第一篇：PMC 面試試題范文

*******電有限公司

（PMC）

姓名: 職位: 日期: 得分:

一、填空題（每題5分，共25分）

1.庫存管理是_______使庫存維持合理的______和________。

2.生產(chǎn)周期是指________的時期； 需求周期是指________的時期。

3.約束理論指出產(chǎn)量和庫存量是由________決定的，________損失一小時相當(dāng)于整個系統(tǒng)損失

一小時，而且是無法補救的。

4.JIT是通過________方式實現(xiàn)低存水平的。

5.9S:、、、、、、、、；

二、選擇題（每題5分，共20分）

1.如果所有的婦女都有大衣，那么漂亮的婦女會有（）;

A.更多的大衣

B.時髦的大衣

C.大衣

D昂貴的大衣

2.受控文件發(fā)行需要加蓋哪種印章？（）

A.蓋受控發(fā)行章

B.不需要蓋章

C.印文控中心任意章

D其它

3.舊版文件的處理方法？（）

A.丟棄只保存新版本 B.由文控中心回收保存 C.由發(fā)出部門回收

D.各部門保管

二，簡述題（每題10分,共20分）1.簡述如何降低庫存存量的？

2.簡述一下作為一個PMC的基本工作職責(zé)？

三，論述題。（共35分）

1.試就你所分管的材料或成品，結(jié)合ABC分類法，指出A/B/C類分別是哪些材料或成品。

你采取的控制存量或結(jié)構(gòu)的措施有哪些？（2.你如何規(guī)劃PMC？（15分）

20分）

第二篇：面試PMC

面試PMC

1、CPK和PPk描述一下，說下他們區(qū)別，另CPK，PPK的要求？

CPK和PPK都是形容過程能力，一般來說，項目開發(fā)初期主要看PPK，因為其取樣是連續(xù)的，一般要求PPK》1.67，批量生產(chǎn)階段一般看的是CPK，因為其取樣是均勻分布的，一般要求CPK》1.33

2、供應(yīng)商來料出現(xiàn)問題，如何處理

供應(yīng)商來料出現(xiàn)問題，如何處理 這個要分情況處理，一般都是退貨、挑選、讓步接收，看生產(chǎn)緊急程度和不良風(fēng)險決定

3、對供應(yīng)商評鑒如何做，接著問評鑒到品質(zhì)體系方面時候如何展開

一般是分供應(yīng)商初評審和審核，體系方面的評價一般按產(chǎn)品審核、過程審核、體系審核三方面進行

4、QS9000和IS9001有什么區(qū)別，TS16949與QS9000又有什么區(qū)別，現(xiàn)在用的QS9000是第幾版的？ 這個小和尚覺得完全是忽悠

5、用英語交流一段，介紹自己在學(xué)校所學(xué)，以及其他。這個大家自由發(fā)揮吧

6、產(chǎn)品量產(chǎn)前，QE做了什么，量產(chǎn)后，又做哪些工作，如何切入。

PPAP前，主要是樣件試制過程中的不良整改跟蹤，量產(chǎn)后，主要是質(zhì)量維護，在PPAP批準之前需要介入，一般PPAP到SOP有1個月以上的時間，可以熟悉新產(chǎn)品及相關(guān)問題

7、FMEA有什么作用？FEMA怎么做，關(guān)注什么？

FMEA分DFMEA和PFMEA，一般在樣件試制PPAP的時候就應(yīng)該有了，主要關(guān)注的是風(fēng)險指數(shù)RPN，有TOP10風(fēng)險這么一說，或者大于100以上的需要有整改措施。

8、現(xiàn)有工作SPC如何開展？

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計開始，對關(guān)鍵特性用控制圖的方式體現(xiàn)出來，在針對異常點進行改善

