第一篇：原材料檢查工作關(guān)系資料

原材料檢查工作關(guān)系資料

1.原材料入庫檢查工作具體內(nèi)容:

①原材料來我公司時(shí)，購買部對原材料檢查擔(dān)當(dāng)者進(jìn)行聯(lián)絡(luò).②購買部聯(lián)絡(luò)后，原材料檢查擔(dān)當(dāng)者立即到材料卸貨地點(diǎn)(保溫庫門前及新資材倉庫)對原材料進(jìn)行外觀(有無破損,受潮等)檢查,并取得原材料檢驗(yàn)報(bào)告書.判定是否合格.③檢查合格后,資材倉庫職工進(jìn)行卸貨,如果不合格應(yīng)立即聯(lián)系本部門領(lǐng)導(dǎo)并通知購買部,商討解決方案.④資材倉庫職工卸貨結(jié)束后,按照原材料名稱將批號寫入對應(yīng)的條形碼打印申請單中,交給原材料檢查擔(dān)當(dāng)者進(jìn)行材料條形碼的打印.⑤條形碼打印結(jié)束后,原材料檢查擔(dān)當(dāng)者根據(jù)原材料的數(shù)量發(fā)行相應(yīng)數(shù)量的入庫傳票并在入庫傳票上蓋上入庫檢查合格章及個(gè)人姓名章交給資材倉庫職工.注:(鋼線,簾子線,油需要進(jìn)行試驗(yàn)室試驗(yàn)合格后入庫)

以上是原材料入庫檢查基本流程.2.原材料檢驗(yàn)報(bào)告及入庫憑證整理:

① 每天對入庫原材料的檢驗(yàn)報(bào)告進(jìn)行整理,并將檢驗(yàn)報(bào)告上的數(shù)據(jù)及入庫材料數(shù)量記入在各種原材料入庫情況文件內(nèi),周五統(tǒng)一進(jìn)行提交.3.原材料異常處理:

① 原材料發(fā)生異常時(shí),部門負(fù)責(zé)人對原材料檢查擔(dān)當(dāng)者進(jìn)行聯(lián)絡(luò)

.② 原材料擔(dān)當(dāng)者立即前往發(fā)生部門對原材料異常狀況進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)(是否可以繼續(xù)使用),如果不能繼續(xù)使用,應(yīng)對原材料異常部位進(jìn)行照相并確認(rèn)重量,并且停止原材料的使用并粘貼禁止使用標(biāo)簽.③ 將發(fā)生異常的原材料放置到指定場所進(jìn)行保管.④ 制作《不適合品處理報(bào)告書》請上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行確認(rèn),并對相應(yīng)部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò).4.原材料開發(fā)試驗(yàn):

① 購買部出示需要試驗(yàn)原材料的《樣品試驗(yàn)申請書》并得到上級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后蓋章.② 購買部將試驗(yàn)原材料的樣品及《樣品試驗(yàn)申請書》交給原材料檢查負(fù)責(zé)人,進(jìn)行試驗(yàn)

③ 試驗(yàn)結(jié)束后將《樣品試驗(yàn)申請書》《樣品試驗(yàn)結(jié)果報(bào)告書》試驗(yàn)結(jié)果及數(shù)據(jù)以報(bào)告書的形式提交給上級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn).④ 上級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后,將《樣品試驗(yàn)申請書》《樣品試驗(yàn)結(jié)果報(bào)告書》進(jìn)行復(fù)印,保管在 對應(yīng)的文件夾內(nèi).

第二篇：機(jī)關(guān)工作關(guān)系

在機(jī)關(guān)工作, 最有學(xué)問的其實(shí)是人際關(guān)系。對很多機(jī)關(guān)單位來說，對很多單位里的人來說，百分之三十的精力花在業(yè)務(wù)工作上足夠了，其余百分之七十，有意無意要耗在與人打交道上。

上學(xué)時(shí)你完全可以忽略對人際關(guān)系的營造，只要把學(xué)習(xí)搞好即可。長期養(yǎng)成的思維定勢讓初入機(jī)關(guān)的大學(xué)畢業(yè)生在人際關(guān)系的處理上頗為迷茫和惶惑，有時(shí)會感到心智的疲累。是這樣的，有時(shí)候與人打交道比學(xué)生學(xué)業(yè)學(xué)習(xí)更難。但既然到機(jī)關(guān)來工作了，人際關(guān)系是你你每天要面對，無可逃避。有時(shí)候。人際關(guān)系處理的重要性會超越你本職工作。

首先，無論對領(lǐng)導(dǎo)和一般同事，要彬彬有禮。這是一種進(jìn)退有度的方式，既可以顯示你的風(fēng)度和修養(yǎng)，又使你和任何人的相處不露虛飾和攀爬之意。要平和寬容，既不要對誰過于熱情，也不要對誰顯得冷淡。前者會讓人覺得你會有涉嫌幫派集團(tuán)之嫌，這是機(jī)關(guān)忌諱的；后者會讓人懷疑你對人家有意見，或者敵意。

其次，在同一個(gè)單位可以和同事處朋友，但一定不要處知心朋友。知心朋友是無話不談的，知心朋友相處的條件是無利益紛爭或者一方很寬容。在機(jī)關(guān)單位不一樣，機(jī)關(guān)單位的人際關(guān)系親疏遠(yuǎn)近往往以利益為基礎(chǔ)，當(dāng)出現(xiàn)利益紛爭時(shí)，同事成暗敵，越是知心朋友你曾經(jīng)掏心顯肺說的話越會成為人家攻擊你或攻擊別人的武器。有時(shí)你無害人心，無奈在人眼里你的成長對人造成威脅時(shí)，再知心的朋友關(guān)系都是脆弱的。最深重的打擊一定是來自你最親近的人。常見的是明明某人對人家有意見他偏要借刀殺人自己做好人，于是他會說你曾說過誰壞話。那些壞話正是你當(dāng)他知心朋友才說的話。不要被機(jī)關(guān)工作表面一團(tuán)和氣現(xiàn)象所迷惑，翻云覆雨的事常發(fā)生在朗朗乾坤下。信我的話沒錯(cuò)，別在被當(dāng)面一套背后一套的人咬了后，才深痛著愕然：人心險(xiǎn)惡！人心本來就是這樣險(xiǎn)惡，尤其在機(jī)關(guān)單位。要在機(jī)關(guān)混，告訴你個(gè)真理，無論再怎樣陽光的政治，為了達(dá)到政治目的，手段或陰謀是必不可少的。何況機(jī)關(guān)里的很多事未必稱得上陽光政治。

