會保障局：

我叫xxx，性別x，漢族，中共黨員，xxxx年x月出生，學(xué)歷xx，xxxx年x月參加工作。

根據(jù)xx市xx區(qū)xxxx崗位設(shè)置實施意見，在xxxx年經(jīng)崗位培訓(xùn)并考核合格，已取得了工人技術(shù)等級證，按照崗位核準(zhǔn)權(quán)限符合xx技術(shù)聘任條件。

根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展需求向主管部門提出申請，特申請被聘為xxx。

在今后的工作中我將始終遵守xx的各項規(guī)章制度，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，繼續(xù)積極學(xué)習(xí)十八大會議精神，按照十八大會議精神嚴(yán)格要求自己。做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

特此申請被聘xxx，望予以聘任為盼！

申請人：xxx xxxx年x月xx日

專 業(yè) 技 術(shù) 職 務(wù) 聘 任 表

填 表 說 明（本頁無須存檔）

2、本表由單位人事部門填寫，并由單位行政負(fù)責(zé)人簽章、加蓋單位公章。

3、本表一式三份（一份存入本人檔案，一份存入本人業(yè)務(wù)考績檔案，一份交本人保管）。本表為a4設(shè)置，存檔可按檔案管理要求剪裁。

4、對實行直接聘任（只聘不評）的系列（專業(yè)），首次晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時應(yīng)附相應(yīng)的學(xué)術(shù)、技術(shù)評價材料。

5、如工作單位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、級別、聘任期限等情況發(fā)生變動，需重新填寫本表并存檔。

第二篇：職稱聘任書

專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)

聘 任 書

（先生/小姐）：

根據(jù)我單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置及本人具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。聘任您為 部門 職務(wù)。

任期自 年 月 日起

至 年 月 日止

總經(jīng)理：

聘任單位：xxxxxxxx有限公司

（蓋章）

年 月 日篇二：聘任書模板(職稱聘任書)聘 任 書 聘 任 記 錄 茲聘任 擔(dān)任 職務(wù)

單 位： 行政領(lǐng)導(dǎo)：

no： 同志

年 月篇三：職稱聘書 專業(yè)技術(shù)聘書

聘任書 聘任記錄

茲聘任

擔(dān)任 no: 同志 職務(wù)。單位蓋章： 單位負(fù)責(zé)人：篇四：上海專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表(職稱評定聘書模板)專 業(yè) 技 術(shù) 職 務(wù) 聘 任 表

工作單位：美滿電子科技(上海)有限公司

填 表 說 明（本頁無須存檔）

1、本表由上海市人力資源和社會保障局制，是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的證明。

2、本表由單位人事部門填寫，并由單位行政負(fù)責(zé)人簽章、加蓋單位公章。

3、本表一式三份（一份存入本人檔案，一份存入本人業(yè)務(wù)考績檔案，一份交本人保管）。本表為a4設(shè)置，存檔可按檔案管理要求剪裁。

4、對實行直接聘任（只聘不評）的系列（專業(yè)），首次晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時應(yīng)附相應(yīng)的學(xué)術(shù)、技術(shù)評價材料。

5、如工作單位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、級別、聘任期限等情況發(fā)生變動，需重新填寫本表并存檔。篇五：聘 任 書

聘 任 書

聘任部門（單位）（甲方）：河源市貝嘉利陶瓷有限公司 受 聘 人（乙方）：葉東生

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》（2007修訂）(中華人民共和國主席令第七十七號)，重點用能單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管理崗位，在具有節(jié)能專業(yè)知識、實際經(jīng)驗以及中級以上技術(shù)職稱的人員中聘任能源管理負(fù)責(zé)人，并報管理節(jié)能工作的部門和有關(guān)部門備案要求，經(jīng)公司公開聘任后達(dá)成一致意見，并簽訂聘任書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在節(jié)能減排辦公室工作，享受主管級別待遇。

二、聘任期限：自2010年7月1日起至2015年7月 1日止。

三、乙方的崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)編制節(jié)能規(guī)劃和制定節(jié)能降耗措施，并根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)督合理用能，對能源消耗部門實施檢查、考核,并完善相關(guān)能耗分析報表，按時完成節(jié)能主管部門下達(dá)的各種節(jié)能管理工作。

四、乙方對崗位職責(zé)的承諾及工作計劃 努力建立并完善公司節(jié)能管理體系，建立可溯源的節(jié)能管理檔案，并配合政府節(jié)能主管部門的要求做好相關(guān)工作。

五、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事辦公室備案一份。

第三篇：教師職稱聘任書

教師崗位聘任書

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方×××小學(xué)與乙方 雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方同級聘任乙方為××教師，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時完成學(xué)校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

（4）因違紀(jì)違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：（1）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；（2）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時即行終止。

六、其他。

1、本聘約自簽訂之日起生效。

2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： ××小學(xué) 乙方 ： 校長：

年 月 日 年 月 日篇二：聘任書模板(職稱聘任書)聘 任 書 聘 任 記 錄 茲聘任 擔(dān)任 職務(wù)

