第一篇：工作規(guī)范年活動實施方案2012.2

工作規(guī)范年主題教育實踐活動

實施方案

灤鎮(zhèn)街道王寨小學(xué)

2012.2.20

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“工作規(guī)范年主題教育實踐活動”實施方案 為進一步提升我校教育教學(xué)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)安排和區(qū)教育局《關(guān)于開展工作規(guī)范年主題教育實踐活動實施方案》及2月14日教育局“動員會”精神，參照領(lǐng)會鎮(zhèn)中心?！豆ぷ饕?guī)范年主題教育實踐活動實施方案》精神，結(jié)合我校實際，特制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以辦人民滿意教育為宗旨，按照科學(xué)化、制度化、規(guī)范化要求，以“高品位、精內(nèi)涵、強特色”為總體工作定位，以完善規(guī)章制度、規(guī)范工作流程、提升工作標(biāo)準(zhǔn)為重點，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，努力發(fā)現(xiàn)和解決“工作程序不清、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效能不強、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、作風(fēng)形象不佳”等問題。使我校教育教學(xué)各項工作更加科學(xué)規(guī)范，工作效能全面提升，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高，辦學(xué)形象大幅改善。

二、組織機構(gòu)

組長：王廣義（校長）

副組長：李哲權(quán)（主管德育工作校長）

成員：徐孝鋒、張翼、李楷、安嬋、劉濤

三、工作任務(wù)及重點

努力做好“五個規(guī)范”，達到學(xué)校形象全面提升。

1、端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為。

認真貫徹落實各項教育法規(guī)和《教師職業(yè)道德規(guī)范》，做到依法治校、??2???

依法執(zhí)教；嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開足開齊國家規(guī)定的課程科目，深化課程改革，積極打造高效課堂。落實學(xué)校管理常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，認真落實義務(wù)教育段“減負”各項政策，做到：“四不”（不延時、不補課、不增加學(xué)生的作業(yè)量、不侵占學(xué)生的活動和休息時間）。

2、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)工作，嚴格責(zé)任分工。認真學(xué)習(xí)落實領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范，落實領(lǐng)導(dǎo)包級負責(zé)、聽課、評課、參與教研活動和教學(xué)檢查制度。本學(xué)期新修訂《領(lǐng)導(dǎo)干部工作交辦制度》《全面檢查制度》《崗位質(zhì)量獎懲制度》，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭擔(dān)當(dāng)工作重任，分管工作一包到底，深入一線檢查指導(dǎo)，設(shè)置崗位質(zhì)量目標(biāo)，使全體領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大教師同甘苦、共榮辱。

3、規(guī)范教師行為，嚴格嚴格備課、上課和輔導(dǎo)。在規(guī)范教師行為、提升文明形象方面，要引導(dǎo)廣大教師著裝得體，儀容整潔，儀表端莊，嚴謹篤學(xué)，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，對待學(xué)生和家長語氣和藹、尊重對方，文明用語。學(xué)校將加強教師備課、上課、輔導(dǎo)等教育教學(xué)常規(guī)檢查，每天記錄，每周小結(jié)，每月通報。有了問題及時解決，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點及時表揚，端正教師教學(xué)態(tài)度，提高教師質(zhì)量意識。

4、規(guī)范各項管理，確保安全穩(wěn)定。以規(guī)范工作制度為指導(dǎo)，規(guī)范各項管理工作。要圍繞學(xué)校常規(guī)教學(xué)和常規(guī)管理要求，從職責(zé)、目標(biāo)、考核、獎懲等方面，對現(xiàn)有各項規(guī)章制度進行修訂、完善，并把各項工作制度落實到具體工作中。重點抓好教學(xué)常規(guī)管理制度、崗位目標(biāo)責(zé)任制度、工作考核制度、質(zhì)量獎懲制度、重大事項管理與決策制度、校務(wù)公開制度。建立健全科學(xué)規(guī)范的學(xué)校質(zhì)?????3??

量監(jiān)測評估體系和教師績效考核機制，以科學(xué)規(guī)范的制度管理為指導(dǎo)，避免教育管理的隨機性和盲目性，避免人情因素干擾。同時，落實安全穩(wěn)定工作責(zé)任，規(guī)范學(xué)校各個崗位每個環(huán)節(jié)的安全管理行為，扎實做好學(xué)校安全工作。營造科學(xué)、公正、民主、穩(wěn)定的和諧校園。

5、規(guī)范學(xué)生學(xué)習(xí)，努力提高成績。扎實規(guī)范學(xué)生學(xué)習(xí)行為和習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)效率，提升學(xué)習(xí)成績。學(xué)校要指導(dǎo)督促各學(xué)科教師科學(xué)分析學(xué)生情況，制定有效的教育計劃，開展扎實工作，全面規(guī)范學(xué)生學(xué)習(xí)行為習(xí)慣。重點要培養(yǎng)學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)、珍惜時間的意識，培養(yǎng)學(xué)生自覺學(xué)習(xí)的能力習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生互幫互學(xué)的優(yōu)良作風(fēng)，培養(yǎng)學(xué)生正確規(guī)范的讀寫技能，狠抓“雙基”，提高成績。

四、方法步驟

本次活動從2012年2月中旬開始，6月底基本結(jié)束，共分四個階段組織實施：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2月16日－2月29日）

1、做好宣傳動員工作成立學(xué)?！肮ぷ饕?guī)范年”主題教育實踐活動組織機構(gòu)，召開教職工動員會，制定活動方案，統(tǒng)一思想認識，明確目標(biāo)任務(wù)，全面啟動活動。

2、做好學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)工作

積極組織教職員工認真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和《崗位職責(zé)》、《行為規(guī)范》、《行為準(zhǔn)則》等文件。采取集中學(xué)習(xí)等形式，進行業(yè)務(wù)知識、行為規(guī)范、工作技能、文明禮儀等方面的知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。同時，利用校園廣播、板報、宣傳欄、橫幅標(biāo)語等廣泛進行宣傳，大力營造良好的輿論??4???

