第一篇：學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系

學(xué)習(xí)與工作的管理

不知已經(jīng)有多久沒有靜靜的寫一些東西了，沒有平時一些零零碎碎的記錄，過去的青春歲月，顯得如此單薄。暮然回首，好多美好的記憶已經(jīng)模糊不清。

進入大學(xué)，為了能夠鍛煉一下自己，成功的競選上了班委?，F(xiàn)在回想一下自己的班委生活就是“競選班委容易，做好班委處理好自身學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系難”。首先我們要明白我們?yōu)槭裁锤傔x班委，當(dāng)然是為了自身的鍛煉，能力的提高。那么怎樣提高自身的能力呢？處理好班級里的各項事務(wù)，為班級的其他成員謀福利，提高每一位成員的集體榮譽感，促進班級的團結(jié)，是大家有一種雖然生在大學(xué)，卻有種在家里溫暖舒適的感覺。從而使大家能夠在大學(xué)里充分發(fā)揮自己的潛能和優(yōu)勢，在大學(xué)這個小社會里發(fā)光發(fā)亮，為今后不如社會或者進行進一步的深造能夠打下堅實的基礎(chǔ)。

“修身齊家治國平天下”相信這句名言大家都聽過，至于治國、平天下可能并不是我們大家都能達到的一定的境界。但是修身卻是我們在大學(xué)里的一個首要任務(wù)和今后美好生活的重要開端。只有自身有所提高才會在班級管理中有威望，同學(xué)們才會相信在你的管理下會變得跟更加的優(yōu)秀。如果你本身做的就不夠好，同學(xué)們會對你的領(lǐng)導(dǎo)能力產(chǎn)生懷疑，只有自己先做到優(yōu)秀，上行下效，這整個班級體才能朝向優(yōu)秀的方向發(fā)展，有通知下達執(zhí)行力才會高。修身如此重要呢么應(yīng)該如何提高自身的修養(yǎng)呢？因該站在對方的角度來思考班級的一些行動。己所不欲，勿施于人。大家都是同學(xué)，不存在一些社會上的領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系，沒有利益的紛爭，也沒有年齡的差距。我們都是相同年齡生活在一起的同學(xué)。不必擺出一副高高在上的樣子在大家的面前，這樣只會增加你在同學(xué)心目中的反感程度，漸漸的遠離民心就太可怕了。只有彼此為對方著想，班級的活動才會順利的進行。

一 處理好與同學(xué)的關(guān)系

課下的時候要跟同學(xué)們處理好關(guān)系，最好能夠與班級上的每一位同學(xué)都能夠有一次接觸，與班級上的大部分同學(xué)能夠很熟悉，最好能有幾個能為你的一些管理方法指出問題和同學(xué)們對你一些不好的看法，說的對的一定要及時的改正并思考出一套全新的方案與其中的提出意見的同學(xué)相互討論。雖然自己的一些想法可能對大多數(shù)人是好的，但是卻不能照顧到所有人的感受。但恰恰是這一小部分不滿意你想法的人卻是至關(guān)重要的。記得有一個交朋友的法則叫做“多一個朋友也不能多一個敵人”。因為你的一次決策的失誤，這一部分人不滿意，如果下次再有什么決策，即使是管理方法再好，也無法改變這一小部分人對你“無能”的看法。今后的工作便很難開展。如果每次的決策都有一小部分人的話，那你真的就很失敗了。自己也會慢慢的否定自己，在班委的這條道路上漸行漸遠。比如說：班級要進行全班的聚會。但是班上有一名回族的同學(xué)，必須吃清真的東西才可以。然而清真的你那家的消費水平比相同檔次的餐廳價格要高一些，菜類的品種也不能符合大家的口味。就是這樣我們也得讓全班同學(xué)為了這名回族的同學(xué)“犧牲”一下，去清真的餐廳吃飯?？赡艽蠹易焐蠒г挂痪洹耙驗樗粋€人至于嗎？因為他一個人破壞大家的好事，可以讓不請他去呀......”。大家都是成年人，坐下來靜靜的思考一下這個問題的時候他們就會認為那你的決策是正確的。是值得大家擁護的，民族文化的問題不是可以隨便拿來討論的問題，我們要尊重每一位少數(shù)民族的文化和他們內(nèi)心的感受。金無足赤，人無完人。誰的管理決策并不是每一次都是那么的完美無瑕，并不是每一次都能照顧到所有人，那么同學(xué)關(guān)系就是顯得尤為的重要，私下里關(guān)系好，就算是沒有照顧到，呢么這樣的同學(xué)也會理解你，不會感到是針對他，會懷著一種釋然的心情來看待這件事。

關(guān)心同學(xué)的日常生活也是與同學(xué)相處的重要一環(huán)。進入大學(xué)時間一長，大家慢慢的就會想起遠方的家。思念會造成對現(xiàn)在生活的一種乏味感，內(nèi)心甚至一度空虛、寂寞。好多女生會三三兩兩的去商場里瘋狂的購物，選擇一家不錯的餐廳美美的吃上一頓，然后再找家KTV狂花一個周末。大部分還不會做出太過分的事情出來。相比男生而言，女生真的是容易滿足的多了。男生往往會選擇一起去網(wǎng)吧打游戲，然后找一家酒館喝到不能回到宿舍，剩下最后一個還稍微清醒的人給班上的其他男生打電話負責(zé)把他們幾個抬回去。但往往并不是每一次都能夠安全的度過的。遇到那種喝到酒精中毒的同學(xué)，作為班委的你還要撥打120呼叫救護車，準備好你們的洗漱用品和換洗的衣服今晚就要在醫(yī)院度過了。

在生活中宿舍生活優(yōu)勢重中之中，然而又是非常不好處理的生活。因為時代的不同，大多數(shù)同學(xué)都是獨生子女，從前都是自己獨占一個房間，什么事情家長都會對你百依百順。到了進入大學(xué)就不再是這樣了，我的天啊“一個房間六個人，我簡直不敢相信”，那么狹小的空間怎么辦才好呢？這時候六種迥然不同的性格柔和在一起并不知道是會緊緊的抱在一起，還是會四分五裂。在這一點上女生就不如男生了。所以我們班委還要了解同宿舍之間他們彼此的關(guān)系是不是融洽，如果看到不好的苗頭能夠做到調(diào)節(jié)劑的作用，是他們之間能夠很快的化解矛盾，將問題消滅在萌芽的狀態(tài)。

當(dāng)然，班級中每一位同學(xué)的性格特點，脾氣秉性，家庭環(huán)境，最近的生活狀態(tài)等等一些，特別是了解每一位同學(xué)的心里是最重要的。根據(jù)他們每一位同學(xué)能夠是他們很快融入到班集體中來。