單 位： 行政領(lǐng)導(dǎo)：

no： 同志

年 月篇三：教師職稱聘任申請書

職稱聘任申請書

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx，女，土家族，xxx年12月出生，xxxx年7月畢業(yè)于思南師范，以后一邊工作一邊學(xué)習(xí)，xxxx年本科學(xué)業(yè)已經(jīng)完成。2013年3月被評定為中學(xué)一級教師任職資格，現(xiàn)板場中學(xué)語文教師，先申請聘任中學(xué)一級教師職務(wù)，請組織批準(zhǔn)。

本人熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，政治思想覺悟高。我不斷學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針和政策，關(guān)心時事，熱愛集體。在工作中我也努力貫徹黨的教育路線、方針和政策，忠誠于黨的教育事業(yè)。在學(xué)校，我努力做到以身作則，為人師表，教書育人，盡心盡力，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)他人，有較高尚的職業(yè)道德。同時，我不斷地提高自己的教育理論水平，豐富專業(yè)知識，有較強的教育、教學(xué)與教研能力，有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感。幾年來，我能較好地完成了學(xué)校分配的各項任務(wù)，成績顯著，得到了學(xué)生的普遍贊揚，得到了各位同仁以及學(xué)校、上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評。下面主要從班主任工作和教學(xué)教研工作兩個方面闡述本人的任職情況。

一、班主任工作方面

我熱愛學(xué)校工作，至今已擔(dān)任十年班主任工作。在任班主任期間，我能履行班主任的各項工作職責(zé)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，在我的精心教育和積極引導(dǎo)下，同學(xué)們的知識文化水平有了較大程度的提升，一部分學(xué)生考上了省級一類高中，在十年的班主任工作中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗，任職以來我堅持推行新課改，要求自己轉(zhuǎn)變思路，改變傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，以學(xué)生為主體，教師引導(dǎo)，激活課堂，讓學(xué)生好學(xué)樂學(xué)，取得了一定成績。

1、抓好德育工作

我一貫將德育工作放在首位，積極配合學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、道德品質(zhì)教育、紀(jì)律與安全教育、法制教育，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，開展讀書活動，形成良好的班風(fēng)。除了班會課進(jìn)行正面宣傳教育外，課外還組織讀報、收看中央電視臺全國新聞聯(lián)播，讓學(xué)生們自覺關(guān)心國家大事，關(guān)心時事政治，培養(yǎng)憂國憂民的高尚情操，增強愛國主義情感，堅持社會主義的正確方向，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2、抓好班團(tuán)干部隊伍建設(shè)

班團(tuán)干部是班主任開展工作的得力助手，在班內(nèi)的影響甚大。班團(tuán)干部素質(zhì)高，能起到模范帶頭作用，良好的班風(fēng)就能形成；反之，則影響惡劣，良好的班風(fēng)就無法形成。因此對于班團(tuán)干部隊伍建設(shè)我一向非常重視。

3、抓好班集體建設(shè)

一個班級的好壞，從班風(fēng)中可以體現(xiàn)出來。要使整個班級擰成一股繩，增強凝聚力，這樣才會有良好的班風(fēng)。這就要著重培養(yǎng)他們的集體主義精神、主人翁精神，增強集體榮譽感。要教育學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛、關(guān)心集體、關(guān)心他人，讓大家都能感覺到班集體就是一個溫暖的大家庭。作為班主任，主動到學(xué)生中去，了解他們，關(guān)心他們，與他們交朋友，特別是對于后進(jìn)學(xué)生，更應(yīng)主動接近他們，這樣可以在一定程度上消除他們的自卑心理。

由于教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績突出，連續(xù)幾年考核本人被評為“優(yōu)秀”。并且被評為2011—2012沿河縣優(yōu)秀教師。

以上即為本人的職務(wù)申請報告，懇請組織審批。

申請人：xxx 2013年4月10日篇四：2014教師崗位聘任書 2014道縣柑子園中心小學(xué)教師崗位聘任書

甲方：聘任單位（章）： 道縣柑子園中心小學(xué) 2014年 9月 1 日 單位負(fù)責(zé)人（章）： 2014年 9月 1 日 乙方：應(yīng)聘人員（簽字）： 2014年 9 月 1 日 根據(jù)《湖南省中小學(xué)教職工聘任辦法》和《道縣柑子園中心小學(xué)教師聘任制度》經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方 職務(wù)，聘期從2014年9月1日至2015年8月30日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

1、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

2、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門批準(zhǔn)。

四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員；

2、作嚴(yán)重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M(jìn)的人員；

3、拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀(jì)者；

4、在一年內(nèi)，病、事假累計達(dá)三個月，聘任時仍不能正常工作的人員；

5、不能完成規(guī)定工作量的人員；

6、連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員；

五、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予以仲裁。

六、本聘約從簽訂日起有法律效力。篇五：教師聘任書

第六埠小學(xué)（）學(xué)年教師聘任書

甲方：聘任單位（蓋章）

乙方：應(yīng)聘人員（簽字）

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于在事業(yè)單位聘用制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的聘用制度意見的通知》和上級關(guān)于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《青石小學(xué)關(guān)于人員聘用的實施意見》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方 職務(wù)，聘期從日至2010年7月15日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

1、擁護(hù)中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，以及《青石小學(xué)教師管理規(guī)定》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)

校開展的各項活動，完成學(xué)校分配的各項任務(wù)。

3、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個讓學(xué)校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報請中心校批準(zhǔn)。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

