第一篇：保安公司管理章程(空白)

保安公司管理章程

第一章：總則

第一條、為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織行為，保護企業(yè)、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理條例》、《保安服務(wù)管理條例》，制訂本章程。

第二條、本公司依據(jù)法律，法規(guī)和本章程，在國家法律和政策指導(dǎo)下，依法開展經(jīng)營活動。

第三條、本公司的宗旨和主要任務(wù)是發(fā)展經(jīng)濟，協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安秩序，保障公民合法權(quán)益，保護國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進公司的經(jīng)濟效益。通過合理有效地利用股東投入到公司的財產(chǎn)，使其創(chuàng)造出最佳經(jīng)濟效益，目的是發(fā)展經(jīng)濟，為國家提供稅收，為股東奉獻投資效益。

第四條、公司依法經(jīng)登記機關(guān)核準(zhǔn)登記，取得企業(yè)法人資格。第二章：公司名稱和住所

第五條、公司名稱：_______保安有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）。第六條/公司住所：______市_____區(qū)____路_____號。第三章：公司經(jīng)營范圍和經(jīng)營期限

第七條、公司的經(jīng)營范圍：安全保衛(wèi)服務(wù)；押運服務(wù)；特種保安服務(wù)；保安犬的服務(wù)；保安咨詢；提供保安駕駛員和代駕服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)；安全技術(shù)防范工程的設(shè)計與安裝；開、修鎖服務(wù)；安全技術(shù)防范新產(chǎn)品的研制開發(fā)、推廣應(yīng)用；消防工程的設(shè)計與安裝及器材的銷售維修服務(wù)；民用爆炸物品服務(wù)；家政服務(wù)；保潔服務(wù)；非公機構(gòu)公章刊刻；打印機維修；物業(yè)管理服務(wù)；保安服加工（在分支機構(gòu)經(jīng)營）；銷售：安保器材，鎖，免疫、犬飼料，保安裝備，保安服裝，辦公設(shè)備及電腦耗材，汽車配件，保安裝備，日用百貨（經(jīng)營范圍以工商登記機關(guān)依法核準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。

第八條、公司經(jīng)營范圍中涉及須報經(jīng)審批和須領(lǐng)取經(jīng)營許可證的，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，領(lǐng)取許可證。

第九條、營業(yè)期限：自工商注冊登記之日起。第四章：公司注冊資本

第十條、公司股東出資總額為人民幣_____萬元。第十一條、公司的注冊資本_____萬元。

第十二條、公司的注冊資本全部由股東投資。在注冊資本總額中，貨幣資金_____萬元，占資本總額______%。第五章：股東的姓名或名稱 第十三條、公司由以下股東出資設(shè)立 ______市公安局出資_____萬元； _____市保安總服務(wù)公司出資______萬元。第六章：股東的權(quán)利和義務(wù)

第十四條、公司股東均依法享有下列權(quán)利

（一）分配紅利；

（二）優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資； 風(fēng)險提示：

公司的出資情況千差萬別，如果由于某些特殊情況不能完全按照出資比例行使表決權(quán)，或者股份出資比例特殊，比如各占50%將導(dǎo)致表決權(quán)無法行使。如果有這些情況，股東出資人可以在公司章程中約定不按照出資比例行使表決權(quán)，賦予某些特定股東特別表決權(quán)，或者在無法表決時按照特定比例通過表決或者特定股東直接決定。

比如在章程中約定“股東不按持股比例行使表決權(quán)，由一方持有較多表決權(quán)”或者“股東會普通決議需半數(shù)以上（含半數(shù)）表決權(quán)通過”來解決。當(dāng)然，在公司章程對股東行使表決權(quán)的方式?jīng)]有明確規(guī)定時，應(yīng)依照公司法的規(guī)定按照出資比例行使表決權(quán)。

（三）股東會上的表決權(quán)；

（四）依法按公司章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓其出資；

（五）查閱公司章程、股東會議記錄和財務(wù)會計賬目；監(jiān)督公司的生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)管理，并提出建議或咨詢；

（六）被推選擔(dān)任執(zhí)行董事、監(jiān)事及高級管理人員（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）；

（七）在公司清算時，對剩余財產(chǎn)的分享；

（八）法律、法規(guī)和本章程規(guī)定享有的其他權(quán)利。第十五條、公司股東承擔(dān)下列義務(wù)

（一）遵守本章程，執(zhí)行股東會決議；

（二）依其所認(rèn)購出資額和出資方式按其繳納股金；

（三）法律、法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的其他義務(wù)。第十六條、公司設(shè)置股東名冊，記載下列事項

（一）股東的姓名或名稱、住所、出資方式、出資數(shù)額；

（二）登記為股東的日期；

（三）其他關(guān)有事項。

第七章：股東出資方式和出資額和出資時間

第十七條、公司股東出資方式、出資資額、出資時間如下 出資方式： 出資資額： 出資時間：

第十八條、公司有下列情形之一的，增加注冊資本

（一）股東增加投資；

（二）公司盈利；

（三）其他原因需要增加注冊資本。

第十九條、公司減少注冊資本只能是經(jīng)營虧損。公司減少資本后的注冊資本不低于《公司法》、《保安服務(wù)管理條例》規(guī)定的最低限額。

第二十條、公司減少注冊資本，由股東大會作出決議。需要股東表決通過。公司減少注冊資本，依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記。

第八章：股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

第二十一條、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其出資。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，須經(jīng)全體股東同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該股東轉(zhuǎn)讓的出資，否則視為同意。

第二十二條、股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司須重新編制新的股東名冊。第九章：公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第二十三條、公司設(shè)股東大會，由全體股東組成。股東會議按股東出資比例行使表決權(quán)。股東會是公司的權(quán)力機構(gòu)；依照法律、法規(guī)和公司章程行使職權(quán)。

第二十四條、股東大會分為定期會和臨時會。

第二十五條、股東定期會每年至少召開一次，于每年的三月份舉行。第二十七條有下列情形之一的，召開股東臨時會

（一）股東提議時；

（二）執(zhí)行董事認(rèn)為必要時；

（三）監(jiān)事認(rèn)為必要時。

第二十六條、公司召開股東會議，于十日以前通知全體股東。通知以書面形式發(fā)送，并載明會議的時間、地點內(nèi)容及其他有關(guān)事項。

第二十七條、股東會行使下列職權(quán)

（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項；

（三）選舉和更換監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項；

（四）審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事工作報告；

（五）審議批準(zhǔn)監(jiān)事工作的報告；

（六）審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案，決算方案；

（七）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（八）對公司增加或減少注冊資本作出決議；

（九）對發(fā)行公司債券作出決議；

（十）對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

（十一）對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議；

（十二）修改公司章程。

第二十八條、股東會由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能主持股東會議時，由執(zhí)行董事指定的股東主持。

第二十九條、股東會作會議記錄，出席會議的股東須在會議記錄上簽名。會議記錄由執(zhí)行董事或其指定的人員妥善保管。

第三十條、公司不設(shè)董事會，設(shè)一名執(zhí)行董事。

第三十一條、公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)一名監(jiān)事。監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司的財務(wù)； 風(fēng)險提示：

公司法規(guī)定股東會的召集權(quán)在董事會，當(dāng)董事會或董事長不履行法定職責(zé)時，為了避免公司運營遭受影響，損害股東權(quán)益，應(yīng)當(dāng)在章程中賦予符合一定條件的股東，在特殊情況下有直接召集股東會的權(quán)利?？勺鋈缦乱?guī)定： “如果董事會違反本章程規(guī)定，拒絕召集股東會，或不履行職責(zé)時，持有公司10%（比例可以根據(jù)公司具體情況酌定）以上的股東，享有不通過董事會自行召集股東會的權(quán)利”

“股東自行召集的股東會由參加會議的出資最多的股東主持。”

（二）對執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督；

（三）當(dāng)執(zhí)行董事經(jīng)營的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事和經(jīng)理予以糾正；

（四）提議召開臨時股東會；

（五）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。監(jiān)事列席股東會議。第三十二條、公司設(shè)經(jīng)理，經(jīng)理行使下列職權(quán)

