第一篇：員工HSE培訓考試題
員工HSE培訓考試題
受培訓人員： 培訓考試時間：
講課人： 考試結果：
1、特殊工種人員均應經專業(yè)安全技術培訓及考試合格取證后，方能持證上崗獨立操作。我公司范圍內常見的特種作業(yè)包括哪些工種？
答：（1）電工作業(yè)；（2）金屬焊接切割作業(yè)；（3）起重機械（含電梯）作業(yè)；（4）企業(yè)內機動車輛駕駛；（5）登高架設作業(yè)；
（6）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）；（7）壓力容器操作；
2、我國安全生產工作的基本方針是： 答：安全第一，預防為主，綜合治理。
3、什么是高處作業(yè)：
答：凡在墜落高度基準面2米以上（含2米）有可能墜落的高處進行的作業(yè)，均稱為高處作業(yè)。
4、什么是安全色?各有何含義？
答：我國規(guī)定了紅、籃、黃、綠四種顏色為安全色。其中，紅色表示禁止、停止、消防和危險； 藍色表示指令、必須遵守的規(guī)定； 黃色表示注意、警告的意思；
綠色表示通行、安全和提供信息的意思。
5、什么是安全標志？
答：安全標志是由安全色、幾何圖形和圖形符號構成的表示安全含義的標志圖形。安全色根據(jù)表達安全信息的含義，常分為禁止、警告、指令、提示四種。
6、全國火警電話是什么：119
7、干粉滅火器適用范圍有哪些? 答：適用于撲救各種易燃、可燃液體和易燃、可燃氣體火災，以及電器設備火災；
8、二氧化碳滅火器適用范圍是什么？
答：主要適用于各種易燃、可燃液體、可燃氣體火災，還可撲救儀器儀表、圖書檔案、工藝器和低壓電器設備等的初起火災。
9、泡沫滅火器適用范圍有哪些？
答：主要適用于撲救各種油類火災、木材、纖維、橡膠等固體可燃物火災。
10、哪些行為受傷的，不能認定為工傷？ 答：（1）因犯罪或違反治安管理傷亡的；（2）自殺或自殘的；（3）斗毆；
（4）酗酒、醉酒導致死亡的。（5）蓄意違章的。
11、事故的發(fā)生常常是哪些因素造成的？
答：一般是由人（主要是操作者）的不安全行為，物（包括作業(yè)環(huán)境及機械設備）的不安全狀態(tài)，管理上的缺陷造成。
12、安全管理的兩個強制是什么？
答：強制勞保用品的正確穿戴和使用、強制執(zhí)行安全操作規(guī)程。
13、防治事故發(fā)生的核心任務是什么： 答：排查和治理崗位上存在的安全隱患。
14、崗位上一般如何防治職業(yè)?。?/p>
答：個體防護方面，佩戴好各類勞動保護用品，如安全帽、防護服、防塵防毒口罩、防噪聲耳塞、防護眼鏡或面罩等；主動防護方面，要從根源上消除崗位職業(yè)危害因素的釋放，從各環(huán)節(jié)上降低職業(yè)危害因素的排放強度，從空間上對危害因素進行隔離，通過主動消除、降低、隔離等技術手段將職業(yè)危害因素控制到國家標準范圍內，從而保護勞動者的健康。
第二篇：選煤廠員工培訓考試題
職工培訓考試試卷
1． 以下哪幾項屬于員工文明行為“十不準”里的內容？
A：不隨地葉痰，亂扔煙頭、雜物。B：不在各種建筑物上亂寫亂畫，張貼各類宣傳品。C：不長明燈、不長流水、不永動機。D：不準在廠內酗酒、滋事。
2．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎10-30元？
A：各崗位工作范圍內有小窩鋪的。B：班中串崗，遲到，早退的。
C：廠內吸煙的。D：違反“十不準”的責任者。
3．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎50元？
A：應佩戴安全帽而不戴安全帽的。B：班中打盹的。C：各工作場所職工，值班打更人員頂門，插門，倒鎖門的。D：班中看與工作無關的書刊，打牌，下棋，干私活的。
4．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎100元？
A：班中睡覺或脫崗的。B：工作質量低劣，造成后果的。
C：上崗操作勞動保護不齊全的。D：高空作業(yè)不系保險帶的。
5．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎200元？
A：酒后上崗或班中喝酒的。B：違反事故搶救制度的。
C：不執(zhí)行停合電制度的。D：不執(zhí)行防火制度的操作者。
6．有下列情節(jié)之一者，將給予行政降級或留察處分的是：
A：發(fā)生事故后，對事故情節(jié)弄虛作假，包庇事故責任者或嫁禍于人的。B：不經主管領導批準請假，擅自曠工的。C：混裝、運、放氧氣，乙炔鋼瓶的。D：班中打盹的。
7．以下幾種說法正確的有：
