第一篇：icti認(rèn)證員工訪談培訓(xùn)講稿

ICTI認(rèn)證員工訪談培訓(xùn)講稿

員工訪談培訓(xùn)資料

一、工時、工資、童工、福利、你們是怎么進(jìn)廠的？

答：經(jīng)過公司面向社會公開招聘進(jìn)來。、新員工入廠時是否要交押金或食宿訂金？工廠是否扣押身份證明？

答：不用交押金或食宿訂金，身份證工廠審查復(fù)印后就還給我們。、你是哪里人？何年何月出生？何時進(jìn)這家廠的呢？

答：按照入廠身份證地址、身份證上的出生年月及入職登記表上的入廠日期回答。、現(xiàn)時每星期上幾天班？一個月上幾天班？是否星期天可以休息？每周加班多少個晚上？加班時間是否會很長？你是否對你們廠的加班時間滿意？注塑部和保安每日上幾班你知道嗎？

答：我們廠每星期上班5天，每天標(biāo)準(zhǔn)工時8小時（注塑部和保安外），上午4小時，下午4小時；如果特別趕貨，星期六可以申請加班，星期天是休息的。晚上基本上沒加班，如果加班，時間也不會超過3小時。我們加班都是自愿的，我對我們廠的加班時間很滿意。注塑部和保安每日3班，每班8小時（如不是此2個部門的人員可回答不清楚）。

5、基本工資多少錢一天？加班費(fèi)怎樣計算？是否有伙食補(bǔ)貼及其它獎金？

答：現(xiàn)在最低工資為3.33元/小時（26.7元/日）以上（如高過此數(shù)目，則按實(shí)際回答）。星期一至星期五晚上如果加班按工資的1：1.5計算；星期六及星期天按1：2計算；法定節(jié)假日放假，如果上班按1：3計算。免費(fèi)食宿，如果無事假及曠工還有40元全勤獎。

6、你們廠工資計算是計時還是計件？是否有規(guī)定任務(wù)？停工待料放假有工資嗎？

答：我們是計時工資，沒有規(guī)定任務(wù)。停工待料有工資，《廠紀(jì)廠規(guī)》上有規(guī)定。

7、你們工資是憑什么計算的？

答：工資是按考勤記錄計算的，考勤記錄按我們上下班刷卡時間為標(biāo)準(zhǔn)。

8、你們廠是否按國家法定節(jié)假日放假？是否有工資支付？能說一下法定節(jié)假日的具體日期嗎？

答：我們廠是按國家法定節(jié)假日放假，并且放假期間按正常上班計算工資給我們。法定節(jié)假日的具體日期為：元旦1天，春節(jié)3天，勞動節(jié)3天，國慶節(jié)3天。

9、你們廠有哪些福利假期？還有哪些福利待遇呢？

答：三八婦女節(jié)半天；五四青年節(jié)半天，婚喪假3天，產(chǎn)假90天，工齡滿一年以上者有帶薪年假5-14天等。其它福利還有工傷保險、年終抽獎等。

10、你們廠里有沒有16歲以下的人員？

答：沒有16歲以下的人員，有些人可能看起來小一點(diǎn)，是個子小，不是年齡小。

11、你們的工衣是否要扣款？

答：不用扣錢，但一年內(nèi)如果丟失要按成本價收取費(fèi)用。

12、你們發(fā)工資一般在什么時間？

答：在每月的30號之前發(fā)放上個月的工資。

13、你有沒有簽定勞動合同？什么時候簽的？

答：有。如果是今年入廠的員工可以這樣回答：我們?nèi)霃S一個月之內(nèi)簽定的。如果是今年以前入廠的員工可以回答：我們年初一月份簽定的。

二、員工生活

1、廠部是否規(guī)定你們一定要在廠里或在外面??？如果你想在廠里住或搬出外面住，廠里是否有限制呢？申請批不批準(zhǔn)？

答：沒有限制，隨時都可以自由申請。

2、廠方是否向你們收取住宿費(fèi)、伙食費(fèi)等其他費(fèi)用？收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何？

