第一篇：16迎檢工作十個一

“兩項評估”迎檢工作十個“一”

（1）校外：有一條固定標語。

（2）校內：一套宣傳學校辦學成果的展板（或櫥窗）。２、材料的準備（三個“一”）

（1）一份印有學校簡介的宣傳畫頁。

（學校歷史和現(xiàn)狀、辦學條件、隊伍建設、教育教學活動、辦學成果、辦學特色等）。

此條各中心校校長負責把握，就象我們在外地學校參觀時，他們向我們展示的那樣。（2）一套“特色檔案”。

（3）一套備查資料。

（近三年課程總表、作息時間表、教師花名冊、分年級學生花名冊）。３、評估現(xiàn)場準備（五個“一”）（1）一條科學的學校參觀路線。

（2）一個資料室（所有檔案、印證材料、電子材料要準備好，也可將檔案集中放在匯報室）。

（3）一個開放亮麗、整潔、陽光、活潑的校園。所有的教室、功能室、生活用房要敞開，確保觀察的流暢。

在不影響正常教育教學前提下，所有特色的師生活動（實驗、體育、藝術、社團）嘹亮的歌聲、豐富多彩的課余活動、陽光的師生。

整潔、精神的師生服飾。少先隊員飄動的紅領巾，團員胸前的團徽，?；?。

師生員工文明禮貌得體的舉止（尤其是后勤職工和學生要培訓、教育）。

（4）一套熱情隆重、文明節(jié)儉的接待方案。

中央的八條規(guī)定不能違背。

不搞校門口列隊歡迎儀式、不拉歡迎條幅。（5）一套迎檢專班。

校長為學?，F(xiàn)場評估的主陪和主講人（用普通話交流）。也可以安排一個普通話標準，形象氣質俱佳的年青老師當解說員（使用縣局統(tǒng)一配置的無線話筒解說），但必須先設計好解說詞，同時校長要及時“補臺”、“救場”。

所有軟硬件數(shù)據(jù)，校長必須“一口清”（校長既是聯(lián)絡員又是解說員）。

所有達標值，校長必須熟記如心。

迎檢現(xiàn)場評估前，校長必然明確分工。各分管人員各司其職，尤其是各功能室的工作人員必須在現(xiàn)場，堅持杜絕臨時電話找人的現(xiàn)象。

特別提醒：

（1）校園內嚴禁吸煙。（2）迎接檢查時杜絕手機鈴聲鳴響。（3）嚴禁校園出現(xiàn)雞、狗、豬等。（4）拒絕一切閑雜人員在校園逗留。

１、營造熱烈、樸實、節(jié)儉的迎檢氛圍（兩個“一”）。

第二篇：“十個全覆蓋”迎檢方案

棗陽市教育局文件

市教育局“十個全覆蓋”迎檢工作

實施方案

局機關各科室，各中心學校，市直學校（單位）：

根據(jù)市紀委縣市區(qū)?十個全覆蓋?迎檢工作會議精神，省紀委將于10月份組織考核組對全省各縣市區(qū)?十個全覆蓋?工作推進情況進行考核評估。為了確保迎檢工作順利通過，并力爭在全省取得好的成績，按照棗陽市紀委關于迎檢工作的安排部署，結合我市教育工作實際，特擬定如下迎檢工作實施方案：

一、成立工作專班

為切實抓好本次迎檢工作，市教育局成立由市委教工委書記、市教育局黨組書記、局長胡維國同志為組長，市教育局黨組副書記、副局長賈明君、市教育局黨組副書記、副局長劉志良、市教育局黨組副書記徐雪彥、市教育局黨組成員、副局長張正國同志為副組長，辦公室、人事科、項目辦、計審科、監(jiān)察科、工會辦、裝備站負責人為成員的?十個全覆蓋?迎檢工作領導小組，具體負責落實?十個全覆蓋?的迎檢指導工作。

