第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教職工考勤管理的通知

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教職工考勤管理的通知

各小學(xué)、幼兒園：

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化教職工的工作紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)縣局有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我學(xué)區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)教職工考勤管理有關(guān)事宜通知如下：

一、高度重視

教職工請(qǐng)假考勤管理工作是學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)管理的重要組成部分。加強(qiáng)教職工考勤管理，對(duì)促進(jìn)教職工管理的科學(xué)化、規(guī)范化，深化全縣教師隊(duì)伍建設(shè)有著重大的意義。各學(xué)校、幼兒園務(wù)必高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，及時(shí)組織全體教職工傳達(dá)學(xué)習(xí)本通知精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范教職工隊(duì)伍管理。

二、規(guī)范管理 各學(xué)校、幼兒園務(wù)必進(jìn)一步完善學(xué)?？记诠芾碇贫?，嚴(yán)格執(zhí)行《永樂(lè)學(xué)區(qū)請(qǐng)銷假制度》及教職工脫產(chǎn)進(jìn)修、外出學(xué)習(xí)、離退休、自行離職等相關(guān)人事管理制度。

1、請(qǐng)假

一要嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)、銷假制度。教職工除享受國(guó)家法定節(jié)假日外，需要請(qǐng)病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、工傷假等假的，必須事前辦理請(qǐng)假手續(xù)，由本人提出書面申請(qǐng)并填寫《教職工請(qǐng)假審批表》，連同有關(guān)證明材料，按管理權(quán)限上報(bào)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校；請(qǐng)假期滿，必須按時(shí)返崗，及時(shí)向?qū)W校銷假；如請(qǐng)假期滿后仍需續(xù)假的，應(yīng)由教職工本人提出續(xù)假申請(qǐng)并辦理相關(guān)手續(xù)，任何人不得代辦；凡請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)、或請(qǐng)假期滿不按時(shí)返崗、或由他人代辦續(xù)假手續(xù)的，一律按曠工（課）論處。

二要嚴(yán)格請(qǐng)假程序和審批權(quán)限。①中心小學(xué)校長(zhǎng)、公辦幼兒園園長(zhǎng)請(qǐng)假需向?qū)W區(qū)申請(qǐng)，經(jīng)同意后向教育局主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在人事股辦理準(zhǔn)假手續(xù)。②學(xué)區(qū)、中心小學(xué)、幼兒園副職領(lǐng)導(dǎo)兩天以內(nèi)者向?qū)W校、學(xué)區(qū)請(qǐng)假；三天以上者由本人提出請(qǐng)假申請(qǐng)，學(xué)區(qū)校長(zhǎng)加注意見(jiàn)后，報(bào)教育局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在人事股辦理準(zhǔn)假手續(xù)； 1 ③教職工請(qǐng)假2天以內(nèi)的由學(xué)校校長(zhǎng)審批，3-7天的由學(xué)區(qū)校長(zhǎng)審批，7天以上者由本人提出書面請(qǐng)假報(bào)告，經(jīng)校區(qū)校長(zhǎng)簽字，單位蓋章后，報(bào)教育局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在人事股辦理準(zhǔn)假手續(xù)。

嚴(yán)禁口頭向校長(zhǎng)請(qǐng)假或“化整為零”辦理請(qǐng)假手續(xù)。

三要嚴(yán)格《教職工請(qǐng)假審批表》的填寫。“個(gè)人基本信息”、“請(qǐng)假類別”、“請(qǐng)假理由”、“請(qǐng)假期限”欄應(yīng)由教職工本人填寫，“本月累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)”、“單位意見(jiàn)”欄由學(xué)校填寫，屬校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）審批的，由校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）簽署“情況屬實(shí)，同意事（?。┘賆天（時(shí)間X年X月X日——X年X月X日）”并簽名、加蓋單位公章；呈報(bào)縣教育局審批的，由學(xué)區(qū)校長(zhǎng)簽署“該同志已連續(xù)（或累計(jì)）請(qǐng)事（?。┘賆天。經(jīng)校務(wù)會(huì)研究，同意事（病）假X天（時(shí)間X年X月X日——X年X月X日）”并簽名、加蓋單位公章?！督搪毠ふ?qǐng)假審批表》反面粘貼請(qǐng)假經(jīng)嚴(yán)格審核過(guò)的證明材料復(fù)印件并加蓋學(xué)校公章。