答：免費(fèi)食宿，也可以不在廠里住宿或吃飯。

3、住宿條件是否好？廁所是否有人沖洗？是否有人打掃宿舍？

答：住宿條件還行，宿舍由房間人員輪流打掃衛(wèi)生，廁所由廠部安排清潔工每天打掃沖洗。

4、廠部是否限制你們用水用電？是否要收水電費(fèi)？

答：廠部為我們無限制提供水電，但我們都很自覺，盡可能節(jié)約資源。

5、廠內(nèi)及宿舍是否提供干凈的飲水？飯?zhí)糜盟欠窀蓛簦?/p>

答：廠區(qū)、宿舍、飯?zhí)锰峁┑娘嬘盟己芨蓛簟?/p>

6、宿舍大門是否有門鎖？宿舍內(nèi)可不可以燒水煲飯？

答：大門沒上鎖，飯?zhí)糜酗埐斯?yīng)，廠部規(guī)定宿舍不可以燒水煲飯。

7、飯?zhí)檬欠窀蓛粜l(wèi)生，飯菜好不好吃？答：干凈衛(wèi)生，還算比較好吃。

8、廠方是否給你們提供娛樂條件？

答：有，如提供電視、影碟、羽毛球、乒乓球、桌球、圖書室等。

9、你們宿舍住多少人？是否寬敞？你們宿舍的人是否同時下班，怎樣沖涼？

答：我們宿舍住4-12人，比較寬敞，基本上人均2m2。是同時下班，有些人出去玩，看電視，分批輪流沖涼，我們都很自覺。

10、你們員工有言論自由嗎？有建議或意見可以向工廠領(lǐng)導(dǎo)提出或投訴嗎？

答：我們言論自由，建議或投訴可以通過意見箱或口頭向工廠領(lǐng)導(dǎo)提出。

第二篇：2018年ICTI員工訪談表

Interview Questionnaire

廠名：

日期：

姓名：

部門：

工號：

您好！我們是_________________的審查員。今天我們和您傾談的目的，主要是想了解你們在廠內(nèi)的工作及生活情況。這次談話完全是自愿性的，所以如果您不愿意的話，可以拒絕這次談話。但如果你愿意的話，就請您在以下簽名，謝謝！

員工簽名：__________________

1． 您好！你是那里的人？家里有哪些人？身體都好吧！

2． 什么時候進(jìn)廠的？

3． 有沒有簽訂勞動合同？

是否持有該份合同？ 4． 您何時出生？

（或問其生肖是什么）5．（若該員工在１６－１８周歲），工種是什么？ 6． 進(jìn)廠時要交納什么費(fèi)用嗎？

7． 若要交，交些什么費(fèi)用，各要多少錢？ 8． 進(jìn)廠時及之后要交些什么證件給廠方嗎？ 9． 你知道廠方收這些證件有什么用嗎？

10． 這些證件廠方發(fā)回給你了嗎？要多久才發(fā)回給你？ 11． 工衣，工具，廠證及各種培訓(xùn)要交納費(fèi)用嗎？ 12． 你的工作有試用期嗎？

