第一篇：醫(yī)院護(hù)理管理目標(biāo)

護(hù)理部目標(biāo)管理及實(shí)施措施

為加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理管理，規(guī)范護(hù)理服務(wù)行為，提高護(hù)理質(zhì)量，為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，保障患者安全，提高患者滿意度，根據(jù)我院（2015-2020年）護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃第一階段規(guī)劃目標(biāo)及2015年護(hù)理工作計(jì)劃，特制定好了管理目標(biāo)如下： 目標(biāo)一：護(hù)士配置基本達(dá)標(biāo)：

普通病房護(hù)士人數(shù)與開放床位數(shù)之比≧0.4:1，每名護(hù)士平均負(fù)責(zé)的患者≤8個(gè)

手術(shù)室護(hù)士人數(shù)與手術(shù)間數(shù)量之比≧3:1

主要措施：積極開發(fā)、申請(qǐng)，要求逐步增加臨床一線護(hù)士總量 目標(biāo)二：建立機(jī)動(dòng)護(hù)士隊(duì)伍，機(jī)動(dòng)護(hù)士占護(hù)士總數(shù)的10%，加強(qiáng)機(jī)動(dòng)護(hù)士培訓(xùn)。主要措施：

1、通過(guò)考核、選拔的形式，將一批臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，應(yīng)急能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)、具有奉獻(xiàn)精神的護(hù)理人員選拔進(jìn)入機(jī)動(dòng)護(hù)士庫(kù)。

2、以理論知識(shí)講授、操作技能示教、情景演練等形式，對(duì)機(jī)動(dòng)護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)

3、定期對(duì)機(jī)動(dòng)護(hù)士進(jìn)行各類突發(fā)事件的專業(yè)培訓(xùn)，組織演練，目標(biāo)三：護(hù)士在崗人員參加“三基”培訓(xùn)覆蓋率100%、考核合格率100% 主要措施：

1、制訂護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃進(jìn)行定期培訓(xùn)、考核。

2、選派護(hù)理骨干參加相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

3、院內(nèi)護(hù)理業(yè)務(wù)講座每月一次

4、科內(nèi)業(yè)務(wù)講座每月一次 目標(biāo)四：加強(qiáng)?？谱o(hù)理建設(shè) 主要措施：

落實(shí)?？谱o(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)?？谱o(hù)士培訓(xùn)，如急診急救、重癥監(jiān)護(hù)、PICC置管、新生兒護(hù)理、供應(yīng)室等。推薦參加相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)班，選派到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

目標(biāo)五：嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，提高醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者身份識(shí)別的準(zhǔn)確性 主要措施：

1、進(jìn)一步落實(shí)在各項(xiàng)診療活動(dòng)中的“查對(duì)制度”，提高醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者身份識(shí)別的準(zhǔn)確性，2、確保所執(zhí)行的診療活動(dòng)過(guò)程準(zhǔn)確無(wú)誤，保障每一位患者的安全。

3、健全與完善各科室（部門）患者身份識(shí)別制度。

4、建立使用“腕帶”作為識(shí)別標(biāo)示的制度。

5、完善關(guān)鍵流程的患者識(shí)別措施。

6、在實(shí)施任何操作前，至少同時(shí)使用兩種患者識(shí)別方法，不得僅以床號(hào)作為識(shí)別依據(jù)。

7、使用反向式核對(duì)方式（病人或家屬說(shuō)出自己名字），作為最后確認(rèn)病人身份的方法。

目標(biāo)六：提高用藥安全，通過(guò)各方面共同努力確保每一位患者的用藥安全，減少不良反應(yīng)。主要措施：

1、加強(qiáng)各種藥品管理，診療區(qū)藥柜內(nèi)的藥品存放、使用、限額、定期核查應(yīng)有相應(yīng)規(guī)范；存放毒、劇、麻醉藥應(yīng)符合法規(guī)要求，嚴(yán)格管理和登記。

2、有誤用風(fēng)險(xiǎn)的藥品管理制度/規(guī)范。高濃度電解質(zhì)制劑（包括氯化鉀及超過(guò)0.9%的氯化鈉等）肌肉松弛劑與細(xì)胞毒等高危藥品必須單獨(dú)存放，有醒目標(biāo)志。

3、注射藥與口服藥，內(nèi)服藥與外用藥應(yīng)嚴(yán)格分開放置。

4、所有處方或用藥醫(yī)囑在轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時(shí)都應(yīng)有嚴(yán)格核對(duì)程序，且有簽字證明。

