第一篇:競聘
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,同志們:
大家好!
時值金秋9月,正是收獲的季節(jié),隨著秦漢渠管理處機構(gòu)和人事制度改革的全面推進(jìn),我也在這一年里迎來了新的機遇和挑戰(zhàn),今天我走上競聘演講臺,心中百感交集,一是榮幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機;二是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)、感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。
我叫XXX,現(xiàn)年35歲,現(xiàn)任漢三所會計,于2001年7月畢業(yè)于西北農(nóng)林科技大學(xué)函授財務(wù)會計專業(yè),大專學(xué)歷,2005年5月22日通過全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試,取得助理會計師職稱。今天我要競聘的崗位是漢三所會計。
一、工作簡歷
我于1993年3月參加工作,現(xiàn)將我的工作經(jīng)歷簡要介紹如下:1993年3月至1999年9月在東二所擔(dān)任出納,2000年5月至2003年4月在漢一所擔(dān)任測水員,2003年5月至2004年6月在漢二所擔(dān)任會計,2004年7月至今在漢三所擔(dān)任會計。
二、工作經(jīng)驗
工作16年來,我已擔(dān)任過7年出納,3年測水員,6年會計,有下列五點優(yōu)勢:
1、有較為豐富的基層工作經(jīng)驗,熟悉管理所的具體情況;
2、有較強的工作能力,在多年的會計工作中,我能夠做到敬業(yè)愛崗、遵章辦事、客觀公正。我熱愛財務(wù)工作,努力鉆研業(yè)務(wù),力爭使自己的知識和技能適應(yīng)所從事的工作的需要,嚴(yán)格按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定程序和要求進(jìn)行會計工作,保證所提供的會計信息真實完整,能夠運用自己所掌握的會計知識和會計方法為管理所的工作更上新臺階服務(wù);
3、能夠熟練運用財務(wù)會計軟件;
4、具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感;
5、具備良好的職業(yè)道德。
當(dāng)然由于我年輕,在工作中還存在一些不足,還需要加強和改進(jìn),1是有時學(xué)習(xí)時間安排不夠合理,存在學(xué)習(xí)時緊時松、以干代學(xué)的現(xiàn)象;2是在處理一些人際關(guān)系和工作問題時不夠成熟,欠缺方式方法;3是對當(dāng)前的人事制度改革認(rèn)識不足、理解不深,需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)理解和提高。
三、工作業(yè)績
我在日常工作和生活中注意不斷加強對專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),以“認(rèn)認(rèn)真真履責(zé)、扎扎實實搞好工作”為信條,言行與管理所保持高度一致,踏實肯干、誠實待人。
1、能夠按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定建立健全各項總分類賬和明細(xì)賬,根據(jù)會計電算化的要求每月及時錄入原始憑證信息,及時編制會計報表,做好原始憑證的粘貼整理工作。及時上傳下達(dá),為所領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確無誤的財務(wù)信息;
2、同時加強預(yù)算觀念,嚴(yán)格按計劃開支,杜絕超計劃開支情況的發(fā)生。
3、對于每筆水費的收繳及時做好登記工作,為準(zhǔn)確統(tǒng)計水費收繳進(jìn)度打好基礎(chǔ);
4、及時完成水費明白卡的開據(jù)任務(wù),按時發(fā)放到各協(xié)會。
四、工作思路
如果我競聘成功,我會認(rèn)真做好以下幾個方面的工作,真正當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。
1、加強學(xué)習(xí),積極主動做好日常工作,努力提高服務(wù)質(zhì)量。只有不斷加強法律法規(guī)和管理處的各項管理制度以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識地學(xué)習(xí),不斷充實自己,才能勝任崗位要求;
2、做好協(xié)助、協(xié)調(diào)工作,處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系,工作上要擺正自己的位置,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,井然有序地做好本崗位的各項工作;
3、加強財務(wù)基礎(chǔ)工作,處理每筆業(yè)務(wù)都按照財務(wù)制度規(guī)定辦理,做到會計工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;
4、從自身做起,堅持原則、遵守職業(yè)道德、認(rèn)真履行崗位職責(zé),貫徹執(zhí)行會計法律法規(guī),行業(yè)規(guī)章制度以及各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程,及時糾正不良行為,提高會計核算質(zhì)量;
5、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,管好帳、報好表,把屬于自己的工作做好,讓更多的賬目清晰透明的呈現(xiàn)在公司領(lǐng)導(dǎo)的眼中,做一名最好的會計!
