第一篇：2014工作流程

2014年工 作 流 程

一、人事招聘

1、每天的報名（年滿18周歲以上，證件齊全，身高（男165以上，女155以上），視力0.6以上，臨時工的備注里注明）；

2、屈科通知招工，政審（完畢后選出不符合條件的，并核對黑名單），合格的給屈科，屈科選好的名單給金科，最終名單通知報道（一寸照片3張，身份證）；

3、人員報道后詢問是否仍由原單位參保，仍在參保的暫不錄??；

4、簽訂勞動合同，進(jìn)行員工培訓(xùn)；

5、每月月底前對新招收人員信息進(jìn)行錄入（注意薪資模式、身份證號碼、車間、班別、崗位的準(zhǔn)確性）；

6、月底前將新工合同編號，將報名表分別存入對應(yīng)合同，將合同存檔；

二、參保退保

1、給每月招進(jìn)來的新工參保（身份證復(fù)印件、電子版、紙質(zhì)版變動表），隨時記錄班長報上來的離廠人員，在月底前去退保；

2、對打離職報告的進(jìn)行退保（注意擬離職日期，月頭上走的，不超過3天的退保，超過3天的下月退保）；

3、月底統(tǒng)計已到離職日期但未來辦理離職手續(xù)的人員名單，與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核實是否在廠，如仍在廠上班的，已退保的要重新參保；

4、對曠工除名人員進(jìn)行退保；

5、對調(diào)動人員進(jìn)行參保、退保，在工作聯(lián)系單上注明，并通知調(diào)出單位或詢問調(diào)入單位；

6、月底前將所有參保、退保、變動信息輸入系統(tǒng)；

7、統(tǒng)計未來得及退保的，但下月已無工資可扣的人員名單，交財務(wù)。注：農(nóng)與非農(nóng)的變更需戶口簿復(fù)印件。

三、曠工除名

1、匯總所有無故不來的人員名單并于17日上報；

2、發(fā)函通知（掛號信，拿回收據(jù)及發(fā)票），5天后發(fā)文公布名單（桐昆園），給財務(wù)一份；

3、發(fā)文后將曠工人員輸入系統(tǒng)，并核對是否退保。

四、退休

1、給退休人員進(jìn)行退保（紙質(zhì)版，寫明退休，無需電子版）；

2、退休人員情況登記表交退休人員回村里蓋章并拿回；

3、準(zhǔn)備材料去勞動局辦理退休手續(xù)（結(jié)算好檔案費后需寫申請請五樓吳科簽字，拿回批準(zhǔn)的單子及檔案費、醫(yī)保費的結(jié)算單；）。

4、第二個月將財務(wù)匯款證明拿往社保局，先去一樓9號結(jié)檔案費，再去農(nóng)村信用社。207拿退休工資卡，5樓辦理退休證。

五、工傷

1、了解事故詳情，一個月內(nèi)準(zhǔn)備好材料申報工傷；

① 工傷身份證復(fù)印件；

② 勞動合同復(fù)印件；

③ 當(dāng)月出勤表；

④ 病歷卡復(fù)印件；

⑤ 營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

⑥ 工傷認(rèn)定申請表（一式三份）。

2、接到通知后去拿回工傷認(rèn)定書，準(zhǔn)備材料報銷工傷；

① 工傷申請表原件；

② 工傷認(rèn)定書原件；

③ 發(fā)票、病歷復(fù)印件、住院小結(jié)復(fù)印件、費用清單、轉(zhuǎn)院介紹回執(zhí)； ④ 當(dāng)月及上月工資；

⑤ 當(dāng)月繳費申報表。

注：①交通事故還應(yīng)提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書及調(diào)解書；

②有傷殘的還應(yīng)提供傷殘等級鑒定書原件及前12月工資及申報表。

3、拿回回執(zhí)，下月拉單子給財務(wù)。

六、生育（20號前）、大?。ㄔ碌浊埃?/p>

1、準(zhǔn)備所需材料；

① 生小孩：醫(yī)療診斷證明、發(fā)票、出院記錄、住院清單、出生證復(fù)

