第一篇：釘釘考勤制度

釘釘考勤制度

一、目的

為保證公司正常工作運(yùn)行，規(guī)范員工的作息時(shí)間，嚴(yán)格工作紀(jì)律和辦公秩序；特制定本考勤制度。

二、適用范圍

本制度適用于成都皓棟科技有限公司所有員工。

三、上班時(shí)間

1、上班時(shí)間如下，工作日每日打卡2次（上下班打卡）

夏季時(shí)間（當(dāng)年5月1日至9月30日）冬季時(shí)間（當(dāng)年10月1日至次年4月30日）

上午：9:00-12:00上午：9:00-12:00 午餐、午休時(shí)間：12:00-14:00

午餐、午休時(shí)間：12:00-13:30 下午：14:00-18:00下午：13:30-17:30

2、釘釘考勤相關(guān)操作參照《釘釘—考勤模塊--用戶手冊》見附件，若有疑問可聯(lián)系管理員。

四、日?？记?/p>

1、公司實(shí)行上下班打卡規(guī)定，在考勤范圍內(nèi)的實(shí)施考勤打卡，外出、出差實(shí)施外勤打卡，以釘釘考勤為有效考勤。

2、員工若出現(xiàn)遺忘考勤情況，可在24小時(shí)內(nèi)申請補(bǔ)卡（出差在外的，則需在返回公司當(dāng)天申請補(bǔ)卡），每月申請補(bǔ)卡次數(shù)不得超過3次，申請補(bǔ)卡3次以上，5次以內(nèi)的（包含3次），罰款10元/次，月漏卡5次以上的（包含5次），罰款100元/次。

3、實(shí)際遲到未打卡的，一律不得補(bǔ)卡。若發(fā)現(xiàn)直屬上司準(zhǔn)予補(bǔ)卡的，補(bǔ)卡當(dāng)事人罰款50元/次，直屬上司罰款100元/次。

4、上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，罰款50元/次。

5、不服從公司安排、未按時(shí)到工作崗位報(bào)到者，罰款50元/次。

五、遲到、早退、曠工

1、遲到、早退、曠工的名詞解釋

（1）員工出勤晚于上班時(shí)間的為遲到；提前下班視為早退。

（2）員工月累計(jì)遲到三次視為事假一天，員工月累計(jì)遲到五次視為曠工一天。（3）下列行為視為曠工： A、無故不來上班

B、請假未獲批準(zhǔn)而不來上班

C、無故不打卡累計(jì)3次視為曠工1天

2、相關(guān)處罰規(guī)定：

（1）遲到20分鐘以內(nèi)，罰款20元/次。（2）遲到20分鐘至30分鐘的，罰款30元/次。（3）遲到30分鐘至60分鐘的，罰款40元/次。

（4）遲到1小時(shí)以上的，視為曠工半天，罰款100元/次，同時(shí)扣除半天的考勤工資。

（5）早退的，罰款50元/次。

（6）半年內(nèi)累計(jì)三次以內(nèi)的曠工，罰款100元/次，同時(shí)扣除當(dāng)天工資。（7）半年內(nèi)累計(jì)三次以上的曠工，予以開除。

六、外出、出差

1、外出、出差實(shí)行審批制度，應(yīng)在審批通過后方可實(shí)施（申請應(yīng)在實(shí)施前至少半小時(shí)申請審批），嚴(yán)禁出現(xiàn)不申請直接外出、出差的行為，未經(jīng)批準(zhǔn)的外出、出差的，罰款50元/次。

2、若遇臨時(shí)外出、出差情況，應(yīng)在離開公司之時(shí)起30分鐘內(nèi)提交申請通過審批，未按照前項(xiàng)所列規(guī)定執(zhí)行的，罰款50元/次。

3、外出、出差人員到達(dá)指定地點(diǎn)后實(shí)行簽到拍照登記。

4、出差超過批準(zhǔn)天數(shù)且未申請延長的，罰款100元/次，超過天數(shù)的差旅費(fèi)不予報(bào)銷。

七、請假、調(diào)休、加班

1、請假、調(diào)休應(yīng)在釘釘上申請審批，審批通過后方可實(shí)施（至少在實(shí)施前半日之內(nèi)申請審批通過），如遇特殊情況，無法提前申請的，需電話告知直屬上級，同時(shí)在實(shí)施前半小時(shí)內(nèi)在釘釘系統(tǒng)提交相關(guān)申請完成審批后生效；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自實(shí)施的，罰款100元/次，扣除當(dāng)日工資。