氛圍。使每名領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工“知規(guī)范、懂規(guī)矩、明禮儀”，提高干部教師的思想認識，全面提升素質(zhì)能力，引導(dǎo)人人自覺參與活動。

（二）自查分析階段（3月1日－4月10日）

1、開展一次專題調(diào)研 針對工作中存在的不規(guī)范、不科學(xué)、制度不完善等問題，認真對照規(guī)范管理的目標(biāo)要求和主要內(nèi)容查擺問題，摸清底子，找準(zhǔn)問題、差距與不足，查找存在問題的根源。在內(nèi)部自查基礎(chǔ)上，深入教職員工和學(xué)生家長中，采取開展談心活動、上門走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、問卷調(diào)查等方式，廣泛征求意見和建議，對征求到的意見建議進行梳理、歸納、匯總，并在學(xué)校內(nèi)部公布。

2、召開一次解決問題分析會

在自查和專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對查找出的問題和群眾的意見建議，召開一次解決問題分析會，認真查找分析存在問題的根源，制定具有針對性的自我完善自我提升的具體措施，為下一步整改提高打下堅實基礎(chǔ)。

（三）完善制度階段（4月11日－5月31日）

1、梳理工作制度 從規(guī)范工作制度入手，全面梳理現(xiàn)有規(guī)章制度，根據(jù)實際情況和征求到的意見建議，對不適應(yīng)形勢要求的予以淘汰，重復(fù)的予以整合，不完善的修訂完善，根據(jù)新形勢新要求及時制定新的制度。

2、完善制度體系 把各項工作制度的修訂、完善、建立、健全作為活動重點，圍繞規(guī)范工作制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作行為、協(xié)調(diào)機制、監(jiān)督機制、?????5??

文明服務(wù)等，完善各項規(guī)章制度，查漏補缺，形成科學(xué)完整的制度體系。爭取把活動中形成的各項制度分門別類，編印成冊。并按要求在5月底以前交中心?！盎顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”。

（四）整改提升階段（6月1日－6月30日)

1、開展群眾評議 邀請教師、學(xué)生家長、社會各界代表座談、采取面對面評議等形式，對工作規(guī)范的效果進行評議，對評議中提出的問題及時予以整改。

2、進行總結(jié)評比

6月份，要對這次實踐活動的做法、效果、經(jīng)驗、典型以及需要引起注意的問題，從實踐和理論層面進行全面總結(jié)。6月20日前將總結(jié)交中心校。

3、開展一次“回頭望”

按照中心校工作安排，2012年11月份以前，完成 “工作規(guī)范年”主題教育實踐活動整改落實，進行一次“回頭望”，對已經(jīng)落實的制度要堅持、鞏固、提高，對尚未落實到位的要查找原因、制定措施、一抓到底。總之，我校今年將以“十二五”規(guī)劃和國家、省、市、區(qū)教育工作會議精神為指導(dǎo)，在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“工作規(guī)范年主題教育實踐活動”為契機，真抓實干，開拓創(chuàng)新，下大力氣狠抓各項工作的落實，以實際行動打造灤鎮(zhèn)教育的新品牌，再創(chuàng)王寨教育新形象。??6???

第二篇：“執(zhí)行規(guī)范年”活動實施方案

關(guān)于開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動實施方案

為認真貫徹落實在全省法院開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動，進一步鞏固集中清理執(zhí)行積案活動和反規(guī)避執(zhí)行專項活動成果，深入推進我院創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)無執(zhí)行積案先進法院，推進我院各項工作整體再上新臺階，根據(jù)省法院《關(guān)于在全省法院開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動的實施意見》的要求，結(jié)合我院開展管理年活動，制定如下工作方案：

一、指導(dǎo)思想

以堅持“三個至上”為指導(dǎo)，緊緊圍繞“為大局服務(wù)、為人民司法”的工作主題，立足執(zhí)行工作職能，強化執(zhí)行規(guī)范意識、效能意識、責(zé)任意識，樹立“公正、廉潔、為民、高效”執(zhí)行工作核心價值觀，完善執(zhí)行長效機制、執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè)，著力解決執(zhí)行工作中存在的突出問題，力爭執(zhí)行工作制度進一步完善，執(zhí)行干警司法理念進一步端正，案件辦理進一步規(guī)范，執(zhí)行能力進一步提高，廉潔公正的執(zhí)行意識進一步增強，執(zhí)行工作的社會公信力進一步提升，為我市開展的“平安和諧細胞”工程創(chuàng)建活動提供更加堅強有力的司法保障。

二、基本原則(一)強化管理，全面規(guī)范。通過創(chuàng)新執(zhí)行工作機制、嚴格落實各項管理制度，對執(zhí)行工作實行全方位規(guī)范化管理，做到向規(guī)范要質(zhì)量，向規(guī)范要秩序，向規(guī)范要效率，向規(guī)范要形象。

(二)突出重點，整體推進。緊密聯(lián)系我院工作實際，深入分析當(dāng)前執(zhí)行工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，制定具體要求和制度措施，突出工作重點，搞好綜合協(xié)調(diào)，把執(zhí)行規(guī)范化管理各項要求貫穿于執(zhí)行工作每一個環(huán)節(jié)，貫穿于案件執(zhí)行始終。

(三)以人為本，統(tǒng)籌開展。充分發(fā)揮廣大執(zhí)行干警參與規(guī)范化管理的主動性、積極性和創(chuàng)造性，既加強對干警的嚴格要求和管理，又在管理中不斷提高干警素質(zhì)，實現(xiàn)執(zhí)行工作與執(zhí)行干警個體的共同進步與發(fā)展。

(四)聯(lián)系實際，促進工作。緊密聯(lián)系中央和省委對解決執(zhí)行難問題重點工作部署，確保重點工作得以有效落實；緊密聯(lián)系貫徹執(zhí)行最高法院、省法院有關(guān)執(zhí)行工作改革的各項舉措，緊密聯(lián)系我院分段集約執(zhí)行、規(guī)范執(zhí)行行為，在改革中規(guī)范執(zhí)行管理，在規(guī)范中推進執(zhí)行改革；緊密聯(lián)系執(zhí)行工作長效機制建設(shè)，立足當(dāng)前，著眼長遠，推動執(zhí)行工作科學(xué)發(fā)展。

三、工作目標(biāo) 構(gòu)建符合嘉峪關(guān)本地實際，以執(zhí)行案件流程管理、執(zhí)行實施權(quán)與裁決權(quán)分權(quán)運行、全院執(zhí)行工作統(tǒng)管協(xié)調(diào)、執(zhí)行快速反應(yīng)、執(zhí)行力量優(yōu)化配置為核心內(nèi)容的執(zhí)行工作新機制。全面深化執(zhí)行案件管理、執(zhí)行事務(wù)管理、執(zhí)行隊伍管理，強化執(zhí)行公開公正，更直接更全面地接受社會公眾監(jiān)督。2012，按省法院要求，我院工作要實現(xiàn)以下具體工作目標(biāo)：年實際執(zhí)結(jié)率、執(zhí)行標(biāo)的到位率比去年上升3個百分點，分別達到80%和75%；執(zhí)行異議復(fù)議案件撤銷糾正率比去年下降20%；執(zhí)行信訪總量比去年下降20%，化解率比去年提高20%以上，實現(xiàn)在全省法院涉執(zhí)行信訪通報中增位減量。

