第一篇：2013年度廉潔從業(yè)示范崗考核評(píng)價(jià)辦法

廉潔從業(yè)示范崗考核評(píng)價(jià)辦法（修訂）

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全體干部職工的廉潔從業(yè)教育，以建設(shè)“廉潔工業(yè)”為根本目標(biāo)，在公司內(nèi)部營造“干凈做事、清白做人”的核心理念，更加科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)創(chuàng)建“廉潔從業(yè)示范崗”的活動(dòng)成果。結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本辦法。

一、考核評(píng)價(jià)原則

廉潔從業(yè)示范崗考核評(píng)價(jià)遵循以下原則： 一是突出重點(diǎn)，注重實(shí)效； 二是標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)，以評(píng)促建； 三是定性與定量考評(píng)相結(jié)合； 四是群眾評(píng)議與組織考核相結(jié)合。

三、考核評(píng)價(jià)的對(duì)象和內(nèi)容

考核評(píng)價(jià)的對(duì)象為所有參加創(chuàng)建“廉潔從業(yè)示范崗”的崗位?？己嗽u(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容重點(diǎn)突出五個(gè)方面：政治堅(jiān)定，作風(fēng)務(wù)實(shí)；樂于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)；廉潔從業(yè)，行為端正；團(tuán)結(jié)協(xié)作，服務(wù)客商；廉潔防控，工作得力。

四、考核評(píng)價(jià)的方式和程序

廉潔從業(yè)示范崗實(shí)行年度考核評(píng)價(jià)，每年9月份結(jié)合年度第三次反腐倡廉教育月活動(dòng)開始啟動(dòng)。考核評(píng)價(jià)工作按以下程序進(jìn)行：

1、黨支部測(cè)評(píng)。各黨支部按測(cè)評(píng)細(xì)則對(duì)所屬參加創(chuàng)建“廉潔從業(yè)示范崗”的崗位進(jìn)行一次檢查測(cè)評(píng)，并對(duì)示范崗臺(tái)帳進(jìn)行檢查。

2、群眾測(cè)評(píng)。由監(jiān)審部組織進(jìn)行群眾測(cè)評(píng)，采用發(fā)放測(cè)評(píng)表的方式進(jìn)行，組織職工群眾對(duì)所有創(chuàng)建“廉潔從業(yè)示范崗”的崗位進(jìn)行測(cè)評(píng)。1 參與測(cè)評(píng)的職工群眾要具有廣泛的代表性。群眾滿意度測(cè)評(píng)得分為所有參與職工群眾的平均得分。

3、考評(píng)小組考評(píng)。公司黨委將成立考評(píng)小組，對(duì)創(chuàng)建“廉潔從業(yè)示范崗”的崗位進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)小組在聽取匯報(bào)、查看相關(guān)材料的基礎(chǔ)上，按考評(píng)細(xì)則對(duì)考評(píng)對(duì)象進(jìn)行評(píng)分。考評(píng)小組考評(píng)得分為所有考評(píng)小組成員的平均得分。

4、綜合評(píng)價(jià)。工作小組對(duì)黨支部測(cè)評(píng)得分、群眾測(cè)評(píng)得分、考評(píng)小組考評(píng)得分進(jìn)行綜合計(jì)算，按綜合得分高低排出名次，前5名作為“廉潔從業(yè)示范崗”候選崗。

計(jì)算方法為：綜合得分 = 黨支部測(cè)評(píng)得分 * 30% + 群眾測(cè)評(píng)得分 * 40% + 考評(píng)小組考評(píng)得分 * 30%

5、審核公示。公司黨委對(duì)候選崗的考評(píng)材料進(jìn)行審核，審核通過后在一定范圍內(nèi)公示三天，接受廣大職工群眾的監(jiān)督。

為有利于考核評(píng)價(jià)工作的連續(xù)性，公司監(jiān)審部將建立“廉潔從業(yè)示范崗”考核評(píng)價(jià)檔案，做好考評(píng)材料的歸檔工作。

五、考核評(píng)價(jià)結(jié)果

候選崗經(jīng)公示無異議后，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定正式“廉潔從業(yè)示范崗”，黨委將組織召開“廉潔從業(yè)示范崗”命名表彰，公開授牌。并組織對(duì)創(chuàng)建“廉潔從業(yè)示范崗”活動(dòng)中涌現(xiàn)的部門和個(gè)人進(jìn)行宣傳和表彰，以充分發(fā)揮示范作用。

