第一篇：辭職與退休表格大全

辭職、退休與移交 員工辭職申請(qǐng)書(shū) 部 附 門(mén) 屬 離 職 日 期 在 公 司 服 務(wù) 年 資 核準(zhǔn)人 工 資 由 年 月 日起 至 年 月 日止 共 年 月 日 姓 名 離職原因 主動(dòng)離職 備 注 年 月 日 體弱多病 另有他就 志趣不合 要服兵役 被動(dòng)解職 開(kāi) 除 使用不合辭退 資 遺 其 他 會(huì) 計(jì) 部 借 支 伙 食 總 務(wù) 部 繳回 退伙 記事 本部門(mén)主管 業(yè)務(wù) 借物 填 單 人 從業(yè)人員辭職申請(qǐng)書(shū) 所屬部門(mén)： 年 月 日 字第 號(hào) 姓 編 號(hào) 名 職稱(chēng) □ 男 □ 女 職位 意 見(jiàn) 擔(dān)任工作 到職日期 擬離職日期 年 月 日 年 月 日 會(huì)簽部門(mén) 宿 舍 福 利 社 工 具 圖 書(shū) 會(huì) 計(jì) 出 納 總 務(wù) 守 衛(wèi) 人事部門(mén) 簽 章（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）（13）申 請(qǐng) 離 職 原 因（14）離職日期 年 月 日（1）組長(zhǎng)（2）科長(zhǎng)（3）經(jīng)理廠長(zhǎng)（4）總經(jīng)理（5）董事長(zhǎng) 注：依次（1）（2）……（14）秩序辦理，但（1）至（5）依人事管理規(guī)章規(guī)定辦理。作業(yè)員辭職申請(qǐng)書(shū) 姓 名 離 職 原 因 核 準(zhǔn) 繳 回 物 品 離 職 手 續(xù) □ 就學(xué) □服兵役 □ 返鄉(xiāng)結(jié)婚 □ 另覓他職 □ 副廠長(zhǎng) 單 位 離 職 時(shí) 間 科 長(zhǎng) 擔(dān)任職務(wù) 組 長(zhǎng) 組 班 □ 作業(yè)員 □副班長(zhǎng) □ 指導(dǎo)員 □班長(zhǎng) □ 品管員 班 長(zhǎng) 年 月 日 □ 名牌 □ 制服 □ 物品箱鎖匙 總 務(wù)科 工具室 會(huì)計(jì)室 人事室 員工離職（工）申請(qǐng)書(shū)

（一）茲因 不能在本廠服務(wù)，申請(qǐng)辭職，懇請(qǐng)賜準(zhǔn)。謹(jǐn)呈 工友離工應(yīng)分別經(jīng)副廠長(zhǎng)核準(zhǔn)，職員離職應(yīng)經(jīng)廠長(zhǎng)核準(zhǔn)，如另需覓人遷補(bǔ)工作，請(qǐng)隨附任用申請(qǐng)單。申請(qǐng)人（簽章）年 月 日 各級(jí)主管簽注： 壹、是否照準(zhǔn)。貳、實(shí)際離職（工）日期。叁、其他意見(jiàn)： 1． 2． 副廠長(zhǎng) 廠 長(zhǎng) 批示： 人事科應(yīng)查核上項(xiàng)批示，有無(wú)不合本廠規(guī)定之處，如有，應(yīng)向副廠長(zhǎng)、廠長(zhǎng)提出更正。員工離職（工）申請(qǐng)書(shū)