印件、結(jié)婚證或準(zhǔn)生證復(fù)印件、身份證的復(fù)印件、前六月工資、繳費申報表、合同復(fù)印件；

② 人流及其他：醫(yī)療診斷證明、發(fā)票、結(jié)婚證及身份證的復(fù)印件、前六月工資、繳費申報表、合同復(fù)印件；

③ 大?。喊l(fā)票、住院清單（或病歷卡復(fù)印件）、身份證或醫(yī)?？◤?fù)印

件，特殊情況要寫情況說明（加蓋公章而非行政科的章）。

2、拿回回執(zhí)，生育下月拉單子給財務(wù)、大病即時拉取。

七、醫(yī)?？?/p>

1、隔2個月去辦卡處拉單子，將報道時收取的照片用來做卡及養(yǎng)老手冊；

2、補辦醫(yī)?？ǎㄟz失的交20塊錢及身份證復(fù)印件）。

八、其他

1、明確各文件發(fā)放、傳閱的對象，確保信息傳達(dá)的準(zhǔn)確性與及時性；

2、及時通知會議、培訓(xùn)等的時間、地點、參與人員、乘車情況等；

3、會議準(zhǔn)備、后勤衛(wèi)生等其他工作。

第二篇：工作流程

員工工作流程

為規(guī)范本店經(jīng)營，提高員工工作熱情，實現(xiàn)科學(xué)化、人性化管理目標(biāo)特制定本工作流程，請各位同仁參照執(zhí)行；如有對本店經(jīng)營范圍內(nèi)的意見或建議，歡迎提出寶貴意見，由店長負(fù)責(zé)整理上報，經(jīng)討論確定可行后實行，對本店管理進(jìn)行合理改進(jìn)。

一、員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念，一切以顧客為先；顧客進(jìn)門時，應(yīng)真誠熱情、面帶笑容地說：歡迎光臨！顧客離店時應(yīng)說：歡迎再次光臨！

二、對待顧客與工作應(yīng)持有謙恭誠懇的態(tài)度，滿腔熱忱地投入工作，遇事不推諉、不意氣用事，不得在店內(nèi)與顧客和同事吵架。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與顧客或同事在店內(nèi)吵架的行為者，罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除，保證金不予退還；

三、上班時間統(tǒng)一工作著裝，佩戴工作牌，化淡妝，違者罰款20元；

四、員工必須遵守店鋪內(nèi)的勞動紀(jì)律，自覺遵守輪班制度，按時上下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退、曠工，如需請假，須至少提前一天向店長提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效，員工上班遲到10分鐘內(nèi)罰款10元，請假一天扣除當(dāng)月工資50元；

五、員工應(yīng)自覺遵守店鋪的各項規(guī)章制度，未經(jīng)同意，不得向外泄露任何與店鋪經(jīng)營相關(guān)的數(shù)據(jù)資料，尤其是銷售數(shù)據(jù)，違否罰款100元；

六、員工上班時間不得看書看報，不得玩手機(jī)，上網(wǎng)，特別是顧客到店后，邊玩手機(jī)，邊接待，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元，在店鋪內(nèi)接待朋友不得超過10分鐘；

七、員工上班時需保持良好的心態(tài)、愉快的心情，不得在店內(nèi)談?wù)撏率欠?，要保持良好的精神面貌和旺盛的精力?/p>

八、每月29日為盤點日，如有失貨，則按原價在當(dāng)月工資內(nèi)扣除；

九、當(dāng)日值日員工做好當(dāng)天的衛(wèi)生維護(hù)，隨時保持試衣間和賣場的整潔，如未進(jìn)行保潔，則罰款20元；

十、本店人事制度按如下執(zhí)行：

1、新員工入職，實習(xí)期為7天，在實習(xí)期內(nèi)，能嚴(yán)格按遵守本店的各項規(guī)章制度，能掌握產(chǎn)品知識，具有一定的銷售技巧，并熱愛所銷售品牌的，經(jīng)錄用時，需交納200元保證金、身份證復(fù)印件，第一個月底薪——元；

