第一篇：華陽小關于招聘學生社團指導教師的通知

華陽小關于招聘學生社團指導教師的通知

全體教師：

為不斷適應學校教育教學改革的需要，發(fā)揮學生社團在提高學生綜合素質和豐富校園文化生活中的重要作用，進一步規(guī)范學生社團的運作管理，結合我校學生活動的實際，現(xiàn)面向全校招聘能指導學生開展社團活動的教師，具體如下：

一、招聘崗位及工作量和主要任務：

籃球社團：輔導教師2-4人，每周活動3次；訓練籃球基本功，抓好梯隊，完成區(qū)級比賽任務。

聲樂社團：輔導教師2人，每周活動2次；訓練基本功，抓好梯隊，完成各級比賽或表演任務。

舞蹈社團：輔導教師2人，每周活動2—3次；訓練基本功，抓好梯隊，完成各級比賽或表演任務。

科技社團：主要輔導教師2人，各項目輔導次數(shù)向教導處申請；訓練基本功，完成各級比賽任務。

社會實踐社團：輔導教師2—4人，活動次數(shù)由學校教導處批準；完成區(qū)級綜合實踐活動比賽任務。

文學社團：主要輔導教師2人，每周活動1次；寫作輔導，提高學生寫作水平，辦好校文學報，積極參加征文及投稿。

演講朗誦社團：輔導教師2人，每周活動1次；演講朗誦技能培訓，發(fā)掘苗子，完善隊伍，并積極參加“主題演講”、“經(jīng)典誦讀”等各級各類比賽。

繪畫社團：輔導教師2人，每周活動2次；兒童畫、科幻畫等繪畫技能培訓，發(fā)掘苗子，完善隊伍，并完成區(qū)級兒童畫、科幻畫等比賽任務。

書法篆刻：輔導教師2人，每周活動1次；書法篆刻技能培訓，發(fā)掘苗子，完善隊伍，并完成區(qū)、校級書法或篆刻比賽任務。

攝影社團：輔導教師2人，每周活動1次；發(fā)掘苗子，完善隊伍，并完成區(qū)級比賽任務。

二、社團輔導時間：

規(guī)定輔導次數(shù)必須在學生正常在校時間之外，即比尋在早晨7:30之前，或傍晚3:35之后。

每次輔導時間不少于40分鐘。

三、招聘要求

1、具有一定的相關業(yè)務知識和能力，掌握學生社團運行、管理的基本規(guī)律，具有較強組織協(xié)調能力的教職工都可以參加招聘。

2、每個學生社團配備1到2名專業(yè)指導老師。

3、社團指導老師的聘任，原則上一年一聘，由德育部門頒發(fā)聘書。

4、如新增學生社團，即時按正常招聘程序聘任指導老師。

5、社團指導老師一旦被聘任，需積極指導社團開展相關工作。因故不能繼續(xù)指導或不能按規(guī)定屢行職責時，由德育部門研究并與指導老師協(xié)商后予以解聘。

四、招聘程序

1、凡有意應聘社團指導老師者須填寫《華陽小學社團指導老師申請表》；

2、德育部門根據(jù)教師報名情況和社團組建的實際需要擇優(yōu)選聘；

3、由德育部門頒發(fā)聘書，聘期一年。

五、基本待遇

1、德育部門每年對社團指導老師進行考核評比。根據(jù)指導老師所指導社團工作情況，對指導老師進行考核，確定考核評分靠前的（80%）指導老師為本學年的“優(yōu)秀學生社團指導老師”，學校將頒發(fā)榮譽證書并給予適當?shù)莫剟睢?/p>

2、社團活動按照學校要求正常開展，學校將按照社團活動的學校要求活動次數(shù)對輔導教師進行課時補貼。

六、報名和要求

1、報名時間：4月1日—4月20日

2、報名方式：到QQ共享區(qū)下載社團輔導申請表，填好后交至郭丹老師處。

七、本辦法解釋權歸華陽小學德育部門所有。

天河區(qū)華陽小學

2012年3月28日 華陽小學社團指導教師申請表 申請時間： 年 月 日 姓名 社團名稱： 政治面貌 參加工作時間 專業(yè)方向 現(xiàn)工作崗位及職務： 簡 歷 自述本人指導該社團的優(yōu)勢 審 核（蓋章）年 月 日 技術職稱 聯(lián)系電話 E--mail 技術職稱 性別 出生年月