9、問到TS具體條文，什么4.4-2之類的是說什么內(nèi)容，又什么什么的，是什么內(nèi)容？

這個一般來說體系工程師會比較熟悉，小和尚不太記得條文，4.4-2好像是管理層支持協(xié)調(diào)資源什么的。

10、QC七大手法，又具體問了直方圖，你現(xiàn)有工作用到直方圖了嗎，用在哪些方面？ 如果回答了用minitab做的時候，又問minitab如何，現(xiàn)在minitab用的是什么版本？

輸入數(shù)據(jù)，導(dǎo)出圖表，版本問題問的有些過了，目前記得是17版

11、MSA涉及哪些方面，如何評價？

偏倚、線性、重復(fù)性、再線性、穩(wěn)定性

12、APQP、PPAP了解多少？

這些都是品質(zhì)專業(yè)的一些常用術(shù)語,順便一起 說下 APQP&CP：產(chǎn)品質(zhì)量先期質(zhì)量策劃&控制計劃 FMEA：現(xiàn)在失效模式及后果分析 MSA：測量系統(tǒng)分析 SPC：統(tǒng)計過程控制 PPAP：生產(chǎn)件批準程序 CAR:預(yù)防及糾正措施 PDCA:策劃-實施-檢查-處置

13、ISO140001&OHSAS18000了解多少？

環(huán)境認證和社會責(zé)任認證，一般來說合資企業(yè)要求這些

14、IE七大手法是哪些，精髓是什么，四個字？ 這個小和尚也不了解15、5S了解多少？

清理 清掃 整理 整頓 素養(yǎng) 5S貴在堅持

16、CPk=1.33和CPk=1.67對應(yīng)的不良率是多少？ 這個你要仔細看下這個 :CPK值為什么一般都是1.33呢？

小和尚先拋這些磚，有玉的盡管在下面留言砸過來！要狠狠的砸額，你們都拼命砸，小和尚修廟的磚就有了

17、你如何安排組內(nèi)檢驗員工作，如何管理他們？

18、當(dāng)我講到耐疲勞試驗時，他問我這試驗如何做，評價指標？

19、控制圖如何判定是否穩(wěn)態(tài)？ 20：6西格瑪需要用到的工具，怎么進行如何選擇gageMSA的理解SPC的理解如何進行抽樣如何進行特采如何選擇新的供應(yīng)商，如何開展誰制定檢查標準另再增加一些問題：

21.你認為成為優(yōu)秀SQE的基本條件有哪些？ 22.SQE工作的重點是什么? 23.SQE工作的難點是什么? 24.如何面對屢教不改的供應(yīng)商? 25.如何處理獨家供應(yīng)商? 26.如何現(xiàn)場審核供應(yīng)商? 27.如何制作現(xiàn)場審核時間安排表.28.SQE應(yīng)用哪些統(tǒng)計工具? 29.對于供應(yīng)商不接受的退貨如何處理? 30.供應(yīng)商不同意的現(xiàn)場審核不合格項怎么辦? 31.SQE工作職責(zé)介紹.32SQE如何處理好與供應(yīng)商、公司采購部、IQC三者之間的關(guān)系？ 33.你是否對本公司產(chǎn)品所用元器件的生產(chǎn)的流程和產(chǎn)品工藝熟悉? 34.SQE除了良好的基本技術(shù)外,還需要哪些技能或素質(zhì)?(良好的溝通能力 不斷的自我提升能力)35.說說你認為最得意的一件事出來,為什么? 36.你對品質(zhì)差的供應(yīng)商是如何進行輔導(dǎo)的，效果如何？ 37.你認為稽核供應(yīng)商哪些方面最重要？ 38.對供應(yīng)商應(yīng)該采用什么樣的方式來管理 39.針對多品種少批量的供應(yīng)商你如何處理? 40.怎樣提升作坊式的供應(yīng)商能力? 41.你是如何在供應(yīng)商與公司之間做到公正公平的？ 42.你在看供應(yīng)商的系統(tǒng)會按照checklist一條條看嗎？ 43.你在看供應(yīng)商系統(tǒng)時有視覺疲勞嗎？ 44.你在看供應(yīng)商系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問題時有成就感嗎？ 45.你看制程會專注于SOP嗎？

