第一篇：騎馬釘

用word制作對折頁冊子（騎馬訂方式）

1、頁面設(shè)置－頁邊距－方向－“橫向”；

2、頁面設(shè)置－頁邊距－頁碼范圍－多頁－“書籍折頁”；

3、頁面設(shè)置－頁邊距－頁碼范圍－每冊中頁數(shù)－“自動”；

4、打印時用ctrl+p，出現(xiàn)對話框，選“手動雙面打印”；

5、打印。打完一面后，將紙的順序一張一張倒過來，再將紙放入，打另一面（hp1000）。

6、再將紙一張一張反過來，對折，裝訂；

7、找一種可以轉(zhuǎn)頭的訂書機(jī)，轉(zhuǎn)90°頭，對著中線裝訂就可以了（騎馬訂）。

有些打印機(jī)有此功能(如方正文杰6100),去找找看有沒有這類打印插件.沒有打成PDF.在Adobe Acrobat 7.0 Professional里用Quite Imposing Plus 1.6插件拼版后再打印.

第二篇：騎馬釘書刊排版打印方法

騎馬釘書刊排版打印方法

今天來了一位客戶，要打印她的畢業(yè)設(shè)計(jì)，她拿來的都是A4紙的JPG格式圖片，要求把它印成畫冊（也就是A3紙的書）。原來每次都是用蒙泰或PS拼版來做，好麻煩，頭痛啊。今天發(fā)現(xiàn)一種方法很快捷好用，特分享給大家。

客戶要求如下（畫個圖給大家看吧）雙面打印圖像啊。第1頁A3正面圖

第1頁A3背面圖

總共7張A3正背面，（28個A4圖像）。操作過程如下：

1、首先將《手冊》（我建了這個文件來哦）文件夾中28個A4圖像的名稱改為（1、2、3...28），這樣的目的是為了生成PDF文件時順序不亂，要是順序亂了，就白干了。

2、打開PhotoShop CS3(奇怪的是CS5中沒有生成PDF功能)。下面請看圖片

3、選擇上面“瀏覽”按鈕后，就會出現(xiàn)打開窗口，我已經(jīng)選擇了“冊子”文件夾，選中里面文件，點(diǎn)打開就行了，不過大家要注意一定要按順序添加，例如下面窗口中的1、2、3，文件不挨著，因?yàn)槲募判虻脑?，大家可以先一個一個添加，最后加到3-

9、10-

19、20-28時，按住SHIFT鍵選擇多個進(jìn)行打開就可以了。

4、大家看看我添加的順序，此處千萬不要亂了。要不后面打印的時候順序就不對了。添加完成之后點(diǎn)擊存儲，會要求你輸入文件名（我用的是冊子），文件類型自動是PDF的。

5、大家用其他的名字也可以。點(diǎn)保存后還會出現(xiàn)窗口，大家點(diǎn)“存儲PDF“就行了，PS會自動把1-28圖片自動生成到1個文件里面（冊子.pdf)。

6、大家打開Adobe Reader XI軟件，這個是Adobe公司專門推出的PDF閱讀器，如果沒有大家可以在網(wǎng)上下載，我用360安全衛(wèi)士中的軟件下載功能下載的。

7、進(jìn)入Adobe Reader XI后，用“文件”菜單中的“打開”選擇上面所生成的pdf文件，我的是冊子.pdf,文件打開后大家會發(fā)現(xiàn)圖片是一張一張的，有的人說怎么打印出上面所說的效果啊。

8、“文件”單中的“打印”，選擇“小冊子”下面就會自動選擇“雙面”，將紙的方向要設(shè)成“橫向”，你可以查看右下角的縮圖，發(fā)現(xiàn)圖片如我給大家開頭所列的A3雙頁效果。“雙面”打印時需手動換頁，如果大家想要先打所有的正面，再打所有文件背面，也可以，那你就把雙面換成你所需的“正面”、“背面”就可以了。不過大家要記得順序哦。

9、點(diǎn)擊右上角的“屬性”，要將紙張?jiān)O(shè)為A3紙，因?yàn)槟J(rèn)紙是A4的，設(shè)錯的話肯定打印不全。確定后打印就可以了。

10、大家打印時，放紙要注意。第1張正面打印時文件出來的順序是這樣的。見圖1。所以你在打背面的時候，紙張要旋轉(zhuǎn)一下，見圖2.要不第1頁后面可不是第2頁，變成27頁了。放好后就可以出印背面了，見圖3.圖1