2、加班：公司原則上不提倡加班，在非工作日申請加班可調(diào)休抵扣，加班申請需提前半天申請審批完成，方可生效；公司臨時(shí)安排的加班，需在實(shí)施之時(shí)起的24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)加班申請。

4、加班時(shí)間計(jì)算以《加班申請》和釘釘記錄打卡為準(zhǔn)，兩者缺一不可，除特殊情況加班不能打卡的，需報(bào)綜合部說明情況，否則加班無效。

5、每一個(gè)自然年內(nèi)加班時(shí)間需在當(dāng)年補(bǔ)休完畢，每年的加班時(shí)間在次年1月1日全部清零，不累計(jì)，不疊加。

八、實(shí)施時(shí)間

本制度試運(yùn)行1個(gè)月（2017年6月12日至2017年7月12日），試運(yùn)行期間，各位員工若有問題可以提交至綜合部，相關(guān)罰款額度酌情降低，試運(yùn)行期滿后，嚴(yán)格執(zhí)行該制度。解釋權(quán)歸公司綜合管理部。

第二篇：公司釘釘考勤制度

釘釘考勤制度

1、釘釘基本出勤：早：8：30 晚：17:30，小伙伴們?nèi)绻驗(yàn)樘厥庠蜻t到，請自覺補(bǔ)夠日工作時(shí)長，如若出先遲到早退現(xiàn)象會扣工資哦

2、釘釘打卡規(guī)則：公司所有人員不得外勤打卡，外勤打卡一律按曠工處理。外出辦事及出差人員請?jiān)谝?guī)定地點(diǎn)定位打卡，并寫好備注，否則按曠工處理。上下班如忘記打卡請及時(shí)申請補(bǔ)卡，審批人點(diǎn)趙翼或馬云，并寫明原因，否則按遲到早退處理。

3、釘釘請假流程：工作——審批——請假——請假類型——開始時(shí)間——結(jié)束時(shí)間——請假天數(shù)——請假事由（請明確寫出補(bǔ)班日期）——所在部門——審批人（馬云→趙翼）——抄送（工作暫時(shí)交接的同事）提交。所有請假請至少提前1-3天申請審批并做好對接工作，否則不予通過。有特殊情況請單獨(dú)找馬云說明。

4、釘釘打卡一部手機(jī)對應(yīng)一個(gè)設(shè)備號，如超2個(gè)手機(jī)打卡，請告知馬云審批備注否則按虛假打卡處理。不得出現(xiàn)虛假打卡和代人打卡，否則按偽造考勤開除處理。

第三篇：釘釘注意事項(xiàng)

公司、分公司各部門及員工：

公司通過10月份對“銷售云管理服務(wù)軟件—紅圈釘釘”軟件的試用，結(jié)合公司實(shí)際現(xiàn)公司決定自2015年11月1日起正式啟用，啟用后不再使用書面紙質(zhì)版手續(xù)，包括外出申請單、換休單、出差申請/報(bào)告單、乘坐飛機(jī)審批單、加班確認(rèn)單、各種假條等?，F(xiàn)具體要求如下：

一、使用范圍：

公司全體人員，省內(nèi)分公司主管及以上管理人員，省外分公司品牌直管人員和外派經(jīng)理/主管，蘭州、西寧、銀川、河北、山西、洛陽等轄區(qū)所有品牌直管人員。

二、使用模塊：

必須使用簽到、審批（請假、出差、外出、加班、用?。?、拜訪計(jì)劃（含客戶信息）三個(gè)模塊，其他模塊可根據(jù)公司或部門實(shí)際情況選擇試用并適時(shí)推出。