46.你會關(guān)注制程特性還是產(chǎn)品特性，還是兼顧？ 47.第6項的SPC你會看到嗎？ 48.無論什么產(chǎn)品的制程你都可以看嗎？

49.是不是看制程只剩下制程的概念，不論電的還是機械的產(chǎn)品？ 50.你評價一個供應(yīng)商需要多長時間？

第三篇：PMC試題

東莞市永杰盛電子科技有限公司

（PMC）

姓名: 日期: 得分:

一、填空題（每題5分，共30分）

1.庫存管理是_______使庫存維持合理的______和________。2.生產(chǎn)周期是指________的時期；需求周期是指________的時期。

3.良好的物控可以減少或消除________，可以減少或消除_____________，可以__________。4.PMC部門解釋為 ___________________________________。5.物控的核心是________，物控的目的是_____________。6.BOM是指_____________。

7.在PMC的日常工作中常用到的MRP是指 _____________，MRPⅡ是指 _____________。，ERP是指：_____________，P/O是指： _____________，P/N是指 _____________ PC是指 _____________,MC是指 _____________，LEAD TIME是指 _____________，JIT是指_____________，OEM是指_____________。

二，簡述題（每題10分,共30分）簡述如何降低庫存存量的？

物控的手段包括哪些？

簡述一下作為一個PMC的基本工作職責(zé)？

三，論述題。（共35分）

1.試就你所分管的材料或成品，結(jié)合ABC分類法，指出A/B/C類分別是哪些材料或成品。你采取的控制存量或結(jié)構(gòu)的措施有哪些？（20分）

2.你如何規(guī)劃PMC？（15分）

第四篇：面試參考試題

面試參考試題：

1．談一談你對志愿者這一稱號的理解。青年志愿者與我國一直開展的學(xué)雷鋒活動有何異同？

2．談一談你報名參加西部計劃的動機是什么？

3．每一個報名參加西部計劃的志愿者都希望在西部有所作為，結(jié)合自身專業(yè)談?wù)勀愕拇蛩悖?/p>

4．如果錄取時按照崗位分配你的服務(wù)地、崗位與理想的有差別，談?wù)勀愦藭r的想法。

5．如果你被錄取為西部計劃志愿者，在服務(wù)期滿后你的初步打算是什么？

面試評分細則（總分100分）：

儀容儀表（20分）

語言表達（20分）

邏輯思維性（20分）

思想認識（20分）

志愿服務(wù)精神（20分）

第五篇：面試試題

1.有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自稱是父母官，你怎么看？

【解析】綜合分析類

【考核核心】綜合分析能力和辯證思維能力

【答題主線】點題+破題+解題

【華圖答案】鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自稱為父母官，對這個現(xiàn)象我是這么來看的：

首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是我們基層政府的代表，是應(yīng)該代表最廣大基層群眾利益的，應(yīng)該是我們政府干部里最基層的人民公仆，他們和老百姓接觸最多，服務(wù)最直接，老百姓親切地稱他們?yōu)椤案改腹佟保菍λ麄兊目隙ā?/p>

其次，自古就有百姓稱呼廉潔、正直、為民辦事的好官為父母官。父母官就是要以高度的責(zé)任感和使命感為民做事，維護人民的權(quán)益，增加人民的福祉，在人民利益受到損害的時候敢于保護，甚至犧牲自我利益。一句話，父母官就是全心全意為人民服務(wù)的公仆。

再次，父母官的稱呼不是自稱的，它需要人民的內(nèi)心認同。那些自稱為父母官的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或許沒有理解“父母官”的真實含義，顛倒了自己和人民的關(guān)系。這種以自我為中心的思想必然導(dǎo)致脫離人民群眾，忘記自己的地位，和我們國家建設(shè)服務(wù)型政府背道而馳。應(yīng)當(dāng)引起我們的警覺。

