第一篇：關(guān)于做好年度退役人員住房資金

關(guān)于做好年度退役人員住房資金 保險(xiǎn)基金領(lǐng)報(bào)發(fā)放工作有關(guān)問(wèn)題的通知

各單位：

為做好年度復(fù)轉(zhuǎn)干部、士官以及退休人員住房資金保險(xiǎn)基金經(jīng)費(fèi)發(fā)放及領(lǐng)報(bào)材料上報(bào)工作，確保住房保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)按程序及時(shí)發(fā)放，根據(jù)住房資金保險(xiǎn)基金管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、領(lǐng)報(bào)住房資金需要上報(bào)的材料

各單位在辦理退役人員離隊(duì)手續(xù)前應(yīng)及時(shí)做好人員領(lǐng)取住房資金相關(guān)材料的收集工作，需要收集上報(bào)的個(gè)人材料包括：

（一）復(fù)轉(zhuǎn)命令。干部、士官?gòu)?fù)轉(zhuǎn)命令。（支隊(duì)級(jí)單位下發(fā)的士官退役命令，一定要報(bào)正式紅頭文件）

（二）個(gè)人領(lǐng)取住房補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)。由申請(qǐng)人本人書(shū)寫(xiě)，并簽字確認(rèn)。（附參考格式）

（三）人員配偶住房情況調(diào)查表。按照調(diào)查表（附后）格式填寫(xiě)，配偶單位核實(shí)意見(jiàn)欄，有工作單位的由所在單位出具意見(jiàn)并加蓋單位公章，沒(méi)有工作單位的，由配偶居住地管轄地區(qū)居委會(huì)出具意見(jiàn)并加蓋居委會(huì)公章。（已婚干部、士官填寫(xiě)）。

（四）干部騰交原住房證明。由干部所在單位營(yíng)房管理部門(mén)提供。（未能立即騰退原住房的，可暫時(shí)不上報(bào)此項(xiàng)，待干部騰退住房后再上報(bào)，沒(méi)有騰退原住房的，不得發(fā)放住房補(bǔ)貼）

（五）個(gè)人住房檔案材料。主要有以下幾項(xiàng)：住房資金申請(qǐng)表、個(gè)人住房補(bǔ)貼分戶(hù)、一次算清住房補(bǔ)貼核對(duì)表、個(gè)人公積金分戶(hù)、一次算清住房公積金核對(duì)表、住房資金領(lǐng)報(bào)證。直轄大隊(duì)的個(gè)人住房檔案材料由財(cái)務(wù)處提供。

（六）部隊(duì)（職工）住房檔案。干部、士官均需填報(bào)?？傻杰娦锠I(yíng)房處領(lǐng)取，不得自己印制。

（七）單位上報(bào)住房資金領(lǐng)報(bào)申請(qǐng)。正式文件上報(bào)，附單位“住房制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組”初審、公示材料等。

以上材料請(qǐng)各單位務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)，單位意見(jiàn)必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章，并于5日前上報(bào)，逾期不上報(bào)導(dǎo)致無(wú)法核銷(xiāo)當(dāng)年退役人員專(zhuān)項(xiàng)基金的，將追究相關(guān)責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、住房資金保險(xiǎn)基金的發(fā)放

（一）保險(xiǎn)基金發(fā)放：各單位傷亡保險(xiǎn)、退役醫(yī)療保險(xiǎn)在人員辦理退役手續(xù)時(shí)發(fā)放。

（二）住房資金發(fā)放：各單位退役士官的住房資金在人員辦理退役手續(xù)時(shí)發(fā)放，復(fù)轉(zhuǎn)干部、退休干部住房資金在總隊(duì)核銷(xiāo)(劃撥)各單位住房資金后發(fā)放。

住房資金申領(lǐng)按以下程序進(jìn)行：個(gè)人申請(qǐng)—所在單位“住房制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組”初審并公示其資格后上報(bào) “住房制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組”審定資格并全省公示—（核銷(xiāo)）劃撥資金—各單位發(fā)放住房資金。

第二篇：軍隊(duì)退役人員養(yǎng)老保險(xiǎn)

軍隊(duì)退役人員相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

一、基本概念

1、轉(zhuǎn)業(yè)干部（分為計(jì)劃分配和自主擇業(yè)兩種）計(jì)劃分配：從部隊(duì)領(lǐng)取轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)，地方政府負(fù)責(zé)安置在單

位工作的原軍隊(duì)干部。（有一筆資金、軍齡視同、困難企業(yè)提前5年退休）

自主擇業(yè)：從部隊(duì)領(lǐng)取轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)，地方政府不負(fù)責(zé)安置

工作，每個(gè)月領(lǐng)取退役金的原軍隊(duì)干部。

2、復(fù)員干部

從部隊(duì)一次性領(lǐng)取復(fù)員費(fèi)，地方政府不負(fù)責(zé)安置工作，每個(gè)月也無(wú)退役金的原軍隊(duì)干部。

[2000年與2001年的政策截然不同。按照84號(hào)文件參保必須是復(fù)員在新疆的，不能擴(kuò)大范圍]

3、復(fù)員戰(zhàn)士和士官

如何識(shí)別檔案（軍區(qū)以上批準(zhǔn)），辦理參加手續(xù)。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)政策（摘要）

