第一篇：xx支行協(xié)助執(zhí)行工作調研

XX支行協(xié)助執(zhí)行工作調研

一、本行協(xié)助執(zhí)行工作總體狀況：堅持“四原則”，依法做好協(xié)助執(zhí)行工作。在開展協(xié)助執(zhí)行工作時，我行員工堅持依法合規(guī)、不介入糾紛、維護銀行自身合法權益、不損害客戶合法權益的原則，既積極履行法定義務，又充分維護我行合法權益。加強學習培訓,提高員工業(yè)務素質是規(guī)范處理各項業(yè)務的前提。為此，我行著力抓好有關業(yè)務人員協(xié)助辦理查詢、凍結、扣劃等特殊業(yè)務的學習培訓，使其熟知有關法律法規(guī)和業(yè)務操作程序，正確填寫《協(xié)助凍結存款通知書（回執(zhí)）》，不要因為工作上的一時疏忽，使銀行陷入糾紛之中，甚至造成經濟損失。強化事中控制,我行營業(yè)經理在履行業(yè)務審核、風險事中控制職責過程中，對加蓋業(yè)務公章的重點業(yè)務，保持高度的風險意識，認真審核《協(xié)助凍結存款通知書（回執(zhí)）》填寫的相關內容，確保準確無誤，嚴把業(yè)務風險控制關，維護銀行的合法權益。

二、2010年至2012年11月協(xié)助執(zhí)行工作情況

xx支行受理協(xié)助執(zhí)行事項的總件數為51件和總金額為180.33萬元人民幣,其中人民法院要求協(xié)助執(zhí)行的件數為41件和金額為143.85萬元人民幣,人民檢察院要求協(xié)助執(zhí)行的件數為1件和金額為0萬元人民幣,公安機關要求協(xié)助執(zhí)行的件數為8件和金額為27.48萬元人民幣,其他有權機關要求協(xié)助執(zhí)行的件數為1件和金額為9萬元人民幣。

三、協(xié)助執(zhí)行工作中的問題和建議

1．關于保密義務的問題：商業(yè)銀行辦理業(yè)務，應當遵循為存款人保密的原則。而《中華人民共和國商業(yè)銀行法》第六條也明確規(guī)定，商業(yè)銀行應當保障存款人的合法權益不受任何單位和個人的侵犯。這樣，銀行在協(xié)助執(zhí)行的同時，有義務保障客戶的合法權益不受到任何非法侵害?！吨袊鴛x銀行協(xié)助執(zhí)行工作管理辦法》對此也有詳細規(guī)定?？傊?，銀行在協(xié)助執(zhí)行時，必須注意為客戶保密。目前執(zhí)行部門的有關人員對銀行的業(yè)務了解得不是太多，往往有銀行人員參與其中。因此必須保證非執(zhí)法人員不接觸銀行賬戶資料，同時嚴禁執(zhí)法人員接觸非被執(zhí)行人賬戶資料，注意為客戶保密，以避免不必要的訴訟糾紛。銀行在協(xié)助執(zhí)行時，不得向被執(zhí)行人通風報信，幫助被執(zhí)行人隱匿、轉移財產。這也是一種保密義務。只是這種義務是對要求協(xié)助執(zhí)行機關負責保密義務。且這一義務的履行會直接產生刑事責任。例如，訴訟法上對此都有明確的規(guī)定，即人民法院發(fā)出的協(xié)助執(zhí)行通知書，銀行必須辦理。

2.關于帳號、戶名的填寫問題: 《中國xx銀行協(xié)助執(zhí)行工作管理辦法》第七條第（四）項規(guī)定，帳號、戶名應填寫正確，兩者均填寫時應一致。但在實際操作中，無論是協(xié)助執(zhí)行單位存款還是協(xié)助執(zhí)行個人存款，均存在帳號與戶名一項缺失的情況。對僅提供帳號或戶名的情況，要分別對待。我行認為，如果有權機關僅提供戶名而沒有提供帳號的，且其它法律手續(xù)健全，有明顯證據證明可協(xié)助執(zhí)行，應當予以協(xié)助；若有權機關僅提供帳號而沒有提供戶名的，不應協(xié)助執(zhí)行，因為從某種程度上來講，要求協(xié)助執(zhí)行的機關不可能不知道被執(zhí)

