第一篇：應攜帶的材料和工作流程

應攜帶的材料和工作流程

一、繼續(xù)教育培訓與考試 服務項目：

（1）專業(yè)技術人員資格考試培訓、職稱計算機、英語培訓、市人社局規(guī)定的繼續(xù)教育項目培訓級考試。辦理程序：

（1）發(fā)布人才培訓和繼續(xù)教育信息；（2）接受報名并按規(guī)定收取報名費；

（3）編制培訓班次及課程表，安排進度并組織教學；

（4）培訓及考試結束后，按市人事局及教育局有關規(guī)定頒發(fā)證書并登記相應繼續(xù)教育學分。

二、執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格考試服務 提交材料

（1）單位蓋章后的《資格考試報名表》(一式兩份)；身份證原件及復印件1份；學歷(學位)證書原件及復印件1份；符合免試部分科目條件的專業(yè)技術資格證書原件及復印件1份；《從事專業(yè)工作年限證明》；老考生只需上年度準考證原件及復印件，單位蓋章后的《資格考試報名表》(一式兩份)；（若無準考證，按新考生提供材料）；本單位的《青島市嶗山區(qū)人才服務登記證》及考生的《嶗山區(qū)人事檔案委托管理合同書》原件或檔案存放證明；紙質(zhì)及電子版的報名人員匯總表。辦理程序

（1）嶗山人才網(wǎng)上發(fā)布考生報名材料初審的相關信息；

（2）在規(guī)定的時間內(nèi)辦理初審手續(xù)（逾期未審者，蓋章后自行到市人事考試中心現(xiàn)場確認）；（3）整理、匯總初審材料，到市考試中心確認；

（4）嶗山人才網(wǎng)上發(fā)布考生學歷及資格證書原件返還信息及電話反饋不合格考生信息；（5）考生在規(guī)定的時間內(nèi)網(wǎng)上繳費、打印準考證；（6）在規(guī)定的時間參加考試；

（7）合格考生按照嶗山人才網(wǎng)上公布的辦證材料提交時間，遞交材料（逾期未提交者，蓋章后自行到市人事考試中心辦理）；

（8）整理、匯總辦證材料，到市考試中心辦理證書；（9）嶗山人才網(wǎng)上發(fā)布領證信息；（10）考生在指定時間內(nèi)領取相關證書。

三、工程技術系列職稱評審 相關政策 基本任職條件

（1）技術員：大學?？?、中等專業(yè)技術學校畢業(yè)，在工程技術崗位上見習一年期滿。

（2）助理工程師：獲得碩士學位或取得第二學士學位；獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，在工程技術崗位上見習滿一年；大專畢業(yè)，從事技術員工作二年以上；中專畢業(yè)，從事技術員工作四年以上。

（3）工程師：獲得博士學位；獲得碩士學位，從事助理工程師工作二年以上；獲得學士學位或大本畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；大專畢業(yè)從事助理工程師工作五年以上。

（4）高級工程師：博士學位從事中級二年以上；大學本科畢業(yè)，從事中級五年以上。提交材料

（1）學歷學位證明原件及復印件；

（2）相應級別的外語和計算機合格證（成績單）原件及復印件；（3）反映本人任現(xiàn)職以來業(yè)務水平及工作業(yè)績的工作報告；

（4）《專業(yè)技術職務任職資格證書》和《專業(yè)技術職務聘任書》原件及復印件；（5）任現(xiàn)職以來發(fā)表的論文、著作或成果獲獎等證明原件及復印件；（6）按智能網(wǎng)絡社會化評審要求上報個人信息軟盤；（7）其它需要填寫的表格材料及評委會要求的材料。申報程序

（1）嶗山人才網(wǎng)上發(fā)布相關文件及信息；（2）申報單位領取職稱申報表及相關材料；

（3）申報單位組織職稱晉升人員推薦和信息填報及匯總等；（4）申報單位在指定時間內(nèi)提交職稱評審材料；（5）對參評材料進行審核匯總；

（6）區(qū)人才中心將中、高級職稱評審材料上報市局；（7）嶗山人才網(wǎng)上發(fā)布中、高級職稱評審答辯信息；（8）申報單位領取中、高級職稱評審答辯準考證；（9）區(qū)人才中心組織初級職稱評審會；（10）嶗山人才網(wǎng)發(fā)布評審結果及相關信息；（11）申報單位到區(qū)人才中心取回相關評審材料原件；

