第一篇：渝人社發(fā)[2010]275號城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金計發(fā)意見

關于印發(fā)重慶市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)有關問題處理意見的通知

渝人社發(fā)?2010?275號

各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會保障局、財政局，北部新區(qū)社會保障局：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《重慶市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)有關問題的處理意見》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

附件：1．重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金新計發(fā)辦法

2．重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金原計發(fā)辦法

3．個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表

重慶市人力資源和社會保障局

重慶市財政局

二○一○年十二月二十日

重慶市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)有關問題的處理意見

根據(jù)《重慶市人民政府貫徹國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的實施意見》（渝府發(fā)?2006?77號）和《重慶市人民政府辦公廳關于改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》（渝辦發(fā)?2006?205號）精神，現(xiàn)就2011年1月1日及其以后城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)有關問題提出如下處理意見：

一、按月領取基本養(yǎng)老金條件

按月領取基本養(yǎng)老金應同時符合下列條件：

（一）參加了我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險費。

（二）符合《重慶市人民政府關于印發(fā)重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員辦理退休暫行辦法的通知》（渝府發(fā)?2004?95號）第五條規(guī)定的退休條件。

（三）繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）累計滿15年及其以上。

二、基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

（一）1996年1月1日及其以后參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），2011年1月1日及其以后退休或符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成（具體計算辦法見附件1第一條）。

（二）1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），2011年1月1日及其以后退休或符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成（具體計算辦法見附件1第二條）。

1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），2011年1月1日及其以后退休或符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的人員，按前款規(guī)定（以下簡稱“新辦法”）計算的基本養(yǎng)老金與按渝府發(fā)?2000?48號文件、渝辦發(fā)?2002?31號文件及其相關規(guī)定（以下簡稱“原辦法”，具體計算辦法見附件2）計算的基本養(yǎng)老金進行比較，按以下辦法計算發(fā)給：

新辦法計算的基本養(yǎng)老金低于原辦法的，按原辦法計算的基本養(yǎng)老金予以補齊；新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于原辦法的，按新辦法計算的基本養(yǎng)老金執(zhí)行。

按原辦法計算基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，鎖定按2010年全市城鎮(zhèn)非私營單位職工月平均工資計算。

（三）1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），并符合國家和我市政策規(guī)定，享受退休時增發(fā)退休待遇的人員，退休時以按本條

（二）項規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險現(xiàn)行政策規(guī)定的比例或金額增發(fā)基本養(yǎng)老金。

（四）符合按月領取基本養(yǎng)老金的人員，退休時按本條

（一）、（二）、（三）項規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金低于我市最低養(yǎng)老金標準的，按最低養(yǎng)老金標準補足，補足額在統(tǒng)籌基金中列支。

三、其他問題的處理

（一）不符合領取基本養(yǎng)老金條件的人員養(yǎng)老保險關系的處理

1.非本市戶籍的參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年的，按國家及我市有關規(guī)定，辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。

2.本市戶籍的參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年的，經(jīng)本人自愿申請，可以個人身份延長繳費至滿15年之月，再按規(guī)定程序申請辦理退休或養(yǎng)老金領取手續(xù)，經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準后，從本人符合按月領取基本養(yǎng)老金繳費年限條件的次月起，按月領取基本養(yǎng)老金；本人不愿延長繳費的，可將其養(yǎng)老保險關系轉入我市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，按規(guī)定享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇。具體辦法另行制定。

（二）因病、非因工負傷病退休人員基本養(yǎng)老金的計算

未達到國家規(guī)定退休年齡，因病、非因工負傷經(jīng)市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，累計繳費年限滿15年及其以上的，可辦理病退休，并按本處理意見第二條規(guī)定計發(fā)月基本養(yǎng)老金。

四、本處理意見自2011年1月1日起執(zhí)行。過去規(guī)定與本處理意見不一致的，以本處理意見為準。

五、本處理意見由市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金新計發(fā)辦法

一、1996年1月1日及其以后參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），2011年1月1日及其以后退休或符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成

計算公式為：月基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。即：

T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L

二、1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），2011年1月1日及其以后退休或符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成。