A：不聽從安全管理人員指揮，毆打安全管理人員的將解除勞動合同。B：積極參與安全合理化建議的，制止舉報三違的，安全生產有突出貢獻的給予20-50元獎勵。C：出現(xiàn)傷工事故遵照“洗煤廠傷工責任追究制度”執(zhí)行。D各種罰款由個獎金中扣除
8．濃縮機運轉與停機過程中需要注意的是：
A：經常檢查電動機、軸承溫度以及傳動裝置工作情況，并定時向潤滑部位注油。B：平面軌道濃縮機遇有雪天，要注意檢查，發(fā)現(xiàn)打滑及時進行處理。
C：煤泥濃縮機待入料后繼續(xù)工作一段時間，確認不能壓住耙子時，停止傳動裝置，關閉底閥門，最后停泵。D：檢查各處閥門是否靈活，溜槽管路是否暢通，發(fā)現(xiàn)問題進行處理。
9．啟動浮選機之前需要做的準備工作有：
A：接到開機信號時，如本崗位已檢修完畢，認定可以開車時，應立即回答開機信號； B：如檢修未完成或有故障時，應發(fā)出事故信號，待檢修完成或故障排除后，再報告調度室。C：開機前應檢查各運轉部件是否良好，三角帶是否齊全，張緊。
D：先啟動下一作業(yè)再啟動浮選機。
10．浮選機運轉過程中，要做到以下幾點：
A：浮選機在正常生產中，應正常檢查入料濃度，并根據(jù)檢查情況補加清水。
B：經常觀察精礦泡沫，尾礦顏色、粒度、濃度。C：經常與上、下工序保持聯(lián)系，保持入料穩(wěn)定，不跑溢流。D：注意各部位運轉情況，電動機溫度是否正常。
11．以下為壓濾機的最基本四個動作，請將其按順序排列：
A：拉板B機頭松開 C：取板D機頭壓緊
12．以下關于離心機操作規(guī)程的說法中錯誤的是：
A：啟動前檢查油箱部位是否適當，定期檢查篩網磨損程度。
B：停機后要清理離心機內部及溜槽積煤，同時檢查篩籃有無破損。
C：當離心油壓降到0.04MPa時不需停機。
D：啟動時，先啟動主機電機，后啟動油泵電機。
13．離心機啟動時開始油壓為0.35MPa，隨后逐漸降至恒壓約為0.08-0.25MPa，此種情況離心機是否需要停機，是不是正?，F(xiàn)象？
A：不需要，屬于正?，F(xiàn)象。B：應馬上停機查找原因，屬于不正?，F(xiàn)象。
14．以下關于篩機操作規(guī)程的說法正確的有：
A：激振器的油位是否適當，各潤滑部位是否缺油。B：運轉中應檢查傳動裝置軸承及電機溫度是否正常。C：在正常情況下，先停篩機后停來料設備。D：停機后應清理并檢查篩面，若有破損要進行修補或更換。
15．以下關于泵的操作規(guī)程，敘述正確的有：
A：開動前應給潤滑部位注好油，檢查盤根是否漏水。B介質泵啟動前應先進行鼓風，確認介質已呈懸浮狀態(tài)后再開泵。C：停泵后注意添換盤根，給潤滑部位添換油。D：在遇有停泵后發(fā)生倒轉情況時，在倒轉停止前又重新啟動。
16．以下說法正確的是：
A：吸入式水泵，要注意底閥罩子是否堵塞，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
B：水泵可以在無水狀態(tài)下運行。C：經常檢查電動機軸承溫度聲響是否正常。
D：檢查水泵盤根松緊是否適宜，各件運轉情況是否良好。
17．以下是關于磁選機操作規(guī)程說法，正確的是：
A：啟動前應進行空載試轉，檢查運轉部件有否異響。
B：要經常檢查電動機，減速器，滾筒運轉是否正常。
18．壓濾機打料過程中，出現(xiàn)嗤料的情況，可能原因為：
A：上料泵閥門開度較大，使入料壓力太大導致以上情況的發(fā)生。
B：沖洗濾布不干凈，有煤泥殘留在濾布上糊住了致使水透不過去。
19．通常我們所說的“五不漏”是指：不漏水
20．設備完好標準的原則要求包括：
A：零部件整齊完整；B：完全防護裝置齊全可靠；
C：設備做到“五不漏”D：設備環(huán)境清潔，噪音低。
21．以下關于電動機的敘述中正確的是：
A：機體完整清潔，軸承蓋不漏油。B：電動機運行平穩(wěn)，無明顯振動，不能超過最大允許溫升。C：螺栓、接線盒、散熱片等部件齊全、完整、緊固。D：電動機保持良好接地。
22．以下關于高壓配電室的敘述正確的有：
A：柜體表面無塵積垢，儀表指示準確，計量可靠；B：電纜頭不漏油，室內無雜物。C：配電室文件齊全有序（如高壓線路原理接線圖、二次回路接線圖等）D電纜溝內可有積水。
23．關于錨鏈刮板輸送機敘述正確的是：
A：鏈板無嚴重變形，松緊適宜B：刮板機運轉時出現(xiàn)卡，跳等情況屬于正?，F(xiàn)象。C：鑄石板不碎、不殘缺、不松動。D：緊鏈裝置調整靈活。
24．以下說法正確的是：
A：篩板工作面平整、光滑、無破洞、無松動、開裂現(xiàn)象，壓篩木緊固不松動，篩逢符合工藝要求。B：減震彈簧不變形，運轉平穩(wěn)不搖擺，橡膠彈簧無老化、脫膠現(xiàn)象。
25．以下幾種對停送電制度的理解正確的是：
A：高壓停電必須先與廠調度室聯(lián)系，經請示廠領導批準后，方可進行停電。
