第一篇：公傷先進(jìn)材料(改)（范文模版）

堅(jiān)持依法辦事 堅(jiān)持以人為本 全力做好工傷認(rèn)定工作

近年來(lái)，我局工傷認(rèn)定工作，始終以維民權(quán)、促和諧為宗旨，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)，不斷規(guī)范工傷認(rèn)定程序，提高工傷認(rèn)定能力和水平，為保障工傷職工的合法權(quán)益、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

一、注重政策宣傳，提升服務(wù)意識(shí)

工傷認(rèn)定是一項(xiàng)關(guān)系職工利益、企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的工作，對(duì)和諧勞動(dòng)關(guān)系及維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序具有重要意義。一年來(lái)，我局通過(guò)發(fā)放宣傳手冊(cè)、提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢和利用媒體等方式廣泛宣傳政策法規(guī)，鼓勵(lì)用人單位積極參保，促使職工提高法律意識(shí)及自我保護(hù)意識(shí)。與此同時(shí)，不斷加大安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳教育力度，變事后解釋說(shuō)服為日常宣傳咨詢。對(duì)如何消除職工工傷的隱患等基礎(chǔ)性知識(shí)進(jìn)行了全面普及。并告知雙方工傷申報(bào)、待遇支付等有關(guān)程序，保證利益主體及時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為建立社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系打下了良好基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格依法行政，優(yōu)化服務(wù)水平

《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施以來(lái)，企業(yè)和職工法律意識(shí)不斷增強(qiáng)。但仍存在企業(yè)管理不規(guī)范、勞動(dòng)合同未依法簽定、勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)等因素，造成勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后因無(wú)勞動(dòng)關(guān)系證明而無(wú)法啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序和用人單位不積極履行工傷待遇給付責(zé)任等現(xiàn)象。為此，我局工作人員通過(guò)向用人單位解釋相關(guān)的法律法規(guī)，應(yīng)用法律和政策說(shuō)服雙方當(dāng)事人，及時(shí)調(diào)處，使勞動(dòng)者的合法權(quán)益在盡可能短的時(shí)間、以盡可能低的成本、盡可能大的限度下得到維護(hù)。為提高工傷認(rèn)定過(guò)程的透明度，辦案人員除了認(rèn)真研究申報(bào)材料外，還會(huì)盡可能地做好一線工傷調(diào)查工作，對(duì)工亡、工傷較重的案件，及時(shí)到企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)查了解，取得第一手資料，對(duì)工傷作出客觀的認(rèn)定，同時(shí)，對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，主動(dòng)上醫(yī)院調(diào)查取證。對(duì)資料完備的案件，采用綠色通道，及時(shí)給予受理，并及時(shí)調(diào)查核實(shí)，及早作出工傷認(rèn)定，減少經(jīng)辦人為此多次奔跑現(xiàn)象，對(duì)資料不完備的也及時(shí)給予耐心的解釋，并力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)完成“受理、調(diào)查、結(jié)案、反饋”等辦案有關(guān)程序。與此同時(shí)，全面推行實(shí)行“實(shí)名制”制度。在辦理過(guò)程中，每名參保人員向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供近期照片、身份證復(fù)印件，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)逐人建立檔案，便于查對(duì)。我們還將企業(yè)繳費(fèi)高低與其工傷事故狀況聯(lián)系起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)企業(yè)的評(píng)定工作，把繳費(fèi)與安全生產(chǎn)聯(lián)系起來(lái)，對(duì)安全生產(chǎn)連續(xù)無(wú)事故的企業(yè)，適當(dāng)調(diào)整繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)不重視安全生產(chǎn)的礦山企業(yè)加大處罰力度，直至停產(chǎn)整頓，以工傷保險(xiǎn)促進(jìn)全旗的安全生產(chǎn)，減少工傷事故的發(fā)生，更好地保護(hù)勞動(dòng)者的生命和健康安全，降低保險(xiǎn)費(fèi)用的支出。在事故處理方面，要求企業(yè)發(fā)生工傷工亡事故后必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門。接到報(bào)案后，工傷經(jīng)辦部門，配合保險(xiǎn)行政部門共同做好事故調(diào)查，共同勘查現(xiàn)場(chǎng)，確認(rèn)工傷。今年來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)勘查（）次，避免了非工傷申報(bào)（）多起。我們還建立了相互監(jiān)督機(jī)制。工傷報(bào)案后，組織由兩個(gè)部門以上的工作人員參加工傷認(rèn)定，確保了工傷認(rèn)定的準(zhǔn)確性，避免了非工傷原因?qū)е禄鹬С龅娘L(fēng)險(xiǎn)。在工傷基金的管理上，我們嚴(yán)把基金支付關(guān)。由于工傷職工治療是“實(shí)報(bào)實(shí)銷”，有的工傷職工認(rèn)為參加了工傷保險(xiǎn)，“工傷保險(xiǎn)的錢不花白不花”，因而產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等現(xiàn)象，還有的人借工傷治療為由，購(gòu)買藥品“搭車報(bào)銷”。針對(duì)這種情況，我們認(rèn)真審核，對(duì)每一個(gè)報(bào)銷憑據(jù)，嚴(yán)格按工傷藥品目錄審核，對(duì)每起工傷事故都建立了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇方面，采取了經(jīng)辦人審核，主任復(fù)核，主管局長(zhǎng)審批等多項(xiàng)監(jiān)督制度，確保了基金安全運(yùn)營(yíng)。

