第一篇：獎金申請報(bào)告

獎金申請報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝公司能給我這次申請獎金的機(jī)會，真心感謝！

從XXXX年X月開始進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，在進(jìn)入公司的那一刻起，我就嚴(yán)格地要求自己，認(rèn)真對待每一件事。在我們實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)X經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一致，不畏困難，不斷改進(jìn)和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理與合作方式，提高了工作效率，提升了專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。

回顧這兩個(gè)月的時(shí)間，在工作中讓我學(xué)習(xí)到了許多，獲益匪淺。

1.在這段實(shí)習(xí)過程中，讓我知道了熟悉軟件操作的重要性，在創(chuàng)建單元時(shí)查看軟件說明書，但說明書中創(chuàng)建單元部分寫的不是很完善，為了方便能快速掌握創(chuàng)建定義單元的方法為項(xiàng)目節(jié)省時(shí)間以及方便軟件教學(xué)，就利用平時(shí)空余時(shí)間做了一個(gè)PPT介紹如何創(chuàng)建定義單元，將復(fù)雜創(chuàng)建單元的步驟流程通過圖文的形式來展現(xiàn)，這樣能更快的理解，加深印象。

2.在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，讓我更加感受到責(zé)任的重要性，任何一項(xiàng)任務(wù)，有一點(diǎn)沒有達(dá)到要求，那么這整個(gè)項(xiàng)目也會意味著失敗，在離開公司前期，為了能按時(shí)完成任務(wù)，我都會盡量多做一些，晚上遲一些回去，希望能為項(xiàng)目按時(shí)完成盡最后的力量。

我們合作參與了兩個(gè)項(xiàng)目。在項(xiàng)目的過程中軟件出現(xiàn)了一系列問題，但在我們團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)合作下問題一個(gè)個(gè)被解決，最終完成項(xiàng)目。

總結(jié)自己，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。我想公司這次評優(yōu)，也再次向每位員工傳達(dá)說明了只要有付出，就會有回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理

為進(jìn)一步提高我們實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)的工作熱情，特此向公司申請給予XXX元獎勵。望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)！

申請人：實(shí)習(xí)部 XXX 申請日期：XXXX年X月X日

第二篇：獎金申請報(bào)告

獎 金 申 請 報(bào) 告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

從××年×月×××項(xiàng)目開工至今，項(xiàng)目部全體員工在的××領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)和精化管理，提高監(jiān)理服務(wù)水平，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。期間，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到××項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場檢查，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價(jià)，為公司贏得了榮譽(yù)。為進(jìn)一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情，團(tuán)結(jié)一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設(shè)工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎，特向公司申請給予元獎勵，我項(xiàng)目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻(xiàn)！

望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感！

××工程監(jiān)理部年月日

第三篇：獎金申請報(bào)告

篇一：申領(lǐng)獎金申請報(bào)告

關(guān)于本部門提前完成網(wǎng)站建設(shè) 獎金的申請報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

從××年×月×××項(xiàng)目下達(dá)任務(wù)至今，我部們?nèi)w員工在的您的指示與帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一致，吃苦耐勞，加班加點(diǎn)終于在xx月xx日努力趕出成果，提前完成公司xxxx項(xiàng)目的網(wǎng)站建設(shè)，并成功投入使用。為調(diào)動本部門廣大員工的工作積極性，為進(jìn)一步提高我部門全體員工的工作熱情，同時(shí)轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀能動性，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請給予本部門2000元現(xiàn)金獎勵，具體措施如下：

1、本部門計(jì)劃召開獎勵會議對部門全體員工進(jìn)行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的力量，增加部門員工對工作責(zé)任感。特別是以下員工在本次xx項(xiàng)目中，表現(xiàn)突出，為加快完成項(xiàng)目，義務(wù)加班，給部門員工帶來了很好的表率，值得大家學(xué)習(xí)，為激勵大家：我為我是團(tuán)隊(duì)中的一員而感到榮幸，在將來的工作中能更加優(yōu)秀表現(xiàn)！建議現(xiàn)金獎勵優(yōu)秀員工：xx，獎勵400元；員工：xx，獎勵400元；xx員工獎勵300元。

