第一篇：四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳文件 川人社發(fā)

四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳文件 川

人社發(fā)〔2011〕28號

來源：羅江縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心 發(fā)布時間：2011-09-16 15:12:08 查看次數(shù)：487

1四川省人力資源和社會保障廳

四川省財政廳

印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問

題的意見》的通知

各市（州）人力資源和社會保障局、財政局：

省政府常務(wù)會議已經(jīng)審議通過省人力資源和社會保障廳、省財政廳報送的《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》，現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

二○一一年八月十五日

關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員

基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見

為貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》(人社部發(fā)〔2010〕107號)，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題提出以下意見。

一、關(guān)于解決范圍、對象和條件

（一）凡具有我省城鎮(zhèn)戶籍，曾與我省原城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系，2010年12月31日前已達(dá)到或超過法定退休年齡的人員（男年滿60周歲、女年滿50周歲的人員，以下簡稱“超齡人員”），因原集體企業(yè)已不存在，或因所在企業(yè)未參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱“基本養(yǎng)老保險”）且已經(jīng)沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力、無力繳納社會保險費的，可以個體勞動者身份自愿申請參加基本養(yǎng)老保險，一次性繳納15年基本養(yǎng)老保險費。2010年12月31日前尚未達(dá)到法定退休年齡的人員，要按規(guī)定參保繳費，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可按相關(guān)規(guī)定繳費至滿15年。

返城知青，以及具有我省城鎮(zhèn)戶籍并曾與我省各級機(jī)關(guān)和各類企事業(yè)單位建立勞動關(guān)系（人事關(guān)系）或形成事實勞動關(guān)系（人事關(guān)系）的人員，在2010年12月31日前已達(dá)到或超過法定退休年齡且未參加基本養(yǎng)老保險的，也可以個體勞動者身份自愿申請參加基本養(yǎng)老保險，一次性繳納15年基本養(yǎng)老保險費。

（二）上述人員中，戶籍所在地和原單位所在地不一致的，可憑檔案及有關(guān)原始證明材料在戶籍所在地自愿申請參加基本養(yǎng)老保險。

二、關(guān)于參保繳費標(biāo)準(zhǔn)及繳費年限

（三）符合上述參保條件自愿參保的超齡人員，應(yīng)以2009年全省在崗職工平均工資28563元的60%為繳費基數(shù)，20%為繳費比例，一次性繳納15年基本養(yǎng)老保險費，其中：在2010年12月31日前已達(dá)到或超過65周歲的，從達(dá)到65周歲起，每年長一周歲，繳費金額減少1500元，但實際繳費金額最少不低于38400元。上述參保超齡人員的實際繳費年限和平均繳費工資指數(shù)分別均記為15年和0.6。

（四）超齡人員按規(guī)定一次性繳納基本養(yǎng)老保險費后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按實際繳費總金額的40%為其建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。

（五）一次性繳費所需費用原則上由自愿參保的超齡人員個人負(fù)擔(dān)。對于參保前為城鎮(zhèn)低保對象的超齡人員，可參照解決原城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工和返城知青參加基本養(yǎng)老保險的辦法，分期分次繳納基本養(yǎng)老保險費。

城鎮(zhèn)低保對象中的超齡人員繳納基本養(yǎng)老保險費確有特殊困難的，可由市縣民政部門采

用臨時救助等方式給予幫扶。

三、關(guān)于養(yǎng)老待遇計發(fā)

（六）超齡人員參保后，由各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照現(xiàn)行規(guī)定，即《四川省人民政府關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定的通知》（川府發(fā)[2006]13號）、《四川省勞動和社會保障廳、四川省財政廳關(guān)于印發(fā)四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的通知》（川勞社發(fā)[2006]17號）和《四川省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細(xì)則的通知》（川勞社發(fā)[2006]18號）等文件規(guī)定，為超齡人員按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

（七）超齡人員在2011年12月31日前辦理參保繳費手續(xù)的，其參保時間和個人賬戶建立時間統(tǒng)一確定為2010年12月31日，實際繳費年限和繳費工資指數(shù)不向前后自然年度分?jǐn)傆涊d。計發(fā)基本養(yǎng)老金的省在崗職工平均工資基數(shù)及享受調(diào)待政策等與2010年退休的正常參保人員一致。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從實際參保繳費的次月起按月為其發(fā)放基本養(yǎng)老金。

（八）超齡人員中屬經(jīng)原勞動、組織人事部門按政策規(guī)定批準(zhǔn)辦理了正式招工或錄（聘）用手續(xù)且檔案資料完整的單位職工，符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。超齡人員的知青和軍齡年限視同繳費年限。有視同繳費年限的超齡人員，其視同繳費年限和實際繳費年限合并計算為累計繳費年限。

四、關(guān)于受理和審核

（九）按國家統(tǒng)一部署，此項工作應(yīng)確保在2011年底前基本完成。各地要從實際出發(fā)，堅持以人為本，制定具體工作安排，簡化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提供方便快捷服務(wù)，及時辦理。

（十）各地要認(rèn)真做好超齡人員參保繳費和待遇核定工作。各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開辟專門窗口為參保人員提供政策咨詢和服務(wù)。同時，應(yīng)將參保人需要繳納的費用總額、繳費方式，以及享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)等納入宣傳內(nèi)容。自愿參保的超齡人員應(yīng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面參保申請。

（十一）超齡人員參保繳費工作由縣級人力資源社會保障部門組織社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。超齡人員是否與原單位存在勞動關(guān)系（人事關(guān)系）或事實勞動關(guān)系（人事關(guān)系），由原工作單位或原工作單位主管部門出具相應(yīng)證明材料，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定。在具體審核辦理過

程中，要嚴(yán)格政策口徑，并按照統(tǒng)一要求進(jìn)行公示。有按照國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡并視同繳費年限情形的，由市（州）級人力資源社會保障部門組織社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一審核認(rèn)定，并應(yīng)在參保人員對認(rèn)定視同繳費年限和計算基本養(yǎng)老金結(jié)果等進(jìn)行確認(rèn)后將其納入?yún)⒈７秶?/p>

五、有關(guān)工作要求

（十二）解決未參保集體企業(yè)超齡人員等群體的養(yǎng)老保障問題，是黨和政府深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的重要舉措，各地要充分認(rèn)識解決這一歷史遺留問題的必要性和緊迫性，高度重視，精心組織。各地要成立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人力資源社會保障、財政、公安、民政、工商管理、監(jiān)察、信訪、維穩(wěn)、檔案等部門組成的協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任、加大工作力度，集中時間，集中人力，確保按時完成此項工作，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