13． 若有，試用期有多長？試用期工資有多少？

（以下＃１４～＃３６問題要與工時記錄核對）

14． 你的工作時間是：早上（）下午（）晚上（）15． 一周要工作幾天？

16．（）［某月或某段時間］您在周日（或休息日）有加班嗎？

17． 有的話，該月有幾個周日（或休息日）加班？具體是哪幾天？

18．（）［某月或某段時間］ 您休息了幾天？

Interview Questionnaire

19．（）［某月或某段時間］ 您有請假嗎？是哪天？

20．（）［某月或某段時間］ 您大概共有幾小時的加班時間？

21． 晚上最晚做到幾點(diǎn)才下班？（或一天最多有幾個小時的加班，曾記得的日子是哪一天？）

22．（）［某個法定假日］有上班嗎？

23． 上班，加班都要打卡嗎？

24． 是自己打卡嗎？

25． 有其他人幫你們打過卡嗎？

26． 加班和正班卡是同一張卡嗎？

27． 有過沒打卡就上班或者打了下班卡還在上班的情況嗎？

28． 有沒有發(fā)現(xiàn)過廠方給您看的工時和您實(shí)際的工時有出入嗎？（有的話是哪些時候，怎樣不同呢？）

29． 工資計件是？ 計件（），月薪（），其他（）

30．平時加班工資如何計？

31． 周六，周日加班工資如何計？

32． 你的主管有沒有強(qiáng)迫你加過班？

33． 您知道當(dāng)?shù)刈畹凸べY歷標(biāo)準(zhǔn)是多少嗎？

34． 貴廠何時發(fā)工資？

35． 最近一次是幾號發(fā)的工資？發(fā)的是什么時候的工資？

36． 有沒有發(fā)現(xiàn)過廠方給您看的工資和您實(shí)際收到的工資有出入嗎？（有的話是哪些月份？怎樣不同呢？）

（以下＃３７～＃４２要與工資表核對）

37． 您可告訴我，（）月的總工資您大概有多少呢？

38．（）月您（扣除各項(xiàng)費(fèi)用后）的實(shí)際工資是多少？

Interview Questionnaire

39． 每月的工資里有什么費(fèi)用要扣除？

40． 廠里有沒有罰款？

若有，你最多被罰過多少錢？ 原因是_________

41． 據(jù)你所知，廠里罰款最高的金額是多少？

你清楚罰款的細(xì)則嗎？

42． 各種費(fèi)用（如伙食費(fèi)，住宿費(fèi)）價格各是多少？

43． 發(fā)工資時要簽名或蓋章嗎？

44． 要的話，在哪簽名／蓋章？

45． 每月發(fā)工資，有工資單給你嗎？ 46． 有的話，工資單上有些什么內(nèi)容？

47． 你們有有薪年假嗎？具體是怎樣的？

48． 你覺得廠里的工資或工時有沒有什么問題嗎？

49． 加班時，你們想不去加班，要怎么處理呢？

50． 入廠至今有沒有參加過什么培訓(xùn)？工資.工時（）；崗位安全（）；環(huán)保（）；危險品處理（）；個人防護(hù)裝備培訓(xùn)（）；緊急／消防培訓(xùn)（；，消防器材使用（）；進(jìn)廠時有沒有人教過你在遇到火警時應(yīng)怎么做？（）．

51． 你的工種是什么？若你的工作是特種作業(yè)，你持有以下哪種證件？ 電工上崗證（）；叉車工上崗證（）；電梯工上崗證（）；燒焊工上崗證（）；鍋爐工上崗證（）；廚房員工健康證（）．

52． 你的工作需要佩戴個人防護(hù)裝備嗎？ 廠里有沒有提供給你？

53． 您在廠里工作時，有沒有發(fā)現(xiàn)什么有關(guān)工業(yè)安全或職業(yè)健康的問題或漏洞呢？

54． 據(jù)你所知，車間里的急救藥箱你們可以用嗎？

藥品足夠嗎？

55．近一年你有參加過消防演習(xí)嗎？白天：廠房（）宿舍（）；晚上：廠房（）宿舍（）．

Interview Questionnaire

56． 你自己有沒有曾經(jīng)被管理人員謾罵？又，你有沒有見過其他工人被管理人員謾罵？

57． 你有沒有或看過有工人被性騷擾？

58． 進(jìn)廠后有沒有因性別，宗教，種族，籍貫而受岐視？ 59． 你是住在廠里的宿舍嗎？

60． 是的話，你們宿舍每一間房間住有多少人？ 61． 宿舍有熱水喝嗎？有熱水洗澡嗎？

62． 你覺得廁所．浴室干凈嗎？

63． 在飯?zhí)美锏娘埐嗽趺礃?？干凈嗎?64． 可以不在廠里面吃和住嗎？ 65． 不在廠里吃，住還要扣錢嗎？ 66． 晚上過晚回宿舍還可以進(jìn)去嗎？

67． 您覺得這個廠有什么地方是您比較喜歡的呢？

68． 最后想了解一下，您覺得廠里有什么地方還可以改善呢？ 69． 其他：

-----謝謝-----

第三篇：ICTI認(rèn)證問題

1、吃飯住宿扣不扣錢?