各位領(lǐng)導(dǎo)和評委,根據(jù)我目前的理論知識、業(yè)務(wù)水平和工作能力,已經(jīng)具備了一個會計所必需的條件。我始終堅信,今天我是成功的參與者,明天我將成為參
第二篇:競聘
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們:
我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持,給我這個機會參加競職演講。之外我還想代表今天參賽的選手對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委一天來的辛苦工作表示感謝,謝謝大家為我們XX廠選拔人才而付出的辛勤勞動。
我叫XXX,現(xiàn)年29歲,中共黨員,油藏地質(zhì)工程中級職稱。1998年6月自XXXX學(xué)院石油地質(zhì)專業(yè)畢業(yè)后,我積極響應(yīng)國家號召,并投身于柴達(dá)木盆地的石油事業(yè)。參加工作以來,我最初一年在XXX廠修井大隊實習(xí),后來調(diào)到開發(fā)室一直從事油田地質(zhì)研究與管理工作。
回顧自己的工作經(jīng)歷,自己由一名走出校門的大學(xué)生成長為從事油田開發(fā)地質(zhì)工作的骨干,我深刻感覺到這和柴達(dá)木這塊土地是分不開的,和參加工作以來領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心與共同在這里奮斗的人們對我的勉勵是分不開的。初到柴達(dá)木的時候,我在修井隊實習(xí),說句實話,在實習(xí)的那一年里日子過的很苦,但我堅持并承受了所有的一切。也正是有過那段經(jīng)歷,現(xiàn)在仔細(xì)想想依然讓我感動:因為在修井工作中,使我深刻感悟了什么是真正的石油工人,感悟了在那樣的工作環(huán)境下人們對意志的鍛煉和對理想的追求!也讓我深深愛上了柴達(dá)木這塊給予我寬容、理解與為理想奮斗充滿激情的土地!
時光總是過的很匆匆,轉(zhuǎn)眼間我在這塊土地上已經(jīng)生存并奮斗了6個年頭。很多時候我有種特別想讓自己忽然年邁起來的沖動,這不是頹廢,而是那些多年奮斗在柴達(dá)木石油事業(yè)上的老師傅們給我了太多的震撼:他們都是些普通人,但卻都很能夠堅持自己的意志與理想!對于我,一個僅僅在柴達(dá)木生活了六年的青年來說,缺乏最多的卻恰恰是那些老師傅們的意志與理想。于是,讓自己年邁起來的這種沖動久而久之便成了一種責(zé)任,一種對理想而奮斗的動力!
各位領(lǐng)導(dǎo),各位師傅,正是懷著這樣的心情我來參加今天的競聘演講。之外,促使我努力去爭取開發(fā)室副主任這一角色的專業(yè)優(yōu)勢主要有以下幾個方面:
一是有較為扎實的專業(yè)知識。油田開發(fā)是一項系統(tǒng)工程,這項工程中,要求我們必須認(rèn)識清楚地下地質(zhì)特征、儲層特征以及地下流體滲流特征,此外還應(yīng)必須了解鉆井工程、測錄井工程、生產(chǎn)測試以及油田開發(fā)中的產(chǎn)量變化、含水變化等的諸多動態(tài)規(guī)律。作為開發(fā)室副主任這一重要角色,只有具備較為全面的扎實的專業(yè)知識,才能夠把握好油田開發(fā)中的各個環(huán)節(jié),才能夠為油田保持產(chǎn)量做出貢獻(xiàn)。就我個人而言,六年的工作和學(xué)習(xí)中,我熟悉油田生產(chǎn)的開發(fā)環(huán)節(jié),且具有扎實的地質(zhì)、測井、錄井、鉆井及油藏地質(zhì)管理知識。愛因斯坦說過:熱愛是最好的教師。我熱愛油田開發(fā)工作,正是這樣的熱愛,使我具備了虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。在平時工作中,為了及時更新自己的知識儲備,我時常翻閱有關(guān)油田開發(fā)的專業(yè)期刊和書籍,時常和科室里的同志們一起討論油田地質(zhì)、開發(fā)、測井等方面的最新動態(tài),這樣的學(xué)習(xí)和交流,對于我來說是一種進(jìn)步,對于一名即將上任的開發(fā)室副主任來說,是一種財富,也是一種必備的條件。通過這些年個人的努力奮斗,通過學(xué)習(xí)我拿到了股份公司測井監(jiān)督資格證,參與并完成廠級項目8項,公司級3項,股份公司級1項目,并先后發(fā)表過專業(yè)論文7篇。