三、各模塊操作注意事項(xiàng)：

（一）簽到模塊

1.公司所有人員在本部上下班采用指紋機(jī)打卡，不再用釘釘同步簽到；

2.省內(nèi)分公司、新疆、河南分公司、蘭州品牌直管人員上下班采用指紋和釘釘同步簽到； 3.省外其它地區(qū)品牌直管人員上下班只用釘釘簽到；

4.凡出差、臨時(shí)外出公干、異地辦公、加班均在出勤地點(diǎn)用釘釘簽到；

5.簽到應(yīng)在“百利商業(yè)有限公司”下面簽，不可在自己的所在部門簽到，每次簽到只可簽一次；

（二）審批模塊

1.請假----①年假、婚假、產(chǎn)假、事假（超過3天）的最終審批人為HR專員；②病假（超過3天）的最終審批人為HR專員，并需要上傳醫(yī)院證明（照片），同時(shí)將原件遞交人力資源部；③請假時(shí)間有半天的，務(wù)必在請假事由中備注清楚請假時(shí)間段；④換休、外出、其他假最終審批人為各分管負(fù)責(zé)人，其中換休必須備注清楚加班日期時(shí)段；

2.出差----①交通工具為飛機(jī)、軟臥、高鐵（頭等艙或商務(wù)艙）時(shí)需在購票前逐級審批，最終審批人為總經(jīng)理；②出差人在財(cái)務(wù)報(bào)銷時(shí)需將出差審批結(jié)果抄送給財(cái)務(wù)部出納，以便審核；

3.加班----①加班需提前申請，按要求逐級審批，并要求當(dāng)事人分別在加班地點(diǎn)開始和結(jié)束加班時(shí)用釘釘簽到，審批人在審批時(shí)若給予換休請注明；

4.省內(nèi)分公司、新疆、河南分公司、蘭州品牌直管人員需將審批結(jié)果抄送至各自分公司HR管理人員，便于當(dāng)?shù)乜记冢?/p>

5.除請假和換休外，外出、出差、加班僅有審批而未簽到將視為缺勤； 6.申請人未及時(shí)得到審簽時(shí)應(yīng)采用“DING”（即督促）上級領(lǐng)導(dǎo)審批； 7.審批依據(jù)《公司考勤管理制度》以及相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

（三）客戶信息、拜訪計(jì)劃模塊

1.員工需自行新增所管店面、客戶信息，首次拜訪添加客戶信息時(shí)需在店面、客戶所在地，填寫客戶名稱時(shí)后綴需加上品牌，然后再做臨時(shí)拜訪，二次及以后拜訪無需再添加客戶信息；

2.拜訪計(jì)劃應(yīng)提前制定，拜訪開始時(shí)要點(diǎn)擊“開始拜訪”，結(jié)束時(shí)填寫拜訪結(jié)果相關(guān)信息，然后點(diǎn)擊“完成”結(jié)束拜訪。

各區(qū)域HR相關(guān)管理人員：

負(fù)責(zé)高新7樓、馬家灣后勤部、省外人員的HR管理人員為何文彩； 負(fù)責(zé)高新6樓、8樓、3樓及物業(yè)人員的HR管理人員為曹蓓；

負(fù)責(zé)豐禾路、馬家灣（除后勤部）、省內(nèi)人員的HR管理人員為劉妮； 負(fù)責(zé)省內(nèi)公司的HR管理人員為各分公司財(cái)務(wù)及行政經(jīng)理； 負(fù)責(zé)新疆分公司的HR管理人員為袁?。?負(fù)責(zé)河南分公司的HR管理人員為趙偉峰； 負(fù)責(zé)蘭州的HR管理人員為魏莉。

采用無紙審批中隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題請大家及時(shí)提出意見，以便改善！

特此通知！

百利商業(yè)有限公司 2015-10-30

第四篇：釘釘管理制度

釘釘管理制度

為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率。特引進(jìn)釘釘軟件作為日常管理交流平臺，并制定此管理制度，希望大家嚴(yán)格遵守。

考勤打卡

所有外出業(yè)務(wù)人員必須按照規(guī)定時(shí)間范圍啟用釘釘“考勤打卡”功能：

1）打卡時(shí)間8:20-8:40，11:20-11:40，14:20-14:40,16:50-17:10，超過指定時(shí)間按違規(guī)處罰。

2）打卡時(shí)需業(yè)務(wù)人員上傳關(guān)聯(lián)客戶的“現(xiàn)場照片”。

嚴(yán)禁在家或者固定地點(diǎn)簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為未簽到處理。