四要嚴(yán)格考勤考績(jī)，執(zhí)行請(qǐng)假期間的工資待遇規(guī)定。要安排專人負(fù)責(zé)考勤考績(jī)，加大考勤力度；要建立考勤考績(jī)檔案，認(rèn)真做好教職工的考勤和各類假期的登記管理，及時(shí)將教職工每周（月、學(xué)期）的考勤情況進(jìn)行匯總，次月2日前，各學(xué)校、幼兒園要將上個(gè)月教職工事、病、公休等各種請(qǐng)假情況匯總上報(bào)學(xué)區(qū)，學(xué)區(qū)統(tǒng)一整理后上報(bào)縣教育局人事股。各學(xué)校（幼兒園）要在校務(wù)公開欄內(nèi)對(duì)全體教職工進(jìn)行公示，按照 “第六條”獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資幾類特殊情況處理。

2、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)

（1）教職工外出離職參加的學(xué)習(xí)培訓(xùn)必須是教育行政部門組織或經(jīng)教育行政部門同意參加的各類會(huì)議、活動(dòng)或?qū)W歷提高進(jìn)修學(xué)習(xí)，包括行政工作會(huì)議、教育教學(xué)研討會(huì)、觀摩會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、校際間教育教學(xué)交流、調(diào)研活動(dòng)，包括學(xué)歷提高進(jìn)修參加規(guī)定的短期學(xué)習(xí)或到高等院校脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。

（2）教職工參加教育行政部門統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教研交流等活動(dòng)，應(yīng)按程序向?qū)W?；蛏霞?jí)主管部門書面申請(qǐng)報(bào)告，并協(xié)助學(xué)校安排好有關(guān)教育教學(xué)工作，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗參加培訓(xùn)；

（3）教職工不得擅自脫產(chǎn)到高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)，對(duì)于確須脫產(chǎn)進(jìn)修人員，須在成人高考報(bào)名前由教職工本人提出書面申請(qǐng)，學(xué)校簽署意見(jiàn)，報(bào)教育局批準(zhǔn)后方可報(bào)名。對(duì)于外出學(xué)習(xí)6個(gè)月以內(nèi)的，憑有 關(guān)文件或錄取通知書，由單位審查，教育局審核，報(bào)縣級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；外出學(xué)習(xí)6個(gè)月以上的，憑有關(guān)文件或錄取通知書，由學(xué)區(qū)校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后，并縣局審批，經(jīng)批準(zhǔn)參加脫產(chǎn)進(jìn)修的人員，持《入學(xué)錄取通知書》到縣教育局填寫《脫產(chǎn)進(jìn)修協(xié)議》，辦理脫產(chǎn)進(jìn)修手續(xù)，并在教育局人事股備案

三、完善制度

各校要認(rèn)真按照《永樂(lè)學(xué)區(qū)教職工請(qǐng)假規(guī)定》及此通知的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，修訂和完善本單位教職工考勤管理制度，進(jìn)一步建立健全教職工考勤激勵(lì)機(jī)制。把教職工遵守考勤管理制度情況作為績(jī)效工資考核發(fā)放和年度考核重要依據(jù)之一，并正確處理好開展教育教學(xué)工作和維護(hù)教職工正當(dāng)權(quán)益的關(guān)系。

四、落實(shí)責(zé)任

各校校長(zhǎng)（幼兒園長(zhǎng)）要樹立第一責(zé)任人意識(shí)，增強(qiáng)規(guī)范管理觀念，切實(shí)做好教職工的請(qǐng)假考勤管理工作，做到專人負(fù)責(zé)，在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)規(guī)范審批，嚴(yán)格按照先審批后請(qǐng)假，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假和有關(guān)待遇的規(guī)定，杜絕任何學(xué)校和個(gè)人以任何形式離崗創(chuàng)收或請(qǐng)人頂崗。實(shí)行“誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，嚴(yán)明考勤紀(jì)律，嚴(yán)格按制度執(zhí)行。