二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗。從事過油田開發(fā)的人都知道,做好油田開發(fā)工作光有專業(yè)知識是不夠的,還必須有豐富的實踐經(jīng)驗。因為油田開發(fā)工作經(jīng)常和地下打交道,而地下的情況則千變?nèi)f化,要了解和掌握這些變化,則必須要有多年的對地下地質(zhì)特征、地面生產(chǎn)情況認(rèn)識的經(jīng)驗,而我恰好有這樣的經(jīng)驗。多年的工作中,我由一名技術(shù)員成長為油田開發(fā)的技術(shù)骨干,在這成長過程中,我干過修井工,當(dāng)過修井技術(shù)員,后來一直在開發(fā)室從事油田地質(zhì)研究、產(chǎn)能建設(shè)及油藏評價工作。六年的工作時間雖然不是很長,但就在這六年里,我從認(rèn)識油田到熟悉所轄各個油藏開發(fā)中鉆井、測錄井、投產(chǎn)及生產(chǎn)運行等各個環(huán)節(jié);從跟著老師傅學(xué)習(xí)油田產(chǎn)能建設(shè)到獨立開展油田地質(zhì)研究并熟練管理產(chǎn)能建設(shè)、油藏評價等等,所有的這些都為我今后開展工作積累了寶貴的經(jīng)驗。作為開發(fā)室副主任,尤其是主管油田地質(zhì)工作的副主任,我相信自己所從事的實際工作和積累的經(jīng)驗更便于開展工作,更能夠為油田的開發(fā)事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)!從這點來講,我相信自己完全有能力勝任開發(fā)室副主任這一職務(wù)。
三是有較強的工作能力和管理能力。我信奉誠實待人、嚴(yán)于律己的處世之道。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,言行與各級黨委保持高度一致,踏實干事,誠實待人。經(jīng)過多年工作和鍛煉,自己的科研能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、管理能力都有了很大提高。在開發(fā)室工作的這五年來,我一直從事油田產(chǎn)能建設(shè)、油藏評價等工作,也參與過多個油田地質(zhì)研究方面的項目。
在實際工作中,需要經(jīng)常協(xié)調(diào)各相關(guān)施工單位,并對鉆井、測井等過程發(fā)生的事故需要處理和解決,每次遇到這些問題,我始終本著為油田服務(wù),為產(chǎn)能建設(shè)服務(wù)的立場,并在解決實際問題是努力做到節(jié)約成本的同時以嚴(yán)要求、高質(zhì)量完成施工任務(wù)。所有的這些努力,無論是工作質(zhì)量,還是人格魅力上,都得到了上級領(lǐng)導(dǎo)甚至油田公司的肯定,也得到了施工單位的好評。
作為有理想的青年,我有熱情更有責(zé)任去做好油田開發(fā)工作,因為我和在座的各位都深信:XXX廠的未來是屬于年輕一代的,柴達(dá)木的石油事業(yè)是屬于年輕一代的。當(dāng)然,在實際工作中,尤其做好油田開發(fā)工作,光有熱情是不夠的,光有專業(yè)知識也是不夠的,必須要有創(chuàng)新的思維和豐富的經(jīng)驗。從這一點來說,我個人思想比較活躍,接受新事物比較快,勇于實踐,具有開拓精神,并始終具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),大膽不乏細(xì)致,科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致是我最大的特點。因此,我相信假若我能夠競聘成功,我會在廠領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)的支持下帶動科室成員齊心協(xié)力、共同奮斗,使我廠的油田開發(fā)水平邁上一個新的臺階,為柴達(dá)木的石油事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。為此,我打算從以下及個方面改進(jìn)工作,提高科室的工作效率:
