第一篇：關于規(guī)范國資監(jiān)管系統(tǒng)黨群組織工作關系意見

關于規(guī)范國資監(jiān)管系統(tǒng)黨群組織工作關系意見

為認真貫徹師市黨委《關于改進國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作，促進師市經(jīng)濟發(fā)展的意見》，進一步理順國資監(jiān)管系統(tǒng)黨、工、團組織工作關系，加強黨群組織建設，充分發(fā)揮黨的政治核心作用和工會、共青團群眾組織的作用，促進企業(yè)發(fā)展，特制定本辦法。

第一章總則

第一條師國資監(jiān)管系統(tǒng)國有獨資、控股、參股企業(yè)凡符合《黨章》規(guī)定具備建立黨組織的，均要根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)設置黨的基層組織。在一般情況下，黨員人數(shù)超過100人的可以設立黨的基層委員會，下設若干黨的總支部委員會或支部委員會；黨員人數(shù)超過50人的，可設立黨的總支部委員會，下設若干黨支部委員會；黨員人數(shù)3人以上不足50人的，可設立黨支部委員會；黨員人數(shù)不足3人的，可與鄰近單位的黨員組成聯(lián)合黨支部。特殊情況黨員人數(shù)50人以上不足100人的部分單位，經(jīng)上級組織批準也可成立黨的基層委員。

第二條國有企業(yè)被集體、私營企業(yè)收購和兼并的，黨組織應予以保留，報上級黨組織同意，同步組建、改建或更名黨的基層組織；暫時不具備建立黨組織的，經(jīng)上級黨組織同意，黨員可就近編入其他企業(yè)或社區(qū)黨組織。

第三條國有參股企業(yè)實行黨組織屬地管理。為理順黨組織

－1－的領導關系，無論是新建企業(yè)，還是國有企業(yè)改制成為股份制企業(yè)的，只要是師市國有參股企業(yè)，其黨組織均實行屬地管理。參股企業(yè)要積極與屬地黨組織取得聯(lián)系，并嚴格按照黨組織管理的有關規(guī)定，履行選舉報批程序，及時選舉產(chǎn)生企業(yè)黨的組織。師國資委和國資公司黨委要支持屬地黨組織和監(jiān)管企業(yè)黨組織作好黨組織關系的移交和銜接工作。

第二章國資監(jiān)管系統(tǒng)黨組織隸屬關系

第四條師國資監(jiān)管系統(tǒng)黨組織實行分級管理，國資委黨委對國資監(jiān)管系統(tǒng)黨的建設、精神文明建設和思想政治工作負全面領導責任，師國資公司黨委接受國資委黨委的領導。

第五條按師公布的國資監(jiān)管企業(yè)名單，國資委黨委和國資公司黨委分別對監(jiān)管的國有獨資、控股企業(yè)黨的組織實施領導。

第六條各企業(yè)黨組織按照隸屬關系加強黨員管理工作，搞好黨組織關系轉接工作，建立好黨員個人檔案。

第七條各企業(yè)黨組織按照黨費交納規(guī)定并按照隸屬關系將黨費全額上繳上一級黨組織，上級黨組織按規(guī)定比例劃撥一部分黨費給基層黨組織，以便開展黨組織活動。

第三章紀檢委組織機構設置及隸屬關系

第八條國資委監(jiān)管企業(yè)和國資公司管理的規(guī)模較大企業(yè)，根據(jù)《黨章》規(guī)定或工作需要，成立紀檢組織，明確負責人，需經(jīng)本企業(yè)黨委研究報國資委黨委或國資公司黨委批準，并報備師－2－

組織部、師紀委。

第九條國資委紀檢委在國資委黨委的領導下開展工作，同時接受師紀檢委的監(jiān)督指導。國資公司紀檢委在國資公司黨委的領導下，同時接受師紀檢委的監(jiān)督指導。國資委、國資公司紀檢委在本企業(yè)黨委的領導下開展工作，分別接受國資委或國資公司紀檢委的監(jiān)督指導。

第四章工會組織機構設置及隸屬關系

第十條各監(jiān)管企業(yè)要根據(jù)《工會法》和《企業(yè)工會工作條例》凡具備條件的都必須依法成立工會組織。企業(yè)工會組織職工加入工會。會員25人以上的企業(yè)建立工會委員會，不足25人的可以單獨建立工會委員會，也可以由2個以上企業(yè)的會員按地域或行業(yè)聯(lián)合成立基層工會委員會。

第十一條師國資委不設立工會組織，師國資委監(jiān)管企業(yè)的工會工作由本企業(yè)黨組織領導并接受師工會的指導；國資公司設立工會組織，國資公司工會組織負責指導監(jiān)管企業(yè)工會的相關工作。

第五章共青團組織機構設置及隸屬關系

第十二條根據(jù)《團章》規(guī)定，各監(jiān)管企業(yè)凡有團員3人以上的，都應當建立團的基層組織。團的基層組織根據(jù)工作需要和團員人數(shù)，經(jīng)上級團的委員會批準，分別設立團的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。

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第十三條師國資委不設立共青團組織，師國資委監(jiān)管企業(yè)的共青團工作由本企業(yè)黨組織領導并接受師團委的指導；國資公司設立共青團組織，國資公司共青團組織指導其監(jiān)管企業(yè)共青團的相關工作。