圖2 圖3 總算完成了，截了好多圖，希望對大家有幫助。

第三篇：釘釘管理制度

釘釘管理制度

為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率。特引進(jìn)釘釘軟件作為日常管理交流平臺，并制定此管理制度，希望大家嚴(yán)格遵守。

考勤打卡

所有外出業(yè)務(wù)人員必須按照規(guī)定時間范圍啟用釘釘“考勤打卡”功能：

1）打卡時間8:20-8:40，11:20-11:40，14:20-14:40,16:50-17:10，超過指定時間按違規(guī)處罰。

2）打卡時需業(yè)務(wù)人員上傳關(guān)聯(lián)客戶的“現(xiàn)場照片”。

嚴(yán)禁在家或者固定地點(diǎn)簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為未簽到處理。

日工作總結(jié)

1）長春市內(nèi)業(yè)務(wù)人員每日走訪不得低于15家客戶，市外業(yè)務(wù)人員每日走訪不得低于10家： 2）于每晚24：00之前提交日報，日報內(nèi)容需先陳列出當(dāng)天所有拜訪客戶，然后再依次統(tǒng)計(jì)有效客戶及其銷量，最后對整體市場進(jìn)行分析總結(jié)。

日報模板（實(shí)際舉例）

今日完成工作：今日走訪松原地區(qū)，共計(jì)拜訪客戶19家，其中走訪的客戶胡菊友，騰達(dá)，孫中寶，黃立葉，王海軍，王超，曹大鵬，楊娟，喬旭弘，劉國義，楊致遠(yuǎn)，楊曉旭，李洪亮，劉剛，馬維強(qiáng)，司兆軍，宋國民，董國啟，趙宇輝電話，共計(jì)銷量17557元，出單客戶13家，分別是孫中寶家670元，胡菊友家出單210元，楊娟家出單1542元，曹大鵬家788元，騰達(dá)家1124.5元，劉國義家397元，楊致遠(yuǎn)家879元，王海軍家510元，劉剛家1207.4元，馬維強(qiáng)1012元，司兆軍1015元，李曉軍1330元，趙宇輝7602元。未出單客戶6家，分別是黃立葉，王超，曹大鵬，喬旭弘，董國啟，宋國民。在孫中寶家把宮廷胡的價格問題解決，還有市場上現(xiàn)在不粘桶賣的挺不錯的如果有可能可以考慮一下，現(xiàn)在市場上雖然有些淡，但是有些性價比高的貨還是可以流通的，所以建議公司如果進(jìn)新品一定要考慮適合市場上的流通，畢竟我們針對的客戶大部分還是日雜和酒店用品居多，有些好的東西不一定會迎合我們的客戶群體。

獎罰措施

1）簽到考核。當(dāng)日沒按規(guī)定時間簽到，簽到?jīng)]有上傳圖片或上傳圖片沒有關(guān)聯(lián)客戶，若其中一項(xiàng)不符，罰紅包5元，兩項(xiàng)不符，罰紅包10元，依次累計(jì)。2）日報考核。每漏寫一次日報或沒按時提交日報者，罰紅包5元。3）處罰次數(shù)累計(jì)，每次處罰翻倍，上不封頂。

每日釘釘統(tǒng)計(jì)公示后，請大家對應(yīng)各自主動領(lǐng)罰，如果當(dāng)日沒有及時領(lǐng)罰，第二日以雙倍罰金懲處，以此類推，拖欠違規(guī)紅包停止報銷一切差旅費(fèi)及暫扣工資。

本制度即日起嚴(yán)格執(zhí)行。

銷售LP部

2017年11月20日

第四篇：釘釘考勤制度

釘釘考勤制度

一、目的

為保證公司正常工作運(yùn)行，規(guī)范員工的作息時間，嚴(yán)格工作紀(jì)律和辦公秩序；特制定本考勤制度。

二、適用范圍

本制度適用于成都皓棟科技有限公司所有員工。

三、上班時間

1、上班時間如下，工作日每日打卡2次（上下班打卡）

夏季時間（當(dāng)年5月1日至9月30日）冬季時間（當(dāng)年10月1日至次年4月30日）

上午：9:00-12:00上午：9:00-12:00 午餐、午休時間：12:00-14:00

午餐、午休時間：12:00-13:30 下午：14:00-18:00下午：13:30-17:30

2、釘釘考勤相關(guān)操作參照《釘釘—考勤模塊--用戶手冊》見附件，若有疑問可聯(lián)系管理員。

四、日常考勤

1、公司實(shí)行上下班打卡規(guī)定，在考勤范圍內(nèi)的實(shí)施考勤打卡，外出、出差實(shí)施外勤打卡，以釘釘考勤為有效考勤。

2、員工若出現(xiàn)遺忘考勤情況，可在24小時內(nèi)申請補(bǔ)卡（出差在外的，則需在返回公司當(dāng)天申請補(bǔ)卡），每月申請補(bǔ)卡次數(shù)不得超過3次，申請補(bǔ)卡3次以上，5次以內(nèi)的（包含3次），罰款10元/次，月漏卡5次以上的（包含5次），罰款100元/次。