B：低壓停電要與值班主任聯(lián)系，方可停電。
C：操作人員，穿戴好勞動保護，一人即可進行停送電。
D：高壓停電時必須由早請停電本人持本人停電牌到高低壓找電工申請停電，嚴禁傳話停電。
職工培訓考試試卷答案
1．以下哪幾項屬于員工文明行為“十不準”里的內容？ABCD
A：不隨地葉痰，亂扔煙頭、雜物。B：不在各種建筑物上亂寫亂畫，張貼各類宣傳品。C：不長明燈、不長流水、不永動機。D：不準在廠內酗酒、滋事。
2．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎10-30元？ABCD
A：各崗位工作范圍內有小窩鋪的。B：班中串崗，遲到，早退的。
C：廠內吸煙的。D：違反“十不準”的責任者。
3．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎50元？BCD
A：應佩戴安全帽而不戴安全帽的。B：班中打盹的。C：各工作場所職工，值班打更人員頂門，插門，倒鎖門的。D：班中看與工作無關的書刊，打牌，下棋，干私活的。
4．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎100元？AD
A：班中睡覺或脫崗的。B：工作質量低劣，造成后果的。
C：上崗操作勞動保護不齊全的。D：高空作業(yè)不系保險帶的。
5．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎200元？ABCD
A：酒后上崗或班中喝酒的。B：違反事故搶救制度的。
C：不執(zhí)行停合電制度的。D：不執(zhí)行防火制度的操作者。
6．有下列情節(jié)之一者，將給予行政降級或留察處分的是：AB
A：發(fā)生事故后，對事故情節(jié)弄虛作假，包庇事故責任者或嫁禍于人的。B：不經主管領導批準請假，擅自曠工的。C：混裝、運、放氧氣，乙炔鋼瓶的。D：班中打盹的。
7．以下幾種說法正確的有：ABCD
A：不聽從安全管理人員指揮，毆打安全管理人員的將解除勞動合同。B：積極參與安全合理化建議的，制止舉報三違的，安全生產有突出貢獻的給予20-50元獎勵。C：出現(xiàn)傷工事故遵照“洗煤廠傷工責任追究制度”執(zhí)行。D各種罰款由個獎金中扣除
8．濃縮機運轉與停機過程中需要注意的是：ABCD
A：經常檢查電動機、軸承溫度以及傳動裝置工作情況，并定時向潤滑部位注油。B：平面軌道濃縮機遇有雪天，要注意檢查，發(fā)現(xiàn)打滑及時進行處理。
C：煤泥濃縮機待入料后繼續(xù)工作一段時間，確認不能壓住耙子時，停止傳動裝置，關閉底閥門，最后停泵。D：檢查各處閥門是否靈活，溜槽管路是否暢通，發(fā)現(xiàn)問題進行處理。
9．啟動浮選機之前需要做的準備工作有：ABC
A：接到開機信號時，如本崗位已檢修完畢，認定可以開車時，應立即回答開機信號； B：如檢修未完成或有故障時，應發(fā)出事故信號，待檢修完成或故障排除后，再報告調度室。C：開機前應檢查各運轉部件是否良好，三角帶是否齊全，張緊。
D：先啟動下一作業(yè)再啟動浮選機。
10．浮選機運轉過程中，要做到以下幾點：ABCD
A：浮選機在正常生產中，應正常檢查入料濃度，并根據(jù)檢查情況補加清水。
B：經常觀察精礦泡沫，尾礦顏色、粒度、濃度。C：經常與上、下工序保持聯(lián)系，保持入料穩(wěn)定，不跑溢流。D：注意各部位運轉情況，電動機溫度是否正常。
11．以下為壓濾機的最基本四個動作，請將其按順序排列：DBCA
A：拉板B機頭松開 C：取板D機頭壓緊
12．以下關于離心機操作規(guī)程的說法中錯誤的是：CD
A：啟動前檢查油箱部位是否適當，定期檢查篩網磨損程度。
B：停機后要清理離心機內部及溜槽積煤，同時檢查篩籃有無破損。
C：當離心油壓降到0.04MPa時不需停機。
D：啟動時，先啟動主機電機，后啟動油泵電機。
13．離心機啟動時開始油壓為0.35MPa，隨后逐漸降至恒壓約為0.08-0.25MPa，此種情況離心機是否需要停機，是不是正?，F(xiàn)象？A
A：不需要，屬于正?，F(xiàn)象。B：應馬上停機查找原因，屬于不正?，F(xiàn)象。
14．以下關于篩機操作規(guī)程的說法正確的有：ABD
A：激振器的油位是否適當，各潤滑部位是否缺油。B：運轉中應檢查傳動裝置軸承及電機溫度是否正常。C：在正常情況下，先停篩機后停來料設備。D：停機后應清理并檢查篩面，若有破損要進行修補或更換。
15．以下關于泵的操作規(guī)程，敘述正確的有：ABC
A：開動前應給潤滑部位注好油，檢查盤根是否漏水。B介質泵啟動前應先進行鼓風，確認介質已呈懸浮狀態(tài)后再開泵。C：停泵后注意添換盤根，給潤滑部位添換油。D：在遇有停泵后發(fā)生倒轉情況時，在倒轉停止前又重新啟動。