四、主要內(nèi)容

執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè)從以下十一個方面進行：

（一）規(guī)范執(zhí)行案件管理

1、進一步完善和修訂《執(zhí)行案件流程管理辦法》和《案件執(zhí)行操作規(guī)范》，統(tǒng)一執(zhí)行案件操作規(guī)程和結(jié)案標(biāo)準(zhǔn)。所有案件的執(zhí)行必須嚴格按照規(guī)定的程序和規(guī)范操作，每一個步驟都必須載入執(zhí)行日志，并作為工作考核和質(zhì)量評查的基本標(biāo)準(zhǔn)。

2、完善執(zhí)行實施權(quán)與裁決權(quán)分權(quán)運行機制。根據(jù)我院繪制的《執(zhí)行案件流程圖》和省法院繪制的《執(zhí)行案件流程圖》，集思廣益，完善我院《執(zhí)行案件流程圖》，確保執(zhí)行實施權(quán)與裁決權(quán)既分權(quán)制約又分工配合。繼續(xù)堅持和進一步完善執(zhí)行裁決權(quán)的行使必須實行合議制度、重大事項聽證制度，強化監(jiān)督職能；執(zhí)行實施權(quán)必須嚴格按照執(zhí)行流程圖規(guī)范化行使。

3、建立執(zhí)行案件周分析、月通報制度和執(zhí)限提醒制度。每周召開一次局務(wù)會，對重點、疑難復(fù)雜的案件集體研究討論提出解決辦法，根據(jù)案件錄入系統(tǒng)和審監(jiān)庭報結(jié)案系統(tǒng)，每月對各承辦人的執(zhí)行工作情況進行統(tǒng)計通報，對即將超執(zhí)限的案件實行提醒、匯報、討論、督辦制度；嚴格超執(zhí)限審批程序，無正當(dāng)理由超執(zhí)限的案件必須更換承辦人。

4、建立重點案件局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制度。重點案件指上級領(lǐng)導(dǎo)督辦（交辦）案件、信訪案件、群體性案件、矛盾易激化案件、特殊主體等案件。每月對重點案件進行排查，由局領(lǐng)導(dǎo)包案負責(zé)落實，分析案件癥結(jié)，研究執(zhí)行方案，做好風(fēng)險評估，有問題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決。

5、規(guī)范執(zhí)行款管理。嚴格執(zhí)行最高法院《關(guān)于執(zhí)行款物管理的規(guī)定》，執(zhí)行款收取實行票款分離，財務(wù)統(tǒng)管、分級審批，統(tǒng)一規(guī)范收取執(zhí)行款，嚴禁以打白條等形式收取執(zhí)行款。

6、規(guī)范案件質(zhì)量管理。由審監(jiān)庭和執(zhí)行局專人對每個報結(jié)案件進行質(zhì)量檢查，符合條件的批準(zhǔn)報結(jié)。質(zhì)量檢查的主要內(nèi)容為：執(zhí)行行為和執(zhí)行程序是否合法規(guī)范，執(zhí)行過程是否清楚完整（有無執(zhí)行日志）；執(zhí)行法律文書是否規(guī)范，執(zhí)行款項票據(jù)是否清楚，卷宗裝訂是否符合要求。每月對執(zhí)行案件質(zhì)量進行一次抽查，每季度進行一次普查、評查并及時通報。

7、規(guī)范案件信息錄入。按照最高人民法院要求的時限、范圍和內(nèi)容，全面、準(zhǔn)確、及時將執(zhí)行案件信息錄入全國法院執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)，錄入率達到100%，實現(xiàn)零差錯率，案件信息更新與案件執(zhí)行過程同步。

（二）規(guī)范執(zhí)行行為

8、規(guī)范執(zhí)行收、結(jié)案。凡是在法定期限內(nèi)申請執(zhí)行，符合級別管轄和地域管轄的案件，必須及時受理；執(zhí)行案件全部實行電腦管理，不得發(fā)生以執(zhí)代立、未執(zhí)報結(jié)、未經(jīng)申請人同意依職權(quán)終結(jié)本次執(zhí)行程序、執(zhí)行預(yù)立案登記等不當(dāng)做法。

9、規(guī)范執(zhí)行措施。辦理執(zhí)行案件必須嚴格按照省法院《關(guān)于執(zhí)行中窮盡財產(chǎn)調(diào)查和執(zhí)行措施的意見》規(guī)定的內(nèi)容和程序采取財產(chǎn)調(diào)查措施和強制執(zhí)行措施。在財產(chǎn)調(diào)查的同時，應(yīng)當(dāng)責(zé)令被執(zhí)行人報告財產(chǎn)，可以要求申請執(zhí)行人提供被執(zhí)行人財產(chǎn)線索。對被執(zhí)行人財產(chǎn)調(diào)查必須做到“四查”（即：查銀行存款、查房地產(chǎn)、查車輛和查投資權(quán)益）。未按規(guī)定窮盡財產(chǎn)調(diào)查和執(zhí)行措施的，不得報結(jié)案。推行委托審計、媒體曝光、納入征信系統(tǒng)、限制高消費等執(zhí)行措施，在依法用好用足法律規(guī)定的各種強制措施的同時，兼顧被執(zhí)行人基本生活保障的權(quán)利。

10、規(guī)范評估、拍賣和變賣制度。嚴格執(zhí)行《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中評估拍賣的規(guī)定》，處置被執(zhí)行人財產(chǎn)原則上必須經(jīng)過評估、拍賣程序（易變質(zhì)、鮮活品除外），拍賣未成交的須征得雙方當(dāng)事人和其他債權(quán)人同意后方可變賣。全部涉案物品的拍賣，必須按照最高法院司法拍賣改革會議要求，通過《人民法院訴訟資產(chǎn)網(wǎng)》公開發(fā)布拍賣公告，公示評估、拍賣相關(guān)信息和結(jié)果，不得擅自委托其他拍賣機構(gòu)拍賣。拍賣、變賣的決定和底價確認，均須提交合議庭合議后決定。

11、規(guī)范參與執(zhí)行分配。執(zhí)行款項的分配，首先由承辦執(zhí)行法官依法提出分配方案，再經(jīng)三名以上執(zhí)行員合議審核后方可公示，如公示七日后債權(quán)人無異議的，方可分配；對分配方案提出異議的，必須認真審查，必要時啟動執(zhí)行聽證程序。異議成立的，重新制定分配方案。