二 處理好與老師之間的關(guān)系

在大學(xué)里，作為我們班主任的輔導(dǎo)員老師是最關(guān)心我們成長的人。由于大學(xué)的特殊的上課制度，輔導(dǎo)員在我們平時的學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中很少與同學(xué)們見面。作為班委的我們就顯得至關(guān)重要了。我們作為老師和學(xué)生之間的橋梁要認真仔細的傳達好每一位老師的通知，同學(xué)們更好更快的了解學(xué)校的一些最新動態(tài)，執(zhí)行好老師發(fā)布的每一項任務(wù)，這里對我們班委的工作能力是有很大的考驗的，班級每一位同學(xué)的信息提交到我們手里的時候，一定要整理好所涉及到的每一項內(nèi)容。達到清晰明了個是正確，沒有錯誤的送到老師的手里時就是“一份完美的答卷”。能夠做到老師挑不出毛病來，直接可以上報領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能提高工作效率，避免層級的多次檢查和修改，造成時間和經(jīng)歷和資源的浪費。能夠在有限的時間內(nèi)做到近乎完美，這樣才算合格。當(dāng)老師有任務(wù)下達時。一定要能夠清楚明白老師的真正的意圖，不要傳達錯誤的通知。所以溝通的加強可以更好的了解老師的意思才能更好的完成任務(wù)。工作是一方面，輔導(dǎo)員更加關(guān)心的是班級內(nèi)同學(xué)的身體健康，生活狀態(tài)和學(xué)習(xí)成績。所以向老師定期的匯報以及分析同學(xué)的最新動態(tài)能夠做到萬無一失才好。

與任課老師之間，要及時的與老師溝通，傳達好講課進度，課后作業(yè)的布置。同學(xué)們在課程的講解上提出問題時要及時的跟老師溝通是同學(xué)們能夠跟上學(xué)習(xí)的進程。

三 定期開展班級內(nèi)部的活動

怎樣來增強學(xué)生們的感情，是大家更愿意彼此友好的相處，班級的內(nèi)部活動方式可以派上用場了。首先，班級活動的主題一定要能使每一位都能夠參與其中。這樣才會造就良好的活動氛圍。選題也就非常重要了，要選一些貼近于生活的，大家感興趣的，潮流的，相互之間可以有更多交流和了解機會的主題。怎么才能做到這些，需要顧偉班委之間的相互協(xié)調(diào)、合作。選題的時候挑一些同學(xué)出來一起參與主題和環(huán)節(jié)的設(shè)定，增強他們的參與感。才能達到活動應(yīng)有的效果和目的，活動期間要好視頻和照片的留存，最為今后的美好回憶?；顒雍褚龊没顒涌偨Y(jié)，班委可以對本次活動進行分析與研究，為今后活動提出一些寶貴的意見。在舉辦精彩活動的同時，安全一定是第一位的，不安全的活動堅決不要進行。

四處理好班委之間的關(guān)系

班委這個團體是一個班級的核心，他們之間的交流合作是促成美好而團結(jié)班級的中堅力量。在各司其職完成各自的所管內(nèi)容的同時，會有許多大型的活動需要你們在一起進行討論決定，每一個環(huán)節(jié)都需要一名班委進行把關(guān)。一定要在班長的同意布置和分工下認真完成自己的那一部分任務(wù)，要同意各自的意見，如果有意見不同的提前討論好行動方案，不能擅自在行動的時候改變方案，這樣會造成整個活動的失敗。各班委之間要融洽的處理好彼此的關(guān)系，不得搞自己的小團伙拉攏其他班委或者同學(xué)，造成班級的四分五裂。

以上便是在工作中需要注意的問題，這些東西融會貫通，會很容易管理好班級的事務(wù)，所有的問題都會容易的處理，所有任務(wù)處理的都會得心應(yīng)手。

關(guān)于學(xué)習(xí)方面和工作之間的關(guān)系怎么處理,也是大家很頭疼的事情。要時刻明白一點，你是一名學(xué)生，如果當(dāng)成職業(yè)的話，學(xué)習(xí)固然是第一位的，不能放棄課上學(xué)習(xí)的時間去處理工作上的一些東西那樣是會得不償失的。

好多同學(xué)深受“大學(xué)不用學(xué)習(xí)”這句話的影響，根本不把學(xué)習(xí)當(dāng)回事，全身心的把經(jīng)歷投入到班級事務(wù)和學(xué)生會、社團各項活動當(dāng)中。認為只有這些活動才會提高自身的能力，到畢業(yè)才會憑借自己的這些經(jīng)歷找到好的工作。如果有這些想法的同學(xué)尤其是班干部，你們這樣的想法大錯特錯，這些活動的經(jīng)歷和擔(dān)任的職務(wù)只能是在你的學(xué)習(xí)成績的基礎(chǔ)之上錦上添花。如果你最基本的學(xué)習(xí)條件都達不到，那么就好比身體健康和你的財富一樣，如果沒有前面的“1”那么后面有多少0都是徒勞的。所以一定要好好的完成自己的學(xué)業(yè)才是根本。

當(dāng)然以上的我說的一些工作中需要注意的問題你能很好的吸收掉，那這些工作完全可以利用你課下的時間來完成，不會使你感到手忙腳亂的，處理事情才會游刃有余。

第二篇：機關(guān)工作關(guān)系

在機關(guān)工作, 最有學(xué)問的其實是人際關(guān)系。對很多機關(guān)單位來說，對很多單位里的人來說，百分之三十的精力花在業(yè)務(wù)工作上足夠了，其余百分之七十，有意無意要耗在與人打交道上。

上學(xué)時你完全可以忽略對人際關(guān)系的營造，只要把學(xué)習(xí)搞好即可。長期養(yǎng)成的思維定勢讓初入機關(guān)的大學(xué)畢業(yè)生在人際關(guān)系的處理上頗為迷茫和惶惑，有時會感到心智的疲累。是這樣的，有時候與人打交道比學(xué)生學(xué)業(yè)學(xué)習(xí)更難。但既然到機關(guān)來工作了，人際關(guān)系是你你每天要面對，無可逃避。有時候。人際關(guān)系處理的重要性會超越你本職工作。

首先，無論對領(lǐng)導(dǎo)和一般同事，要彬彬有禮。這是一種進退有度的方式，既可以顯示你的風(fēng)度和修養(yǎng)，又使你和任何人的相處不露虛飾和攀爬之意。要平和寬容，既不要對誰過于熱情，也不要對誰顯得冷淡。前者會讓人覺得你會有涉嫌幫派集團之嫌，這是機關(guān)忌諱的；后者會讓人懷疑你對人家有意見，或者敵意。