答：不扣錢

2、保安查不查包?

答：不查

3、每月幾號發(fā)工資?

答：每月20日發(fā)工資。

4、工廠有沒有罰款?

答：沒有，一般為警告、留廠察看、開除三種方式；若犯錯會口頭警告、犯大錯時，會解雇；當(dāng)日結(jié)清工資，次日離廠。

4、工廠有無提供早餐、夜宵 ?

答：早餐每天都有，夜宵星期二和星期四有。

5、工廠有無提供勤工獎、遲到有無罰款?

答：工廠有勤工獎，金額為50元/月，,遲到不扣工資，只是當(dāng)月累計遲到20分鐘(含20分鐘)，扣一半勤工獎(即扣15元)；當(dāng)月累計遲到30分鐘或以上，便取消當(dāng)月勤工獎.6、公司有無夫妻房?

答：沒有。

8、公司有加班嗎？若有加班，一般每天會加班多少個小時?加班費(fèi)怎樣計算?

答A：有。

B：一般平時加班為1.5倍,假日為2倍，須記住本人最近一個月份加班的時間，如問到其它月份可回答不記得了。

C：一般都是每個周的周二.周四晚上加一個小時，周六上午加四個小時，不過我們加班都是自愿的，如果不加班的要和組長說一下就可以了。

9、有無與工廠簽合同?

答：有與工廠簽勞動合同，我們簽了3年勞動合同，合同有發(fā)給每位員工1份；如果他找你要合同，就說放宿舍了，然后找廠長要。

10、工廠法定假日有沒有休息?有沒有工資?

答：國家法定假均有休息，勞動節(jié)1天(5月1)國慶節(jié)3天(十月一、二、三)且法定假有基本工資(即每天多少錢?)例:27元每天就補(bǔ)27元。

11、工廠在最近一年發(fā)生了重大工傷事故?

答：公司從未發(fā)生任何重大工傷事故。公司對公安生產(chǎn)極為重視，新進(jìn)人員均須接受安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)。且一旦確定為工傷事，公司均會給予報銷醫(yī)藥費(fèi)及工傷假，且工傷期間均有工資。

12、公司是否進(jìn)行過消防演習(xí)?

答：公司在5月份進(jìn)行了全廠消防演習(xí)，員工均會操作滅火器，會按緊急逃生標(biāo)志逃生。

13、工廠有無年假規(guī)定？

答：公司廠規(guī)明文歸定：在職工作滿1-5年，每年可休假3天，不扣工資，屬有薪假日；工作滿5-10年，每年可休假4天，不扣工資，屬有薪假日；工作滿10-20年，每年可休假10天，不扣工資，屬有薪假日。年假工資于每年1月份發(fā)放。

14、自已的出生年月日、生肖、進(jìn)廠日期（以廠牌日期為準(zhǔn)）、身份證上的數(shù)據(jù)一定要記熟。.15、公司婚、產(chǎn)、喪、病、事假的規(guī)定：

答：婚假休假一個月，需有結(jié)婚證書，包含10天基本工資；喪假以村政府證明為準(zhǔn)，休假10天，有基本工資；產(chǎn)假須有準(zhǔn)生證明，休假90天，有基本工資，無全勤，病假須有公立醫(yī)院證明，私人診所證明無效，病假無工資；事假以實(shí)際上班天數(shù)計算。

