第一篇：2014年團(tuán)學(xué)干部選拔方案

2014年團(tuán)學(xué)干部選拔方案

為加強(qiáng)學(xué)院團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)學(xué)組織活力，保障青年學(xué)生的民主權(quán)利，搭建公平、公正的選拔平臺(tái)，把想干事、能干事、干好事、責(zé)任感強(qiáng)的學(xué)生選拔進(jìn)學(xué)干隊(duì)伍中來(lái)，依照《中國(guó)共青團(tuán)章程》、《渤海船院學(xué)生干部選拔辦法》、《渤海船院學(xué)生會(huì)章程》、《渤海船院學(xué)生社團(tuán)管理辦法》制定本方案。

一、選拔原則

1、公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)錄取；

2、任人唯賢，德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)踐；

3、個(gè)人志愿申報(bào)與組織調(diào)劑相結(jié)合。

二、選拔崗位

院團(tuán)委常委會(huì)委員（十九人組成）

團(tuán)委副書(shū)記、團(tuán)委秘書(shū)長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)、權(quán)益部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)信息部長(zhǎng)、(各系分團(tuán)委書(shū)記、院團(tuán)委教師 13人席位制）

院學(xué)生會(huì)常委會(huì)委員：（十九人組成）

學(xué)生會(huì)主席、副主席（2人）、學(xué)生會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)（2人，其中1人為教師團(tuán)委副書(shū)記兼任)、生活部長(zhǎng)、舍務(wù)部長(zhǎng)、女生部長(zhǎng)、學(xué)習(xí)部長(zhǎng)、文藝部長(zhǎng)、體育部長(zhǎng)、（各系學(xué)生分會(huì)主席 席位制）

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)常委會(huì)委員（九人組成）

社聯(lián)主席、社聯(lián)副主席、（秘書(shū)長(zhǎng)，為教師團(tuán)委副書(shū)記兼任）、辦公室主任、外聯(lián)部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)、活動(dòng)策劃部長(zhǎng)

三、選拔條件

1、具有堅(jiān)定正確的政治方向，自覺(jué)踐行社會(huì)主義榮辱觀，嚴(yán)格遵守學(xué)院規(guī)章制度，關(guān)心集體，樂(lè)于助人，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象。

2、具有高度的責(zé)任感、工作熱情和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

3、具有較高的威信，能代表廣大學(xué)生的利益，班級(jí)團(tuán)員民主評(píng)議為前1/3。

4、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，前一學(xué)期智育成績(jī)?cè)诎嗉?jí)排名前1/4且無(wú)不及格現(xiàn)象。

5、具備學(xué)生干部工作經(jīng)歷，前一學(xué)期在班級(jí)綜合排名為前1/3。

6、體育部長(zhǎng)、文藝部長(zhǎng)崗位的學(xué)生干部須具備有關(guān)方面的特長(zhǎng)，如相應(yīng)方面才藝特別突出，經(jīng)學(xué)院團(tuán)學(xué)組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，條件可適當(dāng)放寬。

四、選拔程序

1、報(bào)名：學(xué)生自薦報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年9月*** 報(bào)名地點(diǎn)：10號(hào)樓二樓（團(tuán)委組織部辦公室、學(xué)生會(huì)辦公室、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室）

2、資格審查：由院團(tuán)委聯(lián)合教務(wù)處、學(xué)生處、系部對(duì)報(bào)名人選的學(xué)習(xí)成績(jī)、班級(jí)排名、獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行審查。

3、筆試:對(duì)資格審查無(wú)異議的參選人進(jìn)行綜合能力筆試測(cè)試，每個(gè)崗位取前三名，并將成績(jī)帶入下一輪面試答辯環(huán)節(jié)。

4、面試答辯：院團(tuán)委邀請(qǐng)組織部、宣傳部、學(xué)生處、教務(wù)處、上屆學(xué)生干部代表，對(duì)入圍的候選人進(jìn)行面試，確定多于委員人數(shù)20%的人選作為委員候選人選，提交全委會(huì)差額選舉，產(chǎn)生常委會(huì)委員。