一是要嚴(yán)明請(qǐng)假考勤紀(jì)律。凡未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的都以曠工論處，曠工期間停發(fā)全部工資和福利待遇。對(duì)于以下幾種違反請(qǐng)假制度的也均以曠工論處：

①未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的；②請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的；③未經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)不參加本校規(guī)定的學(xué)習(xí)或活動(dòng)，以及擅自停課、調(diào)課的；④因工作調(diào)動(dòng)未按時(shí)到崗的；⑤在請(qǐng)假期間從事其他與請(qǐng)假事由無(wú)關(guān)的活動(dòng)或非法活動(dòng)的；⑥借脫產(chǎn)進(jìn)修或攻讀研究生學(xué)歷為名從事其他工作的；⑦偽造假證，騙取病假或小病大養(yǎng)，無(wú)病借病，該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)的；⑧未辦理借調(diào)、調(diào)動(dòng)手續(xù)，私自到外單位工作的；⑨以個(gè)人名義臨時(shí)雇請(qǐng)人員頂崗而本人不上崗的；⑩其他請(qǐng)假以外情形本人未實(shí)際上崗的。依據(jù)《永樂(lè)學(xué)區(qū)教職工請(qǐng)假規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，對(duì)教職工曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的，學(xué)區(qū)將以書面形式將具體情況上報(bào)縣教育局人事股，并通知本人立即回校工作，還要根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校制度給予嚴(yán)肅處理，并將處理情況及處理意見(jiàn)書面上報(bào)縣教育局人事股備案。對(duì)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè) 工作日的上報(bào)縣教育局按自動(dòng)離職進(jìn)行處理。從自動(dòng)離職結(jié)論下達(dá)之下月起停發(fā)其工資。

二要嚴(yán)肅責(zé)任追究制度。凡私下允許教職工“化整為零”請(qǐng)假、或不按規(guī)定程序上報(bào)審批請(qǐng)假手續(xù)、或超權(quán)限審批請(qǐng)假手續(xù)、或匿（瞞、虛、緩）報(bào)教職工曠職行為、或?qū)栝L(zhǎng)期患病人員放任自流、對(duì)未經(jīng)辦理借用手續(xù)擅自借用，影響學(xué)校正常教學(xué)秩序等違反請(qǐng)假考勤紀(jì)律的，經(jīng)督查發(fā)現(xiàn)或被投訴舉報(bào)查實(shí)者，學(xué)區(qū)將嚴(yán)肅追究責(zé)任，視情節(jié)輕重給予學(xué)校校長(zhǎng)相應(yīng)處理。

2014年2月16日

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工考勤管理的通知（最終版）

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工考勤管理的通知

區(qū)教發(fā)[2010]36號(hào)

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)區(qū)、獨(dú)立初中，區(qū)直各校（園）：

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化教職工的勞動(dòng)紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將進(jìn)一步規(guī)范教職工考勤管理相關(guān)事宜通知如下：

一、請(qǐng)假的類別、期限、審批權(quán)限及待遇

請(qǐng)假分為病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、工傷假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)假等種類，具體審批權(quán)限與辦法嚴(yán)格按區(qū)教發(fā)（2005）67號(hào)《西峰區(qū)教職工請(qǐng)假管理試行辦法》執(zhí)行。

（一）病假

凡發(fā)現(xiàn)利用病假外出經(jīng)商、到外單位工作、醫(yī)療證明弄虛作假者，所在學(xué)校予以批評(píng)教育，動(dòng)員其回校，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)拒不回校上班的以曠工論處。

長(zhǎng)期病假人員（指經(jīng)有關(guān)部門鑒定確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的和全年累計(jì)病假在6個(gè)月以上的人員），應(yīng)于每學(xué)期初辦理長(zhǎng)期病休手續(xù)，由學(xué)校審核，區(qū)教育局黨委會(huì)議討論決定。個(gè)別因患精神病等特殊情況的，本人無(wú)法提供病情證明材料的，學(xué)校應(yīng)出具書面報(bào)告由校長(zhǎng)簽名并加蓋學(xué)區(qū)、學(xué)校公章，區(qū)教育局黨委會(huì)議討論決定。

