第一篇：婦產(chǎn)科護理管理目標責任書

婦產(chǎn)科護理管理目標責任書

為了確保該年度護理管理目標的順利完成，現(xiàn)將該年度我科護理管理目標分解給你，請

你認真理解，全面完成，目標完成情況將按個人工作考核內(nèi)容進行獎懲。

1、在護士長領(lǐng)

導下和本科主管護師指導下進行工作。

2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行

醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、參與病房危重，疑難病人的護理

工作，以及難度較大的護理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。

4、參

加臨床教學，帶教護生臨床實習。

5、協(xié)助護士長制訂病房的科研新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、計劃

并組織實施。

6、協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務(wù)培訓，制訂學習計劃，并擔

任講課，對護士進行考核，主持本病房的護理查房。

7、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計

劃，參與病房的管理工作。

8、負責架上病歷的定期檢查，有針對性地提出改進意見，并負

責院感措施的落實和檢查。

9、每年撰寫一篇護理工作經(jīng)驗總結(jié)文章。

10、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。責任人：年月日

第二篇：婦產(chǎn)科護理工作管理目標責任書

婦產(chǎn)科護理工作管理目標責任書

2013年，護理部在分管院長的帶領(lǐng)下，圍繞醫(yī)院工作計劃和目標，以爭創(chuàng)二級甲等醫(yī)院為契機，認真按照《二級綜合醫(yī)院評審標準（2012年版）》，規(guī)范我院護理管理，明確你科工作目標責任，簽定目標內(nèi)容如下：

一、基礎(chǔ)管理工作

1、科室花名冊齊全。

2、工作要有年計劃、季度護理工作重點，月工作重點及周安排，有年工作總結(jié)。

3、有護理管理制度；《?？萍膊∽o理常規(guī)》；《臨床護理技術(shù)操作規(guī)范》；《臨床護理技術(shù)操作并發(fā)癥與應(yīng)急處理》；《疾病健康教育指導》《臨床護理實踐指南（2011版）》；《護理應(yīng)急預案及程序》；績效考核方案；科室二級考核細則。有出院、入院護理質(zhì)量管理工作流程等。

4、有各級護理人員崗位職責及工作質(zhì)量標準。實施優(yōu)質(zhì)責任制整體護理，建立完善的支持系統(tǒng)。（陪送、陪檢、標本送檢，登記）。

5、科室有優(yōu)質(zhì)護理工作方案，病房內(nèi)有溫馨服務(wù)提示，有優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動內(nèi)容公示，每月對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)中存在的問題與缺陷有分析和改進記錄，優(yōu)質(zhì)護理活動亮點科室有記錄并上報護理部。

