第一篇：年終獎考核明細 3

外墻獎勵申請

根據(jù)2012年8月28日方總簽發(fā)年終獎方案文件：

一、個人年終獎第三條款，外墻工程漆獎勵:9--12月份開發(fā)或協(xié)助客戶完成1萬平方米以上的外墻工程（進貨100桶以上）經(jīng)經(jīng)銷商確定屬實，每個工程給于年終獎勵2000元。

2、趙海軍負責的區(qū)域陜南漢中新客戶胡偉，12月份訂貨100桶外墻漆，產(chǎn)品型號：1854.施工地點;漢中市勉縣定軍大道：民安花園。電話：***

陜西巴德士辦事處業(yè)務經(jīng)理：趙海軍

2013年1月3日。

第二篇：忠誠獎明細

小碩士幼兒園分園忠誠獎暫行辦法

第一條 簡章

進一步調(diào)動教職工的積極性，增強幼兒園的凝聚力，增強教職工敬業(yè)愛崗、遵紀守法的自覺性，做所有教職工忠誠學習榜樣，特制定本辦法。

第二條 實施細則

一、凡通過試用期，正式上崗1年以上的在園教職工可通過書面申請享受此獎勵，經(jīng)園長批準核實方可享有忠誠獎。

二、以下行為不在忠誠獎獎勵范圍：

1、遲到早退達15次以上者；

2、發(fā)生輕微安全事故2次以上者；

3、發(fā)生重大安全事故1次以上者；

4、搬弄是非，損毀幼兒園名譽者；

5、幼兒家長投訴者，經(jīng)查事實屬實并3次以上者；

6、無法完成所在崗位，被辭退者。

7、其他情況。

三、忠誠獎發(fā)放標準

在園時間 忠誠獎金額

一

年 二

年 三

年 四

年 300元/月/人 50元/月/人 100元/月/人 200元/月/人

四、忠誠獎發(fā)放時間

小碩士幼兒園分園的教職工忠誠獎按發(fā)放，滿一年發(fā)放。

五、其他

小碩士幼兒園分園任意一名教職工在未發(fā)放忠誠獎前離職，將不享受此獎項。

六、生效時間

小碩士幼兒園分園忠誠獎暫行辦法自2014年9月1日起生效。

小碩士幼兒園分園

第三篇：文明單位考核材料明細

機械工程學院文明單位考核材料明細

1-1-1理想信念-學習計劃 1-1-1理想信念-總結 1-1-2理想信念-學習計劃 1-1-2理想信念-總結 1-1-3理想信念-學習計劃 1-1-3理想信念-總結

2-2-1社會主義核心價值觀宣傳教育-活動總結 2-2-2社會主義核心價值觀宣傳教育-活動方案 3-3-1思想道德建設-道德講堂活動

4-4-1 黨組織建設和黨風廉政建設-黨建工作

1、全體教職工學習十九大報告

2、十九大宣傳照片

3、十九大學習會議照片

4、學黃大年專題民主生活會

5、一幫一結對子新聞

6、長春汽車工業(yè)高等專科學校推進“兩學一做”常態(tài)化制度化方案

7、制造技術實訓黨支部兩學一做學習教育制度化常態(tài)化學習計劃定

8、制造技術實訓聯(lián)合黨支部“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作計劃

9、制造技術實訓聯(lián)合黨支部學習十八屆六中全會精神學習總結機械 4-4-2 黨組織建設和黨風廉政建設-黨風廉政

1、黨員教師學習“從嚴治黨 廉潔從教”心得體會

2、黨支部和黨員雙向承諾書

3、觀看警示片《短板》有感

5-5-1 文明優(yōu)質(zhì)服務-機械工程學院教職工守則 5-5-2文明優(yōu)質(zhì)服務-教育實踐活動

1、機械工程學院2017年學雷鋒活動實施方案

2、青年教師課堂教學競賽工作方案 5-5-3文明優(yōu)質(zhì)服務-教育培訓

2017機械工程學院開展讀書學習活動的方案 2017機械工程學院有文明有禮貌培育實施方案 2017教師板書大賽方案

5-5-4文明優(yōu)質(zhì)服務-服務規(guī)范及標準

1、機械工程學院開展文明風尚傳播活動實施方案 6-6-1學雷鋒志愿服務-學雷鋒志愿服務活動 7-7-1誠信建設-誠信教育主題活動 8-8-1文明風尚行動-文明餐桌教育活動 9-9-1家庭文明建設-活動實施方案