規(guī)范國資監(jiān)管系統(tǒng)黨、工、團組織工作是新形勢、新階段，改善和加強黨群組織在國資監(jiān)管企業(yè)中，發(fā)揮政治優(yōu)勢，促進企業(yè)三個文明建設的重要舉措，各監(jiān)管企業(yè)黨組織、工會組織、共青團組織要按照本辦法明確隸屬關系，做好相關工作的移交和銜接，確保黨群組織正常開展工作。黨組織要充分發(fā)揮政治領導核心作用，保證黨的路線方針政策在本企業(yè)貫徹執(zhí)行。工會組織要依法履行維護職工合法權益的基本職能，協(xié)調企業(yè)各方面關系，推動建設和諧企業(yè)。共青團組織要充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極開展適合青年特點的各項活動，在經(jīng)濟建設中發(fā)揚生力軍和突擊隊作用。

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第二篇：關于在國資系統(tǒng)開展主題教育實施意見

關于在國資系統(tǒng)開展“熱愛偉大祖國

建設 美好家園”主題教育的實施意見

根據(jù)師市黨委《關于在師市開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園”主題教育的實施意見》精神，現(xiàn)就在國資系統(tǒng)開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園”主題教育，提出如下實施意見。

一、主題教育的總體要求

在國資系統(tǒng)內開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園”主題教育，是加快國有企業(yè)發(fā)展，推進新型工業(yè)化的重大舉措，更是凝聚企業(yè)職工群眾力量、團結拼搏，共同努力實現(xiàn)師市 “雙百億”目標的迫切需要?；顒右择R列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真落實中央新疆工作座談會精神，兵團黨委六屆四次全委（擴大）會議和師市黨委九屆六次全委（擴大）會議精神，牢牢把握各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，著眼于鞏固發(fā)展平等團結互助和諧的社會主義新型民族關系，注重從歷史和現(xiàn)實、理論和實踐的結合上，進行六大教育（深入進行中國特色社會主義的教育，進行社會主義核心價值體系的教育，進行愛國主義和維護國家統(tǒng)一的教育，進行黨的民族宗教政策、民族區(qū)域自治制度和社會主義法制的教育，進行改革開放和現(xiàn)代化建設成就的教育），大力唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的主旋律，引導各族干部群眾牢固樹立好“五觀”（馬克思主義祖

國觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀），樹立漢族離不開少數(shù)民族、少數(shù)民族離不開漢族、各少數(shù)民族之間也互相離不開的思想，進一步增強“四個認同”(對偉大祖國、對中華民族、對中華文化和對中國特色社會主義道路的認同),不斷強化使命意識,履行“四個隊”職能（），發(fā)揮好“三大作用”（）。

二、分階段、分步驟扎實推進主題教育

主題教育是面向各族干部群眾開展的普遍性教育活動。要與各企業(yè)實際相結合，要堅持經(jīng)常性工作與集中性活動相結合，堅持長遠目標與階段性任務相統(tǒng)一，貼近實際，突出工作重點，加強分類指導，增強針對性實效性。

（一）2010年6月至12月主題教育的內容。主要圍繞貫徹落實中央新疆工作座談會和兵團黨委六屆四次、師市黨委九屆六次全委(擴大)會議精神來開展，引導企業(yè)各族職工干部群眾深刻學習領會精神，增強推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安的信心和決心，形成解放思想、搶抓機遇、加快發(fā)展的熱潮。今年6-12月主題教育分三個階段進行。第一階段（6月至8月），開展學習培訓。各企業(yè)要層層動員、作出安排。第二階段（9月至10月），認真梳理問題。組織各族干部職工梳理本企業(yè)存在的與馬克思主義“五觀”、新疆“三史”、屯墾戍邊史、“四個認同”不相符合的片面認識和錯誤觀點，梳理與民族團結、兵地團結、社會穩(wěn)定和推進兵地共建、融合發(fā)展不相協(xié)調的消極因素，梳理與黨的民族宗教政策、民族區(qū)域自治制度不相一致的模糊認識，梳理經(jīng)濟社會發(fā)展存在的突出問題，進一步明確主題教育的著力點。第三階段（11月至12月），深入回答問題。針對梳理出來的問題，在深入研究的基礎上認真制定措施和辦法，作出有針對性、有說服力的回答。對于干部職工群眾的模糊認識要加強教育引導，對一些錯誤觀點要旗臶鮮明地抵制反對，對涉及群眾切身利益的實際問題要積極推動解決。

（二）從2011年1月至12月主題教育的內容。主要圍繞慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年來開展，引導各族干部職工群眾深刻認識黨領導人民的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史、改革開放史和新疆歷史、民族發(fā)展史、宗教演變史、屯墾戍邊史，增強在黨的領導下走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性，形成愛黨、愛國、愛社會主義、愛新疆、愛兵團、愛師市的熱潮。

（三）從2012年1月至10月主題教育的內容。主要圍繞迎接黨的十八大勝利召開來開展，引導各族干部職工群眾充分看到我國改革開放和新疆及兵團、師市改革發(fā)展取得的輝煌成就，增強推動師市科學發(fā)展、又好又快發(fā)展的使命感和責任感，形成建設繁榮富強和諧師市、共創(chuàng)幸福美好未來的熱潮。2012年10月，召開主題教育總結大會。