其次，在同一個單位可以和同事處朋友，但一定不要處知心朋友。知心朋友是無話不談的，知心朋友相處的條件是無利益紛爭或者一方很寬容。在機關(guān)單位不一樣，機關(guān)單位的人際關(guān)系親疏遠近往往以利益為基礎(chǔ)，當(dāng)出現(xiàn)利益紛爭時，同事成暗敵，越是知心朋友你曾經(jīng)掏心顯肺說的話越會成為人家攻擊你或攻擊別人的武器。有時你無害人心，無奈在人眼里你的成長對人造成威脅時，再知心的朋友關(guān)系都是脆弱的。最深重的打擊一定是來自你最親近的人。常見的是明明某人對人家有意見他偏要借刀殺人自己做好人，于是他會說你曾說過誰壞話。那些壞話正是你當(dāng)他知心朋友才說的話。不要被機關(guān)工作表面一團和氣現(xiàn)象所迷惑，翻云覆雨的事常發(fā)生在朗朗乾坤下。信我的話沒錯，別在被當(dāng)面一套背后一套的人咬了后，才深痛著愕然：人心險惡！人心本來就是這樣險惡，尤其在機關(guān)單位。要在機關(guān)混，告訴你個真理，無論再怎樣陽光的政治，為了達到政治目的，手段或陰謀是必不可少的。何況機關(guān)里的很多事未必稱得上陽光政治。

三，寧可得罪十個君子，千萬不要得罪一個小人。一千個君子也抵不上一個小人的破壞力。小人是帶面相的，或者壞名聲在外的，典型的小人嘴臉是專挑職位比他低或軟的欺負，一旦碰到厲害的表面會收斂，但他一定會改用更加陰毒的方法對待。對這種人表面客氣一定要維持，千萬不要讓他看出你的嫌惡或疏離。但也不要過于熱情，否則他誤把你當(dāng)成同類纏上你天天東短西長讓你不勝其累，也會惹眾人嫌。不慎被小人攻擊或傷害，職位或?qū)嵙Σ蝗缢麜r，一笑置之；反之，挑一次忍無可忍的較大事宜重拳回擊一擊死之。要知道，小人就是小人，只會欺軟怕硬。被小人咬一口，疼著呢。講一個我遇到的小人例子。他是我一位領(lǐng)導(dǎo)，單位副職。當(dāng)時我在辦公室，他和主要領(lǐng)導(dǎo)有矛盾又不敢公開對著干，就拿秘書室我們這些和一把手接觸多的人刁難。我剛上班那時是15年前，入黨不象現(xiàn)在容易，很難，幾年單位攤一指標。按我自身條件肯定夠標準，這小人怎么使的壞吧。那時我流產(chǎn)身體虛弱，人貧血，這事單位人人都知道，正好縣里要求義務(wù)獻血，我一想自己情況不適合獻血別作那假了，就沒主動報名。這小人副職領(lǐng)導(dǎo)就拿這事說事，說連報名的積極性都沒有哪能當(dāng)黨員，就卡住了。不入黨在機關(guān)發(fā)展余地很窄的。小人的陰險由此可見一斑了。

人際關(guān)系是包括公務(wù)員在內(nèi)的社會人生活、學(xué)習(xí)、工作的“人脈”環(huán)境，是公務(wù)員生活、學(xué)習(xí)、工作幸否？樂否？順否？的必要條件。有研究認為，65％的公務(wù)員敏感于人際關(guān)系。在一些機關(guān)，研究“人”的要比研究“事”的多。這也是一個帶有普遍性的問題。對此，北京博愛心理咨詢中心劉鐵剛主任根據(jù)自己日常工作的情況曾向記者披露，“向該中心問診的公務(wù)員，他們咨詢問題最多的就是關(guān)于如何處理人際關(guān)系的問題，包括如何處理上下級關(guān)系，如何處理同事之間的關(guān)系、升職之后如何處理好同事的關(guān)系等”。

有的朋友對“公務(wù)員難于處理機關(guān)人際關(guān)系”這一命題的內(nèi)涵和外延可能尚有不解。本課題在下面引用一段某市直機關(guān)一公務(wù)員困惑于機關(guān)人際關(guān)系的“內(nèi)心自白”，它可以在一個層面上幫助局外人體會公務(wù)員難處的機關(guān)人際關(guān)系。該公務(wù)員表示：我們常常說做官先做人，怎么做人？做什么樣的人？人情世故要不要？上下級關(guān)系怎么處理好？這些問題隨時在拷問著我們。工作中講人情世故不合適，不講人情世故難免背后被人指責(zé)，甚至造成更嚴重的后果?，F(xiàn)在干部工作要群眾評議，干部選拔要搞民意測評或推薦，平時不考慮群眾的情緒和人際關(guān)系，到關(guān)鍵時候就有可能會被打低分。還有一個普遍存在的問題，如果不與上級親近，很可能就會遭冷遇，晉升的機會就會比其他人少??

《中國公務(wù)員心病報告》認為，“在中國，由于社會文化的特殊性，人際關(guān)系的處理成為工作、生活當(dāng)中尤為重要的一部分，而在政府部門中這一點更加突出”。為善處人際關(guān)系，積極適應(yīng)生活、學(xué)習(xí)、工作的“人脈”環(huán)境，努力獲得生活、學(xué)習(xí)、工作的“人脈”資源，一些教科書提出了“尊重”、“真誠”、“寬容”、“平等”與“互利”的五大基本原則。不少公務(wù)員認為書本上的“五大基本原則”在機關(guān)復(fù)雜與微妙的人際關(guān)系中往往顯得有些蒼白。他們感覺到“尊重”、“真誠”、“寬容”、“平等”與“互利”的原則在機關(guān)運用中很難有一個“雙向”的平臺，甚至沒有“雙向”的機會。于是，善處機關(guān)人際關(guān)系成為了公務(wù)員最難處理的問題。

公務(wù)員難處的機關(guān)人際關(guān)系主要表現(xiàn)在以下兩個方面。

一是難處的上下級關(guān)系。公務(wù)員中不少同志在上級領(lǐng)導(dǎo)面前多是有意無意地自我壓抑，他們的自我認可度時常偏低，說話“惟惟喏喏”，行為過于謹慎小心、縮手縮腳、如履薄冰。同時，他們中也有不少同志在下屬面前又常以“上司”身份自居，內(nèi)心充滿“自負”、“清高”、“ 自戀”和“ 自賞”，時不時地盛氣凌人，甚至當(dāng)眾責(zé)罵、羞辱下屬。