3、實(shí)際遲到未打卡的，一律不得補(bǔ)卡。若發(fā)現(xiàn)直屬上司準(zhǔn)予補(bǔ)卡的，補(bǔ)卡當(dāng)事人罰款50元/次，直屬上司罰款100元/次。

4、上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，罰款50元/次。

5、不服從公司安排、未按時到工作崗位報到者，罰款50元/次。

五、遲到、早退、曠工

1、遲到、早退、曠工的名詞解釋

（1）員工出勤晚于上班時間的為遲到；提前下班視為早退。

（2）員工月累計(jì)遲到三次視為事假一天，員工月累計(jì)遲到五次視為曠工一天。（3）下列行為視為曠工： A、無故不來上班

B、請假未獲批準(zhǔn)而不來上班

C、無故不打卡累計(jì)3次視為曠工1天

2、相關(guān)處罰規(guī)定：

（1）遲到20分鐘以內(nèi)，罰款20元/次。（2）遲到20分鐘至30分鐘的，罰款30元/次。（3）遲到30分鐘至60分鐘的，罰款40元/次。

（4）遲到1小時以上的，視為曠工半天，罰款100元/次，同時扣除半天的考勤工資。

（5）早退的，罰款50元/次。

（6）半年內(nèi)累計(jì)三次以內(nèi)的曠工，罰款100元/次，同時扣除當(dāng)天工資。（7）半年內(nèi)累計(jì)三次以上的曠工，予以開除。

六、外出、出差

1、外出、出差實(shí)行審批制度，應(yīng)在審批通過后方可實(shí)施（申請應(yīng)在實(shí)施前至少半小時申請審批），嚴(yán)禁出現(xiàn)不申請直接外出、出差的行為，未經(jīng)批準(zhǔn)的外出、出差的，罰款50元/次。

2、若遇臨時外出、出差情況，應(yīng)在離開公司之時起30分鐘內(nèi)提交申請通過審批，未按照前項(xiàng)所列規(guī)定執(zhí)行的，罰款50元/次。

3、外出、出差人員到達(dá)指定地點(diǎn)后實(shí)行簽到拍照登記。

4、出差超過批準(zhǔn)天數(shù)且未申請延長的，罰款100元/次，超過天數(shù)的差旅費(fèi)不予報銷。

七、請假、調(diào)休、加班

1、請假、調(diào)休應(yīng)在釘釘上申請審批，審批通過后方可實(shí)施（至少在實(shí)施前半日之內(nèi)申請審批通過），如遇特殊情況，無法提前申請的，需電話告知直屬上級，同時在實(shí)施前半小時內(nèi)在釘釘系統(tǒng)提交相關(guān)申請完成審批后生效；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自實(shí)施的，罰款100元/次，扣除當(dāng)日工資。

2、加班：公司原則上不提倡加班，在非工作日申請加班可調(diào)休抵扣，加班申請需提前半天申請審批完成，方可生效；公司臨時安排的加班，需在實(shí)施之時起的24小時內(nèi)補(bǔ)加班申請。

4、加班時間計(jì)算以《加班申請》和釘釘記錄打卡為準(zhǔn)，兩者缺一不可，除特殊情況加班不能打卡的，需報綜合部說明情況，否則加班無效。

5、每一個自然年內(nèi)加班時間需在當(dāng)年補(bǔ)休完畢，每年的加班時間在次年1月1日全部清零，不累計(jì)，不疊加。

八、實(shí)施時間

本制度試運(yùn)行1個月（2017年6月12日至2017年7月12日），試運(yùn)行期間，各位員工若有問題可以提交至綜合部，相關(guān)罰款額度酌情降低，試運(yùn)行期滿后，嚴(yán)格執(zhí)行該制度。解釋權(quán)歸公司綜合管理部。

第五篇：釘釘注意事項(xiàng)

