第一篇：關(guān)于印發(fā)《湖南省土建工程專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)》的通知

湖南省土建工程專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)

職務(wù)任職資格評(píng)審辦法

為建立科學(xué)、規(guī)范、客觀、公正的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審機(jī)制，根據(jù)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)部署，結(jié)合我省土建專業(yè)技術(shù)人員實(shí)際，制定本辦法。

本辦法適用于全省從事土建工程專業(yè)的科研、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、建設(shè)工程管理、工程監(jiān)測(cè)、工程造價(jià)、質(zhì)量安全監(jiān)督、設(shè)備管理、工程咨詢等企、事業(yè)單位中在崗的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)、評(píng)審?fù)两üこ虒I(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

一、土建工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，任現(xiàn)職以來無不良記錄；

2.身體健康，能夠全面履行現(xiàn)崗位職責(zé)；

3.任工程師以來近5年年度及任期考核結(jié)論均在合格及以上； 4.外語水平符合省職稱外語考試的有關(guān)規(guī)定；

5.計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)符合省申報(bào)職稱的有關(guān)規(guī)定； 6.業(yè)務(wù)考試合格； 7.繼續(xù)教育符合要求；

8.土建類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且聘任該職務(wù)5年以上；土建類大學(xué)?？茖W(xué)歷，長(zhǎng)期在縣及縣以下企事業(yè)單位或非公企業(yè)工作，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且聘任該職務(wù)7年以上。

二、土建工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格專業(yè)知識(shí)及工作能力要求

（一）專業(yè)知識(shí)要求：

1.熟練掌握本專業(yè)所必備的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)，對(duì)本專業(yè)某一領(lǐng)域的理論或技術(shù)能進(jìn)行研究、實(shí)踐。

2.了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外技術(shù)現(xiàn)狀、科技信息和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉本專業(yè)的新理論、新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法和管理知識(shí)。

3.熟悉本專業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及其相應(yīng)編制依據(jù)，了解相關(guān)專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程的編制依據(jù)；

4.能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助進(jìn)行研究、設(shè)計(jì)、施工、管理等工作。

（二）運(yùn)用能力要求：

1.具有熟練運(yùn)用本專業(yè)技術(shù)工作的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展的能力；

2.具有運(yùn)用本專業(yè)理論知識(shí)解決工作中技術(shù)問題和指導(dǎo)解決實(shí)際問題的能力；

3.具有解決本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)互相配合、協(xié)調(diào)的有關(guān)技術(shù)問題的能力；

4.具有對(duì)本專業(yè)技術(shù)成果進(jìn)行初步審查、鑒定和驗(yàn)收的能力； 5.具有一定的綜合分析、總結(jié)和管理能力。

三、土建工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格專業(yè)工作成果及業(yè)績(jī)基本要求

（一）從事工業(yè)和民用建筑工程設(shè)計(jì)、科研工作的人員，須具備下列條件之一：

1.作為主要參與人承擔(dān)過4項(xiàng)及以上大型項(xiàng)目或6項(xiàng)及以上中型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、科研等工作，并參加與本專業(yè)有關(guān)的項(xiàng)目建設(shè)，或者作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成16項(xiàng)及以上小型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，且有過參與大、中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)的經(jīng)歷；

2.作為主要編制人參加編制省級(jí)及以上工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)圖集6項(xiàng)及以上；

3.作為技術(shù)負(fù)責(zé)人推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、工法12項(xiàng)及以上； 4.作為主要參與人完成本專業(yè)國(guó)家級(jí)或?。ú浚┘?jí)科技重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人參加完成過省（部）級(jí)科研課題3項(xiàng)及以上，或市級(jí)科研項(xiàng)目6項(xiàng)及以上。

（二）從事工業(yè)和民用建筑工程的施工、安裝工作的人員，須具備下列條件之一：

1.作為主要參與人擔(dān)任過2項(xiàng)及以上大型項(xiàng)目或4項(xiàng)及以上中型項(xiàng)目施工、安裝等工作，并參與項(xiàng)目的全過程；或者作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人完成16項(xiàng)及以上小型項(xiàng)目的施工、安裝工作，且有過參與大、中型項(xiàng)目施工、安裝工作經(jīng)歷；

2.作為主要編制人參加編制省級(jí)及以上工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)圖集6項(xiàng)及以上；或作為主要編制人參加編制國(guó)家級(jí)工法2項(xiàng)及以上或省級(jí)工法4項(xiàng)及以上；

3.作為技術(shù)負(fù)責(zé)人推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料、工法12項(xiàng)及以上；

4.作為主要參與人完成本專業(yè)國(guó)家級(jí)或省（部）級(jí)科技重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人參加完成過?。ú浚┘?jí)科研課題3項(xiàng)及以上，或市級(jí)科研項(xiàng)目6項(xiàng)及以上。

（三）從事工業(yè)和民用建筑工程的質(zhì)量安全監(jiān)督、建設(shè)工程管理、監(jiān)理、工程檢測(cè)鑒定工作的人員，須具備下列條件之一：

1.作為項(xiàng)目質(zhì)量安全監(jiān)督工程師主持過6項(xiàng)及以上大型項(xiàng)目或8項(xiàng)及以上中型項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督等工作，并參加項(xiàng)目建設(shè)的全過程；或作為項(xiàng)目質(zhì)量安全監(jiān)督工程師主持完成12項(xiàng)及以上小型項(xiàng)目的監(jiān)督工作，且參與大、中型項(xiàng)目的質(zhì)量安全監(jiān)督2項(xiàng)及以上；或者作為主要參與人承擔(dān)過4項(xiàng)及以上大型項(xiàng)目或6項(xiàng)及以上中型項(xiàng)目監(jiān)理工作，并參加項(xiàng)目建設(shè)的全過程；或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)

過16項(xiàng)及以上小型項(xiàng)目的監(jiān)理工作，且有過參與大、中型項(xiàng)目監(jiān)理工作經(jīng)歷；或者作為技術(shù)負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)工程師承擔(dān)過6項(xiàng)及以上大型項(xiàng)目或8項(xiàng)及以上中型項(xiàng)目工程管理工作，并參加項(xiàng)目建設(shè)的全過程；或者作為技術(shù)負(fù)責(zé)人完成8項(xiàng)及以上大型項(xiàng)目或12項(xiàng)及以上中型項(xiàng)目工程檢測(cè)鑒定工作；

2.作為主要編制人參加編制省級(jí)及以上工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)圖集6項(xiàng)及以上；

3.作為技術(shù)負(fù)責(zé)人推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料12項(xiàng)及以上； 4.作為主要參與人完成本專業(yè)國(guó)家級(jí)或省（部）級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人參加完成過?。ú浚┘?jí)科研課題3項(xiàng)及以上，或市級(jí)科研項(xiàng)目6項(xiàng)及以上。

（四）從事市政（規(guī)劃）給水排水等科研、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等工作的人員，須具備下列條件之一：

1.作為主要參與人完成過3項(xiàng)及以上大型工程項(xiàng)目或者6項(xiàng)及以上中型給水排水工程項(xiàng)目，并參加有關(guān)的項(xiàng)目建設(shè)；或者作為主要參與人完成2項(xiàng)及以上環(huán)境衛(wèi)生及工業(yè)給水與工業(yè)廢水處理的工作。作為主要完成人主持完成一百萬人口以上給水排水總體規(guī)劃設(shè)計(jì)2項(xiàng)以上，或者主持完成五十萬人口以上給水排水總體規(guī)劃設(shè)計(jì)4項(xiàng)以上，或者主持完成二十萬人口以上給水排水總體規(guī)劃設(shè)計(jì)或規(guī)模與之相當(dāng)?shù)拈_發(fā)區(qū)、科學(xué)園區(qū)給水排水總體規(guī)劃設(shè)計(jì)6項(xiàng)以上；

2.作為主要編制人參加編制省級(jí)及以上工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)圖等6項(xiàng)及以上；

3.作為技術(shù)負(fù)責(zé)人在工程建設(shè)中推廣應(yīng)用本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料12項(xiàng)及以上；