16．以下說法正確的是：ACD
A：吸入式水泵，要注意底閥罩子是否堵塞，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
B：水泵可以在無水狀態(tài)下運行。C：經常檢查電動機軸承溫度聲響是否正常。
D：檢查水泵盤根松緊是否適宜，各件運轉情況是否良好。
17．以下是關于磁選機操作規(guī)程說法，正確的是：AB
A：啟動前應進行空載試轉，檢查運轉部件有否異響。
B：要經常檢查電動機，減速器，滾筒運轉是否正常。AB
18．壓濾機打料過程中，出現(xiàn)嗤料的情況，可能原因為：AB
A：上料泵閥門開度較大，使入料壓力太大導致以上情況的發(fā)生。
B：沖洗濾布不干凈，有煤泥殘留在濾布上糊住了致使水透不過去。
19．通常我們所說的“五不漏”是指：
不漏水，不漏電，不漏氣，不漏煤，不漏油。
20．設備完好標準的原則要求包括：ABCD
A：零部件整齊完整；B：完全防護裝置齊全可靠；
C：設備做到“五不漏”D：設備環(huán)境清潔，噪音低。
21．以下關于電動機的敘述中正確的是：ABCD
A：機體完整清潔，軸承蓋不漏油。B：電動機運行平穩(wěn)，無明顯振動，不能超過最大允許溫升。C：螺栓、接線盒、散熱片等部件齊全、完整、緊固。D：電動機保持良好接地。
22．以下關于高壓配電室的敘述正確的有：ABC
A：柜體表面無塵積垢，儀表指示準確，計量可靠；B：電纜頭不漏油，室內無雜物。C：配電室文件齊全有序（如高壓線路原理接線圖、二次回路接線圖等）D電纜溝內可有積水。
23．關于錨鏈刮板輸送機敘述正確的是：ACD
A：鏈板無嚴重變形，松緊適宜B：刮板機運轉時出現(xiàn)卡，跳等情況屬于正?，F(xiàn)象。C：鑄石板不碎、不殘缺、不松動。D：緊鏈裝置調整靈活。
24．以下說法正確的是：AB
A：篩板工作面平整、光滑、無破洞、無松動、開裂現(xiàn)象，壓篩木緊固不松動，篩逢符合工藝要求。B：減震彈簧不變形，運轉平穩(wěn)不搖擺，橡膠彈簧無老化、脫膠現(xiàn)象。
25．以下幾種對停送電制度的理解正確的是：ABD
A：高壓停電必須先與廠調度室聯(lián)系，經請示廠領導批準后，方可進行停電。
B：低壓停電要與值班主任聯(lián)系，方可停電。
C：操作人員，穿戴好勞動保護，一人即可進行停送電。
D：高壓停電時必須由早請停電本人持本人停電牌到高低壓找電工申請停電，嚴禁傳話停電。
第三篇：員工手冊培訓考試題
員工手冊培訓考試題
姓名：部門：日期：
以下共100題，每題1分，共100分
以下五部分均為判斷題，請在正確的后面打（V），錯誤的后面打（X）
第一部分：有下列事跡之一的，第一次警告，第二次停工7天并記小過，第三次直接解雇并不予任何補償及賠償：
1.隨地吐痰、亂丟垃圾紙屑、破壞環(huán)境衛(wèi)生整潔者；生活或衛(wèi)生習慣惡劣，經教育仍不知悔改的；保持廠內環(huán)境整潔方面多次不合作的。造成不融洽氣氛或不和諧的工作環(huán)境。（）
2.積壓公文延誤時效者。（）
3.違反工作條例規(guī)則之言行舉止有具體事實，經主管認定者。（）
4.未經批準而缺席一天并無充分理由解釋。（）
5.非電工人員，亂拉、亂開用電設備的。（）
6.非本設備操作人員，擅自動用該設備的。（）
7.工作器具、倉庫材料、機電零部件、生產用料等不按規(guī)定存放的。（）
8.門衛(wèi)當班不嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。（）
9.非駕駛員或無證開叉車、汽車的。（）
10.隨意挪用、損壞設備或安全消防器材的。（）
11.在工作場所未穿著規(guī)定制服、工作帽、佩戴勞防用品者。（）
12.在下班鈴聲未響前而停止工作、整理或擱置工具的。（）
13.同意加班后又缺席而無充分理由解釋的。（）
14.非工作時間停留在工作區(qū)域并非在工作的（躺在工作臺上、坐在產品上等）。（）
15.一個月內遲到、早退三次。（）
16.在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關（吃飯、吃零食、玩手機等）的事情、閑游及浪費工作時間的。（）
17.出入公司不遵守規(guī)定、或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕保安詢問檢查或管理人員查詢者，情節(jié)輕微的（經勸阻仍接受檢查者）。（）
18.因個人過失或不依照規(guī)定運作致使發(fā)生錯誤，使公司蒙受損失在RMB2000元（含）以下者。（）
19.其它違紀事項，經部門主管認定足以警告者。（）