公司、分公司各部門及員工：

公司通過10月份對“銷售云管理服務(wù)軟件—紅圈釘釘”軟件的試用，結(jié)合公司實(shí)際現(xiàn)公司決定自2015年11月1日起正式啟用，啟用后不再使用書面紙質(zhì)版手續(xù)，包括外出申請單、換休單、出差申請/報告單、乘坐飛機(jī)審批單、加班確認(rèn)單、各種假條等。現(xiàn)具體要求如下：

一、使用范圍：

公司全體人員，省內(nèi)分公司主管及以上管理人員，省外分公司品牌直管人員和外派經(jīng)理/主管，蘭州、西寧、銀川、河北、山西、洛陽等轄區(qū)所有品牌直管人員。

二、使用模塊：

必須使用簽到、審批（請假、出差、外出、加班、用印）、拜訪計(jì)劃（含客戶信息）三個模塊，其他模塊可根據(jù)公司或部門實(shí)際情況選擇試用并適時推出。

三、各模塊操作注意事項(xiàng)：

（一）簽到模塊

1.公司所有人員在本部上下班采用指紋機(jī)打卡，不再用釘釘同步簽到；

2.省內(nèi)分公司、新疆、河南分公司、蘭州品牌直管人員上下班采用指紋和釘釘同步簽到； 3.省外其它地區(qū)品牌直管人員上下班只用釘釘簽到；

4.凡出差、臨時外出公干、異地辦公、加班均在出勤地點(diǎn)用釘釘簽到；

5.簽到應(yīng)在“百利商業(yè)有限公司”下面簽，不可在自己的所在部門簽到，每次簽到只可簽一次；

（二）審批模塊

1.請假----①年假、婚假、產(chǎn)假、事假（超過3天）的最終審批人為HR專員；②病假（超過3天）的最終審批人為HR專員，并需要上傳醫(yī)院證明（照片），同時將原件遞交人力資源部；③請假時間有半天的，務(wù)必在請假事由中備注清楚請假時間段；④換休、外出、其他假最終審批人為各分管負(fù)責(zé)人，其中換休必須備注清楚加班日期時段；

2.出差----①交通工具為飛機(jī)、軟臥、高鐵（頭等艙或商務(wù)艙）時需在購票前逐級審批，最終審批人為總經(jīng)理；②出差人在財(cái)務(wù)報銷時需將出差審批結(jié)果抄送給財(cái)務(wù)部出納，以便審核；

3.加班----①加班需提前申請，按要求逐級審批，并要求當(dāng)事人分別在加班地點(diǎn)開始和結(jié)束加班時用釘釘簽到，審批人在審批時若給予換休請注明；

4.省內(nèi)分公司、新疆、河南分公司、蘭州品牌直管人員需將審批結(jié)果抄送至各自分公司HR管理人員，便于當(dāng)?shù)乜记冢?/p>

5.除請假和換休外，外出、出差、加班僅有審批而未簽到將視為缺勤； 6.申請人未及時得到審簽時應(yīng)采用“DING”（即督促）上級領(lǐng)導(dǎo)審批； 7.審批依據(jù)《公司考勤管理制度》以及相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

（三）客戶信息、拜訪計(jì)劃模塊

1.員工需自行新增所管店面、客戶信息，首次拜訪添加客戶信息時需在店面、客戶所在地，填寫客戶名稱時后綴需加上品牌，然后再做臨時拜訪，二次及以后拜訪無需再添加客戶信息；

2.拜訪計(jì)劃應(yīng)提前制定，拜訪開始時要點(diǎn)擊“開始拜訪”，結(jié)束時填寫拜訪結(jié)果相關(guān)信息，然后點(diǎn)擊“完成”結(jié)束拜訪。

各區(qū)域HR相關(guān)管理人員：

負(fù)責(zé)高新7樓、馬家灣后勤部、省外人員的HR管理人員為何文彩； 負(fù)責(zé)高新6樓、8樓、3樓及物業(yè)人員的HR管理人員為曹蓓；

負(fù)責(zé)豐禾路、馬家灣（除后勤部）、省內(nèi)人員的HR管理人員為劉妮； 負(fù)責(zé)省內(nèi)公司的HR管理人員為各分公司財(cái)務(wù)及行政經(jīng)理； 負(fù)責(zé)新疆分公司的HR管理人員為袁?。?負(fù)責(zé)河南分公司的HR管理人員為趙偉峰； 負(fù)責(zé)蘭州的HR管理人員為魏莉。

采用無紙審批中隨時發(fā)現(xiàn)問題請大家及時提出意見，以便改善！

特此通知！

百利商業(yè)有限公司 2015-10-30