(一)科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。開發(fā)室的每個環(huán)節(jié)幾乎都是和技術(shù)打交道,技術(shù)工作則必須要科學(xué)規(guī)范,我將與科室領(lǐng)導(dǎo)一起根據(jù)實際情況,對科室人員進(jìn)行合理分工,認(rèn)真落實崗位責(zé)任制,并進(jìn)一步細(xì)化科室人員的崗位職責(zé),確保油田開發(fā)的每個環(huán)節(jié)都井然有序。
(二)搞好綜合協(xié)調(diào),確保原油生產(chǎn)任務(wù)全面完成。隨著我廠原油生產(chǎn)任務(wù)的加重,開發(fā)室起著越來越關(guān)鍵的作用,和機關(guān)科室及各兄弟單位的聯(lián)系也越來越緊密,我保證在搞好與領(lǐng)導(dǎo)、與同志友好關(guān)系的前提下,帶領(lǐng)好科室成員認(rèn)真、科學(xué)地處理好油田開發(fā)過程中存在的現(xiàn)實問題,協(xié)調(diào)好工作中出現(xiàn)的各種問題,確保原油生產(chǎn)任務(wù)的全面完成。
(三)加強地質(zhì)基礎(chǔ)研究工作與油田開發(fā)管理工作。油田開發(fā)中,只有做好地質(zhì)基礎(chǔ)工作,才能夠更好地認(rèn)識清楚油藏規(guī)律,才能夠保證措施的有效性與油田的長期穩(wěn)產(chǎn)。近些年的工作中,我們深刻地認(rèn)識到我們在油田地質(zhì)方面的工作做的很不夠,尤其是基礎(chǔ)工作不扎實。所有的這些都制約著油田的持續(xù)發(fā)展,為此,我認(rèn)為在實際工作中,我們不僅要重視、要做好油田基礎(chǔ)研究工作,還應(yīng)該積極利用地質(zhì)科學(xué)的新技術(shù)對油田進(jìn)行重新認(rèn)識和評價,只有這樣,才能夠為油田發(fā)展注入新的活力。在油田地質(zhì)管理方面,目前我們還沒有建立一套完整的管理體系,比如產(chǎn)能建設(shè)中對于鉆井、測錄井及試油、投產(chǎn)必須應(yīng)該建立符合我廠實際情況的管理辦法等,對于油藏評價工作,也應(yīng)該如此。
(四)加強個人修養(yǎng),積極向上,努力工作。我始終認(rèn)為從事油田開發(fā)工作是件很光榮的事情,當(dāng)然,更需要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,需要有較強的工作能力和管理能力。我將不斷地加強黨性鍛煉,顧全大局,維護(hù)科室班子團結(jié),調(diào)動全體科室成員的積極性,團結(jié)科室人員一道共同搞好工作,并通過加強對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高技術(shù)水平,從而在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增加壓力,在與人交往中凝聚力量,積極向上,和同事們一道為油田的開發(fā)事業(yè)共同努力。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評位、同事們,我有信心、也有決心搞好油田開發(fā)工作。作為一名青年,一名技術(shù)人員,我覺得參與這樣的競聘是一種責(zé)任,一種希望,而這種責(zé)任和希望卻恰恰是XXX廠甚至整個柴達(dá)木石油事業(yè)最需要的活力。最后,請允許我邀請在坐的諸位領(lǐng)導(dǎo)、評委和同事們和我一起,用最真誠、最熱烈的掌聲,為XXX廠的美好未來祝福!為青海油田的持續(xù)發(fā)展和柴達(dá)木盆地的石油事業(yè)美好未來祝福!
青海油田XXX 二零零四年十月十三日
第三篇:競聘稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,大家好!