第二部分：有下列事跡之一者，第一次記小過并停工3天，第二次記大過并停工7天，第三次直接解雇并無任何補償及賠償。
1.未經許可在工作時間內隨意離廠外出（外出需要有出門條），工作時間擅離職守或違反公司作息時間規(guī)定者。（）
2.吵鬧、喧嘩、嬉戲、借酒裝瘋等，妨害工作或安寧，經糾正仍不聽勸告者。（）
3.浪費公物、輕節(jié)輕微者。（）
4.違反主管人員合理指揮或命令，情節(jié)輕微者。（）
5.藉洽公或出差名義辦理私事，查證屬實者。（）
6.不遵守秩序、安全規(guī)定或不依照操作程序，致使機器設備、原料、工具或其它公司產品或人員遭受損害，使公司損失RMB2000-4000元者。（）
7.無故不參加公司、車間或班組安排的晨會的或無故不參加公司的培訓課程、或會
議者。（）
8.未經許可擅自帶外人入廠參觀者。（）
9.拒絕警衛(wèi)的檢查或阻撓警衛(wèi)執(zhí)勤，經勸阻仍不從者。（）
10.在廠內禁煙區(qū)域吸煙者。（）
11.違反住宿規(guī)定，在宿舍內私拉電線、插座、使用高功率電器設備或明火設備的；
（）
12.觸犯公司安全條例。
13.不合標準之工作表現(xiàn)，疏忽出錯及工作效率低劣。（）
14.不向管理人員報告工作上的錯誤、意外的損壞及不合格的工作成果。（）
15.利用職務之便，收取他人賄賂的、金額達1000元以上，3000元以下。如果有商
戶一定要送現(xiàn)金或購物卡等相當于現(xiàn)金的，需上交公司，不得占為已有。（）
16.故意泄露本人的工資標準及獎金多少的。（）
17.未經許可，擅自獲取公司財物、記錄、員工名單或業(yè)務上之文件。（）
18.在廠內有不道德或不雅觀之行為。（）
19.違反《用餐管理規(guī)定》者。（）
20.違反《員工住宿管理規(guī)定》者。（）
21.違反《電動車及自行車管理辦法》者。（）
22.其它違紀事項，經部門主管認定予以記小過者。（）
第三部分：
1.虛報產量或偽造不實工作紀錄，經查屬實者；（）
2.利用職務之便，收取他人賄賂的、金額達3000元以上，5000元以下。（）
3.故意損毀公司設施或擅自使用、涂改文件，撕毀公司告示、文件者。（）
4.考勤弄虛作假者、代替或授意他人代打工卡者。（）
5.虛假填寫工作統(tǒng)計（沒有工作卻填寫工作或2次多填寫工作內容的）。（）
6.不服從主管領導而予以口頭頂撞、口出穢言者。（）
7.非機器故障、原物料不足等外力情況而蓄意降低產量，質量者；（）
8.對同事惡意陷害、誣告、偽證等制造事端者。（）
9.主管發(fā)現(xiàn)部屬行為不良，不予以糾正或知情不報者。（）
10.無正當理由，在工作時間睡覺者或酗酒者。（）
11.未在規(guī)定時間內完成應能夠完成的任務或交辦事項，且未能提出正當理由者。（）
12.怠工，破壞公司設備、故意損壞公司財產的。（）
13.未經許可連續(xù)缺席二天并無充分理由解釋的。（）
14.故意限制物品生產額或煽動任何員工離開公司的。（）
15.在公司內散布謠言，給公司造成負面影響的。（）
16.有違紀行為但拒不承認的。（）
17.不服從工作安排、調動、指揮,或無理取鬧、影響惡劣，嚴重影響工作秩序的。（）
18.出入公司不遵守規(guī)定、或攜帶物品出入公司區(qū)域而拒絕保安詢問檢查或管理人員
查詢者，情節(jié)嚴重的。（）
19.檢查或監(jiān)督人員未認真履行職責。（）
20.其它違紀事項，經部門主管認定予以記大過者。（）
第四部分：有下列事跡之一者，予以違紀辭退或授意自行離職，并無任何補償及賠償。
1.偽造個人信息、欺瞞公司者；（）
2.竊取公司或同事物品或挪用公款、公物或利用職務營私舞弊，收取賄賂（金額達
5000元以上者）。凡是金額達到5000元以上的，將購成刑事犯罪，請員工謹慎為之。（）
3.聚眾滋事，嚴重影響工作秩序者。（）
4.侮辱、恐嚇、威脅或毆打同事或主管者。（）
5.散播謠言、煽動罷（?。┕せ蛱魮軇趧雨P系者。（）
6.泄漏公司商業(yè)機密有具體事實，并使公司嚴重蒙受損失者。（）
7.藉留職停薪期間或請假期間于他處工作者；（）
8.違反技術操作、工藝程序、使公司遭受重大損失者。（）
9.偽造或盜用主管簽字，公司印信公章，使公司蒙受損失者。（）
10.任職期間，因案受刑事處分者。（）
11.無故連續(xù)或累計曠工滿三日（含）以上者。（）
12.損害公司利益，泄露或出賣商務、技術機密行為，及對有可能或已經發(fā)生的損害
公司利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的。（）
13.占用、挪用本廠原材料、設備、工具、上班干私活的。（）
14.保安人員不堅持原則，造成嚴重經濟損失的。（）
15.攜帶危險品進入公司的。（）