二、任務分解

按照市紀委?十個全覆蓋?迎檢工作的實施方案要求，現(xiàn)將各科室、各學校（單位）工作任務分解如下：

（一）市教育局科室工作分解。

1、每筆財政資金和每個政府投資建設項目監(jiān)督檢查全覆蓋。主要包括：①建立?點（重點督查）、線（行業(yè)監(jiān)管）、面（全面檢查）?相結合的監(jiān)管體系。②工程建設項目實行項目法人制、招標投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制、廉政合同及項目履約保證金制等制度。③監(jiān)管體系責任分工明確。④對2008年以來政府投資項目監(jiān)督檢查面達到100％。⑤政府投資項目排查和財政項目資金檢查中發(fā)現(xiàn)問題整改臺帳健全、責任和措施落實⑥針對發(fā)現(xiàn)的問題逐項建立健全制度⑦整改到位率達到100％。（項目辦牽頭，計財配合。9月26日前完成）。

2、?五統(tǒng)一?招投標綜合監(jiān)管模式全覆蓋。主要包括①建立政府直屬的招投標管理辦公室或公共資源交易管理機構。②建成市級綜合性交易平臺。③依法必須招標工程項目的招標率、進場交易率達到100%得20分，80－99%得10分，80%以下的0分。④建立統(tǒng)一的評標專家?guī)?，實現(xiàn)與襄陽市級評標專家?guī)熨Y源共享。（項目辦牽頭，裝備站、辦公室配合。9月26日前完成）

3、黨務政務公開工作全覆蓋。（黨務公開由人事科負責，政務公開由監(jiān)察科負責，計財科、基教科、人事科等相關科室配合。9月26日前完成）

4、廉潔教育全覆蓋。廉潔教育包括?廉政文化進機關?、?廉政文化進校園?、?廉政文化進家庭?三個方面，必須準備以下資料并收集歸檔：①領導小組、工作方案、部署安排及相關制度。②教育基地、宣傳欄、教育網站。③特色性廉政文化和廉潔教育活動達2次以上，廉政文化?六進?覆蓋面達90%以上，建立文字、圖片、音像等檔案資料庫，有廉政文化?六進?示范點和典型經驗。（廉政文化進機關由監(jiān)察科牽頭，辦公室配合；廉政文化進校園由監(jiān)察科負責；廉政文化進家庭由工會辦負責。9月26日前完成）

5、廉政風險預警防控全覆蓋。（監(jiān)察科負責。9月26日前完成）

6、電子政務和電子監(jiān)察系統(tǒng)全覆蓋。主要內容包括商密網和局辦公平臺兩項內容。需準備相關制度、工作人員職責和相關登記記錄。（商密網由辦公室負責，辦公平臺由裝備站負責，9月26日前完成）

7、撰寫本次活動的匯報材料。（辦公室牽頭，監(jiān)察科配合。9月30日前完成）

8、制作迎檢工作PPT。（裝備站牽頭，監(jiān)察科配合。10月8日前完成）

（二）各中心學校、市直學校（單位）工作。按照《考核評估市州、直管市、林區(qū)推進“十個全覆蓋”工作操作手冊》、《棗陽市2011年推進“十個全覆蓋”工作檢查考核評估細則》的安排，各學校在負責抓好?對每筆財政資金和每個政府投資建設項目監(jiān)督檢查全覆蓋?、?腐敗風險預警防控全覆蓋?、?電子政務和電子監(jiān)察系統(tǒng)全覆蓋?、?五公開全覆蓋?、?‘五統(tǒng)一’招投標綜合監(jiān)管模式全覆蓋?、?廉潔教育全覆蓋?六項工作的基礎上，重點抓好廉潔教育（進校園、進家庭）、校務（政務、黨務）公開、腐敗風險預警防控三項工作，形成自己學校（單位）的特色。