10-10-1 法制建設-普法活動(機械工程學院普法宣傳)11-11 文化體育活-動活動方案 13-14 保障員工權益-工作總結 14-15 創(chuàng)建工作機制-制度

長春汽車工業(yè)高等專科學校推進“兩學一做”常態(tài)化制度化方案 支部三會一課執(zhí)行方案 14-15-1 創(chuàng)建工作機制-制度 14-15-3 創(chuàng)建工作機制-領導班子

第四篇：教導處工作考核明細（本站推薦）

教導處工作考核明細（合計310分）

隊伍管理+（考試）40分

一、人事管理30分

(一)、班子建設 6分

1、決策機制民主科學，重大事項集體議事等制度得到落實（2分）。

2、領導班子勤政廉潔、務實創(chuàng)新，班子成員具有大局意識和服從意識，對上政令暢通，對內(nèi)團結協(xié)作（2分）。

3、校級領導按時參加入職、提高、研修等各類培訓，并按有關要求完成相關培訓學習任務(2分）。

（二）、干部管理8分

1、依規(guī)使用學校中層領導干部，不存在違規(guī)設置機構、私配干部現(xiàn)象(2分）。

2、用人用工規(guī)范，不存在在編不在崗吃空餉和私自聘用臨時人員等現(xiàn)象（2分）。

3、嚴格按人員性質(zhì)安排教職工崗位，科學合理調(diào)配本校教師，做到人盡其才。（2分）。

4、教職工認真遵守請假制度，不存在越權批假、臨時工頂崗代教現(xiàn)象(2分）。

（三）、職稱評聘 4分

1、組織健全、制度完善，有科學、合理的量化積分辦法，并認真落實。（2分）。

2、推薦過程透明、公開、公平、公正，無上訪現(xiàn)象（2分）。

（四）、工資考核5分

1、科學制定考核辦法，考核過程公開、結果公正，不存在暗箱操作和弄虛作假情況，無上訪現(xiàn)象。（3分）。

3、按時做好工資變動手續(xù)，數(shù)據(jù)準確無誤。獎勵性績效工資核算及時、準確(2分)。

（五）、編制社保4分

1、及時準確編制人事年報、政府年報。（2分）。

2、按時做好社保、醫(yī)保等繳費工作，上報數(shù)據(jù)準確無誤（2分）。

（六）、老干工作3分

1、組織健全，能按時開展有關活動（1分）。

2、堅持開展重大疾病和特困家庭救助活動（1分）。

3、按要求訂閱老年“一報一刊”（1分）

二、師德師能10分

（一）、正反典型查樹5分

1、有師德師風考核方案，每學期考核一次，并與年終考核、評模、評優(yōu)掛鉤。（1分）

2、認真開展“百名老區(qū)最美教師”評選活動，有方案，有評比過程，有評比結果。（2分）

3、有正反典型，有獎懲辦法，落實到位。（1分）

4、能認真開展正反典型教育，資料詳實，有影像記錄。（1分）

（二）、專業(yè)能力培訓5分

1、繼續(xù)教育培訓：省培、國培、英特爾培訓等，全員參與，嚴格管理。（1分）

2、部分專項培訓：校長培訓、骨干教師培訓等，按時參訓，確保效果。（1分）

3、校本培訓：教師教學能力、班主任工作能力、信息技術應用能力、解決熱點難點問題能力等培訓，有計劃、有內(nèi)容、有落實、效果好。（1分）

4、一師一優(yōu)課：按規(guī)定要求完成教師曬課和推優(yōu)課任務。（2分）

教育教學工作275分

三、教育管理 95分

（一）、三全管理

1、有組織機構、有切實可行的推廣方案。（2分）

2、學校規(guī)章制度齊全，裝訂成冊。（2分）

3、按要求高標準完成局規(guī)定動作并有自選動作。（3分）