很高興能有機會參加這次班主任競聘。時光飛逝,自從分配到我校工作以來已有整整兩年了,在這兩年的教學(xué)生涯中,我一直擔(dān)任本班的班主任。通過四個學(xué)期的努力,班級管理取得了一定的成效,學(xué)生的行為規(guī)范上納入正軌,班級得到良好的發(fā)展,學(xué)生的自主化管理意識強化,班級管理上了一個新臺階。
在過去的班級管理中,我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)了《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,本班學(xué)生都養(yǎng)成了自覺遵守紀(jì)律的習(xí)慣,樹立了正確的學(xué)習(xí)觀念,班級有著濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。本班的課堂紀(jì)律良好,得到了各科老師的一致好評。在學(xué)習(xí)上,學(xué)生養(yǎng)成了課前做好準(zhǔn)備工作的好習(xí)慣,上課能認(rèn)真聽講,課堂秩序良好,課堂的學(xué)習(xí)效率較高。
小學(xué)班主任工作是一項很繁雜的工作,每個班主任都有過酸甜苦辣,特別是小學(xué)低年級的班主任,學(xué)生處于接受人生觀世界觀的起始階段,要帶好這一班孩子,確實不容易。因而,小學(xué)低年級班主任的工作是十分重要而光榮的。我覺得只要自己充滿愛心,關(guān)心和愛護(hù)他們,并嚴(yán)格地要求和教育他們,愛中有嚴(yán),嚴(yán)中有愛,愛嚴(yán)結(jié)合,細(xì)致入微,一定會到達(dá)令人滿意的效果。在新的學(xué)期里,如果我能繼續(xù)擔(dān)當(dāng)班主任工作,我將繼續(xù)努力做到:
1、強化班級制度建設(shè)和組織建設(shè),做細(xì)做實班級的常規(guī)管理。“無規(guī)矩,不成方圓”,規(guī)章制度是班級工作平穩(wěn)、有序開展的根本保證。根據(jù)班級的實情,建立健全各項班級管理制度,如安全制度,禮儀制度,學(xué)生一日常規(guī)等等。要求學(xué)生嚴(yán)格遵守,并教會學(xué)生如何遵守規(guī)則。
2、建立好班干隊伍,使每個學(xué)生都得到不同層次的發(fā)展。
班干部是班級管理中必不可少的助手,建立一個有威信、有魄力的班級管理隊伍是班主任工作的重要部分。班主任對班干部工作有指導(dǎo)作用,放手讓班干部去管理班級,讓班干部逐漸在班級中樹立威信。
3、做到勤到班,多觀察,深入了解班級實情,扎實做好班級常規(guī)管理。對學(xué)生及時進(jìn)行教育和引導(dǎo),從而實現(xiàn)班級管理的良性循環(huán)。明確班級發(fā)展目標(biāo),形成個性化的管理風(fēng)格,爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體,為學(xué)生的健康成長提供最優(yōu)化的平臺。
4、作為班主任,充分挖掘?qū)W生的潛力,鼓勵學(xué)生主動、合作、探究學(xué)習(xí)的欲望。因材施教,各盡其能,及時準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)學(xué)生的“閃光點”,讓學(xué)生體會到自己的價值,體驗到成功的愉悅,增強學(xué)習(xí)的動力和信心。通過師生共同努力,營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,創(chuàng)建和諧、向上的班級氛圍,提高同學(xué)們的班級、學(xué)校認(rèn)同感,以“爭做第一”的主人翁精神幫助學(xué)生樹立健康發(fā)展的思想,形成良性互動的班級文化,讓班級充滿激情和活力。
5、妥善協(xié)調(diào)各種關(guān)系,促進(jìn)學(xué)生全面、均衡發(fā)展。及時并妥善協(xié)調(diào)好家庭與學(xué)校、教師與學(xué)生以及各任課教師間的關(guān)系,架起溝通的橋梁,整合一切教育資源,形成教育合力,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、均衡發(fā)展。
6、開展豐富多彩的班級活動,培養(yǎng)學(xué)生的能力和人格素養(yǎng)。開展系列班級育人活動,以“活動為載體”,在活動的過程中,鍛煉學(xué)生的素質(zhì),挖掘?qū)W生的潛力,培養(yǎng)學(xué)生的綜合實踐能力,形成學(xué)生健全的人格素養(yǎng)。擬訂切實可行的班級活動計劃,堅持活動按時、高質(zhì)量的開展,及時認(rèn)真地做好活動總結(jié)。
7、用真誠、寬容對待每一顆心靈,用尊重、鼓勵呵護(hù)每一個學(xué)生的天性。蘇霍姆林斯基曾說過:“教育技巧的全部奧秘在于如何去愛護(hù)學(xué)生。”想要管理好班級,必須關(guān)心、了解每一位學(xué)生。
“十年樹木、百年樹人”道出教師工作的長期性、艱巨性。我堅信,只要有付出,就一定有收獲?!白寣W(xué)生成才,讓家長放心、讓學(xué)校滿意”是我工作的追求與動力,年輕的我會在前進(jìn)的道路上孜孜以求,不懈奮斗。
請各位領(lǐng)導(dǎo)接受我的競聘,給我一次展示自我的機會。謝謝大家!