5、使用多種藥物時(shí)，注意藥物配伍禁忌。

6、對(duì)于新藥特殊藥品要建立用藥前的學(xué)習(xí)制度。

7、嚴(yán)格遵守用藥觀察制度。

目標(biāo)七：建立與完善在特殊情況下醫(yī)護(hù)人員之間的有效溝通，做到正確執(zhí)行醫(yī)囑。主要措施：

1、制定“執(zhí)行醫(yī)囑制度”、“口頭醫(yī)囑執(zhí)行流程”、“有異議醫(yī)囑執(zhí)行流程”

2、緊急搶救急危重癥的特殊情況下，對(duì)醫(yī)生下達(dá)的口頭臨時(shí)醫(yī)囑，護(hù)士應(yīng)向醫(yī)生重復(fù)背誦述，在執(zhí)行時(shí)護(hù)士、醫(yī)生雙重檢查核核對(duì)藥品（尤其是在超常規(guī)用藥情況下），事后應(yīng)準(zhǔn)確記錄。目標(biāo)八：認(rèn)真落實(shí)患者轉(zhuǎn)交接交接制度 主要措施：

1、制定、落實(shí)患者轉(zhuǎn)接制度和轉(zhuǎn)科護(hù)理流程。

2、各科建立患者轉(zhuǎn)科交接登記本。

3、根據(jù)不同科室制定轉(zhuǎn)交記錄單，詳細(xì)填寫病人情況。交、接雙方簽全名。

4、加強(qiáng)督導(dǎo)

目標(biāo)九；認(rèn)真落實(shí)“危急值”報(bào)告制度 主要措施：

1、首先制定出適合我院的“危急值”報(bào)告制度和“危急值”項(xiàng)目，至少應(yīng)包括有血鈣、血鉀、血糖、血?dú)狻准?xì)胞計(jì)數(shù)、血小板計(jì)數(shù)、凝血酶原時(shí)間、活化部分凝血活酶時(shí)間等。

2、各科室應(yīng)建立“危急值”登記本，認(rèn)真登記，及時(shí)報(bào)告。目標(biāo)十：防范與減少患者壓瘡發(fā)生，減少護(hù)理并發(fā)癥 主要措施

1、實(shí)施二級(jí)監(jiān)控，認(rèn)真實(shí)施有效的壓瘡防范制度與措施

2、制定壓瘡診療與護(hù)理規(guī)范

3、建立壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與報(bào)告制度和程序

目標(biāo)十一：防范與減少高?；颊叩?墜床事件的發(fā)生。高危患者入院時(shí)跌倒/墜床風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率≥95%。主要措施

1、建立跌倒/墜床報(bào)告與傷情認(rèn)定制度和程序。

2、認(rèn)真實(shí)施有效的跌倒/墜床防范制度與措施。

3、盡可能做到有適宜的人力資源保障，（開放床位與出勤護(hù)士比為1：0.4）

目標(biāo)十二：防范減少高危藥物外滲的發(fā)生例次。主要措施：

1、制定“刺激性藥物外滲防范應(yīng)急預(yù)案及處理流程”、“化療藥物外滲防范應(yīng)急預(yù)案及處理流程”。

2、加強(qiáng)靜脈用藥患者的健康宣教，轉(zhuǎn)變觀念，輸入一般藥物建議使用留置針；輸入化療藥物建議使用PICC或CVC。

3、加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心，加強(qiáng)巡視嚴(yán)密觀察。

目標(biāo)十三：杜絕、減少護(hù)士執(zhí)行輸血醫(yī)囑錯(cuò)誤例數(shù)、降低輸血風(fēng)險(xiǎn) 主要措施：

1、高度重視臨床輸血全面質(zhì)量控制

2、嚴(yán)格執(zhí)行“輸血安全制度”

3、嚴(yán)格執(zhí)行血標(biāo)本的采集與送驗(yàn)期間的環(huán)節(jié)管理。

4、取血人員與輸血科人員做好全面核對(duì)。

5、嚴(yán)格輸血過(guò)程監(jiān)測(cè)，并做好記錄

目標(biāo)十四：降低各類導(dǎo)管管路滑脫與再插管率，防止不良后果甚至嚴(yán)重并發(fā)癥的發(fā)生。主要措施：

1、制定導(dǎo)管滑脫防范應(yīng)急預(yù)案及處理流程

2、加強(qiáng)護(hù)理人員責(zé)任心，本著預(yù)防為主的原則，認(rèn)真評(píng)估患者有無(wú)管路滑脫的危險(xiǎn)因素。

3、加強(qiáng)巡視密切觀察。

4、護(hù)理部專項(xiàng)督導(dǎo)。

目標(biāo)十五：儀器設(shè)備規(guī)范操作合格率100% 主要措施：

1、完善修訂《臨床護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》

2、加強(qiáng)儀器設(shè)備的操作培訓(xùn)和考核（根據(jù)本科室常用儀器設(shè)備進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)）