（二）年 月 日 申請(qǐng)人（簽章）事 由： 主 管 科 長(zhǎng) 簽 注 是否照準(zhǔn) □是 □否 □ 離職（工）日期 年 月 日 截薪日期： 年 月 日 其他意見(jiàn)： 工作部門(mén) 職（工）號(hào) 職（工）別 人事科意見(jiàn)： 副廠長(zhǎng) 批示：廠 長(zhǎng) ： 遷送程序：申請(qǐng)人—?工作部門(mén)主管—?‘人事部門(mén)—?主管副廠長(zhǎng)—?‘廠長(zhǎng)’（工友免送）—?‘人事部門(mén)’ 員工離職通知書(shū) 服務(wù) 單位 到職日期 年 月 日 離職 日期 職稱(chēng) 姓名 年 月 日 全提資 離 職 原 因 自 動(dòng) 體弱多病 另有他就 服 兵 役 被 動(dòng) 開(kāi) 除 試用不合辭退 解 雇 其 他 物 品 交 還 或 應(yīng) 扣 款 單位 應(yīng)辦事項(xiàng) 已收還或 應(yīng)扣金額 應(yīng)辦事項(xiàng) 未了事目已交待清楚 伙 食 家具或文具 勞 保 費(fèi) 已收還或 應(yīng)扣金額 接收人或經(jīng) 管 人 服務(wù)移交清楚 單位 服 裝 總 務(wù) 單 位 人 事 單 位 財(cái)務(wù)福利借款 其他扣款 工作名稱(chēng) 款項(xiàng)未清 月中借支 員工離職單 工作單位 職 別 離職原因 主管意見(jiàn) 所屬部門(mén) 經(jīng)理 交接物品（1）工具（3）（2）手冊(cè) 姓 名 到職日期 工卡號(hào)碼 離職日期 宿舍編號(hào) 衣柜號(hào)碼 人事室（1）出入證（2）職工手冊(cè) 人事經(jīng)理（3）衣柜鎖（4）勞保（5）住宿（6）圖書(shū)（7）其他（1）應(yīng)領(lǐng)薪資 出納 會(huì)計(jì)經(jīng)理（2）扣繳金額（3）實(shí)發(fā)薪資 備 會(huì)計(jì)部 總經(jīng)理 批示 注 員工離職移交手續(xù)清單 離職 別 職 人 姓 名 離 職 事 由 單 位 總務(wù)科 人事科 會(huì) 倉(cāng) 庫(kù) 簽 工具室 單 伙食團(tuán) 會(huì)計(jì)室 位 服務(wù)單位 警衛(wèi)室 記 事 主管簽章 移 由直屬主管指定： 交一、二、物三、四、品五、六、文

七、件 簽章： 接職 別 交 人 姓 名 移交手續(xù) 簽 章 說(shuō) 壹、各單位對(duì)離職人員的離職手續(xù)請(qǐng)予即刻辦理。貳、本單辦妥后交警衛(wèi)室收回后繳回人事室。明 員工離職證明書(shū) 姓 名 工作單位 出生年月日 職 稱(chēng) 年 月 日 籍 貫 到 職日期 退 年 月 日 年 月 日（員工離職證明書(shū)存根）員 工 離 職 證 明 書(shū) 姓 名 工作單位 及職 稱(chēng) 離 職 原 因 出 生 年 月 日 出 生 年 月 日 到職日期 退職日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日 籍 貫 性 別 勞?？ㄌ?hào) 加保日期 備 注 年 月 日 總經(jīng)理 年 月 日 員工申請(qǐng)退休表 退休人姓名 現(xiàn)在住址 歷 任 職 務(wù) 單位名稱(chēng) 年 月 職 務(wù) 性別 出生年月日 戶(hù)籍及身份證 起 訖 年 月 年 到月 職 年 月 到職日期 籍貫 證件及字號(hào) 年 月 日 退休職別原因 退休時(shí)的工資 證明文件 第 條第 項(xiàng)第 款 服務(wù)單位 主管意見(jiàn) 核 人事部門(mén) 簽 署 總經(jīng)理 審 簽 署 填表人簽章 退職時(shí)的職別 退休年月日 合計(jì)任職年資 傷病或身體現(xiàn)況 引用條款 批 示 年 月 日起退休 年 月 日 備注：（1）退休年月日及合計(jì)年資及其日工資均由人事部門(mén)填妥。（2）本表一式三份，一份送服務(wù)單位人事部門(mén)，一份送財(cái)務(wù)部門(mén)，另一份報(bào)送總從業(yè)人員退休申請(qǐng)書(shū) 年 月 日填 退休人 姓 名 性 別 出 生 年月日 年 月 日 已滿(mǎn) 歲 籍 貫 省 縣 住 址 身份證 統(tǒng)一編號(hào) 以上各職務(wù)合計(jì)年資 部 門(mén) 職 位 歷任職務(wù) 擬退休 日 期 有否配住公司宿舍及借用公司財(cái)物 審 核 意 見(jiàn) 總經(jīng)理 年 月 日起退休 引用人事管理規(guī)則條款 起 止 年 月 自 年 月至 年 月 自 年 月至 年 月 自 年 月至 年 月 第 條第 款 單位主管核 章 退休人 簽名蓋章 經(jīng)理 初核人 承辦人 員工撫恤申請(qǐng)表 姓名 申請(qǐng)人 死亡 員工 傷亡 經(jīng)過(guò) 適用 條文 請(qǐng)發(fā) 撫恤 款數(shù) 死亡 證書(shū) 姓名 撫恤金 個(gè)月 總計(jì) 元 扣除勞保給付計(jì) 實(shí)付 元 年齡 性別 工資及津貼總數(shù) 年齡 性別 籍貫 職業(yè)或職務(wù) 與死亡員工關(guān)系 住 址 籍貫 到職（工）時(shí)間 保 證 保姓證人名職 業(yè) 店 東 服務(wù)單位主管 申 請(qǐng) 人： 身份證字號(hào)： 與人申關(guān)請(qǐng)系 與人申關(guān)請(qǐng)系 身字份 證號(hào) 字營(yíng) 業(yè) 號(hào)證 地 址 地 址 輔保商號(hào) 總經(jīng)理 簽 章 人事部門(mén)財(cái)務(wù)部門(mén) 簽章 類(lèi)別： 申請(qǐng)退休 強(qiáng)制退休 退 休 者 姓 名 到 職 日 期 退 休 原 因 年 月 日 起 退 休 證 明 文 件 退 休 日 期 退休申請(qǐng)單 茲退定休金依額據(jù)及 年 月 日 性 別 合 服 務(wù) 年 出生 計(jì) 資 日期 月 休 工 時(shí) 資 的 或 工 退 資 填 表 人 年 月 日 戶(hù)醫(yī) 籍師 本證 一明 份書(shū) 撫恤金申請(qǐng)表

