第一篇：代表建議即答復(fù)

教代會(huì)代表建議及答復(fù)匯總

關(guān)于福利經(jīng)費(fèi)問(wèn)題：

一、建議提高班主任待遇，輪流做，可設(shè)三年一任。（150元）

同意提高班主任補(bǔ)助到每月120元。但班主任工作的安排學(xué)校須考慮工作實(shí)際需要，不可能輪流做。

二、應(yīng)盡快為每位老師配擴(kuò)音器。

學(xué)校準(zhǔn)備全部教室都建造電教平臺(tái)，再想辦法配置有線咪，就不需要配擴(kuò)音器。

三、建議每班設(shè)立圖書(shū)角，提高校園圖書(shū)室的使用率。

由于建造圖書(shū)角投入較大，建議各班在現(xiàn)有條件下自行籌建各有特色的圖書(shū)角。

四、建議每班配一個(gè)鐘。

各班自理。

五、建議每個(gè)辦公室有一臺(tái)獨(dú)立的電話，方便班主任與家長(zhǎng)的溝通。

每個(gè)辦公室配獨(dú)立的電話，開(kāi)支較大，六、教師文娛活動(dòng)太少。

學(xué)校教師隊(duì)伍龐大，組織活動(dòng)難度較大，學(xué)校每學(xué)年組織教師運(yùn)動(dòng)會(huì)一次，再加上容桂的教工運(yùn)動(dòng)會(huì)，而且學(xué)校也每學(xué)年發(fā)給各科級(jí)組一些經(jīng)費(fèi)，由各科級(jí)組自行組織活動(dòng)，其它由老師們自由組織。

關(guān)于管理問(wèn)題：

一、科任老師要責(zé)任到位，哪一節(jié)誰(shuí)上課就要負(fù)全責(zé)，不能什么事都找班主任?？迫卫蠋熒险n出安全問(wèn)題，扣班分（即扣班主任分），對(duì)班主任不公平，難道這個(gè)班主任沒(méi)有做安全教育？應(yīng)在教師考核項(xiàng)目中增添一個(gè)課堂管理分，誰(shuí)出問(wèn)題扣誰(shuí)的分。

同意提案，安全工作必須責(zé)任到人，凡課堂上發(fā)生安全事故，屬意外事故，而且自理及時(shí)，沒(méi)有造成較大影響的，可不扣分；但意外事故處理不好，造成一定負(fù)面影響者，視情節(jié)輕重，扣考核1――5分；屬人為管理失責(zé)，造成學(xué)校聲譽(yù)受損的，扣考核5――10分。

二、開(kāi)會(huì)時(shí)間盡量控制在5：30之前結(jié)束。（5：15，超過(guò)5：30算加班）希望以后老師會(huì)議盡量講些重點(diǎn)，不要總是講這個(gè)老師如何，那個(gè)班又怎樣，讓人聽(tīng)了有些煩，而且能讓領(lǐng)導(dǎo)看到的老師不多，還有很多老師干得很好，難道只有你表?yè)P(yáng)的那些老師做的很好？每個(gè)星期二的會(huì)議都反復(fù)在說(shuō)這些真沒(méi)意思，如果要節(jié)省開(kāi)會(huì)的時(shí)間，那就必須只講重點(diǎn)，比如布置任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題怎么解決等。

同意提案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要盡量精簡(jiǎn)會(huì)議內(nèi)容，也請(qǐng)教師會(huì)議時(shí)各位老師必須準(zhǔn)時(shí)4：40集中開(kāi)會(huì)。至于加班論，是不可能的。

三、升旗儀式盡量不超過(guò)20分鐘。

只能說(shuō)升旗儀式學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容盡量精簡(jiǎn)，但不能硬性規(guī)定時(shí)間。

四、管理制度要盡量人文化，不要過(guò)于死板、細(xì)化。

主要可能指某次會(huì)議的點(diǎn)名問(wèn)題，規(guī)定：集會(huì)必須準(zhǔn)時(shí)，級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記出勤，會(huì)后交校長(zhǎng)；另外：重申請(qǐng)假制度，請(qǐng)假須有書(shū)面請(qǐng)假條，請(qǐng)假半天由級(jí)長(zhǎng)批、請(qǐng)假一天由值日行政批、請(qǐng)假超過(guò)一天，由校長(zhǎng)審批，特殊情況須電話請(qǐng)假的，回來(lái)上班后，三天內(nèi)補(bǔ)請(qǐng)假條。

五、、對(duì)班級(jí)的扣分要公平，要真正去扣就必須認(rèn)真去檢查，不要漏掉每個(gè)細(xì)節(jié)，如果只是隨便撞見(jiàn)就扣，那就不行。比如追跑現(xiàn)象，全校差不多每個(gè)班都會(huì)有，為什么只抓兩、三個(gè)班扣分，對(duì)這些現(xiàn)象，是不是以記名讓班主任教育為主，特別嚴(yán)重（比如受傷了）才扣分？

一般學(xué)生追跑問(wèn)題，學(xué)校行政都是先教育，屢教屢犯才適當(dāng)扣分。

六、下課的時(shí)間就應(yīng)該讓學(xué)生休息、放松。下課讓學(xué)生看書(shū)的現(xiàn)象不應(yīng)該提倡。

沒(méi)必要硬性規(guī)定，各班靈活掌握，但要求教師盡量還要拖堂，另外上課時(shí)盡量不要關(guān)閉所有門(mén)窗，要為師生健康著想，保持空氣流通。

七、學(xué)校對(duì)術(shù)科的課堂管理太松了，希望以后能有一定的措施。有的老師幾乎天天遲到，最后還能得100多分。有的老師放學(xué)經(jīng)常留學(xué)生到很晚，搞得家長(zhǎng)有不少的投訴，而學(xué)校也曾經(jīng)三令五申留堂不能超過(guò)什么時(shí)間，否則扣分，可最后還是沒(méi)有落實(shí)，制度等于空談。那最后的評(píng)分也就等于兒戲了。該獎(jiǎng)要獎(jiǎng)，該扣的要有依據(jù)，這樣才能服人。

說(shuō)明：

1、部分老師遲到現(xiàn)象嚴(yán)重，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也知道，也曾單獨(dú)做過(guò)思想教育。

八、希望每學(xué)期少搞比賽或評(píng)比，減輕老師的心理壓力。

本學(xué)期學(xué)校比賽不多，而且一些必須的比賽還是要進(jìn)行。

九、期末考試進(jìn)入課堂發(fā)卷時(shí)間要統(tǒng)一。

同意，必須統(tǒng)一發(fā)卷時(shí)間，如果違反規(guī)定，造成學(xué)生成績(jī)受到影響的，要適當(dāng)扣考核分。

十、據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，學(xué)生下午不得早于2：00上課，建議取消午讀。午讀與午托數(shù)學(xué)老師負(fù)擔(dān)太重（低年級(jí)4節(jié)早讀、4節(jié)午讀、4節(jié)托管）建議取消午讀。