4.作為主要參與人參加完成本專業(yè)國(guó)家級(jí)或?。ú浚┘?jí)科技重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人參加完成過省（部）級(jí)科研課題3項(xiàng)及以上，或市級(jí)科研項(xiàng)目6項(xiàng)及以上。

（五）從事建筑給水排水工程與消防工程科研、設(shè)計(jì)、施工等工作的人員，須具備下列條件之一：

1.作為主要參與人完成過6項(xiàng)及以上大型工程項(xiàng)目或者12項(xiàng)及以上中型給水排水工程項(xiàng)目，并參加有關(guān)的項(xiàng)目建設(shè)；或者作為主要參與人完成2項(xiàng)及以上國(guó)家重點(diǎn)工程或3項(xiàng)及以上省級(jí)重點(diǎn)工程本專業(yè)的工作；

2.作為主要編制人參加編制省級(jí)及以上工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)圖集6項(xiàng)及以上；

3.作為技術(shù)負(fù)責(zé)人在工程建設(shè)中推廣應(yīng)用本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料12項(xiàng)及以上；

4.作為主要參與人參加完成本專業(yè)國(guó)家級(jí)或省（部）級(jí)科技重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人參加完成過省（部）級(jí)科研課題3項(xiàng)及以上，或

市級(jí)科研項(xiàng)目6項(xiàng)及以上。

（六）從事供熱工程、空氣調(diào)節(jié)與建筑環(huán)境工程、采暖、制冷等科研、設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備運(yùn)行管理工作的人員，須具備下列條件之一：

1.作為主要參與人完成6項(xiàng)及以上大型民用和工業(yè)建筑工程或12項(xiàng)及以上中型民用和工業(yè)建筑工程項(xiàng)目的供熱、燃?xì)?、空氣調(diào)節(jié)和人工環(huán)境的可行性研究、設(shè)計(jì)、施工等工作；或者作為主要參與人完成2項(xiàng)及以上國(guó)家重點(diǎn)工程或3項(xiàng)及以上省級(jí)重點(diǎn)工程本專業(yè)的工作；長(zhǎng)期直接負(fù)責(zé)本專業(yè)的大、中型設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行管理，提出了具有應(yīng)用推廣價(jià)值的運(yùn)行方案或技改措施3項(xiàng)及以上，節(jié)能效果顯著，并在省級(jí)以上專業(yè)性刊物發(fā)表相關(guān)成果論文；

2.作為主要編制人參加編制省級(jí)及以上工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)圖集6項(xiàng)及以上；

3.作為技術(shù)負(fù)責(zé)人推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料12項(xiàng)及以上； 4.作為主要參與人參加完成本專業(yè)國(guó)家級(jí)或?。ú浚┘?jí)科技重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人參加完成過省級(jí)科研課題3項(xiàng)及以上，或市級(jí)科研項(xiàng)目6項(xiàng)及以上。

（七）從事區(qū)域、城市、村鎮(zhèn)規(guī)劃和城市設(shè)計(jì)工作的人員，須具備下列條件之一：

1.作為專業(yè)負(fù)責(zé)人完成大型項(xiàng)目4項(xiàng)及以上或中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)8項(xiàng)及以上；或者作為專業(yè)負(fù)責(zé)人完成小型項(xiàng)目設(shè)計(jì)24項(xiàng)及以上，且有過參加城鄉(xiāng)規(guī)劃大、中級(jí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的經(jīng)歷；

2.作為主要編制人參與編制工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)圖集6項(xiàng)及以上；

3.作為主要參與人參加完成本專業(yè)國(guó)家級(jí)或?。ú浚┘?jí)科技重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上；或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人參加完成過省（部）級(jí)科研課題3項(xiàng)及以上，市級(jí)以上城市規(guī)劃科研項(xiàng)目或課題6項(xiàng)及以上。

（八）擔(dān)任風(fēng)景園林的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理、應(yīng)用和科研工作的人員，須具備下列條件之一：

1.作為專業(yè)負(fù)責(zé)人完成大型項(xiàng)目4項(xiàng)及以上或中型項(xiàng)目8項(xiàng)及以上；或者作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人完成小型項(xiàng)目24項(xiàng)及以上，且有參加大、中型項(xiàng)目的經(jīng)歷；

2.作為主要編制人參加編制省級(jí)及以上工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)圖集6項(xiàng)及以上；

3.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成園林造景工程在中國(guó)國(guó)際園林花卉博覽會(huì)上獲得金獎(jiǎng)以上或中國(guó)風(fēng)景園林學(xué)會(huì)園林綠化工程金獎(jiǎng)2次及以上；

4.作為主要參與人參加完成本專業(yè)國(guó)家級(jí)或?。ú浚┘?jí)科技重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上；或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人參加完成過省（部）級(jí)科研課題3項(xiàng)及以上，或

市級(jí)科研項(xiàng)目6項(xiàng)及以上。

（九）從事建設(shè)工程項(xiàng)目造價(jià)管理、咨詢的人員，須具備下列條件之一：

1.作為主要參與人完成6項(xiàng)及以上大型工程或12項(xiàng)及以上中型工程項(xiàng)目建設(shè)的成本控制或工程造價(jià)管理工作；或者作為主要參與人完成12項(xiàng)及以上大型工程或16項(xiàng)及以上中型工程的可行性研究、概預(yù)算文件編制、招投標(biāo)文件的編制及工程造價(jià)審計(jì)工作；

2.作為主要參與人主持編制完成具有運(yùn)用推廣價(jià)值的工程造價(jià)管理軟件1項(xiàng)及以上，并推廣具有較高水平和使用價(jià)值的工程造價(jià)管理軟件2項(xiàng)及以上（開發(fā)和推廣的軟件必須為經(jīng)省級(jí)及以上單位專項(xiàng)立項(xiàng)的軟件）；

3.作為主要編制人參加省級(jí)及以上工程建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、定額編制12項(xiàng)及以上。

（十）從事建筑設(shè)計(jì)和研究、建筑技術(shù)咨詢的人員，須具備下列條件之一： 1.作為主要參與人完成4項(xiàng)及以上大型工程項(xiàng)目或者6項(xiàng)及以上中型工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)等工作；或者作為專業(yè)負(fù)責(zé)人完成12項(xiàng)及以上小型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，并有參與大、中型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；或者作為技術(shù)負(fù)責(zé)人完成6個(gè)大、中型項(xiàng)目建筑方案編制工作，且方案中標(biāo)；

2.作為主要編制人參加編制省級(jí)及以上工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)圖集6項(xiàng)及以上；

3.作為技術(shù)負(fù)責(zé)人推廣應(yīng)用具有新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料12項(xiàng)及以上；

4.作為主要參與人參加完成國(guó)家級(jí)或?。ú浚┘?jí)科技重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上；或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人參加完成過?。ú浚┘?jí)科研課題3項(xiàng)及以上，或市級(jí)科研項(xiàng)目6項(xiàng)及以上。

四、土建工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的論文、著作要求

（一）論文、著作可以為下列任一種形式：

1.正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或譯著，本人撰寫2萬字以上；或在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)且與本人工作業(yè)績(jī)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文1篇及以上，且字?jǐn)?shù)不少于1500字；

2.在全國(guó)性專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀的學(xué)術(shù)論文一篇及以上（其中一篇為獨(dú)著或第一作者），或在省級(jí)學(xué)（協(xié)）會(huì)年度論文評(píng)審中獲二等獎(jiǎng)及以上的論文，且在相應(yīng)論文匯編上發(fā)表；

3.如沒有公開發(fā)表的專業(yè)論文，可提供一篇能反映本人所取得的某項(xiàng)工作業(yè)績(jī)、從事過的某個(gè)工程項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)分析研究文章（不同于述職報(bào)告），且字?jǐn)?shù)不少于3000字。