行人的戶名，要求協(xié)助執(zhí)行的機關需強制執(zhí)行時，必須有充分的證據證明該財產為被執(zhí)行人所有，這樣，戶名作為一個關鍵性證據必須為要求協(xié)助執(zhí)行的機關所掌握，這一觀點曾有人民銀行在工作答復中予以體現(xiàn)。建議有關部門對此問題予以明確規(guī)定，避免產生不必要的爭議。

中國xx銀行xx支行 2012年12月14日

第二篇：建議優(yōu)化對法院的協(xié)助執(zhí)行工作流程

建議優(yōu)化對法院的協(xié)助執(zhí)行工作流程

編輯部：

近期，多地省法院到各一級分行進行工作調研，擬在建行設立點對點人民幣結算賬戶網絡查詢系統(tǒng)終端。根據總行有關規(guī)定，各級營運管理部門原則上不直接接待有權機關的來訪。有權機關到開戶網點辦理查詢事項確有困難時，可由同級“相應業(yè)務管理部門”接待并辦理資格審查和登記手續(xù)，再通過郵件、部門聯(lián)系單等方式將申請查詢內容或相應法律文書轉交營運管理部門。營運管理部門查詢后將結果書面反饋相應業(yè)務管理部門或填寫相關法律文書回執(zhí)。

筆者建議，支持法院點對點查詢系統(tǒng)的上線和推廣，對現(xiàn)行相關規(guī)定進行優(yōu)化，由營運管理部門直接辦理涉及法院的協(xié)助執(zhí)行，以確保我行協(xié)助執(zhí)行的行為符合國家法律法規(guī)要求，并與地方同業(yè)在點對點查詢系統(tǒng)設置上保持一致，促進銀行與法院之間的工作聯(lián)系，進而保障銀行金融債權的回收和安全。

■ 遼寧省分行 張國旭

第三篇：法院執(zhí)行工作飽和度調研

總結我院在執(zhí)行工作中存在的突出問題：

（一）執(zhí)行方案機制需要進一步科學完善。目前我院的執(zhí)行類案件實行分案不封底制度，雖在案件分配上有一定的系統(tǒng)科學性，但客觀上形成了辦案量多，結案規(guī)范的人員無合理的緩沖期，造成其長期處于持續(xù)高負荷的工作狀態(tài)。

（二）執(zhí)行局運行機制存有問題。如財產查控組履職不及時、不到位，部分可恢復終結案件盡管通過做申請執(zhí)行人工作同意終結執(zhí)行，但是在卷宗材料里沒有查財產經過。各環(huán)節(jié)監(jiān)管脫位，院長、局長對各節(jié)點出現(xiàn)的問題不能及時監(jiān)督提醒。

（三）案件本身存在問題。

1、虛假結案時有發(fā)生。部分可恢復性終結案件、和解案件中存在未經申請執(zhí)行人同意結案，沒有和解協(xié)議，結案通知書未送達的現(xiàn)象；在和解協(xié)議分期履行案件中，協(xié)議簽訂后降低了意外風險，但此類案件是否要全部履行完成后才能結案，存在爭議。

2、對當事人財產申報制度執(zhí)行力不到位，督促被執(zhí)行人履行法律義務不到位。在部分案件中，承辦人過度依賴強制手段，沒有尋找被執(zhí)行人向其進行法律釋明和進行說服教育，沒有向被執(zhí)行人發(fā)財產申報令，在一些小額標的的執(zhí)行案件中，簡單粗暴的采用凍結劃撥工資或存款的方式，易激化矛盾。

3、執(zhí)行案件中存在先執(zhí)后立、不執(zhí)不立的現(xiàn)象頻發(fā)，一些案件在收案后，時隔一月、甚至數月后才予立案，易引發(fā)執(zhí)行信訪問題。

4、執(zhí)行和解、分期履行、可恢復性終結案件，承辦人沒有及時向當事人告知執(zhí)行工作進展情況，不主動督促案件執(zhí)行工作，致使部分案件變成了“植物人”案件。

5、卷宗材料中常常出現(xiàn)張冠李戴的現(xiàn)象，明明是可恢復性終結案件或和解案件，但是在結案理由卻變成了被執(zhí)行人自行履行的案件。卷宗裝訂不嚴謹，材料缺失、順序顛倒、將合議庭筆錄裝到正卷中等現(xiàn)象頻繁發(fā)生，更出現(xiàn)結案沒有放進卷宗中去的現(xiàn)象。