（二）事假

教職工請(qǐng)事假，應(yīng)從嚴(yán)控制，無(wú)特殊情況原則上不予請(qǐng)假，若確有重大私事必須請(qǐng)假的，由本人提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明事由，方可請(qǐng)事假。按審批權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受事假待遇，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的以曠工論處。

(三)學(xué)習(xí)培訓(xùn)假

1、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)假范圍

①教職工參加由教育行政部門組織或經(jīng)教育行政部門同意召開的各類會(huì)議、活動(dòng)，包括行政工作會(huì)議、教育教學(xué)研討會(huì)、觀摩會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、校際間教育教學(xué)交流活動(dòng)等。

②按文件規(guī)定教職工必須參加的各類與教育教學(xué)有關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)。

③經(jīng)區(qū)教育局同意由相關(guān)部門臨時(shí)通知并經(jīng)校長(zhǎng)同意參加的會(huì)議或活動(dòng)。

④因?qū)W校工作需要并經(jīng)校長(zhǎng)同意外出辦事的。

⑤被選為各級(jí)黨代、人大、政協(xié)、團(tuán)代、工會(huì)代表或委員的教職工及經(jīng)區(qū)教育局同意參與的社會(huì)兼職人員參加相關(guān)部門統(tǒng)一組織的會(huì)議或調(diào)研活動(dòng)。

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

各學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)教職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，但要嚴(yán)格外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)請(qǐng)假審批制度，穩(wěn)定正常的教育教學(xué)秩序和工作秩序。

①教職工參加上級(jí)教育部門統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教研交流等活動(dòng)，應(yīng)向校長(zhǎng)請(qǐng)示，并協(xié)助學(xué)校安排好有關(guān)教育教學(xué)工作。

②教職工因?qū)W歷提高進(jìn)修參加規(guī)定的短期學(xué)習(xí)需請(qǐng)假的，應(yīng)向?qū)W校書面申請(qǐng)，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開崗位外出學(xué)習(xí)，以曠工論處。

③教職工不得擅自脫產(chǎn)到高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)。如確有特殊需要，由教職工本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意，報(bào)區(qū)教育局審批。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自脫產(chǎn)到高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)的，按自動(dòng)離職處理。

二、進(jìn)一步健全和完善請(qǐng)假制度，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理

1、嚴(yán)格請(qǐng)假、續(xù)假、銷假制度。我區(qū)在編在職的教職工除享受國(guó)家法定節(jié)假日外，需要請(qǐng)病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、工傷假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)假等假的，必須填寫《西峰區(qū)教職工請(qǐng)假審批表》，學(xué)區(qū)、學(xué)校要加注明確的請(qǐng)假意見(jiàn)（如：情況屬實(shí)，同意請(qǐng)假XX天），審批人簽字，單位加蓋公章后，辦理請(qǐng)假手續(xù)（急病可事后補(bǔ)辦或代辦），經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開工作崗位。請(qǐng)假期滿后，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)，確需延長(zhǎng)假期的，應(yīng)在假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)。

2、建立請(qǐng)假月報(bào)制度。每月25日前，各學(xué)校要將上個(gè)月教職工事、病、公等各種請(qǐng)假情況匯總上報(bào)區(qū)教育局，其中連續(xù)請(qǐng)假達(dá)3天的應(yīng)注明原因。教職工請(qǐng)假按規(guī)定工資需

要折扣或停發(fā)的，要在每月25日前，上報(bào)區(qū)教育局審核后統(tǒng)一報(bào)會(huì)計(jì)核算中心統(tǒng)一扣發(fā)。

3、健全隨機(jī)考勤制度。各學(xué)校要建立健全教職工在校期間隨機(jī)考勤制度，進(jìn)一步完善學(xué)生“一日流程管理”，靠實(shí)安全監(jiān)管責(zé)任，堅(jiān)決禁止教職工上班期間無(wú)故離崗、脫崗。