需要指出的是，人際關(guān)系的溝通必須是真誠和相互的。必須把自己放在與他人——不論是上級還是下屬同等的位置上，否則相互之間就會產(chǎn)生心理障礙，人際溝通中必備的“開誠布公”、“推心置腹”、“設(shè)身處地”等就會成為空談，致使“和諧溝通”不能成功。顯然，在機關(guān)人際溝通中一旦出現(xiàn)“惟惟喏喏”和“盛氣凌人”這兩種情況，“尊重”、“真誠”、“寬容”、“平等”與“互利”的原則就難有一個“雙向”的平臺，甚至沒有“雙向”的機會。于是，和諧的上下級關(guān)系在一些機關(guān)就成了一道尚未有解的難題。

二是難處的同事關(guān)系。公務(wù)員相處貴在“真誠”。遺憾的是，我們交談中發(fā)現(xiàn)不少公務(wù)員“相處”缺少的往往就是 “真誠”。一些公務(wù)員，包括中層公務(wù)員時常“心、口、行”不一，多是虛以往來、假以應(yīng)對。在一些重要場合，他們往往總是在有意無意地掩蓋自己的真實想法和真實情感。在這里，還經(jīng)常會出現(xiàn)一些關(guān)于什么場合、什么想法和情感“掩蓋”與“不掩蓋”的思考和內(nèi)心沖突？出現(xiàn)“掩蓋”到什么程度的多難選擇與痛苦實踐。尤其是在諸如“年終測評”、“民主生活會”上的“內(nèi)心沖突”、“多難選擇”與“痛苦實踐”。凡此種種，無一不讓公務(wù)員深感處置機關(guān)人際關(guān)系的困惑與煩惱。

機關(guān)公務(wù)員相互之間少坦、多戒備，少團結(jié)、多疏遠，的現(xiàn)象并不是個別。我們曾隨機對一個機關(guān)做過一次“SCL-90”的測評。測評報告顯示:該機關(guān)持“敵對”心態(tài)者竟高達30％！他們牢騷多、易激動、常有想罵人打人的心理沖動、常對同事發(fā)脾氣??可以想象，生活、工作在這樣一個相互多矛盾、多猜忌、多敵對、多沖突，而少和諧、少信任、少友情、少關(guān)愛的人際環(huán)境中是何等的不安、緊張與勞累！

我們認為，和諧的人際環(huán)境是機關(guān)穩(wěn)定、工作順利、事業(yè)興旺的最重要的人文基礎(chǔ)。弄不好，當(dāng)利益格局、職位擺放、權(quán)力分配等出現(xiàn)變數(shù)的時候，公務(wù)員之間非和諧的人際關(guān)系往往容易在“是是非非”之中釀成惡性的人際關(guān)系。近年來，惡性人際關(guān)系進而演化成造謠、誣陷、雇兇殺人的事件在媒體并不是少見的。

和諧人際是門藝術(shù)，是需要學(xué)習(xí)的。

在各級黨政機關(guān)工作，能不能恰當(dāng)處理好人與人之間的關(guān)系，創(chuàng)造一種較為和諧的環(huán)境，對一個人能否順利履行職責(zé)，取得最佳的工作效果，有著非常重要的影響。人際關(guān)系也是一種競爭力，善于處理人際關(guān)系，妥善解決各種矛盾糾紛，則事情就成功了一半。機關(guān)里各種關(guān)系錯綜復(fù)雜，其中最重要也最難處理的是人與人之間的關(guān)系。這是無法回避和必須面對的。我們必須善于揣摩和體會出應(yīng)對的辦法。

和諧是處理人際關(guān)系要達到的較高境界。和諧出戰(zhàn)斗力、出效益、出人才。和諧也出好心情和好身體。和諧是相對的，不和諧是絕對的，關(guān)鍵是要在不和諧中追求和諧，創(chuàng)造和諧。那么，如何處理機關(guān)人際關(guān)系才能達到和諧的目的呢?總的原則應(yīng)該是把握分寸，實事求是，尊重他人，不卑不亢。孔孟之道倡導(dǎo)的“仁、義、禮、智、信”中的“仁”，所講的就是人與人相處的準則，“仁在愛人”，“己所不欲，勿施于人”。我們在學(xué)會尊重他人的同時，也要注意尊重自己。自己的地位再高，財富再多，也要善待別人；自己的地位再低，財富再少，也要自珍自愛。

第三篇：工作關(guān)系感謝信

篇一：公司感謝信范文兩篇 公司感謝信范文兩篇

公司感謝信范文兩篇

篇一

尊敬的xx客戶：

您好!在新春即將到來之際，衷心的祝福您及貴公司全體同仁新春快樂、萬事如意!回顧2010年，在您的大力支持與關(guān)心下，以及貴公司全體員工的勤奮努力下，我們憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽，取得了一個又一個的輝煌成績。您的理解和信任是我們進步的強大動力，您的關(guān)心和支持是我們成長的不竭源泉。您的每一次參與、每一個建議，都讓我們激動不已，促使我們不斷奮進。我們在未來的發(fā)展過程中將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)，我衷心地希望你們作為我們公司的堅強后盾，一如既往地理解和支持我們，共同經(jīng)歷前進道路上的風(fēng)雨坎坷。有了您，我們前進的征途才有源源不絕的信心和力量;有了您，我們的事業(yè)才能長盛不衰地興旺和發(fā)展。

良好的客戶關(guān)系是建立在雙方共贏的基礎(chǔ)之上的，為了來年能帶給您更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護更好的客戶關(guān)系。借此歲末年初之際，同時也是我們的銷量旺季，希望貴公司能在年終最大限度的結(jié)算一下賬款，做好我司的資金回流、運轉(zhuǎn)，為來年做準備。為答謝您以及其他廣大客戶多年來對我們的支持、信任和幫助，同時我公司基于各客戶的訂貨量及年終回款情況，特舉辦真情回饋活動，相信通過您的配合，會使我們在今后的合作中更加愉快，我公司會為您提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!在今后的歲月里，希望能夠繼續(xù)得到您的關(guān)心和大力支持!客戶滿意是我們永恒的追求，我們將繼續(xù)為您提供最真誠的服務(wù)。

最后再一次感謝貴公司的信任和支持。

恭祝

身體健康!闔家幸福!篇二

敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁：

歷經(jīng)2天，公司20**中期投資策略報告會已圓滿結(jié)束。這次報告會是**營業(yè)部的一次盛會，作為承辦這次會議的小組負責(zé)人，對于這次會議的成功舉辦，我想表達的是：感謝，感謝，再感謝!對于未來，我想說的是：努力，努力，再努力!首先是感謝。

