第一篇：渝人社發(fā)〔2015〕20號 大學(xué)生財政補貼文件

政府補貼簡易細(xì)則

政府為鼓勵企業(yè)招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生，目前有四項財政補貼政策分享與您！

一、大學(xué)生定向就業(yè)培訓(xùn)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)1000元/人

補貼申報條件： 1、2014、2015、2016年大?；蛞陨蠈W(xué)歷（自考、成教、統(tǒng)招）； 2、2016年新入職并購買養(yǎng)老保險等五險；

二、就業(yè)見習(xí)（實習(xí)）補貼，1000元/人/月（最高可享受6個月）

補貼申報條件： 1、2014、2015、2016年大?；蛞陨蠈W(xué)歷（自考、成教、統(tǒng)招）； 2、2016年新入職并購買意外傷害險（100元/人）；

三、社保補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三險的單位實繳部分，每人最多可享受3年；

補貼申報條件：

2014年以后的國家統(tǒng)招大專院校及以上畢業(yè)生在公司參保；

四、穩(wěn)崗補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為公司全年單位和個人繳納失業(yè)保險費用的50%；

補貼申報條件：

上年度裁員率低于重慶市當(dāng)年公布裁員率最低標(biāo)準(zhǔn)即可申報； 詳情請咨詢：顏膠

TEL:023-81366061 *** Q Q:2818348363

第二篇：渝人社發(fā)【2009】208號 費率文件

重慶市人力資源和社會保障局 重

重慶慶市市

關(guān)于階段性調(diào)整企業(yè)社會保險繳費費率的通知

各區(qū)縣（自治縣）勞動和社會保障局、財政局、地方稅務(wù)局： 為進一步支持我市企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就2009年12月1日至2010年11月30日期間，階段性調(diào)整我市參保企業(yè)社會保險費繳費費率的有關(guān)事宜通知如下：

一、參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，單位繳費費率按15%執(zhí)行，另5個百分點應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費實行緩繳。

二、參加我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的企業(yè)，單位繳費費率在原來基礎(chǔ)上降低2個百分點。

三、參加我市失業(yè)保險的企業(yè)，單位繳費費率降低1個百分點。

四、參加我市生育保險的企業(yè)，單位繳費費率降低0.2個百分點。

財?shù)卣惥?局 渝人社發(fā)[2009]208號

重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局重慶市地方稅務(wù)局

二〇〇九年十二月二日

第三篇：浙人社發(fā)221文件

浙人社發(fā)[ 2011 ] 221號文件，浙江省人力資源和社會保障廳，浙江省財政廳，浙人社發(fā) [ 2011 ] 221號

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位： 為認(rèn)真貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā) [2010] 107號）精神，集合我省實際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決我省未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題提出以下實施意見。

一、實施范圍和對象

本實施意見下發(fā)前，具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險的下列人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，按規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費，納入職工基本養(yǎng)老保險。

（一）曾與我省各類企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系的人員；

（二）曾在我省國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等單位工作過的人員。

二、基本養(yǎng)老保險繳費辦法

本實施意見下發(fā)時尚未達(dá)到法定退休年齡的上述人員，可按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法參保繳費，其中正常繳費至法定退休年齡累計繳費年限仍不足15年的，可一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費，待達(dá)到法定退休年齡時，按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。本實施意見下發(fā)前已達(dá)到或超過法定退休年齡的上述人員，可一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費后按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

一次性補繳基本養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)，按本人選擇的繳費基數(shù)和統(tǒng)一的繳費比例計算確定。繳費基數(shù)由本人按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%——300%之間選擇，繳費比例統(tǒng)一為18%，其中8%部分記入個人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。一次性補繳基本養(yǎng)老保險的年限，作為實際繳費年限計算。按國家和省規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限視同繳費年限。

考慮到年齡偏大人員的承受能力，適當(dāng)降低60周歲以上人員一次性補繳基本養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)。具體為：年齡每增加1歲，一次性補繳標(biāo)準(zhǔn)降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。

三、基本養(yǎng)老保險待遇

上述人員按規(guī)定參保繳費后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補貼組成。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，補繳年限的繳費工資指數(shù)按本人選擇的月繳費基數(shù)除以2010年全省在崗職工平均工資計算確定；計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金時，計發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時對應(yīng)年齡的計發(fā)月數(shù)確定。

四、統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題

參照未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題的解決辦法，統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員的基本養(yǎng)老保障問題。

（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。復(fù)退軍人按規(guī)定參保繳費后，軍齡視同繳費年限，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。今后，新退役到地方的復(fù)退軍人，允許本人作一次參保選擇，可選擇參加職工基本養(yǎng)老保險，也可選擇參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。

（二）具有本省戶籍，因結(jié)婚等原因未返城以及雖已返城但被安排在縣以下集體企業(yè)或自謀職業(yè)的我省原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場、兵團當(dāng)職工的知青）。可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。原下鄉(xiāng)知青參保繳費后，經(jīng)審核確認(rèn)后的下鄉(xiāng)勞動時間不足15年的?？梢淮涡匝a繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費（下鄉(xiāng)勞動時間按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時間確定），符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。