三、豐富活動載體、突出工作實效。

各企業(yè)在開展主題教育中，要把主題教育與加快推進新型工業(yè)化結合起來，與加強社會事業(yè)建設、基礎設施建設、維穩(wěn)能力建設和黨的建設結合起來，與和諧小康家庭創(chuàng)建結合起來，與企業(yè)發(fā)展和文化建設結合起來，運用豐富多彩、生動活潑的形式和載體，開展馬克思主義“五觀”、新疆“三史”、“四個認同”教育活動，引導各族干部職工群眾進一步增強國家意識、法律意識、公民意識。要從生產(chǎn)經(jīng)營、勞動就業(yè)、子女入學、權益

保障、法律援助等方面給予群眾切實幫助，在真情關愛和貼心服務中增進民族團結、兵地團結，形成愛祖國、愛新疆、愛兵團、愛師市，促團結、促發(fā)展、促穩(wěn)定、促和諧的良好環(huán)境。在主題教育中，集中開展下以活動。

（一）召開理論研討會。今年年底，國資委將組織各監(jiān)管企業(yè)領導圍繞以學習貫徹中央新疆工作座談會、兵團六屆四次、師市黨委九屆六次會議精神，圍繞“全黨全國支持新疆、山西對口支援師市、我們如何實現(xiàn)跨越”為主題召開研討會，積極鼓勵各企業(yè)為師市國有企業(yè)又好又快發(fā)展建言獻策。

（二）舉辦“加強民族團結、實現(xiàn)共同繁榮”演講比賽。以“人人都講民族團結的情，人人都說民族團結的話，人人都做民族團結的事”為主要內容，開展演講比賽，傳遞民族真情。

（三）開展 “頌歌獻給黨”歌詠活動。各監(jiān)管企業(yè)要組織企業(yè)干部職工學唱、傳唱和演唱歌頌黨、歌頌祖國、歌頌民族團結、歌頌兵團、歌頌師市的優(yōu)秀歌曲。國資委將于2011年“七一”前夕組織各監(jiān)管企業(yè)舉行“頌歌獻黨”大合唱比賽。

（四）積極參加師市“抓機遇、談發(fā)展、看前景”有獎征文活動。各企業(yè)要圍繞貫徹落實中央新疆工作座談會和兵團黨委六屆四次全委（擴大）會議、師市黨委九屆六次全委（擴大）會議精神，認真撰寫稿件參加征文活動，有條件的企業(yè)可制作專題片。

（五）開展群眾性知識競賽。積極參加師市在報紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體上，開展的以黨的民族理論、民族宗教政策和法律法規(guī)、新疆歷史文化和兵團屯墾戍邊史為主要內容的知識競賽活動。各企業(yè)也可結合各行業(yè)實際特點，突出教育活動主題，開展豐富多

彩的知識競賽活動。

（六）積極參加師市開展的網(wǎng)上系列教育活動。積極參加“回顧十一

五、展望十二五”網(wǎng)上系列談、“兵團與祖國心連心”網(wǎng)上征文和自治區(qū)組織的“大建設大開放大發(fā)展”網(wǎng)上攝影和DV大賽活動。

二、幾點要求

開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園”主題教育，是中央作出的重要決策。各監(jiān)管企業(yè)要增強政治意識、大局意識、責任意識、使命意識，把主題教育作為貫徹中央新疆工作座談會和兵團黨委六屆四次全委（擴大）會議、師市黨委九屆六次全委（擴大）會議精神、推動新疆實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的基礎工程，擺上重要位臵，列入重要日程，切實抓緊抓好。

（一）成立領導機構。為加強對國資系統(tǒng)主題教育的組織、指導、協(xié)調，國資委成立“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育領導小組（見附件），各企業(yè)也要成立主題教育領導機構，切實負起工作責任。

（二）做好征訂下發(fā)學習教材工作，為干部群眾參加主題教育提供學習幫助。各企業(yè)要征訂并下發(fā)中宣部等部門編寫的《我國推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安的政策解讀》、《新疆歷史我知道》、《新疆巨變》、《民族團結在新疆》等通俗讀物以及《社會主義核心價值體系學習讀本》、《民族團結教育通俗讀本》、《中國特色社會主義教育讀本》、《新疆“三史”簡明讀本》、《兵團精神》、《屯墾戍邊理論熱點面對面》、《兵團職工思想道德教育讀本》、《生命澆鑄團結情》、《感動中國人物--李夢桃》、《黨和國家民族

政策宣傳教育提綱》、《建設社會主義核心價值體系》等讀物和學習材料。

（三）營造良好氛圍。各企業(yè)要及時反映主題教育的進展和成效，運用新興傳播手段和新的文化樣式，深度報道企業(yè)發(fā)展的新變化新成就，廣泛宣傳民族團結進步事業(yè)中涌現(xiàn)出的先進典型和先進經(jīng)驗，形成良好的輿論氛圍。

（四）認真督促檢查。為確保主題教育的各項任務要求落實到位，取得實實在在的效果。國資委主題教育領導小組將定期對各企業(yè)開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育進行督導檢查，了解掌握開展主題教育的情況，提出意見建議，督促解決問題，防止形式主義，防止走過場。使主題教育取得實效