12、規(guī)范被執(zhí)行人變更追加。執(zhí)行中申請執(zhí)行人申請變更、追加被執(zhí)行人的，應(yīng)當(dāng)及時受理申請并提交裁決組進行合法性審查；認為符合變更追加條件的，應(yīng)當(dāng)啟動各方當(dāng)事人參加的執(zhí)行聽證程序進行聽證，再經(jīng)三名以上執(zhí)行員合議后做出裁決。

13、規(guī)范執(zhí)行救濟。執(zhí)行中，當(dāng)事人、利害關(guān)系人對執(zhí)行行為，案外人對執(zhí)行標(biāo)的提出異議的，必須依照《民事訴訟法》第二百零二條、第二百零四條的規(guī)定立案審查，并在規(guī)定時限內(nèi)做出裁定，不得拒絕受理；當(dāng)事人、利害關(guān)系人對裁定不服申請復(fù)議的，在規(guī)定時限內(nèi)報請上一級法院復(fù)議；案外人對裁定不服提起案外人異議之訴的，立案部門應(yīng)當(dāng)及時立案移送審判庭審理。

14、規(guī)范異地執(zhí)行制度。凡需要異地執(zhí)行的，必須經(jīng)院長批準(zhǔn)；出省執(zhí)行的，必須逐級報省法院批準(zhǔn)。異地執(zhí)行實施拘留、拘傳的，應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)胤ㄔ郝?lián)系協(xié)助。

（三）規(guī)范執(zhí)行公開

15、制定《執(zhí)行公開標(biāo)準(zhǔn)》，建立規(guī)范執(zhí)行權(quán)公開透明運行制度。執(zhí)行辦案的每一個步驟、每一項執(zhí)行措施、每一次執(zhí)行行動，通過規(guī)定的形式及時告知當(dāng)事人，執(zhí)行不能的原因及時、如實向申請人作出說明和反饋。

16、發(fā)放執(zhí)行聯(lián)系卡。為方便當(dāng)事人與辦案人員聯(lián)系，加強執(zhí)行監(jiān)督，將執(zhí)行人員及執(zhí)行線索舉報辦公電話及紀(jì)檢、監(jiān)察電話印制在卡片上，隨受理通知書發(fā)送雙方當(dāng)事人。

17、執(zhí)行實施案件的基本信息和執(zhí)行審查類裁定全部上網(wǎng)向社會公開。

（四）規(guī)范統(tǒng)一管理

18、全面落實最高法院《關(guān)于高級法院統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)執(zhí)行工作的規(guī)定》，建立“管案、管事、管人”三統(tǒng)一管理體制。堅決執(zhí)行上級法院執(zhí)行局作出的決定、命令、意見，不得借故拖延或頂著不辦。

19、積極協(xié)調(diào)編委，進一步完善已成立的執(zhí)行局內(nèi)設(shè)的綜合管理、執(zhí)行裁決和執(zhí)行實施機構(gòu)及職責(zé)。

20、執(zhí)行局長在報請組織部門任命前，應(yīng)當(dāng)征得上一級法院執(zhí)行局的同意。

（五）規(guī)范執(zhí)行指揮中心建設(shè)

21、嚴格按照2011年全省執(zhí)行工作會議提出的“八個一”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)執(zhí)行指揮中心，即：一間專門用房、一部專用電話、一臺專用電腦、一部指揮車、一名要情聯(lián)絡(luò)員、一名信息查詢員、一項信息查詢制度、一套要情處理工作規(guī)范。

22、嚴格按照指揮中心工作規(guī)范開展工作，公開舉報電話號碼，確保24小時專車值班，及時處理舉報信息；對舉報本地財產(chǎn)線索或被執(zhí)行人下落的，必須在接到舉報后12小時內(nèi)采取執(zhí)行查控措施；情況緊急的，應(yīng)在60分鐘內(nèi)到達執(zhí)行現(xiàn)場。

（六）規(guī)范執(zhí)行監(jiān)督

23、建立內(nèi)部檢查監(jiān)督制度。抓好各執(zhí)行小組執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，對沒有按標(biāo)準(zhǔn)建立相關(guān)制度，在辦案中不嚴格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，及時督促整改落實。綜合組每月對執(zhí)行工作規(guī)范化落實情況進行檢查通報。

24、強化當(dāng)事人的監(jiān)督。積極推行隨案發(fā)放監(jiān)督信封制度，征求每年200件執(zhí)行案件當(dāng)事人對案件執(zhí)行各個方面的意見。根據(jù)信件反饋的情況加大整改力度，自覺接受省法院執(zhí)行局對我院的執(zhí)行工作進行司法評估；對其中反映問題情節(jié)嚴重的，會同紀(jì)檢監(jiān)察部門進行調(diào)查處理。

25、完善責(zé)任追究制度。對通過案件評查、執(zhí)行信訪渠道發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行錯案、瑕疵案件，進行責(zé)任倒查，并根據(jù)過錯原因、后果予以問責(zé)，情節(jié)嚴重的按《人民法院紀(jì)律處分辦法》嚴肅處理。

（七）規(guī)范執(zhí)行信訪

26、健全有關(guān)處理、化解執(zhí)行申訴信訪工作制度，落實執(zhí)行信訪工作責(zé)任制，把執(zhí)行信訪納入涉法涉訴信訪工作格局中。

27、對當(dāng)事人訴求，當(dāng)場能處理的當(dāng)場處理，當(dāng)場無法處理的，一周內(nèi)必須回復(fù)當(dāng)事人。對上級法院交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦的涉執(zhí)行信訪案件，必須件件有處理方案，件件有結(jié)果答復(fù)，件件有情況報告。

28、建立執(zhí)行信訪臺帳和數(shù)據(jù)庫，信訪案件信息和息訴化解情況及時更新，實現(xiàn)執(zhí)行信訪工作的動態(tài)管理。

（八）規(guī)范執(zhí)行協(xié)調(diào)聯(lián)動機制建設(shè)

29、每半年至少召開一次執(zhí)行工作聯(lián)席會議，依靠黨委政法委的協(xié)調(diào)和各有關(guān)部門的支持，解決執(zhí)行工作中存在的實際困難，協(xié)調(diào)解決重大疑難執(zhí)行案件。

30、積極與聯(lián)動機制有關(guān)部門溝通，推行“三聯(lián)”機制，即內(nèi)部聯(lián)動、左右聯(lián)合和內(nèi)外聯(lián)手。充分發(fā)揮執(zhí)行聯(lián)絡(luò)員的作用，在嘉、酒、礦區(qū)執(zhí)行工作形成的會議紀(jì)要基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況，通過出臺聯(lián)合文件、會議紀(jì)要等形式，規(guī)范有關(guān)部門協(xié)助執(zhí)行的程序和責(zé)任。