（十三）各市（州）、縣（區(qū)）人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要共同努力，積極配合，廣泛做好政策宣傳工作，使此項惠及民生的好政策深入街道、社區(qū)，深入人心。各地在工作中要講政治、顧大局，既要確保符合條件的超齡人員自愿參保，又不得隨意擴(kuò)大范圍，在落實政策的同時確?；鸢踩屯暾?。

此項工作結(jié)束后，各地要認(rèn)真做好總結(jié)，并于年底前由市（州）人力資源社會保障部門將工作完成情況報省人力資源社會保障廳。

第二篇：浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳文件

浙江省財政廳文件

2011-08-15 12:03:45| 分類： 默認(rèn)分類 | 標(biāo)簽：基本養(yǎng)老保險 |字號大中小 訂閱

浙人社發(fā) [ 2011 ] 221號

浙江省人力資源和社會保障廳，浙江省財政廳，關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

為認(rèn)真貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā) [2010] 107號）精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決我省未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題提出以下實施意見。

一、實施范圍和對象 本實施意見下發(fā)前，具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險的下列人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，按規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費，納入職工基本養(yǎng)老保險。

（一）曾與我省各類企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系的人員；

（二）曾在我省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位工作過的人員。

二、基本養(yǎng)老保險繳費辦法

本實施意見下發(fā)時尚未達(dá)到法定退休年齡的上述人員，可按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法參保繳費，其中正常繳費至法定退休年齡累計繳費年限仍不足15年的，可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費，待達(dá)到法定退休年齡時，按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。本實施意見下發(fā)前已達(dá)到或超過法定退休年齡的上述人員，可一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險費后按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)，按本人選擇的繳費基數(shù)和統(tǒng)一的繳費比例計算確定。繳費基數(shù)由本人按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%——300%之間選擇，繳費比例統(tǒng)一為18%，其中8%部分記入個人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險的年限，作為實際繳費年限計算。按國家和省規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限視同繳費年限。

考慮到年齡偏大人員的承受能力，適當(dāng)降低60周歲以上人員一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)。具體為：年齡每增加1歲，一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。

三、基本養(yǎng)老保險待遇

上述人員按規(guī)定參保繳費后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，補(bǔ)繳年限的繳費工資指數(shù)按本人選擇的月繳費基數(shù)除以2010年全省在崗職工平均工資計算確定；計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金時，計發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時對應(yīng)年齡的計發(fā)月數(shù)確定。

參照未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題的解決辦法，統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員的基本養(yǎng)老保障問題。

（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。復(fù)退軍人按規(guī)定參保繳費后，軍齡視同繳費年限，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。今后，新退役到地方的復(fù)退軍人，允許本人作一次參保選擇，可選擇參加職工基本養(yǎng)老保險，也可選擇參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。

（二）具有本省戶籍，因結(jié)婚等原因未返城以及雖已返城但被安排在縣以下集體企業(yè)或自謀職業(yè)的我省原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場、兵團(tuán)當(dāng)職工的知青）。可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。原下鄉(xiāng)知青參保繳費后，經(jīng)審核確認(rèn)后的下鄉(xiāng)勞動時間不足15年的?？梢淮涡匝a(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費（下鄉(xiāng)勞動時間按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時間確定），符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。

（三）具有本省戶籍，經(jīng)組織人事部門或勞動行政部門辦理招錄用或招工手續(xù)的原機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社會團(tuán)體等單位的職工（以下簡稱“部分離開單位職工”），因辭職，除名、自動離職原因離開單位的，其在原單位的工作年限經(jīng)審核確定后，可申請一次性繳納原工作年限的基本養(yǎng)老保險費。

“部分離開單位職工”一次性繳納原工作年限基本養(yǎng)老保險費的標(biāo)準(zhǔn)，按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%為繳費基數(shù)，繳費比例統(tǒng)一為12%，其中8%部分記入個人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。

一次性繳納基本養(yǎng)老保險費的年限作為實際繳費年限計算。對原從事特殊工種工作的人員，其從事特殊工種工作的時間不能作為辦理提前退休依據(jù)，也不能進(jìn)行工齡折算。申請一次性繳費年限，最長為本人按國家和省政策規(guī)定本可計算連續(xù)工齡，但因辭職、除名、自動離職等原因離開單位而不能計算連續(xù)工齡的工作年限。

“部分離開單位職工”中，在申請并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險費后，繳費年限滿15年且達(dá)到法定退休年齡的，從辦理一次性繳費的次月起，可以按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金；繳費年限滿15年但尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費，待其達(dá)到法定退休年齡時，再按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?！安糠蛛x開單位職工”中，在申請并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險費后，繳費年限不滿15年且已達(dá)到法定退休年齡的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費后享受基本養(yǎng)老金待遇。繳費年限不滿15年，尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費，其中正常繳費至法定退休年齡時。累計繳費年限仍不足15年的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費后享受基本養(yǎng)老金待遇。

已經(jīng)按月享受基本養(yǎng)老金待遇的，在一次性繳納基本養(yǎng)老保險費和，按月增發(fā)一次性繳費后增加的個人賬戶養(yǎng)老金，現(xiàn)已領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金等不再重新計算。增加的個人賬戶養(yǎng)老金從繳清全部費用的次月起增發(fā)，以前待遇不予追補(bǔ)，今后一次性繳費年限可作為調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的依據(jù)。

已經(jīng)參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險費條件的，可按本實施意見相關(guān)規(guī)定一次性補(bǔ)繳不足年限或原工作年限的基本養(yǎng)老保險費后按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇；原已參加職工基本養(yǎng)老保險、到達(dá)法定退休年齡不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并已按規(guī)定領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險待遇、終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險費條件的，可在將原領(lǐng)取的一次性養(yǎng)老保險待遇退回社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)后，按本實施意見相關(guān)規(guī)定參保繳費并享受相應(yīng)待遇，其原領(lǐng)取一次性保險待遇時的繳費年限和個人賬戶記錄予以恢復(fù)。

五、相關(guān)制度銜接

各地要妥善處理未參保人員參加基本養(yǎng)老保險后的相關(guān)制度銜接問題，對已參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，被征地農(nóng)民基本生活保障以及各類養(yǎng)老保障的未參保人員，應(yīng)在終止原養(yǎng)老保障關(guān)系的前提下，選擇參加職工基本養(yǎng)老保險。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險個人賬戶存儲額、被征地農(nóng)民基本生活保障個人賬戶資金及其個人享有的社會統(tǒng)籌部分權(quán)益，均可抵繳應(yīng)補(bǔ)繳或繳納的費用。上述人員參加職工基本醫(yī)療保險后，不重復(fù)享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民基本生活保障及其他各類養(yǎng)老保障待遇。

六、具體經(jīng)辦規(guī)定

符合條件的上述人員應(yīng)持相關(guān)資料，到戶籍所在地的人力社保行政部門或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