（二）論文必須與本人所從事的工作、成果、業(yè)績(jī)、專業(yè)密切相關(guān)。

（三）論文主要審核要素包含：規(guī)范性、針對(duì)性（主要指針對(duì)本人工作成果

及業(yè)績(jī)情況）、實(shí)用性、難易性、創(chuàng)新性等。

五、土建工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格述職報(bào)告的要求

述職報(bào)告作為評(píng)審的主要材料是參評(píng)人任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來綜合情況的總結(jié)，要真實(shí)反映專業(yè)技術(shù)人員的基本情況、政治表現(xiàn)、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)。其中學(xué)識(shí)水平是指參評(píng)人具備的專業(yè)知識(shí)和理論水平；業(yè)務(wù)能力是指對(duì)本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及專業(yè)知識(shí)的掌握程度，以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決或指導(dǎo)解決工程技術(shù)問題和與相關(guān)專業(yè)配合、協(xié)調(diào)的能力；工作業(yè)績(jī)是指任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目情況（工程項(xiàng)目必須填寫開完工時(shí)間、項(xiàng)目名稱、規(guī)模、造價(jià)、所擔(dān)任的角色以及證明和證明人聯(lián)系電話，工作業(yè)績(jī)中項(xiàng)目名稱、規(guī)模、造價(jià)等不詳?shù)模u(píng)審中不予認(rèn)定）。述職報(bào)告要求文字通暢、敘述準(zhǔn)確、條理清晰、簡(jiǎn)單明了。述職報(bào)告表述的情況須與“參評(píng)人員資格審查表”、“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表”填寫的內(nèi)容一致。

六、土建工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料公示

專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)申報(bào)材料需在湖南建設(shè)人力資源網(wǎng)（004km.cn）上公示。如申報(bào)材料有下列情況之一，不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并在湖南建設(shè)網(wǎng)和湖南人事職稱網(wǎng)上公布相關(guān)情況：

1．學(xué)歷證書、注冊(cè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書造假；論文抄襲； 2．工作經(jīng)歷與本人實(shí)際不符；

3．工作業(yè)績(jī)以及本人所擔(dān)任角色與申報(bào)人實(shí)際情況不相符； 4．申報(bào)人實(shí)際工作單位與申報(bào)工作單位不相符。

七、土建工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格的條件

任職年限不夠或?qū)W歷達(dá)不到要求的專業(yè)技術(shù)人員可破格申報(bào)土建工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須通過評(píng)審委員會(huì)組織的答辯。

（一）成果及業(yè)績(jī)要求 須滿足下列條件之一：

1.獲國(guó)家級(jí)、?。ú浚┘?jí)二等及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)；或省（部）級(jí)三等及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、?。ú浚┘?jí)二等及以上優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)（含勘察、城市規(guī)劃）獎(jiǎng)、?。ú浚┘?jí)二等及以上建筑設(shè)計(jì)競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)目的；

2.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人獲得過中國(guó)建筑工程魯班獎(jiǎng)，或二項(xiàng)及以上相當(dāng)于湖南省建設(shè)工程芙蓉獎(jiǎng)級(jí)別的工程項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)或五項(xiàng)及以上相當(dāng)于湖南省優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)級(jí)別的工程項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)；或者主持過?。ú浚┘?jí)及以上科研課題、新產(chǎn)品研制，通過?。ú浚┘?jí)業(yè)務(wù)主管部門鑒定，達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平；或者主持制訂或編寫本專業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，被省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可，已在同行業(yè)或全省范圍采用或推廣；

3.在縣級(jí)以上國(guó)有企事業(yè)單位工作的大專畢業(yè)生累計(jì)從事專業(yè)工作20年及

以上，且擔(dān)任工程師7年以上，須符合下列條件之一：擔(dān)任一級(jí)及以上總承包企業(yè)副總工程師3年以上，同時(shí)取得與申報(bào)專業(yè)一致的注冊(cè)資格（注冊(cè)資格分級(jí)別的必須取得一級(jí)注冊(cè)資格）；或乙級(jí)勘察設(shè)計(jì)單位擔(dān)任副總工程師、專業(yè)副總3年以上，同時(shí)取得與申報(bào)專業(yè)一致的注冊(cè)資格（注冊(cè)資格分級(jí)別的必須取得一級(jí)注冊(cè)資格）；或甲級(jí)監(jiān)理企業(yè)擔(dān)任副總工程師3年以上，同時(shí)取得國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程資格。

（二）專著、論文要求

須滿足下列條件之一：

1.正式出版過本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著。

2.在國(guó)際專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀過或在國(guó)外權(quán)威性刊物上發(fā)表過1篇以上本專業(yè)論文，或在國(guó)家級(jí)專業(yè)刊物、國(guó)家級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)年會(huì)上發(fā)表或入選論文1篇，并在省級(jí)刊物、省級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)年會(huì)或省重點(diǎn)課題研討會(huì)發(fā)表或交流論文2篇以上。

八、原2009年6月18日印發(fā)的《湖南省土建工程專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法》（湘職改辦[2009]1號(hào)）同時(shí)廢止。

附件：1土建工程專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料目錄

2專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料真實(shí)性承諾書

備注：土建工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格述職報(bào)告要求、土建工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格參評(píng)論文格式要求、土建工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人公示情況表、土建工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格專業(yè)角色界定、土建工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格個(gè)人成果及業(yè)績(jī)情況證明文件舉例等在湖南建設(shè)人力資源網(wǎng)（004km.cn）進(jìn)行查閱。

附件1：

土建工程專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格評(píng)審材料目錄

1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料真實(shí)性承諾書 2.個(gè)人述職評(píng)議情況表

3.個(gè)人述職報(bào)告（一份并加蓋單位公章）4.參評(píng)論文（復(fù)印件并加蓋單位公章）

5.個(gè)人工作成果及業(yè)績(jī)情況證明文件（復(fù)印件并加蓋單位公章）6.獲獎(jiǎng)證書（復(fù)印件并加蓋單位公章）

7.科研成果情況及鑒定材料（證書復(fù)印件并加蓋單位公章）8.國(guó)家注冊(cè)資格證書（復(fù)印件并加蓋單位公章）9．工程師資格證書（復(fù)印件并加蓋單位公章）

備注：申報(bào)評(píng)審材料按照目錄順序裝訂成冊(cè)

附件2：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料真實(shí)性承諾書

本人申報(bào) 專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，所提供的各種表格、相關(guān)證書、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠。如有任何不實(shí)，愿按照專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定接受處理。

申報(bào)人（簽名）：

年 月 日

茲保證 同志確系本單位職工，其所報(bào)材料經(jīng)審核、公示、情況屬實(shí)。如有虛假隱瞞，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

單位（蓋章）

審核人（簽名）

年 月 日

第二篇：中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)

河北省氣象部門

中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作，規(guī)范評(píng)審程序，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，有序開展中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省氣象部門實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于河北省氣象部門中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱中評(píng)委會(huì)），按照中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件(以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審條件》)要求，開展中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。

第三條 中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，堅(jiān)持客觀公正、考核全面、注重實(shí)績(jī)、民主決定的原則。

第二章 組 織

第四條 省氣象局按照國(guó)家職稱主管部門和中國(guó)氣象局有關(guān)政策規(guī)定，組織建立中評(píng)委會(huì)，任期三年，中評(píng)委會(huì)設(shè)主任委員1人，副主任委員1至2人。評(píng)委會(huì)人數(shù)不少于11人。中評(píng)委會(huì)組建情況報(bào)中國(guó)氣象局人事司備案。

第五條 中評(píng)委會(huì)在主任委員的領(lǐng)導(dǎo)下，按照規(guī)定的評(píng)審權(quán)限、范圍、程序，依據(jù)《評(píng)審條件》，以能力和業(yè)績(jī)?yōu)?/p>

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重點(diǎn)，全面考察申報(bào)人的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)，評(píng)審申報(bào)人的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第六條 中評(píng)委會(huì)委員應(yīng)本著對(duì)事業(yè)、對(duì)申報(bào)人高度負(fù)責(zé)的精神，恪守職業(yè)道德和評(píng)審紀(jì)律，實(shí)事求是評(píng)議，公正行使表決權(quán)，使評(píng)審結(jié)果客觀、合理、公平。評(píng)審期間，評(píng)委會(huì)委員不論職務(wù)高低一律平等，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則采取表決方式產(chǎn)生評(píng)審結(jié)果。