六、附則

本辦法由公司黨委負(fù)責(zé)解釋。各部門要及時(shí)總結(jié)考核評(píng)價(jià)的實(shí)施工作，認(rèn)真梳理各方面的意見和建議，及時(shí)向黨委反饋。

第二篇：爭(zhēng)創(chuàng)廉潔從業(yè)示范崗

爭(zhēng)創(chuàng)廉潔從業(yè)示范崗

廉潔從業(yè)示范崗爭(zhēng)創(chuàng)人員：李杰

廉潔從業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)內(nèi)容：

李杰同志入黨多年，平時(shí)一貫注重自已的廉潔工作建設(shè)，公司多次以多種形式開展預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育，如觀看DVD警示片、講座等。作為一名公司管理人員，一名黨員干部要以身作則，首先要做到廉潔自律，這是每一名黨員干部必須具備的品格。

今年年初，公司為了進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率，引進(jìn)先進(jìn)的“生產(chǎn)營運(yùn)管控系統(tǒng)”，該項(xiàng)目得到上級(jí)的認(rèn)可并由上級(jí)撥款合計(jì)1197.85萬元（其中310萬元為土建費(fèi)用，軟件開發(fā)費(fèi)用191萬元，其余696.85萬元主要用于計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備添置等）。由于該“系統(tǒng)”主要設(shè)備均由計(jì)算機(jī)設(shè)備構(gòu)建，作為一名IT技術(shù)管理人員。他感到了工作的壓力，和肩負(fù)的重任。

首先，在項(xiàng)目剛開始時(shí)，他到兄弟單位進(jìn)行實(shí)地考察、研究，對(duì)于在項(xiàng)目中的應(yīng)用和技術(shù)方面進(jìn)行了全面了解，對(duì)項(xiàng)目的構(gòu)建根據(jù)公司實(shí)際應(yīng)用不斷進(jìn)行優(yōu)化。他靜下心來學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，由于工程所 涉及的技術(shù)層面不斷擴(kuò)展。除該“生產(chǎn)營運(yùn)管控系統(tǒng)”應(yīng)用軟件外，周邊硬件還包括：UPS供電、有/無線網(wǎng)絡(luò)、小型計(jì)算機(jī)、三層交換機(jī)、路由器、應(yīng)用服務(wù)器、對(duì)外網(wǎng)站、OA、網(wǎng)絡(luò)管理、桌面管理和安全管理等方面。還要保證目前的系統(tǒng)能不間斷地正常運(yùn)行，他經(jīng)常自覺加班加點(diǎn)，從不計(jì)較個(gè)人得失。其次，為公司在該項(xiàng)目技術(shù)上嚴(yán)格把關(guān)，同時(shí)在現(xiàn)在的建設(shè)中，為今后公司發(fā)展留下可持續(xù)發(fā)展空間。如：鮮為人知的可以通過現(xiàn)在的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，配合數(shù)字式電話機(jī)即可實(shí)現(xiàn)語音電話通信等。在技術(shù)和設(shè)備選型上，他把關(guān)嚴(yán)格，在許多設(shè)備上，特別是一些核心設(shè)備上，他堅(jiān)決按公司廉潔規(guī)定要求辦事，維護(hù)公司的利益，從來不為自己謀利益。

第三，以最小的投入把事情辦好，工程的費(fèi)用是該項(xiàng)目的一把標(biāo)尺。項(xiàng)目由IT公司，為了能對(duì)工程總體費(fèi)用進(jìn)行控制，在IT公司對(duì)部份項(xiàng)目的招投標(biāo)過程中，他也提供了一些有資質(zhì)的施工單位一同參與項(xiàng)目投標(biāo)競(jìng)價(jià)。這樣可以有效地對(duì)工程費(fèi)用進(jìn)行成本控制。這并非是對(duì)總包公司不信任。通過對(duì)設(shè)備和成本的有效控制，預(yù)計(jì)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備可以節(jié)約費(fèi)用將近百萬元。

樹立正確人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀。做一個(gè)清清白白的人。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護(hù)。他常以此警示自己，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，他為了公司的發(fā)展，在不斷完善和提高自己，確保高質(zhì)量地完成好黨和公司交給的工作任務(wù)，才能更好地做好公司的反腐倡廉工作。