6、護理質(zhì)量檢查要求：

（1）、有科室質(zhì)量管理實施方案，質(zhì)控小組成員分工合理。

（2）、科室質(zhì)控自查每月有成績，每月召開一次全科護理人員會議，分析護理質(zhì)量（包括安全隱患）。

（3）、護士長質(zhì)控檢查記錄內(nèi)容完整、評價及時。

（4）、護士長做到每日五查房，檢查每一位護士的工作。

7、護士長做到每周科室問題及時在晨會反饋，每周晨會提問?？浦R并有記錄。

8、不良事件及缺陷差錯有登記，每月有分析（全科室護士），有整改措施。大的問題上報護理部。

9、科室每月業(yè)務(wù)查房1次，業(yè)務(wù)學習1次，有講稿，有記錄。

10、每月工休會（護患溝通）有記錄。

11、護士長例會有記錄，大事有記錄，科務(wù)會有記錄。

12、每月工作量有統(tǒng)計。

13、護士長手冊填寫及時完整，科室二甲資料歸檔卷宗及時。

14、配合醫(yī)院安排臨時性、突擊性的工作。如體檢、義診、公益性服務(wù)等。

15、鼓勵護士自修高等護理，不斷學習新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、有記錄。

16、控制科室成本，提高效益。

17、全科護理人員儀表規(guī)范，科容、科貌好。

18、勞動紀律好。

二、護理質(zhì)量目標管理：

1、基礎(chǔ)護理合格分為≥90分，合格率≥90%

2、特護、一級護理合格分為≥80分，合格率≥90%

3、護理文件書寫合格分為≥80分，合格率≥90%

4、護理技術(shù)操作合格分為≥85分，合格率100%

5、病房管理合格分為≥90分，合格率100%

6、安全管理合格分為≥90分，合格率100%

7、急救物品管理合格分≥95分，合格率100%

8、消毒滅菌管理合格分為≥90分，合格率100%

9、優(yōu)質(zhì)護理合格分為≥90分，合格率為100%

10、病人對護理服務(wù)的滿意率為≥90%

11、年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（院外壓瘡及難免壓瘡除外）

三、安全管理工作

1、有護理不良事件記錄，及時登記發(fā)生不良事件類型、事由、后果及當事人。

2、發(fā)生不良事件后，護士長及時組織討論，明確不良事件性質(zhì)、分析發(fā)生原因、拿出處理辦法、制定改進措施，記錄完整。

3、四防”措施落實，（防墜床跌倒、防壓瘡、防燙傷、防管路脫落）定期檢查隱患并改進有記錄，無安全事故發(fā)生。

4、藥物過敏者病歷、床旁、黑板有醒目標記。

5、院外壓瘡或難免壓瘡及時申報、記錄，防范措施落實有效果評價。

6、各種特殊急救儀器上有操作程序（呼吸機、心電監(jiān)護、除顫儀等）儀器性能良好，處于備用狀態(tài)。

7、在經(jīng)常執(zhí)行操作的地方有警示，如在治療室張貼藥物配伍禁忌、三查七對等內(nèi)容。

8、帶教實習生嚴格執(zhí)行放手不放眼。

四、三基培訓

1、完成護理部、科內(nèi)計劃的護理理論學習、護理查房和護理病例討論。

2、組織實施護理人員的繼續(xù)教育，教育覆蓋率達100%，完成繼續(xù)教育學分。

3、科內(nèi)人員分級培訓，有效落實新進入臨床護士及低年資護士的高低年資帶教，護士長對帶教情況有檢查簽名。低年資護士讀書筆記有護士長檢查并簽名。

4、根據(jù)護理部及科內(nèi)理論、操作培訓計劃，組織科內(nèi)培訓及考核，合格率達100%。理論考核有試卷，有成績，操作考核有原始資料。

五、教學科研

1、指定具有護師及以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，嚴禁實習生單獨技術(shù)性操作，完成護生、進修生培訓計劃，出科考核合格率100%。

2、參加省、市護理學術(shù)交流，按職稱要求完成護理論文撰寫，并力爭在相應(yīng)的期刊雜志上發(fā)表。

3、開展護理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

護理部：科室：科室護士長：

2013年1月1日

第三篇：婦產(chǎn)科護理管理目標

烏恰縣人民醫(yī)院護理目標管理責任書

為全面創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照《護理工作指南》《二級綜合醫(yī)院評審標準》的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。婦科產(chǎn)特簽訂目標管理責任書。

一、目標任務(wù)指標要求

1、各護理單元根據(jù)《二級綜合醫(yī)院評審標準》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。

2、護理指標

（1）基礎(chǔ)護理合格率≥90%。（2）特、一級護理合格率≥90%。（3）護理文件書寫合格率≥95%。（4）急救物品完好率達100%。（5）常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。（6）護理技術(shù)操作合格率≥90%（7）病人對護理工作滿意度≥90%

（8）“三基三嚴”考核合格率：護理人員“三基理論”考試合格率95%，護理技術(shù)操作合格率100%。

（9）規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率100%。（10）非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。（11）每百張床年護理嚴重差錯≤0.5。

（12）年護理事故發(fā)生率0。

（13）病人健康宣教覆蓋率100%，知曉率≥95%。（14）產(chǎn)后大出血及時發(fā)現(xiàn)。

（15）新生兒疾病篩查率達90%以上。

（16）新生兒疫苗接種及時率100%（低體重除外），轉(zhuǎn)卡率100%。（17）一人一針一管執(zhí)行率100%。

（18）一次性輸液器、注射器用后毀形率100%。

3、護理工作任務(wù)