第七條 每屆中評(píng)委會(huì)，須組建5人及以上的資格審查小組，由主任委員或受其委托的副主任委員擔(dān)任組長(zhǎng)，組員由主任委員在本屆中評(píng)委會(huì)委員中選擇確定。資格審查小組的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)對(duì)資格審查中的疑難問題進(jìn)行審議并提出解決方案。

第八條 省氣象局人事處按照國(guó)家職稱主管部門和中國(guó)氣象局有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)組織開展全省氣象局中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

第三章 申報(bào)與推薦

第九條 各級(jí)氣象局專業(yè)技術(shù)人員，依照《評(píng)審條件》和當(dāng)年省氣象局有關(guān)職稱評(píng)審工作的通知要求，向所在單位（指各設(shè)區(qū)市級(jí)氣象局，省氣象局直屬單位。以下簡(jiǎn)稱推薦單位）提出申請(qǐng)，提交反映本人基本情況、專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德等方面的材料，并保證材料準(zhǔn)確、真實(shí)。

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省直管縣氣象局按原隸屬關(guān)系申報(bào)。第十條 申報(bào)材料包括：

1.《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審表》）；

2.取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以后的技術(shù)工作總結(jié)；

3.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)崗位（資格）、受聘的兼職技術(shù)崗位、外語考試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試、考核、繼續(xù)教育（培訓(xùn)）、人才培養(yǎng)等的證書或證明材料；

4.任現(xiàn)職以來的主要技術(shù)工作業(yè)績(jī)、成果材料； 5.任現(xiàn)職以來的論文、著作、譯著和重要的技術(shù)報(bào)告等； 6.再次申報(bào)需增加的新業(yè)績(jī)材料； 7.評(píng)審機(jī)構(gòu)要求的其它材料。

第十一條 推薦單位應(yīng)根據(jù)《評(píng)審條件》和相關(guān)文件要求，審查申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、評(píng)審系列、評(píng)審專業(yè)、工作業(yè)績(jī)等是否符合《評(píng)審條件》要求；審查《評(píng)審表》中的信息是否一致。申報(bào)材料提供的復(fù)印件須有推薦單位的驗(yàn)印蓋章。

第十二條 凡不符合《評(píng)審條件》要求者，不得進(jìn)入評(píng)審工作相關(guān)程序。若因?qū)υu(píng)審材料把關(guān)不嚴(yán)而出現(xiàn)影響申報(bào)人正常評(píng)審的情況，后果由推薦單位和申報(bào)人負(fù)責(zé)。

第十三條 申報(bào)人提供的《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》、《技

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術(shù)工作總結(jié)》等主要成果材料，由推薦單位進(jìn)行為期一周的公示。

第十四條 推薦單位召開初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員會(huì)議，對(duì)申報(bào)人進(jìn)行專家綜合評(píng)議，確定推薦人員。出席推薦會(huì)議的評(píng)委人數(shù)為評(píng)委會(huì)總?cè)藬?shù)的三分之二及以上，推薦結(jié)果有效。同意票數(shù)為出席會(huì)議委員人數(shù)的二分之一及以上的，可確定為推薦人員。

所有申報(bào)材料和單位推薦函一并報(bào)送省氣象局人事處。推薦函要說明推薦程序，表明推薦態(tài)度，以及所有被推薦人的排序情況。經(jīng)省氣象局人事處初審后，由中評(píng)委會(huì)審核確認(rèn)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第十五條 省氣象局人事處負(fù)責(zé)對(duì)各單位推薦人選的申報(bào)材料進(jìn)行分類整理和形式審查。審查項(xiàng)目包括：被推薦人員申報(bào)程序是否符合要求，申報(bào)材料是否齊全，格式是否規(guī)范、是否符合申報(bào)條件，并審驗(yàn)證書、論文、論著等的數(shù)量、級(jí)別和時(shí)效是否符合要求等。

第十六條 召開中評(píng)委會(huì)資格審查小組會(huì)議。省氣象局人事處向中評(píng)委會(huì)資格審查小組匯報(bào)申報(bào)材料審查情況和評(píng)審工作方案，重點(diǎn)對(duì)申報(bào)材料審核中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行說明,中評(píng)委會(huì)資格審查小組對(duì)參評(píng)人員的學(xué)歷、資歷以及業(yè)績(jī)成果、論文論著、獎(jiǎng)勵(lì)、破格條件等內(nèi)容進(jìn)行鑒定，提出處理意見，并確定通過資格審查人員名單。

第十七條 省氣象局人事處公布本通過資格審查

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人員名單。

第四章 專業(yè)技術(shù)知識(shí)考試

第十八條 申報(bào)人員所學(xué)專業(yè)為非理工類專業(yè)或者所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事工作無關(guān)的，需參加專業(yè)技術(shù)知識(shí)考試。

第十九條 考試實(shí)行全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試地點(diǎn)、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的制度。

第二十條 考試考務(wù)工作由人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第二十一條

凡參加氣象工程師任職資格專業(yè)技術(shù)知識(shí)考試的人員必須符合《評(píng)審條件》規(guī)定的申報(bào)條件。申報(bào)人當(dāng)年年滿50周歲（截至申報(bào)當(dāng)年年底），且符合氣象工程師任職資格《評(píng)審條件》的人員，可免試。

第五章 評(píng) 審

第二十二條 召開中評(píng)委會(huì)委員會(huì)議。由中評(píng)委會(huì)主任委員組織學(xué)習(xí)《評(píng)審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，宣讀評(píng)委會(huì)委員紀(jì)律。省氣象局人事處報(bào)告前一次評(píng)審會(huì)議交辦事項(xiàng)的處理情況、本次資格審查情況、評(píng)審工作規(guī)定的變化情況，本次評(píng)審工作中的要求、問題及建議等。

第二十三條 評(píng)委會(huì)委員、省氣象局人事處及相關(guān)工作人員參加或列席中評(píng)委會(huì)委員會(huì)議或中評(píng)委會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議，其他人員不得參加和列席。

各單位評(píng)委在認(rèn)真審閱本單位申報(bào)人員材料的基礎(chǔ)上，—5—

代表申報(bào)人員圍繞申報(bào)人思想品德、創(chuàng)新能力、知識(shí)水平和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行情況介紹。

第二十四條 評(píng)審表決。

1.出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)委人數(shù)為評(píng)委會(huì)總?cè)藬?shù)的三分之二及以上，評(píng)審結(jié)果有效。

2.評(píng)委因故未出席評(píng)審會(huì)議或中途離會(huì)、未參加審議過程的不得投票，任何評(píng)委不得委托投票或補(bǔ)投票。

3.在進(jìn)行充分討論和審議的基礎(chǔ)上，采取表決方式進(jìn)行“同意”或“不同意”的意向性（預(yù)）投票。

同意票數(shù)為出席會(huì)議委員人數(shù)的二分之一及以上的，進(jìn)入表決性投票；

4.評(píng)委在聽取申報(bào)人員情況介紹并進(jìn)行充分討論和審議的基礎(chǔ)上，采取表決方式進(jìn)行“同意”或“不同意”表決投票。同意票數(shù)為出席會(huì)議委員人數(shù)的三分之二及以上，視為“評(píng)審?fù)ㄟ^”；主任委員或受主任委員委托的副主任委員簽字后向全體委員宣布表決結(jié)果。

第二十五條 評(píng)審情況及結(jié)果報(bào)省氣象局黨組會(huì)議審定，審定后的評(píng)審結(jié)果在政務(wù)信息網(wǎng)公示一周。公示無異議后發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果，并將評(píng)審結(jié)果填入《評(píng)審表》。