（四）立、審、執(zhí)三方配合仍有缺失。在立案環(huán)節(jié)中，對已經掌握需進行公告或無財產執(zhí)行的被執(zhí)行人，立案庭應及時作出法律釋明和執(zhí)行風險告知，避免申請執(zhí)行人花了錢卻執(zhí)行不到的現(xiàn)象出現(xiàn)，造成當事人不理解；審判人員在案件調解中對當事人的履行能力審查不細，沒有在調解協(xié)議中訂立懲罰性條款，疏于對履行協(xié)議的督促，造成自動履行率下降，被動執(zhí)行率上升；院長、局長在對案件審核時存在把關不嚴，審查不細，常常一簽了事；審管辦對案件報結把關不到位，對沒有款物交接、沒有送達回證的案件，也予銷案；卷宗評查組工作失職，對明顯存在問題的卷宗一定要將問題糾正后，才可歸檔。

（五）拍賣、評估、公告的周期過長，新形勢下就順利開展執(zhí)行工作的幾點建議：

（一）建立科學的執(zhí)行案件飽和數值，加強執(zhí)行隊伍建設。根據近三年來收案、執(zhí)行案件飽和度的情況，細分承辦法官的每月案件量，對超出飽和度的案件分配，要充分征求承辦法官的意見，如法官表示案件數量已經超過自身承受力，要考慮對案件分流。從政策、后勤保障等方面對執(zhí)行局法官予以支持，加強執(zhí)行局隊伍建設，進一步加強辦案人員的教育、培訓工作，落實各項規(guī)章制度，定期組織干警休息療養(yǎng)，統(tǒng)一辦理商業(yè)保險，解除干警們的后顧之憂，增加一線辦案法官數量，加大辦案輔助人員和車輛的配備，實現(xiàn)一執(zhí)一書、三執(zhí)一車。

（二）分別從內、外部環(huán)境入手，健全完善執(zhí)行工作機制。

立案、審判、執(zhí)行三階段要相互協(xié)調配合，立案環(huán)節(jié)要加強法律釋明和執(zhí)行風險告知，審判環(huán)節(jié)要加強調解案件的督促，必要時在調解協(xié)議中訂立懲罰性條款；在執(zhí)行階段中，既要注重分工協(xié)作提高執(zhí)行效率，又要監(jiān)管有度保障案件質量，在執(zhí)行案件的每一個節(jié)點都要有監(jiān)督核準，院長、局長在行使審批權限尤其要注重把關；審管、卷宗評查組積極履行職能工作，確保執(zhí)行工作成效，通過內、外部協(xié)作，爭取做到及時把握案件動態(tài)、掌握重大案件進展情況、執(zhí)行信訪辦理情況，確保大錯不出執(zhí)行局。

（三）加強法制宣傳教育，提高公民法律意識。

申請執(zhí)行人、被執(zhí)行人甚至協(xié)助單位對法律義務性質認識不清，輕視法律，甚至與法律對抗，其重要的原因在于公民法律意識淡薄，沒有形成良好的守法意識和法制環(huán)境。因此必須加強法制宣傳教育，提高全體公民法律意識，同時加強倫理道德和法律文化建設，為法院執(zhí)行提供一個良好的社會心理環(huán)境。充分利用電視臺、報刊等新聞媒體的優(yōu)勢，選擇典型的強制執(zhí)行案件進行公開報道，并對拒不執(zhí)行生效判決裁定書的被執(zhí)行人予以曝光，以示教育、威懾，營造輿論環(huán)境。

（四）借助信息化科技手段，加快和普及執(zhí)行網絡平臺建設。當前，執(zhí)行網絡平臺主要是全國法院執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)和全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)，與相關行政機關信息管理系統(tǒng)的鏈接也尚未建立和向執(zhí)行聯(lián)動成員單位開放。因此，要借助現(xiàn)代信息化科技手段，加快和普及執(zhí)行網絡平臺建設，一方面可以確立法院在執(zhí)行過程中的絕對的主導地位，節(jié)約時間提高執(zhí)行效率；另一方面也便于信息公開，便于社會公眾對被執(zhí)行人的行為的監(jiān)督。