1、自主擇業(yè)干部政策

新勞社字[2004]61號(hào)《關(guān)于軍隊(duì)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》主要精神：自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部允許在其戶(hù)口所在地或就業(yè)所在地參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后，繳費(fèi)年限從其在當(dāng)?shù)乩U納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之日算起，原軍齡不能視同繳費(fèi)年限。

2、領(lǐng)取一次性復(fù)員干部政策

新政辦[2001]109號(hào)文件，主要是領(lǐng)取一次性復(fù)員費(fèi)的軍轉(zhuǎn)干部只要參保，軍齡就可以視同繳費(fèi)年限

勞動(dòng)部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知》（勞社部發(fā)[2007]28號(hào)）：部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部尚未參保繳費(fèi)的，可持有效證明到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記軍齡手續(xù)，原有軍齡可視同繳費(fèi)年限，對(duì)已辦理登記軍齡手續(xù)后按規(guī)定繳費(fèi)的，其實(shí)際繳費(fèi)年限與原有軍齡合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。

新勞社字[2007]115號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)軍隊(duì)退役人員勞 動(dòng)保障政策政策的通知》。主要是落實(shí)勞動(dòng)部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知（勞社部發(fā)[2007]28號(hào)），解決養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)問(wèn)題。

新勞社養(yǎng)字[2002]84號(hào)《關(guān)于原國(guó)有單位職工脫離原單位后要求參保補(bǔ)費(fèi)或接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題的通知》主要精神：領(lǐng)取一次性復(fù)員費(fèi)的原軍隊(duì)干部，從離開(kāi)原單位當(dāng)年的4月1日起補(bǔ)繳，但對(duì)距法定退休年齡不足10年者，其補(bǔ)費(fèi)年限不得少于10年。補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由本人按規(guī)定全額補(bǔ)繳。補(bǔ)費(fèi)后，本人原在部隊(duì)的軍齡可視同繳費(fèi)年限。《關(guān)于進(jìn)一步完善新勞社養(yǎng)字[2002]84號(hào)文件規(guī)定的補(bǔ)充通知》（新勞社養(yǎng)字[2007]57號(hào)）以及再延遲一年政策

新政辦發(fā)[2008]190號(hào)《轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)民政廳等四部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好部分軍隊(duì)復(fù)員干部社會(huì)保障、住房保障和生活困難救濟(jì)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》：軍隊(duì)復(fù)員干部軍齡滿(mǎn)15年及以上的,直接納入自治區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌,建立養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;軍齡不滿(mǎn)15年的,按照自治區(qū)勞動(dòng)保障廳《關(guān)于原國(guó)有單位職工脫離原單位后要求參保補(bǔ)費(fèi)或接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題的通知》(新勞社養(yǎng)字[2002]84號(hào))規(guī)定補(bǔ)足15年后,納入自治區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。其補(bǔ)繳費(fèi)率為20%補(bǔ)繳基數(shù)為各年上自治區(qū)在崗職工平均工資.補(bǔ)繳所需資金,由自治區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。復(fù)員干部參加自治區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后,可繼續(xù)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān);也可終止繳費(fèi)，符合國(guó)家規(guī)定退休條件的辦理退休手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

新人社發(fā)[2010]54號(hào)《關(guān)于1993—1999年軍隊(duì)復(fù)原干部接續(xù)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系有關(guān)事宜的通知》（新人社發(fā)[2010]54號(hào)）規(guī)定：其核定的基本養(yǎng)老金達(dá)不到自治區(qū)當(dāng)年退休人員養(yǎng)老金平均水平的，可按自治區(qū)平均水平計(jì)發(fā)。對(duì)文件下發(fā)之前已經(jīng)辦理退休手續(xù)的人員，其基本養(yǎng)老金達(dá)不到自治區(qū)退休人員養(yǎng)老金平均水平的，從文件下發(fā)之日起按平均水平計(jì)發(fā)。

《轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)民政廳等四部門(mén)<關(guān)于進(jìn)一步完善部分軍隊(duì)復(fù)員干部接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和實(shí)施特殊生活困難救助政策通知>的通知》（新政辦發(fā)[2012]109號(hào)）：1993—2000年軍隊(duì)復(fù)原干部，按照新人社發(fā)[2010]54號(hào)文件規(guī)定，納入自治區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌后，可繼續(xù)按照各年上在崗職工平均工資20%的費(fèi)率繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中個(gè)人承擔(dān)8%，其余12%由各級(jí)財(cái)政承擔(dān)。在此之前，以個(gè)人身份參保且按20%費(fèi)率繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的軍隊(duì)復(fù)員干部，可憑社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)憑證，到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)核報(bào)應(yīng)由政府承擔(dān)的12%基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、計(jì)劃分配干部

中辦發(fā)[2003]29號(hào)、新黨辦［2004］6號(hào)文件主要精神：在困難國(guó)有企業(yè)工作、距法定退休年齡5年以?xún)?nèi)的軍轉(zhuǎn)干部，可辦理提前退休手續(xù)。

《勞動(dòng)部、財(cái)政部、人事部、總政治部、總后勤部對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)的干部給予養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼。退出現(xiàn)役上本人工資×服役年限×0.3%×120個(gè)月》（【2002】后聯(lián)字第3號(hào)）。