感謝**董事長和**總裁以及公司各位領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和鼎力支持?？偛磕軐⑦@樣大型的會議交由**營業(yè)部承辦，是對我部的考驗，更是對我部的期待。我們深知，**地處偏僻，路途遙遠，會議的硬件和軟件都不能與大城市相比擬，同時，既要歷行節(jié)約控制費用，又要讓賓客感受家般的溫暖，享受一次難得的視聽盛宴，確實不容易，況且**營業(yè)部是否具有承辦能力也還有諸多質(zhì)疑。在此，我們要感謝總部領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任與支持，還有會議結(jié)束后給予的肯定與鼓勵，這是對我們**營業(yè)部全體員工的最高獎勵!感謝公司及總部各部門領(lǐng)導(dǎo)的到來。**總裁不顧勞累，風(fēng)雨兼程，會議開始當(dāng)天凌晨趕到，會議結(jié)束后連飯也來不及吃就匆匆趕往北京;彭立文副總裁為了能參加會議，在雷雨交加的外地機場徹夜等候??你們辛苦了，你們的率先垂范給了我們最大的激勵!感謝研究發(fā)展發(fā)中心**，經(jīng)紀業(yè)務(wù)總部**，唐總等對這次會議的指導(dǎo)與支持，以及對我們承辦過程中一些不足之處的理解和諒解，特別要感謝為此付出了辛勤汗水的皮輝娟和嚴正，因為有你們不懈的爭取和正確的引導(dǎo)才能讓這次會議取得圓滿成功，讓我們感覺到了公司這個大家庭的溫暖，你們對工作的認真與執(zhí)著，理解與包容，給了我們最大的鼓勵!感謝為本次會議精心準備的各位致詞嘉賓。因為你們的精彩致詞，**人享受了一次前所未有的豐盛的精神午餐，也因為你們的到來，神秘的**多了一抹誘人的色彩，我們將會吸引更多關(guān)注的眼光，這是給我們**營業(yè)部的最好禮物!感謝參加此次會議的全國各兄弟營業(yè)部。因為你們的積極參與，會議才能這樣盛大，因為你們的大力配合，會議才會如此有序。特別是外省營業(yè)部的兄弟姐妹們，大家組織并帶領(lǐng)如此多客戶到千里之外的**參加這樣的一次會議實屬不易，這離不開你們的高效組織和全情付出，這也是對我們最大的勉勵!感謝**營業(yè)部的全體員工。對于一個掛牌成立才一年余的新營業(yè)部，一個從未有過如此大規(guī)模會議承辦經(jīng)歷的“迷你”營業(yè)部，一支剛剛組建正在成長的年輕的隊伍，這次會議的成功舉辦不僅擴大了我部在**的影響力，更是增強了我部的組織溝通與協(xié)調(diào)能力，是對我們一次非常好的鍛煉。大家都為此付出了辛勤的汗水，客服總監(jiān)彭榮不辭辛苦全程督導(dǎo);各部門經(jīng)理有效組織，及時溝通，相互協(xié)作;全體員工不辭辛苦，任勞任怨，體現(xiàn)出高度集體榮譽感和團隊凝聚力。特別是具體操辦會議的客服部經(jīng)理申衛(wèi)中，在會議開始前的兩天體力透支，身體狀況非常糟糕，不得不強行要求他去醫(yī)院打吊針;行政經(jīng)理田際春在會議后的第二天就因勞累導(dǎo)致膽結(jié)石發(fā)作住進醫(yī)院。我作為承辦此次會議的組長，對我們可愛的**全體員工表示最衷心的感謝，因為你們的努力付出，會議才得以圓滿，這也是我最大的欣慰!其次是努力。

作為本次會議的承辦方，雖然我們搜腸刮肚，關(guān)注細節(jié)，力求完美，但還是有很多不盡人意的地方。今后，我們還要多總結(jié)，常反省，找差距，想辦法，力爭完成好公司交給我們的每一項任務(wù)，也懇請各兄弟營業(yè)部包涵，給我們多提寶貴意見和建議，我們會虛心聽取并在以后的服務(wù)工作中加倍努力!最后，我謹代表**營業(yè)部的全體員工對此次與會的全體領(lǐng)導(dǎo)和同仁再次表示最誠摯的謝意，歡迎你們再來神秘**觀賞美麗的自然景觀，常來**營業(yè)部指導(dǎo)工作，我們也有足夠的信心為公司承辦更多的會議和活動，為大家提供一個相互交流相互促進的更好平臺!祝大家：身體健康，工作順利，生活美滿，萬事勝意!）篇二：春節(jié)公司給客戶的感謝信范文四篇

春節(jié)公司給客戶的感謝信范文四篇

春節(jié)公司給客戶的感謝信范文四篇

篇一

尊敬的xx新老顧客朋友：

您好!值此春節(jié)即將來臨之際，為了感謝您與您的家人一直以來對我們的支持與厚愛!我代表全體員工向您表示衷心的感謝和美好的祝福!回首過去一年的發(fā)展歷程，您們——我們尊敬的客戶，給予了我們無比的力量與信心，在您的大力關(guān)心與支持下，以及公司全體員工的勤奮努力下，我們憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的信譽，取得了一個又一個的輝煌成績。

飲水思源，我們深知，xxx所取得的每一點進步和成功，都離不開您們的關(guān)注、信任、支持和參與。您們的理解和信任是我們進步的強大動力，您們的關(guān)心和支持是我們成長的不竭源泉。您們的每一次參與、每一個建議，都讓我們激動不已，促使我們不斷奮進。有了您們，我們前進的征途才有源源不絕的信心和力量;有了您們，我們的事業(yè)才能長盛不衰地興旺和發(fā)展。

在今后的歲月里，我們將一如既往給您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，加強和提高售前、售后服務(wù)體系，確保為您提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的產(chǎn)品和服務(wù)，真正實現(xiàn)雙方互利互惠的雙贏目的。我們非常珍惜與您建立起來的長期友好的合作關(guān)系，再次感謝叔叔阿姨們對我們工作的大力支持，并期望繼續(xù)得到您的大力支持!在此，向您和您的家人恭祝佳節(jié)愉快，合家歡樂，身體健康，萬事如意!篇二

尊敬的新老朋友們：

您們好!值此20**春節(jié)即將來臨之際，為了感謝您與您的家人一直以來對我們的支持與厚愛!我代表我司全體員工向您表示衷心的感謝和美好的祝福!飲水思源，我們深知，我們所取得的每一點進步和成功，都離不開您們的關(guān)注、信任、支持和參與。您們的理解和信任是我們進步的強大動力，您們的關(guān)心和支持是我們成長的不竭源泉。您們的每一次參與、每一個建議，都讓我們感激，促使我們不斷奮進。有了您們，我們的事業(yè)才能長盛不衰地興旺和發(fā)展。