16、上班時間均須配帶廠牌。

17、工作上班時間：

答：星期一至星期五每周正常工作為:5*8小時/天=40小時

上班時間:7:30-11:30 4小時 13:00-17:00 4小時 合計8小時

星期

六、日均不上班，如果公司需要，星期六加班，加班為基本工資的2倍。

威海最低工資為：760元/月，如果沒有工資表的員工被抽到就說22元/天，平日加班

4.8*1.5=7.2元/小時，假日加班4.8*2=9.6元/小時

18、曠工：不多扣工資，只扣曠工當(dāng)日薪資及當(dāng)月全勤。

19、公司保障在職員工每星期最少休息一天。(工卡為:星期六下午不上班,星期天不上班)

20、工廠只有一套工卡.均為員工自已打卡.關(guān)于此點(diǎn)再三強(qiáng)調(diào)公司只有一張卡。

21、工資表均為員工自已簽名.(不可以說銀行代發(fā)工資，本公司都是以現(xiàn)金形式發(fā)放的).22、工廠有廠服.如問廠服是否收費(fèi),則回答廠服均為免費(fèi)發(fā)放給員工(即廠服不扣錢)。

1、你來自哪里？你在這家工廠工作了多長時間？

答：老家地址要按照身份證上面的地址說，工作時間要按照工作牌上的入場時間。

2、你為何選擇這個工廠？你擔(dān)任那個工種？為何選擇這個工種？

答：經(jīng)老鄉(xiāng)介紹的（也可以說其他原因），機(jī)工/手工，自己選的。

3、你每天工作幾個小時? 晚上最晚的時候加班到什么時候？

答：工作8個小時，晚上加班到7點(diǎn)。

4、一周中你工作最長的那一天工作了多長時間？具體是那一天呢?

答: 一周中工作最長的時候就是周二和周四，工作9個小時。

5、你每周休息幾天？是否有不打卡上班的時候？如果有，什么時候？

答：兩天，沒有。

6、所有的假期你是否都可以休息？都有哪些假期呢？

答：是的。春節(jié)年假（20天）、元旦（1天）、清明節(jié)（1天）、端午節(jié)（1天）、中秋節(jié)（1天）、五一（1天）、十一（3天）。

7、你是自愿加班的嗎？一天中何時休息？

答：是的，其實(shí)我們加班的時間不是很多。中午11：30—1：00，晚上5：00以后。

8、你年齡多大？那一年出生的呢？何時進(jìn)廠的呢？

答：一定要按照身份證上的年齡，出生日期，進(jìn)廠時間要按照胸牌上的入場時間。

9、你的工資是多少？多長時間領(lǐng)一次工資？廠方告訴你如何計算嗎？

答：我們是按時薪算得每個小時4.8元，一個月領(lǐng)一次工資，平時加班的時候1.5倍工資，休息日的時候是2倍的工資，法定節(jié)假日是3倍的工資，如果必須說多少錢就說只記住了最近一個月的工資，說其他月份的忘了。10、1、2月份（春節(jié)期間）你上了幾天班？放了幾天假？領(lǐng)了多少錢工資？何時領(lǐng)的？