4、士兵及士官待分配期間工齡政策

參保繳費(fèi)的原士兵及士官，曾在部隊(duì)服役的軍齡可計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。

《關(guān)于對(duì)城鎮(zhèn)退役士兵待分配期間有關(guān)工齡認(rèn)定問(wèn)題的復(fù)函》（新勞社函字[2007]200號(hào)）給哈密勞動(dòng)和社會(huì)保障局的函：待分配的時(shí)間從報(bào)到之日起原則上不超過(guò)一年。因組織原因?qū)е麓峙鋾r(shí)間延長(zhǎng)的，經(jīng)當(dāng)?shù)匕仓貌块T(mén)出具證明，其延長(zhǎng)時(shí)間也可計(jì)算為連續(xù)工齡；對(duì)因本人原因?qū)е麓峙淦谙扪娱L(zhǎng)的，其延長(zhǎng)時(shí)間不能計(jì)算為連續(xù)工齡。

2011年下發(fā)新人社發(fā)[2010]62號(hào)，再次明確待分配的時(shí)間最多為3年。

第三篇：全省退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金管理辦法

全省退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金管理辦法

第一條 為規(guī)范全省退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金的管理，推進(jìn)退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作順利實(shí)施，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于開(kāi)展退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》（蘇辦發(fā)〔2008〕21號(hào)），制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金是指由各級(jí)財(cái)政安排的用于全省退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)的專(zhuān)項(xiàng)資金。

退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由省、市、縣級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)。經(jīng)濟(jì)困難地區(qū)退役士兵參加職業(yè)技能培訓(xùn)由省財(cái)政全額補(bǔ)助，其他地區(qū)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)卣才拧?/p>

各級(jí)財(cái)政部門(mén)根據(jù)民政部門(mén)預(yù)測(cè)的退役士兵參訓(xùn)人數(shù)和省統(tǒng)一規(guī)定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，把退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)納入部門(mén)預(yù)算。

第三條 退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金的標(biāo)準(zhǔn)和使用范圍:

（一）參加中、高級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)的，按每人每年 7500 元安排資金，其中學(xué)雜費(fèi)（含實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)等）、住宿費(fèi) 4000 元，生活補(bǔ)助費(fèi) 3500元。

（二）參加全日制成人高等學(xué)歷教育、普通高等學(xué)歷教育的，按每人每年 9000 元安排資金，其中學(xué)雜費(fèi)（含實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)等）、住宿費(fèi)5500 元，生活補(bǔ)助費(fèi) 3500 元。符合復(fù)學(xué)規(guī)定的退役士兵選擇復(fù)學(xué)的，剩余學(xué)制時(shí)間內(nèi)的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）參加短期職業(yè)技能培訓(xùn)的，按每人每月 750 元安排資金，其中學(xué)雜費(fèi)（含實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)等）、住宿費(fèi) 400 元，生活補(bǔ)助費(fèi) 350 元。

第四條 退役士兵參加中、高級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)資金申報(bào)和撥付程序：

（一）每年1月20日前，各承訓(xùn)學(xué)校將接收的退役士兵花名冊(cè)、資金申請(qǐng)報(bào)告、退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金補(bǔ)助申請(qǐng)表報(bào)行政主管部門(mén)審核，各省轄市行政主管部門(mén)匯總后于1月31日前報(bào)省行政主管部門(mén)。

（二）2月15日前，省民政廳會(huì)同省行政主管部門(mén)進(jìn)行審核匯總，經(jīng)省財(cái)政廳確認(rèn)后，由省財(cái)政廳、民政廳下達(dá)各地財(cái)政局、民政局和承訓(xùn)學(xué)校，同時(shí)抄送省勞動(dòng)保障、教育、農(nóng)林等部門(mén)。

（三）每學(xué)年第一學(xué)期開(kāi)學(xué)前，各級(jí)財(cái)政部門(mén)根據(jù)省民政廳、財(cái)政廳確認(rèn)的參訓(xùn)人數(shù)，按經(jīng)費(fèi)的70%比例預(yù)撥退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金。

（四）每年3月底、9月底前，市、縣（市、區(qū)）民政部門(mén)完成在訓(xùn)退役士兵學(xué)員人數(shù)核實(shí)工作；4月底、10月底前，各省轄市民政部門(mén)匯總后報(bào)省民政廳。

（五）每年年底前，各級(jí)財(cái)政部門(mén)根據(jù)實(shí)際注冊(cè)參訓(xùn)學(xué)員人數(shù)、績(jī)效考核情況進(jìn)行資金結(jié)算，下達(dá)全部補(bǔ)助資金。

（六）退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金由各級(jí)財(cái)政部門(mén)直接撥付承訓(xùn)學(xué)校。

第五條 退役士兵參加全日制成人高等學(xué)歷教育、普通高等學(xué)歷教育，以及退役后復(fù)學(xué)的，由就讀院校逐級(jí)向省教育廳申報(bào)，經(jīng)省民政廳、財(cái)政廳復(fù)核后，按本辦法規(guī)定撥付補(bǔ)助資金。