辦理參保手續(xù)，其中，“部分離開單位職工”中愿已參保的人員，到參保所在地人力社保行政部門或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理相關(guān)手續(xù)。各級人力社保行政部門或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在認(rèn)真審核參保人員的檔案資料和有關(guān)證明材料后，及時為其辦理年限認(rèn)定、費用繳納及待遇核定等工作。基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，退休人員納入社會化管理服務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦隊伍建設(shè)，及時充實經(jīng)辦窗口人員力量，認(rèn)真細(xì)致地為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費手續(xù)。簡化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提供方便快捷服務(wù)。要改進(jìn)和完善養(yǎng)老保險信息管理，清晰記錄參保繳費和待遇領(lǐng)取等情況。

七、確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放 上述人員參加基本養(yǎng)老保險后，各地要采取有效措施確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

要按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》、省政府《關(guān)于建立社會保障資金多渠道籌措機(jī)制的意見》（浙政發(fā) [ 2004 ] 36號）等規(guī)定，強(qiáng)化基本養(yǎng)老保險基金征繳，多渠道籌措資金。對基本養(yǎng)老保險基金支付能力較低的市縣，當(dāng)?shù)卣磕暌才乓欢ǖ呢斦再Y金投入基本養(yǎng)老保險。

八、工作要求

解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他基本養(yǎng)老保障等遺留問題，是黨中央、國務(wù)院和省委、省政府深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的一項重大決策，是我省加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系、努力實現(xiàn)全體人員老有所養(yǎng)的重要舉措，事關(guān)人民群眾的切身利益和社會和諧穩(wěn)定大局。各地要充分認(rèn)識這項工作的重要性和急迫性，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體工作方案，落實人員和工作經(jīng)費，集中力量，積極有序地推進(jìn)。各級人力社保、財政部門要加強(qiáng)與公安、工商、監(jiān)察、檔案管理等部門以及原用人單位主管部門的溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成工作合力。未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題，涉及面廣，政策性強(qiáng)，情況復(fù)雜，各地要深入掌握文件精神，嚴(yán)格把握政策

界限，一律不得擅開政策口子。要細(xì)致做好政策解釋，堅持正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的工作氛圍。各地及有關(guān)部門要解釋掌握工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。重要情況及時上報，確保政策落實到位，將好事辦好。

九、其他

各地要進(jìn)一步做好擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋面工作，結(jié)合加快推進(jìn)我省中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)建設(shè)工作，允許勞動年齡段內(nèi)，在中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、務(wù)工、靈活就業(yè)的本省戶籍人員，選擇按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。參加職工基本養(yǎng)老保險的上述各類人員，其基本醫(yī)療保險也可通過一次性補(bǔ)繳的方式解決，補(bǔ)繳基數(shù)原則上與基本養(yǎng)老保險補(bǔ)繳基數(shù)一致，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地確定。本實施意見從發(fā)文之日起實行，符合條件的上述人員應(yīng)在2011年12月31日前辦理參保繳費手續(xù)。（此件依申請公開）

抄送：各市、縣（市、區(qū)）人力資源和生活保障局（勞動保障局）、財政局 浙江省人力資源和社會保障廳辦公室 2011年7月28日印發(fā)

2011浙江省企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則

浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財

政廳

關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

浙人社發(fā)（2011）18號 各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局（勞動保障局）、財政局，嘉興市社會保障事務(wù)局，省級各單位： 為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會發(fā)展成果，根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2010]106號）精神，經(jīng)省政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、調(diào)整范圍和對象

全省企業(yè)（包括行業(yè)單位）中，凡于2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)（1978）104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發(fā)（2006）48號等文件規(guī)定辦理退職的人員，可按本通

知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法

2011年企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整水平為月人均160元。繼續(xù)采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。其中，普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金為月人均148元，特殊調(diào)整基本養(yǎng)金為月人均12元。具體調(diào)整辦

法如下：

（一）、普遍調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：

第一部分，退休人員按月人均69元的額度，根據(jù)2009年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：杭州市71元，寧波市71元，溫州市68元，湖州市68

元，嘉興市68元，紹興市68元，金華市66元，衢州市64元，舟山市66元，臺州市68元，麗水市6

4元。

在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按71元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

退職人員全省統(tǒng)一按月人均55元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

第二部分，退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費年限每滿1年（不滿1年按一年計算），每月增加3月。

（二）、適當(dāng)提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列退休（退職）人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：

1、獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱和高級技師資格的退休（退職）人員，其中：教授級的高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增發(fā)230元，其他高級專業(yè)技術(shù)人員和高級技師每人每月增發(fā)170元。2、1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。3、2010年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)

30元。

三、有關(guān)人員的待遇處理

（一）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙委辦（2004）30號文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

（二）企業(yè)退休的勞動模范和省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)（2007）88號文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進(jìn)工作者待遇的個人；省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號的個人。

（三）退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老（2002）

150號文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

（四）執(zhí)行“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時計發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費系數(shù)，乘以調(diào)整額（含特調(diào)部分）確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。

（五）2010年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。

（六）企業(yè)離休人員、符合原勞動人事部勞人險（1983）3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍。

四、資金開支渠道

企業(yè)退休（退職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費用，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基本中支付；未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。

第三篇：浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳文件

浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳文件

2011-08-15 12:03:45| 分類： 默認(rèn)分類 | 標(biāo)簽：基本養(yǎng)老保險 |字號大中小 訂閱

浙人社發(fā) [ 2011 ] 221號

浙江省人力資源和社會保障廳，浙江省財政廳，關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

為認(rèn)真貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā) [2010] 107號）精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決我省未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題提出以下實施意見。

一、實施范圍和對象 本實施意見下發(fā)前，具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險的下列人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，按規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費，納入職工基本養(yǎng)老保險。

（一）曾與我省各類企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系的人員；

（二）曾在我省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位工作過的人員。

二、基本養(yǎng)老保險繳費辦法

本實施意見下發(fā)時尚未達(dá)到法定退休年齡的上述人員，可按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法參保繳費，其中正常繳費至法定退休年齡累計繳費年限仍不足15年的，可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費，待達(dá)到法定退休年齡時，按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。本實施意見下發(fā)前已達(dá)到或超過法定退休年齡的上述人員，可一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險費后按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)，按本人選擇的繳費基數(shù)和統(tǒng)一的繳費比例計算確定。繳費基數(shù)由本人按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%——300%之間選擇，繳費比例統(tǒng)一為18%，其中8%部分記入個人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險的年限，作為實際繳費年限計算。按國家和省規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限視同繳費年限。

考慮到年齡偏大人員的承受能力，適當(dāng)降低60周歲以上人員一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)。具體為：年齡每增加1歲，一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。