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會議決議；

（二）組織實施年度經(jīng)營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司的內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人；

（七）聘任或解聘除應(yīng)由股東會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

（八）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第三十三條、經(jīng)理在行使職權(quán)時，不得變更股東會的決議和超越授權(quán)范圍。經(jīng)理不在時，由經(jīng)理指定的其他人代其行使職權(quán)。

第三十四條、公司經(jīng)理由執(zhí)行董事聘任。第十章：公司的法定代表人

第三十五條、執(zhí)行董事為公司的法定代表人。執(zhí)行董事由股東大會選舉、罷免。第三十六條、執(zhí)行董事行使下列職權(quán)

（一）負(fù)責(zé)召集和主持股東會議；

（二）檢查股東會議的實施情況并向股東會報告；

（三）審查經(jīng)理提出的公司發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果并向股東會報告；

（四）簽署公司向其他企業(yè)投資參股等重要文件；

（五）法律、法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權(quán)。第十一章：公司財務(wù)會計和利潤分配

第三十七條、公司依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定建立公司的財務(wù)會計機構(gòu)和賬冊制度。公司除法定的會計賬冊外，不另立會計賬冊，對公司資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。

第三十八條、公司在每一會計年度終了時，制作財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)查驗證。財務(wù)會計報告包括下列財務(wù)會計報表及附屬明細(xì)表：

（一）資產(chǎn)負(fù)債表；

（二）損益表；

（三）財務(wù)狀況說明書；

（四）財務(wù)狀況變動表；

（五）利潤分配表。

第三十九條、財務(wù)會計報告在股東大會十日以前置備于公司并送交各股東，以便查閱。第四十條、公司分配當(dāng)年稅后利潤時，提取利潤的10%作為法定公積金，提取利潤的5%--10%作為法定公益金。

第四十一條、公司的法定公積金不足彌補上一年度公司虧損的，用當(dāng)年利潤彌補虧損。公司在提取法定公積金后，經(jīng)股東會議決定可在稅后利潤中提取任意公積金。公司在彌補虧損和提取公積金、公益金后，所余利潤按照股東的出資比例分配。第四十二條、公司的法定公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司注冊資本。公司的法定公益金用于公司員工的集體福利。

第十二章：公司的解散事由與清算辦法

第四十三條、公司有下列情形之一的，予以解散和清算：

（一）因不可抗力迫使公司無法繼續(xù)經(jīng)營；

（二）股東會議決定解散；

（三）公司因違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉；

（四）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時。第四十四條、公司依照前條規(guī)定解散的，在十五日內(nèi)成立清算組織，進行清算。清算組織由股東代表組成。被依法責(zé)令關(guān)閉的，由有關(guān)機關(guān)組織成立清算組織，進行清算。第四十五條、清算組織在成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于八十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)（未接到通知書自第一次公告之日起八十日內(nèi)），向清算組織申報其債權(quán)。

債權(quán)人申報其債權(quán)時，要說明債權(quán)的有關(guān)事項并提供證明材料。清算組織應(yīng)當(dāng)對債權(quán)進行登記。

第四十六條、清算組織在清算期間行使下列職權(quán)

（一）清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單；

（二）通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人；

（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；

（四）清繳所欠稅款；

（五）清理債權(quán)、債務(wù)；

（六）處理公司清償債務(wù)后剩余財產(chǎn)；

（七）代表公司參與民事訴訟活動。

第四十七條、清算組織在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，制定清算方案。公司財產(chǎn)能夠清償債務(wù)的，分別支付清算費用，職工工資和勞動保險費用，繳納所欠稅款清償公司債務(wù)。

公司財產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財產(chǎn)按照股東的出資比例分配。清算期間公司不開展新的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)未按規(guī)定清償前，不分配給股東。

第四十八條、清算組織在發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償公司債務(wù)時，停止清算，并向人民法院申請破產(chǎn)。

公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組織將清算事務(wù)移交給人民法院。

第四十九條、公司清算結(jié)束，清算組織將清單報告報送公司登記機關(guān)，辦理公司注銷登記，清算組織負(fù)責(zé)公告公司終止。

第五十條、清算組織成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。清算組織成員不得利用職權(quán)為自己謀取私利。清算組織成員因故意或者重大過失，給公司或者其他債權(quán)人造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三章：股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項

第五十一條、執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理或者其他高級職員必須按公司賦予的權(quán)力行使職權(quán)，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀私利，不得侵占公司的財產(chǎn)。任何股東不得挪用公司資金或?qū)⒐举Y金借貸給他人不得將本公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲，不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人債務(wù)提供擔(dān)保。

第五十二條、公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)勞動保護，勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司工會和職工的意見，并邀請工會或者職工代表列席有關(guān)會議。

公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，制定重要的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會和職工的意見或者建議。

第五十三條、公司職工依據(jù)《工會法》建立工會組織，工會依法開展活動。第五十四條、需要建立其他組織或機構(gòu)的，公司按法律、法規(guī)定執(zhí)行。第十四章：附則

第五十五條、本章程規(guī)定和公司的登記事項，以公司登記機關(guān)核定的為準(zhǔn)。本章程經(jīng)公司登記機關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第五十六條、本章程未規(guī)定到的法律責(zé)任和其他事項，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

第五十七條、本章程未盡事宜，由股東會加以補充。股東會通過的有關(guān)本章程的修改、補充條款，均為本章程的組成部分，經(jīng)公司登記機關(guān)登記備案后生效。

股東簽名：

_________保安有限責(zé)任公司 ______年_____月_____日

第二篇：公司管理章程

《公司管理章程》

EP∕XZ01—2016

第一章

總則

第一條

為了使員工了解本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定，從而在工作中能認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，以維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本章程。

第二條

本章程的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持以思想教育為主導(dǎo)，結(jié)合必要的行政手段與經(jīng)濟手段，締造一支有素養(yǎng)、守紀(jì)律的員工隊伍，調(diào)動員工的生產(chǎn)、工作積極性，以保證企業(yè)的穩(wěn)定、健康地發(fā)展。

第三條

本管理章程適用公司全體員工。

第二章

公司的權(quán)利和義務(wù)

第四條

自公司與員工建立勞動關(guān)系之日起，公司管理層即尊重員工的人身權(quán)利，不得對員工進行謾罵、侮辱；不得對女職工進行騷擾、虐待等犯法行為，如有發(fā)生，員工可隨時向司法機關(guān)舉報。

第五條 建立健康、安全、衛(wèi)生制度，教育員工遵紀(jì)守法，確保員工得到安全知識、衛(wèi)生健康、法律法規(guī)知識的培訓(xùn)。

第六條 公司安全目標(biāo)：安全事故發(fā)生率3 %，重大事故率0 %，事故傷亡率為 0 %。

第七條 健全的意見、建議征集制度：

公司在公司大樓設(shè)立意見箱，鼓勵員工對公司提出合理化建議，公司總經(jīng)理每周開箱收集，并指派與反映問題有關(guān)的部門職能人員，立即深入了解情況，及時解決問題或提出解決方案、辦法，規(guī)定對重要意見或建議一周內(nèi)必須予以答復(fù)。對意見人的姓名與涉及個人隱私的內(nèi)容，將嚴(yán)律保密。

第八條 公司向員工提供的飲用水符合國家規(guī)定的飲用水標(biāo)準(zhǔn)，不向員工提供變質(zhì)、不潔食物。保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、光線充足、出入過道暢通、消防設(shè)備配備充足且均在規(guī)定有效期內(nèi)，安全撤離通道不被堵塞、部被占用；定期檢查安全消防工作，以確保員工的安全與健康。

第三章 員工的權(quán)利和義務(wù)

第九條 員工必須自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。

第十條 員工必須有愛司如家的意識，樹立“我為公司，公司為我” 的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護企業(yè)利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項工作任務(wù)。

第十一條 員工必須在業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)、積極參加培訓(xùn)，提高自身的思想、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。