（三）具有本省戶籍，經(jīng)組織人事部門或勞動行政部門辦理招錄用或招工手續(xù)的原機關(guān)、企事業(yè)、社會團體等單位的職工（以下簡稱“部分離開單位職工”），因辭職，除名、自動離職原因離開單位的，其在原單位的工作年限經(jīng)審核確定后，可申請一次性繳納原工作年限的基本養(yǎng)老保險費（注：即不再參加“補繳15年費”，也不再計“15年補繳費后的計發(fā)退休金部分”；也就是說：“承認(rèn)你的工作工齡了，你按此工齡繳費即可，但最后，比?承認(rèn)你的工齡為視同繳費年限，另僅補繳15年費的人員，相比的退休金低?”）。

“部分離開單位職工”一次性繳納原工作年限基本養(yǎng)老保險費的標(biāo)準(zhǔn)，按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%為繳費基數(shù)，繳費比例統(tǒng)一為12%，其中8%部分記入個人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。

一次性繳納基本養(yǎng)老保險費的年限作為實際繳費年限計算。對原從事特殊工種工作的人員，其從事特殊工種工作的時間不能作為辦理提前退休依據(jù)，也不能進行工齡折算。申請一次性繳費年限，最長為本人按國家和省政策規(guī)定本可計算連續(xù)工齡，但因辭職、除名、自動離職等原因離開單位而不能計算連續(xù)工齡的工作年限。

“部分離開單位職工”中，在申請并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險費后，繳費年限滿15年且達(dá)到法定退休年齡的，從辦理一次性繳費的次月起，可以按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金；繳費年限滿15年但尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費，待其達(dá)到法定退休年齡時，再按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。

“部分離開單位職工”中，在申請并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險費后，繳費年限不滿15年且已達(dá)到法定退休年齡的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費后享受基本養(yǎng)老金待遇。繳費年限不滿15年，尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費，其中正常繳費至法定退休年齡時。累計繳費年限仍不足15年的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費后享受基本養(yǎng)老金待遇。已經(jīng)按月享受基本養(yǎng)老金待遇的，在一次性繳納基本養(yǎng)老保險費和，按月增發(fā)一次性繳費后增加的個人賬戶養(yǎng)老金，現(xiàn)已領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金等不再重新計算。增加的個人賬戶養(yǎng)老金從繳清全部費用的次月起增發(fā)，以前待遇不予追補，今后一次性繳費年限可作為調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的依據(jù)。本實施意見下發(fā)時，已經(jīng)參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，如符合上述補繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險費條件的，可按本實施意見相關(guān)規(guī)定一次性補繳不足年限或原工作年限的基本養(yǎng)老保險費后按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇；原已參加職工基本養(yǎng)老保險、到達(dá)法定退休年齡不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并已按規(guī)定領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險待遇、終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系的人員，如符合上述補繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險費條件的，可在將原領(lǐng)取的一次性養(yǎng)老保險待遇退回社會保險經(jīng)辦機構(gòu)后，按本實施意見相關(guān)規(guī)定參保繳費并享受相應(yīng)待遇，其原領(lǐng)取一次性保險待遇時的繳費年限和個人賬戶記錄予以恢復(fù)。

五、相關(guān)制度銜接

各地要妥善處理未參保人員參加基本養(yǎng)老保險后的相關(guān)制度銜接問題，對已參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，被征地農(nóng)民基本生活保障以及各類養(yǎng)老保障的未參保人員，應(yīng)在終止原養(yǎng)老保障關(guān)系的前提下，選擇參加職工基本養(yǎng)老保險。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險個人賬戶存儲額、被征地農(nóng)民基本生活保障個人賬戶資金及其個人享有的社會統(tǒng)籌部分權(quán)益，均可抵繳應(yīng)補繳或繳納的費用。上述人員參加職工基本醫(yī)療保險后，不重復(fù)享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民基本生活保障及其他各類養(yǎng)老保障待遇。

六、具體經(jīng)辦規(guī)定

符合條件的上述人員應(yīng)持相關(guān)資料，到戶籍所在地的人力社保行政部門或社會保險經(jīng)辦機構(gòu) 辦理參保手續(xù)，其中，“部分離開單位職工”中愿已參保的人員，到參保所在地人力社保行政部門或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理相關(guān)手續(xù)。各級人力社保行政部門或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在認(rèn)真審核參保人員的檔案資料和有關(guān)證明材料后，及時為其辦理年限認(rèn)定、費用繳納及待遇核定等工作?；攫B(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，退休人員納入社會化管理服務(wù)。要進一步加強經(jīng)辦隊伍建設(shè)，及時充實經(jīng)辦窗口人員力量，認(rèn)真細(xì)致地為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費手續(xù)。簡化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提供方便快捷服務(wù)。要改進和完善養(yǎng)老保險信息管理，清晰記錄參保繳費和待遇領(lǐng)取等情況。

浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳文件

2011-08-15 12:03:45| 分類： 默認(rèn)分類 | 標(biāo)簽：基本養(yǎng)老保險 |字號大中小 訂閱

浙人社發(fā) [ 2011 ] 221號

浙江省人力資源和社會保障廳，浙江省財政廳，關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

為認(rèn)真貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā) [2010] 107號）精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決我省未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題提出以下實施意見。

一、實施范圍和對象

本實施意見下發(fā)前，具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險的下列人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，按規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費，納入職工基本養(yǎng)老保險。

（一）曾與我省各類企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系的人員；

（二）曾在我省國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等單位工作過的人員。

二、基本養(yǎng)老保險繳費辦法

本實施意見下發(fā)時尚未達(dá)到法定退休年齡的上述人員，可按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法參保繳費，其中正常繳費至法定退休年齡累計繳費年限仍不足15年的，可一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費，待達(dá)到法定退休年齡時，按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。本實施意見下發(fā)前已達(dá)到或超過法定退休年齡的上述人員，可一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費后按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