附件：

1、關于成立“熱愛偉大祖國 建設美好家園”主題教育領導小組的通知

關于國資系統(tǒng)成立“熱愛偉大祖國

建設美好家園”

主題教育領導小組的通知

開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園”主題教育，是中央作出的重要決策。根據(jù)師市黨委的總體安排，為加強對監(jiān)管企業(yè)主題教育的組織、指導、協(xié)調，國資委成立主題教育領導小組。

領導小組組 長： 秦克勤 師國資委黨委書記、副主任 領導小組副組長： 戴春智 師國資委主任、黨委副書記

馬 波 師國資委黨委副書記，國資公司董

事長、黨委書記

領導小組成員： 肖安成 師國資委紀委書記

高邊疆 師國資委副主任

王道君 師國資委黨委委員、國資公司總經(jīng)理

馬興元 師國資委副主任

夏年召 師國資委助理調研員

領導小組下設辦公室，肖安成同志兼任辦公室主任，辦公室設在師國資委辦公室，負責主題教育的組織協(xié)調、檢查督導和考核驗收等工作。

第三篇：關于進一步規(guī)范市國資委系統(tǒng)國有企業(yè)勞務派遣用工的指導意見

市國資委印發(fā)關于規(guī)范市國資委系統(tǒng)國有企業(yè)勞務派遣用工指導意見

滬國資委綜合[2011]191號

關于印發(fā)《關于進一步規(guī)范市國資委系統(tǒng)國有企業(yè)勞務派遣用工的指導意見》的通知

各有關企業(yè)集團：

根據(jù)市委、市政府領導的指示精神和市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會/市企業(yè)家協(xié)會、市工商業(yè)聯(lián)合會等部門聯(lián)合制定的《關于規(guī)范本市勞務派遣用工的指導意見》要求，市國資委制定了《關于進一步規(guī)范市國資委系統(tǒng)國有企業(yè)勞務派遣用工的指導意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合行業(yè)、企業(yè)實際認真貫徹執(zhí)行。

附：《關于進一步規(guī)范市國資委系統(tǒng)國有企業(yè)勞務派遣用工的指導意見》

上海市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

二〇一一年五月三十日

關于進一步規(guī)范市國資委系統(tǒng)國有企業(yè)勞務派遣用工的指導意見

為貫徹落實科學發(fā)展觀，推動市國資委系統(tǒng)按照《關于規(guī)范本市勞務派遣用工的指導意見》精神，維護勞務派遣員工的合法權益，構建和諧勞動關系，發(fā)揮好國有企業(yè)引領示范作用，現(xiàn)就規(guī)范市國資委系統(tǒng)國有企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）勞務派遣用工提出以下指導意見。

一、深刻認識規(guī)范勞務派遣用工對于企業(yè)轉型發(fā)展的重要意義

勞務派遣員工是企業(yè)重要的人力資源，是企業(yè)生產(chǎn)力、創(chuàng)造力的重要組成部分。打造一支穩(wěn)定忠誠、具有高素質和高技能的核心員工隊伍，對于企業(yè)實現(xiàn)更好更快發(fā)展起著至關重要的作用。企業(yè)應轉變觀念，提高認識，摒棄“換人增效”的錯誤理念，致力于通過創(chuàng)新和轉型，不斷提升企業(yè)核心競爭力，從實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，積極主動地將勞務派遣用工問題納入人力資源戰(zhàn)略統(tǒng)籌規(guī)劃，用科學的用工制度，促進企業(yè)健康有序可持續(xù)發(fā)展。

二、結合實際合理確定“三性”崗位

企業(yè)要按照《勞動合同法》規(guī)定，結合行業(yè)實際和企業(yè)、崗位特點，通過集體協(xié)商方式，合理確定臨時性、輔助性、替代性崗位范圍，明確要求管理崗位和關鍵技術崗位應以使用勞動合同制員工為主，逐步減少非“三性”崗位使用勞務派遣比例，依法維護勞動者的合法權益。

三、施行規(guī)范統(tǒng)一的薪酬分配體系

企業(yè)要建立統(tǒng)一規(guī)范的內部薪酬分配制度，將勞務派遣員工與勞動合同制員工（以下合稱企業(yè)員工）納入同一薪酬管理與業(yè)績考核體系，破除工資分配中的“二元”結構，按照企業(yè)的特點，綜合考慮崗位、資歷、學歷、技能和績效等因素，建立企業(yè)員工正常工資調整機制，并納入集體協(xié)商的范圍。

企業(yè)要重視改善勞務派遣員工的福利待遇，有條件的要將其納入集體協(xié)商的內容。結合行業(yè)和企業(yè)特點，積極創(chuàng)造條件，采取有效措施，逐步提高水平。在勞動保護方面，要以人為本，一視同仁，為企業(yè)員工提供同等的、充分的保障。