第十二條 員工必須遵守公司各項規(guī)章制度，如對某制度中的條款持有異議或反對意見時，必須在繼續(xù)執(zhí)行制度指令的前提下，向行政部或公司總經(jīng)理提出。

第十三條 員工對各部門管理人員有提出批評、建議的權(quán)利，對管理人員 的違法、違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。

第十四條 員工在工作時間內(nèi)有自由入廁、飲水和因事出入工作場所的權(quán)利。

第四章 工資福利

第十五條 公司的工資管理由行政部、財務(wù)部具體負(fù)責(zé)，行政部提供績效考核結(jié)果及工資獎懲、調(diào)整等數(shù)據(jù)資料，財務(wù)部計算造冊報總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)放。公司工資發(fā)放日期為次月10日前后發(fā)放上月工資。

第十六條 公司對生產(chǎn)線所有員工實行月薪工資制，并為鼓勵各生產(chǎn)線之員工提高生產(chǎn)效率實行計件之表現(xiàn)獎勵制，鼓勵人員及其他員工實行固定工資制。工資額按照不低于國家法定的最低工資額，或適當(dāng)高于最低工資發(fā)放。

第十七條 本著激勵團隊士氣，提高員工積極性為目的，以公平、公正去誒原則，公司將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和員工個人業(yè)績表現(xiàn)，不定期地對工作優(yōu)異者予以薪資晉升、職務(wù)晉升；對工作怠慢、態(tài)度不端正、有惡劣表現(xiàn)的員工予以降職、降薪處理。

第十八條 公司依法（在征得員工同意的情況下）為員工參加養(yǎng)老保險等社會保險，員工個人繳納部分在其工資中代扣。

第五章 工作紀(jì)律 第十九條 員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退，工作時間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。

第二十條 員工應(yīng)無條件服從工作分配、調(diào)動的指揮。

第三十九條 員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進行工作把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護設(shè)備、工具等一切公共財物。

第二十一條 員工應(yīng)自覺執(zhí)行5S管理工作制度，經(jīng)常保持工作環(huán)境的整潔，維護企業(yè)良好形象。

第二十二條 員工應(yīng)忠誠企業(yè)，保守公司技術(shù)、商務(wù)等機密。

第六章 安全、衛(wèi)生 健康

第二十三條 公司安全生產(chǎn)工作實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)其本部門的安全生產(chǎn)工作，對出現(xiàn)重大事故的部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴(yán)肅追究責(zé)任人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的行政處分或經(jīng)濟處罰。

第二十四條 員工在工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設(shè)施，不準(zhǔn)違章指揮，不準(zhǔn)違章作業(yè)。

第二十五條 開展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因，堅持按照“三不放過” 的原則（即事故原因不清不放過，事故責(zé)任不追究清楚不放過，整改措施不制訂步步放過）嚴(yán)肅處理，并采取整改措施。

第二十六條 公司車輛和員工私人車輛（包括汽車、摩托車等機動車和自行車、電動車等非機動車）出入公司大門，限速5公里∕小時。車輛在公司園區(qū)內(nèi)行駛速度不能大于10公里∕小時。

第二十七條 車輛在公司園區(qū)內(nèi)不得亂停亂放，必須停放規(guī)定位置，必須保證安全通道的暢通，并禁止在公司園區(qū)內(nèi)學(xué)開車輛。

第二十八條 員工在公司內(nèi)如發(fā)現(xiàn)事故隱患，形跡可疑，或有不法行為的人或事，必須立即查找處理并及時報告有關(guān)部門，切實地消除不安全隱患，確保員工生命及公司財產(chǎn)安全。

第二十九條 每一位員工必須熟記火警電話號碼119，急救中心電話120，報警電話110，熟悉安全通道及出口位置，熟悉消防器材的使用方法。

第三十條 當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時，如果發(fā)現(xiàn)火勢并不大，應(yīng)立即利用周圍的消防器 材，如滅火器、消火栓等，奮力將小火控制、撲滅、在火勢越來越大，不能立即撲滅，已對人造成威脅時，應(yīng)有順序疏散，直奔安全通道，切不可奔跑，以防摔倒，若火勢蔓延很大，已無法向外沖時，可向頭部、身上澆些冷水或用濕毛巾、濕布將頭部包好、身體裹好，再沖出險區(qū)。如果濃煙太大，嗆得透不過氣來，可用濕毛巾捂住口鼻，身體盡量貼近地面行進或者爬行，穿過險區(qū)。當(dāng)樓梯已被燒斷，通道已被堵死，切記不可盲目跳樓，如果所在樓層較低，可以利用結(jié)實的繩索（如果找不到繩索，可利用布條，擰好成繩），拴在牢固的窗框或床架上，然后沿繩緩緩爬下。被煙火圍困暫時無法逃離的人員，應(yīng)盡量呆在陽臺、窗口等易于被人發(fā)現(xiàn)和能避免煙火近身的地方。在白天，可以向窗外晃動鮮艷衣物，或外拋輕型晃眼的東西；在晚上，可以敲擊東西，及時發(fā)出有效得求救信號，引起救援者的注意。因為消防人員進入室內(nèi)都是沿墻壁摸索行進，所以在被煙氣窒息失去自救能力時，應(yīng)努力滾到墻邊或門邊便于消防人員尋找、營救。當(dāng)身上衣服著火時，應(yīng)趕緊設(shè)法脫掉衣服或就地打滾，壓滅火苗；能及時跳進水中或讓人向身上澆水、噴滅火劑就更有效了。請記住：就地打滾雖狼狽，烈火焚身可免除。

第三十一條 如遇其他意外事故或突發(fā)事件，員工應(yīng)聽從指揮，服從管理，鼎力合作，保證公司各項求援工作的順利開展。

第三十三條 嚴(yán)格貫徹《食品法》，食堂要做到變質(zhì)食品“三不”，即不購、不做、不售。生熟食品要分開存放，餐具、容器進行嚴(yán)格消毒處理。燒熟待售食品藥用紗布或紗罩罩好，以防蠅、防塵。食堂的廚房、餐廳要經(jīng)常打掃衛(wèi)生，（餐廳每就餐一次清掃一次）桌子、凳子擺放整齊，冰箱要沒有異味，確保食堂清潔衛(wèi)生。食堂工作人員要勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤洗衣服；公司必須要求執(zhí)行食堂工作人員的每半年一次的體檢制度。

第三十四條 食堂食品（物）采購人員不得貪圖利益，必須嚴(yán)格把關(guān)，拒絕有毒、變質(zhì)食品（物）進入采購范圍，以防止食物中毒事件的發(fā)生。

第三十五條 倉庫、站臺應(yīng)嚴(yán)格按照現(xiàn)場安全管理要求，將物品整齊擺放在“黃線”以內(nèi)，做到地面潔凈無雜物，時刻保持安全通道暢通無阻。

第七章 獎懲制度 第三十六條 公司獎勵條例 有下列事情之一者，予以通報表揚或發(fā)給獎金

a)對生產(chǎn)技術(shù)或企業(yè)管理工作提出改進建議，經(jīng)采納實施，卓有成效者； b)節(jié)約物料或?qū)U料的回收利用，卓有成效者；

c)遇有意外事件或災(zāi)害，奮不顧身，不避危難，減少公司損失者； d)維護公司重大利益，避免重大損失者； e)對公司降低成本、增加利潤，卓有貢獻者； f)有其他特殊貢獻者。

第三十七條 行政處罰條例

有下列特殊事情之一且情節(jié)惡劣者，予以通報批評及經(jīng)濟處罰： a)上班時間酗酒鬧事或嚴(yán)重影響公司工作者。

第八章 公司管理人員、員工職務(wù)與職責(zé)

張長江

職務(wù)：總經(jīng)理

司職果專線的統(tǒng)籌管理與監(jiān)督

王進

職務(wù)：監(jiān)事

司職負(fù)責(zé)運轉(zhuǎn)、貨運接洽業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)裝卸車，并監(jiān)督檢查各部門的工作。