第四篇：法院執(zhí)行工作難點調研報告

在新的形勢下，法院“執(zhí)行難”問題困擾著執(zhí)行工作的良性發(fā)展，已成為一個社會問題。為促進解決“執(zhí)行難”問題，區(qū)人大常委會法制工作委員會就我區(qū)法院執(zhí)行工作開展了專題調研，先后走訪了區(qū)法院和海門、洪家、前所等街道，與部分市、區(qū)人大代表和社會各界人士進行了座談，查詢了群眾來信來訪有關涉及執(zhí)行方面的案件材料，并在此基礎上提出一些建議和意

見。

一、執(zhí)行工作取得的成績

從這次調查的總體情況看，區(qū)法院根據“三項承諾”的要求，司法為民理念進一步樹立，執(zhí)行工作取得了突破性進展，連續(xù)4年保持了全省法院系統(tǒng)執(zhí)行工作良性循環(huán)單位。

（一）執(zhí)行工作機制日趨完善。積極爭取黨委、政府和上級部門的支持，建立由政法委牽頭，檢察、公安、國土、工商等24家單位為成員的解決執(zhí)行難問題聯(lián)席會議制度；建立區(qū)檢察、公安機關協(xié)助法院執(zhí)行聯(lián)動威懾機制；制定《關于進一步規(guī)范執(zhí)行工作的若干規(guī)定》，明確了執(zhí)行工作十項管理措施，加強了對執(zhí)行程序、執(zhí)行行為及執(zhí)行款物的規(guī)范化管理；全面推行執(zhí)行裁決權和實施權分離制度，建立并落實人民陪審員參與執(zhí)行、執(zhí)行聽證制度，保證了執(zhí)行工作的公平、公正和公開；建立執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)，在執(zhí)行程序、時限、措施等方面實行跟蹤管理，促進了執(zhí)行工作更加規(guī)范、有序地開展。

（二）執(zhí)行工作力度不斷加大。在全區(qū)各街道、鎮(zhèn)和農場聘請了18名執(zhí)行聯(lián)絡員，加強了對涉及農村案件的執(zhí)行；啟動“曝光工程”，充分運用執(zhí)行網、電視臺、電子顯示屏等載體，對拒不履行法律義務的“老賴”進行公開曝光，同時采取申報財產、查封扣劃、依法搜查等措施，加大執(zhí)行工作力度。開展集中執(zhí)行、突擊執(zhí)行、專項執(zhí)行等活動，全面推進執(zhí)行工作，使執(zhí)行難的問題逐步得到緩解。2006年和2007年，共執(zhí)結各類案件4334件，執(zhí)結率為89.3%，其中有效執(zhí)結率均達到60%以上。今年1至6月，共執(zhí)結各類案件967件，執(zhí)結率為63.8%。

（三）執(zhí)行群體性案件處置穩(wěn)妥。圍繞維護穩(wěn)定、服務大局的工作重點，堅持高效、公平、公正原則，采取強有力的措施，積極穩(wěn)妥地執(zhí)行群體性案件。自2006年以來，先后處理此類案件5 起。特別是對樂客多超市涉及288位債權人的系列執(zhí)行案件和浙江水晶電子集團公司近600件的勞動仲裁爭議案件的妥善處置，得到了黨委、政府的充分肯定，為我區(qū)的經濟建設與社會和諧作出了積極的努力。

（四）執(zhí)行隊伍素質逐步提高。區(qū)法院始終把隊伍建設作為重中之重，緊密聯(lián)系實際，深入開展社會主義法治理念教育、集中警示教育和“作風建設年”等活動。注重并積極參加上級法院組織的各種業(yè)務培訓；扎實開展本級法院的自訓工作，堅持每周一晚上政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務學習研討會制度。同時，鼓勵干警參加更高層次的在職學歷教育，進一步提升了隊伍的整體素質。目前，執(zhí)行干警中具有法律本科以上學歷的占93.3%，先后有2名中層干部選調到市中級人民法院工作，有10名執(zhí)行干警受到各級表彰，連續(xù)七年未發(fā)現(xiàn)執(zhí)行干警有明顯的違法違紀行為。

二、存在的困難和問題

雖然區(qū)法院在執(zhí)行方面做了大量而卓有成效的工作，但仍存在著一些不容忽視的困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）審判與執(zhí)行協(xié)作配合機制還不夠完善。有的案件因審判階段的法律文書質量不高，裁判表述存在問題，給執(zhí)行帶來不確定的因素，導致無法或難以執(zhí)行；有的案件審判與執(zhí)行脫節(jié)，造成執(zhí)行困難。如在立案和審判階段采取保全措施不力，沒有及時采取查封、扣押、凍結措施，結果錯失執(zhí)行良機；有的案件雖然保全，但未嚴格依法定程序辦理，導致被保全的財物被變賣，造成當事人損失；有的案件因執(zhí)行人員對當事人持生效法律文書咨詢相關問題時，態(tài)度不好或答復不夠注意方式方法，引起當事人情緒過激，致使反復上訪。