第二十六條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作每年一般進(jìn)行一次。

第六章 紀(jì)律和監(jiān)督

第二十七條 評(píng)委會(huì)委員、人事處工作人員應(yīng)遵守以下

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評(píng)審工作紀(jì)律：

1.不泄露評(píng)委會(huì)委員姓名、電話和相關(guān)信息； 2.不泄露評(píng)委會(huì)、答辯組討論和表決情況； 3.不對(duì)外接受有關(guān)評(píng)審情況的查詢；

4.堅(jiān)持評(píng)審工作原則，認(rèn)真履行職責(zé)，不得有妨礙評(píng)審的行為；

5.與申報(bào)人有親屬或其他利害關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)提出，予以回避。

第二十八條 對(duì)弄虛作假（偽造學(xué)歷、資歷、證明、業(yè)績(jī)，剽竊他人成果等）的申報(bào)者，從查實(shí)認(rèn)定之日起延期5年申報(bào)。對(duì)弄虛作假的申報(bào)者，評(píng)審已通過的，撤銷其專業(yè)技術(shù)資格，收回專業(yè)技術(shù)資格證書。因違規(guī)違紀(jì)受行政處分者，在處分期內(nèi)不得申報(bào)，且從解除處分之日起延期5年申報(bào)。對(duì)弄虛作假的推薦單位，取消2年推薦資格。

第二十九條 對(duì)于沒有執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定和專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件，違反評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，超越評(píng)審范圍和權(quán)限，不能保證評(píng)審質(zhì)量、不能正確履行評(píng)審職責(zé)以及違反評(píng)審紀(jì)律的評(píng)委會(huì)及其委員，各單位及上級(jí)主管部門可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別給予限期糾正、取消委員（成員）資格、通報(bào)批評(píng)、停止評(píng)審、取消評(píng)審權(quán)、宣布評(píng)審結(jié)果無效等處理。

第七章 相關(guān)事項(xiàng)

第三十條 申報(bào)系列的選擇。申報(bào)人可根據(jù)本人的工作

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崗位和從事專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷，按照《評(píng)審條件》的要求選擇工程系列，確定相應(yīng)專業(yè)進(jìn)行申報(bào)。

第三十一條 委托評(píng)審。本單位無條件評(píng)審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，需委托外單位代評(píng)審或參加外單位以考代評(píng)的，按照規(guī)定報(bào)請(qǐng)省氣象局辦理委托手續(xù)。評(píng)審或以考代評(píng)通過的人員必須由省氣象局進(jìn)行資格確認(rèn)，凡不按程序進(jìn)行資格確認(rèn)的，各單位不得聘任其相應(yīng)職務(wù)。外系統(tǒng)、外單位的專業(yè)技術(shù)人員需委托本單位代評(píng)的，應(yīng)按照對(duì)應(yīng)權(quán)限出具委托手續(xù)。

非氣象專業(yè)的畢業(yè)生根據(jù)其工作崗位的特點(diǎn)，參加氣象局的職稱評(píng)審或委托外部門評(píng)審。編制外用工人員的職稱評(píng)審納入本單位日常管理。地方編制人員的職稱管理，按照地方人事主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 資料歸檔。

1.省氣象局人事處在評(píng)審工作結(jié)束后做好相關(guān)資料歸檔工作。

2.評(píng)審結(jié)束后，屬申報(bào)人個(gè)人提交的業(yè)績(jī)、論文、成果、證書、證明等，無特殊情況，不再退回申報(bào)人。經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員的《評(píng)審表》由人事部門存入個(gè)人人事檔案。

第八章 附 則

第三十三條 各設(shè)區(qū)市氣象局和省氣象局各直屬單位可在本辦法基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，制定中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

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任職資格人選推薦辦法。

第三十四條 申報(bào)人須按照有關(guān)規(guī)定繳納評(píng)審費(fèi)，評(píng)審費(fèi)由申報(bào)人承擔(dān)。

第三十五條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，過去有關(guān)文件與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

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第三篇：山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)

山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）

魯人發(fā)〔2002〕26號(hào) 第一章

總

則

第一條 為了客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，是用人單位聘任和專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。申報(bào)、評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)依據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)條件：

（一）國(guó)家頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的任職條件；

（二）國(guó)家人事部會(huì)同有關(guān)部門制定頒發(fā)的工程、農(nóng)業(yè)等系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、評(píng)審條件；

（三）省政府人事部門以及會(huì)同有關(guān)部門制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件、破格申報(bào)評(píng)審條件；

（四）國(guó)家和省另行規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件。

第三條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作按人事隸屬關(guān)系和任職資格等級(jí)實(shí)行分級(jí)管理，管理權(quán)限分別為：

（一）省政府人事部門負(fù)責(zé)管理全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

（二）設(shè)區(qū)的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

（三）縣（市、區(qū)）政府人事部門、省直部門（單位）、設(shè)區(qū)的市直部門、市政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，分別負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

第四條 本辦法適用于其人事關(guān)系屬山東省地方管理的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

第五條 按照本辦法通過相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)委會(huì)”）評(píng)審獲取的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由相應(yīng)核準(zhǔn)公布部門頒發(fā)任職資格證書，作為用人單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)之一。

第六條 各級(jí)政府人事部門是綜合管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的職能部門。

第二章

申

報(bào)

第七條 申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合規(guī)定的申報(bào)條件。

第八條 申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：

（一）用人單位公布申報(bào)評(píng)議方案。

（二）專業(yè)技術(shù)人員提出申報(bào)。

（三）用人單位在一定范圍內(nèi)公開進(jìn)行民主評(píng)議并張榜公布評(píng)議結(jié)果及申報(bào)人員的、任期考核情況。

（四）用人單位組織整理填報(bào)有關(guān)評(píng)審材料，被推薦者提供有關(guān)證件。

（五）公示申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況。

（六）用人單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)（重點(diǎn)審查其申報(bào)材料、證書和證明等是否真實(shí)、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求），并組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》。

（七）主管部門審查。

第九條 符合申報(bào)條件的材料，主管部門簽署意見并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，及時(shí)送呈報(bào)部門。

第三章

呈

報(bào)

第十條 申報(bào)材料必須經(jīng)呈報(bào)部門審查同意并簽署呈報(bào)意見后，評(píng)委會(huì)方可受理。按照分級(jí)管理的要求，呈報(bào)部門及其權(quán)限為：

（一）申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣（市、區(qū)）以下單位的，由其主管部門呈報(bào)；設(shè)區(qū)的市以上單位的，由申報(bào)人所在單位呈報(bào)。

（二）申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區(qū)）人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)；設(shè)區(qū)的市直單位的，由市直主管部門呈報(bào)；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報(bào)。

（三）申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，設(shè)區(qū)的市以下單位的，由市人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)；省直單位的，由省直主管部門呈報(bào)（其中省屬高等院校的由省政府教育行政部門呈報(bào)）。

授權(quán)有關(guān)省直部門和設(shè)區(qū)的市人事局組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其呈報(bào)權(quán)限按省高級(jí)評(píng)委會(huì)的呈報(bào)原則相應(yīng)降低一級(jí)管理。

第十一條 應(yīng)呈報(bào)的有關(guān)材料和要求： 呈報(bào)評(píng)審材料的類別和數(shù)量：

1.《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》1份（原件）； 2.《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》一式3份(原件)；

3.《評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱人員情況一覽表》一式20份左右(其中原件2份，其他可為復(fù)印件，具體份數(shù)由各評(píng)委會(huì)根據(jù)實(shí)際需要確定)；

4.任現(xiàn)職以來各及任期考核情況登記表各1份（原件）；

5.反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份，其他代表性著作、論文、作品等（原件）；

6.學(xué)歷證書、成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書（原件）；

7.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、單位公布聘任的文件（原件）； 8.有效期內(nèi)的外語、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)等證明原件1份； 9．“六公開”監(jiān)督卡1份。

破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須由單位和有關(guān)主管部門出具破格推薦報(bào)告，并由呈報(bào)部門核準(zhǔn)簽署意見、加蓋印鑒，上報(bào)一式3份。