16.其它違紀事項，經部門主管認定予以違紀辭退或授意自行離職者。（）
第五部分 以下內容是否正確：
1.若未獲主管同意，或因通知不及時導致工作不能正常開展的，則按曠工處理。（）
2.員工請病假，應提供就醫(yī)證明、醫(yī)院診斷證明書、醫(yī)院出具的病假單。（）
3.病假：應在病假當天電話通知直屬主管或人力資源部，并告知預計病假期。病假期超過三天應由本人或家屬至公司說明情況，對于逾期未到公司人力資源部遞交病假資料及情況說明的，將視同曠工處理。特殊情況下不能到公司說明的，如暈迷及其他特殊原因確實無法向公司說明情況或遞交資料的除外。（）
4.年休假：休假期不超過三天，提前2天申請；超過三天（含三天），提前一周申請。（）
5.員工請假必須填寫請假單。（）
6.正式員工離職時必須提前一個月申請，未經公司批準而提前離崗者，將賠償公司不足1個月部分的等額工資。（）
7.告示板旨在讓員工了解最新的相關信息，員工應定期查閱，凡是公司最新的廠規(guī)廠紀等都將在告示板上公示，公示15天后無超過10人提出書面異議的，則自動生效。書面異議是指書面提出并向人力資源部提交，未提交視為無異議。（）
8.不可將餐具帶出食堂。（）
9.用餐時米飯自取，但不可浪費。（）
10.如果員工對伙食不滿意，不可與食堂管理人員發(fā)生爭執(zhí)，所有意見及建議直接向公司人力資源及行政部反應，則公司統(tǒng)一與對方協(xié)商。（）
11.凡是住本廠宿舍的員工，必須辦好本地“暫住證”，暫住證應由本人妥善保管，以便治安查檢。員工需提交暫住證復印件給人力資源及行政部，凡沒有提交暫住證復印件的，或暫住證已過期未續(xù)辦的不得入住。（）
12.住宿員工應服從人力資源及行政部統(tǒng)一安排，不得多占床位，不準侵占公物。不服從統(tǒng)一安排的，不得入住。（）
13.員工不可私自調整房間，如有發(fā)生，立即取消住宿資格。（）
14.不準私自在墻上釘掛鉤、釘子等以免破壞墻壁，如有發(fā)現(xiàn)則照價賠償，2次以上發(fā)生上述行為者，立即取消住宿資格。（）
15.住宿員工須愛護公物、節(jié)約用水。如有發(fā)現(xiàn)故意浪費現(xiàn)象，除照價賠償外，立即取消住宿資格。（）
16.室內公物及設備、設施，員工負有保管及愛護的責任，如果發(fā)生人為不當使用或故意損壞的，而須照價賠償。故意損壞的，立即取消住宿資格。（）
17.住宿員工不準擅自帶外來人員留宿。本廠員工親屬須到公司住宿的，需事先到人力資源及行政部登記，經過安排后方可入住。每發(fā)現(xiàn)2人次未經允許入住宿舍，或1人住宿達2晚及以上的，一律取消住宿資格。（）
18.宿舍鑰匙，一個房間配備一把，由室長保管，任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失應報告人力資源及行政部重新配置，但費用由遺失者承擔。（）
19.個人物品，尤其是貴重物品，必須各自妥加保管。未經物主同意，任何人不準私看，亂翻、挪用別人的物品。如果同宿舍員工2次及以上反應并經其他人證實的，立即取消住宿資格。（）
20.嚴禁私拉電線、改裝電路，新架插座，嚴禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。一經發(fā)現(xiàn)，立即取消住宿資格。（）
21.各房間應建立衛(wèi)生輪流值日制度，由各室長負責安排住宿員輪流清掃，住宿員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，主動整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。嚴禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。如果連續(xù)2次或一個月內累計3次或一年累計5次檢查衛(wèi)生不合格或發(fā)生上述行為，則同宿舍全體員工取消住宿資格（如果能確定是某位員工的行為，則取消該員工的住宿資格。
22.在宿舍區(qū)內不準高聲喧嘩、打鬧、不準亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。如有發(fā)生2次及以上者，取消住宿資格。（）
23.宿舍區(qū)嚴禁搓麻將等任何形式的賭博，嚴禁非法不軌行為或事件發(fā)生，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消住宿資格，并給予記大過一次；情節(jié)嚴重者，送公安機關處理。（）
得分：分
第四篇：員工禮儀培訓考試題
居然之家員工禮儀培訓考試題
姓名：得分：
一、判斷題(每題2分。正確的劃“√”，錯誤的劃“×”)
