第一篇：申報(bào)特殊工時(shí)所需材料doc（xiexiebang推薦）

企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制 或不定時(shí)工作制所需材料

企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向勞動(dòng)保障行政部門提交有關(guān)材料和反映真實(shí)情況，并對(duì)其申請(qǐng)材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。申請(qǐng)材料包括：

1、企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的請(qǐng)示和申報(bào)表；

2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件；

3、企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的實(shí)施方案，其內(nèi)容包括：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的具體工種或崗位、職工數(shù)量、人員花名冊(cè)、實(shí)施周期、申請(qǐng)期限、工資支付和休息休假辦法、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生條件措施等；

4、企業(yè)職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）或者工會(huì)組織對(duì)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制實(shí)施方案的書面意見以及公示情況的報(bào)告；

5、實(shí)施周期期滿企業(yè)再次申請(qǐng)的，還應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告原實(shí)施方案的執(zhí)行情況；

6、實(shí)際用人企業(yè)申請(qǐng)崗位使用勞動(dòng)力派遣單位人員的，應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)力派遣單位的書面意見。

7、安排職工從事特殊工時(shí)崗位的，需在勞動(dòng)合同中明確（三份合同復(fù)印件）或者取得職工的書面同意。

8、社保繳費(fèi)憑證。

9、明顯反映企業(yè)生產(chǎn)淡旺季材料（如淡旺季利潤表）。

第二篇：特殊工時(shí)制度申報(bào)審批所需材料20100812

特殊工時(shí)制度申報(bào)審批所需材料

企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

*

1、《企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的申請(qǐng)書》一式三份；（《申請(qǐng)書》的樣本可到余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載；需說明用人單位因工作或生產(chǎn)特點(diǎn)的原因，需要申請(qǐng)實(shí)行“特殊工時(shí)制”的理由；說明以月、季、半年為結(jié)算周期的理由；單位蓋章；工會(huì)主席簽字，并加蓋工會(huì)公章，若企業(yè)未建立工會(huì)，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障站審查后蓋章）

*

2、有效期內(nèi)的工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份；（正本或副本均可；非法人單位如分公司、辦事處需提供法人授權(quán)委托書、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和分公司或辦事處營業(yè)執(zhí)照、登記證復(fù)印件及分支組織機(jī)構(gòu)代碼證）

*

3、保障職工休息時(shí)間的計(jì)劃書一份；

（實(shí)行期限內(nèi)作息時(shí)間的安排和工資、加班工資的結(jié)算辦法；結(jié)算周期內(nèi)當(dāng)事人解除或終止勞動(dòng)合同的，用人單位如何保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。）*

4、必須召開職工（代表）大會(huì)或涉崗職工（代表）大會(huì)；

（附會(huì)議記錄、職工（代表）簽到表）

*

5、職工（代表）表決簽字；

（經(jīng)公示之后，由職工（代表）表決是否同意，并簽字；若申請(qǐng)不定時(shí)工作制的職工，必須由每位職工本人簽字）

*

6、此次申報(bào)特殊工時(shí)制的職工花名冊(cè)；

（請(qǐng)按兩類特殊工時(shí)制進(jìn)行整理，并在每頁加蓋單位公章；該花名冊(cè)必須包含以下項(xiàng)目：序號(hào)、姓名、身份證號(hào)碼、部門、工種、合同起止時(shí)間。）

7、上綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的執(zhí)行情況報(bào)告；

8、上的《行政許可決定書》復(fù)印件一份。

辦理期限：自受理行政許可申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出行政許可決定。因情況特殊需延長審查時(shí)間的，經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長10個(gè)工作日。

第三篇：一、一次性告知：申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)所需材料

一次性告知書

豐臺(tái)區(qū)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

和不定時(shí)工作制申請(qǐng)所需材料

1．填寫《北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制申報(bào)表》原件2份（申報(bào)表中關(guān)于工會(huì)或職工大會(huì)意見的填寫，成立工會(huì)組織的單位，要求寫明什么時(shí)間召開職工大會(huì)討論通過同意申報(bào)，并加蓋公章；如果沒有成立工會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)填寫《申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制職工聯(lián)名簽字單》，內(nèi)容包括（序號(hào)、姓名、身份證號(hào)、崗位或工種、是否同意實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制并簽名、聯(lián)系方式、備注等）；

2．企業(yè)（民辦企業(yè)單位）法人營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件1份（外地在京分支機(jī)構(gòu)還應(yīng)提交法人授權(quán)委托書、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件）；

3．法定代表人身份證明書原件一份（包括單位名稱、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、性別、身份證號(hào)、職務(wù)等內(nèi)容）；