2009-6-9

第三篇：班主任考核評(píng)價(jià)辦法153

錢莊小學(xué)班主任考核評(píng)價(jià)辦法

2014—2015學(xué)（討論稿）

班主任是學(xué)校教育工作中的排頭兵。班主任工作成效的高低，不僅關(guān)系到學(xué)校常規(guī)管理的水平，而且直接影響社會(huì)和家庭，乃至學(xué)生的終身。要提高學(xué)校教育的整體水平，很重要的一環(huán)就是要有一支素質(zhì)優(yōu)良的班主任隊(duì)伍。實(shí)施班主任工作考核，旨在引導(dǎo)班主任老師明確和履行崗位職責(zé)，全面關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，在務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地完成學(xué)校交予的任務(wù)，形成濃郁的激勵(lì)氛圍，促使班主任工作再上新的臺(tái)階。為充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

一、考核辦法：

1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級(jí)工作成績(jī)考核》、《民主評(píng)議》三部分，分別占40%、40%、20%

2、計(jì)算方法：

（1）班主任常規(guī)工作考核分=（個(gè)人得分/最高分）× 40（2）班級(jí)工作成績(jī)考核分 ＝（個(gè)人得分/最高分）× 40

（3）民主評(píng)議分：對(duì)班主任的工作態(tài)度、工作方法、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神等綜合方面，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部、全體老師打分，統(tǒng)計(jì)時(shí)：去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分，最高不超過20分；

二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：

1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，并按時(shí)上交者得5分，遲交者得3分，不交者記零分。

2、能認(rèn)真組織好每周一次的班隊(duì)活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于15次，班隊(duì)活動(dòng)課時(shí)間不得少于30分鐘，要求班隊(duì)活動(dòng)課有主題，有內(nèi)容，有記錄。滿分15分，每舉行一次得1分，（以班隊(duì)會(huì)議活動(dòng)記錄及學(xué)校抽查為依據(jù)）

3、經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，每學(xué)期對(duì)50%的學(xué)生作一次家訪或與家長(zhǎng)書面聯(lián)系一次，每家訪或書面聯(lián)系一次得1分，及時(shí)收繳保存好家長(zhǎng)滿意程度調(diào)查表，全學(xué)期最多加分不超過60分。（以班隊(duì)會(huì)議活動(dòng)記錄為依據(jù)）

5、周一的升國旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，每次得1分。（以呂明濤老師檢查記錄為依據(jù)）

6、能做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)，學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會(huì)議記錄，每組織一次得1分。（以班隊(duì)會(huì)議活動(dòng)記錄為依據(jù)）

7、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)，每參加一次得1分，如陽光體育活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)目匯演、大課間活動(dòng)組織等。（以組織者檢查記錄為依據(jù)）

8、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會(huì)議，每參加一次得1分，不參加者不得分，公差除外。（以會(huì)議記錄為依據(jù)）

9、學(xué)期結(jié)束前，能及時(shí)撰寫班主任工作總結(jié)，并按時(shí)上交者加5分，遲交者得3分，不交者不得分。

10、能科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，無重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，得5分。若發(fā)現(xiàn)一次，扣1分；

11、學(xué)生無重大安全事故發(fā)生，得10分。若學(xué)生出現(xiàn)重大安全事故，則班主任去消評(píng)選模范班主任資格。

12、班內(nèi)人數(shù)分：根據(jù)國家規(guī)定45人（含45人）以下為標(biāo)準(zhǔn)班額，45人以上，每多一個(gè)學(xué)生加記1分；正常轉(zhuǎn)入學(xué)生，相應(yīng)班級(jí)，單班者，轉(zhuǎn)入生可直接進(jìn)入該班；多班時(shí)，轉(zhuǎn)入生可進(jìn)入人數(shù)較少的班；人數(shù)相等時(shí)，轉(zhuǎn)入生可從一班開始進(jìn)入。

三、班級(jí)工作成績(jī)考核內(nèi)容：

1、出勤：學(xué)生出勤情況，沒有特殊情況，學(xué)生無遲到、早退和曠課情況，記2分，每周學(xué)校抽查至少兩次。（以學(xué)校教導(dǎo)處抽查結(jié)果為依據(jù)）

2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況。紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗衛(wèi)生檢查小組每天檢查兩次，根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)記分，學(xué)校衛(wèi)生大檢查，由政教主任組織相關(guān)人員每周檢查一次，根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)記分。具體由呂明濤老師負(fù)責(zé)。