在今后的歲月里，我們將一如既往給您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，加強和完善售前、售后服務(wù)體系，確保為您提供高效高質(zhì)的服務(wù)，希望能夠繼續(xù)得到您們的關(guān)心和大力支持，客戶的滿意是我們永恒的追求，我們將繼續(xù)為您提供最真誠的服務(wù)。

在此，向您和您的家人恭祝佳節(jié)愉快，合家歡樂，身體健康，萬事如意!篇三

春節(jié)給客戶的感謝信

值此新春佳節(jié)來臨之際，****特種電纜有限公司向您及您的家人表示最誠摯的謝意和問候。感謝您一直以來對我公司的信任、支持和幫助，那是您給予我們的最珍貴的禮物，也是我們最寶貴的財富。

您給的信任**永遠珍惜，您給的支持**永遠感激，您給的幫助**永遠銘記。祝您：身體健康、前程似錦!全家幸福、萬事如意!篇四

尊敬的客戶朋友們：

您好!值此20**年新春來臨之際，**科技有限公司總經(jīng)理攜全體員工對您長期以來的信任與合作，表示衷心的感謝和美好的祝愿!20**年的風(fēng)雨征程，見證著同**的成長、進步與發(fā)展。如今的同**，已發(fā)展成為集技、工、貿(mào)于一體，以新型多媒體視頻技術(shù)為依托，以品牌渠道運營、多媒體視頻產(chǎn)品供應(yīng)為支柱的專業(yè)化高新企業(yè)。

我們深知，同**的發(fā)展和壯大，一刻也離不開您的關(guān)注、信任、支持和合作。能與尊敬的各位客戶結(jié)成合作伙伴，實現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展，我們感到榮幸之至。我們將不斷開拓進取，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、良好的信譽和周到的服務(wù)，為廣大客戶朋友提供更為廣闊的發(fā)展空間。為感謝新老客戶，滿足客戶要求，我們同**市場部將根據(jù)市場需求，特推出多媒體視頻產(chǎn)品測試的增值服務(wù),希望您多提出寶貴的意見與建議，以便我們更好的為您服務(wù)。

我們完全相信，只要有您的支持與合作，只要我們不斷努力，我們共同的事業(yè)一定會有大空間、大作為、大發(fā)展。20**，一個嶄新的開始，同**將和您一起志存高遠、追求卓越!期待著與您更加緊密地合作，攜手共創(chuàng)事業(yè)新天地!再次對您長期以來給同**的支持與鼓勵致以最誠摯的謝意。

恭祝您：新年快樂!身體健康!闔家幸福!事業(yè)興旺!同**市場部

20**年**月**日）篇三：感謝信書寫和諧醫(yī)患關(guān)系 感謝信書寫和諧醫(yī)患關(guān)系

近日，醫(yī)院院辦收到一封出院患者寄來的感謝信，信中他表達了對消化內(nèi)科醫(yī)護人員在他住院期間給予精心治療、護理的感激和贊揚之情。

一封感謝信，融融醫(yī)患情。其實，這只是醫(yī)院收到的眾多感謝信中極為平常的一封。感謝信作為最傳統(tǒng)的表達感謝的方式，在通訊手段高度發(fā)達的今天，依舊散發(fā)著獨特的魅力，洋溢著醫(yī)患深情。

“一聲尊稱，拉近了醫(yī)患間的距離；一聲問候，讓病人心中溫暖。”

“您對我們病人很負責(zé)、盡心，為了我們的健康，您總能因勢利導(dǎo)、不厭其煩的接受我和家人的咨詢。您不但懂得怎么樣照顧病人，更擅長對病人心理的安慰。正因為您細心的照料、溫和的安慰，讓我雖然身在疾病中，卻消除了緊張、減緩了焦慮，很是感謝?！?/p>

“她每一次都是那么精心、細心又耐心地為我處理傷口，不怕臟不怕累，并且還教我各種注意事項。經(jīng)過一個多月的精心治療，別的醫(yī)生束手無策的病奇跡般的好起來了。她不但醫(yī)術(shù)精湛，更可貴的是醫(yī)德高尚，希望每個醫(yī)護人員都能發(fā)揚這樣的精神，給我們患者帶來希望和光明，增強治病的信心?！?/p>

“千言萬語的感謝只能匯成一句話——愿你們身體健康，工作順利??”

“真誠期待你們繼續(xù)保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品質(zhì)，在今后的工作中位更多的病人及家屬帶去福音！” 這些信件有的是患者親筆書寫，有的是不識字托人代寫，也有的是患者家屬特地寄來，雖然執(zhí)筆人各異，文化程度也不同，但這些質(zhì)樸的語言都透露著同一個主題：表達對醫(yī)務(wù)人員的感激和贊揚之情。從信中內(nèi)容來看，很多令患者感動的地方是一些大家平時不在意的小事。醫(yī)生護士的一句不經(jīng)意的言語，一個自然的舉止，甚至一個神情、一個微笑，都能夠讓患者的情感需求得到滿足，他們的需要是如此簡單而樸實。醫(yī)院的人文關(guān)懷，溫暖著患者的心。這些感謝信，代表著一種心情、一種民意，一種真誠的希望，一種對久違的醫(yī)德、人性的光輝的肯定和呼喚！

建設(shè)和諧醫(yī)患關(guān)系在于踏踏實實做好份內(nèi)工作，在于每一個醫(yī)護人員的每個工作細節(jié)，而不是高高掛起的不可企及的目標和愿望。收到患者的感謝信，對于醫(yī)院來說，既是一種肯定和鼓勵，也是一種鞭策和希望。只有將患者生命健康視為己任，用真心、愛心、同情心、細心和耐心，讓病人感受親情般的溫暖，用無私的關(guān)愛、奉獻、真誠與服務(wù)呵護患者，為患者解除疾苦，才能繼續(xù)贏得患者的信任。

最近，河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院血液內(nèi)科收到了一封感謝信。信紙雖輕，卻飽含了曾在生死邊緣徘徊的患者，對全力救治自己的所有醫(yī)護人員的無盡感激。前不久，患者李三妞因慢性粒細胞性白血病，入住該院血液內(nèi)科接受治療。因為性格的原因，多愁善感的她每每想到自己的病情、為給她借錢治病，而四處奔走的丈夫，常常淚如雨下，甚至一度放棄了治療。為穩(wěn)定患者情緒，激起她生的信心和勇氣，該院血液科科主任阮林海、主管醫(yī)生閆妍每天都和她談心，時刻關(guān)注著她的病情發(fā)展。