第二篇：學生社團指導教師管理辦法

學生社團指導教師管理辦法

第一章 總 則

第一條

為了促進學生社團健康發(fā)展，調動社團指導教師工作積極性，推進思想政治工作進學生社團，特制定本辦法。新社團成立必須有指導教師。

第二條

本辦法適用于遼寧美術職業(yè)學院所有的學生社團，所稱指導教師是學院在職教職工。

第三條

學生社團是校園文化建設的重要載體和大學生素質教育的重要陣地，在促進教育教學改革、構建和諧校園和推進大學生素質教育方面發(fā)揮重要作用。

第四條 學生社團指導教師是指導學生社團開展各類活動、保證學生社團正規(guī)化發(fā)展的教師，負責對學生社團進行思想教育、業(yè)務培訓、組織建設的工作指導。

第二章 社團指導老師的工作職責

第五條 社團指導老師負責學生社團的思想政治工作，要把思想政治工作融于各種活動中，教育引導學生堅持四項基本原則，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

第六條 關心社團的發(fā)展，指導社團制定工作計劃、規(guī)章制度，確定工作重點并做好工作總結。第七條 做好培訓計劃，設計好培訓內容、方式和目標，定期或不定期的給所帶社團上好培訓課。

第八條 指導學生社團實施大學生素質拓展計劃，積極參加校內外各種競賽及活動，并在活動期間隨隊指導。

第九條 監(jiān)督社團會費的收取及使用，加強與社團聯(lián)合會和團委的聯(lián)系，指導學生解決在社團工作中遇到的困難和問題，維護社團正當權益。

第十條 出席社團指導教師會議，并協(xié)助學校處理有關社團活動之特殊問題與重大事件。

第十一條 關心社團干部的成長，注意加強與社團干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團考核及各種優(yōu)秀評選工作。

第十二條 社團指導老師每年至少組織學生社團開展符合其特點，促進學生社團發(fā)展、豐富校園文化生活的各類社團活動2次以上。

第十三條 社團指導老師每月至少開展1次（2小時）對社團全體成員的指導培訓活動。

第三章 社團指導教師的聘任

第十四條 社團指導教師原則上從本院工作人員中選聘，一名指導教師只能指導一個學生社團。第十五條 社團指導教師的產(chǎn)生，采用雙向選擇的原則，即社團聘教師，教師選社團，經(jīng)雙方達成一致后，由團委頒發(fā)聘書，聘期為1年，有關聘任材料在團委備案。

第十六條 社團指導教師應該滿足以下條件：

忠誠黨的教育事業(yè)，具有高度的責任心和奉獻精神，品德高尚，關心學生成長；

具有一定的學生工作經(jīng)驗，熱愛學生社團工作； 具有豐富的專業(yè)知識，尤其在社團發(fā)展領域有一定造詣；

愿意接受學院團委的監(jiān)督、考核。

第四章 社團指導教師的考核

第十七條 社團指導教師的培訓指導工作由社團聯(lián)合會負責登記，團委備案。未申報的培訓指導活動視為未進行，不計入社團指導教師工作量。

第十八條

學院團委負責社團指導教師的業(yè)績考核，每個學期考核一次。

第十九條 社團指導教師具體的考核細則如下：

（一）關心社團發(fā)展，指導社團制定工作計劃、規(guī)章制度，確定工作重點并做好工作總結，占10%。

（二）做好培訓計劃，設計好培訓內容、方式和目標，按要求給所帶社團上好培訓課，同時管理好社團活動經(jīng)費占30%。

（三）指導學生社團實施大學生素質拓展計劃，積極參加校內外各種競賽及活動，并在活動期間隨隊指導，占20%。

（四）對學生之優(yōu)良事跡或嚴重過失，做好記錄，及時表揚或批評。占10%。

（五）出席社團指導教師會議，并協(xié)助學校處理有關社團活動之特殊問題與重大事件；知道教師實施周匯報制度，每周及時有效的匯報本社團活動情況（必須有照片）占10%。