目標(biāo)十六：急救物品完好率100% 住院措施：

1、規(guī)范搶救車管理：

（1）、鎖定急救物品的種類（包括急救設(shè)備和搶救車/搶救箱內(nèi)一般搶救物品。急救設(shè)備包括：心電圖機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、心臟起搏/除顫儀、簡(jiǎn)易呼吸器、氣管插管設(shè)備、負(fù)壓吸引器、給氧設(shè)備、洗胃機(jī)、一般急救搬動(dòng)、轉(zhuǎn)運(yùn)器械，微量注射泵、各種基本手術(shù)器械、升降溫設(shè)備等。）

（2）全院統(tǒng)一搶救藥品種類。

（3）統(tǒng)一制作搶救物品示意圖，各層物品統(tǒng)一放置。

2、嚴(yán)格遵守?fù)尵裙ぷ髦贫取?/p>

3、嚴(yán)格規(guī)范交接。

4、對(duì)搶救物品、藥品相關(guān)知識(shí)進(jìn)行全面培訓(xùn)、考核，達(dá)到人人掌握。目標(biāo)十七；鼓勵(lì)主動(dòng)報(bào)告醫(yī)療不良事件，護(hù)士對(duì)主動(dòng)報(bào)告安全（不良）事件知曉率＞90% 主要措施：

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)《醫(yī)療安全（不良）事件報(bào)告制度》

2、倡導(dǎo)主動(dòng)報(bào)告不良事件。有鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員報(bào)告的機(jī)制。

3、形成良好的醫(yī)療安全文化氛圍，提倡非處罰性、不針對(duì)個(gè)人的環(huán)境、有鼓勵(lì)員工積極報(bào)告威脅病人安全的不良事件的措施。目標(biāo)十八：開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，2015年啟動(dòng)示范病房 主要措施：

1、加強(qiáng)對(duì)患者生活自理能力評(píng)估，合理為病人實(shí)施生活護(hù)理。

2、加強(qiáng)健康宣教及康復(fù)指導(dǎo)：各病房制定適合本專業(yè)的健康宣教單，護(hù)理人員連續(xù)、適時(shí)的進(jìn)行健康宣教及指導(dǎo)，健康宣教率達(dá)100%。提高患者自我管理能力。

3、落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理工作模式，設(shè)計(jì)、使用整體護(hù)理計(jì)劃單，執(zhí)行率達(dá)100%。進(jìn)一步推行APN排班模式、夜班雙崗制，確保護(hù)理工作質(zhì)量及安全。

4、繼續(xù)開展“滿意護(hù)士”評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)護(hù)士工作熱情，促進(jìn)主動(dòng)服務(wù)。

目標(biāo)十九：基礎(chǔ)護(hù)理合格率 ≥90％

主要措施：

1、制定基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理部實(shí)施專項(xiàng)督導(dǎo)。

2、充分發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)的職能作用，每天深入病房了解、檢查、督促基礎(chǔ)護(hù)理工作。

目標(biāo)二十：逐步提高患者滿意度，滿意率≥95％。主要措施：

1、制定患者對(duì)《護(hù)理工作滿意度調(diào)查表》。

2、每季一次專項(xiàng)調(diào)查。

3、認(rèn)真分析、總結(jié)，查找不滿意原因，實(shí)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，提供滿意度。

目標(biāo)二十一：實(shí)施護(hù)士崗位管理，完善績(jī)效考核 主要措施：

1、修訂完善《績(jī)效考核方案》從護(hù)理工作的質(zhì)量、數(shù)量、風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)度、醫(yī)生、患者滿意度等方面探索護(hù)理工作量化考核辦法，建立正向激勵(lì)機(jī)制。

2、要求各科室根據(jù)護(hù)理部《績(jī)效考核方案》，制定本科室“績(jī)效考核細(xì)則”，做好效益工資的二次分配。體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。