改系列評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級(jí)別的），須呈報(bào)《改系列評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱呈報(bào)表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》）1份（原件），并報(bào)送反映其工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)情況等證明材料。

呈報(bào)的評(píng)審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替。

第十二條 呈報(bào)部門應(yīng)對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，確實(shí)無異議的，在 《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的“呈報(bào)部門意見”欄內(nèi)簽署呈報(bào)意見并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，連同其他有關(guān)評(píng)審材料按時(shí)呈報(bào)到相應(yīng)的評(píng)委會(huì)。

第十三條 經(jīng)審查認(rèn)為不符合申報(bào)條件或有問題的評(píng)審材料，呈報(bào)部門有權(quán)決定“不予呈報(bào)”。

第四章

評(píng)

審

第十四條 評(píng)審工作的基本程序：

(一)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評(píng)審材料，進(jìn)行分類整理，做好評(píng)審前的有關(guān)準(zhǔn)備工作。(二)對(duì)申報(bào)人員組織進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。

(三)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組成員或評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員分組審閱評(píng)審材料，按規(guī)定進(jìn)行量化賦分，集體評(píng)議討論，提出初步評(píng)議意見。

(四)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組向評(píng)委會(huì)匯報(bào)評(píng)議情況。

(五)評(píng)委會(huì)全體執(zhí)行委員按規(guī)定程序?qū)徸h，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，最后以無記名投票方式表決。

第十五條 評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評(píng)審材料應(yīng)建立嚴(yán)格的審查把關(guān)制度。評(píng)審之前，應(yīng)組織專人(須有一定數(shù)量的同行專家)逐一進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查核實(shí)，符合規(guī)定要求后，再提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。

不符合要求的材料一律不予受理。

第十六條 評(píng)審工作必須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)范化的評(píng)審程序和量化賦分、測(cè)試答辯等辦法。貫徹公開（評(píng)委會(huì)內(nèi)部公開）、公正、公平、合理、準(zhǔn)確和綜合評(píng)價(jià)原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評(píng)審，確保質(zhì)量。

第十七條 對(duì)經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的人員實(shí)行異議期公示制度。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單，反饋到原呈報(bào)部門和申報(bào)人員所在單位，在廣大專業(yè)技術(shù)人員中公示，進(jìn)一步征求意見，重點(diǎn)是核實(shí)這些擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，是否符合國(guó)家和省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件和標(biāo)準(zhǔn)，所填報(bào)的成果業(yè)績(jī)是否真實(shí)，推薦、呈報(bào)等程序是否符合規(guī)定要求。異議期為15天。

公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭(zhēng)議的，應(yīng)認(rèn)真組織調(diào)查核實(shí)和甄別，視具體情況作出處理決定。

第十八條 評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)評(píng)審工作，寫出工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等，并按要求整理好有關(guān)評(píng)審材料，待異議期結(jié)束后及時(shí)報(bào)送核準(zhǔn)。

第五章

核準(zhǔn)公布

第十九條 經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^又經(jīng)公示無異議的，必須經(jīng)該評(píng)委會(huì)的組建部門核準(zhǔn)并正式行文公布后方可生效。授權(quán)組建的評(píng)委會(huì)的評(píng)審結(jié)果，應(yīng)報(bào)授權(quán)部門備案同意后，方可核準(zhǔn)公布。

雖經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，但未經(jīng)核準(zhǔn)公布的，其評(píng)審結(jié)果一律無效。第二十條 報(bào)送核準(zhǔn)公布應(yīng)提供的有關(guān)材料：

(一)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向評(píng)委會(huì)組建部門報(bào)送核準(zhǔn)公布的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評(píng)審會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)、異議期公示情況報(bào)告各一式2份。

2．評(píng)審?fù)ㄟ^人員的《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》1份、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》一式3份。

3．評(píng)審?fù)ㄟ^人員有效期內(nèi)的外語、計(jì)算機(jī)證明。4．《評(píng)審委員會(huì)評(píng)審情況匯總表》一式2份。

5．《評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單》及《評(píng)審未通過人員名單》各一式2份。

(二)授權(quán)組建的評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向授權(quán)部門報(bào)送備案的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評(píng)審會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)等各一式2份。2．《評(píng)審委員會(huì)評(píng)審情況匯總表》一式2份。

3．《評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單》與《評(píng)審未通過人員名單》各一式2份。

第二十一條 評(píng)委會(huì)組建部門應(yīng)對(duì)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行認(rèn)真審查，主要是看有關(guān)程序是否齊全、符合要求，是否有外語證明，是否存在弄虛作假、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象。核準(zhǔn)工作要特別重視信訪中反映出的問題。審查發(fā)現(xiàn)有問題的，應(yīng)暫緩公布，待調(diào)查清楚后視情況決定。

第二十二條 經(jīng)核準(zhǔn)無問題的，應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的相關(guān)欄目中簽署核準(zhǔn)意見、加蓋印鑒，并及時(shí)行文公布，頒發(fā)任職資格證書。《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》應(yīng)存入本人檔案。

第六章

委托評(píng)審

第二十三條 不具備組建評(píng)委會(huì)條件，或因工作性質(zhì)特殊而在規(guī)定范圍內(nèi)的評(píng)委會(huì)不能評(píng)審的，應(yīng)委托相應(yīng)的評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。委托部門及其權(quán)限分別為：

（一）評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由省人事廳出具委托函，委托國(guó)家有關(guān)部門或外省組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。

（二）評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由設(shè)區(qū)的市人事局或省直部門出具委托函，委托其他市或省直部門組建的中級(jí)評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。

（三）評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由縣（市、區(qū)）人事局或市直部門或省直部門人事（干部）處出具委托函，委托相應(yīng)的初級(jí)評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。

第二十四條 委托代評(píng)通過人員，由出具委托函的部門按規(guī)定進(jìn)行公示并核準(zhǔn)公布。

第七章

附

則

第二十五條 個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)等無主管部門單位的人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作，按照人事代理的有關(guān)規(guī)定，由各級(jí)政府人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，組織進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)議推薦、呈報(bào)以及核準(zhǔn)公布等工作。

第二十六條 評(píng)審會(huì)議結(jié)束以后，凡經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審表決未通過的人員，當(dāng)一律不得再重新召開會(huì)議對(duì)其進(jìn)行復(fù)議，也不得再改報(bào)其他評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

第二十七條 本辦法所稱破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，是指分別突破相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷、資歷和越級(jí)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，或突破其中任意兩項(xiàng)，或三者皆被突破。

第四篇：山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)

山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）魯人發(fā)〔2002〕26號(hào) 第一章

總 則

第一條 為了客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，是用人單位聘任和專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。申報(bào)、評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)依據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)條件：

（一）國(guó)家頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的任職條件；

（二）國(guó)家人事部會(huì)同有關(guān)部門制定頒發(fā)的工程、農(nóng)業(yè)等系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、評(píng)審條件；

（三）省政府人事部門以及會(huì)同有關(guān)部門制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件、破格申報(bào)評(píng)審條件；

（四）國(guó)家和省另行規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件。

第三條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作按人事隸屬關(guān)系和任職資格等級(jí)實(shí)行分級(jí)管理，管理權(quán)限分別為：

（一）省政府人事部門負(fù)責(zé)管理全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

（二）設(shè)區(qū)的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

（三）縣（市、區(qū)）政府人事部門、省直部門（單位）、設(shè)區(qū)的市直部門、市政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，分別負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。第四條 本辦法適用于其人事關(guān)系屬山東省地方管理的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

第五條 按照本辦法通過相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)委會(huì)”）

評(píng)審獲取的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由相應(yīng)核準(zhǔn)公布部門頒發(fā)任職資格證書，作為用人單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)之一。

第六條 各級(jí)政府人事部門是綜合管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的職能部門。

第二章 申 報(bào)