答：忘了上多少天班了，就記得過春節(jié)的時候我們放了20天假，一月份的工資是放假前發(fā)的，另外還發(fā)了500元的現(xiàn)金福利呢。

11、你會收到工資單嗎？你們曾經(jīng)被罰款過嗎？工資清單中項(xiàng)目明確嗎？

答：每個月都會受到工資單，沒有被罰過款，工資項(xiàng)目明確。

12、你有加班費(fèi)嗎？知道怎么計算加班費(fèi)嗎？

答：有阿，知道阿，我們每小時4.8元，周一到周五加班是1.5倍，周六、周日加班是2倍，法定節(jié)假日是3倍。

13、工廠有沒有向你收取一定的押金？

答：沒有收取任何押金。

14、你們的勞動合同還保存著嗎？

答：可能在宿舍里（然后快去問廠長要）

15、下班后可以自由離開廠區(qū)嗎？廠方提供食宿嗎？條件怎樣？

答：當(dāng)然可以了，提供住宿，我覺得條件挺好的。

16、如果身體不舒服，可以請假嗎？領(lǐng)導(dǎo)會批嗎？

答：可以請阿，領(lǐng)導(dǎo)還會派車?yán)メt(yī)院呢。

17、你們的員工代表是民主選舉的還是領(lǐng)導(dǎo)任命的？你們的員工代表是誰？

答：是我們自己投票投出來的，員工代表是劉陽陽。

18、你們有意見或建議可以向員工代表反映或向管理層提出嗎？

答：可以提阿，我們還可以往廠長的意見箱里投訴。

19、你們的工作服工廠收費(fèi)是多少？

答：我們一年四季的工作服都是免費(fèi)發(fā)放的。

20、工作時間你們能根據(jù)身體需要上廁所嗎？能隨時喝水嗎？

答：當(dāng)然能了。

21、管理人員對你們進(jìn)行打罵、辱罵或威脅嗎？能舉出幾個例子嗎？

答：從來沒有過。

22、下班后離開廠區(qū)你們會受到搜身嗎？誰來搜？怎么艘？

答：不會搜。

23、你們辭工是自由的嗎？領(lǐng)導(dǎo)會批準(zhǔn)嗎？

答：是自由的，但是需要提前30天提交申請，領(lǐng)導(dǎo)會挽留的，如果我們還是執(zhí)意要走領(lǐng)導(dǎo)會批的。

24、工廠在認(rèn)證前對你們進(jìn)行訪談答案培訓(xùn)嗎？怎么培訓(xùn)的？能舉個例子嗎？

答：沒有進(jìn)行培訓(xùn)。

25、你接受過防火訓(xùn)練嗎？怎么舉行的？多久一次？

答：接受過，工廠里會組織防火培訓(xùn)和防火演習(xí)，一般半年一次。

26、你能看懂疏散符號和疏散圖嗎？你知道火災(zāi)發(fā)生時怎么報警嗎？

答：能看懂，知道，先按警鈴，然后撥打119。

27、緊急出口在上班時經(jīng)常會鎖嗎？通道經(jīng)常阻塞嗎？

答：不會，會一直開著，通道不會被堵塞。

28、你們車間有急救藥箱嗎？工廠有什么樣的傷害發(fā)生？有人曾經(jīng)使用過急救藥箱的藥嗎？怎樣使用的？

答：有阿，工廠從來沒有發(fā)生過傷害事故，有人用過的，和組長說，然后組長會去領(lǐng)。

29、你們工廠的化學(xué)物品如油漆、天那水、抹機(jī)水怎樣使用？接受過使用前的培訓(xùn)嗎？知道不正當(dāng)使用會對人體產(chǎn)生危害嗎？

答：沒有，我們公司沒有這些化學(xué)用品，知道對人體有害。

30、知道化學(xué)物品的廢棄物怎樣處理嗎？固體垃圾和生活污水又是怎樣處理的呢？ 答：會有專門人員來我們公司拉固體垃圾，生活污水會通過下水道排走。

31、你們的工作條件感到滿意嗎？冬天很冷，夏天很熱嗎？

答：挺滿意的，冬天會有暖氣的（不要說是自己公司燒得就說是集體供暖），夏天有風(fēng)扇。32你對這家工廠總體認(rèn)象怎樣？最近打算離開這家工廠嗎？為什么？

答：總體認(rèn)象還不錯啊，最近沒有打算離開工廠，因?yàn)樵谶@上班加班不是很多，而且加班也都是自愿的，如果不想加班就可以不用加，我們在這生活條件也不錯啊，食堂的伙食也還可以，還可以經(jīng)常洗澡。

第四篇：員工訪談培訓(xùn)

關(guān)于員工訪談培訓(xùn)

1、個人基本信息：姓名、年齡、出生日期、入廠時間？

2、公司作息時間：答:上午下午加班1個小時，使用電子卡考勤，周一至周五打卡6次，周六只上8小時為休息日加班考勤4次，考勤機(jī)安裝在食堂。星期天固定休息。加班工資的算法：平時加班1.5倍，休息日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍。