三、建立長(zhǎng)效機(jī)制、預(yù)防事故發(fā)生

為確保工傷保險(xiǎn)的健康發(fā)展，我們著手建立科學(xué)合理的預(yù)防機(jī)構(gòu)，建立長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制。一是設(shè)立工傷預(yù)防機(jī)構(gòu)。我們?cè)诠ｋU(xiǎn)科設(shè)立了工傷預(yù)防機(jī)構(gòu)，組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的安監(jiān)人員、礦業(yè)專家和工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員參加礦山企業(yè)的安全預(yù)防工作。負(fù)責(zé)對(duì)參保企業(yè)工傷預(yù)防制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，適時(shí)開(kāi)展工傷預(yù)防安全教育，定期組織企業(yè)對(duì)從事工傷保險(xiǎn)人員專門培訓(xùn)，對(duì)事故進(jìn)行分析和研究，有效降低了工傷事故的發(fā)生。二是制定事故預(yù)防的規(guī)章制度。要求參保的礦山企業(yè)根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，在工傷預(yù)防方面制定專門的措施，如企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中執(zhí)行的安全標(biāo)準(zhǔn)和具體措施，從事高危行業(yè)工作人員的職責(zé)和義務(wù)，安全生產(chǎn)管理方面的相關(guān)制度和規(guī)定，并把這些制度統(tǒng)一懸掛在礦山企業(yè)明顯處。三是積極探索工傷保險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。探索獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)定額繳納了工傷保險(xiǎn)基金，又沒(méi)有發(fā)生重大傷亡事故的工礦企業(yè)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)工傷保險(xiǎn)和安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和個(gè)人，起到預(yù)防事故、鞭策后進(jìn)、鼓勵(lì)先進(jìn)的效果。四是積極做好工傷康復(fù)工作。成立工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)，指定了（）家醫(yī)院作為工傷職工的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并設(shè)立藥品使用目錄，對(duì)工傷職工康復(fù)性治療費(fèi)用支付進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，在有效保證基金安全的同時(shí)，委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供康復(fù)服務(wù)等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復(fù)身體功能，提高生存質(zhì)量，幫助他們重新回歸社會(huì)，減輕社會(huì)和家庭負(fù)擔(dān)。

四、強(qiáng)化自身建設(shè)，提高認(rèn)定能力

為提高我旗工傷認(rèn)定工作人員的能力。我局始終堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)，確?！豆ｋU(xiǎn)條例》等法律法規(guī)得到有效貫徹執(zhí)行。與此同時(shí)，建立了工傷集中會(huì)診工作制度。與法院、法制辦等部門協(xié)調(diào)工傷認(rèn)定政策，統(tǒng)一把握尺度；強(qiáng)調(diào)工傷認(rèn)定取證核實(shí)；針對(duì)特殊案例，開(kāi)通快速認(rèn)定通道；因情靈活處置，探索協(xié)商解決爭(zhēng)議。一方面總結(jié)全旗工傷認(rèn)定的工作情況，推廣認(rèn)定工作中的一些好的做法，統(tǒng)一工傷認(rèn)定辦案思路。另一方面又為大家提供了相互交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，通過(guò)對(duì)實(shí)際工作中遇到的一些“偏、難、怪”工傷案例的研究分析，切實(shí)提高辦案人員處理復(fù)雜工傷案件的工作能力。截至目前，我局累計(jì)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)（）起，其中，認(rèn)定工傷（）起；通過(guò)調(diào)解申請(qǐng)人主動(dòng)撤銷（）起,無(wú)一起行政復(fù)議案件和上訪事件。