（一）年 月 日填 申請(qǐng)人 姓 名 死亡者 姓 名 適 用 條 款 籍貫 籍貫 省 年 性 市 縣 齡 歲 別 省 年 性 市 縣 齡 歲 別 與死 亡者關(guān)系 職 稱(chēng) 戶(hù)籍地址 到職日期 年 月 日 原 支 薪 □第 條第 款?！醯? 條第 款規(guī)定 請(qǐng) 發(fā) 1.撫 恤 金 元共計(jì) 元 撫恤金 2.特別撫恤金 個(gè)月薪津 元 應(yīng)繳證件 總 經(jīng) 理 核 定 財(cái) 務(wù) 部 1.死亡證明書(shū)一份 2.戶(hù)籍譽(yù)本一份 管 理 部 本表一式二份，一份經(jīng)核定后財(cái)務(wù)部發(fā)給撫恤金，一份存入個(gè)人檔案。申請(qǐng)人 簽章 撫恤金（喪葬費(fèi)）申請(qǐng)表 申 請(qǐng) 人 姓 名 性 別 性別 籍 貫 年 齡 與死者關(guān)系 地證址身字份號(hào) 死亡人姓 名 到職日期 死亡日期 請(qǐng)發(fā)金額 總經(jīng)理或 董事長(zhǎng) 籍貫 年齡 歲 年 月 日止 服務(wù) 職 工 部門(mén) 稱(chēng) 資 死亡 死亡原因與執(zhí) 有無(wú) 原因 行公務(wù)的關(guān)系 勞保 美金 萬(wàn) 仟 佰 拾 元正 經(jīng) 理 人 事主管 部 門(mén)主管 申 請(qǐng)人 附注：應(yīng)附繳全戶(hù)戶(hù)籍聯(lián)本一份，死亡證明書(shū)一份及保證書(shū) 申請(qǐng) 撫恤費(fèi) 保證書(shū) 喪葬費(fèi) 撫恤金 喪葬費(fèi) 保證人 今保證 先生（女士）等確系 貴公司故 先生之遺屬依國(guó)家法規(guī) 之規(guī)定順序，具有最優(yōu)先資格，申領(lǐng) 貴公司發(fā)給，若有不符情況，致使貴公司遭受損害時(shí)，保證人應(yīng)立即賠償 一切損失，并拋棄先訴抗辯權(quán)。此致 公司 保 證 人 身份證字號(hào) 住 址 年 月 日 撫恤金申請(qǐng)表

（二）申請(qǐng)人 姓名 死亡人 姓 名 性 別 性 別 服務(wù)單位 籍 貫 籍 貫 年 齡 年 齡 職 稱(chēng) 薪 領(lǐng) 年 月 日生 與死者歲 之關(guān)系 住址 身份證 字 號(hào) 到 職 日 期 年 月 日 死 亡 日 期 請(qǐng)發(fā)恤葬 金 額 死勞死亡原因亡保與執(zhí)行 原年公務(wù)關(guān)系 因 數(shù) 1．撫恤金 個(gè)月薪資計(jì) 元 2．喪葬費(fèi)計(jì) 元 項(xiàng)共計(jì)人民幣 元 3．公司奠儀 元 人事經(jīng)理 廠長(zhǎng)經(jīng)理 主管科長(zhǎng) 申請(qǐng)人 總經(jīng)理 董事長(zhǎng) 移交清冊(cè)

（一）服務(wù)單位 離職原因 職稱(chēng)

一、文件及實(shí)物移交 名 稱(chēng) 數(shù) 量 單 位

二、待辦事項(xiàng)移交 待 辦 事 項(xiàng) 已 完 成 情 況 待 辦 重 點(diǎn) 內(nèi) 容 姓 名 離職日期 年 月 日 移交清冊(cè)