三、基本養(yǎng)老保險待遇

上述人員按規(guī)定參保繳費后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，補(bǔ)繳年限的繳費工資指數(shù)按本人選擇的月繳費基數(shù)除以2010年全省在崗職工平均工資計算確定；計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金時，計發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時對應(yīng)年齡的計發(fā)月數(shù)確定。

四、統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題

參照未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題的解決辦法，統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員的基本養(yǎng)老保障問題。

（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。復(fù)退軍人按規(guī)定參保繳費后，軍齡視同繳費年限，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。今后，新退役到地方的復(fù)退軍人，允許本人作一次參保選擇，可選擇參加職工基本養(yǎng)老保險，也可選擇參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。

（二）具有本省戶籍，因結(jié)婚等原因未返城以及雖已返城但被安排在縣以下集體企業(yè)或自謀職業(yè)的我省原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場、兵團(tuán)當(dāng)職工的知青）?？砂凑瘴磪⒈＜w企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。原下鄉(xiāng)知青參保繳費后，經(jīng)審核確認(rèn)后的下鄉(xiāng)勞動時間不足15年的?？梢淮涡匝a(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費（下鄉(xiāng)勞動時間按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時間確定），符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。

（三）具有本省戶籍，經(jīng)組織人事部門或勞動行政部門辦理招錄用或招工手續(xù)的原機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社會團(tuán)體等單位的職工（以下簡稱“部分離開單位職工”），因辭職，除名、自動離職原因離開單位的，其在原單位的工作年限經(jīng)審核確定后，可申請一次性繳納原工作年限的基本養(yǎng)老保險費。

“部分離開單位職工”一次性繳納原工作年限基本養(yǎng)老保險費的標(biāo)準(zhǔn)，按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%為繳費基數(shù)，繳費比例統(tǒng)一為12%，其中8%部分記入個人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。

一次性繳納基本養(yǎng)老保險費的年限作為實際繳費年限計算。對原從事特殊工種工作的人員，其從事特殊工種工作的時間不能作為辦理提前退休依據(jù)，也不能進(jìn)行工齡折算。申請一次性繳費年限，最長為本人按國家和省政策規(guī)定本可計算連續(xù)工齡，但因辭職、除名、自動離職等原因離開單位而不能計算連續(xù)工齡的工作年限。

“部分離開單位職工”中，在申請并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險費后，繳費年限滿15年且達(dá)到法定退休年齡的，從辦理一次性繳費的次月起，可以按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金；繳費年限滿15年但尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費，待其達(dá)到法定退休年齡時，再按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。“部分離開單位職工”中，在申請并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險費后，繳費年限不滿15年且已達(dá)到法定退休年齡的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費后享受基本養(yǎng)老金待遇。繳費年限不滿15年，尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費，其中正常繳費至法定退休年齡時。累計繳費年限仍不足15年的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費后享受基本養(yǎng)老金待遇。

已經(jīng)按月享受基本養(yǎng)老金待遇的，在一次性繳納基本養(yǎng)老保險費和，按月增發(fā)一次性繳費后增加的個人賬戶養(yǎng)老金，現(xiàn)已領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金等不再重新計算。增加的個人賬戶養(yǎng)老金從繳清全部費用的次月起增發(fā)，以前待遇不予追補(bǔ)，今后一次性繳費年限可作為調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的依據(jù)。本實施意見下發(fā)時，已經(jīng)參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險費條件的，可按本實施意見相關(guān)規(guī)定一次性補(bǔ)繳不足年限或原工作年限的基本養(yǎng)老保險費后按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇；原已參加職工基本養(yǎng)老保險、到達(dá)法定退休年齡不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并已按規(guī)定領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險待遇、終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險費條件的，可在將原領(lǐng)取的一次性養(yǎng)老保險待遇退回社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)后，按本實施意見相關(guān)規(guī)定參保繳費并享受相應(yīng)待遇，其原領(lǐng)取一次性保險待遇時的繳費年限和個人賬戶記錄予以恢復(fù)。

五、相關(guān)制度銜接

各地要妥善處理未參保人員參加基本養(yǎng)老保險后的相關(guān)制度銜接問題，對已參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，被征地農(nóng)民基本生活保障以及各類養(yǎng)老保障的未參保人員，應(yīng)在終止原養(yǎng)老保障關(guān)系的前提下，選擇參加職工基本養(yǎng)老保險。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險個人賬戶存儲額、被征地農(nóng)民基本生活保障個人賬戶資金及其個人享有的社會統(tǒng)籌部分權(quán)益，均可抵繳應(yīng)補(bǔ)繳或繳納的費用。上述人員參加職工基本醫(yī)療保險后，不重復(fù)享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民基本生活保障及其他各類養(yǎng)老保障待遇。

六、具體經(jīng)辦規(guī)定

符合條件的上述人員應(yīng)持相關(guān)資料，到戶籍所在地的人力社保行政部門或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

辦理參保手續(xù)，其中，“部分離開單位職工”中愿已參保的人員，到參保所在地人力社保行政部門或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理相關(guān)手續(xù)。各級人力社保行政部門或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在認(rèn)真審核參保人員的檔案資料和有關(guān)證明材料后，及時為其辦理年限認(rèn)定、費用繳納及待遇核定等工作?；攫B(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，退休人員納入社會化管理服務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦隊伍建設(shè)，及時充實經(jīng)辦窗口人員力量，認(rèn)真細(xì)致地為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費手續(xù)。簡化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提供方便快捷服務(wù)。要改進(jìn)和完善養(yǎng)老保險信息管理，清晰記錄參保繳費和待遇領(lǐng)取等情況。

七、確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放 上述人員參加基本養(yǎng)老保險后，各地要采取有效措施確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

要按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》、省政府《關(guān)于建立社會保障資金多渠道籌措機(jī)制的意見》（浙政發(fā) [ 2004 ] 36號）等規(guī)定，強(qiáng)化基本養(yǎng)老保險基金征繳，多渠道籌措資金。對基本養(yǎng)老保險基金支付能力較低的市縣，當(dāng)?shù)卣磕暌才乓欢ǖ呢斦再Y金投入基本養(yǎng)老保險。