2、其中1100元作為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)獎，將作為本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)支出，會議結(jié)束后期講安排本部門員工進(jìn)行歡樂聚餐，同時(shí)在聚餐上強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的重要性，從而產(chǎn)生對團(tuán)隊(duì)的依賴性，達(dá)到加強(qiáng)培養(yǎng)員工一個(gè)人的力量是有限的而團(tuán)隊(duì)是強(qiáng)大的集體精神。

我xx部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻(xiàn)！望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感！

申請人： xx部門主管 施鐵軍

xx年xx月xx日篇二：關(guān)于部門獎金的申請報(bào)告 關(guān)于部門獎金的申請報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在上半年的生產(chǎn)中，我部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項(xiàng)指基本標(biāo)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求： 公司標(biāo)準(zhǔn)如下：其中我部多項(xiàng)指標(biāo)超額完成： 標(biāo)都將會產(chǎn)生很大的影響

2、我們將把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一

面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的

3、目前，車間有不少員工有消極心態(tài)，通過此項(xiàng)措施，讓想努力 而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層管理人員 望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！篇三：獎金申請報(bào)告 獎金申請報(bào)告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 在xx年中，安技環(huán)保科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)保科的獎金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進(jìn)行發(fā) 放;機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項(xiàng)措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!申請部門： 申請日期： 獎金申請報(bào)告參考(二)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿**年,符合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實(shí)際工作中我完成******,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值****元,嚴(yán)格遵守公司的*****,沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.申請人： 申請日期：

第四篇：獎金申請報(bào)告

獎 金 申 請 報(bào) 告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

從××年×月×××項(xiàng)目開工至今，項(xiàng)目部全體員工在的××領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)和精化管理，提高監(jiān)理服務(wù)水平，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。期間，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到××項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場檢查，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價(jià)，為公司贏得了榮譽(yù)。為進(jìn)一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情，團(tuán)結(jié)一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設(shè)工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎，特向公司申請給予 元獎勵，我項(xiàng)目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻(xiàn)！

望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感！

××工程監(jiān)理部 年 月 日篇二：獎金申請報(bào)告

獎 金 申 請 報(bào) 告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

從2012年10月成立“國家高新技術(shù)企業(yè)”項(xiàng)目組開始，到2013年10月公司被批準(zhǔn)為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，整整一年間，項(xiàng)目部全體員工在**總的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)、完善和優(yōu)化申報(bào)資料，最終取得了預(yù)期的成果。期間，項(xiàng)目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報(bào)和取得、rd項(xiàng)目選擇和評估、rd和ps項(xiàng)目資料編寫、技術(shù)要點(diǎn)總結(jié)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)搜集改編與整理、專項(xiàng)審計(jì)、電子數(shù)據(jù)編制和上報(bào)、紙質(zhì)報(bào)告資料整合和編著、答辯等一系列共15個(gè)問題，為公司贏得了榮譽(yù)?？紤]到項(xiàng)目組成員在完成自己的日常工作的同時(shí)，利用工作間隙、休息時(shí)間和節(jié)假日，額外完成了公司臨時(shí)交付的任務(wù)，為進(jìn)一步提高項(xiàng)目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應(yīng)獎勵！

項(xiàng)目組成員共15人，申請獎金***元。（建議采用方案二，獎勵方案附后）

望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感！

申請人：

2013-11-13 獎勵方案

項(xiàng)目組成員

項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人：

項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)：

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

項(xiàng)目組成員：

項(xiàng)目參與人：

方案1：

按承擔(dān)的工作任務(wù)多少，把獎金發(fā)放給部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理支配。其中，財(cái)務(wù)組承擔(dān)了主要和最大的工作任務(wù)，獎金***元，包括***等人；工程組承擔(dān)了前期三分之一工作任務(wù)，獎金***元，包括***二人；研發(fā)組承擔(dān)了前期三分之二工作任務(wù)，獎金***元。方案2：

按在項(xiàng)目申報(bào)過程中的貢獻(xiàn)大小，把獎金分成四等：

第一等： 各獎3500元

第二等： 各獎 2500元

第三等： 各獎 1500元

第四等： 各獎1000元篇三：關(guān)于部門獎金的申請報(bào)告 關(guān)于部門獎金的申請報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