1．儀容是個人儀表的重要組成部分，由發(fā)式、面容以及人體所有未被服飾遮掩的肌膚(如手部、頸部)等內容構成。()
2.男士頭發(fā)需勤洗，無頭皮屑，且梳理整齊；不染發(fā)，不光頭，不留長發(fā)：以前不掩眼、側不蓋耳、后不觸衣領為宜。()
3．男士要保持手部的清潔，養(yǎng)成勤洗手勤剪指甲的良好習慣，指甲不得長于1Cm。()
4．女士要保持手部的清潔，指甲不得長于2mm，可適當涂無色指甲油。()
5．標準站姿是腳跟并攏，腳呈“H”字型分開，兩腳尖間距約一個拳頭的寬度：男士可雙腳平行分開，略窄于肩；女士可兩腿并攏，兩腳呈“丁”字型站立。()
6．在拾取低處的物件時，應保持大方、端莊的蹲姿。一腳在前，一腳在后，兩腿向下蹲，前腳半著地，小腿基本垂直于地面，后腳跟提起，腳掌著地，臀部向下。()
7．互換名片時．要先用雙手將自己的名片遞上，文字正面朝向對方，后雙手接過對方名片。接過名片后，可迅速將其慎重地放在合適地方．不可隨意亂放或拿在手中玩弄。()
8．入座時男士要注意右手輕按領帶，勿使其翹起或搭于桌面。()
9．對無人控制的電梯，應讓客戶先進后出。()
10．握手禮儀中，伸手先后順序包括上級在先、客戶在先等。()
二、填空題（每題6分）
1、女士儀表：襪子：著裙裝時，不穿襪子，忌穿鞋。鞋子：皮鞋，光亮無塵；不得著鞋；不得將鞋拖在腳上。
2、標準站姿:男士可雙腳平行分開，；女士可兩腿并攏。雙臂自然下垂于身體兩側，；男士。
3、入座要求：男士輕按領帶，勿使其翹起或搭于桌面。女士在入座時應，緩緩坐下。
4、關于標準行姿表述：步伐從容，步態(tài)平衡，、。
5、互換名片時．要先用雙手將自己的名片遞上，后雙手接過對方名片。接過名片后。
6、助臂一般只是。
7、關于握手禮儀的表述：握手的姿勢強調“五到”，即：
8、上下樓梯時，上下樓梯時要。腳步輕放，速度均勻。引領客戶上樓梯時引領客戶下樓梯時。
9、介紹禮儀通常將男士介紹給女士。熟悉的人介紹給不熟悉的人。如果是集體介紹應先介紹；被介紹的一方，應最先介紹。
10、電梯禮儀:有人控制的電梯：無人控制的電梯：.三、選擇題。（每題2分）
1、關于男士儀表表述錯誤的是()。
A．西裝：著統(tǒng)一制服、領帶，干凈平整，無污漬、無破損；西褲褲腳長度以穿鞋后距地面1Cm為宜。
B．襯衫：著長袖襯衫，襯衫袖口須扣上，長度應超出西裝袖口lCm為宜：襯衫下擺須掖在褲內。
C．領帶：領帶應緊貼襯衫領口正中，長度以在皮帶扣上下緣之間為宜。
D．領帶夾：夾在襯衫的第三和第四粒扣子之間。
2、關于女士儀表的表述錯誤的是()。
A．套裝：著統(tǒng)一制服、領花(絲巾)，干凈平整，無污漬、無破損。
B．襯衫：襯衫袖口須扣上，襯衫下擺不必掖在裙內或褲內。
C．領花(絲巾)：領花應緊貼襯衫領口正中，應扎網點統(tǒng)一的絲巾，同一網點相同崗位的員工絲巾的扎法應相同。
D．工號牌：在營業(yè)廳內須佩戴工號牌，別針式工號牌要端正地別在左胸前，掛牌式工號牌要正面朝外。
3、對客戶進行指引時，錯誤的做法是()。
A．在行進中與客戶交談或答復其提問時，應將頭部、上身轉向客戶。
B．若雙方并排行進時，服務人員應居于右側。
C．若雙方單行行進時，服務人員應居于左前方約一米左右的位置。
D．在陪同引導客戶時，服務人員行進的速度須與客戶相協(xié)調。
4、社交禮儀中，介紹禮儀表述錯誤的是()。
A．進行自我介紹應該有效區(qū)分環(huán)境．針對不同的場合需要通過不同的方式向別人介紹、推銷自己。
B．通常將男士介紹給女士；晚輩介紹給長輩；下級介紹給上級；客人介紹給主人。
C．熟悉的人介紹給不熟悉的人；未婚者介紹給已婚者；家人介紹給同事、朋友。
D．如果是集體介紹應先介紹較少一方或者個人．后介紹人數(shù)多的一方；被介紹的一方年長或者地位、身份尊貴，應最先介紹。
5、關于握手禮儀的表述，錯誤的是()。
A．握手的姿勢強調“五到”，即：身到、笑到、手到、眼到、問候到。
B．握手時雙方上身微微前傾，面帶微笑，右手相握。
C．伸手先后順序是上級在先、客人在先、長者在先、女性在先。
D．握手時間一般在2、3秒或4、5秒之問為宜，握手力度適中。
6、為客戶閱讀指示時，錯誤的做法是()。
A．五指并攏，指向閱讀內容
B．面帶微笑
C．同客戶有目光交流，并有語言配合D．為更準確的指示，可以使用一個手指指示
7、會議禮儀的表述中，正確的是()。
A．與會者必須提前15分鐘到達會場，關閉或將通訊工具調整至振動，中途一般不可接聽電話，確有急事需輕輕離開會議室接聽。
B．會議遲到者必須向主持人行15度鞠躬禮表示歉意，會議中途離開者必須向主持人行15度鞠躬禮示意離開。
C．會議進程中，應集中注意力，若要發(fā)言，可隨意舉手發(fā)表評論。