日工作總結(jié)

1）長春市內(nèi)業(yè)務(wù)人員每日走訪不得低于15家客戶，市外業(yè)務(wù)人員每日走訪不得低于10家： 2）于每晚24：00之前提交日報(bào)，日報(bào)內(nèi)容需先陳列出當(dāng)天所有拜訪客戶，然后再依次統(tǒng)計(jì)有效客戶及其銷量，最后對整體市場進(jìn)行分析總結(jié)。

日報(bào)模板（實(shí)際舉例）

今日完成工作：今日走訪松原地區(qū)，共計(jì)拜訪客戶19家，其中走訪的客戶胡菊友，騰達(dá)，孫中寶，黃立葉，王海軍，王超，曹大鵬，楊娟，喬旭弘，劉國義，楊致遠(yuǎn)，楊曉旭，李洪亮，劉剛，馬維強(qiáng)，司兆軍，宋國民，董國啟，趙宇輝電話，共計(jì)銷量17557元，出單客戶13家，分別是孫中寶家670元，胡菊友家出單210元，楊娟家出單1542元，曹大鵬家788元，騰達(dá)家1124.5元，劉國義家397元，楊致遠(yuǎn)家879元，王海軍家510元，劉剛家1207.4元，馬維強(qiáng)1012元，司兆軍1015元，李曉軍1330元，趙宇輝7602元。未出單客戶6家，分別是黃立葉，王超，曹大鵬，喬旭弘，董國啟，宋國民。在孫中寶家把宮廷胡的價(jià)格問題解決，還有市場上現(xiàn)在不粘桶賣的挺不錯(cuò)的如果有可能可以考慮一下，現(xiàn)在市場上雖然有些淡，但是有些性價(jià)比高的貨還是可以流通的，所以建議公司如果進(jìn)新品一定要考慮適合市場上的流通，畢竟我們針對的客戶大部分還是日雜和酒店用品居多，有些好的東西不一定會迎合我們的客戶群體。

獎(jiǎng)罰措施

1）簽到考核。當(dāng)日沒按規(guī)定時(shí)間簽到，簽到?jīng)]有上傳圖片或上傳圖片沒有關(guān)聯(lián)客戶，若其中一項(xiàng)不符，罰紅包5元，兩項(xiàng)不符，罰紅包10元，依次累計(jì)。2）日報(bào)考核。每漏寫一次日報(bào)或沒按時(shí)提交日報(bào)者，罰紅包5元。3）處罰次數(shù)累計(jì)，每次處罰翻倍，上不封頂。

每日釘釘統(tǒng)計(jì)公示后，請大家對應(yīng)各自主動(dòng)領(lǐng)罰，如果當(dāng)日沒有及時(shí)領(lǐng)罰，第二日以雙倍罰金懲處，以此類推，拖欠違規(guī)紅包停止報(bào)銷一切差旅費(fèi)及暫扣工資。

本制度即日起嚴(yán)格執(zhí)行。

銷售LP部

2017年11月20日

第五篇：釘釘管理制度5

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釘釘辦公使用的管理規(guī)定（暫行）

一、目的

為更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，方便各部門之間工作的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，通訊辦公軟件“釘釘”正式全面使用，為方便規(guī)范管理，特制定本管理規(guī)定。

二、范圍

各部門（店）人員均需開通“釘釘”，除因手機(jī)設(shè)置原因或其它技術(shù)原因無法開通除外。

三、內(nèi)容和要求

（一）原則

1、“釘釘”賬號務(wù)必使用本人姓名及真實(shí)頭像；

2、所有公司員工需申請“釘釘”賬號，申請成功后此賬號將

僅做工作使用，并只能添加公司同事；

3、“釘釘”非即時(shí)性溝通工具，重要緊急的工作溝通，仍需使用電話溝通。

4、工作會議及重要貴賓接待期間，為保持會議暢順、及對他人尊重，與會人員“不得看釘釘內(nèi)容及用釘釘處理其他工作”，若有緊急事件處理，請以電話溝通；

（二）工作規(guī)定：

1、總部、各部門、門店均應(yīng)建立固定工作群，成員需由各單位負(fù)責(zé)人同意后方可加入，其他群成員不得私自亂加（如

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需増加組員需經(jīng)負(fù)責(zé)人同意）。