一次性補繳基本養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)，按本人選擇的繳費基數(shù)和統(tǒng)一的繳費比例計算確定。繳費基數(shù)由本人按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%——300%之間選擇，繳費比例統(tǒng)一為18%，其中8%部分記入個人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。一次性補繳基本養(yǎng)老保險的年限，作為實際繳費年限計算。按國家和省規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限視同繳費年限。

考慮到年齡偏大人員的承受能力，適當(dāng)降低60周歲以上人員一次性補繳基本養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)。具體為：年齡每增加1歲，一次性補繳標(biāo)準(zhǔn)降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。

三、基本養(yǎng)老保險待遇

上述人員按規(guī)定參保繳費后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補貼組成。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，補繳年限的繳費工資指數(shù)按本人選擇的月繳費基數(shù)除以2010年全省在崗職工平均工資計算確定；計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金時，計發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時對應(yīng)年齡的計發(fā)月數(shù)確定。

四、統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題

參照未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題的解決辦法，統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員的基本養(yǎng)老保障問題。

（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。復(fù)退軍人按規(guī)定參保繳費后，軍齡視同繳費年限，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。今后，新退役到地方的復(fù)退軍人，允許本人作一次參保選擇，可選擇參加職工基本養(yǎng)老保險，也可選擇參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。

（二）具有本省戶籍，因結(jié)婚等原因未返城以及雖已返城但被安排在縣以下集體企業(yè)或自謀職業(yè)的我省原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場、兵團當(dāng)職工的知青）。可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。原下鄉(xiāng)知青參保繳費后，經(jīng)審核確認(rèn)后的下鄉(xiāng)勞動時間不足15年的?？梢淮涡匝a繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費（下鄉(xiāng)勞動時間按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時間確定），符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。

（三）具有本省戶籍，經(jīng)組織人事部門或勞動行政部門辦理招錄用或招工手續(xù)的原機關(guān)、企事業(yè)、社會團體等單位的職工（以下簡稱“部分離開單位職工”），因辭職，除名、自動離職原因離開單位的，其在原單位的工作年限經(jīng)審核確定后，可申請一次性繳納原工作年限的基本養(yǎng)老保險費。

“部分離開單位職工”一次性繳納原工作年限基本養(yǎng)老保險費的標(biāo)準(zhǔn)，按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%為繳費基數(shù)，繳費比例統(tǒng)一為12%，其中8%部分記入個人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。

一次性繳納基本養(yǎng)老保險費的年限作為實際繳費年限計算。對原從事特殊工種工作的人員，其從事特殊工種工作的時間不能作為辦理提前退休依據(jù)，也不能進行工齡折算。申請一次性繳費年限，最長為本人按國家和省政策規(guī)定本可計算連續(xù)工齡，但因辭職、除名、自動離職等原因離開單位而不能計算連續(xù)工齡的工作年限。

“部分離開單位職工”中，在申請并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險費后，繳費年限滿15年且達(dá)到法定退休年齡的，從辦理一次性繳費的次月起，可以按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金；繳費年限滿15年但尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費，待其達(dá)到法定退休年齡時，再按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。

“部分離開單位職工”中，在申請并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險費后，繳費年限不滿15年且已達(dá)到法定退休年齡的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費后享受基本養(yǎng)老金待遇。繳費年限不滿15年，尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費，其中正常繳費至法定退休年齡時。累計繳費年限仍不足15年的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費后享受基本養(yǎng)老金待遇。

已經(jīng)按月享受基本養(yǎng)老金待遇的，在一次性繳納基本養(yǎng)老保險費和，按月增發(fā)一次性繳費后增加的個人賬戶養(yǎng)老金，現(xiàn)已領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金等不再重新計算。增加的個人賬戶養(yǎng)老金從繳清全部費用的次月起增發(fā)，以前待遇不予追補，今后一次性繳費年限可作為調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的依據(jù)。

本實施意見下發(fā)時，已經(jīng)參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，如符合上述補繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險費條件的，可按本實施意見相關(guān)規(guī)定一次性補繳不足年限或原工作年限的基本養(yǎng)老保險費后按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇；原已參加職工基本養(yǎng)老保險、到達(dá)法定退休年齡不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并已按規(guī)定領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險待遇、終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系的人員，如符合上述補繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險費條件的，可在將原領(lǐng)取的一次性養(yǎng)老保險待遇退回社會保險經(jīng)辦機構(gòu)后，按本實施意見相關(guān)規(guī)定參保繳費并享受相應(yīng)待遇，其原領(lǐng)取一次性保險待遇時的繳費年限和個人賬戶記錄予以恢復(fù)。

五、相關(guān)制度銜接 各地要妥善處理未參保人員參加基本養(yǎng)老保險后的相關(guān)制度銜接問題，對已參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，被征地農(nóng)民基本生活保障以及各類養(yǎng)老保障的未參保人員，應(yīng)在終止原養(yǎng)老保障關(guān)系的前提下，選擇參加職工基本養(yǎng)老保險。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險個人賬戶存儲額、被征地農(nóng)民基本生活保障個人賬戶資金及其個人享有的社會統(tǒng)籌部分權(quán)益，均可抵繳應(yīng)補繳或繳納的費用。上述人員參加職工基本醫(yī)療保險后，不重復(fù)享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民基本生活保障及其他各類養(yǎng)老保障待遇。