午讀是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣、養(yǎng)成學(xué)生自主學(xué)習(xí)的好場(chǎng)合，學(xué)校沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定全體學(xué)生參加，沒(méi)有違反規(guī)定。

但考慮到教師負(fù)擔(dān)問(wèn)題，學(xué)校經(jīng)過(guò)研究，準(zhǔn)備下學(xué)期開(kāi)始改革，1：30開(kāi)校門(mén)，1：40時(shí)學(xué)生開(kāi)始午讀，由值日教師每人巡視一個(gè)級(jí)，值日行政負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。但初期希望班主任能協(xié)助管理，安排責(zé)任心強(qiáng)的班長(zhǎng)管理午讀。

十一、每班設(shè)立的副班主任應(yīng)明確職責(zé)。（工作責(zé)任要到家，班主任費(fèi)用可以與班主任平分）

設(shè)立副班主任對(duì)班級(jí)管理不適合，仍以班主任負(fù)責(zé)為主。

十二、為減輕作業(yè)負(fù)擔(dān)，對(duì)作業(yè)少教學(xué)質(zhì)量高的教師應(yīng)予表?yè)P(yáng)。

同意提案，不但要表?yè)P(yáng)上，而且要推廣經(jīng)驗(yàn)。

十三、大課間活動(dòng)誰(shuí)上當(dāng)堂誰(shuí)管理。

同意提案。

十四、托管誰(shuí)上課誰(shuí)清場(chǎng)，兼管理值日工作；建議規(guī)范下午放學(xué)后的清潔問(wèn)題：要求上最后一節(jié)課的老師負(fù)責(zé)督促值日生清潔，而且應(yīng)在教室看管好值日生，以免出現(xiàn)安全問(wèn)題。

值日清潔工作的管理是班主任工作的一部分，不能什么都推責(zé)任?？迫螠?zhǔn)時(shí)放學(xué)，清潔管理由班主任負(fù)責(zé)，但科任拖堂（遲放學(xué)），則由科任負(fù)責(zé)管理。

十五、板報(bào)最好不評(píng)分，應(yīng)讓低年級(jí)學(xué)生多參與。

板報(bào)只是每學(xué)期評(píng)分一次。其余可各班靈活掌握。

十六、捐款、二課、旅游、等收錢(qián)項(xiàng)目不應(yīng)再加分在量化評(píng)比中。（因各班的學(xué)生家庭條件不一樣）

這些項(xiàng)目是班主任配合學(xué)校開(kāi)展工作的重要部分，應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生參與，如果取消加分，將會(huì)更加無(wú)法開(kāi)展工作。而且，不一定家庭條件好的班級(jí)學(xué)生參與率就高。

十七、眼保健操全班不做扣上課老師分，班上部分學(xué)生不做的扣班分。

眼保健操也是教師管理工作的一部分，應(yīng)該由上該堂課的老師負(fù)責(zé)。

第二篇：對(duì)人大會(huì)議代表建議答復(fù)

××代表：

您提出的“雇主（企業(yè)）雇員利益要保護(hù)，勞動(dòng)關(guān)系條款要修正修改，才能促進(jìn)社會(huì)和諧繁榮發(fā)展”的議案收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

《勞動(dòng)合同法》作為一部廣泛征求過(guò)意見(jiàn)、反復(fù)修改論證、獲得全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)高票通過(guò)的重要法律，受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，也受到廣大職工群眾的普遍擁護(hù)。《勞動(dòng)合同

法》及其實(shí)施條例的貫徹實(shí)施，不僅有利于更加切實(shí)有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)也有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，有利于促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方利益的平衡、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范有序發(fā)展、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)和諧都具有十分重要的意義。

總的來(lái)看，《勞動(dòng)合同法》頒布以來(lái)，絕大多數(shù)企業(yè)對(duì)法律的貫徹實(shí)施是主動(dòng)的、認(rèn)真的，通過(guò)開(kāi)展宣傳培訓(xùn)、規(guī)范用工行為、完善勞動(dòng)規(guī)章制度、加強(qiáng)勞動(dòng)合同日常管理等措施，提高了人力資源管理水平。但也有一些企業(yè)對(duì)法律的實(shí)施認(rèn)識(shí)還不到位，社會(huì)上也還有一些不同的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為這部法律的實(shí)施會(huì)導(dǎo)致用工機(jī)制僵化、帶來(lái)用工成本上升、影響就業(yè)和投資環(huán)境等等。

出現(xiàn)上述情況，是因?qū)Ψ傻睦斫獠蝗?、不?zhǔn)確造成的。比如，在最低工資制度上，這項(xiàng)制度起源于19世紀(jì)末，最早是1894年新西蘭率先建立了最低工資制度，目前世界上絕大多數(shù)國(guó)家都建立了這項(xiàng)制度，而我國(guó)早在1993年就開(kāi)始實(shí)行最低工資制度。實(shí)際上，實(shí)施最低工資制度是政府調(diào)節(jié)企業(yè)工資分配、保障勞動(dòng)者，特別是低收入勞動(dòng)者取得合理勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段之一，目的是通過(guò)政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的直接干預(yù)來(lái)保障勞動(dòng)者的基本生活。同樣，工作時(shí)間制度是保護(hù)勞動(dòng)者身體健康和勞動(dòng)過(guò)程中安全生產(chǎn)的重要制度，在勞動(dòng)者相對(duì)弱勢(shì)的情況下，必須通過(guò)法律上的強(qiáng)制性要求對(duì)勞動(dòng)者的健康作出保障。從目前的情況看，管理規(guī)范的企業(yè)對(duì)這一點(diǎn)認(rèn)識(shí)是到位的，認(rèn)為這部法律的實(shí)施，對(duì)企業(yè)內(nèi)部來(lái)講有利于增強(qiáng)凝聚力和職工的歸屬感，對(duì)外有利于增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)的公平性。至于說(shuō)到對(duì)就業(yè)和投資環(huán)境的影響，認(rèn)真貫文秘雜燴網(wǎng)徹《勞動(dòng)合同法》，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，這與擴(kuò)大就業(yè)并不矛盾。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，法律的不斷完善、勞動(dòng)關(guān)系的進(jìn)一步和諧，有利于企業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)改善投資環(huán)境也是有利的。

《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。在我國(guó)勞動(dòng)力供大于求的情況下，勞動(dòng)關(guān)系主體雙方中勞動(dòng)者一方處于弱勢(shì)地位，因而《勞動(dòng)合同法》更加強(qiáng)調(diào)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，同時(shí)也對(duì)保護(hù)用人單位合法權(quán)益給予了必要的關(guān)注，作出了相應(yīng)的法律規(guī)范。因此，只有正確全面地理解法律的立法宗旨，促使企業(yè)和勞動(dòng)者自覺(jué)增強(qiáng)法律意識(shí)，認(rèn)真研究和解決工作中遇到的新情況新問(wèn)題，全面推進(jìn)法律的貫徹實(shí)施，才能保證勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