三，寧可得罪十個(gè)君子，千萬不要得罪一個(gè)小人。一千個(gè)君子也抵不上一個(gè)小人的破壞力。小人是帶面相的，或者壞名聲在外的，典型的小人嘴臉是專挑職位比他低或軟的欺負(fù)，一旦碰到厲害的表面會收斂，但他一定會改用更加陰毒的方法對待。對這種人表面客氣一定要維持，千萬不要讓他看出你的嫌惡或疏離。但也不要過于熱情，否則他誤把你當(dāng)成同類纏上你天天東短西長讓你不勝其累，也會惹眾人嫌。不慎被小人攻擊或傷害，職位或?qū)嵙Σ蝗缢麜r(shí)，一笑置之；反之，挑一次忍無可忍的較大事宜重拳回?fù)粢粨羲乐Ｒ?，小人就是小人，只會欺軟怕硬。被小人咬一口，疼著呢。講一個(gè)我遇到的小人例子。他是我一位領(lǐng)導(dǎo)，單位副職。當(dāng)時(shí)我在辦公室，他和主要領(lǐng)導(dǎo)有矛盾又不敢公開對著干，就拿秘書室我們這些和一把手接觸多的人刁難。我剛上班那時(shí)是15年前，入黨不象現(xiàn)在容易，很難，幾年單位攤一指標(biāo)。按我自身?xiàng)l件肯定夠標(biāo)準(zhǔn)，這小人怎么使的壞吧。那時(shí)我流產(chǎn)身體虛弱，人貧血，這事單位人人都知道，正好縣里要求義務(wù)獻(xiàn)血，我一想自己情況不適合獻(xiàn)血?jiǎng)e作那假了，就沒主動報(bào)名。這小人副職領(lǐng)導(dǎo)就拿這事說事，說連報(bào)名的積極性都沒有哪能當(dāng)黨員，就卡住了。不入黨在機(jī)關(guān)發(fā)展余地很窄的。小人的陰險(xiǎn)由此可見一斑了。

人際關(guān)系是包括公務(wù)員在內(nèi)的社會人生活、學(xué)習(xí)、工作的“人脈”環(huán)境，是公務(wù)員生活、學(xué)習(xí)、工作幸否？樂否？順否？的必要條件。有研究認(rèn)為，65％的公務(wù)員敏感于人際關(guān)系。在一些機(jī)關(guān)，研究“人”的要比研究“事”的多。這也是一個(gè)帶有普遍性的問題。對此，北京博愛心理咨詢中心劉鐵剛主任根據(jù)自己日常工作的情況曾向記者披露，“向該中心問診的公務(wù)員，他們咨詢問題最多的就是關(guān)于如何處理人際關(guān)系的問題，包括如何處理上下級關(guān)系，如何處理同事之間的關(guān)系、升職之后如何處理好同事的關(guān)系等”。

有的朋友對“公務(wù)員難于處理機(jī)關(guān)人際關(guān)系”這一命題的內(nèi)涵和外延可能尚有不解。本課題在下面引用一段某市直機(jī)關(guān)一公務(wù)員困惑于機(jī)關(guān)人際關(guān)系的“內(nèi)心自白”，它可以在一個(gè)層面上幫助局外人體會公務(wù)員難處的機(jī)關(guān)人際關(guān)系。該公務(wù)員表示：我們常常說做官先做人，怎么做人？做什么樣的人？人情世故要不要？上下級關(guān)系怎么處理好？這些問題隨時(shí)在拷問著我們。工作中講人情世故不合適，不講人情世故難免背后被人指責(zé)，甚至造成更嚴(yán)重的后果。現(xiàn)在干部工作要群眾評議，干部選拔要搞民意測評或推薦，平時(shí)不考慮群眾的情緒和人際關(guān)系，到關(guān)鍵時(shí)候就有可能會被打低分。還有一個(gè)普遍存在的問題，如果不與上級親近，很可能就會遭冷遇，晉升的機(jī)會就會比其他人少??

《中國公務(wù)員心病報(bào)告》認(rèn)為，“在中國，由于社會文化的特殊性，人際關(guān)系的處理成為工作、生活當(dāng)中尤為重要的一部分，而在政府部門中這一點(diǎn)更加突出”。為善處人際關(guān)系，積極適應(yīng)生活、學(xué)習(xí)、工作的“人脈”環(huán)境，努力獲得生活、學(xué)習(xí)、工作的“人脈”資源，一些教科書提出了“尊重”、“真誠”、“寬容”、“平等”與“互利”的五大基本原則。不少公務(wù)員認(rèn)為書本上的“五大基本原則”在機(jī)關(guān)復(fù)雜與微妙的人際關(guān)系中往往顯得有些蒼白。他們感覺到“尊重”、“真誠”、“寬容”、“平等”與“互利”的原則在機(jī)關(guān)運(yùn)用中很難有一個(gè)“雙向”的平臺，甚至沒有“雙向”的機(jī)會。于是，善處機(jī)關(guān)人際關(guān)系成為了公務(wù)員最難處理的問題。

公務(wù)員難處的機(jī)關(guān)人際關(guān)系主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

一是難處的上下級關(guān)系。公務(wù)員中不少同志在上級領(lǐng)導(dǎo)面前多是有意無意地自我壓抑，他們的自我認(rèn)可度時(shí)常偏低，說話“惟惟喏喏”，行為過于謹(jǐn)慎小心、縮手縮腳、如履薄冰。同時(shí)，他們中也有不少同志在下屬面前又常以“上司”身份自居，內(nèi)心充滿“自負(fù)”、“清高”、“ 自戀”和“ 自賞”，時(shí)不時(shí)地盛氣凌人，甚至當(dāng)眾責(zé)罵、羞辱下屬。

需要指出的是，人際關(guān)系的溝通必須是真誠和相互的。必須把自己放在與他人——不論是上級還是下屬同等的位置上，否則相互之間就會產(chǎn)生心理障礙，人際溝通中必備的“開誠布公”、“推心置腹”、“設(shè)身處地”等就會成為空談，致使“和諧溝通”不能成功。顯然，在機(jī)關(guān)人際溝通中一旦出現(xiàn)“惟惟喏喏”和“盛氣凌人”這兩種情況，“尊重”、“真誠”、“寬容”、“平等”與“互利”的原則就難有一個(gè)“雙向”的平臺，甚至沒有“雙向”的機(jī)會。于是，和諧的上下級關(guān)系在一些機(jī)關(guān)就成了一道尚未有解的難題。