在李三妞進入骨髓移植艙后，艙內(nèi)的護士們也是細心的給她喂飯、穿衣、擦拭身體，24小時密切關(guān)注她的病情變化，并不時在她情緒低落時耐心勸慰，給予心理疏導(dǎo)，幫助其建立戰(zhàn)勝疾病的信心。

這一切，都被李三妞看在了眼里，記在心中。

緊接著，經(jīng)過51天的無菌治療，李三妞終于順利出艙。血液內(nèi)科的醫(yī)護人員特意為其辦了歡迎儀式。

在愛心，親情，鮮花的簇擁下，李三妞流出了幸福感恩的眼淚。她在感謝信中說到：“是血液內(nèi)科的全體醫(yī)護人員給了我生的希望，在我最痛苦的時候拉了我一把，讓我不絕望不放棄，堅持到了最后。謝謝你們！”

第四篇：正確協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)工作關(guān)系

學(xué)生干部如何正確地處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系

作為大學(xué)生，必須努力提高自身綜合素質(zhì)。學(xué)生干部是實現(xiàn)學(xué)校與學(xué)生之間聯(lián)系的溝通者，是學(xué)校開展學(xué)生工作所必須依靠的力量。學(xué)生在任學(xué)生干部時，不僅能很好地鍛煉自己能力，更好地體現(xiàn)自己的個人價值，還能貫徹“全新全意為同學(xué)老師服務(wù)”的宗旨，有利于自己的成長和發(fā)展。對于學(xué)生干部，有人說那是“出風(fēng)頭”的差事；有人說干部就是官，作為學(xué)生干部就可以為所欲為了；也有人說學(xué)生干部總是“工作搞上去，學(xué)習(xí)降下來”，也有人說有的學(xué)生干部“架子擺的多，實事辦的少；為自己想的多，為別人想的少”，可謂眾說紛紜。種種問題的浮現(xiàn)，引起了我們的深思：學(xué)生干部要正確地給自己定位。學(xué)生干部只是一名普通的學(xué)生，一座橋梁，一個紐帶，其他什么都不是。我覺得大多數(shù)學(xué)生干部都是這樣的，但是不排除少數(shù)。有些同學(xué)覺得當(dāng)上了學(xué)生干部就要比其他同學(xué)地位高些，有很多的權(quán)力，因此在開展學(xué)生工作活動的時候往往帶有很強的個人主義色彩，讓大家覺得很反感，這些都是不對的。當(dāng)學(xué)生干部其實就是一種奉獻，一種付出，只要自己覺得充實就行了，它是沒有實際的回報的。你在當(dāng)學(xué)生干部的時候其實就是一種經(jīng)驗的積累，一種不斷的成熟，一種不斷的進步。這是一筆無形的財富，也許只有在工作后，或者說以后自己“打拼”的日子里，你才能感受得到這筆財富的不易，同時也肯定會感謝能夠在學(xué)校里面當(dāng)學(xué)生干部得到的各種鍛煉。

學(xué)生干部，顧名思義，既是學(xué)生，又是干部。但要謹記，他首先是個學(xué)生，然后才是干部。作為一名學(xué)生，他在學(xué)校的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，而工作是次要的。作為學(xué)生干部，他又必須承擔(dān)一定的社會工作。學(xué)生干部在學(xué)校的工作無非是幫助學(xué)校組織同學(xué)參加社會實踐活動、參與校系、班級工作的組織與管理。學(xué)生干部既要工作又要學(xué)習(xí)，那么應(yīng)如何處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系呢。

1、樹立正確的學(xué)習(xí)工作觀念。把做好工作與學(xué)習(xí)文化知識統(tǒng)一起來

現(xiàn)代化的教育；其目的是要培養(yǎng)全面發(fā)展的一代新人，以適應(yīng)社會主義建設(shè)的需要，而我們培養(yǎng)造就的一代新人應(yīng)該具有多方面的良好品質(zhì)和能力，否則就不能達到全面發(fā)展，也不能適應(yīng)社會的發(fā)展需要。要把專業(yè)學(xué)習(xí)和學(xué)生工作都當(dāng)作一個學(xué)習(xí)的過程，所以不管是在學(xué)習(xí)上還是在工作中我都會用心去做。學(xué)習(xí)的時候不要想著工作，工作的時候也不要怕浪費時間。只要把二者的效率提高，你就會發(fā)現(xiàn)二者完全可以協(xié)調(diào)，甚至可以互相促進。作為學(xué)生干部，在從事一定的社會工作過程中能不斷提高個人的思想覺悟和文化素養(yǎng)；不斷增強分析問題、解決問題的綜合能力。這樣不僅不會影響專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，反過來還能促進學(xué)習(xí)，因為學(xué)生干部的社會工作本身是一個學(xué)習(xí)鍛煉的過程，是分析問題、解決問題、能力提高的過程，有利于調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，求得良好的學(xué)習(xí)方法，促使自身對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。所以只要我們的學(xué)生干部做有心人，能把自己在工作中所增長的能力應(yīng)用到文化課的學(xué)習(xí)中，再把文化課上學(xué)到的書本知識放到工作中去實際，工作不但不會影響學(xué)習(xí)，相反還會促進學(xué)習(xí)。

2、做好大學(xué)階段的規(guī)劃

大學(xué)階段新目標的確立，實際上是人生目標的確立。正確合理地選定一個人生目標，并努力去規(guī)劃實踐，是每一名大學(xué)生必須考慮的人生課題。那么作為一名學(xué)生干部，更要作好大學(xué)階段的規(guī)劃。大學(xué)，是進入社會前的最重要的一站，更好的適應(yīng)這里也是為更好的適應(yīng)社會的前提，在這里不僅要努力學(xué)好文化知識也要提高自身的綜合素質(zhì)，大一大二階段，積極投入到學(xué)生工作當(dāng)中去，通過加強與老師同學(xué)的交流，提高交際能力和為人處事能力。積極參加各種活動，提高自己認識、解決問題的能力，促進學(xué)習(xí)進步，最終達到提高自己的綜合素質(zhì)的目的。在此階段還要努力學(xué)好基礎(chǔ)知識。掌握英語和計算機是現(xiàn)代人不可或缺的能力，它能夠提高自身素養(yǎng)和語言能力同時也可以擴大交流范圍，是立足于社會的重要能力，學(xué)生干部力爭在大一或大二就順利通過英語四六級考試和計算機二三級。大三大四階段，主要是學(xué)習(xí)好專業(yè)知識，增強專業(yè)技能。放棄一切可以放棄的全力投入到找工作上或考研的學(xué)習(xí)上。

3、養(yǎng)成良好的習(xí)慣，加強人品的自我修養(yǎng)