（1）加強護理人員政治思想教育，熱愛護理崗位，教育護理人員加強責任心，多做換位思考，改進服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律。

（2）學習法律法規(guī)，醫(yī)德醫(yī)風，以《醫(yī)療事故處理條例》為主導內(nèi)容，結(jié)合臨床實例，進行護理安全教育，規(guī)章制度學習，強化護理人員的法律意識，從身邊事、手邊事做起，使每人具有法律意識的護理隊伍。

（3）進一步提高業(yè)務(wù)水平和操作技能，加強“三基三嚴”理論學習和實際操作的培訓，培訓技能以臨床十項護理操作為主，常用急救技能，健康教育中涉及的康復技巧和技術(shù)，科室儀器操作規(guī)程。

（4）嚴格遵守護理操作規(guī)程和規(guī)章制度。確?；A(chǔ)護理和等級護理符合要求。

（5）護理文書書寫合格、客觀、真實、及時。

（6）做好消毒隔離工作，控制醫(yī)院感染。

（7）每月組織業(yè)務(wù)學習和業(yè)務(wù)查房，鼓勵人人參與繼續(xù)教育。

(8)每月定期召開病友座談會，聽取合理建議，并制定整改措施。

(9)加強對輪科、新護士、實習生的管理和培訓，根據(jù)科室要求，進行理論和操作考核。

(10)每月一次電話聯(lián)系未及時返院進行疾病篩查的新生兒家屬。

(11）仍堅持健康教育、治療性交流、晨晚間護理。（12）不定期檢查責任護士履行職責能力。

（13）根據(jù)醫(yī)院護理部計劃，派出護理人員參加短期培訓。（14）各種器械、藥品管理符合要求。定期檢查各類搶救藥品、器材和物品，做到專人管理、定位放置、定期消毒、定數(shù)量品種、定期保養(yǎng)與維修。

（15）完成進修護士和實習護士的進修實習計劃，按教學大綱要 求進行有計劃的示范操作和小講課，嚴格考試考核，并定期進行教 學分析總結(jié)。

（16）在簽訂責任書后，科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。

二、考核辦法

1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務(wù)進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。

2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長

晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。

本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

護理部：

科室：

責任人：

****年**月**日

第四篇：婦產(chǎn)科目標責任書

婦產(chǎn)科工作目標責任書

甲方：

乙方：

為進一步加強醫(yī)院管理，規(guī)范醫(yī)療作業(yè)行為，方便病員就醫(yī)，杜絕和減少醫(yī)療糾紛，根據(jù)乙方負責主管的工作，特訂立如下責任書：

一、在分管院長的領(lǐng)導下，負責本科室的醫(yī)療、科研，醫(yī)療質(zhì)量行政管理工作；

二、制定本科工作計劃，認真組織實施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，按時總結(jié)匯報；

三、領(lǐng)導本科人員對病人實施醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)；

四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題；

五、組織本科人員學習運用先進經(jīng)驗，開展新業(yè)務(wù)及時總結(jié)經(jīng)驗，并督促科內(nèi)人員做好資料收集；

六、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故發(fā)生；

七、每月進行一次質(zhì)量考核，并召開質(zhì)量工作會議，對查出的問題要制定整改措施，限時認真整改；

八、杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，如發(fā)生醫(yī)療事故，視其情節(jié)科室負責人和當事人要承擔相應(yīng)責任；

九、甲級病歷占90%，差錯事故控制在1%以下，無菌手術(shù)感染率控制在0.5%以下。

甲方：

乙方：

二o一三年 月 日篇二：婦產(chǎn)科目標責任狀

紅塔醫(yī)院

婦產(chǎn)科管理責任書

（2014—臨床科室）

甲方：院長鄭耀余

乙方：婦產(chǎn)科

對科主任實行可以量化的目標管理，能進一步調(diào)動科主任在科室管理中的積極性。實踐證明，目標管理有利于醫(yī)療業(yè)務(wù)、學科發(fā)展、服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟效益的同步提升，有利于實現(xiàn)醫(yī)院的快速發(fā)展。為此，現(xiàn)就2014年科主任的目標任務(wù)簽訂如下協(xié)議：