5、發(fā)布公告。

6、召開(kāi)委員會(huì)會(huì)議，確定崗位。

7、任前公示

8、任命 說(shuō)明：

1、全委會(huì)由各支部書(shū)記組成、學(xué)生會(huì)全委會(huì)由各班班長(zhǎng)組成、社團(tuán)全委會(huì)由各社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)組成（畢業(yè)班不參加）。

2、各崗位副職由各常委會(huì)制定選拔方案，報(bào)院團(tuán)委審批后自主選拔。

五、各系團(tuán)學(xué)干部選拔

系部選拔在學(xué)院選拔后進(jìn)行，各系團(tuán)學(xué)干部選拔由系部團(tuán)學(xué)干部選拔小組領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)本系實(shí)踐情況，參照學(xué)院選拔程序自行完成。

第二篇：干部選拔

學(xué)生干部選拔、使用、培訓(xùn)和激勵(lì)辦法

一、選拔

1、新生入學(xué)后公布學(xué)生干部任職條件。

2、學(xué)生自愿報(bào)名，班主任進(jìn)行摸底、了解、考察。

3、班主任指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人。

4、第一學(xué)期期中考試結(jié)束后，由班主任提名候選人，通過(guò)競(jìng)聘或民主選舉產(chǎn)生，原則上兩周內(nèi)完成。

5、候選人競(jìng)聘時(shí)，要發(fā)表演說(shuō)，介紹自己，展示特長(zhǎng)，報(bào)告?zhèn)€人施政計(jì)劃。

6、民主選舉，采取不記名投票的方式，選舉人超過(guò)2∕3，贊成票超過(guò)1∕2。

班級(jí)學(xué)生干部總?cè)藬?shù)原則上設(shè)定為7人，其中：班委會(huì)5人：班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、勞動(dòng)生活委員、紀(jì)律監(jiān)督委員、文體委員；團(tuán)支部設(shè)定為3人：支部書(shū)記，組織委員（由班長(zhǎng)兼任），宣傳委員。

二、使用

1、班主任主持召開(kāi)班委會(huì)成員會(huì)議，合理分工、明確職責(zé)；

2、設(shè)定試用期，一般以一個(gè)月為限；

3、階段性述職，試用期結(jié)束及每學(xué)期末進(jìn)行；

4、正式聘用上報(bào)，上報(bào)給學(xué)生會(huì)、校團(tuán)委、學(xué)工部；

5、任職期間考核，由學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、班主任指導(dǎo)班委會(huì)進(jìn)行；

6、續(xù)用與解聘、增補(bǔ)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)、表現(xiàn)由班主任指導(dǎo)進(jìn)行。學(xué)生干部使用基本原則：既要教給任務(wù)，又要教給方法；既要大膽放手，又要小心扶植；既要熱情鼓勵(lì)，又要嚴(yán)格要求；既要在培養(yǎng)中使用，又要在使用中培養(yǎng)；支持、鼓勵(lì)并發(fā)揮其特長(zhǎng)。

三、培訓(xùn)

1、學(xué)生干部培訓(xùn)由校團(tuán)委、學(xué)工部、學(xué)生會(huì)共同負(fù)責(zé)，分工協(xié)作，主要目的：提高認(rèn)識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揮作用。

2、培訓(xùn)要有計(jì)劃、有內(nèi)容、有專項(xiàng)負(fù)責(zé)人。分階段、有針對(duì)性進(jìn)行培訓(xùn)，采取集中與分散相結(jié)合的方式進(jìn)行。集中培訓(xùn)：講共性問(wèn)題、總體要求，誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)誰(shuí)負(fù)責(zé)；分散培訓(xùn)：根據(jù)需要分年級(jí)、分崗位、分具體工作進(jìn)行，誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)。

3、原則上每學(xué)期每個(gè)學(xué)生干部至少培訓(xùn)一次。

四、激勵(lì)

1、根據(jù)學(xué)生干部任職考核情況，實(shí)行正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)。正激勵(lì)主要是：表?yè)P(yáng)，樹(shù)立為優(yōu)秀學(xué)生干部、標(biāo)兵，給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，負(fù)激勵(lì)包括：誡勉談話，通報(bào)，罷免或解聘等。