2、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。

開城鎮(zhèn)青石小學(xué) 2009年8月24日

教師崗位聘約

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教

師崗位聘任

試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方延邊大學(xué) 與乙方 雙方共同協(xié)商 簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方 乙方為，聘期自2005年 月 日起

至 年

月 日止。

二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按

時完成學(xué)校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)

定的義務(wù)。

甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家

工資保險福

利待遇的同時，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動

變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日 的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

（4）因違紀(jì)違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：

（1）考入普通高等院校的；

（2）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

（3）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時即

行終止。

六、其他。

1、本聘約與國家或省相關(guān)政策相抵觸時，按國家或省相關(guān)政策執(zhí)行。

2、本聘約自簽訂之日起生效。

3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

第四篇：有職稱證書沒有聘任書(共9篇)

篇一：聘任書模板(職稱聘任書)聘 任 書 聘 任 記 錄 茲聘任 擔(dān)任 職務(wù)

單 位： 行政領(lǐng)導(dǎo)： no： 同志

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年 月

篇二：專業(yè)職稱聘任承諾書 個人申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

誠信承諾書

本人承諾所提交的所有申報材料（包括：畢業(yè)證書、資格證書、聘任書、獲獎證書、考試合格證書及論文、業(yè)績材料等）均真實有效，如提供虛假、失實的申報材料，本人愿就此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受有關(guān)部門給予的嚴(yán)肅處理，三年內(nèi)不得申報任職資格。

承諾人（簽名）：

所屬單位：

年 月 日

單位報送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

誠信承諾書

本單位保證嚴(yán)格按照有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報工作程序進(jìn)行審核、推薦申報，保證本部門、單位每個申報人員申報材料的真實性。如本單位沒有按規(guī)定程序推薦申報，有弄虛作假現(xiàn)象或單位有關(guān)人員為申報人弄虛作假提供幫助，自愿承擔(dān)因此造成的一切相關(guān)責(zé)任及后果。

審核人：

（單位公章）

年 月 日 2 篇三：中級職稱需具備條件

申報2013年小微企業(yè)工程系列中級職稱需具備條件

一、申報人員須在我區(qū)小微企業(yè)從事工程專業(yè)技術(shù)工作。

二、評審系列：工程

三、從事專業(yè)技術(shù)工作年限：①大學(xué)本科工程類專業(yè)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上（2008年12月31日前畢業(yè)），且擔(dān)任助理級職務(wù)四年以上（2008年12月31日前取得助理級職稱證書）；②大學(xué)?？乒こ填悓I(yè)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上（2006年12月31日前畢業(yè)），且擔(dān)任助理級職務(wù)四年以上（2008年12月31日前取得助理級職稱證書）；③中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上（2002年12月31日前畢業(yè)），且取得工程類專業(yè)大專以上二次學(xué)歷（2012年12月31日前畢業(yè)），擔(dān)任助理級職務(wù)四年以上（2008年12月31日前取得助理級職稱證書）。

四、取得助理級職稱后具備下列業(yè)績成果之一：①在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表二作（第二作者）以上的專業(yè)論文1篇，或在內(nèi)部發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表一作專業(yè)論文1篇。②任職期內(nèi)起草并被采用的文字材料（包括：技術(shù)報告、設(shè)計規(guī)劃、實施方案、培訓(xùn)教材、發(fā)展規(guī)劃方案等）五千字以上（須有單位采用證明）。③任職期間個人年利稅10萬元以上（須有審計證書）④獲得發(fā)明、實用型專利權(quán)（須有專利證書）。業(yè)績成果要求真實體現(xiàn)本人的專業(yè)技術(shù)水平，業(yè)務(wù)能力及工作業(yè)績，禁止弄虛作假、抄襲他人。

五、應(yīng)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時（288學(xué)時）。

1、完成2個公需知識科目的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2、完成相應(yīng)專業(yè)知識科目的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，且不少于192學(xué)時。

六、必須參加全國計算機應(yīng)用能力考試（三個模塊），并取得合格證。45歲（1967年12月31日以前出生）以上人員對計算機應(yīng)用能力暫不做要求。

七、提供現(xiàn)任專業(yè)工作崗位的聘任書（2012年12月31日以前）以及《社會保險繳費花名冊》（憑單位介紹信去當(dāng)?shù)厣绫＞珠_據(jù)）。

八、按要求填寫申報表并提交其他表格。

九、申報人員請在培訓(xùn)考試后將所有申報材料準(zhǔn)備齊全，于2013年8月1日前報自治區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)局審核。

十、申報人員從事專業(yè)技術(shù)工作年限、任職年限、二次學(xué)歷，以及提交的論文和業(yè)績材料的時間都截止到2012年12月31日。

申報中級職稱時須提交的基本材料有：申報表、畢業(yè)證書原件、職稱證書原件、身份證原件及復(fù)印件（原件審核后退回）、發(fā)表的論文或給單位起草并被采用的材料（字體為3號仿宋，有單位采用證明）、計算機模塊證書、公共課學(xué)時證書、專業(yè)課學(xué)時證、任職資格申報材料審核記錄表、專業(yè)技術(shù)資格評審一覽表、繼續(xù)教育考核表、職稱證書打印表、聘任書、《社會保險繳費花名冊》。