當(dāng)然，在執(zhí)法過(guò)程中，我們也發(fā)現(xiàn)一些法規(guī)條款與現(xiàn)實(shí)情況不相適應(yīng)的情況。對(duì)于這些問(wèn)題，我們也期盼人大立法部門(mén)能通過(guò)立法手段對(duì)這些法規(guī)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以進(jìn)一步適應(yīng)各地實(shí)際情況，適應(yīng)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。

感謝您對(duì)我區(qū)勞動(dòng)保障工作的關(guān)心，并懇請(qǐng)您一如既往地關(guān)心、支持和幫助我們的工作，對(duì)我區(qū)勞動(dòng)保障工作多提寶貴意見(jiàn)。

謝謝！

二〇〇九年五月三十

第三篇：首屆三次教代會(huì)教代表建議及答復(fù)

首屆三次教代會(huì)教代表建議及答復(fù)匯編

編號(hào)：1 建議人： 第2代表團(tuán) 朱志宏 黃鍵 陳益嚴(yán)

建議主要內(nèi)容： 學(xué)校今年取消 “機(jī)械及自動(dòng)化技術(shù)”高職?？普猩皺C(jī)械及自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)”是我國(guó)首批高職高專層次精品專業(yè)中唯一機(jī)械類專業(yè)，且該專業(yè)專科層次在我省招生、就業(yè)形勢(shì)很好，并對(duì)促進(jìn)我校本科“機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化”專業(yè)的特色建設(shè)有一定的促進(jìn)作用。建議學(xué)校繼續(xù)該專業(yè)的招生。

承辦單位：教務(wù)處回復(fù)：

該建議很好。但是從教育廳對(duì)我校發(fā)展的定位和我校自身發(fā)展定位，確定為辦本科教學(xué)，?？朴?jì)劃逐年壓縮。今年本來(lái)擬招收400名?？粕渲邪ā皺C(jī)械及自動(dòng)化技術(shù)”專業(yè)，但由于新區(qū)教學(xué)資源和學(xué)生宿舍均非常緊張，故校長(zhǎng)辦公會(huì)調(diào)整?？普猩?jì)劃為160人，分兩個(gè)專業(yè)招生。我校招生的?？茖I(yè)從生源到就業(yè)都非常好，調(diào)整計(jì)劃是學(xué)校的現(xiàn)實(shí)條件的制約和發(fā)展的戰(zhàn)略考慮。校長(zhǎng)辦公會(huì)確定從明年起校內(nèi)停止招收?？粕?。

編號(hào)2 建議人：第7代表團(tuán) 余 明 林碧蒼

建議主要內(nèi)容：中央16號(hào)文件指出：“要建立完善大學(xué)生思想政治教育專職隊(duì)伍的激勵(lì)和保障機(jī)制”。根據(jù)學(xué)校《關(guān)于系（部）崗位津貼分配的若干意見(jiàn)（試行）》（閩工院人[2008]9號(hào)）規(guī)定：“輔導(dǎo)員崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)及劃撥規(guī)定—輔導(dǎo)員是教師的一個(gè)組成部分，工作特點(diǎn)具有特殊性，其崗位津貼參照對(duì)應(yīng)的管理崗位標(biāo)準(zhǔn)，在標(biāo)準(zhǔn)級(jí)差間上浮30%劃撥到相關(guān)系（部）”。我們認(rèn)為力度偏小，“擔(dān)任輔導(dǎo)員滿4年考核優(yōu)秀才享受副科待遇”這個(gè)條件比較苛刻，因?yàn)槊磕暝u(píng)優(yōu)秀的名額有限，輔導(dǎo)員幾年都難以保證評(píng)上一次優(yōu)秀。建議（1）、在經(jīng)濟(jì)上加大崗位津貼傾斜力度；（2）、在業(yè)務(wù)上加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提供與省內(nèi)外院校交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；（3）、在政治上給予關(guān)注，落實(shí)學(xué)校關(guān)于4年享受副科待遇、7年享受正科待遇等相關(guān)精神。

承辦單位：人事處、組織部、學(xué)工處 人事處回復(fù)：

1、《關(guān)于系（部）崗位津貼分配的若干意見(jiàn)（試行）》（閩工院人[2008]9號(hào)）規(guī)定，“其崗位津貼參照對(duì)應(yīng)的管理崗位標(biāo)準(zhǔn)，在標(biāo)準(zhǔn)級(jí)差間上浮30%劃拔到相關(guān)系（部）?！贝艘?guī)定經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，教代會(huì)主席團(tuán)審議，學(xué)校崗位考核與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組同意，提交校黨委批準(zhǔn)，剛剛開(kāi)始試行。此意見(jiàn)中輔導(dǎo)員與同類人員相比，其待遇已提高了。為體現(xiàn)政策的嚴(yán)肅性，至少應(yīng)試行一段時(shí)期后才考慮是否再加大崗位津貼傾斜力度。

2、從現(xiàn)在42位專職輔導(dǎo)員任職年限看，任職滿3年以上的只有8人，任職不滿3年的有35人，絕大多數(shù)人都是近2年才參加工作的。待遇偏低與工作年限偏少有直接聯(lián)系。

3、從2007年職工收入情況看（按統(tǒng)計(jì)的加權(quán)平均來(lái)計(jì)算），42位專職輔導(dǎo)員崗位津貼年發(fā)放總額479079元，人均12804元；其他各項(xiàng)補(bǔ)貼津貼（包括超工作量代班津貼、新區(qū)補(bǔ)貼、培訓(xùn)課酬、考核獎(jiǎng)、電話補(bǔ)貼、成教考務(wù)、教務(wù)考務(wù)、系部勞務(wù)、單項(xiàng)獎(jiǎng)等等）年發(fā)放總額193041元，人均5159元；校內(nèi)獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)公積金年發(fā)放總額64521元，人均1724元；年總平均19688元。扣除獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)公積金部分（不可比性），學(xué)?？萍?jí)干部（含正科、副科）校內(nèi)各項(xiàng)津貼年平均19316元，專職輔導(dǎo)員校內(nèi)各項(xiàng)津貼年平均19016元，僅差300元，但高出副科的年平均水平。由于輔導(dǎo)員工作特殊，已在各類補(bǔ)貼中給予考慮，但從總量上不宜太高。

組織部回復(fù)：

1、根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（暫行）（閩工院委【2003】18號(hào))文件精神，截止2007年5月我校從事輔導(dǎo)員工作滿四年干部有6人,校黨委于2007年5月對(duì)這些輔導(dǎo)員進(jìn)行了組織考核,提拔任用5名科級(jí)干部。

2、截止目前我?，F(xiàn)有本科畢業(yè)參加工作任職滿四年輔導(dǎo)員8人，研究生畢業(yè)參加工作滿兩年輔導(dǎo)員3人。以上人員都有報(bào)名參加此次8個(gè)科級(jí)崗位的競(jìng)聘，待綜合考核和黨委研究提拔科級(jí)干部人選.3、擬于2008年10月對(duì)符合閩工院委【2003】18號(hào)文件精神的輔導(dǎo)員進(jìn)行享受副科待遇的考核工作。