4．法定代表人、受委托人身份證復(fù)印件各一份加蓋公章（將身份證正面、背面復(fù)印在一頁紙上）；

5．授權(quán)委托書原件一份（包括單位名稱、單位性質(zhì)、地址、授權(quán)人姓名、性別、年齡、職務(wù)、聯(lián)系方式等內(nèi)容）；

6．申請(qǐng)說明書原件一份（包括單位基本情況、無法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的具體原因、涉及的崗位及人數(shù)（并寫明崗位職責(zé)及依據(jù)）、工作方式和休息休假制度、計(jì)算周期、執(zhí)行期限，并注明如遇特殊情況職工工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間的，在法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，依法支付加班工資的內(nèi)容、最后注明申請(qǐng)的崗位執(zhí)行的法律依據(jù)）。

7.有工會(huì)組織的企業(yè)需提供工會(huì)組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件、工會(huì)法人資格證書副本復(fù)印件、工會(huì)決議并簽字、公示告知書（需拍照留電子版）。無工會(huì)組織的企業(yè)需提供所涉及崗位全體職工的聯(lián)名簽字單原件兩份（用簽字筆）。

提示：特殊工時(shí)行政許可承辦科室：勞動(dòng)關(guān)系科

地址：豐臺(tái)區(qū)南三環(huán)西路萬柳橋甲3號(hào)院寶隆大廈（中標(biāo)集團(tuán)）北端一層1003室。聯(lián)系電話：5320 1282 聯(lián)系人： 王曉開

第四篇：特殊工時(shí)申請(qǐng)理由

申請(qǐng)報(bào)告

***勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

一、申請(qǐng)?jiān)颍何夜臼且患?*公司，因行業(yè)性質(zhì)，部分崗位需24小時(shí)不間斷的為業(yè)主提供服務(wù)，周六日通常也無法正常休息，故部分崗位職工的工作時(shí)間無法按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制進(jìn)行衡量，現(xiàn)就我公司擬申報(bào)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以年為計(jì)算周期。

二、上工時(shí)執(zhí)行情況及工資支付情況：如2013共計(jì)52周，按勞動(dòng)法規(guī)定實(shí)際上班2288小時(shí)，我公司總計(jì)上班3432小時(shí)，超過部分按工資的1.5倍發(fā)放，法定節(jié)假日按3倍發(fā)放，加班工資計(jì)算進(jìn)工資，每月工資15日發(fā)放。

三、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位及人數(shù)：保安，21人。

四、上述崗位的工作和休息安排：根據(jù)我公司的經(jīng)營特點(diǎn)和工作的特殊性，每天分為早晚兩班，每班12小時(shí)，其中早班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，每班遇2個(gè)正餐，中午、晚上用餐時(shí)間共1個(gè)小時(shí)，每班實(shí)際工作11小時(shí)。具體輪班方式為：每七天一循環(huán),七天上白班，休息一天，七天上晚班，休息一天，以此往復(fù)。每月上班時(shí)間總計(jì)297小時(shí)或者286小時(shí)，超出標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作的部分，每月發(fā)放加班工資。

五、保證勞動(dòng)者休息和加班工資支付執(zhí)行情況的規(guī)定：勞動(dòng)者每周休息一天，一周不超過44小時(shí)，超過部分按工資的1.5倍發(fā)放，法定節(jié)假日按3倍發(fā)放，加班工資計(jì)算進(jìn)工資，每月工資15日發(fā)放。

六、對(duì)于勞動(dòng)合同期滿及提前解除的合法權(quán)益的保障規(guī)定：對(duì)于勞動(dòng)期滿者公司提前1月通知其是否與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者提出要與公司續(xù)簽合同的，公司與其鑒定勞動(dòng)合同，期限為1年；對(duì)于主動(dòng)提出辭職的員工公司按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放工資。

特此申請(qǐng) 望予以批準(zhǔn)

有限公司 年*月*日

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第五篇：特殊工時(shí)申請(qǐng)書

申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制

四川文化傳播有限公司是一家文化傳播公司，因?yàn)槲幕袠I(yè)特殊性，公司多數(shù)員工無法安裝標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作，現(xiàn)有高級(jí)管理人員6人、工程部員工4人、安保人員6人、演藝人員30人，共計(jì)46人，這部分崗位的工作時(shí)間會(huì)根據(jù)具體活動(dòng)演出，實(shí)際情況進(jìn)行衡量和調(diào)休?，F(xiàn)就我公司擬申請(qǐng)部分崗位實(shí)行特殊計(jì)算工時(shí)工作制，以年為計(jì)算周期。

四川文化傳播有限公司

2017年5月24日