企業(yè)要按照國家和本市統(tǒng)一的社會保障政策，按時足額支付勞務費用，督促勞務派遣公司依法繳納勞務派遣員工的各項社會保險費用，做到應保盡保。

四、建立勞務派遣員工身份轉換機制

企業(yè)要制定吸納勞務派遣員工轉為勞動合同制員工的制度，明確標準，暢通渠道，將符合企業(yè)用人要求的優(yōu)秀高技能勞務派遣員工，有計劃地轉為勞動合同制員工，并予以正常的晉職、晉級，充分調動他們的工作積極性，進一步增強他們對用工單位的歸屬感，提高企業(yè)凝聚力。企業(yè)集團應將有關制度與計劃報主管部門備案。

五、加強黨工團組織建設，完善民主管理機制

企業(yè)要督促勞務派遣公司建立健全黨工團組織，通過多種形式，共同組織開展教育活動，加強對入黨、入團積極分子培養(yǎng)與吸收，積極發(fā)揮他們的先鋒模范和帶頭作用。

企業(yè)要積極吸納勞務派遣員工參加本單位工會組織，參與民主管理，維護合法權益。對已加入勞務派遣公司工會的勞務派遣員工，企業(yè)工會應積極協(xié)助勞務派遣公司工會做好會籍管理、工會活動和權益維護工作。

企業(yè)要認真貫徹《上海市職工代表大會條例》，在加強勞務派遣公司職工代表大會建設的基礎上，積極探索吸納勞務派遣員工參加本單位職工代表大會的具體辦法。企業(yè)未吸納勞務派遣員工為職工代表的，職工代表大會應當有勞務派遣員工列席參加。要積極幫助勞務派遣員工解決“三最”利益問題，教育引導他們依法理性維護自身合法權益。

六、加強教育培訓，提高勞務派遣員工的素質

企業(yè)要將勞務派遣員工的培訓工作納入企業(yè)員工教育培訓體系，同步規(guī)劃，同步實施，同崗同訓。要結合崗位要求，有針對性地開展法律規(guī)章、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質量、操作技能、職業(yè)病防范等崗位培訓，提高勞務派遣員工的專業(yè)技能和綜合素質。要通過高師帶教、技能競賽和新技術學習交流，使勞務派遣員工不斷更新技術知識，提高技術水平，提升技能等級。要鼓勵和支持勞務派遣員工通過各類專業(yè)技能培訓，取得相關政府部門考核頒發(fā)的職業(yè)技能證書，幫助他們不斷提升技能水平，開拓更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。對有專業(yè)技能持證上崗要求的崗位，要確保通過考核取得相關證書后方可上崗，并按規(guī)定進行資質復審。

七、建立優(yōu)勝劣汰機制，提高勞務派遣公司履行義務能力

企業(yè)要通過市場競標，選擇資質過硬、信譽良好、實力較強、管理規(guī)范的勞務派遣公司，通過簽訂派遣協(xié)議，規(guī)范企業(yè)與勞務派遣公司的權利與義務。要建立定期考核評審制度，對不認真履行協(xié)議、管理不規(guī)范的勞務派遣公司，要依法終止派遣協(xié)議，及時予以清退。通過建立優(yōu)勝劣汰機制，逐步減少勞務派遣公司數(shù)量，提高勞務派遣公司的規(guī)范化、專業(yè)化水平。

企業(yè)要督促勞務派遣公司加強對勞務派遣員工在生活健康、遵紀守法、安全穩(wěn)定等方面的教育、管理與服務，提供必要的經(jīng)濟與物質條件，增強責任和風險防范意識，提高履行義務能力。

企業(yè)要與勞務派遣公司建立緊密的聯(lián)系協(xié)調機制，經(jīng)常督促檢查勞務派遣公司與勞務派遣員工簽訂勞動合同、支付勞動報酬、繳納社會保險費用等情況，對管理中發(fā)現(xiàn)、發(fā)生的問題要及時溝通，協(xié)調解決，督促勞務派遣公司認真履行相關義務。

八、加強對勞務派遣工作管理，提高指導與服務水平

企業(yè)要認真執(zhí)行法律法規(guī)政策，接受政府部門監(jiān)管與檢查，接受行業(yè)規(guī)范與指導，加強自律，不斷規(guī)范勞務派遣用工管理。要按照有關規(guī)定，實行對勞務派遣用工情況的動態(tài)監(jiān)管。

企業(yè)集團要經(jīng)常對系統(tǒng)內勞務派遣用工情況開展檢查指導，加強對勞務派遣工作管理，不斷提高指導、管理與服務水平。

第四篇：國資委系統(tǒng)企業(yè)開展四好班子創(chuàng)建活動意見

國資委系統(tǒng)企業(yè)開展四好班子創(chuàng)建活動意見

國資委系統(tǒng)企業(yè)中開展四好班子創(chuàng)建活動的實施意見

根據(jù)文件精神和全省深化企業(yè)改革工作會議精神，現(xiàn)就在全系統(tǒng)企業(yè)中開展以政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好為主要內容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動，提出以下實施意見。

一、充分認識開展創(chuàng)建“四好”領

導班子活動的重要意義，把握指導思想和目標要求

加強企業(yè)領導班子思想政治建設，是堅持黨對企業(yè)的政治領導、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措；是提升企業(yè)核心競爭力、做強做大企業(yè)的迫切需要；是深化國有企業(yè)和國有轉制后企業(yè)改革、加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的根本保證；是解決企業(yè)領導班子自身存在的突出問題、增強創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實要求。