3、兩操及集會(huì)：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況。（以學(xué)校教導(dǎo)處抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

4、紀(jì)律：

①上課、課間、課外活動(dòng)、文體活動(dòng)時(shí)的紀(jì)律情況。（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

②愛護(hù)花草、樹木、環(huán)境，節(jié)約水電等資源情況；（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

③愛護(hù)電力、消防等公共設(shè)施，愛護(hù)課桌板凳、門窗壁畫等公共財(cái)產(chǎn)情況；每周檢查一次，沒有故意損壞現(xiàn)象者記5分。（以總務(wù)處檢查結(jié)果為依據(jù)）

5、教室布置：教室的環(huán)境布置情況，要求做到教室布置個(gè)性化，激勵(lì)用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化。每周檢查一次，符合要求者記2分。（以學(xué)校呂主任組織相關(guān)人員檢查結(jié)果為依據(jù)）

6、班內(nèi)專欄：按要求辦專欄及墻壁文化，符合要求者，每次記2分。（以學(xué)校呂明濤老師組織人員檢查結(jié)果為依據(jù)）

7、學(xué)生傳染病預(yù)防、健康查體等各項(xiàng)班級(jí)工作，按時(shí)完成，符合要求的記1分。（由王興明負(fù)責(zé)）

8、學(xué)校其他臨時(shí)性班級(jí)工作，服從安排并能按時(shí)完成，符合要求的記1分。[說明]：學(xué)校根據(jù)以上幾項(xiàng)將每周檢查情況匯總一次：

本著誰分管、誰布置、誰檢查、誰記錄的原則，分管領(lǐng)導(dǎo)將各自的每周檢查情況匯總后以書面表格的形式交給校長(zhǎng)，由校長(zhǎng)匯總、存檔。學(xué)校對(duì)各分管管理人員也將實(shí)行量化考核。

四、班主任評(píng)價(jià)小組：（負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的落實(shí)及解釋）組 長(zhǎng)： 辛培良 副組長(zhǎng)： 王興明

成 員： 董亞峰 錢吉景 呂明濤 衛(wèi)曉磊

于海濱

五、考核評(píng)價(jià)時(shí)間： 8月份。

六、班主任綜合考核分的應(yīng)用：

1、用于評(píng)選上級(jí)給的模范班主任指標(biāo)，由高到低順次截??；

2、納入學(xué)校全體教職工綜合考核分中，占6----10分； 說明：（1）、班主任若有事連續(xù)4天（含4天）以內(nèi)的，班主任工作可自行協(xié)調(diào)，委托一名教師代理班級(jí)工作，并報(bào)校長(zhǎng)準(zhǔn)假后，方可離校；否則按曠勤處理。代理班主任必須履行班主任職責(zé)。

（2）、班主任因重大特殊情況，確需請(qǐng)假連續(xù)4天以上的，經(jīng)教工站準(zhǔn)假后，可自行協(xié)調(diào)，委托一名教師代理班級(jí)工作，并報(bào)校長(zhǎng)同意，可按下列規(guī)定處理： 代理班主任代理期間必須履行班主任職責(zé)，學(xué)校將扣除相應(yīng)天數(shù)的原班主任的班主任費(fèi)，（公差除外），用以支付給代理班主任；（公差期間的代理班主任費(fèi)由學(xué)校支付）。

七、本辦法若與上級(jí)文件精神和要求相違背時(shí)，以上級(jí)的為準(zhǔn)執(zhí)行。

2015年3月

第四篇：廉潔從業(yè)

一、廉潔系從業(yè)之本，我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。（]廉潔是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準(zhǔn)則。廉潔問題上，個(gè)別干部一失足千古恨；覆水難收，后悔莫及。一個(gè)干部能力再強(qiáng)，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本。常言，“吳王好劍客，百姓多創(chuàng)瘢；楚王好細(xì)腰，宮中多餓死?！蔽覀兊难孕校厝粸榛鶎痈刹亢蛷V大職工所效仿。有人說，“樹朽先朽于根，人毀先毀于心”；19世紀(jì)英國政治家阿克頓曾斷言，“權(quán)力會(huì)產(chǎn)生腐敗，絕對(duì)的權(quán)力，絕對(duì)會(huì)產(chǎn)生腐敗”。絕對(duì)的權(quán)力產(chǎn)生絕對(duì)的腐敗，這個(gè)論斷雖然片面，但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律，將迅速滑向腐敗的深淵。我們要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓大家時(shí)刻警醒，警鐘長(zhǎng)鳴。讓廉潔從業(yè)應(yīng)當(dāng)成為我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本和終生課題。