2、對(duì)于工作認(rèn)真、榜樣示范作用突出的學(xué)生干部，在各類評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。在獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定時(shí)，可考慮給予平均分加1—5分或直接調(diào)高一等。

3、對(duì)特別突出的標(biāo)兵型學(xué)生干部通過(guò)表彰、上光榮臺(tái)、國(guó)旗下講話、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、記入學(xué)籍檔案等，給予激勵(lì)。

4、所負(fù)責(zé)的工作成績(jī)顯著者，學(xué)校進(jìn)行分崗位表彰，不受表彰指標(biāo)限制。

5、對(duì)學(xué)生干部違紀(jì)者，學(xué)校將予以加重處罰。

6、對(duì)嚴(yán)重?cái)膶W(xué)生干部隊(duì)伍形象的，由學(xué)生會(huì)提出罷免，或班級(jí)自行解聘。

第三篇：干部選拔

學(xué)習(xí)心得

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用一直受到社會(huì)各界的關(guān)注，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗，也是最易受人們?cè)嵅〉闹黝}。通過(guò)不斷加強(qiáng)整治力度雖然取得了一定成績(jī)，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》等制度的頒布實(shí)施，是我黨在新的歷史條件下提出的干部準(zhǔn)入制度和對(duì)干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的要求，是與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代產(chǎn)物，對(duì)進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，有重要的現(xiàn)實(shí)和指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求?，F(xiàn)將本人對(duì)此政策法規(guī)的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：

一、要毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持“依法辦事”的原則把堅(jiān)持依法辦事原則貫徹到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，實(shí)際上就是既要使干部管理工作本身制度化、規(guī)范化，又要同國(guó)家的法律、法規(guī)和黨內(nèi)其他法規(guī)相銜接，在法律范圍內(nèi)行動(dòng)。在干部選拔任用工作中堅(jiān)持依法辦事原則，要做到以下四個(gè)方面：首先，要有法可依。要根據(jù)干部人事工作的實(shí)踐需要，加強(qiáng)立法工作，不斷完善干部人事方面的法律法規(guī)體系。其次，要有法必依。在干部任用工作中，凡是涉及法律的事項(xiàng)，都必須嚴(yán)格按法律的規(guī)定來(lái)辦理。凡是已有的有關(guān)干部人事方面的法律法規(guī)，都必須依照其規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律辦理。第三，要執(zhí)法必嚴(yán)。要堅(jiān)決按照規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)

行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。最后，要違法必究。對(duì)一切有法不依或違背法律規(guī)定任免干部的行為，都必須堅(jiān)決糾正，對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

二、要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹?、“群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)”的原則拓寬選人用人視野，堅(jiān)持五湖四海，任人唯賢、注重實(shí)績(jī)，就是要關(guān)心那些戰(zhàn)斗在環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長(zhǎng)期默默貢獻(xiàn)的一線同志，就是要關(guān)心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志;堅(jiān)持“五湖四?！?，才能任人唯賢，形成良好的選拔任用風(fēng)氣，才能團(tuán)結(jié)更多的力量一起投入到社會(huì)事業(yè)建設(shè)中去;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。?jiān)持群眾公認(rèn)，就是要在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán);堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)，既要看經(jīng)濟(jì)效益，又要看社會(huì)效益;既要看看近期效益，又要看長(zhǎng)遠(yuǎn)效益;既要看局部效益，又要看整體效益;既要看“顯績(jī)”，又要看“潛績(jī)”因此，把政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)是黨和人民對(duì)干部任用的一致要求。

三、要始終不渝地堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)干部工作提出的必然要求，是對(duì)干部選拔任用方式改革的重大成果，是有效解決干部能上能下問(wèn)題的重要措施，是促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的一種重要保證。

總之，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等各項(xiàng)制度互為補(bǔ)充，各有側(cè)重，配套銜接，初步構(gòu)成一個(gè)事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等制度的制定實(shí)施，是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性的重大舉措，反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心，必將推動(dòng)黨政干部選拔任用工作沿著更公開(kāi)、更透明的軌道前進(jìn)。