六、具體經(jīng)辦規(guī)定

符合條件的上述人員應(yīng)持相關(guān)資料，到戶籍所在地的人力社保行政部門或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

辦理參保手續(xù)，其中，“部分離開單位職工”中愿已參保的人員，到參保所在地人力社保行政部門或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理相關(guān)手續(xù)。各級人力社保行政部門或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在認(rèn)真審核參保人員的檔案資料和有關(guān)證明材料后，及時為其辦理年限認(rèn)定、費用繳納及待遇核定等工作?；攫B(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，退休人員納入社會化管理服務(wù)。要進一步加強經(jīng)辦隊伍建設(shè)，及時充實經(jīng)辦窗口人員力量，認(rèn)真細(xì)致地為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費手續(xù)。簡化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提供方便快捷服務(wù)。要改進和完善養(yǎng)老保險信息管理，清晰記錄參保繳費和待遇領(lǐng)取等情況。

七、確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放

上述人員參加基本養(yǎng)老保險后，各地要采取有效措施確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

要按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》、省政府《關(guān)于建立社會保障資金多渠道籌措機制的意見》（浙政發(fā) [ 2004 ] 36號）等規(guī)定，強化基本養(yǎng)老保險基金征繳，多渠道籌措資金。對基本養(yǎng)老保險基金支付能力較低的市縣，當(dāng)?shù)卣磕暌才乓欢ǖ呢斦再Y金投入基本養(yǎng)老保險。

八、工作要求

解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他基本養(yǎng)老保障等遺留問題，是黨中央、國務(wù)院和省委、省政府深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的一項重大決策，是我省加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系、努力實現(xiàn)全體人員老有所養(yǎng)的重要舉措，事關(guān)人民群眾的切身利益和社會和諧穩(wěn)定大局。各地要充分認(rèn)識這項工作的重要性和急迫性，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體工作方案，落實人員和工作經(jīng)費，集中力量，積極有序地推進。各級人力社保、財政部門要加強與公安、工商、監(jiān)察、檔案管理等部門以及原用人單位主管部門的溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成工作合力。未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題，涉及面廣，政策性強，情況復(fù)雜，各地要深入掌握文件精神，嚴(yán)格把握政策界限，一律不得擅開政策口子。要細(xì)致做好政策解釋，堅持正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的工作氛圍。各地及有關(guān)部門要解釋掌握工作推進過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。重要情況及時上報，確保政策落實到位，將好事辦好。

九、其他

各地要進一步做好擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面工作，結(jié)合加快推進我省中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)建設(shè)工作，允許勞動年齡段內(nèi)，在中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、務(wù)工、靈活就業(yè)的本省戶籍人員，選擇按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。

參加職工基本養(yǎng)老保險的上述各類人員，其基本醫(yī)療保險也可通過一次性補繳的方式解決，補繳基數(shù)原則上與基本養(yǎng)老保險補繳基數(shù)一致，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地確定。本實施意見從發(fā)文之日起實行，符合條件的上述人員應(yīng)在2011年12月31日前辦理參保繳費手續(xù)。（此件依申請公開）

抄送：各市、縣（市、區(qū)）人力資源和生活保障局（勞動保障局）、財政局 浙江省人力資源和社會保障廳辦公室

2011年7月28日印發(fā)

第四篇：渝委辦[2010](32)號文件（本站推薦）

附件1：

校園安全檢查交叉復(fù)檢填表說明

一、校園：指全市所有中小學(xué)、幼兒園（含村小及分散辦學(xué)點），同一校區(qū)有多所學(xué)校的，按學(xué)歷高的學(xué)校進行檢查統(tǒng)計，“學(xué)校類型”按就高原則在對應(yīng)欄填寫“1”。

以辦學(xué)點為單位填報。

二、學(xué)校名稱：學(xué)校名稱應(yīng)按規(guī)范填寫全稱。

1、因村小和辦學(xué)點無獨立法人資質(zhì)，填寫時學(xué)校名稱填到**鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）**村小（辦學(xué)點）。

2、企事業(yè)單位內(nèi)部學(xué)校按教委審批的全稱填寫，若該校無資質(zhì)，應(yīng)按**單位**學(xué)校（幼兒園）填寫。

三、所屬區(qū)域：

1、城區(qū)指在區(qū)縣城城區(qū)內(nèi)（棠香、龍崗）辦學(xué)的校園。

2、場鎮(zhèn)指在各區(qū)縣場鎮(zhèn)辦學(xué)的校園。

3、鄉(xiāng)村指在鄉(xiāng)村辦學(xué)的村小或辦學(xué)點。填寫時在對應(yīng)項目內(nèi)填寫“1”。

鎮(zhèn)政府所在地的校園為場鎮(zhèn)，其余校園均為鄉(xiāng)村。

四、法人資格：法人應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、依法成立；

2、有必要的財產(chǎn)或者經(jīng)費；

3、有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所；

4、能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。持表檢查時在對應(yīng)欄填寫“1”。

五、學(xué)校規(guī)模：指開學(xué)后在校學(xué)生數(shù)量，檢查時學(xué)校未開學(xué)的，按上學(xué)期學(xué)生數(shù)量統(tǒng)計；學(xué)校已關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)的，不再檢查，不納入統(tǒng)計，在對應(yīng)學(xué)生規(guī)模欄目填寫“1”；是寄宿制學(xué)校的對應(yīng)填“1”。