4、縣組織的交流活動準備充分，有經(jīng)驗介紹。（3分）

（二）、創(chuàng)建辦學特色5分

1、有高度凝練的突出學校特色的校訓。（1分）

2、有內(nèi)涵豐富的校歌、?；?、校旗。（1分）

3、有品牌社團3-5個，活動開展經(jīng)常，有影象資料、作品，多數(shù)學生有良好的興趣愛好，動手能力強。（3分）

（三）、規(guī)范辦學行為20分

1、嚴格遵守學生在校時間和課外作業(yè)量規(guī)定。（2分）

2、義務教育階段不得以學生成績排列名次或在公共場所公布學生成績。（2 分）

3、義務教育階段實行平行分班，嚴禁以各種名義在校內(nèi)分設重點班和非重點班，經(jīng)查實此項不得分。（3分）

4、嚴格禁止任何部門、學校、教師向?qū)W生推銷或變相推銷教輔材料及其它學習用品，經(jīng)查實此項不得分。（3分）

5、學校不占用課余時間和節(jié)假日以任何形式組織學生上課和集體補課；在職教師無“有償補課”現(xiàn)象，經(jīng)查實此項不得分（3分）。

6、嚴禁對學生采取任何形式的體罰或變相體罰，經(jīng)查實此項不得分。（2分）

7、按省頒課程計劃開齊開足課程，嚴格執(zhí)行音、體、美、綜合實踐活動課程等方面的課時規(guī)定。（5分）

（四）、科普教育推廣5分

1、有組織機構，有安排部署，有專人負責，有活動開展方案。（1分）

2、校級科技活動扎實開展，學生參與度廣，效果良好。（3分）

3、各種活動文字、音像資料齊全，整理規(guī)范。（1分）

（五）、招生工作15分

1、能按教體局制定的招生政策、計劃、范圍、時間和方式開展招生工作。（5分）

2、招生秩序良好，無群眾上訪。(5分)

3、學段起始年級不出現(xiàn)大班額。（5分）

（六）、成交工作5分

1、有成人文化技術學校、有教室和設備，有組織機構、規(guī)章制度、計劃總結等檔案資料，（2分）

2、積極開展相關培訓并及時上報培訓情況。（3分）

（七）、班主任管理 5分

1、班主任熟悉業(yè)務，有學期工作計劃、總結；（2分）

2、能按要求落實班主任津貼；（1分）

3、有培養(yǎng)班主任措施和考評獎懲辦法。（2分）

（八）、學籍管理10分

1、學生信息維護及時、學籍檔案規(guī)范完整。（1分）

2、轉(zhuǎn)學手續(xù)、休學手續(xù)辦理符合要求。（2分）

3、問題學籍和學籍異動按要求及時處理。（2分）

4、不接受未辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)或不符合入學條件的學生，做到人籍一致。（5分）

（九）、語言文字工作10分

1、組織機構健全，推普周活動開展扎實有效。（3分）。

2、教師普通話等級符合規(guī)定。（2分）

3、校園漢字使用規(guī)范，師生在校園能自覺使用普通話（5分）。

4、被市縣通報批評不規(guī)范書寫漢字或不講普通話，語言文字工作記0分。

（十）、臨時性工作 10分

1、各項活動成效顯著（3分）（優(yōu)秀組織獎2分；學生個人獲獎一等獎1分/每人次；二等獎0.5分/每人次。年終合計后按3分折算）

2、按時按要求參加活動、會議、培訓及上報各種材料。（3分）（每少一次扣0.5分，扣完為止。）

3、能積極主動申請并圓滿完成各項迎檢、現(xiàn)場會任務。（2分）

4、按要求完成其他工作。（2分）

四、教研教改40分

（一）、區(qū)片教研15分

1、平臺機構健全，制度保障有力。(5分)