國資委系統(tǒng)大中型企業(yè)多、老企業(yè)多，這些企業(yè)在實現(xiàn)市“三年大變樣、十年大振興”與建設和諧mm中具有舉足輕重的作用。從我委所屬企業(yè)現(xiàn)狀看，推進企業(yè)改革發(fā)展，確保企業(yè)穩(wěn)定，迫切需要企業(yè)領導班子和領導干部進一步提高思想政治素質和領導水平，轉變作風，真抓實干。開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，是在企業(yè)領導班子中全面貫徹“三個代表”重要思想的重要形式；是加強黨的先進性建設，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，強化企業(yè)領導班子建設的重要載體；是促進企業(yè)改革發(fā)展，推進企業(yè)體制機制創(chuàng)新，全面振興老工業(yè)基地的重要措施。

開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，全面加強企業(yè)領導班子自身建設，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力，為實現(xiàn)體制機制創(chuàng)新，提升企業(yè)的核心競爭力，發(fā)展壯大公有制經(jīng)濟，推動老工業(yè)基地振興，提供堅強的組織保證。

通過開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，要使全系統(tǒng)企業(yè)領導班子達到“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的“四好”目標：

政治素質好，就是要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，有搞好企業(yè)的信心和決心；堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，政治上、思想上、行動上，同黨中央保持高度一致；胸懷全局、心系群眾，解放思想、與時俱進，腳踏實地、奮發(fā)進取，立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結帶領廣大職工群眾艱苦創(chuàng)業(yè)；支持企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，黨建和思想政治工作扎實有效。

經(jīng)營業(yè)績好，就是要抓住機遇，根據(jù)企業(yè)的不同狀況，采取合資合作、購并重組、規(guī)范上市、法人持股、員工持股等方式，促進企業(yè)產(chǎn)權制度改革，大力推進企業(yè)的股份制改造，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，增加企業(yè)活力和競爭力；牢固樹立正確的業(yè)績觀，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標明確，符合市場經(jīng)濟規(guī)律和國家產(chǎn)業(yè)政策；經(jīng)營決策機制、經(jīng)營管理制度健全，管理科學；經(jīng)濟效益不斷提高，確保資產(chǎn)保值增值，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力強，職工收入穩(wěn)步提高；無重大決策失誤，無重大安全、質量事故。在關停留守企業(yè)，做到工作思路清晰，工作措施得力，職工思想穩(wěn)定，能靠自身力量解決群眾信訪問題。

團結協(xié)作好，就是要認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大項目安排、大額資金運作事項及重要人事任免堅持集體討論決定；主要負責人民主意識強，善于發(fā)揮班子成員的作用；班子成員講黨性、講團結，互相支持，工作協(xié)調；領導班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力強，決策效率和工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮。

作風形象好，就是要堅持黨的根本宗旨，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)；求真務實，誠信經(jīng)營，不弄虛作假、急功近利；忠于職守，勤勉盡責，艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)；廉潔從業(yè)，嚴于律已，班子成員無違法違紀現(xiàn)象；以人為本，關心職工，幫助職工解決實際困難；在提高經(jīng)濟效益的同時，努力服務社會，服務群眾，強化為群眾服務、為用戶服務意識，努力讓用戶滿意，讓服務對象滿意，讓社會滿意，讓企業(yè)職工滿意。

“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”是一個統(tǒng)一整體，相輔相成，緊密聯(lián)系，缺一不可，必須全面系統(tǒng)地把握其內涵，協(xié)調一致地推進。

二、按照創(chuàng)建“四好”領導班子活動要求，扎實開展工作

省委組織部和省國資委28號文件對開展創(chuàng)建活動提出了明確要求，各企業(yè)黨組織必須按照要求認真貫徹落實。

（一）根據(jù)實際情況制定切實可行的實施意見。各企業(yè)要根據(jù)各單位的實際提出開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的具體實施意見，并抓好組織實施。當前，要把創(chuàng)建活動與正開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有機結合起來，通過開展創(chuàng)建活動促進先進性教育，用創(chuàng)建活動的成效體現(xiàn)先進性教育的成果。

（二）把加強領導班子思

想政治建設作為創(chuàng)建活動的重要內容。要加強黨組（黨委）中心組學習，每年至少召開一次專題民主生活會，開展反腐倡廉，努力改進思想作風、學風、工作作風和領導作風，以創(chuàng)建活動促進領導班子的理論建設、能力建設、作風建設和制度建設。領導班子及成員要經(jīng)常對照“四好”目標要求進行自查，切實解決實際問題，把創(chuàng)建活動的過程作為不斷發(fā)現(xiàn)和解決領導班子自身

問題的過程。

（三）把促進企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定作為創(chuàng)建活動的著力點和落腳點。要認真貫徹落實全省深化企業(yè)改革工作會議精神，不斷推進企業(yè)改革，健全企業(yè)經(jīng)營管理制度，提高經(jīng)營管理水平，加快創(chuàng)新，提升企業(yè)的核心競爭力，以良好經(jīng)營業(yè)績?yōu)檎衽dmm市老工業(yè)基地做出應有貢獻。