3、公司有個人，都是不是

4、本地最低工資元/月；公司每月發(fā)工資，有領(lǐng)取。

5、進(jìn)廠時有或。

6、入廠簽訂勞動合同，合同期限，其中試用期。

7、公司有給員工（五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育）

8、有無夜宵？，因?yàn)橹挥邪装?，沒有夜班，所以沒有夜宵。

9、以前有沒有驗(yàn)過廠？是否有人通知來審核？

10、吃飯和住宿是否要錢？。

11、2013年

12、有無職業(yè)病體檢？

13、有無急救員？

14、有沒有舉行消防疏散逃生演習(xí)，一年幾次？答：；每年

15、有沒有召開過職工代表大會，職工代表是誰，是否把意見告訴職工代表？ 答：召開過職工代表大會，職工代表孫翠娥、馬海艷，會把意見告訴職工代表。

16、禁止歧視：在雇傭、補(bǔ)償、培訓(xùn)、提升、辭退等方面，沒有對任何人因其種族、國籍、年齡、殘疾、性別、宗教和婚姻狀況進(jìn)行歧視。更無對員工實(shí)施人身虐待、體罰、謾罵、侮辱、威脅、恐嚇、打擊報復(fù)或控制人身自由。也無罰款。當(dāng)員工有錯誤時只有對其進(jìn)行善意的批評和教育引導(dǎo)。

17、生活，節(jié)日有組織娛樂活動，公司有發(fā)放勞保品，如工作服、圍裙、帽子、手套、耳塞等，并組織過相關(guān)勞保用品使用知識的培訓(xùn)。

現(xiàn)將上次驗(yàn)廠審核員現(xiàn)場詢問員工的問題匯總通報給你們，望結(jié)合經(jīng)驗(yàn)搞好培訓(xùn)：

1.你何時入廠的？工作證上有。2.你年齡多大了？工作證上有。3.你哪年出生的？工作證上有。你車間主任是誰？織造孫林、縫頭孟凡玲、定型閆亞軍、包裝位艷麗。廠里搞不搞活動？節(jié)日搞。交不交五險、廠里交還是自己交？交、廠里幫交。最低工資是多少？1100元。什么時候/幾號發(fā)工資？15號。是否押工資？不押。工資是否按時發(fā)？按時。遇星期天工資也正常發(fā)嗎？不，提前1天。工資是打卡還是發(fā)現(xiàn)金？現(xiàn)金。你上班幾個小時？正常8小時。有沒有加班？有。加班多長時間？1個小時。有沒有夜班？沒有。8小時之外有輪班嗎？沒有。

注意：驗(yàn)廠當(dāng)日各部/車間應(yīng)該達(dá)到的總目標(biāo)：

1.主任一線指揮協(xié)調(diào)，全方位檢查巡邏及時發(fā)現(xiàn)和排除臨時出現(xiàn)的問題。

2.織造車間每一個員工含主任均要帶上耳塞，擋車工要帶白帽子，系圍裙或穿工作服。

3.員工按照驗(yàn)廠作息時間有序的按時打卡考勤和就餐。

4.每一個員工都應(yīng)非常熟悉員工訪談的內(nèi)容，保證問不倒，努力為廠說好話。

5.所轄范圍內(nèi)醫(yī)藥箱擺放到位（16號下午送至各部/車間），各車間地面、機(jī)器設(shè)備衛(wèi)生干凈，物品擺放整齊，無化學(xué)油桶等雜亂品；定型車間水洗房打掃干凈，且去污劑油桶擺放整齊。

6.所提供的文件必須要絕對保證不能出現(xiàn)星期天、法定假日和未參加驗(yàn)廠人員名字出現(xiàn)的記錄。

7.除必要提供的合格文件外，其它文件資料和流轉(zhuǎn)卡、產(chǎn)量統(tǒng)計表等都應(yīng)清理掉放入辦公室指定位置。

8.消防栓、滅火器、警鈴、應(yīng)急燈全部合格并已在卡片上簽字，消防通道和消防器材處不得有任何物品堆放堵塞。

9.電腦里面的臺賬記錄，凡違反驗(yàn)廠規(guī)定的如產(chǎn)量記錄、計件記錄等臺賬都應(yīng)用移動硬盤將數(shù)據(jù)暫時拷貝出電腦。