4、組織部將會(huì)同學(xué)生處、團(tuán)委、各黨總支商定享受科級(jí)干部待遇的優(yōu)秀輔導(dǎo)員的標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)工處回復(fù)：

1、分階段對(duì)全體輔導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，盡快熟悉業(yè)務(wù)，提高工作效率。從學(xué)校合并升本六年來(lái)，我們就有意識(shí)抓好輔導(dǎo)員隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，每學(xué)年都有3個(gè)階段，定期對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，分別是期初新進(jìn)輔導(dǎo)員的上崗培訓(xùn)，期中每學(xué)期一次的全體輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，期末暑假期間全體輔導(dǎo)員的工作培訓(xùn)，促進(jìn)輔導(dǎo)員之間的交流學(xué)習(xí)，至今共舉辦了13期，成效明顯。

2、分層次對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行培養(yǎng)，提高工作能力與水平。2004年我們選派了8名輔導(dǎo)員參加福建省高等學(xué)校心理健康教師培訓(xùn)。2005年選派了2名輔導(dǎo)員參加福建省人事廳組織的“SYB大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)班”。2006年與2007年共選派了20名優(yōu)秀畢業(yè)班輔導(dǎo)員參加福建省人事廳組織的“大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)人員培訓(xùn)班”。2007年8月我校向教育廳推薦優(yōu)秀輔導(dǎo)員曾國(guó)凡作為福建省的兩名代表之一參加了第九期“全國(guó)高校輔導(dǎo)員班主任骨干培訓(xùn)班”。2008年5月我校又選派了3名思政工作者參加了教育部主辦的“高校大學(xué)生思想政治工作研修班”。

3、分類別對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，有針對(duì)性幫助他們確定發(fā)展方向。學(xué)工部作為職能部門(mén)，在開(kāi)展工作時(shí)，各科室有意識(shí)地、不定期對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行分類別的培訓(xùn)，確立了就業(yè)指導(dǎo)工作、學(xué)生資助工作、學(xué)生事務(wù)和心理咨詢工作等幾個(gè)方面的專長(zhǎng)培訓(xùn)方向，讓輔導(dǎo)員依照自身的學(xué)科背景，結(jié)合學(xué)生成長(zhǎng)中某一方面的問(wèn)題進(jìn)行專業(yè)化研究，逐漸成為這方面的專家，為全方位地向?qū)W生提供服務(wù)提供了素質(zhì)保證。

編號(hào)：3 建議人： 第2代表團(tuán) 張 真 俞芙芳

建議主要內(nèi)容：目前房?jī)r(jià)高漲，青年教職工的生活壓力增大，建議學(xué)校切實(shí)解決我校青年教職工的住房問(wèn)題。（1）在大學(xué)城建造職工宿舍，（2）由學(xué)校出面爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)適用房的名額，（3）清理學(xué)?？沼嘧》孔鳛橐M(jìn)人才的過(guò)渡房，不能一方面通過(guò)提高房租逼一些實(shí)在買(mǎi)不起房的老師（包括引進(jìn)人才）搬出學(xué)校公房，而另一方面卻讓某些人將學(xué)校的出租公房作為謀利的手段。兩年多來(lái)，租住浦東過(guò)渡房的房租已從第一年的100多元/月即將上漲為近800元。

承辦單位：后勤處、人事處回復(fù)

1、根據(jù)閩政[1998]32號(hào)《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)的通知》文件規(guī)定：“全省所有市縣最遲不得超過(guò)1998年12月1日停止住房實(shí)物分配?！蔽倚榻鉀Q引進(jìn)人才及有住房困難的新進(jìn)人員的住房，于2004年制定了閩工院后[2004]57號(hào)《福建工程學(xué)院公有住房管理暫行規(guī)定》?！兑?guī)定》第五條規(guī)定：1998年12月1目前參加工作，尚未享受優(yōu)惠條件購(gòu)房、集資建房、領(lǐng)取住房貨幣補(bǔ)貼的無(wú)房人員，可向?qū)W院申請(qǐng)臨時(shí)過(guò)渡房。學(xué)院根據(jù)申請(qǐng)人的需要情況和學(xué)院房源情況，酌情考慮安排臨時(shí)過(guò)渡房，并按D類標(biāo)準(zhǔn)收取房租；1998年12月1日后參加工作的教職工，一律停止實(shí)物分房（包括單元房、過(guò)渡房、午休房、集體宿舍等）。已租住公有住房的，從發(fā)文之日起給予三年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)第一年按D類（1.86元/㎡）標(biāo)準(zhǔn)繳納房租；第二年起按C類（6.25元/㎡）標(biāo)準(zhǔn)繳納房租；超過(guò)三年的按B類（12.5元/㎡）標(biāo)準(zhǔn)繳納房租。

新參加工作的人員可向?qū)W院申請(qǐng)臨時(shí)過(guò)渡房，學(xué)院根據(jù)申請(qǐng)人需要情況和房源情況，酌情給予安置臨時(shí)過(guò)渡房，并實(shí)行三年過(guò)渡期，臨時(shí)過(guò)渡房房租按1998年12月1日后參加工作的教職工租住公有住房標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、四年多來(lái)，我們嚴(yán)格按照閩工院后[2004]57號(hào)《福建工程學(xué)院公有住房管理暫行規(guī)定》計(jì)取房租，不存在從第一年的100多元/月上漲到800元的現(xiàn)象。

3、近期，我們將組織人員對(duì)過(guò)渡房進(jìn)行清查，嚴(yán)禁租住人員私自將公房借給別人居住，或?qū)⒐砍鲎庾鳛橹\利手段。

4、我們將積極與大城辦加強(qiáng)溝通聯(lián)系，及時(shí)通知公布相關(guān)限價(jià)商品房及購(gòu)房信息，并協(xié)助辦理相關(guān)事宜。5、2008年5月，學(xué)校已向大城辦申請(qǐng)認(rèn)購(gòu)20套戶型為90㎡的福州地區(qū)大學(xué)新校區(qū)教師生活區(qū)租賃房，擬作為本校引進(jìn)人才和今后補(bǔ)充教師住房使用。

6、學(xué)校擬計(jì)劃將大學(xué)城校區(qū)的一幢學(xué)生宿舍作為新進(jìn)人員過(guò)渡房進(jìn)行周轉(zhuǎn)。

編號(hào)：4 建議人：第7代表團(tuán) 關(guān)光福、陳禮洪、林輝

建議主要內(nèi)容：

1、目前，我校是四個(gè)校區(qū)共同運(yùn)轉(zhuǎn)，光每天早晚上下班的校車(chē)就有15輛之多，建議給教師發(fā)放交通補(bǔ)貼，適當(dāng)減少校車(chē)次數(shù)。