六、圍墻狀況：在對應(yīng)欄目填寫“1”。校園及周邊隱患、安防設(shè)施器材按照檢查時實有數(shù)量填寫。

七、勤務(wù)模式：

1、一校一警指一所學(xué)校配備一名校警。

2、一校多警指一所學(xué)校配備二名以上校警。

3、多校一警指一名民警在二所以上學(xué)校履行校警職責(zé)。

4、同一校區(qū)多個學(xué)校配備一名校警的，屬一校一警。

5、一校一警校警填 “1”，一校二警校警填“2”，一校多警依次類推；若是多校一警的，校警按照1/X填寫（X指對應(yīng)學(xué)校數(shù)），制作電子表格上報時，為便于統(tǒng)計，換算成小數(shù)填寫。

八、校警類型：在職民警是指在職在編（含市局下派）專門從事校園安保工作的民警；返聘民警是指退休后返聘，專門從事校園安全保衛(wèi)工作的民警；責(zé)任民警是指在派出所或其他單位有其他工作兼職從事校園安保工作，履行校園民警職責(zé)的在職在編民警。如學(xué)校有二個在職校警的，在職欄填寫“2”，一個在職一個返聘的，對應(yīng)欄分別填“1”，以次類推，是多校一警情況填寫1/X，電子表格換算成小數(shù)。

九、校警補貼：根據(jù)渝公發(fā)[2010]189號文要求，退休返聘民警每人每月發(fā)放補貼1000至1500元，在職民警每人每月發(fā)放500—1000元的加班補貼，并享受校園職工同等福利待遇。達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)的為足額落實；發(fā)放一部分但未達(dá)最低標(biāo)準(zhǔn)的為部分落實；未發(fā)放的為未落實。對責(zé)任校警補貼按照足額落實填寫，是多校一警情況填寫對應(yīng)欄目時用1/X，電子表格換算成小數(shù)上報。

多校一警情況比較特殊，填寫時要對應(yīng)好各自欄目填寫，否則將導(dǎo)致后期統(tǒng)計錯誤。

十、辦公設(shè)施：

（一）根據(jù)渝教辦[2010]64號文件要求，全市中小學(xué)、幼兒園應(yīng)當(dāng)按照“一校一室”的原則，設(shè)立校園民警辦公室，并作為校園保安、護校隊辦公場所。其中：

1.3000人以上的學(xué)校，校園民警辦公室面積不小于20平方米；

2.1000人以上的學(xué)校、幼兒園，校園民警辦公室面積不少于15平方米；

3.按“一校一警”派駐校園民警的學(xué)校，校園民警辦公室面積不少于15平方米；

4.按“多校一警”派駐校園民警的，在主要辦公學(xué)校安排8平米辦公室，其余學(xué)校提供必要辦公條件，在門口懸掛“校園民警辦公室”銘牌；

（二）本次復(fù)檢中校警辦公室是否達(dá)標(biāo)按上述標(biāo)準(zhǔn)進行檢查。

十一、保衛(wèi)機構(gòu)： 1、500人以上的學(xué)校，應(yīng)設(shè)臵專門保衛(wèi)機構(gòu)，配備專職保衛(wèi)人員。

2、保衛(wèi)機構(gòu)是否設(shè)臵采取查閱文件、會議紀(jì)要進行檢查。

3、保衛(wèi)機構(gòu)力量配備以查閱文件、會議紀(jì)要或保衛(wèi)人員花名冊進行檢查。持表檢查時，在保衛(wèi)機構(gòu)對應(yīng)欄填寫“1”；力量配備對應(yīng)欄填“1”，人數(shù)欄填寫實際人數(shù)。

十二、護校隊：所有學(xué)校均要求成立護校隊，是指教職員工、家長志愿者、社會志愿者建立兼職護校隊伍，在重點時段、重點部位、重點路線開展治安防范工作，原則上不能讓中小學(xué)生擔(dān)任護校隊員。在對應(yīng)欄填寫“1”，人數(shù)欄填寫實際人數(shù)。

十三、保安配備情況

（一）應(yīng)配備專職保安數(shù)：按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于加強中小學(xué)幼兒園安全保衛(wèi)工作的意見》（渝委辦[2010]32號）文件要求，填寫對應(yīng)的應(yīng)配人數(shù)。校園保安配備標(biāo)準(zhǔn)如下：

辦學(xué)規(guī)模在5000人以上的校園應(yīng)配備15名以上的專職保安； 辦學(xué)規(guī)模在3001—5000人的校園應(yīng)配備10名以上的專職保安；

辦學(xué)規(guī)模在1001—3000人的校園應(yīng)配備8名以上的專職保安；

辦學(xué)規(guī)模在501—1000人的校園配備5名以上的專職保安； 辦學(xué)規(guī)模在100—500人的校園配備2名以上的專職保安”。

（二）實際配備專職保安數(shù)：直接填寫該校園實有的專職保安人數(shù)（專職保安員是指經(jīng)過培訓(xùn)后，專職從事保安服務(wù)活動的人員，該類人員既可以是從保安公司聘請的保安員，也可以是學(xué)校自聘或由教職工專任的保安員）；

（三）如果實際配備專職保安員數(shù)小于應(yīng)配備數(shù)，則在“未達(dá)標(biāo)欄”填“1”，100人以下校園以及實際配備專職保安員數(shù)≥應(yīng)配備數(shù)的，在“達(dá)標(biāo)欄”填“1”，100人以下未配備保安，但 4 是簽訂三方責(zé)任書的，為達(dá)標(biāo)。