（二）年 月 日填 移交項(xiàng)目 年度 起止號(hào)數(shù) 單位 數(shù)量 說(shuō) 明 部門(mén)名冊(cè)： 移交人： 接交人： 監(jiān)交人： 注：

一、本清單一式三份，一份存人事部門(mén)，一份交接交人，一份交移交人。

二、移交人員如系主管，應(yīng)另附該部門(mén)人員名冊(cè)及各員工作說(shuō)明書(shū)。未辦事項(xiàng)交代表 1.2.3.4.5.6.7.12.13.14.15.16.17.18.移交清單 離 職 人 姓 名 離職原因 服務(wù)單位

一、文件移交 名 稱(chēng) 數(shù) 量

二、物品實(shí)物移交 名稱(chēng) 人數(shù) 數(shù)量 單位 內(nèi) 容

三、人員移交 人，工員 人，共 人，附名冊(cè) 份

四、待辦事項(xiàng) 接收人 監(jiān)交人 起 訖 時(shí) 間 接收人 監(jiān)交人 離職日期 年 月 日

第二篇：辭職退休申請(qǐng)書(shū)

辭職退休申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：XX，現(xiàn)年65周歲。本人自二00二年至二0一0年，先后任XX村村主任、XX村副書(shū)記、存檔之書(shū)記。由于下列幾種原因，我申請(qǐng)辭職退休：

一、按規(guī)定村兩委換屆時(shí)間已到，為保持領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化，我自愿辭職退休。65歲的我身體、精力、健康狀況一年不如一年，并患有心臟病，高血壓，對(duì)于村內(nèi)復(fù)雜的事務(wù)，倍感力不從心，難以勝任支部書(shū)記一職；況家中尚有老母親已85歲高齡患有腦血栓，生活不能自理，對(duì)我的工作牽扯很大；自己的文化程度等各種原因已不適合繼續(xù)任職。

二、在我任職期間，大膽放手地發(fā)揮板子成員的作用，村兩委成員中，他們二人都是德高望重，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，其中牟忠福同志是70年的高中生，80年代大學(xué)畢業(yè)于中共墾利縣黨校；在雙河村村委也有近二十年的工作經(jīng)驗(yàn)，曾任雙河村黨支部副書(shū)記等職務(wù)，是個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、為確保黨的事業(yè)后繼有人，在我任職期間，大膽地培養(yǎng)新生力量，把有政治修養(yǎng)、文化素質(zhì)的高中畢業(yè)生、大學(xué)生吸收到黨內(nèi)來(lái)。這些新黨員年輕有為，是堅(jiān)強(qiáng)的后備力

量，是村內(nèi)各項(xiàng)工作的骨干?；谏鲜鰲l件，我滿(mǎn)懷信任把工作托付給他們。

四、在我的有生之年，除調(diào)養(yǎng)好自己的身體之外，還繼續(xù)發(fā)揮自己的余熱，盡心盡力的輔助村兩委做好工作，做一個(gè)合格的老共產(chǎn)黨員。

希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

XX鎮(zhèn)XX村X(qián)XX

二0一0年十二月十日呈

第三篇：辭職申請(qǐng)書(shū)表格4.5

辭職申請(qǐng)書(shū)

部門(mén)經(jīng)理_________先生（小姐）： 本人因：

由即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為_(kāi)_______年___ 月____ 日。

辭職員工：

****年**月**日

人事部_________先生（小姐）：

本人同意員工 __________辭職申請(qǐng)，該員工于_____年____月____日進(jìn)公司工作，職位為_(kāi)_____。辭職生效日期為_(kāi)___年____月____日。

部門(mén)經(jīng)理簽字

年 月

日

部門(mén)辦理結(jié)果

辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進(jìn)行，辭職原因：

已辦理領(lǐng)?。?/p>

□辭職手續(xù)

□辭職證明

員工簽字

日期

第四篇：辭職申請(qǐng)書(shū)表格下載

辭職申請(qǐng)的分類(lèi)

辭職申請(qǐng)從提出申請(qǐng)的人員身份角度來(lái)看，可分為兩種。一種是一般工作人員提出的辭職申請(qǐng)，一種是機(jī)關(guān)干部或單位部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出的辭職申請(qǐng)。

如果我們從辭職人員的意愿去考慮的話(huà)，辭職申請(qǐng)還可以分為主動(dòng)提出的辭職申請(qǐng)和被動(dòng)提出的辭職申請(qǐng)。