張國強

職務(wù)：后勤

司職負(fù)責(zé)設(shè)備管理及站臺安全，社保、工資、勞保、福利與伙食等。

王守均

職務(wù)：裝卸隊長

司職負(fù)責(zé)裝卸業(yè)務(wù)，完成經(jīng)理室下達的勞動任務(wù)，調(diào)整裝卸工的個人關(guān)系，即時上報反應(yīng)裝卸問題。

周玉紅

職務(wù)：出納

司職負(fù)責(zé)站臺裝卸收費，公司人員的費用報賬，按時交納水、電、氣費。

李杰鑫

職務(wù)：統(tǒng)計、庫管員

司職負(fù)責(zé)庫房貨物的進出庫，將每日、每月、每年的各項費用數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、審核。辦公用品的購買及分發(fā)。

張揚

職務(wù)：業(yè)務(wù)員

司職負(fù)責(zé)和邦裝車請車的一切業(yè)務(wù)。

李樹兵

職務(wù)：值班員

司職負(fù)責(zé)站臺上的推送車計劃、落實與安全等工作。

李孝儀

職務(wù)：值班員

司職負(fù)責(zé)站臺上的推送車計劃、落實與安全等工作

劉云

職務(wù)：值班員

司職負(fù)責(zé)站臺上的推送車計劃、落實與安全等工作

速立達裝卸服務(wù)有限公司

第三篇：保安考試試題(空白)

廈門鷹君保健食品有限公司

保安考試試題

日期：

姓名：

分?jǐn)?shù)：

一、填空題：每處2分，合計120分

1、認(rèn)真做好“防火、、防事故”的三防工作及公共衛(wèi)生區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。

2、執(zhí)行公司各項，制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公場所的秩序。

3、值班時提高警覺，遇有重大災(zāi)情時應(yīng)臨危不亂，果斷處理，并 相關(guān)部門及人員。4．巡查范圍：

1、空地：

（1）

有無遭破壞，有無外人出入蹤跡，有無可疑人物藏身于暗處等。（2）有無可疑事物，或危害安全的事情，有無致災(zāi)危險的火源，如電線走火等。

2、車間、宿舍、廚房、食堂、辦公室等：

（1）需逐一巡查，注意是否有可疑人物出入、藏匿。

（2）監(jiān)督 和 是否分類停放、是否停放整齊。

（3）門窗等有無關(guān)妥，有否遭破壞。如逢風(fēng)雨天，需更加注意這方面的巡檢工作。

（4）不用的、空調(diào)、風(fēng)扇、電源是否關(guān)妥。

（5）休息時間或晚上有緊急事件，保安應(yīng)及時 相關(guān)負(fù)責(zé)人，使住宿人員有防范準(zhǔn)備。

（6）上下班保安到 旁維持打卡秩序，監(jiān)督是否有代打卡、插隊或越層打卡現(xiàn)象，若有發(fā)現(xiàn)須立即登記送行政部處理，如執(zhí)行不嚴(yán)或被其他干部發(fā)現(xiàn)，執(zhí)行者連帶處分。5工作重點操作規(guī)程：

1、上白班的保安 左右必須檢查新辦公樓窗戶是否關(guān)好（前臺窗戶要保持開著，通風(fēng)用）。整個新辦公室只留五盞射燈：前、后門、前臺、財務(wù)室門口，展覽室門口。

2、郵件，報紙，書刊，快件的流程：

登記在郵件登記表→交給 并簽名→再由陳總助理轉(zhuǎn)交收件人 要求每個班的工作需在下班前交接完成。

3、保安人員上班時一定要做好 環(huán)境衛(wèi)生，以及綠化帶澆水工作，飼養(yǎng)狗等工作。并且填寫好 記錄，書寫要認(rèn)真，包括本班未完成需要下個班完成的事情，要交接清楚。重大事情需要填寫事故異常記錄，上報上級部門處理。

4、白班保安人員在天黑前，必須將下面幾處的燈打開：宿舍樓一樓前、后門燈、及舊辦公樓樓頂大燈。夜班人員天亮?xí)r要把燈關(guān)掉。

5、在崗保安在員工下班后，認(rèn)真檢查車間的電、燈、水、門、窗是否關(guān)好，員工全部下班后，要把舊生產(chǎn)車間的兩個電梯及一樓進車間的鐵門鎖好（隔天早上6：30開門）。舊辦公樓二樓生產(chǎn)辦公室的門在 需鎖好。（如有特殊情況申請開門）

6、電梯保養(yǎng)，保安 維護單位檢查，并且確認(rèn)電梯保養(yǎng)單。

7、上 保安在下班前，將新辦公樓電梯墊子，按當(dāng)日星期幾更換好。

8、在崗保安接到通知辦公室用水喝完后，去生產(chǎn)車間 取純化水，不允許空桶留給下一班。

生效日期:2010年06月01日

版本號:A:00

第1頁，共4頁

廈門鷹君保健食品有限公司

9、員工上夜班，在崗保安應(yīng)到車間進行，要掌握部門情況。有發(fā)現(xiàn)異常情況，須及時通知現(xiàn)場管理人員。無法處理時及時告知部門主管，并做好記錄工作。

10、公司車輛出門流程：填寫（經(jīng)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)）。出廠時：查看公里數(shù)、出廠時間---進廠時：查看公里數(shù)、進廠時間（記錄在車輛管理記錄表）

11、夜間按巡邏時間，巡邏公司每個角落，如、門、窗戶是否關(guān)好，夜間重大事情務(wù)必報告上級領(lǐng)導(dǎo)并且做好記錄及巡邏記錄。

12、保安人員在崗值班，如果遇到特殊事情，不允許，須及時呈報上級部門處理。

13、保安人員必須掌握，熟悉公司的水、電、氣總閘閥和總開關(guān)。（1）自來水總閘閥在 附近。

（2）地下水總閘閥在和鈺州公司相交處（在半成品倉庫拐彎處）。（3）蒸氣的總閘閥在。（4）電的總開關(guān)在 外面。

14、新辦公樓一樓大門正常上班時間把兩個側(cè)門往里開，有重要客人來時大門也同時往里開。（晚上 左右需鎖好門）

15、值班室抽屜放一串鑰匙必須熟悉掌握，以便日常要用。每月1日要對全公司進行 并作好記錄。

16、每個月要進行1-2次軍訓(xùn)，包括敬禮隊列及消防演練。每月最后一天 開例會，特殊情況需要臨時增減。

17、保安督促員工按時休息，時間為，超過時間者可拒絕入廠。24：00準(zhǔn)時檢查員工宿舍安全、紀(jì)律。能處理的及時處理，不能處理的記錄上報行政部處理。

18、人員進出管制：

1、本廠員工：

（1）本廠員工憑本廠發(fā)給的工作證進出廠，進廠時佩戴好工作證進廠。上下班時間，保安須在門口站崗，對沒戴識別卡者，一律不得放行進廠。（2）非住宿人員不得在廠內(nèi)浴室洗澡、洗頭，不得留廠住宿。（3）員工進廠一律不準(zhǔn)攜帶酒，保安須嚴(yán)格執(zhí)行。

（4）在上班時間，員工必須持有由 批準(zhǔn)的外出單才出門，生產(chǎn)車間組長級人員由 簽字批準(zhǔn)，經(jīng)理級由陳總簽字方可外出。請假人員須把請假單放入保安室，方可放行。并且登記職工出門登記表上（5）

員工欲進廠，按一般訪客處理，不得任意放行。

2、公務(wù)接洽：

（1）來訪人員工作流程：

保安人員給客人填寫 →電話通知前臺→經(jīng)對方批準(zhǔn)后引導(dǎo)客人路線→客人離開時拿回公司接待員簽名的接待單。保安 →填寫在來訪人員登記表上