第二篇：護(hù)理管理目標(biāo)

霸州市中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理管理目標(biāo)

為貫徹落實(shí)以病人為中心，以提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，突出中醫(yī)護(hù)理特色為工作目標(biāo)，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系，貫徹落實(shí)中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理工作指南，根據(jù)我院實(shí)際工作情況制定護(hù)理管理目標(biāo)如下：

一、護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)：

1、護(hù)理技術(shù)操作合格率（包括中醫(yī)8項(xiàng)操作）≥90％；

2、基礎(chǔ)護(hù)理合格率為 ≥90％；

3、特護(hù)、一級(jí)護(hù)理合格率 ≥90％；

4、中醫(yī)護(hù)理文件書寫合格率 ≥90％；

5、健康教育覆蓋率100%；

6、急救物品完好率100％。

二、安全管理目標(biāo)：

1、注射感染率≤0.1%；

2、壓瘡發(fā)生次數(shù)（除不可避免外）0次／年；

３、重大護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)0次／年；

４、一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率為100％；

５、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率100％。

三、工作效率目標(biāo)：

１、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作布署；

２、出現(xiàn)褥瘡、護(hù)患糾紛、事故等在24小時(shí)進(jìn)行深入調(diào)查并及時(shí)上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。

3、按時(shí)組織護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)、業(yè)務(wù)查房、護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)會(huì)議。

1)每季度召開一次護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)議；

2)每周一次護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)；

3)每年1-2次護(hù)士全會(huì)；

4)護(hù)理部對(duì)護(hù)士長(zhǎng)每年一次考核；

5)醫(yī)院對(duì)護(hù)理部主任每年一次考核；

6)護(hù)理部每月組織一次質(zhì)控聯(lián)查；

7)科室質(zhì)控小組每周一次自查；

8)護(hù)理部、各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)每月一次業(yè)務(wù)查房；

9)各病區(qū)每月一次工休座談會(huì)；

10)護(hù)理部每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每半年組織一次業(yè)務(wù)考核；

11)科室每月組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)1-2次，每半年組織1-2次業(yè)務(wù)考核；

12)全年中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)達(dá)35學(xué)時(shí)，參加人數(shù)達(dá)70%以上；

13)優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房開展達(dá)75%。

四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理目標(biāo)

1、護(hù)理工作滿意度≥95%；

2、護(hù)士行為規(guī)范達(dá)標(biāo)率≥95%；

3、護(hù)患糾紛發(fā)生率＜0.1%；

五、教學(xué)管理目標(biāo)：

1、護(hù)理人員考核合格率≥90%。

2013年1月

第三篇：2012護(hù)理管理目標(biāo)

2012年護(hù)理管理目標(biāo)

2012醫(yī)院護(hù)理工作要繼續(xù)堅(jiān)持“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持把追求社會(huì)效益，維護(hù)群眾利益，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系放在第一位，深入開展整體護(hù)理工作，全面落實(shí)健康教育，結(jié)合口腔護(hù)理專業(yè)特點(diǎn)，制訂2012護(hù)理管理目標(biāo)。

1.護(hù)理人員三基三嚴(yán)考核合格率達(dá)100%。

科內(nèi)每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次，每月護(hù)理查房?jī)纱危恐艹繒?huì)提問(wèn)兩次，每月護(hù)理部組織理論及技術(shù)操作考試考核一次。

2.病人對(duì)護(hù)理人員服務(wù)滿意率達(dá)100%。

提高服務(wù)意識(shí)，更新服務(wù)理念，以病人為中心，滿足病人的合理需要，密切護(hù)患關(guān)系，廣泛聽取病人及家屬對(duì)護(hù)理服務(wù)的意見，每月召開護(hù)士長(zhǎng)懇談會(huì)，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對(duì)服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評(píng)教育，嚴(yán)重者給予經(jīng)濟(jì)處罰，納入績(jī)效考核范疇。

3.護(hù)理技術(shù)操作合格率達(dá)100%

加強(qiáng)四手操作技術(shù)培訓(xùn)，規(guī)范操作流程，每個(gè)護(hù)士能熟練掌握四手操作技術(shù)、專科護(hù)理技術(shù)、CPR，每月進(jìn)行技術(shù)操作考核，不定期隨時(shí)抽查。

4.醫(yī)療護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率為“0”

不斷進(jìn)行安全教育，強(qiáng)化安全意識(shí)，組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作規(guī)程，常查安全隱患，每 1