各學校、單位務必于9月30日前完成各項工作任務，并形成完整檔案。

三、工作要求

1、加強宣傳，提高認識。此項工作事關全市的形象，各科室、學校、單位要充分認識此次活動的重要性、緊迫性，加強宣傳，提高認識，將此項工作做為一項大事、要事來抓，并抓好，抓落實，絕不允許有絲毫懈怠、僥幸過關的思想。

2、成立專班，加強領導。各學校（單位）要根據(jù)方案要求，迅速組建工作專班，明確責任，把工作具體分解到人，集中精力抓好此項工作。凡在省檢查中扣分的學校、單位，取消學校（單位）當年所有的評先、評優(yōu)資格，并追究相關人員責任。

3、加強檢查監(jiān)督。市教育局將組織專班對各學校（單位）工作進展情況進行檢查，對查出的問題，各學校（單位）要及時整改，查漏補缺；對仍不整改的，將在全市通報批評，并責成單位負責人停職專抓此項工作。

附件1：《考核評估市州、直管市、林區(qū)推進“十個全覆蓋”工作操作手冊》

附件2：《棗陽市2011年推進“十個全覆蓋”工作檢查考核評估細則》

二0一一年九月十七日

第三篇：迎檢工作流程

一、匯報材料

二、迎檢資料（全省移動基層黨組織建設及黨建工作達標檢查主要檢查項目表，共14項）

1、組織建設：A、黨委換屆文件，明確成員分工，配備紀檢委員，明確黨務工作兼職

工作人員

B、黨建活動室，黨旗布置

C、活動經費預算表

2、黨務公開：A、制定黨務公開辦法和方案，B、黨費開支和收入憑據(jù)、記錄

3、制度建設：A、建立黨支部目標管理辦法

B、黨支部和黨員定期進行考核考評。

4、群團工作：A、共青團換屆

B、團工作計劃、總結

C、“五四”運動、青年志愿者服務活動和青年文明號創(chuàng)建活動照片

D、團員花名冊，團組織榮譽情況統(tǒng)計

5、思想教育：A、黨員大會1次/半年

B、每季度召開1次黨小組會

C、每年1次黨課（由黨員干部進行講課）

D、每年一次民主生活會

E、每年一次領導班子民主生活會

6、創(chuàng)先爭優(yōu)：A、實行黨員公開承諾制，并開展黨員履諾活動，每個黨員全年1次。

B、領導點評活動全年不少于1次。

C、組織推薦表彰優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者評比表彰活動

D、班子成員每年至少找黨員談話1次。

E、學習型黨組織有制度、有計劃、有考勤、有記錄，黨員學習教育有記

錄、有筆記、有體會、有交流。

F每半年至少組織1次黨員電化教育。

相關文字、圖片、所獲榮譽記錄查閱

7、聯(lián)系群眾：A、員工座談會記錄

8、政研工作：應每年制定政研工作計劃，建立政研隊伍，組織開展政研活動，并形成成果，并力爭在實際工作中得到應用。

9、黨員管理和發(fā)展

10、黨內民主：結合公開承諾，通過學習教育、自我評價、民主評議，組織考察、表彰和處理等五個階段，對黨員作出評價。

11、典型選樹及有效推動：A、黨員示范崗

B、統(tǒng)計本單位服務明星、崗位能手、專項標兵、優(yōu)秀員工

以及卓越班組、創(chuàng)新團隊、先進單位、示范基地為內容的企業(yè)榮譽體系

12、調動激情：（查閱資料）

13、化解矛盾：（查閱資料）

14、人文關懷：應采取正向激勵措施，鼓勵員工進步；組織開展員工文化娛樂及興趣社團活動，進一步豐富員工業(yè)余生活；及時給予困難員工溫暖與關愛，幫助員工排憂解難，增進企業(yè)人文關懷。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)迎檢工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級軟弱渙散黨組織迎檢工作注意事項