（2）外來車輛進入送貨：

填寫來訪登記單→ 簽字確認(rèn)→值班保安簽字→全部填寫完整來訪登記單→填寫在來訪人員登記表（3）外來車輛進廠出貨：

填寫來訪貨物裝載放行單→ 簽字確認(rèn)→值班保安簽字確認(rèn)→填寫貨物裝載放行單→填寫在來訪人員登記表

3、外來車輛進入公司保安人員必須讓客人將車輛停放在。保安人員對公司的車輛的人員要在短時間熟悉掌握，以便日后管理。

（1）在崗保安，對特殊車輛出入及時，特殊客人車輛進出也需敬生效日期:2010年06月01日

版本號:A:00

第2頁，共4頁

廈門鷹君保健食品有限公司

禮。外來客人車輛通行車（政府人員、重要客戶、律師及其他指定重要客人）確認(rèn)身份后不用登記，直接放行。特別是工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、衛(wèi)生局等政府部門來客，必須先通知

（電話為***），然后通知行政部經(jīng)理，再帶客人入大廳。（2）洽談公事進入辦公室，非經(jīng)副總經(jīng)理以上人員同意任何訪客不得以任何理由進入 或倉庫。

19、財貨進出管制：

1、出廠成品、半成品、以及銷售出庫、員工購物、業(yè)務(wù)樣品都由 簽字方可放行。

2、出廠的原物料退貨、委托加工廠出廠、生產(chǎn)設(shè)備報修，需有 簽準(zhǔn)的放行條，并經(jīng)核對無誤后，方可放行出廠。

3、所有廢品、生產(chǎn)廢料、建材廢料、低值易耗品廢料由 簽字方可放行。

4、辦公設(shè)備、辦公用品、后勤用品、退貨外修出廠，由 簽字方可放行。

5、注意是否有員工或外人欲攜帶武器或其它危險物品進廠，如有一律留置保安室，不準(zhǔn)其攜入，如不服勸阻，應(yīng)立即通知公安處理。

6、員工入住及員工親屬，需要辦理入住申請單，方可入住。員工行李搬出，需要有員工退宿單，經(jīng) 簽字確認(rèn)后，并且檢查行李是否攜帶公司產(chǎn)品，方可放行。

7、出于公司財產(chǎn)安全考慮，保安可檢查外出員工或訪客的隨身物品，公司員工需全力配合。

8、員工入廠，不得將 提入廠區(qū)內(nèi)；發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分。

9、員工下班出廠，有騎摩托車的人員必須自覺打開后備箱供保安檢查；有提包、袋子的人員也須自覺打開讓保安檢查，保安必須嚴(yán)格檢查是否有私帶公司產(chǎn)品。如有發(fā)現(xiàn)把物品扣留到保安室待交行政部處理。住宿人員辭職，帶行李出廠，要有行政部核準(zhǔn)簽名的，方可放行。20、下班后及及休息日員工的督促及檢查：（1）員工下班后應(yīng)立即巡查各車間、倉庫等，注意不用的燈光是否有關(guān)閉，門窗是否關(guān)緊鎖妥，及其它異常狀況，如有應(yīng)立即處理并報告駐廠人員。并記錄在異常登記表。

（2）留守保安人員，值班人員須保持高度警惕，盡心盡現(xiàn)，確保公司的財產(chǎn)安全，如發(fā)生異常事件及時報告有關(guān)部門妥善處理。（3）值班期間，公司將給留守人員適當(dāng)補貼，但如因失責(zé)造成公司受損者，根據(jù)情節(jié)的輕重由公司追究其責(zé)任或送交有關(guān)部門處理。

（4）值班時不得打瞌睡、，離崗違規(guī)者依廠規(guī)給予相應(yīng)的處分。（5）春節(jié)放假期間，保安人員應(yīng)加強防備。除值班人員外，其它員工或外人均不許放入，如有關(guān)單位（派出所、政府機關(guān)等）來廠檢查，來訪應(yīng)詳細(xì)登記后方可放入，并通知值班人員接待。

（6）放假期間由公司指派 每日做不定時檢查、方式或來廠檢查或電話查詢，并對發(fā)生事件做出處理。

21、車輛進出管制：

1、保安要填寫每部車的里程數(shù)，并每個月30號交到行政經(jīng)理處。閩D9958D為章總專用車，閩D6882為陳總專用車，閩D7651私人車、以上用車須經(jīng)本人同意方可用車。保安要有以上人員簽字才可放行。

2、閩DA830、閩DM0367、閩DM9669，小貨車為公司服務(wù)車，未經(jīng)公司同意，不可私用。

3、閩DA830、閩DM9669用車都須有 簽字方可放行。私家車公生效日期:2010年06月01日

版本號:A:00

第3頁，共4頁

廈門鷹君保健食品有限公司

用更要有使用人和行政部經(jīng)理簽字才可放行。

22、所有表單填寫完整后的表單由行政人員存檔，保存時間為二年。

三、其他規(guī)定：

1、保安 巡查一次，每一時段的巡查結(jié)果，需填入保安人員工作記錄。夜班填寫到各個區(qū)域的巡更表中。

2、如有異狀應(yīng)視情況處理：（1）自己能處理者自行處理。

（2）需駐廠人員一起處理，喚醒駐廠人員。（3）需公安或消防隊處理者，速通知。（公司報警撥打電話方法為：火警：9+

盜警：9+110 急救：9+）

（4）處理異常狀況，以不危害自身安全為原則，能力所及都盡力處理，請勿逞強而遭致危險

3、儀容規(guī)定：

（1）頭發(fā)需經(jīng)常梳理，不得散亂，胡須每日刮除，不準(zhǔn)蓄須。

（2）服裝必須按公司的規(guī)定穿著，不得敞開胸、卷袖口、卷褲腳、穿拖鞋等。

4、上班時間：

（1）早班： ——20：00（2）夜班：20：00——

（一星期換班一次，嚴(yán)格按排班時間出勤，按排班表確定上班班次及時間。如有特殊原因未能及時上班者須提前告知部門主管，不允許 換班）

5、薪資結(jié)構(gòu)：試用期內(nèi)1600元（含加班費）。轉(zhuǎn)正后1800元（含加班費）。試用期限由部門主管確定。

6、由于工作失職造成的損失分以下處理：A、經(jīng)濟損失1000元以下者，由值勤保安承擔(dān)，只限一次。第二次出現(xiàn)同類錯誤，以開除論處，并以當(dāng)月工資抵扣。B、經(jīng)濟損失達2000元以上者，以 論處，并用工資抵扣，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

7、滅火器的點檢工作，每半個月一次。并要有記錄。以上規(guī)定公司保安人員嚴(yán)格執(zhí)行，未執(zhí)行到位者，第一次給予警告處分（50元），第二次給予 處分（100元），第三次給予大過（200元）。情況嚴(yán)重者給予開除或送公安機關(guān)處理。

二、附加題：（僅作參考，不計分）你對保安隊現(xiàn)在狀況，有何個人建議和意見？

生效日期:2010年06月01日

版本號:A:00

第4頁，共4頁

第四篇：公司保安管理規(guī)定

公司門衛(wèi)（保安）管理規(guī)定

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。

本制度適用于保安人員。

(一)保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。

(三)保安室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司，確需外出，應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強行外出者，應(yīng)立即上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會客單后，佩戴“臨時入廠證”方可進公司;會客結(jié)束后，歸還“臨時入廠證”后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在保安室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。

(五)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內(nèi)。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在保安室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有行政部出具的物品放行單，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

(七)對違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

附則

(一)本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

(二)本制度自公布之日起執(zhí)行。

第五篇：保安服務(wù)管理方案與章程

保安服務(wù)方案與章程

一、保安管理服務(wù)設(shè)想

（一）管理理念和目標(biāo)

1、組建一支專業(yè)化的保安隊伍

以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求組建一支“思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、服務(wù)一流”的專業(yè)化保安隊伍。高素質(zhì)的保安隊伍需要有嚴(yán)明的管理制度，完善的用人、培訓(xùn)制度和完善的自我激勵機制同自我約束機制，員工只有通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?，以及有效的培?xùn)、考核和監(jiān)督，才能使個人素質(zhì)得到保持和提高，才能形成整個隊伍的高素質(zhì)。

2、建立健全的保安管理制度

以ISO9001：2000質(zhì)量管理體系有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)為依據(jù)，建立健全切實可行且符合中國XX銀行XX支行營業(yè)網(wǎng)點保安服務(wù)項目的保安管理制度。