總之，作為一個公務(wù)員我們所要做的就是踏踏實實地為百姓做事，權(quán)為民所系，利為民所謀，做一個真正的“父母官”。

【華圖專家點睛】 這道題目從某種意義上是一個自我認知類的題目，特別是如何正確看待“官”，從而間接考查考生的權(quán)力觀和價值觀。

2.組織一次活動。

【解析】計劃組織類

【考核核心】計劃組織類

【答題主線】事前計劃＋事中實施＋事后總結(jié)（因沒有活動的主旨，所以針對不同的主旨把內(nèi)容加上即可，在此略）

3.你做了一件事情（或者寫了一份方案），鎮(zhèn)長贊同，書記不贊同，你怎么辦？

【解析】溝通協(xié)調(diào)類

【考核核心】溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力

【答題主線】冷靜+反思+溝通+揚棄

【華圖答案】由于每個人的觀點和經(jīng)驗不同，對于同一件事情會有不同的結(jié)論，我想這是很正常的事情，鎮(zhèn)長和書記從不同的角度對我的方案提出了個人的建議，雖然沒有達到統(tǒng)一，但是我認為這都是對我工作的一種支持。我會這么來做：

首先，我要仔細分析兩位領(lǐng)導(dǎo)的意見，鎮(zhèn)長贊同的有哪些，特別是書記不認可的是哪里，我有沒有表述清楚或解釋清楚，我的方案中是不是有一些與政策法規(guī)不適應(yīng)之處或方案執(zhí)行有困難等，我要虛心接受書記的建議和意見，以求把這個方案做得更科學(xué)，更有可執(zhí)行性。

其次，我會虛心請教一些有經(jīng)驗的同事，請他們給我把把關(guān)，提出建議和意見。同事在生活實踐中、工作中都有豐富的經(jīng)驗，多咨詢一下肯定錯不了，取百家之長補一己之短。

再次，在做好以上工作的基礎(chǔ)上，我會重新修訂我的方案，然后再把修訂后的方案請鎮(zhèn)長和書記審閱。

最后,不管自己的方案是否被采納，作為下屬應(yīng)干好自己本職的工作是不可改變的事實，所以不管領(lǐng)導(dǎo)是否贊同我的方案，我都會靜下心來，不帶著任何情緒努力工作，只要自己堅持不懈地去拼搏，肯定會有收獲的。

【華圖專家點睛】 這是一道很典型的上級兩位領(lǐng)導(dǎo)對同一件事情有不同意見的時候如何處理的問題。首先，要明確自己的角色，不可盲目地去協(xié)調(diào)上級之間的關(guān)系，解鈴還須系鈴人。其次，作為下屬，一定要把本職工作做好，不可參與這種矛盾沖突，更不能拉幫結(jié)派。對于不同的建議我們要虛心接受，認真思考，有則改之，無則加勉。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定政策怎樣才能做到既講民主又要講原則？

1、按照國家的法律法規(guī)制定有關(guān)的政策，不得與國家的法律相抵觸。

2、廣泛爭求群眾意見，聽取各方建議。

43、發(fā)現(xiàn)制定政策有不夠完善的地方，及時修改。')

二、現(xiàn)在一些農(nóng)村青壯年都有外出打工，農(nóng)村留守的全是386160人員，即婦女，兒童、老人，怎么樣解決這個問題？ D1、農(nóng)業(yè)豐則基礎(chǔ)強，農(nóng)民富則國家盛，農(nóng)村穩(wěn)則社會安。一些農(nóng)村青壯年之所以外出務(wù)工，是因為本地的私營企業(yè)太少及第三產(chǎn)業(yè)太少，不得不外出打工。E

造成在農(nóng)村留守的是一些婦女、兒童和老人，由于老年人對留守兒童照顧不如自己的父母周到，時常受到一些侵害。

2、一些農(nóng)民工因為文化素質(zhì)低，在外打工只能從事一些建筑工等體力勞動，不能從事白領(lǐng)的工作，還要被一包工頭拖欠工資。有的農(nóng)民工要討回自己的工資只能以跳樓自殺相威脅。%