（六）了解掌握社團成員的思想動態(tài)及素質培養(yǎng)情況，監(jiān)督社團會費的收取及使用，加強與社團聯(lián)合會和團委的聯(lián)系，指導學生解決在社團工作中遇到的困難和問題，維護社團正當權益，占10%。

（七）關心社團干部的成長，注意加強與社團干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團考核及各種優(yōu)秀評選工作，占10%。

第五章 社團指導老師的獎勵辦法

第二十條

社團指導老師每學期享受4個月的津貼，每月50-100元，每個學期末一次性結算。第二十一條 學院團委根據(jù)業(yè)績考核結果，確定指導老師的實際津貼，并向學院申報。指導教師的津貼發(fā)放形式：績效百分比*津貼最高金額

第二十二條 社團指導教師指導學生參加比賽獲得獎項的獎勵每學年核發(fā)一次，由學院團委負責統(tǒng)計，報分管財務工作的院領導批準后，由人事處發(fā)放。

第六章 附 則

第二十三條 本辦法解釋權歸學院團委。

第三篇：學生社團指導教師管理條例

學生社團指導教師管理條例

為了配合我院大學生素質教育拓展計劃的實施，進一步加強我院學生社團的管理，充分發(fā)揮廣大教師、干部教書育人、管理育人的作用，現(xiàn)制定學生社團指導教師工作條例如下：

第一條 設置。根據(jù)各社團工作需要，原則上每個社團配備一名指導教師（學生自發(fā)組織的社團除外）。

第二條 聘任。一級社團由學校指定指導教師；二級社團由系部指定指導教師；三級社團由系部聘任指導教師；四級社團由社團負責人聘請指導教師；五級社團可以不聘請指導教師。

第三條 管理。一級社團的指導教師由院團委管理，二、三、四、五級社團的指導教師由相關系部管理。

第四條 條件。

1、熱愛社團工作，具有為二十一世紀培養(yǎng)全面發(fā)展的人才的事業(yè)心和責任感。在思想、工作和生活中嚴于律己，以身作則，為人師表，言傳身教，努力做好學生的楷模。

2、具有一定的相關業(yè)務知識水平，能夠掌握學生社團運行、管理的基本規(guī)律。

3、具有較強的組織能力，協(xié)調能力，調查研究和語言文字表達能力。

4、具有適應工作的健康體魄。第五條 職責。

1、用科學的世界觀和方法論教育和引導學生做一名國家需要的合格的建設者和可靠的接班人。積極開展調查研究，掌握社團基本情況，樹立良好的社團風氣。

2、幫助學生樹立創(chuàng)新思維，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有特長的學生，對他們的思想和業(yè)務加以正確的引導，提高他們的技能水平。

3、指導社團開展內容健康，形式多樣，主題鮮明的社團活動，并對社團成員進行客觀的評價和獎懲。

第六條 待遇。

1、本院教師擔任社團指導教師的課時費按照本人相應職稱計量計酬。本院在職教師工作量由教務處負責審核，其余指導教師工作量由院團委負責審核，經(jīng)費由學院統(tǒng)一下?lián)堋?/p>