第四篇：大隊(duì)干部選拔活動(dòng)方案

2015年秋學(xué)期少先隊(duì)大隊(duì)干部選拔活動(dòng)方案

一、活動(dòng)宗旨：

為促進(jìn)學(xué)校少先隊(duì)工作向著規(guī)范、特色的方向發(fā)展，選出最優(yōu)秀的少先隊(duì)員擔(dān)任大隊(duì)委職務(wù)，形成“自己的活動(dòng)自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊(duì)工作新局面。

二、活動(dòng)準(zhǔn)備：

1．利用校公布欄進(jìn)行宣傳。2．校紅領(lǐng)巾廣播站宣傳。3．各中隊(duì)分班宣傳。

三、選拔要求：

1．4—6年級(jí)品學(xué)兼優(yōu)的少先隊(duì)員，熱愛(ài)少先隊(duì)工作。

2．熱心少先隊(duì)工作，能積極、主動(dòng)為隊(duì)員服務(wù)，向隊(duì)員負(fù)責(zé)，當(dāng)隊(duì)員的“公仆”。

3．能獨(dú)立完成老師交辦的所有工作任務(wù)。4．有敏銳地觀察事情和處理事情的能力。

5．有開(kāi)拓精神，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

四、擬招聘崗位人員名額： 大隊(duì)長(zhǎng)：1名 副大隊(duì)長(zhǎng)：2名 組織委員：2名

五、活動(dòng)安排：

（一）推薦候選人

1.各中隊(duì)在輔導(dǎo)員老師帶領(lǐng)下開(kāi)展中隊(duì)推薦或自薦候選人活動(dòng)。2.各中隊(duì)確定候選人人選，向大隊(duì)部交申請(qǐng)表。

（二）筆試

所有候選人精心準(zhǔn)備，參加筆試。筆試成績(jī)納入競(jìng)選總成績(jī)。

（三）實(shí)踐考察

所有候選人完成“四個(gè)一”的任務(wù)：

學(xué)習(xí)委員：2名 宣傳委員：2名 旗手：2名

文娛委員：2名 體育委員：2名 勞動(dòng)委員：2名 1．按要求，完成本崗位競(jìng)選規(guī)定任務(wù)。（見(jiàn)附表）

2．根據(jù)競(jìng)選崗位職責(zé)要求，自主完成一項(xiàng)任務(wù)。（為考慮候選人崗位按需調(diào)度，候選人可選擇其他崗位職責(zé)要求內(nèi)的任務(wù)）

3．準(zhǔn)備好一份演講稿（包括實(shí)踐任務(wù)情況匯報(bào)和心得，今后工作打算等）4.精心準(zhǔn)備一份“自我介紹”宣傳海報(bào)。海報(bào)將張貼在櫥窗展示，并留作公開(kāi)投票時(shí)使用。

（四）確認(rèn)公示 1.各候選人公開(kāi)演講

2.結(jié)合實(shí)踐表現(xiàn)和演講，學(xué)生代表投票選舉（投票方式為：大隊(duì)部制作選票貼畫(huà)，發(fā)放至二—六年級(jí)各班，每班10張，中隊(duì)輔導(dǎo)員選本中隊(duì)10名隊(duì)員，在各候選人宣傳海報(bào)上貼選票貼畫(huà)進(jìn)行投票。）

3.大隊(duì)部綜合各項(xiàng)考核得分情況，確定最終大隊(duì)委員名單。

六、表彰辦法：

1.在9月30日“金秋歌會(huì)”頒獎(jiǎng)典禮上，宣布新一屆大隊(duì)委員名單。授予隊(duì)干標(biāo)志，正式進(jìn)入試用階段。

2.向大隊(duì)干部所在中隊(duì)輔導(dǎo)員老師頒發(fā)“優(yōu)秀指導(dǎo)獎(jiǎng)”。

大隊(duì)部

二0一五年九月二日

附1：

大隊(duì)干部職責(zé)