注：

1、填寫專業(yè)技術(shù)資格申報表要按“填表說明”認(rèn)真填寫，不得復(fù)印，所在單位要在相關(guān)材料審核意見欄內(nèi)填寫意見，加蓋公章，申報表一律用a3紙打印。

2、所在單位要按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好申報、審核、推薦等環(huán)節(jié)的工作。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假問題，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理并追究有關(guān)人員、單位責(zé)任。申報人提交的畢業(yè)證、職稱證等材料經(jīng)有關(guān)機構(gòu)和專家審驗為虛假證件的，取消其申報資格，且5年內(nèi)不準(zhǔn)其參加職稱評審。申報人所在單位在推薦過程中違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假的，對相關(guān)責(zé)任人予以通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的予以行政處分。

3、相關(guān)表格登陸下載

寧夏人才網(wǎng)：

單位：寧夏人力資源開發(fā)服務(wù)局（南薰西街375號）

職稱申報咨詢電話： 5057841 5017053 繼續(xù)教育培訓(xùn)及計算機考試電話： 5034473 5025232 篇四：職稱獲得方式簡介 職稱獲得方式簡介

非在校生獲得國家認(rèn)可的職稱認(rèn)定方式主要有職稱初定、職稱評審和參加全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。以下相關(guān)內(nèi)容介紹。

一、職稱初定申報

原則：員工自愿申請。（企業(yè)協(xié)助給予信息支持和相關(guān)手續(xù)辦理。）職稱初定條件如下。

全日制大中專畢業(yè)生和成人教育畢業(yè)生，在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)崗位上工作一定年限，經(jīng)考核合格，可初定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，但國家和省規(guī)定不進(jìn)行初定專業(yè)技術(shù)資格的系列或?qū)I(yè)除外。

中專畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿5年；大專畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿3年；本科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿1年；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，可初定助理級專業(yè)技術(shù)資格。

具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位者，從事專業(yè)工作滿3年（學(xué)歷或?qū)W位取得前后從事本專業(yè)或相近專業(yè)的工作年限可以相加，但學(xué)歷或?qū)W位取得后從事專業(yè)工作須滿1年）；博士學(xué)位獲得者，可初定中級專業(yè)技術(shù)資格。

申報所需材料如下。

1、《初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格表》一式二份（蓋章）；

2、一寸免冠照片三張（背面寫姓名）；

3、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（蓋章）。

二、職稱評審申報

原則：員工自愿申請。（企業(yè)協(xié)助給予信息支持和相關(guān)手續(xù)辦理。）符合晉升高一級職稱條件的經(jīng)濟(jì)、國際商務(wù)、工程（除建筑工程外）的專業(yè)技術(shù)人員。

申報所需材料如下。

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》（初級二份、中級三份、高級四份）；

2、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一式兩份；

3、任期考核材料一套；

4、學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、聘任書、職稱外語合格證、計算機應(yīng)用能力考核合格證、繼續(xù)教育證明（參加職稱外語培訓(xùn)和計算機應(yīng)用能力考核培訓(xùn)可視為繼續(xù)教育證明之一）、有關(guān)論文、著作、研究報告、獎勵等材料及復(fù)印件各二份；

5、推薦專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表（初級十五份、中級二十五份、高級三十五份）；

6、公示情況專題報告；

7、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書；

8、材料清單二份。

申報程序如下。

申報對象按規(guī)定填寫、提交有關(guān)的申報材料，經(jīng)所在單位審核后，報送至嘉興港區(qū)勞動人事局人事管理科，由勞動人事局復(fù)核后統(tǒng)一送市職稱評價中心。

三、全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格（初級和中級）報考

原則：員工自愿報考。

考試報考條件：

凡中華人民共和國公民和香港、澳門、臺灣地區(qū)的居民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，均可報名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

1、報考初級資格：

（1）初中畢業(yè)參加工作滿10年；

（2）高中畢業(yè)以上學(xué)歷。

2、報考中級資格：

（1）初中畢業(yè)參加工作滿20年且從事經(jīng)濟(jì)工作滿15年，并擔(dān)任助理經(jīng)濟(jì)師職務(wù)滿4年；

（2）高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)從事經(jīng)濟(jì)工作滿15年，并擔(dān)任助理經(jīng)濟(jì)師職務(wù)滿4年；

（3）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)工作滿6年；

（4）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作滿4年；

（5）取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)，從事專業(yè)工作滿2年；

（6）取得碩士學(xué)位，從事專業(yè)工作滿1年；

（7）取得博士學(xué)位。

上述第（1）、（2）條中對現(xiàn)在國家機關(guān)工作和從國家機關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位工作未參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的，不要求擔(dān)任助理經(jīng)濟(jì)師職務(wù)。

報考條件中涉及專業(yè)工作時間期限的，均計算到報考當(dāng)年年底。

篇五：中級職稱申請表 附件2 申報土建專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格材料清單 圖片已關(guān)閉顯示，點此查看

篇六：報考初、中級職稱的聘請書 聘 任 書

本公司因工作需要，為公司xxx職位。

特聘任 xx 先生（身份證號：xxxxx）xx有限公司 年 月 日

篇七：中級職稱評聘文件 福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件

閩水院?2013? 號

福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

關(guān)于開展2013年教師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審工作的通知

各部門：

根據(jù)上級有關(guān)部門對高校職稱聘審工作部署，現(xiàn)將2013年我院教師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審工作通知如下：