2、活動運行順暢，項目認領積極，謀劃分解周密。（5分）

3、活動開展扎實高效，中心校領導帶頭積極參加區(qū)片教研，有活動記錄。（5分）

（二）、校本教研15分

1、平臺機構健全，制度保障有力。（5分）

2、能圍繞認領項目開展研究，計劃合理。（5分）

3、能做到“三個結合”（與課程進度、一課一研、社團活動結合），活動開展扎實，內(nèi)容真實，有特色，效果好。（5分）

（三）、教育科研10分

1、有各級平臺課題研究臺賬，區(qū)片中心校（學校）有主題，學校（教研組）有專題，以向縣教研室申報的為準。（3分）

2、能按時開題、結題，研究過程扎實，資料積累豐富。（3分）

3、研究效果明顯，研究成果實用，有推廣價值。（4分）

五、教師發(fā)展20分

（一）、專業(yè)成長10分

1、有促進教師專業(yè)成長激勵機制，措施得力，培養(yǎng)目標明確,教師專業(yè)成長規(guī)劃切合實際。（5分）

2、教師成長快，個人成長檔案內(nèi)容充實,能為各級各類活動提供優(yōu)質(zhì)課例，能示范引領，參賽成績好（5分）

（二）、課堂教學10分

1、育人理念新，能充分體現(xiàn)生本課堂教學理念;學習方式多元，技術手段先進，信息反饋及時，課堂評價到位。（5分）

2、課堂效果好，育人效果和教書效果突出。（5分）

六、課程建設20分

（一）、常規(guī)課程10分

1、重視常規(guī)課程開設，開全課程、開足課時（5分）

2、抓實教學常規(guī)，教學效果良好。（5分）

（二）、非常規(guī)課程 10分

①重視非常規(guī)課程開設，能將國家課程有效延伸、拓展與整合，使之校本化。（4分）②規(guī)模大的學校至少開發(fā)一門有特色的校本課程，有教材并使用。（3分）

③綜合實踐課開設正常，有年級（學段）特色，有教案和資料。（3分）

七、教育技術裝備管理使用40分

（一）、教育信息化25分

1、設備資料管理檔案（10種）2 分

資料短缺或內(nèi)容不完善的，一項扣0.2分

2、信息化各室配套設施到位(本項中缺任意一項扣除總分的50%)

（1）錄播室和計算機室配備空調(diào)（空調(diào)要有專用電源）、防塵罩、窗簾、滅火器。

（2）獨立師訓室的完成65寸電視機配套。

（3）學校配備學生單機的完成網(wǎng)絡機房組裝。

（4）教學點網(wǎng)絡IP電視安裝到位及各班連通互聯(lián)網(wǎng)。

3、信息化設備管理、維護及應用13分

（1）各室環(huán)境衛(wèi)生（2分）

（2）教育信息化管理和維護（5分）

全校有統(tǒng)一的專兼職管理人員（2分）；校園網(wǎng)絡管理運行正常，錄播室、多媒體、網(wǎng)絡設備等及時維修，相應設備完好率100% 3分，90%以上 2分，90%以下，本項不得分。

⑶設備利用率（6分）

教室多媒體，任課教師能熟練使用多媒體，每周不少于周課時總數(shù)的1/2，每學期至少利用多媒體上一節(jié)公開課;錄播室：每個教師每學期至少上一節(jié)示范課。每少一節(jié)扣0.1分，扣完為止

4、信息技術教育教學2分

（1）正常開展信息技術課，上機課占總課時的70%（1分）

（2）全校有統(tǒng)一的專兼職信息技術教師（1分）

5、信息技術教學測試成績6分 6.縣活動2分（包括信息化相關的教育教學活動、比賽及臨時安排任務等。若無故不參加或不積極參加的，每次從總分中扣除0.2分，扣完為止。）

（二）、實驗教學10分 1.實驗教學管理(3分)

（1）學校有面向全體教師實驗教學考核積分的具體方案(0.2分)

（2）儀器室存放科學、合理；保養(yǎng)、維修到位；室內(nèi)外干凈、整潔。（0.2分）

（3）帳與帳、帳與物、帳與證、證與證都要相符。（0.4分）

（4）4種實驗記錄齊全（通知單、報告單、記錄卡、記錄表）要做到分班、分科，隨用隨記。（0.4分）

（5）檔案管理18種檔案齊全。1.8分（缺或內(nèi)容不完善，一項扣0.1分）

2.實驗操作考試(5分)科學實驗抽考（包括教師和學生）（1.按學生平均分記績：4分；2.按單位名次記績：1分。）

3.自制教具(2分)（該項加分后滿分2分封頂）

（1）根據(jù)參評件數(shù)、獲獎等次、工作力度，給單位積分。1.6分（最高積1.6分，其余折算，不參加計0分）

（2）建有自制教具研制室、專柜0.4分。

（3）獲市一等獎以上，每件加0.1分（按當年獲獎加，同一件不累加。）

（三）、圖書5分

1.常規(guī)管理和讀書活動(4分)