需要說(shuō)明的是國(guó)家機(jī)關(guān)的各級(jí)公務(wù)員提出的辭職申請(qǐng)，一般要經(jīng)過(guò)相應(yīng)的形式才可獲得批準(zhǔn)，它是一種非常嚴(yán)肅的事情。而其它企業(yè)集體或較松散的組織內(nèi)人員 的辭職申請(qǐng)則相對(duì)較隨意一些。有些單位的辭職申請(qǐng)可能僅僅是傳達(dá)一種信息，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)與否可能并不重要。

辭職申請(qǐng)表格姓名所屬部門(mén)辭職日期辭職原因工作交接情況部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字日期辦公室物品交接情況辦公室負(fù)責(zé)人簽字日期考勤卡是否交回人事部門(mén)簽字日期財(cái)務(wù)部有關(guān)事項(xiàng)是否結(jié)清（押金條、借款）等財(cái)務(wù)部出納簽字財(cái)務(wù)主管簽字管理部部長(zhǎng)簽字工資結(jié)算情況財(cái)務(wù)部出納簽字日期辭職人員簽字日期

辭職申請(qǐng)書(shū)的適用范圍

辭職申請(qǐng)書(shū)適用于下列一些情況：

個(gè)人由于對(duì)原來(lái)的工作不滿(mǎn)意，而現(xiàn)在有更好的工作要做，于是向原單位領(lǐng)導(dǎo)提交辭職申請(qǐng)，請(qǐng)求批準(zhǔn)。隨著我國(guó)用人制度的改革，這類(lèi)的辭職申請(qǐng)將會(huì)越來(lái) 越多，這體現(xiàn)了我們已走出了僵化的用人用工制度，改變了過(guò)去以單位為中心而 忽略人才的舊體制。

個(gè)人由于不滿(mǎn)意單位領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，從而提出辭職申請(qǐng)，另找工作的。許多單位的領(lǐng)導(dǎo)由于不能好好的使用人才或者別的什么原因，造成了職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的抵 觸和不滿(mǎn)，而現(xiàn)今社會(huì)為每個(gè)人都提出了大量可供選擇的就業(yè)機(jī)會(huì)，這樣，由于 一些簡(jiǎn)單原因而向單位辭職的也不在少數(shù)。

由于個(gè)人在工作中造成了某種失誤或由于能力不及而無(wú)法勝任某項(xiàng)工作的也可以向單位或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部由于工作失誤造成極壞影響或 造成損失的必須寫(xiě)出辭職報(bào)告，請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)其辭職申請(qǐng)。

第五篇：第11章公務(wù)員辭職、辭退與退休

第11章公務(wù)員辭職、辭退與退休

①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩

11.1公務(wù)員辭職、辭退與退休的含義與意義

1.【單選】辭職、辭退與退休的共同點(diǎn)，都是規(guī)范公務(wù)員與國(guó)家各機(jī)關(guān)之間解除職務(wù)關(guān)系的行為。

2.【單選】辭職是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿提出，并經(jīng)任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，依法解除公務(wù)員與機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的一種人事行為。

3.【單選】辭去公職，其直接結(jié)果就是解除公務(wù)員與機(jī)關(guān)的一切職務(wù)關(guān)系，喪失公務(wù)員的身份。

4.【單選】辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)而不辭去公職，其直接結(jié)果是公務(wù)員職務(wù)的變更，而非公務(wù)員身份的消失。

5.【單選】公務(wù)員所在機(jī)關(guān)根據(jù)法律規(guī)定的條件、程序,在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)關(guān)系的行政行為是辭退。6.【單選】辭退的直接結(jié)果是解除了公務(wù)員與機(jī)關(guān)的工作關(guān)系，公務(wù)員身份消失。7.【論述】試述建立公務(wù)員辭職、辭退與退休制度的意義。（1）建立公務(wù)員辭職制度的意義。

①有利于暢通公務(wù)員隊(duì)伍的“出口”，形成能進(jìn)能出的更新機(jī)制。② 落實(shí)了個(gè)人自由選擇職業(yè)的權(quán)利，有利于提高員工的積極性。

③ 有利于規(guī)范機(jī)關(guān)的人事管理行為，既保障了公務(wù)員的合法權(quán)利，又維護(hù)了國(guó)家和公眾的利益。既尊重個(gè)人意愿，又強(qiáng)調(diào)權(quán)力背后的責(zé)任，也有利于對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的監(jiān)督約束。

（2）建立公務(wù)員辭退制度的意義。

①【單選】辭退制度體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。② 辭退制度保證公務(wù)員隊(duì)伍充滿(mǎn)活力。

③ 辭退制度是建立髙效廉潔政府的有效措施。（3）建立公務(wù)員退休制度的意義。

① 退休制度有利于公務(wù)員隊(duì)伍新老交替的正?；?，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