一、聘審范圍

（一）聘審職稱范圍為高校教師、實驗、社會科學(xué)（教育管理）三個系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（二）申報人員為符合高校教師、實驗技術(shù)人員、社會科學(xué)（教育管理）系列職務(wù)聘審文件規(guī)定，具備申報相應(yīng)職務(wù)任職條件，在職在崗且尚未達(dá)到法定退休年齡者。

二、聘審條件和要求

（一）我院教師、實驗技術(shù)人員和社會科學(xué)（教育管理）研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件和聘審辦法，按照《福建水利電力職業(yè)技 術(shù)學(xué)院教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實施方案（試行）》、《福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會科學(xué)（教育管理）研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實施方案（試行）》和《福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院實驗技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實施方案（試行）》執(zhí)行，也可按照閩教職改?1997?010號、閩教職改?1998?012號和省相關(guān)系列有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）申報聘任或轉(zhuǎn)聘教師，實驗技術(shù)和教育管理研究人員中級職務(wù)任職年限及任職條件計算時間截止至2012年12月31日。

（三）申報教師系列中級職務(wù)人員應(yīng)具備高等學(xué)校教師資格。

（四）晉升中級職務(wù)人員，須參加職稱外語綜合c級考試，其中外語免試對象，按閩人發(fā)?2002?152號文件執(zhí)行。

（五）申報中級職務(wù)提交的論文、著作等篇數(shù)、級別按系列聘審文件規(guī)定。所提供論文檢索，均須附上從新聞出版總署和知網(wǎng)下載的檢索證明。以下期刊發(fā)表的論文均不能作為聘審論文：發(fā)表在綜合（百科性）出版物、論文集、增刊、?？］?、特刊、一號多刊、一號多書等其他不規(guī)范刊物上的論文，學(xué)位論文以及未正式發(fā)表、出版的論著等，均不計入規(guī)定的論著數(shù)量。

三、推薦申報工作要求

（一）申報教師、實驗職稱系列人員向所在系（部）提出申請，申報社會科學(xué)（教育管理）系列人員向機關(guān)黨總支提出申請（如是系（部）人員申報社會科學(xué)（教育管理）系列的向所在系（部）提出申請）。如實提交學(xué)歷、資歷、業(yè)績、學(xué)術(shù)成果與科研成果等材 料。

申報人在提交業(yè)績材料時，應(yīng)對照學(xué)院學(xué)術(shù)道德規(guī)范的要求，對本人的學(xué)術(shù)行為是否符合學(xué)術(shù)規(guī)范、所提供的業(yè)績材料是否真實作出承諾。

（二）系（部）和機關(guān)黨總支考核推薦小組對申報人材料進(jìn)行初審。各系（部）和機關(guān)黨總支要嚴(yán)格按照相關(guān)系列職稱申報條件的要求，加強考核申報人員的教學(xué)能力、專業(yè)實踐能力和教學(xué)科研水平和業(yè)績；對申報社會科學(xué)（教育管理）研究職務(wù)的人員，要著重考核其管理工作的能力和實績。學(xué)院聘委會辦公室對申報人材料的真實性和是否符合學(xué)術(shù)道德規(guī)范進(jìn)行復(fù)審，并將申報人的材料在院內(nèi)進(jìn)行公示，接受公開監(jiān)督。

（三）系（部）和機關(guān)黨總支考核推薦小組推薦。

系（部）和機關(guān)黨總支要嚴(yán)格申報推薦程序，把好申報條件關(guān)。所在系（部）和機關(guān)黨總支應(yīng)在申報人員的推薦意見欄中注明“經(jīng)公示（公示日期為××年××月××日至××日），材料真實，符合×××職務(wù)申報條件，同意推薦”。

（四）對申報人的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行認(rèn)定。院學(xué)科評議組根據(jù)申請材料對申報人的學(xué)術(shù)水平和能力進(jìn)行評議，并將考核評議意見提交學(xué)院聘委會。

（五）確定聘任人員。學(xué)院召開聘任委員會會議，根據(jù)院學(xué)科評議組的意見，對擬聘人進(jìn)行充分的評議，經(jīng)無記名投票表決。

（六）學(xué)院聘委會通過的擬聘人選名單在院內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由學(xué)院公布，學(xué)院與受聘人簽訂聘用合同，頒發(fā)聘任證書。

四、其他事項

1．2013年我院教師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審須提交的材料及要求詳見附件。

2．申報講師職務(wù)人員須提交近年任教課程教案，由各系（部）考核推薦小組負(fù)責(zé)審核把關(guān)，報送材料時不提交教案。

3．所有申報材料須經(jīng)各系（部）和機關(guān)黨總支審核，簽注意見并蓋章。相關(guān)材料的復(fù)印件均須本系（部）和機關(guān)黨總支審核蓋章，裝訂成冊并附目錄。

4．申報人員的材料袋（有封口的檔案袋）封面要貼上內(nèi)裝材料清單，注明申報人姓名、所在系（部）、聯(lián)系電話等。

5.申報材料請于2013年12月10日前送達(dá)各系（部），申報社會科學(xué)（教育管理）系列人員將申報材料提交至機關(guān)黨總支（如是系（部）人員申報社會科學(xué)（教育管理）系列的向所在系（部）提出申請），經(jīng)各系（部）和機關(guān)黨總支認(rèn)真嚴(yán)格審核后，于2013年12月12日前將紙質(zhì)材料和電子版統(tǒng)一匯總至學(xué)院人事處（聘委會辦公室），逾期不予受理。

