第一篇:餐廳領班崗位職責及素質要求
餐廳領班崗位職責及素質要求
上級:主管
下級:服務員,迎賓員,傳菜員 崗位職責
1、協助主管制定服務標準和工作程序,并確保這些服務程序和標準的實施。
2、根據客情,負責本部門員工的工作安排和調配,作好交接班工作,編排員工班次和休息日,負責對員工的考勤工作。
3、在營業(yè)期間,負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。
4、負責實施前廳員工的業(yè)務培訓計劃,負責下屬員工的考核和評估工作。
5、妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客人的投訴,主動征求客人意見,及時向主管反饋相關信息。
6、檢查結賬過程,指導員工正確為客人結賬。
7、督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品,做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作,及時報送設備維修單,控制餐具損耗,并及時補充所缺物品。
8、督導員工遵守本店各項規(guī)章制度及安全條例,確保就餐環(huán)境清潔、美觀舒適。
9、完成主管交辦的其他工作。任職條件:
1、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能。
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力。
4、熟悉各個崗位的服務程序
5、熟悉和掌握本餐廳的菜點品種和價格;熟悉和掌握酒水飲料的品種、產地、度數、特點和銷售價格,并有較強的銷售技能。
6、組織能力較強,能帶領部屬一起做好接待服務工作,為客人提供滿意加驚喜的服務。工作內容:
1、注意登記好部屬的出勤情況,檢查員工的儀容儀表是否符合要求,對不合格的督促其改正。
2、餐前的準備工作:
1、了解當天各賓客的訂餐情況,了解賓客的生活習慣和要求。
2、根據當天的工作任務和要求分配部屬的工作。
3、開餐前集合全體部屬,交代當天的訂餐情況,客人要求及特別注意事項。
4、檢查工作人員的餐前準備工作是否完整;調味品、配料是否備齊;餐廳布局是否整齊劃一,燈光是否光潔明亮,餐臺布置是否整齊美觀;對不符合要求的要盡快做好。
3、開餐期間的工作:
1、客人進餐期間,領班要站在一定的位置,細心觀察,指揮服務人員為客人服務。
2、對重要的宴會和客人,領班要親自接待和服務。
3、對客人之間,客人與服務人員之間發(fā)生的矛盾要注意調解,妥善處理,但不準介入客人之間的矛盾與爭吵,自己處理不了的要及時報告主管處理。
4、客人就餐完畢需要督促服務人員將帳單匯總交給客人結帳,防止漏單。
5、開餐過程中,注意對部屬進行考核,對服務好的或者差的,效率高或低等均要記錄,在餐后進行獎勵或批評。
4、收市后的工作:
1、收餐具:收餐后,督促服務人員按收市工作程序及標準迅速收拾臺面餐具,集中送洗碗間清潔消毒。
2、布臺:收好餐具,按擺臺規(guī)格擺臺,恢復餐廳完好狀態(tài)。
3、清潔餐廳:做好上述工作后,搞好餐廳衛(wèi)生,保持餐廳的潔凈美觀。
4、部屬做完上述工作后,要進行全面檢查,檢查合格后通知員工下班。
5、將當天的工作情況及客人反映、開餐中出現的問題,重要宴會和客人進餐情況,客人投訴等等做好記錄并向主管報告當天工作。
四、權力
1、有調配所屬員工工作的權力。
2、對所轄范圍員工,有獎懲、晉升或調換工作崗位的建議權。
第二篇:領班崗位職責及素質要求
領班崗位說明書及素質要求
上級:主管
下級:服務員,保潔,傳菜員 崗位職責
1、協助主管制定服務標準和工作程序,并確保這些服務程序和標準的實施。
2、根據客情,負責本部門員工的工作安排和調配,作好交接班工作,編排員工班次和休息日,負責對員工的考勤工作。
3、在營業(yè)期間,負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。
4、負責實施前廳員工的業(yè)務培訓計劃,負責下屬員工的考核和評估工作。
5、妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客人的投訴,主動征求客人意見,及時向主管反饋相關信息。
6、檢查結賬過程,指導員工正確為客人結賬。
7、督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品,做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作,及時報送設備維修單,控制餐具損耗,并及時補充所缺物品。
8、督導員工遵守本店各項規(guī)章制度及安全條例,確保就餐環(huán)境清潔、美觀舒適。
9、完成主管交辦的其他工作。任職條件:
1、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能。
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力。