十四、保安培訓(xùn)情況

該校園的保安員是否已進行崗前培訓(xùn)，如果已培訓(xùn)則在“是”欄填“1”；否則在“否”欄填“1”，并在“人數(shù)”欄填“未經(jīng)過培訓(xùn)的人數(shù)”。

十五、工資到位情況

凡是有保安員工資由保安公司墊付的（無論公司墊付的比例為多少），在“未到位”欄填“1”，同時在“人數(shù)”欄填寫由保安公司墊付工資的具體人數(shù)；否則在“全部到位”欄填“1”。

十六、保安工資足額支付情況

該校園保安員工資全部足額發(fā)放的，在“足額”欄填“1”；否則在“未足額”欄填“1”，并在“人數(shù)”欄填未足額得到工資的保安員具體人數(shù)。

十七、保安未購買社會保險人數(shù)

保安員自行購買、工作單位或其他代購買保險的均認(rèn)定為已購買社會保險。如全部購買，此項為空；否則，此項填未購買社會保險的人數(shù)。

十八、保安規(guī)范著裝情況

校園保安上崗執(zhí)勤時必須按照市局要求著統(tǒng)一樣式的校園保安服裝并佩帶相關(guān)標(biāo)志。檢查時全部在崗保安均按要求著裝，則在“是”欄填“1”；否則，在“否”欄填“1”，并在“人數(shù)”欄填寫未按要求著裝的具體人數(shù)。

十九、視頻監(jiān)控和報警系統(tǒng)檢查驗收

（一）建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

1、安裝要求

納入統(tǒng)籌規(guī)劃的全市中小學(xué)及幼兒園必須安裝視頻監(jiān)控鏡頭的重點部位是：校園大門及主要進出校園通道，操場或運動場、主要活動場地，學(xué)生食堂出入口等。

在公辦校園大門及主要進出校園通道，操場或運動場、主要活動場地等重點部位應(yīng)安裝功能齊全的球形監(jiān)控鏡頭，在公辦校園其他重點部位以及民辦校園的重點部位應(yīng)安裝符合要求的監(jiān)控鏡頭。

2、接入要求：

A類：主城11個區(qū)的校園以及已接入公安視頻專網(wǎng)的其他區(qū)縣的校園，其接入公安機關(guān)的視頻監(jiān)控鏡頭可在市局指揮中心、區(qū)縣指揮室和屬地派出所調(diào)看。

B類：主城11區(qū)以外區(qū)縣學(xué)生人數(shù)在100以上（含100人)的校園，其接入公安機關(guān)的視頻鏡頭可在各區(qū)縣局指揮室和屬地派出所調(diào)看。

C類：主城11區(qū)以外區(qū)縣學(xué)生人數(shù)在100人以下的校園，其接入公安機關(guān)的視頻鏡頭可在屬地派出所調(diào)看。

D類：暫不具備通信條件的邊遠(yuǎn)山區(qū)、辦學(xué)規(guī)模小的校園，建有本地視頻監(jiān)控資源儲存系統(tǒng)。

所有校園必須安裝報警系統(tǒng)并接入公安機關(guān)。

（二）檢查方法

1、鏡頭

按照上述建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，逐一檢查每所納入統(tǒng)籌規(guī)劃校園的重點部位，查看鏡頭的類型，安裝的位臵和覆蓋范圍是否符合要求。

鏡頭的類型：主要是從外型上來鑒別球機和槍機。安裝的位臵和覆蓋范圍：主要是從監(jiān)控顯示器上查看監(jiān)控圖象是否完整、清楚，是否達(dá)到針對特定部位監(jiān)控的目的。

2、接入

首先按照校園分類原則，確定被檢校園的接入類別，再按照以下方法查看接入是否符合要求。

A類：在區(qū)縣公安機關(guān)指揮室，進入公安視頻專網(wǎng)，通過視頻圖象顯示大屏，查看被檢校園的視頻監(jiān)控鏡頭信息。

B類：在區(qū)縣公安機關(guān)指揮室，查看被檢校園的視頻監(jiān)控鏡頭信息。

C類：在被檢校園屬地派出所，查看被檢校園的視頻監(jiān)控鏡頭信息。

D類：未納入統(tǒng)籌規(guī)劃的校園。

報警系統(tǒng)檢查驗收方法：實地檢查報警系統(tǒng)的安裝和接入情況，檢查校園發(fā)生報警時，公安機關(guān)能否及時響應(yīng)。

（三）填表說明

按照上述標(biāo)準(zhǔn)和方法檢查驗收時，在《校園安全檢查表（視頻監(jiān)控及報警系統(tǒng)）》對應(yīng)欄目，逐一填寫。

（一）根據(jù)視頻監(jiān)控和報警系統(tǒng)的安裝和接入情況，在是否安裝和接入欄目填“1”，同一項目下的“是”或“否”只能單選。

（二）逐一檢查校園視頻監(jiān)控鏡頭安裝和接入情況后，分別將重點部位和其他部位鏡頭的安裝、接入的數(shù)量填入對應(yīng)欄目。

（二）如該校園未建視頻監(jiān)控系統(tǒng)，視其具體原因，請在“未建設(shè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)原因”相應(yīng)欄目下填“1”，一般應(yīng)為單選;如屬其他原因的，請用文字注明。

第五篇：渝創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)〔2011〕2號文件

中共重慶市委在黨的基層組織和黨員中 電子公文 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組

電子公文專用章 渝創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)“2011”2號 核收：

關(guān)于規(guī)范推行?一講二評三公示? 扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作的通知