二是難處的同事關(guān)系。公務(wù)員相處貴在“真誠”。遺憾的是，我們交談中發(fā)現(xiàn)不少公務(wù)員“相處”缺少的往往就是 “真誠”。一些公務(wù)員，包括中層公務(wù)員時(shí)?！靶?、口、行”不一，多是虛以往來、假以應(yīng)對。在一些重要場合，他們往往總是在有意無意地掩蓋自己的真實(shí)想法和真實(shí)情感。在這里，還經(jīng)常會出現(xiàn)一些關(guān)于什么場合、什么想法和情感“掩蓋”與“不掩蓋”的思考和內(nèi)心沖突？出現(xiàn)“掩蓋”到什么程度的多難選擇與痛苦實(shí)踐。尤其是在諸如“年終測評”、“民主生活會”上的“內(nèi)心沖突”、“多難選擇”與“痛苦實(shí)踐”。凡此種種，無一不讓公務(wù)員深感處置機(jī)關(guān)人際關(guān)系的困惑與煩惱。

機(jī)關(guān)公務(wù)員相互之間少坦、多戒備，少團(tuán)結(jié)、多疏遠(yuǎn)，的現(xiàn)象并不是個(gè)別。我們曾隨機(jī)對一個(gè)機(jī)關(guān)做過一次“SCL-90”的測評。測評報(bào)告顯示:該機(jī)關(guān)持“敵對”心態(tài)者竟高達(dá)30％！他們牢騷多、易激動、常有想罵人打人的心理沖動、常對同事發(fā)脾氣??可以想象，生活、工作在這樣一個(gè)相互多矛盾、多猜忌、多敵對、多沖突，而少和諧、少信任、少友情、少關(guān)愛的人際環(huán)境中是何等的不安、緊張與勞累！

我們認(rèn)為，和諧的人際環(huán)境是機(jī)關(guān)穩(wěn)定、工作順利、事業(yè)興旺的最重要的人文基礎(chǔ)。弄不好，當(dāng)利益格局、職位擺放、權(quán)力分配等出現(xiàn)變數(shù)的時(shí)候，公務(wù)員之間非和諧的人際關(guān)系往往容易在“是是非非”之中釀成惡性的人際關(guān)系。近年來，惡性人際關(guān)系進(jìn)而演化成造謠、誣陷、雇兇殺人的事件在媒體并不是少見的。

和諧人際是門藝術(shù)，是需要學(xué)習(xí)的。

在各級黨政機(jī)關(guān)工作，能不能恰當(dāng)處理好人與人之間的關(guān)系，創(chuàng)造一種較為和諧的環(huán)境，對一個(gè)人能否順利履行職責(zé)，取得最佳的工作效果，有著非常重要的影響。人際關(guān)系也是一種競爭力，善于處理人際關(guān)系，妥善解決各種矛盾糾紛，則事情就成功了一半。機(jī)關(guān)里各種關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，其中最重要也最難處理的是人與人之間的關(guān)系。這是無法回避和必須面對的。我們必須善于揣摩和體會出應(yīng)對的辦法。

和諧是處理人際關(guān)系要達(dá)到的較高境界。和諧出戰(zhàn)斗力、出效益、出人才。和諧也出好心情和好身體。和諧是相對的，不和諧是絕對的，關(guān)鍵是要在不和諧中追求和諧，創(chuàng)造和諧。那么，如何處理機(jī)關(guān)人際關(guān)系才能達(dá)到和諧的目的呢?總的原則應(yīng)該是把握分寸，實(shí)事求是，尊重他人，不卑不亢。孔孟之道倡導(dǎo)的“仁、義、禮、智、信”中的“仁”，所講的就是人與人相處的準(zhǔn)則，“仁在愛人”，“己所不欲，勿施于人”。我們在學(xué)會尊重他人的同時(shí)，也要注意尊重自己。自己的地位再高，財(cái)富再多，也要善待別人；自己的地位再低，財(cái)富再少，也要自珍自愛。

第三篇：工作關(guān)系感謝信

篇一：公司感謝信范文兩篇 公司感謝信范文兩篇

公司感謝信范文兩篇

篇一

尊敬的xx客戶：

您好!在新春即將到來之際，衷心的祝福您及貴公司全體同仁新春快樂、萬事如意!回顧2010年，在您的大力支持與關(guān)心下，以及貴公司全體員工的勤奮努力下，我們憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽(yù)，取得了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成績。您的理解和信任是我們進(jìn)步的強(qiáng)大動力，您的關(guān)心和支持是我們成長的不竭源泉。您的每一次參與、每一個(gè)建議，都讓我們激動不已，促使我們不斷奮進(jìn)。我們在未來的發(fā)展過程中將面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我衷心地希望你們作為我們公司的堅(jiān)強(qiáng)后盾，一如既往地理解和支持我們，共同經(jīng)歷前進(jìn)道路上的風(fēng)雨坎坷。有了您，我們前進(jìn)的征途才有源源不絕的信心和力量;有了您，我們的事業(yè)才能長盛不衰地興旺和發(fā)展。

良好的客戶關(guān)系是建立在雙方共贏的基礎(chǔ)之上的，為了來年能帶給您更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)更好的客戶關(guān)系。借此歲末年初之際，同時(shí)也是我們的銷量旺季，希望貴公司能在年終最大限度的結(jié)算一下賬款，做好我司的資金回流、運(yùn)轉(zhuǎn)，為來年做準(zhǔn)備。為答謝您以及其他廣大客戶多年來對我們的支持、信任和幫助，同時(shí)我公司基于各客戶的訂貨量及年終回款情況，特舉辦真情回饋活動，相信通過您的配合，會使我們在今后的合作中更加愉快，我公司會為您提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!在今后的歲月里，希望能夠繼續(xù)得到您的關(guān)心和大力支持!客戶滿意是我們永恒的追求，我們將繼續(xù)為您提供最真誠的服務(wù)。

最后再一次感謝貴公司的信任和支持。

恭祝

身體健康!闔家幸福!篇二

敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁：

歷經(jīng)2天，公司20**中期投資策略報(bào)告會已圓滿結(jié)束。這次報(bào)告會是**營業(yè)部的一次盛會，作為承辦這次會議的小組負(fù)責(zé)人，對于這次會議的成功舉辦，我想表達(dá)的是：感謝，感謝，再感謝!對于未來，我想說的是：努力，努力，再努力!首先是感謝。