4、嚴(yán)明請(qǐng)假紀(jì)律。凡未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的都以曠工論處，曠工期間停發(fā)全部工資和福利待遇。對(duì)于以下幾種違反請(qǐng)假制度的也均以曠工論處：①雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但無(wú)辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，沒(méi)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的；②偽造假證，騙取病假，小病大養(yǎng)，無(wú)病借病，該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)的；③未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，私自到外單位工作的；④未辦理任何手續(xù)私自長(zhǎng)期在外進(jìn)修學(xué)習(xí)的；⑤請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的。

5、嚴(yán)肅處理制度。學(xué)校出現(xiàn)教職工曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的應(yīng)在一周內(nèi)以書面形式將具體情況上報(bào)區(qū)教育局人事股，并通知教職工立即回學(xué)校工作，還要根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校制度給予嚴(yán)肅處理，并將處理情況及處理意見(jiàn)書面上報(bào)區(qū)教育局人事股。教職工曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天，區(qū)教育局在核實(shí)學(xué)校上報(bào)的有關(guān)情況后，對(duì)經(jīng)教育無(wú)效的擅自離崗教職工視其情節(jié)輕重報(bào)人事部門辭退或按自動(dòng)離職進(jìn)行處理。

6、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。校長(zhǎng)要樹立第一責(zé)任人意識(shí)，增強(qiáng)規(guī)范管理觀念，切實(shí)做好教職工的請(qǐng)假登記工作，做到專人負(fù)責(zé)，在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)規(guī)范審批，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度和有關(guān)待遇的落實(shí)。對(duì)以下情況，在嚴(yán)肅處理教職工的同時(shí)還要追究校長(zhǎng)及有關(guān)工作人員的責(zé)任，給予相應(yīng)紀(jì)律處分或采取相應(yīng)組織措施：①對(duì)于因把關(guān)、執(zhí)行不嚴(yán)或疏于管理而出現(xiàn)教職工擅自離崗的；②未經(jīng)區(qū)教育局同意，不按規(guī)定操作，隨意準(zhǔn)假，違規(guī)、越權(quán)審批的；③虛報(bào)、緩報(bào)、瞞報(bào)、不報(bào)等違規(guī)行為的。

各學(xué)區(qū)、學(xué)校、幼兒園要認(rèn)真按照本通知，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善本學(xué)區(qū)、學(xué)校教職工請(qǐng)假制度，要特別嚴(yán)明考勤紀(jì)律，嚴(yán)格按制度執(zhí)行。對(duì)教職工請(qǐng)假，要按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)審批，正確處理好開展教育教學(xué)工作和維護(hù)教職工正當(dāng)權(quán)益的關(guān)系。學(xué)校負(fù)責(zé)人若請(qǐng)假，要在辦理完請(qǐng)假手續(xù)后，委托一位領(lǐng)導(dǎo)干部主持學(xué)校全面工作（并書面將名單報(bào)區(qū)教育局人事股備案），確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常開展。

慶陽(yáng)市西峰區(qū)教育局

2010年3月11日

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理的通知

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理的通知

為適應(yīng)*****項(xiàng)目部實(shí)行上、下班指紋（圖像）簽到的規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)****部的考勤管理工作，即日起我部實(shí)行遲到、早退登記制度。各位領(lǐng)導(dǎo)、裝置主任和專業(yè)主任每日隨時(shí)將所轄管理人員遲到、早退的時(shí)間及原因，通過(guò)**發(fā)送至考勤管理員（***），考勤管理員隨時(shí)登記，月末進(jìn)行匯總，確保與項(xiàng)目部指紋機(jī)當(dāng)月考勤情況相吻合。若月末項(xiàng)目部指紋機(jī)匯總的個(gè)人考勤信息與我部上報(bào)的情況誤差較大，月總超過(guò)三次者，將考核30元。