（1）借書證（卡）管理（有專用章、發(fā)證（卡）率達100%）0.4分。

（2）按要求開展讀書活動、開設閱讀指導課1.5分（少一次扣0.5分，直到扣完1.5分為止）

（3）學生閱讀量達標1.5分（學生讀書記錄內(nèi)容豐富，有批改有日期，具體真實。小學生每學期均6冊。）（4）圖書資料管理檔案（6種）記0.6分。

（缺或內(nèi)容不完善，一項扣0.1分）

2.活動(1分)省級以上獲獎加1分，市級0.9分、縣級0.8

分（每次活動取最高分不累加，但多次活動可累加每次最高分。若一次不參加縣辦活動，從總分中扣除1分，扣完為止。）

3.獲得省一級圖書館加0.5分，實現(xiàn)微機管理加0.3分，加分后總分不超過該項總分5分。

八、戰(zhàn)略舉措60分

（一）、強基固本20分

1、按規(guī)定時間完成重點校新“一無兩有八配套”標準，非重點校辦學水平整體提升。（7分）

2、幫扶學校幫扶實現(xiàn)“四個到位”（5分）。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校實行集團化辦學，效果明顯（5分）。

4、因地制宜恢復辦學規(guī)模，各教學點每增加一個教學年級加1分（3分）

（二）、大語文教育20分

1、能經(jīng)常性開展教師課外閱讀評比、教師基本功大賽等提升教師語文能力活動。（4分）

2、有學生課外閱讀長效機制，學校大語文氛圍濃厚，有主題，有學生作品和展示區(qū)域；班班開設圖書角，有適合學生閱讀的書籍；圖書室全天候開放。（5分）

3、能按照相關要求深入進行語文課程建設研究并取得一定成果，積極嘗試語文課程與其他學科教學的有機整合，能保證每周1節(jié)書法課，并將學生書寫水平記入教師考核。（6分）

4、組建文學社團并能堅持長期開展內(nèi)容豐富的校內(nèi)語文實踐活動，能結合“研學旅行”活動開展形式多樣的校外語文實踐活動。（5分）

（三）、三五 教育 實踐 10分

1、有“三五”教育實踐活動方案（2分）。

2、全體教職工認真落實五項舉措，活動內(nèi)容豐富，形式多樣。（5分）

3、各種活動文字、音像資料齊全，整理規(guī)范。（3分

（四）、三引工作 10分

一、有“教育三引”工作機構（1分）；

二、有“教育三引”工作實施方案（1分）；

三、完成招引任務情況（8分）

1、向產(chǎn)業(yè)公司提供2條或2條以上有價值信息（1分）；

向產(chǎn)業(yè)公司提供1條有價值信息（0.5分）。

2、完成引資金、引支助任務（4分）；

完成引資金、引支助2∕3任務（3分）；

完成引資金、引支助1∕2任務（2分）；

完成引資金、引支助1∕3以下（不含0）任務（1分）。

3、完成結“盟?！?、請“名家”任務（3分）；

完成結“盟?！被蛘垺懊摇逼渲?項任務（2分）；

請“名家”到我縣講學2次（1分）；

請“名家”到我縣講學1次（0.5分）。

第五篇：教學工作考核獎（模版）

教學工作考核獎（500分）

1、教師服從幼兒園安排的教育教學工作，并能盡力做好工作的，獎15分。

2、嚴格執(zhí)行課程計劃，規(guī)范各類教學活動，經(jīng)考核合格后獎15分，有違規(guī)行為一次減5分。

3、認真做好“六認真”工作，考核獎總分為400分。見《教學六認真工作考核細則》

4、計劃與總結、分析：期初有計劃、期中有分析，期末有總結，經(jīng)考核合格后獎5分，缺一次減5分。

5、認真參加園本教研活動，經(jīng)考核合格后獎15分，無故缺席一次減5分。

6、積極參加各類業(yè)務學習、競賽活動，經(jīng)考核合格后獎10分，無故不參加者每次減3分。

7、積極組織幼兒參加各類比賽活動，經(jīng)考核合格后獎10分，無故不組織者每次減5分。

8、積極參加聽課、評課活動，并做好筆記，青年教師每學期聽課不少于25節(jié)，中年教師20節(jié)，經(jīng)考核合格后獎20分。

9、認真做好資料的記載、積累工作，經(jīng)考核合格后獎10分。