2、目前的物價(jià)上漲幅度加快，由于教師們上班離家遠(yuǎn)，許多教師午餐只能在學(xué)校里解決。建議發(fā)放午餐補(bǔ)貼，每月不少于300元，3、增加大學(xué)城新校區(qū)工作人員及教師的補(bǔ)貼。由于大學(xué)城新校區(qū)距離市區(qū)較遠(yuǎn)，去新校區(qū)上班的教師及工作人員每天上下班是非常辛苦的，借鑒其他高校的經(jīng)驗(yàn)，建議：增加大學(xué)城新校區(qū)教師及工作人員的新區(qū)補(bǔ)貼，以每人不少于500元/月為宜。

承辦單位：校辦、后勤處回復(fù)：同提案3答復(fù) 編號(hào)：5 建議人：第3代表團(tuán) 陳佳新

建議主要內(nèi)容：提案征集工作是教代會(huì)代表行使民主管理和民主監(jiān)督職能的一項(xiàng)重要工作，目前提案的內(nèi)容和提案的答復(fù)只有教代表清楚，廣大教職工并不是很清楚；同時(shí)無(wú)法了解歷次教代會(huì)提案的內(nèi)容及提案處理的程度，廣大教職工看不到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)對(duì)提案的重視程度，以至教職工中存在提案提了也是白提的誤解，建議在相關(guān)部門(mén)的網(wǎng)頁(yè)中增加提案工作的內(nèi)容。

承辦單位：校工會(huì)回復(fù) 針對(duì)教代會(huì)代表提出的“建議在相關(guān)部門(mén)網(wǎng)頁(yè)中增加提案工作的內(nèi)容”，校工會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真的研究，答復(fù)如下：

1、在相關(guān)部門(mén)的網(wǎng)頁(yè)中增加提案工作的內(nèi)容，能夠提高提案辦理的透明度，有利于增加教職工的知情權(quán)，調(diào)動(dòng)教職工參政議政的積極性，強(qiáng)化承辦部門(mén)辦理提案的責(zé)任感；同時(shí)，也能夠促使教代表日常密切與教職工和職能部門(mén)的聯(lián)系，提高教代表所提“提案”的質(zhì)量。

2、此前，校工會(huì)也曾考慮將首屆一次和首屆二次教代會(huì)代表所提的“提案和建議”在工會(huì)的網(wǎng)頁(yè)上公布，但考慮到我校教代會(huì)制度建立的時(shí)間較短，部分教代表的提案和建議、有關(guān)部門(mén)對(duì)提案處理的質(zhì)量等均有待進(jìn)一步提高，所以我們采用的處理方式為：將“提案和建議以及承辦部門(mén)的答復(fù)匯編材料”發(fā)送到各部門(mén)工會(huì)，通過(guò)部門(mén)工會(huì)在本單位事務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公布，讓廣大教職工及時(shí)了解提案和建議的辦理狀況。

3、接到本“建議”后，已將首屆一次和首屆二次教代會(huì)期間教代表所提的“提案和建議”以及承辦部門(mén)的答復(fù)在學(xué)校的主頁(yè)和工會(huì)的網(wǎng)頁(yè)上公布（僅限于校內(nèi)用戶可以登陸瀏覽）；首屆三次會(huì)議的提案目前正在辦理中，待辦理完成后，也將在學(xué)校工會(huì)的網(wǎng)頁(yè)上公布。

編號(hào)：6 建議人：第2代表團(tuán) 邢閩芳 胡曼華 朱志宏

建議主要內(nèi)容：注重青年教師培養(yǎng)，支持教師繼續(xù)深造，加大資助力度，攻讀博士的100%報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)，碩士報(bào)銷(xiāo)80%以上;此外，為保證教學(xué)質(zhì)量，將工科專業(yè)的教學(xué)班人數(shù)調(diào)整為46人，行政班調(diào)整為23人，承辦單位：人事處回復(fù)

1、為適應(yīng)我校改革和發(fā)展的需要，學(xué)校不斷加大人才引進(jìn)力度。與此同時(shí)，相繼制定出臺(tái)了有關(guān)繼續(xù)教育的規(guī)定。（閩工院人〔2004〕70號(hào)、閩工院人〔2007〕7號(hào)和閩工院人〔2008〕26號(hào)）

2、目前專任教師中具有碩士以上學(xué)位所占的比例為56.58%，達(dá)到評(píng)估的要求；學(xué)校成立以來(lái)新補(bǔ)充的教師一般均要求具有碩士以上學(xué)位，且學(xué)校正處在搬遷和發(fā)展過(guò)程中，年均繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)支出100多萬(wàn)元（隨著今后報(bào)考和畢業(yè)人數(shù)的不斷增加、及多種繼續(xù)教育形式的開(kāi)展，繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的支出將會(huì)不斷提高）。

（1）教師攻讀博士學(xué)位培養(yǎng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)比例在閩工院人〔2007〕7號(hào)文件出臺(tái)前為100%，文件出臺(tái)后至今比例仍為70%；

（2）教師攻讀碩士學(xué)位培養(yǎng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)比例在閩工院人〔2004〕70號(hào)文件出臺(tái)前為100%，閩工院人〔2004〕70號(hào)文件出臺(tái)后至閩工院人〔2007〕7號(hào)文件出臺(tái)止為70%，閩工院人〔2007〕7號(hào)出臺(tái)起至今比例為50%；

（3）其他人員攻讀碩士學(xué)位培養(yǎng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)比例在閩工院人〔2004〕70號(hào)文件出臺(tái)前為100%，閩工院人〔2004〕70號(hào)文件出臺(tái)后至閩工院人〔2007〕7號(hào)文件出臺(tái)止為50%，閩工院人〔2007〕7號(hào)出臺(tái)起至今比例為30%。

3、學(xué)校亦制定了繼續(xù)教育的待遇及獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)博士畢業(yè)返校工作后，給予科研啟動(dòng)費(fèi)支持；對(duì)屬國(guó)家計(jì)劃內(nèi)定向錄取的研究生，畢業(yè)返校工作后，亦給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)等。

4、學(xué)校開(kāi)展多種形式的繼續(xù)教育活動(dòng)，包括師德建設(shè)系列培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外訪學(xué)、精品課程師資培訓(xùn)、骨干教師研修班進(jìn)修、英語(yǔ)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等方面的繼續(xù)教育活動(dòng)。

協(xié)辦單位：教務(wù)處回復(fù) 該建議頗好，對(duì)于提高教學(xué)質(zhì)量大有裨益。為確保各教學(xué)環(huán)節(jié) 的教學(xué)質(zhì)量，教務(wù)處同意調(diào)整教學(xué)班人數(shù)。鑒于我校已實(shí)行教學(xué)二 級(jí)管理，請(qǐng)各系在教學(xué)運(yùn)行管理中妥為調(diào)整。

編號(hào)：7 建議人：第2代表團(tuán) 蘭如清 陳益嚴(yán) 邢閩芳

建議主要內(nèi)容：

1、學(xué)校在新校區(qū)為教師提供午休床位；

2、根據(jù)學(xué)校搬遷的情況，對(duì)“午餐補(bǔ)貼”規(guī)定作合乎情理的調(diào)整；

3、學(xué)校交通實(shí)行貨幣制管理，校車(chē)安裝刷卡收費(fèi)機(jī)，與學(xué)?！耙豢ㄍā甭?lián)網(wǎng)。教職工刷卡乘車(chē)，學(xué)校發(fā)放交通補(bǔ)貼。學(xué)?？筛鶕?jù)教師上下班的客流量等情況調(diào)整班車(chē)運(yùn)行路線。