10.非參加驗(yàn)廠人員各主管保證其17日不出現(xiàn)在廠區(qū)。

注意：近日必須完成的工作：

1.消防栓、滅火器、警鈴卡片簽字，并將不合格的滅火器取出送至包裝辦通道，8日下午2點(diǎn)前完成。其中化學(xué)品和廢品倉庫由織造孫主任檢查簽字。

2.各車間生產(chǎn)記錄開始補(bǔ)，織造的斷針及設(shè)備維修維護(hù)記錄，倉庫原料進(jìn)出記錄，縫頭利器收發(fā)記錄，包裝利器收發(fā)記錄及檢針機(jī)記錄、出貨記錄，各類記錄必須全部在14號前完成。15.16號兩天組織全面檢查。

3.尤其重視員工訪談的培訓(xùn)工作，各車間結(jié)合自己情況想法設(shè)法，盡心盡力搞好培訓(xùn)，確保你部員工訪談時不出現(xiàn)任何問題。

4.檢查更補(bǔ)非安全出口表示，結(jié)合驗(yàn)廠需要，如果要購買相關(guān)驗(yàn)廠物品的，請于務(wù)必于10號前直接報給我。

5.各車間/部門結(jié)合本次驗(yàn)廠是末次機(jī)會，要求嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)高且生產(chǎn)忙的實(shí)際情況下，要辛勞不怠慢，工作提前做，挖苦心思，全力以赴的做好迎接17號驗(yàn)廠工作，有勞和感謝各位了！

第五篇：員工訪談培訓(xùn)

員工訪談培訓(xùn)

一、每天上班時間

08：00----11：0012：00----17：00打電子卡4次，沒有手工考勤表

晚上加班18：00----20：00是平時工資的1.5倍，一個月加三四個晚上，12月份這個月晚上沒加班

編織三班倒：白班8---16點(diǎn)，中班16---24點(diǎn)，夜班0---8點(diǎn)，每周星期一倒班

二、每周上班時間

星期一至星期五屬正常上班

星期六加班8小時，是平時工資的2倍

星期天從來不上班

法定假日加班是平時工資3倍

法定假日不加班：4月4日清明，5月1日勞動節(jié)，6月12日端午節(jié)，9月19日中秋節(jié)，國慶節(jié)放假三天按基本工資算

三、工資與福利

1)所有員工工資是計時，基本工資編織1600元/月，縫頭，包裝1500元/月，見工資條上的基本工資

2)每個月有全勤獎100元，請假一天或以上者，沒有全勤獎

3)除了全勤獎外，沒有住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫費(fèi)等

4)月底發(fā)上一個月的工資，現(xiàn)已發(fā)了10月份工資2200多點(diǎn)

5)工資發(fā)現(xiàn)金，工資表簽名，發(fā)工資時有工資條

6)發(fā)了工資后第二天沒有放假情況

7)每月工資不扣出任何費(fèi)用

8)有買保險，保險費(fèi)不扣

9)沒有宿舍，自己在外租房子住，免費(fèi)吃飯

四、勞動合同

入職時簽訂兩份勞動合同，自己一份，工廠一份

合同簽訂有效期三年，沒有試用期

續(xù)訂合同沒有試用期，也有續(xù)訂三年期限

五、消防演習(xí)

一年做兩次消防演習(xí)，今年是11月4上午做了一次

每個人都有參加如何逃生和滅火器如何使用

六、其他

沒有罰款，如果違反廠規(guī)，會受到批評教育、警告、記過或開除

工廠沒有停電或物料不齊，停工停產(chǎn)情況

請假情況，只請事假，沒有傷病假