我旗的工傷認(rèn)定工作雖然取得了一定成績(jī)，但與工傷認(rèn)定事業(yè)蓬勃發(fā)展的美好前景相比，與人民群眾的迫切愿望相比，與兄弟城市相比，尚有一定差距。今后，我們將以此次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范管理，完善政策措施，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為保障工傷職工的合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：公傷報(bào)告單

公傷報(bào)告單日期姓 名性 別年 齡所 屬 單 位部 組 班負(fù) 傷 時(shí) 間上下負(fù)傷地點(diǎn)負(fù) 傷 原 因負(fù) 傷 情 形處 置 方 法已送 醫(yī)院醫(yī)治，需住院□ 已送醫(yī)，按準(zhǔn)予請(qǐng)假 日 □裁 決廠長(zhǎng)科長(zhǎng)組長(zhǎng)班長(zhǎng)第一聯(lián)：原單位存第二聯(lián)：送人事部門第三聯(lián)：送安全衛(wèi)生部門日期第一聯(lián)：原單位存第二聯(lián)：送人事部門第三聯(lián)：送安全衛(wèi)生部門

第三篇：公傷事故處理辦法

公傷事故處理辦法

1、公司對(duì)職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工發(fā)生工傷事故后，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織送往醫(yī)院救治，并及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

2、事故部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，填寫工傷事故認(rèn)定表，并將事故調(diào)查報(bào)告報(bào)公司辦公室。同時(shí)幫助工傷者處理醫(yī)療事項(xiàng)。

3、公司（辦公室）自工傷事故發(fā)生之日起，根據(jù)工傷認(rèn)定資料，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷報(bào)告和工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)。

4、工傷職工的治療費(fèi)用，由公司先墊付。醫(yī)療終結(jié)后，為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時(shí)獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，并明確事故部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，預(yù)防工傷事故再度發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

5、因工傷需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期，工傷醫(yī)療期內(nèi)，領(lǐng)取工資。

6、工傷造成傷殘或死亡的，其有關(guān)待遇依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

7、對(duì)于因主觀原因致使工傷的發(fā)生，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失,主要責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)以及與事故有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體規(guī)定如下： ① 對(duì)因違章指揮（操作）造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，與工傷事故負(fù)有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失20%。② 對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的部門領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失5%。

③ 對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的部門，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失10%。④ 對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的班組，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失5%。⑤ 對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的作業(yè)小組，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失10%。

注：不設(shè)班組和作業(yè)小組的部門由部門承擔(dān)班組和作業(yè)小組的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。因不可預(yù)見(jiàn)的客觀原因造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任由公司承擔(dān)。

9、工傷職工無(wú)故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或勞動(dòng)鑒定結(jié)論的、或多領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇而損害公司利益或信譽(yù)的，公司在其工傷治愈后視情節(jié)給予必要的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

第四篇：公傷私了賠償協(xié)議書

公傷賠償協(xié)議書（私了）

協(xié)議人：XX（以下簡(jiǎn)稱甲方）

協(xié)議人：XX（以下簡(jiǎn)稱乙方）

乙方于_2011_年4月被甲方聘為XXXXXXXXXXX廠打磨工人。_2011_年__5_月__16日，乙方在本職工作完成下班時(shí)，在未經(jīng)甲方的允許和批準(zhǔn)情況下，私自去幫助其它車間的天吊卸鋼板，由于鋼絲繩斷裂，鋼板落下砸傷了乙方的左腳。事發(fā)后，XXXXXXXXXXXXX廠將其送往XX醫(yī)院住院治療，現(xiàn)已康復(fù)。為解決乙方后續(xù)生活事宜，甲、乙雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：

一、由甲方一次性賠償乙方住院醫(yī)療費(fèi)、后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金、受傷期間工資、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用共計(jì)人民幣肆萬(wàn)元整（40000.00元）；

二、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，雙方勞動(dòng)關(guān)系立刻解除；

三、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，乙方自愿放棄賠償差額權(quán)利；

四、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利；

五、本協(xié)議一式叁份，雙方各持一份，XXXXXXXX廠留存一份備查，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：XXXXXXXX有限公司（公章）乙方：（指?。___年____月____