承辦單位： 校辦、后勤處 回復(fù) 同提案3答復(fù)

編號(hào)：8 建議人：第 1 代表團(tuán) 陳國(guó)旺 吳朝明 何仕 張 玉 唐瑞霖 建議主要內(nèi)容：能源問(wèn)題、環(huán)保問(wèn)題是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵問(wèn)題，目前，我校師生在節(jié)能、環(huán)保方面的意識(shí)還不夠強(qiáng)，“長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水”現(xiàn)象依然存在。必須廣泛宣傳，不斷增強(qiáng)“節(jié)能減排”意識(shí)；完善制度，健全獎(jiǎng)懲措施，杜絕校園中的浪費(fèi)現(xiàn)象；

承辦單位：宣傳部、后勤處、學(xué)工部、團(tuán)委回復(fù)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高“節(jié)能環(huán)?！币庾R(shí)。宣傳部將按中央有關(guān)“節(jié)能減排”的要求，結(jié)合教職工理論學(xué)習(xí)和大學(xué)生思想政治教育，深入開(kāi)展 “節(jié)能環(huán)保”生態(tài)文明知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高全體教職員工和大學(xué)生的“節(jié)能環(huán)?！币庾R(shí)，樹(shù)立全員節(jié)能環(huán)保觀念。樹(shù)立節(jié)能光榮、浪費(fèi)可恥的強(qiáng)烈意識(shí)，促進(jìn)文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

2、加強(qiáng)“節(jié)能環(huán)?！毙麄?，普及相關(guān)知識(shí)。通過(guò)校園網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、校廣播臺(tái)、校報(bào)的“節(jié)能環(huán)?！鳖愊嚓P(guān)欄目，開(kāi)展主題宣傳與圖片展示，普及“節(jié)能環(huán)?！敝R(shí)，營(yíng)造人人學(xué)習(xí)“節(jié)能減排”、人人踐行“節(jié)能減排”、樹(shù)立環(huán)保觀念的良好氛圍。

3、加強(qiáng)管理，杜絕浪費(fèi)。后勤處加強(qiáng)校內(nèi)供水管路的日常巡回檢查和維護(hù)管理，及時(shí)更換損壞的設(shè)備，盡最大努力避免跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象的發(fā)生；對(duì)供水布局不合理、管網(wǎng)老化滲漏嚴(yán)重的項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)改造工作，對(duì)三校區(qū)開(kāi)展專項(xiàng)查漏測(cè)漏工作，減少不必要的浪費(fèi)和損失；將路燈照明設(shè)置為自動(dòng)時(shí)間控制開(kāi)關(guān)，動(dòng)態(tài)調(diào)整熄亮燈時(shí)間；對(duì)公共用水用電（水池、綠化、路燈、射燈等）設(shè)施等進(jìn)行綜合管理，合理供配用水用電，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象；各教室安排專人負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)照明燈具，杜絕照明用電浪費(fèi)行為。

4、團(tuán)委組織大學(xué)生開(kāi)展“節(jié)能環(huán)?！鼻嗄曛驹刚咝袆?dòng)。校、系團(tuán)委分別開(kāi)展以“節(jié)能環(huán)保”為主題的系列青年志愿者活動(dòng)，如工管系在新校區(qū)的草坪樹(shù)立“愛(ài)心提示牌”、設(shè)備系開(kāi)展“綠色校園”節(jié)能活動(dòng)、學(xué)生社團(tuán)（環(huán)保協(xié)會(huì)）開(kāi)展“科技環(huán)保創(chuàng)意大賽”、“環(huán)保圖片展”等。

5、學(xué)工處通過(guò)組織大學(xué)生宿舍文化節(jié)活動(dòng)，提升學(xué)生節(jié)能環(huán)保意識(shí)；積極參加“2007年千鄉(xiāng)萬(wàn)村環(huán)?？破招袆?dòng)”，共有23支實(shí)踐隊(duì)伍直接著眼于節(jié)能減排、環(huán)保，在電力、煤炭、冶金等重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)和一些農(nóng)村區(qū)域開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)；舉行 “文明修身”主題教育、“節(jié)能減排”科普展、在校園開(kāi)展節(jié)能減排大討論等活動(dòng)；建立了學(xué)生宿舍衛(wèi)生評(píng)比制度，加大對(duì)學(xué)生節(jié)能環(huán)保的監(jiān)管力度等。

6、建議把“節(jié)能環(huán)?！弊鳛闄C(jī)關(guān)、系部績(jī)效考核的內(nèi)容之一。完善相關(guān)制度，健全獎(jiǎng)懲措施，加強(qiáng)督導(dǎo)與檢查，使“節(jié)能環(huán)保”成為全校師生自覺(jué)的行為習(xí)慣。

編號(hào)：9 建議人：第3代表團(tuán) 陳佳新 黃靖

建議主要內(nèi)容：自從院機(jī)關(guān)搬遷到新校區(qū)后，到鱔溪校區(qū)的班車(chē)和區(qū)間車(chē)減少了，給教職工帶來(lái)不便，不少教職工都自行解決交通問(wèn)題；鱔溪校區(qū)跟新校區(qū)一樣地處邊遠(yuǎn)，加之與海峽學(xué)院共處同一校區(qū)，且同樣受物價(jià)上漲影響，伙食費(fèi)明顯增加。建議鱔溪校區(qū)與新校區(qū)享受同樣的交通和伙食補(bǔ)貼，改現(xiàn)在免費(fèi)乘車(chē)為投幣乘車(chē)。

承辦單位：校辦、人事處回復(fù) 同提案3答復(fù) 編號(hào)：10 建議人：第7代表團(tuán) 唐春媛、劉丹

建議主要內(nèi)容：教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生存之本。學(xué)院自升本以來(lái)，辦學(xué)規(guī)模迅速擴(kuò)張，相應(yīng)帶來(lái)師資隊(duì)伍的迅速發(fā)展。許多專業(yè)教師都是非師范類院校畢業(yè)生，雖然專業(yè)能力經(jīng)過(guò)考核，但畢竟教學(xué)經(jīng)驗(yàn)需要積累，建立健全教師傳、幫、帶制度，在學(xué)院現(xiàn)階段尤為重要。然而，目前無(wú)論是從教師定崗文件還是教師工作量計(jì)算辦法文件上看，都未體現(xiàn)傳、幫、帶的相關(guān)要求，學(xué)?；蛳挡磕壳耙策€沒(méi)有建立傳、幫、帶制度文件。建議（1）學(xué)校聘請(qǐng)思想進(jìn)步、工作責(zé)任心強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)實(shí)績(jī)突出的、具有副教授以上(含副教授)職稱的教師與青年教師結(jié)對(duì)傳幫帶；（2）對(duì)指導(dǎo)青年教師成效顯著、青年教師成長(zhǎng)迅速的傳幫帶對(duì)子，學(xué)校于每年底對(duì)指導(dǎo)教師和青年教師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（3）學(xué)期結(jié)束后1周內(nèi)，指導(dǎo)教師和接受指導(dǎo)的教師均應(yīng)提供聽(tīng)課記錄和相關(guān)材料。