6．聘審收費按照省物價局、財政廳《關(guān)于重新核定我省專業(yè)技術(shù)資格評審費收費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（閩價費?2008?361號）規(guī)定執(zhí)行，中級職稱450元，申報人員自行到學(xué)院財務(wù)處繳納，并將發(fā)票交至聘任委員會辦公室。

附件：2013年我院教師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審須提交的材料

及要求

福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

聘委會辦公室

二○一三年十二月六日

主題詞：教育 職稱 高校教師 中級職務(wù) 通知

福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室2013年12月5日印發(fā) 附件：

2013年我院教師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審須提交的材料

及要求

1.《申報教師中級職務(wù)人員簡明表》（預(yù)審表）、《申報實驗技術(shù)中級職務(wù)任人員簡明表》（預(yù)審表）、《申報社會科學(xué)（教育管理）研究中級職務(wù)人員簡明表》（預(yù)審表）各1份，不同系列分開填寫，用a3紙打印。

2.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《福建省高等學(xué)校講師任職資格申報表》（講師申報表僅限教師）各一式2份。（用鋼筆填寫，由系（部）統(tǒng)一到人事處領(lǐng)取）3.《申報教師中級職務(wù)人員簡明表》、《申報實驗技術(shù)中級職務(wù)任人員簡明表》、《申報社會科學(xué)（教育管理）研究中級職務(wù)人員簡明表》各一式2份。簡明表用a4紙雙面印制裝訂，單獨裝袋；

4.任現(xiàn)職以來近4年考核表； 5.教師資格證書（僅限教師，復(fù)印件）；

7.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任書（復(fù)印件）； 8.外語考試合格證書（復(fù)印件）或外語免試審批表；

9.本專業(yè)或相近專業(yè)碩士研究生六門主要課程進(jìn)修證書，及成 績單（僅限教師，復(fù)印件）；

10.高等教育理論培訓(xùn)合格證書（僅限教師）；

11.教育管理基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識考試成績單（復(fù)印件），或免試審批表（僅限教育管理人員）；

12.任現(xiàn)職期間接受繼續(xù)教育證書，繼續(xù)教育佐證材料（復(fù)印件），專業(yè)課教師須提交企業(yè)實踐經(jīng)歷證明；

13.學(xué)生思想政治教育工作經(jīng)歷證明（僅限教師）； 14.獲獎證書（復(fù)印件）；

15.業(yè)務(wù)自傳（僅限實驗技術(shù)人員）；

16.教育管理人員從事高校教育管理工作以來的思想政治、工作情況以及研究成果情況總結(jié)（約3000字左右），對所承擔(dān)工作進(jìn)行科學(xué)化管理的方案或意見（3000字左右）；

17.任現(xiàn)職以來論文、著作及其他科研成果材料及相關(guān)檢索證明，并經(jīng)部門審核蓋章； 18.35周歲以下教育管理人員計算機等級考試成績單（復(fù)印件）。19.經(jīng)教務(wù)處審核的教學(xué)工作量登記表。20．個人聲明

篇八：關(guān)于對職稱申報材料裝訂問題的要求 關(guān)于對職稱申報材料裝訂問題的要求

為方便審核申報材料，避免申報材料遺失或漏審，提高申報材料的美觀度、規(guī)范度和職稱工作效率，除明確要求散裝的申報材料外，其他申報材料都要求裝訂成冊?，F(xiàn)對職稱申報材料裝訂問題說明如下：

一、主要的申報材料原則上裝訂成冊上報。裝訂要求為膠裝，左邊豎向裝訂，不能使用拉桿或者訂書針裝訂。

二、申報材料應(yīng)該有封面、封底、目錄和頁碼，封面和目錄要按照統(tǒng)一要求的格式排版打印，頁碼一律編寫在右下角，與目錄對應(yīng)。

三、裝訂材料要按照規(guī)定的裝訂目錄順序裝訂。

四、裝訂材料一律采用a4紙尺寸，力求整齊規(guī)范。

五、封面、封底要求： 1.申報材料封面題目為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報材料”，黑體，一號字體。“2014”為黑體，二號字體?！皢挝弧⑿彰钡葹樗误w，小二號字體。

2.封面、封底紙張為淺黃色或淺藍(lán)色皮紋80克紙。3.具體封面排版格式、字號等見封皮式樣。

六、目錄要求：

1.“目錄”為黑體.二號字體。2.條目為宋體小三號字體。

3.目錄頁碼一律與正文頁碼對應(yīng)一致。4.具體封面排版格式、字號等見封皮式樣。

七、主要申報材料裝訂順序

（一）個人基本情況 1.身份證。2.教師資格證。3.學(xué)歷證書（2002年以后畢業(yè)的需提供教育部學(xué)歷證書電子備案表）。

4.職稱（職務(wù)）證書。5.聘任文件或聘任書。6.計算機應(yīng)用能力合格證書。7.繼續(xù)教育合格證（需驗證）。

以上證件復(fù)印后加蓋縣區(qū)教育局公章并由復(fù)印負(fù)責(zé)人簽字后，一式兩份上報，一份按要求裝訂，另一份粘貼到《陜西省中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）評審表》。原件由市人社局、教育局現(xiàn)場審核后退回。