31、認真做好執(zhí)行工作綜治考核工作。嚴格按照最高法院和省法院制定的執(zhí)行工作綜治考核標(biāo)準(zhǔn)，對各相關(guān)單位和部門協(xié)助執(zhí)行情況及時向上級部門反映，對不重視、不支持執(zhí)行工作，非法干預(yù)執(zhí)行，處置暴力抗拒執(zhí)行不力的地方，提出司法建議，堅決給予負面評價。

（九）規(guī)范執(zhí)行隊伍建設(shè)

32、執(zhí)行隊伍建設(shè)的總體要求。即：清正廉潔、文明高效、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴明。內(nèi)容包括廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)。廉政上要確保零違紀(jì)、零違法，作風(fēng)上要體現(xiàn)為：人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道，做到“作風(fēng)親民、程序便民、實體護民”，將司法為民精神落到實處。

33、強化執(zhí)行力量，優(yōu)化執(zhí)行隊伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化組合。充分發(fā)揮已成立的綜合組、裁決組、執(zhí)行組的作用。要充實執(zhí)行局執(zhí)行力量，確保執(zhí)行局干警不少于全院干警總數(shù)的15%。

34、抓好執(zhí)行局組織建設(shè)，在院紀(jì)檢組的監(jiān)督下，由副局長任廉政監(jiān)察員。

35、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極參加最高法院和省法院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；利用省法院網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、專家授課等形式，執(zhí)行局利用一個月的時間對執(zhí)行干警輪訓(xùn)一遍。

（十）規(guī)范執(zhí)行保障

36、要按照有關(guān)規(guī)定，要排執(zhí)行工作經(jīng)費，并按照省法院制定的法院業(yè)務(wù)裝備配備標(biāo)準(zhǔn)、裝備配備規(guī)劃和實施計劃，將法院執(zhí)行工作所需的業(yè)務(wù)裝備經(jīng)費納入預(yù)算，確保有與執(zhí)行工作任務(wù)相適應(yīng)的車輛、警械、通訊、攝像等執(zhí)行裝備，做到及時更新置換。

37、規(guī)范司法警察參與執(zhí)行工作。執(zhí)行人員從事執(zhí)行實施工作，特別是重大執(zhí)行活動，司法警察部門必須選派司法警察全程參與，保障執(zhí)行工作順利開展。必要時司法警察可以編組派駐執(zhí)行機構(gòu)參與執(zhí)行實施工作。

（十一）規(guī)范訴訟保全和先予執(zhí)行

38、制定《訴訟保全和先予執(zhí)行工作規(guī)程》，對民事訴訟中的財產(chǎn)保全、證據(jù)保全和先予執(zhí)行進行規(guī)范。統(tǒng)一流程標(biāo)準(zhǔn)，加強立、審、執(zhí)協(xié)調(diào)配合，有效提高訴訟保全和和先予執(zhí)行的效率和質(zhì)量。

39、進一步明確立案部門、審判部門與執(zhí)行部門的職責(zé)分工。由執(zhí)行局負責(zé)執(zhí)行本院各審判庭作出的訴訟保全和先予執(zhí)行裁定。

40、當(dāng)事人或案外人對財產(chǎn)保全和先予執(zhí)行裁定所提出的異議，復(fù)議、解封由作出裁定的部門負責(zé)審查并作出裁定，執(zhí)行實施、續(xù)封由執(zhí)行局負責(zé)，有效避免職責(zé)不明、互相推諉的情況發(fā)生。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

我院成立“執(zhí)行規(guī)范年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)總體活動的領(lǐng)導(dǎo)、謀劃和組織。院黨組書記、院長茹作勛任組長，黨組成員、副院長何琴任副組長、執(zhí)行局長曹夫才、法警隊隊長賈建忠為組員的專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)行使領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能，具體負責(zé)活動的組織實施、檢查、總結(jié)等工作。

六、方法步驟 第一階段為動員部署階段(4月24日-4月30日)。在省法院召開全省三級法院參加的“執(zhí)行規(guī)范年”活動電視電話會議全面部署基礎(chǔ)上，召開全院大會，認真學(xué)習(xí)會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，深入發(fā)動，安排部署“執(zhí)行規(guī)范年”工作。

第二階段為查找問題階段(5月1日-5月20日)。按照省法院制定的執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，集中認真梳理，全面分析我院執(zhí)行工作中存在的實際問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極探索解決問題的有效辦法，提出切實可行的執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)方案，為全面實施執(zhí)行規(guī)范化管理打好基礎(chǔ)。

第三階段為全面實施階段(5月21日—11月15日)。根據(jù)執(zhí)行工作的新情況、新要求，認真修訂現(xiàn)有的執(zhí)行工作規(guī)章制度，建立健全缺位的執(zhí)行管理制度，補齊補強薄弱環(huán)節(jié)，形成符合執(zhí)行規(guī)律和特點的、有利于執(zhí)行工作科學(xué)發(fā)展的管理制度體系。通過全面規(guī)范執(zhí)行行為、優(yōu)化執(zhí)行管理機制、健全執(zhí)行管理機構(gòu)、落實工作責(zé)任、強化職業(yè)規(guī)范教育，認真抓好各項執(zhí)行工作規(guī)范化管理制度的有效落實，不斷鞏固和深化活動效果，為實現(xiàn)全省執(zhí)行工作更好發(fā)展打造全新平臺。

第四階段為總結(jié)驗收階段(11月16日-12月15日)。根據(jù)全年執(zhí)行工作情況，認真搞好“執(zhí)行規(guī)范年”活動的總結(jié)，實事求是地肯定成績和收獲，查找問題和不足，并及時上報總結(jié)材料。以優(yōu)異的成績接受省法院派出考核小組，對活動開展情況進行全面考核驗收。力爭在省法院召開總結(jié)大會受到通報表彰。

七、工作要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，周密組織。開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動，是全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會、全國全省政法工作會議和全國高級法院院長會議精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措，是當(dāng)前和今后一個時期法院執(zhí)行工作的一項重要任務(wù)。院黨組已把此項活動列入重要議事日程，并了成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分管執(zhí)行工作的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行局長要狠抓活動方案各項要求的落實，以執(zhí)行規(guī)范化管理為主線，著力實施能動執(zhí)行、聯(lián)動執(zhí)行、民生執(zhí)行、公正執(zhí)行、文明執(zhí)行，優(yōu)質(zhì)高效地做好各項執(zhí)行工作，推進我院執(zhí)行工作整體新發(fā)展。