（12）申報單位在指定時間內(nèi)到區(qū)人才中心辦理相關證書及評審材料入檔。

四、專業(yè)技術職務資格確認

（1）基本條件：為進一步加強專業(yè)技術職務資格確認管理，完善專業(yè)技術職務資格確認考核辦法，提高專業(yè)技術職務資格確認的準確性和有效性，根據(jù)國家和省有關規(guī)定，對管理權限內(nèi)的市外調(diào)入人員和正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術職務資格確認，作如下規(guī)定：

①屬市外調(diào)入本市人員，須與用人單位簽訂聘用（勞動）合同并從事相應的專業(yè)技術工作滿半年。②屬正規(guī)全日制院校畢業(yè)生，須從事與所學專業(yè)相應的專業(yè)技術工作。

中專畢業(yè)后一年，可認定員級專業(yè)技術資格；大專畢業(yè)后三年，可認定助理級專業(yè)技術資格；本科畢業(yè)后一年，可認定助理級專業(yè)技術資格；雙學士學位，畢業(yè)當年，從事專業(yè)技術工作的，可認定助理級專業(yè)技術資格；研究生班畢業(yè)當年，從事專業(yè)技術工作的，可認定助理級專業(yè)技術資格；碩士學位，畢業(yè)后三年，可認定中級專業(yè)技術資格；博士學位，畢業(yè)當年，從事專業(yè)技術工作的，可認定中級專業(yè)技術資格。（2）申報確認專業(yè)技術職務資格提交材料

①申報確認全日制院校畢業(yè)生中級專業(yè)技術職務資格初次確認應提交的材料 A、《青島市全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術職務資格初次確認呈報表》兩份 ； 畢業(yè)證及學位證原件和復印件各一份；

B、反映本人從事本專業(yè)工作以來專業(yè)技術水平、能力、業(yè)績的述職報告一份（3000 字以內(nèi)，A4 紙打?。?C、個人在現(xiàn)工作單位最近半年社保繳費明細（可到青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“個人查詢”欄目，登錄打印繳費明細）。

注：復印件、述職報告及社保繳費明細需加蓋單位公章 ②申報確認市外調(diào)入人員中高級專業(yè)技術職務資格應提交的材料

A、《市外調(diào)入人員專業(yè)技術職務資格確認呈報表》（此表可到青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://hrss.qingdao.gov.cn下載，并輸入打印有關表格信息）一式兩份； B、原《專業(yè)技術資格呈報表》原件、復印件各一份； C、專業(yè)技術資格證書、學歷學位證書原件、復印件各一份；

D、調(diào)出單位干部行政介紹信或與用人單位簽訂的勞動合同原件、復印件各一份；

E、反映本人從事本專業(yè)工作以來專業(yè)技術水平、能力、業(yè)績的述職報告一份（3000 字以內(nèi)，A4 紙打印）； F、個人在現(xiàn)工作單位最近半年社保繳費明細（可到青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“個人查詢”欄目，登錄打印繳費明細）。

注：復印件、述職報告及社保繳費明細需加蓋單位公章 相關表格到青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://hrss.qingdao.gov.cn下載，并輸入打印有關表格信息

（3）時間安排：每季度末20至22日將所需材料報區(qū)人才中心專技科（人力資源大廈502室）。

第二篇：工商營業(yè)執(zhí)照年檢流程及攜帶資料

工商營業(yè)執(zhí)照年檢流程及所帶資料：

企業(yè)應于6月15日前向登記主管機關報送年檢材料；

有些企業(yè)在6月15日前提交年檢材料確有困難的，經(jīng)年檢機關同意，可以適當延長報送年檢材料的期限，年檢機關可免予對其處罰；

如果企業(yè)無正當理由在3月15日前未送報年檢材料或在年檢截至日期前未申報年檢的，登記主管機關將依法予以處罰，情節(jié)嚴重的，吊銷其營業(yè)執(zhí)照工商年檢的內(nèi)容：