② 退休制度是憲法賦予公務(wù)員老有所養(yǎng)權(quán)利的真正體現(xiàn)，也是對(duì)公務(wù)員履行退休義務(wù)的監(jiān)督。

③ 退休制度是調(diào)節(jié)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、克服公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制的重要形式。

11.2公務(wù)員辭職的內(nèi)容

1.【單選】公務(wù)員辭去公職，是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿提出，并經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，依法解除其與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系。

2.【多選】公務(wù)員辭職分為辭去公職與辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩類(lèi)。3.【簡(jiǎn)答】簡(jiǎn)述辭去公職的特征。

（1）辭去公職是公務(wù)員自主擇業(yè)的權(quán)利；（2）辭去公職必須經(jīng)過(guò)一定的法律程序；

（3）辭去公職作為公務(wù)員自主擇業(yè)的權(quán)利受到法律的保障，即辭去公職的公務(wù)員享受法定的辭職待遇；

（4）辭去公職權(quán)利的限制性。

4.【單選】辭去公職的公務(wù)員可以獲得各種人事關(guān)系證明。5.【論述】試述辭去公職與擅自離職、免職的區(qū)別。辭去公職和擅自離職的區(qū)別：辭去公職和擅自離職雖然都是公務(wù)員本人意愿的表現(xiàn)，但兩者在法學(xué)上仍然存在質(zhì)的區(qū)別：

（1）公務(wù)員辭去公職的意愿是得到法律確認(rèn)的，因而受到法律的保護(hù)；而擅自離職的意愿并沒(méi)有得到法律的認(rèn)定，因此，擅自離職可以認(rèn)為是公務(wù)員不履行公務(wù)員義務(wù)，從而承擔(dān)不履行義務(wù)的法律后果。

（2）辭去公職是公務(wù)員自主擇業(yè)的權(quán)利，公務(wù)員是否行使這種權(quán)力以及行使辭去公職的法律后果，法律不加干涉，由公務(wù)員自行處理;而擅自離職則是一種違紀(jì)行為。違紀(jì)行為是要追究責(zé)任的。因此，違紀(jì)行為的法律后果并不是公務(wù)員本人所能決定的，而是由公務(wù)員所在機(jī)關(guān)根據(jù)其情節(jié)輕重給予公務(wù)員本人相應(yīng)的處理。可見(jiàn)，擅自離職的法律后果是事先設(shè)定的。

辭去公職與免職的區(qū)別：免職是公務(wù)員的任免機(jī)關(guān)依照一定的法律事由和經(jīng)過(guò)法定的程序，免除公務(wù)員所擔(dān)任職務(wù)的一種人事行政行為。免職是相對(duì)于任職而言的。辭去公職與免職存在本質(zhì)的差別：

（1）性質(zhì)不同。辭去公職是公務(wù)員的自主擇業(yè)權(quán)利，是公務(wù)員自愿的法律行為；而免職則是機(jī)關(guān)的一項(xiàng)人事行政權(quán)利,是任免機(jī)關(guān)的單方面的法律行為，公務(wù)員必須服從。

（2）發(fā)生的原因不同。辭去公職的原因是因公務(wù)員個(gè)人而引起的，是出于公務(wù)員的個(gè)人意愿；而免職則必須有法定的事由，如因轉(zhuǎn)換職位任職的，離開(kāi)工作崗位學(xué)習(xí)超過(guò)一定期限的，因健康原因不能堅(jiān)持正常工作的等等。沒(méi)有這些法定事由是不可能任意免職的。

（3）導(dǎo)致的法律后果不同。辭去公職是公務(wù)員與機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的廢除；而免職則有兩種情況：一種因退休、離休、辭退等原因而引起的免職。這種免職是終止公務(wù)員與機(jī)關(guān)之間的職務(wù)關(guān)系；另一種是由于公務(wù)員職務(wù)的變更，工作崗位變換等原因引起的免職。這種免職不是公務(wù)員與機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的終止和公務(wù)員身份的消失，而是職務(wù)關(guān)系的變更，即免職是為了任新職。

6.【簡(jiǎn)答、多選】我國(guó)《公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定的公務(wù)員辭去公職的限制性條件為：

（1）未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。

（2）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的。

（3）重要公務(wù)尚未處理，且須由本人繼續(xù)處理的。

（4）在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪，法程序尚未終結(jié)的。（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。7.【簡(jiǎn)答】簡(jiǎn)述公務(wù)員辭去公職的程序。