3、要解決這個問題只有通過國家加大對農(nóng)村的投資力度，大力發(fā)展農(nóng)村企業(yè)，只有地方企業(yè)發(fā)展了，農(nóng)民工才會就近打工，才不會外出務(wù)工。{

4、通過一些職業(yè)學(xué)校、成人培訓(xùn)學(xué)校對農(nóng)民工進行培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的素質(zhì)。

三、有一婦女經(jīng)B超檢查屬于計劃外懷孕，按計劃生育政策需做終止妊娠手術(shù)，她及她的家人強烈反對，你怎么處理？

1、對這名婦女及其家人進行說服教育工作。讓其認識到在農(nóng)村并不是多子多福。

2、如不聽從，按照政策規(guī)定，強制執(zhí)行。

四、一旦你被錄取為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，你在新的崗位上怎么做？

1、一旦我被錄用公務(wù)員，我會按照崗位要求，按照“干什么，練什么，缺什么，補什么”的原則，加強各方面的學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)與同事做好溝通協(xié)調(diào)工作，以盡快適應(yīng)新的工作崗位。

2、最后我 以總理答記者是問的一句話來結(jié)束我今天的面試，也做為我今后工作的自勉，那就是我們要懂得這樣一個真理，國家的一切權(quán)利是人民賦予的，一切屬于人民，一切為了人民，一切歸功于人民。秉持一種精神，那就是公仆精神，政府工作人員除了為人民服務(wù)以外，別無任何權(quán)利。

一、關(guān)于職業(yè)傾向

1、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和村官的認識

2、如何開展工作

3、如何重新學(xué)習(xí)

4、如何面對現(xiàn)實環(huán)境

5、如何面對考試失敗

6、如何選擇職業(yè)

等等

二、綜合分析能力

1、對社會點問題的看法

2、對名言警句的看法

3、對黨和國家政策的看法

等等

三、人際交往能力

1、如何與領(lǐng)導(dǎo)相處

2、如何處理正副及關(guān)系

3、如何與同事相處

4、如何與下級相處

5、如何處理公事和私事

四、組織協(xié)調(diào)能力

1、組織一個調(diào)查

2、組織一個會議

3、組織一個活動

4、組織一個培訓(xùn)

等等

五、應(yīng)變能力

1、做一個即興演講

2、處理突發(fā)實踐

3、考場的應(yīng)變

1.謠言和辟謠大多數(shù)人更信謠言，你怎么看?

2.大學(xué)給建筑學(xué)專業(yè)學(xué)生的開設(shè)風(fēng)水課 你怎么看?

3.理發(fā)店搞活動說理發(fā)不要錢，你去理發(fā)，給你理的很難看，你找店主，店主說是學(xué)徒練手，你怎么辦?

4.加密文件決不允許用互聯(lián)網(wǎng)傳播，但你的幾個同事經(jīng)常這么干，你該怎么辦?

5.對“領(lǐng)導(dǎo)要敬畏百姓”這句話發(fā)表1-2分鐘的演講?

1、華圖名師伍景玉華圖名師伍景玉作答提示：本題考核的是考生對社會現(xiàn)象的理解和認知能力，基本答題思路為三步走，即第一步先承認這種社會現(xiàn)象的存在，第二步走為分析產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因，第三步走為自己在此現(xiàn)象上的認識態(tài)度，具體答題提示為：

首先，這是一種被習(xí)俗化了的社會認知，而且這種認知在一定程度上和一定范圍內(nèi)是確實存在的，我們不可回避。

其次，產(chǎn)生這種社會現(xiàn)象的原因是多方面的，有文化沿習(xí)的意識形態(tài)原因、有傳播人的素質(zhì)修養(yǎng)的個人原因、有特定歷史時期時代文明的現(xiàn)實原因等，它是多方面的交織，不同的原因，結(jié)合自己分解出相應(yīng)的幾個理解點來作答即可。