2、實習(xí)期內(nèi)，如員工未達(dá)到店方要求，店方有權(quán)將其無薪辭退；

3、員工辭退時，需提前兩周提出申請，并退還所領(lǐng)工作服、工作牌，方可

離職，如工作服、工作牌有損壞的，按原價賠償；

十一、本店薪酬體系按如下執(zhí)行：

1、月薪構(gòu)成基本工資A：新入職員工轉(zhuǎn)正后，其本工資按A=——元+（1~300）元的浮動工資；

銷售提成B：基本銷售任務(wù)為銷售額———元。完成當(dāng)月基本銷售任務(wù)80%以上的，月薪按基本工資發(fā)放，不發(fā)放銷售提成；完成當(dāng)月銷售基本任務(wù)100%以上的，銷售提成按銷售額的1%；完成當(dāng)月銷售基任務(wù)150%以上的，銷售提成按銷售額的2%；

員工月薪構(gòu)成由基本工資+銷售提成，即A+B；

2、員工需服從店長的工作安排，連續(xù)三天未完成規(guī)定的銷售任務(wù)的員工，樂捐10元；月底未完成當(dāng)月銷售任務(wù)的，按當(dāng)月銷售任務(wù)額的1%扣除底薪；

3、基本工資的考核標(biāo)準(zhǔn)

基本工資實行底薪加浮動工資的制度，對浮動工資實行考核；浮動工資總額300元，由各項考核標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成，根據(jù)店長對員工當(dāng)月工作表現(xiàn)來確定考核結(jié)果，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

a、能嚴(yán)格遵守本店的一切規(guī)章制度，積極團(tuán)結(jié)同事，在工作中不偷懶，不推諉，主動打掃賣場衛(wèi)生、慰燙服裝等，給予積極表獎50元；

b、上班時間保持良好的心態(tài)，愉快的心情，一切以顧客為先，在銷售中有強(qiáng)烈的服務(wù)意識、責(zé)任意識、服務(wù)理念的，給予心態(tài)優(yōu)良表現(xiàn)獎100元；

c、積極主動做好店長的輔助管理工作的，包括輔助管理貨品陳列、銷售、幫帶新員工等，結(jié)予責(zé)任心表現(xiàn)獎50元；

d、銷售業(yè)績100%完成任務(wù)的員工，給予當(dāng)月業(yè)績獎100元；

當(dāng)月浮動工資由以上四項目構(gòu)成即：浮動工資=a+b+c+d；

希各位同仁同心同德，共同做好本店的銷售工作，愿大家身心愉快，事事順心。

第三篇：工作流程

工作流程

采購流程：

需求計算→生成采購計劃→廠家確認(rèn)單核對后→審核→（廠家銷售單來了）按廠家來貨單順序輸入采購訂貨單→審核→（到貨后庫管工作）采購進(jìn)貨單輸入→審核。銷售單流程：

客戶訂貨單輸入（注意：產(chǎn)品顏色、規(guī)格、如果是賣現(xiàn)貨或樣品輸入時選擇庫存資料、一張訂單需要輸兩張訂單；換貨要把以前合同號也輸上）→審核。排送貨流程：

銷售單查詢→檢查貨款是否結(jié)清（款清才可以排貨）→修改日期→審核。（不是一個倉庫要分開排單，）棄審銷售單時要看一下送貨單是否打印，如果已打印要和庫管聯(lián)系，庫管同意才可以棄審。所有已打印單據(jù)都不可以隨意棄審

第四篇：工作流程

制作方案

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排除撞單：登陸cj系統(tǒng)→我的簽單計劃→申請簽單計劃→簽單計劃（填寫單位全稱+入職/體檢<紅字必填>）→聯(lián)系人新增→右擊設(shè)置最近聯(lián)系人→保存提交→找陳鑫排除撞單

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制作備忘錄：找俞蕊要訂單編號→根據(jù)方案制作備忘錄，一式兩份，一份給財務(wù)，一份給內(nèi)勤存檔。

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錄訂單：在訂單中心點新增體檢訂單（填寫編號+單位全稱“注意是開發(fā)票的全稱”+入職/體檢）點簽單計劃旁邊的按鈕—填寫單位聯(lián)系人，客戶全稱—體檢分組—點設(shè)置—添加分組—寫分組名稱（如男組、女組等）—確定—填寫婚姻狀況、性別、預(yù)計人數(shù)、繳費方式、加項繳費、加項給予幾折優(yōu)惠，如果是入職體檢，備注填寫前臺拍照片查驗身份證—點自定義選項—根據(jù)你的備忘錄選擇體檢項目—輸入銷售價格—點平攤價格（注意7折以上不用簽字，6~7折本部門銷售經(jīng)理簽字，6折以下冉總簽字）—確定—保存—提交