感謝**董事長和**總裁以及公司各位領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和鼎力支持?？偛磕軐⑦@樣大型的會議交由**營業(yè)部承辦，是對我部的考驗(yàn)，更是對我部的期待。我們深知，**地處偏僻，路途遙遠(yuǎn)，會議的硬件和軟件都不能與大城市相比擬，同時(shí)，既要?dú)v行節(jié)約控制費(fèi)用，又要讓賓客感受家般的溫暖，享受一次難得的視聽盛宴，確實(shí)不容易，況且**營業(yè)部是否具有承辦能力也還有諸多質(zhì)疑。在此，我們要感謝總部領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任與支持，還有會議結(jié)束后給予的肯定與鼓勵(lì)，這是對我們**營業(yè)部全體員工的最高獎(jiǎng)勵(lì)!感謝公司及總部各部門領(lǐng)導(dǎo)的到來。**總裁不顧勞累，風(fēng)雨兼程，會議開始當(dāng)天凌晨趕到，會議結(jié)束后連飯也來不及吃就匆匆趕往北京;彭立文副總裁為了能參加會議，在雷雨交加的外地機(jī)場徹夜等候??你們辛苦了，你們的率先垂范給了我們最大的激勵(lì)!感謝研究發(fā)展發(fā)中心**，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部**，唐總等對這次會議的指導(dǎo)與支持，以及對我們承辦過程中一些不足之處的理解和諒解，特別要感謝為此付出了辛勤汗水的皮輝娟和嚴(yán)正，因?yàn)橛心銈儾恍傅臓幦『驼_的引導(dǎo)才能讓這次會議取得圓滿成功，讓我們感覺到了公司這個(gè)大家庭的溫暖，你們對工作的認(rèn)真與執(zhí)著，理解與包容，給了我們最大的鼓勵(lì)!感謝為本次會議精心準(zhǔn)備的各位致詞嘉賓。因?yàn)槟銈兊木手略~，**人享受了一次前所未有的豐盛的精神午餐，也因?yàn)槟銈兊牡絹?，神秘?*多了一抹誘人的色彩，我們將會吸引更多關(guān)注的眼光，這是給我們**營業(yè)部的最好禮物!感謝參加此次會議的全國各兄弟營業(yè)部。因?yàn)槟銈兊姆e極參與，會議才能這樣盛大，因?yàn)槟銈兊拇罅ε浜?，會議才會如此有序。特別是外省營業(yè)部的兄弟姐妹們，大家組織并帶領(lǐng)如此多客戶到千里之外的**參加這樣的一次會議實(shí)屬不易，這離不開你們的高效組織和全情付出，這也是對我們最大的勉勵(lì)!感謝**營業(yè)部的全體員工。對于一個(gè)掛牌成立才一年余的新營業(yè)部，一個(gè)從未有過如此大規(guī)模會議承辦經(jīng)歷的“迷你”營業(yè)部，一支剛剛組建正在成長的年輕的隊(duì)伍，這次會議的成功舉辦不僅擴(kuò)大了我部在**的影響力，更是增強(qiáng)了我部的組織溝通與協(xié)調(diào)能力，是對我們一次非常好的鍛煉。大家都為此付出了辛勤的汗水，客服總監(jiān)彭榮不辭辛苦全程督導(dǎo);各部門經(jīng)理有效組織，及時(shí)溝通，相互協(xié)作;全體員工不辭辛苦，任勞任怨，體現(xiàn)出高度集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。特別是具體操辦會議的客服部經(jīng)理申衛(wèi)中，在會議開始前的兩天體力透支，身體狀況非常糟糕，不得不強(qiáng)行要求他去醫(yī)院打吊針;行政經(jīng)理田際春在會議后的第二天就因勞累導(dǎo)致膽結(jié)石發(fā)作住進(jìn)醫(yī)院。我作為承辦此次會議的組長，對我們可愛的**全體員工表示最衷心的感謝，因?yàn)槟銈兊呐Ω冻?，會議才得以圓滿，這也是我最大的欣慰!其次是努力。

作為本次會議的承辦方，雖然我們搜腸刮肚，關(guān)注細(xì)節(jié)，力求完美，但還是有很多不盡人意的地方。今后，我們還要多總結(jié)，常反省，找差距，想辦法，力爭完成好公司交給我們的每一項(xiàng)任務(wù)，也懇請各兄弟營業(yè)部包涵，給我們多提寶貴意見和建議，我們會虛心聽取并在以后的服務(wù)工作中加倍努力!最后，我謹(jǐn)代表**營業(yè)部的全體員工對此次與會的全體領(lǐng)導(dǎo)和同仁再次表示最誠摯的謝意，歡迎你們再來神秘**觀賞美麗的自然景觀，常來**營業(yè)部指導(dǎo)工作，我們也有足夠的信心為公司承辦更多的會議和活動，為大家提供一個(gè)相互交流相互促進(jìn)的更好平臺!祝大家：身體健康，工作順利，生活美滿，萬事勝意!）篇二：春節(jié)公司給客戶的感謝信范文四篇

春節(jié)公司給客戶的感謝信范文四篇

春節(jié)公司給客戶的感謝信范文四篇

篇一

尊敬的xx新老顧客朋友：

您好!值此春節(jié)即將來臨之際，為了感謝您與您的家人一直以來對我們的支持與厚愛!我代表全體員工向您表示衷心的感謝和美好的祝福!回首過去一年的發(fā)展歷程，您們——我們尊敬的客戶，給予了我們無比的力量與信心，在您的大力關(guān)心與支持下，以及公司全體員工的勤奮努力下，我們憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的信譽(yù)，取得了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成績。

飲水思源，我們深知，xxx所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，都離不開您們的關(guān)注、信任、支持和參與。您們的理解和信任是我們進(jìn)步的強(qiáng)大動力，您們的關(guān)心和支持是我們成長的不竭源泉。您們的每一次參與、每一個(gè)建議，都讓我們激動不已，促使我們不斷奮進(jìn)。有了您們，我們前進(jìn)的征途才有源源不絕的信心和力量;有了您們，我們的事業(yè)才能長盛不衰地興旺和發(fā)展。

在今后的歲月里，我們將一如既往給您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，加強(qiáng)和提高售前、售后服務(wù)體系，確保為您提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的產(chǎn)品和服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)雙方互利互惠的雙贏目的。我們非常珍惜與您建立起來的長期友好的合作關(guān)系，再次感謝叔叔阿姨們對我們工作的大力支持，并期望繼續(xù)得到您的大力支持!在此，向您和您的家人恭祝佳節(jié)愉快，合家歡樂，身體健康，萬事如意!篇二

尊敬的新老朋友們：

您們好!值此20**春節(jié)即將來臨之際，為了感謝您與您的家人一直以來對我們的支持與厚愛!我代表我司全體員工向您表示衷心的感謝和美好的祝福!飲水思源，我們深知，我們所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，都離不開您們的關(guān)注、信任、支持和參與。您們的理解和信任是我們進(jìn)步的強(qiáng)大動力，您們的關(guān)心和支持是我們成長的不竭源泉。您們的每一次參與、每一個(gè)建議，都讓我們感激，促使我們不斷奮進(jìn)。有了您們，我們的事業(yè)才能長盛不衰地興旺和發(fā)展。

在今后的歲月里，我們將一如既往給您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，加強(qiáng)和完善售前、售后服務(wù)體系，確保為您提供高效高質(zhì)的服務(wù)，希望能夠繼續(xù)得到您們的關(guān)心和大力支持，客戶的滿意是我們永恒的追求，我們將繼續(xù)為您提供最真誠的服務(wù)。