一、總目標：

1、按時完成院部下達的創(chuàng)建二級綜合醫(yī)院的相關(guān)任務(wù)，不得延誤。

2、確保完成院部下達的工作及業(yè)務(wù)收入。

3、科室的管理水平有明顯提高；職工的服務(wù)意識有較大改善。

二、效率指標：

1、完成門、急診 1.8 萬人次。

2、完成出院病人 460 人次。

3、經(jīng)濟效益：完成業(yè)務(wù)收入 966 萬元。

4、床位使用率≥ 85 %。

5、純母乳喂養(yǎng)率≥80%，禁止向母親推銷代乳品。

6、剖宮產(chǎn)率≤35%，非醫(yī)學指征剖宮產(chǎn)率逐年下降1個百分點。

三、質(zhì)量指標：

1、醫(yī)療質(zhì)量及技術(shù)：

開展的技術(shù)項目、質(zhì)量、效益指標達到二級醫(yī)院要求，科室建立質(zhì)控體系，定期活動，排除隱患，質(zhì)量持續(xù)改進。

非手術(shù)科室加強環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控與管理，強化核心制度落實，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，加強重點病人重點病種質(zhì)量監(jiān)控管理，規(guī)范治療，合理用藥，落實三基醫(yī)師負責制。手術(shù)科室加強圍手術(shù)期質(zhì)量控制，重點是術(shù)前討論，手術(shù)適應(yīng)癥、風險評估、安全檢查、醫(yī)患溝通的落實，嚴格執(zhí)行ⅰ類切口抗生素續(xù)用規(guī)范。門急診要加強醫(yī)療文書書寫及質(zhì)量監(jiān)控。保證急救設(shè)備、藥品處于備用狀態(tài)，急診醫(yī)務(wù)人員急救技術(shù)操作熟練。麻醉科麻醉工作規(guī)范，術(shù)前麻醉準備充分，麻醉意外處理及時，實行麻醉前病情評估與麻醉后訪視制度，簽訂麻醉同意書，設(shè)置麻醉蘇醒室，實施規(guī)范的麻醉蘇醒全程監(jiān)測。各臨床科室建立危急值接收制度。

2、院感質(zhì)量：

及時上報醫(yī)院感染病例，醫(yī)院感染率＜8％，漏報率＜20％； 醫(yī)療垃圾必須分類放置，包裝袋(物)、裝量符合要求；嚴格遵循標準預防原則，診療操作時正確佩帶帽子、口罩，必要時戴手套、護目鏡等；按要求作好空氣、物體表面等的消毒、監(jiān)測、記錄等；一次性無菌醫(yī)療用品嚴禁重復使用；可重復使用的醫(yī)療用品必須按要求消毒處理。不使用過期物品；作好傳染病的預防和控制工作，及時登記、上報、轉(zhuǎn)診傳染病病例；傳染病登記上報率100％；傳染病漏報率為0；嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，醫(yī)療廢棄物按要求處置；按要求填報院內(nèi)感染登記表，年內(nèi)無菌手術(shù)切口感染率≤0．5％。手衛(wèi)生正確率≥95%（重點部門100%）

3、合理用藥：

門診抗菌藥物處方比例：（內(nèi)科＜30%、兒科＜30%、外科＜30%、婦產(chǎn)科＜10%、眼科＜10%、骨科＜10%、口腔科＜30%、耳鼻喉科＜20%、康復科＜5%、中醫(yī)針灸科＜1%、肛腸科＜10%、乳房病科＜5%）