行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣形成品質(zhì)，品質(zhì)決定命運。培養(yǎng)良好習(xí)慣，說來應(yīng)該是自己的事，但是學(xué)生工作過程中，老師幫助我們養(yǎng)成好習(xí)慣，對工作要有責(zé)任感、使命感、事業(yè)感，認真務(wù)實，積極主動等等，我們可以把工作上的這些好習(xí)慣運用到學(xué)習(xí)上去，促進學(xué)習(xí)的進步。一旦有了好習(xí)慣，想停下來都難，堅持好習(xí)慣也是享受。去模仿一個比自己強的人也是良好習(xí)慣的一種表現(xiàn)。其實上進心我們都有，這種上進心會促使我們和比自己強的人比，以他為榜樣，努力照他的樣子去做，我們會進步很大的。要確定這樣的目標：在學(xué)習(xí)上，我要力爭趕上誰，在生活上，我爭取像誰那樣，等等，在這些比自己強的人的影響下，我們會慢慢地養(yǎng)成好的習(xí)慣。我們要在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)修正而來的習(xí)慣，加強人品的自我修養(yǎng)。堅信習(xí)慣主宰人生，習(xí)慣決定命運。

4、掌握科學(xué)的工作和學(xué)習(xí)方法，合理安排時間

對于學(xué)生于部來說，要邊工作邊學(xué)習(xí)，真正做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤，必須有科學(xué)的工作方法和學(xué)習(xí)方法作保證。在這方面，最重要的是提高工作與學(xué)習(xí)的效率。4．1主觀上要以學(xué)習(xí)為主，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系

學(xué)生干部首先是學(xué)生，其次才是干部，學(xué)生的天職是學(xué)習(xí)，學(xué)生干部在主觀心理上不能壓倒置學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，要以做學(xué)生干部為壓力、動力來抓好自己的學(xué)習(xí)，要始終保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，堅持嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新的學(xué)習(xí)作風(fēng)。因為學(xué)生干部的模范作用，不僅體現(xiàn)在活動上帶頭，也應(yīng)是學(xué)習(xí)上的佼佼者，這樣才能提高自己在學(xué)生中的威信。對于學(xué)習(xí)，一要勤奮，要發(fā)揚雷鋒同志的“釘子”精神，善于去“擠”、“鉆”時間學(xué)習(xí)。不能因 為工作忙而影響學(xué)習(xí)，更不能因工作忙而自己放松自己對學(xué)習(xí)的高標準要求。凡因工作而耽誤了功課必須及時補回來。召開各種會議、商量工作盡可能用課余飯后時間。非因特別理由，不能隨意擠占晚自習(xí)時間去搞各種活動。當(dāng)今實行雙休日制，許多活動均可放在雙休日進行。二要講究學(xué)習(xí)方法，苦干加巧干。學(xué)習(xí)時要心無旁騖，專心致志，否則，就會顧此失彼。上課時專心聽講是首要的，不要一邊在聽課，一邊在分心思考工作。要學(xué)會用頑強的意志力控制自己，使自己心智專一，爭取優(yōu)異成績。因為學(xué)生干部學(xué)習(xí)不好，威信是不會高的，這樣反過來又會影響工作，所以我們要特別強調(diào)學(xué)生干部一定要學(xué)習(xí)好，只有這樣，他們說起話來才有威信。工作時“上下請示，多方求援”，·學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的點拔、指導(dǎo)可以使工作 少走彎路，深入同學(xué)中征詢意見，可以了解動態(tài)，受到啟迪，同時也會得到他們的支持。4．2要科學(xué)地安排時間

學(xué)會科學(xué)地制定、嚴格地實施自己的學(xué)習(xí)、工作計劃，在安排工作的時候，要考慮學(xué)習(xí)的安排。如，不能在期末復(fù)習(xí)階段安排較復(fù)雜的活動，在制定學(xué)習(xí)計劃的時候考慮工作的進度，并且能夠保證學(xué)習(xí)計劃雷打不動，否則影響學(xué)習(xí)是不可避免的。每一天、每一月的時間多少是固定的，對你來說卻是有彈性的，如果你能夠事先計劃好你的時問，學(xué)習(xí)時間是可以擠出來的。我國著名數(shù)學(xué)家華羅庚曾深有感觸地說“凡在事業(yè)上有所成就的人無一不是利用時間的好幫手”。學(xué)生干部應(yīng)做到學(xué)習(xí)的時候?qū)Ｐ闹轮?，提高單位時間的效率：工作的時候雷厲風(fēng)行，珍惜時間的價值，用最短的時間完成工作。從而利用更多的時間學(xué)習(xí)。

5、具有吃苦耐勞的精神

對一個學(xué)生千部來說，邊工作邊學(xué)習(xí)，就意味著要比其他人付出更多的勞動，苦與累自然少不了。這就需要我們的學(xué)生干部具有一種吃苦耐勞的精神，端正學(xué)習(xí)和工作的態(tài)度，正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，勇于克服工作、學(xué)習(xí)上出現(xiàn)的種種困難。作為學(xué)生干部既是機遇也是挑戰(zhàn)，只要不畏艱難，勇于實踐，扎實穩(wěn)健、大膽創(chuàng)新，就能在工作崗位上做出成

第五篇：工作關(guān)系介紹信

篇1：工作關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信

機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動介紹信

宛調(diào)字( )第 號

縣人事局:

茲有 單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員 等同志，因工作需要， 調(diào)往 單位工作，現(xiàn)介紹前來貴局辦理調(diào)動手續(xù)，請予接洽。

xxx

xx年x月x日

篇2：工作關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信

機關(guān)事業(yè)單位職工調(diào)動工作工資轉(zhuǎn)移介紹信

淮南市文明辦：

X_調(diào)往你單位工作，現(xiàn)將該同志的工資情況介紹給你單位。

工資表格:

我單位工資發(fā)放至xxxx年x月。

xxx

xx年x月x日

篇3：工作關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信

工作調(diào)動介紹信

新鄉(xiāng)市婦幼保健院：

茲我單位XX_壹名，身份證號碼為XXX，到你單位工作，人事檔案、社會保險、住房公積金手續(xù)一并轉(zhuǎn)出，請接洽。

xxx

xx年x月x日

篇4：工作關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信格式

郵職調(diào)字()第號

xxx：

茲介紹XX_往你處工作，請接洽。

(單位蓋章)

年月日

篇5：工作關(guān)系證明格式

茲證明**教師，自1993年7月參加工作至20**年7月止在我校片區(qū)**村小從教，期間共11年，B類，

特此證明!

證明人：**

**縣**鎮(zhèn)**小學(xué)