其中我部多項(xiàng)指標(biāo)超額完成：

為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措

施，具體建議如下： 以廠房為單位：

1、獎金獎勵作為生產(chǎn)中最直接有效的獎勵措施，對產(chǎn)線的各項(xiàng)指

標(biāo)都將會產(chǎn)生很大的影響

2、我們將把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一

面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的

3、目前，車間有不少員工有消極心態(tài)，通過此項(xiàng)措施，讓想努力

而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層管理人員

望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！篇四：關(guān)于員工獎勵申請報(bào)告

關(guān)于xx部分員工獎勵的申請報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在12月13日凌晨3點(diǎn)開始長時(shí)間大面積停電中，韓城司機(jī)王x，徐x；鄭x（支援）；員工高x，高xx，韓xx積極應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚(yáng)；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個(gè)小時(shí)，一直堅(jiān)持到15日凌晨兩點(diǎn)基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來。

為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的

2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過此項(xiàng)措施，讓想努

力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！xxx 2012年12月14日篇五：獎勵申請

關(guān)于第一集季度對產(chǎn)品質(zhì)量控制有突出表現(xiàn)班組

獎勵的申請

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在開年來品管部緊緊圍繞公司的計(jì)劃及質(zhì)量目標(biāo)開展質(zhì)量管理工作，雖說離全年質(zhì)量目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)，但整體質(zhì)量較上年有所提升，為了能夠更好地開展工作，提升產(chǎn)品質(zhì)量，打造精品客車。品管部提倡質(zhì)量民主管理，全員參與，齊抓共管，并取得一定成效。為了能更好的發(fā)揮各單位之間齊抓共管，相互監(jiān)督，相互檢驗(yàn)，為提升產(chǎn)品質(zhì)量獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。為了提高各班組工作的積極性，轉(zhuǎn)變員工工作的心態(tài)和提高員工對生產(chǎn)質(zhì)量現(xiàn)場的主觀能動性?，F(xiàn)特申請對第一季度在生產(chǎn)過程質(zhì)量控制上表現(xiàn)突出的班組進(jìn)行獎勵。

第五篇：獎金申請報(bào)告

獎金申請報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

從 2014 年 2 月成立 盛騰信息科技有限公司開始，部門全體員工在劉總的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)，完成了： 1.公司原CRM系統(tǒng) 2.新方CRM系統(tǒng)

3.石油管道局訪客系統(tǒng) 4.公司訪客系統(tǒng)

5.社區(qū)O2OV生活后臺系統(tǒng)，6.社區(qū)O2OV生活手機(jī)端 7.公司原CRM系統(tǒng)手機(jī)端 8.新方CRM系統(tǒng)手機(jī)端 9.ICT項(xiàng)目招投標(biāo) 10.ICT項(xiàng)目支撐

11.呼叫中心系統(tǒng)功能改進(jìn) 12.呼叫中心遠(yuǎn)程提取錄音系統(tǒng) 13.呼叫中心數(shù)據(jù)庫整理系統(tǒng) 14.96116語音通話系統(tǒng) 15.新方微網(wǎng)站

16.昌邑教育局調(diào)查問卷系統(tǒng) 17.寒亭教育局調(diào)查問卷系統(tǒng)

18.青島邊防支隊(duì)網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目網(wǎng)站開發(fā) 19.濰坊科協(xié)網(wǎng)站開發(fā) 20.寒亭政協(xié)調(diào)查系統(tǒng)開發(fā) 21.群工會考試系統(tǒng)開發(fā) 22.眾籌平臺開發(fā)

23.公司機(jī)房網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D

考慮到項(xiàng)目組成員在完成自己的日常工作的同時(shí)，利用工作間隙、休息時(shí)間和節(jié)假日，額外完成了公司臨時(shí)交付的任務(wù)，為進(jìn)一步提高 項(xiàng)目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應(yīng)獎勵！項(xiàng)目組成員共 10 人，申請獎金6600元。（建議采用方案二，獎勵 方案附后）。

望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感！申請人：孫會東

申請時(shí)間： 2015-2-9 獎勵方案 項(xiàng)目組成員 項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人： 項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 項(xiàng)目組成員： 項(xiàng)目參與人：

方案 1： 按承擔(dān)的工作任務(wù)多少，把獎金發(fā)放給部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理支配。獎金6600元。

方案 2： 按在項(xiàng)目申報(bào)過程中的貢獻(xiàn)大小，把獎金分成四等： 第一等： 各獎 1000 元 第二等： 各獎 800 元 第三等： 各獎 600 元 第四等： 各獎 500 元。另：今年開發(fā)的項(xiàng)目都已經(jīng)備份到源代碼服務(wù)器。