第六條 退役士兵參加短期職業(yè)技能培訓(xùn)的，由承訓(xùn)學(xué)校（機(jī)構(gòu)）于每年4月、10月底前逐級(jí)申報(bào)至省行政主管部門(mén)。省補(bǔ)地區(qū)經(jīng)省民政廳、財(cái)政廳復(fù)核后，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付資金；其他地區(qū)經(jīng)當(dāng)?shù)孛裾?、?cái)政部門(mén)復(fù)核后，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付資金。

第七條 退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)生活補(bǔ)助每年按10個(gè)月計(jì)算（寒、暑假除外），由承訓(xùn)學(xué)校按月直接打入退役士兵校園卡，不得以現(xiàn)金形式發(fā)放。

第八條 退役士兵入學(xué)后，每學(xué)期先自行墊付 20%的學(xué)費(fèi)，待其按照要求完成培訓(xùn)時(shí)，各承訓(xùn)學(xué)校予以全額返還。未按要求完成培訓(xùn)的，其自行墊付的學(xué)費(fèi)不再返還，財(cái)政部門(mén)在安排下一經(jīng)費(fèi)時(shí)將相應(yīng)扣減。

第九條 同級(jí)民政部門(mén)會(huì)同承訓(xùn)學(xué)校行政主管部門(mén)每年對(duì)退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)的合格率和就業(yè)率進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)省民政廳和相關(guān)省行政主管部門(mén)。各級(jí)財(cái)政部門(mén)結(jié)合考核結(jié)果安排承訓(xùn)學(xué)校下退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助資金。對(duì)“雙證”獲取率在95%以下的學(xué)校，財(cái)政部門(mén)在安排下經(jīng)費(fèi)時(shí)，按當(dāng)期不合格人數(shù)學(xué)習(xí)期間學(xué)雜費(fèi)的15%予以扣減；對(duì)取得“雙證”后三個(gè)月內(nèi)就業(yè)率低于95%的學(xué)校，財(cái)政部門(mén)按取得“雙證”未就業(yè)人數(shù)學(xué)習(xí)期間學(xué)雜費(fèi)的15%予以扣減。

第十條 退役士兵職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)資金必須專(zhuān)款專(zhuān)用，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)、截留、挪用、滯留或擴(kuò)大開(kāi)支范圍。承訓(xùn)學(xué)校應(yīng)將該項(xiàng)資金單獨(dú)核算，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，做到賬賬相符、賬表相符。

第十一條 各級(jí)財(cái)政、民政部門(mén)及承訓(xùn)學(xué)校行政主管部門(mén)要加大對(duì)退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金的監(jiān)督和管理，建立退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金追蹤問(wèn)效制度，每年10月份對(duì)承訓(xùn)學(xué)校退役士兵培訓(xùn)資金使用情況進(jìn)行檢查和績(jī)效考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果上報(bào)省財(cái)政廳、民政廳。省民政廳、財(cái)政廳每年11月份對(duì)全省退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金管理使用情況進(jìn)行抽查考核，通報(bào)抽查考核結(jié)果，并將抽查考核情況作為安排下退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃的主要依據(jù)。

第十二條 審計(jì)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)承訓(xùn)學(xué)校退役士兵培訓(xùn)資金的審計(jì)監(jiān)督。

第十三條 對(duì)單位或個(gè)人騙取、貪污、挪用、克扣、截留退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金的，依法追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十四條 本辦法由省財(cái)政廳、省民政廳負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。

第四篇：進(jìn)一步做好優(yōu)撫對(duì)象和軍隊(duì)退役人員有關(guān)工作會(huì)議上的發(fā)言

在進(jìn)一步做好優(yōu)撫對(duì)象和軍隊(duì)

退役人員有關(guān)工作會(huì)議上的發(fā)言

同志們：

根據(jù)會(huì)議安排，我就財(cái)政部門(mén)貫徹落實(shí)優(yōu)撫對(duì)象和部分軍隊(duì)退役人員有關(guān)政策講四點(diǎn)意見(jiàn)，供參考。

第一，要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感

中央關(guān)于優(yōu)撫對(duì)象和部分軍隊(duì)退役人員的有關(guān)政策，涉及生活、養(yǎng)老、醫(yī)療、再就業(yè)、住房等方方面面，惠及人群較多，政策性強(qiáng)。各級(jí)財(cái)政部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)做好有關(guān)政策落實(shí)工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，積極與民政等有關(guān)部門(mén)協(xié)商溝通，認(rèn)真履行職責(zé)，抓緊研究落實(shí)意見(jiàn)，配合有關(guān)部門(mén)將各項(xiàng)政策不折不扣落到實(shí)處。

第二，要認(rèn)真復(fù)核享受政策人數(shù)

人數(shù)清、底子明，是落實(shí)政策和安排財(cái)政資金的基礎(chǔ)和前提。按照國(guó)家要求，參戰(zhàn)退役人員及參加核試驗(yàn)退役人員的核實(shí)認(rèn)定工作，由縣級(jí)民政部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)核實(shí)、審批，逐級(jí)匯總后報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)復(fù)審，財(cái)政部門(mén)逐級(jí)復(fù)審后報(bào)民政部。各級(jí)財(cái)政部門(mén)要積極配合民政部門(mén)，按照實(shí)事求是的原則，認(rèn)真、細(xì)致、扎實(shí)做好復(fù)核工作，既要保證符合條件的對(duì)象全部納入享受政策的范圍，又要防止虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)發(fā)現(xiàn)的人數(shù)不實(shí)、虛報(bào)冒領(lǐng)問(wèn)題，將嚴(yán)肅處理。