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生考勤管理的通知

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生考勤管理的通知

近來(lái)，部分學(xué)生無(wú)心向?qū)W，無(wú)視學(xué)院考勤紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠課，尤其是在清明節(jié)前后，少數(shù)學(xué)生為提前回家，找他人代替上課，更有甚者，有學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)、微博等媒體上發(fā)布所謂“招聘”廣告，“聘請(qǐng)”同學(xué)代其上課，性質(zhì)惡劣，影響極壞，嚴(yán)重干擾其他同學(xué)的正常學(xué)習(xí)，破壞學(xué)院正常教學(xué)管理秩序，也損壞了我院廣大學(xué)生一直以來(lái)積極向上、勤奮好學(xué)的良好形象。因此，為嚴(yán)肅校紀(jì)，保證正常教學(xué)管理秩序，給廣大學(xué)生一個(gè)秩序良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，推進(jìn)良好校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，學(xué)院決定，進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作，并在接下來(lái)一段較長(zhǎng)的時(shí)間里對(duì)違反考勤紀(jì)律的現(xiàn)象和個(gè)人進(jìn)行整頓。

一、全體學(xué)生要站在對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的高度認(rèn)識(shí)考勤管理工作，嚴(yán)格遵守學(xué)院《學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》、《學(xué)生課堂管理規(guī)定》、《學(xué)生考勤管理辦法》和其他相關(guān)管理制度，杜絕遲到、早退和曠課現(xiàn)象。

二、對(duì)于違反考勤管理制度的，學(xué)院將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，決不姑息。對(duì)于找人代課或代人上課者，一經(jīng)查實(shí)，將給予嚴(yán)重警告或以上處分；對(duì)節(jié)假日期間找人代課或代人上課者將加重處分。

三、學(xué)院將組織有關(guān)老師和學(xué)生干部對(duì)全院各班考勤進(jìn)

行大規(guī)模檢查（含常規(guī)檢查和突擊檢查），重點(diǎn)是檢查接下來(lái)“五一”、“端午”等節(jié)假日前后各班的考勤情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以上違紀(jì)現(xiàn)象，必將從嚴(yán)從重處理。

在此，學(xué)院要求，全體學(xué)生黨員、學(xué)生干部必須切實(shí)發(fā)揮表率作用，以身作則，完成學(xué)院工作部署，督促和勸誡同學(xué)遵守學(xué)院考勤紀(jì)律，維護(hù)課堂秩序，同時(shí)，也希望全體同學(xué)尊師重教，刻苦鉆研，共同營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

學(xué)生處

二〇一一年四月二十五日

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤管理的通知 初稿

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤管理的通知

公司各部門：

近期發(fā)現(xiàn)某些部門員工對(duì)自己的考勤行為有所忽視，工作時(shí)間外出或下班時(shí)間不能及時(shí)返回公司所顯現(xiàn)的打卡記錄不全現(xiàn)象有所增加。為了更好的執(zhí)行公司的考勤制度，提升公司形象，及時(shí)掌握人員動(dòng)向，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保障良好的工作秩序。經(jīng)研究，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：

一、員工上下班均需打卡。如出現(xiàn)漏打卡情況，需在兩日內(nèi)填寫《未打卡證明》，由所在部門主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交綜合辦公室做考勤備案。

二、保安部對(duì)員工上下班打卡有監(jiān)督管理權(quán)。對(duì)遲到或隱瞞事實(shí)而故意漏打卡者，需記錄人員名單交由綜合辦公室處理。

三、銷售外駐人員考勤以銷售部出具的月考勤報(bào)表為準(zhǔn)，但回本部工作必須嚴(yán)格按照本部考勤制度執(zhí)行。

四、中層以上領(lǐng)導(dǎo)外出，需填寫《外出辦公單》，并交綜合辦公室備案。

五、突發(fā)、緊急情況，需在上班前一小時(shí)電話請(qǐng)假。請(qǐng)假結(jié)束后應(yīng)在第一時(shí)間補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并交綜合辦公室備案，否則按曠工處理。

六、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須事先填寫《加班申請(qǐng)單》，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。

七、未錄入指紋的員工請(qǐng)務(wù)必在周三前由綜合辦公室配合完成指紋錄入，嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度。

八、各部門考勤在每月5日前交由綜合辦公室審核，綜合辦公室需嚴(yán)格參照個(gè)人打卡記錄情況予以考勤匯總。

九、綜合辦公室將定期對(duì)考勤情況進(jìn)行核查。

綜合辦公室

二〇XX年X月XX日