總書記多次告誡各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。無數(shù)事實(shí)也證明，我們必須時(shí)刻牢記：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個(gè)污點(diǎn)；謀一次私利，就失去一片人心”。腐敗作為一種社會(huì)現(xiàn)象，古今中外時(shí)有發(fā)生，頑疾難除。社會(huì)分配不公、腐敗等問題，是各地各部門加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的難點(diǎn)。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視，一直把反腐倡廉作為關(guān)系黨的生死存亡和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大事來抓。黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同頻共振，必須經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。當(dāng)前，我們更新觀念，始終堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗(yàn)我們工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，必然要求我們把廉潔從業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。公司黨組多次講，抓好懲防體系建設(shè)，教育是重要基礎(chǔ)，教育在前、預(yù)防在先，是對(duì)干部最大的保護(hù)。各位領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)其重要性和必要性，主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)提高，主動(dòng)抓好反腐倡廉工作。

二、廉潔從領(lǐng)導(dǎo)做起，我們必須扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作

能吏尋常見，公廉第一難。私義行則亂，公義行則治?！袄舨晃肺釃?yán)，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。這些都說明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。公司黨組在黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺站在群眾的立場(chǎng)上思考和解決問題，眼睛向下研究基層問題，不要向上研究領(lǐng)導(dǎo)喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保證不越線”。因此，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到以下四點(diǎn)： 一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。黨性是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和作風(fēng)等的集中體現(xiàn)，黨性堅(jiān)強(qiáng)是做合格黨員干部的根本條件。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，總書記要求，必須樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀。具體講，一要真抓實(shí)干。堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，從自己做起、從身邊做起、從點(diǎn)滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠(yuǎn)等不良傾向，身先士卒、靠前指揮，雷厲風(fēng)行、一抓到底，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。二要勇于創(chuàng)新。以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法，積極推進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。三要甘于奉獻(xiàn)。關(guān)鍵在守得住清貧、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財(cái)取之有道。

二是帶頭廉潔自律。要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉政紀(jì)律，切實(shí)把各項(xiàng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動(dòng)。自重是拒腐防變的基礎(chǔ)，即慎初、慎微，就是從手中有權(quán)力第一天起，就要謹(jǐn)慎，從小事做起，防微杜漸；自省是拒腐防變的關(guān)鍵，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，經(jīng)得住各種腐朽思想和各種誘惑的考驗(yàn)；自警是拒腐防變的屏障，即慎獨(dú)，就是在個(gè)人獨(dú)處、無人監(jiān)督時(shí)，也要自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)和道德準(zhǔn)則；自勵(lì)是拒腐防變的動(dòng)力，即慎終，就是始終保持領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的思想品德和良好形象。具體講，就是在表率作用上，要帶頭講誠信，做人要實(shí)實(shí)在在，做事要腳踏實(shí)地，以自身廉潔帶動(dòng)班子廉潔，以班子的廉潔帶動(dòng)隊(duì)伍廉潔，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在干部使用上，要唯德唯賢，不搞小圈子。在權(quán)力使用上，要正當(dāng)用權(quán)、秉公用權(quán)，堅(jiān)決禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取私利。在工作作風(fēng)上，要堅(jiān)持民主，做到貼近基層、深入調(diào)研，勤政務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。在生活作風(fēng)上，要做到言行正派、情趣高尚，堅(jiān)持身體鍛煉，保證身體康健。

三是提升履職能力。古人說：“立身百行，以學(xué)為基?！编囆∑酵居芯涿裕骸皩W(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)?！笨倳浂啻螐?qiáng)調(diào)，要把“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。從大的方面看，當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)大變革大發(fā)展的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)日新月異，新事物新知識(shí)不斷涌現(xiàn)，新情況新問題層出不窮，我們需要學(xué)習(xí)的東西很多。因此，我們一定要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感，以建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為契機(jī)，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種工作責(zé)任、一種生活方式、一種精神追求，樹立終身學(xué)習(xí)的思想、通過學(xué)習(xí)不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負(fù)起促進(jìn)公司跨越式發(fā)展的職責(zé)。