一、企業(yè)法人登記事項的執(zhí)行和變動情況。

二、投資情況。年檢中檢查的企業(yè)投資情況，主要是指企業(yè)以股東身份向其他公司法人的投資，或以聯(lián)營者的身份在聯(lián)營企業(yè)法人中的出資。

三、資產(chǎn)負債及損益情況。企業(yè)必須如實地在資產(chǎn)負債表和損益表中反映生產(chǎn)經(jīng)營情況和資產(chǎn)的運用效益情況，向有關部門申報，接受其監(jiān)督管理和指導。

四、投資者出資情況。投資者出資是指：投資者按照企業(yè)章程或協(xié)議規(guī)定，準時足額投入企業(yè)的資金數(shù)額。工商年檢所需材料：

（一）年檢報告書

（二）營業(yè)執(zhí)照副本。

（三）上一資產(chǎn)負債表和利潤表。

（四）非法人分支機構還應提交已年檢上級法人營業(yè)執(zhí)照復印件。

組織機構代碼證年檢流程及所帶資料：

代碼證書實行年審制度，組織機構應按代碼證書上規(guī)定的期限及時辦理年審。

一、年審范圍：國家級機關、事業(yè)單位、社會團體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其他非企業(yè)性質(zhì)單位，均按要求參加年審。

二、年審時間：每年1月1日至6月30日。

三、年審應提交的申報材料：

（一）組織機構代碼證書正、副本;

（二）機關單位提交批準成立的文件復印件，企業(yè)須提交參加上登記管理機關年審的執(zhí)照副本，其他單位提交批準成立機構頒發(fā)的登記證書（副本）及復印件;

（三）出具所在地住房公積金管理中心開具的上繳存住房公積金的證明材料;

（四）單位公章（公章與相應的證件單位名稱必須一致）;

（五）單位法定代表人（負責人）身份證復印件一份;

（六）經(jīng)辦人身份證復印件一份。

四、正常年審不收取任何費用。

五、逾期未年審、到期未換證的按《云南省組織機構代碼管理辦法》相關規(guī)定實施處罰后予以年審或換證。

六、代碼管理機關對材料進行審核、登錄全國組織機構代碼管理系統(tǒng)進行年審校對，并在原證書上加蓋年審標識，并告知下次年審時間;若證書上的信息項有變更的，須告知當事人變更換證處理。

勞動執(zhí)法年檢流程及所帶資料：

1.上勞動執(zhí)法年檢審驗報表：上審驗手冊：《審驗證》；

2.機關單位組織機構代碼證（復印件）；事業(yè)單位法人登記證（復印件）；企業(yè)、個人營業(yè)執(zhí)照副本（復印件）、民辦非企業(yè)單位成立許可證（復印件）；

3.上7月、12月份職工工資表；

4.《社會保險登記證》、《勞動用工登記證》原件；2010年12月社會保險費繳費憑證（復印件）；5.有建設項目的用人單位提交建筑工程合同書、農(nóng)民工工資保證金的繳存憑證（復印件）；6.報審人員的身份證（復印件）；勞動執(zhí)法年檢須知（存根）；

企業(yè)、個體還提供以下材料：

1.《勞動合同登記表》、《職工花名冊》（復印件）；

2.從事技術工種人員的《職業(yè)資格證書》（復印件）；

3.執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的說明材料。

第三篇：用人單位應攜帶材料： - 晉城市人力資源和社會保障局

企業(yè)單位應提供的資料清單

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1、勞動保障書面審查申報表（電子版）

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2、營業(yè)執(zhí)照副本和組織結構代碼證原件及復印件 □

3、法定代表人（負責人）身份證明 □

4、授權委托書

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5、符合勞動合同法實施條例第八條規(guī)定的職工名冊（注明續(xù)簽、新簽勞動合同人員）（電子版）

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6、單位支付職工工資情況（電子版）。單位要出具加蓋財務章的一個月的工資支付表及全年支付職工工資數(shù)額、人數(shù)情況。

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7、社會保險（工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育）登記證原件及復印件。

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8、各項社會保險最新申報表（電子版）和繳費憑證復印件（工傷保險應當在每月10日前繳納當月工傷保險費）

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9、執(zhí)行工時制度的情況說明（電子版）。其中，對實行綜合計算工時和不定時計算工時制度的，需要復印批準文件

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10、本單位技術崗位的從業(yè)人員辦理職業(yè)資格證花名冊。（電子版）□