在此，向您和您的家人恭祝佳節(jié)愉快，合家歡樂，身體健康，萬事如意!篇三

春節(jié)給客戶的感謝信

值此新春佳節(jié)來臨之際，****特種電纜有限公司向您及您的家人表示最誠摯的謝意和問候。感謝您一直以來對我公司的信任、支持和幫助，那是您給予我們的最珍貴的禮物，也是我們最寶貴的財(cái)富。

您給的信任**永遠(yuǎn)珍惜，您給的支持**永遠(yuǎn)感激，您給的幫助**永遠(yuǎn)銘記。祝您：身體健康、前程似錦!全家幸福、萬事如意!篇四

尊敬的客戶朋友們：

您好!值此20**年新春來臨之際，**科技有限公司總經(jīng)理攜全體員工對您長期以來的信任與合作，表示衷心的感謝和美好的祝愿!20**年的風(fēng)雨征程，見證著同**的成長、進(jìn)步與發(fā)展。如今的同**，已發(fā)展成為集技、工、貿(mào)于一體，以新型多媒體視頻技術(shù)為依托，以品牌渠道運(yùn)營、多媒體視頻產(chǎn)品供應(yīng)為支柱的專業(yè)化高新企業(yè)。

我們深知，同**的發(fā)展和壯大，一刻也離不開您的關(guān)注、信任、支持和合作。能與尊敬的各位客戶結(jié)成合作伙伴，實(shí)現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展，我們感到榮幸之至。我們將不斷開拓進(jìn)取，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、良好的信譽(yù)和周到的服務(wù)，為廣大客戶朋友提供更為廣闊的發(fā)展空間。為感謝新老客戶，滿足客戶要求，我們同**市場部將根據(jù)市場需求，特推出多媒體視頻產(chǎn)品測試的增值服務(wù),希望您多提出寶貴的意見與建議，以便我們更好的為您服務(wù)。

我們完全相信，只要有您的支持與合作，只要我們不斷努力，我們共同的事業(yè)一定會有大空間、大作為、大發(fā)展。20**，一個(gè)嶄新的開始，同**將和您一起志存高遠(yuǎn)、追求卓越!期待著與您更加緊密地合作，攜手共創(chuàng)事業(yè)新天地!再次對您長期以來給同**的支持與鼓勵(lì)致以最誠摯的謝意。

恭祝您：新年快樂!身體健康!闔家幸福!事業(yè)興旺!同**市場部

20**年**月**日）篇三：感謝信書寫和諧醫(yī)患關(guān)系 感謝信書寫和諧醫(yī)患關(guān)系

近日，醫(yī)院院辦收到一封出院患者寄來的感謝信，信中他表達(dá)了對消化內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員在他住院期間給予精心治療、護(hù)理的感激和贊揚(yáng)之情。

一封感謝信，融融醫(yī)患情。其實(shí)，這只是醫(yī)院收到的眾多感謝信中極為平常的一封。感謝信作為最傳統(tǒng)的表達(dá)感謝的方式，在通訊手段高度發(fā)達(dá)的今天，依舊散發(fā)著獨(dú)特的魅力，洋溢著醫(yī)患深情。

“一聲尊稱，拉近了醫(yī)患間的距離；一聲問候，讓病人心中溫暖?！?/p>

“您對我們病人很負(fù)責(zé)、盡心，為了我們的健康，您總能因勢利導(dǎo)、不厭其煩的接受我和家人的咨詢。您不但懂得怎么樣照顧病人，更擅長對病人心理的安慰。正因?yàn)槟?xì)心的照料、溫和的安慰，讓我雖然身在疾病中，卻消除了緊張、減緩了焦慮，很是感謝。”

“她每一次都是那么精心、細(xì)心又耐心地為我處理傷口，不怕臟不怕累，并且還教我各種注意事項(xiàng)。經(jīng)過一個(gè)多月的精心治療，別的醫(yī)生束手無策的病奇跡般的好起來了。她不但醫(yī)術(shù)精湛，更可貴的是醫(yī)德高尚，希望每個(gè)醫(yī)護(hù)人員都能發(fā)揚(yáng)這樣的精神，給我們患者帶來希望和光明，增強(qiáng)治病的信心?！?/p>

“千言萬語的感謝只能匯成一句話——愿你們身體健康，工作順利??”

“真誠期待你們繼續(xù)保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品質(zhì)，在今后的工作中位更多的病人及家屬帶去福音！” 這些信件有的是患者親筆書寫，有的是不識字托人代寫，也有的是患者家屬特地寄來，雖然執(zhí)筆人各異，文化程度也不同，但這些質(zhì)樸的語言都透露著同一個(gè)主題：表達(dá)對醫(yī)務(wù)人員的感激和贊揚(yáng)之情。從信中內(nèi)容來看，很多令患者感動的地方是一些大家平時(shí)不在意的小事。醫(yī)生護(hù)士的一句不經(jīng)意的言語，一個(gè)自然的舉止，甚至一個(gè)神情、一個(gè)微笑，都能夠讓患者的情感需求得到滿足，他們的需要是如此簡單而樸實(shí)。醫(yī)院的人文關(guān)懷，溫暖著患者的心。這些感謝信，代表著一種心情、一種民意，一種真誠的希望，一種對久違的醫(yī)德、人性的光輝的肯定和呼喚！

建設(shè)和諧醫(yī)患關(guān)系在于踏踏實(shí)實(shí)做好份內(nèi)工作，在于每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員的每個(gè)工作細(xì)節(jié)，而不是高高掛起的不可企及的目標(biāo)和愿望。收到患者的感謝信，對于醫(yī)院來說，既是一種肯定和鼓勵(lì)，也是一種鞭策和希望。只有將患者生命健康視為己任，用真心、愛心、同情心、細(xì)心和耐心，讓病人感受親情般的溫暖，用無私的關(guān)愛、奉獻(xiàn)、真誠與服務(wù)呵護(hù)患者，為患者解除疾苦，才能繼續(xù)贏得患者的信任。

最近，河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院血液內(nèi)科收到了一封感謝信。信紙雖輕，卻飽含了曾在生死邊緣徘徊的患者，對全力救治自己的所有醫(yī)護(hù)人員的無盡感激。前不久，患者李三妞因慢性粒細(xì)胞性白血病，入住該院血液內(nèi)科接受治療。因?yàn)樾愿竦脑?，多愁善感的她每每想到自己的病情、為給她借錢治病，而四處奔走的丈夫，常常淚如雨下，甚至一度放棄了治療。為穩(wěn)定患者情緒，激起她生的信心和勇氣，該院血液科科主任阮林海、主管醫(yī)生閆妍每天都和她談心，時(shí)刻關(guān)注著她的病情發(fā)展。