第三，要足額保障所需資金

足額安排資金，確保資金到位，是落實(shí)優(yōu)撫對(duì)象和部分軍隊(duì)退役人員有關(guān)政策的重要保障。這次調(diào)整所需資金，由中央和地方財(cái)政共同負(fù)擔(dān)，中央財(cái)政負(fù)擔(dān)部分，政策已經(jīng)明確。對(duì)我省財(cái)政需要負(fù)擔(dān)部分，省財(cái)政將盡快會(huì)同有關(guān)部門(mén)提出各級(jí)負(fù)擔(dān)辦法，報(bào)經(jīng)省政府研究后下發(fā)。各級(jí)財(cái)政要按照省級(jí)政府的要求調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，積極籌措資金，嚴(yán)格按規(guī)定足額安排資金，不得留有缺口，并按規(guī)定及時(shí)將資金撥付到位，落實(shí)到每一位應(yīng)享受對(duì)象手中。

同時(shí)，考慮到這次摸清底數(shù)、核實(shí)身份工作量比較大，各市縣尤其是縣級(jí)財(cái)政要根據(jù)工作需要，合理安排一定工作經(jīng)費(fèi)，以保證政策的順利實(shí)施落實(shí)。

第四，要加強(qiáng)資金監(jiān)管

近年來(lái)，隨著各項(xiàng)優(yōu)撫政策的落實(shí)，優(yōu)撫經(jīng)費(fèi)增加較多。從審計(jì)、財(cái)政檢查的情況看，違紀(jì)、違規(guī)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，個(gè)別地方還比較嚴(yán)重。要求各級(jí)財(cái)政部門(mén)尤其是縣級(jí)財(cái)政要認(rèn)真履行財(cái)政資金監(jiān)管職責(zé)，會(huì)同民政部門(mén)，完善資金管理和發(fā)放程序，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，讓優(yōu)撫對(duì)象真正享受到黨和政府的關(guān)心。

省財(cái)政將會(huì)同民政等部門(mén)進(jìn)一步完善優(yōu)撫資金發(fā)放辦法，并對(duì)優(yōu)撫資金的管理、使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)截留、滯留、挪用優(yōu)撫資金問(wèn)題，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

不折不扣落實(shí)優(yōu)撫對(duì)象和部分軍隊(duì)退役人員政策，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。各級(jí)財(cái)政部門(mén)一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央文件精神和李克常務(wù)副省長(zhǎng)講話(huà)要求，積極配合有關(guān)部門(mén)，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，確保中央和省有關(guān)政策落實(shí)到位。

謝謝大家！

第五篇：如何做好資金計(jì)劃工作

如何做好資金計(jì)劃工作，滿(mǎn)足項(xiàng)目管理需要

摘要】財(cái)務(wù)管理主要是管理資金，資金計(jì)劃是預(yù)算的具體執(zhí)行形式和動(dòng)態(tài)調(diào)整的結(jié)果，其制定和執(zhí)行過(guò)程就是預(yù)算的實(shí)際完成過(guò)程。資金計(jì)劃關(guān)鍵環(huán)節(jié)為資金計(jì)劃的匯總平衡、審批下達(dá)和執(zhí)行。資金計(jì)劃管理是財(cái)務(wù)管理協(xié)調(diào)的工具和控制標(biāo)準(zhǔn)，各部門(mén)(系)必須協(xié)調(diào)一致，才能最大限度地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。能否做好資金計(jì)劃工作，關(guān)系到項(xiàng)目部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)與否?！娟P(guān)鍵詞】資金計(jì)劃 財(cái)務(wù)管理 指標(biāo)管理

一、資金計(jì)劃在項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理中的地位

項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理主要是管理資金，對(duì)于貨幣資金本身的管理，主要是收入、支出、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬和內(nèi)部控制等方面的日常管理。連接各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的紐帶是資金計(jì)劃，資金計(jì)劃是預(yù)算的具體執(zhí)行形式和動(dòng)態(tài)調(diào)整的結(jié)果，其制定和執(zhí)行過(guò)程就是預(yù)算的實(shí)際完成過(guò)程。資金計(jì)劃關(guān)鍵環(huán)節(jié)為資金計(jì)劃的匯總平衡、審批下達(dá)和執(zhí)行。資金計(jì)劃管理是財(cái)務(wù)管理協(xié)調(diào)的工具和控制標(biāo)準(zhǔn)，各部門(mén)(系)必須協(xié)調(diào)一致，才能最大限度地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。如果實(shí)際情況與財(cái)務(wù)計(jì)劃偏離太遠(yuǎn)，必將影響項(xiàng)目正常的運(yùn)行。