大隊(duì)長(zhǎng)：召集并主持隊(duì)委會(huì)，中隊(duì)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)；負(fù)責(zé)組織制訂工作計(jì)劃和進(jìn)行工作總結(jié)；負(fù)責(zé)上傳下達(dá)及檢查決議執(zhí)行情況，幫助中隊(duì)長(zhǎng)做好中隊(duì)工作；負(fù)責(zé)組織大隊(duì)活動(dòng)，召開(kāi)隊(duì)員大會(huì)，主持“隊(duì)長(zhǎng)學(xué)?！迸嘤?xùn)積極分子。

副大隊(duì)長(zhǎng)：在隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助大隊(duì)長(zhǎng)做好大隊(duì)工作，負(fù)責(zé)整理保管大隊(duì)的文件和資料。

組織委員：負(fù)責(zé)做好組織教育工作，組織隊(duì)員學(xué)習(xí)隊(duì)章和隊(duì)基本知識(shí)，負(fù)責(zé)少先隊(duì)的組織開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)隊(duì)部室的布置和有關(guān)資料的保管；負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)隊(duì)組織關(guān)系和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；負(fù)責(zé)做好評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)工作。

學(xué)習(xí)委員：負(fù)責(zé)各種知識(shí)性活動(dòng)的開(kāi)展，負(fù)責(zé)幫助隊(duì)員提高學(xué)習(xí)成績(jī)，負(fù)責(zé)反映隊(duì)員學(xué)習(xí)上的建設(shè)和要求。

宣傳委員：負(fù)責(zé)組織廣播、黑板報(bào)、墻報(bào)等宣傳陣地工作；負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)宣傳積極分子，組織“小記者團(tuán)”；負(fù)責(zé)宣傳國(guó)內(nèi)外大事，宣傳少先隊(duì)的好人好事等，負(fù)責(zé)紅領(lǐng)巾讀書(shū)報(bào)活動(dòng)。

旗手、護(hù)旗手：負(fù)責(zé)執(zhí)旗、出旗、退旗、負(fù)責(zé)訓(xùn)練中隊(duì)旗手；負(fù)責(zé)保管隊(duì)旗和鼓號(hào)并主持鼓號(hào)隊(duì)的訓(xùn)練工作，負(fù)責(zé)管理大隊(duì)材料及“光榮冊(cè)”、“少先隊(duì)榮譽(yù)”、“隊(duì)部室”。

文娛委員：負(fù)責(zé)組織大隊(duì)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，負(fù)責(zé)訓(xùn)練文藝骨干、負(fù)責(zé)大隊(duì)文藝匯演工作，與旗手配合組織訓(xùn)練鼓號(hào)隊(duì)；負(fù)責(zé)保管鼓號(hào)和文娛用品。

體育委員：負(fù)責(zé)組織大隊(duì)體育活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校做好兩操和運(yùn)動(dòng)會(huì)工作。勞動(dòng)委員：負(fù)責(zé)組織衛(wèi)生評(píng)比工作，負(fù)責(zé)組織社會(huì)公益勞動(dòng)；負(fù)責(zé)做好隊(duì)員的勞動(dòng)教育和自我服務(wù)的宣傳工作。附2：

各崗位候選人任務(wù)單

大隊(duì)長(zhǎng)：

副大隊(duì)長(zhǎng)：

組織委員：

學(xué)習(xí)委員：

宣傳委員：獨(dú)立或3名左右候選人合作組織完成一期“紅領(lǐng)巾廣播”。

旗手：訓(xùn)練指導(dǎo)周一升旗儀式中隊(duì)旗手執(zhí)旗、出旗、升旗

文娛委員：負(fù)責(zé)校園廣播系統(tǒng)清晨、午間和放學(xué)歌曲的選擇播放工作

體育委員：協(xié)助體育組管理體育器材借還工作

勞動(dòng)委員：組織校值日生進(jìn)行兩次班級(jí)衛(wèi)生評(píng)比和辦公室衛(wèi)生評(píng)比，并對(duì)評(píng)比結(jié)果進(jìn)行反饋。