四是虛心接受監(jiān)督。強(qiáng)化“監(jiān)督也是愛護(hù)”的意識(shí)，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣。渠道上，既要主動(dòng)接總公司各部門的監(jiān)督，也要接受基層職工的監(jiān)督，暢通上下監(jiān)督渠道。制度上，既要執(zhí)廉潔從政紀(jì)律規(guī)定，又要執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度；既要堅(jiān)決制止與企業(yè)經(jīng)營管理無關(guān)的職務(wù)消費(fèi)行為和奢侈消費(fèi)風(fēng)氣，又要禁止通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人、親屬或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益；既要加強(qiáng)公司廉政制度建設(shè)，更要加強(qiáng)廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查，切實(shí)在教育有效、制度完善、監(jiān)督到位、改革創(chuàng)新、糾建并舉、懲處有力上下功夫，認(rèn)真治理領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私和瀆職侵權(quán)問題，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，堅(jiān)決遏制奢侈浪費(fèi)和形式主義，切實(shí)提升公司反腐倡廉工作新水平。

第五篇：廉潔從業(yè)

多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明

水陸草木之花，可愛者甚蕃。晉陶淵明獨(dú)愛菊；自李唐來，世人盛愛牡丹；予獨(dú)愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠(yuǎn)益清，亭亭靜植，可遠(yuǎn)觀而不可褻玩焉。予謂菊，花之隱逸者也；牡丹，花之富貴者也；蓮，花之君子者也。噫！菊之愛，陶后鮮有聞；蓮之愛，同予者何人；牡丹之愛，宜乎眾矣。蓮花之美就在于它身處污泥之中，卻纖塵不染，不隨世俗、潔身自愛，天真自然不顯媚態(tài)的可貴精神，它里外貫通、外表挺直、表里如

一、不牽扯攀附的高尚品質(zhì)，和它如傲然不群的君子一樣，決不被俗人們輕慢玩弄。可是，正如作者所說：“蓮之愛，同予者何人？”其間的潛臺(tái)詞就是感慨于像他一樣具有蓮花之潔的人實(shí)在太少了。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，大千世界的多姿萬變，我們大多工作者已把“廉潔”二字拋之腦后，更不知“廉潔從業(yè)”所為何？這將會(huì)直接影響他們?nèi)绾握_看待權(quán)利和金錢，將會(huì)影響到若干年之后我們公司廉政風(fēng)氣。因此，加強(qiáng)公司廉潔文化教育顯得勢(shì)在必行，應(yīng)把廉潔文化建設(shè)作為全公司文化建設(shè)的重要內(nèi)容，促進(jìn)全公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。完成“蓮之愛，同予者何人？”到“蓮之愛，宜乎眾矣?！钡耐昝擂D(zhuǎn)變。為此，我們應(yīng)該把廉潔文化活動(dòng)開展到每個(gè)部門、車間，把廉潔從業(yè)核心理念植入每位工作者得心中，讓廉潔的種子在我們公司、廠區(qū)生根發(fā)芽。

。。。的工作人員在。。領(lǐng)導(dǎo)的教育、帶領(lǐng)下，鞏固并樹立了較強(qiáng)的廉潔從業(yè)意識(shí)，能自覺筑牢反腐倡廉的防線，建立正確的人生觀、權(quán)力觀、榮譽(yù)觀、正確運(yùn)用手中的權(quán)力；對(duì)機(jī)密文件做到保密、絕不泄露，嚴(yán)格執(zhí)行部門管理制度；按要求做到帳款、票款相符、絕不違規(guī)設(shè)立小金庫，并按規(guī)定購置資產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，同時(shí)明確責(zé)任、落實(shí)專人摸清家底，建立完善的轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備安全技術(shù)檔案；嚴(yán)格杜絕因講關(guān)系、講人情或收受好處等原因而違反規(guī)定出具虛假檢驗(yàn)結(jié)果、檢驗(yàn)報(bào)告的行為。真正的做到了“領(lǐng)導(dǎo)有正氣，職工有士氣，部門有朝氣”！

親愛的同事們，勿為名累，勿為利鎖，勿為權(quán)迷，勿為欲困。請(qǐng)自覺樹立起廉潔從業(yè)意識(shí)，以“花中君子”自居，以“多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明”為在職格言！

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