二、項(xiàng)目資金計(jì)劃管理中常見(jiàn)的問(wèn)題

根據(jù)筆者的切身經(jīng)歷，項(xiàng)目資金計(jì)劃管理中常見(jiàn)的問(wèn)題如下：

（一）沒(méi)有資金計(jì)劃，或形同虛設(shè)。

很多項(xiàng)目部連基本的資金計(jì)劃管理也沒(méi)有，即使有也未能遵照?qǐng)?zhí)行，只是形同虛設(shè)。部分項(xiàng)目部雖然制定了財(cái)務(wù)預(yù)算管理，但由于種種原因，財(cái)務(wù)預(yù)算管理應(yīng)有的嚴(yán)肅性和剛性尊嚴(yán)無(wú)法維護(hù)，員工對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理缺乏正確的認(rèn)識(shí)，感到財(cái)務(wù)預(yù)算管理不過(guò)如此而已。

（二）計(jì)劃執(zhí)行不力，人為干擾多。

資金計(jì)劃執(zhí)行力較差，這是資金計(jì)劃管理的一個(gè)普遍現(xiàn)象。一方面是因?yàn)橘Y金計(jì)劃是面向未來(lái)的計(jì)劃，在實(shí)際執(zhí)行時(shí)會(huì)遇到突發(fā)因素，這樣講雖然有一定的道理，但是必須客觀地分析這種“突發(fā)因素”的真實(shí)性。要考察非突發(fā)因素影響下的財(cái)務(wù)預(yù)算管理是否得到了執(zhí)行，如果得到了執(zhí)行，那么“突發(fā)因素”對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的影響是非常有限的，也符合財(cái)務(wù)預(yù)算管理的靈活性特征。而實(shí)際上財(cái)務(wù)預(yù)算管理執(zhí)行不力的真正原因絕不是“突發(fā)因素”；另一方面是因?yàn)閳?zhí)行者(領(lǐng)導(dǎo)、系部、各職能部門(mén))的主觀原因，其中尤其是項(xiàng)目部主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的“靈活性”干預(yù)，這種來(lái)自人為的干擾，造成了資金計(jì)劃難以執(zhí)行。

（三）收入來(lái)源不穩(wěn)定，預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性差。

很多項(xiàng)目收入來(lái)源的不穩(wěn)定因素造成資金收入預(yù)算準(zhǔn)確性差，如項(xiàng)目收入預(yù)算是在本年11月底編制次年的，而此時(shí)次年的施工計(jì)劃還未確定，在執(zhí)行期內(nèi)也可能增加變更設(shè)計(jì)等，從而導(dǎo)致資金計(jì)劃的準(zhǔn)確性和可執(zhí)行性差。

（四）支出計(jì)劃性較差，協(xié)調(diào)難度大。

一些項(xiàng)目在開(kāi)支上存在很 大隨意性，使得支出計(jì)劃很難實(shí)際執(zhí)行。

（五）賬戶(hù)管理不規(guī)范。

一些項(xiàng)目賬戶(hù)管理不規(guī)范，甚至存在賬外賬、小金庫(kù)的現(xiàn)象，這部分收入 支出都沒(méi)有納入資金計(jì)劃，也給資金計(jì)劃管理帶來(lái)一定沖擊。

三、針對(duì)資金計(jì)劃管理出現(xiàn)的問(wèn)題，可采取以下對(duì)策：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行公司資金計(jì)劃管理規(guī)定

項(xiàng)目部資金支付應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定，未在計(jì)劃內(nèi)的項(xiàng)目或未批準(zhǔn)的支付金額，項(xiàng)目部當(dāng)月不能支付；在資金計(jì)劃之內(nèi)的款項(xiàng)支付先通過(guò)即時(shí)通走流程，資金支出計(jì)劃經(jīng)公司審批同意后，項(xiàng)目部方能將對(duì)應(yīng)資金由A戶(hù)轉(zhuǎn)到B戶(hù)。確實(shí)有特殊情況的先電話(huà)請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再辦理。

資金支付較多時(shí)可以把同一天的多筆資金支付排在同一個(gè)流程上，這樣做不僅減少了財(cái)務(wù)人員的工作量，公司領(lǐng)導(dǎo)審批時(shí)也減少了不少時(shí)間。

（二）強(qiáng)化預(yù)算管理

預(yù)算管理在施工項(xiàng)目的各項(xiàng)管理中具有特殊的計(jì)劃、控制、監(jiān)督等作用。主要是資金短缺是施工項(xiàng)目面臨的一項(xiàng)長(zhǎng)期性的問(wèn)題，如何把有限的資金使用到最需要的“重點(diǎn)”上，是財(cái)務(wù)管理中的核心問(wèn)題?！邦A(yù)則立，不預(yù)則廢”、“多算多勝，少算少勝，不算不勝”，都是指預(yù)算的作用。財(cái)務(wù)管理要求必須開(kāi)展分析和預(yù)測(cè)，并進(jìn)而實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算管理。由于財(cái)務(wù)預(yù)算的主要依據(jù)是施工項(xiàng)目每收入和工作計(jì)劃，然后財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)費(fèi)用水平，科學(xué)合理地將“事”與“錢(qián)”相匹配。因此，財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告通過(guò)后，就形成了共同遵照?qǐng)?zhí)行的文件，對(duì)保證施工項(xiàng)目各項(xiàng)決策的實(shí)施起著控制與監(jiān)督的作用。