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訂單流轉(zhuǎn)：把備忘錄交給銷售內(nèi)勤審核過一級，銷售內(nèi)勤在lx系統(tǒng)中進(jìn)行訂單流轉(zhuǎn)（如有錯誤需要修改，則在個人系統(tǒng)里申請修改即可）然后由匯總首頁彭燕過醫(yī)務(wù)，陳鑫過二級，財務(wù)過。若要刪除訂單，現(xiàn)在lx系統(tǒng)中右擊作廢訂單，然后在個人系統(tǒng)中雙擊進(jìn)去申請修改，右擊刪除訂單。

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合同生效：合同原件給內(nèi)勤存檔，復(fù)印件給財務(wù)。

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合同延期：進(jìn)入訂單—點延期按鈕—陳鑫過延期。

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體檢名單錄入：1（人數(shù)少的情況）進(jìn)入訂單—點擊人員管理—手工添加—填寫人員信息—分組審核—申請制作導(dǎo)檢冊2（人數(shù)多的情況）先把人員信息填入名單模板中（黃色字體為必填項）—進(jìn)入訂單—點擊人員管理—瀏覽選擇名單模板—導(dǎo)入—人員分組—分組審核—申請制作導(dǎo)檢冊。

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人員銷號：個人系統(tǒng)—訂單中心—查詢—分組審核狀態(tài)—導(dǎo)出—打印交給財務(wù)即可（注意注明哪個訂單）

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預(yù)約體檢時間：

1、聯(lián)系預(yù)約中心

2、平安健康通卡預(yù)約流程

預(yù)約好具體體檢時間，在分院排好檔期，讓前臺打?qū)z測，客戶就可以開始體檢了。

↓ 開發(fā)票：問清客戶開發(fā)票的抬頭，在系統(tǒng)里右擊新增開票申請，填寫開發(fā)票抬頭以及金額(備注體檢費)，提交，找俞蕊流轉(zhuǎn)發(fā)票，找財務(wù)汪昕開發(fā)票。

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發(fā)匯總首頁：進(jìn)入個人系統(tǒng)—進(jìn)入要匯總的訂單—匯總管理—添加匯總申請—管理人員名單—選擇日期以及要匯總的人員—團(tuán)匯報告單位全稱、健康顧問電話必填，備注填首頁—提交—讓陳鑫過匯總—飛秋匯總首頁彭燕過匯總——從公用機(jī)上下載。

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導(dǎo)電子報告：在個人系統(tǒng)里添加申請，然后讓銷售內(nèi)勤在銷售經(jīng)理的系統(tǒng)里審核，讓陳鑫過二級，然后從個人系統(tǒng)里導(dǎo)出。

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導(dǎo)客戶對賬單：進(jìn)入lx系統(tǒng)—查詢—客戶結(jié)賬單—只顯示已檢和統(tǒng)一結(jié)賬（注意加項信息和其他加項信息）

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交接紙質(zhì)報告：

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快遞報告：

第五篇：工作流程

工 作 流 程

每學(xué)期開學(xué)前準(zhǔn)備

1、各部評分細(xì)則整理

2、活動計劃及學(xué)期計劃收納

3、各社團(tuán)活動計劃收納

4、黨章學(xué)習(xí)小組計劃收納

5、各部本學(xué)期需打印的表格、資料的整理

6、制作本學(xué)期所有活動的安排表及活動獎項安排表

每學(xué)年2月底、8月底

1、新生開學(xué)前準(zhǔn)備（宣傳海報、大門前電子屏幕宣傳、各新生班級場地布置）

2、安排新生班級的同學(xué)領(lǐng)取生活用品、勞動工具

3、安排各班領(lǐng)取新書和勞動工具

4、第四年的班級晚自修安排（圖書室、電腦室）

5、開學(xué)當(dāng)天各崗位人員安排

6、勵志商店開業(yè)

9月份

1、暑期實踐活動及其他作業(yè)的收取（設(shè)置獎項、評獎、展出）

2、本學(xué)期國旗下講話人員安排（學(xué)生）

3、新生學(xué)生手冊的學(xué)習(xí)（出考卷、學(xué)習(xí)范圍、考試時間確定、監(jiān)考、批改考卷、補考安排，其中注意在校生及走讀生考試時間的安排）