計算公式為：月基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金。即：

T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L＋１.4％×（A+A×Q）÷2×M1

本附件第一、二條計算公式中：

T--月基本養(yǎng)老金。

K--個人賬戶累計儲存額。

L--個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)（詳見附件3）。退休時的年齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計算。40歲以下的，按40歲對應的計發(fā)月數(shù)計算；70歲以上的，按70歲對應的計發(fā)月數(shù)計算。

A--退休時上年度全市城鎮(zhèn)非私營單位職工月平均工資。

Q--平均繳費指數(shù)。計算辦法為：

Q＝（X１÷A１＋X２÷A２＋X３÷A３＋……＋Xｎ÷Aｎ）÷ｎ式中：X１、X２、X３……Xｎ分別為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數(shù)（不含未繳費月數(shù)）；A１、A２、A３……Aｎ分別為繳費對應上年度全市城鎮(zhèn)非私營單位職工月平均工資；ｎ為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數(shù)（不含未繳費月數(shù)）。

M１--建立個人賬戶前的實際繳費年限與實行個人繳費前視同繳費年限（不含折算工齡）之和。

M--M１＋建立個人賬戶之月至達到規(guī)定退休年齡當月的實際繳費年限。

M和M１以年為單位，累計滿12個月計算為1年。

Q、M和M１計算結果保留到小數(shù)點后4位，其他計算結果保留到小數(shù)點后2位。

附件2：重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金原計發(fā)辦法

一、1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），2011年1月1日及其以后退休或符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的人員，按原辦法計算的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和補貼性養(yǎng)老金四部分組成。計算公式為：

月基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金+補貼性養(yǎng)老金。即：

T=A×20%+K÷120+1.4%×A×Q×M1+70×（M1÷M）

本附件第一條所列計算公式中：

T-月基本養(yǎng)老金。

K-個人賬戶累計儲存額。

A-2010年全市城鎮(zhèn)非私營單位職工月平均工資。

Q-平均繳費工資指數(shù)。計算辦法為：

Q=（X1÷A1+X2÷A2+X3÷A3+……+Xn÷An）÷n式中：X1、X2、X3……Xn分別為1993、1994、1995年直到職工退休前1年度的繳費工資（含0元）；A1、A2、A3……An分別為1993、1994、1995年直至職工退休前1年度全市城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資（2001年及其以前為當年度、2002年及其以后為上年度全市城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資）；n為1993年至職工退休前1年的全部應繳費年限。

M１--建立個人賬戶前的實際繳費年限和實行個人繳費前視同繳費年限。

M--M１＋建立個人賬戶之月至達到國家規(guī)定退休年齡當月的全部應繳費年限。

M和M１以年為單位，累計滿12個月計算為1年。

Q、M和M１計算結果保留到小數(shù)點后4位，其他計算結果保留到小數(shù)點后2位。

二、政策性關閉、破產(chǎn)等企業(yè)提前退休人員，企業(yè)因病或非因工完全喪失勞動能力的退休人員，在計算原辦法基本養(yǎng)老金時，仍按原規(guī)定每提前一年扣減2%的基本養(yǎng)老金（個人賬戶養(yǎng)老金除外）。具體公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+補貼性養(yǎng)老金）×（1-提前退休年限×2%）+個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休年限計算到年，保留到小數(shù)點后4位。附件3：個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表

退休年齡

計發(fā)月數(shù)

233

230

226

223

220

216

212 208 204 199 195 190 185 180 175 170 164 158 152 145 139 132 125 117 109 101 93 84 75 65 56

第二篇：渝人社發(fā)【2009】208號 費率文件

重慶市人力資源和社會保障局 重

重慶慶市市

關于階段性調整企業(yè)社會保險繳費費率的通知

各區(qū)縣（自治縣）勞動和社會保障局、財政局、地方稅務局： 為進一步支持我市企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就2009年12月1日至2010年11月30日期間，階段性調整我市參保企業(yè)社會保險費繳費費率的有關事宜通知如下：

一、參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，單位繳費費率按15%執(zhí)行，另5個百分點應繳納的基本養(yǎng)老保險費實行緩繳。

二、參加我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的企業(yè)，單位繳費費率在原來基礎上降低2個百分點。