最后，結(jié)合自己在面對這種社會現(xiàn)象時的認知，談?wù)勛晕业牧黾皯B(tài)度，主要方向把握好是積極態(tài)度和正確的心態(tài)即可。

2、華圖名師伍景玉作答提示：本題的考核點也是對社會現(xiàn)象的認知能力，思路基本同第一道題的做答思路一致，要承認、分析原因、表明立場及態(tài)度：

首先，在社會發(fā)展到了全球文化都在大交匯大融和的當(dāng)今時代，我們的大學(xué)課程中確實已存在了風(fēng)水課的設(shè)置，且在一定范圍內(nèi)被認知為是合理的。

其次，產(chǎn)生這種社會現(xiàn)象的原因是諸多的，一是對風(fēng)水課的認識要有一個準確的定位，它是基于一定的文化積累與沉淀而產(chǎn)生的一種社會特色文化認識，而不是簡單的被俗化為是一種迷信，其次基于科學(xué)的認知后的風(fēng)水對現(xiàn)代文化有哪些積極的作用做一闡述。

最后，對于風(fēng)水課要用辯證和思辯的思維來對待，不能人云亦云，迷信化，用一個公務(wù)員正確的態(tài)度來表明自己做為新時代新人才的綜合素質(zhì)

3、華圖名師伍景玉作答提示：這是一道考核我們考生解決實際問題能力的題目，要求考生在已經(jīng)面對不如意的現(xiàn)實事件后有較全面、較穩(wěn)妥的解決問題能力。

首先，面對這種情況的發(fā)生我會比較冷靜，不會因為給自己理的頭發(fā)很難看就刁難任何一個人，更不會因此而有過激行為。

其次，對于這種現(xiàn)象的產(chǎn)生分析一下原因，首先找自己的原因，因為自己在理發(fā)前沒有問清是誰給自己理發(fā)，所以對于理出較難看的發(fā)型自己有重要的責(zé)任，其次理發(fā)店在本次活動中沒有事先征得顧客的同意再行事，也有一定的責(zé)任。而后是針對原因做好闡釋作答。解決問題時要分情況來具體分析，立場和態(tài)度要正確，要有解決問題的誠意和積極行為。最后，總結(jié)一下此次活動給自己帶來的啟示，以后再做任何事情時一定要引以為戒，把可能的情況都考慮周全些。

4、華圖名師伍景玉作答提示：這是一道考核考生的溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力的題目，主要要求我們的公務(wù)員在現(xiàn)實的人際關(guān)系和存在問題間做出比較好的處理，要把問題解決了同時又不影響整個工作的人際關(guān)系及同事的工作積極性。

首先，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有同事還在互聯(lián)網(wǎng)上傳播加密文件時，一定要讓傳播的同事認識到文件可能存在在可能泄密的嚴肅性，所以一定要加以管理，不能讓這種現(xiàn)象再繼續(xù)下去。

其次，對于解決這個問題的方式應(yīng)該是制度先行，然后加以監(jiān)督，同時注重工作人員的人個工作性質(zhì)關(guān)乎國家及百姓切身利益重大性的教育與培養(yǎng)，這樣才能較全面而妥善地把問題解決好。

最后，作為一個國家公職人員，對待工作中出現(xiàn)的任何問題都要本著正確的態(tài)度和方法來解決，而不能只從一點出發(fā)，只看到問題的一面，要做全面分析和協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)處理。

5、華圖名師伍景玉作答提示：演講類題目重要的答題出彩點一般有三個：一個為要擬出本次演講的一個相對最精彩的題目;其次是演講的過程中要注重和所報的本職崗位的匹配性，最后一個即為演講的過程中要有不同的演講階段，即要有平緩的陳述也要有較高潮的表達，這樣才能完成一個較好的演講作答。對于此題目中的主題“領(lǐng)導(dǎo)要敬畏百姓”這個主題，它實質(zhì)是你對一個社會現(xiàn)象的認知，按照相應(yīng)的三步走答題思路做好提綱即