住院抗菌藥物使用率＜60% 住院患者抗菌藥物強度＜40ddd ⅰ類切口手術(shù)患者預防使用抗菌藥物比例＜30% 急診抗菌藥物處方比例＜40%

4、藥占比指標： 藥品收入占業(yè)務(wù)收入比例≤ 20%。

四、創(chuàng)新指標

l、年內(nèi)開展新技術(shù)、新項目報 2 個。

2、中級職稱以上技術(shù)人員發(fā)表的論文≥35%。

3、繼續(xù)教育：科室醫(yī)務(wù)人員學分達標率100％。

五、管理指標

1、科室管理小組活動正常，有兼職人員負責本科室醫(yī)療文書質(zhì)量。

2、科室臺賬齊全：交接班、會診登記、疑難病例討論、危重病人搶救、死亡病歷討論、藥物不良反應(yīng)、差錯事故登記，記錄完整合格。

3、嚴格執(zhí)行醫(yī)?？频囊?guī)定，落實相關(guān)要求。

4、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，責任性醫(yī)療糾紛的發(fā)生率為零。

5、強化服務(wù)意識，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)行為標準得到落實。

六、醫(yī)德醫(yī)風指標

1、重視醫(yī)德醫(yī)風教育和管理，有措施有落實，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，實現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風零

投訴。

2、以人為本，竭盡全力為患者提供人性化服務(wù)，最大限度的滿足患者需求，病人綜合滿意度≥85％。

3、遵守紀律，無收受紅包、回扣、私收現(xiàn)金等違規(guī)違紀問題發(fā)生。

4、認真執(zhí)行市醫(yī)療收費標準，落實一日清單制度，無違規(guī)收費問題。

5、了解并遵守職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)承諾和衛(wèi)生行業(yè)紀律。

七、完成院部各項臨時性指令性任務(wù)

八、目標管理考核： 目標管理以科主任為主要考核對象，以醫(yī)護質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風、經(jīng)濟效益、工作效率、創(chuàng)新與論文、科室管理、安全防范及量化的崗位職責等為考核內(nèi)容，以百分制為考核辦法，考核操作由相對應(yīng)的職能科室實施，實行月考核和年終考核相結(jié)合的全方位動態(tài)考核。考核

結(jié)果與職稱的評定，職務(wù)的任免，經(jīng)濟和行政獎罰掛勾。

1、成立目標管理領(lǐng)導小組，成員如下：

組 長：鄭耀余

副組長：副院長

組 員：職能科室負責人

2、日?？己耍?按照目標管理內(nèi)容要求，目標管理領(lǐng)導小組負責對全院各科的日常工作

進行月考核。日常考核結(jié)果與月效益工資掛勾。

九、目標管理獎勵：

按《紅塔醫(yī)院職工工資及獎勵考核試行管理辦法》執(zhí)行。

院長（簽字）： 責任人（簽字）： 2014年 1 月 日 2014年 1 月 日篇三：婦產(chǎn)科責任書 沭陽華沖醫(yī)院婦產(chǎn)科責任書

為認真落實《沭陽縣衛(wèi)生系統(tǒng)人口和計劃生育工作責任書》的各項要求，根據(jù)縣衛(wèi)生局計劃生育工作會議精神，切實抓好我院計劃生育工作，特與婦產(chǎn)科簽定人口計劃生育工作責任書，內(nèi)容如下：

一、主要職責1、2、配合并做好計劃生育工作。執(zhí)行終止妊娠手術(shù)審批、接生、中期引產(chǎn)及人工終止妊娠的登記工作，要求收集、統(tǒng)計好接生和中期以上終止妊娠、放環(huán)、結(jié)扎、取環(huán)、人流數(shù)據(jù)。3、4、5、6、嚴格實行終止妊娠手術(shù)前查驗身份證和相應(yīng)證明的制度。建立終止妊娠藥品和促排卵藥物的使用登記。做好妊娠14周以上人工終止手術(shù)相關(guān)記錄。禁止做非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇人工終止妊娠，并完善妊娠婦女b超檢查記錄。7、8、9、落實孕期保健服務(wù)工作及新生兒死亡報告制度。按文件要求做好本單位《出生醫(yī)學證明》的管理。認真執(zhí)行計劃生育技術(shù)服務(wù)操作規(guī)范，避免差錯事故的發(fā)生。