第五篇：干部選拔任用方案

干部選拔任用工作方案

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范中層管理人員選拔任用及管理制度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、省委組織部關(guān)于干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定和我單位職位空缺情況，擬針對(duì)現(xiàn)有的空缺職位進(jìn)行干部任用，特制定本工作方案。

一、選拔任用中層管理人員的原則

1、選拔任用中層管理人員以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為根本標(biāo)準(zhǔn)的原則。

2、黨管干部的原則。

3、任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

4、群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)的原則。

5、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

6、民主集中制原則。

7、按程序辦事的原則。

二、空缺職位

本次選拔級(jí)干部 名。具體職位：。

三、任職條件

1、具備履行職責(zé)所需要的鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的政治理論水平，并能與工作相結(jié)合，分析和解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。

2、能夠自覺(jué)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策和落實(shí)上級(jí)主管單位的決定。

3、對(duì)雜志社忠誠(chéng)、品行端正、廉潔奉公，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和履行職責(zé)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，具備勝任管理工作優(yōu)秀的道德品質(zhì)。

4、具有大專及以上文化程度，具有與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，具備能夠高質(zhì)量完成本職工作的能力，身體健康。

四、選拔程序

制訂工作方案，上報(bào)經(jīng)信委人事處同意。公布推薦職位、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求，召開(kāi)推薦會(huì)，進(jìn)行民主推薦。根據(jù)推薦結(jié)果結(jié)合平時(shí)掌握的情況進(jìn)行綜合分析，經(jīng)集體研究后確定考察人選，組織考察組進(jìn)行考察。

1、民主推薦

民主推薦采取會(huì)議無(wú)記名投票推薦，和自薦兩種方式。

民主推薦參加人員范圍：參加推薦會(huì)的人員為雜志社內(nèi)在編在崗正常工作的人員，所推薦的對(duì)象為符合任職條件的干部。實(shí)際到會(huì)人數(shù)一般不少于應(yīng)參加人數(shù)的80％。

2、確定考察對(duì)象

根據(jù)民主推薦結(jié)果，由社長(zhǎng)辦公會(huì)議提出人選建議，經(jīng)社長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定考察對(duì)象。

3、組織考察

按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件和選任崗位實(shí)際要求，對(duì)確定的考察對(duì)象由社考察組進(jìn)行全面嚴(yán)格的考察其德、能、勤、績(jī)、廉。

對(duì)新提拔干部的考察要按照個(gè)別談話、征求意見(jiàn)等方式深入進(jìn)行了解情況，并征求所在科室部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)職工的意見(jiàn)。

4、討論決定、任職

選拔任用干部，由社長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹，充分發(fā)表意見(jiàn)。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見(jiàn)。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決等方式進(jìn)行表決。對(duì)意見(jiàn)分歧較大或有重大問(wèn)題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。

5、上報(bào)批復(fù)

經(jīng)討論決定選拔任用的干部，應(yīng)將考察結(jié)果報(bào)告和《干部任免表》一同報(bào)省經(jīng)信委人事處研究、批復(fù)。批復(fù)同意后雜志社正式下文聘任。

五、公示

上報(bào)批復(fù)前在雜志社內(nèi)對(duì)擬任的中層管理人員進(jìn)行公示，公示方式：

1、在雜志社公開(kāi)欄上發(fā)布公告。

2、公示主要內(nèi)容：擬任人選的姓名、性別、民族、出生年月、參加工作時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷、聘任職務(wù)。公示期為七天。對(duì)公示對(duì)象反映的問(wèn)題，由考察組會(huì)同有關(guān)科室進(jìn)行查實(shí)。

六、考察組成員

考察組由分管社領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人及人事干部組成。

七、工作紀(jì)律

1、保守工作秘密，推薦結(jié)果和談話內(nèi)容不得向外泄露；

2、始終堅(jiān)持客觀公正，實(shí)事求是的原則。

3、不準(zhǔn)在干部選拔工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相或者任人唯親、封官許愿、營(yíng)私舞弊。

二〇一一年六月十日