D．若開會時是用紙杯喝茶，或喝罐裝、瓶裝飲料，散會后，為盡快離開會場，可不用處理身邊的空罐子、紙杯或紙巾。
8、服務的語速要適中，每分鐘應保持在()個字左右。
A．50B．80C．120D．2009、上下樓梯時，正確的禮儀是()。
A．上下樓梯時要靠右行
B．腳步輕放，速度均勻。若遇來人，應主動靠左側讓
C．引領客戶上樓梯時．走在客戶前
D．引領客戶下樓梯時。走在客戶前后
10、接電話的禮儀表述中，錯誤的是()。
A．在電話鈴聲想起即迅速拿起話筒
B．主動報出名字及問候
C．主動詢問客戶需求
D．禮貌結束電話
第五篇：2013年員工HSE知識培訓試卷
2013年員工HSE知識培訓試卷
科室：姓名：得分：
一、單選題（每題 4分）
1、可能對自己或他人以及設備、設施造成危險的人的行為稱之為（）。
A、不安全行為B、危險行為C、激進行為D、冒失行為
2、轉崗員工或離職（）以上的員工，上崗前應接受安全培訓。
A.半年B.一年C.1年半D.二年
3、屬地管理的核心是（）。
A.職責落實B.風險識別C.行為安全審核
4、以下不是安全原則的是（）。
A、以人為本，安全第一，預防為主B、誰主管，誰負責
C、一切事故都是可以預防的D、所有安全隱患必須受控
5、對事故/事件進行上報、調查分析的最終目的是（）。
A、體現(xiàn)公開的原則B、防止類似的情況重復發(fā)生C、提高管理水平D、查清事故/事件的責任主體
6、事故/事件調查的負責人應是以下那類人？（）
A、屬地主管B、專業(yè)安全人員 C、直線領導 D、事故/事件責任人
7、下列做法違反交通安全的（）
A、所有駕、乘人員必須系安全帶；駕駛員有義務要求乘客系好安全帶B、禁止駕、乘人員將身體任何部位伸出車（窗、門）外C、駕駛車輛時，禁止使用手機D、駕駛員可以將車交給他人駕駛
8、塔里木油田安全管理原則（）
A、誰官大，誰負責B、誰受益，誰負責C、直線領導負責制D、誰主管，誰負責
9、造成各類傷害、事故的根本原因最重要是（）
A、環(huán)境因素B、設備因素 C、不安全行為D、管理因素
10．辦公區(qū)域不符合通用安全標準的。（）
A、桌椅、文件柜處于良好狀態(tài)且放置正確、穩(wěn)固，不會阻擋人行通道或撞到人
B、文件櫥柜、辦公桌的抽屜不用時應保持關閉
C、辦公區(qū)域的通道應有一人通過的寬度
D、不應在工作期間拖地
11．居家安全不符合通用安全標準的。（）
A、不應將易燃易爆物品帶入住宅、地下室和在家中存放
B、在使用灶具時，人不應長時間離開，離開時要及時關氣關火
C、如果因出差、休假等原因需長期離家外出，應關好所有水、電、氣總閘閥
D、當發(fā)現(xiàn)室內有較濃的燃氣味時，應立即打開排氣扇排氣，然后打電話通知維修人員檢查、處理
12．滅火的基本方法有（）
A、隔離法B、窒息法C、冷卻法D、抑制法
13．下列哪些屬于辦公室安全觀察、審核的內容。（）
A、辦公家具和設施B、走道和地面C、物品D、防火
14．按照事件歸口管理部門，安全部門不負責（）的管理和上報。
A、生產事件B、交通運輸事件C、人員傷害事件D、火災事件
15.下列關于安全里程碑活動開展敘述錯誤的是（）
A、周期要合適，開始時一般3個月，清零后立即開始下一個周期
B、工作場所相互安全提示，承包商不能一起參與
C、目標要具體，不高不低，甚至是專為培養(yǎng)一種安全習慣
D、安全人員輔導但不主導，落實激勵政策
二.問答題（每題 20分）
1、塔里木油田公司安全“保命”條款是什么？
2.塔里木油田公司安全理念是什么？
3、什么是安全自主管理？安全自主管理理念是什么？
答案：
一、1A/2B/3A/4A/5B/6C/7D/8D/9C/10C/11D/12 ABCD/13 ABCD/14 A /15B
二、1、塔里木油田公司安全“保命”條款
觸犯以下條款可能直接導致員工受到傷害，甚至喪失生命：
1.未經許可進入受限空間
2.未經檢測進行動火作業(yè)
3.無防護進行高處作業(yè)
4.未執(zhí)行上鎖掛簽程序
5.酒后駕車和不系安全帶
6.發(fā)現(xiàn)溢流未立即關井，懷疑溢流未關井檢查
違反塔里木油田公司“保命”條款，員工扣罰全年業(yè)績獎金，干部同時給予行政處分；承包商員工，立即清退，單位罰款30萬元，重復違反“保命”條款的，加重處罰直至清出塔里木市場。
2、塔里木油田公司安全理念
安全以人為本、安全源自基礎、安全始于真相、安全沒有借口、安全不分內外、安全永無止境
3、安全自主管理是一種氛圍或狀態(tài)，建立在誠信的基礎之上，每個人具有強烈的安全責任感，具有自我約束、自我控制的意識和能力，形成員工積極主動參與安全管理的氛圍。
安全自主管理理念是：自覺、主動、規(guī)范、完好。
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