11、本單位實施的勞動保障規(guī)章制度和出臺制度的程序說明（電子版）□

12、本單位建立工會組織的情況（電子版）□

13、女職工和未成年工保護情況說明（電子版）□

14、本單位自查報告（電子版）□

15、本單位使用的勞務派遣人員勞動合同花名冊及勞務派遣協(xié)議復印件

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16、本單位使用的外包單位名單及法定代表人（負責人）姓名

以上資料除證照、證件原件外，均應裝訂成冊。凡裝訂入冊按時提供的在序號前打√，凡不能提供的要在序號前打×。此資料清單裝訂在單位所提供的資料冊的第一頁，并在清單右上角加蓋單位公章。資料冊按照A4紙大小的規(guī)格裝訂。

第四篇：服務員應做的工作流程

娛樂場所中服務人員的表現(xiàn)能夠直接影響到包房內(nèi)客戶的消費多少，優(yōu)質(zhì)且適當?shù)姆漳軌蛱岣呖腿说南M欲望，而且KTV包房服務人員的服務質(zhì)量的提高也有助于歌城的對外宣傳與口碑宣傳。

關于包房服務人員工作內(nèi)容的相關介紹：

一、中途服務：

1)保持臺面整潔。在服務過程中請注意保持臺面的干凈整潔，不可以有水跡、牙簽、果皮及空瓶。地面不可以有紙巾及其它臟物，及時更換煙缸，更換時用紙巾遮住煙缸，繞過客人的食物和酒水，拿到臺面下清潔后放回原位，一般以煙缸內(nèi)不超過三個煙頭為準。（如是小煙缸，則要把干凈的煙缸放在臟的煙缸上一起拿到托盤上，然后再把干凈的煙缸放回原位）

2)客人的物品擺放。要做到杯子跟牢客人，無論客人坐在哪個位置，怎樣移動，它的酒杯一定要及時的為客人移動，或歸位。

3)銷酒。要做到勤換杯子，和司儀配合，但要注意不可過量銷酒，以免引起客人的懷疑。撤酒時，千萬不可把酒杯里的酒倒進垃圾筒里，要撤出包廂。

4)跪姿，服務用語。采用全跪式服務，在工作中要做到有問必答，有呼必應，回答客人永遠是“好的/是的/請稍等”。每次進房，須敲三下門，并說：“晚上好”，每次送上食物時，都要做請的手勢，并說：“請慢用”。

5)細致觀察，周到服務。在工作中如有新的客人，應起身讓位并問候：“晚上好”指引客人就坐，并給客人斟上新的酒水。如中途有老總或其它領導探房，應起身向領導問好，第一時間將領導介紹給客人，再將客人介紹給領導，并給領導或司儀經(jīng)理斟上酒水：“***，請慢用！”要注意給領導倒酒盡量少倒，用小點的酒杯。在服務過程中，和司儀也要相互照顧，急時相互解難。少爺要隨時注意包房內(nèi)情況，急時協(xié)助DJ添加酒水及物品。

二、注意事項：

1、工作中如遇客人有問題，自己能解決的盡量自己解決，不能解決的及時報知你的直接領導。主管安排工作時，絕對要先服從后上訴，以我們的熱情，殷勤、禮貌的服務感染客人。

2、所點酒水還剩1/5時，及時提醒客人的消費。

3、在工作中絕對不能聽電話。

4、走廊經(jīng)過所有客人或領導都應主動打招呼問好。

5、娛樂場所工作中不能坐到客人沙發(fā)上，特殊情況報告經(jīng)理。

不能開中向客人索要小費，以自己的服務讓客人心甘情愿給你，少爺主要輔助工作以及走廊衛(wèi)生。

以上內(nèi)容就是和大家分享娛樂場所中關于服務員應做的工作流程及注意事項的相關內(nèi)容。

第五篇：面試攜帶材料

面試攜帶材料(紅色需打印)：

1、行程

2、所填每個學校的申請表，內(nèi)容熟悉，所填內(nèi)容與面試回答應一致，3、foxcroft essay4、證書、獎狀

5、樂譜

6、Essays、家長推薦信

7、照片（pad）

8、面試回答提綱

9、針對每個學校的問題

10、父母名片