（四）把企業(yè)領導班子考核和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核結果作為評價“四好”領導班子的重要依據(jù)。市國資委將會同有關部門探索定性考核與定量考核相結合、突出業(yè)績考核、體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的企業(yè)領導人員考核評價辦法，按此辦法對企業(yè)領導人員進行考核，并作為提拔任用的重要依據(jù)。

（五）把開展創(chuàng)建活動作為加強對企業(yè)領導人員管理的重要措施。對創(chuàng)建活動成效突出的，市國資委將適時進行表彰；對存在薄弱環(huán)節(jié)和有問題的，要求企業(yè)限期進行有針對性的整改；對問題突出、長期不能解決的，采取必要的組織措施。

三、開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的評比驗收和具體要求

在開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動中，對“四好”領導班子每年要評比驗收一次，在年底結合班子考核一并進行，對評選出的“四好”領導班子要在全系統(tǒng)內進行表彰，要結合業(yè)績考評適當給予物質獎勵。

為把創(chuàng)建“四好”領導班子活動落到實處，特提出如下具體要求：

1、高度重視，加強領導。開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，是進一步加強企業(yè)領導班子思想政治建設的重要決策。各企業(yè)黨委（總支、支部）要把開展創(chuàng)建活動作為一項重要任務，扎扎實實抓好組織實施。納入重要議事日程，周密安排，認真部署，做到責任到位，措施到位，工作到位。

2、明確重點，狠抓落實。各企業(yè)黨委（總支、支部）要切實履行職責，高標準、嚴要求，抓好本企業(yè)，特別是所屬企業(yè)的創(chuàng)建活動。企業(yè)主要負責人要率先垂范，發(fā)揮表率作用，在帶領本企業(yè)領導班子認真落實創(chuàng)建活動各項要求的同時，重點抓好所屬單位領導班子創(chuàng)建活動。要經(jīng)常深入基層，加強指導和督促檢查，努力把企業(yè)各級領導班子建設成為“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的堅強領導集體。

3、突出實效，立足長遠。“四好”領導班子創(chuàng)建活動是一項長期任務，各企業(yè)要堅持從實際出發(fā)，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動方式，強化活動效果。以扎扎實實的作風，認真細致的工作，把“四好”領導班子創(chuàng)建活動深入持久地開展下去。

第五篇：國資委系統(tǒng)企業(yè)開展四好班子創(chuàng)建活動意見[推薦]

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活動意見

國資委系統(tǒng)企業(yè)開展四好班子創(chuàng)建活動意見

國資委系統(tǒng)企業(yè)中開展四好班子創(chuàng)建活動的實施意見

根據(jù)文件精神和全省深化企業(yè)改革工作會議精神，現(xiàn)就在全系統(tǒng)企業(yè)中開展以政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好為主要內容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動，提出以下實施意見。

一、充分認識開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動的重要意義，把握指導思想和目標要求

加強企業(yè)領導班子思想政治建設，是堅持黨對企業(yè)的政治領導、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措；是提升企業(yè)核心競爭

力、做強做大企業(yè)的迫切需要；是深化國有企業(yè)和國有轉制后企業(yè)改革、加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的根本保證；是解決企業(yè)領導班子自身存在的突出問題、增強創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實要求。國資委系統(tǒng)大中型企業(yè)多、老企業(yè)多，這些企業(yè)在實現(xiàn)市“三年大變樣、十年大振興”與建設和諧mm中具有舉足輕重的作用。從我委所屬企業(yè)現(xiàn)狀看，推進企業(yè)改革發(fā)展，確保企業(yè)穩(wěn)定，迫切需要企業(yè)領導班子和領導干部進一步提高思想政治素質和領導水平，轉變作風，真抓實干。開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，是在企業(yè)領導[那一世范文網(wǎng)-http://找文章，到那一世范文網(wǎng)]班子中全面貫徹“三個代表”重要思想的重要形式；是加強黨的先進性建設，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，強化企業(yè)領導班子建設的重要載體；是促進企業(yè)改革發(fā)展，推進企業(yè)體制機制創(chuàng)新，全面振興老工業(yè)基地的重要措施。

開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動要以鄧

小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，全面加強企業(yè)領導班子自身建設，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力，為實現(xiàn)體制機制創(chuàng)新，提升企業(yè)的核心競爭力，發(fā)展壯大公有制經(jīng)濟，推動老工業(yè)基地振興，提供堅強的組織保證。

通過開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，要使全系統(tǒng)企業(yè)領導班子達到“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的“四好”目標： 政治素質好，就是要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，有搞好企業(yè)的信心和決心；堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，政治上、思想上、行動上，同黨中央保持高度一致；胸懷全局、心系群眾，解放思想、與時俱進，腳踏實地、奮發(fā)進取，立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結帶領廣大職工群眾艱苦創(chuàng)業(yè)；支持企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，黨建和思想政治工作扎實有效。

經(jīng)營業(yè)績好，就是要抓住機遇，根據(jù)企業(yè)的不同狀況，采取合資合作、購并重組、規(guī)范上市、法人持股、員工持股等方式，促進企業(yè)產(chǎn)權制度改革，大力推進企業(yè)的股份制改造，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，增加企業(yè)活力和競爭力；牢固樹立正確的業(yè)績觀，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標明確，符合市場經(jīng)濟規(guī)律和國家產(chǎn)業(yè)政策；經(jīng)營決策機制、經(jīng)營管理制度健全，管理科學；經(jīng)濟效益不斷提高，確保資產(chǎn)保值增值，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力強，職工收入穩(wěn)步提高；無重大決策失誤，無重大安全、質量事故。在關停留守企業(yè)，做到工作思路清晰，工作措施得力，職工思想穩(wěn)定，能靠自身力量解決群眾信訪問題。