承辦單位：人事處回復(fù)

為建立一支教學(xué)能力和科研能力兼?zhèn)涞母咚角嗄杲處熽?duì)伍，學(xué)校已于2008年4月1日制定并出臺(tái)了《福建工程學(xué)院青年教師培養(yǎng)實(shí)施辦法》（閩工院人〔2008〕31號(hào)），青年教師培養(yǎng)實(shí)行“三定”原則（即：定導(dǎo)師、定培養(yǎng)目標(biāo)、定培養(yǎng)時(shí)間），從導(dǎo)師的配備及其職責(zé)、青年教師的培養(yǎng)要求、組織和考核等方面做了詳細(xì)的規(guī)定。

上述文件在實(shí)際操作中若有問(wèn)題，我們將實(shí)時(shí)地進(jìn)行調(diào)整。

編號(hào)：11 建議人：第1代表團(tuán) 吳朝明 陳國(guó)旺 許標(biāo)美 許利淮 周繼忠 建議主要內(nèi)容：我校定位為教學(xué)型、應(yīng)用型本科院校，建議在教師崗位聘任考核體系中，應(yīng)加大教學(xué)的考核比重；充分利用實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地，鼓勵(lì)教師積極開(kāi)展應(yīng)用型教學(xué)，并在崗位聘任考核中，體現(xiàn)對(duì)應(yīng)用型教學(xué)的激勵(lì)。

承辦單位：人事處 回復(fù)

1、教學(xué)與應(yīng)用型教學(xué)是一對(duì)較難處理的關(guān)系。對(duì)教學(xué)的理解一般認(rèn)為是課堂的教學(xué)，對(duì)應(yīng)該型教學(xué)的理解要有更多的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力，希望共同探索如何正確處理好這對(duì)關(guān)系。

2、“加大教學(xué)的考核比重”也是我們教師崗位聘任考核的本意，不清提案所指“教學(xué)”側(cè)重是什么？我們理解是“更多的精力投入”，希望代表人及單位在這方面能與我們共同努力，提出一些可操作的舉措。

3、學(xué)校最近相繼出臺(tái)一些政策作為對(duì)加強(qiáng)應(yīng)用型教學(xué)的激勵(lì)，但具體落實(shí)要靠各方面努力，希望你們能提出一些具體的、操作性強(qiáng)的建議。

第四篇：主辦單位建議答復(fù)格式

（主辦單位建議答復(fù)格式）

（主辦單位便箋）

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[A或B、C]

（主辦單位名稱）案[201 ]第 號(hào)

對(duì)化州市 屆人大 次會(huì)議代表建議

第 號(hào)的答復(fù)

×××代表（如李某某等代表）：

您（你們）提出的關(guān)于 的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

（正文部分）

（主辦單位蓋章）二0一 年 月 日

聯(lián)系人及電話：

抄送：市人大依法治市辦公室、市府辦建議提案股、協(xié)辦單位。

注： A表示所提問(wèn)題已經(jīng)解決或基本解決，B表示所提問(wèn)題正在解決或已列入計(jì)劃逐步解決，C表示所提問(wèn)題因目前條件限制或其它原因待以后解決。

（主辦單位的提案答復(fù)格式）

（主辦單位便箋）

———————————————————————

[A或B、C]

（主辦單位名稱）案[201 ]第 號(hào)

對(duì)化州市政協(xié) 屆 次會(huì)議

第 號(hào)提案的答復(fù)

×××委員（如李某某等委員）：

您（你們）提出的關(guān)于 的提案收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

（正文部分）

（主辦單位蓋章）

二0一 年 月 日

聯(lián)系人及電話：

抄送：市政協(xié)提案法制委、市府辦建議提案股、協(xié)辦單位。

注： A表示所提問(wèn)題已經(jīng)解決或基本解決，B表示所提問(wèn)題正在解決或已列入計(jì)劃逐步解決，C表示所提問(wèn)題因目前條件限制或其它原因待以后解決。

（會(huì)辦單位建議答復(fù)格式）

（會(huì)辦單位便箋）

———————————————————————

（會(huì)辦單位名稱）案[201 ]第 號(hào)

對(duì)化州市 屆人大 次會(huì)議代表建議

第 號(hào)的會(huì)辦意見(jiàn)

主辦單位名稱（如財(cái)政局）：

現(xiàn)就化州市 屆人大 次會(huì)議代表建議第 號(hào)答復(fù)提出如下會(huì)辦意見(jiàn)：

（正文部分）

（會(huì)辦單位蓋章）

二0一 年 月 日

聯(lián)系人及電話：

抄送：市人大依法治市辦公室、市府辦建議提案股。

（會(huì)辦單位提案答復(fù)格式）

（會(huì)辦單位便箋）

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（會(huì)辦單位名稱）案[201 ]第 號(hào)

對(duì)化州市政協(xié) 屆 次會(huì)議 第 號(hào)提案的會(huì)辦意見(jiàn)

主辦單位名稱（如財(cái)政局）：

現(xiàn)就化州市政協(xié) 屆 次會(huì)議第 號(hào)提案的答復(fù)提出如下會(huì)辦意見(jiàn)：

（正文部分）

（會(huì)辦單位蓋章）二0一 年 月 日

聯(lián)系人及電話：

抄送：市政協(xié)提案法制委、市府辦建議提案股。

附件3 人大代表建議辦理情況征求意見(jiàn)表

化州市政府辦公室建議提案股制

主辦單位（公章）： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

注：

1、本表由主辦單位書(shū)面答復(fù)代表建議時(shí)附送一式兩份，代表聯(lián)名提出的，只附送領(lǐng)銜代表。

2、本表除第一欄外，均由代表自己填寫(xiě)，不夠填寫(xiě)時(shí)，可另紙書(shū)寫(xiě)。

3、請(qǐng)代表收到答復(fù)后及時(shí)填寫(xiě)并分別寄送：（1）化州市府辦建議提案股，郵政編碼：525100。（2）承辦單位。

政協(xié)委員提案辦理情況征詢意見(jiàn)表

化州市政府辦公室建議提案股制

主辦單位（公章）： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

注：

1、本表由主辦單位書(shū)面答復(fù)委員提案時(shí)附送一式兩份，委員聯(lián)名提出的，只附送第一提案人。

2、本表除第一欄外，均由委員自己填寫(xiě)，不夠填寫(xiě)時(shí)，可另紙書(shū)寫(xiě)。

3、請(qǐng)委員收到答復(fù)后及時(shí)填寫(xiě)并分別寄送：（1）化州市府辦建議提案股，郵政編碼：525100。（2）承辦單位。

第五篇：人大代表建議答復(fù)格式

人大建議回復(fù)格式

人大建議回復(fù)格式

附件1：辦理人大代表建議格式 X 本單位正式文件頭 發(fā)文字號(hào)