（三）每月編制資金計(jì)劃表，滿(mǎn)足施工生產(chǎn)需要

每月月末，項(xiàng)目部成本部、物設(shè)部應(yīng)根據(jù)施工組織計(jì)劃、物資采購(gòu)計(jì)劃、工資計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃和上交款比例等計(jì)算并編制下月資金使用計(jì)劃表，項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部編制現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃表并將成本部、物設(shè)部的資金計(jì)劃匯總之后報(bào)報(bào)公司財(cái)會(huì)部審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

因資金計(jì)劃不可能是某個(gè)部門(mén)就能編出來(lái)的，它需要物設(shè)部、工程部、成本部、財(cái)務(wù)部各個(gè)部門(mén)相互協(xié)作，因此財(cái)務(wù)部平時(shí)應(yīng)注意加強(qiáng)與其他各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)、溝通，以使資金計(jì)劃能夠反映實(shí)際的情況。

（四）資金計(jì)劃指標(biāo)管理

資金計(jì)劃指標(biāo)管理是指對(duì)資金計(jì)劃和執(zhí)行的數(shù)據(jù)建立指標(biāo)并進(jìn)行追蹤分析。下面對(duì)一些資金計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行分析。

收入變化率＝(實(shí)際收入—計(jì)劃收入)／收入計(jì)劃額。收入變化率反映收入計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)程度，如果收入計(jì)劃實(shí)現(xiàn)程度很低，將對(duì)支出計(jì)劃帶來(lái)很大難度。一般認(rèn)為，收入變化率在正負(fù)20％以?xún)?nèi)為正常。收入計(jì)劃實(shí)現(xiàn)程度過(guò)高，資金特別充裕，也會(huì)給既定的資金計(jì)劃帶來(lái)影響，可能要重新調(diào)整資金計(jì)劃。

支出變化率＝(實(shí)際支出—計(jì)劃支出)／支出計(jì)劃額。支出變化率反映支出計(jì)劃的支出情況。一般認(rèn)為，支出變化率在正負(fù)20％以?xún)?nèi)為正常。過(guò)高或過(guò)低的支出變化率都會(huì)影響資金計(jì)劃，甚至需要重新修訂資金計(jì)劃。不可預(yù)見(jiàn)支出額是在支出計(jì)劃外的大額支出申請(qǐng)，具體金額大小根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模和經(jīng)驗(yàn)值確定。不可預(yù)見(jiàn)支出額一般在項(xiàng)目的資金計(jì)劃中都實(shí)行總額控制管理，當(dāng)不可預(yù)見(jiàn)支出累計(jì)額度超出資金計(jì)劃中的控制額度，就需要實(shí)行例外特別管理。

運(yùn)用資金計(jì)劃指標(biāo)管理方法，需要財(cái)務(wù)部門(mén)建立健全指標(biāo)管理制度，定期

對(duì)指標(biāo)進(jìn)行匯總分析，在分析的基礎(chǔ)上，找到偏離指標(biāo)的主要原因，并提出相應(yīng)的措施，以改善資金計(jì)劃，提高計(jì)劃管理水平。

（五）加強(qiáng)大額支出管理

對(duì)于大額支出，一方面要加強(qiáng)計(jì)劃管理，在資金計(jì)劃內(nèi)應(yīng)考慮到可能的大額支出事項(xiàng)，并對(duì)資金計(jì)劃做詳細(xì)預(yù)算，因?yàn)閷?duì)于大額支出沒(méi)有作出資金計(jì)劃，就會(huì)對(duì)整個(gè)資金計(jì)劃執(zhí)行的效力大打折扣；另一方面，應(yīng)建立大額支出保險(xiǎn)資金儲(chǔ)備，資金計(jì)劃是對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，未來(lái)總是具有不可預(yù)見(jiàn)性，為了防范這種風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)根據(jù)往年資金計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)值，在資金計(jì)劃中列出不可預(yù)見(jiàn)大額支出的計(jì)劃，保持一定的大額支出保險(xiǎn)儲(chǔ)備，這樣，即使發(fā)生沒(méi)有計(jì)劃的大額事項(xiàng)開(kāi)支，也可以有資金計(jì)劃來(lái)源。

（六）減小支出變化輻度

支出變化大也是資金計(jì)劃管理的一個(gè)難題。對(duì)于支出計(jì)劃，應(yīng)本著優(yōu)化資源配置的原則，搞好項(xiàng)目支出計(jì)劃管理，加強(qiáng)內(nèi)部信息溝通，特別是對(duì)重要的支出項(xiàng)目進(jìn)行詳盡預(yù)算。只有支出預(yù)算做得比較細(xì)致周全，才能在一定程度上減小未來(lái)支出的不可預(yù)見(jiàn)性。

（七）合理安排資金支付的時(shí)間，提高資金使用效率

因現(xiàn)階段各項(xiàng)目施工生產(chǎn)任務(wù)重、工期緊，為保證施工產(chǎn)值任務(wù)的順利完成，資金支付應(yīng)相對(duì)及時(shí)。在此前提下，應(yīng)盡量延后應(yīng)付款項(xiàng)的支付。

因?yàn)橘Y金的使用是有成本的，在保證施工生產(chǎn)順利進(jìn)行的前提下，我們應(yīng)盡量做到提前收回應(yīng)收款項(xiàng)，延后支付應(yīng)付款項(xiàng)。