八、工作要求

解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他基本養(yǎng)老保障等遺留問題，是黨中央、國務(wù)院和省委、省政府深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的一項重大決策，是我省加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系、努力實現(xiàn)全體人員老有所養(yǎng)的重要舉措，事關(guān)人民群眾的切身利益和社會和諧穩(wěn)定大局。各地要充分認(rèn)識這項工作的重要性和急迫性，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體工作方案，落實人員和工作經(jīng)費，集中力量，積極有序地推進(jìn)。各級人力社保、財政部門要加強(qiáng)與公安、工商、監(jiān)察、檔案管理等部門以及原用人單位主管部門的溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成工作合力。未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題，涉及面廣，政策性強(qiáng)，情況復(fù)雜，各地要深入掌握文件精神，嚴(yán)格把握政策界限，一律不得擅開政策口子。要細(xì)致做好政策解釋，堅持正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的工作氛圍。各地及有關(guān)部門要解釋掌握工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。重要情況及時上報，確保政策落實到位，將好事辦好。

九、其他

各地要進(jìn)一步做好擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋面工作，結(jié)合加快推進(jìn)我省中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)建設(shè)工作，允許勞動年齡段內(nèi)，在中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、務(wù)工、靈活就業(yè)的本省戶籍人員，選擇按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。參加職工基本養(yǎng)老保險的上述各類人員，其基本醫(yī)療保險也可通過一次性補(bǔ)繳的方式解決，補(bǔ)繳基數(shù)原則上與基本養(yǎng)老保險補(bǔ)繳基數(shù)一致，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地確定。本實施意見從發(fā)文之日起實行，符合條件的上述人員應(yīng)在2011年12月31日前辦理參保繳費手續(xù)。（此件依申請公開）

抄送：各市、縣（市、區(qū)）人力資源和生活保障局（勞動保障局）、財政局 浙江省人力資源和社會保障廳辦公室 2011年7月28日印發(fā)

關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險部分參保人員待遇政策的通知(浙人社發(fā)〔2011〕222號)

發(fā)布時間：2011-08-30 點擊數(shù)：（3542)[關(guān)閉]

浙人社發(fā)〔2011〕222號

浙江省人力資源和社會廳 浙江省財政廳 關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險部分參保人員待遇政策的通知

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于加快實施的意見》（浙發(fā)〔2011〕19號）精神，為繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，經(jīng)省政府同意，對部分參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險人員的養(yǎng)老金待遇享受政策進(jìn)行調(diào)整。

一、調(diào)整范圍對象

參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的下列人員列入調(diào)整范圍：

（一）曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員等城鄉(xiāng)居民；

（二）原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場、兵團(tuán)當(dāng)職工的知青，下同）。

二、調(diào)整待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員等人員，按其在我省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施前原在崗工作時間，增發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金和繳費年限養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金月增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為原在崗工作時間賬戶化額度除以個人賬戶養(yǎng)老金記發(fā)系數(shù)確定（按職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金對應(yīng)年齡的計發(fā)月數(shù)執(zhí)行）。原在崗工作時間賬戶化額度，以符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時當(dāng)年當(dāng)?shù)仄骄U費額上政府繳費補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其原在崗工作時間計算。繳費年限養(yǎng)老金月增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按認(rèn)定的本人原在崗工作間分段計發(fā)，計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與其他參保繳費人員相同。

本通知下發(fā)時，已參保繳費尚未達(dá)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件的先確定其原在崗工作時間，待其符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時，按當(dāng)年當(dāng)?shù)仄骄U費額加上政府繳費補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其原在崗工作時間計算賬戶化額度，增發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金。繳費年限養(yǎng)老金按本人實際繳費年限與原在崗工作時間之和計發(fā)。

（二）選擇參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的原下鄉(xiāng)知青，按其原下鄉(xiāng)勞動時間，增發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金和繳費年限養(yǎng)老金，具體辦法同上。

（三）鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員其原在崗工作時間和原下鄉(xiāng)知青下鄉(xiāng)勞動時間，按本人在年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施前實際從事相關(guān)工作的時間和下鄉(xiāng)勞動的時間計算（不滿1年按1 年計算，超過60周歲后的年限不計算），原在崗工作，下鄉(xiāng)勞動時間和參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實際繳費年限之和累計不超過44年，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金計發(fā)辦法與其他參保人員相同。參保人員死亡后個人賬戶中金余額繼承辦法按《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕166號）規(guī)定執(zhí)行。

三、審核辦法

（一）鄉(xiāng)村醫(yī)生原在崗工作時間，以其從事鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)工作之日起至離崗或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施前實際從事相關(guān)工作之日止，其身份和時間由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門審核確定。

（二）民辦教師、代課教師原在崗工作時間，以其被招用之日起至被辭退或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施前實際從事相關(guān)工作之日止，其身份和時間由當(dāng)?shù)亟逃姓块T審核確定。

（三）農(nóng)村電影放映員原在崗工作時間，以其被招用之日起至離崗之日止，其身份和時間由當(dāng)?shù)貜V電、文化行政部門審核確定。

（四）原下鄉(xiāng)知青的下鄉(xiāng)勞動時間，按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時間確定。其身份和時間由當(dāng)?shù)厝肆ι绫Ｐ姓块T審核確定。

各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生、教育、廣電、文化、人力社保行政部門應(yīng)對申請人提出的申請和相關(guān)原始證明材料進(jìn)行審核、認(rèn)定和公示。公示完成后，將正式核準(zhǔn)當(dāng)?shù)厝藛T名單送當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并報相關(guān)人員的省級主管部門備案。具體的審核認(rèn)定實施辦法由（各市、縣市、區(qū)）結(jié)合實際制定，審核認(rèn)定工作于2011年12月31日前完成。

四、發(fā)放辦法

符合條件人員增發(fā)的個人賬戶養(yǎng)老金和繳費年限養(yǎng)老金由戶籍所在地城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放，所需資金由當(dāng)?shù)刎斦?fù)擔(dān)。

五、其他類似人員

參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的其他曾由鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用、從事農(nóng)村相應(yīng)社會服務(wù)工作的類似人員，其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金待遇調(diào)整完善政策由各設(shè)區(qū)市參照上述辦法制定，報省人力社保廳、省財政廳備案。

各市、縣（市、區(qū)）要繼續(xù)高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險這項重大惠民政策，在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門密切配合，進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險各項工作。此次部分人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇調(diào)整完善，政策性強(qiáng)，涉及面廣，時間跨度長，各地要認(rèn)真組織本地區(qū)實施工作，堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行認(rèn)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)，督促檢查政策落實到位；要堅持正確的輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)對這項工作基本原則和政策內(nèi)容的宣傳，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民對待遇調(diào)整完善政策的理解和支持。同時，要注意實施過程可能出現(xiàn)的新情況。新問題，及時總結(jié)解決問題的辦法和經(jīng)驗，妥善處理工作中遇到的問題。重要情況要及時向省有關(guān)部門報告。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二〇一一年七月二十日 中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障部 浙江省財政廳 浙江省民政廳 浙人社發(fā)[2011]223號

關(guān)于進(jìn)一步解決部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助問題的通知

各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、人力資源和社會保障局（人事局、勞動 保障局）財政局、民政局，省直各單位：