在李三妞進(jìn)入骨髓移植艙后，艙內(nèi)的護(hù)士們也是細(xì)心的給她喂飯、穿衣、擦拭身體，24小時(shí)密切關(guān)注她的病情變化，并不時(shí)在她情緒低落時(shí)耐心勸慰，給予心理疏導(dǎo)，幫助其建立戰(zhàn)勝疾病的信心。

這一切，都被李三妞看在了眼里，記在心中。

緊接著，經(jīng)過51天的無菌治療，李三妞終于順利出艙。血液內(nèi)科的醫(yī)護(hù)人員特意為其辦了歡迎儀式。

在愛心，親情，鮮花的簇?fù)硐?，李三妞流出了幸福感恩的眼淚。她在感謝信中說到：“是血液內(nèi)科的全體醫(yī)護(hù)人員給了我生的希望，在我最痛苦的時(shí)候拉了我一把，讓我不絕望不放棄，堅(jiān)持到了最后。謝謝你們！”

第四篇：馬原資料

“精讀好書一本，影響自己一生”和“精彩十分鐘”PPT課件制作 ——《馬克思主義基本原理概論》課程實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì)方案

一、實(shí)踐目的 通過本學(xué)期教學(xué)實(shí)踐活動，在學(xué)生動腦、動手的基礎(chǔ)上，提高學(xué)生的口頭、文字表達(dá)能力以及社會交往能力，使他們既對馬克思主義基本原理內(nèi)容有更深的理解，堅(jiān)定馬克思主義的信仰，又能鍛煉其作為師范類院校學(xué)生應(yīng)具備的能力。

二、實(shí)踐內(nèi)容 鑒于本學(xué)期本課程進(jìn)行了2+1的教學(xué)改革方式和立足于本校作為師范類院校的特點(diǎn)，以及本課程以往卓有成效的教學(xué)實(shí)踐活動積累，本學(xué)期本課程進(jìn)行的實(shí)踐教學(xué)活動擬采用在任課教師的指導(dǎo)下，讓學(xué)生進(jìn)行“精讀好書一本，影響自己一生”的讀書筆記撰寫和各小組的“精彩十分鐘”PPT制作的課堂匯報(bào)形式（視教學(xué)情況而定）。

三、教師在實(shí)踐中的指導(dǎo)要求 任課教師在學(xué)生進(jìn)行“精讀好書一本，影響自己一生”的讀書筆記撰寫和各小組的“精彩十分鐘”PPT制作的課堂匯報(bào)中，要及時(shí)跟進(jìn)，督促學(xué)生進(jìn)行此教學(xué)實(shí)踐活動的實(shí)行。在進(jìn)行讀書活動中，對其閱讀書目的選擇和實(shí)施的細(xì)則等方面，以及組織過程能夠認(rèn)真關(guān)注和指導(dǎo)，嚴(yán)格要求。對學(xué)生既有宏觀的指導(dǎo)，又要有微觀的把握，力促使本學(xué)期的教學(xué)實(shí)踐活動能夠取得預(yù)期的目的和效果。

四、學(xué)生在實(shí)踐中的學(xué)習(xí)要求 學(xué)生在本學(xué)期教學(xué)實(shí)踐活動中按照任課教師的相關(guān)布置和要求，認(rèn)真研讀教材的內(nèi)容和查閱相關(guān)的文獻(xiàn)，務(wù)必在每個(gè)階段能夠完成進(jìn)行讀書心得體會的撰寫和“精彩十分鐘”PPT制作（須和讀書內(nèi)容有關(guān)系）的課堂匯報(bào)的準(zhǔn)備工作。

五、實(shí)踐成果形式 1.每位學(xué)生必須上交一份讀書心得體會（須是手寫紙質(zhì)文稿1500字以上）2.每組學(xué)生必須上交至少一份“精彩十分鐘”PPT課件（可將做的精良的課件統(tǒng)一刻成光盤，以便保存）3.參與小組實(shí)踐活動的考核表

六、實(shí)踐環(huán)節(jié)考評 實(shí)踐環(huán)節(jié)考評擬分為兩個(gè)層面： 1.每位學(xué)生的讀書心得體會為10分 2.“精彩十分鐘”PPT課件制作，這個(gè)內(nèi)容和整個(gè)小組的每位小組成員的分?jǐn)?shù)掛鉤 3.參與小組實(shí)踐活動情況為10分 實(shí)踐環(huán)節(jié)考評方法：（1）可以讓學(xué)生自由組合成活動小組，每組5—15人；（2）每位學(xué)生必須上交一份讀書心得體會（須是手寫紙質(zhì)文稿）和小組代表的有關(guān)的“精彩十分鐘”的PPT課件；（3）每組推選一位正副兩個(gè)小組長，由他們對每位組員的上交材料進(jìn)行考核，每份材料各 10分，原則不超過9.5分；并將各項(xiàng)成果沒交和沒參與活動的同學(xué)名單提交給老師；（4）正副組長互相考核；（5）并看時(shí)間的安排決定是否每小組抽出各選派一名進(jìn)行“精彩十分鐘”課堂匯報(bào)。