三、參加我市失業(yè)保險的企業(yè)，單位繳費費率降低1個百分點。

四、參加我市生育保險的企業(yè)，單位繳費費率降低0.2個百分點。

財?shù)卣惥?局 渝人社發(fā)[2009]208號

重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局重慶市地方稅務局

二〇〇九年十二月二日

第三篇：渝人社發(fā)〔2015〕20號 大學生財政補貼文件

政府補貼簡易細則

政府為鼓勵企業(yè)招聘應往屆畢業(yè)生，目前有四項財政補貼政策分享與您！

一、大學生定向就業(yè)培訓補貼，補貼標準1000元/人

補貼申報條件： 1、2014、2015、2016年大?；蛞陨蠈W歷（自考、成教、統(tǒng)招）； 2、2016年新入職并購買養(yǎng)老保險等五險；

二、就業(yè)見習（實習）補貼，1000元/人/月（最高可享受6個月）

補貼申報條件： 1、2014、2015、2016年大?；蛞陨蠈W歷（自考、成教、統(tǒng)招）； 2、2016年新入職并購買意外傷害險（100元/人）；

三、社保補貼，補貼標準為養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三險的單位實繳部分，每人最多可享受3年；

補貼申報條件：

2014年以后的國家統(tǒng)招大專院校及以上畢業(yè)生在公司參保；

四、穩(wěn)崗補貼，補貼標準為公司全年單位和個人繳納失業(yè)保險費用的50%；

補貼申報條件：

上裁員率低于重慶市當年公布裁員率最低標準即可申報； 詳情請咨詢：顏膠

TEL:023-81366061 *** Q Q:2818348363

第四篇：川人發(fā)2006-48號-關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見

關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實 施 意 見

川人發(fā)?2006? 48 號

根據(jù)國家人事部、財政部《 關于印發(fā)＜關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法＞的通知》（國人部發(fā)? 2006 ? 60 號）等相關規(guī)定，結合我省實際，制定本實施意見。

一、離退休（職）費計發(fā)辦法

2006 年7 月1 日及以后離退休的機關事業(yè)單位人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費：

（一）離休人員

離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員．公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35 年的，按90 ％計發(fā)；工作年限滿30 年不滿35 年的，按85 ％計發(fā)；工作年限滿20 年不滿30 年的，按80 ％計發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按70 % 計發(fā)；工作年限不滿10 年的，按50 ％計發(fā)。．事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35 年的，按90 ％計發(fā)；工作年限滿30 年不滿35 年的，按85 ％計發(fā)；工作年限滿20 年不滿30 年的，按80 ％計發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按70 ％計發(fā)。．機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前的崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35 年的，按90 ％計發(fā)；工作年限滿30 年不滿35 年的，按85 ％計發(fā)；工作年限滿20 年不滿30 年的，按80 ％計發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按70 ％計發(fā)。

（三）退職人員．事業(yè)單位工作人員因病退職后的退職費按本人退職前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限不滿10 年的，按50 ％計發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按60 ％計發(fā)；工作年限滿20 年的，按70 ％計發(fā)。．機關技術工人、普通工人因病退職后的退職費按本人退職前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限不滿10 年的，按50 ％計發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按60 ％計發(fā)；工作年限滿20 年的，按70 ％計發(fā)。

二、增加離退休（職）費的辦法

2006 年6 月30 日前已辦理離退休（職）手續(xù)的人員，從2006 年7 月1 日起相應增加離退休（職）費。

（一）增加離休費

離休人員以離休時職務或享受工資待遇的職務層次，按下列標準增加離休費：廳局級正職1220 元，廳局級副職940 元，縣處級正職670 元，縣處級副職490 元；教授及相當職務990 元，副教授及相當職務540 元，講師及相當職務350 元。

（二）增加退休費

退休人員以辦理退休手續(xù)計發(fā)退休費的職務序列，按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級750 元，縣處級450 元，鄉(xiāng)科級275 元，科員及辦事員180 元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務700 元，副教授及相當職務400 元，講師及相當職務275 元，助教（含相當職務）及以下職務180 元；工人，高級技師和技師275 元，高級工以下（含高級工）及普通工180 元。

屬以下情況的，分別按以下辦法增加退休費：.1993 年工改前退休的只有專業(yè)技術職務（職稱）的機關人員，可按原專業(yè)技術職務（職稱）增加退休費。．符合國務院國發(fā)? 1986 ? 26 號文件規(guī)定的高級專家，中央辦公廳、國務院辦公廳廳字? 1985 ? 67 號文件規(guī)定的原國民黨招商局駕船起義人員，中央辦公廳、國務院辦公廳廳字? 1985 ? 340 號文件規(guī)定的“兩航”起義