4、新生軍訓(xùn)匯演準(zhǔn)備（主持人、音響、話筒、演講稿、出場安排）

5、新生內(nèi)務(wù)比賽（比賽形式、時間）

6、安排干事了解新生頭天住宿情況（關(guān)照安全問題、幫助了解校園情況）

7、新生班干部培訓(xùn)（了解學(xué)生手冊、學(xué)生會各部門評分細(xì)則及工作職責(zé)）

8、教師節(jié)安排

9、藥用植物園的清理及負(fù)責(zé)人安排

10、召集各社團(tuán)負(fù)責(zé)人開會，安排本學(xué)期的工作

11、新生通訊員培訓(xùn)安排（校刊）——秘書部

12、國慶節(jié)節(jié)目征集——文藝部（聯(lián)系社團(tuán)開展活動，例如：話劇社、街舞社、合唱團(tuán)等）

13、新生團(tuán)員臺賬書寫教授及新團(tuán)員進(jìn)編——組織部

14、學(xué)生會及各社團(tuán)招新安排

15、新生做操教授及各班場地劃分——體育部

16、英語等級考試、計算機(jī)等級考試安排——學(xué)習(xí)部

17、新學(xué)期查房人員安排

18、各部門月評分及月小結(jié)繳納

19、本學(xué)期第一期校刊出刊

20、各班勞動區(qū)域安排——勞動部

21、文明班級、文明宿舍評比（每月）

22、各班黑板報主題的確定（每月）

23、校園內(nèi)“我們周邊的STAR”評選（每月）

10月份

1、國慶晚會節(jié)目準(zhǔn)備及彩排——文藝部

2、晚會節(jié)目的服裝、出場順序、節(jié)目單、伴奏歌曲、各部協(xié)助人員安排

3、國慶節(jié)當(dāng)天（開場時間、場地安排、領(lǐng)獎人員安排、晚會流程）

4、科技節(jié)開幕及活動準(zhǔn)備（開幕式流程、時間、主持人、音響、話筒、場地準(zhǔn)備）

5、新生專業(yè)講座及技能大賽安排

6、關(guān)于“祖國在我心中”的征文、演講、講座等活動

7、期中考試動員

8、新生消防演習(xí)

9、針對期中學(xué)習(xí)成績較差的同學(xué)，組成學(xué)習(xí)互助小組（安排補差人員、補習(xí)小老師、課程

表、簽到單、計劃書、補差時間等）

11月份

1、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽——組織部

2、法制教育講座

3、學(xué)生會新一批干部、干事的培養(yǎng)

4、自學(xué)考試報名工作——學(xué)習(xí)部

5、校運動會

6、趣味運動會（拔河、兵乓、跳繩比賽）——體育部

7、新一批入黨積極分子的發(fā)展工作——組織部

8、藥學(xué)知識演講

9、感恩月活動

10、校園文化藝術(shù)節(jié)

12月份

1、英語等級考試報名——學(xué)習(xí)部

2、冬季長跑（場地、人員安排）——體育部

3、選修課報名工作——學(xué)習(xí)部

4、艾滋宣傳講座（宣傳海報、活動安排）

5、學(xué)生會換屆選舉

6、新老學(xué)生會干部交接工作

7、元旦活動——包元宵

8、期末考試動員

3月份

1、植樹節(jié)活動

2、英語等級考試

3、書香校園主題月活動

4、低碳生活主題活動

4月份

1、畢業(yè)班團(tuán)員的團(tuán)員證轉(zhuǎn)出——組織部

2、實習(xí)生招聘會

3、畢業(yè)生經(jīng)驗交流會

4、期中考試動員

5、義務(wù)無償獻(xiàn)血

6、招聘新一屆學(xué)生會干事

5月份

1、“

五、四”青年節(jié)晚會

2、新一批團(tuán)員的發(fā)展——組織部

3、英語等級考試報名工作——學(xué)習(xí)部

4、“紅歌”大賽（共青團(tuán)）

5、組織“跳蚤市場”（離校生生活用品義賣）

6、“汶川大地震”紀(jì)念日

6月份

1、端午節(jié)

2、“禁毒”主題活動

3、期末考試動員

2011/12/8

邢朦霞