附：書目

一、課外教學(xué)實(shí)踐具體內(nèi)容

1、原著選讀（可以包括好書、好電影等）

要求教師列出書目，制定實(shí)行細(xì)則（讀書形式、交流方式、考核方式），嚴(yán)格組織實(shí)施。

2、《馬克思主義基本原理》實(shí)踐教學(xué)推薦讀書書目 原著類

1、《共產(chǎn)黨宣言》，《馬克思恩格斯選集》第一卷

2、《〈政治經(jīng)濟(jì)學(xué)批判〉導(dǎo)言》《馬克思恩格斯選集》第二卷第1頁—30頁

3、《社會主義從空想到科學(xué)的發(fā)展》《馬克思恩格斯選集》第三卷第719-760頁

4、《馬克思主義的三個(gè)來源和三個(gè)組成部分》（《列寧選集》第二卷，人民出版社1995年版）

5、馬克思的《青年在選擇職業(yè)的考慮》（《馬克思恩格斯全集》第40卷，人民出版社1982年版，第3——7頁）

6、毛澤東的《矛盾論》和《實(shí)踐論》

7、毛澤東的《人的正確思想是從哪里來的》（《毛澤東文集》第八卷，人民出版社1999年版）哲學(xué)類

1、《敬畏生命》

2、《寂靜的春天》

3、《意識形態(tài)與烏托邦》，曼海姆著，商務(wù)印書館2002

4、《共生的理想》尾關(guān)周二，中央編譯出版社1996

5、《哲學(xué)是什么》 北京大學(xué)出版社

6、《金黃色的麥浪》

7、《哲學(xué)與人生》臺灣：傅佩榮

8、《邏輯學(xué)》

9、《精神現(xiàn)象學(xué)》

經(jīng)濟(jì)、政治和其他社科類

1、《資本論》節(jié)選

2、《國富論》亞當(dāng)·斯密

3、《銀行家》

4、《貨幣戰(zhàn)爭》

5、《為什么美國沒有社會主義》，上海世紀(jì)集團(tuán)，[德]維爾納.桑巴特

6、《中國農(nóng)民調(diào)查》，陳桂棣等，人民文學(xué)出版社

《馬克思主義基本原理概論》課學(xué)生社會實(shí)踐（社會觀察）實(shí)施方案

一、思想政治理論課學(xué)生社會實(shí)踐（社會觀察）的意義 社會實(shí)踐（社會觀察）活動是大學(xué)生思想政治教育的重要環(huán)節(jié)，也是思想政治理論課課堂教學(xué)的拓展和延伸，對于促進(jìn)大學(xué)生深入實(shí)際、了解和服務(wù)社會，將所學(xué)理論與具體實(shí)際相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用馬克思主義的基本立場、觀點(diǎn)和方法觀察、分析和解決問題的能力，具有十分重要的意義。

二、社會實(shí)踐（社會觀察）的時(shí)間和學(xué)分 社會實(shí)踐（社會觀察）活動安排在10-15周，由學(xué)生利用課余時(shí)間進(jìn)行，分小組完成，每組3-5人（每組設(shè)一個(gè)小組長），相關(guān)實(shí)踐（社會觀察）活動后提交作業(yè)，通過后獲0.5學(xué)分。

三、《馬克思主義基本原理概論》課社會實(shí)踐的目的、內(nèi)容、基本形式、要求及考核 學(xué)生社會實(shí)踐活動主要是圍繞《馬克思主義基本原理概論》課程中所闡述的內(nèi)容，聯(lián)系實(shí)際，展開校內(nèi)與校外實(shí)踐?？疾斓臉?biāo)準(zhǔn)主要看學(xué)生進(jìn)行活動的聯(lián)系、組織情況，達(dá)到的效果。具體內(nèi)容和基本形式見下表： 項(xiàng)目 類別 項(xiàng)目名稱 項(xiàng)目要求 項(xiàng) 目

訪談 結(jié)合課程內(nèi)容確定訪談對象及訪談?lì)}目。提示：一些小人物的生活哲學(xué)（生活智慧）；一些成功人士的經(jīng)驗(yàn)分享；一些重病人士的樂觀態(tài)度；某類人群（如醫(yī)生、出租車司機(jī)、教師、美容美發(fā)人員、小老板、大老板等等）的生存狀態(tài)等。請?zhí)峤簧鐣?shí)踐（社會觀察）報(bào)告，以本組成員結(jié)合本課程的相關(guān)原理進(jìn)行的分析為結(jié)尾。

參觀考察 參觀本市的一些集貿(mào)市場、大型超市、建材市場、電器賣場等，記錄參觀考察過程并提交活動報(bào)告。請?zhí)峤簧鐣?shí)踐（社會觀察）報(bào)告，報(bào)告中要有小組同學(xué)的感受，并有結(jié)合本課程的相關(guān)原理進(jìn)行的分析。社會調(diào)查 開展校內(nèi)、外主題調(diào)查活動，結(jié)束時(shí)提交調(diào)查報(bào)告，報(bào)告需有結(jié)合本課程的相關(guān)原理進(jìn)行的分析。

社會調(diào)查的參考選題（僅供參考，可以自行選題）：1.我校（院）大學(xué)生符號消費(fèi)的調(diào)查與思考。2.我校（院）大學(xué)生創(chuàng)新能力的調(diào)查與分析。3.我校（院）大學(xué)生學(xué)習(xí)能力的調(diào)查與分析。4.我校（院）學(xué)習(xí)型學(xué)生黨支部建設(shè)情況的調(diào)查與分析。5.我校（院）大學(xué)生對紅色經(jīng)典學(xué)習(xí)情況的調(diào)查與分析。

社會實(shí)踐（社會觀察）的考核分?jǐn)?shù)為平時(shí)成績的40%?？己顺煽冇芍笇?dǎo)教師以學(xué)生參與社會實(shí)踐的情況和所完成的相關(guān)報(bào)告為依據(jù)綜合評定。

四、社會實(shí)踐（社會觀察）計(jì)劃書和社會實(shí)踐（社會觀察）報(bào)告的寫作要求

（一）學(xué)生社會實(shí)踐（社會觀察）計(jì)劃書是社會實(shí)踐活動的概要，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括實(shí)踐項(xiàng)目、參加人員、活動安排、所要達(dá)到的目標(biāo)等（300字左右）。

（二）社會實(shí)踐（社會觀察）是學(xué)生對各項(xiàng)社會實(shí)踐活動的總結(jié)，包括參觀考察報(bào)告、訪談報(bào)告、社會調(diào)查報(bào)告，在報(bào)告后注明小組每個(gè)成員在社會實(shí)踐集體項(xiàng)目活動中承擔(dān)的工作。社會實(shí)踐（社會觀察）報(bào)告以文字稿為基本形式，每篇2000字左右，可附上在實(shí)踐過程中采集到的圖片和影像資料以及被考察對象對此次實(shí)踐活動的證明或評價(jià)（如果有）。教學(xué)第15周由學(xué)習(xí)委員收齊社會實(shí)踐（社會觀察）報(bào)告,2 交指導(dǎo)老師。如未按時(shí)完成的，成績下降一個(gè)等級。

（三）社會實(shí)踐（社會觀察）報(bào)告的格式 1．封面：包括報(bào)告題目和作者姓名、班級、學(xué)號。2．正文：字?jǐn)?shù)為2000字，要求報(bào)告中的數(shù)據(jù)、資料真實(shí)可靠，個(gè)人觀點(diǎn)明確，論證合理，邏輯嚴(yán)密，語言流暢，字跡工整。3．參考文獻(xiàn)格式：（1）源于期刊者：[序號] 作者姓名.文題.刊名，出版年，卷（期）：起止頁碼（2）源于圖書者：[序號] 作者姓名.書名.出版地：出版者，出版年：起止頁碼（3）網(wǎng)絡(luò)資料請注明網(wǎng)址。4．論文可以用橫格紙或方格紙手寫，也可以用A4紙小四號字體打印，左側(cè)裝訂。