1、預(yù)付賬款回收計(jì)劃：預(yù)付賬款平均占用額應(yīng)嚴(yán)格控制在存貨總額5%左右，預(yù)付賬款要及時(shí)沖賬，避免重復(fù)付款，防止發(fā)生不能收回情況。要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任人，在可能情況下盡量減少預(yù)付款項(xiàng)，以降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

2、應(yīng)收賬款回收計(jì)劃：應(yīng)收賬款應(yīng)控制在營(yíng)業(yè)收入的5%—10%以?xún)?nèi)，并做到一年之內(nèi)回收，防止長(zhǎng)期拖欠。對(duì)已形成的長(zhǎng)期拖欠，要制定催收計(jì)劃，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)催收；應(yīng)收賬款占用過(guò)多的項(xiàng)目，應(yīng)由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)親自?huà)鞄?，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)限期收回，回收困難的要通過(guò)多種方法，包括通過(guò)法律程序加以解決。

3、其他應(yīng)收款回收計(jì)劃：必須嚴(yán)格控制其他應(yīng)收款的發(fā)生。財(cái)務(wù)部門(mén)要通過(guò)分析年初余額形成原因，逐項(xiàng)清理；業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門(mén)應(yīng)按季度、月度制定其他應(yīng)收款回收計(jì)劃，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)及時(shí)回收；項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)親自檢查此項(xiàng)工作，及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

（八）努力壓縮不合理占用，在嚴(yán)格執(zhí)行資金計(jì)劃的前提下，正確合理有效地使用資金，正確核算反映財(cái)務(wù)收支，確保各項(xiàng)收入不流失。

1、努力壓縮不合理占用。比如職工借支控制在合理的范圍之內(nèi)，及時(shí)收回職工借支，及時(shí)收回押金等等，努力壓縮不合理占用的資金，提高資金的使用效率。

2、正確合理有效地使用資金。資金是重要的資源，但是并不是第一的，也不是第二的。沒(méi)有資金肯定不行，但是文化、品牌、團(tuán)隊(duì)、智力等其他因素含量越大，相對(duì)需要資金量越少。這就猶如戰(zhàn)爭(zhēng)，沒(méi)兵打不了仗，但是兵員多少不是戰(zhàn)爭(zhēng)勝負(fù)的唯一因素。

如何把資金用到最恰當(dāng)、最極致的位置？有生活閱歷的人都知道，有一種機(jī)井，一根管子插在地下，有個(gè)壓把，不停地壓，就不停地出水。放了一夜之后，需要倒一瓢水進(jìn)去，緊接著壓幾下，水就源源不斷地開(kāi)始往外出，從早晨可以壓到晚上，要是晝夜不停地壓，它就晝夜不停地流。有效地使用資金，就是用“一瓢水”來(lái)做比喻。如果這井水在源源不斷地流，你端這瓢水沒(méi)有意義；如果地下是個(gè)黑洞，這一瓢水倒進(jìn)去也沒(méi)有任何意義。什么叫企業(yè)？把資源從產(chǎn)出較低的位置向產(chǎn)出較高的位置轉(zhuǎn)移，這叫企業(yè)。如果投入10個(gè)億，只能賺1個(gè)億，那是落后生產(chǎn)力。完全靠錢(qián)？那就是高消耗。所以說(shuō)同樣用錢(qián)，效益是不一樣的，那就是我們應(yīng)該把最少的資金用在產(chǎn)出最大的位置上。

（九）建立“先審后批”的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)模式

在財(cái)務(wù)預(yù)算管理中必須建立“先審后批”的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)模式，也就是由財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)、公司制度及預(yù)算等，對(duì)各項(xiàng)支出首先進(jìn)行審核，以保證票據(jù)的真實(shí)、合規(guī)及有預(yù)算，然后再根據(jù)審批權(quán)限報(bào)施工項(xiàng)目分管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人審批，從而保證預(yù)算的控制、監(jiān)督等作用。

（十）根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整資金計(jì)劃

因計(jì)劃與實(shí)際始終有一定的差距，因此計(jì)劃應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況不斷地修正，以盡量與實(shí)際情況向吻合。項(xiàng)目部每月應(yīng)認(rèn)真分析上月的資金計(jì)劃與實(shí)際情況的差異原因，并于本月考慮相關(guān)因素的影響，調(diào)整本月的資金計(jì)劃。

俗話(huà)說(shuō)得好，計(jì)劃不如變化快，但是做一件事情如果沒(méi)有計(jì)劃的話(huà)，也是不可能干好的?！坝?jì)劃不如變化快”這句話(huà)的意思并不是告訴我們做事情不需要計(jì)劃，相反，不僅需要制定好計(jì)劃，而且要根據(jù)不斷變化的實(shí)際情況來(lái)調(diào)整我們的計(jì)劃。資金計(jì)劃作為施工生產(chǎn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其作用不容小覷。資金計(jì)劃管理是一項(xiàng)技術(shù)性和政策性均較強(qiáng)的工作，在實(shí)務(wù)中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)實(shí) 際問(wèn)題的研究，制訂完善的改進(jìn)方案，不斷提高資金管理水平。