周進(jìn)行四項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度檢查，對(duì)違反操作規(guī)程者給予嚴(yán)肅處理，納入績(jī)效考核，杜絕事故，杜絕負(fù)評(píng)。

5.護(hù)理文書合格率達(dá)100%

嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理文書書寫規(guī)范，使各項(xiàng)護(hù)理記錄客觀、真實(shí)、內(nèi)容完善，每天對(duì)護(hù)理記錄進(jìn)行檢查，對(duì)出院病歷重新審核一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即使糾正。

6.基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)100%

落實(shí)崗位責(zé)任制，對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理完成100%，病人滿意率100%，護(hù)理質(zhì)量每班進(jìn)行檢查。

7.急救物品完好率達(dá)100%

急救物品進(jìn)行“四定”管理，每周專管人員進(jìn)行全面檢查依一次，護(hù)士長(zhǎng)每周檢查，隨時(shí)抽查，保證急救物品處于應(yīng)急狀態(tài)。

8.常規(guī)器械滅菌合格率100%

嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，做好常規(guī)器械滅菌效果監(jiān)測(cè)。

9.一人一巾一管一用一滅菌執(zhí)行率達(dá)100%

每月組織學(xué)習(xí)院感知識(shí)一次，個(gè)人每周自學(xué)一次并做好記錄，加強(qiáng)消毒隔離意識(shí)，控制院內(nèi)感染的發(fā)生。

10.推進(jìn)整體護(hù)理工作的開展。要以病人為中心開展護(hù)理工作，認(rèn)真落實(shí)健康教育工作，提高護(hù)士向病人宣教與溝通的技巧，一切從病人利益出發(fā)，滿足病人的合理需要，密切護(hù)患關(guān)系。

11.護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)。質(zhì)量管理小組每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正、處理，從而進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量水平，每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量分析。

13.鼓勵(lì)護(hù)理人員積極參加自學(xué)考試，不斷學(xué)習(xí)護(hù)理新知識(shí)、新技術(shù)，以適應(yīng)護(hù)理事業(yè)發(fā)展需要，提高整體護(hù)理服務(wù)效能，開展護(hù)理科研工作并能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，撰寫護(hù)理論文。

第四篇：醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及措施

平壩區(qū)婦幼保健院2016年護(hù)理質(zhì)量管理目

標(biāo)及措施

一、質(zhì)量達(dá)標(biāo)目標(biāo)：

1、三基理論水平平均成績(jī)≥85分

2、護(hù)理技術(shù)操作水平平均成績(jī)≥90分

3、基礎(chǔ)護(hù)理合格率（合格標(biāo)準(zhǔn)為85分）100%

4、特護(hù)、一級(jí)護(hù)理合格率（合格標(biāo)準(zhǔn)為90分）85%

5、護(hù)理病歷書寫合格率（合格標(biāo)準(zhǔn)為80分）100%

6、急救物品完好率100%

7、消毒滅菌物品合格率100%

8、壓瘡發(fā)生數(shù)（特殊情況難免壓瘡除外）0

9、年護(hù)理事故發(fā)生數(shù)0

10、制度職責(zé)考核合格率（合格分為85分）≥95%

11、病人對(duì)護(hù)理工作滿意率≥90%

12、病區(qū)健康教育覆蓋率≥95%

13、一次性用品用后毀形回收率100%

14、一人一針一管一滅菌執(zhí)行率100%

16、年培訓(xùn)率(院內(nèi)培訓(xùn)率)100%

二、質(zhì)量達(dá)標(biāo)措施：

1、按護(hù)理質(zhì)量三級(jí)管理體系開展質(zhì)量管理工作。

2、質(zhì)量檢查每月1次、隨時(shí)抽查，抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及各班崗位責(zé)任制，持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，確保環(huán)節(jié)質(zhì)量。

3、護(hù)理部每季度進(jìn)行一次全院護(hù)理質(zhì)量講評(píng)分析會(huì)，不斷地進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理教育，使提高和保證護(hù)理質(zhì)量成為每個(gè)護(hù)士的自覺(jué)行為。

4、護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)每半年召開會(huì)議，討論總結(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，不斷修訂、完善質(zhì)控辦法，并對(duì)措施落實(shí)情況做好追蹤評(píng)價(jià)。

5、護(hù)理部每季度將檢查扣分結(jié)果向科室反饋，提出整改意見追蹤評(píng)價(jià)。

護(hù)理部

2015年1月

第五篇：醫(yī)院護(hù)理實(shí)習(xí)教學(xué)目標(biāo)