關(guān)于對(duì)彌渡縣十四屆人大五次會(huì)議 第 號(hào)建議的答復(fù) 代表：

您提出的關(guān)于 的建議(意見(jiàn)、批評(píng))，已交我們研究辦理，現(xiàn)答復(fù)如下： 單位印章 年 月 日 聯(lián)系人及電話：

抄送：縣人大選聯(lián)委，縣人民政府督查室。

(注：在右上角有“X”處標(biāo)明辦理結(jié)果，即A、B、C或D)人大代表建議的答復(fù)格式

（一）我廳主辦件以正式發(fā)文的形式答復(fù)給所有參與建議的代表，文號(hào)以《江西省財(cái)政廳“人大代表建議”處理單》上的序號(hào)為準(zhǔn)，標(biāo)題中的編號(hào)按人大分辦單中的編號(hào)填寫(xiě)，分類由廳辦公室確定。答復(fù)內(nèi)容的具體格式為：

江 西 省 財(cái) 政 廳 文 件 贛財(cái)建議字[2008] ××號(hào) 分類：

關(guān)于省十一屆人大一次會(huì)議第××號(hào)建議的答復(fù) 代表：

您提出的關(guān)于“……”的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下： 感謝您對(duì)財(cái)政工作的關(guān)心和支持。附：建議辦理情況征詢意見(jiàn)表(廳 印)二00八年 月 日

抄送：省人大選任聯(lián)工委，省政府辦公廳，本廳×××處。聯(lián)系單位及電話：江西省財(cái)政廳辦公室，0791-7287560。

（二）我廳協(xié)辦件由主辦處室以便函的形式送主辦廳局，并抄送廳辦公室，文號(hào)以《江西省財(cái)政廳“人大代表建議”處理單》上的序號(hào)為準(zhǔn)，標(biāo)題中的編號(hào)按人大分辦單中的編號(hào)填寫(xiě)。答復(fù)內(nèi)容的具體格式為：

江 西 省 財(cái) 政 廳 贛財(cái)建議字[2008] ××號(hào)

關(guān)于省十一屆人大一次會(huì)議第××號(hào) “代表建議”的會(huì)辦意見(jiàn) ××××(主辦單位名稱)：

×××代表在省十一屆人大一次會(huì)議上提出的關(guān)于“……”的建議收悉。根據(jù)要求，由我廳協(xié)助你們辦理此建議。經(jīng)研究，并與×××代表溝通，現(xiàn)提出涉及財(cái)政工作的答復(fù)意見(jiàn)：

以上意見(jiàn)，請(qǐng)你們?cè)谡酱饛?fù)代表時(shí)參考。聯(lián)系人：×××處×××，電話：×××××××。(廳 印)二00八年 月 日 政協(xié)提案的答復(fù)格式

（一）我廳主辦件以正式發(fā)文的形式答復(fù)給領(lǐng)銜委員，文號(hào)以《江西省財(cái)政廳“政協(xié)提案”處理單》上的序號(hào)為準(zhǔn)，標(biāo)題中的編號(hào)按省政協(xié)分辦單中的編號(hào)填寫(xiě)，分類由廳辦公室確定。答復(fù)內(nèi)容的具體格式為：

江 西 省 財(cái) 政 廳 文 件 贛財(cái)提案字[2008] ××號(hào) 分類：

關(guān)于省政協(xié)十屆一次會(huì)議第××號(hào)提案的答復(fù) ×××委員(僅寫(xiě)領(lǐng)銜委員姓名)：

您提出的關(guān)于“……”的提案收悉，現(xiàn)答復(fù)如下： 感謝您對(duì)財(cái)政工作的關(guān)心和支持。附：提案辦理情況征詢意見(jiàn)表(廳 印)二00八年 月 日

抄送：省政協(xié)提案委員會(huì)，省政府辦公廳，本廳×××處。聯(lián)系單位及電話：江西省財(cái)政廳辦公室，0791-7287560。

（二）我廳協(xié)辦件由主辦處室以便函的形式送主辦廳局，并抄送廳辦公室，文號(hào)以《江西省財(cái)政廳“政協(xié)提案”處理單》上的序號(hào)為準(zhǔn)，標(biāo)題中的編號(hào)按省政協(xié)分辦單中的編號(hào)填寫(xiě)。答復(fù)內(nèi)容的具體格式為：

江 西 省 財(cái) 政 廳 贛財(cái)提案字[2008] ××號(hào) 關(guān)于省政協(xié)十屆一次會(huì)議 第××號(hào)提案的會(huì)辦意見(jiàn) ××××(主辦單位名稱)：

×××委員在省政協(xié)十屆一次會(huì)議上提出的關(guān)于“……”的提案收悉。根據(jù)要求，由我廳協(xié)助你們辦理此提案。經(jīng)研究，并與×××委員溝通，現(xiàn)提出涉及財(cái)政工作的答復(fù)意見(jiàn)：

以上意見(jiàn)，請(qǐng)你們?cè)谡酱饛?fù)委員時(shí)參考。聯(lián)系人：×××處×××，電話：×××××××。(廳 印)二00八年 月 日

一、人大建議答復(fù)標(biāo)準(zhǔn)格式 對(duì)成都市第十五屆人大三次會(huì)議 第××號(hào)建議的答復(fù) ××代表：

首先感謝您對(duì)××(行業(yè))工作的關(guān)心和支持，我們根據(jù)您提出的“關(guān)于……”的建議的具體內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真研究和辦理，現(xiàn)將辦理結(jié)果向您報(bào)告如下：

(正文)再次感謝您對(duì)××(行業(yè))工作的關(guān)心和支持，希望繼續(xù)對(duì)我們的工作提出寶貴的意見(jiàn)和建議。如對(duì)以上答復(fù)有什么意見(jiàn)，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在《人大代表建議辦理反饋表》上及時(shí)反饋我們，以便我們進(jìn)一步改進(jìn)工作。

二〇一〇年×月×日

二、政協(xié)提案答復(fù)標(biāo)準(zhǔn)格式 對(duì)政協(xié)成都市第十三屆三次會(huì)議 第××號(hào)提案的答復(fù) ××委員：

首先感謝您對(duì)××(行業(yè))工作的關(guān)心和支持，我們根據(jù)您提出的“關(guān)于……”的提案的具體內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真研究和辦理，現(xiàn)將辦理結(jié)果向您報(bào)告如下：(正文)再次感謝您對(duì)××(行業(yè))工作的關(guān)心和支持，希望繼續(xù)對(duì)我們的工作提出寶貴的意見(jiàn)和建議。如對(duì)以上答復(fù)有什么意見(jiàn)，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在《政協(xié)提案辦理征詢意見(jiàn)表》上及時(shí)反饋我們，以便我們進(jìn)一步改進(jìn)工作。

二〇一〇年×月×日