第四篇:**競聘稿
在所有公司的招聘和競聘中,首先要介紹自己,然后充分展示自己。準(zhǔn)備一份優(yōu)秀的競聘稿件,練習(xí)熟練,一定會自信,消除緊張感??犊ぐ旱恼故咀约邯毺氐膬?yōu)勢,增加自己競聘成功的機會。從國有企事業(yè)單位到私人店鋪,充滿各種競爭,如何在眾多的挑戰(zhàn)者中脫穎而出,獲得自己理想的平臺,迎接更高的發(fā)展空間和薪資待遇,是需要很多的考慮。面對機遇,一定要把握。從專業(yè)上講,競聘稿是每一個競聘成功者的必需品。很多朋友選擇尋找專業(yè)的**公司進(jìn)行幫助。
那么到哪里尋找這樣的**公司,首先要考慮公司的規(guī)模和品牌。很多朋友喜歡用淘寶搜索一些店鋪,但是看不出質(zhì)量,評論也只能作為參考,如果尋找不到合適的公司,心里的痛苦別人無法理解。
網(wǎng)上一些論壇中評價好的往往是一些大品牌,口碑好肯定是客戶積累出來的。比如**公司。
通過很多年的發(fā)展,積累了一大批強大的客戶團隊。對于競聘稿,不但專業(yè),還經(jīng)驗豐富。能解決用戶很多的問題,而且是客戶想不到的問題。
服務(wù)方面,提供專業(yè)化服務(wù),從咨詢開始,提供個性化方案大綱,價格透明,按字?jǐn)?shù)收費。匹配專業(yè)人員進(jìn)行,一對一服務(wù)。
寫作速度很快,一般是當(dāng)天出稿件。最晚第二天,這樣客戶有充足的時間準(zhǔn)備,并發(fā)現(xiàn)不滿意的地方,由公司提供售后服務(wù),進(jìn)行修改,力求精益求精。
預(yù)祝朋友們競聘順利。
第五篇:競聘
競 聘 材 料
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
大家好!我叫李怡萌,今年29歲,大學(xué)本科畢業(yè),2003年入黨。大學(xué)畢業(yè)后任職于北京美巢裝飾材料股份公司負(fù)責(zé)市場及客戶的管理,主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);承擔(dān)管理體系文案的建立完善、銷售人員的培訓(xùn)考核、面向消費者和大客戶,具備較強的公共關(guān)系能力。通過幾年的工作和積累,使我具備一個管理人員應(yīng)有的組織協(xié)調(diào)能力和快速進(jìn)入角色的能力,相信是我具備此競聘崗位的優(yōu)勢之一。
2009年我入職北京茶葉總公司并開始在基層學(xué)習(xí)鍛煉,先后做過門店銷售員、財務(wù)核算員、庫房開票員、業(yè)務(wù)內(nèi)勤,對公司各崗位的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程非常了解。我認(rèn)為自己在基層鍛煉這段期間,不僅是對我工作態(tài)度的一個考驗,而且通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐,自己的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高,具備一定的能力和水平,自身的優(yōu)勢得到了充分地發(fā)揮。通過在基層工作的積累與沉淀,使我更加深入了解廣大群眾職工的想法與需求,相信是我具備此競聘崗位的優(yōu)勢之二。
我具備此競聘崗位的優(yōu)勢之三是我有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識。待人接物方面能夠尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事。工作中注意不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),自己的言行時刻與公司保持高度一致,踏實肯干,誠實待人。同時,我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學(xué)習(xí)、完善自己,努力在各方面充實自己,我在業(yè)余時間里自學(xué)拿到了《全國物業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位證書》。相信通過我在綜合能力方面的不斷加強,完全能夠勝任黨群工作部的工作。
這次報名參加黨群工作部副部長的競聘,我認(rèn)為是鍛煉自己的一次很好的機會,不管能否受聘,對自己都是一個提高。如果我有幸擔(dān)任公司黨群工作部副部長,我會認(rèn)真做好以下幾個方面的工作,真正當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)和部長的得力助手。