1、對照各村軟弱渙散黨組織整頓方案文件要求，切實按進度抓好落實，把能落實的盡量補課完成，不能完成的做好解釋。

2、整理相關資料，擺放整齊。主要是點上資料，包括以下內容：

（1）村軟弱渙散黨組織整頓方案文件。

（2）各項措施的有關資料。如：下派鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部兼任村黨組織書記文件；掛點縣領導到村里指導工作圖片及幫扶工作等資料；村支部會議研究整頓工作的相關記錄；黨委書記找村書記談心談話記錄；化解群眾矛盾糾紛有關材料；為民辦實事有關資料（項目）。

（3）將XX村軟弱渙散黨組織集中整頓工作安排表（含整頓目標、措施、時限、責任人等）張貼于村務公開欄內進行公示。

（4）村黨組織開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關材料（含相關文件、會議記錄及圖片資料）

3、村級組織活動場所方面

（1）完成裝修未掛牌子的村，做好規(guī)范化的牌子并上墻。

（2）打掃衛(wèi)生，整理周邊環(huán)境。

4、軟弱渙散黨組織書記近期要在村迎接檢查，不得外出。

第五篇：關于迎檢工作反思

關于迎檢工作中的弊病反思

在企業(yè)生產過程中，做好迎檢工作是為了讓上級領導對我段基層職工教育的加大認識和了解，職工教育工作直接影響了職工崗位工作的生產效率以及工作質量，最終還會導致設備的安全隱患以及重大事故的發(fā)生，加強職工素質教育，不僅豐富了職工的工作氛圍，也促進了高鐵技術骨干架構的調整。所以做好職工教育工作的迎檢是教育科工作的重中之重。

在每次迎接上級領導檢查的工作中，時時會發(fā)現(xiàn)一些資料的遺失或者漏填漏寫，最終導致檢查工作中發(fā)現(xiàn)很多教育工作的失誤問題出現(xiàn)，這大大影響了我們段為創(chuàng)造一流供電段的工作方針。為剔除遇到檢查工作才臨時準備文件資料的弊病，結合我科室的實際情況特制定以下措施。

一、提高認識，切實增強工作的緊迫感和責任感

“7.23甬溫線高鐵追尾”事故的發(fā)生切實反映了職工素質教育的問題。職工教育成為一時熱點的話題，對職工素質教育的提高成為領導急切盼望解決的問題。而我段在未來的幾年中，會接管更多的高鐵線路，這樣對我段職工的素質教育是迎接上級領導教育的重點問題。為此，必須在加強職工教育中狠下苦功，我科要做到每辦一期班必須做好職工的教育記錄以及各樣成績的存檔，杜絕一切的弄虛作假，對無故缺席培訓人員從嚴處理，做到人、檔一致。

二、努力做好職工教育‘回頭看’工作

每次培訓班舉行完畢都要寫好總結，并且還要為下次迎檢的工作做準備，堅持教育工作一把手負總責的原則，認真開展一次“回頭看”，組織力量，對檔案逐檔逐本檢查，針對存在的問題，提出整改意見。及時利用時間進行操作，把工作做扎實、做到位，以迎接上級領導突如其來的檢查。

三、強化措施，繼續(xù)抓好兼職教師現(xiàn)場管理工作

我段在接管更多高鐵線路的同時，也在不斷地吸納更多的大學畢業(yè)生來作為我們后備力量。對現(xiàn)場教育管理增加了難度，在此要適當運用各車間的兼職教師，及時做好上下聯(lián)絡，把每次安排的教育項目及時落實，每次培訓結束要及時反饋信息，對每次下發(fā)的考試試卷要及時收取并存檔整理，對人員的變動要及時更新并存檔管理。要做到“缺一補一”原則，現(xiàn)場遺失了或者遺漏的資料，要及時恢復提交。

四、加強檔案建設，嚴格規(guī)范職工檔案管理

人員不斷地壯大對檔案建設增加了不少難度，面對如此艱巨的任務，我們要建立起健全的檔案管理責任制，做到專人負責、專柜保管、分車間建檔、統(tǒng)一規(guī)范，使職工教育檔案步入科學化、規(guī)范化、制度化的軌道。