為解決六十年代初精減退職人員的生活困難，省委、省政府根據(jù)我省 實際，采取了發(fā)放補(bǔ)助和解決戶糧關(guān)系等一系列措施，有效地解決了精減 退職人員實際困難。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展以及這部分精減退職人員年齡增 長，省委、省政府決定進(jìn)一步解決部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助問題，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一，范圍對象：六十年代初由全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人 民團(tuán)體、民主黨派以及軍事系統(tǒng)精減退職，現(xiàn)無經(jīng)濟(jì)收入，生活有困難的 精減退職人員。

二，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月500元發(fā)放。

三，認(rèn)定程序：先由本人提出書面申請并提供精減退職時的原始證明及戶 籍所在地公安機(jī)關(guān)的戶籍證明。如本人無法提供精減退職原始證明的，由 原精減單位根據(jù)歷史檔案記載提供相關(guān)證明材料。精減退職人員的原始證 明和戶籍證明等相關(guān)材料，由原精減單位予以初審；如原單位已不存在的，由原單位的主管部門負(fù)責(zé)初審。原單位或主管部門初審后再報同級政府人 力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)確認(rèn)?，F(xiàn)既無單位又無主管部門的，由當(dāng)?shù)厝?力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。軍事系統(tǒng)精減退職人員由當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)孛裾?部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。

四，經(jīng)費渠道：所需經(jīng)費比照現(xiàn)領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助費的精減退職人員經(jīng)費 開支渠道列支。現(xiàn)既無單位又無主管部門的，所需經(jīng)費由當(dāng)?shù)刎斦?fù)擔(dān)。五，執(zhí)行時間：從2011年10月1日起執(zhí)行。

六，各地各單位要高度重視，細(xì)致做好精減退職人員的審核認(rèn)定工作。既 要保證符合條件的精減退職人員能真正享受到生活補(bǔ)助，又要杜絕不符合 條件的人員冒領(lǐng)及重復(fù)領(lǐng)取困難補(bǔ)助費的現(xiàn)象發(fā)生。對已享受其它各類補(bǔ) 助的人員，如低于精減退職人員生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，可按精減退職人員 生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足；如高于精減退職人員生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，則不 再享受。要認(rèn)真工作，確保精減退職人員生活困難補(bǔ)助費按時足額發(fā)放。

附件：1，部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助申請審批表 2，部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助費統(tǒng)計表 2011-7-20（此件依申請公開）

第四篇：河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳

河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持力度的通知

各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管縣人力資源和社會保障局（人事局、勞動保障局）、財政局：

按照人力資源社會保障部等九部門《關(guān)于實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃的通知》（人社部發(fā)〔2014〕38號）、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于做好2014年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（豫政辦〔2014〕81號）要求，為進(jìn)一步加大對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)資金支持，多渠道促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)將加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持的有關(guān)事項通知如下：

一、對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)給予資金扶持

（一）逐年加大對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)扶持。從2014年起，省財政每年從省本級預(yù)算就業(yè)專項資金中安排一定數(shù)量的河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金，專項用于扶持大學(xué)生在河南自主創(chuàng)業(yè)。扶持資金主要用于對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供無償項目資金支持，促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

（二）大學(xué)生自主創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營的，根據(jù)項目吸納就業(yè)能力、科技含量、潛在經(jīng)濟(jì)社會效益、市場前景等因素，分別給予２萬元至15萬元資金扶持。扶持標(biāo)準(zhǔn)分為4個檔次：２萬元、５萬元、10萬元、15萬元。對擁有獨立自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利、節(jié)能降耗、勞動密集型的創(chuàng)業(yè)項目給予優(yōu)先扶持，對從事個體經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)實體項目扶持金額不超過5萬元。

（三）扶持項目需滿足以下條件：

1、進(jìn)駐經(jīng)認(rèn)定的各類創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，依法取得營業(yè)執(zhí)照，穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上，且無不良信用和違法記錄；

2、創(chuàng)業(yè)實體的法人代表或?qū)嶋H控制人是取得國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生或在校大學(xué)生（含留學(xué)來豫創(chuàng)業(yè)人員）；

3、吸納３人（含３人）以上就業(yè)；

4、有較好的創(chuàng)業(yè)發(fā)展計劃和市場前景；

5、管理團(tuán)隊能力較強(qiáng)，管理制度健全；

同一扶持對象和扶持項目只能享受一次大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金資助。

（四）扶持項目需提供以下材料：

1、《河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項目申報書》；

2、項目發(fā)展計劃書（包括項目市場機(jī)會、管理團(tuán)隊等）；

3、申報人身份證和畢業(yè)證（在校生提供學(xué)校證明材料和學(xué)生證）及復(fù)印件；

4、企業(yè)法人或個體工商戶的營業(yè)執(zhí)照副本和稅務(wù)登記證副本及復(fù)印件；

5、申請表涉及資格、資質(zhì)、許可及知識產(chǎn)權(quán)的，需提供相關(guān)證明材料。

（五）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項目由創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)向所在省轄市、直管縣（市）人力資源社會保障部門統(tǒng)一申報，并提交大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項目匯總表、園區(qū)概況、第（四）條所規(guī)定的每個扶持對象應(yīng)提供的材料，省轄市、直管縣（市）人力資源社會保障部門進(jìn)行初審后報河南省人力資源和社會保障廳。省屬創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)可直接向省人力資源和社會保障廳申報。

（六）省人力資源社會保障廳會同財政、教育等部門，組織相關(guān)專家，組建評審團(tuán)，進(jìn)行項目評定，確定扶持金額。對申請扶持資金在10萬元以上（含10萬元）的，由項目法定代表人和經(jīng)營者進(jìn)行現(xiàn)場答辯。

(七)省人力資源社會保障廳根據(jù)評審團(tuán)意見，確定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金支持項目，并通過網(wǎng)站、新聞媒體等渠道向社會公示（具體包括項目名稱、法定代表人、經(jīng)營者和扶持金額等），公示期不少于７個工作日。對公示無異議的項目，省人力資源社會保障廳擬定資金申請報告，省財政廳審核后按規(guī)定將扶持資金撥付至創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)15日內(nèi)將扶持資金撥付至創(chuàng)業(yè)企業(yè)或項目法定代表人（限個體經(jīng)營）的銀行賬戶，并將結(jié)果反饋省人力資源社會保障廳。

二、落實大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補(bǔ)貼

創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補(bǔ)貼主要用于降低大學(xué)生開業(yè)成本，幫助大學(xué)生順利創(chuàng)辦企業(yè)。

（一）補(bǔ)貼對象：初次創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生或畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人5000元。