各區(qū)縣（自治縣）黨委、市委各部委、市級國家機關(guān)各部門和各人民團體黨組（黨委）創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

前不久，習(xí)近平同志來渝視察時指出：重慶在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實行的?一講二評三公示?制度很有創(chuàng)意，要將這些好的做法制度化、長效化。全面、規(guī)范推行?一講二評三公示?，各級黨組織特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是關(guān)鍵。根據(jù)中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)點評工作的指導(dǎo)意見》（創(chuàng)先發(fā)“2010”25號）精神，現(xiàn)就抓好?五個環(huán)節(jié)?、規(guī)范推行?一講二評三公示?，扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作通知如下：

一、設(shè)崗定責(zé)，任務(wù)到人

1.黨政機關(guān)和事業(yè)單位。由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)召集編制人事部門

和內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人，按照?三定?方案和中心工作、重點任務(wù)，細(xì)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)及黨員干部（職工）的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和履職要求，制定完善每名黨員干部（職工）的《職位說明書》或《崗位責(zé)任書》。

2.國有企業(yè)和?兩新?組織。由黨組織負(fù)責(zé)人和企業(yè)法人召集人力資源部門、業(yè)務(wù)部門及車間、班組負(fù)責(zé)人，按工作職能和、季度、月度生產(chǎn)任務(wù)以及經(jīng)營目標(biāo)，細(xì)化各部門、車間、班組及黨員（職工）的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和履職要求。

3.村和社區(qū)。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)召集村（社區(qū)）?兩委?負(fù)責(zé)人，按照村（社區(qū)）?兩委?基本職責(zé)，根據(jù)發(fā)展實際、中心工作、重點任務(wù)特別是落實?三項制度?和?農(nóng)戶萬元增收工程?，細(xì)化工作要求；村（社區(qū)）黨組織根據(jù)工作需要和黨員特長，對有職黨員按崗定責(zé)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)，確定每名黨員的具體任務(wù)。

二、依責(zé)承諾，明確要求

1.承諾對象。全市基層黨組織和黨員都要作出承諾，機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)黨外干部（職工）根據(jù)實際，可參與承諾。流動黨員主要在流入地黨組織參加承諾，并告知流出地黨組織。年老體弱和離退休人員中的黨員，視情況可簡要承諾或只進行口頭承諾。

2.承諾內(nèi)容。對照基層黨組織?五個好?和黨員?五帶頭?要求，緊扣落實?314?總體部署、推進?五個重慶?建設(shè)以及堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強反腐倡廉等中心工作、重點 2

任務(wù)和群眾期盼，就工作任務(wù)、完成標(biāo)準(zhǔn)、態(tài)度作風(fēng)作出承諾。基層黨組織承諾事項在10條左右，黨員承諾事項在5條左右，做到具體、量化、可考核。黨組織應(yīng)有1—2條黨建工作方面的具體承諾。結(jié)合實際，承諾事項原則上一年一議，也可一季一定或一月一諾，并根據(jù)職責(zé)要求、任務(wù)變化適時調(diào)整。

3.承諾步驟。一是初步提出。每年初，基層黨組織和黨員在深入調(diào)研、廣泛收集社情民意基礎(chǔ)上，提出承諾事項。二是組織討論。基層黨組織通過召開班子會、黨員（黨員代表）大會、專題組織生活會等方式，邀請黨員、群眾代表參加或列席，通報承諾事項，組織開展討論，聽取意見建議。黨員將承諾事項提交所在黨支部負(fù)責(zé)人審閱，并征求其他黨員和身邊群眾意見。三是正式確定?；鶎狱h組織和黨員根據(jù)征求到的意見建議，進一步修改完善承諾事項，明確承諾的效果目標(biāo)、具體措施和完成時間，最終確定承諾事項。四是對外公開?；鶎狱h組織和黨員分別填寫創(chuàng)先爭優(yōu)承諾表或承諾書，采取召開會議傳達(dá)、上墻張貼、上網(wǎng)公布、走訪告知等形式向黨員、群眾公布，接受監(jiān)督。

三、日常記實，據(jù)實講述

1.填寫日志。機關(guān)事業(yè)單位人手一本工作日志，每天如實記錄日常工作和履職情況，有條件的單位可實行網(wǎng)上記載。國有企業(yè)和?兩新?組織的黨員及黨外職工結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，每天填寫生產(chǎn)日志、崗位日志。村和社區(qū)黨員填寫民情日志，重點記錄落實?三項制度?，接待走訪群眾、幫助解決問題和指導(dǎo)群眾脫貧致富等情況。

2.召開工作例會。機關(guān)事業(yè)單位建立三級?周工作例會?制度，每周相對固定時間，由主要領(lǐng)導(dǎo)召集班子成員、班子成員召集分管內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人、內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人召集所屬人員召開工作例會或碰頭會，通報上周工作情況，安排本周工作任務(wù)。國有企業(yè)、村（社區(qū)）、?兩新?組織黨組織可結(jié)合實際，定期召開工作例會。

3.定期開展講述。每月10日前，黨支部召開組織生活會，每名黨員及黨外干部（職工）根據(jù)日常記實內(nèi)容，講述匯報上月履職盡責(zé)、完成工作、兌現(xiàn)承諾等情況。流動黨員可通過書面、電話、網(wǎng)絡(luò)視頻等方式進行講述匯報。逢單月10日前，上級黨組織召開所屬支部書記會，支部書記講述匯報上兩個月完成任務(wù)、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、兌現(xiàn)承諾等情況。黨員數(shù)量較多、居住分散的村和社區(qū)黨組織，可以村（居）民小組為單位成立黨小組，每月召開黨小組會進行講述。組織生活會、支部書記會明確專人用規(guī)范記錄本做好記載。