4、熟悉各個崗位的服務程序
5、熟悉和掌握本餐廳的菜點品種和價格。
6、組織能力較強,能帶領部屬一起做好接待服務工作,為客人提供滿意加驚喜的服務。工作內容:
1、注意登記好部屬的出勤情況,檢查員工的儀容儀表是否符合要求,對不合格的督促其改正。
2、餐前的準備工作:
1、了解當天各賓客的訂餐情況,了解賓客的菜品習慣和要求。
2、根據當天的工作任務和要求分配部屬的工作。
3、開餐前集合全體部屬,交代當天的訂餐情況,客人要求及特別注意事項。
4、檢查工作人員的餐前準備工作是否完整;外賣用品、牙紙巾、茶水等餐前準備所需是否備齊;餐廳布局是否整齊劃一,燈光是否光潔明亮,餐臺布置是否整齊美觀;對不符合要求的要盡快做好。
3、開餐期間的工作:
1、客人進餐期間,領班要站在一定的位置,細心觀察,指揮服務人員為客人服務。
2、對重要的宴會和客人,領班要親自接待和服務。
3、對客人之間,客人與服務人員之間發(fā)生的矛盾要注意調解,妥善處理,但不準介入客人之間的矛盾與爭吵,自己處理不了的要及時報告主管處理。
4、客人就餐完畢需要督促服務人員將帳單匯總交給客人結帳,防止漏單。
5、開餐過程中,注意對部屬進行考核,對服務好的或者差的,效率高或低等均要記錄,在餐后進行獎勵或批評。
4、收市后的工作:
1、收餐具:收餐后,督促服務人員按收市工作程序及標準迅速收拾臺面餐具,集中送洗碗間清潔消毒。
2、布臺:收好餐具,按擺臺規(guī)格擺臺,恢復餐廳完好狀態(tài)。
3、清潔餐廳:做好上述工作后,搞好餐廳衛(wèi)生,保持餐廳的潔凈美觀。
4、部屬做完上述工作后,要進行全面檢查,檢查合格后通知員工下班。
5、將當天的工作情況及客人反映、開餐中出現的問題,重要宴會和客人進餐情況,客人投訴等等做好記錄并向主管報告當天工作。
四、權力
1、有調配所屬員工工作的權力。
2、對所轄范圍員工,有獎懲、晉升或調換工作崗位的建議權。
第三篇:餐廳領班崗位職責
餐廳領班崗位職責
直接上級:餐廳主管
管理對象:吧員、服務員、傳菜員
主要職責:
1. 貫徹,執(zhí)行餐廳主管下達的各項工作管理指標.
2. 督促,檢查餐廳服務的各項工作落實情況,認真考核服務員的工作,并對下屬提出獎罰依據.
3. 落實每天衛(wèi)生計劃,保持餐廳整潔和服務員的個人衛(wèi)生. 4. 開餐期間督導服務員的工作,發(fā)揮模范帶頭做用,搞好現場培訓和開餐經營現場的服務工作.
5. 協調溝通餐廳,傳菜部、吧臺及廚房的工作.
6. 對特殊客人及重要客人等比例予關注,介紹菜單內容,推薦特色菜點,并回答客人問題.
7. 注意觀察賓客的用餐情況,對特殊情況及時處理,提高賓客滿意率;及時處理客人投訴,并加以妥善地解決.
8. 負責餐廳的餐具用具補充,申報.
9. 熟悉餐廳的各項產品包括價格,特點等并積極向前來用餐的客人推銷,保證餐廳營業(yè)額以及利潤不斷上升.10. 帶領班組出色完成自己班次或自己負責區(qū)域的接待服務工作。
第四篇:餐廳領班崗位職責
餐廳領班崗位職責
直屬上級:經理
直屬下級:各區(qū)服務員
1.協助經理完成餐廳日常經營工作,考核員工出勤狀況,檢查員工儀表和個人衛(wèi)生。
2.督導服務員的工作程序和工作方法,認真抓好餐廳服務質量并進行嚴格檢查,發(fā)現問題及時糾正,保證服務工作符合管理要求,把好餐廳出品服務的每一關。
3.領導餐廳服務員做好開餐前的準備工作,認證做好餐前衛(wèi)生檢查工作,發(fā)現問題及時解決。
4.負責餐廳美化工作和清潔工作,抓好各部門餐具、用具的清潔消毒。
5.熱情待人,態(tài)度謙和,妥善處理同事之間的關系,掌握員工的思想動態(tài)。
6.遇到重要客人或餐廳忙碌時,要幫助認真的服務,起到模范帶頭作用,注意觀察客人的用餐情況,盡量滿足客人的各種正當用餐要求。
7.督導服務員向客人推薦特別菜點、酒水、飲料等,并主動推介。
8.對待工作要嚴于律己,處理問題公平公正,不存私心。
第五篇:餐廳領班崗位職責
餐廳領班崗位職責
直接上司:餐廳經理
直接下級:餐廳服務員、傳菜員、迎賓員、收銀員 崗位描述:
在餐廳經理的帶領下,負責本班組的服務管理工作,帶領服務員按照服務規(guī)范的要求向賓客提供熱情、周到、高效的餐飲服務。具體職責:
1、協助餐廳經理制定和實施工作標準和服務程序,督導員工嚴格履行崗位職責。
2、根據營業(yè)情況,給本班組服務員分配工作任務,檢查本班組的對客服務工作,保證提供優(yōu)質服務。
3、配合餐廳經理對下屬員工進行業(yè)務培訓。
4、(在能力范圍內)處理客人投訴,與客人建立良好關系
5、協助控制餐廳消耗品,餐具,棉織品客用品的成本并做好每月盤點。
6、協助檢查餐前準備工作,包括餐廳衛(wèi)生,設備,環(huán)境,臺形,員工儀容儀表,出勤,備用工具數量及質量。
7、協助檢查服務狀況,確保服務水準。
8、隨時糾正員工操作上的錯誤。
9、協助做好餐廳設備維護保養(yǎng)。
10、為客人點菜,隨時向客人提供服務。
11、安排落實衛(wèi)生工作。
12、協助迎賓迎接客人。
13、與客人建立良好的關系,征詢客人意見。
14、完成上司布置的其他任務。