（三）申報條件：申報人為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的實際控制人或法定代表人，取得工商登記3個月以上，有固定的經(jīng)營場所，吸納就業(yè)3人（含）以上。

（四）申報資料：

1、大學(xué)生身份證和畢業(yè)證（在校生提供學(xué)校證明材料和學(xué)生證）及復(fù)印件；

2、企業(yè)法人或個體工商戶的營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件；

3、吸納就業(yè)人數(shù)及經(jīng)營記錄有關(guān)單據(jù)。

4、《河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補(bǔ)貼申請表》

（五）申報流程：

1、個人申請。符合條件的大學(xué)生可向創(chuàng)業(yè)地人力資源和社會保障部門申請創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補(bǔ)貼。畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生由所在高校匯總后向高校所在地人力資源和社會保障部門申請（省屬高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼由省屬高校匯總申請，省教育廳初審，省人力資源社會保障廳審核），高校畢業(yè)生直接向創(chuàng)業(yè)地人力資源社會保障部門申請。每人和每個營業(yè)執(zhí)照只能享受一次創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補(bǔ)貼。

2、審核與公示。人力資源和社會保障部門對收到的申請資料進(jìn)行審核，重點核查申請人身份、創(chuàng)業(yè)項目等情況。根據(jù)審核結(jié)果編制創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補(bǔ)貼匯總表，具體包括申請人姓名、身份證號、創(chuàng)業(yè)企業(yè)名稱、營業(yè)執(zhí)照號、開業(yè)時間、補(bǔ)貼金額等，并通過網(wǎng)站、新聞媒體等渠道向社會公示，接受監(jiān)督，公示期不少于７個工作日。

3、撥付。對公示無異議的項目，人力資源社會保障部門擬定資金申請報告，同級財政部門審核后按規(guī)定從就業(yè)資金中撥付創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補(bǔ)貼資金至申請人銀行賬戶，并將結(jié)果反饋同級人力資源社會保障部門。

三、完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策

全面落實大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃要求，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力，確保完成每年培訓(xùn)大學(xué)生6萬人次的任務(wù)。統(tǒng)籌安排培訓(xùn)時間，每名大學(xué)生在校期間可根據(jù)創(chuàng)業(yè)需要分階段參加創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、開辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)，但每人每模塊只能參加一次，并根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容分模塊給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

四、加強(qiáng)資金使用管理和監(jiān)督

（一）河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金堅持?？顚Ｓ玫脑瓌t，在就業(yè)專項資金中實行分賬核算。

（二）建立創(chuàng)業(yè)扶持項目信用記錄制度，申報資料不實，提供虛假信息的項目和申報人，列入黑名單。對套取、挪用、擠占創(chuàng)業(yè)扶持資金等行為的單位和個人，一經(jīng)核實，除收回補(bǔ)助資金外，并按《財政違法行為處罰處分條例》（國務(wù)院令第427號）相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)負(fù)責(zé)對申報項目的真實性進(jìn)行初審，并監(jiān)督扶持資金的使用。人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對申報扶持項目補(bǔ)助資金申請材料的全面性、真實性進(jìn)行審核。省財政廳負(fù)責(zé)扶持資金的預(yù)算安排和資金撥付，并對資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（四）省人力資源社會保障廳、省財政廳會同有關(guān)部門（或委托第三方）每年對獲得扶持資金的項目進(jìn)行跟蹤評估。

各地要根據(jù)本《通知》精神，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，制定具體操作辦法，建立大學(xué)生開業(yè)情況實名統(tǒng)計制度（季后5日內(nèi)上報），全面落實大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各項扶持政策，促進(jìn)更多大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。2014年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項目（包括電子件及各類證明材料的掃描件）請于10月底前報河南省人力資源社會保障廳；省屬高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補(bǔ)貼請于11月底前報河南省人力資源社會保障廳。

聯(lián)系電話：0371—69690083 電子信箱：dxsfcxm@16

3com

聯(lián)系人：董華玲 吳軍輝 韓喜明

附件：

1、《河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項目申報書》

2、《河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補(bǔ)貼申請表》

3、《河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）情況統(tǒng)計表（季報）》

河南省人力資源社會保障廳 河南省財政廳

2014年8月18日

第五篇：四川省人力資源和社會保障1

四川省人力資源和社會保障廳

關(guān)于開展2011機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人

技術(shù)等級考核和技師職務(wù)

考評工作的通知

川人社辦發(fā)〔2011〕346號

各市（州）人力資源和社會保障局，省級各部門，中央在川有關(guān)單位：

根據(jù)工作安排，決定組織開展2011機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、范圍對象及報考條件

（一）范圍對象

全省各級機(jī)關(guān)及各類事業(yè)單位（含中央駐川機(jī)關(guān)事業(yè)單位）已轉(zhuǎn)正定級并從事技術(shù)工種（崗位）工作，且2011年7月31日前未達(dá)到法定退休年齡人員的技術(shù)工人。

（二）報考條件

機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評報考條件（詳見附件1），嚴(yán)格按照《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人考試考核晉升技術(shù)等級的暫行規(guī)定》（川人工〔1998〕18號）和《關(guān)于我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展工人技師職務(wù)評聘試點工作的通知》（川人辦發(fā)〔2003〕160號）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、考核考評工種

技術(shù)等級考核工種涉及24個行業(yè)521個工種（附件2），其中：大工種16個，包括汽車駕駛員、汽車維修工、公路養(yǎng)護(hù)工、農(nóng)藝工、蠶桑工、林木種苗工、綠化工、電工、渠道維護(hù)工、中式烹調(diào)師、客房服務(wù)員、打字復(fù)印工、護(hù)理員、倉庫保管工、經(jīng)濟(jì)服務(wù)崗位工、公共服務(wù)崗位工。技師職務(wù)考評工種涉及20個行業(yè)73個工種（附件3）。

技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評，必須嚴(yán)格按照已列入考試范圍的工種進(jìn)行對崗報考。各地、各部門不得強(qiáng)行合并工種、擅自將未開考工種或未設(shè)置較高崗位等級工種，納入考核或考評范圍。

三、時間安排

2011年8月部署工作；2011年9月20日前組織報名和資格審查；2011年9月21日至12月18日組織考試；2012年1月公布成績；2012年2月至3月初級、中級、高級審批；2012年4月組織技師評審、審批。具體時間安排另行通知。

四、報名辦法、程序及資格審查

（一）報名辦法

2011機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評報名組織工作，采取個人申報、單位初審、網(wǎng)上報名、資格復(fù)審、現(xiàn)場繳費的方式進(jìn)行。

按照屬地原則，各市（州）行政區(qū)域內(nèi)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及中央和省直在蓉外單位的報考人員，由所在單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門指定地點報名。中央和省直在蓉的報考人員，由所在單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一到四川省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報名。具體事宜另行通知。