團結協(xié)作好，就是要認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大項目安排、大額資金運作事項及重要人事任免堅持集體討論決定；主要負責人民主意識強，善于發(fā)揮班子成員的作用；班子成員講黨性、講團結，互相支持，工作協(xié)調；領導班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力強，決策效率和工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮。

作風形象好，就是要堅持黨的根本宗旨，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)；求真務實，誠信經(jīng)營，不弄虛作假、急功近利；忠于職守，勤勉盡責，艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)；廉潔從業(yè)，嚴于律已，班子成員無違法違紀現(xiàn)象；以人為本，關心職工，幫助職工解決實際困難；在提高經(jīng)濟效益的同時，努力服務社會，服務群眾，強化為群眾服務、為用戶服務意識，努力讓用戶滿意，讓服務對象滿意，讓社會滿意，讓企業(yè)職工滿意。

“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”是一個統(tǒng)一整體，相輔

相成，緊密聯(lián)系，缺一不可，必須全面系統(tǒng)地把握其內涵，協(xié)調一致地推進。

二、按照創(chuàng)建“四好”領導班子活動要求，扎實開展工作

省委組織部和省國資委28號文件對開展創(chuàng)建活動提出了明確要求，各企業(yè)黨組織必須按照要求認真貫徹落實。

根據(jù)實際情況制定切實可行的實施意見。各企業(yè)要根據(jù)各單位的實際提出開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的具體實施意見，并抓好組織實施。當前，要把創(chuàng)建活動與正開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有機結合起來，通過開展創(chuàng)建活動促進先進性教育，用創(chuàng)建活動的成效體現(xiàn)先進性教育的成果。

把加強領導班子思想政治建設作為創(chuàng)建活動的重要內容。要加強黨組中心組學習，每年至少召開一次專題民主生活會，開展反腐倡廉，努力改進思想作風、學風、工作作風和領導作風，以創(chuàng)建活動促進領導班子的理論建設、能力建設、作風建設和制度建設。領導班子及成員

要經(jīng)常對照“四好”目標要求進行自查，切實解決實際問題，把創(chuàng)建活動的過程作為不斷發(fā)現(xiàn)和解決領導班子自身問題的過程。

把促進企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定作為創(chuàng)建活動的著力點和落腳點。要認真貫徹落實全省深化企業(yè)改革工作會議精神，不斷推進企業(yè)改革，健全企業(yè)經(jīng)營管理制度，提高經(jīng)營管理水平，加快創(chuàng)新，提升企業(yè)的核心競爭力，以良好經(jīng)營業(yè)績?yōu)檎衽dmm市老工業(yè)基地做出應有貢獻。

把企業(yè)領導班子考核和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核結果作為評價“四好”領導班子的重要依據(jù)。市國資委將會同有關部門探索定性考核與定量考核相結合、突出業(yè)績考核、體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的企業(yè)領導人員考核評價辦法，按此辦法對企業(yè)領導人員進行考核，并作為提拔任用的重要依據(jù)。

把開展創(chuàng)建活動作為加強對企業(yè)領導人員管理的重要措施。對創(chuàng)建活動成效

突出的，市國資委將適時進行表彰；對存在薄弱環(huán)節(jié)和有問題的，要求企業(yè)限期進行有針對性的整改；對問題突出、長期不能解決的，采取必要的組織措施。

三、開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的評比驗收和具體要求

在開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動中，對“四好”領導班子每年要評比驗收一次，在年底結合班子考核一并進行，對評選出的“四好”領導班子要在全系統(tǒng)內進行表彰，要結合業(yè)績考評適當給予物質獎勵。

為把創(chuàng)建“四好”領導班子活動落到實處，特提出如下具體要求：

1、高度重視，加強領導。開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，是進一步加強企業(yè)領導班子思想政治建設的重要決策。各企業(yè)黨委要把開展創(chuàng)建活動作為一項重要任務，扎扎實實抓好組織實施。納入重要議事日程，周密安排，認真部署，做到責任到位，措施到位，工作到位。

2、明確重點，狠抓落實。各企業(yè)黨委

要切實履行職責，高標準、嚴要求，抓好本企業(yè)，特別是所屬企業(yè)的創(chuàng)建活動。企業(yè)主要負責人要率先垂范，發(fā)揮表率作用，在帶領本企業(yè)領導班子認真落實創(chuàng)建活動各項要求的同時，重點抓好所屬單位領導班子創(chuàng)建活動。要經(jīng)常深入基層，加強指導和督促檢查，努力把企業(yè)各級領導班子建設成為“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的堅強領導集體。

3、突出實效，立足長遠?！八暮谩鳖I導班子創(chuàng)建活動是一項長期任務，各企業(yè)要堅持從實際出發(fā)，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動方式，強化活動效果。以扎扎實實的作風，認真細致的工作，把“四好”領導班子創(chuàng)建活動深入持久地開展下去。