第七條 申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合規(guī)定的申報(bào)條件。

第八條 申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：

（一）用人單位公布申報(bào)評(píng)議方案。

（二）專業(yè)技術(shù)人員提出申報(bào)。

（三）用人單位在一定范圍內(nèi)公開進(jìn)行民主評(píng)議并張榜公布評(píng)議結(jié)果及申報(bào)人員的、任期考核情況。

（四）用人單位組織整理填報(bào)有關(guān)評(píng)審材料，被推薦者提供有關(guān)證件。

（五）公示申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況。

（六）用人單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)（重點(diǎn)審查其申報(bào)材料、證書和證明等是否真實(shí)、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求），并組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》。

（七）主管部門審查。

第九條 符合申報(bào)條件的材料，主管部門簽署意見并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，及時(shí)送呈報(bào)部門。

第三章 呈 報(bào)

第十條 申報(bào)材料必須經(jīng)呈報(bào)部門審查同意并簽署呈報(bào)意見后，評(píng)委會(huì)方可受理。按照分級(jí)管理的要求，呈報(bào)部門及其權(quán)限為：

（一）申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣（市、區(qū)）以下單位的，由其主管部門呈報(bào)；設(shè)區(qū)的市以上單位的，由申報(bào)人所在單位呈報(bào)。

（二）申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區(qū)）人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)；設(shè)區(qū)的市直單位的，由市直主管部門呈報(bào)；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報(bào)。

（三）申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，設(shè)區(qū)的市以下單位的，由市人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)；省直單位的，由省直主管部門呈報(bào)（其中省屬高等院校的由省政府教育行政部門呈報(bào)）。

授權(quán)有關(guān)省直部門和設(shè)區(qū)的市人事局組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其呈報(bào)權(quán)限按省高級(jí)評(píng)委會(huì)的呈報(bào)原則相應(yīng)降低一級(jí)管理。第十一條 應(yīng)呈報(bào)的有關(guān)材料和要求： 呈報(bào)評(píng)審材料的類別和數(shù)量： 1.《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》1份（原件）； 2.《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》一式3份(原件)； 3.《評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱人員情況一覽表》一式20份左右(其中原件2份，其他可為復(fù)印件，具體份數(shù)由各評(píng)委會(huì)根據(jù)實(shí)際需要確定)；

4.任現(xiàn)職以來各及任期考核情況登記表各1份（原件）；

5.反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份，其他代表性著作、論文、作品等（原件）；

6.學(xué)歷證書、成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書（原件）；

7.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、單位公布聘任的文件（原件）； 8.有效期內(nèi)的外語、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)等證明原件1份； 9．“六公開”監(jiān)督卡1份。

破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須由單位和有關(guān)主管部門出具破格推薦報(bào)告，并由呈報(bào)部門核準(zhǔn)簽署意見、加蓋印鑒，上報(bào)一式3份。改系列評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級(jí)別的），須呈報(bào)《改系列評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱呈報(bào)表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》）1份（原件），并報(bào)送反映其工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)情況等證明材料。

呈報(bào)的評(píng)審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替。

第十二條 呈報(bào)部門應(yīng)對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，確實(shí)無異議的，在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的“呈報(bào)部門意見”欄內(nèi)簽署呈報(bào)意見并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，連同其他有關(guān)評(píng)審材料按時(shí)呈報(bào)到相應(yīng)的評(píng)委會(huì)。

第十三條 經(jīng)審查認(rèn)為不符合申報(bào)條件或有問題的評(píng)審材料，呈報(bào)部門有權(quán)決定“不予呈報(bào)”。

第四章 評(píng) 審

第十四條 評(píng)審工作的基本程序：

(一)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評(píng)審材料，進(jìn)行分類整理，做好評(píng)審前的有關(guān)準(zhǔn)備工作。(二)對(duì)申報(bào)人員組織進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。

(三)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組成員或評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員分組審閱評(píng)審材料，按規(guī)定進(jìn)行量化賦分，集體評(píng)議討論，提出初步評(píng)議意見。

(四)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組向評(píng)委會(huì)匯報(bào)評(píng)議情況。(五)評(píng)委會(huì)全體執(zhí)行委員按規(guī)定程序?qū)徸h，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，最后以無記名投票方式表決。第十五條 評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評(píng)審材料應(yīng)建立嚴(yán)格的審查把關(guān)制度。評(píng)審之前，應(yīng)組織專人(須有一定數(shù)量的同行專家)逐一進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查核實(shí)，符合規(guī)定要求后，再提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。

不符合要求的材料一律不予受理。

第十六條 評(píng)審工作必須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)范化的評(píng)審程序和量化賦分、測(cè)試答辯等辦法。貫徹公開（評(píng)委會(huì)內(nèi)部公開）、公正、公平、合理、準(zhǔn)確和綜合評(píng)價(jià)原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評(píng)審，確保質(zhì)量。

第十七條 對(duì)經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的人員實(shí)行異議期公示制度。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單，反饋到原呈報(bào)部門和申報(bào)人員所在單位，在廣大專業(yè)技術(shù)人員中公示，進(jìn)一步征求意見，重點(diǎn)是核實(shí)這些擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，是否符合國(guó)家和省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件和標(biāo)準(zhǔn)，所填報(bào)的成果業(yè)績(jī)是否真實(shí)，推薦、呈報(bào)等程序是否符合規(guī)定要求。異議期為15天。

公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭(zhēng)議的，應(yīng)認(rèn)真組織調(diào)查核實(shí)和甄別，視具體情況作出處理決定。

第十八條 評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)評(píng)審工作，寫出工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等，并按要求整理好有關(guān)評(píng)審材料，待異議期結(jié)束后及時(shí)報(bào)送核準(zhǔn)。

第五章 核準(zhǔn)公布

第十九條 經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^又經(jīng)公示無異議的，必須經(jīng)該評(píng)委會(huì)的組建部門核準(zhǔn)并正式行文公布后方可生效。授權(quán)組建的評(píng)委會(huì)的評(píng)審結(jié)果，應(yīng)報(bào)授權(quán)部門備案同意后，方可核準(zhǔn)公布。

雖經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，但未經(jīng)核準(zhǔn)公布的，其評(píng)審結(jié)果一律無效。第二十條 報(bào)送核準(zhǔn)公布應(yīng)提供的有關(guān)材料：

(一)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向評(píng)委會(huì)組建部門報(bào)送核準(zhǔn)公布的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評(píng)審會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)、異議期公示情況報(bào)告各一式2份。2．評(píng)審?fù)ㄟ^人員的《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》1份、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》一式3份。3．評(píng)審?fù)ㄟ^人員有效期內(nèi)的外語、計(jì)算機(jī)證明。4．《評(píng)審委員會(huì)評(píng)審情況匯總表》一式2份。5．《評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單》及《評(píng)審未通過人員名單》各一式2份。

(二)授權(quán)組建的評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向授權(quán)部門報(bào)送備案的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評(píng)審會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)等各一式2份。2．《評(píng)審委員會(huì)評(píng)審情況匯總表》一式2份。3．《評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單》與《評(píng)審未通過人員名單》各一式2份。

第二十一條 評(píng)委會(huì)組建部門應(yīng)對(duì)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行認(rèn)真審查，主要是看有關(guān)程序是否齊全、符合要求，是否有外語證明，是否存在弄虛作假、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象。核準(zhǔn)工作要特別重視信訪中反映出的問題。審查發(fā)現(xiàn)有問題的，應(yīng)暫緩公布，待調(diào)查清楚后視情況決定。

第二十二條 經(jīng)核準(zhǔn)無問題的，應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的相關(guān)欄目中簽署核準(zhǔn)意見、加蓋印鑒，并及時(shí)行文公布，頒發(fā)任職資格證書?！秾I(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》應(yīng)存入本人檔案。

第五篇：甘肅省評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格答辯辦法

甘肅省評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格答辯辦法

甘職改辦[2001]12號(hào)

各地（州、市）人事處（局）、職改辦，省直各部門人事處、職改辦，中央在甘有關(guān)單位：

為了全面了解、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技入職務(wù)任職資格人員的專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，核查、鑒別業(yè)結(jié)、成果真?zhèn)?，進(jìn)一步完善社會(huì)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，現(xiàn)對(duì)申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員答辯辦法規(guī)定如下：