3、加強安全防范，做好治安聯(lián)防工作

視“安全”為“命脈”，結(jié)合銀行的實際情況，采用“人防”、“物防”與“技防”相結(jié)合，加強與銀行的聯(lián)絡(luò)溝通，在“群防群治”環(huán)境下做好銀行網(wǎng)點的各項安全防范工作。

4、注重消防管理

堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針,認(rèn)真落實和貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的消防原則，建立三級防火責(zé)任制，做好防火安全檢查，確保銀行網(wǎng)點內(nèi)的消防安全。

5、維護公共秩序，規(guī)范交通車輛管理

以“安全”為重心,“服務(wù)”為目的，努力維護銀行網(wǎng)點的公共秩序，營造整潔、文明、舒適、安全的辦公及服務(wù)環(huán)境。

（二）管理模式

1、組建一支專業(yè)化的保安隊伍

保安管理的有效與否將直接影響銀行網(wǎng)點的安全，甚至影響銀行的社會形象。因此我公司介入后，將以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求組建一支“思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、服務(wù)一流”的專業(yè)化保安隊伍。以半軍事化、規(guī)范化、服務(wù)型的標(biāo)準(zhǔn)來管理保安隊伍，出色完成銀行網(wǎng)點的各項安全保衛(wèi)任務(wù)。所有保安人員招聘都必須通過嚴(yán)格的考核、篩選，擇優(yōu)錄用（骨干隊伍從公司在公司中擇優(yōu)選拔）。注重保安員的思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，并將保安工作納入銀行管理的“一體化”管理之中，進行經(jīng)常性的職業(yè)道德、思想品德教育和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，定期和不定期組織開展治安、消防等法律法規(guī)以及保安技能、服務(wù)意識和各種突發(fā)事件處理的培訓(xùn)，著重以實踐操作為主，力求達到一專多能，培養(yǎng)并形成公正、廉潔、高效的保安服務(wù)隊伍。

2、建立健全保安管理制度

保安管理是否有效，需要有一整套完善的規(guī)章制度和工作程序，為此，我公司介入服務(wù)后，將根據(jù)ISO9001質(zhì)量管理體系的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)要求，結(jié)合日常管理運作的實際情況，建立含《安全管理規(guī)程》、《安全檢查工作規(guī)程》、《銀行網(wǎng)點管理規(guī)程》、《保安隊值班管理規(guī)定》、《隊長、領(lǐng)班崗位工作規(guī)程》、《消防防火作業(yè)管理規(guī)程》、《巡邏崗工作規(guī)程》、《應(yīng)急分隊工作規(guī)程》、《保安交接班制度》、《保安執(zhí)勤管理規(guī)定》、《火警應(yīng)急處理流程》、《治安事故應(yīng)急處理流程》等一整套完善的管理制度和操作規(guī)程，使管理工作有法可依，有章可循，做到行為標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化。

3、落實安全防范措施，加強配合與溝通，達到群防群治效果

治安保衛(wèi)工作占有極為重要的地位，是為保證銀行網(wǎng)點的工作秩序正常而進行的防盜、防火、防破壞、防自然災(zāi)害等一系列的治安管理活動。根據(jù)銀行網(wǎng)點的特點，我公司將在日常管理工作中從如下幾方面做好治安工作：

⑴ 堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的治安管理方針，充分發(fā)揮“以人為本”的管理理念，建立崗位安全責(zé)任制，防止可疑人員進入銀行網(wǎng)點，預(yù)防各類刑事案件和治安事故的發(fā)生，謝絕一切推銷業(yè)務(wù)。

⑵ 堅持銀行網(wǎng)點的治安管理工作與周邊社會治安工作相結(jié)合原則。積極與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)保持密切聯(lián)系，加強溝通與聯(lián)絡(luò)，及時了解社會治安情況，掌握犯罪分子動向，積極配合公安機關(guān)搞好銀行網(wǎng)點周圍的治安工作，與周邊群眾和睦相處共同群防群治，確保銀行網(wǎng)點的安全。

⑶ 堅持治安工作“硬件”（技防、物防）與“軟件”（人防）一起抓的原則。努力使工作中的治安防范網(wǎng)絡(luò)，組成較為完善的治安防范體系，為銀行網(wǎng)點創(chuàng)造一個安全、舒適、文明、寧靜的環(huán)境。

⑷ 建立安全責(zé)任人制度，定期進行防盜、防破壞、防自然災(zāi)害的安全防范檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

⑸ 在執(zhí)勤工作時，對違反治安管理規(guī)定的人，依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予制止及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

⑹ 在執(zhí)勤工作時必須做到：統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一佩帶標(biāo)志、警械和通訊工具，遵紀(jì)守法、服從命令、團結(jié)協(xié)作、秉公辦事、文明用語、熱情服務(wù)，自覺接受社會和銀行的監(jiān)督。

4、注重消防管理，確保消防安全

根據(jù)《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部61號令）以及貴方的消防實際情況和消防安全的要求，我公司將把消防工作做為銀行網(wǎng)點的重點和難點來抓，并制定一系列的消防管理方法和措施，具體內(nèi)容包括：

⑴ 建立三級防火責(zé)任制和消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組；

⑵ 制訂消防安全“日”、“周”、“月”檢查制度，制訂落實銀行網(wǎng)點重要部位的防火措施，加強消防安全檢查，每年舉行一次消防疏散演習(xí)；

⑶ 加強消防設(shè)施設(shè)備管理，對銀行網(wǎng)點內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備實行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門報告，確保消防系統(tǒng)100%處于正常待投入使用的狀態(tài)；

⑷ 加強防火管理，建立動火作業(yè)審批制度，確保動火作業(yè)安全；

⑸ 建立義務(wù)消防制度，組建義務(wù)消防隊，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，定期進行消防演練，提高滅火撲救能力；

⑹ 配合銀行安全管理部門定期開展消防宣傳教育，提高員工的消防安全意識和逃生自救能力；

⑺ 建立健全消防檔案，做好公安機關(guān)各種法律文書與消防工作有關(guān)的材料和記錄的檔案管理。

二、人員配備及崗位職責(zé)

1、保安員配備12個，具體上班時間為每日早上運鈔車到營業(yè)網(wǎng)點前到崗，下班時間為下午運鈔車到營業(yè)網(wǎng)點運鈔離開后。

以上崗位共保安員12名，另外，其中我公司將長期安排一名管理人員全面負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點的各項保安日常管理及休息頂班等各方協(xié)調(diào)工作。

2、崗位職責(zé)：

為確保中國XX銀行股份有限公司XX支行營業(yè)網(wǎng)點公私財產(chǎn)安全、就營業(yè)網(wǎng)點環(huán)境秩序穩(wěn)定、有效預(yù)防處置各類突發(fā)事件，特制定貴行保安員各崗位職責(zé)如下：

總則：中國XX銀行股份有限公司XX支行營業(yè)網(wǎng)點保安員要堅決服從行長、科領(lǐng)導(dǎo)的指揮，做到令行禁止，崗位上要認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，文明禮貌，大膽管理。按各崗位的具體職責(zé)，在崗一分鐘負(fù)責(zé)六十秒，確保營業(yè)網(wǎng)點工作的順利開展。

1、保安人員必須嚴(yán)格遵守銀行和保安公司的各項管理規(guī)定服從命令、聽從指揮、忠于職守、履行職責(zé)、不徇私情、依法辦事，維護銀行治安秩序，預(yù)防違法犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護銀行財產(chǎn)的安全。

2、開門營業(yè)后，在營業(yè)大廳內(nèi)外巡視。密切注視在營業(yè)網(wǎng)點門口、路邊停留徘徊的人員，特別是二人以上團伙人員；遇有在營業(yè)網(wǎng)點大堂內(nèi)徘徊而不辦理業(yè)務(wù)的人員，要主動上前打招呼，如果無業(yè)務(wù)辦理立即勸其離開；文明勸阻未按順序排隊擠進“一米線”的人員；遇到突發(fā)意外的“打”、“砸”“搶”、“爆”或投放毒氣等事件，要迅速按《營業(yè)期間突發(fā)事件處理預(yù)案》進行處置，堅決打擊犯罪份子；對來往網(wǎng)點大門前停靠的車輛要關(guān)注其是否前來辦理業(yè)務(wù)，并對可疑情況的車輛、車型、車牌號碼和車輛顏色等特征要進行登記。特別是對無牌照的車輛及其司機人員要特別警惕。