首先,作為部門副職,應(yīng)配合部門正職的工作,擺正自己的位臵,團結(jié)本部門員工并充分調(diào)動大家積極性,圍繞本部門工作目標(biāo)任務(wù)來實施,完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。黨群工作部面對的工作對象是群眾,具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性等特點,是黨與群的橋梁紐帶,是各種信息的集散中心。以人為本、注重團結(jié)、顧全大局,是黨群工作部發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力的體現(xiàn)。如果我能當(dāng)選黨群工作部副部長,我將密切聯(lián)系廣大群眾職工,積極傾聽大家的心聲,了解和關(guān)心大家的意愿,掌握公司的各方面工作動態(tài),積極主動地站在全局的角度思考問題,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)、出謀劃策。
二是加強管理。黨群工作部要做好組織人事工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作、宣傳工作、工會工作、團委工作,只有加強管理才能保證工作寬而不推,雜而有序。如果我能當(dāng)選黨群工作部副部長,我一定會加強管理,完善政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項制度,為部門人員定崗定責(zé),做到責(zé)任明確,任務(wù)具體,充分調(diào)動每個人的積極性和創(chuàng)造性,使部門形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。
三是公司重組后,需要盡快梳理兩公司的管理體系文件和各項規(guī)章制度, 全面了解和掌握職工狀況,把工作做到實處。根據(jù)崗位職責(zé)和工作業(yè)績確定薪酬,做到人盡其才,才盡其用,充分調(diào)動每位員工的工作創(chuàng)造性和積極性,不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。宏觀上控制員工的總量及各類人員的比例和結(jié)構(gòu),滿足管理經(jīng)營的需要,保持人才隊伍的穩(wěn)定性。
四是認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動法》《保險法》《黨章》《團章》等,加強學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平。同時,充分發(fā)揮黨群工作部全體人員的工作積極性,使每一個人對工作都能精益求精,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,做好工作。
五是倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),搭建一個能吸引人、激勵人和使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的文化平臺。下一步的工作會著重在積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,使重組后的新公司具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。新公司,在機構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后,如何調(diào)動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力將是各位領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾職工最為關(guān)心的問題。我想,如何在目前的氛圍中培育北京二商京華茶業(yè)有限公司獨特的企業(yè)文化,對公司的未來發(fā)展至關(guān)重要。
六是認(rèn)真做好團的工作,全心全意為大家服務(wù)。認(rèn)清形勢,把握大局,切實加強團員青年的思想教育工作。圍繞公司的中心任務(wù)開展工作,充分發(fā)揮團組織的助手作用。鼓勵青年進(jìn)行技術(shù)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新,為團員青年的成才提供“舞臺”。相信重組后的朝氣蓬勃的京華茶業(yè)有限公司,不僅需要默默無聞的奉獻(xiàn)者,更需要與時俱進(jìn)的創(chuàng)新者。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,同志們的支持配合下,我學(xué)到不少東西,做了有限的工作,取得了一點進(jìn)步,在此向大家表示感謝。今日競聘若能成功,我相信我不會辜負(fù)大家的希望,以上我談的一些粗略的想法,還需要實踐的檢驗,還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功,我將一如繼往好好工作,并努力查找克服自己的不足,爭取更大的進(jìn)步。謝謝大家!