（四）實(shí)踐報(bào)告可適當(dāng)借鑒、引用文獻(xiàn)資料，但嚴(yán)禁以各種方式抄襲或剽竊他人成果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，該報(bào)告判零分，責(zé)任人的社會實(shí)踐成績?yōu)椴患案瘛！榜R原學(xué)生講壇” ——馬克思主義基本原理實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)方案 實(shí)踐課程設(shè)計(jì)的思想：在進(jìn)行本課程的教學(xué)過程中，理論和實(shí)際相結(jié)合始終是我們的教學(xué)宗旨，而學(xué)生進(jìn)行馬克思主義理論課學(xué)習(xí)的目的最終是為了應(yīng)用。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中，基本上都是老師占據(jù)在講壇之上進(jìn)行面授，學(xué)生很少獲得機(jī)會在講壇上發(fā)表學(xué)習(xí)體會，也缺少其他實(shí)踐機(jī)會。但是，我們認(rèn)為，即使是理論課程，學(xué)生也是需要實(shí)踐的，而且也能找到合適的實(shí)踐方式。實(shí)踐課教學(xué)的方式是拿出少量學(xué)時(shí)，設(shè)立學(xué)生講壇，讓學(xué)生結(jié)合之前剛學(xué)過的基礎(chǔ)理論知識，再結(jié)合他們所了解到的社會實(shí)踐知識，形成他們自己的理解和體會，在課堂上講出來。實(shí)踐課程目標(biāo)：通過學(xué)生講壇的設(shè)立，使學(xué)生們在理論學(xué)習(xí)的過程中獲得一個(gè)消化理論知識的鍛煉機(jī)會。把理論知識和外部實(shí)踐結(jié)合起來進(jìn)行“講”，對學(xué)生來說就是一種很好的實(shí)踐。這一實(shí)踐課程的目標(biāo)是：通過給學(xué)生們提供適當(dāng)?shù)腻憻挋C(jī)會，使他們能更深入地理解和把握所學(xué)的本課程知識，同時(shí)也使他們更具體地體會到學(xué)習(xí)馬克思主義理論的最終目的就是在于應(yīng)用。論壇選題：

第一部分

1、從意識能動性看科技創(chuàng)新

2、意識能動性的社會作用

3、從唯物辯證法的觀點(diǎn)看社會和諧

4、從實(shí)踐的觀點(diǎn)看科學(xué)發(fā)展觀

第二部分

1、談?wù)務(wù)J識過程的第一次飛躍與理論創(chuàng)新（可結(jié)合一案例來談）

2、談?wù)務(wù)J識過程的第二次飛躍與實(shí)踐創(chuàng)新（可結(jié)合一案例來談）

3、真理在與謬誤的斗爭中得到發(fā)展（可結(jié)合科技史上的案例來談）

4、從網(wǎng)絡(luò)環(huán)境問題看堅(jiān)持正確價(jià)值觀的重要性

5、堅(jiān)持正確的價(jià)值觀，建設(shè)文明的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境

第三部分

1、結(jié)合社會存在和社會意識關(guān)系的原理談?wù)勀銓ι鐣髁x文化建設(shè)的認(rèn)識

2、從社會主義社會生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾運(yùn)動看中國社會主義改革的必要性

3、關(guān)于科學(xué)技術(shù)對社會歷史發(fā)展作用的認(rèn)識

4、從道德或法律（可選其中一個(gè)方面）的建設(shè)看上層建筑的反作用

5、結(jié)合一些實(shí)例談?wù)勅嗣袢罕娛巧鐣v史的創(chuàng)造者 實(shí)踐課程組織形式：

1、分組時(shí)可選擇采取幾種方式：1）依據(jù)班上順序號分組；2）先指定組長作為主持人，然后由組長召集組員；3）讓同學(xué)們先根據(jù)自己對上述三部分選題的興趣進(jìn)行分組，然后平衡人數(shù)，指定小組長；

2、在準(zhǔn)備過程中，先由小組的每個(gè)人寫一份提綱交給小組長，然后小組長與小組骨干合議，形成發(fā)言稿。要求學(xué)生們在這過程中既獨(dú)立思考，又有團(tuán)結(jié)合作精神；

3、小組長主持完成發(fā)言稿的討論并做好討論記錄、形成文字稿和PPT；

4、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成小組發(fā)言。推舉1位同學(xué)參與講壇發(fā)言；

5、講壇結(jié)束時(shí)由小組長把學(xué)生們各自寫的發(fā)言提綱、小組討論記錄稿以及經(jīng)討論綜合而成的講稿和PPT 交給教師。教師指導(dǎo)方法：

1、告訴同學(xué)們撰寫發(fā)言提綱的基本要求，以及小組討論記錄稿、發(fā)言人講稿和 PPT 的基本要求；

2、給每個(gè)小組同學(xué)指定相應(yīng)的課程理論范圍，并提供一些參考讀物，建議其閱讀；

3、在學(xué)生講壇進(jìn)行時(shí)，教師只做監(jiān)督指導(dǎo)，具體過程由班長和小組長來主持掌握。

考核內(nèi)容：分為三部分：一是小組每個(gè)同學(xué)的發(fā)言提綱，二是小組討論記錄情況，三是小組發(fā)言代表的發(fā)言稿（包括 PPT），教師根據(jù)這三部分綜合評分； 考核方法：學(xué)生講壇實(shí)踐的分?jǐn)?shù)性質(zhì)為平時(shí)成績，所占分?jǐn)?shù)比例為總成績的 20%。考核步驟是：先由小組長給小組成員的提綱打一個(gè)分，然后上交教師，再由教師根據(jù)討論記錄以及小組發(fā)言的總體情況調(diào)整分?jǐn)?shù)，得出小組成員的成績分。一般情況下，參加發(fā)言的同學(xué)和小組長可得最高分

第五篇：工作關(guān)系介紹信

篇1：工作關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動介紹信

宛調(diào)字( )第 號

縣人事局:

茲有 單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員 等同志，因工作需要， 調(diào)往 單位工作，現(xiàn)介紹前來貴局辦理調(diào)動手續(xù)，請予接洽。

xxx

xx年x月x日

篇2：工作關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工調(diào)動工作工資轉(zhuǎn)移介紹信

淮南市文明辦：

X_調(diào)往你單位工作，現(xiàn)將該同志的工資情況介紹給你單位。

工資表格:

我單位工資發(fā)放至xxxx年x月。

xxx

xx年x月x日

篇3：工作關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信

工作調(diào)動介紹信

新鄉(xiāng)市婦幼保健院：

茲我單位XX_壹名，身份證號碼為XXX，到你單位工作，人事檔案、社會保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)一并轉(zhuǎn)出，請接洽。

xxx

xx年x月x日

篇4：工作關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信格式

郵職調(diào)字()第號

xxx：

茲介紹XX_往你處工作，請接洽。

(單位蓋章)

年月日

篇5：工作關(guān)系證明格式

茲證明**教師，自1993年7月參加工作至20**年7月止在我校片區(qū)**村小從教，期間共11年，B類，

特此證明!

證明人：**

**縣**鎮(zhèn)**小學(xué)