二、責任追究

1、相關(guān)衛(wèi)生技術(shù)人員當月的衛(wèi)生津貼、滿勤獎，當年不能參加評優(yōu)、評對計生工作考評或檢驗不合格的相關(guān)科室或責任人，扣發(fā)科室

先。

2、對違反“兩非”相關(guān)規(guī)定的衛(wèi)生技術(shù)人員，除按法律法規(guī)處理外，扣發(fā)全年獎金。

沭陽華沖醫(yī)院（蓋公章）

婦產(chǎn)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽字： 2014年1月1日篇四：婦產(chǎn)科責任狀

中店鄉(xiāng)衛(wèi)生院計劃生育綜合治理 婦 產(chǎn) 科 責 任 狀

1、任何人不得擅自在醫(yī)院手術(shù)室私自開展助產(chǎn)、上（?。┉h(huán)、人工（藥物）流產(chǎn)、引產(chǎn)、結(jié)扎、輸卵（精）管再通等與計劃生育技術(shù)相關(guān)的診療活動。

2、嚴禁為無合法計生證明的婦女做相關(guān)計劃生育手術(shù)，手術(shù)醫(yī)師在手術(shù)前要依法查驗受術(shù)者相關(guān)計生手術(shù)證明和有效身份證復印件，并隨手術(shù)病歷一起留存?zhèn)洳?，對手術(shù)對象的基本情況、手術(shù)原因等必須詳細登記，逐項填寫齊全，準確整理規(guī)檔，并按月向鄉(xiāng)計生辦通報查孕和手術(shù)信息。

3、杜絕假手術(shù)、假鑒定、假證明和保胎結(jié)扎等違法行為。計劃生育相關(guān)技術(shù)要嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)生部、計生委相關(guān)文件精神要求，做到手術(shù)準確、安全、記錄完整、無任何差錯事故發(fā)生。女扎手術(shù)前必須做尿妊娠檢查和婦科檢查，兩項檢查缺一不可。

4、實行無證生育、無證孕檢、死胎、死嬰等緊急報告制度，特殊情況如下：①無生育證查孕的、生育的；②孕14周以上無法證明的孕婦，因不可逆因素正在流產(chǎn)或已經(jīng)流產(chǎn)的；③助產(chǎn)時出現(xiàn)死嬰死胎的；④無生育證孕婦要求提前剖宮的，發(fā)現(xiàn)以上情況

必須立即（24小時）向鄉(xiāng)計生辦報告，同時及時完善院內(nèi)治療、報告等相關(guān)記錄，妥善保存死胎死嬰及胎盤等相關(guān)證據(jù)，協(xié)助有關(guān)部門做好調(diào)查、鑒定工作。所出具的證明必須由3名以上醫(yī)生簽字，經(jīng)醫(yī)院蓋章備案。

5、違反《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《省人口與計劃生育條例》、《安徽省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規(guī)定》的，區(qū)衛(wèi)生局將對照相應(yīng)條款依法處罰，情節(jié)嚴重的移交司法部門追究刑事責任。

單位：金安區(qū)中店鄉(xiāng)衛(wèi)生院 科 室：婦產(chǎn)科 負責人（簽字）： 負責人（簽字）： 2011年1月篇五：婦產(chǎn)科與科室人員目標責任書

婦產(chǎn)科與科室人員2016年出生人口性別比治理 目標責任書

為確保完成出生人口性別比治理責任目標，堅決杜絕“兩非”行為的發(fā)生，婦產(chǎn)科與科室人員實行目標管理責任制。目標管理責任書主要內(nèi)容如下：

一、認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國人口和計劃生育法》、《河南省人口和計劃生育條例》、《河南省禁止非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》。

二、每月組織科室人員進行性別比治理業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育，與科室相關(guān)人員簽訂目標責任書。

三、嚴禁超診療科目范圍執(zhí)業(yè)，嚴禁選擇性別人工終止妊娠，嚴禁違法銷售、使用口服流產(chǎn)藥?？剖冶仨氃O(shè)置有“嚴禁選擇性別人工終止妊娠”警示標志。