（1）公務(wù)員要辭去公職，首先必須提出辭去公職的書(shū)面申請(qǐng)。（2）任免機(jī)關(guān)進(jìn)行審批。

8.【單選】公務(wù)員任免機(jī)關(guān)在收到普通公務(wù)員辭去公職的書(shū)面申請(qǐng)后，要在30日內(nèi)進(jìn)行審批，而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的書(shū)面申請(qǐng)要在90日內(nèi)進(jìn)行審批。

公務(wù)員辭去公職的，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，將其職位工作的內(nèi)容，要求等向其接任者進(jìn)行交接，以保證機(jī)關(guān)工作照常進(jìn)行。對(duì)于主管或經(jīng)管財(cái)務(wù)的公務(wù)員，離職前還要按照規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)其任職期限間執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，以保證本單位財(cái)務(wù)開(kāi)支的合法和正確。9.【多選】辭去公職的法律后果：（1）職務(wù)關(guān)系廢除，公務(wù)員身份消失。（2）失去公職待遇。

10.【多選】《公務(wù)員法》第八十二條規(guī)定，根據(jù)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的事由不同，公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有以下四種類(lèi)型：

因公辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。11.【單選】因公辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

12.【單選】因公辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)主要適用于人大、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部。13.【單選）自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職各的公務(wù)員因個(gè)人或者其他原因不愿意繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作時(shí)，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

14.【單選】引咎辭職是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

15.【單選】責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指按照管理權(quán)限的管理主體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過(guò)一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

16.【多選】公務(wù)員因工作嚴(yán)重失誤辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類(lèi)型有引咎辭職、責(zé)令辭職。

11.3公務(wù)員辭退的內(nèi)容

1.【簡(jiǎn)答】簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的特點(diǎn)。

（1）辭退公務(wù)員是國(guó)家機(jī)關(guān)的一種法定的用人權(quán)利，一般無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見(jiàn)，而是公務(wù)員所在機(jī)關(guān)在一定條件下依法作出的一種單方面的人事行政行為。

（2）辭退公務(wù)員必須是基于一定的法定事實(shí)，即只有當(dāng)公務(wù)員的某些行為表現(xiàn)符合《公務(wù)員法》的條件時(shí)，機(jī)關(guān)才能單方面終止公務(wù)員的職務(wù)關(guān)系。非因法定事由，公務(wù)員不得被辭退。

（3）辭退公務(wù)員必須遵循法定的程序。不符合法定程序的辭退行為是無(wú)效的。（4）被辭退的公務(wù)員享有法定的辭退待遇，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)及失業(yè)保險(xiǎn)。2.【簡(jiǎn)答】簡(jiǎn)述辭退與開(kāi)除的區(qū)別。

辭退和開(kāi)除公務(wù)員的直接法律結(jié)果，都是終止了公務(wù)員與機(jī)關(guān)的一切職務(wù)關(guān)系，公務(wù)員身份消失，是行政機(jī)關(guān)單方面的行為。但是辭退和開(kāi)除這兩種人事行政行為存在著根本的差別：

（1）性質(zhì)不同。開(kāi)除是對(duì)公務(wù)員的一種行政處分行為，具有明確的懲戒性質(zhì)；而辭退不是行政處分，不具有任何懲戒性質(zhì),是公務(wù)員管理中的正常行為；（2）原因不同。辭退的原因是由于公務(wù)員的德才水平或本人主觀努力不夠而不能勝任公務(wù)員職務(wù),無(wú)法履行公務(wù)員義務(wù)而產(chǎn)生的；開(kāi)除則是由于公務(wù)員在行使公務(wù)中的違法違紀(jì)行為造成的；（3）法律后果不同。辭退的公務(wù)員依法可以獲得辭退費(fèi)和享受失業(yè)保險(xiǎn);而被開(kāi)除的公務(wù)員只能享受失業(yè)保險(xiǎn)，而不能享受其他待遇。

3.【簡(jiǎn)答】《公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定,公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（1）考核中，連續(xù)兩年被確定不稱(chēng)職的。（2）不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的。

（3）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。

（4）不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的,不適合繼續(xù)相關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的。（5）曠工或者因公外出，請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，應(yīng)予以辭退。

4.【簡(jiǎn)答】簡(jiǎn)述公務(wù)員不可辭退的規(guī)定。

（1）因公致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（3）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形，5.【簡(jiǎn)答、多選】公務(wù)員辭退的法律后果：

（1）公各員與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系廢除,公務(wù)員身份消失。（2）照規(guī)定享受辭退待遇。

6.【單選】辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)低于公務(wù)員辦事員的最低工資、髙于“社會(huì)救濟(jì)”的原則確定。