(二)科學(xué)安排，精心部署。執(zhí)行局在開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動中，要集思廣益，精心設(shè)計，周密部署，把各項執(zhí)行規(guī)范化措施切實落實到位。在研究制定具體實施方案時，要注意搞好相互銜接和協(xié)調(diào)工作。及時向院黨組和人大請示匯報，爭取大力支持，及時解決執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)中遇到的問題。自覺接受各界監(jiān)督，廣泛聽取意見，摸準(zhǔn)情況，有的放矢，增強執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)工作的針對性、實效性。(三)明確責(zé)任，推進落實。要建立執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)項目責(zé)任制，每個項目和環(huán)節(jié)都要明確責(zé)任單位、責(zé)任人員、時間進度和工作要求，形成一級抓一級、層層抓規(guī)范管理的格局。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對下監(jiān)督與指導(dǎo)，健全情況通報、請示報告、督促檢查制度，及時掌握進展，全面把握動態(tài)，有效解決問題。對活動中發(fā)現(xiàn)的新情況新問題，要及時上報。要進一步加強對執(zhí)行工作規(guī)范化管理的調(diào)查研究，堅持用科學(xué)的理論和方法指導(dǎo)實踐，保證我院執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)工作有序進行，確?；顒尤〉昧己眯Ч?。

（四）加強宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳渠道，積極開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動的宣傳交流，積極與主流媒體溝通，大力宣傳“執(zhí)行規(guī)范年”活動所取得的成效，努力營造“執(zhí)行規(guī)范年”的良好輿論氛圍。

第三篇：“作風(fēng)規(guī)范年”活動實施方案

市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng) “作風(fēng)規(guī)范年”活動實施方案

為貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省局黨組“十項規(guī)定”及市局黨組“五項規(guī)定”，進一步改進工作作風(fēng)、樹立廉政形象、提高綜合素質(zhì)、促進質(zhì)監(jiān)發(fā)展，根據(jù)省局開展“作風(fēng)規(guī)范年”活動安排，結(jié)合我局工作實際，制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

認真貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，切實改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力，提高反腐倡廉建設(shè)水平，踐行求實創(chuàng)新，保障跨越爭先，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會更好更快更大發(fā)展做出新的更大的貢獻。

二、工作目標(biāo)

通過貫徹落實各項規(guī)定，進一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、促規(guī)范，弘揚質(zhì)監(jiān)精神和良好作風(fēng)，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，真正樹立剛正廉明的依法行政形象、科學(xué)權(quán)威的技術(shù)執(zhí)法形象、可親可信的人民質(zhì)檢形象，推進質(zhì)監(jiān)事業(yè)更好更快發(fā)展。

三、主要內(nèi)容

一是改進調(diào)查研究，弘揚密切。

住賓館的，原則上不準(zhǔn)住高檔酒店，不準(zhǔn)搞超標(biāo)準(zhǔn)接待和公款大吃大喝。四是加強讀書學(xué)習(xí)，弘揚勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好作風(fēng)。要在全系統(tǒng)形成愛讀書、讀好書、崇尚讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍，做到學(xué)以致用，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題的舉措、化解矛盾的方法、科學(xué)發(fā)展的決策、改革創(chuàng)新的思路。要認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神、質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)理論和現(xiàn)代化建設(shè)所必須的各方面知識，掌握和運用科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗，提高運用馬克思主義立場觀點方法分析問題和解決問題的能力。

五是加強行風(fēng)建設(shè)，弘揚人民質(zhì)監(jiān)、質(zhì)監(jiān)為民的良好作風(fēng)。嚴格執(zhí)行行風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”和市紀(jì)委“機關(guān)風(fēng)紀(jì)十條禁令”規(guī)定，堅決糾正個別人員有法不依，執(zhí)法不嚴，徇私枉法，亂收費、亂罰款、亂攤派，出具虛假檢驗報告等行為，樹立質(zhì)監(jiān)部門良好形象。要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，禁止違反《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定。

四、方法步驟

“作風(fēng)規(guī)范年”活動分為動員部署、查擺剖析、整改提高三個階段進行。

（一）動員部署階段（3月12日至3月25日）

各單位要按照市局統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議搞好動員，統(tǒng)一思想，提高認識，增強開展“作風(fēng)規(guī)范年”活動的積極性和主動性。切實以良好的精神狀態(tài)投身到“作風(fēng)規(guī)范年”活動之中。

（二）查擺剖析階段（3月26日至4月26日）

認真組織學(xué)習(xí)上級關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定和要求，學(xué)習(xí)黨的十八大和中紀(jì)委、省紀(jì)委二次全會精神。通過深入自查、組織群眾評議、開展問卷調(diào)查、公開舉報電話或電子信箱、召開專題民主生活會等方式，敞開大門，深入基層，深入群眾，面對面地征求意見和建議，主動查找個人和單位作風(fēng)上存在的突出問題，剖析問題產(chǎn)生的原因和危害。

（三）整改提高階段（4月27日至12月31日）

針對查找出的問題，組織干部、職工研究制定整改措施，健全完善各項規(guī)章制度，建立整改責(zé)任制，把整改任務(wù)落實到人，特別是對群眾反映強烈和隊伍中存在的突出問題，要下大力氣進行專項整改，切實做到“四不放過”，即：問題沒整改不放過，責(zé)任沒追究不放過，違紀(jì)違法案件沒查處不放過，制度沒健全不放過。通過整改，切實解決一些群眾普遍關(guān)心、與群眾切身利益密切相關(guān)的熱點難點問題，以整改的實際行動取信于民。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時俱進地改進作風(fēng)緊密結(jié)合起來，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，認真總結(jié)活動期間的先進經(jīng)驗和有效做法，形成工作制度和長效機制，把“作風(fēng)規(guī)范年”主題實踐活動引向深入。

五、工作要求

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認識開展“作風(fēng)規(guī)范年”活動的重要性和緊迫性，把開展“作風(fēng)規(guī)范年”活動作為一項重要政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施。市局成立“作風(fēng)規(guī)范年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在監(jiān)察室設(shè)立辦公室，負責(zé)督導(dǎo)工作。