（二）《專業(yè)技術(shù)人員空崗審核表》原件。

（三）講課情況登記表原件。

（四）教育教學(xué)效果評議情況登記表原件。

（五）申報人所在學(xué)校及縣區(qū)教育局出示的基層任教工作經(jīng)歷。

（六）商洛市中小學(xué)教師職稱評審課時量統(tǒng)計表（附近三年學(xué)校課程安排表）。

（七)申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員在基層學(xué)校（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）范圍內(nèi)公示情況說明（校長簽名、學(xué)校蓋章）。

（八）任現(xiàn)職以來取得的教育教學(xué)研究成果、課題、論文、榮譽等各類證書或文件（原件裝材料袋，最多5個）。

（九）教學(xué)質(zhì)量檢測報告單（教體局或教研室出具）。

（十）培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師及成績證明材料（校長簽名、學(xué)校蓋章）。

（十一）近五年師德考核情況的報告（單位出具并蓋章）。

（十二）個人晉職申請一份。

（十三）個人工作總結(jié)一份。

（十四）《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》原件一份（附近五年考核表原件及復(fù)印件）。

八、申報材料裝訂分類 1.個人基本情況裝訂成冊。

2.（二）-

（十四）項按順序裝訂成冊。3.榮譽證等各類證書裝訂成冊。（附目錄）封面式樣

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審

申 報 材 料

（2014）

單 位： 姓 名： 現(xiàn)任專業(yè)

技術(shù)職務(wù)： 評 審

任職資格：

教師系列裝訂材料目錄式樣

目 錄

一、個人基本情況

1.身份證...................................2.教師資格證書.............................3.學(xué)歷證書.................................4.職稱（職務(wù)）證書.........................5.聘任文件或聘任證書.......................6.計算機應(yīng)用能力合格證書...................7.繼續(xù)教育合格證...........................注：原件、復(fù)印件均用此目錄。1）））））））（（（（（（（目 錄

（二）《專業(yè)技術(shù)人員空崗審核表》原件

（三）講課情況登記表原件

（四）教育教學(xué)效果評議情況登記表原件

（五）申報人所在學(xué)校及縣區(qū)教育局出示的基層任教工作經(jīng)歷

（六）商洛市中小學(xué)教師職稱評審課時量統(tǒng)計表（附近三年學(xué)校課程安排表）

（七)申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員在基層學(xué)校（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）范圍內(nèi)公示情況說明（校長簽名、學(xué)校蓋章）

（八）任現(xiàn)職以來取得的教育教學(xué)研究成果、課題、論文、榮譽等各類證書或文件（原件裝材料袋，最多5個）

（九）教學(xué)質(zhì)量檢測報告單（教體局或教研室出具）

（十）培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師及成績證明材料（校長簽名、學(xué)校蓋章）

（十一）近五年師德考核情況的報告（單位出具并蓋章）

（十二）個人晉職申請一份

（十三）個人工作總結(jié)一份

（十四）《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》原件一份（附近五年考核表原件及復(fù)印件）榮譽證書原件裝訂目錄

目 錄

圖片已關(guān)閉顯示，點此查看

注：取得榮譽證書最多填5項，按級別由高到低填寫。封底式樣：

縣區(qū) 序號 姓名 申報資格 學(xué)科

注：封底字號統(tǒng)一用黑體二號，序號一欄不填。

篇九：高工職稱評審條件 高工職稱評審條件

高級工程師辦理依據(jù)： 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》(中央職改字[1986]78號)承辦條件：

（1）取得大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（2）取得工程師任職資格滿5年；

（3）獲得全國職稱外語b級考試合格；

（4）取得全國職稱計算機合格證書（50周歲以下）；

（5）取得繼續(xù)再教育合格證書。

評高級工程師必備資料

（1）學(xué)歷證書；

（2）中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；

（3）中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書及其它有關(guān)聘任書、再教育證書；

（4）外語考試合格證書或《外語免試審核表》及有關(guān)證明材料；

（5）計算機應(yīng)用能力考核合格證書或《計算機應(yīng)用能力免試審核表》；

（6）個人獲得的有關(guān)榮譽證書；

（7）《破格推薦高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任資格審批表》及證明材料；

（8）個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)；

（9）和任期考核登記表。

（10）論著或研究報告、科研成果等兩篇以上及科研、設(shè)計、施工項目獲獎證書。

（11）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式叁份；

（12）《推薦高級工程師任職資格人員情況綜合表》一式三十份；

（13）申報人正面二寸照片一張。

（14）如實申報專業(yè)技術(shù)任職資格保證書一份。

辦理程序：

（1）受理；

（2）專家評審；

（3）公示；

（4）向市人事局上報推薦評審結(jié)果；

（5）上報省職改辦評審。

收費標(biāo)準(zhǔn):435元(高工推薦155元,省高評費280元)（各地的收費可能會不盡相同）工程師評審

辦理依據(jù)：

（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》(中央職改字[1986]78號文件)（2）《溫州市部分系列破格申報晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的通知》（溫職改辦[1998]5號）