7.【單選】辭退費(fèi)的發(fā)放期限為：工作年限不滿(mǎn)兩年的，發(fā)放期限為三個(gè)月；工作年限滿(mǎn)兩年的.發(fā)放期限為四個(gè)月（工作年限滿(mǎn)兩年以上的，每增加一年，增發(fā)一個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)二十四個(gè)月。8.【論述】試述公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類(lèi)型。

（1）因公辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向任免機(jī)關(guān)提出辭去現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（2）自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因個(gè)人或其他原因不愿意繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作時(shí)，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（3）引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù):擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（4）責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù):按照管理權(quán)眼的管理主體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn),認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過(guò)一定法律程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

11.4公務(wù)員退休的內(nèi)容

1.【多選】【單選】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件：

（1）年齡上，男性公務(wù)員達(dá)到60周歲，女性公務(wù)員達(dá)到55周歲的；（2）身體上，完全喪失工作能力的。

2.【單選】公務(wù)員提前退休的條件有三條：工作年限滿(mǎn)30年的；距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)20年的;符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

3.【多選】符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形主要有：（1）對(duì)在高度危險(xiǎn)、接觸有毒有害物質(zhì)等職位任職的公務(wù)員；（2）在機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)調(diào)整中，需要縮減人員編制，為了便于人員分流。4.【簡(jiǎn)答】簡(jiǎn)述確定公務(wù)員退休待遇的原則。（1）國(guó)家保障原則。公務(wù)員地位的特殊性，工作崗位的神圣性和任務(wù)的重要，決定了他們?cè)诼殨r(shí)的工資福利由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。他們退休后的退休金也只能由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)，體現(xiàn)國(guó)家保障原則。

（2）法律保障原則?！豆珓?wù)員法》明確規(guī)定，“公務(wù)員退休后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助”，這就說(shuō)明了公務(wù)員的退休待遇是由法律來(lái)保障的。

（3）退休待遇與社會(huì)發(fā)展水平相應(yīng)原則。

要建立公務(wù)員退休待遇有機(jī)增長(zhǎng)、分享社會(huì)發(fā)展成果的機(jī)制，使退休公務(wù)員的待遇與社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。（4）退休金免稅原則。

【單選】退休金與工資存在本質(zhì)差別：退休金不是工資，而是福利，按照國(guó)際慣例，福利收人是不繳納個(gè)人所得稅的。5.【簡(jiǎn)答】簡(jiǎn)述公務(wù)員的退休待遇。（1）退休公務(wù)員的政治待遇。

政治待遇是指退休公務(wù)員的社會(huì)地位、政治地位和享有各種政治權(quán)力。我國(guó)退休的公務(wù)員原則上與同級(jí)在職公務(wù)享受同等的政治待遇。如閱讀機(jī)密文件、聽(tīng)重要報(bào)告、看必要的學(xué)習(xí)材料、參加黨和國(guó)家組織的有關(guān)會(huì)議，為加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，改善政府行政工作，提高工作效率作出貢獻(xiàn)等等。（2）退休金待遇。

退休金也稱(chēng)退休費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等，是由國(guó)家規(guī)定發(fā)給退休公務(wù)員的生活經(jīng)費(fèi)，也是退休公務(wù)員享受物質(zhì)待遇的基本部分。根據(jù)公務(wù)員退休待遇“國(guó)家保障原則”，退休金由國(guó)家財(cái)政支付。

【單選】公務(wù)員退休金發(fā)放的“累積貢獻(xiàn)”所參照的指標(biāo)就是公務(wù)員在職時(shí)的工資。

（3）其他待遇。

公務(wù)員退休后除享有政治待遇和退休金待遇外，還享有其他待遇。其他待遇主要包括以下部分：

①在職時(shí)享受的地區(qū)津貼、公費(fèi)醫(yī)療部分、住房標(biāo)準(zhǔn)和房租補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等,退休后繼續(xù)享用, ②對(duì)因公致殘的公務(wù)員，除發(fā)給基本退休金外，另發(fā)給因工傷殘保險(xiǎn)金。其中生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)； ③公務(wù)員退休后，其住房標(biāo)準(zhǔn)按同級(jí)在職公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

④退休公務(wù)員去世后，喪事處理、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金。與在職公務(wù)員去世后一樣對(duì)待。其遺屬生活有困難的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助;⑤對(duì)獲得部級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，有特殊貢獻(xiàn)的老專(zhuān)家，長(zhǎng)期在青海、西藏及“三級(jí)”等艱苦地區(qū)工作的公務(wù)員，退休金可以在一般標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，區(qū)分不同情況再提高5%至15%，但最高不得超過(guò)在職時(shí)的最高工資。

6.【單選】對(duì)獲得省部級(jí)以上榮香稱(chēng)號(hào)的公務(wù)員，退休金可在一般標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上至少再提髙5%。?