第四篇：工作規(guī)范年活動心得體會

工作規(guī)范年活動心得體會

2月9日，我區(qū)隆重召開工作規(guī)范年主題教育實踐活動動員大會，通過對《西安市長安區(qū)“工作規(guī)范年”主題教育實踐活動實施方案》，以及市委常委，區(qū)委書記呂健在“工作規(guī)范年”主題教育實踐活動動員大會上的講話，以及《區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)開展“工作規(guī)范年”活動的決定》、《西安市長安區(qū)民政局工作規(guī)范年主題教育實踐活動實施方案》的認真學(xué)習(xí)，我充分認識到長安要想得到很好的發(fā)展，不在工作規(guī)范上下功夫是不行的，所以我想從管理和制度建設(shè)方面談一下自己的體會。在開展“工作規(guī)范年”活動中，我們通過組織學(xué)習(xí)，強化工作作風(fēng)，用制度來規(guī)范機關(guān)工作人員的工作態(tài)度，使每個工作人員都能想事、干事，從而提高工作效率，為長安的發(fā)展多做貢獻。如果大家不努力工作，長安就會跟不上時代發(fā)展的步伐，就會落后于別的區(qū)縣。把長安發(fā)展的好壞與自身利益聯(lián)系在一起，就會讓工作人員產(chǎn)生愛長安、愛單位的心理，這樣才會充分調(diào)動工作人員的工作積極性與主動性，增強單位凝聚力。在單位工作，我們要把單位的財產(chǎn)視為自己的財產(chǎn)一樣，要做到愛護單位的一草一木，不浪費單位的一針一線，大力提倡發(fā)揚主人翁精神。單位要組織工作人員學(xué)習(xí)，鼓勵大家不斷更新自己的專業(yè)知識，提高技術(shù)水平，然后進行一些評比活動，對一些優(yōu)秀人

員進行嘉獎，大力提倡我為長安作貢獻的精神。通過這些活動，在單位中樹立一種良好的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的精神。我認為要使長安發(fā)展走上良性發(fā)展的軌道，需要許多積極有利的因素。但是最重要的因素是內(nèi)部團結(jié)合作，我們要發(fā)揚無私奉獻的精神、部門也要發(fā)揚無私奉獻的精神。管理規(guī)范是我們做好各項工作的基礎(chǔ)。開展“工作規(guī)范年”活動，有著極其特殊的意義。工作規(guī)范的內(nèi)容多，既有縣局宏觀管理的辦法，又有微觀工作規(guī)范的具體措施。特別是受計劃經(jīng)濟體制影響過深，一些環(huán)節(jié)管理手段和措施還不到位，一些地方的改革還沒有徹底到位，因體制機制矛盾而引發(fā)的問題比較突出；對工作只求過得去，不求過得硬，缺乏工作爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，工作習(xí)慣于按部就班，不善于結(jié)合工作實際總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新辦法。“工作規(guī)范年”活動的開展，就是要解決工作中存在的上述這些問題，通過加強管理，堵塞管理漏洞，規(guī)范管理行為，創(chuàng)新管理機制，提升管理水平，最終實現(xiàn)向管理要效益、要效率的目標(biāo)。沒有規(guī)矩，不成方圓。政府需要管理，管理需要規(guī)范。大凡在管理運程中，往往離不開一定的制度、規(guī)則。任何行為都要有一個度，必須用一定的制度規(guī)則去約束、去規(guī)范，彌補實施的失誤。良好的制度在現(xiàn)今政府的管理中成為至關(guān)重要的因素。制度的建立需要對細節(jié)的認識和把握。第一，要把政府服務(wù)做精做好，就要建立實際可行的制度，同時要建立一套順暢、有效、到

位的監(jiān)督體系和靈活的制度變更流程，任何制度、規(guī)章，必須根據(jù)管理工作的實際，進行及時修訂，不斷完善，實現(xiàn)系統(tǒng)整體。才能使制度真正發(fā)揮原來預(yù)期的作用。第二，要讓干部、職工樹立“長安是我家，發(fā)展靠大家”的主人翁意識，制度是建立起來的行為規(guī)范，必須不折不扣的遵守和執(zhí)行，確保“管理年”活動取得實效

二○一二年二月二十八日

第五篇：學(xué)校管理規(guī)范年活動實施方案

“學(xué)校管理規(guī)范年”活動方案

2012——2013學(xué)

為了強化學(xué)校管理，規(guī)范辦學(xué)行為，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，加快我校改革與發(fā)展步伐，努力把學(xué)校辦成學(xué)生喜歡、家長滿意、政府放心的優(yōu)質(zhì)學(xué)校，特制定我校規(guī)范管理實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，以規(guī)范制度體系為主要內(nèi)容，以促進學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，深入探討新形勢下學(xué)校管理的新途徑、新方法，依法治教、規(guī)范管理，促進學(xué)校持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強規(guī)范管理，成立翟家莊完小學(xué)校規(guī)范管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

組

長： 副組長： 成員：

三、工作目標(biāo)：

通過開展學(xué)校規(guī)范管理，實現(xiàn)如下各項工作目標(biāo)。

1、強化學(xué)?，F(xiàn)代管理意識，規(guī)范教育教學(xué)管理行為。

2、健全和完善學(xué)校各項管理規(guī)章和制度，建立科學(xué)、合理、符合學(xué)校實際、充滿生機與活力的競爭、激勵、評價、約束機制。

3、全面提高教職工隊伍的整體素質(zhì)、提升管理水平，服務(wù)質(zhì)量，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

4、建立健康有序的學(xué)習(xí)、生活、工作秩序，構(gòu)建和諧校園文化氛圍，創(chuàng)建安全文明示范學(xué)校。

四、工作任務(wù)

（一）規(guī)范教學(xué)管理

健全教學(xué)工作管理制度，規(guī)范教學(xué)組織管理；加強課堂常規(guī)管理，杜絕教育教學(xué)事故發(fā)生，嚴格教學(xué)過程檢查，重視校本課程開發(fā)，抓好新課程計劃落實；規(guī)范教學(xué)質(zhì)量管理，建立科學(xué)合理的教學(xué)質(zhì)量評價體系，健全教學(xué)質(zhì)量分析和評價制度，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

（二）規(guī)范研訓(xùn)管理

建立健全以校為本的研訓(xùn)制度，強化教師研訓(xùn)過程管理和質(zhì)量管理，推動教師研訓(xùn)活動與教學(xué)實際緊密結(jié)合，引領(lǐng)教師專業(yè)化發(fā)展，提高教師隊伍整體素質(zhì)，促進教育教學(xué)質(zhì)量提高。

（三）規(guī)范衛(wèi)生管理

依照國家法律法規(guī)和有關(guān)文件精神的要求，加強對學(xué)校食品衛(wèi)生

工作的管理，杜絕食物中毒事件發(fā)生，確保師生身體健康和生命安全。

（四）規(guī)范安全管理

抓好師生安全教育，強化師生交通安全、消防安全和大型活動安全管理，落實保障師生安全的各項規(guī)章制度，消除各種安全隱患，杜絕由于學(xué)校管理不善造成的師生傷亡事故。積極會同有關(guān)部門，抓好學(xué)校周邊環(huán)境的治理，清除校園周邊的無證經(jīng)營的食品攤點、飯店和流動商販等，為學(xué)生提供良好的受教育環(huán)境。