3、文明勸阻部分客戶在營業(yè)網(wǎng)點門口亂停亂放車輛的行為，保證網(wǎng)點大門前出入通道暢通。

4、保安人員須嚴(yán)格執(zhí)行銀行所制定的押鈔規(guī)定。應(yīng)提高警惕，處事要冷靜，積極配合調(diào)運員的工作。銀行工作人員為ATM機加鈔時，負(fù)責(zé)協(xié)助清場、關(guān)門、進行安全警戒。

5、保安人員必須堅守工作崗位，上班不遲到、早退。保安人員應(yīng)遵循程序，嚴(yán)格執(zhí)行巡查路線和時間等相關(guān)制度。每天做好值班和巡查記錄，并作為保安服務(wù)檔案妥善保管。

6、保安人員執(zhí)勤時必須著裝整潔，佩戴標(biāo)志，儀表大方，器械隨身。執(zhí)勤時，不得接待親朋好友，不得用電話聊天，閱書看報，時刻保持高度警惕性，勇敢機智、積極認(rèn)真地履行職責(zé)，嚴(yán)禁上班時把腳翹在桌子上，應(yīng)做到站有站姿，坐有坐姿，時刻保持良好的形象。

7、保安人員要文明執(zhí)勤、禮貌待人，顧客有任何疑問時，應(yīng)禮貌地引導(dǎo)客人給相關(guān)業(yè)務(wù)部門受理業(yè)務(wù)。如遇顧客拍照或攝像時應(yīng)立即上前制止，并向領(lǐng)導(dǎo)報告。不粗言穢語，不準(zhǔn)打罵群眾，不刁難、耍威風(fēng)，在任何情況下不得與客人發(fā)生沖突。不準(zhǔn)包庇、袒護違紀(jì)、違法人員。

8、保安人員執(zhí)勤時要勤檢查，發(fā)現(xiàn)治安、消防等隱患要及時消除。發(fā)生案件、事故，要及時報告，并積極采取措施，保護現(xiàn)場，減少損失。

9、保安人員在營業(yè)網(wǎng)點下班關(guān)門前，要向營業(yè)網(wǎng)點當(dāng)班安全員詢問，確認(rèn)“110”聯(lián)防報警器和電視監(jiān)控設(shè)備處于正常運行狀態(tài)。并提醒網(wǎng)點安全員下班后確認(rèn)紅外線探測報警器處于設(shè)防狀態(tài)，再檢查確認(rèn)營業(yè)網(wǎng)點大門鎖閉，巡查網(wǎng)點周圍無異常情況后，才能離開。

10、保安人員應(yīng)愛護好器械及工作用品，維護銀行利益，遵守銀行各項規(guī)章制度和保密的規(guī)定。

三、保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

1、保安服務(wù)

依照法律、法規(guī)和國家關(guān)于保安服務(wù)的政策、規(guī)定，根據(jù)客戶的環(huán)境特點和要求，按照保安服務(wù)合同約定，采取巡邏、門衛(wèi)等形式，為客戶提供保衛(wèi)安全的相關(guān)服務(wù)。

2、保安人員基本條件

⑴政治素質(zhì)條件

①無違法犯罪記錄。

②愛崗敬業(yè)，恪盡職守。文明值勤，禮貌待人。遵紀(jì)守法、團結(jié)協(xié)作。

⑵業(yè)務(wù)技能條件

①具備基本法律知識及與保安相關(guān)的政策、規(guī)定。

②具備一定語言和文字表達能力。

③具備與崗位職責(zé)相應(yīng)的觀察、發(fā)現(xiàn)、處置問題能力。

④具備使用基本消防設(shè)備、通訊器材、技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備和相關(guān)防衛(wèi)器械技能。

3、身體條件：男性身高1.65m以上，45歲以下，雙眼裸視0.8以上，無色盲，身體健康，無紋身。

4、文化條件：具備初中以上學(xué)歷，特殊崗位應(yīng)具備相應(yīng)的文化業(yè)務(wù)知識。

5、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

⑴著裝

①除不宜或者不需要著裝的情形外，在工作時間必須著保安制服。因私外出時應(yīng)著便服。

②著保安制服時，要按規(guī)定佩帶保安標(biāo)志。

③保安制服不準(zhǔn)與便服混穿，不同季節(jié)的保安制服不準(zhǔn)混穿。④在駐勤單位除工作外，著裝時可以不戴帽子。

⑤著保安制服應(yīng)干凈整潔，不準(zhǔn)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。

⑵儀容儀表

①值勤時要儀表端莊，精神飽滿。

②男性保安不準(zhǔn)留長發(fā)、大鬢角和胡須，女性保安發(fā)辮不得過肩。

③不得染發(fā)，染指甲，不得化濃妝、戴首飾。

⑶舉止

①精神飽滿，姿態(tài)端正，動作規(guī)范，舉止文明。

②著裝外出工作、值勤和出入公共場所時，不準(zhǔn)袖手或?qū)⑹植迦胍露?。不?zhǔn)搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嘻笑打鬧。不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔廢棄物。

③不準(zhǔn)著制服在公共場所飲酒，嚴(yán)禁酗酒。

⑷語言：在工作中使用語言要簡潔準(zhǔn)確、文明規(guī)范，接觸群眾時，說話要和氣，使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等禮貌語言。要注意稱謂的使用。在與少數(shù)民族、宗教人士、外籍人士交談時，不準(zhǔn)使用對方禁忌的語言。

6、崗位紀(jì)律

⑴嚴(yán)格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作，不準(zhǔn)超越職責(zé)權(quán)限。

⑵嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不準(zhǔn)做與保安服務(wù)無關(guān)的事情。

⑶不準(zhǔn)刁難群眾。

⑷不準(zhǔn)脫崗、空崗、睡崗，不準(zhǔn)遲到、早退。

⑸遵守客戶單位內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對客戶單位內(nèi)部的機密事項，不準(zhǔn)隨意打聽、記錄、傳播。

⑹未經(jīng)允許不準(zhǔn)動用客戶物品和接受客戶贈送的禮品。

⑺要愛護公物。

⑻有重要情況要妥善處置并及時上報。不準(zhǔn)遲報、漏報、隱瞞不報。

7、衛(wèi)生：要自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，保持值勤區(qū)域整齊清潔。

四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

依照保安服務(wù)合同提供防范性安全服務(wù)，維護客戶單位的安全和秩序，防止守護目標(biāo)受到不法侵害或災(zāi)害事故的損害，有效避免因服務(wù)提供方或保安人員責(zé)任造成客戶經(jīng)濟損失。滿足客戶單位安全需求。

1、保安服務(wù)

⑴保安人員對特定區(qū)域、地段和目標(biāo)進行的巡查、警戒，保衛(wèi)客戶安全。

⑵通過巡邏，震懾不法分子，使其打消對客戶不法侵害的企圖。

⑶通過巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑人員，對其進行詢問，對有作案嫌疑的，送交有關(guān)部門處理。

⑷對正在發(fā)生的不法侵害行為，應(yīng)采取相應(yīng)措施，予以制止，將不法行為人送交公安機關(guān)或有關(guān)部門處理。

⑸檢查、發(fā)現(xiàn)、報告并及時消除各種不安全隱患。防止火災(zāi)、爆炸等事故或搶劫、盜竊等不法侵害案件的發(fā)生。

⑹在巡邏過程中，對已經(jīng)發(fā)生的不法侵害案件或災(zāi)害事故，應(yīng)及時報告公安機關(guān)或有關(guān)部門并保護現(xiàn)場。