四、嚴格落實出生實名制登記，認真填寫全省統(tǒng)一印制的住院分娩登記本。完整填寫各項內(nèi)容，要求填寫內(nèi)容準確、字跡清楚、嚴禁涂改，保證出生醫(yī)學登記資料和《出生醫(yī)學證明》的完整性和真實性。

五、使用終止妊娠藥品，必須認真填寫《終止妊娠藥品使用情況登記本》，出入庫數(shù)量、處方、登記三對照。

六、配合有關(guān)部門建立信息互動、資源共享、互相支持的人口信息綜合管理平臺，每月3號前向縣衛(wèi)生局計生辦和縣性別比治理辦公室通報一次新生兒出生、死亡、節(jié)育手術(shù)等相關(guān)個案信息和出生證明、住院分娩、節(jié)育手術(shù)等相關(guān)信息數(shù)據(jù)。

七、科室人員必須熟練掌握《兩禁》條例。

第五篇：2011年婦產(chǎn)科護理管理目標、工作計劃

2011年婦產(chǎn)科護理工作目標、工作計劃

在護理部主任和科主任的指導和帶領(lǐng)下，根據(jù)醫(yī)院對全院護理質(zhì)量的標準和要求，并結(jié)合婦產(chǎn)科實際情況，現(xiàn)制定護理管理目標、工作計劃。

一、目標

1、基礎(chǔ)護理合格率達90%以上。

2、特級護理和一級護理合格率達90%以上。

3、護理技術(shù)操作合格率達98%.4、急救物品完好率100%，無菌物品合格率100%。

5、護理文件書寫合格率達90%以上。

6、護理人員“三基考試合格率100%。

7、由于護理不到位年壓瘡發(fā)生率控制在“0”。

8、患者護理意外發(fā)生率為“0”。

9、年護理差錯率為“0”。

10、產(chǎn)后大出血及時發(fā)現(xiàn)。

11、新生兒疾病篩查率達90%以上。

12、新生兒疫苗接種及時率100%（低體重除外），轉(zhuǎn)卡率100%。

13、一人一針一管執(zhí)行率100%。

14、一次性輸液器、注射器用后毀形率100%。

15、患者滿意度達90%以上。

16、病房管理符合要求。

二、工作計劃

1、加強護理人員政治思想教育，熱愛護理崗位，教育護理人員加強責任心，多做換位思考，改進服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律。

2、學習法律法規(guī)，醫(yī)德醫(yī)風，以《醫(yī)療事故處理條例》為主導內(nèi)容，結(jié)合臨床實例，進行護理安全教育，規(guī)章制度學習，強化護理人員的法律意識，從身邊事、手邊事做起，使每人具有法律意識的護理隊伍。

3、進一步提高業(yè)務(wù)水平和操作技能，加強“三基三嚴”理論學習和實際操作的培訓，培訓技能以（1）臨床十項護理操作為主，(2)常用急救技能，（3）健康教育中涉及的康復技巧和技術(shù)，（4）科室儀器操作規(guī)程。

4、嚴格遵守護理操作規(guī)程和規(guī)章制度。確?；A(chǔ)護理和等級護理符合要求。

5、每周實行醫(yī)囑總查對。

6、護理文書書寫合格、客觀、真實、及時。

7、做好消毒隔離工作，控制醫(yī)院感染。

8、護理質(zhì)控納入科室獎金考核，每月累計扣分達3分以上，以2元每分扣當月獎金。

9、每月組織業(yè)務(wù)學習和業(yè)務(wù)查房，鼓勵人人參與繼續(xù)教育。

10、每月定期召開病友座談會，聽取合理建議，并制定整改措施。

11、加強對輪科、新護士、實習生的管理和培訓，根據(jù)科室要求，進行理論和操作考核。

12、每月一次電話聯(lián)系未及時返院進行疾病篩查的新生兒家屬。

13、仍堅持健康教育、治療性交流、晨晚間護理。

14、不定期檢查責任護士履行職責能力。

15、根據(jù)醫(yī)院護理部計劃，派出護理人員參加短期培訓。