第一篇：人力資源部關(guān)于開展新員工培訓(xùn)工作的請示

人力資源部關(guān)于開展新員工培訓(xùn)工作的請示

總經(jīng)理室: 為了讓新員工在入職前建立對公司事業(yè)和文化的認(rèn)同感，全面了解公司管理制度和員工的行為規(guī)范，熟悉自己的工作職責(zé)及目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)。我部集體商議，擬開展新員工培訓(xùn)工作。

我部門擬訂了培訓(xùn)的具體方案，時間與地點(diǎn)初步定為2015年4月25日在公司的培訓(xùn)室。

以上請示當(dāng)否，請批復(fù)。

附件：人力資源部新員工培訓(xùn)工作方案

人力資源部 2015年4月3日

第二篇：人力資源部關(guān)于開展員工培訓(xùn)工作的請示

人力資源部關(guān)于開展員工培訓(xùn)工作的請示

總經(jīng)理室：

2012年10月12日，公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要人才儲備和人才知識結(jié)構(gòu)調(diào)整，特招聘了一批新員工。為了讓新員工在入職前建立對公司事業(yè)和文化的認(rèn)同感，全面了解公司管理制度和員工行為規(guī)范，讓新員工熟悉自己的工作職責(zé)及目標(biāo)，掌握本職工作要領(lǐng)。人力資源部決定開展新員工培訓(xùn)工作。

一． 培訓(xùn)目的

使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規(guī)章制度，企業(yè)概況和企業(yè)文化，增強(qiáng)新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。

二． 培訓(xùn)時間

2012年10月12日——2012年10月15日

三． 培訓(xùn)地點(diǎn) 公司禮堂

四． 培訓(xùn)對象 公司的新進(jìn)員工

五． 培訓(xùn)內(nèi)容

清楚公司的規(guī)章制度，了解公司的背景，企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊合作意識，掌握基本的銷售技能。六． 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 講師費(fèi)用1000元 總計1000元

以上請示當(dāng)否，請批復(fù)。

人力資源部 二○一二年十一月九日

第三篇：人力資源部新員工一周培訓(xùn)方案

人力資源部新員工一周培訓(xùn)方案

第一天：

1、2、向各部門人員介紹新人，同時向新人介紹各部門人員； 公司各項規(guī)章制度、人事流程交新人詳細(xì)查看，并要求必須認(rèn)真仔細(xì)學(xué)習(xí)，兩天之后考試；

3、將人員編制，組織架構(gòu)發(fā)文讓新人仔細(xì)閱讀，兩天后考試； 第二天

1、培訓(xùn)OA系統(tǒng)人事各項模塊，主要考勤、人員管理、培訓(xùn)、薪酬、績效等，并讓其實際操作；

2、紙質(zhì)檔薪資計算方法，表格如何制作；

第三天

1、人才網(wǎng)的賬號密碼告知新人，讓其發(fā)布招聘信息；

2、當(dāng)天部門日常事務(wù)教導(dǎo)新人，嘗試處理，特別是目前現(xiàn)有的人事流程

讓新人實操；

第四天

1、針對制度、流程、人員編制、組織機(jī)構(gòu)等問題進(jìn)行考試，考試通過面

試和筆試兩種方式；

2、針對考試結(jié)果進(jìn)行點(diǎn)評，指出問題，讓新人再溫習(xí)一遍，加強(qiáng)意識；

3、繼續(xù)讓新人參與部門事務(wù)的實操；

第五天

第五天

1、指派一項任務(wù)由其獨(dú)立完成，針對問題進(jìn)行點(diǎn)評，找出不足，補(bǔ)充知

識點(diǎn)；

2、繼續(xù)參與實操部門事務(wù)

第四篇：人力資源部請示文件

任務(wù)1（必做項）

假如你是集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理助理，接到杭州市場人才市場舉辦招聘會的邀請函后，請你起草一份《關(guān)于參加杭州市第九屆“地產(chǎn)風(fēng)云”大型專場招聘會的請示》，以電子郵件的形式報集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。（10分）

人力資源部文件

天建【2008】1號 簽發(fā)人： XX

關(guān)于參加XX省第九屆“地產(chǎn)風(fēng)云”大型專場招聘會的請示 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo): 為進(jìn)一步發(fā)揮人才市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用，搭建好人才交流服務(wù)平臺，滿足廣大用人單位對各類人才的需求，XX人才市場將于2008年6月22日上午在行程大道324號舉辦 XX省第九屆“地產(chǎn)風(fēng)云”大型專場招聘會。預(yù)計招聘4名工作人員。我公司人力資源部接到該招聘會邀請函，有意前去參加。現(xiàn)將具體請示如下：

一、參會要求：參會單位提前三天將本單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、報名回函等有關(guān)信息傳真至本市場（傳真號碼：6776262），提前或現(xiàn)場繳費(fèi)。

二、招聘職位與具體要求：

1.總經(jīng)理秘書1名，年齡24～26歲，相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)好，兩年以上大中型企業(yè)總經(jīng)理秘書工作經(jīng)驗，語言表達(dá)能力強(qiáng)，文筆好普通話標(biāo)準(zhǔn)，英文會話熟練。

2.綜合秘書1名，22～26歲，相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，較強(qiáng)文字表達(dá)功底，人際溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，工作認(rèn)真積極主動，具有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮、3.行政文員1名，年齡22～24歲，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，耐心、細(xì)心，有責(zé)任心，熟悉辦公室行政管理知識以及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用Office等辦公軟件及日常辦公設(shè)備。

4.前臺接待1名，22～24歲，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，女性，身高1.65米以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有酒店、物業(yè)或高檔公寓同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘預(yù)算費(fèi)用：

1.場地租賃費(fèi) 展位1mX2m 500元/天 共三天 2.工作人員餐飲費(fèi)與服務(wù)費(fèi)用 200元/天 共三天 3.相關(guān)材料費(fèi)用 200元

共計：2300元 妥否，請批示

人力資源部 2008年6月10日 主題詞：建設(shè) 職工 招聘 請示

人力資源部 2008年6月10日

任務(wù)2（必做項）

經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意參加此次招聘會，請以集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理助理的身份，擬寫一份關(guān)于參加招聘會的復(fù)函，以電子郵件的形式發(fā)至杭州市人才市場辦公室指定郵箱。（10分）

第五篇：關(guān)于新員工培訓(xùn)費(fèi)用的請示

成都仁和春天物業(yè)管理有限公司

請 示

編號：RCWY/BG5.5.3-05

版本：A/0 表格生效期：2009年5月8日 序號：

領(lǐng)導(dǎo)批示：

標(biāo)題：關(guān)于前期項目一線新員工費(fèi)用申請的請示 請示部門：市場拓展部 請示人： 請示部門負(fù)責(zé)人：

請示時間：2011年3月28日 呈報：沈總 陳總 張總請示內(nèi)容：

為提升前期項目整體管理水平，前期項目一線員工于3月28日開始在城市春天進(jìn)行輪訓(xùn)。預(yù)計參訓(xùn)人員142人，分7批次輪訓(xùn)，每批次5天。

因輪訓(xùn)為封閉式管理，涉及參訓(xùn)員工的食宿。根據(jù)培訓(xùn)實際需要，特向公司申請前期項目 妥否！請領(lǐng)導(dǎo)批示！

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