第五篇：先進(jìn)女工材料改

先進(jìn)女工材料

xx，2009年7月畢業(yè)于xx大學(xué)化學(xué)工程與工藝專業(yè)，于2010年3月加入xx公司，現(xiàn)負(fù)責(zé)招標(biāo)分包、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)管理等工作。

一、精益求精、開(kāi)拓創(chuàng)新

自參加工作以來(lái)，她先后共參與6套大型裝置的建設(shè)工作。經(jīng)過(guò)多年的一線施工，在積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也鍛煉出了不畏艱難、吃苦耐勞的品格。

除了現(xiàn)場(chǎng)施工管理，她還參與了項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作，一個(gè)項(xiàng)目的盈虧很大程度上就取決于項(xiàng)目結(jié)算情況。她親自參與的就有xx項(xiàng)目、xx安裝工程和xx項(xiàng)目結(jié)算，都取得了非常理想的效果，其中xx項(xiàng)目的二審和三審審減率分別為2.7%和1.5%，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。

她深入鉆研、大膽創(chuàng)新，本著經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、先進(jìn)、可靠的原則，結(jié)合多年的施工經(jīng)驗(yàn)和工程實(shí)際情況，積極推廣使用“QC”管理方法，提高現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量。她先后參與并發(fā)布了“提高余熱鍋爐受熱面管束焊接一次合格率”、“焊條保溫桶的改進(jìn)”、“提高超高壓管道A335-P22焊接一次合格率 ”和“提高大口徑混凝土管一次安裝合格率”四個(gè)課題，共獲得公司及二等獎(jiǎng)三次，省部級(jí)一等獎(jiǎng)一次和國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)一次。除此之外，她還參與了兩次質(zhì)量信得過(guò)班組PPT發(fā)布和xx文明工地評(píng)選工作，都取得了很好的成績(jī)。

二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提升水平

參加工作后，雖然工作非常忙碌，但她時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)充電。一方面向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，另=一方面也通過(guò)專業(yè)書籍學(xué)習(xí)理論知識(shí)。2011年6月，她參加全國(guó)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試并一次通過(guò)；2012年1月，參加了全國(guó)造價(jià)員考試，獲得了管道初級(jí)造價(jià)員證；2015年3月，參加了全國(guó)職稱英語(yǔ)考試，取得了74分；2015年12月，被評(píng)為xx公司專業(yè)工程師?，F(xiàn)在，她正在自學(xué)造價(jià)工程師課程，爭(zhēng)取明年一舉獲得造價(jià)工程師資格證書。

三、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)

2012年底她回到了三公司機(jī)關(guān)工作，當(dāng)時(shí)公司正全力推行成本管理，她勇接重?fù)?dān)，接手了三公司的成本管理工作。每月定期到各項(xiàng)目檢查指導(dǎo)工作，并多次為班組成員進(jìn)行培訓(xùn)和溝通，讓三公司從管理層到基層班組成員都認(rèn)識(shí)到了成本管理的重要性，使三公司成本管理水平上了一個(gè)新的臺(tái)階。在她的管理下，三公司成本管理工作在2013和2014連續(xù)兩年獲得公司表彰。

2016年3月，因經(jīng)營(yíng)科長(zhǎng)請(qǐng)病假，作為經(jīng)營(yíng)科骨干人員，她又接下了經(jīng)營(yíng)科長(zhǎng)的擔(dān)子。三公司經(jīng)營(yíng)科2015年底成立，2016年就安排了5500萬(wàn)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，加之經(jīng)營(yíng)人員的經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏與業(yè)主溝通及談判所需的專業(yè)知識(shí)，經(jīng)營(yíng)壓力特別大。面對(duì)如此大的困難，她一邊安排客戶代表上掛到經(jīng)營(yíng)公司進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并配合公司進(jìn)行山東項(xiàng)目投標(biāo)；一邊又積極聯(lián)系各在建項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理，積極落實(shí)后續(xù)施工項(xiàng)目信息。通過(guò)三公司全體人員的努力，9月份就完成了2016年的全年的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

xx同志雖然是公司的青年職工，但是她繼承了老一代人愛(ài)崗敬業(yè)，努力進(jìn)取的拼搏精神。在今后的工作中，她會(huì)更加努力，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)努力探索、不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。兢兢業(yè)業(yè)勤奮工作，為xx公司持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

2017年1月10日