（五）規(guī)范收費管理

依照全國治理教育亂收費工作電視電話會議精神和上級有關(guān)部門要求，加強教育收費管理。

（六）規(guī)范教師管理

堅持以人為本，切實加強師德師風(fēng)建設(shè)，嚴肅工作紀(jì)律，嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，為人師表，教書育人。加強教師繼續(xù)教育管理，建立健全繼續(xù)教育各項規(guī)章制度，提高教師隊伍整體素質(zhì)，促進教師全面健康成長。

（七）規(guī)范學(xué)生管理

加強學(xué)生的思想政治教育和道德品質(zhì)教育，切實有效地貫徹《中小學(xué)生守則》和日常行為規(guī)范，嚴格要求，嚴格訓(xùn)練，使學(xué)生逐步達到行為規(guī)范的要求。有計劃地組織學(xué)生參加班、團、隊活動及勞動和社會實踐活動，積極培養(yǎng)學(xué)生的社會實踐能力。認真落實“兩課兩操兩活動”，組織學(xué)生開展有益與身心健康的文體活動。

（八）規(guī)范校園文化建設(shè)

加強學(xué)校校園文化建設(shè)，積極組織師生開展內(nèi)容豐富、形式多樣的校園文化活動，創(chuàng)新辦學(xué)理念，注重人文關(guān)懷，體現(xiàn)時代精神，突出教育功能，營造育人氛圍，創(chuàng)建安全文明生態(tài)學(xué)校。

五、工作步驟

（一）動員部署階段

1、制定方案。召開學(xué)校規(guī)范管理活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究學(xué)校規(guī)范管理活動的開展，制定《關(guān)于開展學(xué)校規(guī)范管理年活動的實施方案》。

2、動員部署。召開全體教職工會議，傳達開展學(xué)校規(guī)范管理年活動的通知精神，部署活動開展。

3、學(xué)習(xí)討論。各年級、各教研組組織師生員工認真學(xué)習(xí)文件精神，開展以“規(guī)范教育管理”為主題的大討論，明確“學(xué)校規(guī)范管理年”活動的目的、意義、內(nèi)容和要求，提高干部職工的思想認識，讓人人自覺參與活動。

4、宣傳發(fā)動。利用廣播、班會等形式大力宣傳活動的重要性與緊迫性，廣泛動員師生員工積極參與，共同推動活動順利開展。

（二）組織實施階段

1、自查自糾。按照規(guī)范管理要求，全面客觀地分析學(xué)校管理的現(xiàn)狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。

2、建章立制。針對學(xué)校自身管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步修訂和完善現(xiàn)行的規(guī)章制度、管理規(guī)范、工作秩序以及各項管理措施等，使學(xué)校的管理充分體現(xiàn)人性化、規(guī)范化、科學(xué)化。

3、檢查督促。嚴格檢查督促各部門貫徹落實活動方案的情況，提高活動效果和效率。

4、公開通報。召開“學(xué)校規(guī)范管理年”活動階段性總結(jié)會，通報檢查情況，指出存在問題，提出整改意見，明確整改責(zé)任。

5、重點整改。針對學(xué)校管理中存在的突出問題，分析原因，按照各項規(guī)范管理要求，制定整改方案，完善整改措施，落實整改方案，切實解決實際問題。

6、回頭查。對“學(xué)校規(guī)范管理年”活動進行“回頭查”，對發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤督查，狠抓整改措施的落實。

7、總結(jié)交流。召開教育管理經(jīng)驗總結(jié)交流會，加強橫向交流，推介典型做法，交流各部門的成功經(jīng)驗，推介規(guī)范管理工作好、質(zhì)量好的先進典型。

8、再回頭查。對“學(xué)校規(guī)范管理年”活動進行“再回頭查”，對前兩次發(fā)現(xiàn)的問題進行再跟蹤督查。

（三）總結(jié)評估階段

1、全面總結(jié)。對活動的開展情況經(jīng)驗和體會進行全面認真的總結(jié)評估，并寫書面總結(jié)材料，上報中心?！皩W(xué)校規(guī)范管理年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、總結(jié)表彰。對在學(xué)校規(guī)范管理年活動中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀個人和部門給予表彰和獎勵，對表現(xiàn)不佳的個人和部門進行通報批評。

六、幾點要求

(一)提高認識，統(tǒng)一思想。學(xué)校要從實踐“三個代表”的高度，密切結(jié)合實際，組織廣大干部和教職工，圍繞“為什么要提高管理水平，怎樣提高管理水平”等問題，深入開展大討論。通過討論，充分認識加強“學(xué)校規(guī)范管理年”活動的重要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，將“學(xué)校規(guī)范管理年”活動作為一項重要工作抓實抓好,并列入學(xué)?？己说囊豁椫匾笜?biāo)。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織?！皩W(xué)校規(guī)范管理年”活動主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓，齊抓共營，形成合力，確?；顒硬蛔哌^場。

(三)廣泛宣傳，營造氛圍。充分利用墻報、板報、班會等各種宣傳陣地，廣泛宣傳“學(xué)校規(guī)范管理年”活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、工作步驟和重大意義，宣傳“學(xué)校規(guī)范管理年”活動的有效做法、成功經(jīng)驗和涌現(xiàn)出來的先進典型，提高廣大教師參與活動的積極性和主動性，營造加快教育發(fā)展的良好環(huán)境。

(四)明確責(zé)任，狠抓落實。學(xué)校要按照“學(xué)校規(guī)范管理年”活動的總體安排，明確工作目標(biāo)，分解工作任務(wù)，突出工作重點，落實工作職責(zé)，切實把這項活動抓實抓好，抓出成效。

（五）強化督查，力求實效。在“學(xué)校規(guī)范管理年”活動實施過程的各個階段各個環(huán)節(jié)，要加大督導(dǎo)檢查力度，采取綜合檢查與專項檢查、全面檢查與重點檢查、定期檢查與不定期檢查、明查與暗訪相結(jié)合的方法，開展督導(dǎo)檢查，全面了解和掌握真實情況，及時改進和推動教育管理工作，以取得實實在在的成效。(六)建章立制，長效管理。學(xué)校要在這次“學(xué)校規(guī)范管理年”活動的基礎(chǔ)上，建立健全各項管理制度，形成配套完善的長效管理機制。