2、本院其它系列人員擔任社團指導教師的課時費按15元/課時計算。

3、非本院在職人員課時費可由各級社團管理部門與指導教師協(xié)商決定。

4、考核部門負責指導教師工作量的匯總，每年十二月份上報教務處或團委。第七條 考核。

1、各社團指導教師的考核工作由各級社團管理部門負責，每年進行一次，一般在年底進行。

2、考核內容：主要是根據(jù)社團指導教師職責，根據(jù)其開展工作的實際情況和工作效果進行考核。

3、考核方法：在指導教師個人總結的基礎上，各級大學生素質教育拓展計劃領導小組根據(jù)學生反饋意見，對社團指導教師做出鑒定。

4、各級社團管理部門每學期至少召開一次社團指導教師工作交流會或研討會。第八條 獎懲。

1、對出色完成社團指導教師工作，成績顯著者，學校授予“優(yōu)秀社團指導教師”稱號。分別給予適當?shù)木窈臀镔|獎勵。

2、經(jīng)檢查和學生反映工作表現(xiàn)不負責任的社團指導教師，核實后各級社團管理部門要給予批評教育。

3、對不能勝任或不適合作社團指導教師工作的，社團管理部門有權進行更換。第九條 本條例解釋權歸天津體育學院素質教育拓展計劃辦公室。

第四篇：學生社團指導教師考核辦法

學生社團指導教師考核辦法

第一條：社團指導教師的培訓指導工作由社團聯(lián)合會負責登記，團委備案。未申報的培訓指導活動視為未進行，不計入社團指導教師工作量。

第二條：學院團委、社團聯(lián)合會負責社團指導教師的業(yè)績考核，每個學期考核一次。

第三條：社團指導教師具體的考核細則如下：

（一）關心社團發(fā)展，指導社團制定工作計劃、規(guī)章制度，確定工作重點并做好工作總結，占10%。

（二）做好培訓計劃，設計好培訓內容、方式和目標，按要求給所帶社團上好培訓課，占30%。

（三）指導學生社團實施大學生素質拓展計劃，積極參加校內外各種競賽及活動，并在活動期間隨隊指導，每學期參與社團活動次數(shù)不得少于3次，占20%。

（四）對學生之優(yōu)良事跡或嚴重過失，做好記錄，及時表揚或批評。占10%。

（五）出席社團指導教師會議，并協(xié)助學校處理有關社團活動之特殊問題與重大事件，占10%。

（六）了解掌握社團成員的思想動態(tài)及素質培養(yǎng)情況，監(jiān)督社團會費的收取及使用，加強與社團聯(lián)合會和團委的聯(lián)系，指導學生解決在社團工作中遇到的困難和問題，維護社團正當權益，占10%

（七）關心社團干部的成長，注意加強與社團干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團考核及各種優(yōu)秀評選工作，占10% 具體為：

1．社團綜合評分，按照《蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院社團考核辦法》進行，每學期考核一次，學期考核滿分為100分，考核分數(shù)為兩學期考核分數(shù)的平均數(shù)。如下半年（9月）成立的社團，則該學期的社團考核分數(shù)即為考核分數(shù)。社團考核得分90分（含）以上為優(yōu)秀，80分（含）以上為良好，60分（含）以上為合格，低于60分為不合格。社團考核不合格的，社團指導老師的聘期自動結束。并且三年內不得重新申報新社團。

2．由社團聯(lián)合會在社團會員中以問卷的形式，采用不記名方法，對指導教師進行滿意度測評。90%及以上社員滿意計100分；70%及以上社員滿意計80分；60%及以上社員滿意計60分；低于60%的滿意度將按相關程序調整該社團的指導教師。

3．社團指導教師參與社團活動或指導社團活動次數(shù)，每年8次及以上計100分，5—7次計80分；3—4次計60分；3次（不含）以下將更換指導教師(每年9月份成立社團，指導教師參與次數(shù)減半計算)。4．院團委綜合評分由學院團委根據(jù)社團指導教師參加學院性的社團集中展示活動、院社團聯(lián)合會組織的大型活動、社團指導教師會議等的出勤狀況進行評定。

第四條：根據(jù)各社團指導教師考核的最終得分，確定社團指導教師的考核等級。考核等級85分以上（含85分）為優(yōu)秀，75～84分為良好，60～74分為合格，60分以下為不合格。