人員，勞動人事部勞人薪? 1985 ? 22 號文件規(guī)定的原國民黨海軍起義人員，凡按照上述文件規(guī)定享受了原工資100 ％退休費的，按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級880 元，縣處級510 元，科及以下干部犯O 元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務820 元，副教授及相當職務470 元，講師及以下干部320 元；工人320 元。．符合勞動人事部《 關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險? 1983 ? 3 號）規(guī)定的建國前參加革命工作的退休老工人，增加340 元退休費。

（三）增加退職費

依據(jù)國務院《 關于頒發(fā)＜安置老弱病殘干部的暫行辦法＞和＜工人退休、退職的暫行辦法＞的通知》（國發(fā)? 1978 ? 104 號）辦理退職手續(xù)的人員，以退職時所任職務或技術等級，按下列標準增加退職生活費：行政管理人員，廳局級525 元，縣處級315 元，鄉(xiāng)科級195 元，科員及辦事員125 元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務490 元，副教授及相當職務280 元，講師及相當職務195 元，助教（含相當職務）及以下職務125 元；工人，高級技師和技師195 元，高級工以下（含高級工）及普通工125 元。

三、離退休費調整辦法

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立前，在職人員調整工資標準時，離休人員相應增加離休費，退休人員適當增加退休

費。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調整辦法另行研究制定。

四、審批辦法

省人事廳、財政廳負責全省機關、事業(yè)單位增加離退休（職）費工作。

省人事廳負責省級機關、省直屬事業(yè)單位增加離退休（職）費的審批工作。省級機關按規(guī)定填寫《 四川省機關增加離退休（職）費審批（匯總）表》（附件1）和《 四川省機關增加離退休（職）費明細表》（附件2)，省直屬事業(yè)單位按規(guī)定填寫《四川省事業(yè)單位增加離退休（職）費審批（匯總）表》（附件3）和《 四川省事業(yè)單位增加離退休（職）費明細表》（附件4)，報省人事廳審批后執(zhí)行。省級各主管部門負責所屬事業(yè)單位增加離退休（職）費的審批工作。

各市（州）貫徹增加離退休（職）費方案的意見，報省人事廳審批后組織實施。審批辦法由市（州）確定。

各市沙，l）、省級各部門在審批工作結束后，及時按《 審批（匯總）表》 要求匯總本地、本部門增加離退休（職）費的情況（省級各部門應附所屬事業(yè)單位《審批（匯總）表）))，用紙質和電子文檔報省人事廳、省財政廳各一份。

五、本通知由省人事廳負責解釋。

第五篇：天津市人力社保局關于調整城鎮(zhèn)職工生育保險生育津貼計發(fā)標準的通知 津人社局發(fā)〔2012〕54號

天津市人力社保局關于調整城鎮(zhèn)職工生育保險生育津貼

計發(fā)標準的通知

津人社局發(fā)〔2012〕54號

各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，市社會保險基金管理中心，各有關單位： 為貫徹落實《社會保險法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》（國務院令第619號），維護參保職工生育保險權益，現(xiàn)就調整我市城鎮(zhèn)職工生育保險生育津貼計發(fā)標準有關問題通知如下：

一、女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼，生育津貼日標準，按照其所在用人單位上職工月平均工資（即女職工生育或終止妊娠當月，其所在用人單位職工人均繳納生育保險費的基數(shù)）除以30.4計算。

二、女職工生育津貼按以下標準計發(fā)：

（一）妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼；

（二）妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼；

（三）妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼；

（四）正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天的生育津貼。

三、女職工生育遇有下列情況時，增加生育津貼：

（一）難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼;

（二）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼;

（三）分娩時實施輸卵管結扎術的，增加14天的生育津貼;

（四）女職工晚育(年滿24周歲以上生育第一個子女)并領取《獨生子女證》的，增加30天的生育津貼。

四、本通知自2012年4月28日（含）起執(zhí)行。2012年4月28日（含）以后生育或終止妊娠，已計發(fā)的生育津貼低于本通知規(guī)定標準的，應按本通知標準予以補發(fā)。

2012年9月21日

天津市人力資源和社會保障局辦公室 2012年9月24日印發(fā)