2、工作群分二大類，固定部門群和專案群。1)固定部門群：限交流工作、回報(bào)及傳達(dá)公司/部門指令使用。2)專案群：限交流工作、回報(bào)及傳達(dá)公司/部門指令使用，每個(gè)群只設(shè)立一個(gè)專案主題。

3、釘釘工作群使用注意事項(xiàng)（離職員工需清退、工作群任務(wù)完成需在群內(nèi)告知）。

4、上下班考勤簽到、日報(bào)、周報(bào)、工作總結(jié)以及單據(jù)審批均可在釘釘上執(zhí)行。

（三）使用規(guī)范：

1、釘釘使用者規(guī)范 ：釘釘使用者，只能上傳真人圖像及真實(shí)中文名字（全名）。

2、成員答復(fù) ：1）群成員在收到工作指令等信息后，可在手上工作完成后，再進(jìn)行回復(fù)“收到”，及執(zhí)行計(jì)劃、辦法、完成時(shí)間等。2）非即可完成的工作指令，成員需在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。3）若有緊急工作需傳達(dá)，則請以電話或短信直接溝通。4）以通知形式發(fā)布的信息，請發(fā)布人備注無需回復(fù)，發(fā)布人跟進(jìn)查看閱讀進(jìn)度；工作時(shí)間內(nèi)超過1小時(shí)/非工作時(shí)間超過3小時(shí)未閱讀，則以DING方式通知未讀人。

3、退/刪除群規(guī)定 ：若專案等階段性工作時(shí)完成或結(jié)束時(shí)，由負(fù)責(zé)人發(fā)通知退出成員 方可退出此群。如群成員未能及時(shí)退群或已離職人員，則由群負(fù)責(zé)人刪除成員。

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（四）功能使用：

1.PC客戶端能直接撥打電話 ：在pc端找到你要撥打電話的好友，點(diǎn)擊手機(jī)號碼后面釘釘免費(fèi)通話。

2.添加好友：方法一：點(diǎn)擊個(gè)人頭像的右下角“頭像”標(biāo)識，進(jìn)入“好友”，右上角有“添加好友”，輸入好友的手機(jī)號，如果該好友已經(jīng)注冊過釘釘，搜索會有結(jié)果，可以進(jìn)行添加，如果好友未注冊釘釘，搜索會無結(jié)果；方法二：點(diǎn)擊左側(cè)的消息列表，選擇需要添加為釘釘?shù)挠脩?，點(diǎn)擊聊天頁面的右上角標(biāo)識，進(jìn)入該用戶個(gè)人資料，選擇“添加好友”；

3.群聊中可以針對某些人單獨(dú)發(fā)信息提醒在聊天輸入框的上方有@ 功能，點(diǎn)擊后，會跳到群成員頁面中，選擇您需要提醒的人員，或者使用鼠標(biāo)點(diǎn)擊聊天頁面中需要提醒人員的昵稱；

4.可以通過釘釘把電腦上的文件傳到手機(jī)上;

5.發(fā)DING消息 點(diǎn)擊個(gè)人頭像的右下角“+”功能標(biāo)識，選擇 “DING一下”搜索需要DING的人員（從右側(cè)選擇聯(lián)系人），設(shè)定提

醒方式（短信/電話）、提醒時(shí)間、輸入釘內(nèi)容，發(fā)送即可； 6.工作界面內(nèi)：考勤打卡、日志、公告、審批等工具可以使用，我們根據(jù)需要可以使用此類根據(jù)上報(bào)工作進(jìn)度。

四、附則

（一）、人力資源部負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督本管理規(guī)定的正常運(yùn)行。

（二）、各權(quán)責(zé)人員依照該管理規(guī)定進(jìn)行釘釘業(yè)務(wù)管理。

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新派食品有限公司 2016年12月14日