（二）執(zhí)行內部管理工作還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。一是案件執(zhí)行時間跨度較大，透明度不高。案件在執(zhí)行過程中，申請人無法及時了解執(zhí)行進度，特別是在同一被執(zhí)行人的多個案件中，不同申請人無法了解被執(zhí)行款物的分配狀況，誤認為法院執(zhí)行要靠關系，以致當事人對法院公信度產生懷疑。二是執(zhí)行工作的考核機制還不夠科學。上級法院片面考核高執(zhí)結率，導致下級法院將未執(zhí)結的中止案件和不符合法律規(guī)定終結條件的案件以程序終結的方式全部統(tǒng)計到執(zhí)行結案的總數中，盡管法院做了大量的工作，但有效執(zhí)結率仍然偏低。三是執(zhí)行工作內部保密制度落實不夠到位。泄露消息的情況還有存在，致使部分被執(zhí)行人輕而易舉地躲過追查、逃避執(zhí)行，使賴債者更加囂張，群眾對此反響較大。

（三）有些被執(zhí)行人和少數部門法制觀念還不夠強。一是許多被執(zhí)行人不自覺履行、拒不履行的現(xiàn)象較為普遍。去年，審結的民事案件中，當事人自動履行率僅為18.6%。二是執(zhí)行中部門或地方保護主義現(xiàn)象時有存在。從調查的情況看，涉及

第五篇：支行調研匯報

支行調研匯報

根據安排，月日至0日，在的陪同下，由我和赴支行進行業(yè)務支幫促，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、基本情況

二、主要業(yè)務開展情況及做法

（一）主要業(yè)務開展情況

（二）值得表揚的做法

一、全行員工思想認識到位

1、年初支行根據市分行一季度“開門紅”競賽方案及時出臺了支行的競賽方案，根據員工的實際情況合理地對各項任務分解到人，并制定相關的激勵機制，做到人人有任務，個個有壓力。

2、堅持“三會制度”，每天早上利用“晨會”總結上日工作，對做得好及時表揚，對存在的問題立即指出并及時改進；“周會”要求員工逐個發(fā)言，即每人根據這周各項業(yè)務營銷情況結合任務指標找差距，行領導針對各人存在的困難進行分析，幫助員工找出路；“月會”針對整個支行的任務指標進行分析，找出存在的短腿業(yè)務，明確下一步的主攻方向。另外，還要求員工每日營業(yè)終了，將各人的一天工作日志、營銷成果及明日工作安排通過郵件向支行行長進行報告。

3、思路明確，方法得當

作為新設縣支行特別個金業(yè)務的發(fā)展，支行把如何盡快拓展客戶基礎作為業(yè)務發(fā)展的首要任務。支行力足自身條件，本地人只有1人，客戶資源十分有限，全行上下主動想辦法，找出路。一是通過代發(fā)薪批量做大客戶群，；二是由于員工幾乎全是外地人，當地缺乏個人資源，鼓勵員工走出去，通過認老鄉(xiāng)等方式取得了積極的效果，一批在縣經商的邵陽、衡陽等地的中高端客戶走進了該行的大門；三是發(fā)揮該行的地域特點，將周邊的街道和商鋪分配到人，定期走訪，利用開業(yè)和“兩節(jié)”的時機，通過三番五次的“掃街”營銷，抓住了一大批商戶和居民；四是利用春節(jié)狠抓外出務工人員存款，該行在火車站、汽車站門口懸掛了宣傳條幅，并在返鄉(xiāng)高峰期派專人在火車站、汽車站門口發(fā)放開業(yè)及產品宣傳單，擴大知名度，吸收定期存款達200多萬元；五是積極響應省行提出“三走進”活動，涌現(xiàn)了很多典型，如編外員工在挖掘縣城資源的同時積極到老家農村通過村支書發(fā)動村民、外出員工將存款攬入我行，員工租車將鄰縣農村老鄉(xiāng)十多人存款攬入我行。

三、需要解決的問題和建議