第五條：聘期內考核為優(yōu)秀者（80%以上），授予“優(yōu)秀學生社團指導教師”榮譽稱號，并發(fā)放證書。第六條：附則

1.本辦法將根據(jù)試行情況和發(fā)展需要，結合實際進行動態(tài)修正。2．本辦法由院團委負責解釋。

第五篇：法學院學生社團指導教師管理辦法試行

法學院學生社團指導教師管理辦法（試行）

為了進一步加強法學院學生社團建設，規(guī)范指導，促進工作，保證社團健康發(fā)展，特制定本辦法。

第一章 社團指導教師的聘任

第一條 社團指導教師的聘任條件

1.忠誠黨的教育事業(yè)，具有高度的責任心和奉獻精神，品德高尚，關心學生成長；

2.具有一定的社團工作經(jīng)驗，熱愛學生社團工作；

3.具有豐富的專業(yè)知識，尤其在社團發(fā)展所需專業(yè)領域內有一定思路或想法；

4.愿意接受學院黨委學生工作委員會的監(jiān)督管理； 5.身心健康，性格開朗、活躍。

第二條 社團指導教師原則上從本院教師中選聘，如因專業(yè)、特長等需要，也可以從校內外進行選聘，所有聘任須經(jīng)學院黨委學生工作委員會審核批準。

第三條 每個社團原則上配備一名指導教師。如社團會員較多或因其他特殊需要，可設兩名指導教師。

第四條 社團指導教師選聘按照雙向選擇的原則，即社團聘教師，教師選社團，經(jīng)雙方達成一致后，經(jīng)學院團委推薦或提名報學院黨委學生工作委員會審批，由學院黨委統(tǒng)一聘用并頒發(fā)聘書。社團指導教師聘期為2年，《社團指導老師聘任審批表》（附件1）報學校團委備案。社團指導教師的選聘工作原則上隨社團注冊工作一并完成。

第五條 社團指導教師如有變更，需要按照本辦法要求重新聘任。

第二章 社團指導教師的工作職責

第六條 社團指導教師負責學生社團的思想政治工作，要把思想政治工作融入各種活動中，教育引導學生堅持四項基本原則，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第七條 社團指導教師主動指導學生開展課外活動，積極參與學生社團活動，保證社團活動的質量和效果，保證社團健康發(fā)展。

第八條 社團指導教師有責任監(jiān)督學生社團活動經(jīng)費使用，并督促學生社團負責人定期向學校社團管理部門、學院團委和社團全體成員匯報經(jīng)費使用情況。

第九條 社團指導教師應定期開展社團培訓指導工作，每學期指導次數(shù)不少于6次，每次不少于1課時（45分鐘），原則上每位指導教師每學期指導社團總課時不少于20課時，每學期組織學生社團開展符合其特點、促進學生社團發(fā)展、豐富校園文化生活的各類社團活動3次以上。

第十條 社團指導教師應在每學年初向學院團委提交《學生社團指導計劃表》（附件2）；在每學年末向學院團委提交本學年指導社團工作總結。

第三章 社團指導教師工作考核

第十一條 社團指導教師由學院黨委學生工作委員會負責考核，一學年考核一次。社團指導教師工作量由學院團委根據(jù)《學生社團指導計劃表》（附件2）、《學生社團指導教師工作登記表》（附件3）和《社團指導教師學年考核登記表》（附件4）進行統(tǒng)計，由社團指導教師確認后報學院黨委學生工作委員會。

第十二條 社團指導教師培訓指導活動開展，由社團負責人負責填寫前應填寫《學生社團指導教師工作登記表》（附件3），并由指導老師簽字，交學院團委備案。

第十三條 社團指導教師工作量以課時為單位，全年為40個課時，指導津貼由學院團委統(tǒng)計匯總后報學院教務室審核，計入教師工作量與崗位績效津貼一起發(fā)放，校內外教師的工作量按現(xiàn)金折算。

第十四條 對工作出色、成績顯著的社團指導教師進行表彰，指導的社團獲得校級優(yōu)秀集體的獎勵200元，省級優(yōu)秀集體的獎勵500元，國家級優(yōu)秀集體的獎勵2000元；指導社團成員參加專業(yè)競技比賽獲校級一等獎的獎勵500元，省級二三等獎的獎勵600元，省級一等獎的獎勵1000元，國家級二三等獎的獎勵2000元，國家級一等獎的獎勵3000元。以上獎項同時獲得者，以獲得最高級別獎項給予獎勵。

第十五條 有以下情形之一的，經(jīng)學院黨委同意，解聘社團指導教師：

1.社團指導教師沒有履行本辦法第二章規(guī)定的工作職責； 2.學生社團對指導教師不滿意，且理由正當、事實無誤； 3.社團指導教師不能勝任或不適合做社團指導工作。

如原社團指導教師經(jīng)學院黨委批準被解聘的，社團可以按照本辦法第一章重新聘請老師。

第四章 附則

第十八條 本辦法解釋權歸法學院黨委學生工作委員會。第十九條 本辦法自公布之日起實施。

二〇一三年一月四日