承辦條件：

（1）取得大專以上學(xué)歷或取得本專業(yè)大專證書班畢業(yè)；

（2）取得助工資格滿4年；

（3）取得全國職稱外語c級合格證書；

（4）取得全國職稱計算機合格證書（50周歲以下）;（5）取得繼續(xù)再教育合格證書。

必備資料：

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表1份；

（2）晉升（推薦）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表5份；

（3）如實申報專業(yè)技術(shù)任職資格保證書1份； 1（4）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書、聘書、再教育證書；

（5）外語合格證書或免試審定相關(guān)材料1份；

（6）計算機合格證書或免試相關(guān)材料1份；

（7）專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1份； 1（8）論文、研究報告等兩篇以上及科研成果證書、獎勵證書各1份；

（9）個人考核表（優(yōu)職附單位考核結(jié)果）；

（10）破格推薦專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表及破格證明材料各1份；

（11）照片3張。其中 2張貼評審表左上角；

辦理程序：

（1）受理；

（2）專家評審；

（3）公示；

（4）向市職改辦上報評審結(jié)果。

收費標(biāo)準(zhǔn)：265元

辦理時限：90天

受理地址：飛霞南路210號溫州市建設(shè)局政治處

聯(lián)系電話：88817595 初級職務(wù)確認(rèn)（限市直單位）

辦理依據(jù)：

（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》；

（2）《關(guān)于專業(yè)不對口大中專畢業(yè)生初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格問題的通知》（溫職改辦[1999]012號）；

承辦條件：

（1）申報技術(shù)員

①大專畢業(yè)工作滿1年確定技術(shù)員；

②中專畢業(yè)工作滿1年確定技術(shù)員；

③大專證書班畢業(yè)滿1年，本專業(yè)工作滿5年，年齡32周歲，確定技術(shù)員。

（2）申報助工

大學(xué)畢業(yè)工作滿1年確定助工；

大專畢業(yè)工作滿3年或取得技術(shù)員資格滿2年確定助工。

中專畢業(yè)取得技術(shù)員資格滿4年確定助工。

中專畢業(yè)后取得大專學(xué)歷工作滿3年確定助工。（注：如果學(xué)歷專業(yè)不對口，推遲1年認(rèn)定，但必須是本專業(yè)崗位工作）

必備資料

（1）初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格表1份；

（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

（3）技術(shù)員資格證書原件及復(fù)印件。

辦理程序：

（1）受理；

（2）審查；

（3）發(fā)證。

第五篇：職稱聘任文件

今年承德市職稱評定有重大調(diào)整

2013-7-13 06:13|發(fā)布者: 李興安|評論: 0

摘要:待聘滿五年連續(xù)兩次以上年終考核優(yōu)秀可超比例聘任到本級別最低檔 縣以下（含縣）免試外語□和合承德網(wǎng)記者強勝和合承德網(wǎng)訊 7月12日，記者從全市職稱工作會議上獲悉：今年對我市事業(yè)單位待聘滿五年以...待聘滿五年連續(xù)兩次以上年終考核優(yōu)秀可超比例聘任到本級別最低檔 縣以下（含縣）免試外語

□和合承德網(wǎng)記者強勝

和合承德網(wǎng)訊 7月12日，記者從全市職稱工作會議上獲悉：今年對我市事業(yè)單位待聘滿五年以上的高、中級專業(yè)技術(shù)人員，在待聘期間年終考核獲得兩次以上優(yōu)秀，或獲得兩次以上市級獎勵的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)公示無異議，基層單位和主管部門同意后，可超比例聘任到本級別最低檔。

非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員

為最大限度地調(diào)動非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，今年我市繼續(xù)執(zhí)行2012年對非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審的政策規(guī)定。對非公有制企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時可一步到位。對外語、計算機應(yīng)用能力可不做要求，對論文（著作）適當(dāng)放寬。把重業(yè)績、重能力、重創(chuàng)新作為評價的重要標(biāo)準(zhǔn)。凡符合規(guī)定學(xué)歷和工作資歷條件要求的，按照現(xiàn)行各專業(yè)申報評審條件規(guī)定，可直接申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。對不符合規(guī)定學(xué)歷和工作資歷條件要求的人員，按照現(xiàn)行專業(yè)申報評審條件中破格條件的規(guī)定，也可直接申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

農(nóng)民技術(shù)人員

為進(jìn)一步加快農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)和農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技的普及、推廣和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，根據(jù)原人事部和農(nóng)業(yè)部及河北省有關(guān)文件精神，我市把農(nóng)民技術(shù)人員的職稱工作作為一項重要工作來抓，將加強對相關(guān)政策的宣傳，認(rèn)真搞好調(diào)查摸底，做好農(nóng)民技術(shù)人員的高、中、初級職稱的申報評審工作?？h以下（含縣）專業(yè)技術(shù)人員

根據(jù)原人事部有關(guān)文件精神和《二零一三年全省職稱工作意見》，本著實事求是、區(qū)別對待的原則，從2014年1月1日起，對縣以下（含縣）各類專業(yè)技術(shù)人員申報評審（考試）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格免試外語。

同時，為提高職稱工作的透明度和公信度，從今年起，在全省范圍內(nèi)推行職稱申報推薦結(jié)果、資格審查結(jié)果，評審結(jié)果公開化。