一、答辯對(duì)象

（一）凡高校教師、自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、衛(wèi)生技術(shù)、工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、新聞專業(yè)、出版專業(yè)、圖書資料專業(yè)、文博專業(yè)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)、中專教師、技校教師、實(shí)驗(yàn)人員（不含中學(xué)實(shí)驗(yàn)人員）、檔案專業(yè)、翻譯專業(yè)、律師專業(yè)）公證專業(yè)申報(bào)評(píng)審正、副高級(jí)職務(wù)任職資格的人員，應(yīng)參加答辯。

（二）申報(bào)評(píng)審中學(xué)教師（含中學(xué)實(shí)驗(yàn)人員）、體育教練、廣播電視播音專業(yè)、藝術(shù)專業(yè)、工藝美術(shù)專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格的人員是否進(jìn)行答辯，采取何種方式答辯（如對(duì)中小學(xué)教師觀摩、聽課等；對(duì)廣播電視播音人員要求提交錄音、錄像帶或現(xiàn)場(chǎng)播音等）。由高評(píng)會(huì)所在部門決定。

（三）以上專業(yè)中凡國(guó)家實(shí)行考評(píng)結(jié)合的，接國(guó)家考評(píng)辦法執(zhí)行。

二、組織管理

（一）答辯工作在省職改辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由高評(píng)會(huì)所在部門人事處、職改辦管理，高評(píng)會(huì)專業(yè)學(xué)科組（答辯小組）具體實(shí)施。

（二）答辯小組以高評(píng)會(huì)專業(yè)學(xué)科組成員為主，吸收同行高級(jí)專家組成。沒有專業(yè)學(xué)科組的高評(píng)會(huì)，由高評(píng)會(huì)委員和高評(píng)會(huì)所在部門聘請(qǐng)具有高級(jí)職務(wù)任職資格的同行專家共同組成答辯小組，答辯小組一般3-5人，其中同一單位專家不超過1/2。答辯由學(xué)科組組長(zhǎng)（答辯小組組長(zhǎng)）主持。

（三）答辯小組組成人員不對(duì)外公布。

（四）答辯場(chǎng)所、記錄、計(jì)時(shí)、計(jì)分等工作由高評(píng)會(huì)所在部門安排辦理。

三、答辯程序及內(nèi)容

考評(píng)答辯應(yīng)精心組織，抓住重點(diǎn)，客觀公正，結(jié)果準(zhǔn)確。

（一）答辯人匯報(bào)

1、簡(jiǎn)述本人學(xué)歷（含畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間）、專業(yè)工作年限、任低一級(jí)職務(wù)年限及工作經(jīng)歷等基本情況。

2、簡(jiǎn)述自己任現(xiàn)職以來的主要專業(yè)技術(shù)成績(jī)、貢獻(xiàn)（包括發(fā)表論文、出版專著、完成項(xiàng)目、成果獲獎(jiǎng)等）。

3、介紹代表本人最高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的論文、專著或已公開發(fā)表的項(xiàng)目、成果技術(shù)報(bào)告等作品的主要內(nèi)容和學(xué)術(shù)價(jià)值。

4、簡(jiǎn)要匯報(bào)指導(dǎo)下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)情況。

5、簡(jiǎn)述本專業(yè)學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀、本人今后開展專業(yè)技術(shù)工作的思路、設(shè)想和計(jì)劃。

6、匯報(bào)自己認(rèn)為需要介紹的其它情況。

答辯人匯報(bào)時(shí)要注意基本情況應(yīng)簡(jiǎn)單、準(zhǔn)確，工作成績(jī)以任現(xiàn)職以來的為主。對(duì)與他人合作完成的成果、項(xiàng)目、論文、論著等，必須說明本人的作用、地位、排名。匯報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)有據(jù)，不得弄虛作假。

（二）專家考評(píng)

1、必查內(nèi)容：

（1）對(duì)答辯對(duì)象學(xué)歷等基本情況及專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、發(fā)表論文、完成成果情況等，有疑問的地方進(jìn)行核查、質(zhì)疑。

（2）對(duì)論文（專著、技術(shù)報(bào)告）論點(diǎn)、論據(jù)的正確性、科學(xué)性、學(xué)術(shù)價(jià)值及學(xué)術(shù)水平進(jìn)行質(zhì)詢。

（3）對(duì)已獲得省、部級(jí)以上科技進(jìn)步、自然科學(xué)、發(fā)明創(chuàng)造、星火科技、農(nóng)業(yè)豐收、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)、優(yōu)秀教學(xué)成果等獎(jiǎng)的人員，重點(diǎn)考核本人在該成果中所起的作用，掌握完成該成果的技術(shù)水平情況等。

2、抽查內(nèi)容：

（1）剛對(duì)本專業(yè)省內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r、學(xué)術(shù)走向、派別及其代表人物等提問。

（2）了解培養(yǎng)下一級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的人數(shù)、時(shí)間、培養(yǎng)方式及結(jié)果、成效等。

（3）對(duì)外語專業(yè)人員的外語進(jìn)行面試。對(duì)高教、科研及其它專業(yè)人員的外語根據(jù)需要進(jìn)行抽測(cè)。

3、判定：

（1）基本情況和論文論著、業(yè)績(jī)成果等填報(bào)是否真實(shí)；

（2）基礎(chǔ)理論知識(shí)是否達(dá)到相應(yīng)高級(jí)職務(wù)水平；

（3）綜合業(yè)務(wù)能力是否達(dá)到相應(yīng)高級(jí)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

（4）專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)是否達(dá)到相應(yīng)高級(jí)職務(wù)任職條件。

4、答辯是職稱工作的重要環(huán)節(jié)，要注意對(duì)假文憑、假論文、假成果及掛名論文、掛名成果的核查、鑒別。對(duì)填報(bào)不實(shí)或有疑問的，要認(rèn)真核查清楚。對(duì)學(xué)歷、論文、業(yè)績(jī)成果等方面有弄虛作假現(xiàn)象的，不提交高評(píng)會(huì)評(píng)審。

（三）計(jì)時(shí)。

答辯每人用半小時(shí)左右，其中答辯對(duì)象匯報(bào)不得超過15分鐘。到時(shí)應(yīng)打鈴終止匯報(bào)。

（四）計(jì)分。

答辯對(duì)象退場(chǎng)，答辯小組合議后，由專家按百分制各自打分。各專家打分之和除以打分專家人數(shù)，所得平均分，即為最后得分，也允許用答辯小組專家無記名投票的方式，決定答辯是否通過。

四、答辯結(jié)果及使用

（一）答辯對(duì)象最后得分低于60分，或有1/2以上（含1/2）專家打分低于60分，為不通過。

（二）使用無記名投票表決辦法的，有1/2以上（含1/2）專家投否決票，為不通過。

（三）答辯未通過人員，不提交高評(píng)會(huì)評(píng)審。

五、要求

（一）高評(píng)會(huì)所在部門人事處、職改辦要周密安排好答辯工作，答辯應(yīng)規(guī)定場(chǎng)所，集中進(jìn)行。答辯對(duì)象的評(píng)審對(duì)料應(yīng)適時(shí)提前送交答辯小組成員審閱。

（二）答辯小組專家應(yīng)認(rèn)真審閱答辯對(duì)象的材料，在掌握全面情況的基礎(chǔ)上，擬定好答辯質(zhì)詢的題目。答辯應(yīng)注意寬嚴(yán)適度，既要嚴(yán)格堅(jiān)持各項(xiàng)評(píng)審條件、標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量，又要有才利于選拔優(yōu)秀人才，為中青年優(yōu)秀骨干脫穎而出創(chuàng)造條件。

（三）答辯人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)。無故不參加答辯者，不提交高評(píng)會(huì)評(píng)審。

六、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。原“甘肅省評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考評(píng)答辯辦法（試行）”不再執(zhí)行。

二00一年七月二十五日