四、逐個點評，具體逗硬

1.點評內(nèi)容。對基層黨支部點評的內(nèi)容主要包括：對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動特別是推行?一講二評三公示?的評價、工作取得的成績、存在的問題和努力方向，重點圍繞推動中心工作、開展公開承諾、為群眾辦實事辦好事、加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)、黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)等情況進行點評。對支部書記，重點圍繞其帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)和組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)特別是推行?一講二評三公示?的情況進行點評。對黨員點評的內(nèi)容主要包括:對參加創(chuàng)先 4

爭優(yōu)活動特別是參與?一講二評三公示?的評價、履職情況、工作成效、存在不足和努力方向，重點圍繞立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績、開展公開承諾、聯(lián)系和服務(wù)群眾等情況進行點評。

2.點評方式。在支部書記會上，上級黨組織對所屬支部及書記逐一進行點評。在組織生活會上，支部書記及行政領(lǐng)導(dǎo)分別對黨員及黨外干部（職工）逐一進行點評。干部人事部門要到會進行評價，黨員及支部書記之間要開展互評，還可邀請服務(wù)對象、群眾代表參與評議。

3.嚴(yán)格評比。參加組織生活會和支部書記會的同志采取無記名投票或其他方式，對每個黨員和支部進行評價，并通過設(shè)臵意見箱、開展民意調(diào)查等方式，廣泛聽取群眾意見。在此基礎(chǔ)上，黨支部對黨員、上級黨組織對所屬黨支部作出綜合評價，按15%比例確定每月（每兩月）的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進黨支部，同時評出其他等次。機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)還要組織黨外干部（職工）與黨員一起參與評比。

除定期參與?一講二評三公示?點評外，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要采取集中點評、個別點評、現(xiàn)場點評、隨機點評等方式，每半年至少深入基層點評一次創(chuàng)先爭優(yōu)。各區(qū)縣（自治縣）、市級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工對下屬基層黨組織和聯(lián)系點進行點評，黨委（黨組）書記要帶頭做好點評工作。其他縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合到基層調(diào)研、考察工作，對基層黨組織進行點評。每一年，要實現(xiàn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是書記參與點評、基層黨組織和黨員接受點評?兩個全覆蓋?。

五、結(jié)果公示，樹立典型

1.設(shè)臵固定載體。在辦公樓院、生產(chǎn)車間、村級公共服務(wù)中心、城市社區(qū)?紅巖家園?黨員服務(wù)中心、各單位黨員活動室等公共場所，黨支部設(shè)臵?創(chuàng)先爭優(yōu)‘一講二評三公示’公示欄?，包括公示人員姓名、崗位職責(zé)、承諾事項、評比結(jié)果等內(nèi)容，并用貼黨徽的方式標(biāo)注黨員身份，有條件的可貼上人員照片；上級黨組織設(shè)臵?創(chuàng)先爭優(yōu)‘一講二評三公示’展示臺?，包括支部名稱、工作職責(zé)、承諾事項、評比結(jié)果等內(nèi)容。

2.定期公示結(jié)果。采取評星、插紅旗等方式，每月在?公示欄?、每兩月在?展示臺?分別公示黨員和支部的評比結(jié)果。機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)的黨外干部（職工）的評比結(jié)果一并公示。公示以每年為一個周期，保持連續(xù)性和完整性。

3.強化結(jié)果運用。一是與經(jīng)濟待遇掛鉤。根據(jù)單位實際，把每月評比結(jié)果作為兌現(xiàn)機關(guān)公務(wù)員陽光津貼、企事業(yè)單位職工績效工資、其他單位人員經(jīng)濟待遇的重要依據(jù)。二是與考核掛鉤。按照市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局《關(guān)于充分使用創(chuàng)先爭優(yōu)評比結(jié)果進一步加強公務(wù)員日?？己说耐ㄖ罚ㄓ迦松绨l(fā)“2010”231號）要求，依據(jù)每月評比情況，確定支部（單位）和黨員干部（職工）考核等次，并與公務(wù)員記功嘉獎、職工一次性獎勵等結(jié)合。三是與干部選拔任用掛鉤。推薦后備干部、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部、晉升非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)等，將評比結(jié)果作為重要參考。四是與評先選優(yōu)掛鉤。把日常評比結(jié)果作為各級評選先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基礎(chǔ)，作為推薦?五一 6

勞動獎?wù)?、?青年文明號?、?三八紅旗手?等黨外表彰的重要參考。黨支部和黨員月評結(jié)果累計不在前列的，不得推薦到上級表彰。

各級黨組織要高度重視，精心組織，扎實推進，確保?一講二評三公示?五個環(huán)節(jié)不走樣、高質(zhì)量?；鶎狱h組織每月統(tǒng)計一次開展?一講二評三公示?的情況，區(qū)縣（自治縣）、市級部門每季度向市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次本地本部門開展?一講二評三公示?情況（統(tǒng)計表）。市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)檢查組每季度對區(qū)縣（自治縣）和市級部門開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動特別是推行?一講二評三公示?情況進行全覆蓋普查，每月對重點、薄弱單位進行復(fù)查，及時通報督查情況。

附件：重慶市創(chuàng)先爭優(yōu)活動?一講二評三公示?情況統(tǒng)計表

中共重慶市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組

2011年1月21日