（二）報名程序

1.個人申報。凡自愿報名參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評的人員，本人向所在單位提出申請，填寫《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評報名表》（附件4），并提交《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書》或《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核審批表》原件及復(fù)印件、屬于破格人員應(yīng)提供相應(yīng)破格條件的材料原件及復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書等材料。

2．單位初審。報考者所在單位嚴(yán)格按照政策規(guī)定，結(jié)合本單位工作需要和崗位設(shè)置等情況，對報考者提出的申請及提交的材料進(jìn)行逐項審查。符合條件的報考人員，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，方可報名參加技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評。

3.網(wǎng)上報名。初審合格后，由報考者所在單位指定專人負(fù)責(zé)登錄四川人事考試網(wǎng)（004km.cn），按網(wǎng)絡(luò)提示提交每個報考人員報名信息，上傳考生照片，打印《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評報名表》，審查人和單位負(fù)責(zé)人在《報名表》規(guī)定的位置簽署意見、簽名并加蓋公章。

4.資格復(fù)審。經(jīng)單位審查合格后，由單位指定專人持加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評報名表》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技師職務(wù)評審表》（見附件5）、《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評情況匯總表》（附件6）和相關(guān)證明資料，到相應(yīng)人力資源和社會保障部門進(jìn)行資格復(fù)審后辦理報名手續(xù)，建立個人考核考評檔案。5.現(xiàn)場繳費。機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評收費嚴(yán)格按照省發(fā)展改革委、省財政廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核評定費有關(guān)問題的函》（川發(fā)改價格函〔2011〕944號）和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核評定費有關(guān)問題的通知》（川人社函〔2011〕763號）規(guī)定執(zhí)行，各單位在辦理報名手續(xù)時繳納相應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核評定費，各人力資源和社會保障部門在收費后通過四川人事考試網(wǎng)對繳費情況進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)確認(rèn)操作。

（三）打印準(zhǔn)考證

統(tǒng)一筆試科目的準(zhǔn)考證于考前一周，實際操作、16個大工種外的業(yè)務(wù)理論考試準(zhǔn)考證于報名及繳費結(jié)束10個工作日后，由各單位憑應(yīng)考人員姓名和身份證號登錄四川人事考試網(wǎng)統(tǒng)一打印本單位應(yīng)考人員準(zhǔn)考證，及時發(fā)給應(yīng)考人員。各應(yīng)考人員認(rèn)真核查準(zhǔn)考證上各項內(nèi)容，仔細(xì)閱讀考場規(guī)則，按要求準(zhǔn)備考試用品。

五、考評工作組織實施

2011全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署。

（一）各市（州）行政區(qū)域內(nèi)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及中央和省直在蓉外單位初級（技術(shù)五級）、中級（技術(shù)四級）、高級（技術(shù)三級）報考人員的資格審查、考試考務(wù)、認(rèn)定審批，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局負(fù)責(zé)。中央和省直在蓉單位初級（技術(shù)五級）、中級（技術(shù)四級）、高級（技術(shù)三級）報考人員的資格審查、考試考務(wù)，委托省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實施，認(rèn)定審批由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)。

（二）全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師職務(wù)（技術(shù)二級）考評工作由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)。其中：技師職務(wù)（技術(shù)二級）報考人員的資格審查及職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)理論和操作技能的考試考務(wù)工作，委托省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實施，綜合評審工作由省人力資源和社會保障廳組織實施。

（三）全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評的命題制卷，由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)。

六、考前培訓(xùn)

考前培訓(xùn)按照有關(guān)規(guī)定組織實施，省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)省直培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作，各市（州）及以下所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的培訓(xùn)工作由各市（州）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。報考人員在確認(rèn)考試資格后，按照自愿參加的原則，自行與人力資源和社會保障部門認(rèn)定的培訓(xùn)點聯(lián)系培訓(xùn)事宜。組織實施的具體事項另行通知。

七、證書管理

《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書》、《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師職務(wù)證書》由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制、統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一管理。各市（州）所需證書，以書面形式向省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處申請，申請批準(zhǔn)后到職業(yè)能力建設(shè)處領(lǐng)取，并及時發(fā)放給考評合格人員；中央和省直單位考評合格人員的證書，由其主管部門統(tǒng)一向省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處申請，并附考核合格人員名冊，領(lǐng)取后及時發(fā)放給考評合格人員。

八、待遇享受 從2012年1月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級和技術(shù)職務(wù)均實行考（評）聘分開，聘任（用）工作由機(jī)關(guān)事業(yè)單位分別按照有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。獲得《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書》、《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師職務(wù)證書》的人員從被聘任（用）的次月起，按所聘任（用）崗位（技術(shù)等級或職務(wù)）兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。

九、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。2011機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評工作涉及面寬，工作量大，關(guān)系到工人的切身利益，相關(guān)部門要認(rèn)真組織實施，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，理順職能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確?？己丝荚u工作順利開展。

（二）嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技能等級考核和技師職務(wù)考評工作已建立了較為完善的政策體系和工作程序。各級人力資源和社會保障部門要嚴(yán)格按照報考條件做好資格審查，并依據(jù)原省人事廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級考試考務(wù)工作規(guī)則》（川人工〔1999〕5號）和《四川省人事考試考務(wù)工作細(xì)則》、《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)處理辦法》（試行）有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)管理，規(guī)范操作，組織好考試考核工作，做到時間、標(biāo)準(zhǔn)、程序“三統(tǒng)一”。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)督導(dǎo)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技能等級考核和技師職務(wù)考評是一項政策性較強(qiáng)的工作，各級人力資源和社會保障部門要加強(qiáng)對考評工作的督促檢查，深入有關(guān)單位聽取匯報、現(xiàn)場指導(dǎo)，在組織實施中遇到問題要及時向省人力資源和社會保障廳報告。相關(guān)部門一定要按照規(guī)定的程序和要求，認(rèn)真組織，規(guī)范實施，對違規(guī)操作或弄虛作假的，嚴(yán)格實行責(zé)任倒查，追究相關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任人責(zé)任。同時，做好相關(guān)工人的思想工作，大力宣傳解釋政策規(guī)定，把文件精神傳達(dá)到每個應(yīng)考人員，切實維護(hù)好工人的切身權(quán)益，及時化解不穩(wěn)定因素，確?？荚u工作順利開展。

附件：1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評報考條件

2.技術(shù)等級工種名稱、代碼及設(shè)定崗位等級

3.技師工種名稱及代碼

4.四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評報名表

5.四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技師職務(wù)評審表

6.四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評情況匯總表

7.區(qū)縣代碼表

二○一一年八月十八