2、保安設(shè)備設(shè)施

保安設(shè)備設(shè)施應(yīng)滿足提供服務(wù)的要求，對設(shè)備設(shè)施進行適當(dāng)維護，確保設(shè)備設(shè)施始終處于完好有效狀態(tài)。

3、保安服務(wù)質(zhì)量的檢查與改進

根據(jù)DB11/T 130-2001《保安服務(wù)操作規(guī)程》和本標(biāo)準(zhǔn)的要求，對保安服務(wù)和隊伍管理情況進行全面考核、檢查。檢查方式包括監(jiān)督核查、客戶評價等。

4、服務(wù)質(zhì)量的改進與提高

⑴對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和客戶、群眾的意見、建議及投訴，認(rèn)真進行匯總、分析和研究，有針對性地制定具體的改進方案和措施。⑵對改進方案和措施的落實情況及改進的效果，進行復(fù)查和評價，使服務(wù)質(zhì)量得到改進和提高。將改進的方案、措施及效果主動向客戶、群眾反饋。

五、應(yīng)急突發(fā)事件處理

一、初期火警處理方案（小火自救，大火報警）發(fā)現(xiàn)火警，在場保安人員應(yīng)該：

1、即時報告銀行消防監(jiān)控中心，報告內(nèi)容包括火警具體地點、燃燒物性質(zhì)、火勢蔓延方向等；

2、立即利用附近的滅火器械撲救，盡量控制火勢發(fā)展；

3、可能情況下，關(guān)閉門窗以減緩火勢蔓延速度。

4、指揮火警現(xiàn)場及可能受影響范圍內(nèi)的人員使用安全通道疏散。

5、報警后大門口要留人引導(dǎo)消防車，并保證消防通道的暢通。

6、清除路障，指揮無關(guān)車輛離開現(xiàn)場，維持銀行外圍秩序；

7、等待引導(dǎo)消防局消防員到火災(zāi)現(xiàn)場。

二、物品遺失領(lǐng)取流程

1、當(dāng)保安員在銀行網(wǎng)點范圍內(nèi)拾到任何客戶的物品時，都將在第一時間內(nèi)交給銀行網(wǎng)點負(fù)責(zé)人。

2、當(dāng)值人員接到遺失物品時，應(yīng)在交來遺失物品人員的當(dāng)面點清數(shù)量并記錄在值班本上并上交銀行相關(guān)部門。

3、盡快通知在各門口的值班保安員（樓道巡邏保安員），注意觀察過往人員有無丟失東西的跡象。如有，請將當(dāng)事人請到辦公室認(rèn)領(lǐng)。

4、如在當(dāng)日內(nèi)無人認(rèn)領(lǐng)丟失物品，我們將把認(rèn)領(lǐng)通知貼于銀行的公告欄上，以便失主認(rèn)領(lǐng)。

三、客戶突然間死亡處理流程

1、當(dāng)有客戶突然死亡時，工作人員應(yīng)立即協(xié)助死亡者家屬、陪護人員處理。

2、確認(rèn)亡者身份，出具相應(yīng)的證明。

3、疏散圍觀人群，保持正常醫(yī)療秩序，防止有人擾亂治安。

4、盡量安撫其家屬，不要大哭大鬧影響銀行網(wǎng)點的工作，按照規(guī)矩辦理有關(guān)善后手續(xù)。

5、處理類似問題的當(dāng)事人一定要冷靜，不卑不亢，言語表露要有同情心和關(guān)懷之情。

6、根據(jù)亡者的年齡階段和死亡類別給予適當(dāng)?shù)陌参?，切記要語言得當(dāng)。

四、打架、斗毆、流氓滋事的應(yīng)急預(yù)案

1、當(dāng)發(fā)生、發(fā)現(xiàn)打架、斗毆流氓滋事的緊急事件后，巡邏當(dāng)事人必須立刻向部門當(dāng)值最高領(lǐng)導(dǎo)匯報情況（如果當(dāng)日部門無領(lǐng)導(dǎo)人，可直接向服務(wù)處的最高領(lǐng)導(dǎo)請示，同時保護好現(xiàn)場，并禁止無關(guān)人員進入）。

2、立刻調(diào)配人手（門崗人員除外）封鎖各出入口，及低矮的圍墻段，防止嫌疑人員逃脫。同時各崗位立即截問行跡可疑的人員，并將情況登記備查。

3、組織、疏散圍觀及受到驚嚇的人群，做好安撫工作。巡邏崗加速巡查易躲藏人員的地方（如樓梯的底部、陰暗的角落等）。

4、現(xiàn)場只留1—2人留守，不得全部涌入。維護好現(xiàn)場秩序，等待主管部門勘察處理。

5、主管人員全力組織本部門其它人員將打斗人員制服，將人員帶到僻靜的地方問明情況，通知銀行領(lǐng)導(dǎo)或公司處理。將事態(tài)的負(fù)面影降到最低。

6、通知本部門員工提高警惕，防止尋仇報復(fù)，帶來不必要的麻煩。

五、沖突的處理流程

1、當(dāng)有發(fā)生沖突時，保安或其他工作人員一定要冷靜對待此事，不能讓正常的環(huán)境受到影響，做好人員的保護工作。

2、當(dāng)保安員不能處理此事時，要最快的速度報告上級領(lǐng)導(dǎo)，隊長接到情況后迅速趕到現(xiàn)場，禮貌的勸說，通過正常渠道解決問題，不能有過激的行為影響營業(yè)網(wǎng)點的正常經(jīng)營。

3、當(dāng)有明顯過激行為可能危及他人生命財產(chǎn)安全時，安全員要采取果斷的措施予以制止，當(dāng)雙方無法達成一至要求且有矛盾加劇的趨勢時，爭得行長或主管領(lǐng)導(dǎo)同意請求司法機關(guān)介入處理。

六、精神失常、瘋、傻、醉漢等人員進入營業(yè)網(wǎng)點的處理流程

1、當(dāng)遇有精神失常、瘋、傻、醉漢等人員（無監(jiān)護人陪同的情況）進入營業(yè)網(wǎng)點時，保安員要及時勸阻離開此地。

2、及時上報領(lǐng)導(dǎo)，接到情況后應(yīng)盡快趕往事發(fā)地控制現(xiàn)場，將負(fù)面影響降到最低。

3、對此類人員應(yīng)盡快找到監(jiān)護人，沒有監(jiān)護人的情況下，要快速勸離和其它方法使之離去；有監(jiān)護人的情況下，協(xié)助監(jiān)護人用勸、架、強制等方法使之離開，但在執(zhí)行時一定得保證有兩人在場。避免有過激行為發(fā)生。

4、上述人員在公共場所有失態(tài)行為的、保安人員必須采取強制（強制驅(qū)趕、隔離、看護、穿衣服等）措施。上報行長或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

5、發(fā)現(xiàn)有明顯生命危險時，及時上報行長或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及公安機關(guān)處理。

6、對待非正常人管理要態(tài)度好、細(xì)心、有同情感、包容心，決不允許有暴力、侮辱、藐視、輕率等情況發(fā)生。

七、搶劫、爆炸事件的處理流程

1、當(dāng)遇到有搶劫、爆炸的事件發(fā)生時，工作人員要保持清醒的頭腦，不能在危險時候激怒犯罪分子，以防出現(xiàn)無謂的傷亡。

2、現(xiàn)場人員要想辦法穩(wěn)住犯罪分子，聽清楚他的意思，侍機脫離危險，但凡犯罪分子在實施犯罪時都有兩種心態(tài)，第一是希望實施犯罪成功，第二是希望能夠安全撤離。我們根據(jù)這些心理特點與犯罪分子周旋、拖延時間，以減少人員傷亡、瓦解犯罪分子心理防線，最終將其制服。

3、外圍人員密切注意動向，控制好場面，保護好現(xiàn)場，禁止無關(guān)人員出入，積極配合好其他各項工作。

4、遇到此類事故發(fā)生首先要報警，在警方的指導(dǎo)下開展工作，保安員要想辦法把消息傳遞給上級，根據(jù)當(dāng)前的情況匯同公安部門制定相應(yīng)措施。