全院護(hù)理實(shí)習(xí)教學(xué)目標(biāo)

一、本?？谱o(hù)理教學(xué)目標(biāo)

嚴(yán)格按照畢業(yè)實(shí)習(xí)大綱要求，在臨床帶教中注重對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)人素質(zhì)等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使之成為“會(huì)臨床、會(huì)教學(xué)、會(huì)管理、會(huì)科研”的德才兼?zhèn)渥o(hù)士。

（一）培養(yǎng)臨床護(hù)理能力

1.鞏固理論知識(shí)，加強(qiáng)理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)應(yīng)用護(hù)理程序的科學(xué)方法分析、發(fā)現(xiàn)和解決臨床實(shí)踐的問(wèn)題。2.熟練掌握臨床基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理和基本護(hù)理操作技能。3.掌握護(hù)理評(píng)估、護(hù)理體檢、健康教育等技能，為患者實(shí)施心身整體護(hù)理。

4.熟練掌握護(hù)理文件書寫規(guī)范，能獨(dú)立書寫完整護(hù)理病歷。5.初步具備對(duì)臨床常見病、多發(fā)病及危重患者的觀察和應(yīng)急處理能力。

6.具備一定的人際溝通能力與咨詢技巧。

（二）培養(yǎng)護(hù)理組織管理能力

1.培養(yǎng)管理者所具備的素質(zhì)和能力。2.了解護(hù)士長(zhǎng)主要工作內(nèi)容，工作方法。3.熟悉護(hù)理質(zhì)控檢查內(nèi)容和方法。

4.能應(yīng)用管理理論和管理原理，學(xué)習(xí)臨床護(hù)理管理工作，學(xué)習(xí)目標(biāo)管理、質(zhì)量控制與改進(jìn)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)等有關(guān)知識(shí)，培養(yǎng)護(hù)理組織管理能力。5.對(duì)臨床護(hù)理管理工作提出建議。

（三）培養(yǎng)護(hù)理科研能力

學(xué)生在臨床實(shí)習(xí)中，學(xué)習(xí)并訓(xùn)練科研思維，熟悉護(hù)理科研課題設(shè)計(jì)、實(shí)施科研計(jì)劃、收集科研資料、分析科研數(shù)據(jù)、撰寫科研報(bào)告的過(guò)程，培養(yǎng)良好的科學(xué)道德和嚴(yán)密的科學(xué)思維方法和科研能力。

（四）培養(yǎng)護(hù)理教學(xué)能力

創(chuàng)造機(jī)會(huì)培養(yǎng)學(xué)生臨床教學(xué)實(shí)踐能力，安排并指導(dǎo)學(xué)生利用小講課、病案討論、晨會(huì)交班、健康教育、工休座談會(huì)等方式培養(yǎng)口頭表達(dá)能力，達(dá)到“會(huì)教學(xué)”的目的。

二、中專護(hù)理教學(xué)目標(biāo)

（一）嚴(yán)格按照畢業(yè)實(shí)習(xí)大綱實(shí)習(xí)要求，在臨床帶教中加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)人素質(zhì)等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，成為在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，具有一定護(hù)理職業(yè)能力，在臨床護(hù)理第一線工作的高素質(zhì)中等專業(yè)人才。

（二）鞏固理論知識(shí)，將課堂上所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于臨床實(shí)踐。

（三）（四）準(zhǔn)確、規(guī)范、較熟練地掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技能。能對(duì)臨床各科常見疾病的患者進(jìn)行評(píng)估，用護(hù)理程序的方法實(shí)施整體護(hù)理。

（五）具有對(duì)常見藥物療效與反應(yīng)進(jìn)行觀察和處理的基本能力。

（六）（七）

（八）（九）

（十）（十一）掌握對(duì)急、重患者的急救原則、方法以及病情觀察。

具有對(duì)中、小型手術(shù)巡回和手術(shù)配合的能力。掌握護(hù)理文件書寫的規(guī)范要求和醫(yī)療檔案的管理工作。

熟悉急診、手術(shù)室、嬰兒室、兒科、ICU等病室的工作特點(diǎn)、布局及與相關(guān)科室的聯(lián)系。

掌握出入院患者的護(hù)理（含一般衛(wèi)生宣教和健康指導(dǎo)）。

成為具有一定的人際交流和咨詢技巧的專業(yè)人才。